第一篇：市發改委綜合科工作總結（本站推薦）

市發改委綜合科2009年工作總結

一、2009年工作總結。

今年以來，綜合科在委黨組的正確領導下，按照全委統一部署和要求，緊緊圍繞發改委中心工作，嚴格履行崗位職責，進一步解放思想，轉變作風，勤奮工作,提高效能，不斷適應新形勢對文字綜合工作的新要求，較好地完成了本職工作與領導交辦的各項任務。

（一）加強學習，不斷提高理論素養和工作水平

認真學習領會黨的十七屆四中全會及中央經濟工作會議精神，學習新形勢下黨的一系列路線、方針和政策。加強宏觀政策學習，根據金融危機下的經濟形勢變化，認真學習研究把握國家“三保”、省“加快皖北發展”等政策及其他調控措施，以用促學。

（二）認真謀劃,扎實做好規劃評估和年度計劃的編制工作。加強與相關部門和委內各科室的聯系協調，積極開展調查研究，較好完成了XX市國民經濟和社會發展第十一個五年規劃的中期評估、XX市2008年和2009年計劃（草案）和XX市2009年上半年國民經濟和社會發展計劃執行情況及下半年工作意見報告的編制工作，“XX市2008年國民經濟和社會發展計劃執行情況和2009年計劃（草案）”、“十一五規劃中期評估報告” 1

和“XX市2009年上半年國民經濟和社會發展計劃執行情況及下半年工作意見的報告”分別經市二屆人大四次會議、計劃和預算審查委員會、市二屆人大常委會第三十次會議審議通過。從執行情況來看，年度計劃的編制科學合理，比較符合我市實際。預計全年實現GDP450億元、增長12.5%，高于年度計劃1.5個百分點。同時，認真做好“十二五”規劃的各項前期工作，編制《XX市“十二五”規劃編制工作實施方案》，征求相關部門意見,細化分解工作任務。

（三）關注經濟形勢，加強運行監測。密切關注國家宏觀經濟走勢、全省經濟發展趨勢及周邊地區經濟發展態勢，加強與統計、經委、農委、商務、財政、國地稅、金融等市直部門和縣區、企業的聯系溝通，及時了解我市經濟運行情況，認真做好月度和季度經濟形勢分析工作，分析總結經濟運行特點，研究查找經濟運行中存在的矛盾和問題，提出解決問題的意見和建議，為領導決策提供參考。同時，加強委內各科室的協調，深入分析年內投資工作形勢析，配合細化分解投資任務，加強投資督察調度，確保了全年固定資產投資XXX億元目標的實現。

（四）加強調查研究，服務重點工作。圍繞市委、市政府提出的“項目建設和招商引資推進年”活動，根據領導安排，按照“一把尺子、一個標準”的要求，與市政府督辦室、統計局聯合，通過深入調查研究，共同研究制定了“XX市2009年縣

區目標管理考核工作方案”；與委領導和兄弟科室負責人一起到XX、XX、XX、XX、XX等市進行學習考察，研究項目建設、園區工作推進機制，制定項目建設考核管理辦法，經過反復征求縣區和相關部門意見，數易其稿，經市領導審查同意，以市委辦XX辦（2009）20號文件下發執行。牽頭制定我委2009市委常委會工作要點、市政府重點重點工作目標責任分解方案；全面了解重點鄉鎮經濟社會發展情況，加強與省相關處室溝通協調，通過爭取省增列我市十八里鎮為省擴權強鎮試點鎮；認真開展經濟社會發展熱點、難點問題調研，完成了“設立產業投資基金，加快亳州現代中藥產業發展”、“保持我市2009年經濟平穩較快增長的難點分析及對策建議”、《加快縣域經濟發展 促進亳州快速崛起——XX縣域經濟發展調研報告》、《XX市關于推進擴權強鎮試點工作的實施意見》、“對XX周辦事處的調研報告”、“對當前我市農村工作的幾點思考”等調研報告；配合工業科完成了“XX汽車產業發展調研報告”。

（五）撰寫發言匯報材料，認真履行綜合文字工作職責。根據工作安排，認真撰寫全市經濟形勢和重點項目調度會、省促進經濟平穩較快增長協調服務組調研匯報會、省發改委投資工作調研座談會、全市發改委主任座談會、市經濟形勢分析會、金融形勢分析會、全市發改工作會、發改委系統座談會等委領導發言匯報材料、孫主任地稅系統、市委黨校春季主體班和秋

