第一篇：經典—高級人事行政主任個人簡歷

姓名：個人簡歷網

目前所在：

廣州

年齡：

戶口所在：

廣州

國籍：

中國

婚姻狀況：

已婚

民族：

漢族

培訓認證：

未參加

身高：

162 cm

誠信徽章：

未申請

體重：

kg

人才測評：

未測評

我的特長：

求職意向

人才類型：

普通求職

應聘職位：

人事經理：，行政經理/主管/辦公室主任： 工作年限：

職稱：

無職稱

全職

可到職日期：

兩個星期

月薪要求：

面議

希望工作地區：

廣州,廣州,工作經歷

僑鑫集團有限公司下屬匯景管理處起止年月：2008-11 ～ 至今

公司性質：

中外合資所屬行業：房地產/建筑

擔任職位：

高級人事行政主任

工作描述：

依據公司的發展戰略目標，組織編制和實施人力資源規劃，協助部門經理進行員工招聘、員工關系管理、薪酬福利管理、績效考核和人力資源開發等工作，為管理處年度經營業務和管理的有序開展提供人力資源的保障和支持，具體工作職責如下：

1、制訂招聘計劃并織組實施；

2、組織制定適合管理處使用的薪酬福利政策；

3、定期組織實施員工績效考核；

4、處理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜；

5、每年人力成本及人員配置預算工作

5、推動各項管理規章制度建立和實施。

此外，還協助部門經理分管行政工作，包括：員工飯堂、宿舍、洗衣房、固定資產、設備維護、企業文化建設等，組建員工俱樂部，定期開始各類文體活動，大大加強了員工對企業的歸屬感與凝聚力；在職期間，曾擔任公司“八一軍旗紅.匯景向前沖”大型活動組委會主要成員，負責公司宣傳片拍攝及晚會節目負責人的工作，并出色地完成相關工作，得到公司及集團領導的一致好評。

離職原因：

僑鑫集團有限公司下屬廣東僑鑫電信有限公司起止年月：1998-10 ～ 2008-11 公司性質：

外商獨資所屬行業：通信/電信運營、增值服務

擔任職位：

人事行政主管

工作描述：

負責公司及部門人力資源管理工作的日常運行；建立并完善人力資源管理體系，設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬、員工關系及企業文化的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；依據公司制度和工作實際情況，提出獎罰建議，提高整體 工作質量與效率。

此外，還負責責組織行政、后勤、車輛、檔案、固資等工作的指導、協調、監督和管理；策劃公司各項活動，達到營造公司氛圍，宣傳推廣企業文化。

集團內部調動

志愿者經歷

教育背景

畢業院校：

廣東省公安司法管理干部學院

最高學歷：

大專獲得學位:

畢業日期：

2003-07

專 業 一：

法學

專 業 二：

起始年月

終止年月

學校（機構）

所學專業

獲得證書

證書編號

2001-09

2003-07

廣東省公安司法管理干部學院

法學

大專畢業證

***319

語言能力

外語：

英語 一般

粵語水平：

精通

其它外語能力：

國語水平：

精通

工作能力及其他專長

1、擁有豐富的人事行政管理工作經驗；熟悉國家有關勞動法律法規，熟知政府機關辦事程序及手續；

2、能獨立完成公司的各項管理規章制度，編寫完成公司的人事行政管理流程及各項預算工作。

3、工作細致嚴謹；性格開朗，協調能力強，善于與人溝通，講究團隊合作精神。

4、有組織大型活動的能力及實際經驗，能獨力編排舞蹈、小品等節目。

5、有良好的表達及寫作能力，國語、粵語流利，精通各類辦公軟件、設計軟件的操作。自我評價

第二篇：人事行政文員個人簡歷

人事行政文員個人簡歷范文

在人事行政文員簡歷中，其個人的社會經歷，像是一些社會活動以及工作經歷等等，這些信息都是企業在招聘上所必須的。

個人信息

fwdq

性

別：

民

族：

婚姻狀況：

身

高：

戶

籍：

畢業學校：

專業名稱：

工作經驗：

求職意向

職位性質：

職位類別：

/文職人員

職位名稱：

工作地區：

待遇要求：

到職時間：女

漢族 出生年月： 1990年2月15日 保密

體

重： 52kg

福建莆田 現所在地： 福建莆田城廂區 莆田九中 學

歷： 高中 畢業年份： XX年 四年以上 最高職稱： 全 職 行政/后勤 文員，人事行政;

