第一篇：學校黨辦組織人事工作者的述職報告

學校黨辦組織人事工作者的述職報告

（2005年度）

xxx，女，1970年5月出生，漢族，大學文化，中共黨員，1989年7月參加工作，現任xxx校黨委辦公室副主任兼組織人事處主任。主要職責為：1.協助黨辦主任做好組織建設工作。

2.負責學校機構設置、人員編制工作，辦理教職工的離退休手續。

3.負責學校教職工及離退休人員的勞動工資、保險福利、津貼、獎金的管理工作、人事檔案、勞動合同管理工作。

4.負責承辦人員（含合同工、臨時工）調配、轉正、定級、招聘、錄用、全員聘用管理等工作。

5.負責組織承辦學校專業技術資格認定、評審和專業技術職務聘任等工作；工人技術等級考核等工作，6.負責組織承辦教師資格認定工作。

7.負責教職工繼續教育方面的有關工作。

8.負責承辦教職工的年度工作考核等工作。

9.配合有關部門，負責落實離退休人員的退休生活費、護理費、交通費等有關待遇等工作。

10.負責完成各類人事勞資統計報表工作，加強人事信息管理和宣傳。

11.完成領導交辦的其他工作。

2005年對我來說是忙碌、充實和有收獲的一年。一年來，我在校黨委的正確領導和各位同事的幫助下，按年初計劃順利完成了工作任務，尤其是7個多月的先進性教育活動，使我在思想建設、能力建設、作風建設方面得到了提高和加強，取得了一定的實效。現總結述職如下：

一、思想建設方面

（一）在政治上進一步增強了敏銳性和鑒別力。

通過此次先進性教育，更明確了作為一名學校中層干部，要把認真貫徹黨的方針政策落實到堅決貫徹執行校黨委一切決策決定上來，同時，作為一名組工干部更是落實“黨管人才”方針的具體執行者，對該做什么不該做什么、該說什么不該說什么要有清醒明確的認識。即在平凡的崗位上認真扎實地做好本職工作、完成好領導交辦的各項任務、熱情優質地為教職工做好服務就是實踐“三個代表”的最好體現，服務工作讓領導滿意、讓教職工滿意，達到“雙滿意”目標，就是共產黨員先進性的最好體現。

（二）在思想上進一步提高了理論素養的主動性。

從事黨務、組織人事工作，在政治理論學習上要先學一步、學深一步。學校作為第二批先進性教育試點單位以來，初期州先教辦尚未成立督導組，作為校先教辦主要工作人員，在校黨委的正確領導下，對保持共產黨員先進性教育活動的目的、意義、三個階段的各個環節、具體步驟進行了認真的學習領會，提高了對黨務黨建工作的理解和認識，在實施過程中保證了準確規范未出偏差，并結合學校實際，積極謀劃，創新工作，出新出特，學校的先教活動得到了教育督導二組的肯定。自己也深切地感受到黨務工作內涵博深，大有可為。

（三）在學習上進一步強化了常抓不懈的自覺性。

通過此次先進性教育活動對自己的深刻剖析，我深感在學習方面存在的諸多不足，如平時對理論學習投入精力不多，不夠專注，不夠深入等，積極整改，對原通讀過的《黨務知識手冊》、《新時期基層黨組織工作》、《組織人事制度改革叢書》等進行認真研讀，又和支部其他黨員地起細讀討論了《保持共產黨員先進性讀本》、胡錦濤總書記《在新時期保持共產黨員先進性研討會上和講話》、十六大報告、江澤民同志“三個代表”重要思想論述等，增強學習的自覺性，收獲大，提高快，效果好。此外，我按照整改措施除堅持學習崗位相關政策法規、文學寫作、電腦運用知識外，又將黨務黨建、時政要聞、領導科學等內容充實到日常學習中去，每天至少學習50分鐘，堅持不懈。

二、能力建設方面

（一）履行崗位職責，把握工作定位

從2004年9月競聘到現職位以來，我十分珍惜這一崗位，深切地感受到校黨委和教職工對我的充分信任和期望，把做好每一件工作的每一個環節都作為鍛煉提高的一個個考驗，認真履行好崗位職責。一是注意提高人事工作的效率和質量，提高預見性和計劃性，手勤腿勤，科學運用自動化手段，準確及時地完成各類日常人事調配、勞資運行、繼續教育等工作。二是在學校全員聘用進程中，積極按照人事制度改革政策和學校改革方案，做好日程安排、定崗調研、政策咨詢、填寫合同等具體工作，2005年1月10日順利聘任大會，聘用人員全員簽訂聘用合同，學校成了事業單位人事制度改革的樣板，各單位前來咨詢取經，我注意做好接待來訪和資料交流工作。三是以分配制度改革為重點，在校黨委的正確領導下，積極征求教職工意見，提出《伊寧衛校津貼工資分配辦法》，對《伊寧衛校崗位（課時）津貼分配辦法》進行了修訂。四是配合先進性教育和“兩爭一樹”活動建立健全黨員、教職工教育學習長效機制的要求，建立和完善了教職工繼續教育檔案。五是規范勞動用工管理，制定了《伊寧衛校勞動用工管理制度》，臨時

用工及臨時代課教師一律簽訂勞動合同，依法管理，保障雙方權益。六是按年初計劃建起了教職工信息電子臺帳。

（二）積極承擔工作，做好主任助手

在此次先進性教育活動中，滿腔熱情，積極創造性地開展工作，在校黨委的正確領導下，與黨辦兩位同志一道并肩作戰，加班加點，較好地完成了此項工作，自己也在工作中得到了學習和提高。一是先

教活動期間共起草擬定打印實施方案、日程安排、各環節計劃總結、小結等10多萬字的文稿。二是結合學校實際，深入思考，積極謀劃，廣泛借鑒，創新工作，其中“把師德建設納入先進性教育內容”、“先教活動中做好四個結合”、“開展‘十六個一’主題實踐活動”等成為我校先教活動的特色和亮點，在其他學校推廣。三是主動放棄暑假休息，多方收集，編輯印制了《黨員名言名句欣賞》，共匯集了黨員名言名句1500多條，學校黨員人手一冊，充實了黨員學習內容。

（三）注重總結宣傳，做好動態宣傳

在工作中，我充分認識到總結宣傳是為了更好地肯定宣傳學校現在的大好局面，同時也是促進和提高今后工作的動力和壓力，特別是各單位都把先進性教育活動作為宣傳本單位的一個平臺，就有意識地注重做好動態宣傳工作。一是設計了《激情燃燒的歲月》、《遠離毒品走近生活》等五篇黨支部活動方案，其中兩篇入編xx機關工委的《理論、創新》一書。二是與《xx日報》記者一同撰寫的《教好書育好人——xxxx校先進性教育活動紀實》一文在9月13日《xx日報》刊發后，引起中央黨刊《求是》雜志的關注，發來了入編通知。三是為全程反映學校先進性教育活動，編寫動態信息簡報27期，其中4篇被州先教辦采用，11篇被xx人民廣播電臺播出，尤其是7、8月間，在電臺的密集播出，為擴大學校招生宣傳發揮了一定的作用。

三、作風建設方面

鄧小平同志有句名言“正確對待自己不是一件容易的事”。通過在先進性教育活動中征求到的意見，我更加清醒地認識到自己的服務工作與領導、教職工的期望和要求尚有一定差距，所以立即投入到整改工作中去，進一步強化服務意識，立說立改，立行立改。

一是建立了組織人事處服務承諾制度，從工作態度、服務水平、工作效率等七個方面提出作風建設的要求，在日常工作中無論忙閑，都熱情地接待每一位教職工、離退休人員，耐心細致地做好各項解答、解釋工作。

二是積極想教職工所想，做好服務。如此次晉升高級職稱時間緊，每人要填至少三套相關評審表格，我犧牲休息時間，組織安排他們集中填表，減少填寫中的差錯和返工，贏得了時間，職稱材料順利地報出，有效地發揮了服務職能。

三是積極爭取主管領導的支持，學校按時落實了臨時工最低工資政策，體現了學校對臨時工隊伍和關心關懷。

四是在主管領導的支持下，積極與州人事局相關部門聯系，想方設法，初步爭取到了2006年增人計劃，提出以社會公開招聘方式快捷補充師資新力量方案也得到了初步的允諾。

五是積極接受群眾監督，在職稱、工資、考核等方面做到校務公開，均按規定、程序給予公示。

六是在完成學校各類統計工作中做到遵守統計法規，積極運用自動化手段，提供準確數據，服務于學校的相關決策。

四、教學工作

根據學校教學需要，我積極承擔了新開課程《護理文秘》的授課任務。根據青年學生的關注點和興奮點，廣泛收集資料，結合自己的實踐經驗，旁征博引，采取多媒體、課堂講授、辯論等多種形式，強化教學效果，得到了學生的認可。同時，關心愛護學生，常常借用自己從事人事工作掌握的信息，融就業指導分析于教學中，鼓勵學生全面掌握各種技能，將來坦然面對就業選擇，受到同學們的歡迎。

五、不足之處

（一）廣泛接觸教職工尚有不足，時間用于日常性業務工作多，深入教職工中聽取有關人事人才工作中的意見建議不夠，也錯過了許多宣傳人事人才工作政策的機會。

（二）與上級職能部門協調聯系的主動性不夠，多是例行性工作聯系，與職能部門工作人員建立感情，加強聯系，廣泛了解最新動態信息，以利于開展工作的意識需加強。

六、今后努力的方向

（一）進一步強化服務意識，做好學校的人事人才工作。

（二）進一步加強黨性鍛煉，做好黨辦主任的助手，完成交辦的各項任務。

（三）貫徹“黨管人才”方針，積極引進師資人才，為教學中心工作服務。

第二篇：學校黨辦組織人事工作者的述職報告-述職報告

學校黨辦組織人事工作者的述職報告-述職報告

學校黨辦組織人事工作者的述職報告（XX）

xxx，女，1970年5月出生，漢族，大學文化，中國共產黨黨員，1989年7月參加工作，現任xxx校黨委辦公室副主任兼組織人事處主任。主要職責為：

1.協助黨辦主任做好組織建設工作。

2.負責學校機構設置、人員編制工作，辦理教職工的離退休手續。3.負責學校教職工及離退休人員的勞動工資、保險福利、津貼、獎金的管理工作、人事檔案、勞動合同管理工作。

4.負責承辦人員（含合同工、臨時工）調配、轉正、定級、招聘、錄用、全員聘用管理等工作。

5.負責組織承辦學校專業技術資格認定、評審和專業技術職務聘任等工作；工人技術等級考核等工作，6.負責組織承辦教師資格認定工作。7.負責教職工繼續教育方面的有關工作。8.負責承辦教職工的工作考核等工作。

9.配合有關部門，負責落實離退休人員的退休生活費、護理費、交通費等有關待遇等工作。

10.負責完成各類人事勞資統計報表工作，加強人事信息管理和宣傳。11.完成領導交辦的其他工作。

XX年對我來說是忙碌、充實和有收獲的一年。一年來，我在校黨委的正確領導和各位同事的幫助下，按年初計劃順利完成了工作任務，尤其是7個多月的

先進性教育活動，使我在思想建設、能力建設、作風建設方面得到了提高和加強，取得了一定的實效。現總結述職如下：

一、思想建設方面

（一）在政治上進一步增強了敏銳性和鑒別力。

通過此次先進性教育，更明確了作為一名學校中層干部，要把認真貫徹黨的方針政策落實到堅決貫徹執行校黨委一切決策決定上來，同時，作為一名組工干部更是落實“黨管人才”方針的具體執行者，原創：://xinfanwen對該做什么不該做什么、該說什么不該說什么要有清醒明確的認識。即在平凡的崗位上認真扎實地做好本職工作、完成好領導交辦的各項任務、熱情優質地為教職工做好服務就是實踐“三個代表”的最好體現，服務工作讓領導滿意、讓教職工滿意，達到“雙滿意”目標，就是共產黨員先進性的最好體現。

