第一篇：度假區工委主任競聘報告

尊敬的各位領導：

大家好！

我首先感謝領導、同志們的信任和支持，給我這個機會參加競職演講。不斷發展的體制既給我們帶來了壓力，也帶來了動力，正確理解、積極參與，抓住機遇、挑戰自我是我參加這次競聘的目的。我今天競聘的職位是度假區工委主任。

三年來，在度假區工委、管委會和局長的領導下，圍繞度假區工作的總體部署，與全局同志團結一心，克難奮進，努力工作，較好的完成了各項工作任務。回顧自己三年來的學習、工作歷程，主要有以下深刻體會：

一、堅持努力學習，不斷提高自身政治業務素質。江總書記指出“實踐證明，黨的事業的發展，黨的建設的進步，黨的干部素質的提高，都同我們黨重視學習，善于學習密不可分。”學習和善于學習，同樣直接關系到個人的綜合素質的提高。幾年來，我自己堅持積極參加機關組織的學習和刻苦自學相結合，堅持學習與經典理論和現代知識相結合。重溫學習了鄧小平理論、江總書記“xxxx”思想，重點了學習了wto和電腦操作知識，選擇學習了現代經濟貿易，經濟法律知識。在跨入新世紀之際，又有幸被組織安排到市委黨校學習三個月，學習了解了當代最新的前沿知識，如“三基本”（馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論的基本問題），“五當代”（當代世界思潮、經濟、科技、法制、軍事）。通過學習，使自己的世界觀、人生觀、價值觀得到了校正和升華；通過學習，使自己的政治理論和業務知識得到了充實和更新；通過學習，使自己增強了貫徹執行黨的路線、方針、政策和與黨中央在政治上保持一致的自覺性。

二、堅持高效優質服務，營造良好的投資環境。“招商引資、實干興區”是度假區的發展戰略。過去招商主要靠優惠政策的吸引力，加入世界貿易組織后，按照非歧視、國民待遇原則，國家對度假區的優惠政策的空間越來越少，而環境建設，特別是軟環境的建設的空間和潛力卻非常大，成為下一步招商引資的競爭焦點，因此說，環境就是優勢，抓環境就是抓發展，這將是我們今后相當長時間工作的著力點。幾年來，圍繞度假區的發展戰略，牢記“人人是度假區形象，事事是招商引資環境”，把為企業服務作為營造環境，培養招商吸引力的重點，積極主動、熱情的為企業服務，及時的為企業協調解決各種困難，有xx廠、xx廠等企業的用電問題；xx廠、xx廠等企業的信貸問題；xx大隊、xx等的稅務問題。還有環保收費、城管罰款、子女入學、執照年檢、安全檢查、協作配套和各種政策咨詢等方面作了大量工作，取得了良好效果，贏得企業的口碑。

三、堅持奉獻精神，盡職盡責完成各項工作。進入新世紀，度假區的發展進入了一個新的時期，確立了招商發展的戰略，描繪了“兩園一中心”的發展藍圖。度假區的面積不斷擴大，企業陸續增加，規模不斷擴大，經濟發展局的工作職能、工作內容從初期單純引進協調，日常管理擴展為招商引進，建設協調，生產經營，企業改革，科技進步以及大量調查研究等工作。自己除了積極做好本職工作外，還承擔了不少中心工作和階段性的突擊工作的職務和責任，如全國第五次人口普查度假區人普辦副主任、全國基本單位普查度假區辦公室主任、度假區安委會辦公室主任、企改辦主任、文明創建辦副主任、支持xx上市辦主任。面對工作面廣、任務重、責任大，自己本著盡業奉獻精神，盡自己最大的努力，兢兢業業，任勞任怨完成好每一項工作，當然，自己的汗水和付出也沒有白廢，這是深令人欣慰的。兩次公開競爭上崗的結果，充分說明領導和同志對我工作的肯定，這給了我極大的鼓舞和鞭策。

