第一篇：縣委辦主任在市黨委辦公室工作會議上的交流發言

文章標題：縣委辦主任在市黨委辦公室工作會議上的交流發言

去年以來，**縣委辦公室以優質服務競賽活動為載體推動工作開展，嚴格按照“規范、精細、嚴密”的總體要求，創新服務方式，打造服務品牌，全縣辦公室系統的工作水平上了新臺階，縣委辦本身被評為2006年度全市黨委辦公室系統優質服務先進單位，全縣目標管理先進單位和“五好”領導班子，辦公室干部有１人獲得國家級獎勵，２人受到省級、１０多人受到市級表彰。我們的主要做法是：

一、注重傳承發揚，豐富組織文化。組織文化是一個組織的靈魂，是組織成員共有的價值觀體系，它能引導員工的態度和行為，塑造組織形象，提高工作效能。**縣委辦公室組織文化的內核就是優質服務，我們連續六年被評為全市黨委辦公室系統綜合考核紅旗單位，信息、機要保密工作多次被評為全省先進，2003年被國家人事部、國家保密局評為唯一的縣級“全國保密系統先進集體”。競賽活動開展以來，我們在傳承發揚優良傳統的同時，不斷豐富以“愛崗敬業、作風優良，嚴謹細致、精益求精，團結協作、無私奉獻”為主體的組織文化。取得了顯著成效。一是開展專項教育，強化服務理念。我們從增強服務意識入手，開展了多次專項教育。主要是扎實開展了以“講團結、講作風、講水平、講規矩、講境界”為主題的“五講”教育；以“樹立科學的價值觀，樹立自己的幸福觀，樹立永恒的人生觀”為主題的“三觀”教育；以“進辦公室為了什么？在辦公室干了什么？將來出了辦公室還能干什么？”為主題的“三問”教育；以“做一個有自知之明的人，永不自滿；做一個有執著追求的人，永不懈怠；做一個有堅強意志的人，永不言敗”為主題的“做三種人”教育。通過教育，辦公室人員嚴謹耐心、周密細致地服務意識普遍增強。二是加強制度建設，實行規范管理。我們十分注重制度建設的可延續性，每年初都要召開專門會議對原有制度進行清理完善，先后制定了崗位責任制、財務審批日報制、失誤問責制、主任輪流值班接訪制、基層辦公室人員輪訓跟班制、學習、考勤、獎懲制度等20項制度。注重制度執行的嚴肅性，要求班子成員帶頭執行制度，對違反制度的行為實行嚴格問責，堅決兌現獎懲。通過制度化管理，全辦的工作績效得到了很大提高，如實行電腦操作水平定期達標制度以后，3個月就實現了個個會打字、人人會上網的目標。大家嚴格遵守內務管理制度，全年接待開支同比減少了20，車輛燃油費、養護費同比下降了12。三是完善責任體系，營造和諧氛圍。我們大力倡導“人和型文化”，全力營造團結協作的和諧氛圍。在具體工作中，對“省里爭先進，市里爭第一”的目標進行了量化，按照分級管理，分工負責，分期考核的原則制定了《目標管理考核方案》。將工作任務層層分解，層層簽訂責任狀。每個責任人每周要逐級上交工作計劃，明確完成時限和要求，科室每周開展一次講評，每月開展一次小結，每季度開展一次評比，對工作中的輕微失誤，都要詳細登記，及時整改。目標激勵和責任體系的建立，達到了橫向求一致、縱向促落實的要求，形成了圍繞目標、相互配合、團結協作的良好局面。

二、借助活動載體，強化工作保障。優質服務競賽活動既是對辦公室工作的更高要求，也是基層辦公室提升地位、強化保障的一次良好機遇。為了把握好這個機遇，我們從組織領導入手，調動三種力量，加強了三項建設。一是爭取領導關注的導向力，加強組織機構建設。去年3月，全省黨委辦公室系統開展優質服務競賽活動的要求一經提出，我們便將有關精神向縣委領導進行了專題匯報，獲得了領導的高度重視和支持。縣委常委會就有關問題進行了專題研究，形成了常委會議紀要，把優質服務競賽活動納入全縣單位崗位目標管理考核內容，起到了明顯的導向作用。按照常委會議定的要求，縣委成立了優質服務競賽活動領導小組，并下設了辦公室。全縣113個參賽單位也都相應成立了由黨政一把手任組長的活動領導小組，安排了專門經費。全縣20個鄉鎮（區）的辦公室主任調整后全部由副科級以上干部擔任，鄉鎮辦公室干部在3人以上的有18個，占總數的90。二是通過上下聯動的推進力，加強硬件設施建設。為了將活動辦好辦實，我們制定了詳細的實施方案和考評細則，并通過全縣辦公室會議進行了動員部署。為了保證有序推進，縣委辦共召開工作調度會3次，發放整理《優質服務滿意度調查表》500多份，征求意見200多條，編發《簡報》20期2100余份，對參賽單位進行了2次全面督查。通過這些措施，增強了活動影響，各單位都從硬件達標入手，加強了辦公室建設。據統計，全縣辦公室系統去年共投入175萬元，新購電腦、復印機、傳真機等辦公設備378件（套）。三是激發爭先創優的競爭力，加強業務能力建設。通過競賽活動，大部分單位都將優質服務的要求從辦公室內部擴大到了整個單位，在機關干部中形成了爭先創優的濃厚氛圍，大家學理論、鉆業務、強本領的自覺性不斷增強。順應這一要求，縣委辦對

公文處理、信息調研、黨政計算機通信等工作組織了2次集中培訓；通過信息座談會的形式邀請市委辦信息科的同志進行專門授課；分階段安排鄉鎮干部到縣委辦跟班學習，同時聘請專人制作了競賽活動網頁，開辟了報紙、電視專欄，設計了“秘書風采”展示欄目，開展了論文征集和“優質服務之星”評比活動，保證業務學習有內容、自我展示有平臺。

三、突出創新創特，打造服務品牌。在優質服務競賽活動中，我們牢固樹立“發現問題是水平、揭露問題是勇氣、解決問題是政績”的觀念，用新視角審視新情況，用新辦法解決新問題，用新思路創造新特色，努力打造優質服務品牌。一是在薄弱環節上求突破。按照“短板決定容量”的木桶定律，通過對黨務內網建設和決策服務兩個薄弱環節的重點突破，提升了整體服務水平。內網建設方面，我們投入２０多萬元配齊了設備，明確了３名技術骨干負責系統維護、技術指導和業務培訓工作，在全市率先制定上報了網絡建設中長期規劃和《計算機網絡管理規范》，獲得市委領導的高度肯定；在決策服務方面，堅持周五學習討論制度，交流學習心得，集體討論階段性的工作重點，研究普遍關注的焦點，尋找當前工作的空白點，在此基礎上做好信息調研和內刊編發工作，全年向省、市信息部門上報信息上千條，為本級領導提供《縣委內參》、《縣情匯要》、《工作研究》、《參考信息》等內刊100多期，在謀事謀文中提高了參謀服務能力。二是在工作流程上講嚴密。樹立“程序決定結果”的管理意識，通過流程管理保證了辦文辦會工作的高效有序。在會議服務上，制定了《會務工作流程》，超過100人的會議都要求成立籌備領導小組，加強會前聯絡，設計會場示意圖，編制《會議須知》，做好會前簽到、秩序維護和會后資料回收整理等工作。在公文辦理上，制定并下發了《公文處理程序示意圖》和《機關公文處理細則》，規范了文件起草、簽批、審核、會簽、簽發、繕印和下發等10多個工作程序。三是在細節服務上抓特色。踐行“細節決定成敗”的工作理念，在細節中體現服務水平，成就服務優質。我們在日常服務中抓細節，為每個科室發放了茶勺，改變了以前為來訪客人添茶中用手加茶葉的習慣，讓客人喝一杯放心茶；在接待服務中抓細節，每次接待來賓都制作了設計精美、印有行程住宿安排和縣情簡介的《接待卡》，既提供了服務，又可留作紀念；在后勤保障中抓細節，實行了外來車輛憑通行牌進出機關的辦法，進車發牌，出門消號，既免去了文字登記的麻煩，又保證了機關住戶和客人的財物安全。

