第一篇：行政部人員年終小結

行政部人員年終小結

田燕：

該同志2012年工作表現就象其年終總結所述以飽滿的工作熱情投入工作，兢兢業業。較好的保障了公司食堂、保安、安全消防工作高速、良好、有效的運轉。

張洪武：

該同志在行政部擔任的工作較多，但每項工作都能認真對待，工作塌實勤奮。較好的完成工人人事、電話費、環境衛生等工作，希望來年再接再厲。

李志堅：

該同志主要負責一、二、三分廠的零星材料的采購工作。種類多且繁雜，需要自己對各個供應商的商品熟悉。該同志平時能多跑多問較好的完成了采購任務。

謝燦欽：

做為公司機修的主要負責人，該同志能較好的完成自己的本職工作，保障全廠水、電的安全運轉。希望新的一年里不僅做好自己的本職工作，還能帶領機修班的其他人員共同完成好每項工作。

吳世民：

做為一名公司的老員工，該同志能認真的對待自己的工作，在機修班中能主動學習，不擺老資格向新員工學習新技術，希望來年不斷的積累經驗把水電及安裝工作做的更好。

蘇少偉：

做為司機班的主管，該同志能以身作則工作積極，保障車輛有效安全的運轉。希望來年對車輛的養護做的更及時些，對司機班的人員工作安排更大膽些。

陳朝輝：

做為一名老司機該同志能注意安全駕駛，對車輛的養護工作也做的較到位，希望來年增加些工作的主動性。

吳長福：

該同志能注意安全駕駛，有樹立“安全第一”的服務意識對車輛的養護工作也做的較到位，希望以后增強工作的主動性。林建江：

該同志來公司一年多來能按主人翁的精神要求自己，積極的保養車輛，做到“行車萬里，安全第一”較好的完成公司安排的工作。希望在新的一年里更加努力。

蔡龍歡：

做為來司機班工作最短的同志，其在工作中踏踏實實、認真負責，能注意安全駕駛。樹立“安全第一”的服務意識，希望來年更加努力。

第二篇：行政部人員崗位職責

行政部人員崗位職責

崗位名稱：行政部負責人(___人)

直接上級：總裁

下屬崗位：后勤主管、前臺、行政文員、電腦網絡維護員、司機班長、司機、清潔工、廚工

管理權限：受總裁的委托，行使對公司行政后勤、總務工作的協調、監督、管理的權力，并承擔執行公司各項規程、工作指令的義務。

主要職責：

1、負責主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務;

2、公司行政規章制度的制定、監督、執行，收集和了解公司各部門的工作動態，加強與有關部門協作配合;

3、代表公司負責來賓的接待事宜，做好公司的接待安排;

4、負責對公司人事工作的管理、監督、協調、培訓、考核;

5、負責對公司財務工作的監管，辦公，接待業務費用的審核;

6、負責公司發展規劃、行政預算的編制;

7、負責召集公司辦公會議，檢查督促辦公會議和公司領導布置的主要工作任務的貫徹落實情況;

8、負責公司辦公用品和固定資產的購買、管理、分配和維修，做好物品進、出、存統計核算工作，采購嚴格按照采購流程進行;

9、統計員工考勤和處理各種請假，合理分配各部門公車的使用;

10、做好公司租金、水、電，員工宿舍的管理工作;

11、負責公司各項活動、節目的籌劃、組織、安排。

第___篇:行政部人員崗位職責

1)組織制定公司行政管理工作發展規劃、計劃和預算方案，制定并完善行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;

2)主持部門內部的建設工作，組織建設及維護公司內部網絡;

3)根據工作需要，負責對外聯系建委、協會相關單位和部門;

4)負責對總部所在工商、城管、消防、派出所、街道、居委會等國家行政機關的公關聯系及領導安排的其它外聯工作;

5)負責和財務部配合辦理公司所需各項證照及年審工作;

6)負責代表公司與總部辦公樓所在的物業管理單位、鄰里單位進行往來協調和聯系;

