第一篇：選聘到村工作計劃

到村任職已有半年多的時間，從中得到的鍛煉讓我受益匪淺，思想成熟了，覺悟提高了，工作上的表現也逐漸得到了領導的重視和認可。隨著中央惠農政策和城鄉統籌發展戰略的實施，農村發展面臨著前所未有的機遇,同時也為我們提供了更廣闊的平臺。結合本村實際情況，我對自己2011年的工作提出幾點要求：

一、加強學習，不斷充電，提升自身綜合素質

延續11年初農村主題教育時期的學習態度和熱情，加強黨的方針政策和政治理論的學習。要做到立場堅定，態度鮮明，對黨的方針政策和黨委政府的指示，堅決貫徹執行，在政治上、思想上、行動上與村兩委保持高度一致，并要經常總結和反復思考，不斷提高理論政策水平，把理論知識和農村實際相結合。自己的專業知識也不能丟掉，反而要不斷精進，使之能夠運用到實踐中發揮價值。

國家農村優惠政策和鼓勵方針在過去的工作中，村民來訪是經常會詢問有關計劃生育和農村合作醫療保險等有關問題，我只能做到禮貌、熱心的接待，并盡快聯系分管村干部給予解決，可是一直都無法及時獨立的答復村民。在接下來的工作中，通過有關書籍，宣傳冊，上網查找資料等各種方式及時領悟、掌握農村方針、政策，提高自身能力和業務水平，特別是村民們關注度高、詢問頻繁的農村優惠政策和鼓勵方針，一定不能再出現一問三不知的情況。

當村官先要當村民，不能少了對農業常識的學習，指著地里的油菜說是蘿卜這樣的蠢事不能再犯，這樣無知可笑言行實在愧對“大學生村官”的名號；還是有些受不了委屈，吃不了苦，總還讓別人覺得有些嬌氣，對農村的工作方法、工作技巧也不掌握不夠。在接下來的工作中，多與村干部、同事交流，學習其工作經驗，更好的參與農村工作；要多與村民交流、讓他們感受到我要做好村民“貼心人”的決心，多聽取村民的意見，加深對村情、民情的了解與深入。

二、總結經驗，制定計劃，繼續做好各項日常工作

在去年工作的基礎上，繼續做好村中的各項日常工作，及時做好各類會議、活動記錄，資料的整理、歸檔等日常管理工作，協助村干部做好“三務”公開工作，促使在村工作上一個新臺階。協助做好農村黨員干部現代遠程教育工作，組織收看、課程輔導、設備的管理維護、信息的搜集反饋等工作，提高遠程教育播放率，課件資源的使用率。

目前，我正著手建立團山村黨員信息檔案，以便及時更新組織發展情況。建立電子戶口冊，方便日常的管理與查詢，便于戶口管理，提高辦公效率與辦公質量。計劃完善村民信件服務整理工作，以方便村民查找，避免信件人為丟失。由于村兩委干部的支持，此項計劃也已經展開，新的信件架已經安裝到位。去年我村信息報送工作位列全鎮倒數，此項工作本該由我接手，但由于工作環境、工作安排以及我的重視不足未能很好開展，今年該任務我必須按時按量按質的完成。

計劃生育工作向來是農村工作的重點和難點，團山村人口多，分布廣，搶生、偷生、違反政策生育的隱患一直存在，再加之流動人口、下崗職工、非婚生育、離婚再婚等特殊人群的管理困難，計生工作涉及面廣，工作繁雜瑣碎，入戶隨訪工作不管刮風下雨都必須嚴格開展，這就要求計生工作人員必須察訪細心、不怕苦不怕累；勸解耐心，要帶情說理。協助婦聯主任和計生專干參與村計生工作一直是我在村工作的一個重點，參與村計生工作，不僅讓我多了和村民們接觸和交流的機會，還可以鍛煉我的意志品質，培養吃苦耐勞是精神毅力。

三、文化引導，以人為本，精神文明建設

村容村貌的整治能改善農村的生活環境，助于改變農村中存在的衛生陋習。環境衛生重在保持，在廣大農民群眾中開展“整治村莊環境、共建小康家園”的系列宣傳教育活動，改善村民的居住環境，提高村民的生活品質。

由于經濟大環境的不景氣，很多在外打工的青年選擇返鄉尋求發展，春節后，團山村的流出人口已經超過300人。經濟危機阻擋不住團山人勤勞致富的決心，作為村官，我們能做的就是關心村里留守兒童的生活和學習，讓他們的父母后顧無憂的為美好生活奮斗。周末的時候，我可以自己給小學、初中的孩子輔導、補習功課，給上小學的孩子上英語啟蒙課。暑期可以辦留守兒童輔導班，既能輔導幫助提高留守兒童的學習，還可以減少意外事故發生的隱患。此外，邀請當老師的朋友、同學加盟，打打友情牌，在費用上可以節省很多。加大脫貧攻堅工作力度，多動腦筋多跑腿，幫助有勞力農戶上項目，慰問五保戶和低保農戶，力爭讓本村人文環境更加和諧。

