第一篇：鎮黨委副書記個人黨性分析材料

姓名：吳XX 職務：鎮委副書記

2005年9月11日

我于1987年12月參加XX鎮政府工作，1992年加入中國共產黨，歷任經管干事、統計助理、黨政辦主任、鎮政府副鎮長等職，現任XX鎮委副書記。

按照中央及XX市、鎮關于開展共產黨員先進性教育活動的精神和要求，本人先后學習了《保持共產黨員先進性教育讀本》、《我是共產黨員》、《爭創三有一好爭當時代先鋒》教育讀本、以及《黨章》、十六大報告、十六屆三中、四中全會文件、胡錦濤總書記在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的重要講話等，觀看電視專題片《讓黨旗更鮮艷》等黨性教育片，并撰寫了讀書筆記和多篇心得體會。根據教育活動計劃的安排，我較好地完成第一階段的學習任務。

在這個階段中，通過了認真的自查自擺，找出了存在的問題。對于查擺的問題，剖析如下：

一、個人存在的問題

一是思想解放的力度還不夠大。對共產黨全心全意為人民服務和黨的先進性理解不夠深刻，認識還不夠到位。以致造成在工作中循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性，還不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。

二是服務意識還有待于進一步增強。對進一步轉變政府職能，從行政干預轉變為服務的認識不夠，服務意識不夠強，還沒有真正地把“急群眾之所急，想群眾之所想”作為自己工作的出發點和歸宿點，有些工作做的還不是那么令人滿意。對一些難于一時解決的工作，有“拖拉”的現象。

三是精神狀態還不能很好的適應形勢的要求。工作熱情不夠，精神狀態不佳，安于現狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，事業心和責任感不夠強。

四是工作作風還不夠扎實。表現在做群眾思想工作時，不善于做循循善誘的工作，憑感情用事，甚至有時態度生硬，思想急躁。接待群眾時，個別時候還沒做到“來有迎聲、問有答聲、走有送聲”，服務意識不夠強。下鄉時，在村委會的時間多，到群眾中真正為群眾辦事的時間少；要群眾做事的多，為群眾做的事少。

五是堅持學習還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性不強，忙于事務應酬，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。在理論學習上還不夠用心，理論素養還比較淺薄，與本職業務有關的就學一點，與本職業務聯系不緊的就不去學或者很少涉獵，在學習上搞實用主義，知識結構單一，把握形勢、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯系實際。

六是工作爭強當先的意識不強。與時俱進，開拓創新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點；還不善于創新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創造性地開展工作，爭強當先。

七是思想道德素質仍需進一步提高。日常工作中還不能自覺帶頭倡導和實踐共產主義文明新風，助人為樂，做實踐社會公德的模范，比如有時有隨地吐痰的行為，有時有講不文明語言的行為；艱苦奮斗的思想樹立的還不夠牢固。

二、原因分析

經過認真反思，理性分析，認為問題產生的原因主要是（1）缺乏共產黨員的遠大理想，忽視政治理論學習，放松世界觀改造，造成思想滑坡；（2）學習抓得不夠，自身修養，特別是黨性修養方面仍有待提高。

三、整改措施

針對自身的問題和不足，在以后的學習、工作中，要做到以下幾點：

一是樹立崇高的理想信念，進一步加強政治思想觀念，加強政治理論學習，增強公仆意識。當前，特別要把“三個代表”重要思想學習好、領會好、貫徹好，自覺加強黨性修養，不斷清理自己在思想、作風以及工作方面存在的問題和不足，不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀；進一步端正學習態度，要擠出時間學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習十六大精神，深刻領會新的歷史條件下保持共產黨員先進性教育活動的實質和深遠意義，認清職責，立足本職，為群眾做實實在在的事情，用自己的一言一行、一舉一動去自覺實踐“三個代表”這一重要思想，真正體現出共產黨員的先進性。

二是加強學習，提高素質。按照“學習、學習、再學習，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、堅持不懈地學習“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，對照新時期共產黨員先進性標準要求來約束自己。努力掌握發展社會主義市場經濟、全面建設小康社會的基本知識和現代科技及業務知識，注重學以致用，理論聯系實際。

三是轉變作風，積極工作。發揚求真務實的精神，增強服務意識，認認真真做好每項工作。樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成任務。

四是從高從嚴要求自我。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，全心全意為人民服務。

總之，通過這次保持共產黨員先進性的教育活動，我要繼續發揚優點，努力改正工作中的不足之處，使自己的各方面的綜合素質，在原有的基礎上得到進一步的提高，努力使自己真正成為一個新時期優秀的共產黨員。

第二篇：縣委副書記個人黨性分析材料

個人黨性分析材料

縣委副書記　***

通過前一階段的學習，自己對保持共產黨員先進性教育活動的重要意義和作用有了更加深刻的認識，通過廣泛征求意見和談心活動，在思想和工作上的自我認識更清醒、更客觀。回顧工作實踐，自己能夠以對黨和人民高度負責的態度，認真執行黨的路線方針政策，扎扎實實抓好自己分管的工作，使各項工作取得了較好成效。但對照中央的要求，在黨性黨風方面仍然存在一定差距。

