第一篇：領導班子廉潔準則生活會講話

按照市紀委、組織部“貫徹《廉潔準則》加強領導干部作風建設”為主題的縣級黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的要求，今天我們召開市總班子民主生活會。希望大家能夠按照通知要求，敞開思想、開誠布公、暢所欲言，認真開展批評與自我批評。下面我就班子和自身建設情況作個發言：

一、班子和自身建設情況

(一)黨性修養方面。始終高度重視思想政治建設，堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神，牢固樹立和全面落實科學發展觀，始終保持高度的政治敏銳性、堅定性和鑒別力，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，自覺接受上級黨委的紀律監督和人民群眾的社會監督。高度重視加強學習，注重把作風建設學習與政治理論學習有機結合起來，與廉政建設學習緊密結合起來，不斷用科學理論和先進知識武裝頭腦、指導實踐。

(二)工作作風方面。將黨風廉政建設作為作風建設的重要內容來抓，認真履行黨風廉政建設第一責任人職責，切實把黨風廉政建設責任制落到實處。切實加強機關作風建設，認真收集社會各界人士對機關作風的意見建議;班子成員進一步增強為民服務意識，堅持以人為本，心系職工，經常深入到基層調研，了解社情民意，妥善解決各種問題。

(三)領導作風方面。堅持民主集中制原則，正確處理個人同組織的關系、全局與局部的關系，注意維護班子團結，團結同志，顧全大局;領導成員之間，注意相互尊重、相互配合;堅決執行上級黨委的決定，顧全大局，令行禁止。注重解放思想、更新觀念，堅持走群眾路線，深入基層、深入職工開展調查研究，傾聽職工呼聲，為職工排憂解難。

(四)廉潔從政方面。認真執行干部選拔任用工作四個監督制度，自覺遵守廉潔從政各項規定，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益的行為，沒有私自從事營利性活動的行為，沒有違反公共財物管理和使用的規定，假公濟私、化公為私的行為，沒有違反規定選拔任用干部的行為，沒有利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益的行為，沒有講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費的行為沒有違反規定干預和插手市場經濟活動，謀取私利的行為，沒有脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系的行為。

二、存在的差距

雖然取得了一定的成績，但回顧自己的思想和工作，對照八個方面的要求，在以下幾方面，自身還存在著一定的差距和不足：

一是理論學習還不夠主動，自覺性不高，理論鉆研還不深入，系統性不強。雖然能夠認真參加集體組織的理論學習和中心組等學習，但自覺主動地抽時間靜下心來學習比較少，利用工作空閑和業余時間學習也較少。學習存在實用主義傾向，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學，遇到問題才翻理論、尋政策，碰到需要才找依據、查資料。學習停留在一般化水平，缺乏擠勁和鉆勁。運用理論指導實踐的意識不強，沒能把理論和實踐緊密地聯系起來，很好地解決工作中出現的新情況、新問題。

二是開拓創新精神與當前形勢發展的要求還有差距。工作方式不夠創新，對中央和省的有些政策，沒有結合縣情特點用好用足，政策效應沒有充分發揮出來，對于新經濟增長點缺乏有力的支持和扶持措施，致使優勢產業和產品沒有發展起來。冶金、機械加工、化工、機電等行業雖然我縣開發生產較早，卻未能得到發展壯大，形成市場優勢。

三是工作作風與求真務實的要求還有差距。深入基層，深入實際，有針對性地進行工作調研，解決實際問題較少，存在工作上還不夠深入問題。抓落實的力度還不夠，特別是縣內一些大項目力度不大，進展不快。如，旺旺集團乳制品加工項目合作意向已簽定一年之久，但是項目還停留在稅收、土地等相關政策的協商階段，項目建設沒有取得實質性進展。

三、產生問題的根源

剖析個人存在的問題和不足，原因是多方面的，既有主觀原因，也有客觀原因，究其根源，主要有以下三點：

一是對理論學習認識還不到位。認為自己主要是抓好工作落實，不需要有多高的理論水平，沒有靜下心來苦心研讀，學習中缺乏自加壓力的緊迫感，處理不好工作與學習之間的關系，造成自身政策理論水平跟不上形勢發展，致使學習理論與改造主觀世界結合不緊密，在認識、分析和解決問題中，往往缺乏理論指導，結果出現偏差。

二是開拓創新思想不夠解放。在工作中，運用黨的基本理論、基本路線解決實際問題上還存在一些差距，在“解放思想，實事求是”上，有時還存在謹小慎微，不敢試、不敢闖、不敢冒，缺少創新開拓精神。

三是推進工作落實力度不夠。深入基層不夠深入，不能及時發現并解決群眾關心的熱點難點問題。對縣委組織實施的一些重大決策，親自檢查、跟蹤問效不夠，平時了解掌握情況不透;對決策落實中的梗阻問題了解和解決得不及時;對有的決策推進落實情況掌握不夠清楚，特別是對歷史遺留問題、久拖未決問題解決措施還不夠具體。

四、今后努力的方向

(一)堅持勤奮學習，強化學習意識，做終身學習的表率。一是加強政治理論學習，提高理論素養，增強理性思維。把學習貫徹“xxxx”重要思想和保持黨員的先進性，作為一種神圣職責、一種精神境界、一種終身追求。二是要豐富學習內容。認真學習業務知識，學好法律法規、黨紀條規，不斷拓寬知識面，廣泛涉獵經濟、文化、科技、管理等知識，提高綜合素質。三是注重學習形式既要向書本學，更要向班子成員學，向廣大黨員干部學。學工作方法學工作經驗，通過學習充實豐富自己，增強本領。四是學會思考勤于總結，邊學習邊思考，深化學習效果。經常對自己做過對工作進行反思總結、汲取經驗教訓，提高素質能力。

(二)堅持務實作風，強化宗旨觀念，做服務人民的表率。堅持科學的發展觀，樹立正確的政績觀，以求真務實的工作作風推進工作落實。一是踏踏實實工作。在實踐中不斷學習和探索，尤其是腳踏實地，多深入基層、深入群眾，了解民情，解決基層和廣大群眾的實際問題，把“立黨為公、執政為民”落實到實際行動中去;二是真心實意服務。面對人民群眾，堅持真心真意為他們解決問題，竭盡所能為他們排憂解難。三是樹立務實形象。在工作作風上，要堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效，不斷提高執政能力能力。把基層滿意不滿意、群眾受益不受益作為想問題、辦事情的出發點，把時間、精力都放到工作的落實上。

