第一篇：美發店員工日常管理制度

美發店員工日常管理制度

1、全體員工按照本店編排表，準時上下班、休息，不得遲到、早退、曠工，病、事假應辦理請假手續，上班時間衣冠整齊干凈，服裝整潔，工休按店內輪休制執行。臨時事假須上班時間前請示店長批準；請假須真實反映。

2、熱情接待顧客，面帶微笑，耐心回答客人的詢問。

3、做好客人進來的接待工作，要做到“一帶二送三介紹”（即帶位、送水、介紹產品、發質知識）。

4、掌握顧客情況，對異常顧客要留心觀察，發現問題要及時報告。

5、上班時不準打、接私人電話，嚴禁在工作場所吸煙、吃東西、追逐打鬧、以及做其它與工作無關的活動，離開工作場所必須要征得主管的同意。

6、工具使用后必須清理干凈，擺放整齊，工作地點不得擺放與工作無關物品，設備用完后，必須放回原處，并清理干凈。

7、全體員工要團結一致，各盡其職，真誠服務，做好本職工作。

8、工作認真負責，力求準確無誤的完成工作任務。

9、熱愛本店，宣傳本店，自覺維護本店的信譽。

10、敬業，積極進取，努力學習專業知識，不斷提高業務水平和工作能力，提高服務質量。

11、在工作崗位服務要熱情、禮貌、周到，接待客人或與客人和同事交談要用敬語，上班要按本店要求的標準進行服務，接送客人有道謝聲，工作出現差錯和失誤要有道歉聲。

12、工作時要面帶微笑、有禮貌、負責人、誠實、細致、講效率、說到做到，對工作不拖拉，接待客人要善始善終，交接工作要清楚。

13、迎接顧客或結賬時要起立問好或致謝。

14、切實服從上司的工作安排和督導，按照要求完成本職工作。

15、對儀器、用品應嚴格按照標準操作流程使用。

16、保守本店經營機密。

第二篇：美發店員工日常管理制度

美發店員工日常管理制度

一.基本要求

1、全體員工要團結一致，各盡其職，獻出真誠服務，做好本職工作。

2、全體員工按照本店編排時間表，準時上下班、休息，不得遲到、早退、曠工，病、事假應辦理請假手續；上班時間要衣冠整齊干凈，穿工作服，佩工作卡，保持整潔。

3/上班前不吃刺激性、有異味的食物，保持口腔衛生。

4、不準私自帶他人進入宿舍，不得私自將本店物品帶出或贈予他人。

二、工作要求

1、敬業，積極進取，努力學習專業知識，不斷提高業務水平和工作能力，提高服務質量。

2、不因自己心情而影響工作質量。不要把任何不愉快的心情帶入本店，不要把不愉快心情強加于顧客、同事身上，給別人帶來不愉快。

3、有合作精神，做好本職工作的同時，還要為同事創造條件，注重服務質量，使客人對服務無可挑剔。

4、記住顧客是我們的老板；在店里，顧客是最重要的，不要忽視顧客的需求，不要給顧客出難題；任何情況下，均不得與顧客發生爭執。

5、做好客人進來的接送工作，要做到“一帶二送三介紹”（即帶位、送茶、介紹產品、發質知識）。、多用禮貌用語，熱情接待顧客，面帶微笑，耐心回答客人的詢問。以真摯的態度為顧客做好接待工作，存放手袋、物品等事宜。

