第一篇：地稅局上半年工作總結

區(qū)地稅局年度上半年工作情況及下半年度工作安排的報告

市地方稅務局：

今年上半年，我局在市局黨組的正確領導下，在高新區(qū)黨工委和管委會的大力支持下，按照市局的工作思路與指導思想，突出抓好組織收入這個中心。在稅收任務重、工作頭緒多、工作難度大的情況下，全局

干部主動適應形勢變化，積極應對困難挑戰(zhàn)，強化稅收形勢分析，創(chuàng)新稅收管理措施，各項工作扎實推進，以組織稅收收入為中心的各項工作取得了新進展、新成效。

一、上半年工作情況及特色亮點

（一）稅收收入穩(wěn)步增長

截止2013年6月28日，我局上半年完成全口徑稅收收入累計160893萬元，較上年同期133503萬元增收273898萬元，同比增長20.5％。其中：一般預算收入114959萬元，較上年同期91532萬元相比增收234274萬元，同比增長25.6％，完成市局下達的全年計劃（240500萬元）的47.8%，完成高新區(qū)管委會下達的全年計劃（256500萬元）的47.51%。

我局的主要做法：一是始終堅持組織收入原則不動搖，堅決執(zhí)行依法征稅，應收盡收；二是加強重點稅源的監(jiān)控和管理；三是強化各稅種的管理，向管理要收入；四是強化項目工程管理，實施源泉控管和項目管理相結合，確保轄區(qū)稅源企業(yè)和工程項目所有稅款“不跑”、“不漏”；五是加強對所屬企業(yè)的稅收檢查；六是不斷規(guī)范稅收征管和深化優(yōu)化納稅服務，營造和諧稅收環(huán)境；七是加強領導，落實責任。

（二）征管質量穩(wěn)中提升

今年我局企業(yè)所得稅匯算清繳力度進一步增強。我局作為2012年度企業(yè)所得說匯算新軟件試點單位之一，積極做好各項工作，充分發(fā)揮了新軟件的征管便利優(yōu)勢，簡化了工作流程，提高了匯算工作效率。對所管轄的1366戶就地納稅企業(yè)、21戶參加匯總納稅的分支機構企業(yè)進行了企業(yè)所得稅匯算清繳，較圓滿地完成了2012年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作。

嚴格稅收執(zhí)法質量考核。根據(jù)2013年度稅收執(zhí)法質量評價體系考核辦法要求，對各科、所和辦稅服務廳落實稅收執(zhí)法質量情況進行了考核，對在去年年底市局考核和今年第一季度考核中，發(fā)生問題的個人進行了責任追究和經(jīng)濟處罰。

認真組織開展營改增試點工作。我局營改增交國稅675戶，其中，企業(yè)629戶，個體46戶，尤其是作為我局支柱產(chǎn)業(yè)的交通運輸業(yè)將受到很大影響。2012年交通運輸業(yè)營業(yè)稅共繳納57587萬元，占2012年營業(yè)稅總收入103303萬元的55.75%。預計全年一般預算收入將減收23161萬元。我局與高新區(qū)（新市區(qū)）國稅局制定了擴大試點工作方案，細化宣傳培訓、試點戶篩選、信息核查、管戶移交、后續(xù)管理等工作要求，倒排完成時限。篩選擴大試點納稅人，逐戶核實情況后，制作納稅人征管基礎資料電子清冊向國稅部門移交。選取部分地區(qū)的典型戶開展稅收調查，測算分析營改增擴大試點對地方稅收的影響，提出收入應對措施，強化營改增擴大試點行業(yè)的后續(xù)管理。

與此同時，我局還積極開展了第22個全國稅收宣傳月活動。今年高新區(qū)稅收宣傳月活動由高新區(qū)（新市區(qū)）國稅局牽頭組織，高新區(qū)地稅局、新市區(qū)地稅局合作完成。為確保活動順利開展，我局與高新區(qū)（新市區(qū)）國稅局聯(lián)合成立了第22個全國稅收宣傳月活動領導小組。由國地稅局領導任組長，成員由高新區(qū)（新市區(qū)）國稅局、高新區(qū)地稅局、新市區(qū)地稅局相關科（室）負責人組成。開展了加強稅企互動平臺推廣應用、發(fā)放稅收宣傳資料、與轄區(qū)113中聯(lián)合組織“稅收與未來”宣傳、組織稅收宣傳日等活動，收到的良好宣傳效果。

（三）效能建設穩(wěn)步推進

根據(jù)績效管理要求，我局完善了稅務人員動態(tài)去向欄，建立了“人員去向登記簿”，強化了人員管理；加強了效能檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正“庸、懶、散、拖”等效能建設問題；強化了作風紀律，不定期對全體干部職工的稅容風紀、勞動紀律、履行職務等情況進行檢查監(jiān)督，營造作風嚴謹、服務規(guī)范、公正文明的稅收工作環(huán)境；設置了效能建設意見箱，對外公布了效能投訴、納稅服務、稅收政策咨詢電話，廣泛接受群眾監(jiān)督；在辦稅大廳安排了導稅員，及時了解納稅人的需求，解答政策疑問，節(jié)省了排隊等候時間，提高了辦事效率。