（二）在思想上進一步提高了理論素養的主動性。

從事黨務、組織人事工作，在政治理論學習上要先學一步、學深一步。學校作為 書》等進行認真研讀，又和支部其他黨員地起細讀討論了《保持共產黨員先進性讀本》、胡錦濤總書記《在新時期保持共產黨員先進性研討會上和講話》、十六大報告、江澤民同志“三個代表”重要思想論述等，增強學習的自覺性，收獲大，提高快，效果好。此外，我按照整改措施除堅持學習崗位相關政策法規、文學寫作、電腦運用知識外，又將黨務黨建、時政要聞、領導科學等內容充實到日常學習中去，每天至少學習50分鐘，堅持不懈。

二、能力建設方面

（一）履行崗位職責，把握工作定位

從XX年9月競聘到現職位以來，我十分珍惜這一崗位，深切地感受到校黨委和教職工對我的充分信任和期望，把做好每一件工作的每一個環節都作為鍛煉提高的一個個考驗，認真履行好崗位職責。一是注意提高人事工作的效率和質量，提高預見性和計劃性，手勤腿勤，科學運用自動化手段，準確及時地完成各類日常人事調配、勞資運行、繼續教育等工作。二是在學校全員聘用進程中，積極按照人事制度改革政策和學校改革方案，做好日程安排、定崗調研、政策咨詢、填寫合同等具體工作，XX年1月10日順利聘任大會，聘用人員全員簽訂聘用合同，學校成了事業單位人事制度改革的樣板，各單位前來咨詢取經，我注意做好接待來訪和資料交流工作。三是以分配制度改革為重點，在校黨委的正確領導下，積極征求教職工意見，提出《伊寧衛校津貼工資分配辦法》，對《伊寧衛校崗位（課時）津貼分配辦法》進行了修訂。四是配合先進性教育和“兩爭一樹”活動建立健全黨員、教職工教育學習長效機制的要求，建立和完善了教職工繼續教育檔案。五是規范勞動用工管理，制定了《伊寧衛校勞動用工管理制度》，臨時用工及臨時代課教師一律簽訂勞動合同，依法管理，保障雙方權益。六是按年初計劃建起了教職工信息電子臺帳。

（二）積極承擔工作，做好主任助手

在此次先進性教育活動中，滿腔熱情，積極創造性地開展工作，在校黨委的正確領導下，與黨辦兩位同志一道并肩作戰，加班加點，較好地完成了此項工作，自己也在工作中得到了學習和提高。一是先教活動期間共起

11.完成領導交辦的其他工作。

XX年對我來說是忙碌、充實和有收獲的一年。一年來，我在校黨委的正確領導和各位同事的幫助下，按年初計劃順利完成了工作任務，尤其是7個多月的先進性教育活動，使我在思想建設、能力建設、作風建設方面得到了提高和加強，取得了一定的實效。現總結述職如下：

一、思想建設方面

（一）在政治上進一步增強了敏銳性和鑒別力。

通過此次先進性教育，更明確了作為一名學校中層干部，要把認真貫徹黨的方針政策落實到堅決貫徹執行校黨委一切決策決定上來，同時，作為一名組工干部更是落實“黨管人才”方針的具體執行者，對該做什么不該做什么、該說什么不該說什么要有清醒明確的認識。即在平凡的崗位上認真扎實地做好本職工作、完成好領導交辦的各項任務、熱情優質地為教職工做好服務就是實踐“三個代表”的最好體現，服務工作讓領導滿意、讓教職工滿意，達到“雙滿意”目標，就是共產黨員先進性的最好體現。

（二）在思想上進一步提高了理論素養的主動性。

從事黨務、組織人事工作，在政治理論學習上要先學一步、學深一步。學校作為 通過此次先進性教育活動對自己的深刻剖析，我深感在學習方面存在的諸多不足，如平時對理論學習投入精力不多，不夠專注，不夠深入等，積極整改，對原通讀過的《黨務知識手冊》、《新時期基層黨組織工作》、《組織人事制度改革叢書》等進行認真研讀，又和支部其他黨員地起細讀討論了《保持共產黨員先進性讀本》、胡錦濤總書記《在新時期保持共產黨員先進性研討會上和講話》、十六大報告、江澤民同志“三個代表”重要思想論述等，增強學習的自覺性，收獲大，提高快，效果好。此外，我按照整改措施除堅持學習崗位相關政策法規、文學寫作、電腦運用知識外，又將黨務黨建、時政要聞、領導科學等內容充實到日常學習中去，每天至少學習50分鐘，堅持不懈。

二、能力建設方面

（一）履行崗位職責，把握工作定位

從XX年9月競聘到現職位以來，我十分珍惜這一崗位，深切地感受到校黨委和教職工對我的充分信任和期望，把做好每一件工作的每一個環節都作為鍛煉提高的一個個考驗，認真履行好崗位職責。一是注意提高人事工作的效率和質量，提高預見性和計劃性，手勤腿勤，科學運用自動化手段，準確及時地完成各類日常人事調配、勞資運行、繼續教育等工作。二是在學校全員聘用進程中，積極按照人事制度改革政策和學校改革方案，做好日程安排、定崗調研、政策咨詢、填寫合同等具體工作，XX年1月10日順利聘任大會，聘用人員全員簽訂聘用合同，學校成了事業單位人事制度改革的樣板，各單位前來咨詢取經，我注意做好接待來訪和資料交流工作。三是以分配制度改革為重點，在校黨委的正確領導下，積極征求教職工意見，提出《伊寧衛校津貼工資分配辦法》，對《伊寧衛校崗位（課時）津貼分配辦法》進行了修訂。四是配合先進性教育和“兩爭一樹”活動建立健全黨員、教職工教育學習長效機制的要求，建立和完善了教職工繼續教育檔案。

五是規范勞動用工管理，制定了《伊寧衛校勞動用工管理制度》，臨時

用工及臨時代課教師一律簽訂勞動合同，依法管理，保障雙方權益。六是按年初計劃建起了教職工信息電子臺帳。

（二）積極承擔工作，做好主任助手

在此次先進性教育活動中，滿腔熱情，積極創造性地開展工作，在校黨委的正確領導下，與黨辦兩位同志一道并肩作戰，加班加點，較好地完成了此項工作，自己也在工作中得到了學習和提高。一是先

教活動期間共起草擬定打印實施方案、日程安排、各環節計劃總結、小結等10多萬字的文稿。二是結合學校實際，深入思考，積極謀劃，廣泛借鑒，創新工作，其中“把師德建設納入先進性教育內容”、“先教活動中做好四個結合”、“開展‘十六個一’主題實踐活動”等成為我校先教活動的特色和亮點，在其他學校推廣。三是主動放棄暑假休息，多方收集，編輯印制了《黨員名言名句欣賞》，共匯集了黨員名言名句1500多條，學校黨員人手一冊，充實了黨員學習內容。

（三）注重總結宣傳，做好動態宣傳

在工作中，我充分認識到總結宣傳是為了更好地肯定宣傳學校現在的大好局面，同時也是促進和提高今后工作的動力和壓力，特別是各單位都把先進性教育活動作為宣傳本單位的一個平臺，就有意識地注重做好動態宣傳工作。一是設計了《激情燃燒的歲月》、《遠離毒品走近生活》等五篇黨支部活動方案，其中兩篇入編xx機關工委的《理論、創新》一書。二是與《xx日報》記者一同撰寫的《教好書育好人——xxxx校先進性教育活動紀實》一文在9月13日《xx日報》刊發后，引起中央黨刊《求是》雜志的關注，發來了入編通知。三是為全程反映學校先進性教育活動，編寫動態信息簡報27期，其中4篇被州先教辦采用，11篇被xx人民廣播電臺播出，尤其是7、8月間，在電臺的密集播出，為擴大學校招生

宣傳發揮了一定的作用。

三、作風建設方面

鄧小平同志有句名言“正確對待自己不是一件容易的事”。通過在先進性教育活動中征求到的意見，我更加清醒地認識到自己的服務工作與領導、教職工的期望和要求尚有一定差距，所以立即投入到整改工作中去，進一步強化服務意識，立說立改，立行立改。

一是建立了組織人事處服務承諾制度，從工作態度、服務水平、工作效率等七個方面提出作風建設的要求，在日常工作中無論忙閑，都熱情地接待每一位教職工、離退休人員，耐心細致地做好各項解答、解釋工作。

二是積極想教職工所想，做好服務。如此次晉升高級職稱時間緊，每人要填至少三套相關評審表格，我犧牲休息時間，組織安排他們集中填表，減少填寫中的差錯和返工，贏得了時間，職稱材料順利地報出，有效地發揮了服務職能。

三是積極爭取主管領導的支持，學校按時落實了臨時工最低工資政策，體現了學校對臨時工隊伍和關心關懷。

四是在主管領導的支持下，積極與州人事局相關部門聯系，想方設法，初步爭取到了XX年增人計劃，提出以社會公開招聘方式快捷補充師資新力量方案也得到了初步的允諾。

五是積極接受群眾監督，在職稱、工資、考核等方面做到校務公開，均按規定、程序給予公示。

六是在完成學校各類統計工作中做到遵守統計法規，積極運用自動化手段，提供準確數據，服務于學校的相關決策。

四、教學工作

根據學校教學需要，我積極承擔了新開課程《護理文秘》的授課任務。根據

青年學生的關注點和興奮點，廣泛收集資料，結合自己的實踐經驗，旁征博引，采取多媒體、課堂講授、辯論等多種形式，強化教學效果，得到了學生的認可。同時，關心愛護學生，常常借用自己從事人事工作掌握的信息，融就業指導分析于教學中，鼓勵學生全面掌握各種技能，將來坦然面對就業選擇，受到同學們的歡迎。

五、不足之處

（一）廣泛接觸教職工尚有不足，時間用于日常性業務工作多，深入教職工中聽取有關人事人才工作中的意見建議不夠，也錯過了許多宣傳人事人才工作政策的機會。

（二）與上級職能部門協調聯系的主動性不夠，多是例行性工作聯系，與職能部門工作人員建立感情，加強聯系，廣泛了解最新動態信息，以利于開展工作的意識需加強。

六、今后努力的方向

（一）進一步強化服務意識，做好學校的人事人才工作。

（二）進一步加強黨性鍛煉，做好黨辦主任的助手，完成交辦的各項任務。

（三）貫徹“黨管人才”方針，積極引進師資人才，為教學中心工作服務。件，按照領導的批示意見進行督辦、催辦。在上機部門的來文，黨辦用3類進行處理，一是盟委、行署，二是盟林業局，三是其他單位，截止到6.1日止，林業局收到盟委、行署文件78件，盟林業局文件38件，其他單位文件41件，黨辦上半年嚴格按照公文處理簽收、登記、分發、傳閱、批辦、擬辦、批辦、承辦和催辦等程序，準確、及時、安全地處理各類文件，當日事當日處理，對當日不能結辦的催辦和督辦。

2.加強公文處理工作，格式規范

對這項工作黨辦按照局黨委的要求，根據工作計劃，下發了黨辦的2號文件，提高行文質量，統一格式要求，促進文字材料辦理的規范化、科學化和制度化，提高辦事的工作效率和質量，關于公文處理規范上，無論是工作計劃、總結、述職報告基本格式、內容要求做了統一規定，基層單位紅頭文件版式等做了具體的要求，通過這樣的要求要加強文字材料的審核，黨辦負責監督檢查上報材料的規范性。

