第一篇：就業服務部工作計劃

伴隨著新的一學期到來，就業服務部在這學期將挖掘潛力做好部門的發展工作，完善內部運行機制，使工作更加科學化，規范化，努力工作，更好地架起學院領導老師與同學間的橋梁，服務同學。始終以提高青年大學生的綜合素質、創新意識為宗旨，積極開展與本部門有關的特色活動。此外，加強本部門與校招生辦以及學校就業協會、各學院學生會就業服務中心的聯系，力爭基礎工作進一步完善，特色工作突出新績效。

一、規范日常工作

1、充分發揮分本部門作用，做好學院領導老師的得力助手，積極配合領導老師完成與畢業生就業相關的文件、通知下達工作和任務，協助老師做好我院畢業生專場招聘的接待工作。

2、完善本部門的會議制度和工作安排，每周至少開一次部門內人員會議，加強對本部門成員的思想素質教育，并對上周工作進行一次總結。

二、加強部門建設

通過集中、有組織、有規模的就業知識講座、培訓活動，切實提高本部門成員的綜合能力。切實做到快速、有序處理與畢業生就業和大二學生就業實習的相關工作。我部將還會開展各種各樣的特色活動，加

強部門人員的交流和了解，這不僅能豐富同學們課余文化生活而且也提高了部門內凝聚力和團隊合作精神。

三、工作落實到位

1、本部門的特色活動及比賽要求有專人輔助部長負責，負責人號召大家集中討論和及時上交策劃方案報批，做好宣傳工作，在活動和比賽過程中確保一切安全有序進行。

2、協助團委老師做好畢業生的檔案材料的整理工作，確保檔案整理工作快速、準確、到位地完成。

3.作為機電工程學院學生會的一部分，我們就業服務部也會加強與學生會各部的聯系。如 模擬面試大賽我們會與文藝部、宣傳部等部門聯合主辦。作為機電工程學院學生會的一部分，做好自己分內的工作是必須的，更應該服從學生會的管理，與其他部門一起將機電工程學院學生會做好。

四、部門特色計劃

1、在上學期的工作中，就業服務部會考慮到學生，特別是新生對自己專業在今后的就業形勢，請該專業的老師或者輔導員給學生進行就業輔導，給學生們進行專場職業分析

2、組織大三實習歸來的學生對新生講解實習經

驗，與他們分析實習經歷，大一的新生們也可以借此增加自己的閱歷，增加就業的籌碼。

五、就業服務部具體工作安排如下：

（一）9月份和10月份工作安排

1、部門人員將統一由學院領導老師和學生會協調安排做好我院的迎新工作；

2、積極對我部進行宣傳，選拔一批優秀的學生骨干，確保納新工作安全有序進行。

3、對新生進行適應性教育和職業生涯規劃啟蒙教育。

（二）11月和12月份工作安排

1、開展一次部門內部比賽，例羽毛球、籃球、乒乓球比賽；

2、以板報、專刊等形式讓我院學生了解今年各專業就業形勢與就業率的相關信息；

3、在我院開展一次簡歷制作大賽，促使我院學生了解簡歷制作及就業相關知識。

4、安排本部門成員負責校園專場招聘會的一切布置事宜；

（三）3月份工作安排

1、開展我部新年后第一次交流會，分享新學期個人目標與計劃并討論本部門新學期的工作安排；

2、組織學院職業生涯規劃大賽、配合校招生就業辦宣傳鼓勵我院學生積極參加職業生涯規劃大賽，并請專業老師予以指導；

3、請我院負責就業的領導老師給我們講解分析我院2010屆畢業生各專業就業形勢，并對畢業生所就業的用人單位作一個基本整合分析。

（四）4月份工作安排

1、開展我部全體成員集體活動，參考出游地點為紅葉谷、黃河森林公園、大明湖等；

2、請相關老師對本部門所有成員進行待人接物、禮儀、面試技巧等多方面的培訓。

3、組織模擬招聘大賽，讓大學生了解招聘流程和招聘技巧

（五）5月和6月份工作安排

1、安排本部門干事收集我院各專業學生的就業情況和主要去向，并獲得當前公司企業等對各專業學生的能力要求情況；

2、積極加強與用人單位的聯系，聯系用人單位到學院開展專場招聘；

3、負責接待好用人單位，協助用人單位做好招聘工作；

4、為我院換屆大會做好相應準備。

就業服務部將按照學院領導老師總體工作部署，在上學期工作的基礎上，繼續努力，精益求精。以高度的責任心和使命感扎實工作，在穩定中求發展，在創新中求進步，爭取使本部門的工作邁上一個新的臺階。

