第一篇：2011年縣委常委紀委書記民主生活會個人剖析材料

2011年度xx縣委領導班子民主生活會個人剖析材料

自治縣黨委常委、紀委書記 xxx

（2011年xx月x日）

今年，我堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會精神，認真貫徹落實中紀委十七屆五次全會、自治區九屆紀委八次全會和市二屆紀委六次全會精神，以及縣委重大決策部署，解放思想，真抓實干，各項工作取得了一定的成績。

一、主要工作完成情況

一是堅持圍繞中心，做好服務大局工作取得新成效。認真做好“抗旱救災”工作的監督檢查，確保中央、區、市縣抗旱救災專項經費1051萬元、社會各界人士捐款421萬元和價值500萬元的物資落實到位，實現了“保人飲、保安全、保發展”的目標。沒有出現截留、挪用和貪污專項資金現象，實現了大會戰建設和干部“雙安全”的目標。認真抓好中央擴大內需建設項目和我縣重大項目建設的監督檢查，有效推動重大項目建設。

二是開展以《廉政準則》學習教育活動為重點，黨風廉政建設工作取得新成效。

三是認真開展執法監察工作，抓好耕地保護和節約集約用地政策、節能減排和環境保護工作、安全生產法律法規和礦業權審批規定執行情況的監督檢查，為XX科學發展提供了堅強的政治保障；

四是加強糾風工作，切實維護了群眾的根本利益；

五是回應關切、取信于民，認真解決人民群眾反映強烈的突出問題。狠抓信訪問題的處理和落實工作，立案查處黨員干部違紀違法案件X件,結案X 件。立案涉及黨員、干部、其他人員X 人(黨員XX名),其中:正科級X人，副科級X 人,一般干部X人,其他人員X 人。給予黨紀處分XX人，免于處分X人，政紀處分X 人，受黨政紀雙重處分X 人，開除公職X人。認真抓好“小金庫”專項治理工作。已追繳違紀金額XX萬元上交縣財政。

六是不繼加強紀檢監察機關自身建設取得了一定的成效。

七是務實為民，積極為聯系點群眾辦實事好事。

八是分管同賀新區各項工作任務基本完成。

九是個人嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干規定》和嚴格遵守選拔任用干部的“8個不準”。嚴格遵守住房政策，加強管教，孩子在大學學習成績優秀，德智體得到全面發展。配偶在市林業局工作勤勤懇懇，遵紀守法。

1雖然工作上取得了一定的成績，但離黨和人民的期盼和要求還存在一定的差距，今后，我一定要加強學習，解放思想，開拓創新，努力為XXX美好的明天而努力奮斗。

二、個人存在的主要問題及原因

通過認真學習，談心交心，廣泛征求各界人士意見和建議，在此基礎上，我認真反思，反省，開展自我剖析，認為個人存在的主要問題及原因有以下幾點：

1、理論學習不夠深透

雖然對學習比較重視，抓的也比較緊，但工學矛盾處理得不夠好，在工作繁忙的時候，不能自覺主動地抽時間靜下心來學習，利用工作空閑和業余時間學習也不夠。對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等中國特色社會主義理論體系的系統化學習不夠深，對科學體系和精神實質的理解和把握不夠深入和系統。在學習內容上，對有關黨建、黨紀法規和紀檢監察方面的知識學習比較認真，對科學發展觀一系列重大理論、市場經濟理論和現代科學技術知識的學習還比較少，有待繼續學習。在學習方法上，經常是上級要求學什么就學什么，與工作關系密切的多學，與工作關系不大的少學，需要什么學什么，急用什么學什么，碰到問題才找依據、查資料，有時只停留在學過、看過，學習不深不透，特別是在理解和實踐上都有一定的差距。分析存在這個問題的原因，主要是：思想上對理論知識的學習沒有引起足夠的重視，存在被動地學習，而沒有理解性地學習。由于上述問題的存在，致使對一些理論問題學習得不夠深，理解得不夠透。

2、思維理念有待進一步創新

與時俱進，開拓創新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不夠牢固，工作中新的亮點有但還不夠多，創造性地開展工作還有待加強提高。在實際工作中，用科學發展觀分析形勢、研究問題、指導工作的能力還有待于進一步提高；雖然能夠堅決貫徹落實上級和縣委的重大決策、重要工作部署和重點工作任務，但從全局的高度審視工作、謀劃發展、統籌考慮問題的理念還需進一步樹立。把上級精神與紀委工作實際結合起來，突破常規，打破定勢，創造性地開展工作有待進一步加強。對用科學發展觀的觀念和方法，研究全縣紀檢監察工作的新特點、拓展紀檢監察工作新領域、探索紀檢監察工作新辦法、推動紀檢監察工作再上新水平、爭強當先的意識還不夠強烈，高標準、高效率推動工作的措施、方法不夠有力、力度不大。

分析存在這個問題的原因，主要是：自己思想還不夠解放、工作作風還不夠扎實，精神狀態還不能很好的適應新形勢的要求，工作積極主動有，但還達不到極限。

3、反腐倡廉工作有成效，但與上級的要求還有一定的差距

今年，我縣紀檢監察機關在圍繞中心，服務大局“保發展工程”上取得了新成效。在實施“保民生工程”，解決損害群眾利益上、在實施“保干部廉潔從政工程”上、在實施“黨風廉政建設工程”和 “查辦案件工程”上均取得新的成果。雖然各項工作取得了新的成效，但距離中紀委、區市紀委的要求和人民的期盼還有一定的差距。

分析存在這個問題的原因，主要是：對安排部署的工作，跟蹤督查不夠，調研指導不深，沒有很好地研究歸納有借鑒價值的經驗做法，深入研究存在的問題和改進的措施上缺乏創新，方法上不夠靈活，落實上不夠有力，一定程度上影響了工作效果。導致工作上不能達到十分滿意的效果。

4、深入基層調研全面了解情況不夠。主要下自己聯系的鄉鎮多，下其他鄉鎮調研的少。原因是平時注重抓重點工作的多。

5、對紀檢監察隊伍的教育和管理還不夠嚴格。

三、今后整改措施及努力方向

針對自身存在的問題和不足，今后在學習、工作中，我要從以下幾方面努力：

1、加強學習，全面提高綜合素質

牢固樹立終生學習的理念，自覺把學習作為一種追求、一種修養、一種境界。堅持理論學習和工作實踐相結合，不斷提高活學活用中國特色社會主義理論的能力，努力使自身理論水平與綜合素質能夠適應新形勢與新任務的需要。按照“學習、學習、再學習，提高、提高、再提高”的要求，繼續認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、反腐倡廉理論和黨紀法規等，通過深入學習和系統學習，努力使自己的思想觀念、思維方式和工作措施更加符合科學發展觀的要求，更加符合立黨為公，執政為民的要求，為促進全縣經濟社會又好又快發展提供堅強的政治保障。

2、要創新理念，努力開創工作新局面

堅持以科學發展觀為指導，以《黨員領導干部廉潔從政若干準則》為準繩，進一步轉變思想觀念、思維方式和工作思路。樹立超前意識、開放意識，進一步解放思想。在思想認識上，要不斷深化對《黨員領導干部廉潔從政若干準則》重大意義的認識，增強反腐倡廉工作的自覺性和堅定性。在思維方式上，要把反腐倡廉工作放在實現科學發展、促進社會和諧的大背景下來把握，更加自覺地圍繞發展這個第一要務加強監督、搞好服務。在工作思路上，要把推動貫徹落實科學發展觀作為黨風廉政建設的重要內容，通過加強黨風政風建設，及時解決妨礙科學發展觀落實、影響社會和諧穩定的矛盾和問題，充分發揮反腐倡廉工作對經濟社會發展的政治保證作用。同時，進一步增強政治責任感和歷史

使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思想去工作，自覺把自己的理想和奮斗同具體的工作實踐緊密聯系起來，愛崗敬業，勇于奉獻，“做黨的忠誠衛士，當人民群眾的貼心人”，努力開創全縣紀檢監察工作的新局面。

3、轉變作風，深入基層，加強調查研究

以郭聲琨“六戒”為要求，深入基層，加強調查研究，全面了解實情，傾聽群眾的意見和建議，結合實際，采取措施，狠抓落實，認真解決群眾反映強烈的突出問題。要通過轉變作風，促進思想創新、方法創新、制度創新和工作創新。