3.將文件的規范化管理納入各基層和各科室考核

這方面工作，黨辦按照黨委的要求，做了具體的落實，年初在與各基層簽訂的責任狀中加入了此條款，同時3月份黨辦下發了文件，1 在材料報送程序進行了全局統一管理，凡是向黨委書記、局長上報的文字材料，上報部門必須由分管領導審核，凡是上報給分管局長的文字材料，必須由上報部門主要負責人審核，各基層單位需向黨委上報的請示、工作報告等材料，必須以單位文件上行文格式上報，凡是不按程序上報的文字材料，一律退回，三次違規的給予通報。黨辦按照這樣要求，認真地進行規范和管理。上半年，黨辦在文件管理上，深入基層，于5.12日---5.13日兩天時間，對全局各基層單位的文件登記、領導簽批、文件借閱、文件落實及平時立卷等情況全方位的督查，到6.1

日為止，局黨委下發文件23件，林業局發文68件，此次督查，抽查了11份文件著重查看，通過督查用優秀、良好、不合格三種形式做了通報。

4.加強各基層單位及科室檔案員、文書的培訓，并舉辦一期培訓班

黨委派黨辦副主任王勇到盟委、行署學習，內容是公文流轉、格式等方式，學習時間一個月回來時候計劃舉辦文書的培訓班，局黨委近期要考試錄用部分在冊大中專生上崗，這樣考試錄用后，統一組織把培訓班辦了。

二、做好全局大事記記載工作

平時的工作當中，要在工作日志中進行記載，對局黨委、林業局開展的各項工作情況進行記錄記載，年終進行匯總上報局黨委。

三、建立健全督查落實機制

黨辦在3月份印發了《工作督查方案》，面向全局各單位和機關各考試科室就局黨委、林業

局督查督辦工作，進一步改進工作作風，確保政令暢通，提高辦事效率，促進各項工作任務的完成，黨辦按照黨委的要求，制定了督查工

作任務、工作原則、督查工作程序、督查方式、成立了督查工作領導小組、對督查結果的使用做了說明，上半年共下發五黨辦通報2期，對有關部門重點督辦事項，向黨委書記、局長上報了6份工作督辦單，對辦理進度及結果按時上報完成。

四、管理審計的督查工作

隨著審計監督制度的不斷發展和完善，內部審計工作以改進管理為目的的管理審計也隨之發展，審計監察科起草了結合我局產業提升必須在財務審計的基礎上向管理審計方向發展的建議報告，局黨委高度重視，管理審計要與黨辦督查工作相配合。這樣，審計科起草了關于管理審計宣傳內容(討論稿)，進一步說明管

理審計的目的是什么，管理審計的具體內容有什么，管理審計形成模式后，下半年，黨辦要按照局黨委的要求，積極督查審計科認真開展管理審計工作。

黨辦上半年除了上述幾項工作以外，還做了以下工作及存在的不足： 1.按照黨委的要求整理印刷XX年林業局工作計劃匯編，匯編下發到各單位、各科室，相互學習，相互借鑒，匯編中有林業局XX年工作要點，XX年黨委（擴大）會議局長工作報告指標分解表，有21個科室的XX年工作計劃，有11個基層單位的XX年工作計劃。

2.為加強印章和介紹信的管理，按黨委要求，擬定了全局關于印章和介紹信管理辦法，現在已經把檔案室歸檔的54枚舊印章和機關各科室新老印章48枚的印模收回，基層的印章情況還沒統計回來。

3.報送重點工作進展情況和工作信息是盟委辦和盟委督查室的工作要求，為進一步加強林業局的督查工作，扎實推進工作高效運轉，強化工作落實，黨辦下發通知，要求局屬各單位、相關科室，按月或按季度上報重點工作進展情況報告和工作信息，黨辦整理匯總后上報

盟委督查室，上半年按要求完成了上報工作。

4.按照林業局“產業提升年、作風建設年”目標總體要求，為強化全局制度建設和干部隊伍執行力，完善各項內部管理制度，使全局各項工作有章可循，有據可依，林業局決定重新編印制度匯編，對現有崗位職責和管理制度進行完善。按黨委的要求，黨辦下發了進一步完善制度化建設的通知，要求各單位、各科室在6月末前組稿修訂上報，統一格式，7---8月份匯編成冊。

5.檔案室在查找資料方面還存在一定的問題，有些需要查找的文件查找起來相當困難，主要原因就是卷宗建立的目錄不全不細，都是手寫的，也就是總目錄沒有記錄的，但檔案柜里不等于沒有，針對這一問題目錄要按本按冊重新打印，進入微機管理，這樣，黨辦把機要室的一臺舊電腦已經修理好了，并抽調一名打字員，逐冊逐本清理打印目錄，現在工作正在進行當中，雖然工作量大些，但今后檢索文件或查找資料能做到快速省時、便捷全面。

述職人：劉玉明 二〇一四年六月二十日

難題外，著力抓好了內部難題的掌握和分析，帶頭深入基層、深入實際，積極主動的為基層解決困難，妥善處理和答復一批基層反映的難題，使活動取得了一定的實際效果。作為一名黨群系統干部，我將繼續帶頭學習貫徹好科學發展觀，用其來指導工作，努力做好工作，創造優異成績，以高度的政治責任感和歷史使命感，圍繞中心，服務大局，加強團結，以飽滿的熱情和務實的作風，恪盡職守，認真負責，勤奮工作，扎扎實實把工作做好，以實際行動為企業發展作貢獻。

二、本職工作完成情況

在干部管理工作方面，一是做好了XX基層班子和科隊級干部民主測評。參加測評人數為125人次，根據測評得分排序情況，組織部分別對基層班子、科級、1 隊級排名的后三位進行了提示談話，通過談話達到了促進提高的目的。二是做好了集團公司十百千人才庫相關工作。抓好了正處級和副處后備“三個一”活動的布置和推動。抓好了人才庫后備的補充推薦工作。三是做好了干部選拔任用和調配工作，提拔干部19人，調整干部23人。四是結合公司實際，歷時兩個月認真策劃組織了公司級后備干部選拔工作，根據民主推薦、筆試、面試、能力素質測評的得分排序情況，確定了后備人才，為公司后續改革發展提供了充足的人才儲備。五是進一步做好了統戰和老干部工作。

在黨辦工作方面，一是認真開展工作調研，圍繞加強公司機關建設，提高各級管理人員的服務意識、加強中基層干部的管理，以及加強后備人才隊伍建設等內容，認真開展工作調研，積極為公司領導和黨群部門開展工作調研做好準備和服務工作。二是認真抓好黨委工作的督查，抓好集團公司領導干部會、職代會等各項重大會議精神落實情況，以及公司黨政重點工作實施、會議精神的傳達貫徹情況和公司領導重要指示精神貫徹落實情況的督查工作。根據有關督促檢查

工作規范，加強了工作執行和落實中各個環節的督促檢查，保證黨委工作得到有效落實。三是認真抓好保密和信息工作，抓好涉密人員目標責任書的簽訂工作，不斷強化保密意識和責任意識；與信息部共同對公司購置高新技產品和微機保密物理隔離等工作進行了規范；認真開展了保密周系列活動，并進一步做好節假日期間的保密教育和檢查工作。進一步加強了與總經理辦公室、以及黨群部門的情況溝通，擴大黨政信息的渠道來源，及時向基層和其他行政部室各信息點收集信息，及時掌握了情況。四是組織開展了“向模范標兵學習”活動，召開動員大會，一度掀起了學習模范典型的熱潮。五是為進一步明確全年生產目標和任務，動員全體員工振奮精神，堅定信念，確保實現公司全年安全生產、經營收入、質量環保等目標，組織開展了公司“聚合力，保目標，大干100天”活動，有效地激發了全員生產工作積極性。

在宣傳工作方面，一方面，把握重心，創新思想教育載體營造良好發展氛圍。在開展形勢任務教育活動中，充分利用各種宣傳媒介宣傳公司所面臨的困難和挑戰，突出網絡、短信等教育的新手段；結合公司發展實際，大力加強艱苦奮斗教育

和職業道德教育，大興勤儉節約之風，并以誠信教育為重點，積極踐行員工職業道德準則和素質標準，突出傳統教育的新內涵；積極推進和諧企業建設，認真落實工作目標和總體要求，積極營造感恩企業、團結協助、科學發展的和諧環境，突出員工隊伍思想品格的新境界。另一方面，深入人心，及時走進基層員工密切黨同群眾關系。有針對性的做好員工思想調研與分析，注重企業工作的重點、經營管理的難點、職工思想的熱點等問題，及時做好心理疏導，切準員工的思想脈搏。切實發揮思想政治研究會的作用，積極建立一支“研究型”的學習團隊，不斷提高企業理論研究水平，為公司發展奠定理論基礎。切實做好服務勞

務員工的工作，進一步鞏固勞務員工宣教陣地建設，完善勞務員工教育基地和專署網頁，有針對性地開展政策解讀、法制宣教、文化培訓等教育培訓活動，進一步增強對企業歸屬感，保持隊伍和諧穩定。

在紀檢工作方面，圍繞黨員干部的教育管理，分別組織開展了案例警示教育、正反典型教育、廉政談話教育、勤政廉政演講活動、黨委書記講廉政黨課等活動內容。在活動中，撰寫下發正反典型教育材料24篇，被廉政談話人39人，征集廉潔文化理念30余條，樹立了4名勤政廉政好干部。在開展“作風建設年”活動中，組織召開了公司作風建設推動大會，深化了作風教育，突出了執行力的監督落實，切實將作風建設落實到了生產經營中。在強化監督上，努力從源頭上預防腐敗問題的發生，嚴格落實黨風廉政建設責任制，從抓住權、錢、人等重點環節入手，進一步強化領導干部廉潔自律約束機制，重點加強了對在船、貨業務中以權謀私的監督。組織開展了“小金庫”自查自糾和工程項目領域專項檢查活動。一年中，公司沒有違法違紀問題發生。在中層以上管理人員中推行了問責管理機制，對工作不作為、亂作為、推諉扯皮的都列為問責重點，在促進公司領導人員正確履職上加大了考核力度。

三、廉潔自律情況

嚴格遵守廉潔自律各項規定，能夠保持和發揚艱苦奮斗的優良傳統和作風，積極參與有關主題教育。遵守民主集中制，規范行使權力，堅持廉潔奉公，認真

落實黨風廉政建設責任制和個人重大事項報告等制度，努力使自己成為一名政治堅強、作風優良的組工干部。始終保持共產黨人高尚的情操和政治本色，各級領導干部必須在改進作風中，切實做到勤學、為民、務實、正派、清廉。

學習貫徹《關于落實國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，能夠對照標準，不越底線。能夠堅持解放思想，實事求是，不斷研究新問題，解決新問題，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。能夠自覺倡導良好風氣，并以其指導我的言行，嚴格遵守廉潔自律各項規定，嚴格遵守黨的紀律，常懷律已之心，主動接受監督。在工作和領導作風上，能夠保持較為扎實的工作作風，主動增強服務意識，提高服務基層和服務群眾的自覺性。在工作上充分依靠基層群眾和部門人員，能夠積極配合正職做好工作。在生活作風上，能夠做到廉潔奉公、誠實守信。嚴格遵守廉潔自律各項規定，能夠遵守中央紀委提出的“四大紀律八項要求”，遵守民主集中制，規范行使權力。根據上級要求，自己能夠認真落實有關“禁止私設小金庫的規定”，沒有違規情況發生。