(三)堅持敬業奉獻，勇于開拓創新，做爭創一流業績的表率。在今后的工作中，一是提高工作標準，更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，敬業奉獻;二是刻苦鉆研，提高業務能力，使自己能夠更加準確地把握工作的發展方向，更好地找準工作定位，創新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創工作新局面;三是敢于想大事、抓正事、解難事。要立足于全局的工作重點進行思考和謀劃，當好班長，認真研究和解決一些重點、難點問題，真正為xx縣經濟社會又好又快的發展做出貢獻。

(四)堅持廉潔奉公，提高自身修養，做永葆黨員先進性的表率。一是始終堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自己。時常對照黨章，對照黨員和黨員領導干部的標準，時刻反省自己，勇于正視錯誤，真正做到“理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪”;二是樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規范自己的行為。從小節做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。自覺接受干部群眾監督，時刻做到自重、自省、自警、自勵。三是加強道德修養。將世界觀的改造和自身的修養作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質，塑造新時期黨員干部的良好形象。

第二篇：領導班子生活會發言

科學發展觀是以胡-錦-濤同志為總書記的黨中央從我國社會主義初級階段基本國情出發，總結我國發展實踐，借鑒國外發展經驗，科學分析我國在新的歷史起點上發展的階段性特征，適應全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新要求提出的科學理論，是同馬克思列字主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和“xxxx”重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論，是指導我國經濟社會發展的重要指導方針，是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想。黨中央決定，在全黨分三批開展深入學習實踐科學發展觀活動，是黨的xx大作出的戰略決策，是繼“三講”教育活動、“xxxx”重要思想學習教育活動和保持共-產-黨員先進性教育活動之后又一次全黨的學習實踐活動，是用中國特色社會主義理論體系武裝全黨的重大舉措。

兩個多月來，我們通過深入學習實踐科學發展觀活動，不論在思想還是實踐工作中都取得一定實際效果。根據分析檢查階段的任務要求，我們緊密聯系單位實際，通過廣泛征求意見和建議，深刻反思自己的工作，自查自糾，自覺剖析，初步找出了存在的問題，深刻剖析問題存在的主客觀原因，研究制定了相應的整改措施，明確今后的努力方

工作中，用科學發展觀分析形 勢、研究問題、指導工作的能力還有待于進一步提高;雖然能夠堅決貫徹落實上級的重大決策、重要工作部署和重點工作任務，但從全局的高度審視工作、謀劃發展、統籌考慮問題的理念還需進一步樹立。

3、工作成效不夠理想，工作作風不夠扎實。在工作的計劃、安排和組織實施過程中，存在被動落實任務多、超前謀劃創新少的問題，滿足于完成上級安排的各項工作任務，不能做到 超前思考、提前預測、及早準備，工作中有循規蹈矩，按部就班的現象。在近年來項目任務越來越多、任務越來越重的形勢下，常常忙于應付，只滿足于交差完任務，只求過得去、不求過得硬。對安排部署的工作，跟蹤 督查不夠，調研指導不深，沒有很好地研究歸納有借鑒價值的經驗做法，深入研究存在的問題和改進的措施，計劃上不夠超前，措施上缺乏創新，方法上不夠靈活，落實上不夠有力，一定程度上影響了工作效果。

二、主要原因剖析

1、在學習上，對理論學習缺乏深度，政策理論水平不夠高。平時忙于工作，忙于事務，真正用于學習的時間和精力很少。有時側重了對上級的有關政策、文件精神的學習，而忽視了系統的理論學習。在學習過程中，只注重掌握一些基本觀點，而缺乏系統深入的學習，因而對馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和“xxxx”重要思想、科學發展觀的精神實質理解得不深不透，特別是對解放思想，實事求是的思想精髓把握得不準。反映在思想上，對改革開放新形勢下出現的一些新的現象和矛盾，不能自如地運用正確的立嘗觀點、方法去分析、判斷和解決這些矛盾。由于理論學習不夠，思想不解放，缺乏開拓進取精神, 求穩怕亂，很難開創新的工作局面。

2、在思想上，全局意識不夠強，思想還不夠解放。在開展各項工作上沒有能從大處著眼，做事情、干工作只從自身業務或主抓業務出發，缺乏組織協調，同時組織協調能力有待進一步加強。各項工作盡管也按上級領導要求完成了要做的工作，但有本位主觀意識和不越位思想，作為班子成員協助主管領導對全局的整體性工作考慮不夠。不求有功，但求無過。缺乏創新思維，缺乏爭創一流工作業績的信心和勇氣，滿足于現狀，跟著感覺走，目前工作中還是習慣于老方法老經驗，遇事求穩，缺乏應對措施，沒有按照發展變化了的形勢提出有針對性的舉措。以不出多大事為工作標準，不求工作的質量與創新，遠遠不符合科學發展觀的要求。

3、在工作作風上，由于懶惰思想的支配，致使工作作風有所渙散，歸根結底是一個工作態度問題。積極與消極，主動與被動，不同的工作態度，就有不同的工作效果。實踐科學發展觀，必須要有科學、嚴謹、務實的工作態度，懶于思考，懶于學習，賴于深入基層，懶于調查研究，懶于改革創新，就談不上科學運籌，更談不上落實科學發展觀。所以，任何不良的工作作風，對事業、工作都是有害的，都是與科學發展觀的要求相違背的。工作有時憑經驗，致使有的工作還不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，忽視了工作的創造性。不能緊緊跟上時代發展的需要創造性地開展工作，降低了工作標準和要求，只講求保質保量，不追求優質高效，造成在個別工作上的被動，增加了個別工作上的難度，導致了在個別工作上不能達到十分滿意的效果。

三、整改措施及努力方向

針對存在的問題和不足，今后在學習、工作中，要從以下幾方面努力：

一是加強學習，全面提高綜合素質。牢固樹立終生學習的理念，自覺把學習作為一種追求、一種修養、一種境界。堅持理論學習和工作實踐相結合，不斷提高活學活用馬列主義理論的能力，努力使自身理 論水平與綜合素質能夠適應新形勢與新任務的需要。按照“學習、學習、再學習，提高、提高、再提高”的要求，繼續認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧

第三篇：廉潔從政若干準1

《廉潔從政若干準則》自查報告

（游泳館 楊永紅）

一、認真學習《廉政準則》，不斷提高自身的政治思想覺悟 《廉政準則》中8個方面“禁止”和52個“不準”，涵蓋了行政權力行使中極易滋生腐敗的各個領域，明確了哪里是“不能入”的禁區，哪些是不能觸的“高壓線”，通過對《廉政準則》的學習，提高了自身政治思想覺悟，從思想上筑牢反腐倡廉的防火墻。

