第一篇：九月份工作總結

九月份工作總結

本月在上級領導的指導和安排下，按常規開展工作。本月工作量不太穩定，工作量時大時小，而國慶中秋節的到來，導致工作量不時增大，而且，有幾個品種的補貨加大，特別是面條，蜂蜜等，這些商品雖然補貨量不是太大，但因其本身的特性，加大了復核裝箱的難度。在全體同事的共同努力下，基本上每天都能按時完成當天的復核裝箱工作。近段時間以來，時常出現以“件”為單位的差異上報，經各部門溝通協調決定：對于復核裝箱完成的店次的商品，必須進行件數清點交接。現結合下一步的工作計劃，將本月工作總結如下：

一、做好規范操作，控制復核差異

本月，經過上幾個月的培訓，復核工作有了更大的改進和提高，特別是在店名書寫，復核并板以及各門店的件精清點工作都有了很明顯的改觀,為下一步與運輸部的交接工作奠定了基礎.同時在各門店的數量質量差異的上報中不難發現,大部份以件為單位的數量差異均能在該門店找到貨;而不能找到這件貨的情況也偶有發生,這些情況多半是由于店名寫錯或者說是駕駛員將貨下錯到別的門店.因為這些環節比較多,因而都是可以理解的,但是,對于店名寫錯,或者說是下錯貨,那則是心情可以理解但是行為決對不能容忍的,必須給予嚴格的執行有關的處罰措施.當然這不是要達到處理人的目的,而是加強當事的責任心,來減少或杜絕這種情況的再次出現.二、人員管理

作為我們現在整個組而言，人不算多，只有四個人，但是工作量每天都比較大，只有每個人都全心全意投入，才能做到日清日潔，按質按量的完成每天的工作任務。當然，目前我們的工作開展的也還算順利。只是還是有人偶爾會產生一些報怨情緒，我不知道這些情況的產生是不是因為我組織協調或者說安排不當所致，我一直都在努力，從自己的行動出發，為全組成員作一個表率，也收到了很好的效果。在以后的工作中，我會盡可能做好本組的相關協調工作，合理安排時間，提高全組工作效力和質量。

三、區域內的規范管理

我們組的工作范圍不是很大，但由于我們組所面對的門店要貨量大多數是比較小的，少不了用一些很小的紙箱，因此，每天都要用很大，這就要求我們天天碼放小紙箱，雖然我們每天都做了這些工作，但總是不容樂觀。一方面，我們大家都在工作期間，只為了加快速度，提高效力。這些是可以理解的，但是，我們的工作要在規范操作的前提下來進行。在以后的工作中，我會盡量和同事們溝通，提高規范操作意識，為我們的榮譽而努力。

四、本月全組工作任務比上月有所下降

本月，全組共完成復核工作品項87000余項，與上月相比有明顯的下降，門店上報的質量差異有很大的下降，數量差異報告23個，比上月增加了一個。其中，門店報錯18個，司相下錯1個，門店自行承擔一個。門店報錯的大多數是驗收不夠細心所致，而門店自行承擔的是因為沒有認真的驗收就將下貨紙箱當垃圾賣了，上報質量管理部由質量管理裁定：由門店承擔，不予處理。從這里也暴露出有些門店在驗收過程中的一些漏洞。

在以后的工作中，我們將做好以下幾方面的工作：

1、配合運輸部完成每天早晨的裝車出庫工作；

2、做好與動輸部集貨組的交接與協調工作，盡量將數量點清；

3、做好日清日潔工作；

4、加強差異控制力度，努力向全組“零”差異的目標靠近。

九月份工作總結

九月份的工作，在上級領導的指導和幫助下，在全組員工的共同努力下，我們組的工作很順利的進行。本月的工作，雖然感覺到比較吃力，但是在上級領導的幫助和協調下，還是將每天的工作按質按量的完成。

一、日常工作

本月全組共完成復核工作量22000余品項，較上月相比有所上升，復核差異中數量差異出現的也比較多，與上月相比基本持平，由于每天工作量都相當大，所以還有部份差異尚未進行處理。質量差異方面控制得還基本可以。

二、規范操作

在規范操作方面，我們組較以前有明顯的改善。特別是復核桌上的各種雜物明顯的減少，每位員工都能自覺的配帶工作裝，工作證上崗。

三、工作效率

目前，我們組共有新員工三名，老員工三名，復核速度從日均工作量可以看出，老員工日均工作量基本上在2000品項以上，新員工的工作員日均在1500以下，說明新員工的工作效率是遠遠不夠的，這是我們組連續加班加點的原因之一。其次，就是工作量較目標考核的工作量遠遠的超額，也就說明了人員的相對不足。這是我們組經常加班的原因之一。就說早班吧，雖然有五個人，但是上級領導也經常參與我們組的工作，至少可以說是真正的有4.5個老員工了吧，可是還是跟不上運輸部的節奏，經常出現運輸部前來催促的情況。

