第一篇：數據分析工作的自我總結（模版）

一、虛心學習，不斷提高政治素質和業務水平。

作為一名黨員和公司的一份子，具備良好的政治和業務素質是做好本職工作的前提和必要條件。一年來，我一方面利用工作和業余時間認真學習了科學發展觀、十一屆全國人大二次會議和xx在中紀委十七屆三次全會上的講話精神，進一步提高了自己的黨性認識和政治水平；一方面虛心向周圍的領導、同事學習工作經驗、工作方法和相關業務知識，取人之長，補己之短，加深了與各位同事之間的感情，同時還學習了相關的數據庫知識，提高了自己在數據分析和處理上的技術水平，堅定了做好本職工作的信心和決心。

二、踏實工作，努力完成好領導交辦的各項工作任務。

一年來，在主管的帶領和同事們的支持下，自己主要做了以下幾項工作：

一是認真做好各項報表的定期制作和查詢，無論是本部門需要的報表還是為其他部門提供的報表。保證報表的準確性和及時性，并與報表使用人做好良好的溝通工作。并完成各類報表的分類、整理、歸檔工作。

二是協助主管做好現有系統的維護和后續開發工作。包括topv系統和多元化系統中的修改和程序開發。主要完成了海關進出口查驗箱報表、出口當班查驗箱清單、駁箱情況等報表導出功能以及龍門吊班其他箱量輸入界面、其他崗位薪酬錄入界面的開發，并完成了原有系統中交接班報表導出等功能的修改。同時，完成了系統在相關崗位的安裝和維護工作，保證其正常運行。

三是配合領導和其他崗位做好各種數據的查詢、統計、分析、匯總工作。做好相關數據的核實和上報工作，并確保數據的準確性和及時性。

四是完成領導交辦的其他工作，認真對待，及時辦理，不拖延、不誤事、不敷衍，盡力做到讓領導放心和滿意。

三、存在的不足和今后的努力方向

一年來，在辦公室領導和同事們的指導幫助下，自己雖然做了一些力所能及的工作，但還存在很多的不足：主要是閱歷淺，經驗少，有時遇到相對棘手的問題考慮欠周密，視角不夠靈活，缺乏應變能力；理論和專業知識不夠豐富，導致工作有時處于被動等等。

針對以上不足，在今后的工作中，自己要加強學習、深入實踐、繼續堅持正直、謙虛、樸實的工作作風，擺正自己的位置，尊重領導，團結同志，共同把辦公室的工作做細做好。

第二篇：數據分析工作職責

1.完善相關通路的信用卡推廣統計報表，并根據業務發展情況及時更新報表體系。

2.根據通路要求，負責現有客戶數據挖掘、目標客群市場細分、關聯性分析、建模及交叉銷售分析，及時為個性化營銷方案提供建議和支持。

3.借助相關系統工具完成數據采集、檢查、分析和執行工作，對推廣業績和營銷專案成效進行統計和分析，并提交數據分析報告和改進意見。

4.參與信用卡中心數據倉庫的建設和應用工作，提出業務需求，及時反饋有關信息。

5.負責編制推廣通路計劃和預算。

第三篇：公司數據分析總結[模版]

公司數據分析

1速動資產金額 應等于（現金及現金等價物+有價證券+應收賬款）2或物價處于穩定上漲時期，公司采用后進先出存貨計價法，會加大核算成本，壓縮了當期賬面利潤，少納了所得稅

3、商譽=收購價—權益

4、主營業務成本=產品的材料成本+工人工資+設備折舊+水電費及輔料

5、銷售成本=主營業務成本+廣告、促銷及文宣費+銷售稅金（增值及營業稅）+管理、業務費

6、經營租憑：（出租承租其它機構財產或設備）為表外項目，這些項目的金額沒有在資產負債表上記錄為資產或負債，信息披露在報表附注中，因此此項也應計入債務。

7、優先股（享有固定分紅，優先清償，無表決權特點）也應視為長期借款。

8、少數股權即非全資子公司的少數股權投資者的權益，應計入負債。

9、股東權益、普通股權益、股東投資、賬面價值、凈值、凈資產都與權益相近。

10、資本公積：為資本（股本發行溢價）溢價+其他與企業經營收益無關的資本公積+資產評估增值+接受的捐贈資本（如國家某些技術的撥款扶持）+資本折算差額（是外幣資本因匯率變動產生的差額，此項的差價不能用于轉增資本或彌補虧損），資本公積只能按法定程序

轉增為資本，不少上市公司用資本公積轉增資本，增發股票。

11、留存收益：是指公司在經營過程中所創造的，但由于公司經營發展的需要或由于法定的原因等，沒有分配給所有者而留在公司的盈利，源于企業的盈余公積和未分配利潤。

盈余公積：指企業按照規定從凈利潤中提取的積累資金，包括法定公積金、任意公積金等，法定公積金按利潤（減去彌補以前虧損）的10%或自愿更高的比例收取，法定公積金累計達注冊資本的50%時可以不再提取，任意公積主要是公司制企業按照股東大會的決議提取。（公積金用于彌補公司的虧損、擴大公司生產經營或者轉為增加公司資本。但資本公積金不能用于補虧損）