福建莆田城廂區,福建莆田荔城區;元/月 不需要提供住房 可隨時到崗

165cm

30004000

工作經歷

所在公司： 三明市建欣貿易有限公司

時間范圍： XX年6月 XX年2月

公司性質： 民營/私營公司

所屬行業： 電力、能源、礦產業

擔任職位：

工作描述：

離職原因：

所在公司：

時間范圍：

公司性質：

所屬行業：

擔任職位：

工作描述：

離職原因：

所在公司：

時間范圍：

公司性質：

所屬行業：

擔任職位：

工作描述：

離職原因：財務/審計/稅務出納員 文員、出納員 省建材外貿公司 年4月 XX年8月 民營/私營公司 貿易、商務、進出口

服裝/紡織/皮革質量管理/驗貨員(QA/QC)鞋類跟單 重慶騰魯建筑安裝工程有限公司 年2月 XX年8月 民營/私營公司

建筑、房地產、物業管理、裝潢 建筑工程其它職位 資料員、文員

XX

XX

所在公司： 莆田市鑫霖模具有限公司

時間范圍： XX年10月 XX年12月

公司性質： 民營/私營公司

所屬行業： 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)

擔任職位： 生產/營運其它職位

工作描述： 前臺、人事、行政文員。接聽電話、傳真、接待、新職員入職登記、離職員工手續、考勤工資表、跟蹤生產進度。

離職原因：

所在公司： 南通啟益

時間范圍： XX年1月 XX年5月

公司性質： 股份制企業

所屬行業： 建筑、房地產、物業管理、裝潢

擔任職位： 行政/后勤其它職位

工作描述： 人事文員、工地現場倉管。新職員入職登記、考勤工資表、倉庫入庫出庫登記做賬。

離職原因：

所在公司： 物流合股公司

時間范圍： XX年6月 XX年10月

公司性質： 其他

所屬行業： 運輸、物流、快遞

擔任職位： 客服，財務

工作描述： 處理物流疑難件，退件，給公司收賬做賬，發員工工資等等。

離職原因： 公司合股虧本

拓展閱讀：個人簡歷中個基本項目內容寫作上需要注意的事項

鑒于個人簡歷的重要性，很多求職者在寫個人簡歷的時候都非常重視簡歷的質量問題，簡歷寫的好則通過率也高。于是很多人就從不同的方向來追求高質量，例如個人簡歷的新穎思路創作，還有個人簡歷的排版，以及個人簡歷的形式等等。

創新的個人簡歷是可以提高簡歷的質量，不過一切的發展都需要在基礎上。編寫個人簡歷有一定的基本項目，下面就來分別介紹一下各方面寫作的注意事項。

個人簡介信息

個人簡介在個人簡歷中也是最先寫的信息，通過基本的個人簡介讓對方知道寫個人簡歷的人是誰。個人簡介也是最為重要的信息之一，寫作的時候講究的全面精簡，尤其是一些重要的信息一定不能缺少，像是個人簡介中的姓名以及聯系方式等等，缺少一項都不完整了。

教育背景

個人簡歷中的教育背景所起到的作用也非常大，像是人才的的專業能力，以及人才的學歷水平這些重要的信息都體現在個人簡歷上。在個人簡歷的教育北京上，總體來說是按照時間順序先寫，也是以學歷性的教育為主，針對求職的目標針對性額寫一些相關的得獎狀況，以及專業信息等等。

