第一篇：局機關作風建設學習教育活動講話

文章標題：局機關作風建設學習教育活動講話

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效

同志們：

今天，我們在這里召開局機關作風建設集中學習教育動員大會，是按照局黨委、局要求召開的一次十分重要的會議。會議的主要任務是：學習貫徹黨的十六屆六中全會精神，全面落實科學發展觀，對機關作風建設集中學習教育活動進行動員和部署，著力整頓機關作風，促進機關各部門和各級干部進一步轉變思維觀念、工作方法和考核方式，進一步提高綜合素質、管理效能和工作質量，更好地發揮局機關的管理、服務、保障、監督職能作用，為加快鐵路跨越式發展、深化和諧鐵路建設，實現全局改革發展新突破提供堅強思想組織保證。

近年來，特別是實施局直管站段新體制以來，局機關各部門按照“走在前頭、當好表率”的工作要求，緊緊圍繞全局中心工作，轉換工作職能，改進工作作風，作了大量艱苦細致的工作，廣大機關干部適應改革發展，應對復雜局勢，克服重重困難，忘我奉獻，苦干實干，銳意進取，為新舊體制轉換和確保安全穩定、全面完成目標任務做出了積極貢獻，各項工作實現了新的發展。在此，我代表局黨委、局向全體機關干部表示衷心的感謝和崇高的敬意！剛才，京濤書記對學習教育活動所做出的具體部署，是經局黨委、局同意的，希望大家結合實際，認真抓好貫徹落實。下面，我講四點意見。

一、提高認識，統一思想，切實把握開展集中學習教育活動，整頓機關作風的重要意義

思想是行動的先導，認識是工作的基礎。在局機關開展作風建設集中學習教育活動，進一步整頓機關作風，是學習貫徹黨的六中全會精神的具體措施，是全局和局機關今年一項十分重要的工作。在這次會議之前，柴書記和陳局長專門聽取了工作匯報，并提出了具體要求，充分表明了局黨委、局對搞好學習教育活動的高度重視和整頓機關干部隊伍作風的堅強決心。大家要深刻認識加強作風建設的重要意義，以高度的政治責任、良好的精神狀態，積極投入到活動中去。

首先，要深刻認識開展集中學習教育活動、加強機關作風建設是貫徹落實黨的十六屆六中全會精神，推進鐵路跨越式發展，努力構建和諧鐵路企業的重要舉措。黨的十六屆六中全會對構建社會主義和諧社會這一重大任務做出全面部署，審議通過的《決定》是指導我們構建社會主義和諧社會的綱領性文件，對于鐵路企業堅持以科學發展觀為指導，全面深入推進鐵路跨越式發展、深化和諧鐵路建設具有十分重大的現實意義和深遠的歷史意義。鐵路作為國民經濟的大動脈、國家重要基礎設施和大眾化交通工具，在推進我國經濟社會發展、構建社會主義和諧社會中發揮著重要作用。貫徹落實黨的十六屆六中全會精神，對鐵路系統來說，最重要的就是要全面落實科學發展觀，推進和諧鐵路建設。部黨組按照構建社會主義和諧社會的要求，提出了加快建設一個“運能充足、裝備先進、安全可靠、節能環保、服務優質、內部和諧”鐵路的目標要求。面對深入推進鐵路跨越式發展、深化和諧鐵路建設的新形勢新要求，局機關作為全局的指揮機關、領導機關，地位更加突出、作用更加明顯、責任更加重大，對全局干部職工具有重要的示范作用，對各項措施要求的有序推進具有決定性的導向作用。局黨委、局經過認真研究，決定在局機關各級組織、全體機關干部中開展機關作風建設集中學習教育活動，根本目的就是要通過整頓局機關和干部的作風帶動全局干部作風建設，為全局做出表率，更好地團結帶領廣大干部職工聚精會神圖跨越、一心一意謀發展。廣大機關干部一定要站在貫徹落實黨的十六屆六中全會精神的高度，牢牢把握加強機關作風建設的重要性，增強政治意識，強化責任觀念，立足崗位實踐，以作風建設的扎實成效，為推進鐵路跨越式發展，努力構建和諧鐵路企業，實現我局又快又好發展做出新的貢獻。

其次，要深刻認識開展集中學習教育活動、整頓機關作風是適應新體制要求，打造過硬決策指揮中樞，推進我局改革發展不斷實現新突破的迫切需要。局機關是全局的管理決策中心、資產運營中心、運輸指揮中心、協調服務中心。局機關各職能部門，既是局黨委、局決策的參謀和智囊，又是貫徹落實全局重大決策、經營戰略、發展規劃、工作部署的組織者、推動者和實踐者，在貫徹落實局重大部署、服務基層中具有承上啟下的樞紐作用，其地位、作用、職責舉足輕重。各部門的工作作風、精神狀態、效率水平，直接關系到部、局工作思路和措施要求的落實，影響到全局改革發展的順利進行。應當看到隨著管理體制改革和生產力布局調整的基本到位，局機關在其性質、地位和作用上都發生了一些重大變化，在有些方面可以說是根本性、革命性的變化。

突出表現在管理層次減少、管理范圍擴大、管理對象具體、主體責任加大。適應這些要求和變化，十分重要的一點就是要從機關和干部的作風入手，始終保持良好的精神狀態，形成創新發展的思路、出臺積極的舉措、提高工作的效率，這是實現我局改革發展穩定的基礎和保證。廣大機關干部要自覺克服作風建設“沒有必要搞”、“沒有時間搞”、“作用不大”以及“應付應付

就行”等錯誤認識和傾向，切實增強整頓機關作風的緊迫感和責任感，自覺投身到活動中，以更高的標準、更嚴的要求，眼睛向內，自我加壓，以作風出精神、以作風提效率、以作風促工作，提高有效管理能力和服務水平，確保各項工作不斷實現新的發展和突破。

第三，要深刻認識開展集中學習教育活動、整頓機關作風是查擺、整改長期以來機關作風建設存在問題，更好地服務基層、服務群眾，塑造領導機關新形象的現實要求。局機關的作風總體上是好的，但也必須清醒地看到，目前局機關在“工作質量和效率、服務意識和水平、管理方式和手段、精神風貌和狀態”等方面上仍然存在著諸多不適應、不符合的問題，離局直管站段新體制的要求還有不小的差距。從一個時期以來基層單位對機關干部的期盼和反映評價上看，機關作風存在一些不容忽視的問題，甚至有些問題還比較普遍和嚴重。突出表現在六個方面：一是思想觀念不適應。對管理體制改革后出現的新情況新問題，主動思考、深入研究不夠，習慣于老經驗、老做法、老套路，有的抱殘守缺，過去怎么干現在還怎么干；有的被動應付，上級讓怎么干就怎么干；有的照貓畫虎，看別人怎么干我就怎么干，缺乏探索新思路、開創新局面的緊迫感和主動性。二是工作質量不高。有些干部不注重學習業務知識，對上級政策不深鉆細研，吃不透、把不準精神，作為機關干部的助手和參謀作用不明顯，甚至造成不應有的工作失誤。部門之間，科室之間，甚至崗位之間，缺乏相互支持、相互補位的協作精神和大局意識，有的部門在處理問題上考慮部門利益多，考慮全局利益少，行動遲緩，措施不力，造成政令不暢，效率低下。三是服務意識不牢固。辦事拖沓和“事難辦”的問題依然存在，推諉扯皮的現象時有發生。宏觀指揮多、具體措施少，原則要求多，具體指導少。有的把文件發了、會議開了，就作為工作落實了，熱衷于表面文章，作風飄浮。有的問題能到基層現場解決的，卻讓基層跑到機關來開會解決。習慣于發號施令，滿足于文電指揮。四是從嚴管理考核不到位。有的不愿擔責任，不敢碰硬茬，遇到矛盾繞著走，碰到問題就躲開。制定的工作職責標準宏觀籠統，過于原則，缺乏針對性和可操作性，致使考核流于形式。五是精神狀態不佳。有的機關干部人云亦云、牢騷滿腹、萎靡不振，有的四平八穩，不求上進，缺乏旺盛的工作斗志和信心。少數干部勞動紀律松散，上班做與工作無關的事、不遵守作息時間。六是自身要求不嚴格。有的干部下基層要吃要喝，基層招待稍有不周，就“橫挑鼻子，豎挑眼”，有意刁難基層；有的機關干部有令不行、有禁不止，甚至置黨紀國法于不顧，把手中的權力作為謀取私利的工具，走上違法犯罪的道路。以上種種表現，盡管是個別現象，但卻是銷蝕劑，對機關的作用發揮和形象樹立影響很大。究其根源，主要還是思想業務素質不高，作風建設不過硬造成的，因此，必須保持清醒的頭腦，充分認識到這些問題的極端危害性，切實增強開展集中學習教育活動、整頓機關作風的自覺性和堅定性，堅持學以立德、學以增智、學以致用，刻苦鉆研科學理論和業務知識，開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，全面提高為基層服務、為職工群眾服務的素質能力，高標準推進機關作風建設，以作風建設的積極成果使機關整體形象、面貌煥然一新。

