第一篇：質監局 機關黨委 總結報告

個人述職報告

各位領導，同志們：

大家好！按照市局年終考核工作的要求，下面我就個人一年來的學習和工作情況向大家做簡要匯報：

一、注重學習，不斷提高個人素質

個人的道德修養和文化素質直接關系到認識問題、分析問題和解決問題的能力和方式，是做好各項工作的基礎。因此，我始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫，堅持把學習政治理論同改造世界觀、人生觀、激發昂揚的工作熱情相結合，同端正思想作風、改進工作作風和工作方法相結合，同解決工作的重點、難點問題相結合，使理論學習成為工作的驅動力。同時，保持政治上的堅定和思想道德上的純潔，在復雜的形勢面前，保持清醒的政治頭腦，使自己在思想上始終同局黨組保持高度一致。另一方面，注重業務知識學習，以科學發展的理念為指導，不斷拓展知識面，強化個人業務素質，為準確把握政策導向、研究制定工作措施打下堅實的基礎。

二、嚴于律已，始終強化作風建設

我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出作為自己的言行準則，把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹 1

慎，主動接受各方面的意見，不斷改進工作；在個人廉政建設方面，能夠嚴格執行領導干部廉潔自律的各項規定，牢固筑立思想道德防線，做到常懷律己之心，常思貪欲之害，常棄非份之想；強化紀律觀念，堅持做到不利于機關形象的事不做，不利于機關形象的話不說，積極維護政府機關的良好形象。

三、腳踏實地，扎實做好各項工作

機關黨委一切工作的重心和思路都立足于更好地貫徹落實市局黨組的中心工作，全力當好市局黨組黨建工作得力助手，2011年重點從四個方面開展工作：

一是重學習。按照市局黨組把學習同研究解決質監事業發展穩定的重大問題結合起來的思路，機關黨委扎實推進學習型機關和學習型黨組織建設，以加強干部隊伍思想建設和能力培養為重點，倡導以科學發展的理念來指導實際工作。比如：改革學習制度，創新性的提出市局黨組中心組“每周一學”的建議，利用每周一上午的時間組織集中學習，通過學政策、學理論、學業務、學專業，在強化理論學習的同時，通過對業務知識的學習和研究，探討質監工作的重點、熱點問題，從4月6日開始，已組織了18期集中學習。黨的十七屆六中全會召開后，為了組織全系統認真學習領會六中全會精神，機關黨委在第一時間就整理了《十七屆六中全會精神要點》，供領導和同志們學習、參考；同時又請市委黨校的教授為全系統中層以上干部進行六中全會專題輔導講座，有助于大家深刻領會、全面把握十七屆六中全會的精神實質和豐

富內涵。

二是強黨建。通過加強基層黨組織建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，切實增強干部職工的凝聚力和戰斗力。比如：開展慶祝90周年紀念活動，組織了“黨旗下質監人”為主題的歌詠比賽，全系統18支隊伍近800人參賽，既展現了各單位的精神風貌，又振奮了廣大干部職工干事創業的熱情。組織開展了先進基層黨組織和優秀黨員、黨務工作者的表彰活動，通過充分發揮先進典型示范帶動作用，弘揚時代精神，激發廣大黨員干事創業的內在動力。為增強基層黨支部的活力和戰斗力，按照《基層組織工作條例》的相關要求，去年年底到今年年初，機關黨委對所屬17個基層支部全部進行了換屆；今年又積極協調市直機關工委爭取入黨指標，有7名同志加入了中國共產黨。

三是樹觀念。按照市局黨組關于“推動科學發展、服務人民群眾”的“創先爭優”理念，我們重點抓好“創先爭優”活動的落實。比如：開展“聽言觀行識黨員”活動，將創先爭優活動融入每個黨員的日常工作和生活中，自覺展現黨員的言行和風采。為了將“聽言觀行識黨員”活動落到實處，年初，機關黨委將質監黨建品牌、黨員義務以及黨風廉政建設等基本內容匯編成《黨員言行準則》，發給每個黨員，時刻提醒每個共產黨員應該說什么話，做什么事，應該如何發揮黨員的先鋒模范作用。今年七月份，機關黨委在全系統開展了以“創先爭優，促進工作”為主題的征文活動，鼓勵干部職工在學先進、趕先進的同時，重點思考如何

以創先爭優的理念來促進工作，將創先爭優活動和促進質監工作緊密結合起來。為了將“創先爭優”活動的各項要求落到實處，今年我們兩次組織創先爭優領導點評，四月份，機關黨委組織三個督查組，對全系統開展創先爭優活動的情況進行了全面督查，對各單位開展創先爭優活動的特點、經驗及存在的問題及時進行了通報。

四是講文明。積極開展“文明機關”創建工作，今年年初，市局機關和四方分局被市委、市政政府表彰為文明機關。為了豐富質監系統的文化生活，機關黨委積極開展豐富多彩的集體活動，增強干部職工的凝聚力和向心力。比如，去年年底，我們組織了全系統 “創先杯”籃球比賽；在新年來臨之際，組織了“迎新春”撲克比賽；“三八”節之際，聯合宣傳部、市委辦公廳、電視臺等部門舉辦了慶“三八”聯誼會；“八一”建軍節之際，組織軍轉干部參觀了膠州灣隧道、跨海大橋和質檢中心基地。

個人的工作成績，都是在領導和同志們的大力支持和積極配合下取得的，我清醒地認識到，自身還存在許多不足，請大家予以批評指正，我一定虛心接受，并在今后的工作中加以克服和改進。

2011年12月1日

第二篇：質監局一季度工作總結報告

質監局一季度工作總結報告

達州質監局：

為圓滿完成2009年各項工作目標任務，推動我縣質監事業再上新臺階，全面促進地方經濟持續健康發展，1至3月以來，我局按照年初的工作思路，緊緊圍繞政府關心、社會關注、群眾關切的熱點工作，大膽創新，積極進取，圓滿完成了一季度的各項目標工作任務。現將有關情況匯報如下：

一、工作情況

（一）積極開展“質量和安全年”宣傳服務活動

1.積極開展“3.15”維權宣傳。“3.15”活動期間，我局圍繞“質量和安全年”活動主題，大力宣傳質監工作及相關法律法規，共散發各類宣傳資料4000余份，接受群眾咨詢達100余人次，當場解決質量投訴近10起。同時，組織執法人員對各食品生產企業和大型超市進行了監督檢查，幫助商場凈化柜臺，防止無生產許可證產品、假冒偽劣、缺斤短兩、假冒質量標志等產品流入市場，受到了各企業與廣大消費者的一致好評。

2.積極開展科技下鄉活動。在春耕備耕期間，由分管副局長帶隊，組織執法人員深入全縣20個鄉鎮，開展了以“走百村、入百戶、抽百樣”為主題的“科技下鄉，農資打假下鄉”活動，向農民仔細講解了真假化肥的簡單識別方法，受到了農民群眾的熱烈歡迎。在活動中，執法人員認真檢查了各大、中、小化肥經銷網點的臺帳記錄、化肥產品包裝標識、質量、價格行情、廠家生產許可證、經營許可證等情況，共檢查農資生產企業1家，農資經銷門市12家，檢查貨值180萬余元，抽取樣品送檢8個，7個批次合格，合格率為87.5%，對1家銷售不合格化肥的經銷商進行了嚴肅處理，查封不合格過磷酸鈣3.5噸，為農民挽回經濟損失2萬余元。

3、積極開展計量惠民活動。3月10日，開江質監局在全縣開展了“關注民生，計量服務進校園”宣傳服務活動，邀請了縣醫院、眼鏡店的10余名專業人員，輾轉中小學校為同學們免費提供體檢、量血壓、視力檢查、驗光配鏡等服務，共發放資料6000余份，檢測眼鏡400余幅，受益學生達2000余人，資助貧困學生6名。同時，組織執法人員對縣城內7家眼鏡店進行了一次質量專項檢查。檢查發現7家眼鏡店僅有2家獲得了驗配眼鏡生產許可證，獲證率不足30%，執法人員依法對未獲證得驗配眼鏡生產許可證的企業進行了嚴肅查處，要求各業主限期整頓，立即對無生產許可證的鏡架、太陽鏡、護目鏡等產品進行下架處理，在依法取得驗配眼鏡生產許可后方可進行經營銷售，讓大家感受到了“光明計量”帶來的實惠。

（二）全面推進質量振興戰略

今年，我局圍繞全縣經濟結構調整，經濟增長方式的轉變，在加快“質量xx縣、質量興企”步伐、提高經濟增長質量和效益上下功夫。一是全面實施了“質量xx縣、質量興企”戰略。向縣政府提交了《關于推進品牌建設的實施意見》和《關于深入開展“質量和安全年活動”實施方案》，組織工作人員深入企業上門服務，幫助和指導企業推行科學的先進質量管理方法，變單純的質量監督為貫穿產品原材料、生產、銷售全過程的動態質量監督管理體系，引導企業走質量效益發展型道路；二是進一步加強了企業監督巡查管理。共監督巡查生產企業106家，抽查產品17批次，產品合格率為70%，對5個不合格產品進行了后處理；三是認真開展了質量綜合分析。結合監督抽查結果，對全縣生產企業產品質量狀況進行了認真分析，提出了整改措施和發展計劃，向政府報送了《xx縣產品質量狀況一季度分析報告》，為政府宏觀質量管理工作決策提供了科學依據；四是積極做好了名牌創建工作。今年，我局立足“早”字做工作，圍繞開江經濟特點和企業現狀，全面制定了2009年名牌創建工作思路，組織技術人員深入企業，從計量、標準化、質量、認證許可、人員培訓、生產工藝、信息情報等入手，積極幫助企業建立計量檢測體系、標準化體系和質量基管理體系。同時，對申報爭創名牌產品的企業實行定人定時跟蹤服務制度。目前，我縣梨梨生化第九屆名牌產品的籌備和申報工作正在穩步推進之中，為圓滿完成我縣名牌創建工作任務打下了良好基礎。