4、加強反腐倡廉建設，嚴肅查處各種違紀違法現象。

落實黨的十七屆五中全會精神，進一步加強作風建設，在全縣繼續整頓領導干部思想作風、工作作風和生活作風。落實領導干部選拔任用工作條例，加強廉政鑒定工作，杜絕“帶病提拔”現象。加強《廉政準則》宣傳教育工作，落實《黨內監督條例》、《廉政準則》和《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》，加強對領導干部的監督和管理，嚴肅查處各種違法違紀現象，保證黨員隊伍的純潔性。

5、推行政風行風評議，轉變干部隊伍作風，提高全縣行政效能。

堅持以“十二五”宏偉藍圖為主線，以“轉變作風，提高工作效率”為主題，繼續推行行風評議工作，擴大行風評議的范圍，聘請監督員，開展群眾評議，構建行風評議長效機制，加大不作為問責力度，為我縣經濟社會發展創造良好的環境。

6、加強紀檢監察隊伍建設。按照中紀委[2009]

9、10號文件和區紀委有關文件要求，不繼加強我縣紀檢監察隊伍建設，選拔德才兼備的年輕干部充實到領導班子隊伍中，加強政治理論教育和業務學習，不繼提高反腐倡廉的能力和水平。建立長效制度，加強對鄉鎮紀委書記和縣直紀檢組長、紀委書記、紀工委書記的管理，充分發揮教育、監督、懲治和預防腐敗和保護干部成長的職能作用，保證黨的基本路線、方針、政策的有效貫徹落實。

7、加強黨性修養，持之以恒地遵守政治紀律和廉潔自律規定

身為縣紀委書記，我將以黨的十七屆四中、五中全會精神為指導，堅決貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會精神，做到思想上、政治上、行動上與黨中央、上級黨委和縣委保持高度一致。注重深入基層調查研究，走群眾路線；注重發揚民主，做好表率，認真執行縣委的決定；注重團結，自覺維護縣委班子的凝聚力、號召力；認真踐行權為民所用，情為民所系，利為民所謀。遵守黨紀政紀、法律法規和廉潔自律規定，并自覺接受黨組織和群眾的監督。

第二篇：2019年個人縣委常委紀委書記度民主生活會對照檢查材料

2019年個人縣委常委紀委書記度民主生活會對照檢查材料

按照xx關于《召開201x市以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求，圍繞“強化創新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央和省委、市委決策部署落到實處”主題，我進一步深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神，認真研讀《習近平談治國理政》等書籍，學習黨章和《中國共產黨員紀律處分條例》等有關黨內法規，同時，緊密結合工作實際，與班子成員、分管單位負責同志、黨支部黨員代表深入開展談心談話，廣泛征求意見建議

xx條，并緊緊圍繞思想政治、精神狀態、工作作風等x個方面問題，深入查找問題，深刻剖析原因，明確今后努力方向和整改措施。現對照檢查如下：

一、存在的問題

(一)思想政治方面。始終把堅定理想信念、站穩政治立場、把牢政治方向、提高政治覺悟作為理論學習的第一要務，自覺提高黨性修養，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在思想深處樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,切實做到“兩個維護”。存在的不足:一是理論學習不夠系統深入，特別是學思踐悟聯系實際工作少，理論學習停留于學文件、看報紙，對精髓要義領悟不夠深，筆記摘抄多，入腦入心學懂弄通做實方面還有需要“補課”的地方。

二是學習的自覺性有所消退，對上級要求的一些學習內容，浮光掠影地看了一遍，沒有熟記于心。

(二)工作作風方面。能夠按照班子分工，履職盡責、勤奮工作，發揮個人主觀能動性，沒有安于現狀、不思進取的想法，無庸懶無為、消極應付、推諉扯皮等問題。存在的不足:一是作為公司xxx

考核組組長，考核工作上有“老好人”思想，想著馬上要退休了，遇事不必太過“較真”，對人對事太過“苛責”不好，差不多、過得去就行了，對部門的工作肯定優點多、指出缺點少，批評過于“溫和”。

二是從本人任職履歷看，長期從事事務性工作，對企業經營工作只是間接參與決策，因此在謀劃公司經營發展方面，新思路、新辦法提的不多。

三是作為班子成員，雖然說工作上分工不分家，但從內心講多一事不如少一事，盡心做好自己分內的工作就行了，對分管部門以外的工作和事情關注不夠、思考不多，很少發表意見。

四是作為紀委書記和監事會主席，在聚焦主業主責抓落實方面，有些工作做的還不到位。比如，對庫站的檢查考核上，有時礙于個人情面，考核打分偏高、督查問責較少，還有一些工作不同程度存在以會議貫徹會議，以文件落實文件的問題。

(三)精神狀態方面。作為一名老同志，雖然時常要求自己以飽滿的熱情投入到工作中去，但有時也存在精神狀態欠佳的問題，對如何發揮老同志作用、為單位排憂解難思謀不夠、想得不遠。還有，近年來隨著辦公生活條件的改善，艱苦奮斗的精神有所弱化。

二、產生問題的原因分析

一是理論學習有所放松。把學習當成了“軟指標”，放松了對政治理論的深入學習，在一定程度上存在著主動學習少、被動學習多，系統學習少、現用現學的問題，有時滿足于完成“規定動作”，沒有真正做到把學習作為加強黨性修養、堅定理想信念、改造主觀世界的有效途徑，特別是深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義。

二是工作標準有所降低。認為自己工作

xx多年，經過了幾個單位多崗位的磨練，具備了一定的政治素質，積累了一定的工作經驗，一般性的事情也難不倒自己，自覺不自覺地放松了對工作的高標準和嚴要求。特別是今年又兼任了糧經學會的工作，有時工作兩頭跑，難免有顧此失彼的現象。

三是進取精神有所懈怠。隨著時間推移，同一個崗位呆得久了，求穩守成的心態變重了，為自己考慮的多了，工作上瞻前顧后的多了，有“船到碼頭車到站”的思想，主觀上放松了對世界觀的改造。

三、下一步的努力方向

一是強化理論武裝，堅定理想信念。認真學習、深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，補足精神之“鈣”。

二是加強黨性錘煉，遵守政治紀律。切實履行好自己作為一名普通黨員的職責，自覺置身于組織的嚴格管理和群眾監督之下;嚴格執行個人重大事項報告制度，定期向織匯報思想、工作和生活情況，自覺接受織的監督;自覺維護班子的團結統一，只要在崗一天，就要盡心盡責做好手頭的工作。

三是嚴守六大紀律，守住廉潔底線。今后不論是在哪個崗位工作，都要倍加珍惜組織對自己的信任和培養,心存敬畏、手握戒尺、廉潔自律,任何時候都不忘政治紀律這條“生命線”,不觸法律這條“高壓線”,不碰黨紀這條

“警戒線”,以良好的言行和品性立起“好樣子”。主動接受組織的監督,自覺養成在“放大鏡”、“聚光燈”下行使權力的習慣,決不因“私利廢公事”,決不為“私事棄公道”。

鄉鎮紀委書記檢查對照材料

紀委是中國共產黨的“兩委“之一，只要有黨委就有紀委，鄉鎮紀委書記檢查對照材料

。紀委最基層為鄉鎮紀委。下面是鄉鎮紀委書記檢查對照材料，歡迎閱讀!