本周內，我村第一個農民書屋就要掛牌開放，投入使用了。屆時，農民書屋內近XX冊各類圖書將全開架開放，并配有成套的桌椅，切實為農民提供便利的學習環境。農民書屋建成后，將使農民朋友在農閑時節了解生活常識、科技教育、市場信息、工藝編織等多方面知識，真正讓農民用知識武裝頭腦，發揮科技優勢，走上致富之路。

2011年是一個新的起點，我將認真執行計劃，并隨時根據具體情況和實際變化，進行進一步修改和完善，爭取好的成績，為基層工作貢獻自己的一份力量。

第二篇：2009年選聘大學生到村

2009年選聘大學生到村（社區）任職考試筆試題（真題及分析）

一：單選題（每題0.8分，共25題計20分）

1.2009年12月8-10日召開的中央經濟工作會議，提出了2009年經濟工作的重要任務，明確了保增長的出發點和落腳點是 A擴內需

B調結構

C促改革

D惠民生

2.2009年我國實行新的政策標準,講貧困線標準從人均年收入786元提高至1194元,這次調整的依據是

A 2009物價指數

B 2009恩格爾系數

C 2009生產總值數

D 2009基尼系數

3.2009年1月21日,國務院常務會議審議并通過了<關于深化醫藥衛生體制改革的意見>和<2009-2011年深化醫藥衛生體制改革實施方案>,其目的是 A強化醫療衛生事業的市場性質 B強化醫療衛生事業的營利性質 C強化醫療衛生事業的公有性質 D強化醫療衛生事業的公益性質

4.2009年8月1日,我國第一條具有自主知識產權、具有國際一流水平,最高設計時速為350公里的高速城際鐵路正式通車運營,這條高速鐵路是 A京津城際鐵路 B京沈城際鐵路 C京青城際鐵路 D京石城際鐵路

5.改革開放以來,我國城市化水平由1978年的17.9%提高到2009年的45.1%,這說明我國目前城市化出于

A發端階段 B初期階段 C中期階段 D后期階段

6.總書記在第十七屆中央紀委第二次黨會上指出,加強反腐倡廉建設,切實解決損害群眾切身利益的問題,這在哲學上更符合

A對立統一規律

B否定之否定規律

C物質決定意識的觀點

D聯系和發展的觀點

7“物質是從各種實物的總和中抽象出來的”這句話屬于

A樸素唯物主義物質觀

B辯證唯物主義物質觀

C歷史唯物主義物質觀

D機械唯物主義物質觀

8.1983年取消人民公社建立鄉鎮府，制定這一決策的主要原因:主要是黨政企業三者合一，行政命令干預生產 9-12CDDC 9.我國按勞分配的前提是

A生產力發展水平

B社會化生產

C社會主義生產資料公有制

D略 10.我國農業發展的根本出路是 11.取消農業稅的權利屬于

A國家稅務總局

B財政部

C國務院

D全國人大常委會 12.我國村民委員會每屆任期為

A 5年

B 4年

C 3年 D 2年

13略（家庭承包聯產為主 雙層經營為輔）ABDBDCA

14.通過欺詐手段取的行政許可,根據<行政許可法>規定,應當對頒發的行政許可予以

A撤銷

B注銷

C吊銷

D撤回 15.下列屬于刑罰的是

A罰款

B罰金

C行政拘留

D勞動教養 16.根據規定,土地承包的最高年限為 A20年

B30年

C50年

D70年

17.與用人單位簽合同,試用期最長不得超過 A 3個月

B 6個月

C 9個月

D 12個月

18.李某在謝某家看電視時，因謝某新購電視機突然發生爆炸而受傷，李某就其受傷依法要求賠償，賠償者可以是

A謝某

B謝某或電視機的銷售者

C謝某或電視機的生產者

D電視機的銷售者或生產者

19.2009年9月以來，我國連續五次降低利率，連續四次降低存款準備金率，以促進經濟增長。這種手段屬于

A收縮性貨幣政策

B收縮性財政政策

C擴張性貨幣政策

D擴張性財政政策 20.在就業市場上，現代服務外包主要面向

A專業技術人才

B城市下崗職工

C各類就業人員

D農村勞動力 21.從根本上決定股票價格長期變動趨勢的是

A財政政策

B貨幣政策

C經濟景氣

D股民心理 22.我國科技事業面向未來的重大戰略選擇是

A建設小康社會

B建設創新型國家

C建設和諧社會

D建設學習型國家

23.下列選項，證明時間、空間和物質運動不可分割的理論是

A牛頓力學理論

B麥克斯韋電磁場理論

C愛因斯坦相對論

D達爾文進化論

24.五四新文化運動提出的基本口號是

A自由與科學

B民主與科學

C民主與平等

D自由與平等 25.廢除沿用了1300年的科舉制的是

A洋務運動

B戊戌變法

C清末“新政”

D辛亥革命 二：多選題（每題1分，共10題計10分）26.2009年我國就業工作的重中之重是 A復原轉業軍人安置就業工作 B高校畢業生就業工作 C困難就業群體就業工作 D農民工就業工作