7)負責公司年會、展會及相關活動的組織籌辦;

8)負責公司員工活動(如旅游、體檢等)的組織安排;

9)負責高層領導邀請的嘉賓、分公司高層領導在京的住宿、餐飲、出行、票務等安排性工作;

10)負責公司和高層領導名下房產的出租，對租戶進行日常管理;

11)全面負責行政性辦公用品的統計與申購，并做好各部門辦公費用的控制和管理;

12)負責公司辦公秩序與辦公環境的維護與管理;

13)全面負責公司生產經營及消防安全管理;

14)負責公司固定資產(包括辦公和生活設施)的管理與維護;

15)負責總部保安隊的管理;

16)負責公司車隊的管理與工作安排，負責車輛的保險繳納工作;

17)負責本部門下屬人員的培訓、指導與考核工作;

18)負責本部門人員考核指標的確定與考核工作的組織實施;

19)完成領導交辦的其它事務。

第___篇:行政人員工作職責

1)

根據公司總體發展戰略，提出或調整公司組織架構建議，編制部門職責;

2)

合理進行崗位設計，擬定定崗定編方案;

3)

監督、檢查、協助各部門工作計劃的執行情況;

4)

制定年/季/月培訓計劃，做好內部人力資源的開發工作;

5)

組織實施績效年終評估與反饋，核算績效獎金;

6)

負責員工獎懲管理，保證獎懲的導向性與公平性;

7)

搭建員工溝通交流平臺，打開員工申訴通道，創造和諧的公司人際環境;

8)

及時掌握員工思想動態，必要時配合部門幫助員工解決思想問題;

9)

做好員工離職面談，并做好離職原因分析;

10)依照編制，制訂公司、月度招聘計劃，做好人才儲備與人力成本控制;

11)負責抓好公司勞動紀律管理工作，嚴格考勤制度檢查勞動紀律。

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第三篇：行政部人員職責描述

行政部人員職責描述

1.協助制定行政部工作發展規劃、計劃與預算方案;

2.協助制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;

3.協助組織、協調公司年會、員工活動及各類會議及相關外聯工作;

4.負責公司專利、商標的申請、管理工作;

5.審核銷售人員的差旅費用;

6.負責行政部辦公室文化的建設工作;

7.負責公章、合同管理以及資質存放;

8.負責辦公用品采購、發放;

行政部人員職責21、協助項目經理處理日常事務及各職能部門的聯絡、協調，做好上傳下達工作;

2、負責項目經理各種文件的核稿、頒布和下發工作，起草各階段工作總結和其他文件;

3、公司辦公事務(接待管理;辦公室辦公資源購置、配發、管理);

4、協助項目經理對項目人員進行管理;

5、公司會議支持;

6、其他日常事務。

行政部人員職責31、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。

2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。

3、處理公司對外接待工作。

4、組織公司內部各項定期和不定期集體活動。

5、協助總經理處理行政外部事務。

6、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。

行政部人員職責4

固定資產的管理、日常辦公用品的統計、申購、發放與使用管理

公車的管理、調度及使用的數據錄入及車保辦理等

檔案印章管理，保證檔案資料齊全和按制度用印

公司各項行政費用的統計及報銷

處理各種行政文職工作

領導交辦的其他工作

行政部人員職責51、企業文化、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達。

2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作，并協助店長做好團隊建設。

3、負責門店形象、員工工作形象及網絡照片形象的監督和管理。

4、負責合同、收據和款項的每日檢查，負責成交資料的及時整理和遞交。

5、負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金發票的遞交等。

6、負責門店證照、資產的管理和維護。

7、負責門店及協助片區、區域會議材料的準備、會議的組織和活動策劃。

8、協助店長執行和監督公司各種規章制度的落地。

9、完成上級在上述職責范圍各條款以外的工作安排。

行政部人員職責6

1.協助公司行政工作、人事管理工作及優化行政、人事工作流程;

2.管理公司員工人員檔案及負責建立健全

3.管理公司員工的薪酬核算及發放;