第二篇：就業服務部工作計劃

工作計劃

在高校學生紛紛畢業的情況下，下半學期的就業服務工作更顯重要。經歷了秋季、春季招聘，真正畢業的時候，畢業生們更需要良好的就業服務工作來幫助他們實現自己的職業夢想了。那我想從三個方面來制定關于這學期就業服務部工作的計劃。

一、校內方面

校內的工作主要是宣傳和介紹，轉變大學生就業觀念，增強和企業的聯系，增強其實踐能力，更好的進行擇業就業。所以我們可以開展以下活動：

（1）邀請本校熟知就業方面工作的老師或校行政人員進行就業現狀的交流會或講座，通過交流會或講座轉變大家錯誤的就業觀念，樹立正確的就業意識，使畢業生對未來負責，對自己負責，更好的進行人生規劃，提供部分進修機會。

（2）進行考研交流會。邀請現當代文學方向老師、語言學方向老師、廣告專業老師以及部分成績優異的學長學姐，采用方法技巧與親身感悟相結合的方式，從多角度為學弟學妹提供考研策略，相信同學們認真聽取了老師對歷年來考研科目規律的介紹以及學長學姐對自己考研方法，特別是對英語政治復習方法的介紹，受益匪淺。同時通過這次交流會，希望使同學們對讀研、考研有比較清醒的認識，不會盲目考研，而應理性的分析自己的興趣和未來的社會動向，同學們也會了解到一些聯系導師、選擇專業方向、復習英語、政治和專業課的策略，使自己在考研這場“戰役”中所向披靡，希望本次交流會能真正做到 “想同學之所想、急同學之所急”，給大家帶來有用的信息。

（3）繼續開展簡歷制作大賽、模擬面試大賽等活動，以比賽的形式在全校營造良好的就業氛圍。首先向全校范圍內發出比賽通知，詳列比賽要求；其次我們部門回整理報名者信息，進行模擬面試和簡歷制作準備工作；然后邀請老總進行模擬面試，對參加者進行模擬面試考察；最后對簡歷制作參加者進行簡歷評比根據評委評選結果，進行頒獎。我們舉辦此項活動可以模擬真實面試情況，提高參與者面試能力，提高面試及簡歷制作技能，展現大學生精神風貌，為日后求職提供經驗和幫助。

（4）舉辦人生藍圖設計大賽。首先向全校范圍內發出比賽通知，詳列比賽要求，尤其鼓勵大一大二學生參加。然后由我部整理提交的作品，進行初步評比。最后評委進行最終評選并頒布評選結果同時進行活動總結。

（5）繼續收集就業信息，為畢業生提供便利。堅持 “授人以魚不然授人以漁”，我們其實只需要在網站上放上就業網站鏈接就好（各種信息港以及各地區的地方性就業網站），這樣就要求我們收集網址的時候覆蓋面要廣，比如可以分類，按職業分類、地區分類等，增強針對性。

（6）和校就業服務處加強聯系，做到信息的互通有無。

二、校外方面

校外資源也是一個重要的資源，也可以被我們好好利用。雖然不如校內的方便，但是相信通過協商與合作，我們同樣可以取得部分預期的效果。

（1）請本校的畢業生回校談談就業歷程，為應屆畢業生提供幫助（人脈、經驗、方法）我們可以借助老師的幫助尋找在淄博工作的文學院畢業生，詳談交流事宜。針對就業服務中的情況設計詳細問題并發出交流會通知，進行準備工作。舉行畢業生交流會，并允許同學現場提問進行信息回饋，做好總結。相信通過這項活動可以有針對性的答疑解惑，利于同學們樹立理性正確的就業觀念，從校園就開始準備就業工作。