（三）加大重點產品監管力度

一是加大了建材產品監管力度。2009年是災后重建的關鍵之年。為確保災后重建建材產品質量安全，結合我縣實際，我局聯合市質檢中心開江工作站組織召開了全縣磚材產品質量培訓會，要求企業必須嚴格按照國家標準生產，嚴格出廠檢驗制度，不合格產品堅決不上市，確保產品質量安全。在專項檢查中，共出動執法人員36人次、執法車輛9車次，對各磚廠、涂料及鋼材產品生產企業進行了巡查，巡查發現1家干粉墻漆加工廠未按規定標示生產日期，1家拉絲廠未取得全國工業產品生產許可證在試生產期間生產的帶肋鋼筋規格尺寸不符合標準要求，針對上述存在問題，執法人員依法進行了處理；二是開展了“家電下鄉”打假行動。組織執法人員對列入《實施強制性產品認證產品目錄》內的低壓電器產品銷售企業和批發門市進行了認真細致的宣傳和檢查。共檢查低壓電器類產品銷售企業3家，銷售門市24家，檢查了電視機、vcd播放機、有源音響、洗衣機、電熱水器、電源插座等9類產品，檢查貨值9余萬元，對1家銷售門市冒貼強制性產品標志的行為依法進行了處理，封存電源插座5個，貨值30余元。對2家未加貼3c認證標志的電熱水器銷售商作出了限期完成加貼后方可繼續銷售的處理。

（四）突出抓好兩個安全

1.食品安全工作。2009年是中央提出的“質量和安全年”，為確保我縣食品質量安全，我局一是創新監管機制，加強食品生產企業日常監管。結合開江實際，我局積極探索，創新思路，采取質量管理考核制度對全縣食品生產企業進行全方位監管，把質量監管和技術指導融入了企業生產發展的全過程每一個環節，以記分制方法對企業的生產銷售行為實施考核，發現問題，及時整改，年終按日常考核情況進行獎懲。年初，我局與31家食品生產企業簽定了食品生產企業質量管理目標考核責任書；二是開展了節日期間的食品安全專項執法檢查活動。共檢查食品生產加工企業50家，檢查產品種類共計7類20個品種，貨值達70余萬元；三是開展了打擊違法添加非食用物質和濫用食品添加劑專項整治行動。對新寧鎮、任市鎮、普安鎮、永興鎮4個重點區域5個重點產品（豆制品、板鴨、糖果、淀粉糖漿、方便食品）進行了重點檢查，共檢查使用食品添加劑生產企業7家，食品小作坊25家，使用食品添加劑11類。通過清理發現豆制品生產小作坊為了增加豆腐干的色澤均添加了食用焦糖色素，針對這一情況執法人員要求他們立即停止使用該添加劑，查封庫存的焦糖色素45公斤；三是開展了肉制品專項檢查工作。出動執法人員22人次，執法用車5臺次，檢查肉制品加工企業7家，檢查肉制品3000公斤，現場抽取樣品1個；四是加大了食品生產加工企業的巡查力度。對87家食品生產加工企業進行了巡查，執法人員根據企業存在的問題和不足提出了整改措施，通過定期回訪制度，及時督促企業落實整改，確保了不合格產品不出廠。3月初，我局在全縣食品安全工作綜合考核中獲得三等獎，受到了縣政府的表彰和獎勵。

2.特種設備安全監察工作。一是開展了“百日安全”專項檢查活動。緊緊圍繞“兩個重點、三個關鍵”（重點行業、重點場所，關鍵企業、關鍵部門、關鍵崗位），對全縣在用特種設備進行了拉網式檢查；二是開展了電梯專項檢查，對電梯的維保和使用情況進行了周密細致的檢查；三是開展了車用cng氣瓶專項檢查，兩次發出通知要求開江鴻泰壓縮天然氣有限責任公司不得對超期氣瓶充裝氣體，同時督促金山出租公司、飛亞出租公司、達州運輸（集團）有限公司汽車166隊的超期cng氣瓶按期進行檢驗。共出動執法人員40余人次，檢查鍋爐50余臺，壓力容器150余臺，電梯使用單位6家，督促電梯作業人員證件超期的全部換證，電梯持證上崗率達到100%，督促氣瓶檢驗20余只，報廢氣瓶5只，發出《特種設備安全監察指令》13份，排除安全隱患20余起，確保了我縣特種設備的安全運行。

（五）扎實開展基礎管理工作

一是強化農業標準化工作。為確保今年農業標準化工作躍上一個新臺階，我局工作人員深入到示范鄉（鎮）的村社，按照《國家農業標準化示范區管理辦法》，對油橄欖國家級農業標準化示范項目基地進行了嚴格的自查，會同農業、林業等部門深入基地進行現場技術指導，幫助企業完成了檔案整理工作，按要求網上上報了油橄欖示范基地20**年工作進度，為油橄欖國家級農業標準化示范區的驗收打了良好的基礎；二是轉變服務方式，做好兩碼工作。1-3月，我局新辦組織機構代碼36家、換證18家、變更10家、廢置11家、年檢34家，按時辦結率達100%、評價滿意率達100%，掃描代碼電子檔案109份，整理、補錄代碼歷史檔案136份，依法對違反組織機構代碼管理辦法的21家單位進行了處罰。質監工作窗口連續三個月被縣政務服務中心評為優秀服務窗口，窗口工作人員被評為20**優秀工作者，為單位爭得了榮譽；三是狠抓計量基礎工作。組織眼鏡計量操作員培訓發證7個，對區域內法定計量檢定機構監督檢查一次，深入4家企業指導幫扶企業開展節能降耗活動，對農資、食品、水泥等商品進行了凈含量監督抽查檢查，抽檢樣品22個批次，其中20個合格，2個批次為不合格品，合格率為90.9%，不合格率為9.1%。

（六）扎實開展深入學習實踐科學發展觀活

市質監局和全縣深入學習實踐科學發展觀活動動員大會召開后，我局迅速行動，認真傳達學習了市縣有關文件和領導重要講話，成立了以黨組書記、局長為組長，黨支部書記任副組長，中層以上領導干部為成員的學習實踐科學發展觀活動領導小組，制定并下發了《開江質監局開展深入學習實踐科學發展觀活動實施方案》，劃撥了專項工作經費，添置了學習用具和書籍，保證學習書籍、記錄本人手一冊，局實踐活動辦公室根據學習調研階段各項規定動作要求，詳細制定了學習計劃表，對討論專題和調研專題明確了分管領導和責任股室，做到了學習實踐活動人員到位、機構到位、經費到位、責任到位、組織到位，確保了深入學習實踐科學發展觀活動的順利開展。

二、下階段工作重點

通過全局職工的共同努力，我局1季度各項業務工作穩步推進，業務收入達35萬元，實現了全年工作的開門紅。在下一階段中，我局將重點抓好以下幾個方面的工作：

一是積極推行質量xx縣、名牌興企戰略，進一步加強產品質量監管，從基礎性服務工作入手，提高在計量、標準、質量、認證認可、市場準入方面的監管力度，積極探索企業質量誠信體系建設，指導企業推行全面質量管理，引導企業走名牌效益道路，確保梨梨生化創名成功。二是深入開展工作調研，特別是針對銀杏、葛根等重點項目進行調研，大力開展農業標準化宣傳服務，為下一步創建農業標準化省級、國家級新項目作好前期準備工作。

三是認真開展學習實踐科學發展觀活動下階段各項工作。深入開展學習討論調研活動,認真查找本單位在服務意識、行政審批、工作效率、誠信意識、政令執行等方面存在的突出問題，研究制定整改方案，確保整改到位。

四是圍繞食品、農資、建材、家電下鄉等重點產品開展質量監督檢查。切實加強生產領域產品質量監督抽查工作，確保全年生產企業定期檢驗率達100%；建立健全質量預警通報機制。定期通報產品質量監督抽查情況，切實發揮監督抽查工作在服務政府決策、促進企業加強質量管理和引導消費方面的作用。

五是抓好食品、特種設備“兩個安全”。按照轄區責任制要求，實行片區責任制及責任追究制，嚴厲查處違法行為，切實把好食品、特種設備安全關。

六是認真開展好“質量和安全年”活動。按照省局“持續、深化、創新、抓實、做亮”的工作方針，緊緊圍繞我縣縣委政府提出的奮斗目標，充分發揮質監工作在“保增長、保民生、保穩定”和“堅定信心、應對挑戰、爬坡上行、加快發展”的作用，大力實施“以質取勝、質量xx縣”戰略，努力營造有利于質量進步的社會環境，全面提升質量安全總體水平，把“質量和安全年”辦成質量宣傳年、質量提升年、質量服務年、質量整治年和質量建設年。

