第一篇：優秀共產黨員尹維柏同志事跡材料

實踐科學發展觀努力構建和諧礦區———圭山煤礦共產黨員尹維柏同志先進事跡材料

在人生的道路上，每個人都會在用自己的足跡書寫著歷史。在圭山煤礦發展過程中，他正在以無私的工作態度和忘我的敬業精神，在平凡的崗位上默默地奉獻著。他沒有驚天動地的工作業績，也沒有感人肺腑的豪言壯語，有的只是對自己所從事的事業付出的滿腔熱忱和無限忠誠。他就是現任圭山煤礦黨委委員、黨委書記尹維柏同志。

2008年以來，尹維柏同志始終堅持把學習擺在重要位臵，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，積極踐行科學發展觀，以黨性為后盾，以政治責任感為動力，以“黨性最強、作風正派、工作出色”為具體要求，從思想上、作風上加強自身建設，以身作則，嚴于律己、竭誠奉獻、辛勤工作。圍繞企業的安全生產經營工作，不斷開拓創新，加強企業黨建和思想政治工作，在黨建工作中兢兢業業、勤勤懇懇，出色的完成了黨賦予的光榮任務。

一、勤于學習、自覺錘鍛、以正確的理論指導實踐。

尹維柏同志在黨委書記的崗位上工作了多年，但他深知：作為一名共產黨的領導干部，要做好黨組織工作，必須具備優良的政治和業務素質，特別是新時期黨組織工作給黨員領導干部提出了更高的要求。所以，他十分注重理論知識的學習和更新，不斷加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和科學發展觀、黨的建設理論和十七大三中、四中全會精神的學習。為了更好地提高自己駕馭全局的能力，他還積極參加現代企業

1管理相關知識的學習和紅河州在礦舉辦的“五〃五”普法學習。尹維柏同志刻苦鉆研業務知識，理論聯系實際，善于洞察新的形勢，把握時代的脈搏，自覺錘煉，具備較好的政治、業務素質和政策水平，他具備的這些黨性修養，保證了礦黨建和政治思想工作的順利開展。在一年的工作中，尹維柏同志牽頭組織開展《公民道德建設實施綱要》、《社會主義榮辱觀》、《構建和諧社會》、《深入學習實踐科學發展觀》教育學習活動。由于尹維柏同志通過不斷的學習政治理論和法律知識，在貫徹執行上級黨政組織的路線、方針、政策上具有較高的自覺性，從而保證了企業黨的組織建設又好又快地發展。

二、以身作則，率先垂范，樹立了黨務工作者的良好形象

尹維伯同志具有較高的思想政治覺捂。身為礦黨委委員、黨委書記，但在他心目中自己只是一名普通的共產黨員，他關心黨和國家大事，有政治敏銳性，在思想上、政治上、行動上時刻與組織保持一致，能帶頭執行黨和國家的方針政策，模范地遵守紀律，自覺接受監督。他團結班子，為人正直，堅持原則，清正廉潔，率先垂范，以身作則作表率，能自覺履行黨員義務，敢于同違反黨性原則的言論和行為作斗爭，正確行使黨賦予的權利。

雖身為黨委書記，尹維柏同志卻從不搞特殊化。除按要求認真組織礦黨委中心組（擴大）學習外，他還以一個普通黨員的身份參加礦機關支部的組織生活。黨的十七屆四中全會、省委八屆八次全委會召開后，他積極組織礦屬各黨總支（支部）和全礦黨員領導干部，按公司黨委要求認真貫徹學習。積極參加學習，做好學習筆記，認真撰寫

學習心得體會，虛心聽取同志們的意見并著力改進，為全礦掀起深入學習十七大四中全會精神、省委八屆八次黨代會精神，起到了一個黨員領導干部的表率作用。

在工作上，尹維柏同志兢兢業業，任勞任怨，勤奮工作。作為領導干部，外出開會、協調關系的時間較多。在礦的時候，他都抓緊時間及時處理黨委工作，經常工作到深夜。2008年是圭山煤礦建礦50周年的大喜年，作為企業黨組織負責人，他積極倡導“節約、儉樸”的原則，親自主持并參與策劃了礦慶慶典活動；在他的主持下提煉了圭山煤礦企業文化綱要，主持完成了《圭山煤礦精神文明建設知識讀本》編寫，并印發全礦干部職工及離退休職工學習，較好地促進了企業“三個文明”建設。2009年初，面對全礦安全生產嚴峻的形勢，他狠抓職工隊伍安全思想教育，健全完善領導干部下井跟班制度，深入組織開展黨員責任區、黨員身邊無事故活動，堅持每月15日的黨政安全聯席和安全隱患排查會。他的右腳帶有舊傷，時常會復發疼痛，同事們勸他復發疼痛時就別下井了，他卻不顧傷痛堅持深入井下、基層單位幫助解決實際問題和困難，井下的每個工作面都留下了他的身影，全年按時超額完成礦規定的帶班和下井任務，令廣大黨員干部深受感動。

