第一篇：公務員試用期滿考核材料

關于同志的試用期滿的考核報告

中共縣委組織部：，男，出生，系2010年11月份分配至我鎮的市選調生。試用期一年期滿，鎮黨委通過組織鎮機關干部進行民主測評和談話，在此基礎上召開專門會議，形成如下考核意見。

該同志熱衷于本職工作，嚴格要求自己，能夠擺正工作位臵，時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態度，勤奮學習、積極進取，努力提升自身能力，認真履行好崗位職責，保質保量完成各項工作任務，各方面表現極為優異，得到了鎮領導和同事的一致肯定。

一、重視理論學習，堅定政治信念，具有優良個人綜合素質 該同志始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義，堅定共產主義信念，積極向黨組織靠攏，并與黨組織保持高度一致。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

該同志認真學習業務知識，始終保持虛心好學的態度。一年來，他經常走村入戶，參加村民代表會議、座談會等各種會議，深入到 1

農業生產一線，直接與群眾面對面交流，真正能夠深入到群眾中去，了解群眾的疾苦，幫助他們解決實際困難。

二、遵守組織紀律，團結同事勤奮努力，踏實肯干，工作業績突出

一年來，該同志始終能夠嚴格要求自己，時刻牢記黨全心全意為人民服務的宗旨，努力做好本職工作：勤奮努力，踏實肯干，工作業績突出。他到我鎮就在黨政辦工作，辦公室工作是既要全方位服務又要對各種資料進行收集、整理、歸檔、上報，事情非常繁多，但他從無怨言，兢兢業業，能夠做到“三勤”即嘴勤、手勤、腳勤；在接待群眾來訪辦事時，能主動詢問是否有需要辦理的事，遇到辦不了的證明材料時能耐心向其解釋清楚，或幫其聯系駐村干部，幫其查看檔案資料等，使群眾能盡快辦好手續，樹立好政府窗口的形象;在收文發文時，總是用最短的時間把文件送達到各辦公室，并及時把領導批閱文件收回歸檔或傳閱到其他辦公室，從來沒有遺漏掉一份文件;在收集整理資料時，全面、準確地了解各方面工作的開展情況，及時總結、匯總，向領導匯報或讓領導備查，如年度目標管理考核資料準備等;在起草文稿時，能及時認真完成領導交付的任務。同時在組織會務、后勤管理、打字復印等工作上也盡職盡責，不留下任何紕漏。同時，劉寧波同志還積極參與綜治、教育、統計、宣傳、信訪等工作，都取得了很好的成績。

綜上所述，鎮黨委認為，同志在試用期的工作是值得充分肯定的，是非常優秀的，同意其轉正。

中共鎮委員會

2011年11月11日

第二篇：新錄用公務員試用期滿考核材料

新錄用公務員試用期滿考核材料

**年**月，作為一名新錄用的公務員，我以一種全新的身份重新踏上熟悉工作崗位，雖然工作沒有改變，但是多了一份感恩，多了一份責任。在這一年中，我在各級領導以及周圍同事的幫助下，順利完成各項任務，主要做到了以下幾個方面。

一、主動學習，提高自身素養。作為一名中共黨員，我把抓好思想政治學習作為首要任務，在提高自身素質上下功夫。一是用好列席鎮黨委中心組學習會的機會，積極學習黨政領導班子研討的相關內容并在會后琢磨領會，真正把思想和行動統一到鎮黨委政府的部署上來，統一到鎮黨政中心工作上來，使**工作與黨委政府的要求高度對接，確保**的工作不走偏，不流于形式。二是積極參加鎮黨政干部培訓班和區級**干部培訓活動，認真學習十八大以來一系列重要精神，不斷豐富自己的理論知識，提升工作駕馭能力。三是堅持學習法律法規及行政知識，提高依法行政的能力。利用業余時間，積極學習當前的新知識、新理論。充分利用掛職機會學習基層民主自治等內容，為自己能夠較好的履行職責提供了更強有力的保障。

