第一篇：局辦公室解放思想分析評議材料及整改措施

通過學習發動階段的思想認識提高，采取談心、發放征求意見表、召開座談會等形式，對照局新一輪解放思想活動重點查擺的10個方面問題，對存在的問題和產生問題的根源進行認真分析，并提出今后的整改措施和努力方向。真誠地歡迎大家多提批評和幫助意見。

一、存在的主要問題

（一）學習不夠認真，精神不夠振奮，思想不夠解放。一是學習不

夠認真。缺乏緊迫感、自覺性。有時認為工作忙，沒有時間學，有時間也不自覺學，沒有擠勁、鉆勁。有時學了，也不求甚解，流于形式，滿足一知半解。對其他業務知識和相關知識的學習也不夠，致使自身素質不夠高，實際工作能力離客觀要求還有差距。二是理想信念存有偏差。雖然具有共產主義理想和中國特色社會主義的信念，但有時對黨的路線方針政策學習不夠認真、理解不夠深刻、貫徹執行不夠自覺，在具體工作中，有就事論事現象，沒有從理想和信念的高度認識問題和解決問題；有時對唯心主義、偽科學的認識不足；對社會主義和資本主義的本質區別認識不足。

（二）服務意識不夠強，為民辦實事、解難事的標準不夠高。一是對執政為民的認識不夠全面，認為從事辦公室工作，與人民群眾直接接觸少，為民辦事體現得不夠具體，認識上不夠深刻。二是在具體工作上為民辦實事、解難事的標準不夠高。尤其在處理群眾投訴和咨詢問題時，有時存在厭煩情緒，有時對投訴和咨詢問題的解答不夠熱情細致。三是為本系統職工服務不夠好，對待職工反映的問題和提出的要求，有時有簡單粗暴、敷衍塞責的現象。

（三）工作作風不夠扎實，創新意識不夠強。一是工作標準不夠高。認為在辦公室工作長了，年齡也大了，能守住攤子，完成必要的工作任務就行了，只求過得去，不求過得硬，滿足現狀，忙于應付，被動地接受任務多，主動想事、干事少，忙忙碌碌多，工作成果少，按上級意圖干事多，出主意當參謀少，缺乏大膽創新，爭創一流業績的思想。二是有時工作不夠大膽，尤其在抓辦公室自身建設上，認為辦公室與其他業務科室有著不同的特點，有時有畏難情緒和依賴思想，感到辦公室的工作和人員有局黨組管、有局長管，能過得去、差不多就行了。三是為領導出主意、當參謀存在明顯不足。一方面，對信息產業情況不精通，另一方面，主動調查研究不夠，工作時有被動現象發生。有的同志給我們提出，工作要注意超前謀劃，就說明在這方面的工作做得還很不到家。今后，要注意向領導和身邊的同志學習，認真做好調查研究，為領導當好參謀，謀好事，提高辦公室工作能力。

（四）組織紀律觀念不夠嚴謹。一是有時不能很好地開展思想斗爭，有時原則性不是很強，缺少開展批評與自我批評的勇氣，有時有少管閑事，少說為佳的好人主義思想。二是在工作忙和累了的時候，有時也有發牢騷的現象，有時工作紀律不是很嚴格，說話不注意時機、場合和方式。三是工作中時有急躁情緒，有時工作不夠嚴謹，工作還存在漏洞。

（五）廉潔自律標準要求不高。主要是對廉潔自律的重要性認識不到位。認為自己只是一般工作人員，權力不大，管事不多，沒有不公正、不廉潔的條件和問題，只要不違反紀律，做到隨大流就行了。另外，在始終保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風和艱苦奮斗的作風方面還有差距，尤其在艱苦奮斗方面，認為現在條件好了，艱苦奮斗、勤儉節約不是很重要了。因此，在實際工作和生活中講得不多，做得不夠。