三、開拓進取，不斷推進企業黨建工作

作為礦黨委書記，在上級黨組織的正確領導下，他團結帶領礦黨委班子成員，按“榮入中心抓黨建，抓好黨建促發展”及“五好”目標來開展黨委工作，使我礦的黨建工作上了一個新水平。

他組織健全完善黨內各項制度，堅持定期召開書記辦公會和支部書記會，對黨建工作、思想政治工作、精神文明建設、工會、共青團及社會治安綜合治理等工作做到有安排部署，有督促檢查落實；堅持和完善了“三會一課”和黨總支（支部）目標管理，按季度進行檢查考核，年終進行考評；組織開展入黨積極分子培訓和支部書記培訓，在黨員發展上堅持原則，格盡職守，當好黨員發展的“第一把關人”。2009年發展黨員28名，轉正預備黨員31名，組織發展工作正常，黨員干部素質不斷提高；他還組織對《圭山煤礦中層干部年度考評辦法》進行補充完善，以激勵機制促進了中層干部的動態管理，使全礦各級領導班子保持了較好的凝聚力和戰斗力；為推進基層組織工作創新，組織制定了《圭山煤礦黨員精細化管理考核試行辦法》；組織開展黨員身邊無事故和黨員無違章活動；不斷加強思想道德教育，認真落實黨風建設和領導人員清廉從業責任制，組織簽訂《黨風廉政建設和領導人員清廉從業責任書》并督促落實，經常開展黨風建設、清廉從業教育，不斷提高各級干部的拒腐防變能力；他加強對工會、共青團的領導，每季認真專題聽取工會、共青團組織的工作匯報，支持工會、共青團組織獨立負責按各自章程開展工作。他在加強職工民主管理、民主監督，開展社會主義勞動競賽、群眾安全監督、青安崗監督，“號”“手”活動、創建學習型組織活動、以及開展豐富多彩的職工文化體育活動方面都發揮了積極的作用。他認真組織開展普法教育，狠抓礦區的社會治安工作，每季聽取普法依法治理和社會治安綜合治理工作匯報，對工作作出安排部署，保證礦區正常的生產、生活秩序。他認

真組織制定《五〃五普法實施規劃》，組織有關部門組成演講團深入基層進行法制宣傳。使廣大干部職工的法律意識和法律素質得到明顯提高，多次被瀘西縣普法辦授予“普法依法治理”先進單位。

四、圍繞中心、服務大局、積極構建和諧礦山

尹維柏同志作為礦黨委的“第一責任人”，積極參與企業“三重一大”問題決策，定期或不定期組織召開黨委會，對企業的重大問題和決策，都由黨委班子集體民主研究決策，從不自己先定調，搞個人說了算。他注重抓各級領導班子建設，抓好各級領導班子團結，發現問題及時協調溝通解決，在他的努力下，上至礦黨委班子成員下至各級領導班子形成了相互尊重、相互支持、精誠團結、共謀發展的良好氛圍。

他關心宣傳思想政治工作，牽頭組織完善宣傳管理目標責任制及獎懲考核辦法，為礦山改革、發展及安全生產經營起好正確的輿論導向作用。2009年全年，尹維柏同志在工作繁忙的情況下，還抽時間接待處理干部職工、離退休干部職工及群眾來信來訪40余人次，耐心幫助，解決落實，對來信來訪人員，都認真耐心做好思想工作和解釋工作，及時化解矛盾，為構建和諧礦山做了大量工作。

尹維柏同志以良好的形象和表率贏得全礦廣大黨員和干部職工群眾信賴，他不為名利的品質、客觀公正的處事原則、耐心細致的工作作風、持之以恒的奉獻精神、傾入一個共產黨員的滿腔熱情，深受廣大黨員和職工群眾信賴和好評。