二、立足本職，加大服務**力度。一是從加強組織建設、樹立典型入手，進一步強化基層**活力。**年，一批單位和個人榮獲市級獎項。二是從不同群體入手，開展了***、***等崗位建功活動，鼓勵**立足崗位，有所作為。三是從制度建設、開辟**活動陣地、加強**管理入手，進一步加快人才培養，關注**成長成才。四是從打造志愿服務品牌、培養**社會責任心入手，鼓勵**社會組織承接了**等項目，積極探索基層**組織參與社會治理的新模式。

三、嚴于律己，真誠待人。我始終以爭當**榜樣為目標，堅持清正廉潔，遵守各項規章制度，同時自我加壓，把主動跨前、服務**的意識融入平時的工作中去，積極思考遇到的困難和問題，不斷提高解決問題的能力。認真完成上級交辦的任務，團結同事，真誠對待他人，在各方面維護單位的良好形象。

作為一名黨員干部，我深知肩上的擔子很重，必須以更昂揚的姿態、更務實的作風、更過硬的素養來回應組織的信任和群眾的期望。真正做到立足崗位，真抓實干，爭當一名讓黨放心、讓人民滿意的公務員。

第三篇：公務員試用期滿考察材料

同志試用期滿考察材料

xxx，女，1986年6月生，2006年6月畢業于江西司法警官職業學院司法文秘專業，2008年5月加入中國共產黨，2008年9月通過江西省首批大學生村官招錄考試被聘為遂川縣xx鄉洋湖村村主任助理，2010年7月通過江西省公務員考試，分配在遂川縣xx鄉人民政府，主要從事文書、組織干事等方面的工作。

在過去的一年中，該同志銳意進取，踏實肯干，用積極向上的心態不斷提高個人的政治素養和文化技能，得到了領導同事和群眾的認可。

一、思想上銳意進取

該同志認真學習十七大和十七屆四中、五中全會精神，自覺貫徹落實科學發展觀，提升理論修養，把學習理論和增強黨性修養貫穿于思想改造的全過程，全面提升自己的政治思想覺悟和政治理論水平。堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦，在思想上、行動上同黨中央保持高度一致，自覺樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

二、工作上踏實肯干

秉承為民服務的宗旨，該同志在工作中積極主動融入群眾，耐心細致的接待群眾來訪來電，在文書的工作

崗位上，面對各項瑣碎、急難事能積極主動，迎難而上，發揮好文書崗位的“中轉站”作用，認真執行上級的指示和命令，做好上傳下達，有較強的責任意識。為全面提升綜合素質，該同志在工作期間著重加強對法律法規、文字材料等方面的學習，一年來在市縣級網站、報紙等媒體上發表文章40余篇。

三、作風上嚴謹正派

該同志腳踏實地，實事求是，時刻牢記“兩個務必”的要求，繼承和發揚謙虛謹慎、不驕不躁的作風，自覺抵制各種歪風邪氣，為人正派，尊敬領導、團結同事，模范遵守各項規章制度，能以極大的熱情投入到工作和生活中去。

一年來，該同志積極參與市縣組織各項活動，在2010年9月舉辦的的遂川縣“郵政杯”創先爭優演講比賽中獲優勝獎，2011年7月代表遂川縣參加吉安市“移動杯”建黨90周年黨史知識競賽獲二等獎。

通過對試用期間德、能、績、勤等方面的考察，該同志表現優秀，經考核，試用期合格，同意轉正。

中共珠田鄉委員會

2011年8月

第四篇：公務員試用期滿總結

試用期滿總結

XX年X月，我通過XX有幸成為XX的工作人員。根據局黨組安排，入職后我到XX主要負責XX、XX等工作。半年來，在領導和同事們的大力的支持和熱情幫助下，我在政治思想素質、業務能力水平等方面取得了明顯提升和較快進步。現將試用期間工作情況總結如下：