一、黨的十大以來的簡要工作總結

1、嚴格貫徹落實《干部任用條例》，切實加強基層組織建設。按照縣委分工，我協助文濤書記分管組織工作。在干部提拔、使用上，能夠全面貫徹干部“四化”方針和德才兼備、群眾公認原則，落實中央《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》，堅決抵制不良風氣和現象，努力為縣委任用干部當好參謀。在基層組織建設中，注重加強農村干部的思想教育。XX年，縣委組織部對全縣22名農村黨支部和黨支部書記的突出事跡進行了整理編輯，出版了《閃光的足跡》一書，用農村干部身邊的事教育、引導廣大農村干部。在后進支部轉化中，XX年從縣直單位及鄉鎮選派了28名年輕干部進駐班子不健全的后進村任職，收到了較好效果。針對農村發展黨員中存在的問題，與組織部門深入基層搞調研，積極探討解決農村“好人”、“能人”入黨難的問題。私營企業黨建工作深入開展。到XX年底，全縣41家符合條件的私營企業全部建立了黨組織。

2、加大宣傳工作力度，積極開展文明生態村創建活動。兩年來，宣傳工作以“團結、穩定、鼓勁”為基調，按照“圍繞經濟抓發展、抓好發展促經濟”的工作思路，積極為縣域經濟發展服務。同時，進一步加大對外宣傳力度，省、市級媒體刊發稿件連年有較大提高。文明生態村創建工作堅持因村制宜，分類實施的原則，在廣泛宣傳發動的基礎上，建立健全了創建目標責任制、資金籌措機制、逐級包村責任制等長效工作機制，保證了創建工作的穩步推進。XX年，我縣4 個市級創建示范村已初具特色，一批縣級創建示范村也取得較大進展。自己作為分管領導，在鮑子溝旅游生態示范村創建工作中，積極協助市領導開展工作。能夠經常性地入村到戶，協調相關縣直部門和鄉、村開展了一系列富有成效的活動。一年多時間里，該村容貌有了明顯變化，農民收入不斷增長，業余生活不斷豐富。

3、加強計劃生育基礎設施建設，全面提高計生服務水平。《人口與計劃生育法》等法律法規頒布后，實現人口控制的目標的根本方法由主要依靠行政手段轉變為依法管理，對計生工作提出了更高要求。針對我縣計劃生育工作中存在的思想觀念落后、服務水平低等問題。XX年，我與縣人大、縣政府的分管領導組織縣計生局和部分鄉鎮領導，赴山東計生工作先進地區進行學習、考察。并以此為基礎，協助縣計生局出臺了《關于進一步加強人口與計劃生育工作的意見》，為我縣計生工作制度化、規范化、法制化奠定了基礎。XX年，縣委、縣政府以計劃生育工作通過國家、省優質服務縣達標驗收為契機，要求進一步提高全縣計劃生育工作的總體服務水平。但根據我縣縣、鄉財政狀況，一個最現實的難題是需要大量資金投入。為解決這個難點，我作為分管領導，單就計生服務站軟硬件建設問題，全縣各鄉鎮最少的也去過3 次，最多的蛤泊鄉去過7次，與鄉鎮書記、鄉鎮長一起研究工作方案。在沒有大的資金投入的情況下，實現了計生服務站硬件設施建設和服務水平的大幅度提高，市計生局也給予了充分肯定。

4、全力完成**改制，積極推進新項目建設。按照縣里安排，由我和俊達縣長負責武水改制工作。兩億多元的企業資產走破產之路，在全縣乃至全市都不多見，可以說沒有什么經驗可以學習、借鑒。改革的成功與否關系到縣域經濟的發展，關系到1000多名職工的切身利益。面對成堆的難題，錯綜復雜的企業內外環境，我們沒有退縮。在近兩年多的工作中，幾十次召開改制工作小組座談會、調研會，逐一破解難題。始終堅持依法推進企業改制、遵循市場經濟規律、切實保護職工利益、有利于＊＊水泥產業發展的原則。先后完成核銷呆帳、重新啟動被市中院中斷的破產程序、武山礦業收購、日產1200噸熟料項目投產、謀劃日產2500噸水泥熟料項目等系列工作。目前，企業改制已進入掃尾階段，日產1200噸水泥熟料項目已投產一年，日產2500噸水泥熟料新項目已完成可研、環評等工作。

