第一篇：年度婦女干部述職報告

XXXX年度個人述職報告

今年以來，我在街道黨工委和村黨支部的領導下，能夠認真學習胡主席“七一”重要講話以及黨的十七屆六中全會精神，深入學習貫徹科學發展觀，切實維護婦女兒童合法權益，提高婦女素質，為我村全面建設做出了一定的貢獻。現將一年來本人具體工作述職如下：

一、加強學習，帶動婦女提高自身素質。

作為一名婦女干部，我深深感到學習的重要性，只有學好理論知識才能更好的在工作中實踐，更好的為群眾服務。一方面我注重加強自身學習，積極參加村里組織的關于科學發展觀，胡主席“七一”重要講話以及十七大六中全會精神的學習活動，保證了本人在思想上與黨中央保持一致，進一步增強了本人明辨是非的能力、運用理論解決實際問題的能力；同時我也積極組織帶動婦女同志學習，組織婦女認真學習了《婦女權益保障法》、《新婚姻法》和《未成年人保護法》等保護婦女兒童權益的法律法規，從而不斷提高婦女的法律意識。

二、履職盡責，提高婦女工作科學發展。

根據工作分工，本人負責婦聯、計生。一年來，本人在履行工作方面能夠樹立大局意識，做到令行禁止，認真執行街道黨工委和村委會的工作決策和部署，把工作落實到位，把責任落實到自己的實際行動中。在作為一名村計生管理員，擔任最基層的工作，每日與育齡夫婦打交道，承受的壓力可想而知，但我們總無怨言。一年來在上級計

生部門的關心領導下，配合村兩委，以穩定低生育水平、控制人口數量、少生優生為出發點，調動計生協會、中心戶長作用，大力宣傳黨的計生政策。通過開展活動，每月召開例會，雙查、四術落實，流動人口管理，征收社會撫養費，進一步提高了全村的計生水平。2011年度我村出生22人，四術落實41例，獨生子持證8對，困難幫扶3對。在舊城改造工作中，我能夠做到以身作則，從我做起，自己先量先拆，帶動和鼓舞了全村村民，使拆遷工作順利開展。為了解決一些遺留問題，我帶領工作人員幾個月來每日走家串戶做村民的思想工作，引導他們把眼光放遠，為了改善居住環境，為了子孫后代，為了我們的美好未來，積極響應國家號召，支持政府的舊城改造工作。

三、清正廉潔，樹立個人良好形象。

一年來，我始終堅持科學發展觀，以正確的世界觀、人生觀、價值觀，指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構筑抵御資產階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。在實際工作中堅持不以權謀私，不行賄受賄，不搞錢權交易，不徇私舞弊，不投機鉆營，不開后門。違紀違法的事一點不干，一塵不染。要做到這樣，我主要做到了三條：一是不斷進行反腐倡廉學習，對照正反兩個方面的典型，認真反思，警鐘長鳴，努力克服享樂主義、拜金主義和極端個人主義。二是事關全局的大事以及群眾關注的熱點、難點問題，都要及時向村黨組織匯報，經過領導班子研究決定，然后遵

照執行，不獨斷專行。三是嚴格要求自己。作為一名村干部，特別是主抓婦女工作，與基層打交道最為直接的工作，與群眾接觸的機會多。因此，自己工作的形象如何，直接關系到黨在群眾中的形象，直接關系到整個村干部隊伍建設。在實際工作中，凡是要求同志們做到的，自己首先做到，為同志們做好表率。在實際工作中遇到棘手的問題、困難的工作，自己都挺身而出，站在困難的前沿，跟大家一起戰勝困難；帶頭講學習、講政治、講正氣，認真開展批評與自我批評，不回避矛盾，不爭功諉過，不只報喜不報憂，以自己光明磊落的言行影響和促進村的建設。