根據省、市、縣委關于鄉鎮換屆工作的有關要求和安排部署。我作為xx

鎮黨委副書記、紀委書記，認真學習大邑縣鄉鎮換屆“九個嚴禁、九個一律”的紀律要求，并結合xx

破壞選舉案、南充

案認真對照檢查自身在貫徹落實換屆精神的突出問題，努力提高黨性認識，進一步明確了哪些行為不能做、哪些事項當警惕。下面我就嚴肅換屆紀律營造風清氣正換屆環境結合自己實際工作對照檢查如下:

一、對照嚴肅換屆“九個嚴禁”要求查找出的主要問題。

作為一名共產黨員和鄉鎮領導干部，我嚴格遵守黨的紀律和要求，在換屆選舉工程中中不存在拉幫結派、跑官要官、造假騙官、說情打招呼、違規用人、跑風漏氣、干擾換屆等問題。但我在換屆選舉工作中還存在以下方面的問題:

(一)理論知識不足。雖然在日常工作中，利用零散時間，對黨的理論有所學習，但都是淺嘗輒止，沒有系統的學習，更沒有進行深入的思考。對換屆選舉知識學習不夠扎實，認為只要選對人有對人就好。

(二)對換屆選舉工作認識不足，工作要求不嚴。換屆選舉知識缺乏，導致在選人用人上程序不嚴謹，工作要求不嚴格。

(三)創新精神不夠。工作中因怕出錯思想，而被束縛，不敢于推新、創新。

二、產生問題的原因分析

(一)理想信念淡化導致理論學習不夠。堅定的理想信念，堅守黨的政治紀律，正確的世界觀、人生觀和價值觀，是共產黨人先進性的表現;而這種先進性正是來自于對主觀世界的自覺改造，對黨性的堅守磨礪。但在換屆選舉過程過分“盲從權威，沉溺于聽招呼、守規矩，唯書唯上，凡事找依據，等上面、看外邊，文件沒說的不敢說，外地沒干的不敢干”現象;在具體工作遇到困難時，戰勝艱難險阻的動力和精神支柱有不牢的苗頭，但在具體工作存在具體的較大難度時，有困惑、有猶豫，戰勝困難的動力不足，理想信念有所談化。雖然在日常工作中，利用零散時間，對黨的理論有所學習，但都是淺嘗輒止，沒有系統的學習，更沒有進行深入的思考。這次鄉鎮換屆工作，縣委高度重視，我深入的學習了相關文件，結合自己的實際工作進行了深入思考，從中悟到很多東西，才對這一問題有了一些認識。因為學習不夠深入，思想上沒有深入思考，理論和實踐脫節，這勢必會造成工作中的瓶頸。

(二)黨性修養有待升華。黨性修養是黨員干部的立身之本、謀事之基、成事之源。歷史警示我們，換屆期間既是檢驗黨員干部黨性修養的關鍵期，也是、跑官要官的多發期。潛伏的危機不容漠視，違紀的沖動必須遏制。我們要始終保持清醒的頭腦，做到防微杜漸，未雨綢繆，切實增強紀律觀念，繼續提高黨性修養。但隨著年齡的增長、閱歷的豐富，黨性鍛煉的主動性、自覺性慢慢放松了，在當前，忙于應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創造性開展工作，致使黨性修養減弱、工作不能深入基層，滿足于面上不出問題，服務群眾意識淡化，精神懈怠，不思進取。

(三)政治紀律性有待加強。突出表現在原則性下降，正義感、斗爭性有所退化。換屆選舉中自己在堅持黨的原則性方面，在與各種不正之風作斗爭方面，做得還是很不夠的，缺乏應有的大無畏精神。盡管在大事大非、重大問題上，自己的立場和態度是鮮明的，但在一些具體事情上，對一些不正之風、不良傾向，有時出于大局考慮，采取了容忍默認、聽之任之的態度，在一定程度上也助長了好人主義、不良習氣的蔓延。

(四)開拓創新精神不足。在工作中缺乏三種勁頭，一是在思想上還缺乏“闖”勁。大多數時候，還是用傳統的工作方式應付招架，開拓創新精神還不夠。

二是在工作中還缺乏“鉆”勁。能夠解決的實際問題還不多。

三是在行動上還缺乏“韌”勁。特別是對工作中出現的新問題，產生的新矛盾，還缺乏行之有效的解決辦法。

三、今后的努力方向和改進措施

(一)加強理論學習，堅定理想信念

。要通過系統的、深入的、持之以恒的理論學習提高自己的理論修養，做好自我教育，樹立正確人生觀、價值觀、權利觀、名利觀，講黨性顧大局守紀律，使自己思想、行動同換屆保持高度一致，以身作則，在正已同時教育站、所、村干部正確對待去留，服從組織安排以對組織、對事業負責精神做好換屆工作。

(二)提升黨性修養，嚴格廉潔自律。樹立共產主義理想和信念，用科學理論武裝自己的頭腦，維護黨的形象，堅持公道正派，恪守清正廉潔，對黨忠誠老實，時刻保持清醒和警惕，把握政治方向，努力做一名共產主義遠大理想和中國特色社會主義信念的堅定信仰者。嚴格遵守職業道德。不該聽的不聽、不該問的不問、不該說的不說，慎獨、慎行、自重、自省，嚴格遵守黨的紀律。要注重發揮示范帶頭作用，堅持講黨性，重品行、作表率。在工作生活中，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，任何時候、任何情況下，都忠誠于人民、與黨中央保持高度一致。要不斷嚴格要求自己，從言談舉止、待人接物的點點滴滴小事做起，不斷提升黨性修養，以身作則，率先示范，樹立榜樣。認真執行《廉政準則》和廉潔從政各項規定，嚴格執行中央八項規定和省委省政府十項規定、市委市政府和縣委縣政府實施辦法精神和大邑縣鄉鎮換屆

“九個嚴禁、九個一律”的紀律要求。

總之，我作為一名黨員干部，將牢記黨的宗旨，努力踐行

“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的十八大精神，加強政治理論修養，胸懷大局，廉潔自律，在本次換屆選舉工作中嚴守換屆紀律，不碰高壓線，以大邑縣鄉鎮換屆“九個嚴禁、九個一律”的紀律要求作為自己去留準繩，牢牢把握政策界線，絕不做違反準則事，絕不向上級買官，絕

不拉票，絕不跑官、要官，絕不采用任何不光明手段影響換屆紀律而謀取職位，同時，以最堅決態度和有力措施抵制不正之風，弘揚清風正氣，在換屆中經得住考驗。自覺服從組織安排，進要進得坦然，積極接受組織重托，迎接新的挑戰;退要退得愉快，服從組織需要，尊重人民選擇;留要留得安心，以黨的事業為重，以最好狀態去面對，調整自己理念，以百倍努力干好本職工作，迎接換屆檢閱。

以上就是我的對照檢查，如有不妥，請批評指正。

鄉鎮紀委書記檢查對照材料二

在第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展過程中，我特別注重對理論知識的學習，堅持把集中學習與自學有機結合起來，認真學習規定篇目，尤其重點學習

系列講話精神，在學習過程中認真做讀書筆記，認真思考，努力把所學的知識系統化，同時虛心聽取黨員群眾提出的意見，堅持聚焦“四風”問題，用“三嚴三實”標準和焦裕祿精神對照自己的言行，現將對照檢查情況報告如下:

一、遵守黨的政治紀律和落實中央八項規定精神方面的情況

和我一起上班的同志們相比，我是幸運的，是群眾的信任和組織的培養讓我進步很快。我于

1996

年中專畢業分配到留古寺鎮政府工作后，很快便加入了中國共產黨并于

2004

年

月份提拔為副科級干部，在鄉鎮干部隊伍中走上領導崗位，進入鄉鎮領導班子之后同志之間面對

面的批評少了，長期在肯定、贊揚中工作，有時不自覺地認為自己能走上領導崗位，自己的政治理論水平、黨性修養高別人一籌，在這次學教活動開展過程中，通過學習焦裕祿精神，通過對“四風”問題的對照，發現自身存在很多不足，與黨和人民的要求還有很大差距，在落實中央八項規定精神方面還有許多方面做得不夠，主要表現在以下幾個方面:

首先，政治敏銳性不夠強。對河間市委、市政府布置的工作及鎮黨委、政府布置的工作不善于從政治的高度思考和認識，把行動上不出格等同于政治上合格，用行動一致代替思想一致，對難度較大的工作缺乏有效的執行力，能拖的一拖再拖，能變通的爭取變通，果斷執行上級政策的態度不夠鮮明，致使一些工作處于被動狀態。在去年秋冬季植樹過程中，對市政府確立的通道綠化工作，要求在河臥路東側

米實施綠化，對上級的決策布署認識不到位，尤其此項工作干起來有一定的難度，工作處于應付狀態，沒有做深入細致的群眾工作，致使工作處于被動狀態，最后樹雖然栽上了卻很不理想，成活率低，浪費了人力財力，出現這種狀況與自己有很大的關系。其次，對黨內政治生活的認識不深刻。在過來的幾年工作中，對機關組織的黨員會常以工作忙為借口不參加或是少參加，不善于利用批評與自我批評的武器，在機關組織的民主生活會上，不敢正視問題，批評流于形式，對別人的批評隔靴搔癢，起不到促進工作的作用;別人對自己提出的批評，沒有引起足夠的重視，靈魂深處沒有受到觸動，總是以批評尖銳了影響班子團結、問題暴露過多不利于形象，缺乏揭短亮丑的勇氣和動真