過去的一年，在各位領導和同志們的鞭策鼓舞、關心支持下，我們以扎實地工作推動活動開展，通過活動開展謀求工作突破，取得了一些成績，得到了廣泛認可。新的一年里，我們將繼續按照活動發展的新要求，謀劃新思路，落實新舉措，滿懷激情，昂揚奮進，以思想作風建設為主線，以服務本級為主體，鑄就更加優質的服務品牌，在全省、全市優質服務競賽活動中再創佳績。

《縣委辦主任在市黨委辦公室工作會議上的交流發言》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀縣委辦主任在市黨委辦公室工作會議上的交流發言。

公文處理、信息調研、黨政計算機通信等工作組織了2次集中培訓；通過信息座談會的形式邀請市委辦信息科的同志進行專門授課；分階段安排鄉鎮干部到縣委辦跟班學習，同時聘請專人制作了競賽活動網頁，開辟了報紙、電視專欄，設計了“秘書風采”展示欄目，開展了論文征集和“優質服務之星”評比活動，保證業務學習有內容、自我展示有平臺。

三、突出創新創特，打造服務品牌。在優質服務競賽活動中，我們牢固樹立“發現問題是水平、揭露問題是勇氣、解決問題是政績”的觀念，用新視角審視新情況，用新辦法解決新問題，用新思路創造新特色，努力打造優質服務品牌。一是在薄弱環節上求突破。按照“短板決定容量”的木桶定律，通過對黨務內網建設和決策服務兩個薄弱環節的重點突破，提升了整體服務水平。內網建設方面，我們投入２０多萬元配齊了設備，明確了３名技術骨干負責系統維護、技術指導和業務培訓工作，在全市率先制定上報了網絡建設中長期規劃和《計算機網絡管理規范》，獲得市委領導的高度肯定；在決策服務方面，堅持周五學習討論制度，交流學習心得，集體討論階段性的工作重點，研究普遍關注的焦點，尋找當前工作的空白點，在此基礎上做好信息調研和內刊編發工作，全年向省、市信息部門上報信息上千條，為本級領導提供《縣委內參》、《縣情匯要》、《工作研究》、《參考信息》等內刊100多期，在謀事謀文中提高了參謀服務能力。二是在工作流程上講嚴密。樹立“程序決定結果”的管理意識，通過流程管理保證了辦文辦會工作的高效有序。在會議服務上，制定了《會務工作流程》，超過100人的會議都要求成立籌備領導小組，加強會前聯絡，設計會場示意圖，編制《會議須知》，做好會前簽到、秩序維護和會后資料回收整理等工作。在公文辦理上，制定并下發了《公文處理程序示意圖》和《機關公文處理細則》，規范了文件起草、簽批、審核、會簽、簽發、繕印和下發等10多個工作程序。三是在細節服務上抓特色。踐行“細節決定成敗”的工作理念，在細節中體現服務水平，成就服務優質。我們在日常服務中抓細節，為每個科室發放了茶勺，改變了以前為來訪客人添茶中用手加茶葉的習慣，讓客人喝一杯放心茶；在接待服務中抓細節，每次接待來賓都制作了設計精美、印有行程住宿安排和縣情簡介的《接待卡》，既提供了服務，又可留作紀念；在后勤保障中抓細節，實行了外來車輛憑通行牌進出機關的辦法，進車發牌，出門消號，既免去了文字登記的麻煩，又保證了機關住戶和客人的財物安全。

過去的一年，在各位領導和同志們的鞭策鼓舞、關心支持下，我們以扎實地工作推動活動開展，通過活動開展謀求工作突破，取得了一些成績，得到了廣泛認可。新的一年里，我們將繼續按照活動發展的新要求，謀劃新思路，落實新舉措，滿懷激情，昂揚奮進，以思想作風建設為主線，以服務本級為主體，鑄就更加優質的服務品牌，在全省、全市優質服務競賽活動中再創佳績。

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第二篇：縣委辦主任在市黨委辦公室工作會議上的交流發言

文章標題：縣委辦主任在市黨委辦公室工作會議上的交流發言

去年以來，**縣委辦公室以優質服務競賽活動為載體推動工作開展，嚴格按照“規范、精細、嚴密”的總體要求，創新服務方式，打造服務品牌，全縣辦公室系統的工作水平上了新臺階，縣委辦本身被評為2006全市黨委辦公室系統優質服務先進單位，全縣目標管理先進單位和“五好”領導

班子，辦公室干部有１人獲得國家級獎勵，２人受到省級、１０多人受到市級表彰。我們的主要做法是：

一、注重傳承發揚，豐富組織文化。組織文化是一個組織的靈魂，是組織成員共有的價值觀體系，它能引導員工的態度和行為，塑造組織形象，提高工作效能。**縣委辦公室組織文化的內核就是優質服務，我們連續六年被評為全市黨委辦公室系統綜合考核紅旗單位，信息、機要保密工作多次被評為全省先進，2003年被國家人事部、國家保密局評為唯一的縣級“全國保密系統先進集體”。競賽活動開展以來，我們在傳承發揚優良傳統的同時，不斷豐富以“愛崗敬業、作風優良，嚴謹細致、精益求精，團結協作、無私奉獻”為主體的組織文化。取得了顯著成效。一是開展專項教育，強化服務理念。我們從增強服務意識入手，開展了多次專項教育。主要是扎實開展了以“講團結、講作風、講水平、講規矩、講境界”為主題的“五講”教育；以“樹立科學的價值觀，樹立自己的幸福觀，樹立永恒的人生觀”為主題的“三觀”教育；以“進辦公室為了什么？在辦公室干了什么？將來出了辦公室還能干什么？”為主題的“三問”教育；以“做一個有自知之明的人，永不自滿；做一個有執著追求的人，永不懈怠；做一個有堅強意志的人，永不言敗”為主題的“做三種人”教育。通過教育，辦公室人員嚴謹耐心、周密細致地服務意識普遍增強。二是加強制度建設，實行規范管理。我們十分注重制度建設的可延續性，每年初都要召開專門會議對原有制度進行清理完善，先后制定了崗位責任制、財務審批日報制、失誤問責制、主任輪流值班接訪制、基層辦公室人員輪訓跟班制、學習、考勤、獎懲制度等20項制度。注重制度執行的嚴肅性，要求班子成員帶頭執行制度，對違反制度的行為實行嚴格問責，堅決兌現獎懲。通過制度化管理，全辦的工作績效得到了很大提高，如實行電腦操作水平定期達標制度以后，3個月就實現了個個會打字、人人會上網的目標。大家嚴格遵守內務管理制度，全年接待開支同比減少了20，車輛燃油費、養護費同比下降了12。三是完善責任體系，營造和諧氛圍。我們大力倡導“人和型文化”，全力營造團結協作的和諧氛圍。在具體工作中，對“省里爭先進，市里爭第一”的目標進行了量化，按照分級管理，分工負責，分期考核的原則制定了《目標管理考核方案》。將工作任務層層分解，層層簽訂責任狀。每個責任人每周要逐級上交工作計劃，明確完成時限和要求，科室每周開展一次講評，每月開展一次小結，每季度開展一次評比，對工作中的輕微失誤，都要詳細登記，及時整改。目標激勵和責任體系的建立，達到了橫向求一致、縱向促落實的要求，形成了圍繞目標、相互配合、團結協作的良好局面。