出處：溫家寶總理在2009年的政府工作報告中指出：一是把促進高校畢業生就業放在突出位置；二是廣開農民工就業門路和穩定現有就業崗位。三是幫助城鎮就業困難人員、零就業家庭和災區勞動力就業。四是大力支持自主創業、自謀職業，促進以創業帶動就業。

27.寶寶總理在2009年政府工作報告中指出,做好2009年政府工作,必須把握好的原則是

A擴內需、保增長 B調結構、上水平C抓改革、增活力 D重民生、促和諧 出處：溫家寶總理在2009年的政府報告中，提到要做好今年的政府工作，必須把握好以下四項原則，一是擴內需、保增長；二是調結構、上水平；三是抓改革、增活力；四是重民生、促和諧。

28.下列選項中，包含矛盾雙方相互依存和相互轉化的辯證法思想的有 A千里之堤，潰于蟻穴 B有無相生，難易相成 C月暈而風，礎潤而雨 D物極必反，樂極生悲

【諸葛神武解析】“月暈而風，礎潤而雨”體現了相互聯系的原理，“千里之堤，潰于蟻穴”體現了事物之間量變和質變之間的關系,當事物量變積累到一定程度就必然要發生質變

29.生產力系統中獨立的實體性因素包括 A勞動者 B科學技術 C勞動資料 D勞動對象

【諸葛神武解析】勞動資料和勞動對象是生產力系統獨立的實體性因素中物的因素，合稱生產資料。技術是生產力系統中的必要因素之一，但不屬于生產力系統中獨立的實體性因素。因為在現實的生產過程中技術表現為兩個方面：一是生產的物質設備，二是人的生產經驗和勞動技能，即“軟件”，這時它屬于勞動者范疇。既然技術已經包含在生產力系統的三個獨立的實體性因素之中，所以沒有必要再單獨把它列為生產力系統中獨立的實體性因素

30.農業除具有食品保障、原料供給功能，其他功能還有

A就業增收 B生態保護 C觀光休閑 D文化傳承

31.下列事項中，村民委員會必須提請村民會議討論決定的有 A村公益事業的經費籌集方案 B村公益事業的建設承包方案 C村民的承包經營方案 D宅基地的使用方案

出處：《我國村民委員會組織法》第十九條 涉及村民利益的下列事項，村民委員會必須提請村民會議討論決定，方可辦理：

（一）鄉統籌的收繳方法，村提留的收繳及使用；

（二）本村享受誤工補貼的人數及補貼標準；

（三）從村集體經濟所得收益的使用；

（四）村辦學校、村建道路等村公益事業的經費籌集方案；

（五）村集體經濟項目的立項、承包方案及村公益事業的建設承包方案；

（六）村民的承包經營方案；

（七）宅基地的使用方案；

（八）村民會議認為應當由村民會議討論決定的涉及村民利益的其他事項。

32.“要維護全鎮良好的社會秩序，只有具體落實依法治國方略，即必須依法治鎮、依法治村，要制定各種辦法、規定來治理全鎮的經濟秩序和社會秩序，特別是要重點治理有違法、違規行為的村民。”這句話的錯誤表現在 A僅僅將法作為治理社會的工具

B將依法治國中的“法”泛化為所有國家機關制定的規則

C將依法治國理解為依法治理老百姓 D認為依法治國的重點在于制約國家權力

33.大學生劉某因欠所在高校學費拿不到學位證書。劉某可以尋求的救濟途徑是 A向該高校的主管部門申請行政復議 B向人民法院提起民事訴訟 C向人民法院提起行政訴訟 D向仲裁委員會申請仲裁

34.王某與張某是鄰居，王某家進出只能從張某家門前經過。王某對其房屋作了改建，張某認為影響了自家的通風和采光，因此挖斷了王某家進出的惟一通路。關于本案，以下說法正確的是

A張某和王某可以通過調解解決糾紛 B張某應當排除對王某通行的妨礙

C張某應當為王某的通行提供便利

D可通過訴訟解決張某與王某的相鄰權糾紛 35.現代金融體系的支柱是

A 咨詢業

B銀行業

C證券業

D保險業 現代金融業的三大支柱：銀行信貸、保險、信托投資公司

三：論述題（10分）怎么看待選聘大學生到村（社區）任職這一培養中國特色社會主義事業接班人的戰略舉措？

（重點考察對村官的認識、對相關政策的了解程度）自2008年3月全面啟動選聘大學生到村任職工作以來，共有130萬多名高校畢業生自愿報名應聘，各地共選聘15.9萬名大學生“村官”，加上2008年以前部分省區市自行選聘的，目前共有20萬名大學生“村官”在新農村建設一線干事創業。大學生“村官”到農村基層工作以后，充分利用自己的所學和特長，積極為建設農村、服務農民、發展農業作出貢獻，同時自身也得到了鍛煉和提高，成為新農村建設的骨干力量。據統計，目前大學生“村官”進入村“兩委”班子的占24.1%，其中擔任村黨支部和村委會負責人的占12.3%；有創業項目的19527人，其中獨立創業的5916人，合作創業的13611人。要建立健全大學生“村官”流得動機制，引導大學生“村官”通過“留任村干部、考錄公務員、自主創業、另行擇業、繼續學習”等五條出路有序流動，為新農村建設及其他各個行業輸送優秀人才。努力使大學生“村官”下得去、待得住、干得好、流得動。

