第一篇：2010藥劑述職報告

個人述職報告

我在XX醫院工作已有兩年，這兩年里我認認真真的完成醫院和領導分配給我的每一個任務，積極參加醫院各項活動。今年我在XX衛生站，完成藥房和掛號收費工作之外，還協助站長完成一系列社區工作。工作有條不紊、秩序井然，從未發生過醫療差錯與過失。在工作中積累了一定理論與工作實踐相結合的經驗，具備了一定的業務能力和實際工作能力。醫療事業是個高風險行業，必須嚴肅對待，要有如履薄冰、如臨深淵之感。我一直兢兢業業、小心謹慎地從事著這項嚴謹、艱巨而又神圣的工作。具體表現在以下幾個方面：

一、認真對待每一位患者。細致入微地仔細指導患者用藥。態度和藹，語言溫潤，視病人如親人，深得患者的信賴與好評。

二、不懈努力學習專業知識。工作之余積極參加函授本科教育，不斷為本院和自己提升業務能力。

三、嚴格遵守國法院規，認真執行好各項規章制度。未發生差錯與過失。上班不遲到、不早退，更未請假曠工。節假日也依然堅守在工作崗位，任勞任怨、盡善盡美地完成藥房的各項工作。

四、虛心好學，團結同事。遇到疑難問題不恥下問、謙虛好學，積極請教單位的前輩。待同事團結合作、熱情友好、真誠待人，與同事關系融洽。

當然，金無足赤、人無完人，我在醫務工作中也許存在不足之處，今后一定多多開展自我批評，客觀認清自己的缺點并及時加以糾正。專業技術等進一步精益求精，提高醫療質量，增強服務意識，建立良好的醫患關系，弘揚無私奉獻精神，在奉獻中展現自己的人生價值，為科室爭光，為本院爭光!

XXX

2010-9-16

第二篇：藥劑述職報告

述職報告

我叫xxx，現年xx歲，現在xxx衛生院藥房工作。

在院領導的關心和支持下，我一直以“服從領導，扎實工作，認真學習，團結同志”為標準，始終嚴格要求自己，較好地完成了各項工作和學習任務，并取得了一定的成績，現總結如下：

在思想政治上，能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業，具有強烈的責任心和專業心，積極主動認真學習專業知識。工作態度端正，認真負責。在工作中，嚴格遵守藥房管理制度。調配處方時認真地了解處方內容，按照調劑原則及有關規定以及有關技術操作，正確無誤地配發質量合格的藥物；對患者禮貌、熱情、大方，說話文明和氣，耐心解釋患者的問題，使患者清楚無誤地了解藥品用法和有關注意事項，為患者安全、有效、經濟地使用藥品提供最佳服務；平時主動將藥物信息和動態告知醫師和護士，以達到彼此協作，共同為患者服務。勤奮學習，不斷提高業務，汲取藥學專業知識，掌握新技術，學習新理論，適應專業發展。

在紀律上，能遵章守紀，不無故脫崗竄崗，團結同事，務真求實，認真履行各班崗位職責，作為醫院的一員，在做好本職工作的基礎上，積極為科室發展努力提高工作質量。

回首過去的工作，總的感覺是忙與累，但我覺得很充實；盡管付出了很多，但面對患者的贊許、夸獎和認可，我覺得所有的付出都值得。

為了家鄉人民的健康,服從組織安排、扎根基層、默默無聞、任勞任怨、扎實苦干在平凡的工作中一年如一日,把這平凡的工作抓實抓好,創造出不平凡的業績我愿意把自己的青春無怨無悔的奉獻給家鄉人民。

