第一篇：校務會議講話稿

校務會議講話稿

XX小學 XXX

同志們：

今天，我們在這里召開2010—2011年度下學期全校校務工作會議，主要任務是：回顧總結上學期工作，研究和部署本學期全教育工作的目標任務和措施，推動我校工作穩步、有序、健康的發展。下面，我結合學校實際工作情況談以下兩個方面的問題：

一、上學期工作回顧

二、本學期全校工作部署

（由于時間關系，下面的問題中，我將常規工作與書面匯報性的文字作以臨時刪減，將對計劃中的具體要求及重點工作做以詳細的強調與說明）

上學期工作回顧

一、隊伍建設

（一）班子隊伍

鑒于我校中層班子的組成與學校工作實際，結合上學期迎接省督導檢查工作的需要，為了進一步加強學校教育工作管理，對羅宇新、于小會兩位同志的工作職務與職責進行一次調整。細化了成員分工，職、權、責更加明確。

（二）教師隊伍

上學期，我校嚴格按照區教育局、進修學校相關部門的文件要求，1

積極組織副校級以上領導每周三、周五下午進行了為期一個多月的干訓匯報與培訓活動。組織教師外出聽課11次；

教學工作

上學期教導處對語數外等學科在計劃制訂、備課環節要求、總體節次、上課及作業設置等方面提出了明細指導性意見，在過程管理上，采取推門聽課制，平時督查，校級月查，等方式實施質量監控。這些有效舉措，對學校教學質量的提高起到了一定的促進作用。

上學期于校長親自上了幾節示范課，還開展了“優秀教師示范課”、“青年教師匯報課”活動，并結合國慶61年的契機，開展了全校“國慶誦讀”比賽，幾項教學活動目的明確，活動效果很好。

二、德育工作

德育常規工作能長期有效的開展，在養成教育、紀律衛生、禮儀教育等諸多方面，收效較好。

8月初，我校結合“雙萬”活動，在我校開展了“陽光助學一幫一”啟動儀式，活動中，全體教師共捐出書包等學習用品近1000元。此項活動我們將長期開展下去。

三、環境改善與辦學條件

1、上學期投資近5000元，進行了校園綠化美化工作。共栽植花冠樹110棵，草本花卉2000株。綠化面積達900平方米。

2、投入近2000元，建立電話內網，目的是校內事務處理方便，校外人員禁止入校園，電話能辦結的事項，電話辦理。（此功能設計，看來是利用率不高）

投資近4.3萬元購置圖書3000余冊，現圖書量達到7320本，生

均34本。

投入近7000元新購進11組鐵卷柜，下周將集中調配投入使用。

3、投資近1.1萬元，新增攝像機、數碼相機。投資近5萬元，新增設了教學排椅與班臺。完善了4樓多媒體設施建設。

五、迎檢工作

上學期，根據市區教育主管部門的迎檢要求，我們學校很大一部分時間都在進行軟硬件的備檢準備工作當中。尤其是在各功能室儀器配備與帳目登記、材料準備過程中，人力、物力、財力消費巨大的情況下，雖然省檢查組沒有把我校定為檢查對象，但通過此項工作，也使我校的督導評估工作整體性得到了提高，材料得到了進一步的完善。為今后工作起到了很好的奠基作用。

六、成績

參加各級各類比賽3次，上交各級各類論文共計50多篇，一等獎。于靜音老師獲得，陸威威獲得 王晶獲得。在全校教師大力的支持與配合下，我校榮獲綠完區教育系統綜合管理二等獎，我個人得到了特殊貢獻獎的獎勵。