四、查找不足與整改措施

通過對一年來工作的總結，認為自己還存有對學習的重視程度還不夠，工作的預見性、前瞻性、創新性不夠，深入基層調查研究不夠多等問題，今后在工作中要有意識地加強和改進，進一步加強對本職工作的調查研究，增強工作的預見性，加大創新工作力度。勤于探索和總結解決工作中的新情況、新問題、新矛盾的途徑和辦法，自覺在實踐中提高自身的綜合素質，積累新的工作經驗。進一步解放思想，不斷增強改革創新意識，堅持以科學發展觀為指導，自覺克服不符合科學發展觀的思想和做法，深入把握新形勢下組織工作的特點和規律，不斷加強和改進工作，不斷地提高自身工作水平和素質，為促進部門和公司的工作再上新水平而努力。

教師專業發展工程、校內津貼改革等也早已安排在學校計劃之中。每一項工作都涉及到教職工的切身利益，關系到學校未來發展，都需要花費大量時間進行調研，都需要起草文件，征求和收集意見，再根據征集到的意見進行討論修改等等諸多環節。面對空前的工作量和紛繁的工作內容，在人手極為短缺的情況下，我和人事處全體同事們一起，在校領導的直接領導下，在校各二級單位和其他職能部門的大力支持和配合下，充分利用業余時間加班加點，順利完成了上級主管部門和校領導布置的各項工作。現對過去一年的工作總結如下：

政治思想道德情況

在思想政治方面，自己始終能夠以高標準嚴格要求自己，以身作則，積極參加學校的中心組學習和行政機關的二級中心組學習，積極參加行政機關總支的各種活動，加強思想政治學習，關注國家的政策動向，做到思想上與時俱進，行動上踏實務實。結合人事處工作實際，和本部門黨員同志一道討論學習，找出工作中的問題和差距，并積極思考改進工作的辦法和解決問題的對策。

履行崗位職責情況

在工作中，非常注重樹立大局意識和服務意識，充分認識本部門工作對學校穩定的重要作用，力求把工作做細做好，在工作中任勞任怨，犧牲節假日和業余時間，注重人事處團隊精神的培養和工作隊伍的鍛煉，在穩步推進中力求有所創新，不斷解決新形勢下的新問題和學校發展中遇到的新問題，確保工作水平和服務水平不斷提升。

進一步推進師資隊伍建設工作

學校的建設任務對我校的師資隊伍建設提出了更高的要求，XX年的更名大學任務讓這個任務更加迫切。根據校領導的安排，我和人事處同志們一起做了大量的腳踏實地的工作，草擬了7個文件，根據我校的任務目標和各部門的教學情

況測算了各學院的師資數量，并多次向校長辦公會議匯報，精心籌備了我校歷史上首次師資隊伍建設推進工作會議。XX年10月25-26日，學校召開了師資隊伍建設工作推進會，會議的主題是“統一思想，明確任務，進一步加快我校師資隊伍建設步伐”，明確了我校師資隊伍建設的近期目標和中期目標。

為對接上海市教育委員會“教師專業發展工程”，在校領導的支持和帶領下，我參與制訂了《上海對外貿易學院教師產學研踐習計劃實施辦法》、《上海對外貿易學院骨干教師海外訪學(進修)資助辦法》、《上海對外貿易學院國內訪問學者計劃實施辦法》系列文件，從制度上對教師各類培訓進行了支持和規范。既要鼓勵教師參加教師專業發展工程項目的積極性，同時又要保證質量，充分發揮政策優勢，為師資隊伍建設再上新臺階打好基礎。

加大力度建設高層次人才隊伍

我校隊伍發展中的一大缺憾就是高層次人才隊伍相對不足，為此，我們注重做好各項人才工作的前期準備和宣傳工作，注重申報過程中的材料審核工作，和上報材料后的落實工作。在XX上海高校特聘教授(東方學者)的申報推薦工作中，各學院共申報東方學者6名，其中特聘教授1人，講座教授5人。經評選我校獲得講座教授3人。這是我校首次獲得東方學者講座教授稱號，而且是 化解困難做好師資的引進工作

XX-XX年我校的人才引進工作遇到了極大困難，各種矛盾異常突出。一方面是我校刻不容緩的更名大學任務，在過去沒有編制的情況下我校有大量的教師崗位空缺，急需引進和錄用大量教師。另一方面是強硬的政策制約，市編委在XX年4月18日頒布了(XX)88號文，限制事業單位編制內錄用人員。還有引進人才中各種遇到過的和未遇到過的問題，每個人都有大量的現實問題需要解決。校領導對我們的工作予以了大力支持，我和人事處同志積極動腦筋想辦法，多次到人保局和教委人事處當面溝通，積極爭取他們的理解和支持。

在具體工作中，我們努力把工作做細做好，認真審核每一份簡歷，做好和學院的溝通，保證信息溝通及時順暢，做好擬(請繼續 關注好：)引進人員的接待和商談工作，樹立人事處作為學校對外窗口的形象。去年下半年到今年3月份，我校有很多教師提前到崗工作，為了能夠解決好這些教職工的生活和工作中的實際困難，我能把這些老師的困難當做自己的困難，與各方溝通協調，在住宿安排、津貼發放和就餐方面為他們提供方便和較好的支持。

春季開學以來，為了加快師資隊伍引進的步伐，多次和校領導一起到學院走訪，了解學院的工作進展情況和困難所在，及時研究問題，爭取在盡可能短的時間內找到解決問題的方案。

學校黨員干部個人總結

一年來，本人在學校黨支部的領導下，按照黨員的標準嚴格要求自己，堅定政治信念，加強政治理論、法律法規學習，轉變工作理念，改進工作作風，自覺遵紀守法，認真履行職責，以實際行動實踐“三個代表”，在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風上艱苦樸素、務真求實，較好地完成學校安排的各項任務。為國家教育事業盡心盡力，努力工作，主要情況匯報如下：

在思想作風上，繼續深入學習、貫徹落實“三個代表”重要思想，保持共產黨員的先進性，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注國內國際形勢，學習黨的基本知識和有關政治思想文件、書籍，深刻領會胡總書記的講話精神，并把它作為思想的綱領，行動的指南；積極參加黨組織的各種政治學習及教育活動；積極向廣大人民群眾宣傳黨的方針政策；時刻牢記為人民服務的宗旨，明白自己所肩負的責任；始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨，在工作中起到模范帶頭作用，做廣大職工的表率，同時，認真學習相關業務知識，不斷提高自己的理論水平和綜合素質。

在工作上，團結同事、務真求實、樂觀上進，對照相關標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務。我作為一名人民教師，對待學生我擁有一顆火熱、誠摯的愛心；保有一雙公正、誠實的眼睛；想著帶給學生新鮮圣潔的思想。用人格力量征服學生使學生對我這個班主任產生信賴感、親切感，對我所教的數學充滿興趣。以我現在擔任班主任的高三理科班為例，我堅持“德育為首，教學為主，育人為本，弘揚特色”的教育理念，以“讓每個學生走向成功”為目標，培養合格的學生，培養具有創新精神的高素質人才。因此我重視在教育學生的過程中，既教會學生學習，更培養學生良好的道德行為。在班級形成了“不比闊氣比志氣，不比聰明比勤奮，不比基礎比進步”的優良班風，使這個班獲得了好的成績和贏

得了學(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸wm338查看)生家長的贊譽，在社會上引起了廣泛的影響，獲得了一致的好評。我在數學教育教學上刻苦鉆研，努力探索，務實求新，虛心學習；以學生為本，教師主要是引導者，重在培養學生自主、合作、探究的能力，全方位的培養創新人才。我努力提高自己的教學水平，積極學習新的教育教學方法，在實踐中探索并提高。我的教學獲得了學生的喜愛和家長的認可，教學成績突出

今后努力的方向：隨著高中新課標的實行，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，在各個方面積極發揮一個黨員的先鋒模范作用。我用我的心血和汗水無愧于人民教師的稱號。

理和思考，將學習內容轉化為學習心得，使自己得到升華與提高。通過學習，我提高了自己的政治覺悟和思想水平。精神上感覺更加充實，自己的靈魂也用到了歸宿，心靈也有所寄托。但和其他一些優秀黨員相比自己還做的遠遠不夠，以后會多加嚴格要求自己。使自己做一名真正合格的共產黨員。

二、在工作中，盡心盡責做好本職工作，勤奮務實，為中行事業發展盡責盡職。在擔任新華分理處主任這一段時間以來，我都能夠立足本職、敬業愛崗、無私奉獻，為中行事業的發展鞠躬盡瘁。作為一名分理處的主任，一名入黨積極份子，我始終以身作則，以黨員的標準嚴格要求自己;以高度的自覺性，正確的認識自己;嚴于剖析自己;堅定信心，執著追求，使自己成為員工們的模范。克服了新華分理處成立時間短、地域較偏、客源有限的缺陷，帶領全處員工勇于開拓市嘗積極營銷，今年上半年，在分理處成立短短一年的時間里，取得了人民幣存款凈增近800萬元，完成全年任務的105%;外幣存款凈增9萬美元，完成全年任務的900%;公司存款凈增280萬元，完成全年任務的93.33%，各項余額達XX余萬元的好成績。全面完成上級下達給我們的各項業務指標，得到了支行及分行領導的好評。

另外，我能夠認真學習各項金融法律法規，積極參加行里組織的各種學習活動，不斷提高自己的理論素質和業務技能。苦練行業技能基本功，并取得較好的成績。曾在1999年獲“地區分行存款工作先進個人”，在總行省行組織的業務技能測試中先后多次獲得“中文文章錄入一級能手”、“中文儲蓄傳票錄入二級能手”、“計算器三級能手”等稱號。以“立足本職、扎實工作”為理念，潛心鉆研業務技能，使自己能在平凡的崗位上默默的奉獻青春，為中行事業發出一份光，一份熱。總結過去，是為了吸取過去的經驗和教訓，更好地干好今后的工作。工作中的不足和欠缺，請各位領導和同事批評、指正。同時，本人也熱切企盼有

機會為中行今后的發展繼續貢獻力量。

三、在生活上，保持積極向上的生活作風。自覺做到政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。去年4月，美間諜飛機侵我領空，撞毀我機時，聲討美國的霸道時能保持克制，以大局為重;在與“”邪教組織的斗爭中，能始終堅持鮮明的政治立場，堅決支持黨中央依法取締邪教“”的決定。平時能夠嚴格要求自己，注重日常生活作風的養成，堅決抵制了腐朽文化和各種錯誤思想觀點對自己的侵蝕，做到了：

1、生活待遇上不攀比，要比就比貢獻、比業績;

2、非分之想不可有。社會主義的分配原則是按勞分配，拿了應得的報酬，晚上睡覺也安穩。

3、艱苦奮斗的作風不可丟。提倡艱苦樸素，勤儉節約;反對大手大腳，暴殄天物，杜絕腐敗現象的滋生蔓延。

4、遵紀守法，接受監督，抵制腐朽思想的侵蝕。只有增強法制觀念，完善監督機制，才能從組織上腐化墮落的通道。樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。

一、加強理論學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質 理論學習是領導干部的立身之本，成事之基。近年來，隨著職務的變化和崗位的變動，我一直將理論學習作為自身的重要任務，樹立終身學習的觀念，自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質。三年來，先后參加了中央黨校函授學院黨政管理專業本科班、中央黨校成人教育學院經濟學專業研究生班、省委黨校中青年干部培訓班學習，積極參與了臺州市領導干部論壇、路橋區中外名家論壇和平時的中心組理論學習，較為系統地學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發展觀，并努力在掌握理論體系和精神實質上下功夫。自覺堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，注重以科學理論為指導審視工作，謀劃思路，解決實踐中遇到的困難和問題，通過深入調研，完成了若干篇臺州社會經濟發展、黨團建設和路橋城市化推進問題的調研文章。重視以科學理論武裝頭腦，不斷改造自身的世界觀、人生觀和價值觀，使自己真正樹立科學的發展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀，努力做到講黨性、講紀律、講原則、講風格。