二、借助活動載體，強化工作保障。優質服務競賽活動既是對辦公室工作的更高要求，也是基層辦公室提升地位、強化保障的一次良好機遇。為了把握好這個機遇，我們從組織領導入手，調動三種力量，加強了三項建設。一是爭取領導關注的導向力，加強組織機構建設。去年3月，全省黨委辦公室系統開展優質服務競賽活動的要求一經提出，我們便將有關精神向縣委領導進行了專題匯報，獲得了領導的高度重視和支持。縣委常委會就有關問題進行了專題研究，形成了常委會議紀要，把優質服務競賽活動納入全縣單位崗位目標管理考核內容，起到了明顯的導向作用。按照常委會議定的要求，縣委成立了優質服務競賽活動領導小組，并下設了辦公室。全縣113個參賽單位也都相應成立了由黨政一把手任組長的活動領導小組，安排了專門經費。全縣20個鄉鎮（區）的辦公室主任調整后全部由副科級以上干部擔任，鄉鎮辦公室干部在3人以上的有18個，占總數的90。二是通過上下聯動的推進力，加強硬件設施建設。為了將活動辦好辦實，我們制定了詳細的實施方案和考評細則，并通過全縣辦公室會議進行了動員部署。為了保證有序推進，縣委辦共召開工作調度會3次，發放整理《優質服務滿意度調查表》500多份，征求意見200多條，編發《簡報》20期2100余份，對參賽單位進行了2次全面督查。通過這些措施，增強了活動影響，各單位都從硬件達標入手，加強了辦公室建設。據統計，全縣辦公室系統去年共投入175萬元，新購電腦、復印機、傳真機等辦公設備378件（套）。三是激發爭先創優的競爭力，加強業務能力建設。通過競賽活動，大部分單位都將優質服務的要求從辦公室內部擴大到了整個單位，在機關干部中形成了爭先創優的濃厚氛圍，大家學理論、鉆業務、強本領的自覺性不斷增強。順應這一要求，縣委辦對公

文處理、信息調研、黨政計算機通信等工作組織了2次集中培訓；通過信息座談會的形式邀請市委辦信息科的同志進行專門授課；分階段安排鄉鎮干部到縣委辦跟班學習，同時聘請專人制作了競賽活動網頁，開辟了報紙、電視專欄，設計了“秘書風采”展示欄目，開展了論文征集和“優質服務之星”評比活動，保證業務學習有內容、自我展示有平臺。

三、突出創新創特，打造服務品牌。在優質服務競賽活動中，我們牢固樹立“發現問題是水平、揭露問題是勇氣、解決問題是政績”的觀念，用新視角審視新情況，用新辦法解決新問題，用新思路創造新特色，努力打造優質服務品牌。一是在薄弱環節上求突破。按照“短板決定容量”的木桶定律，通過對黨務內網建設和決策服務兩個薄弱環節的重點突破，提升了整體服務水平。內網建設方面，我們投入２０多萬元配齊了設備，明確了３名技術骨干負責系統維護、技術指導和業務培訓工作，在全市率先制定上報了網絡建設中長期規劃和《計算機網絡管理規范》，獲得市委領導的高度肯定；在決策服務方面，堅持周五學習討論制度，交流學習心得，集體討論階段性的工作重點，研究普遍關注的焦點，尋找當前工作的空白點，在此基礎上做好信息調研和內刊編發工作，全年向省、市信息部門上報信息上千條，為本級領導提供《縣委內參》、《縣情匯要》、《工作研究》、《參考信息》等內刊100多期，在謀事謀文中提高了參謀服務能力。二是在工作流程上講嚴密。樹立“程序決定結果”的管理意識，通過流程管理保證了辦文辦會工作的高效有序。在會議服務上，制定了《會務工作流程》，超過100人的會議都要求成立籌備領導小組，加強會前聯絡，設計會場示意圖，編制《會議須知》，做好會前簽到、秩序維護和會后資料回收整理等工作。在公文辦理上，制定并下發了《公文處理程序示意圖》和《機關公文處理細則》，規范了文件起草、簽批、審核、會簽、簽發、繕印和下發等10多個工作程序。三是在細節服務上抓特色。踐行“細節決定成敗”的工作理念，在細節中體現服務水平，成就服務優質。我們在日常服務中抓細節，為每個科室發放了茶勺，改變了以前為來訪客人添茶中用手加茶葉的習慣，讓客人喝一杯放心茶；在接待服務中抓細節，每次接待來賓都制作了設計精美、印有行程住宿安排和縣情簡介的《接待卡》，既提供了服務，又可留作紀念；在后勤保障中抓細節，實行了外來車輛憑通行牌進出機關的辦法，進車發牌，出門消號，既免去了文字登記的麻煩，又保證了機關住戶和客人的財物安全。

過去的一年，在各位領導和同志們的鞭策鼓舞、關心支持下，我們以扎實地工作推動活動開展，通過活動開展謀求工作突破，取得了一些成績，得到了廣泛認可。新的一年里，我們將繼續按照活動發展的新要求，謀劃新思路，落實新舉措，滿懷激情，昂揚奮進，以思想作風建設為主線，以服務本級為主體，鑄就更加優質的服務品牌，在全省、全市優質服務競賽活動中再創佳績。

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第三篇：市委辦主任在全市辦公室工作會議上的講話

同志們：

這次全市辦公室工作會議是經市委批準召開的一次重要會議。市委對開好這次會議十分重視。市委書記xx同志、市長xx同志對辦公室工作作了重要指示。市委常委、政法委書記xx同志專門召開四套班子秘書長聯席會議研究籌備工作。這次會議規格之高、規模之大，是近年來的第一次。下面我先就如何做好新形勢下的辦公室工作、開創黨委系統辦公室工作新局面，講幾點意見。

一、與時俱進，深刻認識辦公室工作的重要性

剛才，我們一起學習了市委書記xx、市長xx關于辦公室工作的重要指示精神。書記、市長的指示，不僅闡明了辦公室工作的重要地位和作用，而且為我們做好辦公室工作指明了方向。希望各級辦公室深刻領會、認真貫徹執行。

今年以來，全市黨委系統辦公室在新一屆市委和各級黨委的正確領導下，著眼大局，充分發揮參謀助手、信息反饋、督促檢查、綜合協調的職能作用，開拓進取，扎實工作，在參與政務、管理事務、搞好服務等各個方面都取得了可喜的成績，特別是四套班子辦公室、以及市級有關部門和各區市縣辦公室密切配合，確保了市第五次黨代會、市五屆人大一次會議、市政協五屆一次會議、3.28招商活動等重要會議和活動的～成功，受到了市委的充分肯定。借此機會，我代表市委辦公室向大家表示衷心的感謝！