二、突出重點，把握關鍵，明確開展集中學習教育活動、整頓機關作風的措施要求

機關作風建設領域廣泛，內容豐富，必須選準切入點和突破口，突出重點，標本兼治，綜合治理，狠抓落實。這次開展的局機關作風建設集中學習教育活動，內容具體，主題突出，時間很緊、要求很高，需要做大量艱苦細致的工作。從活動本身來看，學習理論、提高認識是前提條件，查擺問題、深挖根源是措施保證，制定措施、整改問題是目標要求，三者相輔相成。從方法步驟來看，采取的是支部組織、全員參與，集中時間、分階段實施的辦法。總體時間不得少于1個月。可以說，要確保活動真正取得實實在在的成效并非易事，需要我們堅持高標準、嚴要求，把握關鍵環節，加大落實力度，按照加強作風建設的措施要求努力把每個階段的工作抓緊、抓實。

1、突出構建社會主義和諧社會主題，在提高認識、學以致用上下功夫。認真學習貫徹黨的十六屆六中全會精神是當前和今后一個時期的一項重大政治任務。學習貫徹六中全會精神，核心是深入學習、準確把握、認真貫徹胡錦濤總書記的重要講話精神和《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》，全面理解和正確把握精神實質。這次集中學習教育活動規定的學習內容，大多數同志根據工作需要也學過一些。但是，仍然要靜下心來，緊密聯系自己的思想和工作實際，深思深悟，準確理解，系統把握，學以致用。首先，要原原本本學好原著。特別是要認真學習胡錦濤總書記關于構建社會主義和諧社會的一系列重要論述，對這些論述中蘊涵的思想理論觀點深鉆細研，不斷提升思想認識。其次，要注重與學習其他知識結合起來。要把構建社會主義和諧社會戰略思想與學習馬克思主義哲學，掌握辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀和方法論結合起來，與深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想結合起來，與學習《江澤民文選》結合起來，與學習科學發展觀結合起來，進一步加深對構建社會主義和諧社會戰略思想的理解。第三，要聯系實際深入學。學習不能“空對空”，必須把構建社會主義和諧社會的普遍指導意義與深化和諧鐵路建設，特別是與我局改革發展實踐聯系起來深入學習，充分運用其立場、觀點、方法，回答和解決實踐中遇到的突出矛盾和問題，在當前年終歲尾更要緊密聯系本部門、本崗位的工作實際，對前不久局黨委、局擬定的有關調研課題，進行深入思考，撰寫研討體會，設計規劃好明年工作。

2、把握推進鐵路跨越式發展關鍵，在創新有為、奮發進取上著氣力。面對局直管站段新體制和生產力布局調整等新的形勢任務要求，我們遇到了許多新機遇、新挑戰、新知識和新困難，這些“新”的思想含量之高、知識含量之高、科技含量之高，是前所未有的。要以這次集中學習教育活動為契機，進一步推進思想大解放，潛心研究思考突破制約我局改革發展的重大問題，進一步理清發展思路，創造性地抓好落實。一是要始終緊緊把握發展這一主題，形成發展新理念，理清發展新思路，努力在生產經營、運輸安全、鐵路建設、輔業重組等方面體現發展的整體效果。二是要把確保運輸安全作為改革發展的基礎，樹立正確的安全政績觀，從強化干部責任制和職工責任心入手，齊心協力確保安全生產，實現有序可控。三是要把可持續發展作為輔業重組的重中之重，認真落實局、局黨委研究確定的現階段我局輔業發展的總體思路，突出創崗創效，把輔業做大做強，推動全局實現整體發展、穩定發展、持續發展。四是要落實建設資源節約型和生態保護型鐵路要求，緊緊抓住“保安全、保質量、保工期、降造價”四大關鍵，確保各項建設項目順利推進實施。五是要把加強黨的先進性建設作為黨建工作的著力點，建立完善保持共產黨員先進性的長效機制，進一步完善黨員教育、管理、監督和服務的各項制度，實現“以制度鞏固成果、以機制擴大成效”的目標。認真學習貫徹黨章，遵守兩個《條例》，進一步規范各級領導干部和管理人員的權力運作行為，有效遏制各種腐敗問題的發生。六是要把深化和諧鐵路建設作為落實構建和諧社會要求的重要任務，以加強基層民主建設促和諧、以努力改善職工生產生活條件促和諧、以加強思想道德建設促和諧、以營造鼓勵人們干事業的良好氛圍促和諧、以抓好穩定工作促和諧，積極構建和諧局。

3、抓住強化自身建設重點，在邊整邊改、制定措施辦法上見成效。通過找準問題、邊整邊改，進一步明確工作的標準要求，切實加強機關自身建設，是這次集中學習教育活動的根本目標。反思越具體越深刻，整改的思路和措施才能越明晰越有效。要重點做好三方面的工作：一是要深入查擺問題，深挖根源。問題找得準不準、表現查擺的細不細、根源剖析得深不深，是檢驗這一工作環節質量高低的重要標準。既要立足自身查找問題，又要開誠布公主動向他人征求意見，要本著“有則改之，無則加勉”的原則，主動征求方方面面的意見，決不遮遮掩掩、隔靴撓癢。各級領導干部要做出表率，實事求是地“點”出所屬部門和人員在思想、工作和生活上存在的不足和差距。各部門及處職領導干部查找的問題和原因剖析要按照要求，及時報機關黨委。二是要結合實際，開展批評與自我批評。要按照局黨委的部署和機關黨委的具體安排，在集中學習教育活動期間召開一次高質量的民主生活會。會前，部門的主要負責人要與每一名同志進行談心，部門人員之間也要廣泛談心。每一名同志都要按照民主生活會的要求，形成發言材料。會上，都要認真開展批評與自我批評，只講問題，不談成績，提出的問題要實實在在、直指要害，提出的要求要深刻具體、嚴肅認真，做到思想真交鋒，問題敢揭露，達到提高自己、幫助他人的目的。特別是對于作風不扎實、工作不落實、任務完成不好、基層反映強烈的問題，要勇于進行自我曝光和講評。要針對存在的問題制定出具體的整改措施，整改情況要在一定范圍通報。三是要邊整邊改，制定完善工作標準和措施。要把邊整邊改的要求貫徹活動的全過程，從學習開始，就要注重對存在問題的查找、反思和整改，就要制定新的制度措施。對干部職工反映的和自查出的問題，要根據輕重緩急進行歸類，立說立行抓整改。屬于苗頭性和傾向性的問題，要見微知著、舉一反三，解決在萌芽狀態。對查找出的問題，能立即整改的要馬上整改；不能當即解決的，要明確整改時間和責任；條件不允許的，要做好解釋說明。