二、注重思路創新，不斷推動工作取得新進展 在團市委期間，從團的性質出發，注重圍繞黨委中心工作，提出“以學習求提高，以探索求深化，以創新求發展，以作為求地位”的總體思路，創造性地推進青少年思想政治工作和團的自身建設，推進農村青年中心建設、開展中學生素質拓展計劃，探索基層團組織民主建設，取得了顯著成效，其中多項工作受到了團中央 橋”和“一體化路橋”建設的新思路，并提出加快遠東新區和省級歷史文化保護區開發，建設新行政文化中心，規劃螺洋火車場站，實施臺州沿海產業帶建設等一些牽涉全局、事關長遠的發展戰略。尤其在關于遠東區塊發展問題上，提出全面提升城市規劃設計，提高遠東城市建設檔次的發展思路。這些思路經集體決策后，目前正逐步付諸實施，并初見成效。針對城市建設檔次不足、效率不高、速度不快等問題，提出了抓規劃、抓建設、抓管理的“三抓”工作思路，成為提升路橋城市建設水平的有效舉措。

三、狠抓工作落實，努力推動工作取得新成效 在團市委工作期間，深化青少年新世紀“天天”讀書計劃，在全市建立了讀書俱樂部50多家，新世紀書屋100多家，會員5萬多名，受到了團中央、團省委的高度肯定和青少年的廣泛歡迎，并在全團推廣。開展農村團組織建設試點，開展鄉鎮（街道）團委班子直選，取得了圓滿成功，榮獲了 優秀組織獎等榮譽稱號。到路橋區工作后，我把工作的主要精力放在土地、城建、交通等工作中，突出疏理路橋城市規劃，狠抓重點工程項目建設，推進“立改套”，迎接土地市場治理整頓，處理信訪等工作，并取得了較好的效果。如征求人大、政協等各方意見，完成路橋分區規劃、城鄉一體化規劃等重大規劃，交通、綠化等專項規劃，以及村莊布局等村鎮規劃編制。強化了路橋松塘、中心大道、馬鋪等三個入城口的城市設計和建設，推進了遠東區塊以世紀大廈為代表的近30幢高樓建設。狠抓路橋省級歷史文化保護區二期老街修繕和東方大道等重點項目建設，以及“康莊工程”建設，目前老街修繕即將完成，濱海大道按計劃已建成通車，“康莊工程”全面建成，在全省率先實現公路通村率和通村公路硬化率100%目標，受到了省政府的獎勵和表彰。強化督查，著力推進“立改套”安置小區建設，依法快速處理影響小區建設的各個環節，確保順利推進。加強調研，全力協調，充分維護村民集體利益，抓好臺州二期供水樟岙水廠建設，目前各項工作進展順利。動員和部署各鎮（街道）和有關部門，8次迎接國務院土地市場治理整頓檢查，并順利通過了驗收。加強國土資源管理，及時出臺政策，強化巡查，加強災后建設管理，加快了村民受災房屋的建設進度，有效控制了村民建房亂搭建現象。重視村民信訪工作，極力維護社會穩定，有效處置城建、社保等上訪20多批次，信件30余封，其中99%做到滿意和息訪。在人事勞動社保工作方面，強化宣傳，出臺有效措施，全面推進社保擴面和失土農民的社保工作，在全省經濟發達的26個縣市區中率先完成全覆蓋任務。為提高機關辦事效能，出臺了重大事項掛牌銷項制度；主動適應形勢發展，按照行政許可法有關要求，積極改革原有機關弊端，清理規范性文件和有關事項；實施了機關大樓保潔市場化運作，積極開展環衛體制改革調研。

四、注重求真務實，不斷提高自身駕馭全局和處理復雜問題的能力 直面工

作難點，不回避矛盾，不上交責任，從容應對，深入細致地解決急、難、險、重問題。如帶領工作組進駐路北后蔡村，解決全區阻礙“立改套”的關鍵一結，并主動到后蔡村和群眾代表對話，通過深入細致的工作，目前已取得了一定進展。多次到戶看望企業軍轉干部，約代表談心，通過誠懇踏實和耐心細致的工作，使上訪人員受到感化，表示滿意并息訪，從而很好地處理了比較棘手的企業退休軍轉干部群體性上訪事件，受到省市領導的肯定。多次召開協調會議，本著公正、公平、公開的原則，有效解決了近六年來上訪不斷的路北馬鋪農場建房問題。深入基層調研，耐心細致解釋，有效解決了多年來群體性頻繁上訪的“農嫁居”問題。多次親臨垃圾填埋場，積極和群眾對話，采取切實措施，規范垃圾填埋場管理，努力維護群眾利益，很好處理了因垃圾填埋場污染周邊環境而引發的臺州農墾場300多群眾圍堵公路、阻截垃圾車事件。多次深入基層現場踏勘，下訪上訪群眾，很好地處理了金清汝泉、塘上、林家等村一批老上訪戶問題，維護了社會穩定，從而使涉及城建線的信訪事件基本得到處理。注重協調，及時研究，狠抓落實，妥善處理了峰江街道臺州南收費亭附近幾村在村道設卡亂收費事件。親臨抗臺 治工作。特別在處理信訪工作中，始終做到耐心、專心、盡心，使上訪群眾舒心，在干部群眾中有較好的口碑。始終按照為民、務實、清廉的要求，堅持干凈干事，特別是在“四個多樣化”表現較為突出的路橋，我分管的工作又多是權力較大的部門，容易引發腐敗問題。我時刻牢記權力是把雙刃劍，只用其服務人民的一面，不為自己謀求私利。一方面，通過制定政策，盡力使權力公共化、民主化，并充分發揚民主，虛心聽取各種意見，注重決策的民主化和科學化；另一方面，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強黨性修養，不斷提高思想境界，筑好道德防線、黨紀防線和國法防線，做到警鐘長鳴。在工程發包、土地供給、規劃安排、人事問題等方面從不以權謀私，自覺遵守領導干部廉潔自律的有關規定。能嚴格要求親朋眷屬及身邊工作人員，不為他們謀取私利。當然，工作中也有一些不足和問題。諸如學習還欠深入，不夠全面；對下屬同志交任務、壓擔子多，要求高，生活上關心不夠。等等。這些問題和不足，有待于在今后工作中努力改進

黨性修養，努力提高政治思想覺悟。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的十六大等重要文件，牢固樹立科學發展觀，努力提高思想政治素質和理論素質，堅定政治理想信念。深入學習《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》以及其它黨紀政紀條規。自覺遵守黨的紀律，不斷提高工作能力，確保工作操作的程序性、規范性、嚴肅性。理論聯系實際，堅持用馬列主義的立場、觀點、方法去分析研究解決問題，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀以及地位觀、權力觀、利益觀。堅持嚴格要求自己，倡正氣，禁邪氣，時刻做到自重、自省、自警、自勵。思想上不斷完善，政治上不斷求強，業務上不斷求精，使自身綜合素質不斷提高，更好地適應日益艱巨的工作任務需要。堅持用理論武裝頭腦，努力提高覺悟，始終把黨和人民的利益放在首位，個人利益無條件地服從黨的利益，忠于職守、勤奮敬業、真抓實干，切實為群眾辦好事、辦實事，堅持做到廉潔奉公、不斷學習、不斷進取。

二、愛崗敬業，認真履行工作職責，努力提升工作質量

繼續發揚干一行，愛一行，鉆一行的工作作風，以高度的責任感、使命感和工作熱情，積極負責地開展工作。針對xx工作的薄弱環節，抓緊xx法律法規政策的學習，努力熟悉xx工作。不恥下問，虛心向老同志請教，主動參與xx等工作，積極參加培訓。通過參加xx組織的xx培訓，對xxx以及xx法規制度有了較系統的了解，豐富了知識。對紀檢監察工作，本人也是一門新觸及的課題，通過自學和鉆研并深入學習黨紀條規、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》與配套制度以及中央、省、市紀委有關文件規定，初步掌握了紀檢監察工作的思路和要求，基本適應了工作。參加了中紀委組織的培訓，開闊了視野，進一步明確了工作方向，充分認識紀檢監察工作的艱巨性與復雜性。嚴格按

照《關于建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防****體系實施綱要》的要求，積極構建適合xx系統實際的懲治和預防****體系。嚴格要求嚴格管理，注重源頭防治，在xxx中加強監督，并配合局黨組出臺一系列的管理制度及規定，進一步加強權力制約。嚴格落實“xx禁令”和“xx”要求，加強全系統的日常制度管理，并進行不定期的檢查。我始終堅持以認真、負責、一絲不茍為工作宗旨，認真完成好上級和局黨組分配的各項工作，狠抓行風效能建設，努力轉變機關工作作風。深入企業、群眾認真聽取意見，向企業發放行風、效能以及廉政聯系卡，對有反應的問題及時進行調查。工作中，積極完成好黨組及局領導交辦的各項任務，努力做到不辜負領導信任，不愧對同志給予的支持尊重。嚴格要求自己，積極主動地研究探索紀檢工作中遇到的各種問題。努力協助一把手做好黨風廉政建設工作，制定黨風廉政建設責任制，加強對黨員干部的教育管理監督，積極開展警示教育活動。努力協助局領導做好糾風工作，協助制定、出臺進一步加強行風建設的實施意見以及xx系統治理商業賄賂的實施意見，做到層層落實，使糾風工作有計劃、有措施、有落實，形成齊抓共管、相互負責的良好局面。對行風評議中企業與群眾提出的意見，逐條分析查找原因，采取有效措施，切實抓好整改。隨著xxx力度的不斷加大，行風工作也面臨新的形勢，我多次要求全體人員一定要把行風工作體現在xx中，體現在xx中，體現在xx中，體現在日常工作中。積極組織參加行風熱線活動，多次組織明查暗訪。經過全系統上下努力，行風效能建設工作取得較好成績。

三、日常生活嚴格要求，真誠待人。

保持不驕不躁、艱苦奮斗的良好作風，不自滿、不擺官架子，始終把自己擺在低位，與同事、同志平等相處，尊重領導，關心下屬，克己謙讓，樂于助人，真誠相待。嚴格執行民主集中制原則，開展批評和自我批評，認真虛心聽取干部

職工的意見建議，領導和同事之間關系相處很好。把單位當成自己的家一樣，愛護公物，勤儉節約，從節約一滴水一度電做起，認真管理好財和物。

四、嚴格遵守各項規定，做到清正廉潔

在工作和日常生活中，努力增強自律意識和自我約束能力，堅持做到“慎權、慎欲、慎獨”。嚴于律己、以身作則、以儉為榮，努力做到“自重、自省、自警”，堂堂正正做人、踏踏實實做事、清清白白做官。嚴格遵守國家xx“xxx”和xx市xx局干部的“xx制度”，筑牢思想防線。絕不做與黨員領導干部要求不相符的事情，時時刻刻珍惜黨員干部的名譽，不忘人民的重托。一言一行符合黨和人民的利益，做到防微杜漸。正確處理好奉獻精神與利益原則的關系、黨的事業與個人價值的關系、全局利益與局部利益的關系。我始終堅守一條：作為一名黨員、一名干部必須牢固樹立全心全意為人民服務的思想，堅定共產主義遠大理想;入黨不是為了撈取政治資本，而是更好地接受黨的教育，更好地為黨工作;同樣，做官不是為謀取個人私利，而是更好地為人民服務，官越大為人民服務的責任越大。面對現實社會的考驗和誘惑，作為一名紀檢干部，尤其要牢固樹立“以廉為本”的思想，在廉潔自律方面要有更高的層次、更高的要求。我嚴格按照黨章和領導干部廉潔自律的規定要求自己，嚴格落實黨風廉政責任制，自覺遵守“四大紀律、八項要求”。牢固樹立馬克思主義世界觀，努力提高拒腐防變能力，以身作則，做廉潔自律的帶頭人。