第二篇：優秀共產黨員旭升同志主要事跡

優秀共產黨員旭升同志主要事跡

旭升同志，男，46歲，中共黨員，大學文化。現任萊昆市經濟貿易局副局長，分管企業改革、企業監管、資產重組、資源節約及綜合利用、企業激勵政策的擬訂修改、整頓與規范市場經濟秩序等工作。

該同志思想覺悟高、黨性強，能時刻與黨中央保持一致，認真學習黨的路線、方針、政策。講學習、講政治、講大局。具有較高的政策水平、理論水平，較豐富的經濟工作經驗和較強的工作能力，有較強的事業心和責任感，工作積極肯干，作風正派、公道正直，在工作中身先士卒，率先垂范，任勞任怨，勇于奉獻，主管的工作多次受到煙臺市經貿委、萊昆市政府有關領導的肯定和表彰，連續多年被煙臺市經貿委、萊昆市經貿委評為先進。本人也多次被煙臺市評為企業管理、企業改革等先進工作者和萊昆市人民政府先進工作者。

去年以來，該同志以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指針，解放思想，勇于實踐，恪盡職守，奮力開拓，使所分管的工作都取得了較大突破，2002年，組織整體改制企業1個，部分改制企業3個，組織或參與重組企業11個，涉及資產1.07億元，活化資產5000多萬元，分流安置職工700多人，在談的合作項目可望引進資金4500萬元。去年通過綜合利用項目為企業爭取免稅240萬元，牽頭組織9個部門進行了8大項17個方面的專項整治。今年以來，又在企業解困、企業穩定、企業重組、資源節約綜合利用、修訂明優先企業獎勵政策等工作中做出了突出成績，為全市工業經濟發展做出了積極貢獻。其主要成績如下：

一、積極推進市直企業改革工作。

一是，積極組織未改制企業加快改制步伐。在現有的49個

1工業企業中，已改組改制37個，企業改制面達到76%。經貿局管理的38個工業企業中，已經改組改制31個，占82%。其中，在永康制藥廠的改制過程中，探討實施了永康藥廠改制后與國內大客戶聯合組建新公司的路子，項目總投資4500多萬元。使永康藥廠在無資金進行GMP認證的困境面前，轉為大發展的“柳暗花明”。組織繡花廠與青島英特工藝品公司合資組建了英特工藝繡品有限責任公司，使企業由集體企業轉變為部分合資，安排職工上崗90人。現在，正在積極幫助市丹崖水泥公司新上輕質隔墻板項目。

二是，加強已改制企業的規范運作。為促使改制企業按照《公司法》的要求建立現代企業制度，制訂了《市經貿局系統改制企業規范運行工作的幾點要求》，編印了有限責任公司董事會、監事會《議事規則》（范本）供已改制企業參考。組織改制企業認真學習了《關于加強對市屬改制企業監管服務的試行意見》，匯同市體改辦、勞動、國資、工會等部門對油漆、酒廠、造紙、水泥、服

一、服

二、缸套等25個改制為有限責任公司的企業規范運行情況進行了檢查，提高了改制企業的規范化運轉水平。現在，正在根據形勢的需要擬定新的企業改革計劃。

二、多種形式抓好企業資產重組。針對部分小微虧困企業資不抵債、包袱沉重、產品技術落后的實際狀況，積極落實市里抓兩頭的工作思路，以資產重組為主要手段，通過兼并租賃、退城進園、合資合作等形式，既促進企業改革，又保證了職工上崗和隊伍穩定，加快了企業的脫困步伐。

一是，抓好面上企業重組的組織工作。年初，對困難企業進行了全面的摸底調查，重新選出了21個企業，列入了2003年市直部門包幫困難企業計劃。積極配合塑

二、缸套、繡花、工藝品、毛紡等工作組解決企業的疑難問題。先后參與了白龍集團、刺繡

廠、毛紡廠、工藝品廠、繡花廠、沙發廠、外聯公司、機電配件廠等10多個企業的破產、租賃、兼并、引資及債務處理。特別是重點組織了市沙發廠的兼并重組工作，使多年的遺留問題得到了解決。積極參與了市毛紡廠的破產工作，促進了各項工作的順利進行。