四、人員的穩定

我們組自新倉庫搬遷以來，連續出現了人員流失的情況，這與我們管理不當有著不可推卸的責任，由于新倉庫搬遷以來，我們連續的加班加點的工作，忽視了人員的管理與溝通。加之工作量較大，天天加班加點的工作，使各位員工出現了連續疲憊作戰，產生了厭倦情緒，而我們又不能從根本上給予解決，這也是人員相對不穩定的原因之一。

五、我個人的工作感受

本年的工作已經將接近尾聲，雖然說上半年我們都盡力的工作了，對于我自己而言，由于個人的一些事情，所以感到力不從心，也是導致我們組工作質量下滑的原因之一。自今年以來，感覺身體大不如前，坐的時間過長，經常覺的背痛難忍，雖然有時侯想努力的支持，怎奈歲月不饒人。當然，我們不是怕苦怕累之輩，只是有時侯覺得，身體是革命之本錢，我們這種職業，最傷的就是背部，顯然這是個職業病，雖然我們可以偶爾的起來走動一下，但是這時間太長了，還是慢慢的會成為一種疾病。當然，我也會盡力的支持下來，古人說，行百里者半九十嘛，我相信我一定會支持下來的。

六、工作計劃

1、做好人員管理方面的工作；

2、差異的控制與處理；

3、做好規范操作方面的各項工作。

第二篇：九月份工作總結

九月份工作總結

九月份工作主要在維護客勤和做好上柜上報的準確性，在跑一些小區和西客站時發現了原來忽略的藥店。以后在做工作時會多注意小區和巷子里有沒有藥店。

九月份曬單163個，中間有段時間不能曬單解散了群，后來又請了幾天假，銷量很受影響，店員還沒有將自己的產品賣成為習慣，還不可以掉以輕心。

曬單還是集中在長城藥店和一心堂，萬民的咳清也在慢慢增加，國大現在情況比較敏感，銷量一直起不來，接下來重點跑跑仁和和萬民，在仁和羅城店，十六中店，晉機店，義井店，萬民西岸店，西華苑店，義井2店，這些藥店都是貨比較多，也在給賣的，但賣的數量不是特別多，需要繼續多跑的。

第三篇：九月份工作總結

榮氏商社9月份活動總結

新的一學期開始了，奮斗者們永遠懷抱著對未來的美好向往，繼續前行，繼續奮斗。我們一直圍繞著“實踐”這一條道路，開展著自己的活動。但是在這之前，我們有必要做一些理論與思想上的準備。這一個月我們在理順社團本學期發展規劃，做好思想準備之后，將展開一系列的實踐活動。因此本月社團活動，主要有以下幾點。

1.9月8號，社團干部會議

在新的一學期里面，社團的發展面臨新的問題。那就是在社團人數慢慢減少的情況下，怎么樣將我們的社團發展起來；讓我們的會員能夠在社團里面得到充分的鍛煉。針對以上問題，作為社團的干部，我們經過討論，拿出了自己的解決方案。首先要做的是就是增進社團會員之間的交流，其次多搞一些有實質性的內容，再次就是讓會員有機會實踐鍛煉自己。

2.9月10號，社團本學期全體會員大會

本次大會對社團本學期的主要活動做了詳細的報告，報告中包括活動的大致內容，活動的大概時間，活動的大致形式及活動的組織安排。本學期社團主要活動為：干部培訓、講座、社團文化學習、創業知識講座、暑期工兼職、新生機校園代理、人才市場暑期工等其他非常規活動。

3.9月11號，社團部門整改

伴隨著社團向外發展的需要，社團需要更加緊密的與外界企業，商家之間的合作。所以我們整改了一些部門，將社團會員部改為社團發展部，其他一些部門保留。

4.9月19號，社團暨軍訓“愛心送水”

對于我們來說，軍訓我們經歷過，知道那十幾天的艱辛，所以在新生軍訓之際我們社團開展了“愛心送水”活動，一方面為新生送去解暑的愛心之水，另一方面也起到了宣傳我們社團的社團文化，也為接下來的社團招新起到了一個很好的作用.。

9月是我們思想活動煥發的一個月，在下面的一個月我們將用一系列的活動，讓我們的奮斗者們繼續奮斗，不斷的去鍛煉自己，讓自己在奮斗者這個家庭里面能夠使自己離夢想越來越近。

第四篇：九月份工作總結

九月份工作總結

通過一個月的英語教學，我深深的愛上了教師這個職業。我喜歡這所學校，我喜歡我所教的孩子們。在這一個月的教學中，我收獲了很多新進的教育教學方法，同時也遇到了一定的問題，現總結如下