四、堅持團結協作，發揮團隊優勢。作為現代社會組織中的個人，團結協作是不可少的基本也是最重要的能力，經濟發展局職責多，人手少，尤其上下對口部門多、工作面廣、量大、要求高，很多工作稍不注意就會影響全局，給度假區整體形象帶來損失，如全國人口普查、基本單位普查、中長期經濟與社會發展綱要的制定、國民經濟和社會發展預期目標以及各種經濟發展的大型調查材料的形成，靠個人的力量都是難以完成的，必須全局團結協作，發揮團隊優勢。自己年齡較大，在經濟發展局工作的時間長，工作比較熟，更是自覺嚴格要求自己，服從局長領導，維護領導威信，同志間不多計較，寬以待人嚴以律己，工作有困難共同努力克服，出現問題，主動承擔責任，努力營造團結協作的良好氛圍，促進了全局的凝聚力、戰斗力和工作效率的提高。在認真翻閱昨天的每一天，在肯定成績之時，必須敢于正視工作中還存在的缺點和不足，主要有：工作的主動性和創造性不夠。工作中高論多，但切實可行的建議少。在今后的工作中，我將進一步加強學習，加強修養，努力克服缺點和不足，在工委、管委會和局長的領導下，努力實踐“xxxx”思想，與時俱進，開拓進取，出色的完成各項工作任務，為度假區的發展作出新的貢獻。

最后，無論競聘結果如何，我都會保持一顆平常心，坦然地面對未來。成功對我來說，爭來的是一分信任，一重擔，在以后的日子里，我會增添一分拼搏向上的信心，不辜負局黨組和同志們對我的希望，戒驕戒躁、努力工作；如果落聘，說明我同組織上的要求還有一定的差距，我也會積累一份經驗，找出差距與不足，在今后的工作中，加倍努力，迎頭趕上，通過學習不斷完善自己。

謝謝大家！

第二篇：度假區工委主任競職演說

三年來，在度假區工委、管委會和局長的領導下，圍繞度假區工作的總體部署，與全局同志團結一心，克難奮進，努力工作，較好的完成了各項工作任務。回顧自己三年來的學習、工作歷程，主要有以下深刻體會：

一、堅持努力學習，不斷提高自身政治業務素質。江總書記指出“實踐證明，黨的事業的發展，黨的建設的進步，黨的干部素質的提高，都同我們黨重視學習，善于學習密不可分。”學習和善于學習，同樣直接關系到個人的綜合素質的提高。幾年來，我自己堅持積極參加機關組織的學習和刻苦自學相結合，堅持學習與經典理論和現代知識相結合。重溫學習了鄧小平理論、江總書記“三個代表”思想，重點了學習了WTO和電腦操作知識，選擇學習了現代經濟貿易，經濟法律知識。在跨入新世紀之際，又有幸被組織安排到市委黨校學習三個月，學習了解了當代最新的前沿知識，如“三基本”（馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論的基本問題），“五當代”（當代世界思潮、經濟、科技、法制、軍事）。通過學習，使自己的世界觀、人生觀、價值觀得到了校正和升華；通過學習，使自己的政治理論和業務知識得到了充實和更新；通過學習，使自己增強了貫徹執行黨的路線、方針、政策和與黨中央在政治上保持一致的自覺性。

二、堅持高效優質服務，營造良好的投資環境。“招商引資、實干興區”是度假區的發展戰略。過去招商主要靠優惠政策的吸引力，加入世界貿易組織后，按照非歧視、國民待遇原則，國家對度假區的優惠政策的空間越來越少，而環境建設，特別是軟環境的建設的空間和潛力卻非常大，成為下一步招商引資的競爭焦點，因此說，環境就是優勢，抓環境就是抓發展，這將是我們今后相當長時間工作的著力點。幾年來，圍繞度假區的發展戰略，牢記“人人是度假區形象，事事是招商引資環境”，把為企業服務作為營造環境，培養招商吸引力的重點，積極主動、熱情的為企業服務，及時的為企業協調解決各種困難，有xx廠、xx廠等企業的用電問題；xx廠、xx廠等企業的信貸問題；xx大隊、xx等的稅務問題。還有環保收費、城管罰款、子女入學、執照年檢、安全檢查、協作配套和各種政策咨詢等方面作了大量工作，取得了良好效果，贏得企業的口碑。

三、堅持奉獻精神，盡職盡責完成各項工作。進入新世紀，度假區的發展進入了一個新的時期，確立了招商發展的戰略，描繪了“兩園一中心”的發展藍圖。度假區的面積不斷擴大，企業陸續增加，規模不斷擴大，經濟發展局的工作職能、工作內容從初期單純引進協調，日常管理擴展為招商引進，建設協調，生產經營，企業改革，科技進步以及大量調查研究等工作。自己除了積極做好本職工作外，還承擔了不少中心工作和階段性的突擊工作的職務和責任，如全國第五次人口普查度假區人普辦副主任、全國基本單位普查度假區辦公室主任、度假區安委會辦公室主任、企改辦主任、文明創建辦副主任、支持xx上市辦主任。面對工作面廣、任務重、責任大，自己本著盡業奉獻精神，盡自己最大的努力，兢兢業業，任勞任怨完成好每一項工作，當然，自己的汗水和付出也沒有白廢，這是深令人欣慰的。兩次公開競爭上崗的結果，充分說明領導和同志對我工作的肯定，這給了我極大的鼓舞和鞭策。