按照市局《關于在全市地稅系統(tǒng)開展“訪稅情、解民憂、促發(fā)展”大走訪活動的實施方案》的通知》部署和要求，我局認真組織開展大走訪活動，取得了良好的成效。

一是高度重視，周密組織。召開了專題會議，研究制定了《高新區(qū)地稅局訪稅情、解民憂、促發(fā)展”活動實施方案》。成立了以局領導為組長，各科（室）負責人為成員的納稅人大走訪活動領導小組。召開全局干部動員大會，明確時間、內容、標準和要求，保證了此次活動有序、有效的開展。

二是精心組織，突出重點。全局分為四個大走訪活動小組，由4名局領導帶隊，分別走訪了根據(jù)市局“五必訪”的要求選取的108戶納稅人（其中企業(yè)100戶，個體工商戶8戶），面對面了解納稅人需求，點對點傾聽納稅人意見，立足排憂解難，開展結對幫扶，努力實現(xiàn)征納和諧。

三是利用走訪契機，做好納稅服務。我局把這次大走訪活動不僅作為了解和聽取納稅人意見和建議的時機，注重做好納稅服務，做到稅收

優(yōu)惠政策宣傳、稅務服務承諾、稅收服務措施、促進作風轉變“四個到位”。

四是做好統(tǒng)計匯總，研究制定措施。截止今年6月30日，我局共完成108戶納稅人的走訪工作，其中企業(yè)戶100戶（重點稅源戶63戶）；個體工商戶8戶，走訪中發(fā)放“高新區(qū)地稅局大走訪活動調查問卷”108份，收回108份。為全面了解納稅人對稅務機關服務質量和服務水平的意見和要求，我局專人對收回的108份納稅人調查問卷，進行了逐份統(tǒng)計，對納稅人的意見和建議，召開專題會議，進行研究分析，制定整改措施。

（四）教育培訓穩(wěn)步提高

一是加強組織領導，落實教育培訓任務。成立了教育培訓工作領導小組，齊心協(xié)力抓好教育培訓工作目標任務的落實。稅收業(yè)務培訓由法規(guī)科負責制定培訓計劃及組織實施；政治教育學習計劃由行政辦公室負責制定計劃和組織實施。行政辦公室負責教育培訓教材的發(fā)放，落實培訓人員、場地和考試的組織，確保教育培訓工作扎實開展。教育培訓過程中，局領導親臨會場參加培訓，協(xié)調做好培訓中的保障工作，保證培訓順利開展和培訓效果落實。

二是突出培訓重點，大力開展崗位技能培訓工作。上半年著重抓好《小企業(yè)會計準則》的培訓和應考工作。組織全體干部進行《小企業(yè)會計準則》集中培訓，聘請專家教授進行授課，開展強化培訓，集中時間和精力抓好全員業(yè)務學習，以過硬的業(yè)務技能迎接總局的抽考和區(qū)局的全員考試，以此檢驗稅收業(yè)務培訓效果，促進培訓工作上新臺階。我局干部參加《小企業(yè)會計準則》考試平均分數(shù)排市局系統(tǒng)第2名。在抓緊抓好稅務干部在崗學習培訓的同時，為全體干部配發(fā)了公務員考試教材，要求干部抓緊抓好工余時間開展在崗自學。6月21日，我局參加全市公務員職業(yè)道德理論考試，平均成績達到優(yōu)秀。

（五）政治思想工作穩(wěn)固開展

我局黨組始終把思想政治工作與稅收業(yè)務工作擺在同等重要位置，做到創(chuàng)建結合，做好政治思想工作。一是建立工作網(wǎng)絡，落實領導“一崗雙責”的責任。建立了由局黨組書記為第一責任人，局領導分工負責，科、所組織實施和全體人員參與的工作網(wǎng)絡。一把手帶頭講黨課、做形勢教育報告，上思想政治工作課。局領導經(jīng)常和干部談心談話，科、所組織召開晨會、周會，講評點評工作表現(xiàn)，做到領導帶頭，人人參與，思想政治工作有的放矢，貼近實際。二是堅持正面教育，用先進典型事跡傳幫帶。堅持每月一次道德大講堂活動。通過學典型、談體會，宣傳學習中國特色社會主義理論體系和優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，教育引導干部職工端正世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的權力觀、金錢觀和利益觀，正確看待各種社會現(xiàn)象，正確對待手中權力，培養(yǎng)稅務干部的責任意識、服務意識、團結意識、廉政意識，自覺做到自尊、自愛、自重、自強。三是營造舒心環(huán)境，積極為干部職工辦實事辦好事。我局努力改善辦公環(huán)境，不斷改善工作條件和生活條件。新裝修的辦公樓環(huán)境美觀、整潔，設施齊全，基本滿足干部職工工作、學習和文體活動的要求。四是堅持以人為本。從每個干部職工性格特征、個性特點出發(fā)，把尊重人、理解人，教育人和幫助人有機地結合起來，真正做到以理服人、以情感人，思想政治工作得到了廣大干部職工普遍認可，收到了理想的效果。