通過努力工作雖然取得了一些成績，但離共產黨員的高標準以及上級的要求還存在一定的距離。譬如思維方式、管理方式、工作能力還不能完全適應新形勢的要求;工作標準還需進一步提高;知識結構、理論基礎還遠遠不夠。在今后的工作中我一定繼續加強學習，努力提升綜合素質，適應時代要求，始終保持清醒頭腦，做到：勤、清、廉，以更好的工作業績和自身形象，回報黨和人民對我的培

養和厚愛。

生會計信息化技能大賽暨 收獲頗多但仍然存在著許多的不足，仍需改進。

首先，我的政治理論素養還有待提高，黨的歷史缺乏，政治敏感度不足。其次，為班級做的工作不多，因為沒有擔任班委，對班級沒有像以前那樣關心，也可能是缺少一種機會，沒能為班級作出什么貢獻。

請參考更多優秀的黨員述職報告： 黨員述職報告 黨員個人述職報告 先進黨員個人述職報告 社區黨員個人述職報告 XX村黨支部書記述職報告

第三篇：學校黨辦組織人事工作者的述職報告-述職報告

學校黨辦組織人事工作者的述職報告

（2005）

xxx，女，1970年5月出生，漢族，大學文化，中國共產黨黨員，1989年7月參加工作，現任xxx校黨委辦公室副主任兼組織人事處主任。主要職責為：

1.協助黨辦主任做好組織建設工作。

2.負責學校機構設置、人員編制工作，辦理教職工的離退休手續。

3.負責學校教職工及離退休人員的勞動工資、保險福利、津貼、獎金的管理工作、人事檔案、勞動合同管理工作。

4.負責承辦人員（含合同工、臨時工）調配、轉正、定級、招聘、錄用、全員聘用管理等工作。

5.負責組織承辦學校專業技術資格認定、評審和專業技術職務聘任等工作；工人技術等級考核等工作，6.負責組織承辦教師資格認定工作。

7.負責教職工繼續教育方面的有關工作。

8.負責承辦教職工的工作考核等工作。

9.配合有關部門，負責落實離退休人員的退休生活費、護理費、交通費等有關待遇等工作。

10.負責完成各類人事勞資統計報表工作，加強人事信息管理和宣傳。

11.完成領導交辦的其他工作。

2005年對我來說是忙碌、充實和有收獲的一年。一年來，我在校黨委的正確領導和各位同事的幫助下，按年初計劃順利完成了工作任務，尤其是7個多月的先進性教育活動，使我在思想建設、能力建設、作風建設方面得到了提高和加強，取得了一定的實效。現總結述職如下：

一、思想建設方面

（一）在政治上進一步增強了敏銳性和鑒別力。

通過此次先進性教育，更明確了作為一名學校中層干部，要把認真貫徹黨的方針政策落實到堅決貫徹執行校黨委一切決策決定上來，同時，作為一名組工干部更是落實“黨管人才”方針的具體執行者，原創：http://www.tmdps.cn對該做什么不該做什么、該說什么不該說什么要有清醒明確的認識。即在平凡的崗位上認真扎實地做好本職工作、完成好領導交辦的各項任務、熱情優質地為教職工做好服務就是實踐“三個代表”的最好體現，服務工作讓領導滿意、讓教職工滿意，達到“雙滿意”目標，就是共產黨員先進性的最好體現。

（二）在思想上進一步提高了理論素養的主動性。

從事黨務、組織人事工作，在政治理論學習上要先學一步、學深一步。學校作為第二批先進性教育試點單位以來，初期州先教辦尚未成立督導組，作為校先教辦主要工作人員，在校黨委的正確領導下，對保持共產黨員先進性教育活動的目的、意義、三個階段的各個環節、具體步驟進行了認真的學習領會，提高了對黨務黨建工作的理解和認識，在實施過程中保證了準確規范未出偏差，并結合學校實際，積極謀劃，創新工作，出新出特，學校的先教活動得到了教育督導二組的肯定。自己也深切地感受到黨務工作內涵博深，大有可為。

（三）在學習上進一步強化了常抓不懈的自覺性。

通過此次先進性教育活動對自己的深刻剖析，我深感在學習方面存在的諸多不足，如平時對理論學習投入精力不多，不夠專注，不夠深入等，積極整改，對原通讀過的《黨務知識手冊》、《新時期基層黨組織工作》、《組織人事制度改革叢書》等進行認真研讀，又和支部其他黨員地起細讀討論了《保持共產黨員先進性讀本》、胡錦濤總書記《在新時期保持共產黨員先進性研討會上和講話》、十六大報告、江澤民同志“三個代表”重要思想論述等，增強學習的自覺性，收獲大，提高快，效果好。此外，我按照整改措施除堅持學習崗位相關政策法規、文學寫作、電腦運用知識外，又將黨務黨建、時政要聞、領導科學等內容充實到日常學習中去，每天至少學習50分鐘，堅持不懈。

二、能力建設方面

（一）履行崗位職責，把握工作定位

從2004年9月競聘到現職位以來，我十分珍惜這一崗位，深切地感受到校黨委和教職工對我的充分信任和期望，把做好每一件工作的每一個環節都作為鍛煉提高的一個個考驗，認真履行好崗位職責。一是注意提高人事工作的效率和質量，提高預見性和計劃性，手勤腿勤，科學運用自動化手段，準確及時地完成各類日常人事調配、勞資運行、繼續教育等工作。二是在學校全員聘用進程中，積極按照人事制度改革政策和學校改革方案，做好日程安排、定崗調研、政策咨詢、填寫合同等具體工作，2005年1月10日順利聘任大會，聘用人員全員簽訂聘用合同，學校成了事業單位人事制度改革的樣板，各單位前來咨詢取經，我注意做好接待來訪和資料交流工作。三是以分配制度改革為重點，在校黨委的正確領導下，積極征求教職工意見，提出《伊寧衛校津貼工資分配辦法》，對《伊寧衛校崗位（課時）津貼分配辦法》進行了修訂。四是配合先進性教育和“兩爭一樹”活動建立健全黨員、教職工教育學習長效機制的要求，建立和完善了教職工繼續教育檔案。五是規范勞動用工管理，制定了《伊寧衛校勞動用工管理制度》，臨時用工及臨時代課教師一律簽訂勞動合同，依法管理，保障雙方權益。六是按年初計劃建起了教職工信息電子臺帳。

（二）積極承擔工作，做好主任助手

在此次先進性教育活動中，滿腔熱情，積極創造性地開展工作，在校黨委的正確領導下，與黨辦兩位同志一道并肩作戰，加班加點，較好地完成了此項工作，自己也在工作中得到了學習和提高。一是先教活動期間共起

第四篇：組織人事述職報告

組織人事述職報告

組織人事述職報告1

尊敬的領導：

您好!

20xx，行政人事部門全體職員按照公司經營目標和本部門工作任務，在公司領導的正確指導下，基本上完成了部門工作目標，為公司發展所需要的管理、服務、督查、后勤、人力需求等各個方面提供了強有力的保障。現對20xx工作所取得的成績及不足作總結。

一、20xx工作總結

1、機構、制度建設

⑴根據公司發展戰略，依照公司副董事長要求，20xx年x月份，在公司原有的組織體系基礎上，設置了新的公司組織機構。總經理負責制，下設商品部、營運部、企劃部、財務部、人事行政部、物業部等六大部門，并任命了六位經理，各部門依照其職能，設置了不同的崗位，并確定了各部門主管、領班。組織機構的設置，為公司高效運作提供了組織保障。

⑵設置組織機構只是人體的骨架，要有效運作，還需賦予各部門職責權利，按照各部門職能制定了各部門的職責權利，同時對各個崗位的職能做了描述，完善了各部門的職責。使各部門、崗位權責分明，分工明確，人崗適配。

⑶根據公司原有制度，按照公司實際狀況，制定了員工手冊和公司管理制度，并根據需要制定了一部份審批流程及工作標準，使公司職員日常行為得到規范，工作流程有所依循，進一步加強了公司依制度管理的治企理念。

2、招聘管理

⑴根據公司發展需要，依照各部門崗位編制，根據各部門崗位需求，本部門積極采取招聘措施，本共招聘營業員395名，共招聘自聘員工134名。

⑵招聘渠道與招聘實施

⑶招聘需求與招聘程序

本部門按公司發展需要及崗位需求實施招聘計劃，嚴格控制人員編制，崗位缺編的部門，要求部門按程序審批。招聘專員從信息發布、篩選、面試、復試、試用等各個流程依標準實施。

3、培訓教育管理

百貨是服務行業，服務行業持續發展的動力就是培訓教育，公司高層非常重視培訓教育。

⑴根據公司實際培訓需求，本部門購買了五十個專業課程。其中涵蓋了商業禮儀、銷售技能、個人能力、績效管理、職場心態等課程，并將這些課程拷貝給總經理及營運部、商品部等部門，同時購買了一部份管理書籍供公司職員閱讀學習。

⑵根據課程特點及各部門工作特點，組織商品部、企劃部、財務部學習《如何成為一名xx的下屬》，組織本部門職員學習《人力資源xx》與《如何成為一名成功的xx》，組織物業部學習《如何成為一名成功的xx》及電力專業課程，組織營運部營業員學習《xx技巧》等課程，組織保安員學習消防安全專業課程及職場心態課。本部門將繼續組織各部門持續學習，并要求培訓后及時總結，及時考核，使學習培訓機制連貫性，長期性，持續性。

⑶根據公司發展需求，本部門與今智塔培訓機構合作，開發了《xx執行力》培訓課程，并邀請今智塔專業培訓師授課。xx年x月x日，公司中高層管理干部均參加了學習，取得了良好的效果。

⑷針對今年新入職員工較多，本部門開展新員工入職培訓課，營運部及其他各部門新入職員工均得到培訓，使新員工對公司的企業文化、管理制度有初步的認識，取得了良好的效果。

4、績效考核管理

本部門根據基層員工實際情況，依照公司需求，制定了物業部職員、財務部收銀員、營運部客服員的績效考核方案，并依方案實施考核。因考核沒有具體的業績指標，無法量化，致使考核相對流于形式，考核效果相對未能達到預期，但增強了員工對公司的凝聚力，相對的提高了基層員工的積極性，規范了員工的日常行為。

5、薪酬福利管理

⑴本部門依據公司發展，建立了較為規范的薪資體系，在員工轉正、晉升、加薪等關系到員工薪資福利的各個方面，均嚴格審批，切實執行。

⑵工資核算自x月份始，重新制定審核審批手續，工資核算零差錯，工資按時正常發放。

⑶基層員工初步建立績效考核體系，改善了基層員工的薪資待遇，提高了員工的工作積極性和員工對公司的歸屬感。

6、檔案管理

按照公司規范管理要求，本部門成立檔案室。由部門的職員任兼職檔案員，收集公司近一年來的各種資料，并進行整理、識別、立卷、歸檔等工作。初步建立了公司檔案室，檔案管理初見成效。

7、考勤管理

根據公司考勤管理制度，嚴格執行考勤紀律。本部門考勤員每月定期審核考勤數據，及時公布考勤結果并予以處罰。工資核算嚴格按照考勤統計結果。按照各部門工作實際情況嚴格審批排班表，調休、輪休、加班等按審批程序辦理。公司職員基本上能夠按時出勤，遲到、早退、曠工等現象較為少見，保證了公司有序運營。