四、堅持團結協作，發揮團隊優勢。作為現代社會組織中的個人，團結協作是不可少的基本也是最重要的能力，經濟發展局職責多，人手少，尤其上下對口部門多、工作面廣、量大、要求高，很多工作稍不注意就會影響全局，給度假區整體形象帶來損失，如全國人口普查、基本單位普查、中長期經濟與社會發展綱要的制定、國民經濟和社會發展預期目標以及各種經濟發展的大型調查材料的形成，靠個人的力量都是難以完成的，必須全局團結協作，發揮團隊優勢。自己年齡較大，在經濟發展局工作的時間長，工作比較熟，更是自覺嚴格要求自己，服從局長領導，維護領導威信，同志間不多計較，寬以待人嚴以律己，工作有困難共同努力克服，出現問題，主動承擔責任，努力營造團結協作的良好氛圍，促進了全局的凝聚力、戰斗力和工作效率的提高。在認真翻閱昨天的每一天，在肯定成績之時，必須敢于正視工作中還存在的缺點和不足，主要有：工作的主動性和創造性不夠。工作中高論多，但切實可行的建議少。在今后的工作中，我將進一步加強學習，加強修養，努力克服缺點和不足，在工委、管委會和局長的領導下，努力實踐“三個代表”思想，與時俱進，開拓進取，出色的完成各項工作任務，為度假區的發展作出新的貢獻。

第三篇：度假區網管述職報告

述職報告

光陰如梭，時光荏苒。2011已成為歷史了，內心不禁感慨萬千！轉眼間又將跨過一個之坎，回首過去的一年，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝領導給我這個鍛煉的平臺，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，不斷的提升自身的素質與才能。回首過往，我已進入集團1年多了，在這一年的工作中懂得了很多。領導和同事對我的支持與關愛，令我感受到人間的溫情，在此我向公司領導以及全體同事表示最衷心的感謝！正是有你們的關心、支持才能使我在工作中更加的得心應手，也是因為有你們的幫助，才能令我的發展更上一個臺階。

在工作上，圍繞公司里的中心工作，對照相關標準，嚴以律己，較好的完成了各項工作任務。為了今后更好地總結經驗，創新工作，本人就2011的工作總結如下： 酒店網絡管理工作方面，一是及時對酒店公司電腦軟件、硬件、網絡、打印機的維護。盡可能的降低設備使用故障率，在電腦出現故障的時候，做到及時解決。

二是對酒店公司每臺電腦安裝防病毒軟件,避免了病毒在辦局域網內自我復制相互傳播，占用局域網的網絡資源,甚至使得系統崩潰,丟失硬盤的重要資料等各種危害,并及時的對軟件進行升級,定期的清除隔離病毒的文件夾。三是及時對系統補丁進行更新，防止了病毒和黑客通過系統漏洞進行的破壞和攻擊。

四是對交換機、路由等網絡硬件設備的維護,屏蔽中心不用的端口,安全設置等,保證本辦所有電腦的安全正常工作,優化路由運行速度,節約帶寬,提高上網的速度化和穩定化,使我們上網的速度大大提高,保證網絡順暢。

五是對酒店西湖軟件服務器進行定期維護，數據進行定期備份，服務器在這一年的運行中實現了零故障。

六是對酒店客房區域網線端口進行優化，使客人能夠輕松接入互聯網，及時處理客人提出的網絡問題，以及客人自己電腦的問題，做到了網絡故障零投訴。

本我還有幸參加了度假區創建省級旅游度假區的申報工作，協助行政部創建辦對創建需要的軟件資料進行搜集整合和印刷，制作圖集和匯報PPT文件，并協助七里坪公司行政部完成一些日常的事務。在公司領導的正確領導下，最終七里坪度假區通過了省級旅游度假區的市檢、省檢。作為創建工作組的一員我感到萬分的高興與自豪。在行政部工作的這幾個月，我學習了很多我專業以外的知識，累計了很多行政工作的經驗，這是人生寶貴的財富，在此感謝公司領導能給我這個機會，讓我的人生得到歷練，專業技能得到強化，個人綜合素質得到了全面的提升。