當前，綿陽正處于貫徹落實市第五次黨代會精神的關鍵階段，各項工作千頭萬緒。辦公室作為各級各部門的綜合辦事機構，發揮著承上啟下、溝通左右的橋梁和紐帶作用。辦公室工作的好壞，不僅關系整個機關能否正常運轉，而且在很大程度上影響著領導同志的工作質量和效率。剛換屆不久，譚力書記曾把我們市委幾位剛到任的秘書長找去作了集體談話，要求市委辦公室本資料權屬文秘資源網嚴禁復制剽竊要在市委“總攬全局、協調各方”中發揮重要作用，要知曉全局、把握全局、掌控全局，要把市級部門都“管起來”。所謂“管起來”，我們理解就是要搞好綜合協調工作。從市委辦的角度來講，就是一方面我們要向各級各部門辦公室多了解、多溝通；另一方面各級各部門辦公室也要多報告。我們在市委秘書長的分工上，專門給每位秘書長都劃分了聯系的區市縣，目的也是為了了解和協調一些事務。從最近一段時間實際工作情況來看，我感到，我們辦公室工作雖然有一個很好的基礎，或者說搭建了一個很好的平臺。但在工作手段、方式、方法上都還亟待創新和改進。比如參謀還沒有完全到位，報告制度還沒有完全落實到位，服務水平與領導的要求還有一定的距離，督查的力度還不夠，工作效率還有待進一步提高等。對此，各級辦公室一定要引起高度重視，認清形勢，把握大局，把思想認識統一到堅決維護市委的核心領導地位上來，統一到實施“三大要務”、奮力推進綿陽發展新跨越這個全市工作大局上來。

二、認真貫徹《市委工作報告制度》，切實搞好綜合協調

搞好綜合協調，是辦公室的一項基本職能，也是保證全市工作正常運轉的客觀要求。搞好綜合協調，核心就是要貫徹落實好《市委工作報告制度》（以下簡稱《報告制度》）。這是市委為了加強統籌協調，增強執行力，確保市委對全局工作的統一指揮，充分發揮核心領導作用的重大舉措。當前，貫徹落實好《報告制度》，是我們各級各部門工作的重要內容，是我們各級辦公室的重要職責，是我們各級辦公室當好參謀的重要手段，也是講政治的具體體現。

第一，要認真組織學習好《報告制度》。首先是我們各級辦公室要認真學習，深刻領會《報告制度》的具體要求，當好參謀助手，隨時提醒領導。同時，各級各部門要結合本地本單位的實際，制定具體的實施細則，主動加強與市委辦溝通，確保渠道暢通。

第二，要認真貫徹落實好《報告制度》。關于報告對象、內容、方式、時間等在《報告制度》中都有明確規定，關鍵是由誰報、怎么報的問題。在上報事項中，除工作內容外，有許多事項涉及到領導同志個人。辦公室是為領導服務的，搞好有關事項的報告工作責無旁貸。因此，各級辦公室要確定專人負責收集整理和上報，要堅決避免遲報、漏報、甚至不報現象的發生，這是一條高壓線，希望各級各部門不要闖。

第三，市委辦將認真搞好《報告制度》的承辦工作。承辦好《報告制度》是市委辦的一項重要工作，市委辦上下高度重視，市委分管領導友學書記專門召開會議研究，提出了具體承辦意見。下面，我給大家通報一下，便于大家聯系。市委辦承辦的具體部門是督查室、信息處和綜合處。由市委督查室承辦的事項，主要有三個方面。一是領導干部請銷假情況，由市委督查室收集整理。二是副縣級以上領導干部向市委報告的工作情況及個人重大事項，由市委督查室收集整理。三是市委常委、人大主任、政協主席、市政府副市長次日活動安排，由市委督查室每日下午下班前收集整理。由市委辦信息處承辦的事項有兩項：一是重大突發事件。二是領導的重要言論、活動動態、重要接待、工作動態及其他報告事項。由市委辦綜合處承辦的事項主要是各地各部門上報的文件和會議方案。這個具體分工也印發了會議材料，請大家認真閱讀。市委辦有關處室要做好解釋工作。

三、提高質量，增強實效，進一步搞好信息工作

全方位、多領域、多角度地為市委領導提供信息，充分發揮信息在領導決策中的參謀助手作用，是維護市委領導核心，保證市委統攬全局、科學決策和指導工作的重要手段，更是一條重要的政治紀律。今年以來，全市信息工作緊緊圍繞市委中心工作，積極收集上報情況，取得了較好成績。1—8月，向中辦報送信息居全省第2位。市委領導對做好信息工作高度重視，市委書記譚力在市委辦信息刊物上的批示達12條，其他市委常委的批示達32條。在充分肯定成績的同時，也應當看到當前全市信息工作與新形勢新任務的要求還有較大差距。為此，各區市縣、各部門要充分認識做好信息工作的重要性，不斷改進工作，改善服務，切實發揮好信息工作的參謀助手作用。

第

第四篇：市委辦主任在全市辦公室工作會議上的講話

同志們：

這次全市辦公室工作會議是經市委批準召開的一次重要會議。市委對開好這次會議十分重視。市委書記xx同志、市長xx同志對辦公室工作作了重要指示。市委常委、政法委書記xx同志專門召開四套班子秘書長聯席會議研究籌備工作。這次會議規格之高、規模之大，是近年來的第一次。下面我先就如何做好新形勢下的辦公室工作、開創黨委系統辦公室工作新局面，講幾點意見。

一、與時俱進，深刻認識辦公室工作的重要性

剛才，我們一起學習了市委書記xx、市長xx關于辦公室工作的重要指示精神。書記、市長的指示，不僅闡明了辦公室工作的重要地位和作用，而且為我們做好辦公室工作指明了方向。希望各級辦公室深刻領會、認真貫徹執行。

今年以來，全市黨委系統辦公室在新一屆市委和各級黨委的正確領導下，著眼大局，充分發揮參謀助手、信息反饋、督促檢查、綜合協調的職能作用，開拓進取，扎實工作，在參與政務、管理事務、搞好服務等各個方面都取得了可喜的成績，特別是四套班子辦公室、以及市級有關部門和各區市縣辦公室密切配合，確保了市第五次黨代會、市五屆人大一次會議、市政協五屆一次會議、3.28招商活動等重要會議和活動的圓滿成功，受到了市委的充分肯定。借此機會，我代表市委辦公室向大家表示衷心的感謝！

當前，綿陽正處于貫徹落實市第五次黨代會精神的關鍵階段，各項工作千頭萬緒。辦公室作為各級各部門的綜合辦事機構，發揮著承上啟下、溝通左右的橋梁和紐帶作用。辦公室工作的好壞，不僅關系整個機關能否正常運轉，而且在很大程度上影響著領導同志的工作質量和效率。剛換屆不久，譚力書記曾把我們市委幾位剛到任的秘書長找去作了集體談話，要求市委辦公室本資料權屬文秘資源網嚴禁復制剽竊要在市委“總攬全局、協調各方”中發揮重要作用，要知曉全局、把握全局、掌控全局，要把市級部門都“管起來”。所謂“管起來”，我們理解就是要搞好綜合協調工作。從市委辦的角度來講，就是一方面我們要向各級各部門辦公室多了解、多溝通；另一方面各級各部門辦公室也要多報告。我們在市委秘書長的分工上，專門給每位秘書長都劃分了聯系的區市縣，目的也是為了了解和協調一些事務。從最近一段時間實際工作情況來看，我感到，我們辦公室工作雖然有一個很好的基礎，或者說搭建了一個很好的平臺。但在工作手段、方式、方法上都還亟待創新和改進。比如參謀還沒有完全到位，報告制度還沒有完全落實到位，服務水平與領導的要求還有一定的距離，督查的力度還不夠，工作效率還有待進一步提高等。對此，各級辦公室一定要引起高度重視，認清形勢，把握大局，把思想認識統一到堅決維護市委的核心領導地位上來，統一到實施“三大要務”、奮力推進綿陽發展新跨越這個全市工作大局上來。

二、認真貫徹《市委工作報告制度》，切實搞好綜合協調

搞好綜合協調，是辦公室的一項基本職能，也是保證全市工作正常運轉的客觀要求。搞好綜合協調，核心就是要貫徹落實好《市委工作報告制度》（以下簡稱《報告制度》）。這是市委為了加強統籌協調，增強執行力，確保市委對全局工作的統一指揮，充分發揮核心領導作用的重大舉措。當前，貫徹落實好《報告制度》，是我們各級各部門工作的重要內容，是我們各級辦公室的重要職責，是我們各級辦公室當好參謀的重要手段，也是講政治的具體體現。