（六）黨風廉政建設和文明單位創(chuàng)建穩(wěn)健推進

一是做好安排，明確工作目標和重點。制定了《高新區(qū)地稅局2013年黨風廉政建設工作安排意見》，全面部署了黨風廉政建設各項工作。二是采取措施，深化學習教育效果。認真組織開展廉政日常教育，學習宣傳黨的十八大精神和中央“八項規(guī)定”的要求，嚴格落實區(qū)、市兩廉政工作會議精神，大力營造廉政“大宣教”氛圍，推進我局廉政文化建設。研究制定了我局改進工作作風的“八條規(guī)定”，堅持以黨員領導干部為重點，采取日常教育、崗位教育、示范教育、警示教育、廉政談話等多種形式，豐富教育內容，提高教育實效性。通過觀看電教片、談認識、開展廉政教育，使干部自律、自省、自勵、自警，遵守各項廉政規(guī)定，養(yǎng)成良好的行為習慣，自覺做到拒腐防變，警鐘常鳴。三是抓好學習宣傳，促進黨員干部廉潔從政。今年上半年，我們繼續(xù)抓緊抓好《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》、《廉政準則》的學習貫徹，把其作為干部隊伍建設的一項重要任務常抓不懈。堅持逢會必講，預防為先，在工作任務開展前，在稅收工作過程中落實《規(guī)定》的要求。還制作了廉政文化墻，懸掛廉政警示語，利用電子屏，在辦稅服務大廳等公共場所，制作播放廉政警示提示語、廉政公益廣告，大力營造廉政教育氛圍，增強每個稅務干部特別是黨員領導干部廉潔自律意識，始終保持廉政建設的高壓態(tài)勢，杜絕各類問題的發(fā)生。四是加強防控機制建設，加大預防腐敗工作力度。嚴格遵守《稅收執(zhí)法質量評價體系》的規(guī)范和要求，加強對稅收執(zhí)法權、行政管理權監(jiān)督管理。加強對“三公”經(jīng)費支出的管理，遵守財經(jīng)紀律和有關規(guī)定。按季度召開黨風廉政建設工作形勢分析會，堅持定期對本單位黨風廉政建設工作分析研究。通過抓預防，抓教育、抓制度落實和監(jiān)督，確保廉政工作各項制度規(guī)定落實到位。上半年我局未發(fā)生和發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)現(xiàn)象，納稅人對我局工作作風、工作效能和民主評議政風行風工作反映較好，群眾滿意率在98%以上。

今年，自治區(qū)文明單位零基啟動創(chuàng)建工作正式開始，我局創(chuàng)新思路，突出抓好基礎建設：一是領導帶頭，開展“群眾滿意好班子”建設。班子成員分工協(xié)作，撲下身子，開展調研分析，掌握稅收工作主動權。堅持民主集中制度，改進作風，真抓實干，務實創(chuàng)新，推進了稅收工作科學發(fā)展。二是加強學習，開展“學習型黨組織”建設。在全體黨員中倡導“正學風、強能力、長本領”的理念，大興學習之風，樹立“學習好才能服務好”的思想。引導全體稅務干部職工立足本職，加強稅收專業(yè)知識、法律法規(guī)以及財務知識、稅收稽查知識的學習鉆研，促進了一批熱愛學習、積極上進的青年干部脫穎而出。三是優(yōu)化服務，開展“優(yōu)秀辦稅服務廳”創(chuàng)建。按照辦稅服務廳的窗口設計和配置標準配置了硬件設施，配齊配全了辦稅服務廳功能服務區(qū)的器材和設備，辦稅服務廳硬件條件大為改觀。在軟件方面，我們增加了辦稅服務廳人員，加強對辦稅人員在稅收業(yè)務、文明禮儀、計算機操作和辦稅程序方面的培訓力度，設置引稅員、政策咨詢臺，想方設法提高服務質量,方便納稅人辦理業(yè)務。我們還在辦稅服務大廳開展“優(yōu)秀辦稅服務廳”創(chuàng)建活動，在辦稅服務人員中開展“服務標兵”評選活動，每月評選1至2名“服務標兵”，頒發(fā)流動紅旗并給予一定的物質獎勵。四是創(chuàng)先爭優(yōu)，開展“文明科、所（室）”創(chuàng)建。在五個科、所（室）之間開展了創(chuàng)建活動，每半年進行一次總結、評比和達標驗收，年終進行表彰和掛牌。五是夯實基礎，抓好機關“六小”建設。設置了圖書室、培訓教室、健身房、小浴室、職工文化活動多功能廳等，我局還成立了羽毛球小組、乒乓球小組、運動器械小組、樂器小組、舞蹈小組、讀書等興趣活動組織，定期開展文體活動和文體比賽。