二、問題產生的根源

一是理論水平不夠高。沒有真正把理論學習真正擺到十分重要的位置，認為當前是以經濟建設為中心的時代，只要工作上不出差錯就行了。同時，感到有多年的辦公室工作實踐，積累了一定的政治理論功底，可以應付一陣，自覺不自覺地放松了對自身學習的要求。有時還把辦公室工作事務多，當成了不注意學習的借口。反思理想信念和思想、工作、作風方面存在的問題，深深感到理論水平不高是重要的原因，致使對黨的路線方針政策正確性的認識不夠深刻，不夠全面，不夠準確。在實際工作中，對一些新提法、新做法、新問題、新思想接受比較慢，這就說明了學習上有差距，理論水平不高。同時，對其他知識，尤其是對信息產業和信息化相關知識學習研究不夠，一定程度上影響了實際工作效果。

二是世界觀改造不夠自覺。認為是在黨的教育和培養下，逐步成長起來的，世界觀、人生觀、價值觀不會有大的問題，因此，有時放松對世界觀的改造，缺乏自我反省和自我鞭策的習慣，有時受社會上拜金主義、享樂主義和極端個人主義思想的影響，對共產主義理想、社會主義信念，想得少了，說得少了，對非無產階級思想的東西抵制不力，精神不夠振作，思想不夠積極，工作不夠大膽等方方面面存在的問題，說到底還是世界觀改造不自覺、不夠認真的問題，是革命事業心和工作責任感不夠強的問題。

三是宗旨觀念不夠強。堅持全心全意為人民服務的宗旨是密切黨群、干群關系的根本。聯系個人職業道德方面存在的問題和思想、工作作風方面的問題，認真反思，主要原因就是宗旨意識不

第二篇：學校辦公室行風評議整改措施

根據《中共西南交通大學峨眉校區委員會、西南交通大學峨眉校區關于民主評議行風的實施意見》（西交峨[～]19號）文件精神，全校上下深入開展了民主評議行風工作。民主評議行風工作在著力解決學校存在的突出的不正之風，促進學校教育行風明顯好轉，推進學校教育教學管理工作等方面成效顯著。目前，行風評議工作已進入評議整改和鞏固驗收階段，工作重點是保成果，促整改，推動學校各項工作向前發展。

作為服務窗口單位，學校辦公室身感責任重大。一方面，學校辦公室高度重視辦公室行業作風建設，將開展行風評議工作作為進一步創建辦公室行業作風，大力推進辦公室各項工作的重要機遇來抓；另一方面，學校辦公室嚴格按照評議重點，開展調研自查，認真查擺問題，同時收集來自各方面的批評意見，采取措施，加以整改。

一、存在的問題

1、自查過程中發現的問題，表現在：個別職工觀念更新不夠，沒有樹立“以人為本、學生第一”的服務理念，創新意識不強，服務呆板落后；掛靠學校辦公室的通訊所存在對待學生服務態度差、辦事效率低以及沒有嚴格遵守上班紀律的現象，窗口服務意識不強，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”客觀存在；深入實際，調查研究辦公室工作深層次問題的力度不夠。

2、群眾反映的問題，表現在：

（1）通訊所的服務態度差；個別同志上班時間織毛衣；114查號臺經常弄錯；家屬住宅區電話線亂拉亂接，不整齊；

（2）圖書館同志反映，連續三年運動會館領導上主席臺都沒有座次牌；這一學期的行政例會沒有安排圖書館的行政領導參加，不知什么原因，請學校辦公室樹立全局意識。

群眾反映的問題與我們自查的結果基本吻合，可見，學校辦公室開展的調研自查工作是認真的，卓有成效的，查擺問題是真實的。

二、整改措施

針對以上存在和反映的具體問題，學校辦公室已責成通訊所及相關科室采取措施，立即加以整改。

同時，為進一步貫徹落實學校有關精神，進一步加大行風建設工作力度，樹立良好的教育行業新風，學校辦公室以行風評議工作為契機，抓鞏固、抓規范、抓深化，采取了如下強化措施：