季主題班經濟形勢報告會課件、亳州市第一期招商引資培訓班講稿、科學發展觀活動委領導班子民主生活會孫主任講話、安徽城市六十年約稿、市委常委會2009年重點工作進展情況督查匯報等各類發言匯報材料近30篇。

（六）增強國防觀念，做好我市“部隊給養應急保障動員潛力調查”工作。按照省國動辦統一安排部署，認真研究制定工作方案，及時動員部署，組織開展培訓，層層分解任務，加強督查調度，從全市400多家企業單位中遴選出80家企業單位，開展了潛力調查，經過兩個多月的緊張工作，形成了“亳州市部隊給養應急保障動員潛力調查報告”，經過審核后上報省經濟動員辦公室，出色地完成了“部隊給養應急保障動員潛力調查”工作任務，得到省經動辦的表揚和肯定。

（七）強化服務意識，認真做好各項基礎性、具體性工作。配合省信用辦認真開展了企業信用評級工作，經過認真摸排篩選，我市21家企業參加了全省企業信用評級工作，評級結果及時反饋到企業和金融機構，為企業融資、項目建設奠定了一定基礎；積極申報信用示范企業建設項目，按要求將信用等級A上企業蒙城萬佛塔水泥有限公司信用建設項目上報省發改委，已經獲批并爭取建設資金7萬元；積極協調, 主動服務,配合市建投公司認真做好城投(企業)債券爭取和發行工作,目前10億元企業債券發行計劃已經下達,發行工作已于12月11日結束,承銷工作報告已按要求分別上報國家、省發改委；認真聽取人大代表、政協委員意見建議，認真及時回復王勁松委員等提出的《關于2009年全球經濟危機自救的建議》等提案和議案。

總體來說，2009取得了一定的成績，但也存在著忙于應付面上工作多，探討深層次問題不夠；忙事務性工作較多，調查研究不夠；忙于自身工作較多，科室間協調不夠等等一些不足，需要在以后的工作中不斷地加以改進，以適應當今金融危機形勢下經濟社會發展發展和改革工作的需要，當好參謀助手，提供好服務。

二、2010年工作計劃安排。

一是積極參與2010年全市發展和改革會議材料準備工作。二是認真做好我市“十二五”規劃編制工作。

三是加強對全市經濟運行分析，做好月度經濟形勢分析和季度經濟運行分析，為領導做好調控指導提供參考。

四是搞好調查研究。根據我市明年工作計劃重點和中央及省有關精神，結合我委工作實際，對經濟社會發展中出現和存在的一些重點熱點難點問題進行深入的調研，以提高工作針對性，并為領導科學決策提供參考。

五是認真學習研究財政金融政策，服務我市經濟社會發展。六是認真做好擴權強縣、擴權強鎮試點工作。

七是做好內資企業進口設備和購買國產設備免、抵稅工作。

八是繼續做好經濟動員工作。九是做好領導交辦的其它任務。

第二篇：發改委綜合科工作計劃

發改委綜合科工作計劃

關于2006年的工作2006年是“十一五”的開局之年，我們將在委領導的統一部署下，不斷創新工作思路，激發工作熱情，認真履行工作職責，切實做好綜合計劃工作，爭取在務虛上上水平，務實上有新突破，更好地為經濟社會發展服務。