5、自覺增強自律意識，嚴格落實黨風廉政建設責任制。在廉潔勤政方面，本人能夠自覺按廉律要求自己，用廉律管束自己。嚴格按照中央有關廉潔自律的規定經常自查、自省、自警，不斷改造主觀世界，切實發揮表率作用。對分管部門嚴格監督管理，認真做好對分管部門落實黨風廉政建設有關制度的檢查，及時堵塞工作漏洞。積極倡導并保持講黨性、講原則的同志關系，做到該提醒的及時提醒，該批評的及時批評，該制止的及時制止。所分管部門的黨風廉政建設工作得到深入開展，收到較好成效，沒有出現違法違紀和違反廉潔自律規定的情況。

二、在黨性黨風方面存在的突出問題

1、理論學習不夠系統，在用理論指導工作上有一定差距。工作中，更多的時間忙于日常事務，對理論學習時緊時松，有時只注重學習與工作聯系比較密切的上級有關政策規定，對現實工作中遇到的新情況、新問題進行理論思考不夠深刻。由于自身理論水平有限，加之與實際工作結合的不夠緊密，致使在某些工作上出現了憑經驗、憑主觀辦事的現象。

2、在理想、信念上尚有差距。自認為在同黨中央保持一致上沒有什么問題，也能夠認真貫徹執行黨的路線方針政策，但未能自覺地把自己所干的工作同實現遠大理想緊密結合起來，看作實現理想信念的具體行動。正是由于這個原因，加之系統地學習理論不夠，所以在執行黨的路線方針政策上有時存在片面性、盲目性。

3、在思想和工作作風方面，存在著急躁情緒和作風不夠深入的問題。在思想和工作作風方面，總的說對自已的要求還是比較嚴格的，但是按照形勢的發展和工作的需要仍存在不適應的問題。一是思想上有時存在急躁情緒，特別是在解決個別群眾上訪時，有時思想上有煩躁情緒，尤其是對縣、鄉幾經解決，連市有關部門都認為解決的合理，但未達到個人目的，而一再糾纏的一些上訪者，不是循循善誘，耐心疏導，缺乏深入細致的思想工作。二是在密切聯系群眾方面，雖然自己能夠抓時間擠時間盡量多深入基層，了解群眾的意見和呼聲，自認為和基層干部群眾關系不錯，但仍然存在著了解實情不夠深入細致的問題。

4、在干部選拔任用方面，對非黨干部培養不夠。由于歷史的原因和受干部職數的限制，在我縣確實存在著對非黨干部培養不夠的問題。目前，我縣政府職能部門黨外人士的比例為40%，按規劃尚有一定差距。這些問題的存在，我個人認為負有一定的責任。

5、在遵守廉潔自律有關規定方面還有不足。因工作上原因，在一些細小環節上，比如中午有時喝白酒等方面注意不夠。在落實黨風廉政責任制上存在時緊時松的問題，在科級干部教育、管理上用的心思比較多，在一些時候忽視了與一般干部的思想勾通。

四、存在問題原因的剖析

通過保持共產黨員先進性教育活動的學習，自己對黨風黨紀方面存在問題的原因，進行了認真的思考和分析，主要有以下幾個方面:

1、沒有系統學好理論是工作中出現各種問題的主要根源。不堅持認真系統地學習很難增強正確認識和判斷形勢的能力。就個人來講，也難以保證正確地貫徹執行黨的路線方針政策。因此，通過保持共產黨員先進性教育活動中加強理論學習，反思自己的工作，使我更深刻地認識到，同黨中央保持一致，做好各項工作，不能光憑樸素的感情，而要靠理論上的成熟和政治上的清醒，應貫穿工作的始終。只有認真的學習，深入的鉆研理論，努力掌握思想武器，才能在重大原則問題上，始終保持清醒的頭腦。

2、宗旨觀念樹立的不牢是造成工作作風存在差距的主要原因。通過深刻反思，我真正地意識到，全心全意為人民服務是我們共產黨人的根本宗旨，之所以出現工作講力度多、講硬措施多，對待群眾有時態度急躁的問題，根本在于沒有真正領會和理解全心全意為人民服務的這個根本宗旨的實質，宗旨觀念淡化了，在自覺堅持群眾路線、帶著感情做好群眾工作方面還存在著一定差距，工作上就難免出現一些偏差。

3、在我縣的干部工作中，對上級有關規定理解不深、不透是造成婦女、非黨干部職數偏少的主要因素。從客觀上講，由于歷史的原因，對婦女和非黨干部一直培養不夠，并且受干部職數的限制，因而提拔任用不夠。從主觀上講，對鄉局級領導班子中選配非黨和婦女干部的重大意義認識不足，培養措施不利，未引起領導和單位的高度重視。

4、對某些小節沒有引起足夠的重視，是廉潔自律方面仍然存在一些問題的主要原因。由于受大環境、大氣候的影響，個人在思想上總覺得，只要不違反領導干部廉潔從政若干準則和廉潔自律的有關規定，陪陪客、喝點酒這都不算什么大的毛病。正是這種思想意識的存在，造成了對小節重視不夠，出現了一些影響廉潔自律的現象。