遇到的問題：

1.學生個體差異較為明顯，對于所學內容掌握程度不一致。

2.對于課堂紀律的掌握力度還是不夠，有時的課堂會出現混亂現象，做不到是每個學生都能高效學習。

3.在教育過程中，英語口語的使用量較少

解決方法

1.對于成績差的同學給予更多的關注，課上多提問，課后多輔導，力求每個人都掌握所學知識，均衡發展

2.創設高效課堂，提高學生的學習積極性。做到快節奏，大容量。對于調皮的學生多與班主任進行交流，尋求更好的解決辦法

3.提高自身的英語素質，多運用英語組織課堂教學

教學收獲

1.三年級英語是學習英語的初始階段，學生學習的積極性非常重要。在教學過程中，必須充分調動他們的學習積極性。針對這點，在教學過程中我運用多種方法進行教學，做游戲，做動作。在愉快的氛圍中快樂的學習

2.高效課堂，快節奏，大容量。

3.在教學中，以學生為中心，鼓勵學生大膽說英語。其次，三年級英語考試主要以聽力為主，要培養學生聽的技能和技巧。對于26個字母的書寫嚴格要求，做到書寫姿勢正確，字母筆順規范。字母形體圓潤工整，字母大小均勻。字母傾斜度一致。

第五篇：九月份工作總結

九月份工作總結

在忙碌了一個月之后，很快，9月份已悄然來臨。這個月，不管是培訓工作，還是住宿，飲食，河南氣候的適應等一系列生活問題都得到了很好的解決，一切工作全部步入正軌。這才是一個真正的新的開始，我們面臨的既是一個新的機遇，又是一個很大的挑戰，但我們早已做好了準備，以樂觀、積極的態度去面對這次來之不易的機會。

根據公司安排，在大化公司相關人員的帶領下，我們也繼續四班三倒，下面，我將這一個月的學習內容和學習心得做簡單的總結：

8月底，我們簡單的學習了低溫甲醇洗PFD圖，掌握了低溫甲醇洗工段的關鍵設備、主工藝管線、各控制參數。9月初，在PFD圖掌握的基礎上，進行了合成單元PID圖的學習。張工系統的講解了儀表控制和聯鎖系統，并引導我們怎樣學習PID圖，從什么地方入手、需掌握什么內容等，教會我們怎樣學習PID圖。在PID圖學習時，不僅要掌握主設備，主物料的儀表控制和聯鎖，還要記憶主要控制閥和儀表的位號，同時，還要學會辨識管線號、設備位號、介質代碼、管道和設備的材料等級等相關內容，了解管件使用的基本規則，管線材料等級的國家標準及設備、管線編號的基本要求。初步學習后，為了加深記憶，在師傅的帶領下，我們去現場熟悉這些內容。通過這次系統的學習，我們逐步掌握了PID圖的學習方法，為以后工藝的學習打好基礎。

9月中旬左右，張工進行了設備知識的授課，了解了動設備和靜設備，主要講解往復泵和離心泵的分類、操作要領及注意事項，并帶我們到現場認識各種機泵，學會辨識往復泵的進出口管線、氣囊、油質、油位等和離心泵的三級密封、最小回流管線、平衡管線等。通過這次對設備知識的學習，使原本模糊的理論逐步清晰，踏踏實實的會操作。

之后，隨著培訓的進一步推進，張工又給我們講解了低溫甲醇洗和合成的冷態開車，并帶我們到現場認識開車管線和需要操作的閥門等，逐步理清了開車思路，對低溫甲醇洗開車有了初步的認識，在以后有開車機會時，再進行實操。

9月份，除了學習系統的授課內容外，在日常的上班中，在師傅的帶領下，我們還到現場進行實操，例如：清洗一號和二號過濾器、離心泵的排氣、備泵、鍋爐水加嗎啉和聯氨等基本操作。

通過這一個月的培訓，除了專業知識和技能外，我們還學到了好多其他內容，真是受益匪淺。張工和師傅講述他們的工作經歷，給我們傳授經驗，要求我們明確在將來的職業定位，找準方向，不斷努力，最終實現個人的人生價值，為公司做出更多貢獻。其次，需要我們改變學習模式和方法，建立“理論—現場—理論”的學習理念，把理論和現場緊密的聯系起來，注重現場操作能力的提高。另外，做好培訓筆記，逐步擴大個人知識的積累，也是至關重要的。這些都是在后續的培訓中需要繼續加強和鍛煉的部分。

9月份，在緊張的倒班中，已拉開了帷幕。在初次踏入社會的我們身上，可能充滿著初生牛犢不怕虎的優良精神。然而如此精神帶給我們的可能僅是那股不輕言放棄的倔勁而已吧。在不斷的犯錯中快速成長。從我踏進實習單位的那一刻起，我就知道我將經歷一段特殊的不平凡的并且充滿收獲的人生旅程，那旅程必定在我的生命中寫下濃墨重彩的一筆，必定會在我的生命中留下絢爛多彩的回憶，必定會給我帶來生命中無與倫比的財富。