二、對照《廉政準則》，進行嚴格自查

對照《廉政準則》8 個方面 52 個“不準”，本人嚴格開展自查，通過對照自查：

一是本人從沒有利用職務在分管的部門和單位報銷過票據，也沒有占用過單位和個人的財物；沒有用公款出國境旅游、沒有用公款報銷或支付應由個人負擔的費用； 沒有插手干預工程建 設項目、也沒有購買經濟適用房、廉租房等保障性住房；沒有以個人和借用他人的名義經商辦企業進行盈利活動、也沒有利用職務和職權謀取過利益；

二是本人按照規定如時報告遵守《廉政準則》、個人有關事項和配偶子女情況。

以上是本人的自查情況，雖然本人沒有違背《廉政準則》規定，但在今后的工作中，本人必須高度警覺，嚴加防范，防微杜漸，警鐘長鳴。

一是要認真學習并牢記《廉政準則》，自覺加強黨風廉政建設，努力做到自重、自省、自警、自勵，從思想上提高免疫力，率先垂范，廉潔從政。

二是加強《廉政準則》的宣傳教育和貫徹工作。本人作為一中層管理者，履行黨風廉政建設是第一責任，要加強黨員干部遵紀守法、廉潔奉公的學習教育，加強制度建設和監督工作，帶出一支干凈干事的好隊伍。

二０一一年一二月二六日

第四篇：2019領導班子組織生活會發言稿

黨支部或黨小組要按照會前組織學習、深入談心談話、廣泛征求意見，會上認真查擺問題、開展批評和自我批評、明確整改方向，會后列出整改措施、逐一整改落實的步驟，開好組織生活會。小編整理了2019領導班子組織生活會發言稿5篇，歡迎借鑒參考。

領導班子組織生活會發言稿

下面，圍繞這次組織生活會主題，聯系自身思想和工作實際，進行對照檢查，并請同志們提出批評意見。

一、存在的問題

(一)在“四個意識”方面。作為一名有著20多年黨齡的黨員，自己在政治上是合格的，能夠自覺學習貫徹xx習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的精神，堅決維護xxxx在黨中央和全黨的核心地位，自覺維護黨中央權威和集中統一領導，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。但是，作為黨支部書記，自己在黨員教育管理上還做到不夠到位，也感覺到自己把堅定理想信念體現到本職工作中還不夠，沒有完全把理想信念轉化為推進“四個全面”、促進經濟社會發展的實際行動和內在動力，特別是對照xxxx提出的“四個能否”衡量標準還有差距。在抓具體的部機關日常工作、大黨建工作和干部監督工作中，也沒有時時做到強調理想信念、狠抓理想信念。

(二)在“四個自信”方面。自己能夠深刻認識到，作為共產黨員，要堅持革命理想高于天，牢記第一身份是共產黨員，忠誠于黨、忠誠于黨的事業，對中國特色社會主義道路、理論、制度、文化始終堅貞不渝。能夠嚴格遵守“六大紀律”特別是政治紀律和政治規矩。但靜下心來思考，覺得自己還是從嚴自律學習不夠，還不夠系統和全面，對這些要求全部學過、看過，但沒有做到爛熟于胸。

(三)在工作作風方面。多年來始終把踏實干事作為履職從政的基本要求，能夠自覺踐行社會主義核心價值觀，注重家庭、家教、家風，恪守公道正派的職業道德、守法誠信的社會公德、向上向善的家庭美德，時時刻刻注重良好形象。但是，感到自己在聯系服務群眾的意識上有所弱化，不像以前經常深入基層一線，面對面聽取群眾的意見，幫助他們解決實際問題，工作不扎實的表現在一定程度存在。

(四)在作用發揮方面。總的來講，自己在黨支部書記崗位上盡力而為，也取得了一些成績。但是，成績不說跑不了，問題不說不得了。支部的工作還存在很多不足和問題，特別是同好的地方相比，我們還需要進一步努力。比如，在黨建責任落實上，還做得不夠嚴實;比如，在提升支部組織力上，聯系黨員、團結群眾上，還做得不夠經常。

(五)在自身要求上。平時，工作、生活中都能夠嚴于律己、當好表率，為全體黨員示范打樣。但是，還是存在細節管得不嚴的問題。比如，作為黨支部書記，對“三會一課”制度還存在抓的不緊、不規范的問題，支部委員會議有事要議的時候才召集，沒有按要求做到定期召開。比如，談心談話制度落實不夠好，主動與黨員交流談心較少。

(六)在形式主義和官僚主義方面。我對“四風”問題堅決反對，始終能夠把辦實事、下實功、求實效作為根本的出發點和落腳點。但是，對照xx指示的10種表現，還有的地方做得不夠到位。比如，工作中存在注重抓典型、抓亮點，對一些常規性的工作，采取一般化的措施，沒有做到全面進步、全面過硬。

二、產生問題的原因剖析

從深層次分析自身存在上述問題的原因,根源在于以下四個方面:

(一)堅定理想信念的自覺性不夠強。放松了對自身建設的要求，沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。究其根本，主要是把政治理論學習當成了“軟指標”，靜不下心，抓得不緊，以干代學，放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。

(二)嚴守紀律規矩的堅決性不夠強。政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位，執行各項規章制度不夠嚴格，有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況，沒有嚴格按照一名合格黨員領導干部的標準來規范自己的生活和工作。

(三)提升政治自覺的主動性不夠強。沒能把全面從嚴治黨上升到關乎黨的事業興衰成敗的高度來看待，對結合XX發展實際的工作特點、規律把握不夠，對黨員干部教育管理缺乏力度，對“抓好黨建是最大政績”的理念還沒有真正地內化于心、外化于行。

(四)勇于擔當作為的積極性不夠強。隨著擔任黨支部書記職務時間的增加，工作環境的變化，勇于擔當作為、干事創業、奮發有為的勁頭和積極性不夠強，再上新臺階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣的牢記使命攻堅克難和“敢教日月換新天”的敬業精神，缺乏“千磨萬擊還堅韌”的拼勁，缺乏“不破樓蘭終不還”的決心，缺乏“亂云飛渡仍從容”的境界，工作積極性、主動性、創造性不夠。

三、努力方向和整改措施

(一)加強理論學習。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，每天堅持學習xx習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的精神，深刻把握其治國理政的新思想、新觀點、新論斷、新要求，學會用馬克思主義立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題。

(二)牢記“兩個務必”。牢記“作風建設永遠在路上”，始終堅持黨的群眾路線，帶頭克服享樂主義和奢靡之風，率先垂范厲行節約，反對浪費，不搞超標接待。帶頭弘揚密切聯系群眾的好作風，走出機關，深入群眾中開展調查研究，主動聽取干部群眾的意見，幫助基層解決實際困難和問題。