近一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作，從不把情緒帶到工作中。在思想上、學習上、工作上取得了新的進步。但我也認識到自己開拓創新意識不強等不足，在這新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態來迎接新時期的挑戰。今年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩腳步。踏踏實實，目光不能只看到個人的一些小利益，更要著眼于大局，著眼于今后的發展。我也會向其他同事學習，取長補短，相互交流好的工作經驗，共同進步，爭取更好的工作成績。

網絡管理員

第四篇：度假區實習報告

畢業實習是我們大學期間的最后一門課程,不知不覺我們三年的大學時光就要結束了,在這個時候,我們非常希望通過實踐來檢驗自己掌握的知識的正確性。在這個時候，我來萬豪咸寧溫泉谷，在這里進行我的畢業頂崗實習。

一、酒店簡介

萬豪溫泉谷度假區，位于湖北咸寧溫泉 潛山國家級森林公園正門，距離武漢市區1小時、長沙市區2.5小時車程，有京廣鐵路、京珠高速、武廣專線經過，未來城際鐵路開通后武漢至咸寧僅28分鐘。

咸寧溫泉又名沸潭，在唐代即已著稱，至今有1400年歷史。日出水量達80000噸，富含硫酸鹽、碳酸鹽、氡、鈣、鎂、鉀、鈉等數十種有益礦物質，保健功效顯著。度假區毗鄰咸寧市區，淦河緩緩從旁流過，自然環境優越。咸寧溫泉國際酒店是咸寧市首家定位于準五星級的生態旅游渡假型酒店。座落在風光秀美的咸寧溫泉淦河之畔，這里風光旖旎、氣候宜人，潛山國家森林公園、太乙洞、飛仙洞依次環繞，是咸寧溫泉旅游渡假中心，離市中心商業區不足一公里，驅車武漢僅需1小時車程，交通快捷、便利。

酒店依托咸寧具有1400年的原生態溫泉地熱水資源，著力打造湖北首席溫泉度假養生勝地，是咸寧目前檔次最高、設施最全、溫泉文化最濃的休閑養生中心和游客接待中心。現已建成的酒店，設計新穎、風格別致、功能齊全、手筆大氣；規劃占用地30畝，建筑面積31000平方米，分為帶溫泉浴的別墅區和主樓公寓區兩大部分，其中別墅區建筑面積5600平方米；有各式別墅28套，主樓公寓區建筑面積25000平方米、有各式普通標準間 117間；豪華標準31間；情趣套房9套；商務套房14套；總統套房1套，有大、中、小各式會議廳8間；大型西餐廳1間及風格各異的餐飲包房31間，客房可供526人同時入住；餐飲可供1000人同時就餐，酒店主體建筑共八層，設有：桑拿按摩保健、干濕蒸汽浴、SpA水療按摩，中醫理療、中醫減肥、中老年健身、KTV包房等，同時為了突出溫泉特色，開設有水上娛樂中心，分別建有：海浪池、洄流池、戲水池、水下健身區、兒童戲水樂園、石板浴、沙石浴、光波浴、桃花浴等大小浴池31個。所有溫泉水均采自地下500米的溫泉地熱水資源，富含鈣、鎂、鉀鈉、氡等十多種有益人體身心健康的元素，尤其富含的氡元素，有雙重保健、養生的作用，是不可多得的龍泉玉水，配以40余種傳世秘方，融養生、休閑于其中，是旅游休閑、商務會議、娛樂健生、養生度假的絕好去處！

二、頂崗實習的過程

1.實習前的培訓

由于我們此次是頂崗實習，所以我們的工作和正式員工的工作是一樣的。入住酒店宿舍、進入飯店后，我們就開始了為期兩天的的短期培訓。通過酒店各部門負責人的介紹和講話，我們基本上掌握了酒店的基本概況和應知應會的內容，之后我們就被分配到了各個崗位。

2。上崗工作：客房服務員

進到客房的第一天，我覺得自己什么都沒學到，只是跟著師傅“做房”（也就是打掃退房），一直在鋪床鋪床……后來才知道是因為時間比較緊，住客又比較好，所以才讓我們沒怎么培訓就上崗了。但是客房上班時間相當好！在中餐沒有時間，在客房屬于自己的時間顯得相當充裕。在客房雖然工作很緊湊，沒有什么停歇，但我們實習生幾乎都上早班，只要忙完，下午三點半就可以下班。就算沒忙完，頂多也就是推遲一小時。這對我們來說實在太好了，可以利用下班的這段時間學一點東西。雖然我們只是充當一名普通客房服務員的角色，但我們的工作也絕不僅僅是打掃衛生那么簡單，其中也有一系列的復雜程序。

