第一篇：根據市文明辦關于開展創建文明單位活動的部署

***市人大常委會辦公室創建文明單位匯報材料

根據市文明辦關于開展創建文明單位活動的部署，為進一步加強人大機關的精神文明建設，推動全市人大工作又好又快的發展，更好地為全市經濟建設服務，市人大辦公室在市委和市文明辦的指導下，以“創建一流干部隊伍，推進人大工作發展”為宗旨，部署開展了創建文明單位的活動，取得比較顯著的成效，現將創建工作匯報如下。

一、與時俱進，創新人大工作

一是監督工作不斷強化。市人大及其常委會堅持“圍繞中心、服務大局、突出重點、講求實效”的工作思路，改進監督方式，規范監督行為，不斷提高監督實效。監督法頒布后，市人大常委會在學習貫徹的同時，對原有的規范性文件進行清理，并逐一修訂完善，其中不乏創新之處，例如：新立了工作評議辦法、規范性文件備案審查工作制度，量化了需要市人大常委會審批預算部分調整的幅度等等。在工作方法上，開展了對全市66個部門“三 1

為”服務的工作評議；將常委會審議的專項工作報告提前送達到常委會組成人員手中，便于開展調研和準備審議發言；適當延長常委會會議時間，提高會議的審議質量。二是決策機制逐步完善。2008年9月市四屆人大常委會第12次會議通過了《討論決定重大事項規定》，對決定的原則、范圍、程序等作出具體規定。在行使決定權的過程中，切實加強決定前的調查研究，不斷提高決策民主化、科學化水平。三是任免工作有序進行。為進一步規范人事任免工作，市人大常委會對《人事任免辦法》進行了重新修訂，對任免范圍，擬任人員任前法律知識考試、任前資格審查、供職發言、頒發任命書等環節進一步明確和規范，特別是對供職發言對象進行了重新界定，既堅持了黨管干部原則，又確保人事任免工作依法有序進行。四是代表工作明顯改進。為加強與代表聯系，制定了《市人大常委會組成人員聯系代表制度》；組建代表小組，加強小組活動制度化、規范化建設；舉行半年政情通報會，保障代表的知情權；邀請代表列席常委會會議和參加視察、調查、檢查，擴大代表對常委會活動的參與面；建立和完善代表建議督辦機制，提高代表建議辦理質量，等等，這些方式方法既豐富了代表工作的內容和形式，也更好地促進了代表作用的發揮。五是鄉鎮人大工作漸趨規范。市人大常委會加強對鄉鎮人大的聯系和指導，督促落實《市委關于加強和改進鄉鎮人大工作的意見》，制定《鄉鎮人大工作績效考核方案》，逐步規范鄉鎮人民代表大會會議、主席團會議和代表小組活動，鄉鎮人大工作規范化、法制化水平進一步提升，推進了基層民主政治建設。六是配合中心取得實效。在做好既定工作的同時，服從服務于全市工作大局，充分

發揮人大的特點和優勢，積極參與招商引資、重點項目建設、新農村建設、“兩路一中心”建設、防汛抗災、信訪維穩等工作，出色地完成各項了工作任務。

二、求真務實，深入開展創建活動

為了使創建工作順利開展，我們認真學習領會開展創建活動的重要意義，組織全體機關干部職工積極參與，我們認識到爭創市級文明單位是增強干部隊伍素質，推動人大工作再上新臺階的重要機遇。為此，我們把創建工作納入單位的重要議事日程來抓，結合實際，制定了工作目標、措施，扎扎實實開展了一系列創建活動。

一是加強領導，統一認識。為了做好文明單位的創建工作，領導班子多次召開會議，從思想認識、工作力度和保證措施等方面進行了認真研究、安排部署。我們認識到，做好創建工作，不僅是加強精神文明建設的需要，更是促進人大工作發展的保證。我們明確提出：要把創建文明單位作為一項系統工程來抓，加強思想道德建設，培養一支政治強、業務精、作風硬、紀律嚴的干部隊伍。通過開展創建工作，實現職工隊伍素質的全面提高，促進人大機關的作風、工作環境、文化活動得到顯著提高。為此，我們首先從組織上進一步加強對創建工作的領導，成立了以辦公室主任雷正平為組長的創建工作領導小組，實行主要領導親自抓，分管領導具體抓，各工委積極參與，通力協作的良好機制，使文明單位的創建工作有組織、有領導地開展起來。