工作經歷

在個人簡歷中工作經歷是不可缺少的一部分，也是現在很多用人單位所強調的一項。以有工作經驗者為優先，是很多企業單位找招聘上的附加限制。在個人簡歷上工作經驗也就非常重要了，需要注意的是工作經歷要寫的簡潔，以及與求職意向的相關性。

第三篇：人事行政個人簡歷

簡歷是人事行政求職者能否成功求職最關鍵的一環。下面是由寫寫幫文庫小編分享的人事行政個人簡歷范文，希望對你有用。

人事行政個人簡歷范文(一)

姓　　名： 蘇先生 性　　別： 男

婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

戶　　籍： 廣東-湛江 年　　齡： 29

現所在地： 廣東-東莞 身　　高： 171cm

希望地區： 廣東-東莞

希望崗位： 質量/安全管理類-安全/健康/環境經理/主管

質量/安全管理類-審核員

質量/安全管理類-體系工程師

行政/人事類-行政經理/主管

尋求職位： 驗廠經理/主管、人事/行政經理/主管、審核員

教育經歷

2004-09 ～ 2006-06 廣東培正學院 工商管理(第二專業)大專

2003-09 ～ 2006-06 廣東培正學院 人力資源管理 大專

培訓經歷

2009-06 ～ 2009-06 廣東省東莞市職業技能鑒定指導中心 員工關系管理 ***

**公司(2012-08 ～ 至今)

公司性質： 其他 行業類別： 能源、礦產

擔任職位： 人事行政 崗位類別： 其他相關職位

工作描述： 1.建立并完善人力資源管理體系，制度和完善人力資源管理制度;

2.制定崗位說明書，落實各崗位職責和工作內容;

3.負責組織公司員工的招聘，錄用，合同簽訂，建檔，轉正，辭退，離職，調動，考核等人事系列化基礎管理工作;

4.協調和指導各部門的人才招聘，員工培訓，績效考評，薪酬等工作的進行，確保企業人力資源的合理利用;

5.根據企業實際情況進行人力資源整體分析和人才儲備工作;

6.組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并監督各項計劃的實施;

7.負責指導客戶質量、社會責任 驗廠及對供應商評估;

8.上級交辦的其他工作。

**公司(2012-02 ～ 2012-06)

公司性質： 外資企業 行業類別： 印刷、包裝

擔任職位： 體系主管 崗位類別： 安全/健康/環境經理/主管

工作描述： 1、負責公司ISO9001ISO14001QS體系的正常運行及文件的編寫修改。

2、主導公司社會責任ICTI(COC)FSC反恐GMP的開展。

3、負責歐美客人查廠，MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark、LEGO、WAL-MART、SEARS等客人驗廠事宜。

離職原因： 家庭原因：回家結婚

**公司(2010-05 ～ 2012-02)

公司性質： 外資企業 行業類別： 橡膠、塑料制品

擔任職位： 行政專員 崗位類別： 安全/健康/環境經理/主管

工作描述： 1.負責公司ISO9001質量體系運行，SA8000、ICTI、商檢，CCC，反恐，COC社會責任、WAL-MART，COSTCO、Sears及迪斯尼等歐美驗廠。

2.負責公司行政事務。

3.負責公司環境健康方面的推行。

**公司(2008-04 ～ 2010-05)

公司性質： 外資企業 行業類別： 橡膠、塑料制品

擔任職位： 協理特助、體系主管 崗位類別： 安全/健康/環境經理/主管

工作描述： 第一:負責歐美客人驗廠相關工作,例如.ICTI、GSV、商檢.第二:負責公司產品貨物質量的控制檢驗相關方面.第三：協助總經理處理公司人事行政工作事項：招聘、培訓、薪資、糾紛處理等事務。第五：負責推行5S及公司內部培訓。

**公司(2006-08 ～ 2008-04)

公司性質： 合資企業 行業類別： 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)