以上是對上學期一些具體工作的回顧。回顧是為了積累好的經驗與總結工作中的不足，也是為了更好的展望未來。

（下面，我就結合區2011年教育工作重點的文件要求，結合我校工作實際，對本學期我校的一些具體工作談下我個人的想法）

本學期全校工作部署

指導思想：

新的學期里，我校本著“步子邁得更大一點，想得更遠一些，做得更實一點”的思想，繼續深化“以人為本，關注每個學生的發展”的辦學理念，完善健全各項規章制度，規劃學校的各項辦學目標、緊密團結全校教職員工，著眼規范抓管理，旗幟鮮明抓質量，強化基礎創特色。用扎扎實實、行之有效的細致工作促進學校平穩前進。堅持安全為大，學生為主，服務為上的辦學原則，通過有計劃，有方向，有重點的系列教育教學活動使學校的各項工作穩中有升。

總體目標：

致力于學習和實踐科學發展觀；致力于創建健康文明、淳樸、優良的校風；致力于全面提高教育教學質量；致力于提升辦學品位和辦學質量。

主要目標：

1、依照規范抓管理，上水平，努力營造良好的教風和學風，形成教職工敬業愛崗、和衷共濟和全體學生積極向上、勤學守紀的精神風貌。在教職工中要形成上下一條心、工作一盤棋的工作作風，在學生中要形成品德求優良、學習求上進的良好風氣。

2、全員上陣抓質量，形成互相配合、協同作戰的格局，提高教學水平，提升教學質量，畢業班各科優秀率、及格率繼續位居全區前列。

3、加大學習與培訓科研骨干教師的培訓力度。從課堂教學入手，著力推進教學科研。爭取配合進修學校，遠程教育資源與威格教育系統要得到充分的開發和利用。

4、加強校園文化總體規劃與建設工作，努力營造和諧健康向上，教育氛圍濃厚的育人環境。

5、加強財務管理，嚴格審批制度。加強公物管理，嚴格賠償制度。努力改善辦學條件，打造平安校園，書香校園。

工作措施：

1、加強領導班子建設，形成務實、上進、團結、和諧的工作局面。校領導小組成員要以身作則，嚴以律已，事事時時處處走在廣大群眾前面。工作中少動口，多動手；少用嘴，多用腿。提倡務實作風，事事處處身體力行。

實行蹲點包班制度，特別是蹲點畢業年級的領導要走進年級、深入班級，了解教情和學情，掌握第一手材料，提出指導性建議，協調好各種矛盾，處理各項問題，主管教學領導人均聽課不能低于二十節。

2、加強培訓與學習。

教師是學校教育教學工作的主力軍，教師自身要加強學習，向先進學習，向身邊的人學習，在活動中學習，在實踐中學習，謙虛謹慎，提高自身的管理與業務水平。本學期結合區教育局“大學區”及“有效教學”系列相關活動，我校將專項進行統籌安排相關人員進行外出培訓與學習。

3、完善評估考評體系。

本學期將完善我校的師德考評細則，建立健全各項規章制度，做到制度配套，各項記錄清晰明了，獎罰分明，為教育教學提供有力的保障。

工作重點：

1、安全工作

全校教職工要提高認識，高度重視，從不放松對學生的安全教育，遇事必講，逢會必談。人人確立“安全第一” 的意識。本學期將邀請了義務宣講員到我校做了“安全系列常識類的知識講座”。要成立了安全專項工作領導小組，實行領導代班制，隱患排查報告制，門衛接待制，放學送隊制。強化了門衛保安的管理，加強課間及路隊的安全管理，確保路隊及課間的安全。

將投資校園西側圍墻收尾工作，按照上級文件要求實行封閉式管理。

2、養成教育

政教處要常抓學生行為規范，加強監督力度，嚴格量化管理，促進校園的凈化、美化和文明化；各年級都要積極配合政教處做好對視對學生的規范教育，把養成教育落實在每一天、每一刻以及每一個細節。

3、考勤工作。

加強紀律管理。考勤工作分為五個部分，包括上下班考勤、集會考勤、活動考勤、課堂教學考勤、值日值宿考勤。

各項活動出勤工作由賀校長具體負責，課堂教學考勤及串課工作由于校長具體負責。值日值宿考勤由李主任負責。每天及時記錄，每周一上報到我辦公室，分月計算出勤率，匯總后公布考勤結果，月末和績效工資掛鉤。