二是苦練“內功”，努力提高機關干部的綜合素質。不斷提高機關干部的思想道德和科學文化素質，建設一支高素質的干部隊

伍。人大機關制定了“間周四”的學習計劃，緊密結合創建“六型一滿意”機關活動的開展，堅持政治學習制度，組織全體機關干部學習黨的十七大、十七屆四中全會精神及中國特色社會主義理論，努力提高機關干部的思想政治素質，使大家樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和共產主義遠大理想，正確認識形勢，堅定信念，增強貫徹執行黨的基本路線、方針、政策的自覺性和堅定性。我們組織干部職工參觀九嶺崗起義烈士陵園，進行革命傳統教育，激發大家的愛國主義和集體主義精神。還積極組織大家參加豐富多彩的文體活動，組織離退休老干部歡度重陽節。在黨建方面，做到三會一課正常化、制度化，黨群關系密切，互相幫助，采取多種形式加強黨員教育，提高黨員素質，發揮黨員的先鋒模范作用，在創建文明單位活動中積極帶頭。提高業務素質，我們在狠抓精神文明建設的同時，始終沒有放松對機關干部的業務教育。把業務培訓作為提高機關干部業務素質的重要工作來抓。堅持間周四學習日制度，組織機關干部學習人大工作相關的法律法規、公文寫作、公共基礎知識等，讓大家總結交流工作經驗，不斷更新知識，提高工作能力。另外，我們還鼓勵支持機關干部參加荊州市委黨校和松滋市委黨校的培訓，2009年先后共有48人次參加了各級黨校組織的培訓班，提高了干部職工的專業文化素質，以適應不斷發展的工作需要。提高職業道德素質，我們始終以加強職業道德建設為重點，大力倡導愛崗敬業的精神，提高機關干部的道德素質。我們始終把群眾高興不高興、滿意不滿意、贊成不贊成作為工作的落腳點，要求機關干部接待群眾來訪，必須做到“有一張笑臉，有一杯熱茶，有一片真情”，同時，推行《人

大機關崗位責任制》等一系列制度，強化服務意識，端正服務態度，塑造“熱情服務，高效廉潔”的良好形象。

三、強化制度建設，推進民主管理

為把人大機關建成廉潔、勤政、務實、高效的機關，人大常委會黨組要求機關干部按“高起點、高標準、嚴要求”的思路，建立起規范化、制度化、科學化的工作制度，堅持用制度管人、規范人，使機關作風步入制度化良性軌道，實現單位管理的民主科學。

第二篇：市國土局開展創建市級文明單位工作總結

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市國土局開展創建市級文明單位工作總結

去年以來，我局按照縣委精神文明建設工作要點，認真實施創建市級文明單位工作計劃，同局工作目標責任一起部署、一起落實、一起檢查，以創建市級文明單位為目標，圍繞土地管理工作業務，深入進行思想道德教育，爭強員工素質，依法行政，熱情服務，提高文明單位創建水平，取得顯著成效，主要有“五新”特點：

一、認真學習理論業務，員工素質有新提高

我局很重視員工歡迎光臨的理論業務學習：一是在全系統認真開展向土地好衛士王水源同志學習活動，爭當土地衛士，依法行政，秉公執法。夏茂土地所長洪茂生被評為市土地好衛士；二是認真學習黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神。在學習中堅持理論聯系實際，作到兩個結合，即學習理論與實施新《土地管理法》、建立土地管理新體制結合起來，與開拓單位精神文明建設新局面結合起來；三是學習業務、促提高。今年以來，我局組織全系統干部職工，認真學習新〈〈土地法〉〉、參加全省統一組織的“行政執法資格考試”和“土地管理法”考試，取得良好成績，提高依法行政和解決土地管理問題的能力；四是組織機關員工利用晚上、雙休日學電腦，掌握現代辦公技術，提高工作效率。