大學生“村官”是加強黨的基層組織建設和推進社會主義新農村建設的重要力量，也是黨政機關培養和儲備來自工農一線后備人才的重要來源。選聘高校畢業生到村任職，是黨中央作出的一項重大決策，對于深入貫徹落實科學發展觀，加快推進社會主義新農村建設，培養造就經過基層實踐鍛煉、對人民群眾有深厚感情的黨政干部后備人才，具有重大而深遠的戰略意義。

選聘高校畢業生到農村工作，關鍵是要讓他們在農村干事創業、發揮作用。《長效機制意見》提出，基層黨委政府要幫助大學生“村官”開展工作，主動給他們壓擔子，交任務。一要明確崗位職責。鄉鎮黨委和村“兩委”要給大學生“村官”安排具體工作任務，例如，宣傳貫徹黨的路線方針政策及上級黨組織有關安排部署，組織實施社會主義新農村建設的有關任務，做好本村產業發展規劃，領辦創辦專業合作組織、經濟實體和科技示范園，配合完成社會治安、計劃生育、管理檔案、文字材料起草和遠程教育終端接收站點的教學組織管理、設備網絡維護，村務重大事項討論等工作。還可結合實際，承擔村團組織的工作。二要實行結對幫帶。鄉鎮黨委要為每個大學生“村官”確定1名鄉鎮干部和1名村干部進行結對聯系幫帶，面對面進行幫助指導，提高大學生“村官”能力素質，了解掌握思想工作狀況，做好心理疏導，幫助解決實際困難。縣級組織、人力資源和社會保障部門要經常走訪了解大學生“村官”的工作生活情況，研究解決實際問題。三要注重實踐鍛煉。鼓勵他們在農村創業，幫助確定合適的項目和任務，并通過適當政策傾斜和市場機制辦法，為他們提供支持。縣、鄉兩級組織召開有關會議，可安排優秀大學生“村官”代表列席參加。把綜合素質好、議事能力強的大學生“村官”推薦為各級黨代會代表、人大代表、政協委員和團代會、婦代會代表人選。四要搭建信息交流平臺。中央有關部門依托互聯網和農村黨員干部現代遠程教育網建立大學生“村官”網絡交流平臺，加強與大學生“村官”的聯系交流。各地可通過政務網站、報紙、電視、廣播設立大學生“村官”信息專欄、網站、專用信箱、熱線電話等，為大學生“村官”提供多種信息交流平臺，及時收集、受理大學生“村官”反映的問題。共青團、婦聯等組織積極開展優秀大學生“村官”巡回報告、經驗交流等活動，推廣宣傳干事創業的先進典型和創業經驗。五要強化管理考核。縣級組織、人力資源和社會保障部門、團委負責大學生“村官”的考核，鄉鎮黨委具體組織實施。考核分為考核和聘期考核，考核結果報縣委組織部備案，作為大學生“村官”享受續聘、獎懲、考試加分等優惠政策的重要依據。

四：分析題（10分）

地處偏僻的村子自行設定鄉規民約，規定出嫁的女性、升學遷出戶口的大學生和嫁到本地的女性都不享受土地分紅和拆遷補償，這一做法違反了哪些法律規定？侵害了村民的哪些權益？”

（重點考察的是處理復雜問題的能力和法律意識，能否在法律框架內解決問題是拿分的關鍵）自行設立的鄉規民約，不能違反法律法規的規定，應根據當地的征地拆遷安置法規政策，如果這些人員都可以獲得拆遷安置補償，則自行設立的所謂鄉規民約就是非法的，相關人員可以直接向法院起訴要求享受安置補償。

我國村民委員會組織法》第二十條 村民會議可以制定和修改村民自治章程、村規民約，并報鄉、民族鄉、鎮的人民政府備案。

村民自治章程、村規民約以及村民會議或者村民代表討論決定的事項不得與憲法、法律、法規和國家的政策相抵觸，不得有侵犯村民的人身權利、民主權利和合法財產權利的內容。

此外還涉及到——《農村土地承包法》第三十條規定，“承包期內，婦女結婚，在新居住地未取得承包地的發包方不得收回其原承包地；婦女離婚或者喪偶，仍在原居住地生活或者不在原居住地生活但在新居住地未取得承包地的，發包方不得收回其原承包地”。

農村土地承包，婦女與男子享有平等的權利。承包中應當保護婦女的合法權益，任何組織和個人不得剝奪、侵害婦女應當享有的土地承包經營權。

五：案例題（10分）

甲乙兩村積怨很深，一日，甲村某學生與乙村某學生，放學后因發生口角導致兩人大打出手，甲村學生受傷，其回家后，甲村學生父母召集20多人欲到乙村報復。當時甲村領導外出開會，假設你是甲村村主任助理，你該如何解決這一問題？（考察應變能力和分析解決問題的能力）

