第一篇：解放思想大討論個人整改措施

解放思想大討論個人整改措施

這次解放思想大討論活動，對個人來說，既是一次用新思想、新觀念重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，更是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高科學發展觀、保持和鞏固整改成果的機遇。通過學習討論和對照檢查不足，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，特制定整改措施如下：

一、自身的不足：

（一）、思想觀念陳舊，隨著在新形勢下從拆遷到征收的轉變，沒有從實質上深入學習，還用過去的老辦法對待工作上出現的一些問題，導致工作過程中出現很多問題，其根源于本人主觀上有懶惰思想，不思進取，客觀上理論修養不夠。

(二)、業務水平有待提高：似乎是對征收政策很熟悉了，其實卻不能全面深刻地理解，其根源在于思想上過于漂浮。

(三)、工作要求不夠嚴格。對自己缺乏高標準、高要求，在工作上存在過得去就行的思想，缺乏精益求精精神。對待工作有時不夠主動、積極，滿足于完成領導交辦的任務，未把工作做細，做實。

二、整改措施：

（一）、這次解放思想大討論活動，對個人來說，既是一次用新思想、新觀念重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自

我的大好機會，更是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高科學發展觀、保持和鞏固先進性整改成果的持續性機遇。通過學習討論和對照檢查，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，我決心進一步解放思想、更新觀念。

(二)、加強業務知識學習，對征收政策要充分理解，不斷創新工作思路，改進工作方法，提高自己的綜合素質。

(三)、進一步改進工作作風。以高度的責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，切實轉變工作作風、提高工作效率，腳踏實地、勤勤懇懇的完成各項工作任務，努力開拓工作新局面要努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除平庸懶散，迎難而上，積極工作；對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規律性；從事物之間的種種聯系去分析和解決問題；根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到工作中。

三、工作建議：

隨著解放思想大討論活動的開展，結合實際工作中遇到的問題，提出如下建議：

（一）、定期組織人員培訓，熟練掌握征收政策及法律法規，提高個人業務能力和工作素質。

（二）、強化創新意識，針對以往工作中，沿用老套路、老辦法，缺乏創造性的辦法，鼓勵工作人員拓寬工作思路，善于采納意見、建議，在思想觀念和工作方法上有創新。

我決心進一步解放思想、更新觀念，用全新的思想、全新的理念，提高自身素質，為加快新區發展建設做出自己的努力。

第二篇：解放思想大討論個人整改措施

解放思想大討論個人自查剖析材料

自開展解放思想大討論活動以來，按照我局黨組的統一安排，通過學習和討論，深刻地認識到這次開展的解放思想大討論活動，是解放思想、搶抓機遇、做好本職、奮力趕超的活動，是在新的歷史時期貫徹落實“三個代表”重要思想，解決如何加快發展、如何服務發展，解決黨員干部在發展中如何發揮作用，如何提高創造力、凝聚力和戰斗力的迫切需要。

作為****稅所負責人，我通過學習，努力查找個人在思想、紀律、作風和工作中存在的問題與差距，現將自身問題作以下分析：

一、查找存在的主要問題

一是為納稅人服務的思想認識不夠。在08年以來，我已所內任務重、人員少、稅源零散、工作量大衛自己解脫，沒有把納稅服務貫穿于工作之中，服務的意識不強，存在著被動、應付思想。

二是學習自覺性不夠。在工作中雖然也學習了不少稅收法律、法規及相關會計知識，但思想深處總認為自己已進入中年，作為主要負責人主管全面工作，不直接從事執法工作，所以學習不主動、深入，在實際工作中運用也不熟練，造成自身素質與新形勢下的稅收工作不相適應。

三是工作作風簡單，缺乏創新精神。對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題沒有進行深層次的分析，僅看表面現象、思考不深刻，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力。工作中時有急躁情緒，有時了解情況不多時僅憑感覺和自己的想法去解決，處理方法比較簡單，沒有創新精神。