總之，近年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論和法律的學習抓得還不夠緊，學習的系統性和深度還不夠；工作創新意識不強，創造性開展不夠。在今后的工作中，我將發揚成績，克服不足，以對工作、對事業高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。一是進一步強化學習意識，在提高素質能力上下功夫。把學習作為武裝和提高自己的首要任務，牢固樹立與時俱進的學習理念，養成勤于學習、勤于思考的良好習慣。把參加集體組織的學習與個人自學結合起來，一方面積極參加集中組織的學習活動，另一方面根形勢發展和工作需要，本著缺什么補什么的原則，搞好個人自學，不斷吸納新知識、掌握新技能、增強新本領。二是進一步強化職責意識，在爭創一流業績上下

功夫。進一步樹立正確的人生觀和價值觀，增強事業心和責任感，認真做好職責范圍內和領導交辦的工作任務，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，自主創新的開展工作，努力創造一流的工作業績。三是進一步強化服務意識，在轉變工作作風上下功夫。牢固樹立宗旨意識，努力做到由只注意做好當前工作向善于從實際出發搞好超前服務轉變；由被動完成領導交辦的任務向主動服務、創造性開展工作轉變；由只注意搞好對內服務向把對上服務和對下服務、對內服務和對外服務統一起來轉變，努力為長江村黨支部做好參謀助手，為村全體婦女提供優質高效的服務。

第二篇：婦女干部培養選拔調研報告

提供一篇調研報告范文，作為參考！

一、我縣婦女干部培養選拔工作情況

1、基本情況

縣處級干部配備情況：縣級四大家領導班子成員共有31人，其中婦女領導干部3人，縣委、政府領導班子按照要求各配備了1名婦女領導班子成員。全縣科級干部配備情況：鄉鎮共有班子成員250人，其中女班子成員38人，占15.2%。按照上級有關要求，全縣32個鄉鎮領導班子都配備了至少1名女班子成員，其中女黨委書記2名，女鄉鎮長4名，25歲左右的女鄉鎮黨政正職2名。縣直單位共班子成員626人，其中女班子成員82人，占13.1%。按照上級要求，黨委、政府工作部門要有一半以上的領導班子配備女干部，其中宣傳部、發改局、科技局、民政局、司法局、人社局、國土局、交通局、水利局、林業局、商務局、文廣新局、衛生局、計生局、審計局、藥監局等單位按要求配備了女性班子成員，占51.7%。縣直正科級單位配備了女性黨政正職14名。目前，婦女干部在全縣干部隊伍中的結構、比例等有了明顯的改善，能力素養得到有效的提高。

2、做法及成效

（1）、完善制度措施，健全婦女干部的培養機制。近年來，澧縣縣委始終重視婦女干部的培養選拔工作，先后制定了《澧縣-2012婦女干部培養選拔工作規劃》、《關于加強培養選拔優秀年輕干部工作的實施辦法》（澧通字〔〕19號）等指導性文件，對婦女干部的培養工作不斷從機制上求創新，從措施上下功夫，從基礎上抓落實。一是建立了婦女后備干部信息庫。目前全縣80后科級后備干部為128人，其中女性59人，占46.1%。全縣處級后備干部23人，其中女性7人，占30.4%。二是實行培養責任人制度。將年輕女干部劃為單位主要負責人、組織部部務會成員、縣委常委三級培養，單位主要負責人重在平時掌握培養對象的工作、思想、學習動態。組織部部務會成員每人確定10名左右培養對象，定期座談、交流談心。對部分條件成熟、表現優異的年輕干部，推薦給縣委常委進行直接聯系。二是實行“日記月研季結”學習制度。要求年輕女干部每日寫日志，每月撰寫調研文章，每季度進行工作小結，縣委組織部對學習情況進行排名，對文章質量進行評等，每月發出通報。每年開展一次“主題調研月”活動，召開講評大會，采取執筆人介紹、小組互評、抽評、特邀點評嘉賓講評、組織部長現場頒獎等形式對調研文章進行深入交流。四是實行三聯系三深入制度。即要求每名年輕女干部聯系一個工作點、聯系一名困難戶、聯系一名上訪對象。