第一，要認真組織學習好《報告制度》。首先是我們各級辦公室要認真學習，深刻領會《報告制度》的具體要求，當好參謀助手，隨時提醒領導。同時，各級各部門要結合本地本單位的實際，制定具體的實施細則，主動加強與市委辦溝通，確保渠道暢通。

第二，要認真貫徹落實好《報告制度》。關于報告對象、內容、方式、時間等在《報告制度》中都有明確規定，關鍵是由誰報、怎么報的問題。在上報事項中，除工作內容外，有許多事項涉及到領導同志個人。辦公室是為領導服務的，搞好有關事項的報告工作責無旁貸。因此，各級辦公室要確定專人負責收集整理和上報，要堅決避免遲報、漏報、甚至不報現象的發生，這是一條高壓線，希望各級各部門不要闖。

第三，市委辦將認真搞好《報告制度》的承辦工作。承辦好《報告制度》是市委辦的一項重要工作，市委辦上下高度重視，市委分管領導友學書記專門召開會議研究，提出了具體承辦意見。下面，我給大家通報一下，便于大家聯系。市委辦承辦的具體部門是督查室、信息處和綜合處。由市委督查室承辦的事項，主要有三個方面。一是領導干部請銷假情況，由市委督查室收集整理。二是副縣級以上領導干部向市委報告的工作情況及個人重大事項，由市委督查室收集整理。三是市委常委、人大主任、政協主席、市政府副市長次日活動安排，由市委督查室每日下午下班前收集整理。由市委辦信息處承辦的事項有兩項：一是重大突發事件。二是領導的重要言論、活動動態、重要接待、工作動態及其他報告事項。由市委辦綜合處承辦的事項主要是各地各部門上報的文件和會議方案。這個具體分工也印發了會議材料，請大家認真閱讀。市委辦有關處室要做好解釋工作。

三、提高質量，增強實效，進一步搞好信息工作

第一，要做好上報信息工作。綿陽作為中辦信息的直報點，我們要在服務好市委領導的基礎上，加強對上級黨委信息需求的研究，在上級需求和市情結合上找準突破口，提高信息的效用層次。當前，要緊緊圍繞十六屆五中全會、省委八屆五次全會等一系列重要會議，及時、全面地報送綿陽市深入貫徹會議精神的思路和措施，以及在經濟建設、黨的建設、精神文明建設、民主法制建設和社會穩定等方面的各項成績、經驗和問題。要及時上報市委主要領導的重要言論、工作思路和重大活動情況。要通過上報信息，讓上級領導全面了解黨中央、國務院和省委、省政府的重要方針政策和部署在綿陽的貫徹落實情況，全面了解綿陽改革發展情況，進而加大對綿陽的關心和支持力度。

第二，要做好對同級黨委的信息服務工作。市委辦將學習借鑒成都等地做法，結合《報告制度》的貫徹，對信息處原有刊物進行改版，著力辦好三個刊物：一是《每日匯報》。主要欄目有：領導要論、領導活動動態、重要接待、工作動態、媒體摘要等。二是《工作情況交流》。主要刊登各地各部門工作中的好經驗、好作法。三是《情況與建議》。主要刊登工作中存在的問題及對策建議。各區市縣、各部門要及時調整信息報送的內容、結構、角度和方式，要圍繞工作主線報送信息，著重追求信息質量，增強信息報送的適用性。具體要求我們市委辦也印發了一個材料，請大家認真閱讀，信息處做好解釋工作。

第三，要加強信息網絡建設，確保信息暢通。各區市縣、各部門都要明確信息工作分管領導、責任科室和信息人員,要制定信息考核獎勵辦法和信息報送責任制，要加強信息工作辦公自動化建設，提高工作效率，形成完善的黨委系統信息網絡。這里也要強調一下，各地各部門

在向市委辦報送突發事件和其它重大情況時，也要按照有關規定上報主管部門。

四、明確任務，突出重點，切實加強督促檢查工作

督查工作是黨政工作的重要組成部分，是推動工作落實和保證決策實施的有效方法和重要手段。從全市來講，市第五次黨代會確定的未來五年的宏偉藍圖，要靠督查工作來推動落實，市委制定的若干政策措施，要靠督查工作來保證。各級辦公室要充分認識督查工作的重要地位和作用，進一步加強對督查工作的重視、支持和配合力度，確保督查工作扎實開展。

第一，要整合督查力量。xx書記對督查工作十分重視。最近，市委常委會決定，成立市委市政府目標督查辦公室，負責全市目標、督查工作。當前，首先是整合現有市委督查室、市政府目標督查辦公室的力量，從下周開始立即實行合署辦公，辦公地點設在市委辦公室。

第二，要切實提高專項查辦工作的水平和實效。市委對開展專項督查十分重視，已經成立了兩個專項督查工作小組。一個是“三清理一整頓”工作督查小組，由市人大主任楊步潤同志任組長。另一個是“一節一會”工作督查小組，由市政協主席張世虎同志任組長。這些充分體現了市委對督查工作的高度重視。

第三，要敢講真話，提高督查工作權威。督查部門要敢于觸及矛盾，善于發現問題，摸實情、講真話，及時向領導反饋情況、提本資料權屬文秘資源網嚴禁復制剽竊出建議，為完善黨委決策、協助領導抓好落實當好參謀助手。對黨委的重大決策都要認真協助抓好落實，對領導交辦的事項都要認真對待，對群眾反映強烈的問題都要高度重視。要進一步改進工作作風，直接深入基層督促檢查，不打招呼一插到底，明查暗訪，求真務實。對工作中遇到的難題，要堅持原則，公道正派，不徇私情，敢于觸及實質性問題，切實做到敢督、敢查、敢辦。只有這樣，才能真正樹立起督查工作的權威。

第四，要建立干部崗位目標量化考核體系。近日，市委決定學習借鑒山東等地的做法，在全市建立干部崗位目標量化考核體系。就是要通過建立干部目標責任制，使全市的每一名干部都要明確自己的工作任務和工作應達到的效果，知道自己今年應該干什么、干出什么樣子、獲得什么樣的評價。市委、市政府要求此項工作在全市不留空白，做到上至領導、下至普通干部，甚至倒水的服務員，都要建立目標責任制。目前，市委辦正在按照市委、市政府領導的要求，著手制定干部目標量化考核責任制實施方案。希望各地、各部門特別是辦公室工作的同志，要早作準備。

五、嚴格程序，高效運轉，進一步搞好公文處理工作

公文處理是辦公室工作的一項重要職能，公文處理水平的高低直接反映了辦公室服務水平的高低。因此，各級辦公室必須進一步提高公文處理水平，嚴格執行機關公文處理有關規定，要由簡單的收發轉文提高到嚴格把好“五關”，即政策關、審批關、格式關、文字關、印發關。

一是要分清公文種類，用對文種。黨委機關公文14種，行政機關公文13種，這是非常明確的。但在實際工作中，我們經常發現有用錯文種的現象。必須根據文件內容、適用范圍確定好文種，該用《通知》，不要用《決定》；該用《請示》，不要用《報告》。請示必須一文一事，不得幾件事情打捆請示；請示、報告發文主送機關原則不寫個人名字。不得在報告等其他公文中夾帶請示事項；請示一般只寫一個主送機關，確需同時送其他機關的，應當以抄送形式，不得抄送其下級機關。