（七）維穩(wěn)工作穩(wěn)扎穩(wěn)打

為認真貫徹落實市委6月28日緊急會議精神，進一步抓好近期社會面穩(wěn)控工作，我局選調4名人員配合市局機關50%的人員深入四平路社區(qū)開展幫建、維穩(wěn)和服務群眾工作。

1．迅速落實市委維穩(wěn)工作部署，按照四項安保決定做好維穩(wěn)工作。一是迅速傳達落實上級有關維穩(wěn)精神要求，制定完善了維穩(wěn)預案和應急值班制度；二是教育動員，要求全局干部職工不信謠不傳謠，團結起來維護新疆安全穩(wěn)定，發(fā)揚地稅系統(tǒng)不怕吃苦、連續(xù)作戰(zhàn)的精神，打好這場維穩(wěn)攻堅戰(zhàn)。三是落實每天由局領導帶班，5名干部值班的制度，對各科（室）、稅務所進行安全保衛(wèi)情況檢查；四是加強對重點場所的安全檢查，從6月29日開始，我局辦稅服務廳配置了2名保安，嚴格執(zhí)行開包檢查制度；五是根據(jù)市局的要求，我局派出4名干部參加四平社區(qū)參加維穩(wěn)工作。

二、下半年工作總體思路和目標任務

上半年我局各項工作穩(wěn)步推進，取得了一定成績，但也存在一些不足，下半年對組織收入的壓力、干部隊伍整體素質的提高、納稅服務水平有待進一步加強等問題，我們要采取切實可行的措施，抓好工作落實。

（一）抓好下半年組織收入工作

面對組織收入的嚴峻形勢，在下半年，我局將繼續(xù)加強對轄區(qū)稅源的變化以及各種不穩(wěn)定因素的監(jiān)控分析，特別是做好重點項目和企業(yè)的跟蹤管理，提前做好各項工作，繼續(xù)以組織收入為中心，克服各種不利因素，積極采取有效措施，依法治稅，組織稅源入庫，努力追趕任務進度。

（二）抓好黨風廉政教育月活動

認真組織開展第15個黨風廉政建設建設月活動，強化反腐倡廉教育和廉政文化建設，深入開展稅務干部及其家屬警示教育；開展重點領域的廉政風險排查，制定和落實風險防控措施；加大懲治力度，繼續(xù)深入推進“庸懶散貪”專項整治工作，動真碰硬。

（三）抓好效能建設，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動

堅持用制度規(guī)范約束干部職工的思想和行為，通過抓制度落實，培養(yǎng)文明、嚴謹、高效的工作習慣，從工作作息、工作紀律、廉政紀律、服務質量、作風養(yǎng)成、勤儉節(jié)約等多個方面明確要求，并將有關指標進行細化和量化，與科、所和個人的考核掛鉤，對違反規(guī)定的人和事，嚴格按制度規(guī)定處理，確保制度落實到位。

根據(jù)上級統(tǒng)一安排部署，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。做到早部署、早計劃、早調研、早動員，周密組織，扎實開展。

（四）抓好文明單位創(chuàng)建復驗工作

要認真對照2013年《自治區(qū)文明單位測評體系》8大工作測評內容和49項工作測評標準的總要求做好文明創(chuàng)建測評驗收準備工作。要堅持以稅收工作為中心，結合自治區(qū)文明單位創(chuàng)建工作測評驗收標準和有關要求，抓好具體工作落實。一是在年底自治區(qū)文明辦開展文明單位零基啟動創(chuàng)建工作測評驗收之前，按照自治區(qū)文明辦近三年來下發(fā)的《自治區(qū)文明單位測評體系》的內容和工作標準的要求，迎接市局和聯(lián)合檢查組對文明創(chuàng)建工作情況進行的全面檢查考評。二是要認真做好自治區(qū)文明辦對我局文明創(chuàng)建測評驗收前的準備工作，以實際行動做好文明創(chuàng)建迎檢工作，確保驗收順利通過。

（五）抓好維穩(wěn)工作

一是要嚴格執(zhí)行市委市政府和市局黨組，各區(qū)縣黨委和政府在維穩(wěn)期間的各項要求和規(guī)定。按照市局黨組的統(tǒng)一要求，做好當前的維穩(wěn)期間的各項工作。要配合區(qū)縣黨委和政府完成好駐地的維穩(wěn)任務。二是嚴格執(zhí)行市委市政府的值班要求，落實領導帶班和干部值班制度，確保24小時有人在崗，通訊工具保持24小時暢通。三是要嚴格干部管理。嚴格請銷假制度，做好干部職工的穩(wěn)定工作，全力完成以組織收入為中心的各項工作任務。