二、注重道德養成，行業作風有新氣象

我局按照省、市局部署，認真開展行業作風整頓，進一不改善服務態度，行業作風建設出現了新氣象：其一，各項工作制度更加規范和完善。先后制定了廉政勤政、學習考勤等九項制度、勤政監察四項制度等，用制度規范員工的行為，提高辦事效率和服務質量，省局簡報作了介紹；其二在全縣土地系統推出行政（事）務公開制度，設立“兩簿一卡一欄”，活動目的明確，措施具體，事務公開工作有序地開展，推動依法行政，促進廉政勤政建設；其三，開設辦事窗口，方便用戶。今年=月我局開設了集用地審批收件、土地登記、土地轉讓、土地規費、土地咨詢等一條龍服務窗口，開辦三個月來，接待用戶====多人，群眾反映良好。今年九月、十月，市土地局、縣紀委和監察局分別在我局開了辦事窗口，以促進機關、帶動土地所，樹立土地系統的良好形象；其四，助人為樂、樂于奉獻。認真開展“愛心獻功臣活動”，局全體員工“愛功臣，學功臣、助功臣”，捐款====元。局里捐助偏遠村鄭墩村=.=萬元，捐助鄭墩村三戶受災戶===元。捐助某省地震災區同胞====元。

三、增加投入，辦公環境有新面貌

為了給員工和用戶創造良好的辦公環境，局千方百計籌措資金==萬元，裝修一樓改進服務窗口，方便用戶；新買電腦=臺，改善現代辦公條件，以及在局辦公樓放置花木==盆。辦公環境整潔衛生、凈化美化。

四、主動參與共建，為創建文明縣城作新貢獻

縣委確定我局局長ＸＸＸ為北門文明安全片區掛點負責人，局指定一名領導主動參與片區的計劃、實施、協調、督促，帶頭奉獻，起示范作用。局黨支部副書記、主任科員ＸＸＸ被縣委評為====年共建文明片區先進工作者。年初局擠措資金====元，硬化巷口路面==m，修通下水道，改善衛生條件，深受群眾好評。同時認真負責，抓好衛生責任區工作，建立衛生責任制和為身制度，組織居民對大街小巷衛生進行清理，成效明顯，受到縣愛衛會表彰和縣委領導的表揚。還投資=.=萬元，率先完成夜景工程，起了促進作用。

五、圍繞中心抓創建，土地管理工作有新局面

我局圍繞經濟中心抓創建，調動員工積極性，服務中心。一是積極為縣重點建設服務，千方百計做好縣里==個重點的用地審批工作，為重點建設

項目提供良好的用地氛圍，走在全市前列；二是認真開展農保田核查，通過開展“五查二補”，全縣建立農保====片、保護面積==.=萬畝,占市下達任務的===.==%，==月==日同永安市一起,代表全市接受省農保田核查驗收,==日已順利通過。三是加大土地監察力度，有效地保護耕地。總之，我縣土地管理出現新局面，取得明顯成效，==年獲市局目標考評一等獎和縣委、縣政府工作目標考評一等獎，為沙縣經濟建設和社會發展做出貢獻。

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第三篇：創建市文明單位工作總結

小官莊鎮國土資源所

創建文明單位工作總結

近幾年來，我所圍繞縣委縣政府關于優化經濟發展環境和創建群眾滿意基層站所的工作要求，以及縣局的工作目標開展創建文明單位各項工作。在市縣有關部門的指導下和縣局的直接領導下，按照市局提出的在全系統開展“管理創新、服務創優、工作創先”活動的要求，積極開展創建文明單位工作。現將我所二年來創建文明單位工作總結如下：