（2）、加強學習培訓，提高婦女干部的能力素質。按照大規模培訓干部、大幅度提高干部素質的總體要求，切實加強對女干部的培訓教育和實踐鍛煉。一是集中舉辦婦女干部培訓班。每年擇優選擇50名左右的婦女干部到縣委黨校進行為期一個月的專題培訓，期間安排專題調研、軍事訓練、論文答辯、知識競賽、競爭能力培訓等實用課程。每年召開一次婦女干部座談會，就工作、學習等進行相互交流，共同提高。二是選派優秀婦女干部參加省市培訓。在省市委黨校、行政學院舉辦的科干班、婦干班、黨外干部班、后備干部班等班次中，注重選派優秀的年輕婦女干部進行培訓。三年來，先后有42名婦女干部參加了省市培訓。三是鼓勵年輕婦女干部參加學歷培訓。鼓勵和支持年輕干部參加各類高等院校舉辦的研究生（碩士）學歷以上教育。明確：凡是取得碩士以上學位者，學費由縣財政、所在單位和個人各承擔1/3。四是加強年輕婦女干部的實踐鍛煉。每年有計劃地選派年輕婦女干部到省市黨政機關和沿海經濟發達地區掛職學習、到縣直綜合機關跟班學習、到信訪綜治等復雜崗位或經濟工作一線工作鍛煉3個月以上，提高群眾工作水平和駕馭復雜問題的能力。近年來先后有38名干部參加了跟班學習和掛職鍛煉，今年，選派了2名女干部到深圳進行掛職鍛煉，1名到省里掛職。

（3）、加大選拔任用，優化婦女干部的配備結構。始終把婦女干部選拔任用作為干部選任的主要內容。一是強化婦女干部配備原則。每次干部的調整時，經組織部部務會和縣委常委會研究，對婦女干部的配備原則都進行了明確規定，在班子配備中重點考慮了婦女干部，基本上達到市里要求的配備比例。二是大膽選拔使用婦女干部。對看準的優秀婦女干部，突破任職年限、臺階、資歷、身份的限制大膽使用，職務安排上在班子位置前移。在班子副職調整中，共破格提拔了8名優秀年輕干部進鄉鎮班子，其中婦女干部有3名；元月份進行的班子主職調整中，有2名1985年出生的鄉鎮班子副職被破格提拔擔任鄉鎮長，全部為女干部；2011年元月份進行的干部調整中，提拔1名優秀女干部擔任了鄉鎮黨委書記，破格提拔15名年輕干部，其中女性有10名，占66.7%。三是關心關愛婦女干部。干部調整時，縣委充分考慮女干部在工作、家庭、生活等方面的困難，對女干部提出的要求重點進行了照顧。三年來先后有15名鄉鎮女性班子成員調到縣直單位任職，有9名女性班子成員就近交流任職，考慮工作環境，縣直單位有6名班子成員實行了交流任職。四是公開選拔重點向婦女干部傾斜。在進行的公開選拔領導干部中，我們拿出部分科級領導領導崗位進行公開選拔，如體育局副局長、旅游局副局長、規劃局副局長等職位均不設置男女身份限制，對鄉鎮班子副職，還專門設置了1個崗位公選了2名女副鄉鎮長。

二、澧縣注重發展女黨員工作情況

近年來，澧縣嚴格執行“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，注重發展女黨員，從而使全縣黨員男女結構得到不斷改善。截止去年底，全縣女黨員已發展到5192名，占黨員總數的比例為12.84％。縣委組織部在歷年的發展黨員工作規劃中明確規定，女黨員比例應占30％以上。尤其注重在農村生產、工作一線發展黨員，確保女黨員發展工作在基層黨組織中年年有計劃，年年有目標，年年有發展。同時，注重加大對各級黨組織發展女黨員的考核力度，縣委組織部門把發展女黨員工作，作為農村基層組織建設“三級聯創”活動“五個好”的標準要求之一及鄉鎮黨委書記履行直接責任人的一項重要考核內容。此外，進一步修訂了《關于進一步做好新形勢下發展黨員工作的意見》，針對存在的問題，再次明確了“三個重點，一個難點”的發展黨員工作思路，其中重點之一就是在35歲以下的青年和婦女中發展黨員；重申了“五個以上”的工作目標，其中目標之一就是女性占發展數的30%以上。在縣委的重視下，通過多措并舉，全縣女黨員發展工作取得了一定的成效，僅，澧縣共發展528名黨員，其中女性174人，占全年發展總數32.95％，黨員隊伍的性別結構得到進一步優化。