二是，抓好負責包幫企業的解困工作。通過多方協調，使繡花廠、白龍集團、工藝品廠、沙發廠的解困工作取得了實際性進展。其中，白龍集團被泰安德龍公司整體租賃后，既保住了“四”證，又節省了審證費30萬元。租賃方投資40萬元對生產線進行了全面整修,并投入600萬元啟動資金，活化閑置資產629萬元。既實現了企業增效，又解決了職工上崗問題，目前已安排100多名職工上崗，并正在醞釀新的企業重組方案。工藝品廠利用區位優勢籌資退城進園。不但使企業走出了困境，還進一步擴大了生產經營規模，增加了經營項目。在全市投資觀摩會上，受到市級領導的充分肯定。

特別是在把握資產重組與保持企業穩定的關系方面，能夠既解決好企業的歷史遺留難點熱點問題，保證好企業的持續穩定，又能通過穩妥扎實的工作使企業在保持穩定的前提下，實現企業的資產重組。市沙發廠由于經營困難，長期拖欠職工工資、集資和保險金等，職工先后兩次到濟南、一次到北京、多次到市政府上訪，兩家銀行追要貸款和擔保款，煙臺萊昆兩級法院先后查封企業財產，扣押企業的主要領導，企業瀕臨絕境。該同志包幫該企業后，先組織了企業的“退城進園”項目，又協調市老五實業公司對該廠實施了兼并重組，并積極協調有關部門為企業的解困給予支持，終于籌資解決了長期拖欠職工工資、集資、社會保險金等一系列難點問題，使企業找到了一條走出困境之路。

三、加快探索新形勢下企業激勵和管理的新機制。

一是，強化政策激勵，培育龍頭骨干企業。在充分調研的基礎上，組織修訂了《2003年明優先企業及企業家評選獎勵政策》，進一步提高了獎勵檔次。極大地促進了全市各類企業爭先創優的積極性。去年受表彰企業的納稅額達3.4億元，其中有千萬元以上的企業4個，300萬元以上的15個。

二是引導企業加快管理創新。組織企業積極應用和推廣現代化管理和優秀創新成果。在去年組織的現代化管理創新和優秀成果中，龍大集團的《推進企業管理信息化，提高企業核心競爭力》獲煙臺市一等獎；萊昆海爾的《降成本預算BOM法》和《TQCS項目管理》分獲煙臺市二等獎和三等獎。為推動企業學“海爾”活動，帶領科室同志深入萊昆海爾公司對其在成本控制過程中采用的“降成本預算BOM法”進行了專題調研，在“工業動態”上進行了印發推廣，對各企業的節約增效起到了很好的指導作用，并被省《企業管理》雜志載發。今年五月份，又組織了魯花、萬斯特、丹崖水泥、天府等大中型企業優秀成果的評選推薦工作，現已將優秀成果報送煙臺經貿委進行評審，并準備將其中成熟的管理經驗在全市工業企業中推廣。

三是加強對未改制企業的監管。為了進一步適應機構改革，二輕、化工公司撤銷的新形勢，加強對未改制企業的監管和服務，重新修訂完善了《關于對未改制企業的管理規定》。在印發的同時，召開了18家未改制企業一把手會議，就企業的班子建設，資產處置、廠務公開、財務管理等方面進行了全面的布置。在此基礎上組織了對未改制企業進行內審監督，收到了很好的成效。

四、依法開展好資源節約綜合利用工作。

一是積極為企業爭取資源綜合利用優惠政策。今年丹崖水泥粉煤灰綜合利用項目可望為企業免稅200多萬元。去年9月份，聘請省技術監督部門及煙臺經貿委、萊昆市國稅局對萊昆市奧峰

水泥制品有限公司的水泥制管、空心磚、屋面瓦進行聯合抽樣檢驗，同時幫助企業積極向上申報資源綜合利用項目。今年4月份，又組織了萊昆振華公司砌塊磚的綜合利用項目申報工作，據悉這個項目將在煙臺市的審批中順利獲得通過。

二是依法做好節能工作。根據國家《節能法》和省《節能條例》，組織人員對年耗能千噸以上的企業實行重點監控，配合“煙臺市能源監測中心”對重點耗能企業進行用能設備的監測，對發現的問題限期監督整改。召開了耗電百萬KWH以上的工業企業會議，組織企業有關人員參加了用電管理與節電培訓班，共有26人參加培訓，為企業合理用電、節約用電提供了技術保證。積極組織好2002年全國節能宣傳周活動，通過制定活動意見、召開重點用能企業會議、宣傳節能典型經驗、制作電視專題片等措施，提高了全社會的節能意識，對推動全市節能工作的深入開展起到了良好的促進作用。