(三)著力改革創新。主動適應新形勢、融入新形勢，不斷總結工作經驗，創新工作方法，進一步明確責任、細化目標，敢想敢干、真抓實干，以新理念新思想狠抓支部建設，狠抓工作落實，不斷提升黨支部組織力，強化黨支部政治功能，推動黨支部工作全面進步、全面過硬，切實把黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。

(四)堅持清正廉潔。嚴守八項規定，認真踐行廉潔從政承諾，自覺遵守黨的各項制度和紀律。按照《黨章》和《廉政準則》的各項規定嚴格要求自己，做到自重、自省、自警，努力抵制不正之風侵蝕，不搞特權、不謀私利，老老實實做人，踏踏實實干事，自覺接受黨組織和群眾的監督。

領導班子組織生活會發言稿二

同志們：

按照XX黨委《關于進一步加強基層黨組織的實施意見》文件精神和黨風廉政教育月活動的有關要求，今天我代表黨委參加本單位黨支部的以加強作風建設為主題的專題組織生活會。下面我就開好專題組織生活會講幾點意見：

一、要進一步統一思想、提高認識，深刻領會召開專題組織生活會的重要意義。

黨員組織生活會、黨員領導干部民主生活會制度，是我們黨在長期的革命和建設中形成的一項重要的組織制度，目的在于通過發揚黨內民主，加強黨內監督，開展積極的思想斗爭，提高依靠自身力量解決矛盾的能力，保證黨的路線、方針和政策的貫徹執行。因此，我們要從堅持“黨要管黨，從嚴治黨”的高度，進一步做好統一思想、提高認識的工作，針對存在問題，采取有效措施，徹底消除部分黨員中存在的消極應付，甚至認為組織生活會是“整人”、“互相揭短”、擔心開不好會激化矛盾、搞亂班子等錯誤思想認識，要通過深入細致的思想準備、工作準備，堅持程序，嚴格要求，高標準、高質量地開好專題組織生活會。

二、要注重提高組織生活會的質量。

在開展批評與自我批評時要努力克服五種不良傾向：一是克服庸俗化傾向，有些批評看似缺點實為優點，看似批評實為表揚，甚至庸俗化為“吹捧與自我吹捧”，諸如“整天忙于工作，很少拿出專門時間調查研究”;二是克服表面化傾向，有些批評無關痛癢，不涉及個人黨性修養、道德品質、能力水平等原則問題，倒像優點“附生物”，諸如“工作中存在急躁情緒”、“批評同志過于嚴厲”等;三是克服形式化傾向，有些批評意見屬普遍存在問題，“你有我有他也有”，諸如“理論學習不夠”、“工作方法有待進一步提高”等;四是克服片面化傾向，避免有些批評以單位存在的問題遮掩自身存在的問題，以工作上存在的問題代替理想信念、思想作風等問題;五是克服避重就輕傾向，避免批評過程中只談枝節問題，不談要害問題，只搞“自選動作”，不搞“規定動作”。要注意分清什么是思想和認識問題，什么是政治立場問題，什么是工作能力問題，什么是工作態度問題，什么是紀律觀念問題，什么是違法亂紀問題等。

三、在認真開展批評與自我批評的過程中，要強化六種意識： 一是開展批評與自我批評，根本的目的是為了解決自身存在的突出問題，提高黨的執政能力和先進性，更好地落實團場、連隊的發展目標，而不是“跟誰過不去”，“讓誰下不了臺”，更不是要制造和產生新的矛盾和問題，大家一定要有這個大局意識。

二是每位黨員要抱著對事業對同志對自己高度負責的態度，在勇于批評和自我批評的同時，對一些原則問題和棘手問題，要旗幟鮮明地亮明觀點，不畏縮躲閃，不隨波逐流，不文過飾非，堅決維護黨的原則和利益，以自己的模范行動影響和帶動其它黨員。

三是開展批評與自我批評，核心的問題是堅持以人為本，糾正自己和同志身上影響進步的突出問題，卸掉包袱，輕裝前進，全面發展，健康成長。

四是開展自我批評時，要抱著嚴肅誠懇的態度，認真檢查自己在思想上和工作上存在的突出問題，深刻反思這些問題對黨的事業、對待工作、對職工群眾利益、對干部形象、對黨員形象、對自我成長所造成的損失，勇敢地揭露問題，勇敢地承擔責任，勇敢地進行自我批評，深挖思想根源，進行深刻剖析。

五是在批評同志時，要堅持團結——批評——團結的原則，從團結的愿望出發，經過批評和自我批評，在新的基礎上達到新的團結。既要堅持原則，又要與人為善，既要達到效果，又要講究方法;既要分清是非，又要推功攬過;既要批評同志，又要警示自我。對照其他同志身上存在的突出問題，在自己身上找表現、找責任、找原因、找教訓、找警示，防微杜漸，防范于未然。

六是在接受批評時，要深刻地認識到同志們批評自己，是為了自己、幫助自己、提高自己、完善自己、成就自己;要以十分感激的心情、謙躬熱忱的姿態，歡迎同志們對自己提出批評;要抱著有則改之、無則加勉、從善如流、聞過則喜的態度，聽取同志們的意見;要有驟然臨之而不驚，無故加之而不怒的涵養和胸懷，虛心聽取可能出現的一些令人難堪或“殺傷力”較強的意見，不能有反感、抵觸和對立情緒，不能老虎屁股摸不得，一觸即發，怒從心起，冷言相對;更不能胸懷狹窄，小肚雞腸，在工作中打擊報復。

專題組織生活會后，黨員和黨員領導干部要根據專題組織生活會的情況，認真修改整改措施，進一步明確努力方向。黨支部要采取會議的形式，在一定范圍內向群眾通報專題組織生活會的情況。要在會后把制定改進措施，明確整改重點，落實整改責任作為組織生活會的一項重要內容來對待。要堅決克服那種“擺現象慷慨激昂，提問題爭先恐后，散會后煙消云散，落實時不了了之”的不正常現象。凡是能夠解決的問題，都應當提出解決措施;一時難以解決的，也應提出解決方案，創造條件，逐步解決;需上級組織幫助解決的，應提出建議，并及時向上級報告。措施一經提出，就要抓緊落實，一抓到底，務求抓出實效。這是組織生活會重要的后續工作，也是保證組織生活會不走過場的重要措施。

領導班子組織生活會發言稿三

同志們：

這次召開組織生活會是一次自我檢驗和錘煉。按照要求，認真對照自己平時的實際工作及思想動態,遵循實事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認真思考，總結經驗，結合工作實際，現將近來各方面的情況向各位領導和同志們作一個簡要匯報：