三、澧縣農村婦女參政議政情況

歷年來，澧縣縣委高度重視婦女工作，積極引導推進婦女參與民主決策、民主管理、民主監督，推動了全縣婦女工作的蓬勃開展。

在本次縣鄉村三級換屆選舉中，縣委組織部進一步加強鄉鎮婦女組織建設，推動女性參政議政。陸續下發了《澧縣鄉鎮黨委換屆選舉工作方案》和《澧縣第八次村民委員會換屆選舉工作實施方案》的通知，嚴格規定了鄉鎮班子必須配備至少一名女性干部，確保村民委員會成員中至少有一名婦女，并嚴格按照《關于提高女性在村級組織選舉中當選比例的指導意見》（湘組電[2011]12號）文件精神，力爭每個鄉鎮有一名女性按照法定程序當選為村黨組織書記或村委會主任。一方面，組織部門、民政部門以及各鄉鎮黨委齊抓共建，充分利用多種形式，向大眾宣傳優秀女性先進事跡，向黨員干部群眾宣傳有關培養選拔女干部的政策、規定，向優秀婦女典型宣傳自立自強、參政議政的民主意識，營造女性參選的良好氛圍。另一方面，動員女能人競選村“兩委”成員，引導群眾提名符合條件的婦女為村級“兩委”成員候選人，建議村民選舉委員會著重介紹女候選人的業績。在投票選舉時，組織、教育和引導廣大群眾，尤其是農村婦女正確行使民主權利，把思想好、作風正、有文化、有本領、真心實意為群眾辦事、受群眾擁護的婦女，選進“兩委”領導班子。目前，共有6名年輕女性進入鄉鎮黨政正職，村黨組織共選舉產生女性委員191名。

第三篇：農村基層婦女干部參政議政調研報告

農村基層婦女干部參政議政調研報告

近年來，市委市政府根據構建社會主義和諧社會的總體要求，制定了一系列推動婦女參政的方針、政策和措施，保障了婦女的權益，從制度上加大了培養選拔婦女干部的工作力度。8月13日，市委組織部在市委黨校舉辦了全市“婦女干部參政議政能力提升專題培訓班”，加強對我市婦女干部隊伍素質培訓，進一步提升廣大婦女干部參政議政能力。通過培訓，使我認識到婦女干部參政議政的重要性，現結合我鎮情況談談自己對婦女干部參政議政的理解：

一、我鎮婦女干部參政議政現狀

1、加大招錄力度，壯大婦女干部隊伍。近年來，秉承男女平等的基本國策，同時為了工作需要，我鎮在新公務員招錄時摒除男性從優思想，不斷招錄新的、年輕的婦女干部。至今，我鎮共有干部職工60人，其中婦女干部15人，占全鎮干部職工人數的25%，大專以上學歷婦女干部15人，婦女黨員干部12 人。

2、合理配臵資源，提拔重用年輕婦女干部。近年來，隨著實際工作的需要，婦女干部隊伍不斷壯大。為了讓婦女干部能夠真正一展所長，發揮實際效用，利用婦女干部親和力高、耐

心、細心、情緒穩定性強等特點，鎮領導從婦女干部的專業技能、性格愛好、年齡階段等方面進行合理調配，讓婦女干部能夠利用自己的專業技能處理實際問題，提高了辦事效率，受到了群眾的好評。

3、加強宣傳，營造婦女參政議政的良好氛圍。在市委市政府的堅強領導下，鎮政府通過組織婦女干部多參加學習培訓、分派具體工作鍛煉婦女干部處理實際問題的能力、開會時讓婦女干部主動發言講話、提出自己的建議等方式不斷宣傳婦女干部參政議政的重要性，讓全鎮婦女干部安心、放心參政議政。