五、積極組織好整頓和規范市場經濟秩序工作。

認真貫徹落實全國、全省電視電話會議精神，突出重點，圍繞集貿市場整治、打擊假冒偽劣商品、規范加油站經營秩序、安全生產等專項整治工作，組織制定了整頓和規范市場經濟秩序工作要點，先后四次對各牽頭部門的治理整頓情況進行了調度和督查，對全市去年以來整頓和規范市場經濟秩序情況進行了總結交流，保證了專項整治活動深入持久地開展。年內，全市共查處違規建設加油站3個，假冒偽劣商品案件213起，查處違法違章工程5起，偷稅案件311件，查補稅款2500多萬元等，為企業的生產經營創造了良好的外部環境。

六、在各項工作和學習中充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。

一是，自覺學習黨的路線方針政策和黨的基本知識基本理

論，注重黨的理論修養，提高政治思想覺悟，提高對黨的路線方針政策的理解和把所握貫徹能力。去年以來，該同志能自覺學習貫徹和實踐“三個代表”的重要思想，學習黨的十六大文件。多年以來，該同志一直堅持訂閱黨報黨刊，特別是一直堅持閱讀《人民日報》登載的新理論、新觀點。

二是，具有較高的政治素質和較強的黨性觀念。在日常工作生活中，時時注重維護經貿局黨組織和機關的形象，注重維護領導班子的整體形象；在對黨和國家的重大問題的認知和態度上，注重維護黨和國家的利益以及黨和國家主要領導人的形象；在解決企業改革穩定和發展的問題中，能夠正確認識和處理企業與職工群眾的關系，正確認識和處理企業與政府的關系，正確認識和處理干部與職工群眾的關系。

三是，能夠牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，勇于吃苦，艱苦奮斗，敢于創新，改革奮進。當前，全心全意為人民服務對于黨員和干部來說，就是要切實貫徹“三個代表”的重要思想，做到執政為民。多年來，該同志一直在工作中勇挑重擔，吃苦在前，積極組織協調和解決處理企業在穩定和發展中的熱點難點問題，不斷探索和運用新方法新解決過去的老大難問題。