1、加強學習，努力提高辦公室成員自身素質。學校辦公室組織干部職工深入學習領會“三個代表”重要思想，學習領會國家教育政策法規和《中共西南交通大學峨眉校區委員會、西南交通大學峨眉校區關于民主評議行風的實施意見》等文件精神，開展職業道德教育、勤政廉政教育。建立健全學校辦公室主任辦公會理論學習考核制度，堅持各科室干部職工每周四政治學習制度。通過學習，全體干部職工進一步樹立起“學生之事無小事”的服務意識和“以人為本、學生第一”的教育理念，進一步提升自身的業務素質和職業道德素質。

2、完善制度建設，以制度加強行風建設。一是建章立制，健全辦公室各項規章制度。按照“誰主管，誰負責”的原則，層層建立崗位責任制和獎懲制度，把行風評議工作納入黨風廉政建設責任制目標考核范圍，作為考核的重要內容，以確保行風建設工作取得實效；二是完善監督機制，強化監督檢查和責任追究。

3、加強管理，提高辦事效率。一是推行首問責任制，工作中出現問題，各科室負責人做到準確答復，及時解決，不向上移交矛盾，不向下推卸責任；二是實行崗位職責公示制，辦公室全體干部職工佩帶工作牌上崗，以增加透明度，便于監督；三是通過人事分配制度改革，強調崗位意識，對不稱職者堅決予以換崗；四是精簡辦事環節，提高辦事效率。

4、具體措施。（1）把“以人為本，學生第一”的八字理念掛在每個科室的墻上，讓每個職工牢記學校這一辦學理念，時刻不忘自己的職責。同時，作為服務窗口單位，學校辦公室歡迎并希望全校師生員工督促我們，幫助我們，以便我們更好地開展工作，更好地為大家辦實事，服好務；（2）調整不合理崗位，做到人盡其才。實踐證明，調整之后，無論是現崗位，還是經調整后的新崗位，都非常合適，有利于辦公室更好地開展工作；（3）進一步做好舉報意見的受理工作和解釋工作，特別是關于學校、學校辦公室及所轄單位的工作程序、管理機制等方面的疑惑，做到耐心細致地解答，讓師生員工對學校工作更多更深的了解，消除誤解，化解矛盾。

在整改中，學校辦公室堅持“四到位、五結合”，“四到位”即領導到位，并落實專班專人開展整改工作；責任到位，明確各科室和個人的責任，抓好正面教育，自我教育；學習到位，根據行風評議情況，制定了整改實施方案、學習計劃和工作日程安排；措施落實到位，針對存在的問題，采取了嚴格的整改措施，解決問題及時、徹底。“五結合”是：把行風評議與學校教育教學管理工作結合起來，努力促進學校各項工作；把行風評議與強化辦公室內部管理結合起來，推動辦公室各項工作；把行風評議與提高職工個人業務素質結合起來，促使職工不斷加強學習；把行風評議與干部職工考核結合起來，確保工作上臺階；把行風評議與創建文明行業活動結合起來，全面提高職工素質，努力提高辦事效率、服務質量、工作作風，自覺維護學校辦公室“窗口”形象

在今后的工作中，學校辦公室還將結合實際，修改和完善各種規章制度，進一步做到以制度管人，以紀律約束人，以先進典型鼓舞人，以先進事跡教育人，不斷強化職工的服務意識，提高辦事效率和服務質量，為促進學校教育行風明顯好轉，推動學校教育教學管理工作，做出新的更大的貢獻。