4.公司招聘管理;

5.人事管理檔案管理;

6.負責公司安全事故的調查與處理，負責工傷員工上報資料及工傷藥費報銷資料的收集和辦理工作;

7.公司行政物資及固定資產管理;

8.辦公室紀律監察及庶務管理;

9.根據上級指示調整工作方向及完成上級安排的其他任務。

行政部人員職責7

1.收發快遞，電話接聽，客戶接待，辦公環境管理。

2.負責日常辦公用品管理、禮品采購。

3.試劑庫物料管理，物料系統出入庫。

4.部門領導安排的其它事務。

第四篇：行政部2014工作小結

行政部門2014年工作總結

歲月如梭，新春將至，不知不覺2014年的工作即將告一段落。過去的一年是忙碌而充實的一年，這一年中工作的點點滴滴，讓我們不斷地學習、成長著。回顧一年來的工作，行政部在公司各領導的正確領導、各部門的積極配合以及各位同事的支持協助下，嚴格要求自己，按照公司要求，較好地發揮了行政部服務基層、以文輔政的工作職能。

一、2014年工作回顧

1、對公司各類文檔、各種文字資料起草、核發、管理，年審公司各種證照；

2、做好公司主管會議及其他各部門會議的組織和后勤服務工作；

3、落實公司人事管理工作；

4、組織落實公司辦公設施、辦公用品等商品的采購、調配和實物管理工作;對比辦公用品等的采購渠道，尋找高性價比供應商。

5、做好客人和外地員工的日常接待工作；

6、合理調度公司車輛，為領導、為各部門服務；

7、安排公司員工起居飲食，做好后勤保障工作；

8、按照公司制度認真管理固定資產和煙酒等價值較高的物資，做到帳物相符；

9、督辦各部門、各單位完成領導交辦的重要工作；

10、協助財務等部門重要工作；

11、完成領導交辦的其他工作。

二、工作中存在的不足

回顧行政部過去一年的工作，盡管部門所有員工在各自的崗位上都盡職盡責，作出了很大的努力，但仍有許多的失誤和不足，有待進一步提高，主要表現在：

1、過去一年來，駕駛員的違章情況比較多，從側面反映出來我們對駕駛員的管理工作有待加強，需要我們在以后的工作中，加強駕駛員培訓力度，減少違章現象發生。

2、領導的參謀作用有待加強。行政部各位員工基本沒有我們房地產項目部的基層工作經驗，對工程項目沒有深刻的認識，缺乏獨到的見解，需要在以后的工作中，加強這方面的學習和積累，在實踐機會缺少的情況下，加強理論方面的學習，爭取學有所長，當好領導的參謀。

3、在過去一年里，行政部接手了公司人事管理的工作，由于之前對其相關業務知識不甚熟悉，故工作開展過程中難免會遇到一些困難，我們需要充分發揮主觀能動性，盡快熟悉人事管理工作，提升人力資源管理水平。

4、提高文案水平，加強公司宣傳力度。文案水平體現了公司的形象，我們要在理論水平，文字水平下功夫，做好企業的宣傳，對企業的職工積極進行思想引導。

新的一年，意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰。2015年，我們會以嶄新的工作風貌、更高昂的工作熱情和更敬業的工作態度投入到辦公室的各項工作中。從小事抓起，從服務抓起，進一步強化內務管理和后勤服務，為整體推進公司的發展提供基礎性服務，為公司整體工作目標的實現發揮承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四方的作用。2015年，行政部將努力做到：

1、繼續做好各項本職工作，積極完成領導交辦各項工作任務，要未雨綢繆，以工作的超前性、預見性增加工作的主動性，當好領導的參謀和助手，主動積極為領導分憂解難；

2、想法搞好員工的工作、生活、休閑等各項保障，對公司部署的重點工作，力求考慮在前、服務在前。在協調配合其他部門、基層單位工作上也堅持做到積極熱情不越位，盡最大可能為他們排憂解難。