四是，能夠不斷接受新事物，研究新問題；思想進步，作風踏實；為人老實正派，心胸光明磊落；勤政廉潔，勇于同不良現象做斗爭。

萊昆市經濟貿易局

2003年6月3日

第三篇：尹晨芳同志事跡表彰大會

尹晨芳同志事跡表彰大會

各位領導，朋友大家好：

史上第一牛人 抗“日”英雄 尹晨芳有著黨的優良傳統，是在中國抗“日”人士的奮斗歷程中形成，在血與火、生與死的嚴峻考驗中鑄就。每個抗“日”人士只有牢記優良傳統，發揚優良傳統，充分發揮先鋒模范作用，才能更好地體現抗“日”人士的先進性。先進無止境，傳統不能丟。無論過去、現在還是未來，發揚優良傳統都是抗“日”人士保持先進性的重要課題。老一輩抗“日”英雄們，曾經在這片土地上為中國革命的勝利英勇奮斗，付出了巨大犧牲，鑄就了“堅定信念、不怕犧牲、艱苦奮斗、團結進取、勇于奉獻、百“日”不倒”的精神，成為永遠激勵我們奮勇前進的強大精神力量。在開展保持我黨先進性教育活動中，我們注意把先進性建設與發揚抗“日”優良傳統有機結合起來，使學習教育成果不斷轉化為工作的成果、發展的成果、黨的建設的成果。堅定的理想信念是抗“日”人士人的立身之本，是發揚優良傳統的核心，是保持先進性的關鍵。老同志指出：“我們這么大一個國家，怎樣才能富裕起來、組織起來呢？一靠理想，二靠紀律。”我們黨之所以能夠歷經千難萬險，戰勝重重困難，帶領人民取得革命、建設和改革的一個又一個偉大勝利，靠的就是堅定的理想信念和為實現理想不懈奮斗的崇高精神。今天，我們正處于抓住機遇、加快發展的關鍵時期，要通過開展保持抗“日”的先進性教育活動，使廣大黨員干部更加堅定抗“日”主義理想和中國特色社會主義信念，努力把改造主觀世界同改造客觀世界緊密結合起來，把自己的理想和奮斗同黨和人民的事業緊密聯系起來，矢志不移地為實現黨在現階段的基本路線、基本綱領而奮斗，在崗位上作表率，在工作中當先鋒。發揚艱苦奮斗精神。艱苦奮斗作為我們黨的優良傳統和作風，始終是我們黨凝聚人心、克難制勝的法寶，是抗日人士先進性的具體體現。受各種因素的制約，革命老區發展任務艱巨，工作難度較大，更需要發揚艱苦奮斗精神。我們結合開展保持抗“日”人士先進性教育活動，要求廣大黨員干部增強憂患意識，緊緊抓住發展這個抗“日”興國的第一要務，保持堅忍不拔、奮發有為的斗志，加快祖國經濟區建設的步伐。要力戒形式主義、官僚主義，干當前，想長遠，多做打基礎的事；始終保持自力更生、艱苦樸素的作風，反對貪圖享樂、鋪張浪費的不良習氣，工作上兢兢業業，生活上克己奉公；堅持“兩個務必”，干凈干事，慎獨慎微，從思想上筑牢拒腐防變的防線，以一身正氣、一塵不染的品質展示抗“日”英雄的先進性，永遠保持英雄的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。尹晨芳同志堅持抗“日”為公、犧牲為民。長期以來，由于歷史、自然等多種原因，一些革命老區經濟不夠發達，人民生活尚不富裕。雖然改革開放后經濟取得了較快發展，人民生活水平有所提高，但與發達地區相比還有很大的差距。因此，尹晨芳同志努力踐行“三個代表”重要思想，牢固樹立和全面落實科學發展觀，把誠心誠意為人民群眾謀利益作為一切工作的出發點和落腳點，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，努力實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益；牢記“群眾利益無小事”的道理，從具體問題入手，多為群眾做好事、辦實事、解難事，多做暖人心、得人心、穩人心的工作，讓人民群眾共享改革發展的成果；樹立“民事未妥，寢食難安”的責任意識，越是人民群眾急切的事，越是矛盾多、困難大的地方，越要發揚黨的優良傳統和作風，與群眾打成一片，問計于民，深入細致地做好群眾工作。抗“日”的優良傳統是在特定的時代條件下形成的，又是隨著時代前進的步伐而不斷發展的。在新的歷史條件下，我們既要繼承和發揚優良傳統，又要立足于改革開放的實踐，不斷賦予優良傳統以新的時代內涵。在開展保持抗“日”人士先進性教育活動中，既要積極保持好傳統，又要注意克服舊觀念；既要積極增強開拓創新精神，又要注意克服急躁浮躁情緒。

尹晨芳清純照

第四篇：優秀共產黨員張元同志的事跡

優秀共產黨員張元同志的事跡

張元，男，漢族，1990年07月出生，2010年09月考入東北石油大學計算機與信息技術學院，計算機科學與技術專業學習，2012年3月份加入中國共產黨，他是計科10-6班班長，并且擔任過計算機院學生會主席、東北石油大學鐵人國旗護衛隊秘書長等職務。三年的大學學習生活以來，他每一步都走的踏踏實實，并收獲了辛勤耕耘的累累碩果。

思想方面：他始終保持黨員先進性。他政治立場堅定，積極擁護黨的領導，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，思想與行動始終與黨的路線、方針、政策保持一致。他不斷提高自己的認識，提升自己的覺悟，通過認真的研讀，領悟。經過幾年的歷練，逐漸成長為一名自信、堅強、踏實、認真、嚴謹的大學生。幾年里他不但學到了許多書本上的專業知識，也經歷了無數次的考驗、挑戰和歷練，鍛煉了自己的社交、組織和表達能力。

學習方面：他大一大二大三的成績分別是計算機院的第四名第三名和第一名。他從來不放松自己，在努力學好各科專業知識的同時，還參加各種過級考試，通過了國家英語四級考試、國家計算機四級等級考試。在以后的學習生活中相信他會更加努力的要求自己，不斷的提高自己。

實踐活動：他始終把“做事先做人，萬事勤為先”作為自己的行為準則，凡事想在前、干在前，處處發揮模范帶頭作用。作為一個大學生，他知道只學好文化知識是遠遠不夠的，想要成為一個優秀的畢業生，必須具備豐富的實踐經驗。在校區間他先后參加院學生會并擔任學生會主席。在班級，擔任班長，聽取大家的意見，積組織其他班委，創造一個班干部與同學的交流平臺，切實起到了溝通班干部和同學們的橋梁紐帶作用，有利于班級工作的開展，熱情的為廣大同學服務。先后組織開展的廣告語競賽、教師資格試講競賽、詞匯競賽、翻譯競賽、改革開放30年知識競賽、就業信息交流競賽等活動，除此以外，他還參加各種社會實踐活動當過酒店服務員、并長期從事中小學家教。在對實際困難的挑戰中，也使他在挫折中受益，在困難中成長。