四是在實際工作中，思想不夠解放，觀念陳，更新不到位，遇到問題還是習慣于用老方法去理解，思想上出現懶惰心理，沒有腳踏實地地用科學發展觀的理論去正確研究處理。

二、造成以上問題的根源

首先是思想上存在“懶、舊、怕、等”障礙。平時只教育年青人要多學習，不學習就要被淘汰，卻認為自己已到中年了，學不學無所謂了，可做基層稅所的負責人，應活到老，學到老，為國家、為人民多做貢獻。在工作上思想保守，出亂子、怕擔責任的思想還比較突出。

其次是主觀上放松了對自己的要求，平時沒有注意樹立正確的人生觀、世界觀、權力觀，全心全意為人民服務的意識不牢固，對全縣經濟形勢認識不清，責任意識不強。

三、今后打算

這次解放思想大討論活動，對個人來說，既是一次用新思想、新觀念重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，更是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增

加榮譽感、自豪感，提高科學發展觀、保持和鞏固先進性教育整改成果的機遇。通過學習討論和對照檢查不足，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，我決心進一步解放思想、更新觀念，用全新的思想、全新的理念，提高自身素質，為加快我縣地稅事業的發展做出自己的努力。一是加強政治理論和業務學習，不斷增強自身的黨性修養。通過學習，進一步增強立黨為公、執政為民、服務發展的公仆意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發揚艱苦奮斗的優良作風，牢固樹立社會主義榮辱觀，提高業務能力，為做好稅收各項工作練好內功。二是改變觀念，優化服務。認識到納稅服務在新時期稅收工作中的重要性，只有做好納稅服務，才能最大限度地消除納稅人的對立情緒，從而更好的開展稅收工作。三是開拓創新，爭創一流。多深入企業、個體戶開展調查研究，努力優化工作質量，提高工作效率，為地方經濟和社會的發展奉獻自己的一份力量。

解放思想大討論個人自查剖析材料

自開展“解放思想，搶抓機遇、加快發展”大討論活動以來，按照縣局黨組的統一安排，通過集中學習和自學，堅持邊學邊改，針對工作實際，認真查找自身存在的突出問題，并從自身思想深處挖根源，找原因，自訂措施，修正錯誤，主動整改，以達到自我教育、自我完善的目的。現將自查情況報告如下。通過解放思想大討論我發現自身存在的主要問題有以下幾點：

一是政治理論學習不夠扎實、深入。在日常工作中，由于忙于日常事務性工作，總是有意無意地放松了政治理論學習。組織上作了部署、作了要求的就去學習，缺乏學習的主動性和自覺性；不愿擠出時間學習，即使有了時間也坐不下來、靜不下來、學不進去；學習內容上不夠廣泛，深度不夠，與本職工作有關的就多學一些，與本職工作聯系不緊的就不去學或者很少問津。

二是工作中創新意識不夠、不強。在工作中，習慣于按部就班、循規蹈矩，對新情況、新問題研究不多、不夠，有時甚至被畏難情緒所左右，對不感興趣的不愿意去學習；習慣于靠經驗、用慣性思維考慮問題，用老辦法解決問題，不能很好地運用新理論指導新實踐做好新工作完成新任務；有時工作頭緒多起來，主次不分，眉毛胡子一把抓，對如何做到一般工作有保證，重點工作有所突破研究的不多，做得不

夠；對于如何有效推進我區社會保障體系的快速、健康發展思考較少。

三是工作的前瞻性不夠、不足。在實際工作中，往往只習慣于領導部署什么就抓什么，習慣于就工作抓工作，沒有想群眾之所想、急群眾之所急、辦群眾之所需，真正發揮共產黨員的先鋒模范作用等方面的思考和行動都還不夠；對科學發展觀和構建和諧社會理解得不深、不透，對實現跨越式發展準備不足，沒有從更高的目標去認識去要求，眼界不夠開闊。

針對自查存在的問題，切實讓自己在思想上有個大解放、觀念上有個大突破、行動上有個大轉變，推動我們各項工作不斷進步的關鍵的就是要解放思想。解放思想，是馬克思主義活的靈魂，是發展中國特色社會主義的一大法寶。改革開放，是新時期最鮮明的特點，是發展中國特色社會主義的強大動力。只有堅定不移地堅持解放思想，堅持改革開放，思想觀念才能得到進一步更新，開放思想才能得到進一步拓展，創新意識才能得到進一步增強，發展道路才會越走越寬廣。