碰硬、敢于交鋒的精神。記得去年在一次機關黨政班子成員召開的民主生活會上，因為顧慮多，在輪到自己發言時不敢正視問題，對黨內的政治生活沒有深刻的認識，結果是說成績夸夸其談，說缺點蜻蜓點水，使民主生活會變成了工作總結會。再次，黨風廉政建設抓得不實，履職不到位。作為一名鄉鎮紀委書記，在黨風廉政建設方面具有監督責任。此項工作做不好，自己有不可推卸的責任。回顧幾年的工作，對干部的教育和管理失之于寬、失之于軟，尤其對農村干部的管理滯后，總以為責任狀簽了，干部就去執行了，監督不到位，教育管理跟不上，致使一些村干部掉了隊。在第九屆村

“兩委”換屆過程中，在艾莊村，原先在一起工作的干部有的當選了，有的落選了，落選的人不服氣，一封

切中要害，把以前鎮紀委沒有察覺的問題暴露出來，經查實兩名當選的村干部因確實存在問題受到了鎮紀委的處理，當選后沒幾天就辭職了，這是我們工作中不愿看到的事實，也是我們對村干部管理教育不到位的表現，黨風黨紀教育沒有跟緊的結果，村干部不敢腐、不想腐的局面還沒有最終形成。平時對村干部的教育培訓抓的不緊，一些村干部自我約束力差，關鍵時刻禁不住誘惑，誤入歧途，受到了相應處理，這是我對干部教育管理缺失的結果。

另外，落實中央八項規定精神認識跟進慢。中央八項規定出臺后的一段時間，有觀望從眾心理，一方面認為這是正風肅紀的重大機遇，作為鄉鎮紀委必須用好這個機會，令行禁止、務求實效;另一方面又有觀望的心理，擔心別的鄉鎮不動，本鄉鎮抓得過緊，會影響我鎮的對外形象和經濟發展，有這樣的心理作怪，工作出現了被動局面。這樣在清理辦公用房、清理吃空餉人員、“三公”經費支出等工作中，只有在上級領導的督促下才將此項工作開展下去，與其讓領導督辦，哪如自己主動辦理。作為一名鄉鎮干部以前沒有出入過私人會所，沒有接受和持有私人會所會員卡，今后要在這方面高度警惕，繼續保持不出入私人會所和不接受不持有私人會所會員卡的好傳統、好做法。管住自己的嘴，不該說的不說，管住自己的手，不該拿的不拿，管住自己的腿，不該去的堅決不去，遠離娛樂場所，耐的住清貧，經的住各種考驗，讓黨放心，讓群眾滿意。

二、“四風”方面存在的突出問題

本人鄭重承諾:不出入各類私人會所，不持有私人會所會員卡，高標準規范自己的行為，同一切奢靡腐敗行為作斗爭，努力塑造鄉鎮干部的良好形象。

(一)形式主義方面。群眾對形式主義非常反感，自己在抵制形式主義方面做的很不夠，突出表現在以下幾個方面:一是謀事不實，對打基礎性的工作抓得不實，缺乏“功成不必在我”的定力。在工作中考慮眼前情況多、短期效益多，急于出成績、走捷徑，引起領導關注。例

如在農村面貌改選提升過程中，對街道的變化，垃圾的清理過分注重，而街道清理干凈后，如何長期保持下去，如何建章立制，鞏固勞動成果考察的少，工作缺乏前瞻性。在農村黨風廉政建設方面，認為處理幾名黨員發揮了震懾作用，其他的黨員干部就平安無事了，對建立長效機制，用制度管人管事的做法認識不夠，這樣對村干部的管理就出現了

“斷檔”，為滋生腐敗提供了機會。例如我鎮北王莊村的書記主任等級人因為違紀被市紀委處理了，沒有引起足夠的重視，沒有及時敲響警鐘，至使后來艾莊的村干部再次違紀，被相關部門處理，這說明我們在農村干部管理方面還沒有形成一有套完整的制度。對其他一些重要的基礎性工作也出現了形式化的傾向，如抓基層黨建工作，在陣地建設上不斷增加投入，制度牌匾掛滿了墻，利用不起來，成了擺設。二是工作推進重形式、輕落實。缺乏在工作一線死盯死守的勁頭，對黨委政府布置的工作常以會議落實會議的形式去執行，給包村干部布置了就認為執行了，許多工作不親自抓，布置的多抓落實的少，看似下了不少工夫卻事倍功半，有時使工作處于被動狀態。

三是作風上深入不下去，能力上提不上來，看似很辛苦，實際很漂浮

。雖然每天工作在農村和農民朋友打交道，因為作風不實，認為群眾反映的細枝末節的情況沒有什么重要參考價值，不去調查也不會出什么問題，甚至談起來頭頭是道，因此對調查研究重視不夠，不利于工作的開展。

(一)官僚主義方面。雖然自己是基層干部，但官僚主義的習氣在自己身上也時有體現，主要表現在:一是對群眾實際困難關注不夠，說得多做得少，雖然我鎮近幾年發展較快，人們的生活水平不斷提高，但

全鎮各村均有一定數量的困難群眾，從前總以為逢年過節給這些困難戶送袋米、送桶油，到家慰問一下就沒有問題了，實際上工作沒有深入進去，沒有真正思考他們致貧的原因，更沒有幫助他們找到一條脫貧的好路子，這樣幾年下來，貧困戶的日子沒有大變化，仍然停留在貧困線上。我鎮閆村村民閆軍社多次到鎮政府要求救濟，生活非常困難，在粗略了解情況后，得知其確實很窮，困此逢年過節就要給他發錢或發物，困為工作不深入，沒有對癥下藥，這樣幾年下來，閆軍社依然一貧如洗，后來得知他致貧的主要原因是打麻將，懶惰，如果及早讓他戒掉打麻將的陋習，也許日了早就好過了。

二是服務群眾工作不主動，時有滯后缺位的現象發生。沒有真正深入到群眾中間，沒有詳細了解他們的急難盼愿，真正為群眾解難題、辦實事。比如前幾年我鎮養豬大戶比較多，形成了一定規模，不少養殖戶因為養豬致富，但養豬業受市場的影響很大，豬肉價格不穩，有時豬長勢很好，卻賣不上好價錢，有的養殖戶目光不長遠，豬肉價格處于低谷時放棄了養殖業。作為鄉鎮干部沒有對市場進行認真考察，沒有對養殖戶進行正確的引導，放任自流，導致了現在養殖戶大幅度減少的局面。

三是好面子，喜歡別人奉承。日常工作中對自己把握不好，工作即使小有成績，對別人的大加贊揚沾沾自喜，心里覺得很美。記得有一次解決了一個信訪問題，這本是份內的事，甚至說是早應解決的事，但對領導和同志們的夸獎心安理得，這既不利于工作的開展，也不利于自己的成長。

(二)享樂主義方面。在享樂主義方面突出的表現是第一，求穩怕亂，闖勁不足。在處理村級事務上害怕村子亂了不好收場，凡是

“穩”字當頭，對一些人的無理要求沒有斬釘截鐵、挺起腰桿和歪風邪氣作斗爭。在很長一段時間內，一種非常強烈的求穩怕亂意識占據了主導地位，寧可慢一點去工作，千萬不要有閃失，謹慎有余、開拓不足，總以為平平安安就是成功。在后寺村民閆鎖反映的土地補償問題時，經過一番調查，明知閆鎖反映的問題沒道理，屬于無理要求，因為害怕其上訪，在答復其提出的問題時躲躲閃閃，使工作處于被動狀態，引發了閆鎖尚去河間上訪的結果。第二，標準不高，小成即滿，有時自我陶醉。工作稍有進步即沾沾自喜，特別是最近幾年自己分包的是大村，工作難度雖說較大，但經過自己的一番努力村情較穩定，無進京赴省越級訪事件發生，經濟發展較快，村民生活水平有了較大提高，我本人就表現出了自滿情緒，把一些進步當成了成績。所有成績和進步都是領導決策的好，沒有領導的支持自己的力量是很小的。