華圖分析】這涉及到危機處理問題。危機處理中首要的是分清輕重緩急，并保證處理的合理、合法性。

【答案要點】遇到這種情況要高度重視、冷靜對待、及時處理，具體步驟：

（1）及時趕到甲村，用盡可能的手段阻止他們的報復行為，必要時要求助公安機關。

（2）及時與在外地的村領導取得聯系，匯報事態，咨詢辦法。

（3）通過向當事人、知情者調查，了解事情發生的緣由。

（4）根據調查的情況，征求部分知情者的意見，提出初步的處理意見。

（5）密切關注事情動態，防止事態的復發。

六：解答題（10分）

大學生村官所在村因臺風稻子被刮倒，給農民造成損失。這位村官看到村里樹木資源豐富提出了開發木材加工產業的方案，并成功開辦了企業，問對此有何認識和體會，談談大學生村官在農村發揮自己的作用應具備哪些素質？

（此題在考察村官能否根據農村實際情況分析解決問題，同時傳達出信號：大學生在農村干事創業必須找出符合當地發展的路子）七：綜合題（30分）

材料一，中共中央召開經濟工作會議，重點研究中國特色農業現代化道路。

材料二，某部長在一次會議上提出的七個關鍵詞（農業產業化經營，基本經營制度……）即國家針對三農問題出臺的一系列政策方針。

材料三，國家領導人對做好三農工作提出的一些具體要求。

結合材料回答下列問題：

1、在新農村建設中大學生能起到什么作用？

2、如果家人對你到農村任職不太接受，給家人寫封信，說服家人打消疑慮，并且談一下今后在工作中怎樣才能“留得住、干得好、待得牢”。

-7 DADACDB 8 主要是黨政企業三者合一，行政命令干預生產 9-12CDDC 13 家庭承包為主雙層經意為輔 14-20ABDBDCA 21-25CBCBC

第三篇：選聘到村第一年工作總結

選聘到村第一年工作總結

到今年8月份，我選聘到夾河村任村書記助理工作已一年了，現在的我雖然少了些許初任村官時的激情和茫然，但卻多了幾分成熟。剛剛過去的一年里，在縣委組織部的悉心關懷下，在鄉黨委政府的正確領導下，在村領導班子的提點指導下，經歷了村級工作的歷練之后，我在思想認識和工作實踐上都有了較大的進步。

一、近一年的工作小結

（一）不斷的學習，不斷的積累。到夾河村任書記助理工作，雖然時間不長，但這是我扎根基層學習階段，是將自己所學的文化知識聯系應用到處理家鄉農村實際問題階段，所以在這近一年的時間里，我嚴格的要求自己，盡可能的多做多想多學。

1、我積極的投身工作，在工作中鍛煉自己。通過參與村“兩委”換屆選舉、參與遠程教育設備維護與使用、推廣普及新農村合作醫療和農村養老保險等村級工作，學習積累了不少寶貴的工作經驗。

2、切實做到“五個學習”。認真的向書本學習、向村民學習、向領導學習、向實踐學習和向同事學習。首先主觀上認識到村里事非小事，農民事非小事，不怕煩事瑣事，認認真真處理好村里的每一件事物，不怕重復、無償，不拒絕平淡、平凡，力所能及的為夾河村的村民服務，不挑大小，及時總結與積累，更加注重用心學習和踏實工作，以提高自身的工作能力。

3、加強工作協調能力，經過這一年的工作學習，協助書記協調

村民和政府之間的工作，保證村里工作如實上報，鄉里的任務能夠順利下達。

（二）深入農村，融入群眾，切實了解夾河村人民的生活情況。夾河村經濟薄弱，農業生產結構落后，以傳統種植業、零散家庭養殖業、窖茯苓為主，經濟效率低，增收困難，村里輕壯勞動力大多都外出務工，留下的都是年老婦幼。我了解了農村人的艱辛，能設身處地的為村民著想，能用更實在的語言與村民們交談，用踏實的行動參與各項工作，不嫌臟，不怕苦，不怕累。一個村委會就是一個小社會，我們面臨的是復雜的人際關系，繁瑣的村居事務，想要融入其中，就必須低下身來向農民群眾學習，尤其是向本村的老黨員老干部學習，結合自身實際，尋找融合點，從而不斷提高自己處理農村工作的能力和創新服務農民群眾的思路。

（三）盡心盡力履行自己大學生村官的職責。這過去的一年，我在村級事務管理中，盡職盡責，努力成為“黨員群眾的貼心人、方針政策的講解員、致富信息的傳遞者”，逐步實現從學生到村官的轉變，發揮自身的知識和能力，為群眾辦實事。

1、文字協助工作，在領導的幫助下寫報告、總結、報道等，努力將村里人的真抓實干、努力建設新農村的情況報道出去，通過現在這方面的鍛煉，提高了我在公文寫作方面的能力。對村內各類臺賬資料的整理、分類，對村務公開的資料進行整理。