未分配利潤指企業實現的凈利潤經過彌補虧損、提取盈余公積和向投資者分配利潤后留存在企業的、歷年結存的利潤，是企業所有者權益的組成部分。

再投資收益：為投資者投資分期付息債券，將分期付息債券的利息收入（債券記息時間終止前）再投資于付息債券（記入本金）而而獲得的收益。

資產負債表關鍵投資評價指標公司資產負債表的強健程度三大投資評價指標：流動性/效率資產業績及杠桿。

流動性、效率

流動性吃緊比利潤吃緊的狀況還要差，利潤減少時，公司會賣掉、削減盈利能力差、過時的業務或產品。而流動性危機時，公司一般會賣

掉盈利能力最好或最有前途的部分，這樣能迅速獲得現金。

流動比率=流動資產/流動負債應該高于2/1為宜。（注意負債平均付款期、應收賬款時間及存貨周期之間的長短關系，區別對待。）營運資本=流動資產—流動負債

速動比率＝（流動資產合計－存貨及一些有不確定因素的流動資產）/流動負債合計 保守速動比率＝0.8（貨幣資金+短期投資+應收票據+應收賬款凈額）/流動負債

企業設置的標準值：1

意義：比流動比率更能體現企業的償還短期債務的能力。因為流動資產中，尚包括變現速度較慢且可能已貶值的存貨，因此將流動資產扣除存貨再與流動負債對比，以衡量企業的短期償債能力。

分析提示：低于1的速動比率通常被認為是短期償債能力偏低。影響速動比率的可信性的重要因素是應收賬款的變現能力，賬面上的應收賬款不一定都能變現，也不一定非常可靠。存貨周期：指一類產品、材料或單品進出倉庫的循環時間，制造業中存貨周期通常根據客戶的月需求量和下訂單頻率而定。

經營周期： 應收賬款和存貨轉變為現金所需花費的時間。周轉率是指每年的經營周期次數。

經營周期=應收賬款周期+存貨周期

應收賬款周轉周期計算：

求每日銷售額=年銷售凈額/365

平均應收賬款=（上一應收賬款+本應收賬款）/2 應收賬款周轉天數=平均應收賬款/每日銷售額

應收賬款應加上壞賬。

存貨周轉周期

求每日銷售成本=銷售成本/365

平均存貨=（上存貨+本存貨）/

2存貨周轉周期=平均存貨/每日銷售成本

固定資產周轉率（年周轉的次數）=銷售收入/平均固定資產 資產報酬率=凈利潤/平均總資產

1總債務中固定債務所占百分比越大越好，（固定債務即長期借款如固定債、優先股等）

負債資產比=負債/總資產

2商譽及一些無形資產大多情況下應不做考慮。

3資本化比率計算：

資本化金額=長期借款總額（包括到期部分）+權益總額

資本化比率= 長期借款總額/資本化金額

第四篇：數據中心工作的自我總結

在數據中心全體員工辛勤的工作以及領導們的指導與支持下，年上半年我們部門在工作上取得了一定的成績，同時也體現了許多工作上的不足，現將上半年的工作作自我總結如下：

一、上半年的效益情況：回款情況，1-6月份完成項目總項目金額為xxx元，從年3月開始截止到年6月底四個月回款額xxx元。有一部份網站為免費制作，還有一部分是欠款還沒有追回，現在正積極回款。

二、數據中心目前在建項目及完成情況：從一月份到六月底數據中心共接到網站建設項目xxx項：其中已完成項目xxx項，未完成項目xxx項*標示為未建設，在建項目xxx項，·標示。

三、xxx信息網的日常維護情況：改版情況：今年xxx信息網在二月底進行了一次改版調整了大量的板塊與欄目，增加了更多的功能性設計，整體數據庫應用達到了60%左右，并推出了行業咨詢、教育、農業等幾大塊的會員板塊。目前針對網站這幾個月運行中體現的問題，正在積極準備第二次改版，主要提高各個會員板塊的實用性、有效性。以經營數據為主要經營思想在網站中突出行業咨詢、教育兩大亮點，以其為突破口，經營數據。更新情況：通過加強內部管理，實行責任到人，工作定量的方法來加強網站信息的更新速度，信息的時效性提高網站的整體更新。六月份一個月xxx信息網網站整體更新信息總數達到了xxx條：其中經濟科技組更新xxx條：科技板塊更新xxx條經濟板塊更新xxx條綠都商務平臺xxx條行業咨詢xxx條、教育，百姓組更新xxx條：在線網校更新xxx條文化教育更新xxx條百姓生活板塊更新xxx條、農業旅游組更新xxx條：其中旅游板塊更新xxx條農業板塊更新xxx條；政務組更新總數xxx條：四大門板塊更新xxx條；熱點話題更新xxx條政務板塊更新xxx條；首頁新聞更新xxx條。