(三)奢靡之風方面。在八項規定出臺之前，對吃請一直認為不是什么大問題，經常參與，甚至以自己人緣好而自滿，有時以工作需要給自己找理由。外出招商時對客商安排的高級賓館自己覺得沒有什么不妥。逢年過節有時給相關部門送些水果、土特產之類的，人情往來庸俗化，在婚喪嫁娶方面把關不嚴，對主要村干部家的白事都要去吊唁，重要親屬住院也去看望，特殊情況下還要送上一些禮品，對一些村干部參與的吃喝、迎來送往，執紀不嚴，教育力度不夠，影響了社會風氣。

三、問題根源分析

對照

“三嚴三實”要求，對照焦裕祿精神，深刻反思，我自身“四風”問題的出現和形成，根源在于黨性修養不嚴、自律不嚴。“四風”問題之所以產生和存在，說到底是黨性問題，在于沒有牢固樹立正確的政績觀、權力觀、人生觀和價值觀。對享樂主義問題，過去一直認識不深，現在看，沒有積極的人生觀、沒有崇高的理想追求，必然導致不敢擔當、放松自我、降低標準、喜好特權。長期以來，對

“四風”問題，一直沒有一個清醒的認識，沒有站到黨性、理想信念的高度來審視反思，沒有把人民群眾當作衣食父母、當作老師，沒有把群眾的利益作為謀事創業的出發點和落腳點。對照焦裕祿精神，我深感沒有把組織和人民賦予的權力用好，沒有把職責盡好。很多工作停滯不前，很多矛盾沒有破題，缺乏的就是焦裕祿“拼上老命大干一場決心改變蘭考面貌”那樣的擔當精神，沒有時刻牢記組織重托，沒有公而忘私、不怕困難、不怕犧牲的奮斗精神，個人得失考慮得多，缺乏事業擔當和政治勇氣。在紀律方面自覺不自覺地放松了要求，沒有嚴格以黨章來檢查自己的思想和行為，沒有在黨性黨風黨紀方面為自己樹立一個更高標桿，滿足于少出失誤、不犯錯誤，經常把自己等同于一般干部，為自己放松要求找借口。必須增強黨章意識、規矩意識，把紀律作為履職從政的“帶電的高壓線”，嚴守黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律、廉政紀律，防微杜漸，把在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致落到實處。回顧幾年來的工作，之所以出現“四風”問題，關鍵在于我們全心全意為人民服務的宗旨意識淡化了，沒有把群眾的事當做自己的事，對群眾反應的問題不能引起足夠的重視，工作中拖拖拉拉，傷害了群眾的感情，這利于工作的開展，也不利于自己的成長。

四、今后努力方向

這次黨的群眾路線教育實踐活動，是一次嚴肅的黨內政治生活，是一次神圣的政治洗禮，是一次開啟新的政治征程的思想總動員。我一定認真學習貫徹總書記系列講話精神，自覺以焦裕祿同志為終身楷模，按照

“三嚴三實”的要求，扎實踐行群眾路線，作為民務實清廉的表率。

(一)進一步加強黨性修養鍛煉，堅定理想信念。帶頭端正學風，加強集體學習和工作研討。認真及時參加機關組織的各種學習，在理論知識方面不斷豐富，在業務能力方面不斷提高。深入貫徹黨的十八大和十八屆二中、三中全會精神，學習貫徹

系列講話精神，深學深悟，常學常新。著眼固本培元，堅定理想信念，增強政治定力，不斷提高在中國特色社會主義道路上實現中國夢的思想自覺和行動自覺。

(二)牢記宗旨觀念，為民謀事、為民創業。一是從實謀事。堅持民主決策，實事求是，尊重客觀規律，不唯書、不唯上、只唯實，不追求虛假指標和轟動效應，不搞不切實際、違背科學的瞎折騰和勞民傷財的“形象工程”、“政績工程”。二是全心為民服務。堅持民生福祉

優先發展，全心全意抓好民生。深化干部直接聯系和服務群眾工作，突出解決關系群眾切身利益的問題。

(三)著力提高統攬全局、協調各方的能力。自覺作敢擔當的表率，堅持原則，認真負責，在大是大非面前敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。自覺做維護團隊的表率，以寬闊的胸襟、容人的氣量，增強全局觀念和團隊意識。注重改進工作方式方法，特別是下決心改正批評流于形式的問題，平等對待同志，客觀評價他人，凡事講原則、講民主、講道理、講方法，把批評的武器用好，批評出正能量，為確保黨委、政府交辦的各項工作完成好而努力奮斗。

(四)以焦裕祿精神為榜樣，努力做“三嚴三實”好干部。焦裕祿同志是我們永遠學習的好榜樣，他的精神激勵了我，他對工作極差的熱忱，把自己的全部心血都用在了讓蘭考人民脫貧致富上，他為蘭考人民貢獻了自己的畢生精力，焦裕祿同志又嚴格要求自己的親屬，決不搞特殊化，這些作法仍有些現實主義，我們要認真學習焦裕祿精神，把學習的成果化為工作的動力，努力爭做“三嚴三實”的優秀干部。

(五)敢于擔當用于同歪風邪氣做斗爭。通過查擺自身存在的問題，我們在改正的甚而上工作要有新起點，在今后的工作的要敢于擔當，不能書報擔責任，工作中要敢闖敢試，要敢于同“四風”中的各種不正之風做斗爭，堂堂正正做人，清清白白做事，以優異的工作成績向全

鎮人民交一份滿意的答卷，為讓留古寺的各項工作再上新臺階貢獻我們一份力量。

第三篇：在委常委班子專題民主生活會

理論物理是華中師大的傳統優勢學科。1979年，以劉連壽教授在上世紀六十年代參加北京層子模型集體研究的學術根底，在華中師范大學組建了粒子物理研究室，并在國家恢復學位制后于1981年成為首批獲理論物理碩士學位授予權的單位之一。1986年獲理論物理博士學位授予權，同年建立粒子物理研究所。1994年獲準設立物理學博士后流動站。1998年被批準為湖北省重點學科，同年獲教育部和國家自然科學基金委批準設立了“國家理科（物理學）基礎科學研究和教學人才培養基地”。1999年經教育部批準作為“211”重點學科立項建設。以本學科點為核心，2003年獲物理學一級學科博士學位授予權。2006年獲教育部“長江學者創新團隊”。2007年獲“理論物理”國家重點學科。

本學科點開始的研究方向是強子結構模型理論。曾于1981年、1983年兩次在武漢舉辦了強子結構研討會，這是當時歷史環境下的全國性大會。到上世紀八十年代中后期，本學科點有兩個關鍵性的發展：其一，劉連壽教授和柏林自由大學孟大中教授合作在研究高能多粒子產生方面提出了著名的“三火球模型”，得到國際公認，產生了廣泛的國際影響，這標志著本科學點的研究進入國際前沿。其二，劉連壽教授洞察到李政道先生在國際上倡導的通過重離子碰撞改變物理真空，探索解除夸克禁閉生成夸克膠子等離子體（QGP，亦稱夸克物質），是正興起的大學科，于1983年主持召開了全國第一次“相對論重離子碰撞研討會”，邀請了這一方向的領軍學者L.Mclerran來武漢講學，倡導本學科點從實驗和理論兩方向開展高能重離子碰撞與夸克物質物理研究。隨后，本學科的理論組在國內率先進入了夸克物質理論研究的前沿，實驗組先后加入了SPS、RHIC和LHC的有關國際合作組，為理論工作提供了有力支撐。從而，本學科點形成了兩個主體性的研究方向，即高能多粒子動力學和夸克物質理論。另一方面，通過專業的交叉和重組，在本學科點形成了新的研究方向，如光與物質相互作用理論、非平衡統計物理和核天體物理等，構成了理論物理研究群體。在開放性、前瞻性地發展學科的思想指導下，到新的世紀之交，本學科點進入了以年輕學者為學術帶頭人和主體的蓬勃發展時期。主要標志是在Physical Review Letters上發表了十多篇有較大國際影響的科學論文，做出了若干個受到國際大型實驗檢驗的國際領先成果，同時完成了一批國際先進水平的成果，形成了一個活躍在國際前沿的研究團 隊，為我國在夸克物質這個國際重大研究領域內取得有重要學術地位和發現QGP這一重大事件中占有一席之地作出了貢獻。