一、學習工作思想廉政建設方面的情況

1、抓學習，提高綜合能力

在工作中，注重加強理論學習，全面提高思想政治素質，在大事大非問題上，能夠頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在政治上、思想上、行動上同黨中央保持一致。要做一名合格的黨員干部，做好工作，還必須注重業務和其它方面的學習，尤其是面對知識經濟的時代，學習顯得更為重要和緊迫。所以根據工作需要和自己實際，堅持讀一些科技、管理、法律、歷史等方面的書籍，豐富自己的知識，開拓自己的視野，提高自身的素質和水平。

2、抓思想，樹立為民服務的意識

在工作中，我能夠認真貫徹執行黨的基本綱領、基本路線、基本方針。在工作中牢記“兩個務必”，增強群眾觀念，扎扎實實干工作。在思想上堅持以馬列主義為指導，用鄧小平理論武裝頭腦，指導實踐，并始終同黨委、政府在政治上.思想上.行動上保持高度一致。按照鎮黨委.政府的指示精神辦事，始終自覺的維護辦公室的良好形象，恪盡職守，努力工作，自覺加強對世界觀的改造，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。

3、抓工作作風，提高工作效率

在工作中，始終保持積極進取的精神狀態，盡心盡力、盡職盡責，以高度的事業心和政治責任感做好本職工作。不拖拉、不推諉、不扯皮、不誤事。時刻嚴格要求自己，樹立愛崗敬業，勤奮務實，埋頭苦干的精神，增強對辦公室工作的主動性，創造性，各項工作高標準、嚴要求，增強責任感，尤其是面對新形勢，不斷更新觀念、改進工作方法，開拓創新，與時俱進。

4、廉潔自律，牢記優良傳統

廉潔自律是對我們每一名黨員干部的基本要求。做一名合格的黨員干部，必須做到廉潔自律。在工作和生活中，自己能認真學習黨的紀律和法規，經常用《廉政準則》和《省公務員八條禁令》來嚴格要求自己，做到不該去的地方不去，不該拿的不拿，不該說的不說，自覺加強黨性修養。

二、個人存在的問題和不足

一是理論基礎知識薄弱。作為一名黨員，我對建設有中國特色社會主義，對黨的路線、方針、政策堅決擁護，但是用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝頭腦，指導思想做得不夠。表現為自身的學習抓不緊，沒有自覺和系統地學習馬列主義，毛澤東思想、鄧小平理論，導致自己理論基礎不夠扎實，僅憑自身了解應付工作。在政治思想上學習不夠，缺乏一些基本的政治素質，不善于用政治的頭腦思考問題，有時看問題和做事情過于片面，也沒有站在全局的角度思考問題解決問題，不利于自身工作的提高。

二是學習的自覺性不高。雖然平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，但平時自己學習的自覺性不高，學習的內容不系統、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好，不是力求全面發展，有時只注重當時用的著與本職工作有關的內容，對當前市場經濟和知識掌握的不夠，懂的較少，在平時的工作和生活中，感到知識貧乏，尤其是深入基層少，對農村工作出現的新矛盾缺乏了解，缺乏系統的解決方案。

三是在工作中自我要求不嚴格，有時會違背愛崗敬業的精神和全心全意為人民服務的宗旨。隨著工作年限的增加，我的惰性也隨之增長，只安于做好領導交代的任務和自己份內的工作，不注重思考工作中的問題，工作一忙，有時會出現急躁情緒。

四是保持和發揮黨員的模范作用不夠。在日常工作和生活中有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準。滿足于過得去、差不多，對時時處處保持共產黨員先進性這根“弦”繃的不緊。

五是工作作風還不夠扎實。有時，對領導安排的工作，存在畏難情緒和急躁思想，還需要進一步增強事業心和責任感。工作中創新意識不強，用創造性的思維方式去做創造性的工作不夠。

三、努力方向

1、加強學習提高素質。要認真學習黨的各項方針政策，并聯系實際努力改造世界觀，不斷提高理論水平，進一步堅定共產主義信念。勤學習、勤動腦、勤動手，要學以致用，理論聯系實際，解決在實際工作中碰到的新情況、新問題。要提高學習的自覺性，努力學習業務知識、法律法規，拓展知識面，在工作中，更好地發揮作用，努力適應新的形勢，新的變化，與時俱進，開拓創新。

2、提高標準嚴以律己。在工作和生活中要嚴格要求自己，充分發揮自己的主觀能動性和創造性，為我鎮的發展貢獻自己的微薄之力。嚴格遵守黨的各項規章制度，積極參加機關組織的各項活動，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，永葆共產黨員的先進性。克服工作中急躁情緒，進一步增強工作積極性，樹立強烈的自覺意識和責任意識，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，把群眾滿意不滿意，贊成不贊成作為工作的出發點和落腳點，少說空話，多辦實事，樹立良好的黨員形象。

3、轉變作風，積極工作。要腳踏實地地做好本職工作，深入基層，多學習，多了解，考慮問題三思而后行。樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發點，做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實、兢兢業業，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成工作任務。

4、把全心全意為人民服務放在首位，樹立正確的人生觀和世界觀。為實現自我價值不斷努力，始終保持共產黨員的先進性，在服務創優上狠下功夫，增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路、良好的形象、一流的業績做好各項工作。

領導班子組織生活會發言稿四

按照此次組織生活會的要求，會前，縣委辦就此次組織生活會充分征求了意見建議，班子成員嚴肅開展談心談話，從嚴從實做好各項準備工作，原原本本的學習了xxxx關于進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示精神，圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴深刻查找了班子存在的問題和不足，時刻剖析問題產生的原因，深挖癥結根源，明確了今后努力努力方向和措施，現對照檢查如下：

一、存在的突出問題。

(一)政治功能方面。存在重事務，輕思想政治建設，對意識形態的掌控能力不強，在一些大是大非問題上若明若暗、態度曖昧。黨性意識不強，對社會上出現的對黨不利的言論聽之任之，對新興媒體不利于黨的形象的惡意炒作不批評不制止，對各種歪風邪氣不斗爭不抵制。

(二)“四個意識”方面。對中央的路線方針政策、縣委的重大戰略部署，有理解不深刻、落實不到位的現象，在結合自身特點創造性地開展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的對策和方法，缺乏開拓創新精神，難題的辦法、手段不多。比如對縣委、縣政府下達的招商引資、爭取資金等硬性工作任務，缺乏攻堅克難的決心和信心，不是主動出主意，想辦法完成，而是抱怨不合理，有等待觀望思想。