嚴格事病假請假制度與串課制度，規范各種請手續，長時間的事假和病假必須履行請假手續。臨時性、短時性的事病假請假手續要按照學校制定請假流程執行，做到手續齊全。時間超過三個月的事病假將按照教育局的規定執行。所有事假和病假均要與評估考核相結合并

納入績效工資扣量。

4、校園文化建設及綠化美化的完善工作

以建設“環境優美、功能齊全、文化濃厚、恬靜雅致”的校園環境為目標，遵循“設計科學、規劃合理、經濟實用、整潔舒適”的原則，來塑造校園的整體形象，對學生的成長起到潛移默化的教育作用。在原有基礎上對校園綠化美化工作做進一步的完善，整體規劃，增加宿根類、耐寒類植被的栽植。計劃在4月中旬前完成基本的櫥窗與文化展板的創建工作。要求要樹立全員參與的意識，集思廣益，爭取創達標，爭優秀。

5、特色教育

6、材料的積累與存檔

經過幾次區級的督導評估工作，在備檢過程中發現，很多我們實際開展過的真實材料也存在補資料的現象，弄得手忙腳亂，一頭霧水。從這學期開始，各主管科室，各年級不管哪級哪類的活動，都要，有計劃，有過程性材料（包括文字材料、圖片、影音素材等），要做到精心策劃、周密部署、抓好落實，做好宣傳、總結與評比工作、資料檔案的收集和整理工作。積累備查。

以上是我對本學期工作的一些要求，具體活動以學校各級工作計劃與方案為主。希望大家認真領會，增強認識。我相信能得到在座的各位同志的理解、支持與配合。謝謝大家！

第二篇：校務會議制度

校務會議制度

一、校務會議是研究、審議、決定學校行政工作方面重要問題的會議，由校長召集和主持。

二、校務會議原則上每月召開1次，根據工作需要可臨時召開。

三、參加校務會議的人員包括校級領導和全體教師。

四、校務會議的主要內容包括：

1、傳達貫徹落實上級有關指示、文件、會議精神。

2、組織實施由校委會討論通過的關于學校行政事務的決定。

3、討論擬訂學校發展規劃，審議制定學校學年、學期行政工作計劃及其實施情況。

4、審議制定學校行政規章制度及其執行情況。

5、審議決定學校教學活動、科學研究、思想品德教育和行政管理工作中的重要問題。

6、討論擬訂內部組織機構的設置方案，推薦內部組織機構的負責人。

7、審議決定聘任與解聘教師以及內部其他工作人員，審議決定對學生的學籍管理、獎勵或處分。

8、研究決定學校經費預算方案、重大項目開支、學校收入的使用與分配方案并審議其執行情況。

9、審議決定涉及保護和管理學校財產、維護學校合法權益的重要事項。

10、研究決定校園總體規劃、基建項目。

11、校務會議認為需要討論和決定的其他重要問題。

五、校務會議的議題，一般應由主管校長提出，由校委會審定。校長將開會的時間、地點、會議議題及有關材料提前1—2天通知與會人員（學校重大事項）。與會人員應提前了解會議內容，并做好發表意見的準備。

六、校委會負責會務工作，做好會議記錄的和整理會議紀要。

七、嚴格會議紀律，凡會議討論的情況和決議的過程，以及會議決定不得外傳的事項，任何人不得泄露，決議的傳達要嚴格按照會議明確的范圍和要求進行。

東莊中心小學

第三篇：校務會議管理制度

校務會議制度及議事規程

為了進一步深化校長負責制，更好地對學校重大項目和日常工作定期進行討論與決策，并負責實施督查與反饋總結，促進各部門協調運轉，確保學校各項工作的順利進行，特制定校務會議制度。