三、立足崗位，扎實實踐，實現機關作風建設新提高、新成效

從整頓干部作風入手，立足崗位扎實實踐，真正做到在局、局黨委重大決策中有聲音、當參謀，在推進任務目標的過程中有行動、當表率，在實現全局改革發展新突破中有作為、當先鋒，是開展集中學習教育活動、加強機關作風建設的要義所在。要把實現“三個轉變、三個提高”，即：轉變思維觀念、轉變工作方法、轉變考核方式和提高素質能力、提高管理效能、提高工作質量作為檢驗集中學習教育活動、整頓機關作風的重要標志，通過整頓機關作風，使局機關和各級干部努力做到精干高效，做高素質、高效率的表率；從嚴管理，做顧大局、抓落實的表率；唯先誓奪，做勇創新、爭一流的表率；熱誠服務，做善指導、解難題的表率；清正廉潔，做知榮辱、明廉恥的表率；和諧融洽，做互幫促、心氣順的表率，不斷把機關作風建設提高到一個新水平。

1、轉變思維觀念。思想是行動的先導。思想觀念轉變的長期性、復雜性，要求我們必須根據形勢任務的變化，不斷去更新、去超越，接受和打造全新的理念。一是樹立新理念。要樹立以人為本的新理念，充分調動和發揮干部職工的積極性、主動性和創造性，確保人民群眾生命財產安全；樹立整體發展的新理念，既集中精力抓好運輸安全、生產經營、鐵路建設等重點任務，又統一思想舉全局之力加快輔業發展；樹立精細管理的新理念，在工作決策、部署、措施、和推進上求精求細，對重點工作在每個細節上保證、在精益求精中做強；樹立和諧穩定的新理念，牢牢把握維護穩定工作的主動權，實現保持職工思想穩定、隊伍穩定、治安穩定的目標；樹立敢于突破的新理念，敢于迎接挑戰，善于攻堅克難，促進全局各項工作健康發展。二是強化大局觀。以大局為重，堅持在大局下行動，是整頓機關作風的重要任務。以大局為重，就要正確處理局部利益和全局利益、眼前利益和長遠利益、個人利益與集體利益的關系。從大局出發，就是要按大局要求思考和處理問題，樹立全局一盤棋思想，搞好部門間協作，共保大局。要注意防止游離大局、服務不力的現象；自覺摒棄個人主義、小團體主義和部門保護傾向；自覺克服各自為政、各行其是，對上級要求執行不力、打折扣、梗阻的問題；堅決杜絕上有政策、下有對策、謀取小團體利益的行為。從這個意義上說，要不講客觀講主觀，不講條件講責任，不講別人講自己，一切為了大局、服從大局、保證大局。三是勇于創一流。局機關干部身處全局工作的決策指揮中樞，肩負著重要的責任。面對鐵路跨越式發展的繁重任務，必須要有奮發有為、昂揚向上的良好精神狀態，要有強烈的事業心和責任感，發揚苦干實干拼命干的精神，勇于承擔起推進鐵路跨越式發展的歷史重任。要把自己的工作崗位作為實踐全心全意為人民服務宗旨的重要陣地，作為實現自身價值的人生舞臺，愛崗敬業，埋頭苦干，干一行、愛一行、學一行、專一行，唯先是奪，爭創一流。

2、轉變工作方法。應對和解決紛繁復雜的困難問題，如何找到最合適、最高效的工作方法，是對機關每一個部門、每一名干部的最基本的要求和最現實的考驗。一是堅持求真務實的工作態度。正確的工作方法取決于務實的工作態度。深入實際多少次，并不等于發現問題多少件；發現問題多少件，也不等于解決實質性、關鍵性、要害性問題多少件，要看落實、查結果、問成效。機關干部要善于發現和把握問題，摸真情，抓癥結，不但看明的，而且看暗的，不但看大面，而且看角落，不但看靜態，而且看動態。要善于發現和把握規律，按客觀規律辦事，從一般中發現本質，在千頭萬緒中抓住關鍵，掌握工作的主動權，加強工作的超前性、指導性。二是創造性地抓好本職工作。創新既是要求，也是方法手段。作為一名機關干部，必須勇于創新，變“坐等上面布置”為“主動開創局面”，變墨守成規為敢試敢闖，變被工作拖著走為主動超前地駕馭工作。要著眼于管理體制改革新的實踐，針對企業改革發展、安全生產、運輸經營、輔業重組等重點工作的推進，動腦筋、想辦法、定措施，力爭在一些重點工作上有特色，在一些難點問題上有突破。三是充分運用現代化管理手段。針對新體制的要求和點多面廣的特點，要積極運用現代管理理論和科技手段，善于把傳統的工作方法與現代化的傳媒手段結合起來，廣泛應用多媒體技術、網絡技術和遠程教育等現代化技術，既保證局和站段之間的縱向暢通，又實現機關部門和部門之間的橫向共享，構筑網絡綠色通道，不斷提高工作方法的技術含量。

3、轉變考核方式。一是完善考核制度。要對既有考核管理制度進行認真的梳理分析，圍繞這次集中教育活動的目標要求，分類制定加強學習、強化管理、轉變作風、改進工作、廉潔自律等方面的制度、辦法和措施，要以集中學習教育活動為契機，把整改的好經驗、好做法，以制度的形式固定下來，納入到部門自身建設的經常性工作之中，形成長效機制。二是量化考核標準。堅持實踐檢驗、客觀評價的原則，把全局改革發展穩定作為檢驗自身工作成效的根本標準，把事關全局改革發展的重點工作、重大活動的推進落實情況作為考核的重要依據，把本處室部門任務目標完成完不成、上級部門認可不認可、基層單位滿意不滿意作為考核的基本標尺。要量化工作標準，使機關干部明確自己承擔著哪些責任，工作標準是什么，有哪些工作要求。廣大機關干部要明確職責是神圣的、嚴肅的，盡職盡責作為工作底線，體現在每項工作中，體現在具體的工作作風、工作質量和工作效率上，不允許有絲毫的疏忽、懈怠，不允許掉以輕心、隨意為之。三是加大考核力度。要形成“不能發現問題的干部是失責的干部，不能解決問題的干部是失格的干部”的考核導向，盯住不落實的事，追究不落實的人，要加大考核力度，對撞“紅線”的，實行剛性兌現，直至末位淘汰。考核結果要與本處室、部門經營責任目標和評選榮譽稱號掛鉤、與干部的選拔使用掛鉤、與年度考核周期聘任掛鉤、與個人的收入掛鉤。要繼續加強對各級各類干部思想政治工作“一崗雙責”的考核，既注重對行政干部履行思想政治工作責任的考核，又突出對政工干部履行安全生產、經營管理責任的考核。要樹立新的選人用人理念，創新選人用人機制，營造“想事的給機會，干事的給舞臺，成事的給位置”的濃厚氛圍。