七是加快自身建設步伐。進一步加強財務管理，力爭做到增收節支，進一步加大基礎設施、機構機構設備改造、金質工程等方面的投入力度，提高部門綜合實力。二00九年三月三十一日 主題詞：綜合季度工作總結匯報

第三篇：市林業局機關黨委工作總結報告

同志們：

今天，在這里召開局機關黨委全體黨員大會，主要是總結機關黨委五年來的工作，選舉產生新一屆機關黨委。受本屆機關黨委委托，現在，我向大會作工作總結報告，請予審議。

一、五年工作回顧

五年來，局機關黨委在市直工委和局黨組的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，不斷加強和改進黨的思想、組織、作風建設，黨組織的戰斗力、黨員素質有了新的提高，機關黨建工作在規范化的軌道上得到健康發展。同時，堅持“圍繞業務抓黨建、抓好黨建促業務”的方針，較好地發揮了基層黨組織的戰斗堡壘和組織協調作用，為保證局黨組中心工作和林業各項工作任務的完成做了大量積極的工作。

（一）深入開展思想政治教育，不斷提高黨員的思想政治素質。

為了提高黨員思想政治素質，局機關黨委把“提高理論素養，堅定理想信念，掌握科學方法，體現根本利益”作為理論學習的直接目的，把理論學習與業務工作有機結合起來，使理論學習常抓常新。五年來，局機關黨委通過舉辦培訓班、報告講座、知識競賽、經驗交流等多種形式，組織全體黨員重點學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六大精神、新《黨章》、“兩個條例”等內容。通過學習，使廣大黨員干部的共產主義理想信念更加堅定，政治思維更加敏銳，分辨是非的能力得到提高，能夠自覺與邪教組織、封建迷信和社會不良行為劃清界線，堅定立場，始終以飽滿的精神狀態投入到工作中去。幾年來，局機關沒有黨員參與“FLG”邪教組織，沒有黨員參與封建迷信活動，沒有黨員參與“六合彩”非法賭博活動。

由于局機關黨委思想政治教育工作卓有成效，我局先后被評為“……先進單位”、“……先進單位”、“……先進單位”。

（二）加強黨的組織建設，充分發揮機關黨員的先鋒模范作用。

五年來，根據市直工委的要求和局黨組的工作部署，局機關黨委主動適應形勢變化，積極探索新時期基層組織建設和黨員管理工作的新機制、新方法，狠抓固本強基、組織協調、保持黨的先進性三個環節，機關黨組織建設出現了三個明顯變化：

1、基層黨組織更加鞏固。自局機關黨委成立起，我們就把建立健全基層黨組織作為一項重要工作來抓，及時理順黨組織關系，做好黨支部換屆工作，配好黨支部領導班子。×年7月，我們對局機關、森林分局、林科所三個黨支部進行了合并重組；×年5月，我們把機關黨委下屬支部調整為9個支部。經過兩次黨支部調整，各支部的號召力、凝聚力和戰斗力得到進一步增強。同時，幾年來局機關黨建工作一直以來都得到局黨組的大力支持，在人力、物力、財力等方面給予保障，局機關建有職工娛樂中心、黨員活動室，并配有黨報黨刊，黨員活動有場所、學習有資料，黨建各項活動開展得有聲有色。

2、黨員隊伍不斷壯大。五年來，我們嚴格按照黨員發展“十六字”方針，積極做好入黨積極分子培養和黨員發展工作，堅持吸收政治素質高、工作能力強的優秀入黨積極分子，突出新時期黨員標準的時代特征，做到成熟一個發展一個。局機關黨委現有9個黨支部，黨員145人，預備黨員2人，入黨積極分子10人。在正式黨員中，大專以上的黨員90人，占黨員總數的62.1%；35歲以下的年輕黨員31人，占黨員總數的21.4%；女黨員28人，占黨員總數的19.3%。黨員的文化層次、年齡結構、男女比例日趨合理。

3、黨員的先鋒模范作用得到進一步發揮。通過加強組織建設，黨員干部進一步增強了工作的責任感和使命感。在機關建設和林業各項工作中，局黨員領導干部處處帶好頭，廣大黨員心往一處想，勁往一處使，機關充滿了生機和活力。特別是在森林公園和豐產林示范基地建設中，黨員干部以大局為重，工作不計得失，不畏苦、不怕累，以實干的精神確保了兩大項目的順利開展。幾年來，在我們機關黨委所屬各支部廣大黨員中，涌現出許多先進典型。先后有×人獲全國綠化獎章和國家人事部、國家林業局授予“……先進工作者”稱號，×人被省人民政府授予“……先進個人”稱號，有1人被市委評為優秀黨員，有12人被局機關黨委評為優秀黨務工作者、優秀黨員。此外，還有多人次受到省、市有關部門的其他表彰、獎勵。

由于我們不斷加強局機關黨組織建設，機關黨委的凝聚力和戰斗力得到進一步提高，在市直工委組織的機關黨建目標考核中，我局走在市直單位的前列，先后獲得“先進基層黨組織”、“紅旗黨委”、“……先進組織”等榮譽稱號。

（三）貫徹從嚴治黨的方針，不斷改進和加強機關作風建設。

根據上級黨組織和局黨組的要求，局機關黨委在改進和加強機關作風建設中做了兩方面的工作：一是配合局開展好“機關作風評議”活動。局機關黨委緊緊抓住機關黨員占機關干部職工八成多的優勢，以思想、組織、作風建設為主線，教導廣大黨員干部嚴格按照《崗位（科室）機關作風測評活動實施方案》的要求，在作風建設中繼續發揮黨員先鋒模范的作用，認真查找個人在思想認識、工作作風上存在的問題，并落實整改措施。由于我們在機關作風建設中抓住黨員這個主流，現在，干部職工的工作責任感、服務意識明顯增強，群眾滿意度明顯提高。在×、×年全市機關作風評議的活動中，我局被評為滿意單位，還被評為“市×年治理公路

第四篇：質監局黨風廉政建設和紀檢監察工作的總結報告

關于2008年黨風廉政建設和紀檢監察工作的總結報告

中共**質監局黨組：

今年來，我局黨組在市局、縣委政府委和縣紀委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，圍繞“以黨建為龍頭統攬全局，以黨風廉政責任制為主線，以依法行政為載體，把黨風廉政建設貫穿于

各項工作始終，打造勤政為民、廉潔高效的優良團隊”的工作重點，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為促進質監事業又好又快發展提供了紀律保證。現將有關情況匯報如下：

（一）強化廉政責任制，形成黨風廉政建設工作整體合力

年初，局黨組與各股室負責人簽訂了《2008年黨風廉政建設目標責任書》。在制訂《2008年黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任書》時，突出操作性，體現可行性，在目標責任細化上狠下功夫，能量化的盡量量化，例如，要求領導干部在廉潔自律方面，嚴格遵守“四大紀律”、“八項要求”；在行風建設方面，開展爭創“三零”目標活動，即力爭隊伍人員“零違紀”、窗口服務“零投訴”、執法辦案“零過錯”。對不能量化的，盡量提出定性要求，并下發了《2008年黨風廉政建設和反腐敗工作分工責任表》，通過以上措施，把今年黨風廉政建設的目標任務和具體要求逐級落到了實處，做到了級級身上有擔子，人人肩上有責任，提高了整體合力。

（二）強化黨風廉政教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線

搞好反腐倡廉，教育是基礎，在工作中，我局堅持以人為本，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以權力教育為重點，加強理想信念教育，增強領導干部廉潔從政，助政為民的自覺性。一是以學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章為重點，深入學習《黨章》、胡總書記在中紀委第七次全會上的講話和省紀委第九次會議精神以及關于《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等內容，增強了黨員干部的黨性意識和廉政勤政意識；二是抓好廉政文化教育。針對全體干部職工思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風中存在的有關問題，充分利用各種大小會議和廉政文化宣傳欄，在干部職工中廣泛開展了社會公德、職業道德、個人品德和黨規政紀、法律法規教育，通過認真座談，查擺問題，提高了干部職工的廉潔自律意識、法紀觀念和拒腐防變的能力；三是抓好典型教育。5·12汶川大地震發生后，局黨組因勢利導，號召全體黨員干部職工學習抗震救災先進典型，以實際行動支援災區，在局領導的帶領下，大家紛紛伸出援助之手，向災區群眾捐款13675元，全局24名黨員干部和入黨積極分子交納“特殊黨費”3500元，1名職工被市局表彰為抗震救災先進個人。