二、工作中存在的不足

1、管理制度尚顯粗糙，仍需要得到簡化優化。

2、公司各部門的運營流程尚不夠規范，工作標準尚未建立，部門與部門之間溝通不夠順暢。

3、招聘工作基本能夠滿足公司用人需要，但尚有一部分缺口，招聘力度仍需加大，招聘渠道仍需拓展。

4、招聘審批程序執行不夠到位，人員編制不太合理，某些部門人員超編現象較為突出。

5、員工流失率較高，離職面談工作沒有開展，降低員工流失率方面沒有制定相應措施。

6、培訓體系尚未建立，培訓評估沒有實施，沒有適合的專職培訓師，員工服務意識、銷售技巧、職業素養、執行力等有所欠缺，尚待學習提高。

7、績效管理只考核一部分基層員工，考核體系尚未完善，考核過程尚不能得到控制，考核管理流于形式，考核結果不能運用。

述職人：xxx

20xx年x月x日

組織人事述職報告2

xx年我分管的主要工作是人事股、教師股、老干辦以及建整扶貧等股室的工作。一年來，按照上級和局黨委的要求，較為圓滿地完成了各項工作任務，現就一年來的工作情況向各位述職，請大家評議。

一、加強了政治理論和業務知識的學習，努力提高自身的政治業務素質。

在新形勢下開展組織人事工作必須與時俱進，才能適應時代要求，為此，我不斷加強學習，充實自己。一是認真學習法律知識，及時參加法制培訓的學習和閱讀有關資料；二是堅持參加政治學習活動；三是自覺新業務知識，經常為基礎干部和教師上培訓課，做到教學相長，全年共上課4天。

二、務實工作，不折不扣地完成了全年工作任務

根據年初的工作計劃和目標要求，全年共完成了如下工作任務：

1、對全區中小學進行了一次全面的人員清理和編制核定，共清出不在崗人員38人，并對全區教師狀況進行了調研匯報，為爭取教師編制提供了有力依據。

2、通過向社會公開考試錄用了15名農村教師和5名高中教師，及時充實了教師隊伍，緩解了師資老化矛盾，操作客觀、公正、社會反響好。

3、根據上級要求嚴格按政策規定審核按收了廠礦子校在職教師84名，退休教師133名，圓滿完成了廠礦子校移交接工作，沒有出現半點差錯，同時還移交了37名杉山籍教師入開發區管理。

4、秉著公正、公開的原則，暑假組織了一次教師崗位調整考試，從農村調整了35名教師進城工作，解決了城區學校師資緊缺矛盾，如華達、華建、二中、三中、二小等學校師資得到了補充，杜絕了人員調整的不正之風。

5、在區委、政府的領導下，主辦了第二十三個教師節的大型慶祝活動，評選了70名區級以上優秀教師和教育工作者。

6、強化了支教政策，今年從城區學校共選拔出26名優秀教師對邊遠和薄弱學校進行支教，緩解了這些學校的師資壓力，縮小了城市教育差距。

7、狠抓了行政人員的崗位培訓和教師的繼續教育培訓，全年共參加省級校長培訓5名，參加市級校長培訓10人，參加教育部遠程教育“校園安全”培訓50人，參加小學、初中班主任培訓900多人，參加計算機高級培訓700多人，參加普通話培訓300多人90%以上，達到二級乙等，參加高中專任教師新課程培訓400人，組織入黨積極分子培訓班一期，120多名師生參培。發展了學生和教師黨員48名。

8、切實做好了教師資格認定工作，全年共認定教師資格近1000人。

9、認真做好教師職稱評審工作，今年共評聘高、中、初級專業技術職稱共156人，評聘工作做到“三公開”，陽光行動，教師反響好，全區沒有因為評職稱不公而發生信訪問題。

10、認真搞好推普工作，組織了全區普通話比賽活動，評出了21名優秀選手，并在市全國比賽獲優秀組織獎，婁底三中、四小獲創建“市語言文字規范化學校”稱號。

11、狠抓了老齡工作兩項待遇的落實。全區離退休教師的各項待遇得到了較好的解決，“六個老有”基本落實。成功地舉辦了第五屆老園丁藝術節，參賽人數近400人。

12、關工工作抓到了實處。全區共有300多名退休教師參加了關工委工作。在他們的.努力下，全區xx年年扶助貧困學生2304人，扶助金額達50多萬元。家長學校工作有新起色，各學校的家庭教育工作不斷推進，在市、省有很好的聲譽，兄弟縣市多次來我區參觀學習。主題教育開展得有聲有色，全區舉行了“知榮明恥樹新風”的主題征文比賽和演講比賽。并獲全國優秀組織獎。關工工作被評為區先進單位。

13、協助彭局長完成了區里安排的建設扶貧任務。為江溪村籌措和協調扶貧經費14.7萬元，硬化村級公路1.1公里，維修山塘15口，為村民直接增加收入11萬元。區教育局被確定為扶貧先進單位和示范單位。

14、按時完成了其它日常工作和中心工作。

三、勤政廉潔，不斷樹立自身人格形象。

我作為一名組織人事干部，必須自覺樹立好責任意識、廉潔意識、工作意識，在作風上清正廉潔，在工作上努力勤政，在生活上追求儉樸。一是注意生活小節，嚴格自律、不賭博、不進娛樂場所、不參與公款消費活動，沒有利用職權接受紅包、禮金，全部清退紅包1.6萬元，二是堅持原則辦事公道，沒有辦過違反政策的事，三是堅持出滿勤，全年沒有請過1天事假和病假，節假日加班26天

一年來，本人僅僅做了應該做的工作，成績的取得是各級領導重視和關心的結果，是基層單位大力支持和配合的結果，是股室同事們努力工作的結果，借此機會，感謝各位對我的信任和支持。同時我也清楚地認識到，與上級要求和同志們的期望還存在一定差距，一是深入基層不夠，深入調查研究不夠，二是開拓創新精神不強，三是工作主動性不強，在今后的工作中，我將不斷完善自己，努力工作不辜負領導和同志們對我的期望，為我區教育事業做出自己的貢獻。

組織人事述職報告3

20xx年我在廠領導的正確領導和大力支持下，在全科同志們的精誠合作下，堅持學習和貫徹科學發展觀，勤奮工作，銳意進取，圓滿的完成公司下達給我的各項任務指標；20xx年我主要負責科里專賣管理工作和多元化管理工作，現將我今年的工作從以下幾個方面進行匯報，不妥之處，請領導和同志們批評指正：

一、加強政學習，不斷提高自身政治思想水平和業務水平

我知道只有不斷的加強自身的學習，才能提高政治思想覺悟，提高自己的各項業務水平，使自己在新時期發展之中立于不敗之地；今年我認真學習和深刻理解上級文件的精神實質，提高理論素養與思想政治水平。堅持理論學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。在學習方法上，積極參加公司組織的政治理論學習，堅持業余時間自學與單位集中學習結合起來，努力鉆研政治理論、業務理論，學習經濟知識、科技知識、歷史知識，夯實基礎。只有學習才能不斷進步，才能知道自己的差距和不足，才能知道我與企業的要求的差距，才能奮起直追，才能早日成為企業的一流員工。努力學習，不僅能掌握黨在各不同工作目標、方針政策、各項法規，還能不斷更新專業知識和水平，這樣才能跟上時代的腳步，才能把自已磨礪成為新時期里德才兼備的干部。

二、履行本職工作，不斷創新進取，各項工作均取得長足進步

今年我主要管理專賣工作和多元化工作，無論在管理專賣工作，還是多元化管理工作，我都堅持本著對事業高度負責的態度，任勞任怨，吃苦鉆研，開拓進取，各項工作均取得優異成績，下面從專賣工作和多元化工作兩個方面進行匯報：

1、管理專賣工作

公司領導和廠隊領導對內部專賣管理監督工作十分重視，今年展開了13次內部專賣管理監督全廠性檢查，成為內部專賣管理監督檢查體系中的重要環節，是重中之重的工作。今年我參加了卷煙專賣品管理工作培訓。通過學習，進一步增強了對內部監管工作的認識，明確了加強內部監督管理的重要意義。在專賣管理工作上我主要做了以下幾點：

（1）、狠抓規范，嚴格自律；從抓制度入手，以制度促規范。結合有關內部專賣管理監督工作的文件精神和實際工作，嚴格按照管理制度和工作標準執行，確保卷煙專賣品管理的每一項工作都能做到有法可依，有據可查。在從思想上高度重視這項工作的同時，從行為上做到規范操作。8月初，工廠新垃圾處理站正式啟用，新設施使工廠殘次、廢棄煙草專賣品處理更加規范，延用原來的銷毀方式，整個銷毀過程均符合專賣品管理規定，確保廢棄煙草專賣品處理工作安全、穩定、高效運行。1-10月份共處理殘次、廢棄的碎梗渣、煙沫598926.4公斤，卷煙紙6380.5公斤、嘴棒18123.6公斤、混合紙（商標紙、接裝紙、內襯紙）32896.44公斤，絲束、濾棒12698公斤。在卷煙專賣品出入庫保管工作中，帳、卡、物相符率100%。

（2）痕跡管理，夯實基礎；要做好卷煙專賣品管理基礎工作，就必須實施“痕跡化”管理。對照內管工作標準和流程，相應地按照領用、發出、實際、保管等環節規范“工作底稿”、“憑證”、“報表”和各環節的“管理臺帳”。對在這項工作中的基礎資料，進行科學分類歸檔。在卷煙專賣品管理工作中形成的工作底稿，也都進行了妥善保管，確保了這項工作在規范、有序中開展。同時，定期向公司匯報內部專賣管理監督工作情況，自覺接受監督。

（3）認真配合自查和檢查，查找問題和不足；按照省局、公司規定的程序和步驟，逐筆逐項深入細致地開展自查，做到了三個100%，即：檢查的項目達到100%，檢查的內

容達到100%，問題整改率達到100%。實時檢查專賣廢棄物質銷毀情況，及時查看卷煙原輔料消耗情況、計劃執行情況、碼段使用情況等，發現問題及時整改。在省局、公司的5次內部專賣管理監督工作檢查中，我都將檔案資料、報表按照檢查的流程擺放整齊，便于查找，由于準備工作充分，受到了各級檢查組的好評。

2、多元化管理工作主要做了以下幾點：

（1）及時、準確完成多元化企業報表的收集、整理、報送工作，

按照《多元化經營企業管理辦法》要求，每月25日前向公司多元化管理員報送員工分布情況統計月報表；每季度報送季度財務報表。在報送過程中，每次我都能夠認真的一一核對所報送的數據，力求數據準確、上報及時。

（2）多元化經營企業20xx年合同簽訂情況；年初，與人事科、實業公司、物業處進行溝通，確定20xx合同簽訂的具體內容和相關事項，經確認后與兩家多元化經營企業簽訂了20xx年勞務合同，與物業處簽訂20xx委托合同。二季度與物業處簽訂了職工餐及客餐服務合同。

（3）多元化年報、年中預算調整工作；按照統計年報工作和下半年預算調整的工作要求，組織多元化經營企業完成了20xx統計報表上報及10年下半年調整預算工作，并負責相關事宜的溝通、協調工作。

（4）多元化經營企業基礎信息；完善了多元化企業信息、重大事項、企業年報、審計報告、設備運行能力、設備使用情況信息內容。

（5）多元化企業體系文件的修正工作；針對體系檢查提出的物業處工作餐及客餐服務合同等兩個問題，分別進行原因分析并制定整改措施，于6月8日前完成全部整改工作。

（6）多元化經營企業預算報送情況；按照公司預算管理工作要求，按時組織完成了多元化經營企業20xx年預算的編制、收集、上報工作。組織完成了多元化企業固定資產投資項目立項申報工作，為公司的全面預算管理提供了可靠的數據依據。