一是加強政治理論和業務學習，強化終身學習理念，不斷增強政治理論學習的責任感和緊迫感。通過學習，進一步增強立黨為公、執政為民、服務發展的公仆意識，不斷提高個人政治修養，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強

分析問題、解決問題、辨別是非的能力，并注意與實際結合起來，指導實際工作，真正樹立全心全意為人民服務的思想，把公仆意識落實到各項工作中。二是反驕破滿，強化創新意識。打破傳統的常規的思維方式，大膽提出新觀點，不斷探索新路子，樹立敢想、敢闖、敢于負責的勇氣。克服固步自封、小成即滿的思想，創新工作方法，確立更高的發展目標，進一步推進自身工作的不斷進步

三是轉變工作作風，強化實干意識。把不斷改進工作作風作為推動工作落實的重要手段。深入基層，調查研究，多查看，了解情況，解決問題，并總結經驗。克服工作不深入、不扎實，心浮氣躁、求穩怕亂的思想。樹立正確的政績觀，發揚求真務實精神，提高素質，弘揚先鋒模范作用。

四是強化服務，時刻牢記黨的宗旨。把全心全意為人民服務和人民的需要放在第一位，把人民愿意不愿意，高興不高興，作為工作的出發點和落腳點，努力提高工作效率，最大限度地滿足人民的需要。

吳濤

二00八年七月三十日

第三篇：解放思想大討論整改措施

區林業局等部門。。

一、樹立正確的服務理念，打造林業服務品牌。對到林業局進行技術咨詢的保證當場給予熱情解答，讓群眾滿意而歸；需到現場進行技術指導的，保證按約定時間到現場給予指導；對果樹生產重點鄉鎮和重點村，實行全方位、全過程、系列化的技術跟蹤服務。

二、實施科技興林，促進林業又好又快發展。一是大力引進發展名特優

果樹，逐步改造老果園，努力提高全區果園的優新率。二是積極開展技術培訓和技術咨詢，每月舉辦大型培訓班一次，同時，根據林果生產特點，深入果園召開季節性技術推廣現場會，咨詢會等，及時將生產管理技術傳授給群眾，擴大技術推廣應用的覆蓋面。三是充分發揮林業科技人員的優勢，建立一批高標準示范園，示范帶動全區林果整體管理水平再上一個新臺階。

三、縮短審批時限，提高辦事效率。在不違背國家法律、法規的前提下，盡可能地簡化審批程序，并實行限時審批。在文件、材料齊全的情況下，凡能當場審批的當場審批，不能當場審批的，保證把審批時間縮短。林木采伐審批由30天內縮短為7天內；木材經營加工審批由7天內縮短為3天內；木材運輸手續的審批隨時辦理；林木、木材和種苗的檢疫審批隨到隨辦。逾期未給予審批的將追究審批人的責任。

四、嚴格依法行政，優化林業發展環境。一是堅持政務公開，公開林業審批項目的政策法規、辦事程序、受理要求、辦事時限、監督投訴渠道及違諾責任追究等，增加政務工作透明度。二是嚴格收費管理，嚴格執行行政事業性收費標準，最大限度地降低收費門檻。三是嚴格執法，對違法侵占林地、亂砍濫伐、毀林盜伐、無證經營加工運輸木材、亂捕濫獵野生動物等破壞林木和野生動物資源的違法犯罪行為，將依法給予嚴懲，發現一起，查處一起。

監督舉報電話為：

區公路局

一、以“三個服務”為宗旨，高質量完成今年工程建設的收尾工作，做好聊城鐵路貨運站、二干渠河堤路、魯能集團聊城電廠運煤專用線等新建工程的養護、防凍，確保工程質量。

二、圓滿完成主管部門和區政府交給的一切工程任務，提升我區路網水平，推進地方經濟發展和新農村建設的步伐。今冬，全力協助區政府完成34公里聊臨路大修重點項目施工的前期準備工作，達到施工要求。

三、積極開展“養護規范工程”，實施預防性、經常性、精細化養護，確保所轄214公里省道路容路貌完好，路面整潔、暢通，更好地服務人民群眾安全便捷出行。

四、堅持以人為本、以車為本，加大征收力度，公開收費標準和程序，踐行文明公約、服務承諾，文明服務、文明執法，完成上級交給的規費征收任務，展示“省青年文明號”公路執法良好形象。