總之，本學科點抓住了改革開放提供的歷史機遇，把握住了重大學科（重離子碰撞和夸克物質理論）興起的大好時期，充分發揮了夸克物質研究具有理論與實驗相結合以及與量子色動力學、統計物理、宇宙學和天體物理相交叉的特點，從而在開放性、前瞻性和開拓性的發展理念推動下，形成了在國內有鮮明特色并活躍在國際學術前沿的理論物理研究群體。

2005年中科院文獻情報中心科學前沿分析中心在《科學觀察》上發表題為《科學貢獻指數與科學鑒賞力指數》的文章，公布了數學、化學、物理學領域的科學貢獻指數（hc指數）與科學鑒賞力指數（ch指數）的排名情況。該結果是文獻情報中心科學前沿分析中心根據Thomson 科技2005年7月發布的高被引論文和熱點論文統計而成的。華中師范大學物理學科在中國科研機構（包括港澳地區）物理學領域的科學貢獻指數中排名第6。除去中國科學院系統的高能物理研究所、中國原子能科學研究院和香港特別行政區的香港科技大學，華中師范大學物理學科在全國高校中的排名位列第3。

又據2006教育部全國高校一級學科水平排名結果，華中師范大學物理學一級學科全國排名第15，在師范類大學和北京師范大學并列第一。我校理論物理學科是國家重點學科，“211”重點建設學科。同時以理論物理學科作為我校物理學科中的優勢學科為核心，目前擁有物理學一級學科博士學位授予權、物理學博士后流動站、正式掛牌的國家理科（物理學）基礎科學研究人才培養基地、高等學校學科創新“111”引智基地、“夸克與輕子物理”教育部重點實驗室、教育部“長江學者與創新團隊發展計劃”中的創新團隊，我校理論物理學科在國內理論物理學科的水平位于國內領先水平。近期，雖然國內沒有對理論物理學科進行排名，我校的理論物理學科應該位于國內前3名之列。

在學科建設方面，理論物理學科是在國家恢復學位制后于1981年首批獲理論物理碩士學位授予權的單位之一。1986年獲理論物理博士學位授予權。1994年獲準設立物理學博士后流動站。1996年被批準為湖北省重點學科，1999年經教育部批準作為“211”重點學科立項建設。因此，我校理論物理學科是在省內發展較早，并具有國際國內影響力的學科之一。在這長期的發展過程中積累了一批處于國際領先的成果，為國家培養了一批目前在國內學術研究中的領軍學者（如國家杰出青年基金獲得者、清華大學教授莊鵬飛，國家杰出青年基金獲得者、北京大學教授吳學兵，國家杰出青年基金獲得者、中國科學院理論物理研究所研究員陳曉松等）和優秀人才。通過理論物理學科的帶動和輻射作用，2003年我校獲物理學一級學科博士學位授予權。

在基地建設方面，以理論物理學科為核心，1996年經教育部批準，華中師范大學物理學院開始建設國家理科（物理學）基礎科學研究和教學人才培養基地，成為省內唯一的一個物理學理科基地，2003年通過驗收，予以正式掛牌。2007年由教育部和國家外專局審批，獲得高等學校學科創新“111”引智基地，諾貝爾物理學獎獲得者、美國尼克松總統科學顧問委員、美國加州理工學院和美國圣大菲研究所的Murray Gell－Mann教授擔任該引智基地的學術大師，國際上一流的十名學者擔任該引智基地的學術骨干，匯聚了一批國際上一流的科學家進行學科建設，推動我國的理論物理學科發展。2006年經教育部在我校設立“夸克與輕子物理”教育部重點實驗室，該實驗室參加了在美國和歐洲目前世界上能量最高的兩個大型重離子加速器RHIC和LHC的實驗研究，是國際實驗合作組RHIC/STAR和LHC/ALICE的正式成員。2006年由中國教育部科技司與CERN簽訂《關于合作研制ALICE探測器和探測QGP信號的諒解備忘錄》，我校作為中國組的牽頭單位和CERN開展ALICE的國際合作。在兩個國際實驗合作組中，該實驗室擁有參加實驗運行、實驗數據獲取、獨立進行數據分析和開展物理理論分析的權利。已建立由高性能計算機群和大容量硬盤組成的具有當前國際水平的數據分析環境，安裝了RHIC/STAR和LHC/ALICE實驗模擬軟件和有關實驗數據。在研究過程中，我們采取國際合作和國內獨立研究相結合，理論研究和實驗研究相結合，開展相對論重離子碰撞中新物理的研究。努力創造條件，根據自身的理論研究，提出自己的實驗方案，在STAR和ALICE實驗中進行自主研究。通過該實驗室的建設，為推動我國理論物理學科的發展，為我國在高能核物理研究領域總體步入國際先進行列作出貢獻。

在學術梯隊建設方面，長期以來一直采取“內培外引”的政策。在劉連壽、李家榮、蔡勖等老一輩學者的不懈努力下，現在已成為我國在理論物理研究領域一支重要的力量。目前已進入了以中輕年學者為骨干和主體的蓬勃發展階段，2006年獲教育部“長江學者與創新團隊發展計劃”中的創新團隊。該創新團隊的6位核心成員都是博士生導師，有在國外工作兩年以上的經歷，年齡分布在40－55歲之間。8位年輕團隊成員都具有博士學位，有在國外工作一年以上的經歷，1人的博士學位論文入選全國優秀博士論文，2人的博士學位論文入選全國優秀博士學位論文提名論文，5人的博士學位論文入選湖北省優秀博士論文。以該團隊中的成員為主，從本世紀開始近七年在物理學頂尖雜志Phys.Rev.Lett.上發表論文16篇。團隊成員中5位中青年學者的研究成果2005年獲教育部自然科學一等獎一項，3位中青年學者的研究成果2006年獲湖北省自然科學一等獎1項，2003－2005年期間團隊成員獲湖北省自然科學二等獎3項。在微擾QCD理論基礎上我們在強作用介質中的硬探針信號的方面的多項理論預言得到在RHIC上工作的大型國際實驗合作組的實驗證實，該方向已迅速躍入國際先進行列；在溫度場和QGP動力論的研究方面總體上在國內外有明顯優勢，是國內主要的研究實體；在非線性物理方向，我們在復雜性研究上是國內近期興起的新點，填補了國內在該方向的不足；在統計物理方向，基于隨機動力學，在非線性系統中的噪聲關聯理論研究方面具有優勢，取得的一批成果在國際和國內同行中有較大影響。

第四篇：紀委書記2011年民主生活會個人剖析發言提綱

紀委書記2011年民主生活會個人剖析發言提綱 按照區委組織部關于召開2011年區委班子民主生活會的通知要求，我對自己年初已來在黨風廉政建設和工作作風等方面的情況作以簡單匯報，并進行自我批評，歡迎各位領導能夠給予批評幫助，我將以積極誠懇的態度虛心接受，認真整改。

一、黨風廉政建設和工作作風方面存在的問題年初以來，能夠按照中央和省地的要求，以求真務實的工作態度，緊緊圍繞區委中心工作，認真組織開展我區黨風廉政建設和反腐敗工作，不斷加大對不正之風和違紀行為的查處力度，確保分管工作能夠在緊張有序中開展。在7月份地紀委組織召開的全區紀檢監察工作座談會上，我區上半年紀檢監察工作在會上進行了交流，黨內監督工作的鎖定“三個重點”、完善“三項制度”、做到“三個透明”的作法得到了會議的充分肯定。為推動“兩風”建設活動的深入開展，我代表區紀委常委班子成員，在全區黨政干部大會上做了表態性發言，并在全區紀檢監察系統干部中認真組織開展了樹立“廉潔剛正、執紀嚴明”紀檢干部良好形象學習教育活動。通過對照“四大紀律、八項要求”和“五承諾”“四樹立”“兩禁止”的學習教育，結合自己年初以來的實

第五篇：縣委常委班子專題民主生活會檢視剖析材料

縣委常委班子專題民主生活會檢視剖析材料

按照中央、省委、市委要求，縣委常委班子聚焦主題主線，緊扣“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總體要求，持續深化學習研討、深入開展談心談話、全面梳理檢視問題，找準問題癥結，深刻剖析思想根源，明確了整改方向和具體措施，著力實現“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔做表率”的目標。現將有關情況檢視剖析如下。