二、我鎮婦女干部參政議政存在的問題

1、婦女干部參政議政不夠積極主動。在實際工作中，仍有部分婦女干部受傳統男尊女卑思想影響，認為工作中的重大事項、突發事項有男性干部解決處理就好，婦女干部無需參加，同時，年輕的婦女干部認為自己年輕經驗淺，還不具備參政議政能力等，導致婦女干部隊伍整體參政議政意識薄弱。

2、婦女干部綜合素質有待提高。農村婦女干部受工作環境及日常生活的影響，長期任職于農村的婦女干部能力水平單一，且不主動學習其他知識，致使婦女干部隊伍綜合素質不高，處理問題的綜合能力不夠，急需拓寬視野，防止坐井觀天。

3、專業技能有待加強。作為農村的基層干部，實際工作中

面臨的問題多、事情繁瑣，使得農村基層干部都成了“八面鎖”。但是正是因為這個原因，也阻礙了農村基層干部專業技能的培養，在處理專業問題時稍顯不足。

三、農村婦女干部參政議政的對策及建議

1、明確婦女干部社會地位的重要性。作為新時期的婦女干部，在這個提倡男女平等的和諧社會，婦女干部要有主人翁意識，特別是作為農村基層婦女干部，遇到的實際問題更多、更繁瑣，有時候處理的事件雖小，但是也能體現婦女干部參政議政的能力。

2、強化婦女干部的責任意識。婦女干部也是工作的主體，是參政議政不可缺少的部分，要意識到自身工作的重要性，有責任意識。作為農村婦女干部，要做到讓群眾“帶難而來，滿意而歸”，就必須加強自身的責任意識，摒棄得過且過的陋習，耐心、細心的為群眾解疑答惑。

3、不斷學習，加強婦女干部自身綜合素質。農村基層婦女干部面臨的實際問題多種多樣，要成為一個解決各種繁瑣問題的綜合型干部，就需要婦女干部不斷學習各方面知識，提高自身綜合素質。

4、加強專業技能學習，提升處理問題能力。農村基層婦女干部更多的是調解、處理農村家庭矛盾糾紛、民政工作等，如

何做好這些重要的工作，就需要我們多涉獵、學習相關專業知識，法律法規等，提高處理實際問題的能力。

5、強化心理素質，提升婦女干部抗壓能力。農村基層婦女干部面對的是文化素質較低的人民群眾，甚至是目不識丁的老人，在處理問題時可能會惡語相向，甚至發生械斗，作為農村基層婦女干部，除了耐心、細心，還需要良好的心理素質面對群眾的責罵和不解，要有承受巨大壓力的能力，遇到重大事件能夠處變不驚，這就要求婦女干部要不斷加強心理素質，提升承受壓力的能力。

6、把握時機，拓寬視野，加強黨性修養。婦女干部要時刻學習，留意黨的各項對婦女干部的新政策和制度保障，這對于我們農村婦女干部也是一個提升自我的好時機，要更多的把握類似的學習提升自我的機會，通過學習拓寬視野，加強自身黨性修養。

7、樹立典型，擴大婦女干部的影響力。近年來隨著婦女干部參政議政人數的增多，婦女干部參政議政水平不斷提高，各地不斷涌現出了不少婦女干部參政議政的典型形象，針對這一現象，通過樹立婦女干部參政議政的典型形象，加強農村基層婦女干部參政議政的自信心，同時還可以通過典型案例學習處理實際問題的能力。

8、妥善處理工作與家庭生活的關系。婦女干部在家庭生活中扮演著十分重要的角色，家庭生活和諧是處理工作的堅強后盾，妥善處理家庭生活與工作的關系，家庭、工作兩不誤是提升工作能力、做好本職工作的重要保障。

第四篇：婦女干部培訓方案

婦女干部培訓方案

為了提高婦女干部的整體素質，適應新時代的要求，按照上級指示精神，特制定培養婦女干部計劃方案如下：

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府提出的奮斗目標，結合婦女工作實際，開展豐富的學習活動，以提高綜合素質為重點，以增強服務履職能力為目的，把婦女組織建設成為學習型、服務型、效率型、創新型、廉潔型組織，不斷提高婦女組織的戰斗力、凝聚力和影響力。