一、充分準備，迅速完成角色轉變

XX4年的工作磨練了我的意志，學會了如何更好的與人相處，自身駕馭復雜局面的能力也得到進一步提升和鍛煉。過去4年的工作經歷是我能夠勝任工作的經驗資本，但一名合格的XX公務員除了需要工作經驗之外還應具備較高的政治修養、強烈的責任感、科學的工作方法及溝通協調、宣講解讀等綜合素質，可以說未來的工作中有太多太多的內容需要我學習和提高，但其中最重要、最緊迫的一項就是——怎樣轉變長期以來形成的工作思路，怎樣在心理上應對工作內容、目標的變化，即工作角色的轉變。我從以下兩點出發對自己進行了嚴格要求，一是總結過去，從零開始。XX工作與XX公務員有一定區別，過去工作取得的輝煌也好，瑕疵也罷，我都把它當做一份珍貴的人生閱歷和工作經驗去認真總結，為開創新的工作局面夯實基礎。更把“從零開始”視為自己進取向上的動力，以低調的姿態和高昂的斗志投入新的崗位，深掘潛能、豐富自我以勝任新工作。二是端正思想，調整心

態。XX機關工作是一把雙刃劍，平臺高了，視野寬了，施展拳腳的舞臺大了，與此同時，服務對象的層次高了，要求也高了，這就要求自己在工作中必須內心時時處處繃緊嚴格要求自己的弦，牢記責任和使命，時刻注意個人形象，把握應有榮譽感和責任感，杜絕高高在上的自我優越感，對群眾提出的要求，在不違背規定和原則的情況下，應予以盡量滿足，做到全心全意為人民服務。

二、加強學習，穩步提升政治思想素質

個人認為XX公務員必須是要政治思想素質過硬，熟知黨的方針政策，能認清當前社會各種政治、經濟形勢，善于把握正確的前進方向，毫不動搖的堅持社會主義道路的。過硬的政治素質，高尚的政治情操是保證公務員正確方向的根本。當前的工作環境為我學習政治理論、提高思想素質提供了得天獨厚的便利條件，不但在日常工作中可以接觸到大量的學習資料，還有機會參加XX組織的培訓、會議等高質量的學習教育活動，使我的政治覺悟、理論水平和實踐能力都得到了進一步提升。在學習過程中，我堅持兩個加強：一是加強政治理論的學習。始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀武裝自己的頭腦，認真學習黨的十八大精神和十八屆三中全會精神，結合實際仔細學習研讀XXX黨代會報告，始終保持自己的政治敏銳性，增強自己的大局意識，在思想上與黨保持高度一致，堅持踐行群眾路線，強化建設XX的責任感和使命感。二是加強業務知識訓練和各項

政策的學習。堅持干什么學什么，缺什么補什么的原則，從各方面嚴格要求自己，學業務，學處事，學做人，全面提升自身的素質能力，重視理論與實踐相結合，向書本學習理論知識，向領導請教處世態度，向身邊的同事學習工作方法，堅持在干中學，在學中用，多匯報，勤思考，努力將掌握的理論知識和政策信息轉化為實用的工作技能。

三、不甘人后，切實提高業務能力水平

小事情里有大學問。到新單位上班后，對單位和當地情況不是很了解，需要一點一點的慢慢適用和學習，在適應的過程中，我堅持讓自己做到“處處留心皆學問”，多看多問多思，“積小流以成江河、積沙以成塔”，從小事做起，從基礎做起，積累知識和經驗。離開了熟悉的工作環境踏上了新的征程，必須快速打開工作局面，我以不甘人后的精神為動力，以提高業務能力水平為目標，努力做到了以下幾點。一是提高學習的主動性。工作中我能夠做到虛心地向領導同事們請教，主動學習組織人事工作所涉及到的業務知識，對工作中可能出現的問題提前做好準備。工作過程中做到勤請示、勤匯報，認真聽取領導的指導意見并及時貫徹執行。二是掌握工作的核心內容。通過經常請教領導同事和翻閱文件初步掌握了XX處重點工作并基本掌握了工作流程。我在按時按要求完成日常工作的基礎上，對重點工作采取了高標準、嚴要求的做法，使重點工作能夠精益求精，成為工作中的亮點。三是重視語言表達和溝通協調能力的培養。我非常注重知識的積