（7）完成的其他任務情況；參加多元化經營企業投資管理信息系統培訓和多元化經營企業統計年報培訓。自學了《內部專賣監督考核管理規定》《殘次和廢棄煙草專賣品管理規定》、《卷煙產品條碼使用及管理暫行辦法》等相關法律法規。多元化企業投資管理數據統計、《多元化企業重大事故實施細則》落實、車隊運輸數據的統計等等其他臨時性工作。

一年來，我在專賣工作和多元化工作兩個方面的工作都得到了公司領導和廠領導的好評。

三、嚴于律己，貫徹黨風廉政責任制

本人加強廉政學習，及時將教育學習成果轉化為實際行動，自覺將廉政勤政意識貫穿到日常工作中。工作中增強黨紀政紀觀念、法制觀念、廉潔自律意識，增強拒腐防變和抵御各種風險的能力，樹立依法辦事意識，規范工作行為、樹立管理人員良好的素質形象。回顧過去的一年，自己在公司、科領導的關心和全科同志的幫助下完成了本職工作任務，今后我將更加嚴格要求自己，加強學習，不斷提高自己的政治水平和業務能力，做好本職工作。加強黨性修養，廉潔自律，從小事做起，從自身做起，工作高標準，生活嚴要求，以腳踏實地的工作作風，奮發有為的精神狀態，開拓創新的進取意識，與時俱進，求實創新，為推動煙草行業的新騰飛做出新貢獻。

第五篇：黨辦述職報告

2011年峪口鎮黨委辦公室述職報告

各位領導、同志們，大家下午好！

2011年,在鎮黨委政府的正確領導下，在各科室、各村黨支部的支持幫助下，黨委辦公室緊密圍繞“創先爭優”這條主線，進一步完善辦公室日常業務工作，進一步加強工會、共青團、婦聯能群團組織建設，進一步強化宣傳思想工作假設，充分發揮辦公室的協調綜合服務意識，現就黨委辦公室全年工作情況述職如下，不妥之處，請領導和同志們批評指正。

一、辦公室日常工作

充分發揮黨委辦公室協調綜合作用，做好報刊收發、電話轉接、會議組織籌備、文秘服務等工作。2011年，我們重點加強以下幾方面工作：一是加強工作周密度，注意協調好方方面面的關系，嚴格程序，搞好銜接，做到周全細致，不出紕漏；二是做到重要會議和重大活動提前介入，做好預案，周密安排，精心組織，確保各項議程、各項活動順利進行；三是抓好應急平臺工作，確保八小時內有人值班、負責；四是做好報刊收發工作，克服人員變動大、報紙刊物多等困難，確保報刊按時送到領導和各科室；五是做好會議通知傳達工作，保證了上傳

下達無差錯；六是做好文秘服務工作，涉及文件收發、傳閱、印發等實現了從簡單收發傳遞信息到全方位、多角度搜集并綜合處理信息的轉變；七是服務領導工作，積極主動，力爭超前。

二、宣傳報道信息工作

（一）緊緊圍繞黨委工作中心，聚焦三個群體，廣泛開展宣傳思想教育工作

2011宣傳報道工作緊緊圍繞發展形勢進行，聚焦三個群體，廣泛開展宣傳思想教育工作，統一思想，凝聚干勁。一是聚焦黨員這個群體，在黨員中結合“創先爭優活動”開展了“五好四模范”評選活動，積極挖掘典型，充分發揮典型引路作用；二是聚焦干部這個群體，在領導干部中，通過舉辦專題講座、堅持理論中心組學習和黨委書記上黨課等多種方法，讓領導干部充分認清區域發展形勢，提高領導理論水平和決策能力；三是聚焦農民這個群體，通過廣播、報刊、宣講活動等載體，重點宣傳黨委新一輪的發展戰略以及實施民生工程的指導思想，樹立科學發展信心，倡導自立自強、自主創業的精神，激發農民群眾的創業熱情，促進增收致富。

（二）抓住重點，內宣、外宣相結合，不斷提升峪口形象

以鼓舞人心、促進工作、樹立峪口新形象為重點，積極實施“50150”工程，開展新聞宣傳工作。2011年共在區級以上報刊發表稿件65篇，區電視臺120余篇，《平谷報》20篇。同時，重視向領導機關報送信息，截至目前在區委、區政府信息刊物刊發信息120余條，及時反映社情民意，為領導決策提供了依據。堅持宣傳工作為經濟服務的宗旨，2011年成功舉辦峪口鎮招商新聞發布會，積極對外推介峪口，推動招商引資活動。

（三）創新完善宣傳載體,營造良好輿論環境 不斷創新改進《今日峪口》報,結合黨委工作重點增加相應的欄目,例如換屆選舉、鄉風文明欄目等,起到良好的正確的輿論導向作用，現在已出刊12期，刊登稿件350余篇。另外不斷利用文化活動這個更直觀有效的宣傳載體,對廣大群眾進行宣傳教育,深入抓好文藝隊伍全覆蓋、業余文化隊伍扶持、業余文藝骨干培訓、文化志愿隊伍建設等重點工作，創作了天津快板《西營村民笑開顏》、健身舞《步步高》等群眾自編自導自演的節目，讓

群眾在享受文化大餐的同時，接受思想教育,建立良好民風、村風。

三、工會、婦聯工作

（一）工會工作

1.發揮工會職能，積極推進工會工作。2011年我鎮共完成11家公司的建會工作，共發展會員380人。目前，我鎮工會會員總數為1767人。

2.加強民主管理，維護職工合法權益。2011年峪口鎮總工會與鎮域近20家企業簽訂了“峪口鎮區域性工資集體協議”，保障了鎮域企業職工的合法權益，每人每月最低工資不低于1300元。建會企業工會與企業行政方簽訂了“集體合同”和“集體協商工資協議”就用工、報酬、休假、工資等方面充分展開平等協商為職工爭取利益。

3.堅持以人為本，完善三級服務體系建設。峪口工會服務站成立以來，與區工會幫服中心形成了上下聯動的工作格局，實現了服務體系的網絡化。目前，完成會員信息采集1102人，采集率達95%，職工持互助卡率55%。目前一部分卡片正在銀行辦理過程中。依托工會組織網絡建立了，形成暢通的職工訴求表達渠道，及時反映職工的意愿和呼聲，有效化解影響職工隊伍和社會穩定的因素。

（二）婦聯工作

1.立足家庭建設，動員婦女在精神文明建設中展示新風采。一是抓典型，發揮巾幗帶頭人示范作用。三八節前夕，鎮婦聯對新評選出的廠門口村王江玲等40名“峪口巾幗模范”進行了表彰，并于今年3月4日舉辦了慶“三八”暨“建設新農村 爭當新女性 展示新風采”工作會，掀起了“學先進、比奉獻、促發展”的熱潮。二是強化培訓，增強婦女創業就業本領。2011年，鎮、村兩級婦聯組織以引導婦女轉變就業觀念、提高競爭實力為目標，以組織農村婦女發展生產、促進生活富裕作為首要任務，狠抓各種實用技術培訓。目前，鎮婦聯與區、鎮有關部門配合舉辦種養殖、電腦、面點師培訓班等各類實用技術培訓班11期，近600人次。通過培訓，有效提高了我鎮農村婦女的綜合素質和創業就業能力，尤其顯現的是庭院經濟發展迅猛，目前，我鎮以庭院經濟模式創業的婦女典型有27人，從事的行業主要集中在服裝加工業、金屬加工業、手工制作、果品運銷和養殖業。

2.堅持依法維權，維護婦女兒童合法權益工作邁出新步伐。一是建立了貧困母親、貧困兒童資料庫，相繼開展了“扶貧濟困春風行動”、“關愛母親，真情援助”幫扶活動。2011年，共發放各類慰問資金近6萬元。二是開展婦女保健知識巡回講座，為

在廣大農村婦女中普及健康知識，增強自我保健意識，提高預防各種婦科疾病的能力，峪口鎮婦聯全年共舉辦各類培訓20余次，參與婦女近2000人。三是啟動“兩癌”篩查工作，2011年共對全鎮20個村（社區）有近2000名婦女參加了宮頸癌、乳腺癌的篩查，有200余名婦女被查出患有不同程度的婦科疾病，對較為嚴重的患病婦女，區醫院將會免費提供更系統的病理檢查。

四、共青團工作

（一）堅持黨建帶團建，加強團的組織建設。2011年，鎮團委與各村書記簽訂了黨建帶團建責任書，明確了村一把手在團工作中所負的責任，并將團工作納入村級五好支部考核之中。具統計，全年共有20名優秀團員青年被推優入黨。同時，積極開展鄉鎮團組織格局創新工作，、增設了編制外副書記5名，委員2名，鎮團委班子成員達到9名，編內外比例為5︰4。新一屆團委班子中，平均年齡27歲，全部擁有大專以上學歷，其中，黨員8名，占總人數的88.9%；女性6名，占總人數的66.7%。這其中既有青年創業帶頭人、非公有制企業團組織負責人、大學生村官，也有我鎮年輕有為的鎮機關干部，鎮團委班子呈現出年輕化、知識化和多元化，結構更加合理，為日后工作開展奠定了良好基礎。

（二）堅持加強思想教育，努力提高團干部素質。2011年，峪口鎮團委借助“黨團共建創先爭優”的良好契機，繼續深化在鎮機關、大學生服務社及基層團干部中開展的各項“創先爭優”活動。目前，全鎮共組織集中學習4次，參學人員300余人，推薦上報各類調研、心得體會等32篇。同時，積極開展《峪口鎮青年人才庫》建設，目前，已初步完成建庫工作，建立優秀青年人才檔案信息6份。

（三）堅持圍繞中心服務青年，創造性地開展活動。一是開展 “評優創先”表彰活動，對評選出的10個先進團支部、等20名優秀團干部和10名優秀團員進行表彰，充分發揮典型帶動作用；二是積極開展鄉風文明志愿者服務，2011年，全鎮近千名鄉風文明志愿者在鎮團委和各基層團支部的帶動下，開展了一系列“青春建功新農村”的志愿服務活動，提高青少年思想政治素質；三是積極開展“鎮校”共建工作，目前已余北京交通大學理學院、北京大學城市與環境結成團建共建單位，開展各類志愿服務活動3次，參與青年200余人。

五、檔案管理工作

1.檔案基礎工作。為了加強村級檔案管理工作，對村級檔案的收集、整理工作進行了監督指導。2011年西凡各莊村的經濟合作組織檔案作為一鄉

一品特色檔案，順利通過了區檔案局的驗收。整理了黨委辦、政府辦、計生辦、開發辦、經管審計等科室的歸檔資料。完成了2010檔案整理歸檔及電子目錄錄入移交工作，其中文書檔案239件，會計檔案89卷，實物檔案15件。文書檔案永久、30年保管期限的錄入微機，實行了微機管理。

2.做好檔案的借閱利用工作。2011年，我鎮共借閱檔案56次，借閱利用各種檔案78卷（件）次。利用檔案切實發揮了檔案工作為經濟建設服務的積極作用，同時做到熱情接待周到服務并嚴格按借閱制度辦事。

3.政府信息公開工作。共發布政府信息778條，內容主要包括機構職能類、法規文件類、規劃計劃類、行政職責類，業務動態類。其中2011發布信息137條經過梳理和統計規范性文件21條、業務動態116條，政府公開形式主要以網上公開為主，主要通過平谷綠谷網公布，并通過區檔案館、區圖書館區政府信息公開查詢中心等服務窗口進行公開。截止2011年11月底，政府信息公開工作運行正常，政府信息公開咨詢、申請以及答復工作均得到了順利開展。