五、加大巡路力度，維護路產路權的完整，路政管理行政許可、非行政許可的審批、登記項目，在法定時間內辦結，并做到“五公開”，即：公開行政處罰規定；公開執法辦案程序；公開辦案處罰結果；公開申訴制度；公開舉報電話。

認真實施“路政暢通工程”，確保6條以上“省級文明樣板路”，打造“暢、安、舒、美”和諧公路新形象。

第四篇：解放思想大討論整改措施

解放思想大討論整改措施

連云港市審計局

二OO二年八月十八日

根據全市統一部署，我局認真組織開展了“我如何為跨越發展科學發展做貢獻”為主題的解放思想大討論活，在深入學習、廣泛討論的基礎上，對照市委提出的七個方面的內容和結合我局審計工作提出的四個方面的內容，堅持廣開言路，開門納諫，先后發放征求意見表70份，召開了各類座談會6次、開展談心交心活動50余人次，召開專題民主生活會1次，設置征求意見箱1個，共收集到8類36條意見和建議，在認真分析原因的基礎上，提出了整改措施。

一、存在問題：

1、落實科學發展觀的理念和思維方面還存在模糊認識。特別是聯系連云港“科學發展、跨越發展”的認識上存在差距，面對全國范圍內新一輪的大建設、大開發、大發展的強勁勢頭，面對連云港與發達地區的明顯差距，面對周邊城市競相發展的迅猛態勢，對連云港如何能夠“科學發展、跨越發展”，怎樣實現“科學發展、跨越發展”還沒有能夠深入地學習和研究，思想上或多或少地存在一些疑慮和模糊認識，對連云港實現“科學發展、跨越發展”的信心還不是充分的堅定。

2、工作中創新創優的拼搏精神還不夠強。尤其在審計工作創新創優上還存在明顯差距，我局在年初明確工作目標任務的同時，提出全面開展“審計爭先創新年”活動，要求全局上下圍繞這一主線，全面提高審計質量，快速提升工作水平，在全省審計機關中爭先進位。到目前為止，時間已經過去半年多了，現在看還沒有明顯的突出成果，工作亮點不多，審計精品不多，與兄弟城市審計機關相比，無論是優秀審計項目，還是專家經驗，無論是AO計算機審計應用，還是OA辦公自動化應用，都存在明顯的差距和不足。

3、服務發展融入大局的行動上還有差距。在安排部署全局審計工作中，往往局限于審計業務的范疇，存在著考慮部門利益多，考慮全局利益少的問題，對自己單位無關緊要事過問不多，對如何緊緊圍繞全市經濟發展的中心開展審計工作研究不夠，服務發展的意識還沒有完全牢固樹立，融入全市大局的行動還不夠主動徹底。

4、狠抓落實的工作作風上還不夠扎實。面對新一輪的思想大解放和經濟大發展，工作的緊迫感、危機感和熱情、激情還不夠強。存在工作安排部署多，檢查落實少；發號施令多，指導督辦少。具體工作中，缺少雷厲風行、只爭朝夕的作風，比如一些審計項目，缺乏周密的計劃安排，審計前調查不充分，導致審計效率不高，審計周期過長，在一定程度上牽扯被審計單位過多的精力和時間，造成一些負面影響。

5、審計質量和水平還有待大力提高。今年以來，我局始終把審計質量做為重中之重來抓，先后成立了審計項目審定委員會，制定下發了《審計項目審定辦法》，堅持審計項目定期審計制度，對促進審計質量的提高起到了很發的推動作用。但是個別審計項目仍然存在著一些明顯的質量問題，諸如在執行6號令規定方面還不夠嚴格；審計查處的問題不深不透；審計文書的撰寫、文本格式等方面還不夠規范等。

6、宗旨意識服務觀念不夠強。在工作的指導思想上，有時注重于宏觀計劃，忽視細致的調研；重視按上級的精神要求，忽視基層不同單位的具體實際，主動深入基層，深入一線，做過深過細的調查研究工作明顯不夠，對基層審計機關人員配備、經費保障、技術培訓等方面的問題和困難指導、協調、幫助不夠。在服務群眾的工作中，強調工作多，了解困難少；強調原則多，掌握實際少，對基層和群眾反映的一些工作生活問題和困難，客觀分析，明確解釋、創造條件，積極解決不夠。