第三篇：工貿局評議整改措施

一、加大下企業力度，及時了解企業存在的困難和問題，積極幫助企業謀發展、促發展。

為創新工作方式，加強為企業服務力度的工作部署。今年開年，局班子要求全局干部職工“樹立一個理念，推進兩個轉變，強化三個重點，打造四大亮點，實現五大目標”。樹立一個理念，即樹立團結拼搏、主動服務、務實高效、創新發展理念；推進兩個轉變，即推進工作方式轉變和推進工作作風的轉變；強化三個重點，即強化集中力量抓好工業經濟的快速發展、集中力量抓好項目建設、集中力量抓好專業招商工作；打造四大亮點，即打造全力服務產業園區亮點、打造譜寫專業招商產業招商亮點、打造推進企業文化建設亮點、打造發展名特優產業亮點；實現五大目標，即實現增比進位目標、實現全面完成上級下達任務目標、實現爭取區委政府創先爭優獎目標、實現貫徹落實好國發2號文件和省對的扶持支持政策目標、實現強化黨委對經濟工作的領導目標。并提出了實現部署的具體措施和方法，明晰了我局本的工作方向。

同時，積極深入企業開展工作。今年春節前，在配合各級加大對企業節日慰問的同時，我局組織對部分企業進行節日慰問，送去企業主管部門的問候和關懷。對各企業建設、技改、項目申報、生產經營等中存在的問題，及時幫助協調解決或申請上級解決，助推企業的發展。

二、加大下鄉鎮村寨力度，了解社情民意，大力為基層解決困難和問題。

結合“三個建設年”、“四幫四促”、“機關干部下基層”等活動，我局加大下鄉入村力度。派出6支工作隊，有10名領導帶隊深入基層，分別到新場鄉、鎮、鄉、東關辦、鎮、鎮等鄉鎮開展幫扶活動。積極協調物資資金共計10多萬元，幫助各鄉鎮各村寨開展抗旱救災、修建水利設施、發展特色產業、解決人畜飲水問題等。

積極組織各個工作組到聯系鄉鎮辦開展的幫扶工作，在開展幫扶工作中，我局幫村干部在鄉鎮政府的協助下，通過召開村班子座談會等形式，積極收集聯系村受災情況、抗旱救災中存在的困難，了解聯系村是否有較大的矛盾糾紛等情況。積極幫助村領導出謀劃策，解放思想，求同存異，團結班子，發揮好帶頭作用、表率作用，帶動村民積極性，團結村民，發展村級經濟，做好村里集體事業，確確實實發揮班子在全村的核心作用。研究解決對鄰里之間的矛盾，讓村干部積極主動幫助協調解決，建設和諧村寨。

我局主要領導時常了解幫助聯系鄉鎮村寨存在的問題，及時研究解決辦法，積極協調資金物資對聯系村進行有效幫扶。同時，親自帶隊幫扶新場鄉幫扶村、村。與此同時，局里制作發放12個村的明示牌和3000余張聯心卡發放到幫扶村，對群眾聯系的事件積極解答，還組織看望一名群眾反映的鄉橋頭村重金屬中毒的已畢業大學生，并給予1000元資金支助。

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第四篇：解放思想整改措施

解放思想整改措施

新一輪解放思想活動已進入深入整改階段，在查擺問題階段通過分析評議、互相談心等方式，我進行了認真剖析、深刻反思，積極整改，進一步解放思想，努力成為一名合格的黨政辦公室主任。針對本人存在的問題及表現，現制定個人整改措施如下。

一、整改事項

一是日常學習不夠，理論水平、素質能力還不能適應形勢發展的需要。有時只停留在學過、看過，學習不深不透，掌握不全面，理解不深刻，使有些問題似是而非，一知半解，以至于使自己成為學習上的實用主義和工作上的事務主義，在一定程度上影響了自身思想政治素質的提高。

二是工作效能與所面臨的形勢要求有差距。黨政辦的工作大量的是辦文、辦會、辦事，在文字材料方面，創新不夠、質量不高、指導性不強；綜合協調方面力度不大，不夠周到，不夠及時，難免顧此失彼，導致一些工作與領導的要求有一定距離。