1、在廣泛征求方方面面意見的基礎上，進一步修改“十一五”規劃綱要（草案）和2006年

計劃報告，提請市二屆一次人代會審議,并在人代會期間認真聽取各位代表意見和建議，將各位代表意見和建議充實到“十一五”規劃中來，進一步完善“十一五”規劃綱要。

2、按照省經濟動員辦公室統一部署安排，認真開展關于主要、重要戰略地方水、電力資源調查工作，完成相關數據的采集。

3、研究起草加強淮河流域工業廢水治理和資源綜合利用國債項目管理工作的文件，規范項目建設程序，認真開展項目督查，加快建設進度，爭取早見成效。

4、開展一季度經濟形勢分析，牽頭組織一季度經濟形勢分析聯席會，及時發現經濟運行中存在的矛盾和問題，研究提出解決問題的意見和建議，為領導決策提供參考。

5、與工業、農經等科室配合深入古井、三星、雙輪等企業，開展調查研究，提供產業政策信息，幫助做好環資項目前期工作，積極爭取建設資金，支持企業做大做強。

6、修改完善亳州市建設節約型社會近期重點工作實施方案，提交市政府研究下發。

7、認真學習研究經濟政策，關注國家區域、產業發展導向，搶抓建設機遇，引導幫助企業做好項目前期工作，積極爭取節能、污染治理和資源綜合利用項目建設資金。

8、積極走出去，加強與其它地市相關科室的交流，學習他們好的經驗，開闊視野，創新方式方法，不斷提高綜合計劃工作水平。

9、分析上半年經濟運行情況，撰寫2006年上半年國民經濟和社會發展計劃執行情況報告，報市人大常委會審議。

10、與工商、金融、稅務、財政等部門協調配合，認真開展企業信用信息數據的采集工作，爭取企業信用建設資金，加強信用建設，推進“信用亳州”建設步伐好范文

11、開展三季度經濟形勢分析，預測全年經濟形勢，展望2007年。

12、制定亳州市發展循環經濟工作意見，啟動市循環經濟試點工作，爭取一批項目（企業）分別進入國家第二批循環經濟試點和省循環經濟試點計劃盤子。

13、對三星化工清潔生產及綜合利用等第一批7個淮河流域工業廢水治理項目和新宇紙業資源綜合利用國債項目進行檢查驗收。

14、深入縣區、企業開展調查研究，分析優勢產業、行業發展趨勢，排查新的經濟增長點，積極做好2007計劃的編制工作。

15、對2006國民經濟和社會發展計劃執行情況進行總結，編寫2007計劃工作報告。

第三篇：發改委綜合科年終總結

綜合科2013年總結

2013年11月12日

今年以來，在委黨組的正確領導和各科室的支持幫助下，我科緊緊圍繞全市工作大局,積極服務全委重大決策，嚴格履行崗位職責，進一步解放思想，轉變作風，提升效能，不斷適應新形勢、新任務的需求，圓滿完成了上級和領導交辦的各項工作任務。

一、圍繞領導決策，深入聯系實際，發揮參謀作用 一是抓機制建設，加強監測預警。建立全市經濟預測預警聯席會議機制，堅持每月會商、集中調研、專題調度，密切關注國家和省經濟形勢變化，強化動態監測，及時向市委、市政府匯報經濟形勢，提出對策建議，充分發揮參謀助手作用。同時，強化對計劃執行情況的監測預測，對照目標，逐一分析、加強調度，確保完成。二是抓平臺建設，暢通信息渠道。一方面深入縣區、企業集中調研，認真了解縣區、企業發展實情；一方面“利用參加國家和省級相關會議的機會，加強與國家、省發改綜合口的溝通，及時把握經濟走勢和政策走向，然后將所有信息匯總分類，不斷完善“國家、省、市、縣”四級信息網絡平臺，隨時掌握各個層面的第一手資料，有效提高了經濟運行分析的針對性、時效性和前瞻性。三是抓運行分析，促經濟平穩運行。先后完成了一季度、1-5月份、上半年、1-8月份、三季度、1-10月份等

經濟運行分析材料，分別在市黨政聯席會、市委常委會、市政府常務會上進行匯報，得到了市領導一致肯定。在此基礎上，針對經濟下行壓力加大的實際，分別于6月、8月、10月三次起草了《做好當前經濟工作確保實現上半年時間任務“雙過半”的意見》、《關于促進全市經濟平穩增長的意見》、《切實做好后兩個月經濟工作的建議》，由市委、市政府轉發執行。目前，全市經濟實現平穩發展，前三季度全市GDP增長9.2%，分別高于全國、全省1.5個和0.7個百分點，居全省第二位。

二、圍繞中心工作，提升業務水平，發揮助手作用 我科始終把不斷提高綜合文字水平這一主線貫穿于全年工作的始終，我們以學習促提升、以制度促管理、以交流促共識，集思廣益開闊思路，反復修改精益求精，一年來，全科人員的文字材料能力有了一個質的提升，并取得了不錯的成績。先后完成了重點項目建設、釩鈦基地項目、機場建設、木煤產業發展、生態文明試驗區等各類向省發改委、市委、市政府匯報材料30余篇；起草委主要領導在全市深化發展座談會、省開行來承座談會，供職發言，述職述廉報告，民主生活會等各類發言講話30余篇；參與起草重要規劃、重點項目推進方案15篇；起草各類情況報告30余篇，獲市委、市政府領導肯定性批示？條；會同委辦公室組織上報市委、市政府“兩辦”信息？條，采用？條，獲市委主要領導肯定性批示？條，為推動