4、提高素質能力。機關干部身處中樞機構、參謀本部，自身素質能力高低關系全局工作的推進落實。應當認識到，機關干部的素質能力高低不僅僅是個人問題，而是可能影響一線、牽動一片的全局問題。一是提高政治素質。講政治是機關干部的第一要求。當前，全局的改革發展正在深化，新體制、新布局的實施不可避免地帶來一些新矛盾、新問題，尤其是改革帶來的利益格局的調整、管理關系的變動、管理職能的變化以及機構崗位人員的整合等，正在越來越多地涉及干部職工的切身利益。在這種情況下，機關干部必須態度端正、旗幟鮮明、行動自覺，正確對待改革，以實際行動支持改革。要制止各種不負責任的議論，克服滿腹牢騷、傳播小道消息、散布消極情緒，甚至混淆是非的不良傾向，顧大局、明是非、去雜音、鼓干勁，在思想上、行動上始終與部黨組和局黨委、局保持高度一致，自覺做到有令則行、有禁則止，確保政令暢通。二是提高業務能力。機關的職責要求各級干部必須具備豐厚的知識底蘊和較強的業務能力。要把提高業務能力作為立身之本，無論是綜合部門、業務部門，還是黨群部門都要做到政治堅定、業務精湛、熟悉生產經營，絕不能滿足于工作在低水平、低層次循環。三是保持廉潔本色。局機關的許多部門管人、管錢、管物、管車、管票、管工程，權力比較集中，處于這些崗位上的機關干部面臨著更多更大的考驗，要樹立正確的權力觀，把自己手中的權力作為沉甸甸的責任，樹立強烈的廉潔守紀意識，模范執行局機關工作人員廉潔自律的各項規定，絕不利用手中的權力謀取私利。要樹立正確的政績觀，一心為公、一心為民，兢兢業業的工作，多干群眾急需的事，多干讓大多數群眾受益的事，多干打基礎的事，多干長遠起作用的事，創造實實在在的政績。要落實“八榮八恥”的要求，做到明榮辱之分、做當榮之事、拒為恥之行，用自己的模范言行和人格力量為職工群眾作出表率，帶動全局形成知榮辱、樹新風、促和諧的文明風尚。

5、提高管理效能。管理是企業的根基。作為領導機關，提高管理效能，推動工作全面提速提質已經成為企業發展的龍頭工程和關鍵所在。一是堅持精干高效。機關的每一項工作都與企業的效益息息相關，要把追求效益最大化作為工作的出發點、落腳點和衡量標準，投入要講產出、講回報，絕不能做無用功甚至造成浪費。要徹底拋棄形式主義的東西和高高在上的官僚作風，認真落實首問負責制，對基層站段反映的重要問題不推不拖，盯住不放，直到問題解決。要講高效率、滿負荷，最大限度地發揮職能作用，千方百計提高工作效率，可由一個部門辦理的，要盡快審結；確需兩個以上部門辦理的，要實行主辦單位責任制，可聯合辦公，一次審結。二是落實從嚴管理。從嚴管理就要從嚴要求，從嚴檢查，從嚴考核，一嚴到底，形成忠于職守、敢于負責的敬業精神，形成政令暢通、靈敏高效的工作秩序，形成從嚴從細、一絲不茍的工作態度。我們做每一項工作，都要明確責任，明確時限，明確標準，認真落實督促檢查和失職責任追究，嚴格貫標、嚴肅對標。三是強化服務指導。要牢固樹立服務基層的觀念，努力提高指導水平。強化制度指導，健全完善管理制度，提升制度管事、制度管人的權威性和規范性；強化現場指導，深入基層，面對面地辦實事、解難題；強化分類指導，采取先點后面、穩步推開的方法增強工作的實效性；強化調研指導，全面了解和掌握真實情況，提出解決問題、指導工作的對策措施。四是狠抓工作落實。抓管理就要盯一線，抓安全就要盯現場。要定期進車間、下班組，從工作的關鍵性問題上抓，從反復發生的慣性問題上抓，從控制不力的薄弱環節上抓。發現和解決問題，做到件件有著落、事事有回音，真正做到工作不落實就食不甘味，問題不解決就夜不能寐。

6、提高工作質量。提高工作質量是一項系統工程，是做好任何工作的前提和保證，必須把宏觀與微觀、原則與具體、過程與結果有機結合起來。一是加強過程控制。按照增強針對性和可操作性的要求，把年度工作意見和重點工作部署細化分解，盡量縮短周期，使每個階段有目標、有措施、有考核，并依據形勢任務要求，及時制定下發指導計劃和安排意見，定期分析總結，確保日常工作有序推進。二是注重統籌兼顧。機關工作的內容豐富，工作頭緒多，涉及全局改革發展的各個方面，貫穿運輸生產經營的全過程。面對直管的新要求，必須堅持“兩抓兩帶”，既抓重點、帶一般，抓兩頭、帶中間，做到把握關鍵，統籌兼顧，把主要精力、有限的人員編制放到打好有影響力、出高質量的攻堅戰役上，確保重點任務的按期完成。三是形成工作合力。機關的任何一項工作都不是孤立進行的，都是大系統中的一個組成部分，離不開各部門的密切配合。因此，形成合力極為重要。各部門、各崗位都要目標同向，責任共擔，主動協調，積極配合，要建立信息互通、資源共享的渠道，防止部門內部閉門造車、單打獨斗，做到既講職責，又講風格，努力形成和諧的關系、一致的步調，保證各項工作高質量地推進。

四、加強領導，精心組織，確保集中學習教育活動高標準、高質量

搞好局機關作風建設集中學習教育活動，是當前機關各部門、全體機關干部的重點任務。要以高度的政治責任心、集中精力把學習教育活動抓緊抓好，抓出成效。在當前年終歲尾，各項工作頭緒多、任務重的情況下，要統籌兼顧，精心組織，確保集中學習教育活動高質量，確保今年各項工作任務的全面完成。

一是要加強領導，精心組織。各處室、部門要加強對活動的組織領導，切實擺上重要日程，統籌安排，突出本部門特點，制定詳細的推進計劃和工作方案，集中時間，集中精力，認真抓好各階段和環節的工作，有序推進，確保質量。要合理調配工作，堅持兩手抓、雙促進，防止顧此失彼。活動期間，機關黨委將牽頭有關部門共同抓好活動的督導和落實，將各處室、部門的活動開展情況及時進行通報。重要情況及時向局黨委、局匯報。活動結束后，局機關黨委將組成檢查組，對各部門的活動情況，特別是整改措施逐個進行專題審查考核，并進行通報。

二是要明確責任，示范帶動。開展集中學習教育活動，涉及機關全體干部，參與面廣。機關處室的主要負責人是本部門作風建設的第一責任人，必須切實承擔責任，認真組織本處室、部門機關干部對照存在的問題和有關制度要求，深入查找問題和薄弱環節，分析原因，汲取教訓，制定切實可行的整改措施，扎實搞好整改。各級領導干部要以身作則，帶頭學習、帶頭查擺問題、帶頭剖析根源、帶頭制訂整改措施，帶頭執行各項制度規定，切實發揮示范表率作用，以實際行動帶動本部門活動的扎實開展。要明確管理責任，落實分工負責，加強機關大院的基礎管理，形成一個井然有序的機關工作秩序，繼續加大投入，使機關的公共環境、治安秩序、日常管理、硬件設施等都有一個新提高。