(三)“四個自信”方面。認為存在著理想信念方面，黨員意識、憂患意識淡薄問題。平時雖然也重視政治理論的學習，能夠及時、認真的學習有關政策，但不夠系統，缺乏全面的、系統的鉆研精神。僅僅滿足于有關安排學習，學過了事，在學習的自覺性方面還存在較大的差距，沒有對學過的東西進行認真反思，沒有深刻鉆研。導致辦公室同志世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問題、分析問題，解決問題潛力明顯不夠。

(四)工作作風方面。一是抓工作推進時有應付了事現象。上級下發文件通知、成立機構，照搬照抄，不考慮是否有必要，有時不能做到結合實際。以文件落實文件，以會議落實會議。二是外出請假報告制度執行不好。有時認為外出都是為了工作，請不請假不重要，而未能帶頭遵守請假制度，造成本部門對請假制度重視程度不夠。

(五)發揮作用方面。一是主動作為不夠。在具體工作中，開展工作的方式過于保守，力度跟不上，思路創新不夠。對上級安排部署的工作雖然也能保證質量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創造性的完成工作。二是抓工作落實力度不大，效率不高。辦公室承擔著督導檢查工作落實的責任和義務，但在實際操作過程中存在著應付了事現象。如，每年黨委工作會議對全年工作安排部署后，多是領導提出來了就動一動，辦公室很少主動下基層督促檢查工作落實情況。

(六)自我要求方面。一是履行“一崗雙責”的意識還不夠強，有時還存在黨風廉政建設與自己關系并不大的片面認識，沒有真正把“一崗雙責”、“守土有責”放在心上、落實在行動上。二是在迎接檢查工作時，有飲酒現象。

二、問題產生的原因。

(一)理論學習有所放松。把學習當作“軟指標”，放松了對政治理論和業務知識的深入學習，沒有處理好工學關系。有時覺得工作多年，積累了較為豐富的工作經驗，在成績面前或多或少有一定的自我滿足感，存在歇一歇的心態。

(二)理想信念有所弱化。對正確政績觀認識不足，沒有真正把群眾利益，作為工作出發點，總認為把辦內的具體工作抓好，就完成了一名共產黨員的歷史使命，導致服務大局的意識不強，對理想信念的追求逐漸淡化。

(三)黨性修養不夠深入。由于事務繁雜，在實際工作中忽視黨性修養，特別是面對黨內不廉潔現象和社會丑惡現象的滋生蔓延，有時感到迷茫、困惑，有時存在見怪不怪、不以為然的麻痹思想，認為事不關己高高掛起。

(四)群眾觀念不夠牢固。在工作中沒有擠出足夠的時間深入基層，沒有全面、真切地傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，對群眾的感情和責任意識淡薄了，導致為群眾服務意識淡化，工作起來有時存在“關門議事、閉門造車”的現象。

(五)制度約束不夠嚴密。辦公室是講原則、講嚴謹的地方，在具體執行上存在變通現象，在要求上有不嚴的情況，班子成員在發揮表率作用上尚有差距。同時對黨員干部的評價、考核、激勵、約束機制還不夠完善，影響干事工作積極性。

三、下一步整改措施

針對查擺出來的問題，班子成員將立說立行、邊查邊改，開門整改，務求實效。

(一)進一步加強學習。把學習作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。進一步增強學習的自覺性和系統性，繼續深入學習黨的精神和xx習近平新時代中國特色社會主義思想等理論知識。落實“兩學一做”學習教育常態化制度化總要求，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。同時，系統地學習相關業務知識、法律法規知識、領導科學等相關知識，不斷提高政治理論水平和領導藝術水平。堅持學用結合、學以致用，把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效。

(二)進一步強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，堅持把職工群眾反映的問題當家事，把工作當家業，殫精竭慮、千方百計為職工群眾解難事、辦實事。牢記肩上的重擔和使命，牢記黨和人民的重托，不斷強化責任意識，切實把主要精力和心思集中到干事創業上，兢兢業業地把工作完成好。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，把推動問題解決作為一切工作的出發點和落腳點，切實維護好群眾的合法權益。

(三)進一步推進工作創新。面對縣委辦工作的新要求，積極樹立“三服務”的理念，針對縣委辦職能定位，加強在辦文、辦會上的創新，積極推動中央、省、市委決策部署傳達到位。堅持解放思想，胸懷全局，從大局出發，結合實際，實現學習方式創新、工作理念創新、工作手段創新、工作機制創新。要加強對基層調研，為領導決策提供更好的服務;要加強與基層的溝通，及時把辦文辦會的要求傳達給基層。要在信息報送上突出“精、準、快”及時收集各方信息，反饋給黨委和上級部門。在機要、保密、工作中，根據機要、保密工作的特殊性，積極完善各項制度建設。在督查工作中，積極完善督查的各項制度建設，針對黨委、林業局的決策部署落實情況，產業項目建設情況，堅持批必查、查必清、清必辦、辦必果，實現督查工作全方位、全覆蓋。

(四)進一步搞好溝通協調。縣委辦是一個承上啟下的綜合部門、橋梁樞紐。一定要堅持原則性、靈活性、藝術性的統一，善于講究藝術技巧，注重方式方法，照應各方關切，做到工作協調求“暢通”，業務協調求“精準”，人際協調求“和諧”，做到多通氣兼顧各方，多商量妥善處理。做到積極而不著急，有主見而不主觀，果斷而不武斷，擔責而不避責，要起到“潤滑劑”、“傳感器”、“磨合器”、“粘合劑”的作用，善于平衡關系，化解矛盾，凝聚力量，形成合力。

(五)進一步提升勇于擔當的意識。縣委辦要對每項工作、每件事情、每個活動都要擔當負責、認真對待，標準必須高而又高，要求必須嚴而又嚴，用嚴謹細致、精益求精的精神追求極致，甚至認真到較真和頂真的地步。無論辦文辦會辦事，都要一絲不茍、嚴謹細致、精益求精，于細微之處見精神，在細節之間顯水平。強化對細節的敏銳觀察力，提高從微小事物中把握大局的洞察能力。

(六)進一步加強自律意識。全面貫徹中央“八項規定”、的具體要求，嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，劃清邊界不越界，不踩“紅線”、不闖“雷區”。低調為人、謹慎交友，做到交往有原則、有界線、有規矩，堅持原則，守住底線、慎獨慎微、潔身自好，純潔社交圈、凈化生活圈，多讀書少應酬，多思考不浮躁，保持陽光磊落坦蕩胸懷，發揚“低調務實不張揚”作風，老實做人、踏實干事。

領導班子組織生活會發言稿五

近年來,我始終以”三嚴三實”為標尺，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求進行深刻反思，查找個人思想上認識的偏差和出現問題的根源，現按照習近平新時代中國特色社會主義思想總要求,向組織匯報如下：