第二篇：地稅局年工作總結

ＸＸＸＸ年是萊州市地稅局取得成績最大的一年。一年來，全系統(tǒng)干部職工按照年初確定的指導思想和工作思路，認真貫徹市委、市政府和上級局的指示精神，充分發(fā)揚敢打必勝的優(yōu)良傳統(tǒng)，克服重重困難，成功化解一個個不利因素，組織收入、隊伍建設、行風建設等各項工作都實現(xiàn)新的突破,被市委、市政府領導譽為“一支特別能戰(zhàn)斗的隊伍”。突出表現(xiàn)在：

一、以組織收入為第一要務，地稅收入實現(xiàn)歷史性突破。年，面對市委、市政府下達的26224萬元的收入任務，我局沒有畏難發(fā)愁，而是積極分析稅源情況，合理分解任務指標，多方挖掘稅源潛力，全面確保每月計劃指標的落實，努力做好與地方政府收入指標的對接，圓滿完成了市委、市政府下達的稅收任務，組織的縣市級地方稅收達到26330萬元，同比增收3130萬元，增幅達13.49%，占萊州市委、市政府下達稅收計劃的100.40%；這一任務指標的完成是來之不易的，回顧一年來的組織收入工作，我們深深地體會到： 合理制訂稅收計劃和嚴格進行責任考核是確保任務完成的重要前提。年，我局在充分調查研究的基礎上，以萊地稅發(fā)[]1號文件形式下達了全年的任務指標，為全局組織收入工作指明了努力的方向。為了突出組織收入的中心地位，我們在制定《年工作目標管理考核辦法》時，加大了對稅收任務完成進度的考核，對年終超收的，作為特殊貢獻獎予以加分，并加大了分值，以此來鼓勵基層分局多超收、多貢獻。同時，加強了對組織收入工作的調度。局黨組成員和各科室主要負責人分片包干，督導落實稅收指標；尤其是進入四季度以來，我局積極響應市委、市政府“奮戰(zhàn)一百天”的號召，按月下達任務指標，逐分局調度入庫情況，有效地保證了預期指標的完成和稅種結構的合理。嚴密控管重點稅源是確保收入任務完成的有效途徑。年，我局加強了對重點稅源的監(jiān)控，建立了重點稅源數(shù)據(jù)庫和稅源分析報告制度，落實人員，明確責任，加強了對金倉、電業(yè)等大戶以及房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)、建筑業(yè)、金融保險業(yè)等重點行業(yè)的監(jiān)控，各分局建立了與企業(yè)之間經(jīng)常性的交流、溝通制度，對重點稅源進行跟蹤管理，確保了重點稅源的及時足額入庫，保證了稅收任務的順利實現(xiàn)。嚴厲打擊偷抗稅不法行為是確保收入任務完成的有力手段。我們通過嚴肅稅收法紀，加大執(zhí)法力度確保稅收，截止目前，共采取稅收保全措施5起，保全金額85萬元，采取強制措施23起，入庫稅款110萬元；移交公安機關偷稅案件4起，涉案金額達85萬元，有力地維護了稅法的尊嚴。

二、以目標管理考核為總抓手，各項工作再創(chuàng)佳績。年以來，為了實現(xiàn)既定奮斗目標，我局及早動手，精心研究，借鑒往年的成功做法，在集思廣益的基礎上突破陳規(guī)，于年初出臺了《萊州市地稅局年工作目標管理考核辦法》，首次采用表格形式對考核內容、考核目標進行了明確。下半年我們又對責任制作了適當?shù)恼{整，省局和煙臺市局考核辦法下發(fā)后，局黨組高度重視，迅速組織中層以上干部進行了傳達學習，并通過網(wǎng)絡傳至各分局。在此基礎上，又對考核重點進行了重申，對考核目標進行了明確，使考核內容更加細致、全面，成功地迎接了省局的考核驗收，得到省局領導的高度評價，在煙臺市局目標考核總評為“達標優(yōu)秀單位”。目標管理考核機制的健全，也有力地推動了全局各項工作的進展，突出表現(xiàn)在以下幾方面： 一是信息宣傳工作再創(chuàng)佳績。全系統(tǒng)干部職工圍繞全局工作中心，多方位、多渠道地宣傳報道我局工作中的經(jīng)驗和動態(tài)，及時向各級政府和上級局反映我局的工作實績，有效的提高了我局的知名度，為上級領導了解萊州地稅提供了鮮活的第一手資料，信息工作連續(xù)第五年奪得省局直報點第一名的好成績，全年共被國家稅務總局采用4篇，被省政府采用4篇，繼續(xù)保持了在煙臺市局的領先地位；同時，稅法宣傳月活動也在中央電視臺《晚間新聞報道》節(jié)目播出，被煙臺市局授予“稅法宣傳先進單位”。二是精神文明創(chuàng)建工作再創(chuàng)佳績。組織開展了“愛心一日捐”、“救助失學兒童”、“幫扶軍轉干部”以及為災區(qū)捐款捐物等活動，在煙臺市局組織的乒乓球比賽中，贏得了團體第三名的好成績；在全市舉行的“發(fā)揮職能作用、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”演講比賽中，取得了第一名的好成績，市局被授予煙臺市“文明單位”的榮譽稱號，被萊州市委、市政府授予“支持萊州經(jīng)濟發(fā)展先進集體”和“文明示范單位”榮譽稱號，市區(qū)征稅大廳被評為“巾幗文明示范崗”和“富民興魯勞動獎狀”；全系統(tǒng)共有7個單位被萊州市委、市政府授予“文明單位”榮譽稱號；有1個單位被團省委授予“青年文明號”榮譽稱號，7個單位被煙臺團市委授予“青年文明號”榮譽稱號。三是稅收信息化建設再創(chuàng)佳績。年，我局繼續(xù)加大科技興稅步伐，進一步加快了網(wǎng)絡運行速度，安裝了有關設備，增強了網(wǎng)絡的安全性，成功地開通了電話催報系統(tǒng)，完善了電話報稅功能，并成功開發(fā)了稅務文書管理軟件，規(guī)范了稅務文書，大大提高了稅務文書的處理效率和質量。