三、今后的努力方向

一是要增強學習自覺性。通過這一段集中深入系統地學習，我深切地感到，無論是對學習內容理解的深度，還是對存在問題的認識深度都是不夠的，越學越感到自己的不足。因此在今后的工作中，要踏下心來，認認真真地、系統地學習，努力提高改造主觀世界的自覺性。

二是要加強黨性修養和黨性鍛煉。我覺得，作為一名黨的領導干部，無論是在工作上，還是在學習上、生活上，都應該自覺加強黨性鍛練，發揚優良傳統作風，時刻保持共產黨員的先進性、純潔性。我要力爭做到正確對待權力，全心全意為人民謀利益，扎扎實實地工作，無怨無悔地奉獻。

三是自覺實踐黨的宗旨，牢固樹立群眾觀點，堅持群眾路線。在今后的日常工作和學習中，我要認真實踐全心全意為人民服務的宗旨，密切同群眾聯系，帶著感情做好群眾工作，及時解決群眾最希望辦、最需要辦、最愿望辦的問題，努力為基層、為群眾多做好事，多辦實事，誠心誠意為群眾謀利益，經常深入基層，開展調查研究，認真解決工作中存在的各種新情況、新問題，永葆人民公仆本色。

四是嚴格要求自己，樹立寬廣的政治胸懷。自覺做到加強思想政治修養，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，努力做到清正廉潔、克己奉公。不僅要嚴格要求自己，也要嚴格約束家屬、子女和身邊工作人員，反對鋪張浪費、大吃大喝等奢侈之風，遠離低級趣味和燈紅酒綠，帶頭弘揚正氣。堅持從嚴治黨，對少數領導干部以權謀私、行賄受賄、奢侈浪費不廉潔行為，以及各種損害黨和群眾利益的行為，要嚴肅查處。

五是工作上從嚴要求，堅持高標準。在認真抓好自己分管工作的同時，協助主要領導做好各方面的協調工作，使我縣政令暢通，令行禁止。要以對黨和人民高度負責的態度，扎實做好每一項工作，在實踐中注意選拔和培養非黨、婦女和年輕后備干部。不斷提高自身的政治業務素質，做一名稱職的新時期的領導干部。

第三篇：團縣委副書記先進性教育個人黨性分析材料

團縣委副書記先進性教育個人黨性分析材料

中共云夢團縣委機關黨支部：

我于1996年6月加入中國共產黨，本科文化程度，現年32歲，自1994年8月湖北省糧食學校畢業分配到團縣委工作至今，現任職副書記。自開展黨員先進性教育活動以來，我按照團縣委《開展保持共產黨員先進性教育活動工作方案》要求，在認真學習提高認識的基礎上，嚴格對照團縣委《共產黨員先進性標準》、《黨章》等的要求，對自己的實際工作及思想動態進行了認真的剖析，找準存在的問題，并從世界觀、人生觀、價值觀的角度深刻分析問題產生的原因，明確了今后整改的方向，以便于克服缺點提高自己，更好地開展工作。現將自己的黨性情況分析如下，請機關黨支部及全體黨員予以評議。

一、存在的突出問題

通過自己查、群眾提、互相幫的方式，個人在黨性方面存在的突出問題主要表現在以下幾方面：

1、政治思想意識不夠強。對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，沒有培養自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。不能正確認識社會主義發展過程中出現的曲折和反復，不能正確認識社會主義事業的長期性、艱巨性、復雜性，更不能正確認識社會主義制度的強大生命力和巨大優越性，認為共產主義理想是空洞遙遠、遙不可及的，作為機關的一名副科級領導干部，能夠把自己的那一份工作做好就不錯了，沒必要有什么崇高的理想信念，因而，工作、生活中有時對復雜形勢看不透徹、在大是大非問題上左右搖擺，在矛盾面前畏縮不前在困難面前悲觀失望，在誘惑面前不能潔身自好。

2、理論業務學習較松懈。總認為，馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理 論和“三個代表”重要思想等理論性太強，是我們黨的高層決策者把握發展方向的指南針。而我們只是工作在基層的黨員，認為自己已有的一些理論業務知識可以適應目前的工作了，似乎理論不太沾得上邊，認為政治學習太死板、太空洞、不實用，只要專心工作，不犯原則性錯誤就行了，學不學都是無所謂的。再則，正因為理論性太強，字字精辟，學起來覺得枯燥、太累了，反正也無人監督，不如敷衍了事。因而對黨和國家的方針、政策、業務知識學習不夠經常化。系統性不強，深度廣度把握不夠。除集中學習和完成規定要求外，平時比較強調客觀原因或忙于工作事務，不愿拿起書本學習，而放松對自己的學習要求。久而久之必將影響素質的提高，影響到工作作風和處理事情的水平，導致政治意識淡化，理論知識淺薄，缺乏市場意識、開放意識、創新意識，思想觀念明顯落后于市場經濟的發展。