作風方面：他始終保持黨員先進性，他始終對自己高標準、嚴要求，時刻保持嚴謹細致、求實苦干的作風，干一行、愛一行、鉆一行。他尊重領導、老師，團結同學，謙虛謹慎，虛心向領導學、向同學學、向身邊所有人學，聽得進意見，改得了不足。他始終把“八榮八恥”的社會主義榮辱觀作為自己的生活準則，積極弘揚社會主義道德風尚，模范遵守社會主義道德規范，具有較強的為人民、為黨、為社會的服務意識和責任意識，敢于同不良風氣和行為作斗爭。他嚴格遵守國家法律法規和學校各項規章制度，始終保持健康的生活情趣，從不參與賭博及其他低俗活動。他始終維護學校和領導老師良好形象，時時處處嚴格要求自己，從不做不利于學校和領導老師形象的事，不說不利于學校和領導老師形象的話。他愛護公共財物，始終勤儉節約，從不鋪張浪費。他嚴于律已，依法辦事，堅持做到了清清白白做人，干干凈凈做事。

作為一名中國共產黨黨員，張乃元同志堅持理論學習，關心時事政治，能時時處處用黨員的標準嚴格要求自己。在實際工作中，服從分配，顧全大局，不計較個人得失，有較強的敬業精神，團結同學，起到模范帶頭作用。工作任勞任怨，表現突出。2010-2011學榮獲東北石油大學“優秀學生干部”、“一等獎學金”、“二等助學金” “職業生涯規劃”三等獎等榮譽稱號。2011-2012學榮獲東北石油大學“一等獎學金”、“第二屆程序設計大賽”二等獎、“二等助學金”、“社團活動積極分子”、“三好學生”等榮譽稱號。2012-2013學榮獲東北石油大學“優秀團干部標兵”“大慶市學聯代表” 全國大學生挑戰杯黑龍江省賽區“二等獎”等榮譽稱號。2013-2014學榮獲東北石油大學“優秀畢業生”等榮譽稱號。

第五篇：優秀共產黨員事跡

甘于奉獻 精神永駐 做優秀共產黨員

——記×××同志優秀事跡

×××，男，漢族，××××人，1962年8月出生，1983年9月參加工作，1990年7月加入中國共產黨，大專學歷，1999年調到×××工作至今。現任×××××

一，淡泊名利，樂于奉獻，以共產黨員的標準嚴格要求自己。該同志自任職以來，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中、四中、五中全會精神，積極參加保持共產黨員先進性教育活動，努力提高自己的政治思想素質和理論、法律水平，堅定共產主義信念。嚴格執行黨風廉政制度，嚴格執行“兩個條例”和“四大紀律、八項要求”。生活樸素、作風正派，用黨員標準，用《公務員法》規范行為，正確使用權力。團結班子，擺正位子，維護黨委權威。樹立勤政、廉潔、高效的政府形象，團結全鎮干部，同心同德，在市委、市政府的正確領導下，完成了市委、市政府下達的各項工作任務，做了沙埕人民負于我期望要求。

二、團結班子，營造氛圍，堅持當好帶頭人先鋒模范作用。作為鎮長，他深感責任重大，在工作中，依靠黨委的支持，團結班子，認真做好各項工作。充分調動廣大干部的積極性和主動性，用自身的工作熱情，當好帶頭人。對班子成員放手、放心、放權，讓他們獨擋一面開展(本文來自文秘之音，更多精品免費文章請登陸www.tmdps.cn查看)工作，主動關心他們，及時為他們的工作解決具體困難，出主意想辦法，彼此了解，相互支持，各司其職，各展其才，群策群力，提高辦事效率。努力做到嚴于律己、寬厚待人、責任不推、困難不讓、有功不居、有過不諉。充分調動各方面的工作積極性，提高團體執政水平。