三、以機構人事制度改革為契機，地稅組織結構呈現(xiàn)新氣象。年，按照上級局的統(tǒng)一部署，我局超前運作，積極為機構人事制度改革作準備，從而確保機構改革人員分流工作順利完成，使干部隊伍更趨年輕化、知識化、專業(yè)化。一是干部輪崗交流制度更加健全。按照《國家公務員暫行條例》和《山東省地方稅務局國家公務員管理辦法（試行）》的基本原則和有關規(guī)定，結合我局的實際情況，成功地出臺了《關于干部交流的暫行規(guī)定》，通過采取轉任、輪崗、提拔三種交流形式，根據(jù)干部的德、能、勤、績把干部定期交流形成制度，使干部交流有章可循，有據(jù)可依，促使干部潛能得到最大的發(fā)揮。按照這一規(guī)定，全年共調整干部五批58人，體現(xiàn)了量才使用、任人唯賢的原則；同時，我們還根據(jù)省局統(tǒng)一部署，對系統(tǒng)內符合政策規(guī)定的45名干部進行了離崗和分流，使干部隊伍更加精簡有力。

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第三篇：xx年地稅局年終工作總結

xx年地稅局年終工作總結

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xx年地稅局年終工作總結

xx年是貫徹落實黨的xx大精神、努力爭當實踐科學發(fā)展觀排頭兵的重要一年。一年來，面對全球金融海嘯對經(jīng)濟稅收形勢的巨大沖擊和艱巨繁重的改革攻堅任務，汕頭市地稅局在省局黨組和市委、市政府的正確領導下，以xx大精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以思想大解放為先導，振奮精神，堅定信心，牢牢抓住組織收入中心工作，積極實施稅務機構、征管業(yè)務和人力資源的“三大整合”，大力推進科學化、精細化管理，實現(xiàn)了組織收入和機構優(yōu)化調整兩不誤、兩促進，有力地推動了汕頭地稅工作的又好又快發(fā)展。我市地稅收入連續(xù)三年實現(xiàn)了“三級跳”：繼xx年超40億元、xx年超50億元之后，xx年又一次實現(xiàn)了超60億元的歷史性新突破，完成稅費收入達64.67億元，增收11.85億元，增長22.4%。

回顧一年來的地稅工作實踐，成效突出體現(xiàn)在一、稅收和社保費收入實現(xiàn)歷史性新突破，增創(chuàng)了組織收入新優(yōu)勢

xx年，全市地稅系統(tǒng)共完成稅收收入44.38億元，增收7.81億元，比增21.4%，增幅比同期我市gdp高出近11個百分點，完成省地稅局年初下達任務114.1%；社保費收入18.83億元，增收3.85億元，增長25.7%，提前二個月完成市政府下達的全年各項社保基金征繳任務，比市政府下達“四保”的計劃征繳額超收2.25億元；征收教育費附加、文化事業(yè)建設費等其它規(guī)費收入1.46億元。