在客房，鋪床的每一步都是有要求的，整個過程包括甩單、套被子并鋪平、三線合一和套枕套等都必須在五分鐘內完成。首先的甩單就很困難，一般要求一次性完成，并且要保證床單的中線要和整張床的中線吻合。然后是給床包角，就是把床單整齊地包住床墊，而且不能讓床單和床墊之間有空隙，否則床單就不能保持平整。然后開始套被子，這個很講究，也很有技巧性，只要把被子和被套的角相對應后用力抖幾下就行了。其它的可以細節整理，應該注意的是被子的中線要和床、被單的中線重合，這就是前面面所說的“三線合一”。做完了這些，最后一步是把枕頭放進枕套里，套整套也有技巧，要保持飽滿、看起來很平整。稍不注意，枕頭就會飽滿不一致，鼓鼓囊囊，很是難看。而且枕套開口的方向不是朝向墻壁就是窗戶，在酒店行業，這是有根據的，因為有的客人會不小心將自己物品，如手鏈等放入整套內。這都是由于枕套開口方向不符合規定引起的。

你可不要以為客房服務員的工作僅僅是鋪床那么簡單，客房服務員的首要任務就是清理房間。清理房間也是有一定規范可尋的，如打掃房間的順序、物品的擺放等等。無論任何時候，服務員進房間首要先敲門，進門后第一件事情是打開窗戶，讓房間換氣。然后收拾房間里的垃圾，連同垃圾桶里的垃圾一起扔掉。接下來就開始撤掉房間里所有的棉制品，要撤下已經被客人用過的床單、被套、面巾和浴巾等等。結束之后，你可以先鋪床，也可以先打掃衛生間。打掃衛生，要注意的是用濕布擦干凈之后，要用干抹布再擦一遍，要保證不留有一點水漬（包括給客人用的玻璃杯子等），每一個小地方都不能放過。整體打掃的次序呈環形，順時針或者逆時針，整個過程中還要把各種家具、器皿歸回原位，還有檢查房間里消耗的日常用品并補齊。很細節的事情有很多，如電話應該擺放在床頭柜左上方、鬧鐘放在右上方，便簽本放在下方正中間，整體呈倒三角。便簽本上的鉛筆如何擺放、放幾張便簽紙都有講究。還有擦鏡子時應注意斜著看幾眼來檢查鏡子是否干凈等等，在整個清理過程中的每一步都需要認真對待。都結束之后就是最后一步用吸塵器清理地毯，這里還需要讓吸塵器順著地毯的文理移動，這樣就既不會損壞地毯又能打掃干凈房間。撇開清掃房間，進入房間的第一件事是查房。查房的第一步要看有沒有客遺，即可人落下的物品或錢財。然后查看是否有消費，房間是否有損壞，房間配置有沒有少。最后統一報到客房中心，而這所有的事情都要在一分鐘內完成，這就是我們酒店推廣的“三分鐘退房”的一部分。實習期間就發生了一件客人損壞了一條香巾的事情，由于剛剛退房客人還沒走，立刻通知客房中心，再由客房中心通知前臺，由前臺服務員向客人說明情況，最終是要客人賠償的或由酒店賠償。在工作中還了解到，每個員工都要有安全意識，學會保護自己。雖然這些不軌的客人是少數，但是這種情況還是存在的。在保證高質量的服務同時，我們還是要保證自己的安全。額外的，服務員還要對本酒店和本市比較了解，這樣會為客人提供很多意想不到的服務，讓客人更滿意。我們酒店還舉行了“用心服務”大動員活動，鼓勵員工為客人提供額外的親切服務，讓客人覺得我們酒店就想家一樣。而且給酒店里的每一位都下達了任務，像我們客房，不論職位大小，每人每周都有兩件用心服務的任務。

三、頂崗實習的作用

本次實習主要是為了讓我們對所學的專業知識有一定的感性認識，從而幫助我們將課堂上所學的理論知識與實踐經驗相結合，為日后的課程學習打下良好的基礎，更有利于對專業知識的學習、理解和掌握。同時也有助于我們日后就業。