三、認真履職，盡心盡責，以推動沙埕各項事業全面進步。堅持以經濟建設為中心，以“農民比收入，鄉鎮比實力”為主線，全面推進經濟建設和各項事業協調發展。

1、抓漁業結構調整，發展壯大海洋經濟。他立足沙埕港的資源優勢，實施科技興漁戰略，優化養殖結構，積極幫助漁民引進名特優適銷品種，逐步形成了多品種多元化養殖規模。調整捕撈作業區域，千方百計地組織漁民拓展閩東北外海漁場，引進輕網、流刺、籠捕、鐮釣等有利于漁業資源保護的作業。積極拓寬流通渠道，鼓勵、扶持發展農產品流通組織，向農民傳遞豐富的市場信息，使沙埕的資源優勢變為效益優勢，促進農民增收。幫助南鎮村發展遠洋燈光海洋捕撈作業，僅此一項漁民人均增收近300元。

2、抓民營企業發展，提高經濟運行質量。積極組織和指揮沙埕船舶修造廠等骨干企業的股份制改造，實施技改增后勁，加強管理增效益的措施，使沙埕港成為閩東及浙東南重要的船舶修造基地，不斷地支持斌成海洋水產品加工廠、榮興水產品公司等水產品加工貿易企業發展壯大，開展魚蝦精深加工。

3、抓村鎮建設，改善投資軟硬環境。他總是親自擔任各項工程建設指揮部總指，做到親抓落實、心里踏實。自2002年以來，在鎮財政十分困難情況下，廣泛發動社會各方面力量，爭取上級部門大力支持。投資3000多萬元，完成了：沙埕跨海引水工程，沙埕一級漁港圍海造地部分，自來水廠“三池”改造和管網更新，集鎮路網建設，集鎮排水系統改造，下片公路建設，店下溪美至大白露和臺峰路面水泥硬化，南龍公路（完成工程量85%以上），下片沿海村人飲工程，臺山海水淡化工程，南鎮二級漁港，黃岐、敏灶、大白露、王谷、水岙、岙腰三級漁港，王谷、后岙、川石防浪堤加固，下片集中供水的前期各項工作。各項基礎設施建設大大改善了群眾生產生活狀況，美化了鎮容鎮貌，大大提高了減災防災能力大大提高，改善了拓商引資環境。小白鷺旅游開發完成前期各項工作，今年也將啟動。

4、抓精神文明建設，促進社會事業協調發展。以創建文明城鎮為載體，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，深入開展群眾性精神文明創建活動，突出抓好治理“臟亂差”和“新、綠、亮、潔、美”工程等綜合整治。圍繞《公民道德建設實施綱要》，積極推進公民道德建設在機關、農村、學校、社區的開展。積極推進素質教育，高中教育質量穩步提高。實現(本文來自文秘之音，更多精品免費文章請登陸www.tmdps.cn查看)了農村初級衛生保健目標；認真貫徹《人口與計劃生育法》，進一步加大計劃生育的宣傳服務力度，實行計生每周一督查一匯報制度。積極推進依法治鎮進程，狠抓社會治安綜合治理，深入開展“嚴打”整治斗爭，深入開展雙擁共建活動，駐軍部隊和武警官兵在搶險救災、扶貧幫困和維護穩定等方面發揮了重要作用。

四、情真意切，愛心無限，以親情待人、感染同事與黨員。

該同志參加工作這么多年，一直與人相處很好，朋友很多。他說，一個人關心其同事，首先就要干好本職工作，不要讓別人來替自己操心、費力；其次要寬以待人，熱心助人，在別人有困難時去拉一把。該同志是這么想的，也是這么做的。

他對同事總是熱心幫助。他雖然是主要領導干部，但從不自擺架子。平時總是能像關心親人一樣關心同事，如誰家有什么困難，他總是挺身而出，全力相助；對待同事是這樣，對待單位其它黨員、職工也是如此，他常說，整個政府是一個大家庭，我們就是這個家庭的一員，也就必須履行一員的義務。因此，他一旦聽說有干部職工、黨員病了或要退休了，都總能關心并看望。平時有一些老黨員退休時到組織部辦理轉組織關系的手續，XXX同志總是笑臉向迎，熱情接待，及時辦好手續，該同志為人服務的心境和友善態度，深受黨員群眾的好評。

他這種不為名利的高貴品質、全心全意為人民服務的觀念、客觀公道的處事原則，耐心細致的工作作風，持之以恒的奉獻精神，傾入工作的滿腔熱情，深深打動著每一個干部職工，也深受黨員、群眾的好評。時間證明，我們認為：該同志在多年的工作中，各方面都是經得起考驗的，是一名“黨性強、作風正、工作出色”的黨員。