一、主要收獲

主題教育開展以來，縣委全面扛起主體責任，將主題教育作為當前重大政治任務來抓，深入貫徹落實省委、市委主題教育工作會議精神，從嚴從實緊跟上級部署，落細落小統籌協調推進，邊學習、邊研討、邊調研、邊檢視、邊整改，引導全縣廣大黨員干部認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，查找檢視一批基層干部群眾關心關注的熱點難點問題，研究解決一批當前存在的突出重點問題，進一步明確了初心、凝聚了人心、夯實了作風、提升了效率。

（一）堅持深學篤行，理論學習有了新收獲。常委班子充分發揮“頭雁”作用，創新學習方式、豐富學習載體，舉辦縣級領導干部主題教育專題讀書班、主題教育領導干部素質能力提升培訓班，帶頭學習、帶頭研討，并督促機關單位“集中學”、基層組織“靈活學”，引導黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神等新理論新知識，全縣上下形成了學、思、踐、悟新思想、新理論的生動局面。

（二）堅持對標對表，思想政治接受新洗禮。縣委常委班子率先召開學習研討、對照黨章黨規找差距等專題會議，自覺對照習近平新時代中國特色社會主義思想、黨中

央決策部署及黨章黨規深查細找，其中，對照中央提出的“18 個是否”檢視班子問題 35 個、班子成員問題 165 個，制定整改措施 190 條，并建立問題、責任、措施“三張清單”推動整改落實，增強了堅守初心、勇擔使命、改進不足、接續奮斗的魄力和勇氣。

（三）堅持立行立改，干事創業有了新動力。縣委常委班子成員堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，采取書面征求、座談交流等方式廣泛征求干部群眾意見建議，對照思想、政治、作風、能力、廉政等方面深刻查擺問題，對照巡視巡察、干部考察、工作考核中反饋的意見建議主動認領問題，并加快推進“8+8+2+1”專項整治，真正把問題擺出來、把癥結找出來、把方案提出來，推動形成了干事創業從嚴從實之風。

（四）堅持惠民利民，為民服務實現新作為。聚焦基層干部群眾反映的重點、難點、堵點、痛點問題，常委班子帶頭深入基層一線調研，深化對縣情民意的再認識再把握，積極回應廣大干部群眾在住房、醫療、休閑等方面熱切期盼，在完成省市民生實事的基礎上，籌集項目資金近2 億，推動桐源公園、縣醫院醫技樓改造升級等 10 件民生工程實事落地，進一步貼近了基層群眾新需求新期待。

（五）堅持自省自糾，廉政勤政形成新氣象。廣泛組織黨員干部參觀展覽館、博物館等愛國主義教育基地，深入學習優秀鄉村教師、民警等一批身邊先進典型人物，不斷增強黨員干部學先進學標桿的奮進精神。班子成員之間深入開展談心談話、批評與自我批評，進一步解決認識不統一、步調不一致等問題，常委班子更加團結和諧，各級各部門更加精神振奮，不斷鞏固發展了干事創業和風清氣正的良好氛圍。

二、存在的主要差距和問題

（一）理想信念方面

一是理論學習和指導實踐上有差距。縣委常委班子的理論學習力度逐年加大、形式逐漸豐富、內容更加充實，但與新時代發展要求相比，學習形式還較為單一、學習方式還較為傳統，對馬克思主義基礎理論的學習較少、對中國特色社會主義理論學習零散化、碎片化，尤其在主動學習、深鉆細研、真學活用習近平新時代中國特色社會主義思想上還有差距，利用新思想新理論指導解決戰略性、專業性問題創造性不足，落實落地效果不夠好。二是學習貫徹黨的十九屆四中全會精神有差距。縣委班子及班子成員對全會精神的學習領會上還不夠深入、不夠全面，對全會精神的深刻內涵和實踐要求的理解把握還不夠到位，運用法治思維和法治方式解決問題、推動發展、維護穩定的意識和能力還有待增強。三是政治警覺性和政治鑒別力有待增強。對意識形態領域的復雜斗爭缺乏足夠敏銳性，對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深，部分基層領導干部意識形態主體責任意識不強、工作要求不嚴，思想政治宣傳陣地作用發揮不夠充分、方法途徑不夠多樣，對一些不良社會思潮和不當過激言論警惕性不高、抨擊制止不夠，特別是網絡意識形態風險防范化解能力還很薄弱。

（二）思想政治方面

一是抓干部思想教育針對性和實效性還不夠。一直以來縣委逢會必講思想政治、定期必談廉政建設，但今年1—11月立案審查黨員干部達73件73人，反映出案例警示、培訓教育、談心談話對個別干部的政治思想教育沒有成效，說明縣委對干部的政治理論學習和黨性修養檢驗做得不到位。二是貫徹執行民主集中制的質量有待提高。常委班子嚴格堅持民主集中制原則，但在對待“三重一大”決策方面，什么樣的事、多大的事履行什么樣的請示報告程序、提交什么層級的會議研究，標準還不具體、不明確；在一些具體問題上，少數班子成員對分管領域研究得多，對全局性問題鉆研不夠；有時因議題較多、時間較緊、論證準備不充分，沒有留足時間深入研究、充分發表意見，影響了決策效率和質量。三是組織生活開展不夠規范。縣委領導班子堅持推進黨內政治生活規范化、常態化，各位班子成員帶頭研究部署，帶頭參加專題研討，帶頭上黨課，但由于忙于日常事務，個別班子成員參加“雙重組織生活”堅持得不夠好，有時忽略了以普通黨員身份參加黨支部生活；對嚴肅黨內政治生活抓得不夠緊實，班子成員之間開展批評與自我批評，自己剖析深刻、批評他人點到為止，講工作多、觸及思想少，辣味不夠、力度不足。

（三）為民服務方面

一是為民服務意識有待提高。班子成員去基層調研時多數情況時間緊、走點多、蹲點少，注重了解自己想了解的情況，傾聽群眾意見建議不夠寬泛，聽匯報、看材料、聽干部講的多，和群眾交心談心的少，對群眾反映的困難問題收集得多，找深層次原因少，了解面上情況多，全面徹底解決少，群眾強烈反映的縣城基礎設施改善、醫療教育質量提升等問題沒能及時全面解決好。二是服務群眾能力有待提高。面對新時代群眾的新需求新期待，習慣用老辦法、***慣去處理新問題，對部門、鄉鎮服務群眾、狠抓落實也缺少有效督促指導，基層在推動貧困村產業發展、集體經濟壯大等方面效果還不夠好；在調動群眾積極性創造性上著力不夠，一定程度上影響了基層的動力活力，一些群策群力的工作難以達到應有效果。三是為民服務作風有待轉變。開展創新性、針對性的調研不夠，調查研究成果轉化為推動發展的具體措施不多；工作統籌力度不夠高，以縣委名義召開的會議、印發的文件有所減少，但是各條線、各個口的會議、文件總數仍然較多，文山會海問題沒能徹底解決。

（四）干事創業方面

一是擔當進取的精氣神不夠足。對影響發展的一些深層次問題研究思考不夠

深入，對如何沖破發展障礙思路不夠寬、層次不夠高，工業區升級、交通環境改善等重大事項進展不快，影響了長遠發展；對一些難事、見效慢的事、歷史遺留的事，抓的積極性不夠高，對解決群眾反復信訪、非訪、纏訪問題求穩多、破題少；在激發邊遠鄉鎮干部干事創業活力上辦法不多，部分基層黨員干部遇到困難先講條件、棘手問題繞道走。二是狠抓落實的較真勁不夠足。在落實中央方針政策和省委、市委決策部署上，一定程度存在重布置、輕落實，聽取匯報多、跟蹤督促少的問題，出現上熱下冷、上緊下松現象，環保督察、省委巡視等反饋的有些問題，整改進度還存在滯后現象；有時會因客觀存在的困難、歷史遺留矛盾或對原則性和靈活性把握不好，從而影響政策落實的進度、力度和深度。三是改革創新的鉆研勁不夠足。對新時代新情況新問題，解放思想、不斷創新的意識和本領還不夠強，尤其面對當前產業結構不優、基礎設施薄弱、投資增長乏力、項目儲備不足、南北發展差距大等事關全縣長遠發展的重大問題，求穩的思想多一些，突破性的措施還不夠，推動高質量發展的步伐不快。