（三）強化勤政意識，增強領導班子統攬全局的工作能力

一是領導率先垂范，發揚表率作用。局領導堅決按照《黨風廉政建設責任制》的要求，將“四大紀律”、“八項要求”作為自己的座佑銘，自覺遵守廉潔自律的各項規定，正確行使黨和人民賦予的權力，嚴格規范個人的行為，發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統和作風，堅決杜絕用公款大吃大喝和高消費的歪風，班子成員之間相互協調、相互配合、相互支持、相互監督，有力地杜絕了權錢交易、以權謀私等違法違紀的行為發生，做到了嚴以律己，廉潔從政，充分發揮了領導干部的先鋒模范作用；二是認真落實民主集中制。對于重大問題的決策，局黨組一班人充分發揚民主，首先同群眾商量，然后局班子集體研究決定。一般問題分工負責，協作辦理，使全局干部職工都能心情舒暢地工作；三是切實做好政務公開工作。對群眾關心的熱點、難點、焦點問題，我局通過各種方式定期不定期公開，從而提高了工作的透明度，杜絕了不正之風的發生；四是加大財務監督力度。對于1000元以上的開支，必須經過局黨組研究后再開支，較大開支需由經手人、分管局長、一把手和會計四人共同簽字后，方予以報銷；定期不定期通報財務收支情況，增強了財務管理工作的透明度。

（四）強化制度建設，切實堵住腐敗源頭

為了確保黨風廉政建設工作落到實處，我局根據實際情況對機關工作、考勤、執法、廉政、服務等各項工作制度進行了重新修訂，建立了包括機關考勤、黨風廉政、行政執法、責任追究等方面在內的三十多個規章制度，做到了有章可循，有制可依，進一步促進了機關管理的制度化，規范化，科學化。一是為規范財務支出、會議招待和公務接待行為，局重新修訂了《機關管理制度》和《財務管理制度》，加大了執行制度的力度；二是制定了《領導班子民主議事制度》。堅持實行民主集中制，完善集體領導，提高決策的民主化、科學化水平；三是建立黨員干部廉政舉報制度。對領導干部違反黨風廉政建設制的有關規定的行為，歡迎廣大干部職工和社會各界予以舉報；四是實行股級干部廉政談話制度和對存在苗頭性問題的黨員干部誡勉談話制度。由局黨組成員每年不定期地對分管的科室負責人進行談話，以防微杜漸，將問題消滅在苗頭階

段。

（五）強化效能建設，維護質監部門的良好形象

我局以整合資源，規范行為，解決問題、提高效率、優化環境為重點，認真開展了機關效能建設優化發展環境工作，切實抓好了成立機構、廣泛動員、制定方案、專題學習、深入討論、主題實踐等“規定動作”，效能建設收到了明顯效果，部門形象得到了社會各界的一致好評。共開展學習討論會議6次，座

談會4次，主題實踐活動2次，發放意見征求表400份，開辟宣傳學習專欄2個，懸掛宣傳標語2幅，編發工作簡報12期，收集和整理意見建議16條，制定了整改方案，落實了整改措施，在全縣機關效能作風民主測評中，滿意率達90%%，名次靠前。通過大力實施“練內功、強素質、抓效能、樹形象”建設工程，機關出現了“七個新氣象”：自覺學習、刻苦鉆研的空氣更加濃厚了;深入基層、調查研究之風更加務實了；關心群眾、幫助群眾更加到位了；服務態度、服務質量更加好了；改革創新、開拓進取之風更加強勁了；埋頭苦干、無私奉獻的人更加多了；清正廉潔、克已奉公的精神發揚更好了，各項工作均形成了超進度、超目標完成的良好局面。

（六）強化監督檢查，確保預防腐敗工作落到實處

今年，我們緊緊圍繞質監中心工作，積極開展了督查督辦工作。一是在開展效能建設活動中，局紀委組多次對機關各股室及技術機構干部職工上下班、工作狀態、辦事效率、服務質量等情況進行了明察暗訪，及時對個別遲到早退、工作不在狀態和不注意單位或部門形象的人和事進行了通報，加大了問責力度；二是督查督辦了局主要會議、重要工作的落實情況，對工作進度緩慢、效果不好的股室提出了改進措施，促進了各項工作的順利開展；三是強化內部監督。紀檢組、監察室于6月中旬，對局屬各股、室、稽查隊、檢測中心的行風廉政建設落實情況進行了檢查，在廉政專題會議上通報了檢查結果，對落實好的提出表揚，落實差的進行批評，并黃牌警告一次；四是拓寬了監督領域。我局聘請了行風廉政監督員，并為他們發放了質監廉政監督卡，隨時征求他們對質監人員廉政狀況及其他工作的意見和建議。并通過電臺、電視臺，公布了質量技術監督行風舉報電話；在局大門口設立廉政舉報箱，做到權力延伸到哪里，監督就到哪里，不但對全局干部職工8小時以內進行監督，還對8小時以外進行監督。一年來，全局無任何違法違紀行為發生，未收到一起涉及質監部門人員黨風黨紀方面的舉報投訴，維護了質監部門的廉潔形象。

二、存在主要問題

一年來我局在貫徹黨風廉政建設責任制和反腐敗工作方面做了一些工作，取得了一些成績，但也存在一些問題，主要有：一是機關各項工作制度還有待進一步完善；二是抓反腐倡廉工作和查處違規違紀案件的力度還有待進一步加強；三是抓信訪工作的責任制有待進一步落實；四是抓機關效能建設、作風建設工作的措施有待進一步鞏固。

三、明年工作重點

在下階段工作中，我局將進一步總結經驗，揚長避短，重點抓好以下幾個方面的工作：

一是繼續深化學習，提高拒腐防變的能力。一方面要堅持中心組學習不動搖，另一方面要集中學習。全面學習《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，增強責任感和緊迫感，狠抓落實，進一步推進懲治和預防腐敗體系建設。再次加強紀檢干部的政治理論和業務知識學習，學會從政治上觀察問題、分析問題，不斷適應新形勢下黨風廉政建設和紀檢監察工作的需要。

二是繼續抓好黨風廉政責任制落實。為有效預防和防止腐敗現象的發生，我局把將紀檢監察工作和黨風廉正建設納入質監全面工作的重要議事日程，全面落實黨風廉政責任制，認真制定紀檢監察工作計劃和黨風廉政建設及反腐工作意見，制定質監部門紀檢監察各項規章制度，如:黨風廉政建設制度，黨風廉政談話制度、廉政承諾制度、領導個人重大事項報告制度等，用制度管人，防患于未然。

三是繼續加大各項工作的督查督辦力度，研究制定可操作性強的檢查考核辦法，運用到紀委工作落實考核中，不斷提高工作效率，切實為民辦實事，辦好事。

四是繼續抓好信訪舉報工作。對群眾信訪件和上級轉辦的信訪件及時登記處理，特別是對本局違反政治紀律、工作紀律、財經紀律、人事紀律的人和事，嚴格依紀依法，及時調查處理。

五是繼續加大查處力度，對違規違紀的人和事，要一查到底，決不姑息遷就。

六是繼續開展效能建設優化發展環境活動。緊緊圍繞“服務第一要務”開展各項工作，積極探索新路子、新方法、新途徑，不斷完善優質、高效的便民服務措施，進一步增強為民服務意識，為加快地方經濟跨越式發展做出新的貢獻。

中共**質監局黨組

2008年11月24日

第五篇：機關黨委制度

自貢市發展和改革委員會

黨 建 工 作 制 度

自貢市發展和改革委員會機關黨委編輯

二O一一年四月

目錄

一、基本組織制度類

1、關于鞏固深化四好班子創建活動的實施意見

2、黨組會議會前學法制度

3、黨組中心組理論學習制度

4、領導班子民主生活會制度

5、黨員組織生活會制度

6、“三會一課”制度

二、黨組織工作類

7、發展黨員工作制度

8、黨員教育培訓制度

9、民主評議黨員制度

10、黨費收繳制度

三、作風建設類

11、黨組織服務聯系機關黨員制度

12、黨員聯系群眾和服務群眾制度

四、民主管理類

13、黨務公開制度

14、黨內情況通報制度

五、考核評價類

15、機關黨建工作責任制度

六、群團組織工作類

16、工會工作制度

17、婦委會工作制度

關于鞏固深化“四好”班子創建活動的實施意見

各支部、各科室、檢查分局、信息中心：

為切實加強執政能力建設，進一步提升領導水平，確保“四好”班子創建取得實效，結合我委實際，現就鞏固深化“四好”班子創建活動提出如下實施意見。

一、指導思想

2011年“四好”班子創建活動要高舉中國特色社會主義偉大旗臶，認真貫徹黨的十七屆四中、五中和省委九屆八次全會精神，牢固樹立科學發展觀理念，按照“抓好管理、服務發展、構建和諧、樹立新風”的總體要求，緊密聯系本單位工作實際，繼續鞏固深化“政治素質好、作風形象好、團結協作好、工作業績好”為主要內容的“四好”領導班子創建活動，為順利完成各項工作任務提供有力的組織保障。

二、創建目標

通過活動的開展，進一步加強全委的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、黨風廉政建設和提高執政能力建設，努力提升班子成員分析問題、解決問題和駕馭復雜局勢的能力；把委黨組建設成“政治堅定、團結協調、聯系群眾、清正廉潔、精干高效、盡職盡責”的領導集體，順利實現領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、依法行政好、行為相對人和社會各界反映好的工作目標。

三、主要措施

（一）堅持學習創新，提高領導班子執行力。一是明確學習內容。重點學習黨的十七屆四中、五中全會，省委九屆八次全會。中紀委、省市紀委全會精神和《自貢市開展廉政風險防范管理工作的實施意見》、黨紀政紀條規，以及本單位規章制度和業務工