三是要落實制度，務求實效。機關作風能否得到明顯轉變，關鍵看集中學習教育活動開展的質量，關鍵看廣大干部特別是領導干部執行各項規章制度的自覺性。制度不在多少，關鍵在落實。這次集中教育活動印發的《局機關作風建設六項規定》和《局機關大院管理規定》，具有很強的針對性和可操作性，希望各處室部門認真組織學習，并結合自身實際細化本部門的落實措施，真正發揮制度管理的作用。要嚴格責任追究，對執行制度不力，機關干部發生問題的除嚴肅追究當事人的責任外，還要追究本部門第一責任人的責任，確保集中教育活動取得實效。

同志們，加強機關作風建設是一項長期的任務，不可能畢其功于一役，必須充分認識到這項工作的長期性和艱巨性，牢固樹立打持久戰的思想準備，腳踏實地，一步一個腳印地推進。希望大家大力弘揚“挑戰極限，勇創一流”的青藏精神，保持苦干實干拼命干精神狀態，堅持高標準、嚴要求，及時總結交流好做法、好經驗，不斷賦予機關作風建設新的內容，設計新的載體，務求新的成效，為推進鐵路跨越式發展和實現我局改革發展新突破譜寫新篇章。

《局機關作風建設學習教育活動講話》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀局機關作風建設學習教育活動講話。

第二篇：作風建設教育活動學習

作風建設教育活動學習

心得體會

按照辦公室《關于開展以“講黨性、重品行、抓落實、促發展”為主題的作風建設教育活動的通知》的安排，結合正在開展的解放思想大討論活動，通過參加第一階段的作風建設教育活動，使我深受了一次作風和紀律教育。

一、充分認識開展作風建設教育活動的重要意義 黨的作風體現黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。所以，加強和改進黨的作風建設，是黨的建設一項重大戰略任務，必須常抓不懈。能否把黨的路線方針政策創造性地貫徹落實到實際工作中，不僅取決于干部能力和素質的高低，更取決于干部作風的優劣。作風好，正確的方針政策才能落到實處；作風不好，再好的政策也只能是空中樓閣。機關作風建設是執政黨作風建設的核心內容，既是一個宏觀的問題，也是一個微觀的問題，既具有政治性，也具有一般的社會性。機關作風包括機關干部職工的思想作風、工作作風、學風、領導作風和干部生活作風，只有加強機關作風建設，才能提高我們的思想理論水平，服務-1-

水平。

二、辦公室干部必須當好作風表率。

作風是個人或組織在工作生活中一貫表現出來的態度和行為，是干部職工立德、立言、立行、立身之本，是道德修養和思想境界的綜合體現。作為辦公室一名干部，作風的好壞，直接關系到辦乃到縣委的形象，所以，加強機關作風建設，辦的干部必須當好表率。

（一）加強自身修養，努力實踐全心全意為人民服務的宗旨。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，是對每一個黨員干部的必然要求，也是機關作風建設要達到的目的之一。在機關作風建設中，每個干部要以身作則，嚴格要求自己，不斷加強自身修養，增強黨性鍛煉。要用“三個代表”重要思想指導和科學發展觀統領自己的實際行動，從自我做起，從身邊小事做起，全心全意為人民服務，做好機關作風建設的表率。

（二）進一步解放思想，不斷開拓創新。正所謂逆水行舟，不進則退。對辦的干部來說，如果沒有創新和開拓進取的意識，沒有形成一種激烈的競爭機制，而是吃老本，得過且過，就足以說明我們處于迅速倒退與老化中。當然，對于一個干部來說也仍然如此。因此，作為一名黨員干部，必須

嚴格要求自己，不斷加強對“三個代表”重要思想和科學發展觀的學習，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，努力完善自我。同時，要注重學習市場經濟知識，不斷充實自己，拓寬視野，適應新時期新工作的需要。

（三）要堅持實踐出真知的認知規律，深入基層，深入實際，加強調查研究，知民情、解民困，傾聽民聲，體察民情，把人民群眾的愿望和要求作為工作的根本依據，把群眾滿意作為檢驗工作的標準，努力為人民群眾辦實事辦好事。

三、養成優良作風，提高服務水平。

辦公室的干部，在領導看來是普通干部，但是從群眾看來，在一定程度上代表著領導和領導機關。作為辦公室的干部來說，就需要培養一種嚴謹的工作作風和良好的生活作風。在日常工作中，要保持謹慎的工作態度，任何工作要細致入微，做任何事情要反復斟酌，仔細考慮，特別是對領導交待的任務，要認認真真地完成。我們是為領導服務的，是領導意志的具體執行者，如果不注意擺正自己的位置，接人待物總是目中無人，高高在上，就會給人留下不好的印象。因此，在日常工作和生活中，要保持謙虛謹慎的作風，接人待物要講和氣，為人處事要真誠，說話辦事要三思而行，時時處處保持一顆平常心，用自己的良好行為樹立辦公室的良

好形象。用優良的作風，務實高效的工作，努力做到讓領導滿意、機關滿意、群眾滿意。

今后，我將以高度的政治責任感和使命感，進一步強化宗旨意識，振奮精神，求真務實，開拓進取，扎實工作，強化作風養成，全面提高自己的思想水平與工作能力，為華坪經濟社會又好又快發展作出自己應有的貢獻。

第三篇：局機關作風建設實施方案

局機關作風建設實施方案

為進一步動員全局機關干部振奮精神、開拓進取，以優良的作風全面落實省、市、區黨代會精神，為推進經濟又好又快發展、實現全區全面達小康的目標提供強有力的保障。根據區委、區政府和區級機關工委的部署和要求，現就做好我局今年的機關作風建設工作提出如下實施意見：

一、嚴格責任，切實加強機關作風建設的組織領導。成立以 局長為組長的局機關作風建設領導小組，其他局領導和支部委員、科室負責人為領導小組成員。領導小組的主要職責是：一是要嚴格按照區委、區政府關于機關作風建設的總體要求和部署，結合工作重點和本部門的實際，及時分解落實機關作風建設目標任務，制定本單位20年機關作風建設工作意見，做到工作有部署、有計劃、有落實。二是要積極參加區作風辦組織的各項活動，及時向作風辦上報信息，反映工作動態，交流工作經驗，努力營造機關作風齊抓共創的良好氛圍。

二、擴大成果，把科室作風建設活動引向深入。認真總結經驗，鞏固和擴大科室作風建設的成果。一是要以建設“團結和諧、服務一流、行為規范、運轉協調、依法行政、廉潔高效”的科室為目標，堅持把為民辦事作為科室作風建設的出發點，增強服務基層意識，深入調查研究，不斷強化服務舉措，為基層群眾解決實際困難；把隊伍建設作為科室作風建設的關鍵點，提高科室人員整體素質和業務水平。二是要嚴格落實廉潔自律，把建章立制作為科室作風建設的重點，建立完善制度，規范工作程序，提升執行力；把提高工作效率作為科室作風建設的核心點，堅守服務承諾，縮短辦事周期。三是要建立和落實科室作風建設責任制。采取積極措施，充分調動各方面加強科室作風建設的積極性和能動性，把作風建設的責任和壓力傳導到、落實到各科室的每個工作人員，讓作風建設的成效體現在各科室的每個崗位、每個成員工作中。四是要強勢推進科室作風建設。開展先進科室評比活動，年底進行考核表彰，評比結果與年底機關考核掛鉤。