二、主要原因：

1、深入細致地學習科學發展觀的理論不夠，全面準確地把握和理解精神實質和內涵不到位。對連云港的定位和發展前景，站位不高，視野不寬，考慮眼前的困難和問題多，站在長遠和發展的色度，審視連云港的未來少，思想認識落后于形勢的發展。

2、敢于拼搏，奉獻事業的進取精神還不夠強，激流勇進開拓創新意識有待加強。傳統的思想觀念和思維定勢還沒有真正改變，喜歡默守陳規，按部就班、滿足于現狀，爭先創新的責任感、壓力感、緊迫感不強。

3、立足崗位，服務發展的意識還沒有牢固樹立，求真務實，創新創優的作風和精神還需進一步強化。總認為服務大局只不過是個口號，沒有把自己所從事的工作與經濟社會的發展緊密聯系起來,與基和群眾的客觀實際聯系起來。在工作的創新創優上，總認為只要把已有的成果和經驗利用好，盡心盡力做好自己的工作就行了，缺乏一種敢為人先、敢于探索決心和信心。

三、整改措施：

1、進一步加強理論學習，促進思想不斷解放。要加強對黨的十七大報告、《科學發展觀讀本》、省委梁保華書記講話、市委王建華書記講話等內容的深入學習，圍繞貫徹落實科學發展觀，緊密聯系工作實際，在解放思想上不斷突破，自覺把思想認識從那些與科學發展觀不相適宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從對馬克思主義的各種錯誤的和教條式的理解中解放出來，從形形色色的主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來；沖破一切妨礙科學發展、跨越發展的思想觀念，改變一切束縛科學發展、跨越發展的做法和規定，革除一切影響科學發展、跨越發展的體制弊端。從我做起，從現在做起，全力解放思想，為實現“全面奔小康，重振連云港”的奮斗目標做出審計人應有的貢獻。

2、進一步健全完善制度，增強問題整改的針對性。在前一段的解放思想大討論活動中，我們根據存在的問題，已先后出臺了《連云港市審計局審計項目審定辦法》、《進一步加強軟環境建設和機關作風建設的通知》、《加強工作紀律和請銷假制度的規定》、《重大項目督查督辦實施辦法》，根據經濟責任審計中存在的問題，正在研究制定《領導干部經濟責任審計審前審中財務管理、財務制度告知制度》等。這些

制度措施的進一步建立和完善，對糾正和克服存在的種種問題，必將起到很好的促進作用，在此基礎上，我們還要隨著形勢和任務的不斷變化，不斷健全和完善各種必要的制度和規定，同時要努力確保制度的有效落實，形成以制度管人，以制度管事，以制度管權的工作格局。

3、進一步認真查擺分析，著力解決存在的突出問題。

要在第二階段查擺問題的基礎上，進一步把主要問題找準，把原因分析透，針對性提出整改措施。全局每個同志、每個處室都要以文字材料形整改措施。個人的整改材料，各處室領導要認真把關；處室的整改材料，分管局長要認真把關；全局的整改材料在上報的同時，適時在一定的范圍內向大家進行通報，力求制定的整改措施具體務實、切實可行。對能整改的問題，規定整改時限抓緊解決；對有明確規定不能解決的問題，要實事求是的向大家陳述說明，超出職責范圍內的意見建議，要作出解釋，總之，對查擺出來的問題，要做到件件有回音，事事有落實。

4、進一步轉變工作作風，不斷提高工作效能。要按照胡錦濤總書記在中央紀委第七次全體會議上大力倡導的八個方面的良好風氣，全面加強局領導班子和機關的思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等建設。增強“爭先創優“的勇氣和魄力；增強真抓實干、務求實效抓落實責任感；增強顧全大局、令行禁止的大局意識；增強秉公用權、廉潔從政的廉政意識；增強服務基層、服務群眾的宗旨觀念，不斷轉變工作作風，提高工作效率，提升服務水平。