委各項重點工作發揮了積極重要的作用。特別是承擔了全委解放思想大討論活動辦公室主要工作，起草了到2020年主要指標“翻兩番”測算報告，拉長產業鏈條三年發展規劃等重要文件，得到了市委解放思想活動辦的充分肯定。

三、圍繞總體部署，服從全局需要，搞好協同作戰

一是積極參與全委工作。今年以來，我科先后抽調人員參加了解放思想大討論，重點項目觀摩調度會，清潔能源

第三期發改局長研討班，生態文明試驗區創建，生態文明示范工程試點市實施規劃編寫，“7〃21”災后重建等相關工作，并在其中發揮了積極作用。二是服從領導統一調度。圓滿完成了各種臨時性任務。我們始終秉承只要是辦公室的事，就是綜合科的事，強化集體榮譽感，以主人翁的姿態先后參與了各種會議的籌備、各種接待的準備、各個領導的匯報及其他工作。三是積極協助兄弟科室。積極參與了千將坪搶險救災工作和春節、五一、十一黃金周期間的值班工作，并編發了相關信息。積極參與老干部科的重陽節座談會，機關黨盡心盡力的完成各個主任交辦的具體任務。

四、立足本職崗位，狠抓工作落實，力求取得突破 一是認真做好計劃編制及執行。完成了《承德市2012年國民經濟和社會發展計劃執行情況及2013年國民經濟和社會發展計劃（草案）的報告》及計劃草案，順利通過了市十二屆人大五次會議審議后，并認真做好計劃執行實

施，在7月份通過了市人大常委會的半年審議。二是積極跑辦爭取項目資金。水污染治理方面，上報的6個水污染治理項目全部列入了2012年中央預算內投資計劃，占全省的1/7,共爭取中央預算內資金7370萬元，占全省的1/6，項目個數和資金數均居全省首位。資源型城市轉型方面，上報的3個項目全部列入了中央投資計劃，占全省的1/3，共爭取到中央資金支持資金1095萬元，比上年同期增加495萬元。三是做好國民經濟動員工作。按照省經動辦要求，認真做好重點潛力調查企業地理位置查找、制圖、上報工作，篩選了2個全市國民經濟動員中心項目。按照市政府要求，修訂完善了《全市國民經濟動員綜合預案》。派人參加了第十二期全國動員培訓班，參訓人員獲得了優秀學員稱號。四是出色完成了 “7·21”洪澇災害救災及重建工作。積極發揮市災后重建辦公室職能作用，積極協調市直各單位及縣區各部門，周密部署救災工作，扎實推進災后重建工作，受到了省重建辦的好評和市委鄭書記的肯定性批示。同時，協調做好我委牽頭包扶的掛蘭峪鎮災后恢復重建工作，組織召開了市直部門對口幫扶現場會，解決幫扶資金1722萬元。

五、拓展工作思路，強化主動意識，推動科室建設再上新臺階

2014年，我科將在主管主任的帶領下，深入學習貫徹十八大精神，進一步凝聚合力、激發干勁，推動整體工作邁上新臺階。一是搞好科室標準化建設：

二是是編好2014年計劃。通過前段時間的集中調研和

全市發改局長研討班，我們對明年重點項目和增長點進行了廣泛摸底，并就明年經濟形勢、調控政策重點、主要對策建議等情況，及時向國家和省發改委進行咨詢了解，提出了《2014年全市國民經濟和社會發展計劃安排初步意見》及主要指標草案。下一步，還要密切關注國家和省政策動態，對明年增長點進行仔細測算，對重點工作進行謀劃提煉，反復征求意見、修改完善，確保編制出一個科學的發展計劃。

二是寫好一個報告。在深入謀劃明年經濟工作思路的同時，提前準備，及早動手，集中人員、集中時間，反復研究，深入討論，起草好吳主任在全市發展改革工作會議上的主報告。

三是搞好一個測算。按照十八大全面建成小康社會的要求，組織專門人員對我市GDP和城鄉居民收入等主要發展指標進行認真測算，明確目標任務，提出對策措施，形成一個覆蓋全市、統籌城鄉、兼顧經濟與社會、囊括全面小康各項指標的科學發展規劃，指導全市小康建設任務順利完成。