一、存在的問題

1、工學矛盾沒解決好,有重工作輕黨建的意識。長期以來，對工與學之間的關系認識不到位，思想基礎不牢，學習主動性不高，沒處理好二者之間的關系。總認為要以實干為本，只要撲下身子苦干、實干，自己的工作才能得到大家的認可，學習相比就不是那么重要，自己一直是這么想并且這么做的。除了參加中心黨總支和支部以及黨小組集中學習外，平時基本是需要什么看什么，往往忽略了政治理論的自我學習，特別是對中國特色社會主義理論體系、總書記系列講話精神系統學習不夠、深入思考不夠，思想境界上不去，行為出現偏差。

2、事業責任感不強,只求過得去,不求過得硬。由于缺乏長期的政治理論學習，在思想上出現了宗旨意識松動。有時在艱巨繁重任務面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在本職工作崗位面前安于現狀，沒能時刻牢記組織重托和群眾期盼。另一方面，工作能力不強，學習不夠，理論指導實踐不強，正因為這些能力的不足，造成在許多艱難工作面前思路不清、進而有“望而卻步”念頭。

二、今后的努力方向

對自身的查擺出來的問題，在今后的學習和工作、生活中，本人將樹立正確的科學世界觀、人生觀和價值觀。堅定理想信念，保持清醒頭腦，增強宗旨意識,牢固樹立基層黨員的良好作風形象。今后力爭做到:

1、進一步加強黨性修養。按照“兩學一做”和“講、重、作”的具體要求，牢固樹立“學習至上”理念，對著書本學，照著“鏡子”學，深入實踐學。深入學習黨的十九大文件精神和總書記系列講話以及新的《黨章》黨規，真正學實學透。大力弘揚黨的優良傳統和作風，自我剖析，自我革新。

2、進一步轉變工作作風。堅持“謀事要實、創業要實、做人要實”。努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，工作中不搞形式主義，不做陽奉陰違、表里不一的兩面人。結合本部門工作實際，合理掌握我中心水電氣日常運行規律，扎扎實實，精益求精做好所屬工作。

第五篇：領導班子生活會發言提綱

領導班子生活會發言提綱

提綱

一、存在的問題

（一）在思想政治方面

（二）在精神狀態方面

（三）在工作作風方面

（四）在“六個破除”方面

二、產生問題的根源

（一）理想信念還不夠堅定

（二）宗旨意識還不夠牢固

（三）黨性錘煉還不夠常態化

（四）嚴守黨的紀律還有差距

三、今后努力方向和整改措施

（一）加強自身建設，增強黨性修養，提高履職能力

（二）牢記服務宗旨，積極建言獻策

（三）加強作風建設，保證清正廉潔

（四）加強黨風廉政建設，落實全面從嚴治黨主體責任

正文：

我們準確把握“強化創新理論武裝，樹牢四個意識，堅定四個自信，用于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”這一主題，扎實開展了學習研討，認真組織談心談話，召開專題會議廣泛征求意見，從嚴從實做好會前各項準備工作。重點從。。等幾方面深入查找班子存在的問題及不足，深刻剖析問題產生的根源，明確今后努力方向和整改措施，現將對照檢查材料報告如下：

一、存在的問題

從思想政治、精神狀態、工作作風和“六個破除”、等4方面深入查找，縣...黨組主要存在以下不足：

（一）在思想政治方面

黨組雖然能夠按照中央、省、市、縣安排部署，認真學習貫徹黨的十九大會議精神和習近平總書記系列重要講話精神，不斷提高政治站位，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，把準政治方向，對黨忠誠，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅決執行中央、省、市各項工作部署上，但還存在一些問題。一是理論學習不夠扎實，存在“浮光掠影”的問題。從整體上看，黨組和班子同志在對待學習的態度，學習的方式、方法上存在不同程度的欠缺。二是學習新思想、新理念精力投入較少。班子成員把絕大數的時間、精力都放在了調查研究建言獻策上，在政治理論學習上精力投入較少，一定程度上存在理論學習不夠深入、不夠系統、不夠全面，導致運用新思想、新理念推進實踐工作的作用發揮不足、解決實際問題的能力不強。三是執行機關規章制度上有差距，怕影響所謂的和諧。在抓“學習型、服務型、創新型、和諧型”...機關建設上，制定了20多項規章制度，但在抓落實上不夠，存在“老好人”思想，執行制度有顧慮，怕惹人，沒有形成用制度管人、用制度辦事。

（二）在精神狀態方面

一是主動服務大局意識不強，怕越位、怕添亂。

黨組同志普遍認為到了...就是“軟著陸”，工作處于“二線”，產生了“做一天和尚撞一天鐘”的思想，工作上求實求穩，得過且過，怕越位、怕添亂。因而主動服務大局意識不強，考慮如何開展...工作多，思考怎樣給縣委、縣政府當參謀少；二是表率意識不強。有的同志有“老好人主義”思想，對一些委員和機關干部身上的毛病和壞習氣，不愿直言批評和嚴肅制止，對社會上的一些不良現象，盡管內心并不認同，但也沒有真正做

到主動抵制。

（三）在工作作風方面

一是視察調研質量不高，存在蜻蜓點水、走馬觀花的問題。

黨組對群眾關心的熱點、難點問題進行調研時，大多按照相關部門的安排點進行視察調研，看“示范點”的多，看“原生態”的少；聽肯定意見的多，聽不同聲音的少；聽匯報的多，聽群眾反映的少；有時調研之后，缺乏研究分析，有“調而不研”的傾向，因而有些調研視察報告質量和層次不高，含金量不足，起不到建言獻策的作用。二是建言獻策質量不高，存在履職盡責停留在表面上的問題。在圍繞中心、服務大局、履行...職能上存在差距。比如，...常委會工作報告每年都把縣委提出的重大決策部署作為...履職的重點，黨組圍繞這些工作也開展了多次視察、調研，但仍然停留在表面上。

（四）在“六個破除”方面

黨組都能堅持一門心思干工作，聚精會神抓落實，圓滿完成了各項工作任務。但是對標“六個破除”還存在一些問題。一是以改革破解難題的方式方法還不足，沒有新思路。改革主要體現在學習上，未能從思想上認識到改革創新的高度，總覺得改革思維在縣委、縣政府工作的一線部門上用的多，離...機關較遠，以改革推動...機關工作的意識不強。二是工作創新力度不夠，沿用老辦法、老套路。開展...工作，創新意識不強，力度不大，習慣于用老套路，老辦法解決問題。三是工作標準要求標準還不夠高，想喘氣，想歇腳。黨組同志從黨政領導崗位上轉到...工作，大多認為自己干了一輩子革命，滿足于過去的成績，出現了一些自滿、自大的情緒，從而放松了對自己的要求，降低了對工作的標準。有的同志安于現狀，學習上滿足于一知半解，覺得現有的知識水平和工作經驗，干...工作還過得去；有的同志工作不求過得硬，只求過得去。