一、圍繞創建目標、狠抓內部管理

創建文明單位的最終目的是讓社會滿意、企業滿意、群眾滿意，針對這一點，我們在創建工作的開始，就狠抓內部管理。一是加強政治和業務學習；深入學習和領悟“三個代表”的重要思想和十七屆三全會精神，深入學習十七大胡錦濤總書記的講話，不定期的開展榮辱觀的學習教育，堅持每周的例會和政治學習以及每半年的民主生活會。二是統一思想；我們在學習的同時，要求每個工作人員必須把思想統一到為民服務上、統一到優化經濟發展環境上。三是開展“我在創建工作中應該怎么做、怎樣做”的討論，怎樣注意自己的言行，同時必須對自己的言行負責。四是開展“首問責任制”，實行一問到底，徹底解決態度冷淡、辦事拖拉等不良現象。五是加強目標責任制管理，制定各項規章制度，對照規定嚴格獎懲。六是嚴格執行揚州市國土資源管理系統工作人員十條禁令和寶應縣基層站所黨員干部廉潔自律“十不準”，進一步改變作風，務真求實，樹立文明單位新形象。

二、圍繞自身建設、狠抓創建基礎

我所從創建文明單位開始就做了專門的部署，誰影響到創建工作就追究誰的責任，誰對創建工作不利就處理誰，通過一系列的措施，扎實開展了創建文明單位活動，我所在連續二屆被揚州市政府表彰為市級文明單位的基礎上，更加注重自身素質的提高。具體體現在：一是爭取主動，廣泛宣傳；我所結合6.25 土地日開展了一系列活動：

1、組織鎮、村干部和部分中小學生對土地管理法的基礎知識進行測試；

2、利用橫幅、戧牌、標語等營造節日氣氛；

3、召開了村主要負責人、部分人大代表座談會，廣泛征求意見和建議；

4、開展上門征求意見活動，廣泛征求人民群眾對我所的意見和建議；

5、出動宣傳車在村頭、田頭、場頭廣泛宣傳；

6、鎮分管鎮長發表了全國土地日的廣播講話，與大家一起學習了基本農田保護等有關的法律法規。并在鎮兩干會上與全鎮二級干部進行了系統學習。二是積極參加省“青年文明號”的評選；為了更深層次的贏得榮譽，我們于07年初組織材料參加了省“青年文明號”的評選，并被共青團省委授予省級“青年文明號”稱號。三是積極申報市級文明單位；我所連續二屆獲得市級文明單位的同時，絲毫沒有松懈，而是更加嚴格要求，以嶄新的精神面貌開展新一屆的創建。四是情系困難群眾，關心弱勢群體；我們在黨委政府的指導下一直開展農村扶貧和“一幫一”捐資助學活動，對幫扶對象上門落實項目、落實扶貧資金，并進行跟蹤，我所每年落實兩名幫扶弱勢群體對象，解決其尋醫問藥與生活困難。對其他弱勢群體中因重病等需要援助的，我們也同樣及時伸出援助之手幫助他們。二年來，先后援助6名重癥病人。同時扎實開展青少年催優工作，明確催優責任人和對象，并對催優對象進

行跟蹤。五是結對共建；為加強社會主義新農村精神文明建設，加大以城帶鄉、城鄉共建精神文明的工作力度，按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的要求，我所繼續與楊蔣村結對開展“城鄉文明共建工程”活動。并與鎮農電站結對參加競賽活動。六是利用報刊雜志進行宣傳；二年來，已在揚州日報、寶應日訊上刊登了29篇關于我鎮土地管理方面的報道。同時，為了能讓我們的工作更進一步，我們還廣泛征求社會各界意見，發放了二百余份意見征求表，收到了建議和意見若干條。

三、圍繞經濟發展、狠抓服務質量

我們一直把服務小官莊鎮經濟發展作為第一要務來抓，把規范行為、積極服務、主動介入作為切入點，具體體現在：一是急企業所急、想企業所想；我所對落戶于小官莊的招商引資項目從土地征用、供地、發證等提供一條龍保姆式服務，在辦理用地手續方面，沒有牽涉企業一分精力，全部包纜辦理，為企業用地合法化和企業融資爭取了時間。二是全面調查土地后備資源并上報復墾項目；為了使我鎮有限的后備資源得到充分利用，我所在人手緊的情況下，堅持對每一處后備資源都進行了實地調查，并對土地整理進行規劃，對二年來項目庫項目進行精心實施并通過驗收，凈增耕地245.1畝。這一舉措贏得了村組干部和群眾的好評。同時，積極申報省級土地整理項目，上報了王圩、石先等六個村1.8萬畝的農田整理項目，07年10月份省市專家分別對我鎮的項目進行了規劃論證并通過，08年已進入實施階段。此項工程的實施，可為小官莊鎮爭取2000多萬的資金的投入，將有效的改善項目區范圍里的農田水利設施配套。三是精心組織，實施招拍掛；二年來，在黨委政府的關心支持下，先后有二