3、持續提升人力資源管理水平，明確崗位職責，完善績效考核制度和辦法。組織落實公司的勞動、人事和員工的考勤控制監督工作，做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。依法到相關部門繳納社保。體現公司的規范性，解決員工的后顧之憂。

4、在對外部客人接待時，細心周到，使他們真切感受到公司對待客人的真誠。

5、加大對部門年輕人的關心、愛護，對年輕成員隨人隨事，隨處隨地進行教育，降低離職率，同時培養他們盡快成長，為公司作出更大貢獻。

6、加強調查研究，防止本本主義。在新的一年，行政部將加強調查研究，多了解基層項目實際情況，以提供更好更優質的服務，促進公司和諧健康發展。

第五篇：公司行政部人員崗位職責

JV tech

行政部人員崗位職責

一、崗位名稱：行政部經理人 直接上級：總經理

下屬崗位：前臺、客服、行政文員、清潔工、管理權限：受總經理的委托，行使對公司行政后勤、總務工作的協調、監督、管理的權力，并承擔執行公司各項規程、工作指令的義務。主要職責：

1、負責主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務；

2、公司行政規章制度的制定、監督、執行，收集和了解公司各部門的工作動態，加強與有關部門協作配合；

3、代表公司負責來賓的接待事宜，做好公司的接待安排；

4、負責對公司人事工作的管理、監督、協調、培訓、考核；

5、負責對公司財務工作的監管，辦公，接待業務費用的審核；

6、負責公司發展規劃、行政預算的編制；

7、負責召集公司辦公會議，檢查督促辦公會議和公司領導布置的主要工作任務的貫徹落實情況；

8、統計員工考勤和處理各種請假，合理分配各部門公車的使用；

9、做好公司租金、水、電，員工宿舍的管理工作；

10、負責公司各項活動、節目的籌劃、組織、安排。JV tech

二、崗位名稱：前臺 直接上級：行政部經理 下屬崗位：無 主要職責：

1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤；

2、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執行公司的服務規范，熟悉掌握泡茶的方法，保持良好的禮節禮貌；

3、對客戶的投訴電話，謹慎處理，并做好記錄；留意傳真機的最新傳真，把傳真件歸類；

4、熟悉飯店和酒店及車票，船票、機票的預定方法，并清楚其預定電話；

5、負責公司室內植物日常的養護，熟悉室內植物的養護方法，定時定量地澆水；

6、接受行政的工作安排，協助做好行政部的相關工作。

三、崗位名稱： 行政文員 直接上級： 行政部經理 下屬崗位：無 主要職責：

1、協助采購辦公用品，負責統計辦公用品的庫存情況，做好辦公用品的領用登記，每一至兩個月做一次采購計劃，保證辦公用品的正常JV tech 供給；

2、負責公司接待用品的管理：如茶具的清潔與擺放，保證接待用品，如茶葉、一次性紙杯正常供應等；

3、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作；

4、協助后勤人員的工作，如：中午取飯、辦公用具的簡單維修等等；

5、負責公司的傳真收發和辦公文件、文檔等檔案管理事務；

6、認真對待公司領導臨時交辦的事項。

四、崗位名稱：客服 直接上級：行政部經理 下屬崗位：無 主要職責：

1、公司在線網絡交易平臺的在線客服;

2、售前支持：產品介紹，引導說服客戶達成交易;

3、售中跟蹤：客戶訂單生產、發貨、物流狀態跟進;

4、售后服務：客戶反饋問題處理，退換貨、投訴處理等;

6、負責公司客戶服務電話接聽處理、技術答疑。

7、負責公司系統平臺系統定期管理(數據庫備份、服務期日常升級維護)

五、崗位名稱：清潔工 直接上級：行政部經理 下屬崗位：無 JV tech 主要職責：

1、負責公司衛生保潔工作，做到地面每天拖兩次，臟物隨時清掃；保持桌、椅、電腦等表面清潔、無灰塵；

2、積極服從和努力完成領導安排的其他工作。