3、聯系青年不夠密切。黨的宗旨觀念較弱，“全心全意為人民服務”只是口頭上說說而已，表現為關心青年不夠，深入青年不夠，心系青年、服務青年的思想意識較弱。全縣共青團活動的開展離不開各基層單位的參與，作為團縣委班子成員，我一直有這樣的想法，多深入鄉鎮、縣直單位去走走，多為基層提供一些共青團活動的金點子，多為團委書記和輔導員們提供一些經驗，使得他們能在一定程度上實干加巧干??但“想想激動，做做一動不動”。原因在于，其一對基層團委書記的個性不了解，怕“說錯”，反而適得其反；其二，怕自己的干涉，給基層團委書記增加新的壓力。其三，在一個地方呆長了，怕出去惹得別人笑話，有損自己的臉面。于是，當一些基層團組織碰到困難時，不能及時的幫助解決，有的活動布置脫離了團員青年實際等等，容易使工作開展變成一個花架子，長此以往，就會影響全縣共青團事業的深入發展。

4、工作思路不夠寬。由于自己對業務知識不夠鉆研，因而在具體工作中思路不寬。一是疲于應付，對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常抱有能拖就拖的心態，等待領導的指示，走一步算一步，“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，雖然也感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態度。二是結合不夠，沒有把團的工作和黨的中心工作有機的結合起來，為共青團的形象和地位爭光添彩。得過且過，并且缺乏大膽負責，敢于碰硬的勇氣，對碰到的業務協調問題，好辦的就多辦，難辦的不愿多涉及；三是點子不多，特別是對分管的工作不能跟領導提出一些合理化的建議和意見。另一方面，缺乏敬業精神，在實際工作中常常得過且過，在業務方面存有依賴性，認為領導會有具體的指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好，反而招來非議。缺乏創新精神，對傳統的活動開展模式很依順，不愿動腦筋去創新嘗試，不夠大膽，害怕失敗。四是調研不夠，不愿做艱苦細致的調查研究、理論研究工作，不能寫出對工作有指導意義的高質量的理論文章。五是協調不夠，對分管的工作跟班子成員之間相互通氣、溝通不多，以自己為核心，統籌兼顧的工作也做得不夠好。

5、自我要求不夠嚴格。在團縣委工作時間久了，有一種厭倦的情緒產生，覺得沒有必要還那么死板的循規蹈矩，因而在遵守規章制度上不夠嚴格。有時在工作中，組織紀律松弛，存在上下班不按時，上班串崗聊天瞎扯問題。有時候基層單位請自己吃吃喝喝時也拉不開面子，頂不住拉扯去參加，喝了公家的酒，搞垮了自己的身體。有時基層單位搞活動送點小禮品，認為不是自己伸手要的，也心安理得的收下了。在工作中有怕得罪人的“老好人”思想，并以嚴于律己、寬宏待人的為人準則思想的影響，在工作中，常常會為別人著想，他這樣做有什么理由，自認為不是什么原則性的事，都會為別人開“綠燈”。因而作為分管機關的領導，執行機關管理、財務管理等制度時有時存在有礙于情面的現象，影響了制度執行的嚴肅性。由于長期從事共青團這一務虛的工作，思想疲沓，導致性子越來越急躁，在外受了委屈時愛發一些牢騷，自己本沒有什么用意，但往往容易引起其他同志產生一些不必要的誤會。

二、產生問題的主要原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

1、宗旨觀念有所淡化。對黨的宗旨沒有深刻的認識，由于自己成長的路比較平坦不象有的人一波三折，所以對問題的認識有時就很膚淺，體會不到問題的艱巨性和復雜性，同時認為自己在共青團這個崗位上工作已經12年了，有時產生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。這樣一來，就造成了思想上忽視群眾，忽視群眾的主體地位，忽視群眾的根本利益，缺乏真感情；在工作上淡漠群眾，為群眾想的很少，為群眾做的少，服務群眾，缺乏真功夫。

2、不能深化理論武裝。在理論學習上，一直有一個“理論無用論”的思想左右頭腦，總認為做好自己的本職工作總比說大話、唱高調強的多。由于思想上缺乏正確的理論指導,看問題辦事情,總是瞻前顧后,思想不解放,沒有開拓創新意識，工作沒有起色。雖然 在表面看來，也在讀書、討論、寫文章，但就是不能掌握科學理論的精神實質和科學體系。這種學習，雖然也在學，但都是形而上學的學，并沒有達到學習的應有目的，充其量也只能是低水平的學習。這樣一來，就造成了三個不良的后果。一是只顧工作，不顧政治理論學習，導致了政治理論學習的放松；二是理論學習缺乏系統性，或是為了開展某項活動的需要，或是為了應付工作上的需要，因此對政治理論學習缺乏深入了解，對經濟知識缺乏系統學習，流于一知半解，影響了理論水平的提高；三是思想改造缺乏實踐性，缺乏艱苦環境的磨煉，缺乏嚴格的黨性鍛煉，思想與實踐脫節，影響了理論學習水平的提高。