個地塊掛牌上市，面積達14583平方米，出讓金649萬元，為集鎮建設的發展注入了活力。近期將上報中心小學的國有土地掛牌出讓材料，待批準后掛牌上市。同時，將勝利路東側新西組的5.55畝土地與建設用地整理進行了掛鉤，待整理方案批準后，對該地塊進行征用并掛牌出讓。四是積極做好土地利用總體規劃局部調整工作；由于受規劃的影響，我鎮的項目建設受到了一定的遏制，在黨委、政府的指導下，我所對鎮土地利用總體規劃編報了局部調整方案，并報上級有關部門，將集鎮規劃區范圍內的14.3畝基本農田調整為建設預留地，將范溝村37.2畝一般農地調整為建設預留地，同時補劃了同等數量的基本農田。五是扎實開展土地二次調查工作。今年８月份二調工作人員進駐我鎮后，在鎮黨委、政府的指導下，我所明確專人負責，對調查中可能出現的問題加以解釋和說明。在各行政村大力配合下，實事求是的反映了土地利用現狀，增加了一定數量的后備資源，為今后的土地復墾打下了基礎，同時也為下一輪土地利用總體規劃修編提供了依據。

四、圍繞勤政廉政，狠抓自身建設

為了認真貫徹廉潔自律等有關方面的規定，除了管好八小時，同時也加強對八小時之外的監督和管理，二年來，我所嚴格執行廉政方面的有關規定和系統里的“四個嚴禁”及十條禁令；簽訂了黨風廉政責任書、黨員廉政承諾書；不定期的組織全所人員學習有關文件、規定和領導的專題講話；組織正反兩方面的事例開展廉潔自律教育；開展黨風廉政教育；組織收看了有關警示片，同時以民主生活會的形式，排查個人在廉潔自律方面和黨風廉政建設方面的不足；要求全所人員

不以地謀私、不吃拿卡要，并定期檢查落實情況。同時開展了干部隊伍能力作風建設教育活動，堅持集中學習和個人自學相結合，以自學為主，并開展了學習討論活動。通過一系列的活動，增強了全所工作人員的防腐拒變的能力，增強了勤政為民的思想，增強了廉潔自律的意識。

對照文明單位的要求，我們的工作還有不到之處，力爭在以后的工作中加以整改和完善，努力完成創建工作各項目標，我們有信心也有決心讓我們的創建工作更加輝煌。

小官莊鎮國土資源所

二OO八年十一月十七日

第四篇：創建市文明單位工作總結

文明單位創建工作簡介

一、衛生院概況

我院是一所集區域醫療、防保和社區醫療服務為一體的綜合性衛生院，是磐安縣衛生局直屬的非營利性醫療單位，也是縣內首批城鎮職工基本醫療保險定點醫療機構、磐安新農合區內定點醫療機構，并獲省級規范化衛生院稱號。我院占地總面積為10667㎡,業務用房面積為2200㎡。現有員工28人，其中高級職稱衛技人員3人，床位編制12張。置有內兒科、婦產科、外骨科及中醫科四處門診。急診科、B超室、心電圖室、胃鏡室、檢驗科、放射科、手術室、公衛科、防疫科等12個臨床醫技科室。對常見病、多發病和疑難病癥有較高的診療水平。