作知識等。二是明確學習時間。每月安排不少于一天半時間，其中1天時間為自學，半天時間為集中學習、輔導、研討。三是改進學習方法。堅持中心組學習制度，采取分散自學與集中學習研討、輔導相結合的方法進行，以取得更好的學習效果。班子成員自學和參加集體學習、輔導、研討等都應作好學習筆記，每年至少撰寫1-2篇心得體會或調研報告。四是落實領導干部上黨課制度。根據委黨組的安排，每個班子成員要認真備課，年內帶頭講一次黨課。

（二）堅持民主團結，增強領導班子凝聚力。一是正確執行黨的民主集中制。要自覺處理好民主與集中、主角與配角的關系，重大問題集體討論決定，充分調動每個成員的主觀能動性，切實發揮黨組（黨委）的領導核心作用，努力維護好班子團結。二是進一步完善黨內情況通報、情況反映和重大決策征求意見制度，年內開好一次領導干部民主生活會。每個班子成員都要過好雙重組織生活。三是堅持班子成員談心交心制度。正確運用批評與自我批評的武器，及時溝通思想、化解矛盾，以領導班子的團結帶動和促進干部隊伍團結。年內班子“一把手”同班子成員和中層干部至少談話一次，班子成員同分管科室的干部職工至少談話一次。

（三）堅持勤政為民，提升為民服務親和力。一是牢固樹立“服務基層、服務群眾、服務企業”的觀念，進一步轉變思想作風和工作作風，為基層企業提供公平、公正、高效服務，大力支持全市基層企業做大做強。二是堅持黨的群眾路線，樹立正確的政績觀，使各項決策和工作符合群眾要求，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。三是大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風。班子成員年內要有2個月以上時間深入基層開展調研，對基層反映的問題及時研究、答復和解決。四是建立健全機 2

關內部管理制度。班子成員要敢抓敢管，帶頭執行各項制度。五是堅持“兩手抓、兩手都要硬”，黨組（黨委）要重視、關心、支持并指導機關黨支部搞好機關黨建工作，落實思想政治工作責任制，班子成員要按照分工對分管科室的人員加強思想政治教育。

（四）堅持清正廉潔，提升領導班子公信力。一是加強黨性黨風黨紀教育。認真組織學習、宣傳和貫徹黨內兩個《條例》及中央、省、市委各項廉政規定，班子成員要做廉潔自律的表率。二是認真落實黨風廉政建設責任制。按照年初制定的黨風廉政建設責任制分工，每個成員要各負其責，紀檢監察要加大對黨員干部的監督力度，嚴肅查處各類違紀案件，切實抓好正反典型。

（五）落實措施，確保創建工作取得實效。一是加強領導。調整成立由委黨組書記為組長，其它黨組成員為副組長，相關科室負責人為成員的“四好”班子創建領導小組，做到有計劃、有措施、有總結，確保創建活動取得實效。二是扎實開展領導干部作風整頓建設活動。領導成員要積極投入創建活動，按照“為民、開拓、務實、清廉”的要求，切實開展“用心想事，用心謀事，用心干事”和“爭做為民、學習、務實、團結、清廉的模范”為主要內容的教育實踐活動，著力解決思想、學習、工作等方面存在的問題，為促進我市經濟社會又好又快發展作出積極的貢獻。

黨組會議會前學法制度

為深入貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》、《關于加強市縣政府依法行政的決定》精神，切實提高委領導班子成員的法律素質，加快推進依法行政，特制定本學習制度。

一、委黨組要高度重視法律知識的學習和更新，牢固樹立憲法和法律觀念，增強法律素養和專業素質，提高依法決策、依法行政、依法管理的能力和水平，自覺運用法律手段解決發改工作中的矛盾和問題。

二、委領導班子成員學習法律，應堅持學以致用、理論與實踐相結合原則，堅持個人自學與集中學習相結合，以個人自學為主。委黨組集中學習法律，主要采取黨組會會前學法和專題學法等方式進行。黨組會每月安排一次學法，學法時間不低于60分鐘；每年專題學法活動安排不低于2次。

三、學法重點包括以下內容：

（一）實施依法治國方略，推進依法行政的基本理論；

（二）規范政府共同行為的法律、法規、規章和有關規范性文件；

（三）保密、廉政、防止職務犯罪方面的法律、法規、規章和有關政策制度；

（四）與發改工作密切相關和履行職責所必需的專業法律知識；

（六）新頒布實施的法律、法規和規章。

四、參加學法的范圍：黨組書記、主任、副主任、機關黨委書記、紀檢組長，應邀列席委黨組會議的中層干部。參加學習的人員應當做好學習筆記，每年撰寫1篇以上學法體會或依法行政方面的調研文章。

五、委黨組會議學法計劃按制定，由政策法規科擬訂，報委黨組審定后實施。

六、委領導班子成員在認真參加黨組會議集中學法的同時，還要結合自身工作性質和特點，聯系工作實際，確定學習內容和利用空余時間開展自學。

七、本制度自發布之日起實施。

黨組中心組理論學習制度

一、制定學習計劃制度。按照省委的部署和市委要求，制定理論學習計劃、階段性學習計劃和專題學習方案。學習計劃要從中央、省、市本的總體思路和工作大局出發，在每年年初制定；階段性學習計劃主要結合形勢變化和不同階段的要求，根據黨和國家、省、市委新的重大部署制定；專題學習方案主要圍繞我市工作中的某個重點、熱點問題開展深入學習。

二、自學制度。每次集中學習前，中心組成員根據中心組安排的學習專題認真閱讀有關文件和書目，做好讀書筆記。每人要有專門學習筆記本，并按專題學習要求寫出發言提綱。

三、專題研究制度。大力弘揚馬克思主義學風和“沉到底”的精神，把調查研究作為中心組成員加強學習的重要方式，密切聯系中央、省、市的工作大局，結合本地區本部門實際，圍繞全局性、戰略性、前瞻性的重大問題，設計調研選題，開展專題調研。調研要與專題學習相結合，與改進作風相結合，真正做到既提高思想理論水平，又增強實際工作能力。

四、集中學習討論制度。按省、市的要求，中心組每月集中學習討論一次，每次學習時間不少于1天，每次有2～3人作中心發言，其他成員也要積極發言。內容和具體日期按中心組組長的要求，由學習秘書負責通知。中心組設臵專門集體學習討論記錄本。

五、考勤登記制度。中心組成員依時參加中心組安排的集中學習，個人自行簽到；因特殊情況不能參加學習的，向組長請假，但要抽時間補學相關內容，并寫出學習體會。

六、學習匯報交流制度。每人每年至少撰寫一篇學習體會或理論研究文章，結合民主生活會和年終工作總結進行學習匯報和 6

交流，并交學習秘書入冊存檔。

七、學習檔案制度。要建立中心組成員學習檔案，學習秘書每年年終要對中心組學習計劃安排、考勤考核情況、發言記錄及黨組成員自學讀書筆記、心得體會文章、在報刑發表的文章等及時進行收集和歸檔，以便上級部門檢查。

八、堅持檢查考核制度。將中心組理論學習的檢查考核作為領導干部班子民主生活會需要認真檢查的重點項目，作為干部考察和公務員考核的重要內容。

領導班子民主生活會制度

為使黨內民主生活會制度化、規范化，依據《中國共產黨章程》和《關于黨內政治生活的若干準則》，根據委黨組的具體情況，特制定本制度。

一、民主生活會應遵循的原則：

1、參加會議的人員要敞開思想，各抒己見，溝通思想；

2、堅持實事求是，與人為善，真心誠意幫助同志的態度；

3、正確運用批評與自我批評，開展積極的思想斗爭；

4、虛心接受他人意見，從而增強團結，改進工作。

二、民主生活會應緊密圍繞議題，交流思想認識，總結經驗教訓。要本著“團結——批評和自我批評——團結”的方針，充分發揚民主，開展積極的思想斗爭，增強政治性和原則性，達到統一思想、增強團結、互相監督、改進工作、共同提高的目的。不能把民主生活會開成匯報工作或研究部署工作的會議。

三、召開時間：黨內民主生活會一般每年召開一次，根據實際需要，也可隨時召開，具體時間應根據上級要求和實際工作情況確定。遇有特殊情況需延期召開的，必須報告上級黨組織同意。

四、民主生活會的內容：

1、貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議的情況；

2、加強領導班子自身建設，實行民主集中制的情況；

3、艱苦奮斗，清正廉潔，遵紀守法的情況；

4、堅持群眾路線，改進工作作風，深入調查研究，密切聯系群眾的情況；

5、上級指定的內容及其他重要問題。

五、每次民主生活會前要認真準備，與會人員要根據會議的主題，聯系自身的思想、工作實際，認真做好發言準備。要采取多種形式，廣泛征求黨內外群眾的意見和建議，并于會前反饋出席人員。以便更好地總結經驗，改進工作。因故不能參加民主生 8

活會的人員要提前請假并應提交書面發言，由其他同志在會上宣讀，列入會議記錄，黨組書記將會議情況和批評意見轉告缺席的同志。

六、對于黨員思想作風建設方面存在的問題，一般應在一個月內制訂好整改措施，并明確具體人員負責落實，黨組應加強檢查督促。

七、民主生活會后，要及時向上級組織、紀檢部門寫出書面報告。

八、民主生活會的有關情況和整改措施，要通過適當方式公布，向黨內外群眾反饋，以便接受監督。

黨員組織生活會制度

為健全黨內民主生活，加強黨內監督，使我委組織生活會制度化、規范化，根據《中國共產黨章程》和《關于黨內政治生活的若干準則》等有關規定，結合我委實際情況，特制定本制度。