四、內部建設：內部培訓：半年以來部門內組織了四次內部培訓主要是網站建設的標準、文件規格命名方式、文件夾的結構、以及編程基礎、asp基本語法等基礎內容；內部績效考核：建立了一整套內部考核的制度，通過對部門工作進行劃分，分成固定工作與績效考核工作兩大部分，對固定工作采取定人定量，對績效工作采取公開競標的形式。月底根據固定工作與績效工作的完成在當月工資體現。

五、下半年計劃：

1、網站改版：七月份正式開始今年第二次網站改版，提高網站界面的友好性，信息的實用性，做好各個板塊的接口，提高整體的緊湊性，預計八月中下旬全部改版完畢；

2、市場方面：網站建設：網站建設市場方面主要考慮xxx區內尚未制作網站的委辦局，同時積極拓展薊縣方面的網站建設市場，由于薊縣方面的網站建設各方面都剛剛起步，有很大的市場發展空間。經營數據：主要以行業咨詢、教育兩大塊為突破口積極尋求成功的經營思路力爭實現零的突破；

3、人員素質培養：以自學為主加大技術方面的競爭力，督促員工工作觀念的改變，端正工作態度。營造部門內部的學習氛圍，以自學為主。留住能力強技術好的人，淘汰對部門做不出任何貢獻的人；

4、內部管理：繼續推行績效考核制度，加大考核力度，逐步將績效考核標準化，正規化。加大工資差距，通過績效考核提高個人的管理意識，提高部門的整體競爭力。

第五篇：數據中心工作的自我總結[范文模版]

在數據中心全體員工辛勤的工作以及領導們的指導與支持下，年上半年我們部門在工作上取得了一定的成績，同時也體現了許多工作上的不足，現將上半年的工作作自我總結如下：

一、上半年的效益情況：

回款情況，1—6月份完成項目總項目金額為xxx元，從年3月開始截止到年6月底四個月回款額xxx元。有一部份網站為免費制作，還有一部分是欠款還沒有追回，現在正積極回款。

二、數據中心目前在建項目及完成情況：

從一月份到六月底數據中心共接到網站建設項目xxx項：其中已完成項目xxx項，未完成項目xxx項*標示為未建設，在建項目xxx項，標示。

三、xxx信息網的日常維護情況：

改版情況：今年xxx信息網在二月底進行了一次改版調整了大量的板塊與欄目，增加了更多的功能性設計，整體數據庫應用達到了60%左右，并推出了行業咨詢、教育、農業等幾大塊的會員板塊。目前針對網站這幾個月運行中體現的問題，正在積極準備第二次改版，主要提高各個會員板塊的實用性、有效性。以經營數據為主要經營思想在網站中突出行業咨詢、教育兩大亮點，以其為突破口，經營數據。更新情況：通過加強內部管理，實行責任到人，工作定量的方法來加強網站信息的更新速度，信息的時效性提高網站的整體更新。六月份一個月xxx信息網網站整體更新信息總數達到了xxx條：其中經濟科技組更新xxx條：科技板塊更新xxx條經濟板塊更新xxx條綠都商務平臺xxx條行業咨詢xxx條、教育，百姓組更新xxx條：在線網校更新xxx條文化教育更新xxx條百姓生活板塊更新xxx條、農業旅游組更新xxx條：其中旅游板塊更新xxx條農業板塊更新xxx條；政務組更新總數xxx條：四大門板塊更新xxx條；熱點話題更新xxx條政務板塊更新xxx條；首頁新聞更新xxx條。

四、內部建設：

內部培訓：半年以來部門內組織了四次內部培訓主要是網站建設的標準、文件規格命名方式、文件夾的結構、以及編程基礎、asp基本語法等基礎內容；內部績效考核：建立了一整套內部考核的制度，通過對部門工作進行劃分，分成固定工作與績效考核工作兩大部分，對固定工作采取定人定量，對績效工作采取公開競標的形式。月底根據固定工作與績效工作的完成在當月工資體現。

五、下半年計劃：

1、網站改版：七月份正式開始今年第二次網站改版，提高網站界面的友好性，信息的實用性，做好各個板塊的接口，提高整體的緊湊性，預計八月中下旬全部改版完畢；

2、市場方面：網站建設：網站建設市場方面主要考慮xxx區內尚未制作網站的委辦局，同時積極拓展薊縣方面的網站建設市場，由于薊縣方面的網站建設各方面都剛剛起步，有很大的市場發展空間。經營數據：主要以行業咨詢、教育兩大塊為突破口積極尋求成功的經營思路力爭實現零的突破；

3、人員素質培養：以自學為主加大技術方面的競爭力，督促員工工作觀念的改變，端正工作態度。營造部門內部的學習氛圍，以自學為主。留住能力強技術好的人，淘汰對部門做不出任何貢獻的人；

4、內部管理：繼續推行績效考核制度，加大考核力度，逐步將績效考核標準化，正規化。加大工資差距，通過績效考核提高個人的管理意識，提高部門的整體競爭力。