二、創建工作主要作法

1、加強業務建設，努力打造一流的醫療技術堅持“科技興院”方針，按照“強者更強，弱者變強”的原則，加強業務建設，拓展醫療服務范圍，不斷滿足群眾日益增長的醫療需求。

1）、繼續加強院內重點學科建設和重點專科建設。

2）、加快人才培養步伐。

2011年來選派多名急診科、B超室、檢驗科、護理年輕骨干人員到上級醫院進修學習。有力地促進了各專業的發展。

3）、切實加強急診科建設，提高急救人員素質，完善醫療急救設施，落實醫療急救預案，提高應急救援能力。

2、加強文明誠信建設，努力打造一流的醫療服務堅持“以病人為中心”的方針，按照“精益求精、文明誠信”的辦院理念，不斷加強黨風廉政建設、行業作風建設和職業道德建設，不斷提高醫療服務質量，努力為服務對象提供安全、優質、合理、誠信和人性化的醫療服務。

1）、加強學習型衛生院建設。組織開展有效的學習活動，把干部職工的智慧和力量凝聚到加快衛生改革和推進醫院發展建設上來。每季度開展一次臨床三基考核，實行考核結果的優劣與當月績效工資相掛鉤制。

2）、開展道德與英模學習教育。

大力開展向英雄模范人物學習，做人民滿意醫務工作者活動，著力培育全院干部職工的大局意識、責任意識、服務意識、誠信意識。

3）、加強科室文明誠信建設。進一步強化“以人為本”服務理念，促進誠信服務、文明服務、溫馨服務水平進一步提高。

4）、加強行風建設。繼續推行醫患溝通制、醫療服務價格、藥品價格信息公示制，努力提高醫患互信度；切實做好規范診療行為。

3、加強制度建設，努力打造一流的醫院管理

堅持“以人為本”原則，按照科學化、制度化、規范化的要求，切實加強衛生院制度建設，用制度來保證科學發展落實到衛生院各項工作中。

4、加強硬件建設，努力打造一流的醫療裝備

通過開源節流，量力而行地加強硬件建設，為完善診斷技術，提高診斷水平，促進新業務新技術開展為目的，引進一批大型醫療設備。

5、加強基礎設施建設，努力打造一流的就醫環境

按照就醫環境人文化的要求，把醫院建設成為基礎設施完善，院容院貌整潔，環境優化美化的人文化醫院。

第五篇：創建市文明單位申請報告

創建日照市文明單位申請報告

莒縣劉官莊鎮中心初級中學

按照市文明辦要求，我們對市文明單位創建工作進行了認真的準備，現將創建工作匯報如下：

一、基本情況

劉官莊鎮中心初中位于柳清河南畔，206國道西側。東傍風景秀麗的沭河。校園環境優雅，景色宜人。

學校始建于1963年，1997年新校建成，遷入現址。學校占地100畝，建有教學樓、辦公樓和實驗樓各一座，建筑面積7458平方米。學校能容納32個教學班，現有22個教學班，在校生1262人，教職工119人，專任教師學歷達標率為100%，學生入學率、畢業率均達100%。

在各級黨委、政府和教育主管部門的正確領導下，學校搶抓機遇，加快發展，辦學條件發生了巨大變化。目前，學校建成水泥硬化籃球場兩個；8跑道400米標準體育場1處；圖書室藏書20000余冊，語音室、閱覽室、史、地、音、體、美、勞技教室、衛生室、理、化、生實驗室等一應俱全；建有多媒體教室各13口；建立起了校園局域網，并與莒縣教育信息網，連接因特網，教育現代化水平逐步提高。

二、學校工作情況

（一）、領導堅強有力，組織機構健全

1、我校全面貫徹黨的教育方針，大力推進素質教育，堅持“德育為首，教學為主，育人為本”的管理原則，實施“科研興師，名師強校”的發展戰略，努力朝著建設縣域內一流的農村初級中學的目標挺進。學校廣泛動員全體師生員工積極參與、大力推進“三個文明”建設，帶領全校教職員工艱苦創業，勤奮工作，與時俱進，開拓創新，使文明單位建設不斷發展，不斷鞏固，不斷深化。