二、培訓的組織

基層婦女干部大培訓以縣區為單位分級開展培訓。為提高培訓質量，保證培訓的順利實施，各縣區要建立完善的師資庫，并充分利用基層女干部培訓師資隊伍的作用，量身定做基層婦女干部課程，積極開展村級婦女干部(含村“兩委”女干部、村婦代會主任、婦女后備干部)培訓工作。各縣區婦聯要高度重視，要當作當前的一項重要工作抓緊抓好，統籌安排，周密組織，爭取在20XX年9月中旬前將村級婦女干部輪訓一遍。

三、培訓內容

自治區婦聯將組織有關人員編寫培訓提綱和培訓教材，為培訓者提供參考。各縣區舉辦培訓班時要求重點講授男女平等基本國策，先進性別文化與農村基層文化建設，女性主體意識與群體意識，基層婦聯組織與婦女之家建設，婦女兒童權益保障，如何參與村級事務管理等方面知識。各縣區婦聯根據實際靈活選擇培訓內容，要求通俗易懂，實用性和可操作性強，對村婦女干部實際工作和生活有指導作用。

四、培訓經費的管理和下撥

按照自治區黨委組織部、自治區財政廳《關于撥付20XX-20XX年全區村“兩委”干部大培訓項目資金的通知》(桂組通字[20XX]149號)精神，全區村婦女干部專題培訓經費采取分級負擔，自治區、市、縣三級分別負擔50%、20%、30%的原則，各市培訓人數按自治區民政廳村級行政區劃數為依據。現將20XX年全區村婦女干部專題培訓專項資金撥付給各市婦聯，請各市婦聯認真按照《關于印發廣西新一屆村“兩委”干部大培訓經費、師資建設、教材建設管理辦法的通知》(桂組通字[20XX]129號)的有關規定，統籌安排，周密組織，扎實抓好培訓，做到專款專用，確保資金真正發揮效益。具體要求如下：

1.請各縣區婦聯將資金到位及使用情況向本縣區黨委作專題匯報，并爭取相關配套經費的落實;

2.各縣區婦聯接到通知后，請及時將匯款帳號傳真到市婦聯組聯部，收到款項后，及時反饋并將銀行對賬單蓋章后寄到市婦聯組聯部;

3.各縣區婦聯要按照通知要求組織開展村婦女干部培訓工作，培訓檔案要齊全，要做到“八有”，即有方案、有請示、有學員名冊、有課程表、有授課資料、有經費開支表、有圖片資料、有總結匯報，要及時上報培訓中的好經驗和好做法。市婦聯將不定期抽查各縣區培訓和培訓經費的使用情況。

4.開班前5天，各縣區婦聯需將培訓方案送市婦聯組聯部備案。培訓總結、經費使用情況、圖片資料于20XX年9月底前送市婦聯組聯部。

第五篇：2021年婦女干部工作總結

2021年婦女干部工作總結

撰寫人：___________

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期：___________

2021年婦女干部工作總結

今年以來，我在街道黨工委和村黨支部的領導下，能夠認真學習___“七一”重要講話以及黨的___屆__中全會精神，深入學習貫徹科學發展觀，切實維護婦___童合法權益，提高婦女素質，為我村全面建設做出了一定的貢獻。現將一年來本人具體工作述職如下:

一、加強學習，帶動婦女提高自身素質。

作為一名婦女干部，我深深感到學習的重要性，只有學好理論知識才能更好的在工作中實踐，更好的為群眾服務。一方面我注重加強自身學習，積極參加村里___的關于科學發展觀，___“七一”重要講話以及___大__中全會精神的學習活動，保證了本人在思想上與___保持一致，進一步增強了本人明辨是非的能力、運用理論解決實際問題的能力;同時我也積極___帶動婦女同志學習，___婦女認真學習了《婦女權益保障法》、《新婚姻法》和《未成年人保___》等保護婦___童權益的法律法規，從而不斷提高婦女的法律意識。