2、關注民生，協助村干部辦理村民的新農合醫保、養老保險、村勞動力調查等，主動做好助手，按時完成任務。同時協助鄉民政部

門登記我村內的低保、五保對象，建立檔案。

3、做好村民的代辦員工作。由于村民對部分辦事程序不了解，在辦理戶口補錄或是家電下鄉補貼時不知道該如何辦理，我都會為村民一一講解，并陪同或代為辦理。

二、存在的不足

回顧近一年的工作，我雖然取得了一些新的進步，但也深刻認識到自己還存在實際經驗欠缺、向組織部領導匯報自身情況少、同村人民群眾溝通不夠多等問題。我要在今后的工作中嚴格要求自己，要多做多想多跑多匯報，多向領導及同事請教，來豐富自己，彌補自身的不足，同時也要加強與群眾溝通，傾聽他們的呼聲，更好的為他們解決問題，發揚優點，改正缺點。

第四篇：2010年選聘到村任職工作總結

天門市2010年選聘高校畢業生到村任職

工 作 總 結

根據省委組織部統一要求，我市2010年選聘高校畢業生到村任職工作于6月份正式啟動。市委對選聘高校畢業生到村任職工作高度重視，周密進行安排部署，選聘工作進展順利，社會反響較好。截止8月15日，選聘的27名高校畢業生已全部到村到崗開展工作。

一、精心制定方案，確保有序推進

6月中旬，入圍考察人員名單公示后，我市立即成立工作專班，詳細制定2010年選聘高校畢業生到村任職工作方案，安排部署每一個階段和環節的工作，做到了時間、領導、精力“三集中”。

一是全程跟蹤聯系。工作專班明確專人逐一進行電話聯系，重點掌握入圍對象的籍貫、屆別、大致活動地點以及選聘意愿等方面的情況；公布辦公電話，接受選聘對象及親友和社會各界的咨詢與監督。

二是統一面試考察。7月5日，我們在市委黨校對入圍考察人員進行了資格審查和集中面試，重點審查身份證、1

畢業證、學位證、《2010年湖北省選聘高校畢業生到村任職工作報名登記表》（學校和黨組織要蓋章）、黨員關系證明信、個人簡歷等資料，認真核實入圍考察人員的年齡、學歷、畢業屆期、政治面貌及“三支一扶”人員的表現等相關情況,宣講我市選聘生有關政策，進一步明確入圍考察人員到村任職意愿。在集中資格審查和考察過程前，我市93名入圍考察人員中有36人主動放棄；在面試考察中，又有23人主動放棄。結合面談和審查情況，對余下的34名考察人員按中共黨員優先、研究生、本科生逐一遞進的要求提出了擬聘用意見。為此，我們一邊向部領導匯報，一邊向省委組織部說明情況，但由于今年各地選聘生招聘人員都較多，省委組織部沒有安排遞補人員。

三是集中進行體檢。7月14日上午，我們組織34名選聘生在市第一人民醫院集中進行了體檢。體檢參照錄用國家公務員的相關科目進行，主要包括血常規、尿常規、肝功能、心電圖、腹部B超、胸透、內科、外科、五官科等，無一人發現體檢情況異常。體檢過程中，又有6名選聘生主動書面放棄，剩余28名造聘生全部體檢合格，符合選聘條件。

四是集中崗前培訓。7月底，在全省統一組織的培訓前，又有一名選聘生（鄧書鳳）放棄選聘資格，我市選聘生實際選聘人員為27人。7月26日－28日，我們組織27名選聘生到省委組織部參加了集中培訓。8月11日，市委組織部召開了選聘到村任職高校畢業生歡送會。會后，由各鄉鎮黨委統一接回鄉鎮并安排到村。

二、把握關鍵環節，確保優中選優

在選聘工作中，我們嚴格按照資格審查、面試考察、集中體檢、研究確定、培訓上崗等環節組織實施，體現了自愿、公開、平等、擇優原則。

一是嚴把考察體檢關。根據省委組織部有關要求，結合我市選聘工作的實際，我們制定了集中考察和集中體檢的總體方案，明確每一階段工作任務，強化每個環節的責任，確保優中選優。同時，對經資格審查、體檢合格確定的初步人選，及時進行公示公告，接受社會各界的監督。最后，我市確定上報的27名大學生“村官”中，男生18名，女生9名；中共黨員（含預備黨員）17人，團員10名；全部為本科學歷；2010屆畢業生18人，2009屆畢業生7人，三支一扶2人；天門籍17人，武漢籍6人，麻城1人，廣西籍2人，江蘇籍1人（具體名單附后）。

二是嚴把合同簽訂關。我市結合實際，制定了選聘高

校畢業生到村任職聘用合同書，明確規定了選聘生在村任職期間的工作崗位、工作條件、工作生活補貼以及工作紀律等相關事宜，特別是將違約責任寫入合同中，確保了選聘工作的嚴肅性。

三是嚴把分配去向關。我們在總結去年選聘工作的基礎上，把選聘分配工作作為選聘工作的重要內容來抓，結合本地實際和選聘學生不同專業、特長、工作經歷等方面的不同特點，在事先廣泛征求鄉鎮黨委、選聘生本人意見的基礎上，確定他們的最終去向，所在鄉鎮黨委、接收村黨組織和選聘生三方都較滿意。