擔任職位： 人事行政 崗位類別： 人力資源專員

工作描述： 一、負責公司人事管理，統籌人員的招聘、定崗、定員管理。負責新員工的入職培訓及指導，督促各部門做好在職員工的技術考核和崗位培訓工作。

二、協助各部門主管對其部門員工進行工作考核和鑒定

三、負責與政府有關部門協調溝通以及有關文件、資料的處理。

四、具體負責統籌公司ISO9001質量管理體系的建立、實施和保持，主持公司內部質量管理審核，監察糾正與預防措施的有效實施。

五、負責公司安全生產和消防管理工作，制訂和落實各種預防措施，消除各種安全隱患，減少各類安全事故的發生以及做好各種安全事故的處理工作。

六、負責做好保安隊的管理工作，加強防范，確保員工的生命和企業財務的安全。

七、負責推行5S包括公司辦公室及后勤工作的管理，做好廠區清潔綠化，宿舍、飯堂的安全衛生工作。

八、組織公司有關上述工作的會議，并做好會議記錄。

九、負責編制、修訂、完善公司各項規章制度，并監督、檢查執行情況。

十、服從上級領導，遵守紀律，完成公司交辦的其他工作。

技能專長

專業職稱：

計算機水平： 中級

計算機詳細技能： 電腦操作熟練

技能專長： 1.擅長HR人事行政管理;SA8000、ICTI、BSCI、GVS、COC、商檢、ISO9001、CCC、ISO14001、GMP等體系驗廠。

2.非常熟悉歐美客人查廠標準，例如MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark等coc驗廠事宜。

3.5S方面推行有豐富的經驗。

4.有C1駕駛證

5.有ISO9001:2008內審員證書

語言能力

普通話： 流利 粵語： 流利

英語水平： 口語一般

英語： 熟練

求職意向

發展方向： 公證行、審核員、審核技術經理、HR

其他要求：

自身情況

自我評價： 1、溝通/協調/表達/應變能力強。

2、組織、執行能力強

3、做事細心，謹慎，有條理。

人事行政個人簡歷范文(二)

姓　　名： xuexila

國　　籍： 中國

目前住地： 廣州 民　　族： 漢族

戶 籍 地： 梅州 身高體重： 160 cm?47 kg

婚姻狀況： 未婚 年　　齡： 27 歲

求職意向及工作經歷

人才類型： 普通求職?

應聘職位： 銷售助理：采購助理、會計/會計師、行政/人事類：

工作年限： 6 職　　稱： 無職稱

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

月薪要求： 2000--3500 希望工作地區： 廣州

工作經歷： 公司名稱： 廣州駱駝保險柜公司起止年月：2005-03 ～ 2010-01

公司性質： 民營企業所屬行業：五金礦產，金屬制品

擔任職務： 人事行政/生產計劃

工作描述： 在人事總監的指導下負責集團培訓工作的組織實施。

具體職責包括：

1、負責公司培訓工作體系設計，確保培訓工作及時支持到公司業務的拓展。

2、負責搭建并管理銷售與生產的橋梁，確保訂單保質保量按期完成。

3、公司人才的招聘，全程執行招聘、培訓實施管理等工作。

4、負責通告、公告、制度的撰寫及宣傳。

5、后勤飯堂物料采購及管理。

離職原因： 進修

公司名稱： 中山建華管樁有限公司起止年月：2003-07 ～ 2005-03

公司性質： 所屬行業：

擔任職務： 人事文員

工作描述： 建華集團企下有六個子公司,就中山建華為“總部”,在總部人事部工作除其日常人事工作之外,對各公司的人事資料之間的信息聯系最為重要,主要負責圖書館的整個工作及一些證件的辦理,新員工手續辦理及培訓助理,公司檔案及人事檔案的管理，日常辦公處理。

