第一篇：個人工勤技能工作總結

個人工勤技能工作總結

“一夢經年終會醒，桃花又謝芳菲。柳煙斜共彩云飛。依稀還似昨，昨已不能歸”。不知不覺，從部隊退役到本單位，已度過了五個春秋，又到一年年終時，工作任務幾回思。

在過去的一年里，在單位領導的指導與帶領下，我工作認真負責，積極主動。無論是思想素質，還是工作能力，都在不斷地提升與完善，在組織的關懷下，專業技術方面取得了長足發展。

今年以來，從我的工作職責方面，及時為用戶排憂解難，取得了用戶的好評。在安全工作方面達到了安全管理目標。人際相處做到；企業正氣足，同事互尊重，相互無糾紛，生活有笑聲。現將一年來工作、學習、思想情況總結報告如下；

一、學習政治理論，提高政治素養

這一年來，我學習了兩會精神，學習了總經理關于《昭電行政工作報告及工作計劃》，學習了《行政關于實施單位內部管理相關辦法的議案》，熟悉單位廠務公開工作內容。

參加了共產主義青年團昭覺縣第十一次代表大會，并獲得縣委“優秀共青團”稱號。《深入學習十八大精神，團結帶領全縣團員青年為加快昭覺發展奉獻青春力量》的工作報告。并聽取了中共昭覺縣委書記子克拉格同志《在昭覺建設的歷史進程中，創造新的青春業績》的講話，會后探討學習，體會精神，從我做起為主題的發言。

除此之外，我還在網絡、電視、報紙等來學習政治時事，關注社會政治生活，把握先進性的本質和科學內涵。認識了共產黨其先進性的標準，積極向黨組織靠攏。深入體會“眾志成城、頑強拼搏、不勝不休”的艱苦奮斗精神。理解了“辦法總比困難多”不屈不撓的思想作風。這將是我以后工作的強大力量和克服困難的思想武器。

二、學習專業知識，增強技術能力

今年來，在單位領導大力倡導“自覺學習專業知識，增強專業技術能力”參加了公司組織的專業技術培訓，并通過了考試。除了參加公司培訓以外，并自費學習了“水利水電工程管理”專業的學習，即將畢業。以提高自身的專業知識和理論素養。同時，也虛心向同事、前輩們請教，把工作中常遇到的一些“難、繁、重”的問題記錄下來，并做好筆記，時時翻閱。購買了《供配電線路作業》《變電設備檢修》等書籍，來加強自身的學習，以提高專業技術知識。在自我提升專業技術的同時，也學習了《地方電力生產安全管理匯編》和《農村安全用電管理實用技術手冊》。時刻注意安全的重要性和必要性。做到“時時講安全，事事講安全”。并在學習過程中注意總結收獲。

三、安心本職工作，及時排憂解難

由于今年工程多，任務重，人員少的情況。在所領導的帶領下，放棄了一些自身的休息時間，積極投入到工作當中去。今年以來進行了：“城市部份線路改造工作、城市新建房新增變壓器及變壓器增容工作、新建房裝表接電工作、竹核道路加寬線路改道工作及烤煙房架設新線路工作等等”。這只是其中的一部份，我個人及線路班所有成員都有積極參與。盡管任務重，工作辛苦，但我們毫無怨言，盡心盡力完成領導安排的各項工作并圓滿完成。

在值班期間，二十四小時開機。隨叫隨到，走家串巷。每個單位，哪個地方，什么位置，以萬計的縣城用戶，耳熟能詳，如數家珍。初步統計這一年來，我個人處置家庭用戶電力故障400余起，平均每天處置1.2次。為用戶排憂解難，服務周到。每到一處，都會向用戶宣傳安全用電知識。做到微笑服務，把用戶當成自己的親人和朋友。有時遇到有家庭困難的，無兒無女或是兒女不在身邊的老人，也會自掏腰包，幫其維修線路，更換故障器件，排除隱患，使其用上安全電，放心電，得到用戶好評。