（五）清正廉潔方面

班子及班子成員都能嚴格執行廉潔自律要求，從嚴落實主體責任，努力營造風清氣正的良好政治生態。但嚴格對照蒲波、侯曉春、彭宇行嚴重違紀違法案件認真思考、深刻反思，仍然存在一些不足：一是在推進“兩個責任”落實上，存在壓力傳導不夠、重部署輕督促、方式方法不多等問題，責任落實逐級遞減，今年就有 3 名鄉鎮黨員干部因落實全面從嚴治黨責任不力被問責。二是黨員干部黨性教育載體不夠多、針對性不夠強，提醒談話、批評教育、警示教育、以案說法等開展不夠入腦入心，常態化咬耳扯袖、紅臉出汗不夠深刻，仍有極少數干部執行中央八項規定精神和省市縣十項規定不嚴，出現違規公款吃喝、違規操辦婚喪喜慶事宜等問題。三是權力監督制約的“籠子”扎得還不夠緊，管理的載體不多、機制不健全，對一些重點領域、關鍵崗位的領導干部監督不夠到位，個別黨員干部利用職務之便違法亂紀，影響了黨員干部隊伍先進性和純潔性。

三、深入剖析問題產生的原因

常委班子對上述問題，從思想、政治、作風、能力、廉政等方面進行了深入剖析和反思，以求找準靶子，對癥下藥，切實解決問題。

（一）思想上，理論武裝不夠扎實。對理論學習的重要性認識不足，自覺性不高，把更多精力放在促進經濟發展等“硬指標”上，把政治理論學習當成了“軟指標”，多數時候是上級要求學什么就組織學什么，與工作相關的學的多、政治理論學的少，沒能自覺做到及時“充電補鈣”。對中國特色社會主義道路的長期性、艱巨性和復雜性認識不充分，滿足于記住幾條重要論斷和了解一些基本的概念觀點，缺乏深入研讀和理解把握馬克思主義基本原理、習近平新時代中國特色社會主義思想的鉆勁，不能靈活運用馬克思主義立場、觀點、方法去觀察、分析和解決問題，導致在服務群眾、推動發展中思路不活、辦法不多。

（二）政治上，黨性錘煉不夠過硬。班子成員認為自己多年受黨教育，在大是大非面前頭腦是清醒的、政治是堅定的，所以沒能堅持對照黨章黨規和新思想新理論進行自我改造，沒能堅持以嚴格的黨性原則和合格黨員標準規范約束自己，沒能堅持用黨內政治生活持續推動自我教育和自我提高。在正確認識個人與集體、局部與全局、長遠和短期關系方面站位不夠高，格局不夠大，想問題有分管領域利益為重、作決策有求短期效應、抓工作有急于求成傾向。對網絡、社會上流傳的一些詆毀黨和國家建設事業的不實言論，認為自己不傳不信就行了，沒能站在維護黨的形象、強化黨性觀念、維護人民利益的高度去反對和批判。

（三）作風上，宗旨意識踐行不深。在“為了誰、依靠誰、我是誰”上把握不夠精準、實踐不夠到位，有時工作一忙，時間一緊，就容易把傾聽群眾意見建議

放在次要位置，對基層出現的新情況、新問題、新變化掌握不全、不透，工作上有時出現不符合人民群眾期盼、急功近利等現象。沒有自覺把群眾滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，面對群眾新期盼和新需求，有時有畏難情緒和疲于應付心態，工作只求過得去，不求過得硬，未能站在群眾角度思考解決問題，導致一些決策部署與群眾期盼還有差距。缺少指導服務的意識，習慣于布置和要求，缺乏對工作的指導，造成基層執行落實出現偏差，群眾獲得感不強。

（四）能力上，奮斗激情堅持不夠。奮斗進取的意識不強，有的干部缺乏掉隊落伍的緊迫感，不想干事、不敢擔當、不愿作為，有停一停、歇一歇的想法，遇事先考慮客觀因素和困難問題，安于現狀、得過且過。改革創新的勇氣不夠，習慣于用已有經驗和工作模式分析、判斷和解決問題，沒能與時俱進分析新情況、轉變新思路、提出新對策，循規蹈矩、按部就班。追趕超越的精神不足，工作標準不夠高，工作滿足于不出錯、過得去，不敢與高的比、同強的爭、跟快的賽，尤其在當前經濟下行壓力加大的情況下，面對發展難題存在“都困難、隨大流”想法，比學趕超、爭創一流的意識較欠缺。

（五）廉政上，從嚴治黨不夠徹底。工作中缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念，對下管理存在好人主義思想，認為只要工作干得好，其他方面也不會存在多大問題，對黨員干部 8 小時之外情況掌握不全，對不良傾向、不正之風制止不夠堅決徹底，黨員干部違法違紀時有發生。對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，對“四風”苗頭、隱形變異和傾向性問題沒有引起足夠警覺和及時防范，提醒不及時、教育不到位、反對不徹底，少數黨員干部在管住習慣、化風成俗上還有差距。壓實管黨治黨責任有關的監督、考核、問責、激勵等機制還有待完善，已有制度執行不夠嚴密，導致踩紅線、越底線現象時有發生。

四、今后的努力方向和改進措施

針對主題教育和這次民主生活會查找的問題及事前征求收集的意見建議，常委班子進行了認真對照梳理，分門別類列出整改措施，以整改成果進一步提升班子凝聚力和戰斗力。

（一）提高政治站位，堅定政治信仰。旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，帶頭踐行“兩個維護”，以實際行動保證黨的基本理論、基本路線、基本方略在鹽邊貫徹落實。嚴守黨的政治紀律和政治規矩，嚴肅黨內政治生活，堅決防止和糾正有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策等行為。切實增強政治敏銳性，堅決同一切弱化黨的領導、動搖黨的執政基礎、違反黨的政治紀律和政治規矩的行為作斗爭，以實際行動保證全縣統一意志、統一行動、步調一致向前進。

（二）加強理論學習，提高政治素養。樹牢終身學習理念，縱深開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想的科學體系、精神實質和實踐要求，在堅持、鞏固、深化上下功夫，切實增強理論深度、實踐力度、情感溫度。強化理論指導實踐，將黨的科學理論作為指導認識世界、分析解決問題的認識論和方法論，成為修身立德、提升境界的人生觀和價值觀，著力運用新思想新理論提高戰略思維、創新思維、辯證思維、法治思維能力，努力做到“既要政治過硬，也要本領高強”。

（三）加強黨性鍛造，樹牢宗旨意識。把黨章黨規作為加強黨性修養的根本遵循，時刻對照黨章黨規黨紀、對照中央、省委、市委要求、對標先進典型自查自糾自省，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。牢固樹立以人民為中心的發展思想，把滿足人民對美好生活的向往作為最大追求，堅持問需于民、問計于民、問效于民，把更多精力向民生傾注、更多財力向民生傾斜，切實辦好

教育、醫療、就業、社保、交通等民生工程和民生實事，不斷滿足群眾需求、解決群眾困難、理順群眾情緒，充分調動群眾感黨恩、跟黨走的積極性和創造性。

（四）從嚴監督執紀，營造風清氣正。對照蒲波、侯曉春、彭宇行嚴重違紀違法問題，舉一反三，引以為鑒，以刀刃向內的勇氣推動問題整改，堅持帶頭把遵守黨的紀律和黨內規矩作為生命線，時刻保持對黨規黨紀的敬畏之心、崇尚之情，做到心有所戒、行有所止，真正把紀律和規矩挺在前面，不斷增強自身免疫力。嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，充分運用執紀監督“四種形態”，切實加強對職責范圍內黨風廉政建設的組織領導和監督檢查，持續保持懲治腐敗高壓態勢，營造“干凈干事”的良好氛圍。堅持用制度管權管事管人，建立行之有效的制度規范，真正讓制度內化于心、外化于行，扎緊織密不能腐、不敢腐、不想腐的“制度鐵籠”。

（五）強化責任擔當，積極主動作為。大興實干之風，常委班子帶頭發揚釘釘子、扣扣子精神，構建層層抓落實、人人抓落實、限時抓落實的責任體系，形成察實情、講實話、鼓實勁、辦實事、求實效的濃厚氛圍，確保各級部署和各項工作在鹽邊落地見效。嚴格問責問效，改進督查方式、加大指導力度，對各項工作執行情況查進度、查任務、查效果，做到事事有回音、件件有落實。