四、實習總結及體會

我懷著美好的期盼來到咸寧溫泉國際酒店開始為期幾個月的實習生活。酒店管理是一門很大的學問，有太多太多需要學習的地方。即使是工作了這快半年的時間，我覺得我還是有很多很多需要學習的地方，還有很多很多我不懂不明白的地方。不過，這段不尋常的經歷讓我獲益不少，并贏得了良好的人緣，得到了上司、同事的幫助和好評，結交到了很多良師益友。實習也讓我們對社會有了新的概念，真的覺得自己真的如同滄海一粟，實在是太渺小了，這個社會是如此的復雜，無能為力的事太多了，有時候真讓人感覺到身心疲憊。實習的有一段時間里我變得沉默寡言，因為我發現面對這樣的大千世界，我的想法和觀點竟是如此的幼稚，我的胸襟還不夠寬廣，只有靜靜地去觀察去感受去磨練。讓我感到慶幸的是我還有機會，我還可以繼續學習，走向更高點，讓我這個被現實社會擊打的“小孩”，重新整裝出發。實習的這段時間讓我明白，學習是多么重要。以前的我，不懂得珍惜實習的機會，只顧著自己生活舒適，卻忽略了最重要的未來。在以后學習生活中我將明確自己努力的方向，不斷地進行自我增值，為以后策劃自己的職業生涯墊定基礎。

我在實踐中體驗到了酒店管理的藝術性和人力資源合理利用的重要性，得到了很多寶貴的經驗財富。實習生活就像一個放大鏡，不僅讓我看到自己優秀的一面，更重要的是將我在各方面的缺點與不足毫無保留的放大出來，古語有云：聞過則喜，這也是一個人進步的前提。了解到自身的不足，總結了經驗和教訓。在實習中經歷了挫折和失敗后，我學會也懂得了很多在學校里無法獲得的人生哲理。現在的我變得做事會深思熟慮，也使我明白了社會競爭的殘酷與現實。我成熟了許多，相信我會越挫越勇……把實習當作是體味社會和人生，從社會的最底層做起，在進行實踐的同時，感受社會上的人情事理，積累社會經驗和處世之道，了解人際關系的復雜，也許這才是我們實習生活中最重要的。

對酒店有了自己的認識，在服務中，微笑是最簡潔、最直接的歡迎詞，也是最重要的“武器”。服務是有形產品和無形產品的綜合，服務質量無疑是企業的核心競爭力之一。高質量的服務不僅能夠為顧客留下深刻的印象,為其再次光臨奠定基礎，而且還能夠使顧客倍感尊榮,為企業樹立良好的品牌和形象。站在客人的角度，為客人的利益著想，是最基本的要求，也是提供優質服務的來源。通過實習，通過酒店組織的培訓和平時部門的強化練習，鍛煉了我的服務意識，養成了面對客人露出真誠微笑并主動與人打招呼的好習慣；學會了用標準的禮貌禮儀待客；做到了無論在工作崗位上，還是走在走廊上，只要穿著酒店的制服就時刻都有為客人提供最好的服務的意識。管理上最重要的是要處理好和下屬員工的關系，而要做到這點，最重要的是需要務實，從基層干起，出于基層而脫穎于基層，一個成功的管理者必然是這樣產生的，成功的管理者能把所有員工團結起來，這樣的實現是整個企業的目標。從我在客房部的實習中可以明白，客房部服務員的工作量是很大的，而另外的，客房部的領班、主管都是從基層服務員干起一步一步走上去的，對基層工作很了解，也很熟練。而且，每當酒店接待重要的客人時，通常是領班甚至主管親自整理客房，絲毫不疏忽。從這里看，實踐和細節是貫穿酒店每個員工很重要的東西。客人的要求，要認真傾聽，盡全力去滿足，盡管有些不是我們職責范圍的事情，也要盡力幫其轉達；對合理的但不可能辦到的要求，要用委婉的語氣拒絕，并耐心地實事求是地向客人解釋，幫他尋求其他解決方法。事實上，人非圣賢，孰能無過，客人并不一定總是對的，面對比較不講理的客人，不要試圖去和他理論，而是要用微笑和耐心去打動他。另一方面，我認為酒店各部門應多交流，在酒店信息和資料上盡量統一并及時送達，以免造成信息不通或信息遲到的情況出現，這是提高酒店服務質量，改善工作效率、化解部門糾紛和營造酒店形象的必要措施。