四、存在的問題及不足

雖然自己踏實工作，努力學習，但是，在實際的工作和生活中，仍然存在著一些問題和不足：一是剛愎自用、不聽勸告、自以為是。二是高傲自滿、我行我素、井底之蛙。三是語言不通，溝通困難、煩心漸生。在民族地區與彝族人民打交道，有些語言聽不太懂，說多了就有厭煩心理，這也是自己不足的一個方面。

五、在接在勵，奮發圖強，努力工作

俗話說“感情有多深，工作就有多細”。電力行業是一個不斷學習的行業，知識日新月異。經過幾年的工作，學習和生活，我發覺我已深深的愛上了電力的這個行業。在以后的工作中，會繼續發揚吃苦耐勞，艱苦奮斗的思想作風。圍繞領導的思想，以昭電為平臺，實現人生的自我價值。勤奮工作，在工作中鍛煉和成長，積累工作經驗，能力和工作，為昭電建設和發展提供新的更大的力量。

第二篇：工勤技能人員

1、工勤技能人員：機關、事業單位工人身份的人那樣。

2、事業單位崗位分：管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位。

3、工勤技能崗位：承擔技能操作和維護、后勤保障、服務等職責的工作崗位。

4、工勤技能崗位職責：一到五級

5、職業能力：一般職業能力、專業能力和職業綜合能力。

6、知識和技能的概念

7、工勤技能崗位職能的特征：相對廣泛性、相對穩定性、潛伏性。

8、工勤技能崗位職業能力對職業的影響：是勝任職業崗位的必要條件；職業實踐和教育培

訓是職業能力發展的前提。

9、工勤技能崗位職業能力測試：專門用于測查工勤技能崗位領域內的多種職位成功的可能

性，以及根據這種可能性病以此作為工勤人員晉級遷升的依據。///測試內容：知識測試、常識測試、能力測試和現代辦公技術應用測試。///分為：基本常識測試、職業崗位基本能力測試、辦公技術基本技能考核三部分。

馬哲：

1、哲學、世界觀、哲學的基本問題、

第三篇：工勤技能崗位培訓心得體會

工勤技能崗位培訓心得體會

XX年10月8日，根據人事局的安排我參加了XX年機關事業單位工勤技能崗位考核培訓學習班。在為期四天的培訓中，人事局精心安排區黨校學識淵博的老師深入淺出的授課，是我較為系統的學習了《職業道德》《綜合管理》等一些與實際工作密切相關的理論知識，通過緊張有序的學習，我認清了這次培訓的重要意義，認清了自己工作的重要，認清了自身的不足和努力方向，我對這次事業單位工勤崗位課程培訓感觸頗深，對之前的一些疑惑和迷茫有了深刻的答案，這次培訓不僅是我更系統的把握新課程，讓我身臨其境，專題學習，互相評論。是我眼界得以開闊，而且更對我的專業知識和技能獲得重大突破和認識，下面我就談談我的體會：

一，學習內容及收獲

《綜合管理員》一書分三個部分，第一部分概括了綜合管理工作必備的管理理論知識，第二部分介紹了綜合管理人員日常管理工作，第三部分介紹了計算機文字錄入相關知識。

細數綜合管理，可說千頭萬緒，有文書處理，檔案管理。會議安排。信訪工作等。每一項工作的完成是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小成本換的最高效率，這些都是我們思考的問題，學到了這些，才能適應事業單位的工作需要。

學習計算機，讓我懂得只有熟練掌握計算機應用的基本技巧，才能適應機關和事業單位工作發展需要，更好地為機關和單位服務。

《職業道德》一書讓我熟悉和了解與本職工作相關的道德規范，培養敬業精神，養成良好的職業習慣，樹立行業新風。事業單位人員晉升等級進行職業道德培訓，考核評價，是高技能人才隊伍建設的一項重要措施，不僅有利于提高工勤技能人員職業道德，職業素養和服務水平，同時，對于促進社會主義道德建設和各行各業的發展具有重大意義。