第一條 黨員組織生活會，主要指黨員在黨支部以交流思想，開展批評與自我批評為主要形式的組織活動。開好黨員組織生活會，有利于提高黨支部貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性；有利于加強黨支部集體領導，不斷改進黨支部班子工作；有利于加強黨支部的思想建設、作風建設，形成堅強有力的領導核心；有利于黨員端正黨風，增強團結，密切黨群關系。

第二條 黨員組織生活會是端正黨風、增強黨性、提高黨的戰斗力的一項有效措施。每個黨員都要自覺地參加黨的組織生活會，黨員領導干部要以身作則，以普通黨員的身份參加所在黨支部的組織生活會。

第三條 黨員組織生活會結合年終工作總結進行，一年至少召開一次，也可根據工作需要隨時召開。如遇特殊情況需要延期召開的，必須報經機關黨委同意。

第四條 黨員組織生活會由黨支部書記召集并主持。參加范圍為黨支部所屬全體黨員，一般應吸收同級非黨員行政負責人參加，還可以邀請入黨積極分子和群眾代表、服務對象代表列席會議。列席人員可以發言，提出批評和建議。

第五條 黨員組織生活會要和黨員黨性分析民主評議會結合起來進行。每名黨員都要緊密聯系個人思想和工作實際，對照黨員先進性和科學發展觀的要求，重點檢查在理想信念、宗旨意識、組織觀念、思想作風、工作作風、廉潔自律、立足本職崗位發揮先鋒模范作用等方面存在的問題。

第六條 黨員組織生活會應遵循實事求是的原則和團結—批評和自我批評—團結的方針，充分發揚民主，圍繞議題交流思想認識，總結經驗教訓。開展批評和自我批評，要從團結的愿望出發，既要嚴以律己，敢于正視自己的缺點、不足和錯誤，又要嚴格要求同志，敢于觸及對方的實質性問題，不隱瞞觀點。通過開展批評和自我批評，達到統一思想，增加了解，促進團結，形成合力，共同提高的目的。

第七條 黨員組織生活會日期和議題要提前7天通知與會人員，使其做好準備。因特殊情況不能參加組織生活會的黨員，會前要向黨支部書記請假。因故缺席人員必須提交書面發言材料，委托專人在會上宣讀并列入會議記錄。會議的情況和批評意見在會后應轉告缺席人員。

第八條 黨員組織生活會會前要認真制定實施方案。具體應做好以下工作：

（1）根據上級黨組織的要求和本單位（部門）實際，確定組織生活會的主要議題。

（2）黨支部班子成員之間、黨員之間、黨員和群眾之間開展談心，相互征求意見，溝通思想，形成共識。

（3）采取多種形式，廣泛征求黨內外群眾的意見和建議，并于會前反饋出席人員。

（4）黨員個人圍繞組織生活會主題，結合談心和征求意見情況，認真撰寫發言提綱。

第九條 黨員組織生活會重點要放在分析問題、總結經驗、明確方向上。要結合實際學習有關文件，圍繞重點議題進行檢查總結。發言內容要集中，查擺問題要具體。要抓住主要矛盾交流思想認識，針對主要問題制定整改措施，不得把組織生活會開成匯報工作或研究部署工作的會議。

第十條 黨員組織生活會檢查和反映出來的問題，應由黨支部解決的，要積極制定改進措施，切實加以解決；需要機關黨委幫助解決的，應及時報告。

第十一條 黨員組織生活會后7天內，要在一定范圍內通報組織生活會的情況。同時，黨支部和黨員個人要根據班子、群眾意見和個人存在的主要問題，認真制定切實可行的整改措施。整改措施要明確整改目標、措施和時限，并公開做出承諾，接受群眾監督。

第十二條 對于未經機關黨委同意而不按時召開組織生活會的黨支部主要負責人和無故不參加組織生活會的黨員，應給予批評教育。

第十三條 領導干部民主生活會和基層黨員組織生活會在機關黨委的統一領導下，堅持分級負責，一級抓一級，層層抓落實。黨支部書記是黨員組織生活會的第一責任人，要切實負起責任，精心領導組織這項工作。黨員組織生活會由黨支部負責具體實施。

“三會一課”制度

一、支部委員會：每月召開一次以上。由黨支部書記主持。主要內容是：學習黨的路線、方針、政策；討論決定支部重大事項；總結部署支部工作；研究黨員發展、轉正和自身建設問題。

二、支部黨員大會：每季度召開一次以上。由支部書記主持。主要內容是：學習上級黨組織有關文件、傳達會議精神；通報支部工作情況，聽取黨員意見和建議，部署工作；匯報、交流思想心得，開展批評與自我批評；討論通過黨員發展、轉正。

三、黨小組會：每月召開一次以上。由黨小組長主持。主要內容是：學習上級組織有關文件；匯報、交流黨員個人思想和工作情況，開展批評與自我批評；醞釀黨員發展、轉正情況。

四、黨課：每半年進行一次以上。由支部書記主持。參加人員為全體黨員和入黨積極分子。授課內容為：傳達黨的文件，黨紀黨風和黨的有關知識教育、表彰先進人物、播放有教育意義的電視錄相，不斷提高全體黨員的政治素質。

發展黨員工作制度

一、認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的“十六字”方針，按照《發展黨員工作細則》和市直機關發展黨員規定的程序，做到成熟一個，發展一個。

二、黨支部對要求入黨的積極分子要進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀以及黨的基本知識、基本路線教育，使他們懂得黨的性質、宗旨等，端正入黨動機。

三、對沒有聯系人的入黨積極分子，黨支部應指定一至兩名正式黨員作為培養聯系人，經常同他談心，幫助其進步。同時，注意在實踐中考察其政治覺悟、思想品質、現實表現。

四、選派入黨積極分子進行黨的基本知識培訓。選派比較成熟的入黨積極分子，參加市直機關工委舉辦的入黨積極分子短期集中培訓班，經培訓合格取得《合格證》。未經集中培訓的，不得發展入黨。

五、要求入黨的積極分子經過一年以上的培養教育后，方可列為發展對象。

六、接受新黨員，必須嚴格按照黨章規定的程序辦理，在聽取黨小組、培養聯系人和黨內外群眾意見的基礎上，召開支部黨員大會討論，采取舉手或無記名投票方式表決，贊成人數超過應到會有表決權的半數才視為通過。

七、預備黨員預備期為一年。預備期內，黨支部要通過聽取本人匯報、個別談心等方式，對預備黨員進行教育和考察。預備黨員預備期滿后，黨支部要在廣泛征求群眾意見、支委會審查、支部黨員大會討論的基礎上，按時作出能否轉為正式黨員的決議，并報上級黨組織審批。

黨員教育培訓制度

一、年初要制定黨員培訓教育計劃，每兩個月召開一次黨員學習會。學習內容包括馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、黨的路線、方針、政策和基本知識、社會主義市場經濟、科學文化知識、法律知識和各種業務知識、時事政治等。

二、針對黨員的思想實際，每年至少進行兩次黨課教育。

三、每年年底召開一次黨員組織生活會，對照黨員標準，檢查總結自己在學習、思想、工作等方面的情況。

四、建立黨員活動室，訂發黨報黨刊，開展電化教育。

五、黨委（支部委員會）要認真做好學習記錄和考勤工作，做到學前有準備，學中有討論，學后有總結。組織黨員撰寫心得體會。黨組織定期和不定期對學習情況進行檢查或抽查。

六、黨委（支部委員會）可采取外出集中參觀學習等形式，積極開展革命傳統、愛國主義等教育。

七、要積極組織黨員干部參加上級黨組織舉辦的各種學習培訓。

民主評議黨員制度

為了加強黨員隊伍建設，接受黨內外群眾監督，提高黨員自身素質，保持共產黨員先進性，特制定本制度。

一、民主評議黨員工作按照上級黨組織的統一部署，每年進行一次。

二、民主評議黨員必須堅持實事求是、發揚民主、公開平等的原則，按照評議的內容，開展批評與自我批評。

三、民主評議黨員工作主要分五個階段進行：

（一）學習動員階段。黨支部召開支委會討論制定實施方案，確定學習內容，并組織黨員進行學習動員。

（二）自我評議階段：在學習討論的基礎上，黨員個人寫出自我評價的發言提綱。

（三）民主評議階段：召開黨小組會，在黨員個人述職自我評價的基礎上，小組黨員開展相互評議，按優秀、合格、基本合格、不合格四個檔次進行測評投票。還要采取適當的方式，征求群眾意見。

（四）組織考察階段：召開支委會對民主評議的意見進行討論分析，結合支部平時掌握的情況，對每個黨員形成組織意見，并同本人見面。同時，向支部黨員大會報告。組織考察必須充分發揚黨內外民主，廣泛聽取各方面的意見。

（五）表彰和處理階段：對民主評議出的優秀黨員，支部可以用口頭或書面形式進行表揚，對推薦到上級黨組織表彰的優秀黨員，必須經黨員大會討論通過。評議定為不合格的黨員，必須由支部大會討論給予相應處臵，并報機關黨委備案。對評議中揭露出來的違法亂紀等問題，要認真查明，嚴肅處理。