四是完善一個平臺。結合我委網絡信息中心建設，繼續完善四級經濟信息平臺建設，進一步加強與各縣區發改局的聯系，使信息平臺真正發揮“數據庫、晴雨表、調度室”作用。

五是抓好一批項目。積極盯辦落實已經上報的5個水污染治理項目和1個資源型城市轉型項目，加大爭取力度，力爭獲得更多中央投資支持。

第四篇：2011市發改委工作總結

2011年,我市的人才工作在市委的正確領導下,在省委組織部特別是省委人才辦的關懷和指導下,全面貫徹落實全國、全省和全市人才工作會議精神,大力實施人才強市戰略,采取有效措施,狠抓各項任務的落實,人才工作取得了一些新的進展和突破。

一、進一步加強人才工作的宏觀管理和指導按照黨管人才的原則,不斷強化人才工作的宏觀管理,充分發揮了市人才工作領導組的職能和組織部門牽頭抓總、綜合協調、督促檢查的職責。

1、完成了全省人才工作隊伍建設課題研究。按照省委組織部的統一部署,會同陽泉、長治等三市共同完成了**省人才工作者隊伍課題研究，受到省委人才辦領導的充分肯定。

2、開展了非公有制企業人才隊伍狀況調查工作。5月份會同市統計局深入到全市500余家非公有制企業開展了人才隊伍狀況調查工作，為進一步做好非公有制企業人才工作提供了可靠依據。

3、研究起草了《**市“十二五”人才開發規劃綱要》。按照《**省‘十二五’人才開發規劃綱要》的總體要求，圍繞我市“十二五”期間經濟社會發展對人才的需求，會同有關部門經過深入調查，廣泛征求意見，研究起草了《**市“十二五”人才開發規劃綱要》。

4、編發12期《**人才工作》。2011年共編發了12期《**人才工作》,及時傳達上級關于人才工作的有關精神,加強了交流,溝通了信息,促進了工作的開展。

5、完善“**人才工作網”。加強人才工作信息網絡化建設，打造我市人才工作信息發布、交流、學習的網上平臺，推動人才工作的發展。結合人才工作和人才隊伍的實際，對**人才工作網管理系統進行了升級完善。

二、大力加強高層次人才隊伍建設

1、建立完善了市級優秀人才的管理制度。

(1)目標管理制度。按照市級優秀人才管理辦法的規定，建立了市級優秀人才目標管理制度。市級優秀人才都要建立實績檔案，填寫《目標考核表》，提出管理期內的創新目標、工作目標、素質提升目標和服務目標。經單位同意，主管部門審核，市人才辦審定后，作為市級優秀人才考評，中期考核和屆滿綜合考察的主要對照依據。

(2)培訓制度。為進一步增強優秀人才的政治素質和職業道德水平，我市多形式、多渠道對優秀人才進行鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的培訓教育。組織青年人才進行國情考察教育。組織優秀人才到發達地區和著名高校進行以新知識、新理論、新觀念為主要內容的知識更新培訓，收到了很好的效果。

(3)聯系制度。按照省委人才辦的統一部署，經市委同意，市委、市政府15名市級領導根據分工情況，分別確定聯系了1—2名省委聯系的高級專家。各縣（市、區）、各部門單位領導也根據工作情況聯系了1—2名市委聯系的高級專家，使各級領導能夠及時聽取專家的意見和建議，解決專家在工作、生活和科研中出現的有關問題，相互之間加強了解，增進友誼，促進了工作。

2、開展了市級優秀人才的考評工作。按照《**市第三批優秀專家、**市特聘專家、**市優秀青年人才選拔、管理辦法》的有關規定，開展了**市第三批優秀專家,**市特聘專家,**市優秀青年人才考核考評工作。

3、開展了**市專家協會籌備工作。上半年制定下發了《關于推薦**市專家協會會員的通知》，全市共推薦會員500余名，研究起草了**市專家協會章程，圓滿完成了協會成立的有關準備工作。

4、完成了“省、市委聯系的高級專家”的評選工作。按照省委組織部《關于推薦選拔省委聯系的高級專家的通知》要求，共推選出符合選拔條件的省委聯系的高級專家61名，正式入選29名。同時制定下發了《關于認真做好“市委聯系的高級專家”管理工作的通知》，評選確定了市委聯系的高級專家246名。

第五篇：2011市發改委工作總結

2011年,我市的人才工作在市委的正確領導下,在省委組織部特別是省委人才辦的關懷和指導下,全面貫徹落實全國、全省和全市人才工作會議精神,大力實施人才強市戰略,采取有效措施,狠抓各項任務的落實,人才工作取得了一些新的進展和突破。