5、進一步建立長效機制，鞏固整改提高的成果。認真總結解放思想大討論活動中學習討論及查擺問題等方面的好經驗好做法，凡是經過邊查邊改取得的明顯成效，進行認真梳理歸納總結，并用制度確定下來。同時，進一步完善局領導班子和全體干部職工的學習制度、審計工作制度和過去行之有效的規章等。要積極探索提高機關效能和服務大局、服務發展、服務基層、服務群眾的長效機制。深化和細化開展“審計爭先創優年“活動的措施辦法，改進領導方式和工作方法，創新審計手段，拓寬審計內容，提高審計質量，發揮審計工作在服務發展中的重要作用。

6、加強組織領導，切實把整改階段各項任務落到實處。整改階段是整個活動的要害階段，是這次大討論活動的重點、難點，這個階段工作的好壞，關系到整個活動的成效。我們一定按照市委的統一部署和要求，堅持一把手負總責、領導班子齊抓共管，領導小組具體負責，精心組織實施，扎扎實實地做好每一個環節的工作，及時發現和解決問題，確保整改階段各項工作的順利開展，不出偏差，取得實效。通過實實在在的工作，讓社會和群眾進一步感受到大討論活動給審計局帶來的新變化，看到審計工作出現的新面貌。

第五篇：解放思想大討論整改措施

解放思想大討論整改措施

根據全市統一部署，我所認真組織開展了解放思想大討論活動，通過學習和討論，深刻地認識到大討論活動的重要性和必要性，在認真學習、提高認識的基礎上，充分認識到只有解放思想、不斷學習、不斷提高、不斷突破，才能適應新環境、新形勢下市場管理工作的要求。結合本單位實際情況，對工作中取得的成績予以充分肯定，同時也對存在的問題進行全面的查擺，在認真分析原因的基礎上，針對工作中存在的“滿”、“散”、“懶”提出整改措施。

一、加強學習，提高認識。每周組織全所人員進行一次集中學習，及時學習各級對于解放思想大討論的重要指示精神，提高政治理論水平，對于新思想、新觀念掌握深、理解透。改變以往只聽不說的做法，每個人都要對學習解放思想大討論活動進行總結，說說自己的心得體會，共同學習、共同提高。通過學習解決舊思想、舊做法，更好的做好市場的日常管理工作，跟上全市科學發展、跨越發展的步伐。

二、解決工作中存在的“滿”、“散”、“懶”問題。“滿”，工作滿于現狀，不思進取，安于現狀，不求突破。要求全所同志時刻要看到自身的差距，保持清醒頭腦，切實增強憂患意識。只有永不滿足，不斷增強憂患意識，才能清醒地看到工作中的困難和問題，才能盡快適應新形勢，應對各種新挑戰。“散”，不遵守

工作紀律，上班遲到早退，工作中干私事，應付差事，辦事效率低。要強化大局意識，解決本位主義思想，不能遇到事情只考慮個人的得失，要站在全局的角度看問題，集體榮譽高于個人利益，樹立市場發展人人有責，一切以市場的繁榮發展作為工作的出發點和落腳點。“懶”，思想懶惰，工作中不作為、慢作為、假作為，出工不出力。要切實增強爭先意識，在工作上要進一步解放思想，高定位、高標準要求，要善于思考，努力學習研究那些不熟悉、不了解的工作，做工作上的全面手，勝任市場管理的任何一項工作，善于總結努力爭創一流業績，形成爭先創優的工作氛圍。

三、進一步轉變工作作風，強化服務意識。要以市場發展為工作的中心點，改變以往重收費，輕管理的工作方式，做好服務工作。落實第一接待人制度，當事人的問題能夠答復的馬上答復，不能答復的落實相關政策后，第一時間告知當事人。當前食品安全已經成為社會的焦點問題，要嚴把市場準入關，對于不合格的商品堅決不能進入市場進行交易。工作中要做到本地人和外地人一樣對待，工作中給予力所能及的幫助，對殘疾人和確有生活困難的果農菜農適應給予降低收費標準。

在今后的工作中，我所將以這次大討論活動查擺出來的問題為重點，認真整改，加強落實，增強憂患意識、大局意識和爭先意識，爭取全年工作再上一個新臺階。