（2）請企業家來學校指導，從老板的角度進行指導，轉變畢業生的觀念，利于他們理解企業文化，更好地處理好人際關系，尤其是和老板的關系，為以后的人生積累第一桶金。

三、內外合作

內外合作既是機遇也是挑戰，但是我們相信如果我們的誠意十足，一定會將這一塊進行的風生水起。

（1）和大型招聘網站（易找、淄博旮旯等）進行合作，舉辦針對適合文學院工作崗位的小型招聘會。

（2）與技術型學校合作，為本校畢業的進修生等等進行全方位服務。

（3）信息方面，和移動聯通合作，有必要的話可以建立飛信群、QQ群，進行院內就業的交流工作，并且可以及時發布就業信息，收集人脈資源，在第一時間為大四學生服務。這也是我們就業服務部的本質所在。

（4）其實，創業也是就業的一部分。校內就有創業先鋒等創業團隊，我們可以和他們合作，校外有淄博創業基金等，同樣可以為畢業生提供有效幫助。

以上就是我們部門初步擬定的活動和工作，雖然還有缺點和不足，但是我們會努力克服，爭取為學生會錦上添花，也為我們部門爭創光輝！

第三篇：就業服務部

部門工作構想

部門名稱：茂名學院化工與環境工程學院學生會就業服務部。宗旨：為同學就業服務，發展具有石油化工特色的就業服務部。工作對象：化工與環境工程學院全體師生。重點合作對象：化工學院分團委學生會各部門、茂名學院畢業生就業指導中心、社團聯合會、公關演講協會等。

主要工作設想：

1、參與協助大

一、大二職業生涯規劃工作。

2、大三就業信息提供。

3、畢業生就業信息統計與處理。

4、定期舉辦“模擬面試”、“招聘會”活動。

5、在各化工學院各專業進行一次交流會。

6、收集社會上的招聘信息進行處理，并進行匯報。

7、開展評選化工學院形象大使、專業形象大使活動。

8、就業信息、實習工作具體情況的宣傳。部門工作規劃

一、前期工程：

1．收集資料：由于就業服務部是我學院新成立的部門，因此借鑒其它高等學校的經驗很重要。同時詢問老師、主席團、各部門的意見，為建立具有石油化工特色的就業服務部而做準備。

2．宣傳工作：在化工學院各班級內介紹新部門，讓同學了解就業服務部的功能與作用，以能更好地服務同學。

3．組織部門人員學習社會上不同的職務功能，要懂得如何就業才能進行就業服務。

二、重點工作

1．職業生涯規劃的學習與交流，就業服務部將重點擔任此工作的任務，協助老師進行工作，提前我院在職業生涯規劃方面工作的效率。2．化學與環境工程學院“模擬面試”大賽的舉行。此活動將定為就業服務部的“傳統活動”。3．開展評選具有石油化工特色的形象大使活動。形象大使的作用在于能幫助就業服務部更好地宣揚石油化工的優秀文化，培養愛崗敬業的高尚情操。4．兩個星期收集社會上就業信息的最新動態，進行報告。

三、后期工作。

1．各專業的專業交流會，邀請畢業工作的前輩或是專業老師進行講座。培養同學對本專業的熱愛和提升對本專業及工作的了解。

2．收集2000～2006年我學院畢業生就業、創業信息，進行分析與處理，為就業服務部永久保留。

3．與公關演講協會合作開展具有石油化工特色的講座。

4．與網絡新聞部合作開辟院系就業網站，落實就業信息搜索、發布、使用等相關情況。5．負責未就業畢業生就業服務。

規劃者：

第四篇：就業服務部

山東農業大學水利土木工程學院就業服務部章程

第一章 總則：

山東農業大學水利土木工程學院就業服務部是院黨委領導下的學生組織，在山東農業大學學工處大學生就業指導中心以及學院團委的具體指導下開展學生工作。就業服務部努力為廣大同學創造一個交流就業信息，提高就業技能的平臺，引導同學們樹立正確的擇業觀和就業目標，培養和提高同學們主動就業的意識，并配合大學生就業指導中心完成畢業生的相關工作。以“服務同學，增強就業能力”為工作理念，以提高水土學院學生就業競爭力，拓展就業渠道為己任。切實做好大學生就業服務工作。