不管做什么工作，在工作范圍內想辦法將它簡單化、清晰化，從而提高工作的效率。

離職原因： 尋求更好的發展空間

公司名稱： 廣州市文萍文具有限公司起止年月：2003-01 ～ 2003-06

公司性質： 私營企業所屬行業：文娛體育，辦公用品

擔任職務： 商務員

工作描述： 由公司購買學生文具用品，到各宿舍房去銷售。

在業績方面有所突破，從普通高務員到高級商務員的當中，讓我感受到了成功的喜悅，每一次的突破都是對我能力的肯定，相信自己，肯定自己。

離職原因： 畢業

公司名稱： 廣州市三特極限運動中心起止年月：2002-02 ～ 2003-05

公司性質： 民營企業所屬行業：

擔任職務：

工作描述： 利用周六日在學校附近的白云山廣州市三特極限運動中心兼職。

在工作當中個人的交際水平、做人做事方面得到了提高.主要負責

安排組織學生周末輪流上班及開會,對游客進行解說及導購,負責團隊的帶團觀光解說。

在組織協調安排得到了很好的鍛煉。

離職原因： 畢業

教育背景

畢業院校： 暨南大學

最高學歷： 大專 畢業日期： 2011-12-01

所學專業： 會計學 第二專業： 環境污染與治理

培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校(機構)?！I 獲得證書 證書編號

2009-10 2009-10 廣州市職業技能培訓指導中心 廣東省企業勞資人員上崗 廣東省企業勞資人員上崗證 01004743

語言能力

外　　語： 英語　一般

國語水平： 優秀 粵語水平： 優秀

工作能力及其他專長

1、熟悉使用word、excel辦公軟件，對計算機、網絡一般故障解決。

2、對人事檔案的工作較熟悉及辦公軟件使用。

3、對生產企業的生產調度及現場管理、員工工時的計算、考勤、人事考核有5

年的工作經驗.4、負責與銷售部之間的溝通聯系及產品的管理分配，安排產品生產過程中

下單、核對、跟進等工作 ,在工作中提出合理的建議及計算方式，使工作

變得方便、準確、快捷。

5、在策劃方面有優勢。

詳細個人自傳

我屬于隨和、開朗類型，工作多年與同事間的人緣一直都很和諧，在我的職業生涯中我曾讀過一本書《沒有任何借口》，從書中我感悟許多，做任何事，不要為自己先找推卸責任的借口，做好本職工作，工作中不斷提高、創造更快捷、便利的效率，做事不可拖拉，當日事當日畢，不管是對或錯都要有承擔責任的良好心態，不斷總結自己和發現、學習他人的優點。