三是精神狀態與加快發展的要求有差距。在工作創新上還有因循守舊，按部就班，喜歡按慣例辦事，不具有創新意識方面的表現；在抓落實力度上還有滯后的情形，缺乏抓落實的求實精神；在工作作風上還有不求有功，但求無過，存在著應付過關，敷衍塞責的問題；在辦公室管理上還有要求不嚴、管理不規范的現象。這種精神狀態在很大程度制約著工作質量和效率的提高。

二、整改措施及時限

（一）關于日常學習不夠，理論水平、素質能力還不能適應形勢發展的需要的問題。

整改措施：努力學習，不斷提高。一是把學習黨的政治理論作為武裝頭腦、指導實踐的首要任務，努力克服消極懈怠思想，棄除似是而非、不求甚解的應付觀念，發揚“海綿”擠和“釘子”鉆的精神，在繁忙的工作之余靜下心、坐下來、學進去，在學實、學深、學透上動真功、用實勁，以此增強黨性覺悟、政治敏銳性和鑒別力，樹立正確而牢固的世界觀、人生觀、價值觀，學會用科學的立場觀點方法看待和處理問題。二是適應工作需求，加強公文寫作、文秘規范和辦公自動化技術的學習，持續拓展知識領域，不斷充實和完善自我，努力成為本職工作中的行家里手，在此基礎上帶動辦公室其他人員認真學習，加強鍛煉，使人人都能夠成為辦公室工作的行家里手。

整改時限：從2008年5月起，并長期堅持下去。

（二）關于工作效能與所面臨的形勢要求有差距的問題。整改措施：立足崗位，銳意進取，高標準做好本職工作。一是在工作落實上主動謀事、大膽管事、扎實做事，以強烈的事業心努力做好黨政辦公室的工作。二是在協調服務上多溝通、少依賴，多聯系、少等待，努力從小的方面做起，既管好大事，又辦好小事，一絲不茍地做好各項服務工作。三是在文字材料上多傾斜、多用功，向雕琢藝術品一樣認真對待每一篇文稿，確保不出紕漏，為樹立黨政辦公室的良好形象做出自己的最大努力。

整改時限：從2008年5月起，并長期堅持下去。

（三）關于精神狀態與加快發展的要求有差距的問題。

整改措施：一是樹立勤奮進取的事業心，無論在什么情況下，都以事業為重，愛崗敬業，踏實苦干，兢兢業業做好本職工作；二是樹立精益求精的責任感，把握工作全局，強化崗位責任，以高標準的工作要求，盡職盡責地完成黨政辦公室承擔的工作和領導交辦的各項任務；三是樹立埋頭苦干的務實精神，不管在什么時候，都以干好工作為己任，多干實干，多做少說，以實實在在的付出，求得實實在在的實效；四是樹立謙虛謹慎的服務意識，善于協調，講究配合，多動腦筋，多想辦法，調動辦公室全體人員的積極性，盡最大的努力搞好各方面的服務工作。

整改時限：從2008年5月起，并長期堅持下去。

在今后的工作中，我將按照以上整改措施，扎扎實實從具體行動中，嚴格要求自己，善于思考，敢于探索，勇于創新，努力實踐諾言，并虛心接受領導和同志們的監督。

2008年5月22日

第五篇：解放思想整改措施

竹寨小學解放思想大討論活動實施方案

按照《隆陽區教育系統開展“解放思想深化改革擴大開放科學發展”大討論活動的通知》的要求，為確保解放思想大討論活動扎實有效地進行，特制定我校實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照十七大精神全面落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的要求，緊密結合我校實際，圍繞“加快建設強市名城，我們怎么辦”展開深入廣泛的大討論，通過加強學習，廣泛討論，制定措施、集中整改，著力解決影響我校發展的“滿”“舊”“浮”“難”“小”等各種思想問題以及作風方面的突出問題，使我校全體教職工在思想上有一個大解放，作風上有一個大轉變，環境上有一個大改善，促進各項工作再上新水平。