第二章 機構設置：

就業服務部設部長1人，副部長1-4人，干事20-25人。

第三章 成員資格及聘任

1、在校本專科學生，具有一定的組織協調能力，縝密的心思與邏輯，承認部門章程，愿意參加活動并積極工作，遵守管理制度和工作紀律。

2、成員聘任程序：部長、副部長由團委老師及學生會主席團決定任命；在部長、副部長產生之后，面對全院大一新生進行初試、復試考核并聘任。

3、外聯部人員聘任本著公平、公開、公正、擇優錄取的原則進行篩選。

第四章 工作職責：

部門職能：

1、進行職業素質的理論培訓，培養大學生職業素質，提高就業、創業能力；

2、及時準確的為畢業生提供就業信息，舉辦好每次企業招聘會；

3、為畢業級學生參加各類型的供需見面會、模擬面試大賽、職業生涯規劃大賽、求職簡歷大賽和創業大賽以及考研結束后的畢業生經驗交流會等活動提供相應的服務；

4、開展大學生指導和咨詢工作，負責就業信息的建設，提供就業信息服務；

5、負責開展就業情況調查和跟蹤調研，為學校的教學改革和發展提供參考；

6、調查同學的就業理念，掌握畢業生的就業動態，并及時向老師或領導反映；

7、負責就業資料的收集、發放和保管；

8、建立起完善的學生信息網，包括在校生和畢業生的相關信息；

9、配合學校就業指導中心開展相關工作，為學校決策提供必要依據；

10、按月進行就業率、考研比例等數據的統計，并及時向學校就業中心反映；

11、協助就業指導老師開展畢業生工作；

12、與秘書處合作，收集好新生的高考檔案、團員檔案以及其他相關檔案，為畢業時的檔案整理做準備。

部長：

協助學校就業指導中心做好大學生就業與創業服務工作。統籌、協調部門工作，策劃、組織并開展好各項活動；及時做好部門工作計劃和工作總結；做好學生干部的考核和培養工作；定時召開部門會議；加強與兄弟學院就業部門及企事業單位的溝通與聯系，以便更好地開展工作。（原則上以畢業級學生為主）；

副部長：

協助部長開展各項活動；協助部門工作正常、有序進行。部長不在時代職部長工作。副部長兼職文檔整理員。（原則上以畢業級學生為主）

干事：

各干事分工明確，做到事事有人干，人人有事干。

第五章 部門制度：

（一）、例會制度

1、不允許遲到，有事會前請假

2、會議由部長主持，其他人輪流擔任會議記錄人

3、必帶筆記本，做好相關記錄

4、發言時，思路要清晰，表達要盡可能簡潔明了，避免過多的廢話

5、每次會議控制在1小時之內，出特別情況外

6、會后要清理好會場

（二）、工作責任制度

1、每項工作都有一個唯一的負責人

2、確定負責人后，由部長發通知，其他人全力配合3、由負責人主要制定好此項任務的安排和計劃，并向部長報告，通過后開

始實施

4、負責人要跟蹤好整個工作，并定期向部長匯報工作進程

5、受命人每完成工作的一項后要向負責人匯報工作

6、工作完成后，負責人要整理這項工作所有材料(附有總結)，并放入相應的文檔中，將電子檔案發送到部門郵箱中

（三）、日常管理制度

1、保持聯系，周一至周五，早上7：00-晚上9：00手機要開通，若有意外情況，要向部長說明

2、安排的值班，一定要準時去，有意外情況，可自行與別人換班

3、晚上值班時間為7：00—9：00，有特殊情況例外，值班時要求做好今日的招聘信息，打印三份紙質檔，兩份粘貼在公告欄，一份存檔。還要保留一份電子檔，放在相應的文件夾中。

4、物品于文檔要按規定放好

5、對人要有禮貌，會尊重人

（四）、就業服務部招聘會制度

為了幫助我院畢業生順利就業，實現我院畢業生的充分就業。我院就業服務部本著為畢業生服務的宗旨：嚴格審查并引進用人單位入校招聘畢業生。同時組織畢業生參加與畢業生相關的招聘會，為畢業生提供就業信息。