在我新的工作環境中，我希望能在行政、財務、銷售等方面能夠有我的小小空間。

第四篇：人事行政專員個人簡歷

人事行政專員個人簡歷模板

基本信息

姓名: 某某某

性別: 女

民族: 漢族

出生年月: 1984年08月

政治面貌: 中共黨員

身高: 162

婚姻狀況: 未婚

教育經歷

畢業院校: 某某大學

就讀時間: 2003年9月-2007年07月

專業名稱: 經濟管理

最高學歷: 本科

求職意向

崗位：行政文職

待遇：面議

工作經歷

2007年6月-2008年4月 某某有限公司 經理助理

工作職責：

負責整理文檔，記錄會議內容，準確及時的傳達上司的決議，通知到各部門。

協助經理調理好各部門之間的工作關系，并把客戶的信息及時反饋給經理。

2008年5月-2009年6月 某某汽車銷售有限公司 人事行政專員

工作職責：

參與公司的招聘活動，并給新員工進行業前培訓，負責辦理公司員工社保關系。

協助上級制定制定行政、安全管理工作發展規劃和計劃，參與公司經營事務的管理和執行工作。

自我評價

工作認真負責，做事執著，有始有終，注重效(本文來自中 http://www.tmdps.cn 轉載請注明！)率，是一個追求完美的實干主義者；

沉穩細心，樂觀向上，待人誠懇，對新事物觸覺敏銳，有較強的應變和適應能力；

有較強組織、協調能力及動手能力，思維敏捷，適應能力強，能吃苦耐勞。

聯系方式

手機號碼：***

電子郵箱：4oa@www.tmdps.cn

第五篇：人事行政專員個人簡歷怎么寫

人事行政專員個人簡歷怎么寫

2012年04月12日武漢個人簡歷怎么寫信息由教師范文吧簡歷頻道為求職者提供.姓名

自我評價

1.做事踏實，有良好的邏輯思維，學習能力強，有一定的解決問題、分析問題的能力、策劃創新能力，與人溝通交流合作的能力、有較強的責任感和工作協調能力。

2.有牢固的計算機的基礎知識、有較強的感染力，能吃苦耐勞。

工作經驗

廣東眾安康后勤集團股份有限公

司廣州分公司

2008-11至2011-12任職綜合人事部主管薪資2000-3000元/月

工作職責：負責做好管理處人員招聘、培訓，流動人員等相關手續辦理;管理處員工勞動紀律管理及有關規章制度的擬訂和修改;負責管理處日常辦公事務的辦理，文件的起草和擬訂;辦公設備使用、維護管理，辦公易耗品的計劃、采購、發放管理，員工工裝、裝備、勞動工具的管理;會議的組織和管理，來訪的接待及對外有關單位的聯系事宜和管理處內部的上傳下達。

武漢國美電器

2005-7至2008-5任職市場專員薪資1000-2000元/月

工作職責：收集并反饋市場信息,提出有效的銷售策略;經銷商溝通，及時了解市場情況及各門店銷售情況;通過各門店的銷售情況，協助業務經理整合各門店之間的庫存，通過調貨，下定單等方式優化各門店之間的庫存;能有效的完

成領導臨時交代的工作。

教育經歷

2002-9至2005-6武漢科技學院國際經濟與貿易專業

劉輝專業證書

物業經理證2006年6月由建設部住宅與房地產業司和建設部人事教育司頒發

助理電子商務師2004年3月由湖北省勞動和社會保障廳頒發

武漢個人簡歷怎么寫延伸閱讀，教你如何撰寫一個優秀的個人簡歷。

個人簡歷主要內容

1、個人資料：必須有姓名、性別、聯系方式，而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個人以及應聘的崗位情況，可有可無。

2、學業有關內容：畢業學校、學院、學位、所學專業、班級、城市和國家，然后是獲得的學位及畢業時間，學過的專業課程以及一些對工作有利的副

修課程以及您的畢業設計等。

3、本人經歷：大學以來的簡單經歷，主要是學習和擔任社會工作的經歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動，如實習，社會實踐，志愿工作者，學生會，團委工作，社團等其他活動。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經歷。

4、榮譽和成就：包括“優秀學生”、“優秀學生干部”、“優秀團員”及獎學金等方面所獲的榮譽，還可以把你認為較有成就的經歷寫上去?；蛘呤菂⒓訃覍W術性競賽，國際比賽獲得的榮譽等。

5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內容應簡明扼要。

6、附件：個人獲獎證明，如優秀黨、團員，優秀學生干部證書的復印件，外語四、六級證書的復印件，計算機等級證書的復印件，發表論文或其他作品的復印件等。

7、個人技能：專業技能，IT技能

和外語技能。同時也可以羅列出你的技能證書。

8、第三方推薦：通過專業的職業測評系統，出具詳細客觀的測評報告，作為第三方推薦信，附在簡歷后面作為求職推薦的形式。一方面說明求職者的職業性格、職業興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。

9、封面：你也可以在個人簡歷上設計封面，也可以省去封面。關于封面，有部分HR不喜歡封面，在選擇封面時需慎重考慮。封面的要求一般要簡潔，可以在封面上出現個人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風格要符合應聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個性和風格。

個人簡歷的寫作標準

1、整潔：簡歷一般應打印，保證簡歷的整潔性。

2、簡明：要求簡歷一般在1200字以內，讓招聘者在幾分鐘內看完，并

留下深刻印象。

3、準確：要求簡歷中的名詞和術語正確而恰當，沒有拼寫錯誤和打印錯誤。

4、通俗：語言通俗曉暢，沒有生僻的字詞。

5、誠實：要求內容實事求是，不卑不亢。表現自然。

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