二是要嚴格執行公文格式的有關要求。要根據文件實質內容及適用范圍確定公文版頭。嚴格按照保密制度的有關規定分清文件的密級，不能亂用、濫用密級。文件格式要按照規定排列。標題、主送機關、正文、附件、發文機關、成文日期、主題詞、印制版記等順序不能排列錯誤。

三是要嚴格行文程序，加快傳遞速度。凡以市委、市政府或兩辦名義發出的文件，起草單位領導簽字后，先送市政府辦審簽，再送市委辦審簽；以市委或市委辦的名義發出的文件，起草單位領導簽字后，送市委辦審簽。一般不要直接送市委、市政府領導。四套班子之間重要文件的傳遞也要高度重視。《市委常委會紀要》根據工作需要印發市政府副市長。市政府重要會議紀要、重要文件，要及時報送市委常委和市人大主任、政協主席。

四是要盡量減少文件數量。凡是法律、法規已有明確規定的，不再行文。黨中央、國務院已經發到縣一級的文件，無新的內容，不再另行文。需行文貫徹中央和國家各部委文件以及一般表彰性事項，由相應的市級部門發文。如涉及面寬，工作難度大，可報市委或市委、市政府同意，冠“經市委同意”或“經市委、市政府同意”由各部門發文。市級部門以市委名義召開會議的通知，經市委領導批準后，可冠“經市委領導同意”，由部門自行發文。可采用電報、電話布置或當面議定的事項本資料權屬文秘資源網嚴禁復制剽竊，不再行文。已全文公開播發見報的不再印發文件。各地各部門向市委、市政府報送一般性請示，市委、市政府不再行文批復，以電話或印送領導批示等方式回復。會議上已經部署的工作和領導同志在會議上的講話已經印發會議文件的，一般不再發文，提倡在綿陽黨政網上發布。

五是要及時簽收文和辦理領導批件。各地、各部門的機要收文員，每天至少應從綿陽黨政網上收文6次，確保及時簽收市委、市政府發出的各種文件，尤其是會議通知。要及時辦理書記、副書記批示件，重大事件1周后報情況或處理結果。

六是要切實加強文件管理、清退工作。市級各部門要切實加強文件的保管和清退工作，特別是上三級文件和帶密級以上文件的保管工作，文件的檔案管理員應嚴格按文件保密規定，由單位有很強工作責任心的黨員干部擔任。文件清退工作應在次年第1季度完成向市委辦的清退工作。

六、立足根本，強化管理，努力培養高素質的干部隊伍

不斷地提高隊伍素質始終是做好工作的前提和隊伍建設的主題。近年來，全市辦公室干部隊伍建設不斷得到加強，廣大干部職工開拓進取，扎實工作，表現出高度的政治覺悟、嚴明的組織紀律、過硬的業務本領和優良的工作作風。總的來講，這支隊伍是好的，是有戰斗力的。但應該看到，改革開放和市場經濟的深入發展，使辦公室干部隊伍面臨著新的嚴峻考驗；完成市第五次黨代會確定的宏偉目標，對辦公室干部隊伍的整體素質提出了新的更高要求。這就要求我們充分認識新形勢下加強干部隊伍建設的極端重要性和緊迫性。

第一，辦公室干部要增強四種意識。一是服務意識。搞好服務是辦公室的基本職責和第一要務。辦公室的全部工作就是服務。辦公室的同志一定要擺正位置，不要有任何特權思想。二是大局意識。講政治、講大局是對辦公室最基本和最重要的要求。要始終同市委保持一致，自覺維護市委核心領導地位，認真貫徹市委的決策和部署，確保政令暢通。三是責任意識。沒有責任心，什么事都辦不好。辦公室處于一個特殊的地位，每一位同志都要樹立強烈的責任意識，要認真履行職責，把職責內的事情辦好。要進一步增強敬業精神、增強責任感。四是創新意識。創新就是適應新形勢的變化，對傳統工作思路、措施、手段的改革和完善。創新是黨委辦公室取得新成績的重要舉措，是開創黨委辦公室工作新局面的強大動力。

第二，辦公室干部要培養四種能力。一是學習能力。要樹立終身學習的觀念。不僅要學習小平理論和“三個代表”重要思想，還要學習現代科學文化知識。二是對外交往的能力。辦公室與各部門聯系最多，辦公室干部必須要有較強的口頭表達能力和文字表達能力。三是應對突發事件的能力。近年來，突發事件不斷增多，辦公室的同志必須要正確應對和妥善處理，這既是對辦公室應變能力的考驗，也是對辦公室干部能力的鍛煉。四是綜合協調能力。搞好綜合協調，是辦公室的一項基本職能，也是保證黨委工作正常運轉的客觀需要。無論辦文、辦會、辦事，還是信息、督查、機要、保密等各項工作，都需要綜合協調。各地各部門辦公室可以選派一些同志，到市委辦有關處室跟班學習，提高業務水平和協調能力。

第三，辦公室干部要形成四種風氣。一是苦干實干、勤奮工作的風氣。要有強烈的事業心、責任感，勤勤懇懇，兢兢業業，不管在什么崗位上，干工作一定要使出自己最大的力氣，出手的事情一定要達到自己的最高水平。二是嚴細認真、雷厲風行的風氣。嚴細認真是為了提高工作質量，雷厲風行是為了提高工作效率。各項工作都要堅持高標準、嚴要求、精益求精、一絲不茍，今天能干完的事絕不拖到明天。三是團結協調、謙虛謹慎的風氣。團結出戰斗力，團結出凝聚力，團結出干部。辦公室領導與領導之間，領導與下屬之間，部門與部門之間都要搞好團結。要搞好團結，必須相互理解、相互尊重、謙虛謹慎。四是嚴守紀律、清正廉潔的風氣。辦公室工作的同志任何時候都要嚴于律己，要耐得住寂寞，守得住清苦，抗得住誘惑，經得起考驗。

同志們，市委這次換屆后，任命我作市委秘書長、市委辦公室主任。我深深地知道，這是組織和同志們的信任。我擔任秘書長的時間不長，經驗不足，除了需要友學書記、王倩常委的傳幫帶以外，我也誠懇的希望能得到在座各位的大力支持，我也一定會虛心地向大家學習，加強溝通，扎實工作。我相信，市委辦有這么好的工作基礎和平臺，有友學書記這么強有力的領導，有在座各位的大力支持，有市委辦全體同志的共同努力，我們市委辦就一定能夠作出讓市委放心、讓基層滿意的一流的工作業績，就一定能夠成為全市各方面工作的表率！

第五篇：縣委辦主任在全縣黨委系統辦公室工作會議上的講話

縣委辦主任在全縣黨委系統辦公室

工作會議上的講話

2011年，全縣各級黨委系統辦公室以鄧小平理論和“三個代表”重點思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞全縣工作大局，不斷創新工作思路，改進工作方法，健全工作機制，充分發揮“三個作用”（參謀助手作用、督促檢查作用、綜合協調作用），切實搞好“三個服務”（為領導服務、為部門和基層服務、為人民群眾服務），辦公室整體工作水平有了新的提高，各項工作取得顯著成效，圓滿實現了協調全縣大局，推動經濟發展的主要任務，為全縣經濟社會發展做出了積極貢獻。

一、圍繞中心，胸懷全局，充分發揮了智囊團、參謀部的作用

2011年以來，在縣委的正確領導下，各級黨委辦公室圍繞“服務全局、爭創一流”的工作目標，充分發揮黨委辦公室運轉中樞的整體功能，認真辦理各項事務，努力搞好三個服務，加強全局工作協調力度，較好發揮了參謀部、智囊團的作用，各項工作都取得了明顯成效。