畢業生參加招聘會是實現其順利就業的重要途徑。每個畢業生應積極參加學校組織的各種類型招聘會。做到“慎重選擇、誠信守諾”。

1、首先必須做好通知的下達工作，確保每一位應與會的畢業生收到最準確的信息。信息內容包括：招聘單位，招聘時間，招聘會場，并提醒畢業生充分做好應聘的資料準備，攜帶如實填寫好的《畢業生推薦表》和《就業協議書》等相關資料。

2、工作人員參加招聘會時，注意儀表端正、衣冠整潔。

3、會前務必布置好招聘會場，打掃好會場衛生。

4、事先熟悉好會場機器操作。

5、做好招聘官接待工作，以飽滿的熱情接待招聘官，做好會場應盡的服務。

6、大型招聘會憑票入場，小型招聘會憑《學生證》簽到入場。

7、進入會場后要組織保持會場安靜，遵守會場紀律。尊重招聘官。

8、每場招聘會工作人員都需填好一張《水土學院招聘會登記表》。

9、做好會后會場清理清掃工作。

（五）就業服務部文檔員制度

為了工作的實際需要，更好的規范好文檔管理工作以及材料管理工作，設立文檔員一名，文檔員一般為部門的副部長，其特點要求是熟練辦公軟件的操作，善于與人交流溝通，文檔員與秘書處學生秘書長組成文檔員小組，主要有以下職責：

1、負責學生的文檔規范工作（電子文檔和紙質文檔）。負責本部門電子文檔文件夾與紙質文檔盒的指導整理責任，對本部門的文檔整理進行指導與監督，并積極與團委溝通協調。

2、學院將每月不定期組織核查文檔工作，對執行不力的干事，除責成整改外，核查記錄將與本部門的各類評比掛鉤。

3、負責與秘書處的協調與溝通，關于文檔方面的銜接工作，包括材料的收發，關于文檔的通知下達與反饋等等。

4、對于本部門的各類活動，文檔員要做好活動前、中、后期的材料規整工作，一個活動完成，必須要有完整的活動檔案。

5、文檔小組將會成為學院在文檔方面的核心力量，有責任協助學院處理文檔方面的工作。

第六章 附則

1、此章程的最終行使權和解釋權歸學生會網絡信息部所有。

2、本章程自頒布之日起生效。

水利土木工程學院團委、學生會

大學生就業服務部

第五篇：就業服務部總結

厚德

博學

篤行

創新

土木工程與建筑學院學生會

2011就業服務部

工 作 總 結

就業服務部

二〇〇一一年十一月

0 厚德

博學

篤行

創新

土木工程與建筑學院學生會 2011就業服務部工作總結

2011～2012年上學期就業服務部以“服務于畢業生就業”為宗旨，以學生會總則為指導思想，在院領導、團委老師和就業中心老師的具體指導和支持下，緊緊圍繞學院畢業生就業服務的中心工作，充分發揮學生會“自我教育、自我管理、自我服務”的工作職能，在廣大同學的鼎力協助下，經過全體就業部成員的共同努力，不斷摸索和改進工作方法，整體上完成了學期初定的工作計劃，并取得了顯著的成績，現就一學期來的工作作如下總。

一、部門常規工作

（一）協助團委老師、學生會以及團學各部門工作 1、9月3—5日，我部門在老師的指導帶領下積極加入到迎新工作中，和其他團學干部及志愿者協調合作，新工作順利完成。2、9月7日我部門在老師和主席團的指導帶領下順利展開部門招新工作。迎新值班 3、9月27日為加強團學系統的凝聚力，我院召開了團學交流見面會，我部門全體成員按時到場積極參與。4、10月14日我院隆重舉行了迎新晚會，我部門主要負責會場的布置和一些物質補給。5、10月10日—20日期間，我部門應要求組織廣播體操群體操的訓練。6、10月20日——22日學校舉行了第十一屆校運會，期間我部門負責啦啦隊的組織和安排工作.厚德

博學

篤行

創新 7、11月8—18日，我部門全體人員積極參學院舉行的團校課，并全部通過團學結業考試。

8、每周定時開展部門例會。

（二）協助就業指導中心老師開展工作。

1、參與就業指導中心值班，協助中心老師日常的展開。9月23日 為了促進學校的的就業工作，以及幫助大學生的就業問題，我部門于

在西一601教室協助領導和老師舉行2012屆畢業生就業政策宣講暨動員大會，該會由學校招生就業中心副主任金文萍老師主講，院黨委副書記陳西峰，學辦主任劉真老師及就業中心的老師2012屆學生參加了會議。會