累和演講的鍛煉，平日里主動與同事交流工作心得和對各種事物的看法，增進了我與同事之間彼此的理解和信任，也不斷地向領導和同事學習先進管理經驗和組織能力。

四、勤于奉獻，圓滿完成各項工作任務

勤于實踐是提高工作本領、做好本職工作的重要途徑。半年以來，我在處里領導的幫助指導下，通過學習完成了XXX、XXX、事業單位招聘、XXX、考核辦法制定、半年考核實施、領導干部推薦選拔、退休干部備案等工作，確保各類工作不出問題；目前XXX正在進行，XXX材料也已報送；事業單位招聘工作已進入體檢環節。通過這些實際工作，加深了我對XXX整體工作的把握，也進一步加深了人事處工作的了解。通過工作我有機會學習各位領導、同事和群眾在實踐中創造出來的工作方法和經驗，以增強自身解決問題的能力，提高綜合情況、分析問題的能力，通過發現典型、總結經驗、研究對策、提出解決問題的具體辦法，形成一種務實、有效的工作作風。半年的工作我深深的感受到在工作中應當敢于嘗試、勇于創新，善于創造性地開展工作，從而在實踐鍛煉中提高工作能力，逐漸通過應對錯雜復雜的局面，學會處理實際工作中的各種矛盾，不斷提高統攬全局、組織協調和處理各種輔助化問題的能力。

五、善于總結，全面查找自身不足

“三人行必有我師”。通過競爭有幸能夠進入XXX機關工作，或者自己曾經是“佼佼者”，但也不全是，而且大家都在一個平

臺上，更是不能沉醉在過去的成績和榮譽中。在工作中，我認真總結自身的不足，虛心向領導和同事們請教，努力改正自身的缺點；在生活中我始終自覺遵守黨風廉政建設各項規定，不亂花公家一分錢。私下里與同事互幫互助，互諒互讓，以誠待人，大事講原則，小事講風格，做到不利于團結的話不說，不利于工作的事不做，以正直、謙虛、樸實的作風開展工作。

近半年的實習和學習，我對自身的定位有了更明晰的認識，在以后的工作中，我將以“政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬，人民群眾信得過”為準則，努力提高自身的素質能力，一邊虛心學習，一邊總結思考，發揚不怕吃苦、勤干事、肯干事、艱苦奮斗的作風，全面踐行群眾路線，明確自己的目標和方向，做一名優秀的XX公務員。

XXX年XX月XXX日

第五篇：干部試用期滿考核材料

干部試用期滿考核材料

XXX同志20**年8月試任XXX環保局副局長職務。

注重理論學習，政治理論水平較高。該同志理論修養好，堅持四項基本原則，注重馬列主義、毛澤東思想、鄧小平建設有中國特色社會主義理論及“三個代表”、科學發展觀的學習。在思想上、政治上自覺與黨中央保持高度一致，善于掌握新形勢下的專業知識和業務政策，注重從理論和實踐上解決環保監督管理、企業排污監控、環境信訪查處和排污收費等工作中的實際問題。在執行政策方面，能認真貫徹執行黨的各項方針政策和環保法律法規，嚴以律己，依法行政，秉公執法，得到了企業界和群眾的的廣泛稱贊。