2、學校領導班子成員精誠合作，求真務實，廉潔高效，銳意改革，開拓進取，在建設文明單位工作中，發揮著主導作用。學校以創建文明單位為載體，扎扎實實地開展學校各項工作，做到有目標、有計劃、有部署、有考核。我們先后多次召開創建市級文明單位動員大會，實施以文明創建為主

題的系列活動，努力打造健康向上、文明和諧的校園，如今學校各項事業都呈有序、健康、蓬勃發展的良好態勢。

3、為了適應新世紀教育改革與發展以及新課程改革的不斷推進，我校要求學校中層及以上領導干部必須認真學習新課程理念和現代學校管理學理論，主動提高自身素質和管理水平，牢固樹立“管理也是服務”的思想。要求領導班子成員做好四種人，即政治上的“明白人”、經濟上的“清白人”、作風上的“正派人”、工作上的“敬業人”。為提高學校的科學管理水平打下了良好的基礎。

4、加強黨支部建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘和保證監督作用。我校建立了黨員學習制度，積極開展爭創先進黨支部、爭當優秀共產黨員的活動，充分發揮了黨員的先進、先行和走在前列的作用，以密切黨群關系，增強黨組織的感召力和集體的凝聚力。

5、推行民主管理和校務公開工作。充分發揮工會、教代會、共青團和婦委會的作用，合理規劃和制定學校的重大決策，有力保障了教職員工當家作主的主人翁地位。利用校務公開欄，對學校校務、政務、財務、招生、調資、職稱評審、評優評先、黨風廉政建設、計劃生育等工作做到客觀公正，及時公開，接受教職工的監督，切實提高了學校管理的效益和透明度。

（二）、隊伍建設科學，師德師風良好

1、積極開展業務培訓，提高教育教學水平。面對知識經濟時代，我們要求教師牢固樹立了終身學習的觀念，并有目的、有計劃、有步驟地開展了校本培訓活動。全體教職員工能自覺參加有關業務理論學習和崗位培訓，實施“走出去，引進來”的戰略步驟，使青年骨干教師的理論素養和實踐能力得到不斷提高，以適應新世紀對教育提出的新要求。

2、實施“科研興校，名師強校”的發展戰略。“科研是提高教育教學質量的第一生產力”、“名師造就名校，名校培育名師”、“教學研究課題化，課題研究教學化”等均已成為我校廣大教師的共識。本學期我們嘗試開展了“三新課堂達

標”活動，旨在通過此項活動，合理利用校內外名師資源，指導已積累一定教學經驗并具有發展潛能的年輕教師進行科學地學習，培養一批青年骨干教師，使師資隊伍呈現合理的梯狀結構。

3、強化師德的現代化建設。首先，要求廣大教師熱愛學習，努力做一個學習型的教師。其次，要求教師有強烈的民主意識和依法執教的意識，努力做一個民主、平等型的教師。第三，要求教師具有為人民服務、為學生服務的思想，做一個服務、指導型的教師。第四，要求教師具有獨立的人格和高超的教學能力，做一個探索、獨立型的教師。第五，要求教師具有創新意識和創新能力，做一個創新、發展型的教師。

（三）、德育特色鮮明，活動內涵豐富

1、開展五星級文明班級、文明學生創建活動。學校始終堅持以愛國主義、集體主義、社會主義教育和民族精神教育為主要內容，以學生日常行為規范養成教育和基礎道德教育為重點，以文明班級、文明學生創建為主要形式，廣泛深入地開展傳統道德教育，使文明創建活動寓于各種傳統道德教育活動之中，充分發揮德育在文明創建活動中的先導作用。

2、開展豐富多彩的獻愛心教育活動。我校團委、學生會以“我為學校添光彩”為主題，開展系列愛心教育活動，如助殘日捐款、慈善一日捐等等愛心教育系列活動，做到寓德育于系列獻愛心教育活動之中。同時，讓學生在系列活動中地接受了愛國主義、集體主義、社會主義和民族精神的教育。

3、開展校園文化建設活動。學校確立校園文化建設“陶冶、激勵、感染、提示”八字方針，以精心規劃的綠地、草坪、樹木和凈化美化的校園，陶冶學生；以偉人生平簡介、校訓和有益于學生成長的標語，激勵學生；以優秀影視片、優秀作品，感染學生；以富有學生生活氣息的名人名言、格言警句，提示學生，努力營造了濃厚的、先進的校園文化氛圍，使學生的道德情操得到了熏陶。