議最后圓滿成功。

就業動員大會

2、在就業指導中心老師的指導下，接待和組織來院開展專場招聘會的用人單位。

我部門積極參加來院招聘的公司專場招聘會的服務，受到公式的好評，來院的公司包括北京邁達斯技術有限公司、華北建設集團有限公司、喜利得公司、中國深圳華西集團有限公司、山鼎建筑等知名公司。邁達斯公司宣講會 9月8日下午 我部門協助領導和老師在清華樓學術報告廳召開校友工作推進會。黨委書記崔春龍，副書記陳西峰，院長王汝恒，副院長王月明、姚勇及相關負責人參加了會議。

3、協助中心負責校友工作的老師開展校友工作。厚德

博學

篤行

創新

10月1日，我部門協助學中心老師在西二會議室舉行城規9301班畢業15周年“感恩母校”座談會。副校長董發勤，學工部部長王姮，土建學院黨委書記崔春龍、院長王汝恒、副院長姚勇、黨委副書記陳西峰，理學院黨委副書記陳書翔，城規9301班畢業生和部分老師參加了座談會。

10月9日我部門在老師的帶領下順利完成了校友工作小組得招聘。

4、在學院領導和中心老師的指導下，策劃、組織、實施開展學院雙選會。

二、就業部工作亮點

1、運動會廣播體操訓練。整齊的體操隊

運動會期間，我部門負責體操隊的訓練。剛開始接手時，整個隊伍一片散沙，有的不準時來參加訓練，有的訓練時非常懶散，還有的干脆不來。接手后，我部門對體操隊開始整改，完善了簽到制度，加強對參與體操隊訓練獎勵政策的宣傳，以及邀請學生會主席、副主席為大家洗腦，訓練情況的到很大改善。訓練期間，我部門與體操隊成員建立了深深地感情，因此大家對體操訓練更加充滿激情，訓練也變

得認真刻苦，變成了一支有紀律有組織訓練有素的隊伍。

運動會比賽時，體操隊由于領隊動作出現失誤，只取得了第六的成績。雖然成績不太令人滿意，但比賽過程中體操隊的氣勢沒有輸給其他體操隊。得知成績后，很多成員都流淚了，我部門笑，很快就風平浪靜了。最后體操隊以整齊的隊伍跑步到土建根據地參加閉幕式，贏得了大家的認可。

開始扮演穩定大家情緒的角色。組織大家照相，逗體操隊成員的 厚德

博學

篤行

創新

2、成功舉辦“土建、環資招專場聘會”。

就業服務部籌備組織了“土建環資專場招聘會”，期間聯系了800多家用人單位，并從中初步確定有80家用人單位來校參加學院專場招聘會。11月18日，“土建、環資專場招聘會”在東八玻璃大廳成功舉行。有來自四川電子軍工集團有限公司、中冶建工勘察設計院、河南煤業化工集團有限責任公司、中鐵十一局等74家用人單位參加此次招聘 會，提供就業崗位1100余個。

本場招聘以土建學院和環資學院畢業生為主，專業針對性強，應

聘畢業生以較強的專業能力、良好的綜合素質、豐富的社會實踐經驗贏得了用人單位的青睞，眾多參會的用人單位表示希望與我校建立長期合作關系。

學院領導蒞臨雙選會現場指導 厚德

博學

篤行

創新

三、存在的問題

1、由于時間安排的問題，我部門缺少了和其他部門單獨交流的機會，因此部門成員對與其他部門溝通、了解很少。

2、部門干事培訓時間相對較少，導致很多干事能力為達到預期的培養目的。

3、部門的懲獎勵和懲罰制度不夠完善。

4、部門的人性化管理制度在有優勢中體現出不足，導致有人從中投機倒把。

這個學期工作已接近尾聲，雙選會的順利開展預示著這學期我部門的工作達到一個高峰。我部門在這個學期的工作中掌握到了很多工作技巧，總結出了很多的工作經驗，看到了本部門的不足，希望在下學期我部門能及時完善部門存在的問題，再接再厲，爭取取得更好更出色的成績

就業服務部 二〇一一年十一月