三、創新舉措，高質量地做好統計服務工作。一是扎實開展“行政效能提升年”活動。要有效整合機關服務資源，采取明確職能、理順關系、加強協調配合等積極措施，重點解決同級機關部門接口不暢、上下級之間協調不順導致的服務效率損耗問題。二是機關部門和工作人員要顧全大局，強化主動服務意識、提高服務本領、恪盡服務責任，堅決防止和克服形式主義、衙門作風和硬搬教條的傾向，把服務發展、服務基層、服務群眾作為機關一切工作的出發點和落腳點。三是繼續實行辦事內容、程序、權限、時限、結果和依據“六公開”，實施權力陽光操作。進一步完善網站服務，加強電子政務建設，對程序簡單的審批和年審逐步探索和實現網上受理申請、網上審批、網上反饋辦理結果。四是要緊緊圍繞改革發展各項目標任務，圍繞全面建設小康社會，加強對小康建設進程的監測，加強統計分析和統計信息報送工作，不斷增強服務的主動性和超前性，五是扎實開展“萬名黨員干部帶萬戶”和“在職黨員進社區”活動，不斷提高為發展、為基層、為群眾服務的質量和效率，樹立良好的機關形象。

四、建章立制，不斷提高機關作風建設的水平。一是著眼長遠，加快建立符合機關作風建設特點的系統長效機制。完善工作機制，進一步規范工作程序；完善評價機制，進一步加強監督檢查；完善領導機制，進一步強化組織領導；鞏固機關作風建設與行業作風建設的聯動機制，進一步加強溝通、交流與合作；探索加強機關作風建設與黨風廉政建設相結合的方法和形式；整合部門之間的作風建設資源，提高作風建設的整體協調程度。二是持之以恒地抓好“目標、監督、考核”三位一體日常管理制度的落實。

第四篇：作風建設學習教育活動心得體會

作風建設學習教育活動心得體會

通過認真學習hjt同志在中紀委第七次全體會議上的重要講話精神,我對開展領導干部作風整頓建設活動的重要意義有了更深入的認識,對如何推動機關作風建設有了更清晰的思路。

一、提高認識,把思想統一到中央和省、市、縣委精神上來通過學習,我深刻地認識到,hjt同志在中紀委第七次全體會議上的重要講話,高瞻遠矚,內涵豐富,思想深刻,具有很強的政治性和指導性,為做好新形勢下反腐倡廉工作和領導干部作風建設指明了方向。按照省委決定和縣委安排,鎮黨委開展領導干部作風整頓建設活動,是貫徹hjt總書記重要講話精神的重要舉措,對在社會主義建設的新時期,全面落實科學發展觀,打造“綠色郁南”具有重要意義。作為一名教師,我一定要深刻領會中央和省、市、縣委關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新部署,做到政治堅定,顧全大局,令行禁止,確保政令暢通。按照“為民、開拓、務實、清廉”的基本要求,結合工作實際,把整頓作風與不斷推進各項工作結合起來,牢記根本宗旨,堅持立黨為公,執行為民,真正做到“用心想事,用心謀事,用心干事”。

二、求真務實,發揮自身表率作用黨政辦的干部職工,代表著黨委、政府形象。好形象靠好隊伍樹立,好隊伍靠好班子帶領。我要全面提高自身素質,切實發揮好表率作用,帶動本級老師在教學質量方面有一個新的提高,為建設教育強鎮作出我的貢獻。

(一)提高素質,勤奮學習。學習,是干部增長才干、提高素質的重要途徑,是作為一名干部終身的任務。寬廣的視野、正確的決策,來自不懈的學習。我要通過學習,增強自身工作的預見性、洞察力和駕馭力。加強政治理論學習,用科學理論武裝頭腦,增強貫徹落實科學發展觀、構建和諧社會的主動性和自學性。加強法律政策學習,熟悉中央大政方針,正確研判宏觀形勢,善于捕捉發展機遇。向先進學習,學先進的理念,學成熟的經驗,為我所用,助我發展。

(二)顧全大局,暢通政令。暢通政令,是確保步調一致、奪取勝利的法寶。我要進一步增強大局觀念、全局意識,樹立“一盤棋”思想,自覺服從鎮黨委的統一部署和重大決策。強化主體意識、責任意識和服務意識,堅持到位要履職,履職要到位,增強執行力,做到“說了算,定了干,干就干好”。帶頭維護團結,同級組其他成員多溝通、多尊重,少猜疑、少埋怨、少拆臺,相互理解,相互支持,齊心協力做好工作。

(三)實事求是,狠抓落實。求真務實是干部的應有品格,是衡量干部作風好壞的重要標志。群眾最反感的是搞“花架子”,做表面文章作風漂浮,工作不實。我要從自身做起,在黨政辦大力弘揚務實精神,堅決反對形式主義,改進會風和文風,把精力用在抓落實上。崇尚實干,絕不空談,扭住目標,鍥而不舍;講求實效,不圖虛名,不搞浮夸,讓事實說話。

(四)嚴于律已,廉潔從教。作為一名老教師,我要樹立做任何工作都是為黨工作的理念,淡泊名利,一心為公。嚴格按照中央、省、市、縣紀委的要求,堅持“八個堅持、八個反對”,牢記社會主義榮辱觀,自覺遵守廉潔從政的各項規定,經得起考驗,守得住底線。時刻牢記“兩個務必”,常懷感激之情,常葆進取之心,常存敬畏之念,清清白白做事,堂堂正正做人。

三、突出重點,加強作風建設“用心想事、用心謀事、用心干事”是這次作風整頓的主要內容,也是我們事業發展的必然要求。黨政辦要提高整體服務水平,必須狠抓作風整頓建設。

(一)圍繞目標,狠抓作風整頓。過去工作取得的一些成績,令少數干部滋生了盲目樂觀的情緒,這對我們非常不利。我們要通過作風整頓建設活動,清醒地看到與其他縣鎮的差距。堅決破除“守攤子”、不思進取的觀念,確定更高奮斗目標,爭創更好的教學成果。

(二)大膽創新,狠抓作風整頓。改進工作方法、完善工作機制、創新工作思路,是教學工作始終充滿活力的關鍵,如果僅憑經驗辦事,按部就班,不愿創新,怕承擔風險,就會被時代發展的車輪遠遠地拋在后面。我們要通過作風整頓建設活動,進一步解放思想,更新理念,與時俱進,用新理念、新思路、新舉措引領推動各項工作朝前發展。敢于改進教學方式,講究教學方法,不斷增強干部的綜合素質。善于運用科學理念改進工作程序,以此激發創造活力。為此,我們要營造一種尊重創造、尊重創新的氛圍,保護創新的熱情,鼓勵創新的實踐,寬容創新的挫折,不斷增強整體創新的能力。

(三)迎難而上,狠抓作風整頓。發展在克服困難中實現,才干在克服困難中增長。我們在發展中必然會遇到這樣那樣的困難,關鍵是以什么態度來對待。我們要通過作風整頓建設活動,堅決反對遇到困難就躲,碰到麻煩就繞,遇到阻力就退的現象,要直面困難,敢于碰硬,用動態的思路、發展的辦法努力解決難題。

第五篇：作風建設學習教育活動心得體會

作風建設學習教育活動心得體會

精選范文:作風建設學習教育活動心得體會(共2篇)通過認真學習胡*錦~濤同志在中紀委第七次全體會議上的重要講話精神，我對開展領導干部作風整頓建設活動的重要意義有了更深入的認識，對如何推動機關作風建設有了更清晰的思路。