二，加強學習的重要性

加強理論學習，是發展經濟的需要，是企業穩步前行的必要，通過這些理論學習，我深的體會，只有掌握好最基本的計算機技能，才不會被新世紀的高科技所淘汰，擁有完善的職業道德，才能有效的服務與企業，繼而服務于人民，這次培訓使我明白通過學習，才能有力促進各方面工作的進步，也更堅定了我以后要不斷加強學習的決心與信心。

三，學到所得受益匪淺，為今后工作打下基礎

理論知識的學習，使我受益匪淺，為以后繼續提高理論素養，也更深入理解了黨和國家的方針政策奠定了良好基礎。這就要求我在以后的工作實踐中，要從根本上克服自身的缺點，樹立責任意識，這對我今后的成長，發展都有很大意義。使我學到和掌握了實用的工作技能和方法，從而嚴于律己，嚴格遵守紀律

。踏實學習，以良好的品德樹立好個人形象，在工作崗位上定位自己，用良好的心態，實干的精神，做好本職工作。

在不斷深化學習的同時，我清醒的認識到自己還有很多的不足，學習能使人進步，工作能給人自信，相信在以后不斷的學習和工作中，我們的公司會在時代的潮流中不斷穩步前行。

第四篇：工勤技能崗位工作職責

工勤技能崗位工作職責

一、高級技師崗位

1.負責所屬工種的技術革新和高難度的生產加工工藝等方面的工作； 2.負責指導高新技術設備的調試、維修與使用；

3.負責糾正和制止生產過程中違反技術操作規程和有損工程（產品）質量和安全的操作行為，消除事故隱患；

4.負責開展技術講座和相關咨詢活動，傳授技藝、培養技術工人；

5.負責所屬工種技術問題的收集、整理和上報，及時發現問題，研究問題； 6.服從組織工作安排，熱愛本職工作，刻苦鉆研業務，完成與本職工作有關的其它任務；

7.按時上、下班，無無故遲到早退及曠工現象。

二、技師崗位

1.參與所屬工種的技術革新和高難度的生產加工工藝等方面的工作； 2.協助指導高新技術設備的調試、維修與使用；

3.及時糾正和制止生產過程中違反技術操作規程和有損工程（產品）質量和安全的操作行為；

4.協同開展技術講座及相關咨詢活動，傳授技藝、培養技術工人； 5.負責本崗位技術問題的收集、整理和上報；

6.服從組織工作安排，熱愛本職工作，刻苦鉆研業務，完成與本職工作有關的其它任務；

7.按時上、下班，無無故遲到早退及曠工現象。

三、高級工崗位

1.參與新技術、新工藝、新材料或新的質量標準體系的應用；

2.負責落實部門試驗作業指導書、質量標準、服務標準及其它相關管理制度； 3.運用所掌握的知識與技能，妥善處理本崗位的各類工作事務； 4.積極指導和幫助初、中級工提高業務能力；

5.服從組織工作安排，熱愛本職工作，刻苦鉆研業務，完成與本職工作有關的其它任務；

6.按時上、下班，無無故遲到早退及曠工現象。

四、中級工崗位

1.協助落實部門試驗作業指導書及其它相關管理制度；

2.運用所掌握的知識與技能，妥善處理本崗位的各類工作事務；

3.服從組織安排工作，熱愛本職工作，刻苦鉆研業務，不斷提高業務素質。

4.完成與本崗位工作有關的其它任務；

5.按時上、下班，無無故遲到早退及曠工現象。

五、初級工及普通工崗位

1.自覺遵守操作規范或服務準則，妥善處理本崗位的各類工作事務； 2.熱愛本職工作，刻苦鉆研業務，服從組織調配，不斷提高業務素質； 3.服從組織安排工作，完成與本崗位工作有關的其它任務； 4.按時上、下班，無無故遲到早退及曠工現象。