我相信五里河衛生院在鎮黨委，政府的大力支持及衛生局黨委的正確領導下，讓我們團結在以院長何復廷為中心的周圍，對全鎮5萬人民的身心健康做出我們最大的貢獻。

xxxxxx

第三篇：藥劑科長述職報告

2011年藥劑科科長

個人述職報告

2011年，我在藥劑科的工作中深受醫院各級領導的關懷和各科室的大力支持，先在此向大家表示最真誠的感謝！今年，在新院大樓落成，新領導班子上任之際，面臨重新煥發生機的區醫院，本著“誠信、崇德、敬業、奉獻”的醫院精神，我努力強化自身的思想政治覺悟和責任心。與全科成員一起積極參加院內外多項培訓學習，在業務能力水平上得到很大程度的提升。同時也努力改進自身的不足，逐步加強與臨床科室的溝通能力，以飽滿的狀態和良好的精神面貌去迎接嶄新的2012年。現在，將本內我的工作情況向各位領導和同仁匯報如下：

一、本內，我先后參加了藥監局組織的“安全用藥進萬家”、衛生局組織的“醫療質量萬里行”等多項活動，提升了用藥安全和服務質量意識。通過聯查二附、宣鋼及區屬各級醫院，學習到了寶貴的工作經驗和先進的服務理念；

二、通過參加市招標辦和衛生局組織的各項會議，在實際工作中遵照會議和相關文件精神，嚴格執行省、市藥品集中招標采購規定。今年全年我科集中招標采購藥品的總額占全院用藥總額的66%左右，確保藥品購進的合法性；

三、認真貫徹執行《藥品管理法》及相關各項規定，在藥品驗收、貯藏以及使用的一系列環節中監督落實層層把關制，盡最大的主觀努力去保證患者用藥安全、有效。定期對藥庫和藥房進行盤點，堅決防

止不合格藥品流入臨床，對近效期藥品和滯銷的藥品分別填寫《近期藥品催銷單》和《滯銷藥品促銷單》，發放與臨床各科室，盡量避免給醫院造成損失。

四、強化麻醉、精神藥品管理，嚴格履行相關制度，執行“五專”管理。在麻醉、精神藥品的購進、驗收、貯藏及使用的全部環節中嚴格把關，防止流入非法渠道；

五、加強自身及科室全體成員素質培訓和專業知識培訓。不斷提高為社會、為醫院、為患者服務的能力。強化優質服務意識，杜絕生、冷、硬、頂、推現象，使窗口服務亮起來；

六、在我們全科成員的共同努力下，藥劑科在本內的業務成績有顯著的提高，比去年業務量增長了222萬元，相當于增長了45%。

綜上所述，在2011的工作中雖然取得了一定的成績，但我絕不會因此而自滿。即將到來的2012，針對醫療改革中的重點------基藥和部分非基藥的掛網招標采購，存在著更多的困難和挑戰，面臨這一新課題，我將不畏艱險，迎難而上。新的中，我準備著力從以下幾個方面開展工作：

一、繼續加強藥品質量安全意識，加強優質服務理念，在不斷深化的醫療改革浪潮中，在新一年的掛網招標采購工作中嚴格遵守相關規定，加強學習，不斷提高。為醫院的整體形象和發展做出最大的努力；

二、繼續加強業務能力、素質的培訓，新的中我將通過科室自身考評、試卷考核等多種方式提升全科成員的理論水平和業務能

力，為廣大患者提供更好、更專業的服務；

三、努力改善與臨床科室的溝通，不斷擴大、增強為醫院、科室服務的能力和范圍，避免因溝通欠缺產生對工作不利的因素，保證臨床用藥及時、安全、合理、有效。

未來的工作中，我將繼續深入審查自身的不足，不斷提升思想意識和業務能力，以全新的姿態和面貌去迎接新的機遇和挑戰。希望各級領導能給予更多的指導和關懷，也希望各科室一如既往地給予更多的理解和支持。在此，再次向大家至以最衷心的感謝！謝謝大家！

藥劑科

2011-12-1

第四篇：藥劑人員述職報告

藥劑人員述職報告

尊敬的各位領導、各位同事: 大家好！在過去的一年里，在院長的領導下，在科室同志的大力支持配合下，認真落實院科兩級負責制，帶領全科同志發揚吃苦耐勞、開拓創新的精神，為醫院取得良好的社會效益和經濟效益作出了積極的貢獻，現將本人一年來的工作進行回顧，有成績也有不足之處，現總結如下：