一、校務會議的人員組成

1、根據學校的規模，校務會議的人員組成一般為7--9人左右；

2、校務會議成員由校長、書記、副校長、副書記、工會主席和校長辦公室主任等組成；

3、根據學校工作需要，可在中層干部中通過民主推薦產生1--2名校務委員。

二、校務會議的討論內容

1、學校發展規劃、學校工作計劃；

2、重大改革舉措和規章制度；

3、精神文明建設的實施方案；

4、校內機構、崗位的設置；

5、重要人事調動和后備干部的培養：

6、師資隊伍建設的實施方案；

7、經費預、決算報告；

8、重大基建項目和創收發展計劃；

9、教職工獎懲和工資福利方案；

10、其他重大問題。

三、校務會議的議事規程

1、校務會議一般為兩周召開一次。

2、校長辦公室須提前將會議的議題及材料印發給與會人員。

3、校務會議由校長主持。若校長因公外出，可委托黨委書記或副校長主持召開會議。

4、校長按照上級的有關精神，根據學校的實際情況，提出議題，逐個議決。

5、校務會議成員也可建議召開校務會討論學校某一方面的工作，但必須提前三天向校長提出，并附相關方案。

6、校務會議成員若發生認識不統一，意見分歧，最后由校長決策。

7、必要時可召開校務擴大會議。

8、校務會議通過的各項決策由責任部門或指定人員負責實施并及時向校長匯報。

9、校務會議由專人記錄并存檔。

四、校務會議的與會要求

1、校務會議成員必須按時參加會議，不得無故缺席。如當次會議與其他對外活動發生沖突時，原則上應參加校務會議。如情況特殊時，必須向校務會議主持人請假，征得同意后方可離開。

2、校務會議成員必須對當次會議的議題，會前認真考慮，仔細斟酌；會上堅持原則、態度鮮明、暢所欲言，從而達成決議；會后對校務會議所形成的決議要堅決貫徹執行。

3、有關校務會議對議題討論的過程和雖經過校長授權但作正式宣布的決定，與會人員不得擅自外泄。

五、本制度于2017年9月開始實行，本制度解釋權在校務委員會。

第四篇：校務會議簡報

校務會議簡報

校長辦公室第15期2001年10月15日10月12日上午，校長吳淦國同志在教五樓第一會議室主持召開了2001年第15次校務會議。趙城璽、帥開業、張漢凱、王欣、鄧軍、王惠玲、于光等同志出席會議。余際從、王聰、史曉穎等同志因公未能出席。王果勝、張桂珍、陶春華、溫長順、張大林、王成彪等同志列席會議。

會議著重聽取了教務處處長王果勝同志關于我校教學工作的匯報。近年來，教務處堅持學校提出的“特色+精品”的辦學方向，走“規模、結構、質量、效益”協調發展的道路，完善教學規章制度，教育教學改革不斷深入，教學質量評價體系逐漸規范，取得了可喜的成績。隨著學校的發展和規模的擴大，教學資源的不足也日顯突出，教學管理上也遇到了新的問題，包括師資隊伍結構、數量、質量的不合理；教師聘任、管理、考核不嚴格；教學水平、教風學風尚需加強，課程體系和教學內容亟待進一步改革，教學管理體制和觀念需要創新，教學管理職責重心下移等諸多問題。針對上述問題，教務處提出了相應的建議。會議充分肯定了教務處的工作成績以及所提出的建議，同時，認真分析研究了解決的具體措施。會議決定：（1）建立責任制，明確主管教學的主任、教學秘書的崗位職責，確定必須以教學管理為中心。（2）編制問題由人事部門根據實際工作需要重新審核，實事求是適當調整，也可采取“助管”的方法。建立外聘教師師資庫。外聘人員由院（系）提名、人事部門審核，用人單位考核，要求規范管理。（3）鼓勵研究生擔任助教、助實工作，協助批改作業，輔導答疑和實驗室管理，也可適當聘用學生做臨時工作。（4）根據教學評價結果，實行優勞優酬。會議同意采用教師滿意率來衡量評價教師教學水平，對教學效果差的教師，教務部門有權取消其教學資格。（5）教學秘書應設專職，配備較高素質人員擔任，由人事部門統一考慮拿出方案。（6）加快師資隊伍建設步伐，今明兩年學校將想方設法，創造條件，引進人才，緩解教師短缺現狀。（7）重視東方大學城分校教學工作，提高備課水平，改變授課方式，建立良好的學風和校風。會議原則上同意教務處提交的《中國地質大學（北京）課堂教學評價方案》，要求修改后盡快發文執行。