3、不能堅持黨性修養。作為一名黨員，沒有經常按照《黨章》的規定高標準要求自己，對《黨章》規定的八項義務和八項權利、黨員干部的六項基本條件及入黨的誓詞不能經常看一看，學一學，因而言行上顯得稀里糊涂，不能經常想一想自己是一名共產黨員，是黨員，就更要想一想 “為什么入黨，為黨干什么，身后留什么”，沒有強烈的黨員意識。這樣就必然導致對黨和國家大事和國內外形勢冷眼旁觀，甚至站在局外人的立場上評頭論足，而不是從黨性上給予關注;在行動上不能積極主動為黨組織分憂；以致在工作上低標準要求，應付塞責，滿足于做一天和尚撞一天鐘，甚至渾渾惡惡，混天度日；在名利上認為官當得不大，錢拿得不多，只能追求點小名小利，因而見榮譽就伸手，見小利也不推讓，經常考慮工資應該加多少，福利待遇差，應該想辦法解決等。

4、不能振作精神。

沒有堅定把一生交給黨、為共產主義奮斗終身的革命思想，總認為自己長期從事共青團工作，就要離開共青團了，因而精神狀態不是很好。一是思想上存有臨時觀念、浮燥情緒。認為自己已經在共青團這個崗位上工作了12年，年紀混大了，與同學比，無論在社會地位方面還是在經濟收入方面都不如人家，總覺得無臉見人，由此帶來了“混混”思想，帶來了事業心、責任感的差距。共青團崗位又不能退休，思想上總是安不下心來，希望早日轉崗，早點找個單位落腳，也好盡快學一點對自己有用的東西“藏身”。二是思想安于現狀，平時自己思想上總是橫向比、比差的，覺得在本縣來講，自己的成長算是比較快的，現在也是個年輕的“老資格”了，從仕途發展來講算是“混”到頂了，感到心滿意足。與那些墮落的高官相比，總覺得自己是一個普普通通的共產黨員，工作上過得去，不貪不沾、不受賄、公平、公正，良心上對得起每個月公家發給的工資，思想雖然談不上先進，但也不算落后，比貪污腐敗墮落分子強多了，至少是沒有給黨和國家造成嚴重危害，沒有損害共產黨的威信和光輝形象，而且對他們表現出強烈的憤慨，深惡痛絕。從來不與黨的好干部孔凡森、鄭培民、平民百姓李素麗等一些先進典型、模范人物相比較。把自己混同于一般老百姓，體現不出共產黨員的先進性，其表現就是不講黨性講良心。三是認為團的工作相對于黨的中心工作來說顯得并不是很迫切很重要，工作難展開，難出成效，吃虧不討好，因而對全縣共青團的整體工作考慮得較少，給“班長”當參謀、提建議不多，總認為有“一把手”和其他領導同志頂著，用不著自己多操心，多管閑事。因此，總的工作狀態是工作平平淡淡，滿足于起草幾篇材料，配合抓幾個具體活動，其他時間全都消磨在報刊雜志和電腦中。

三、今后努力的方向

今后，自己一定從思想上、行動上嚴格按照黨章及“三個代表”的要求辦事，改正問題和不足，努力干好工作，爭取新的成績，做一名日常工作能夠看出來，關鍵時刻能夠站出來，危難之中能夠沖出來的無愧于時代的共產黨員，努力做到：

1、堅定理想信念，牢記全心全意為人民服務宗旨。

通過查擺問題，我深刻認識到，信念是人安身之命的根本。每個共產黨員雖然所從事的崗位不同，職責不一，但敬業愛崗、恪盡職守的要求和全心全意為人民服務的宗旨都是一樣的。因而我應該時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，應當視工作為一種義務、一種奉獻，牢記手中的權力是人民賦予的，身體力行“三個代表”重要思想，立黨為公，兢兢業業，甘于奉獻。在具體工作中，個人利益永遠服從于黨和人民的利益，堅決克服那種對人態度生冷的現象，努力為群眾排憂解難，使自己的一言一行都要從先進黨員的良好形象出發讓共產黨員的先進性時刻保持。以新的思想觀念，新的精神風貌，努力使工作更上一層樓。

2、堅持刻苦學習，努力改造主觀和客觀世界。

政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判別是非的具體標準。江澤民同志一再號召全黨要“學習、學習、再學習”，指出“學習不僅可以增加知識，提高思想理論水平，而且可以充實精神世界，修養道德情操。”因此，我要切實地把理論學習作為自己的第一需要。增強黨性鍛煉的自覺性，進一步明確前進的方向。學理論，要抓住實質，在提高理論素養上下功夫，加深對鄧小平理論及“三個代表”重要思想的理解。學科技，要在市場經濟規律和現代化管理知識方面下功夫，解放思想，與時俱進，使自己能夠適應形勢發展的需要。學業務，要探索共青團在新時期的工作規律上下功夫，努力提高自己的服務能力和服務水平。不管學習什么知識都要與實際緊密地結合起來，克服“兩張皮”的現象，要以我國改革開放和現代化建設的實際問題、要以我們正在做的事情為中心，著眼于馬克思主義的運用，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐與發展，做到理論與實際、主觀與客觀的真正統一，在改造主觀世界的同時，改造客觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，永葆共產黨人的先進性和純潔性。