四、評議工作結束后，各支部形成總結材料報機關黨委，并 16

接受檢查和驗收，對達不到要求的支部要進行補課。

五、對民主評議黨員的各種文件、鑒定材料等，按規定及時裝入黨建工作資料袋，以便查閱。

六、離退休黨員按要求參加民主評議活動，不評定檔次；長期生病、行動不便、臥床不起的黨員，可暫不參加評議活動；預備黨員參加評議，不評定檔次。臨時外借的黨員回原單位參加民主評議活動。

黨費收繳制度

自覺、按時、足額繳納黨費，是黨員必須具備的一個起碼條件，是黨員對黨應盡的一項基本義務，是黨員關心黨的事業的具體表現。為切實搞好黨費收繳和管理工作，特制定如下制度：

一、黨員必須本人交納黨費，除非有特殊情況，方可委托其他黨員轉交。

二、黨員必須按期交納黨費。一般應按月交納黨費，黨員如果沒有正當理由連續六個月不交納黨費，就認為是自行脫黨，經批評教育后仍不改正的，由支部討論并報上級黨組織批準后將其除名。

三、黨員必須按規定交納黨費，按中央組織部關于黨員交納黨費具體標準的規定，不可少交。黨員自愿多交納黨費，可以不限。

四、黨費必須由黨委專人負責，一般由黨委組織委員管理，若需換屆，必須及時辦好移交手續。

五、黨委應按月將機關各支部收入、上繳黨費的金額詳細記入《黨費收繳登記薄》。

六、收繳黨費人員必須及時向上級黨組織上繳黨費，不得個人長期保管現金。

七、黨費的收繳情況，黨委應每半年檢查一次。

八、前一黨費收繳工作結束后，黨委應通過召開黨員大會或張貼公示榜等方式，向全體黨員報告黨費收繳情況。

黨組織服務聯系機關黨員制度

為進一步提高本單位基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，落實全心全意為人民服務的宗旨，結合單位實際，制定本制度。

第一條

堅持完善黨內民主,尊重和保障黨員的民主權利,構筑關心、維護黨員權益的平臺。

第二條

在政治上關心服務黨員

在貫徹落實黨的路線、方針、政策和黨內重大決策時，黨員要積極發揮模范帶頭作用；要積極參與委內改革方案、重大政策出臺、重要活動安排的討論，發揮主人翁作用。

第三條

在工作上關心服務黨員

1、關心黨員工作，每年定期為黨員提供業務知識的培訓等多方面的幫助。

2、為黨員學習教育創造條件，積極幫助黨員解決工作中遇到的困難。

3、維護合法權益，黨員的合法權益受到侵害時，黨組織要積極呼吁，依法維護，保障權益。

4、表揚獎勵，黨員在工作中有突出貢獻的，黨組織要通報表揚并給予獎勵。

5、關注黨員思想狀況，做好思想工作，黨員在工作中工作遇到困難和在改革中個人利益受到影響時，黨政負責人應及時找其談心。

第四條

在生活上關心服務黨員

1、堅持做到“五必訪談”。即：黨組織在黨員出現嚴重思想問題時必訪談；黨員出現家庭糾紛時必訪談；黨員生病住院時必訪談；黨員發生事故后必訪談；黨員出現特殊困難時必訪談。

2、堅持做到“三上門服務”。即：黨員生病住院、有突發事情時，黨組織要上門看望慰問；黨員家里有臨時困難或有應急事情需要幫助的，黨組織要組織黨員上門服務幫助；黨員家庭經濟困難，黨組織要上門服務慰問，并通過困難補助或元旦、春節期間送溫暖等方式給予補助。

第五條

落實領導責任制

把關心服務黨員的工作作為加強黨的先進性建設的重要內容，擺上委黨組的重要工作議事日程，各基層黨組織應建立定期看望關心服務黨員制度，抓好關心服務黨員的各項具體工作的落實。

第六條

堅持黨員權利保障制度

按照《中國共產黨黨員權利保障條例》要求，堅持黨員權利和義務相統一，落實黨員的知情權、參與權、監督權、建議權、選舉權和被選舉權等權利，增強黨員的歸屬感、光榮感和使命感。

黨員聯系群眾和服務群眾制度

一、聯系服務群眾的內容：

（一）積極宣傳并帶領群眾認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，模范遵守國家的法律法規，維護群眾的正當權益；

（二）妥善處理群眾中的矛盾，做好群眾的思想疏導工作，搞好同志間的團結；

（三）經常聽取并及時向黨組織反映群眾對黨組織和黨員的意見和要求；

（四）引導群眾樹立主人翁思想，幫助群眾解決工作中的困難和問題，正確處理好國家、集體、個人三者利益的關系；

（五）關心和改善人民群眾生活，在條件允許的情況下，盡量幫助群眾解決生活中的實際困難。

二、聯系群眾的范圍：

一是入黨積極分子。主要是幫助他們提高對黨的認識，考察對黨的方針政策的理解和執行情況；

二是一般的群眾。主要是關心了解他們的工作和生活，聽取意見建議，開展幫扶活動。

三是困難群眾。主要幫助他們解決工作、生活、思想等方面的實際困難和問題。

三、聯系群眾的途徑：

（一）黨支部每半年召開一次群眾座談會，聽取群眾對黨支部、黨員干部和普通黨員的民主評議，聽取群眾對本部門工作的意見和要求；

（二）領導干部應堅持深入基層密切黨群、干群關系；

（三）黨員聯系群眾可采取個別走訪、談心和召開座談會等形式，了解群眾的意見和要求，關心并盡可能幫助群眾解決實際 21

困難和問題。逢重大節日和重大情況，要有組織地進行送溫暖、慰問活動。

黨務公開制度

第一條 黨務公開指導思想和主要任務

指導思想是：以馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，根據黨的基本路線，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，結合發改工作任務和特點，加強黨的思想建設，加強黨內監督，堅持從嚴治黨，充分發揮黨的思想政治優勢，組織優勢和密切聯系群眾的優勢，推行黨務公開，增強黨的工作透明度，使黨員更好的了解和參與黨內事務，落實科學發展觀，保持共產黨員先進性，促進各項工作任務的全面完成，不斷提高黨員干部的工作水平，為我市經濟社會的快速發展做貢獻。

第二條 黨務公開的內容和方式方法

（一）黨務公開的主要內容包括：凡屬《中國共產黨黨內監督條例》和其他黨內法規要求公開的內容，凡是本單位黨員、群眾關注的重大事項和熱點問題，只要不涉及黨內秘密，都應當最大限度地向全體黨員和群眾公開。涉及全委中心工作、思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、黨風廉政建設以及本單位根據實際情況認為有必要公開的其他事項都要列為重點內容予以公開。

具體內容為領導班子分工；黨支部成員及分工；支部重要工作部署及落實情況；班子自身建設情況；黨建工作計劃及目標完成情況；黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導和責任分工及落實情況；學習計劃；干部考核、管理、使用情況；違紀黨員處理情況；黨員發展情況；黨費繳納情況；黨內各類先進評比情況；群眾普遍關心的重要事項辦理落實情況；領導干部廉潔自律規定執行情況;其他需要公開的事項。

（二）公開主要方式：本著“規范、實用、明了、方便”和便于黨員群眾監督的原則。根據公開內容的不同，可按固定公開、定期公開和隨時公開三種情況進行。主要采取以下形式：

1.會議、文件。采取如開黨員群眾大會、情況通報會、組織生活會、征求意見會等會議形式公開；運用黨內文件、通報、簡報等文字載體公開。

2.公開欄。在政務公開欄基礎上設臵黨務政務公開欄。3.其他形式。

第三條 黨務公開的程序

黨務公開工作在程序上應力求規范、有序、到位，接受群眾監督，吸納群眾意見，爭取群眾支持。要按照事前公開、征求意見，決策公開、民主討論，結果公開、接受監督的基本程序，將黨務公開工作貫穿于黨內重要事務的醞釀、決策、實施的全過程。黨組在討論決定重大事項、制定工作目標之前，都要充分征求黨員群眾的意見，集思廣益，形成初步方案，在組織廣大黨員討論、修改的基礎上，最終結果通過文件、會議、黨務公開欄等形式向全體黨員群眾公開，接受黨員群眾監督。其他黨務工作也要參照以上方式，以“擴大民主、增強監督”為目標搞好有關公開工作。所有公開內容，都要注重時效性，公開時間要與公開內容相適應。常規性工作定期公開，階段性工作逐項公開，臨時性工作隨時公開，對于重大或復雜性問題，根據公開后反饋的意見進一步完善后再次公開。