7、工作時面帶微笑、有禮貌、負責任、誠實、細致、講效率、說到做到，對工作不推諉，不拖拉；接待客人要善始善終，交接工作要清楚。

8、多學溝通技巧，不勉強顧客作其它消費或勉強其購買產品。

9、結賬時要禮貌待客，對客人應付的現金清點后要復述一遍，防止出錯單，跑單現象。

10、及時處理客人或同事遺留的物品，并向店長報告。

三、衛生要求

1、每一位員工有責任保持本店環境的整齊、清潔，不得隨地丟雜物，同心協力勸導顧客自覺遵守，維護本店正常秩序。每天及時清理衛生和工作后的衛生

2、養成節約用電、用水、節約使用產品和易耗品的良好習慣，愛護公物；看到將要壞的地方立即通知維修。

2、美發店服務管理制度

2.1、嚴格規定著裝，儀表保持整潔，符合上崗標準。

2.2、做好場地衛生清潔工作，保持場內環境及各種服務設備干凈整潔、擺放合理。

2.3、檢查各種設備設施是否完好，發現故障要及時報修，保證各種設備的作用和運轉一切正常。

2.4、查閱交班記錄，了解賓客預訂情況和其他需要接著繼續完成的工作。

2.5、檢查并消毒器具和其他客用產品，發現破損及時更新。2.6、檢查并補齊各類營業用品和服務用品，整理好桌椅等，按指定的位置休息待客。

2.7、保持良好的工作姿態，精神飽滿，待客熱情。

2.8、微笑迎客，態度熱情，講究禮節，用禮貌用語問候客人。2.9、使用文明服務用語，以優質服務滿足客人的要求。2.10、尊重客人的風俗習慣，不譏笑、議論客人的生理缺陷。2.11、班前睡眠充足，不飲酒，不吃帶有刺激性、帶異味的食品。2.12、在崗時不吃零食、聊天、串崗，保持良好的工作態度。2.13、耐心回答客人提出的各種問題，指導客人正常使用本店設備，避免客人受傷和本店設備受損。

2.14、對客人的不文明行為要禮貌勸阻，對各種違規行為要及時予以制止。

2.15、對客人提出的合理要求盡量予以滿足，不推卸。2.16、發現客人遺失物品要及時上交。

第三篇：美發店員工日常管理制度表

美發店員工日常管理制度表

1、全體員工按照本店編排表，準時上下班，休息，不得遲到、早退、曠工，病、事假應辦理請假手續；上班時間應衣冠整齊干凈，一律穿工作服，要整潔佩帶工作牌，不能請霸王假，工休按店內輪休制度執行，臨時事假須上班前，請示店長批準，請假須真實反映，并做好替班工作。

2、做好客人的接送工作，要做好“一帶二送三介紹”（即帶位、送茶、介紹產品、發質知識）。

3、上班時不準喝酒、吃東西，追逐打鬧以及做其它與工作無關的事，離開工作場所必須得主管同意。

4、工具使用前后必須清理干凈，擺放整齊，工作地點不得擺放與工作無關物品，設備用完后，必須放回原處并清理干凈。

5、全體員工要團結一致，各盡其責，獻出真誠的服務做好本職工作。

6、工作要認真熱情，力求準確無誤的，完成工作任務，因責任心不強不按服務規范操作而造成的人為錯誤或影響發型效果，當事人應受到處罰。

7、搞好個人及店內衛生，女士要化妝，男士要整潔大方。

8、每月一天事假，兩天休假（事假不帶薪）。

9、按規定交接班，上班遲到早退的5分鐘以內扣1元錢，遲到10分鐘扣2元錢，遲到30分鐘以上的扣5元錢，并免

去一天事假，曠工的扣一天工資。

10、熱愛本店，宣傳本店，自覺維護本店信譽。

11、敬業，積極進取，努力學習專業知識，不斷提高業務水平和工作能力，提高服務質量。

12、在工作崗位服務要熱情、禮貌周到，接待客人或與客人交談要用敬語，上班時間要按本店標準進行服務，接送客人有道謝聲，工作出現差錯和失誤要有致謙聲。

13、工作時面帶微笑，有禮貌、負責任，誠實、細致，講效率，說到做到，不能托諉，不拖拉，要善始善終，交接工作要清楚。

14、養成節約用電、用水，節約使用產品和易耗品的良好習慣，愛護公物，看到壞的地方立即通知維修。

15、對儀器、用品應嚴格按照標準操作使用。

16、不因自己心情而影響工作。

第四篇：美發店員工管理制度

美發店員工管理制度 ?