3、不斷開拓創新，永葆工作中的蓬勃生機和活力。

在市場經濟體制不斷完善的道路上，我們面臨的任務十分復雜、艱巨，這就需要以開拓創新的精神，通過大膽的實踐和探索去加以解決。因此，我將在今后的在改革大潮中抵擋住形形色色的誘惑，以堅定的信念、不懈的追求來著力打造心中的“長城”，以完善的人格來感召人、凝聚人、塑造人，始終做到“淡泊以明志，寧靜而致遠”，“不以物喜，不以己悲”，超然灑脫、泰然處之。無論遇到什么樣的情況，都始終保持昂揚向上、只爭朝夕，生命不息、戰斗不止的精神狀態，努力做到不因職位升降而變化，不因年齡增長而頹廢，不因局勢復雜而動搖，不因身體狀況而退縮，要一以貫之、終生堅守，做維護人民利益的忠實的踐行者。黨召喚到哪里，就雷霆風行、不折不扣地戰斗在哪里，干一行愛一行，不言苦，不言累，不言悔，小車不倒盡管推，堅韌不拔、勇往直前，大膽地投身到改革的生動實踐中去，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。

4、發揚奉獻精神，保持先進黨員的良好形象。

我將為自己定好位，牢牢把握“黨員就是一面旗幟”這個定義，牢固地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，由此入手，牢固地樹立為黨為人民無私奉獻的精神。要把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一，堅持人民的利益第一；要個人利益無條件地服從集體利益、國家利益，為黨和人民的事業甘愿奉獻畢生精力；要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，努力做一個無愧于黨，無愧于人民的人；要在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受；要耐得住寂寞、守得住清貧、擋得住誘惑，在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響；在工作上吃苦耐勞，不畏艱險，始終保持那么一股勇氣，一股銳氣，不屈不撓，勇往直前；在行為上克己奉公，廉潔自律，不以權謀私，不貪污受賄，堅決同腐敗現象作斗爭；在作風上，深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想青年之所想，急青年之所急，忙青年之所需，同青年建立起水乳交融的關系，決不高高在上，脫離群眾。真正發揮黨聯系青年的橋梁和紐帶作用。

第四篇：鎮黨委副書記事跡材料

鎮黨委副書記事跡材料

同志，男，現年53歲，中共黨員，現任大豫鎮鎮正科級協理員。多年來，該同志以黨性為后盾，以強烈地政治責任感為動力，以“黨性強，作風硬，工作優”為標準，恪盡職守，開拓創新，樂于奉獻。辛勤工作，先后分管黨務、工業、宣傳等工作，均出色地完成了上級賦予的工作任務。因工作成績出色先后被評為縣“優秀黨務工作者”、縣

“工業經濟”先進個人，鎮“項目建設和工業經濟”先進個人等稱號。

一、勤于學習，自覺鍛煉，不斷提升業務能力

潘桂泉同志在鄉鎮合并前長期分管海洋漁業，2001年先后分管工業、管務工作，他深知工作辦一名新時期的黨員領導干部，必須具備優良的政治、業務素質，特別是縣委提出了“一興三化”和“北三縣爭第一”的目標，原創：www.tmdps.cn對基層領導干部提出了更高的要求。為此他十分注重知識的更新，文件知識結構，充分利用業余時間，不斷地加強課改，毛澤東思想和鄧小平理論等著作的學習，同時加強企業管理、漁業科技等方面知識的學習，由于他刻苦鉆研業務村能，善于敏銳洞察新的形勢，準確把握時代目標，面對新形勢、新任務“干一行，學一行，站一行”，無論是工業這行、漁業這行、黨務，他總能很快進入“角色”。在近幾年的工作中，他圍繞企業做大做強，策劃了“大豫鎮工業、企業比競爭活動”有效地激發了企業發展的內生動力，由于具體負責開展了第二和第三批保持共產黨員先進性教育活動，取得了個人優良的水平。他改革了多個項目、黨建機關管理方面的文件材料和制度，表現出了較強的業務水平和工作能力。

二、勤奮工作，富于創新，不斷提升工作效率

潘桂泉同志對工作“認真負責”的態度，在大豫鎮眾人皆知，他時時刻刻都以一個黨員的標準要求自己，在工作上兢兢業業，勤勤懇懇，表現出了強烈的事業心和責任感，為其他黨員干部樹立榜樣。