一、提高認識，把思想統一到中央和省、市、縣委精神上來通過學習，我深刻地認識到，胡*錦~濤同志在中紀委第七次全體會議上的重要講話，高瞻遠矚，內涵豐富，思想深刻，具有很強的政治性和指導性，為做好新形勢下反腐倡廉工作和領導干部作風建設指明了方向。按照省委決定和縣委安排，鎮黨委開展領導干部作風整頓建設活動，是貫徹胡*錦~濤總書記重要講話精神的重要舉措，對在社會主義建設的新時期，全面落實科學發展觀，打造“綠色郁南”具有重要意義。作為一名教師，我一定要深刻領會中央和省、市、縣委關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新部署，做到政治堅定，顧全大局，令行禁止，確保政令暢通。按照“為民、開拓、務實、清廉”的基本要求，結合工作實際，把整頓作風與不斷推進各項工作結合起來，牢記根本宗旨，堅持立黨為公，執行為民，真正做到“用心想事，用心謀事，用心干事”。

二、求真務實，發揮自身表率作用黨政辦的干部職工，代表著黨委、政府形象。好形象靠好隊伍樹立，好隊伍靠好班子帶領。我要全面提高自身素質，切實發揮好表率作用，帶動本級老師在教學質量方面有一個新的提高，為建設教育強鎮作出我的貢獻。

（一）提高素質，勤奮學習。學習，是干部增長才干、提高素質的重要途徑，是作為一名干部終身的任務。寬廣的視野、正確的決策，來自不懈的學習。我要通過學習，增強自身工作的預見性、洞察力和駕馭力。加強政治理論學習，用科學理論武裝頭腦，增強貫徹落實科學發展觀、構建和諧社會的主動性和自學性。加強法律政策學習，熟悉中央大政方針，正確研判宏觀形勢，善于捕捉發展機遇。向先進學習，學先進的理念，學成熟的經驗，為我所用，助

我發

展。

（二）顧全大局，暢通政令。暢通政令，是確保步調一致、奪取勝利的法寶。我要進一步增強大局觀念、全局意識，樹立“一盤棋”思想，自覺服從鎮黨委的統一部署和重大決策。強化主體意識、責任意識和服務意識，堅持到位要履職，履職要到位，增強執行力，做到“說了算，定了干，干就干好”。帶頭維護團結，同級組其他成員多溝通、多尊重，少猜疑、少埋怨、少拆臺，相互理解，相互支持，齊心協力做好工作。

（三）實事求是，狠抓落實。求真務實是干部的應有品格，是衡量干部作風好壞的重要標志。群眾最反感的是搞“花架子”，做表面文章作風漂浮，工作不實。我要從自身做起，在黨政辦大力弘揚務實精神，堅決反對形式主義，改進會風和文風，把精力用在抓落實上。崇尚實干，絕不空談，扭住目標，鍥而不舍；講求實效，不圖虛名，不搞浮夸，讓事實說話。

（四）嚴于律已，廉潔從教。作為一名老教師，我要樹立做任何工作都是為黨工作的理念，淡泊名利，一心為公。嚴格按照中央、省、市、縣紀委的要求，堅持“八個堅持、八個反對”，牢記社會主義榮辱觀，自覺遵守廉潔從政的各項規定，經得起考驗，守得住底線。時刻牢記“兩個務必”，常懷感激之情，常葆進取之心，常存敬畏之念，清清白白做事，堂堂正正做人。

三、突出重點，加強作風建設?“用心想事、用心謀事、用心干事”是這次作風整頓的主要內容，也是我們事業發展的必然要求。黨政辦要提高整體服務水平，必須狠抓作風整頓建設。

（一）圍繞目標，狠抓作風整頓。過去工作取得的一些成績，令少數干部滋生了盲目樂觀的情緒，這對我們非常不利。我們要通過作風整頓建設活動，清醒地看到與其他縣鎮的差距。堅決破除“守攤子”、不思進取的觀念，確定更高奮斗目標，爭創更好的教學成果。

（二）大膽創新，狠抓作風整頓。改進工作方法、完善工作機制、創新工作思路，是教學工作始終充滿活力的關鍵，如果僅憑經驗辦事，按部就班，不愿創新，怕承擔風險，就會被時代發展的車輪遠遠地拋在后面。我們要通過作風整頓建設活動，進一步解放思想，更新理念，與時俱進，用新理念、新思路、新舉措引領推動各項工作朝前發展。敢于改進教學方式，講究教學方法，不斷增強干部的綜合素質。善于運用科學理念改進工作程序，以此激發創造活力。為此，我們要營造一種尊重創造、尊重創新的氛圍，保護創新的熱情，鼓勵創新的實踐，寬容創新的挫折，不斷增強整體創新的能力。

（三）迎難而上，狠抓作風整頓。發展在克服困難中實現，才干在克服困難中增長。我們在發展中必然會遇到這樣那樣的困難，關鍵是以什么態度來對待。我們要通過作風整頓建設活動，堅決反對遇到困難就躲，碰到麻煩就繞，遇到阻力就退的現象，要直面困難，敢于碰硬，用動態的思路、發展的辦法努力解決難題。[作風建設學習教育活動心得體會(共2篇)]篇一：作風建設學習教育活動心得體會

作風建設學習教育活動心得體會

通過認真學習胡*錦~濤同志在中紀委

用科學理論武裝頭腦，增強貫徹落實科學發展觀、構建和諧社會的主動性和自學性。加強法律政策學習，熟悉中央大政方針，正確研判宏觀形勢，善于捕捉發展機遇。向先進學習，學先進的理念，學成熟的經驗，為我所用，助我發展。

（二）顧全大局，暢通政令。暢通政令，是確保步調一致、奪取勝利的法寶。我要進一步增強大局觀念、全局意識，樹立“一盤棋”思想，自覺服從鎮黨委的統一部署和重大決策。強化主體意識、責任意識和服務意識，堅持到位要履職，履職要到位，增強執行力，做到“說了算，定了干，干就干好”。帶頭維護團結，同級組其他成員多溝通、多尊重，少猜疑、少埋怨、少拆臺，相互理解，相互支持，齊心協力做好工作。

（三）實事求是，狠抓落實。求真務實是干部的應有品格，是衡量干部作風好壞的重要標志。群眾最反感的是搞“花架子”，做表面文章作風漂浮，工作不實。我要從自身做起，在黨政辦大力弘揚務實精神，堅決反對形式主義，改進會風和文風，把精力用在抓落實上。崇尚實干，絕不空談，扭住目標，鍥而不舍；講求實效，不圖虛名，不搞浮夸，讓事實說話。

[作風建設學習教育活動心得體會(共2篇)]

（四）嚴于律已，廉潔從教。作為一名老教師，我要樹立做任何工作都是為黨工作的理念，淡泊名利，一心為公。嚴格按照中央、省、市、縣紀委的要求，堅持“八個堅持、八個反對”，牢記社會主義榮辱觀，自覺遵守廉潔從政的各項規定，經得起考驗，守得住底線。時刻牢記“兩個務必”，常懷感激之情，常葆進取之心，常存敬畏之念，清清白白做事，堂堂正正做人。

三、突出重點，加強作風建設 “用心想事、用心謀事、用心干事”是這次作風整頓的主要內容，也是我們事業發展的必然要求。黨政辦要提高整體服務

水平，必須狠抓作風整頓建設。

（一）圍繞目標，狠抓作風整頓。過去工作取得的一些成績，令少數干部滋生了盲目樂觀的情緒，這對我們非常不利。我們要通過作風整頓建設活動，清醒地看到與其他縣鎮的差距。堅決破除“守攤子”、不思進取的觀念，確定更高奮斗目標，爭創更好的教學成果。