4、精心打造主題教育月活動。我校政教處積極開展了“主題教育月”系列活動，并努力使這些活動落到實處，抓出實

效，形成特色。如3月份為“學雷鋒教育活動月”，９月份為“行為規范教育月”。主題鮮明，內容豐富，措施落實，效果明顯，為打造先進的學校文化奠定了基礎。

（四）、教學中心突出，質量意識鞏固

1、狠抓教學常規管理。認認真真、扎扎實實地貫徹教學規范，努力使教學的各個環節管理趨于制度化、規范化和科學化。我校現已逐步形成“以新課程改革理念為指導，教師為主導，學生為主體，思維訓練為主線，培養創新能力為核心”的教學模式。

2、深化教學改革力度。首先，培養學生自主學習意識和能力，鼓勵學生主動探索知識，發展能力；其次，改進課堂教學，突出學生主體地位，切實提高課堂45分鐘的教學質量和效率；第三，改變課后作業方式，培養學生的反思性學習能力和創新學習能力。

3、切實減輕學生過重的課業負擔。認真貫徹教育部、省教育廳和市教育局制定的有關“減負”規定和實施意見，開齊開足必修課，開展豐富多彩的綜合實踐活動，確保學生休息、娛樂和健體時間，使學生每天在校活動時間不超過8小時，睡眠時間不少于8小時，并嚴格控制考試次數和作業總量，努力培育學生的多元智能，促進他們的身心全面和諧健康地發展。

（五）、基本建設合理，校園環境優美

我校十分重視校園美化綠化工作，堅持科學美觀、經濟適用、突出特色的原則，對校園空間進一步統籌規劃，巧設景點，尤其注重校園內重點景觀的綠化，把美化校園與校園文化建設緊密結合起來，努力建設“三季有花、四季長青”的花園式學校。學校在辦公樓、教學樓前栽花種草，使學校的校園環境綠意盎然、生機勃勃。在教學樓和辦公樓的教室和樓道的墻壁上裝飾了有關名人名言、格言警句，使校園充滿了深厚的文化氣息。

（六）、綜合治理落實，校園和諧平安

1、建章立制，依法治校，努力實施科學管理，強化校園環境綜合治理，全面落實綜合治理的各項措施，凈化校園周邊治安環境。我們認真實施《學校安全工作預案》，執行每月一次的食堂安全及其他安全事項的檢查制度，切做好消防安全自查和整改工作。安裝紅外線監控裝置，設置安全警告標志，切實抓好安全防患工作，確保校園和諧平安。幾年來，學校內從未發生一起安全責任事故。

2、加強法制宣傳教育，有針對性地對教職員工進行多方位、深層次的普法和安全防范教育，常敲安全防范警鐘，增強了干部職工的法制觀念和安全防范意識，同時還加強對學生進行道路交通安全法律和法規教育以及實驗安全和用電安全教育，從而不斷增強了師生守法用法的觀念，爭做遵紀守法的公民。

（七）、創建工作扎實，文明成果顯著

1、以創建市級文明單位為目標，各部門扎實開展人人爭當“文明教工、文明學生”和爭創“文明辦公室、文明班級、文明寢室、文明家庭”系列評比活動。各項活動都做到有策劃，有方案，內容豐富，措施得力，效果顯著。我校被評為縣優秀教師1人，縣優秀教育工作者1人，縣師德標兵1名。

2、今年是我校豐收的一年。今年，我們學校被評為市教育工作先進學校，是全縣鄉鎮初中之中唯一獲此殊榮的學校。

總之，幾年來，我校在上級領導的親切關懷下，全校師生與時俱進，開拓創新，團結奮斗，無私奉獻，在教育教學和文明單位創建活動中都取得了顯著成績。我們要以這次文明單位創建為契機，真抓實干，奮發有為，為把我校建設成為文明和諧的現代化學校而不懈努力。