第四條 加強黨務公開的組織實施

（一）加強組織領導。成立由黨組書記為組長的黨務公開領導小組，并設立辦公室，具體負責黨務公開工作的組織協調和實施。

（二）加大宣傳力度。推行黨務公開是加強黨內監督，發展 24

黨內民主，維護黨的團結統一，暢通監督渠道的重要環節，是構建懲防腐敗體系的重要措施，是政務公開的進一步深化和完善。要加強宣傳教育，統一廣大黨員、干部群眾的思想。

（三）健全制度保障。黨務公開工作要建立健全以下四項制度：

1.黨務公開工作臺帳制度。要落實專人，對黨務公開的具體內容、時間等進行認真登記，以利于在實施中進一步提高完善。

2.聘請監督員制度。將聘請由黨員、群眾、離退休老干部為黨務公開工作監督員。黨務公開工作監督員的主要職責是對黨務公開的內容、形式、時限等提出合理化建議，當好參謀助手，及時收集、反饋黨員、群眾的建議和意見；向黨員、群眾宣傳黨務公開的內容，促進黨員、群眾知情權和監督權的落實。

3.意見收集處理反饋制度。對于黨員、群眾圍繞黨務公開內容提出的意見和建議，要派專人收集整理，認真研究處理，特別是對真實姓名舉報的，應視情況將處理結果告知舉報人，聽取意見。

4.黨務公開制度。在決定或辦理與群眾利益密切相關的重要事項前，要將公開的初步方案在一定范圍內進行預公開，充分聽取黨員群眾的意見，根據黨員群眾的意見和建議，進行必要的調整，在此基礎上及時進行公開。

第五條

本制度由委監察室負責解釋。

第六條 本制度自發布之日起實施。

黨內情況通報制度

一、定期會議通報。按照要求，并根據實際情況，每季度一次定期召開黨委會或黨員大會。

二、不定期的會議通報。遇到突發事件或傳達上級的最新精神和緊急任務，可以不定期的召開會議。

三、會議通報內容。主要包括黨的路線、方針、政策和決定，傳達上級黨組織和本級黨組織的工作思路和重大決策事項，同時包括本級黨組織負責人的述職、述廉。

四、公示通報。根據需要公示的范圍，利用文件、網絡、公示欄等傳媒和宣傳陣地，向黨員群眾通報有關情況。

五、公示通報內容。主要包括干部考察公示、干部任職前公示、重大事項決策情況、發展黨員、黨員獎懲等黨務工作情況。

六、查詢通報。以領導干部接待日、接受廣大黨員對不涉及保密規定內容的查詢。各級黨組織、黨員干部也要在工作中隨時解答黨員的查詢，做好情況通報工作。

七、黨內情況通報既要充分發展黨內民主，又要增強黨的團結統一；既要“互通情報”，又要“互相支持和互相監督”。

八、貫徹落實黨內民主集中制、用制度保障黨員和各級黨組織充分享有的知情權，以利于監督權的實行，并通過充分發展黨內民主，增強黨的戰斗力，提高黨的領導水平和執政水平。

機關黨建工作責任制

為了改進委機關的黨建工作，進一步加強黨的思想建設、組織建設、作風建設，制度建設和黨風廉政建設，堅持從嚴治黨方針，加強黨內監督，保證上級黨組織決策、部署的貫徹執行，依據《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，結合本委實際，制定本制度。

第一條 機關黨建工作責任制，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞黨的基本路線，結合單位中心工作，充分發揮機關黨組織和全體黨員的先鋒模范作用，推動并保證各項工作任務的完成，為我市改革開放和現代化建設服務。

第二條 機關黨建工作責任制在委黨組的領導和市直機關工委的指導下實施。

第三條 機關黨支部的工作責任：

（一）宣傳和執行黨的路線、方針、政策，宣傳執行黨中央和上級黨組織決議，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，積極協助行政領導完成所擔負的工作任務。

（二）定期分析機關黨的建設狀況，研究制訂支部工作計劃和措施，明確責任人，并組織實施。

（三）組織黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策，學習黨的基本知識、科學文化和業務知識。

（四）加強對黨員的教育管理，嚴格執行“三會一課”制度、組織生活會制度、民主評議黨員等制度。達到：每月一次黨小組會，每季度一次支委會或支部黨員大會，每半年一至兩次黨課。要督促黨員領導干部過好雙重組織生活。

（五）圍繞中心任務，積極主動地開展思想政治工作，經常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，維護群眾正當權益，做好群眾的思想政治工作。

（六）加強對入黨積極分子的教育、培養和考察，做好經常性的發展黨員工作，保證新黨員質量。

（七）加強黨風廉政建設，抓好黨風黨紀教育，監督黨員嚴格遵守廉潔自律的各項規定，自覺抵制不良傾向和各種消極腐敗現象；堅決同各種違法犯罪行為作斗爭。

第五條 黨小組長的工作責任

（一）按照黨支部的要求，認真組織黨員學習、認真貫徹黨支部決議。

（二）按時召集和主持開好黨小組會，嚴格黨的組織生活，每年必須召開一次黨員民主生活會。按時收繳黨費，按照規定及時調整黨費交納比例。

（三）帶動黨員積極發揮先鋒模范作用；協助行政領導努力完成各項工作任務。收集黨員匯報，做好黨員思想工作，及時向支委會反映本小組情況。

（四）發現和培養入黨積極分子，協助黨支部做好預備黨員的教育、考察和轉正工作。

（五）組織黨員開展群眾工作，積極參加各項社會性義務活動，及時反映群眾的意見和要求。

第六條 責任考核

（一）機關黨建工作責任制的執行情況，接受委黨組（黨委）的檢查考核。對檢查考核中發現的問題，機關各黨支部應及時召開會議，研究整改措施并組織實施。

（二）機關黨建工作責任制的考核，與民主評議黨員、開展爭先創優活動相結合，廣泛聽取黨內外群眾的意見。考核結果應 28

及時報告委黨組（黨委），使之成為干部的業績評定、獎勵懲處、選拔任用的一項依據。

（三）落實機關黨建工作責任制的情況，機關各黨支部應在總結中向委黨組（黨委）作出書面報告，接受上級黨組織的監督指導。

第七條 責任追究

（一）支部黨建工作受到上級黨組織批評、被責令限期改正的，黨支部書記應在支委會上作公開檢討，并及時研究改進意見，在限期內作出改正；單項工作受到批評的，分工負責該項工作的支部委員也應在支委會上作自我批評，并協助書記積極研究落實改進意見。連續兩年受到批評的，黨支部書記應予辭職，或由上級黨組織免除其職務，重新改選。

（二）黨支部不堅持“三會一課”制度，組織生活不正常，班子軟弱渙散，對工作造成影響的，委黨組（黨委）應責令限期改正；經教育無起色的，委黨組（黨委）應向市直機關工委建議提前改選該支部。

（三）黨小組長工作不負責任，嚴重影響正常工作的，黨支部應及時給予教育。教育無起色的，應及時予以調整。

第八條 本規定自發布之日起試行。

工會工作制度

一、認真宣傳貫徹落實黨的路線,方針,政策和上級工會,委黨組（黨委）工作要求,結合實際,積極主動地開展委工會工作。

二、堅持黨對工會的領導,堅持工會工作的政治方向,堅持維護職工的合法權益.認真聽取職工的意見和要求,充分發揮工會的橋梁和紐帶作用。

三、圍繞行政工作中心開展工作,維護行政的權威和政令的統一,參與行政做好集體福利事業,做好困難職工幫扶、救濟等工作.四、建立健全工會組織,按照民主集中制原則,實行集體領導和分工負責相結合的制度.全心全意為職工服務,積極為職工排憂解難,把工會建設成為“職工之家”。

五、按照《工會法》和《工會章程》的要求,切實履行工會職責,圍繞委工作中心,動員和組織職工完成本單位的工作任務,代表和組織職工參與機關的民主管理,通過多種形式的培訓,不斷提高職工的思想道德素質和業務素質,建設“四有”職工隊伍。

六、組織開展工會活動.積極創造條件,廣泛組織職工開展有益于身心健康的文娛,體育活動,使職工在活動中受到熏陶,教育,鍛煉的同時,增強職工的凝聚力,提高職工的積極性和創造力。

七、嚴格工會的財產、財務管理,遵守財經制度,確保工會財產安全和工會經費的正確使用.工會經費的使用接受內部監督和外部監督.八、妥善保管工會文件、資料,按公文管理的要求,做好工會文件、資料的管理、使用及整理、歸檔等工作。

九,完成上級工會,黨組（黨委）交辦的其它工作。

婦委會工作制度

一、在機關黨組織領導下，堅持四項基本原則，積極宣傳貫徹執行黨的路線、方針、政策。

二、團結引導婦女發揚自尊、自信、自立、自強精神，努力提高政治、思想、文化素質，艱苦奮斗，團結協作，愛崗敬業，認真學習，積極參加“巾幗建功”、“文明示范崗”、“五好家庭”和“三八”紅旗手等各種爭創活動，促進本單位“兩個文明”建設。

三、代表和維護婦女的合法權益，參加本單位的民主管理和監督，認真做好婦女群眾的思想政治工作，關心他們的工作、學習和生活，反映她們的意見、建議和要求。努力促進男女平等，配合和督促有關部門不斷改善婦女勞動保護條件，幫助婦女解除后顧之憂，為婦女群眾辦好事、辦實事。

四、宣傳貫徹上級婦女代表大會精神，圍繞委機關工作中心開展婦女工作。

五、向機關黨組織和上級婦聯推薦優秀婦女人才。

六、關心婦女的業余生活，因地制宜地開展有利于婦女身心健康的文化、體育、娛樂活動。

七、完成機關黨組織和分管領導以及上級婦聯交辦的有關工作。