四是嚴把崗前培訓關。在省委組織部集中培訓的基礎上，市委組織部于8月11日在市老干部活動中心采取以會代訓形式，對選聘生再次進行崗前培訓。培訓會邀請了兩名2008年選聘生代表進行現場交流，談心得、談體會、談感想、談感受。在選聘生到村任職歡送大會上，市委組織部副部長涂季親自為選聘生授課、提要求，要求選聘生增強吃苦意識、務實意識，樹立扎根基層的思想；培養對農民農村的感情，盡快適應農村工作環境；充分運用自己的知識和專長，服務農村；用實際行動做出無悔于自己、不辜負組織、不愧對群眾的成績。

三、突出服務管理，實行共聯共管

為確保選聘到村任職大學生留得住、干得好、能發展，我市實行市委組織部管全面、鄉鎮黨委管具體、村級組織管日常，組織部領導聯系全體選聘生、市婦聯領導聯系女選聘生、往屆選聘生聯系新選聘生的多方共聯共管模式，為選聘生工作、學習、生活營造了良好的環境，提供了更好的平臺。

1、迅速落實相關待遇。市委組織部下發了一系列規章制度和管理辦法，規范對選聘生的管理使用。部領導每人聯系9名選聘生，以便隨時掌握和了解他們的思想和工作情況。此外，市婦聯領導也每人聯系3名女選聘生。同時，我們在中央和省財政資金暫時沒到位的情況下，嚴格落實中央、省委有關選聘生的待遇政策。目前，已會同市財政局采取先行墊付的方式，將每名選聘生的2000元一次性安置費和2010年工作生活補貼共1.7萬元一次性撥付到所在鄉鎮，由鄉鎮黨委按月發放給選聘生本人。此外，我們還完善了選聘生教育培訓、表彰獎勵等方面的制度，為選聘生扎根基層工作創造了良好條件。

2、強化鄉鎮黨委職責。我們要求選聘生所在鄉鎮黨委組織委員作為選聘生的具體聯系人，為選聘生建立管理檔

案，及時記錄選聘生到村任職的基本信息、日常管理以及考核獎懲等情況。每年組織對選聘生進行一次民主評議活動，依據評議結果和工作完成情況，確定選聘生考核等次，并將考核結果報市委組織部備案。

3、明確村黨組織任務。我們明確要求村黨組織書記作為選聘生的直接責任人，發揮好傳、幫、帶作用，切實做到政治思想上幫一幫、學習調研上促一促、業務工作上帶一帶、能力素質上提一提，日常行為上督一督，讓選聘生盡快實現從學生到村干部的角色轉變。要求村級黨組織負責安排好到村選聘生的吃、住等生活問題，讓他們安心基層工作。

中共天門市委組織部

2010年8月24日

第五篇：關于選聘高校畢業生到村任職

根據省委辦公廳、省政府辦公廳《關于選聘高校畢業生到村任職的實施意見》（陜辦發［2008］14號）精神，按照中央組織部有關要求，我省結合實際，決定2010年選聘3800名高校畢業生到村（社區）任職，現將有關事項公告如下：

一、選聘對象

選聘對象為30周歲以下應屆和往屆全日制普通高校專科以上學歷的畢業生，重點是應屆畢業和2009年畢業的本科生、研究生，原則上為中共黨員（含預備黨員），非黨的受院（系）以上表彰的優秀團干部、優秀學生干部也可選聘。

參加人力資源和社會保障部、團中央等部門組織的到我省農村基層服務的“三支一扶”、“志愿服務西部計劃”等活動期滿的高校畢業生，本人自愿且具備條件的，經服務所在縣（市、區）相關部門推薦可作為選聘對象。

二、選聘條件

1、擁護中國共產黨的領導，具有中國特色社會主義理想信念，志愿到農村工作；

2、遵紀守法，品行端正，作風正派，有吃苦奉獻精神；

3、學習態度好，有較強的組織協調能力和語言表達能力；

4、取得國家全日制普通高校專科以上學歷；

5、身體健康，能適應農村工作需要；

6、年齡在18周歲以上、30周歲以下（以報名之日為準）；

在校期間曾受刑事處罰、紀律處分或有各類考試作弊行為者，不得報名。

三、選聘數量

2010年全省共選聘到村（社區）任職高校畢業生3800名，各市（區）、縣（市、區）具體選聘數量、專業需求及其他條件見附表。其中，選聘人員80%為村黨組織書記助理，80%以上為本科學歷。對各地需求較集中的專業，將在相關院校進行專場選聘。

四、任職和待遇

1、選聘到村（社區）任職的高校畢業生為“村級組織特設崗位”人員，系非公務員身份。到村（社區）任職高校畢業生是中共正式黨員的，一般安排擔任村（社區）黨組織書記助理職務；是中共預備黨員或非中共黨員的，一般安排擔任村委會（社區）主任助理職務；是共青團員的，可安排兼任村（社區）團組織書記、副書記職務。

2、到村（社區）任職高校畢業生每人每年領取工作、生活補貼2.1萬元，其中到48個艱苦邊遠縣（市、區）農村任職的高校畢業生每人每年增發1000元津貼。每名到村（社區）任職高校畢業生領取一次性安置費2000元。縣（市、區）按城鎮企業職工基本養老