參謀助手作用得到有效發揮。全縣各級辦公室圍繞本部門、本鄉鎮的工作重心，堅持為大局服務、為領導決策參謀服務，為基層為群眾服務的工作理念，立足本職，胸懷全局，積極建言獻策，特別是圍繞應對危機，“保民生、保增長、保穩定”、抗擊甲型流感等全縣中心工作，及時果斷出臺了一系列的指導性意見，確保了各項工作的高效規范運轉，較好發揮了智囊團、參謀部的作用。其中，在應對金融危機的關鍵時刻，提出了“決戰二季度”、“大干三季度”、“決勝四季度” 的決策建議；在抗擊甲型流感的關鍵時期，提出了《關于進一步加強全縣機關和企事業單位甲型防控工作的意見》；面對新的發展形勢，制定了《堅持“四個重在”抓好“雙十建設”奮力開創新安經濟社會持續發展新局面》的綱領性意見，實現全縣工作重心的戰略轉移，有效指導了各項工作的開展。

信息調研工作再創佳績。緊扣縣委工作中心，全縣上下信息服務意識明顯增強，及時準確上報反映全縣經濟社會發展的動態；深入搞好工作研究，積極探索本地本部門發展的思路與對策，為領導決策和指導工作提供了參考。全年縣委共收到各鄉鎮、各單位上報信息4300多條，上報省、市委信息600余條，被采用200條，被省委采用的信息條數連續三年居洛陽市第一，居全省前十位，信息被上級領導批示25條，連續六年保持省、市信息工作先進單位。編發《新安信息》、《要情匯報》共計70期；一年來，全縣各級各部門共形成調研成果800余篇，在市以上調研刊物上發表調研文章100多篇，居全市第一，在為領導決策方面提供了積極的

意見和建議。

督促檢查工作取得實效。緊緊圍繞縣委十二屆五次、六次全會等重要會議確定的中心工作和重大部署、領導重要批示等進行督查。各鄉鎮、各單位緊密配合縣委督查室對項目建設、招商引資、產業集聚區建設、“六城聯創”、旅游開發、城市建設、惠民實事等重點工作進行了全方位督查。縣委督查室連續多年在年中和歲末組織縣四大班子領導參加的鄉鎮工作大督查活動，在全省黨委督查工作座談會上受到了省委副秘書長周春艷的高度評價。北冶鎮作為市委督查工作聯系點，被評為市委督查工作先進單位。全年各鄉鎮、各單位共圍繞中心工作開展督查活動120余次，縣委督查室組織專項督查活動55次，編發《督促檢查情況》及各類通報65期，領導批示8次。

上下協調工作富有成效。全縣各級辦公室積極發揮統籌、協調、溝通作用，上傳下達工作及時準確，值班通聯工作準時有效，大型活動、重大接待、重大政務工作富有成效，全年共進行各類接待活動67次，其中圓滿完成了省委書記處盧展功、省長郭庚茂、省委常委市委書記連維良、省委巡視組、市綜合考核組等到新安檢察的接待工作。此外，協助有關部門作好群眾來訪工作，有力維護了社會的安定穩定，確保了機關的正常高效運轉。

綜合文秘工作有了新的起色。各級辦公室認真作好辦

文、辦會、辦電等綜合工作，確保了黨委各項工作的高效正常運轉。切實做好各類公文、文字材料起草、印發及處理工作。縣委辦全年共起草印發縣委文件50多件，以兩辦名義起草印發文件190多件，辦理各類明傳電報200多件，辦理論壇回帖320余條，撰寫修改各類領導講話稿120篇，起草向上級匯報材料80 篇，完成會議記錄52場（次）。認真作好各類會議的組織、承辦工作。縣委辦承辦各類會議及活動150余次，其中先后成功組織三次縣委全會，均取得圓滿成功。

機要保密工作安全暢通。以密碼規范化管理為核心，充分利用機要通訊網絡，確保了密碼安全和通信暢通；突出抓好通信和計算機信息系統及重點要害部門的保密工作，認真做好機要文件傳遞等文件傳閱工作。全縣未發生一起失泄密事件。

2011年，黨委系統辦公室工作雖然取得了一些成績，為全縣經濟社會平穩較快發展做出了自己應有的貢獻，但是與領導的要求、人民群眾的希望還有不小的差距。主要表現在：以文輔政工作還需進一步加強；調研工作針對性還不夠強；督查工作還不夠扎實；值班通聯工作還不夠周密，各級主要領導對辦公室工作還不夠重視等。這些不足需要我們在2012年的工作中，加大改革創新力度，進一步推動黨委系統辦公室工作向更高層次發展。

二、緊盯目標，超前謀劃，傾力為經濟社會平穩較快發展獻計獻策

黨委辦公室的重要職能，就是當好黨委和領導的參謀助手。當前我們正處在加快發展的的關鍵時期，“雙十”建設任務繁重，黨委辦公室工作必須適應內外環境的新變化，不僅要能辦事、會辦事，更重要的是能謀事、會謀事、謀成事。要緊緊圍繞黨委中心工作，立足當前、著眼長遠，努力在謀大事、出高招上下功夫，不斷提高輔政能力和參謀水平。努力成為領導決策的“智囊團”、“思想庫”和“參謀部”。2012年，我們要以科學發展觀為指導，深入貫徹落實縣委十二屆七次全會精神，細化目標任務，扎實開展工作，不斷創新工作思路，拓展工作領域，為全縣經濟社會平穩較快發展提供強有力的服務保障。

（一）要精于調研，當好參謀。調研是領導決策和指導工作的基礎和依據，是“謀事之道，成事之基”。沒有調查研究就沒有發言權，就不可能正確地制定政策，作出決策，處理問題。2012年，我們要緊緊圍繞“項目建設十大工程”和“民生建設十件實事”這個中心，按照“貼近領導搞調研，服務決策謀大事”的思路，及時捕捉領導的思想火花，捕捉發展中的熱點和難點問題，認真篩選，反復論證，制定貼近實際、針對性強的調研課題，開展“調查研究年”活動。要求副科級以上干部的調研報告不能少于一篇，年終進行優秀

調研成果評比。要改革調研模式，大興調研之風，圍繞環線產業帶等采取分區召開研討會、舉辦征文競賽、進行調研報告講評等形式，拿出高質量的調研文章。加大調研工作考核力度，建立健全以優秀調研成果轉化率為主的考核評價體系，量化考核標準，推動調研成果發揮參謀作用最大化。

（二）要深挖信息，掌握全局。辦公室要成為領導決策的“情報部”、掌握工作進度的“顯示屏”、把握大局的“晴雨表”和發現并處理總攬的“預警器”。2012年全縣信息工作要圍繞“雙十建設”、領導關注的熱點、難點等重點做好以下幾方面工作：一是健全工作網絡，確保信息運轉快捷高效。充實基層信息人員，加強硬件設施建設。二是實行分類管理，提升基層信息工作質量。采用跟班學習、以會代訓和研討交流等學習培訓形式，提高基層信息工作人員的業務素質和工作技能。三是轉變信息觀念，增強信息意識。捕捉信息的關注點要放在領導關注點上，多學習政策，既要多研究上面情況，又要重視下面情況，完善社情民意信息搜報制度，努力提供更多具有較高參考價值的精品信息。四是建立信息共享聯動機制。建立110、120、122、安檢、公安等與兩辦、應急辦的共享聯動平臺，實現兩辦、應急辦與這些單位信息共享聯動。五是嚴格落實信息報送責任制。要建立重大緊急信息上報登記審簽制，對于重大和問題性信息要在第一時間內上報兩辦，領導簽字后由兩辦統一上報。要嚴格按程序上