實習結束了，每個同學都有自己難忘的故事，實習的時間是短暫的，但過程卻是漫長的……不禁猜想回到學校的感覺應該很好，沒了利欲之爭，無疑是一片桃源，半年里發生了那么多事情，有那么多的感慨，我要利用在校時間好好地消化一下。

五、致謝

大學三年學習時光已經接近尾聲，在此我想對我的母校，我的實習單位，我的父母、親人們，我的老師和同學們表達我由衷的謝意。感謝我的家人對我大學三年學習的默默支持；感謝我的母校咸寧職業技術學院給了我在大學三年深造的機會，讓我能繼續學習和提高；感謝咸寧職業技術學院的老師和同學們三年來的關心和鼓勵。工作中領導對我的關心，同事們對我的支持。老師們課堂上的激情洋溢，課堂下的諄諄教誨；同學們在學習中的認真熱情，生活上的熱心主動，同事們的指導，所有這些都讓我的三年充滿了感動。這次頂崗實習設計我得到了很多老師和同學的幫助，其中我的指導老師對我的關心和支持尤為重要。每當我們遇到困難或者生活中的一些事情，郭老師都會找我面談，對我開導，教育，遇到困難郭老師會為幫我想辦法解決困難。同時還在思想給我以無微不至的關懷，在此謹向郭老師致以誠摯的謝意和崇高的敬意。在此，我再一次真誠地向幫助過我的老師，同學，公司的領導和同事表示感謝！

第五篇：主任競聘報告（范文模版）

尊敬的各位領導、同事們，大家好！首先，非常感謝各位給了我一個“推銷自已”的機會，我叫呂其軍，來自油田地質研究所，競聘的職位是采油作業區地質總監。在參加競聘之前，面對這樣一個對我而言嶄新的職位，我也曾度德量才，思慮再三，之所以勇敢地站在這個講臺，是因為：一方面表明我對競聘上崗機制的擁護和信任，另一方面，也想通過這個講臺，展示自己的才華，檢驗自己的能力，達到鍛煉和提高的目的。

今天，我稱述的主題是“勤奮、踏實和創新”：

一：“勤奮”是我生活的體會

1978年10月，我出生于四川資中縣一個普通的農村家庭，和中國許多農民子第一樣，歷經過生活的艱辛，俗話說：“窮人的孩子早當家”，貧苦的境遇造就了我堅韌不拔的性格，依靠自己的勤奮努力，2003年7月我以優異的成績畢業于西南石油學院石油工程專業，獲工學學士學位，2003年8月重油開發公司基層實習，2004年9月任重油開發公司采油作業五區地質員，2005年4月調入重油開發公司地質研究所動態室，先后任J230井區、九7+8區、九6區、克淺井區區塊主管，2007年5月至今在重油開發公司地質研究所動態室綜合研究崗工作，2008年11月加入中國共產黨，現任重油開發公司油田地質研究所動態室室主任，工程師。一步一步走過來，感覺生活就是一本百科全書，我在“勤奮”中體驗成長。

二：“踏實”是我工作的態度：

工作對我而言，不僅是一個謀生的手段，更是一個實現人生自我價值的舞臺，我始終堅信 “沒有量變哪來質變”的道理，堅持埋頭苦干、踏實工作，“哪兒需要我就到哪里去”，勤勤懇懇、兢兢業業、任勞任怨。

1、具備強烈的事業心和高度的責任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識。凡是能以大局為重、寬宏大量，從不斤斤計較個人利益。能尊敬領導、團結同事。我也深知在知識更新飛速的年代要不斷的充實、裝備自己。

2、工作業績突出。自參加工作至今從事以油藏地質管理和老區穩產技術為核心的油田開發攻關研究工作，充分利用在J230井區、九7+8區、九6區、克淺井區不同性質油藏擔任區塊管理的優勢，掌握各類油藏開采規律及開發過程中的難點和潛力點，開展相應的科研項目攻關并用于生產實踐，有效提升了油田開發水平；緊密圍繞老區穩產的核心，有針對性開展老區內部未動用潛力分析及部署研究，組織老區加密調整優化設計研究方案的編制與實施，為油田持續穩產做出貢獻；積極致力于稠油開發新技術的適應性研究，針對近幾年淺層稠油水平井規模應用中存在的矛盾，在微地震、CDMA電法儀差值法及PNN等水平井前沿監測技術研究及應用的基礎上，組織開展了稠油水平井注采參數優化及提高開發效果研究，為后期淺層稠油水平井的高效開發提供了參考；針對超稠油油藏的規模開發后油井生產難度大的現狀，積極參與利用過熱蒸汽及復合吞吐等技術改善超稠油熱采開發效果試驗研究，編制詳細的油藏地質工程方案，為后期該類新技術在稠油油藏的規模推廣和應用奠定了基礎。2006年-2008年期間我在專業核心刊物、省部級技術交流會發表科技論文7篇；獲重油開發公司科技成果獎11項，其中一等獎有7項；2007年公司第六屆油水井三級動態分析比武中獲得區塊分析第一名的好成績，被授予公司級“青年崗位