和基本醫療保險的參保辦法，為到村（社區）任職高校畢業生辦理基本養老保險、基本醫療保險和大額醫療費用統籌保險，并根據本地實際為到村（社區）任職高校畢業生投保人身意外傷害商業保險和生育保險。

3、符合國家助學貸款償還政策規定的、聘期考核稱職的，其在校期間的國家助學貸款本息由國家代為償還。

4、在村（社區）任職滿3年、工作實績特別突出，當地群眾普遍公認的，經組織考察研究，可破格提拔為鄉（鎮）領導班子成員。

5、在村（社區）任職滿2年，具備選調生、公務員招考條件和資格的，經縣（市、區）委組織部推薦可參加定向招錄選調生、公務員考試。

6、在村（社區）任職期滿，被黨政機關或企事業單位正式錄用（聘用）后，不再實行一年的見習期。在村（社區）任職工作時間可計算工齡和社會保險繳費年限。

五、選聘程序（6月至9月）

選聘工作按照發布公告、網絡報名和資格初查、筆試、資格復審和面試、體檢、組織考察、報審聘用、培訓上崗等程序統一組織實施。

1、網絡報名與資格初審（6月28日至7月5日）

考生登錄陜西省人民政府門戶網站（http://）或陜西人事考試網（http://）進行報名。考生要按照要求如實、完整填寫個人相關信息，并上傳本人近期免冠正面證件照（jpg格式，大小20k以內）。各市（區）委組織部在考生報名次日起2日內對報考申請進行審查，提出審查意見。對符合報考資格條件的不得拒絕報名；對未通過審查的，應說明理由；對填報資料不全的，應注明缺失的內容，并退報考者補充。考生只能報考一個職位。審查通過后的報考職位不得調換。通過資格初審的考生應及時登陸陜西人事考試網（http://）下載《陜西省選聘高校畢業生到村（社區）任職報名及審批表》，如實填寫相關內容，用A4紙雙面打印后由所在院系和學校黨委組織部填寫推薦意見并蓋章。報考者應對在網上提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。

考生要在資格初審通過后在報名系統內通過中國工商銀行網上銀行支付50元考務費。只有付費成功本次報名方為有效。未在規定時間進行網上付費的視為自行放棄報名。享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村特困家庭中的考生，在網上報名資格初審通過后，在規定時間持報名信息表和相關證明到陜西省人事考試中心辦理報名確認及免除考務費手續，逾期未辦理的視為放棄報名。完成網上付費和辦理減免費用的考生，應在規定期限內自行打印準考證，并按準考證上規定的時間、地點參加考試。

2、筆試（7月中下旬）

筆試的主要內容為中央有關“三農”的重大方針政策、涉農法律法規和時事政治等內容。筆試采取閉卷方式進行。筆試實行百分制。考場設在各市（區），由各市（區）委組織部具體組織，全省統一時間進行（具體時間另行通知）。

考生可在考試結束后15日起登陸陜西人事考試網查詢筆試成績。

3、資格復審及面試（8月上旬）

根據筆試成績，按各崗位選聘名額1∶2的比例從高分到低分確定參加面試的人員；不足1：2但高于1：1.5的，筆試人員全部參加面試；低于1：1.5的，按1.5：1的比例相應減少該崗位選聘數量，余出的選聘計劃，各市（區）具體確定2-3天時間由考生現場報名，根據成績順序現場調劑到本市其它縣（市、區）的同類崗位。面試前要對報考者所持證件及資料進行審查并與報考信息進行比對。資格復審沒有通過的考生，取消面試資格。考生筆試成績占50%，面試成績占50%，兩項合計按總成績確定體檢人員。

4、體檢及考察（8月中下旬）

根據考生總成績，按從高到低順序分崗位依次確定參加體檢人員，參加體檢人員數量與選聘計劃的比例為1:1。體檢由各市（區）委組織部根據《公務員錄用體檢通用標準（試行）》統一組織，體檢費用由參加體檢的考生個人承擔。

考察。著重考察考生的政治表現、道德修養、學習態度、組織能力、紀律觀念等情況。

5、報批和公示（9月初）

各市（區）委組織部根據考試成績、體檢結果、考察情況等，擇優確定擬聘用人員名單，報省委組織部審批。

省委組織部將擬選聘人員名單在陜西省人民政府門戶網上統一公示，同時公布監督投訴電話，接受社會監督。公示期間發現問題的考生，經查屬實，取消聘用資格。

6、聘用（9月上旬）

各市（區）委組織部根據省委組織部的審批意見，向決定聘用的人員發出書面通知。接到聘用通知的高校畢業生應在10日內到所應聘的縣（市、區）委組織部報到并簽訂聘用合同。如無特殊原因，在規定期限內未報到者取消聘用資格。對出現的缺額，在1個月內可按總成績排序依次遞補。

7、培訓上崗（9月15日前）

各市（區）委組織部統一對到村任職高校畢業生進行為期7天左右的崗前培訓。各縣（市、區）委組織部于9月15日前將選聘人員分配到村任職。