會議研究了團委提交的《關于舉辦大學生科技活動周及“創新杯”大學生課外學術科技競賽的設想方案》。此方案旨在深入開展校園科技文化活動，激發學生科技創新的積極性，強化學生動手能力和創造能力，是推行素質教育的一項有力的大學教育活動。會議經過討論，原則同意此項活動方案，將大學生科技周定為每年11月的第二周進行，由校團委負責組織，各院（系）協助，相關職能處室配合，共同搞好此項工作，學校將在經費上予以適當支持。

會議對我校申請加入國家納米工程中心的有關事宜進行了研究。王成彪同志是代表我校應邀參加國家納米材料工程中心籌建工作的主要人員，他匯報了此項工作的籌備進展情況。國家納米材料工程中心是國家計委組織籌建的，分北京中心和上海中心兩部分。北京中心由五家單位以股份制的形式組成，即清華大學、中科院、北京科技大學、北京鋼鐵研究總院、北京化工大學，分為5個研究方向。我校的超硬薄膜制備設備以及超硬薄膜納米復合薄膜工藝技術得到專家首肯，科委建議我校加入北京科技大學學科組：表面納米技術研究方向。國家在今后每年在納米技術研究方面的投資將是巨大的。會議分析了我校今后在納米材料技術研究領域的地位和前景，以及納米復合膜制造技術的前沿學術地位。會議決定密切關注這項工作的進展情況，并委托鄧軍副校長、王聰副校長牽頭組織開展下一步的工作，以便進一步確定投資方向和投資數額，使我校在這一領域將有更廣闊的前景。

第五篇：校務會議制度

高三校務會議制度

問題的會議，由校長召集和主持。2011.3

一、校務會議是研究、審議、決定學校行政工作方面重要

二、校務會議原則上每周召開1次，根據工作需要可臨時召開。

三、參加校務會議的人員全體教師。

四、校務會議的主要內容包括：

1、傳達貫徹落實上級有關指示、文件、會議精神。

2、組織實施由黨委常委會討論通過的關于學校行政事務的決定。

3、討論擬訂學校發展規劃，審議制定學校學年、學期行政工作計劃及其實施情況。

4、審議制定學校行政規章制度及其執行情況。

5、審議決定學校教學活動、科學研究、思想品德教育和行政管理工作中的重要問題。

6、討論擬訂內部組織機構的設置方案，推薦內部組織機構的負責人。

7、審議決定對學生的學籍管理、獎勵或處分。

8、研究決定學校經費預算方案、重大項目開支、學校收入的使用與分配方案并審議其執行情況。

9、審議決定涉及保護和管理學校財產、維護學校合法權益的重要事項。

10、研究決定校園總體規劃、基建項目。

11、校務會議認為需要討論和決定的其他重要問題。

五、校務會議的議題，由校長審定。校長辦公室應將開會的時間、地點、會議議題及有關材料提前1—2天通知與會人員。與會人員應提前了解會議內容，并做好發表意見的準備。

六、校長辦公室負責會務工作，做好會議記錄的和整理會議紀要。

七、嚴格會議紀律，凡會議討論的情況和決議的過程，以及會議決定不得外傳的事項，任何人不得泄露，決議的傳達要嚴格按照會議明確的范圍和要求進行。