工作認真，組織領導能力和綜合協調能力較強。該同志工作勤勤懇懇，任勞任怨，堅持以國家、省、市、區在環保方面的方針政策為指導，緊緊圍繞經濟建設這個中心任務和污染減排重點工作，扎實工作，開拓進取，在日常工作與生活中做到了注意研究，勤于思考，善于總結。在干部作風建設年活動的深入開展中，按照樹立行業新風、建立和諧局企關系的工作思路，改變以往的環境案件后查處為先排查早消除，減少對企業的行政處罰。經常性的深入企業抓好日常監管，早介入、早分析、早排查，消除污染隱患，從源頭上控制環境違法行為的產生；通過“定人、定時、定項目”的方法開展專項檢查，確保建設項目能嚴格落實“三同時”,限期治理工程按期投入運行；做到了監管、宣傳與服務并舉，增強了企業環保意識；加大了對重污染小企業取締力度，嚴防“死灰復燃”;對典型環境污染問題，實行掛牌督辦。通過嚴密的監管，進一步提高排污治理設施的正常運轉率，保障了區域的環境安全。

為人正派，作風扎實。該同志作風正派，嚴于律己，團結同志，在工作中始終用黨員的標準來規范自己的行為，吃苦耐勞，任勞任怨，堅持立足本職工作，受到全局干部職工的一致好評。

民主測評情況：20**年9月3日到XXX環保局對XXX同志試用期滿考核，應參加20人，實參加20人，得優秀18票，稱職2票。

不足：工作魄力上有待進一步加強。

經考核，我們認為XXX同志能勝任現職工作，建議正式任職。

考核人：XXX XX

201*年X月X日

拓展閱讀：小議干部試用期滿考核

初任科級干部試用期制度是白堿灘區干部選拔任用中的“自選動作”之一。長期以來都是在1年試用期后，由組織部通過民意測評、談話、形成考察材料、常委會討論，最后確定是否能按期轉正。這一過程雖然比較嚴密，但是比較拖沓，尤其是在一個月內有多名干部試用期滿的情況，組織部在逐一考察、談話過程中就顯得人手不足。那么，我們有沒有其他什么辦法來解決這個問題呢？我個人認為公開述職是一個比較好的解決途徑。這樣說的原因主要有以下幾點：

一、簡化流程

干部的試用期為1年，既試用期滿的考察距離上次考察僅僅時隔1年。如此頻繁的對同一名干部考察、談話我個人認為有點重復，有“走過場”的嫌疑。公開述職可以面對一定群體將一年的工作、學習等情況作以說明由大家進行評判。當試用期滿人員在3人以上時，這樣操作能大大節約時間，以往要用一周左右的考察，只需要一天或者下午即可完成。

二、更加透明

考察組通常由2-3人組成，通過談話了解試用期滿的干部一年的工作情況，并在此基礎上結合該同志近一年工作總結形成最終的考察材料。既然都需要試用期滿人員提供一年的工作總結，為什么不讓他們通過述職，更加直觀的闡述他們這一年的工作情況呢？在述職過后由參與述職的聽眾進行打分，由最終的分數確定試用期滿的干部能否按期轉正。這樣能使整個過程更加民主。

三、更有效的溝通

通常談話時，一些不好啟齒的問題總是談的模模糊糊，感覺不能夠談清楚，因此在形成考察材料時就不知道是否采信。公開述職可以增加聽眾提問環節，有什么不清楚或者疑問的地方，可以當面提出，建立更有效的溝通渠道，避免私下的猜疑。

公開述職的具體操作

1、統計當月試用期滿人員，建議超過3人時采用公開述職。

2、確定聽眾范圍：①試用期滿干部單位人員②相關部門人員（主要指業務上聯系較為密切的部門）③面向百姓的單位可以邀請一定數量的百姓④主管區領導和單位的正職領導⑤兩代表一委員。

3、通知要述職的人員就一年的工作情況準備述職報告。

4、準備民主測評表，現場民主測評并統計。同時準備公開述職的打分表。

5、逐個進行述職，在每人述職完成后，由聽眾現場提問并打分，工作人員現場計算。

6、確定XX分以上可以按期轉正，XX-XX分之間延長試用期，XX分以下免職。