二、產生問題的根源

通過認真學習、對照檢查、深刻剖析、集體討論，...黨組班子產生以上問題的根源，主要有以下幾個方面。

（一）理想信念還不夠堅定

黨組同志認為，之所以出現“四風”問題，追本溯源，主要是在對馬克思主義的學用結合上有差距，對“改造主觀世界是共產黨人的畢生課題”領悟不夠深刻、踐行不夠自覺，以致理想信念還不夠堅定。黨組同志受黨教育培養多年，在大是大非面前，都能堅定黨的理想信念，牢記黨的宗旨，堅定政治定力。剖析“四風”問題存在的原因，歸結到一點，就是放松了主觀世界的改造。在今后的工作生活中，必須堅持不懈用馬克思主義中國化最新成果、用習近平總書記一系列重要講話精神統一思想、進一步堅定理想信念，補足精神之“鈣”，增強思想自覺、行動自覺。

（二）宗旨意識還不夠牢固

反思深入群眾不到位，聯系不夠緊密，主動服務委員意識不強等方面的問題，主要原因是群眾觀念樹立的不牢，沒有真正樹立起“人民至上”的價值觀，沒有完全把實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點。在于沒有完全解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”和“權力從哪里來、用到哪里去”的問題。

要進一步強化宗旨意識和群眾觀念，在深入群眾、服務群眾中汲取智慧和力量，團結和依靠群眾，更好推動...事業的發展。

（三）黨性錘煉還不夠常態化

黨性是黨員干部立身立業立言立德的基石。反思黨組在黨性錘煉不夠經常是重要原因。近年來，黨組成員參加專題生活會，會風不夠嚴肅認真，自我批評講成績多，談問題少，講工作多，談自身少，批評別人很少，有時幾乎沒有，缺乏敢于進行積極健康思想斗爭的精神。特別是機關召開的專題組織生活會，黨組成員很少參加，對機關黨員干部的黨性錘煉抓得不夠到位，致使...機關存在著一些松松垮垮、懶懶散散的現象，影響了機關的整體形象。這些問題，既反映了黨組成員自身用黨的優良傳統和時代精神錘煉黨性不夠，也反映了與時俱進，凈化自我、完善自我、革新自我方面缺乏高度自覺。通過教育實踐活動，黨組同志深刻認識到，必須以強烈的憂患意識和責任意識進一步嚴格黨內生活，毫不松懈地加強黨性修養，切實把為民務實清廉的要求內化于心、外化于行。

（四）嚴守黨的紀律還有差距

黨組同志對嚴明黨的政治紀律，都有著清醒的認識和高度自覺。之所以在一些方面方面出現這樣或那樣的問題，重要原因就是沒有把反“四風”放到恪守黨的紀律、始終保持黨的先進性和純潔性的高度來認識，以至于放松了對自身的要求。遵守和維護黨的紀律是黨組的首要政治責任，必須進一步強化紀律意識，以更高標準嚴格要求自己、要求委員和機關干部，確保黨的各項紀律規定得到嚴格執行。

三、今后努力方向和整改措施

針對以上存在的問題和不足，我們將本著立說立行、邊整邊改的原則認認真真抓好整改，在以下幾方面進行努力：

（一）加強自身建設，增強黨性修養，提高履職能力

我們必須切實加強學習實踐和班子建設，提高自身履職能力，增強做好工作的針對性和實效性。一是要持之以恒樹立四個意識，維護中央權威。扎實抓好...班子特別是黨組班子和...機關黨支部的思想教育工作，班子要帶頭學習貫徹黨的十九大精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主頁思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，不斷增強“四個自信”，更加堅定地維護以習近平同志為核心的黨中央權威，更加自覺地在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。牢固樹立“四個意識”進一步提高政治站位。時刻保持政治上的敏銳性和鑒別力，對有損黨的形象、不利于團結和諧的言論和行為，旗幟鮮明地予以反對和糾正，始終做到對黨忠誠老實。二是要著力提高領導班子協調利益關系的能力，加快和諧社會建設進程。要緊緊圍繞人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，探索建立健全科學有效的利益協調機制，以改革促進和諧、以發展鞏固和諧。三是要著力提高依法辦事的能力，促進各項事業科學有序推進。著眼于解決科學發展、共建和諧中面臨的突出問題，加強在環境治理、城市建設、旅游發展等方面的調研，為縣委、政府決策提供科學依據。

（二）牢記服務宗旨，積極建言獻策

我們要緊緊圍繞全縣中心工作和發展大局，積極投身經濟建設的主戰場，深入實際、深入基層、深入群眾，調研視察，建言獻策，發揮作用，做出貢獻。要牢固樹立為民服務的宗旨意識和服務中心的大

局意識，不斷增強群眾觀念，組織黨員干部認真搞好提出真知灼見的獻策服務，反映社情民意的信息服務，化解矛盾、協調關系的維穩服務，充分發揮好...的參謀助手作用，以良好的工作實效促進全縣經濟社會和各項事來全面發展。

（三）加強作風建設，保證清正廉潔

縣...班子要帶頭遵守組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律真正把紀律挺在前面。一要拒腐蝕。要警惕資產階級腐朽思想和生活方式的影響，自覺做到立場堅定、心澄如水，始終保持共產黨人的浩然正氣。二要講原則。切實管好自己、親屬及身邊工作人員。從如何做人上做起，時時刻刻注意自己的言行，工作和生活中嚴格要求自己，嚴格機關各項制度的落實，大膽管理，克服老好人思想。三要守紀律。嚴格遵守黨紀黨規各項規定，認真貫徹執行中央八項規定精神，始終以共產黨員的標準嚴格要求自己，自覺接受組織監督和干部群眾監督，牢固樹立拒腐防變的思想道德防線，帶頭執行黨員領導干部廉潔自律規定，爭當清正廉潔的表率，爭做合格黨員的表率。

（四）加強黨風廉政建設，落實全面從嚴治黨主體責任

...黨組要深入落實黨風廉政建設責任制，認真履行好主體責任。黨組書記切實履行第一責任人的責任，從組織落實、管好班子、帶好隊伍、當好表率四方面狠抓責任落實。班子成員認真履行“一崗雙責”，根據分工管住管好職責范圍內的責任制工作。