二、把握的原則

在解放思想大討論中，要把握好以下四項原則：

1、堅持以科學發展觀統領各項工作的原則。通過解放思想大討論活動的開展，把我校教師的思想統一和解放到科學發展觀上來，對符合科學發展觀要求的要堅持，對不符合科學發展觀要求的要堅決改正，樹立起全面協調、又好又快的發展理念。

2、堅持實事求是、正面引導的原則。要緊密聯系實際，把握好查找問題，找準癥結，分析原因，制定措施等幾個關鍵環節，最終達到改進工作的目的。在活動中，要堅持做到有什么問題就查擺什么問題，是什么問題就解決什么問題，制定出切實可行，便于操作和落實的措施。

3、堅持發揚民主、集思廣益的原則。堅持開門搞討論，通過多種生動活潑又切實有效的形式，廣泛聽取教師的意見和建議，以完善決策，矯正失誤，改進作風，密切教師關系。

4、堅持注意實效，促進發展的原則。要注重實效，切忌空談，防止形式主義和走過場。要把大討論中激發出來的熱情和積極性引導到做好教育各項工作上來，把智慧和力量凝聚到加快建設和諧的定校新教育的目標上來。

三、方法步驟

（一）動員階段 第一階段：宣傳發動和征求意見（4月下旬至5月下旬）

1、建立組織

為更好地整體推進這次解放思想大討論活動深入開展，成立竹寨小學解放思想大討論活動領導小組。

組 長：XXX 副組長：XXX 成 員： XXX

2、制定實施方案 按照要求，結合我校工作實際，制定實施方案，明確指導思想，應把握的原則及方法步驟。

3、召開動員大會

由學校解放思想大討論活動領導小組副組長王文張主持，領導小組組長李建華作動員報告，對全校解放思想大討論活動進行安排部署。

4、制定工作制度

一是建立督導檢查制度。解放思想大討論活動領導小組辦公室不定期對各教師檢查了解活動開展情況，及時發現問題，督促解決問題，防止形式主義和走過場。

二是建立信息工作制度，每周至少上報一篇開展大討論活動情況。

（二）第二階段：對照檢查和討論整改（5月中旬至8月上旬）1、明確學習內容：根據中心校安排

2、建立健全學習制度。堅持中心組學習制度，完善學習考勤、考核制度，采用生動活潑的學習方式，深入扎實地進行學習，確保學習質量。每個教師都要認真學習，用心學習，積極撰寫體會，通過學習提高認識，更新觀念，促進工作。

（三）第三階段：整改落實和總結階段（8月中旬至8月底）。

1、制度整改措施

針對學習討論階段查找出的問題與差距，認真研究工作標準的提升問題、工作作風的改進問題、服務質量的提高問題、大局觀念的增強問題，認真研究如何為經濟社會發展提供優質服務，拿出切實可行、行之有效的措施，制定具體的整改方案。

2、進行公開承諾：以公開信的形式向社會公示整改措施、接受群眾監督。

（四）總結驗收階段

自查和總結后，寫出書面報告，上報中心校。

四、具體措施

1、加強領導，精心組織。把握好各個階段各個環節的工作要求，確保大討論活動扎實有效地開展。

2、聯系實際，務求實效。提高活動的針對性，做到有的放矢 要堅持解放思想與解決問題、推動工作相結合，正確處理解放思想大討論活動和學校各項工作的關系，把開展大討論活動變成推動工作的強大動力，使大討論活動與各項工作相互促進，取得實實在在的效果。

3、進一步解放思想大討論工作將納入對全體教師年底各項工作考核。強化宣傳。

4、向全體教師印發學習資料。

竹寨小學解放思想大討論活動

實施方案

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小

學

二00八年四月