報信息，不能出現遲報、漏報、瞞報、誤報等問題。

（三）要加強督查，促進落實。督查工作的主要職責是代表縣委行使督查督辦權、協調權、通報批評權、獎懲權等，確保縣委各項決策落實。2012年，督查工作將以縣委十二屆七次全會確定的“雙十建設”工作為重點，建立工作臺帳，通過深入一線現場督辦，綜合運用新聞督查、暗訪督查、考核排序等方法，跟蹤推進工作落實，一督到底，務求實效。一要加強對督查工作的領導。縣委督查室要對縣委全會報告進行分解立項，明確責任單位、責任人。各鄉鎮、各部門要高度重視，黨政主要領導親自抓，要針對目標任務，制定督查預案，層層建立責任制，每月月底前將當月本單位承辦項目形象進度、責任目標完成情況等落實情況及時向縣委反饋。二要扎實辦理好領導批示和交辦事項。各鄉鎮、各部門要高度重視領導批示件的辦理，要切實把解決民生問題、保護群眾權益放在第一位，把群眾滿意不滿意作為檢驗工作好壞的重要標準，按照“批必查，查必果，果必報”的原則，辦好縣委交辦的每一個領導批示件。三是各鄉鎮、各部門要積極配合支持縣委督查室的工作。縣委督查室是代表縣委開展督查活動，有些還是縣委主要領導親自交辦的，各單位要高度重視，按照縣委要求抓好工作落實。四要加大制度建設。要逐步完善督查考核考評辦法，把對各項督查結果納入年終綜合考核評價體系，用考核辦法、用制度推動工作落實。

（四）要嚴守機密，不出差錯。保密工作事關黨和國家的安全和利益，它直接關系著改革、發展、穩定的大局。為適應形勢的發展變化，我們要進一步提高對保密工作的重視程度，以與時俱進的精神，求真務實的態度努力做好保密工作，確保不能出一根頭發絲的差錯。首先，要搞好經常性、群眾性的保密宣傳教育。進一步提高各級領導干部、要害部門、涉密人員以及廣大干部群眾的保密觀念和法制觀念。其次，要提高保密工作者的綜合素質。提高認識問題、分析問題、解決問題的能力。第三，要規范各類保密制度。保證保密工作規范有序地進行。第四，要加強保密機構和隊伍建設。確保保密隊伍建設符合保密工作面臨的嚴峻形勢。第五，要加強網絡信息化建設。加大開展辦公自動化方面的保密工作檢查，落實防范措施，切實做好網絡保密工作。

（五）要以史鑒今，資政育人。要圍繞以史為鏡，開展理想信念教育；以史鑒今，開展警示教育；以史育人，開展老區精神教育；以史資政，開展執政為民教育，以求真創新、縱深挖掘的態度，充分依托我縣革命老區這一基地，加大黨史研究工作力度，積極做好本單位黨史大事記的征集上報工作，認真做好革命遺址的普查工作，有效發揮黨史工作“治史鑒今、資政育人”重要作用。

三、切實加強領導，奮力開創辦公室工作新局面。

當前我縣正在加快實施“工業強縣、旅游富民、科教育

人”發展戰略，全力實施“雙十”建設。我們要“內強素質、外樹形像”，加壓緊逼，以一流的工作業績，為全縣經濟社會平穩較快發展做出我們應有的貢獻。

（一）強化隊伍建設，增強自身素質。各鄉鎮、各單位的主要領導要高度重視辦公室隊伍建設，充實辦公室工作人員，切實增強辦公室力量，真正關心辦公室同志們的成長，多提供一些外出學習、下鄉實踐的機會，以開闊視野，豐富實踐經驗，便于準確、高效、創造性地開展工作。一要加強學習。堅持用中國特色社會主義理論武裝頭腦，以科學理論為指導觀察社會，分析解決問題。定期組織業務知識的學習、培訓與研討，全面掌握自動化辦公技能，提高業務能力。二要加強內部管理。建立健全崗位責任制，嚴格考核，并把干部選拔任用與其德、能、勤、績有機結合起來，使辦公室內部形成人人勇挑重擔、個個爭做貢獻的良好氛圍。三要培養過硬作風。要大力倡導求真務實、真抓實干，忠于職守、勤奮工作的工作作風，要樹立爭先創優、精誠團結、銳意進取的工作意識。努力建設一支政治強、業務精、紀律嚴、作風正的干部隊伍。

（二）增強服務意識，提高辦事效率。辦公室是上傳下達、聯系群眾、協調各方的神經中樞，肩負著保證領導機關正常運轉、保持上下左右聯系暢通的重任，責任十分重大。因此，必須增強服務意識，切實提高辦事效率。辦公室人員

要做到領導布置的任務不在你那里延誤，群眾提出的要求不在你那里斷路，單位的形象不在你那里受到不良影響，任何差錯不在你那里發生，就必須做到眼寬、手快、嘴緊、腿勤、坐得穩。所謂“眼寬”，就是要眼觀六路，耳聽八方，善于讀懂、看懂領導的意圖；無論平時工作，還是對外接待敏感而不遲鈍，靈活而不機械，圓熟而不呆板。所謂“手快”，就是不管是起草文件還是處理事情要快運轉、快行動，雷厲風行，說辦就辦。所謂“嘴緊”，就是不該說的不說，不該問的不問，不該傳的不傳，忠誠服務，嚴守機密。所謂“腿勤”，就是遇事多調查、多研究、多請示、多匯報，不高高在上，不擅自做主。所謂“坐得穩”，就是能耐得住寂寞，抗得了誘惑，經得起考驗，能坐冷板凳，能善始善終、持之以恒。日常工作，力求把每一件事情都考慮得更周全，安排得更細致，處理得更完善，堅持高效率、快節奏，雷厲風行，急事急辦，特事特辦，快事快辦，保證辦公室工作優質高效運行。

（三）強化協調機制，發揮樞紐作用。辦公室要主動協助黨委領導做好協調工作，注意觀察和研究新時期出現的各種新問題、新情況，處理好各種工作關系，做到上情下達，下情上傳，溝通左右，高效有序。要圍繞黨委工作中心，重點協調好事關全局性的工作，協調工作與解決實際工作中的難點、增收節支工作。強化安全措施，嚴格派車制度，加強

駕駛員行車教育，保證安全行駛。管理好黨委大小會議室和領導辦公室，隨時保持整潔衛生，積極為機關干部職工及家屬服務。堅持向老干部通報工作情況，關心他們的生活狀況，為老干部安享晚年和發揮余熱創造條件。積極穩妥地推進后勤改革，建立辦事高效、運轉協調的后勤管理體制，增強后勤保障能力。

（四）完善考核體系，推動工作落實。考核體系是推動工作落實的指南針，是保障目標圓滿的威力棒。新的一年，各鄉鎮、各單位要切實建立信息、調研、督查、值班通聯、文字材料等工作的網絡，要明確主管領導與分管領導，明確具體負責人員，建立規章制度，制定考核辦法，公布獎懲措施。同時，要對縣委辦公室交辦的事項進行認真辦理，要在規定的時間內，保質保量地完成任務。對于不能按時、保質保量完成的鄉鎮、單位，督查室將視其情節進行通報批評等處分，最后要統一納入綜合目標考核。我們要通過健全完善的工作機制，推動縣委的各項決策、全縣各項工作落到實處。

同志們，新的形勢、新的任務為我們樹立了更新、更高的目標，也提出了更嚴、更細的要求。讓我們以嶄新的精神面貌和扎實的工作作風，與時俱進，開拓創新，努力使黨委辦公室工作取得新成效，開創新局面，再上新臺階，為我縣經濟的平穩較快速發展和社會全面進步做出新的更大貢獻！