一、加強自身休養，全面提高自身素質，營造良好文化氛圍。認真學習醫院的各種規章制度，遵紀守法，模范遵守院紀院規，服從領導，發揚奉獻精神，繼續圍繞“兩條主線即一個繼續、兩個加強”（一個繼續：繼續做大做強精神科，兩個加強：為加強社區衛生服務中心和加強心理咨詢與治療中心建設）來開展工作，調動科室同志工作積極性，精誠協作，牢固樹立“院興我榮，院衰我恥”的思想，從不計效個人得失，工作積極主動，認真負責。

二、藥房是我院的服務窗口，形象窗口，直接面對是病人，每天的服務對象是病人，如何方便病人，改善服務態度和提高服務質量，是我院領導一直關心的問題，因此應對藥房加強管理。首先加強人員素質教育，通過一系列措施，完善工作流程，從原來的喊病人名字到現在讓病人自已報名字進行發藥，杜絕了發錯藥現象的發生，按照放心藥房標準，合理擺布藥品，并設立巡查制度，不定期對藥房工作進行巡查和督導，發現問題及時解決及時糾正，結合工作實際積極改善窗口服務態度、開展合理用藥指導、用藥咨詢等業務。

三、重視業務學習，強化內涵建設，積極組織科室人員的業務學習和法律法規學習，提高了全科人員的政治業務素質。在過去的一年里，帶領全科人員學習了《藥品管理法》、《處方管理辦法》、《麻精藥品管理辦法》等制度。按照醫院學習活動的要求，學習了我市召開的一創雙優集中教育活動，要求本科同志人人有筆記，人人有記錄，人人有行動。要求科室工作人員用“三個帶頭”及“六超精神”去開展工作，同時將科室工作分工到人，讓每個職工各司其職，各負其責。每周定于星期一早晨召開全體科室會議，傳達醫院下發的文件及醫院發展改革的精神，讓每個職工了解醫院所發展的動向，所發展的目標，讓每個職工緊跟發展的步伐，適應醫院改革發展的需要。

四、健立健全了藥品、醫療器械檔案及驗收記錄，并完善了《抗菌藥物用量動態監測、超常預警及公示制度》、《處方點評制度》、《藥品出入庫驗收制度》等，使我院在去年的醫院管理年活動檢查中受到好評。同時積極深入科室，及時上報我院病人的藥品不良反應，去年共上報藥品不良反應10例，在今年年初我個人被我市藥品監督管理局被為先進個人，同時我院也被評為醫院先進單位，并頒發了榮譽證書。

五、在藥品采購方面，狠抓藥品質量，堅持驗收、領藥、發藥“三把關”制度，要求驗收藥品必須至少兩人把關，嚴格驗收每一批藥品，發現不合格的藥品不入庫、不驗收，及時封存予以退回，驗收記錄登記清晰，全面。去年，在藥品監督管理局全面檢查工作中對我院藥品出庫登記、入庫驗收、在庫藥品做了全面檢查，未發現任何假劣藥品，并對我科的工作給予了很高的評價。藥房內的藥品堅持每月對上架的藥品進行一次質量抽查，專人負責，專用登記本，做到有記錄，可查尋，有追蹤，保證了所售藥品的質量，采購藥品實行少進快銷，品種全，數量少的的原則，壓縮無效庫存。2010年全年藥房內沒有失效變質藥品，同時取消了庫存內的藥品數量，減少損耗，提高資金周轉率，藥房的營業額也在日趨上升，且全年內未發生任何假劣藥品事件。強化藥房安全管理，堅持每月對藥房庫房進行一次的安全、衛生大檢查，麻醉藥品、第一類精神藥品實行“五專”管理，發現不安全因素的存在及時解決，做到早發現、早解決，杜絕了不安全事故的發生。