第五篇：工勤人員技能鑒定通知

通知

局屬各單位：

根據青海省人力資源和社會保障廳文件《青海省人力資源和社會保障廳關于開展2014機關事業單位工勤人員職業技能鑒定工作的通知》（青人社廳函[2014]146號,以下簡稱《通知》）,2014年交通運輸行業特有工種職業技能統一鑒定考試將展開,為做好我局職業技能統一鑒定工作,現將有關事項通知如下:

一、工勤人員技能統一鑒定考試報名采取自愿原則

二、各站、隊對本站、隊申報人員進行資格初審，資格審查后，由各站、隊按要求將填報好的《工勤人員技能鑒定報名表》（表1）于4月15日前報送局人勞處1705室。經審核通過的人員，按要求參加鑒定考試。鑒定結果由省人力資源和社會保障廳公布。

三、工勤技能統一鑒定考試工種分為：1.公路收費及監控員、2.公路養護工、3.汽車駕駛員、4.計算機、5.烹飪

四、統一鑒定的申報條件

1、初級

試用期滿的技術工人；退伍的志愿兵、義務兵未取 得初級工技術等級證書的，可參加初級工技術等級考核。

2、中級（滿足下列條件之一）

a、取得初級工技術等級證書且在本工種崗位連續工作 滿5年的人員；

b、中專、職業高中、技工學校畢業且工作滿5年的人員；

c、工作年限（含軍齡）滿10年的人員可申報中級工技

術等級考核。

3、高級（滿足下列條件之一）

a、取得中級工技術等級證書且在本工種崗位連續工作 滿5年的人員；

b、取得大專以上學歷且工作滿8年的人員；

c、工作年限滿20年的人員可申報高級工技術等級考核。

4、凡考核不稱職或造成重大事故的技術工人，一 年內不得申報考核。

五、統一鑒定考試的報名方法

1、報考人員按規定準確填報報考信息并打印報名登記表（表2）。

2、各站、隊負責收集合格人員的報名材料：（1）報名表（貼好照片，照片尺寸為小二寸）一式兩份及電子文檔

（2）有關證件材料（身份證、學歷證書及相關證書的復印件）

（3）兩張同一底板照片（背面備注本人姓名）（4）電子版照片（照片大小15KB-45KB之間，以考生身份證號碼.jpg格式命名并保存）

以上材料于4月15日前同《工勤人員技能鑒定報名表》一并報局人事處1705室審核。

六、統一鑒定的考試形式

1、考試級別 初、中、高級

2、考試時間

各等級鑒定時間為8月31日前集中進行統一鑒定

3、考試方式

省職業技能鑒定指導中心從國家題庫抽取各級別鑒定試題，鑒定考試分理論知識與操作技能兩部分。

理論知識考核。重點考核各職業《國家職業標準》對應要求的職業道德、安全生產和技術業務基礎理論。采取閉卷考試方式。

操作技能考核。重點考核各職業《國家職業標準》對應要求的實際工作能力和操作技能水平；選擇與職業等級相符合的典型零件（產品）或結合現場生產、作業項目進行。

七、統一鑒定的收費標準

以青海省物價局《關于職業技能鑒定收費有關問題的通知》職業技能鑒定收費標準A類為準：

五級(初級工)490元/人 四級(中級工)550元/人 三級(高級工)610元/人

青海省人力資源和社會保障廳資格復審合格后繳費。各站隊嚴格按照各工種職業資格標準進行審核,不得隨意放寬申報條件,加大對統一鑒定工作的宣傳力度,積極組織,確保統一鑒定工作順利實施。

附表：

1、工勤人員技能鑒定報名表

2、青海省職業技能鑒定登記表

2014年4月2日

表一：

機關事業單位工勤人員技能鑒定報名表

表二：

青海省職業技能鑒定登記表