（二）大膽創新，狠抓作風整頓。改進工作方法、完善工作機制、創新工作思路，是教學工作始終充滿活力的關鍵，如果僅憑經驗辦事，按部就班，不愿創新，怕承擔風險，就會被時代發展的車輪遠遠地拋在后面。我們要通過作風整頓建設活動，進一步解放思想，更新理念，與時俱進，用新理念、新思路、新舉措引領推動各項工作朝前發展。敢于改進教學方式，講究教學方法，不斷增強干部的綜合素質。善于運用科學理念改進工作程序，以此激發創造活力。為此，我們要營造一種尊重創造、尊重創新的氛圍，保護創新的熱情，鼓勵創新的實踐，寬容創新的挫折，不斷增強整體創新的能力。

（三）迎難而上，狠抓作風整頓。發展在克服困難中實現，才干在克服困難中增長。我們在發展中必然會遇到這樣那樣的困難，關鍵是以什么態度來對待。我們要通過作風整頓建設活動，堅決反對遇到困難就躲，碰到麻煩就繞，遇到阻力就退的現象，要直面困難，敢于碰硬，用動態的思路、發展的辦法努力解決難題。

篇二：作風建設學習教育活動心得體會[1] 作風建設學習教育活動心得體會

高懷信

此次開展的作風建設學習教育活動，對于我校教師隊伍建設和工作開展有著重要的現實意義和推動作用。我們應以此為契機，不斷提高我的業務能力。

根據校干開展作風建設學習教育活動的部署和安排，回顧一段時間以來的個人工作和學習情況，我對開展作風建設學習教育活動有了新的認識和收獲，思想政治理論水平上了個大臺階，黨性觀念、服務宗旨意識進一步得到了升華，本職工作水平也得到了較大提高。總結前一階段的學習和工作，我自己認為在這個崗位上雖然做了一定的工作，也付出了一些心血，但距新時期作風建設學習教育活動的具體要求和標準仍有一定差距。通過與群眾間的互相談心，廣泛征求大家對自己的意見建議和評議，使我自己感到既是壓力又是動力，我將虛心接受各個方面的意見，從作風、政治、思想、工作等方面對自己進行全面思想剖析，始終保持與時俱進的精神狀態，做到永不自滿、永不懈怠。正是此次教育活動，激起了我對以往工作作風的深入思考，猶如一面鏡子，使我清晰地看到自己的不足之處，看到工作中不適應的、不盡人意的缺點。深刻感悟、反省自我，找出了自己的缺點，鼓勵起揭短亮丑的勇氣，增強了促進自我發展的使命感和自覺性。通過對照作風建設標準，自我剖析、深查細找、挖掘根源，找到了自身的差距和存在的問題，并戒己自律。

一、自身存在的問題和不足

1、理論學習系統性不強，深度廣度把握不夠。主要表現在缺乏學習的自覺性、積極性和主動性；存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學或干脆不學；對新的政策、法律、法規的學習不及時，雖然平時比較注重學習，但對旅游服務法律、法規、規章，在沒有

待新事物。對工作循規蹈矩，按部就班，滿足于應付本職，只求完成任務，不求精益。

4、創新意識欠缺，開拓進取意識不夠強。對待某些日常的工作只求過得去，安排需要的就干，沒有明確要求的就觀望。雖然在工作上兢兢業業，但是面對新的形勢，把握形勢、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯系實際。與時俱進，開拓創新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點。

5、全心全意為人民服務的宗旨意識不夠強，密切聯系群眾不夠廣泛。全心全意為人民服務這句話，說起來很簡單，但是真正做到卻很難。我在工作中盡管做到了熱情服務、主動服務，但在使用文明用語方面還不夠規范，幫助職工群眾解決實際困難和問題不主動，離組織的要求和作風建設的標準還有差距。

二、存在問題的思想根源分析

1、學習的目的和態度不明確，雖然平時比較注重學習，學習不系統、不全面，有時只注重現學現用，比如工作時，常以“憑著良心干”來表達自己對工作的負責和對黨的忠誠。隨著作風建設教育活動的不斷深入，我卻越來越感到自己的片面和不足。

2、從思想深處挖掘，主觀上存在著與公司員工交流不足，大局意識不夠到位，組織和協調工作不夠靈活。

3、對作風建設修養不夠，缺乏必要的調查研究，工作失之于軟，管理失之于寬。但是在具體執行起來，怕處理不好關系，怕得罪一大片，有給自己留后路的思想。這一切都是世界觀的認識問題。

[作風建設學習教育活動心得體會(共2篇)]

三、下步整改措施

1、加強學習，提高自身素質。按照“學習、學習、再學習，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、堅持不懈地學習“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，用新時期作風建設學習教育活動標準要求約束自己，認真整改。掌握發展旅游優質服務知識、全面建設小康社會的基本知識和現代黨建理論知識及業務知識，注重學以致用，理論聯系實際，不斷提高自身的政治和思想文化素質。只有不斷加強對全方面知識的學習，才能有更良好的新思路、新突破，大膽地解放“創新”思想，理解“服務”的全新理念，盡快地將開拓創新、自我加壓、努力學習培養成自己的自覺行動，時刻認識到解放思想就是發展，更新觀念就是前進。

2、嚴格要求自己，一切從群眾利益出發。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，服務是我們的天職，群眾的需要就是我們的服務，我們要真誠地幫助他們，把他們的難處當作自己的難處，始終把群眾呼聲作為

所急，想群眾所想，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀，認真履行黨員義務，嚴格執行黨的路線、方針和政策，積極參加黨組織活動，團結同志，自覺維護黨的形象，做到思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，全心全意為人民服務。

3、轉變工作作風，增強服務意識，工作爭強當先。堅持科學的態度和求實的精神，勤勤懇懇，兢兢業業，做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，工作不推不拖，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發現問題，多想辦法，樹立強烈的自覺意識和責任意識，把工作做的更加細致。從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，把群眾滿意不滿意，贊成不贊成作為工作的出發點和落腳點，少說空話，多辦實事，在員工群眾中樹立良好的黨員領導干部形象。以大局為重，團結協作，勇于進取。

4、勇于開展批評與自我批評，敢于亮丑，繼續查找工作中的問題和不足，不斷完善自己，提高自己。大膽學習、大膽創新，不斷提高辦事效率，增進 “雷厲風行，立桿見影，風風火火，事不過夜”的工作作風和干勁。切實抓好作風建設，不斷強化干部和黨員及職工隊伍。適應時代發展，敢于創新，善于在工作中發現問題，用創新的思路解決問題，立足本職工作，做出應有的貢獻。

通過此次活動，查擺問題，我深刻認識到，作為一名共產黨員，雖然所從事的崗位不同，職責不一，但愛崗敬業，恪盡職守的要求和全心全意為人民服務的宗旨都是一樣的，都應當視工作為一種義務，一種奉獻，牢記手中的權利是人民賦予的，只能為人民服務，身體力行“三個代表”重要思想，自我加壓，自我鼓勁，兢兢業業，勇于奉獻，以樂觀向上的精神，克服困難，解決困難，不怕困難嚇倒，在戰勝困難的道路上前進，走在時代的前列，體現一個共產黨員應有的風范。立足本職，扎實工作，再接再勵，再創佳績，為樂業衛生事業的穩定和發展，構建和諧社會做出應有的貢獻。