技術能手”榮譽稱號。

3、管理能力和組織調能力不斷提高。我深知團隊力量的重要，個人的進步不算進步，團隊的進步才值得可喜，自擔任動態室室主任工作以來，盡量給大家營造一個充實而又輕松的工作氛圍，無論是年初的工作部署、年末的油藏動態分析還是階段生產形勢匯報或者臨時上產工作安排，我都帶領動態室16位同仁凝心聚力，克服重重困難，做到忙而不亂、保質高效的完成了上級領導交給的各項工作任務。同時動態室的工作性質決定了與前線作業區及財務科、計劃科、辦公室等相關職能部門合作的緊密度，我的組織協調能力在這些配合工作中得以不斷提高。

4、具有較好的年齡優勢。或許有人會說年輕人經驗不足，容易出差錯，但我覺得年輕人干勁足、應變能力強、接受新事物快、更有打破常規的魄力，這正是我們企業所需的寶貴財富，我正值而立之年，身體健康，精力旺盛，敬業精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中。

三：“創新”是我不變的追求：

各位領導，同事們，我取得的成績已經屬于過去，未來還需要自己去創造。如果我有幸踏上采油作業區地質總監這一崗位，我將創造性地開展工作，努力做到以下幾5點：

1、積極適應形勢需要，加強現場管理與專業知識結合的學習，虛心向作業區老師傅們請教，不斷提高自己現場管理水平，同時深入現場調查研究，掌握真實、大量的第一手資料，為開展工作打下良好基礎；面對當前國際金融危機的影響，積極響應公司“節約挖潛、降本增效”的號召，結合作業區的實際情況，制定詳實的工作方案并監督實施。兢兢業業做好自己的本質工作，努力

把自己分管的工作抓起來，抓出亮點抓出特色，絕不辜負各級領導的厚愛。

2、充分發揮自己的模范帶頭作用。從基層干部走上基層領導崗位，我會迅速轉變角色，盡快適應新的工作，但仍會將踏實的工作態度進行到底，保持清廉作風，為員工們作出表率。

3、搞好內部團結。團結出生產力、出戰斗力、出凝聚力，只有上下擰成一股繩才能形成推動工作的最大合力，我將自覺地維護團結這個大局，齊心協力抓好各項工作。

4、不斷提高作業區地質人員的分析和管理水平。油田發展、地質為先，采用作業區作為地質系統的前線單位，對油井第一手資料進行準確的分析和判斷，及時提出有效的增產措施，是提高油井產能的最佳手段，是單井、是油藏、是作業區乃至整個公司高效發展的前提。

5、當好作業區區長的助手。擺正自己的位臵，堅持做到不越權、不越位、不錯位、不失位；既充分尊重領導的意見，又敢于表達自己的看法，提出合理化建議為作業區、為公司的發展出力獻策。

各位領導和同事們，既然大家給了我這個機會，讓我展示自己的才華，那么，就請再給我一個舞臺，我會給大家一個滿意的表現！最后，我想在此引用一句話結束我的陳述“當風吹起來，我愿到風口浪尖去”。再一次感謝大家，謝謝！。

一、崗位職責

1、認真執行上級部門和領導的各項指令以及開發方案、重點措施；

2、根據公司開發方案組織制定作業區近期的開發方案；

3、負責管理作業區所有地質人員及其工作；

4、組織重點措施和方案的制定與實施，并到現場落實；

5、審核作業區上產措施和方案；

6、負責對地質人員編寫的各項地質資料、報表和計算機錄入進行審核；

7、定期組織召開地質會議，抓好地質人員的培訓；

8、負責組織地質人員進行技術攻關，推廣新技術；

9、負責本職工作的安全管理；

10、熟悉QHSE管理知識，熟知QHSE應急預案及各種安全措施。