一、進一步加強人才工作的宏觀管理和指導按照黨管人才的原則,不斷強化人才工作的宏觀管理,充分發揮了市人才工作領導組的職能和組織部門牽頭抓總、綜合協調、督促檢查的職責。

1、完成了全省人才工作隊伍建設課題研究。按照省委組織部的統一部署,會同陽泉、長治等三市共同完成了**省人才工作者隊伍課題研究，受到省委人才辦領導的充分肯定。

2、開展了非公有制企業人才隊伍狀況調查工作。5月份會同市統計局深入到全市500余家非公有制企業開展了人才隊伍狀況調查工作，為進一步做好非公有制企業人才工作提供了可靠依據。

3、研究起草了《**市“十二五”人才開發規劃綱要》。按照《**省‘十二五’人才開發規劃綱要》的總體要求，圍繞我市“十二五”期間經濟社會發展對人才的需求，會同有關部門經過深入調查，廣泛征求意見，研究起草了《**市“十二五”人才開發規劃綱要》。

5、完善“**人才工作網”。加強人才工作信息網絡化建設，打造我市人才工作信息發布、交流、學習的網上平臺，推動人才工作的發展。結合人才工作和人才隊伍的實際，對**人才工作網管理系統進行了升級完善。

二、大力加強高層次人才隊伍建設

1、建立完善了市級優秀人才的管理制度。

(1)目標管理制度。按照市級優秀人才管理辦法的規定，建立了市級優秀人才目標管理制度。市級優秀人才都要建立實績檔案，填寫《目標考核表》，提出管理期內的創新目標、工作目標、素質提升目標和服務目標。經單位同意，主管部門審核，市人才辦審定后，作為市級優秀人才考評，中期考核和屆滿綜合考察的主要對照依據。

(2)培訓制度。為進一步增強優秀人才的政治素質和職業道德水平，我市多形式、多渠道對優秀人才進行鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的培訓教育。組織青年人才進行國情考察教育。組織優秀人才到發達地區和著名高校進行以新知識、新理論、新觀念為主要內容的知識更新培訓，收到了很好的效果。

2、開展了市級優秀人才的考評工作。按照《**市第三批優秀專家、**市特聘專家、**市優秀青年人才選拔、管理辦法》的有關規定，開展了**市第三批優秀專家,**市特聘專家,**市優秀青年人才考核考評工作。

3、開展了**市專家協會籌備工作。上半年制定下發了《關于推薦**市專家協會會員的通知》，全市共推薦會員500余名，研究起草了**市專家協會章程，圓滿完成了協會成立的有關準備工作。

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三、進一步加大人才培養力度

1、組織了一期“**市高級管理人才出國培訓班”。組織我市專業技術領域從事管理工作的9名高級管理人才赴歐洲進行了學習考察。通過學習考察，了解發達國家人力資源管理的理論知識和公務員管理體制，加深對堅持改革開放重要性的認識，進一步增強創新意識和創新能力,以適應我市改革開放和各項事業發展的需要。

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2、加強對優秀青年人才的培養。5月份,我市組織部分優秀青年專家到東北地區進行國情考察教育。通過實地學習考察重要歷史文化遺址和具有特色的現代知名企業、典型農村,深入了解東北地區悠久的歷史、燦爛的文化及改革開放和振興東北老工業基地戰略中所取得的巨大成就,進一步加深了對“三個代表”重要思想和科學發展觀的認識和理解。

四、優化環境，強化各項服務活動

1、組織市級優秀人才投身全省“四大攻堅”主戰場。根據省委組織部的統一要求,組織我市29名省委聯系的高級專家積極參加了**省高級專家“四大攻堅”服務團的有關活動,進一步發揮了省委聯系的高級專家的作用。

3、組織優秀人才體檢。4月份,組織市優秀專家、特聘專家和優秀中青年知識

4、組織召開了“**市優秀人才迎春聯誼會”。春節前組織部分市級優秀人才與市有關領導及人才工作部門負責人在新聞大廈多功能廳進行座談、聯誼，進一步營造了“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的良好社會氛圍。

2011年我市的人才工作雖然取得了一些成績，但是還存在一些急需解決的突出問題。組織部門在人才工作中的宏觀協調、牽頭抓總職能還應進一步加強，人才工作的機制創新、政策落實等方面還需要進一步深入研究，采取更加切實可行的措施加以改進和提高。