二、履職盡責，提高婦女工作科學發展。

根據工作分工，本人負責婦聯、計生。一年來，本人在履行工作方面能夠樹立大局意識，做到令行禁止，認真執行街道黨工委和村委會的工作決策和部署，把工作落實到位，把責任落實到自己的實際行動中。在作為一名村計生管理員，擔任最基層的工作，每日與育齡夫婦打交道，承受的壓力可想而知，但我們總無怨言。一年來在上級計

生部門的關心領導下，配合村兩委，以穩定低生育水平、控制人口數量、少生優生為出發點，調動計生協會、中心戶長作用，大力宣傳黨的計生政策。通過開展活動，每月召開例會，雙查、四術落實，流動人口管理，征收社會撫養費，進一步提高了全村的計生水平。__我村出生___人，四術落實___例，獨生子持證___對，困難幫扶___對。在舊城改造工作中，我能夠做到以身作則，從我做起，自己先量先拆，帶動和鼓舞了全村村民，使拆遷工作順利開展。為了解決一些遺留問題，我帶領工作人員幾個月來每日走家串戶做村民的思想工作，引導他們把眼光放遠，為了改善居住環境，為了子孫后代，為了我們的美好未來，積極響應國家號召，支持政府的舊城改造工作。

三、清正廉潔，樹立個人良好形象。

一年來，我始終堅持科學發展觀，以正確的世界觀、人生觀、價值觀，指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構筑抵御資產階級民主和自由化、拜金主義、___等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。在實際工作中堅持不以權謀私，不，不搞錢權交易，不徇私舞弊，不投機鉆營，不開后門。違紀違法的事一點不干，___。要做到這樣，我主要做到了三條:一是不斷進行___倡廉學習，對照正反兩個方面的典型，認真反思，警鐘長鳴，努力克服享樂主義、拜金主義和___個人主義。二是事關全局的大事以及群眾___的熱點、難點問題，都要及時向村黨___匯報，經過領導班子研究決定，然后遵照執行，不獨斷專行。三是嚴格要求自己。作為一名村干部，特別是主抓婦女工作，與基層打交道最為直接的工作，與群眾接觸的機會多。因此，自己工作的形象如何，直接關系到黨在群眾中的形象，直接關系到整個村干___伍建設。在實際工作中，凡是要求同志們做到的，自己首先做到，為同志們做好表率。在實際工作中遇到棘手的問題、困難的工作，自己都挺身而出，站在困難的前沿，跟大家一起戰勝困難;帶頭講學習、講政治、講正氣，認真開展批評與自我批評，不回避矛盾，不爭功諉過，不只報喜不報憂，以自己光明磊落的言行影響和促進村的建設。

總之，近年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距:主要是對政治理論和法律的學習抓得還不夠緊，學習的系統性和深度還不夠;工作創新意識不強，創造性開展不夠。在今后的工作中，我將發揚成績，克服不足，以對工作、對事業高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。一是進一步強化學習意識，在提高素質能力上下功夫。把學習作為武裝和提高自己的首要任務，牢固樹立與時俱進的學習理念，養成勤于學習、勤于思考的良好習慣。把參加___的學習與個人自學結合起來，一方面積極參加集中___的學習活動，另一方面根形勢發展和工作需要，本著缺什么補什么的原則，搞好個人自學，不斷吸納新知識、掌握新技能、增強新本領。二是進一步強化職責意識，在爭創一流業績上下功夫。進一步樹立正確的人生觀和價值觀，增強事業心和責任感，認真做好職責范圍內和領導交辦的工作任務，充分發揮___員的先鋒模范作用，自主創新的開展工作，努力創造一流的工作業績。三是進一步強化服務意識，在轉變工作作風上下功夫。牢固樹立宗旨意識，努力做到由只注意做好當前工作向善于從實際出發搞好超前服務轉變;由被動完成領導交辦的任務向主動服務、創造性開展工作轉變;由只注意搞好對內服務向把對上服務和對下服務、對內服務和對外服務統一起來轉變，努力為長江村黨支部做好參謀助手，為村全體婦女提供優質高效的服務。

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