緊緊依靠市局黨組強有力的領導。過去一年，是組織收入形勢急劇變化，起伏較大，任務壓力相當繁重的一年。面對前所未有的困難和挑戰(zhàn)，市局黨組始終堅定不移地把組織收入工作作為壓倒一切的中心任務和頭等大事來抓，堅持抓緊、抓實、爭主動，及早組織開展稅源調研，合理分解下達任務，切實完善和強化收入的計劃和考核機制，確保各月份收入的均衡入庫、均衡增長。尤其是在下半年經(jīng)濟增速放緩、企業(yè)經(jīng)營普遍困難、經(jīng)濟稅源進一步萎縮、政策性減收效應集中體現(xiàn)的極端困難面前，市局黨組審時度勢，沉著應對，及早進入緊急狀態(tài)。堅持兩手抓，一手抓收入責任制的落實，將是否完成收入任務作為考核各級領導班子的重要指標，嚴格實行問責制，切實提高各級抓收入的緊迫感和責任感；一手抓挖潛增收措施的落實，在xx月份結合日常征管的重點、難點環(huán)節(jié)，及時研究出臺增收促收的若干措施，進一步明確各級抓促收的主攻方向，有效地緩解了各種減收因素對收入的沖擊。特別是xx月份省局追加任務下達后，迅速召開全系統(tǒng)局長工作會議進行組織收入再動員、再鼓勁，把確保完成省局追加任務作為底線和最低要求，集中精力加快省級共享收入進度，帶動其它級庫同步增長，在xx月份當月就迅速扭轉了第三季度收入下滑的不利局面，xx月份增幅較xx月份回升了15.6個百分點，得到了市委黃志光書記、市政府蔡宗澤市長和市委常委、常務副市長鄭人豪等市主要領導的批示肯定。在年底前的幾個月，市局班子各成員都分頭帶隊深入基層開展省級共享收入和市本級收入的促收工作，和基層一起剖析轄區(qū)稅源現(xiàn)狀，查找征管的薄弱環(huán)節(jié)，對基層進行面對面的指導，使各級進一步振奮精神，堅定信心，克服困難，奮力拼搏，最終確保了圓滿完成預期的全年各項收入奮斗目標。

緊緊依靠全體地稅干部職工的奮力拼搏。

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第四篇：xx年地稅局消防工作總結

xx年地稅局消防工作總結

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xx年地稅局消防工作總結

一、提高認識，加強領導

為切實抓好安全工作，建立和諧機關，保證機關正常工作，我局深入開展消防安全工作，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)觀為統(tǒng)領，認真貫徹《中華人民共和國消防法》等法律法規(guī)，牢固樹立安全防范意識，在思想上更加重視安全教育，在行動上更加深入開展安全隱患治理工作，全面落實消防安全責任制，以思想教育為起點，以隱患整治為難點，以落實防范措施為重點。積極建立健全消防安全長效機制。

在消防安全工作上，堅持按照“一把手負總責”的要求，完善了機關安全工作領導小組。領導小組全面負責組織領導全局消防安全工作，將局機關消防安全工作納入重要議事日程，進行專門研究和部署。

二、加強干部職工防范意識

今年在局機關職工大會上，開展了消防安全工作專項教育，學習了《手提式干粉滅火器的使用》、《人員密集場所突發(fā)事件疏散和逃生方法》、《應急救援方案——人工呼吸方法》、《應急救援方案——起火的急救》、《火災現(xiàn)場逃生要訣》等。針對節(jié)日期間職工之間容易出現(xiàn)的消防意識松懈，及時進行宣傳教育，務求全局干部職工做到在機關單位不遺留火種，及時關閉電源，合理使用電器。

三、及時消除火災隱患

入冬以來，嚴格落實火災隱患點排查工作。每月檢查電路、電器，集中維修故障電器，檢查電線線路，杜絕漏電、短路等情況的發(fā)生。檢查消防栓是否完好可用，逃生通道是否順暢，及時清除阻礙物。對機關汽車情況進行摸清排查，對故障車輛及時進行維修，確保汽車使用安全。

通過檢查，局機關進行了以下整改措施：對消防安全設施設備進行維保。積極聯(lián)系有關單位對機關消防設施設備進行認真檢測和維保，更換和維修滅火器，使機關辦公樓的消防設施設備得到加強和改善。

四、落實節(jié)日監(jiān)督制度

在機關實行了24小時值班巡邏制，外來人員登記制度。在節(jié)假日，各股室每日派一人到股室值班，嚴格落實監(jiān)督制度。

五、消防安全工作中存在的不足

一是職工消防安全意識有待進一步加強。

二是還需過硬的檢查制度，堅持消防安全工作月檢和重要時間專項檢查相結合，對機關消防安全設施、硬件、環(huán)境、職工消防安全意識進行檢查，做到安全工作警鐘長鳴。

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第五篇：xx年地稅局工作總結（一）

xx年地稅局工作總結（一）

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xx年地稅局工作總結（一）

一年來，分局在縣局和鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確領導下，按照縣局工作的總體要求，分局干部職工以“xx”重要思想、“三篇文章”總體要求為指針，以組織收入為中心，以全面應用iso9001為契機，以地稅組建xx周年為動力，以愛崗敬業(yè)的進取精神與時俱進、開拓創(chuàng)新，以求真務實的工作作風同心協(xié)力，真抓實干，團結拼搏，圓滿地完成了各項工作。截止xx月xx日共組織入庫工商各稅350萬元，占年計劃的105.1%;保險費入庫67萬元，占年計劃的18.3%。具體做法是