1、全體員工按照本店編排表，準時上下班、休息，不得遲到、早退、曠工，病、事假應辦理請假手續，上班時間衣冠整齊干凈，一律穿工作服，工作服要整潔，工作證佩戴在左上胸.不能請霸王假，工休按店內輪休制執行。臨時事假須上班時間前請示店長批準；請假須真實反映.違者罰款5---200元

2、熱情接待顧客美發店員工合同，面帶微笑，耐心回答客人的詢問。以許的態度為顧客做好接待工作，存放手袋、物品等事宜，違者罰款5---50元

3、做好客人進來的接送工作，要做到“一帶二送三介紹”（即帶位、送 茶、介紹產品、發質知識）。

4、掌握顧客情況，對異常顧客要留心觀察，發現問題要及時報告。5喝酒、吃東西、追逐打鬧、以及做其他與工作無關的活動美發店規章制度，離開工作場所必須要征得主管同意。違者罰款5---50元

6、不準私片帶他人進入工作地點，不得私自將本店物品帶出本店或贈予他人，更不能有偷竊行為，如有發現，核實后交由公安機關處理

7、工具使用前后必須清理干凈美發店員工管理，擺放整齊，工作地點不得擺放與工作無關物品，設備用完后，必須放回原處美發店衛生管理制度美發店的衛生制度，并清理干凈。違者罰款5----50元

8、全體員工要團結一致，各盡其職，獻出真誠服務，做好本職工作。工作要認真負責，力求準確無誤地完成工作任務，如遇有疑難問題要報告上級，請示處理，因責任心不強，不按服務規范操作而造成的人為錯誤或影響發型效果，當事人要受到經濟處罰。

9、按規定交接班美發店員工規章制度，如違反規定造成損失，要受處罰.上班遲到1分1元，請假一天罰款50元，曠工一天罰款200元，曠工三天算自動棄薪離職。

10、熱愛本店，宣傳本店美發店管理制度，自覺維護本店信譽。

11、敬業，積極進取，努力學習專業知識，不斷提高業務水平和工作能力，提高服務質量。工作時間不打私人電話，不長時間會客.12、在工作崗位服務要熱情、禮貌、周到，接待客人或與客人和同事交談要用敬語美發店宿舍管理制度，上班要按本店要求的標準進行服務，接送客人有道謝聲，工作出現差錯和失誤要有致歉聲，違者罰款5---20元

13、工作時面帶微笑、有禮貌、負責任、誠實、細致、講效率、說到做到，對工作推諉美發店的管理制度，不拖拉，接待客人要善始善終，交接工作要清楚.14、養成節約用電、用水、節約使用產品和易耗品的良好習慣，愛護公物美發店員工管理制度，看到將要壞的地方立即通知維修。

15、對儀器、用品應嚴格按照標準操作規程使用。

16、工具使用前后必須清理干凈，擺放整齊，工作地點不得擺放與工作無關物品，設備用完后，必須放回原處，并清理干凈。

17、工具使用前后必須清理干凈，擺放整齊，工作地點不得擺放與工作無關物品，設備用完后，必須放回原處，并清理干凈。

18、全體員工要團結一致，各盡其職，獻出真誠服務，做好本職工作。

19、工作要認真負責，力求準確無誤地完成工作任務，如遇有疑難問題要? 報告上級，請示處理，因責任心不強，不按服務規范操作而造成的人為錯誤或影響發型效果，當事人要受到經濟處罰。

20、洗頭、吹發、電染操作過程中，要做到多問、多觀察、多學習。21，要絕對服從領導安排的工作，不得聚眾鬧事，不得在背后說管理層的壞話，誹謗，造謠等，一經發現經核實給予100元罰款 ? 22不得與社會上的任何人一起破壞公司名譽，利益，一經發現核實后交由公安機關處理

第五篇：員工日常管理制度

員工日常管理制度

為了規范員工日常工作秩序，營造良好的工作環境，促進本組工作發展，特制本制度。

1.員工必須遵守上下班作息時間，不遲到，不早退，不曠工。

2.員工如因特殊情況需要請假，應按公司請假程序申請，得到批準方可離開。

3.員工上班期間，必須按著公司要求統一著裝，穿好一切勞保用品。

4.員工需要嚴格按著規定的休息時間執行，不可提前休息。休息時間上午9:50-10:10，下午14:50-15:10。

5.員工在工作期間不得做與工作無關的事。如，吃零食，玩手機，閑聊等行為。

6.不準在車間，生產區，辦公區吸煙。可以在規定的時間，規定的地點處吸煙。

8.員工必須服從上級指派工作安排，盡職盡責做好本職工作。

9對惡意破壞公司財產或盜竊行為，不論大小一經發現，一律交安全環保科嚴格處理。

10.員工倡導普通話，提倡文明禮貌用語，嚴禁使用辱罵性詞匯。