六、在醫療器械方面，嚴格執行醫院的規章制度，本著安全、可靠，節約、有效的原則，做到早準備、勤維護、多溝通，保障了醫院各科室，各系統的正常運行。去年，藥品監督管理局曾兩次來我院指導工作，對我院醫療器械的管理及其文件等做了肯定，特別是對我院及時上報器械不良事件12例在藥品監督管理局召開的全市醫療器械會議上點名做了表楊，并被市藥品監督管理局評選為先進個人及醫院先進單位。

七、在藥品、器械招標工作中，嚴格按照市藥品招標辦的要求來開展工作，實行網上采購，杜絕標外采購、非法采購或采購無資質和資質不全的公司，這樣有效地保證了藥品、器械的規范化采購，一年來，工作中雖然取得了一定的成績，但也存在一定的不足。

一、在科室管理上，某些方面還欠缺科學和規范

二、由于院內無專業器械維修人員，部分科室的儀器維修不夠及時。

三、藥品供應中經常有供應脫節現象。

上述缺點與不足，在今后的工作中克服，改正。

2011年，我們將面對更大的挑戰和機遇，隨著新醫改體制的改革和醫療環境的變化，市場競爭將會更加殘酷，我想在院領導的大力支持下，有全院同志的熱情協助，以及通過全科同志的共同努力，我科會為我院的發展注入新的活力，做出更大貢獻。

我的發言完畢

謝謝大家

二0一一年一月十七日

第五篇：醫院藥劑科主任述職報告

藥學科研是整個醫院的工作重大的組成局部。有生機、有成果、多樣化的醫院藥學科研工作，可以影響和推進其余方面醫院藥學工作的展開，提高學科興盛水平。科學研究是人的知識與智商同一定的物資條件互相作用進程，各種條件和因素的最佳組織是科學研究博得勝利的基礎。同任何其余領域的科研一樣，醫院藥劑科的科研工作也務必具備三“M”，即是人（man）、物資或資料（material）和經費（money），這三大要素缺一不可。在院部的關心與支援下，在藥劑科何主任一直以來延續不斷的努力下，日前科室里在科研這一局部的人員引進、裝備添置、經費投入方面都有了粉大水平的提升，為科研工作的順利展開奠定了堅實的基礎。08年上半年，主要展開了以下一些工作：

在相干人員的通力協作下，科室里于2005年1月承接的江蘇省衛生廳課題《國產腺苷對國人最適劑量探討和心臟電生理的影響》順利結題。腺苷在體內代謝速度極快，半衰期只好十幾秒，對其進行血藥濃度測定，難度異常大。從2005年承接課題以來，課題組成員從給藥途徑、取血方案、測定方法等多個角度進行了大批的研究工作，最初計劃書中的試驗例數為30例，結題時我們實際完成病例數為110例。在南京進行結題答辯時，我們準備了詳細的結題資料，包括課題的整個完成情況匯報、與課題相干的科研論文4篇、整個研究成果的推行情況、進一步的假象與計劃等等。答辯委員會的專家們也就腺苷在血漿中半衰期異常短、測定難度大的問題進行了提問，課題負責人何主任進行了詳細的闡述和回答，得到了專家的一致認可。

《處方管理方法》實施已有一年，為了周全理解南通地區的處方情況，我們調查了南通地區12家醫院2007年6－12月的門診處方，進行了大批的手工統計工作，相干的研究結果已整頓成論文，離別被《中國藥房》、《中國醫院藥學雜志》收稿。

手性對映體的分裂一直是藥物剖析，更是血藥濃度測定的熱點和難點問題，通過一段時間的探求，我們勝利樹立了在流動相中添加β－環糊精，分裂特布他林手性對映體的方法，研究結果已被《藥學與臨床研究》收稿。

以紫外分光光度計進行測定的卡馬西平、茶堿，以HpLC進行測定的氟哌啶醇、苯巴比妥等，08年上半年已測定幾十例樣本，為臨床劑量調整提供了科學依據。