一、堅持依法治稅，強化征管，嚴格考核，稅費收入實現(xiàn)穩(wěn)步增長

七分局是個點多面廣(原六個鄉(xiāng)鎮(zhèn))戰(zhàn)線長、稅源差的農村分局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)部分個體戶納稅意識淡薄，市場疲軟，經(jīng)濟環(huán)境差，分局形成規(guī)模效益的企業(yè)幾乎沒有，煤炭行業(yè)受政府的制約時開時停，沒有固定的稅源，由于主體稅源下降，造成完成稅收收入任務的壓力較大，面對稅源與收入任務的反差，分局干部職工做到思想上不動搖，完成任務的信心和決心不動搖，提出了向征管要稅源，向改革要稅源，向考核要稅源。通過勤征細管，有效地彌補了主體稅源的不足，實現(xiàn)了稅收收入總量和質量的提高。

一是分析稅源，分解任務，實行千斤重擔人人挑。

年初，我們按照縣局分配的任務基數(shù)，對xx的稅收任務完成情況進行了分析，找出了稅收增減變化的因素，并以此為依據(jù)，對各組xx年稅費任務進行了分解，再由征收組分解到專管員和納稅戶，實現(xiàn)了千斤重擔眾人挑。

二是嚴格考核，實行人人身上有指標。

稅費任務下達后，分局及時與各組簽訂了目標管理責任狀，分局在縣局考核分局稅費任務的基礎上進行了二級考核，分季進行，將考核指標具體量化、細化，極大的調動了干部職工完成任務的主動性和積極性。

三是加強重點稅源監(jiān)控，實行行業(yè)管理。

根據(jù)iso作業(yè)文件《重點稅源監(jiān)控工作規(guī)程》的要求，結合一組的征管現(xiàn)狀，分局對煤炭行業(yè)和交通運輸行業(yè)進行了分行業(yè)管理。分局對企業(yè)年納稅額在3萬元以上，對個體戶年納稅額在5000元以上的稅源進行重點監(jiān)控管理。今年對分局來說是一個特殊的考驗，支柱稅源煤礦上半年停產(chǎn)整頓時間長，造成分局稅源嚴重不足，稅源缺口較大。綜合組收入任務陷入困境，如何完成稅收任務是分局焦點問題，此時此刻分局一班人沒有灰心，迎難而上，全力撲在組織征收工作中。綜合組抓住煤礦開業(yè)的機遇，對夾子溝一號礦、二號礦、三號礦、四號礦，張道先的張家灣煤礦，黃瑞全煤礦等稅源大戶進行跟蹤管理，做到心中有數(shù)，收到良好的效果，綜合組王建忠同志克服種種困難，加班加點，通過嚴查細管，打破歷史記錄，組織入庫稅款300萬元，功不可莫。交通運輸通過源泉控制，在創(chuàng)歷史新高，入庫稅款40萬元。

四是加強清理檢查，實現(xiàn)稅費收入均衡入庫。

我們在加強重點稅源監(jiān)控的同時，抓大不放小，對重點稅源與零星稅源、大稅種與小稅種一視同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏現(xiàn)象的發(fā)生。對企業(yè)、交通運輸、農村零星稅收和三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)集貿市場的稅收進行了清理檢查，規(guī)范了稅收秩序。首先是對企業(yè)欠稅加大了征繳力度，先后對東鞏加油站、東鞏煤管站、東鞏建筑市場、巡檢楊角山茶廠、巡檢電瓷廠、肖堰水泥廠、龍王峽漂流處等單位進行了清理檢查，查補稅款18.3萬元;其次是對三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)六個集貿市場的稅收進行了清理檢查，查補稅款4.6萬元，最后是對交通運輸行業(yè)進行了清理檢查，查補稅款3.8萬元，有效地防止了稅源的流失。由于分局采取了以上各項強有力的征繳措施和同志們的共同努力，為完成全年任務取得了可喜成績。由于巡檢鎮(zhèn)、肖堰鎮(zhèn)的任務分配數(shù)與稅源基數(shù)的差額懸殊過大，入庫稅收與分配的任務有一定的差距。但他們是苦勞大于功勞。

五是迎難而上，千方百計地完成社保費征繳任務。

社保費征繳工作是一項艱難復雜的工作，分局一直在摸索中發(fā)展，在征繳中前進，在管理中探索。但現(xiàn)實中企業(yè)倒閉，自然解體，人員下崗，給社保工作帶來諸多不便，特別是企事業(yè)單位效益不佳，直接影響社保費的征繳工作。但我們分局社保費人員沒有氣餒，一是抓住企業(yè)破產(chǎn)的機遇，抵繳入庫社保19萬元;二是加大對正常戶的征繳，入庫社保費17.3萬元;三是挖拙暫無繳費能力戶的潛力，入庫社保費13.45萬元;四是規(guī)范了費源征繳臺帳;一組鄒凡明同志登記的費源臺帳得到了縣局的表揚。通過對分局45戶應繳社保費的管理，我們的干部做了大量的工作，歷盡千辛萬苦超額完成了縣局下達的社保費征繳任務。

六是加強票證管理，實行以票控稅。

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