在接管漁業村時，由于愛好田的影響，漁業資源日益衰退，大豫的海洋漁業生產面臨著生產大面積、效益大幅度下滑，漁民收入大幅度減少的嚴竣形勢。他及時與鎮領導研究調整漁業產業結構，提高漁民收入的對策，確定了漁業發展“穩定捕撈業，發展養殖加工業、開發牧游業”的新思路。在工作中他堅持居臨一線靠前指揮，加大養殖投入，加快灘涂養殖業的發展速度，在文蛤價格持續走低的形勢下，每年的文蛤苗投入量保持在噸以上，紫菜養殖面積保持畝，漁業總產值以10速度遞增，夯實了大豫經濟的“支柱”。針對大豫鎮工業基礎薄弱的現狀，他帶領工業線園區通過企業調研，走訪行家，大豫鎮工業企業“舊增舊比”競賽活動等一系激勵政策，有效地激發企業發展的生動力，激勵企業做大做強，同時還有相關單位推選項目管理負責制，項目專人承辦制等各項的服務制度，在他分管工業期間，每年新增先報企業10家，新增銷售收入人上企業5家，“表五”文蛤等批一批品牌產品，市場份額不斷擴大，依據龍頭企業，培育出了海產品加工、農副產品加工、特種緊固件加工，針織服裝加工等四大產業基地。組建成了東凌工業園區，大豫鎮奪得2004年芳工業經濟“銅欏”。在分管黨工作期間，能正確處理黨務工作與黨委的中心工作的關系，力中心工作的推進提供了有力的保障。身為機關黨總支書記，他處處身先望重，原創：www.tmdps.cn帶頭執行機關的各項規章制度，使機關管理走上規范化、制度化、科學化的溝通，重塑了機關在群眾心目中的形象，針對鎮機分事業單位人員無醫療保險，工作積極性，他多次在黨委會上向領導建議，做事業從參加了醫療保險，解決了他們的后顧之憂，提高了工作積極性，起到了黨委“謀”作用，干部或有“一技之長”的老知識，如何發揮這些同志的，他全體老部干部參觀洋口港、洋口區、工業新區發展的濃烈氛圍等項目建設現場和人企業車間。讓他們身感受到進一步激發他們參與經濟速改熱情，通過以“四促進四服務”活動的開展為平臺，大豫鎮發展獻智獻策，大豫鎮連續幾年被評為老干部工作先進單位和“”先進單位。2005年下半年開始他作為指揮員和工作員，直接組織開展了第二批、第三批保持共產黨員先進性教育活動，針對農村黨員人數少、情況復雜，他采分管指導管理制度，按照不同的時間采取不同的標準，因人制宜的行為，進行觀摩會，同時以已經解散的黨組織進行了調整，重新配備了領導班子，使活動做到規范同時逐實行了“學習術”制度，任務單制度，先進動作有特色，使達到了“”目的。

三、堅持原則，恪盡職守，樹好黨員干部形象

他堅持原則上團結，使于且言，作為黨務書記，他在黨員發展過程中，他堅持原則，恪盡職守，把質量放在第一位，為掌握和工作發展對象的真實情況，為黨組織輸送合格的黨員近百名，對暫不具備條件的同志，指出不足，以情動工，耐心說服引導，在事業單位人員競爭上崗中，機關的用品采購，堅持“公開、公平、公正”的原則，他頂住“說情風”堅持一把尺子量長短。

第五篇：鎮黨委副書記主要事跡材料

xx同志自06年調入xx鎮任黨委副書記，工作勤勤懇懇，謙虛謹慎，在較短的時間內熟悉并出色地搞好黨務工作。尤其是在“三項創建”活動開展中深入農村基層黨組織，認真組織廣大黨員學習活動精神，取得了非常顯著的效果。其主要事跡表現在以下幾個方面：

切實抓好黨建工作，充分發揮基層黨組織和廣大黨員在構建社會主義和諧社會中的作用。xx同志作為黨委副書記，不但自己在思想上和行動上嚴格要求自己，還堅持每半個月組織機關黨員干部集中學習中央十七大精神，在政府機關營造一個良好的學習氛圍，利用豐富的組織資源，調動各方面的積極力量，形成推動社會主義和諧社會建設的強大合力。在農村基層黨組織班子的建設中，認真總結推廣。實踐證明，行之有效的選拔任用辦法，真正使那些帶頭致富本領強、組織協調水平高，群眾口碑好的農村黨員能夠脫穎而出，同時開辟多種渠道，在堅持村民自治的前提下，吸納在外打工創業人員、優秀高中畢業生進入村級領導班子，把村級黨組織建設成為團結帶領群眾共同推進新農村建設的堅強領導核心。這樣對加快推進農業產業化，提高農村勞動力轉移就業組織化程度中起到積極作用。

密切聯系群眾，扎扎實實做好征地拆遷工作。xx大道南延工程作為市里重點工程項目，也是我鎮的一項中心工作。該同志接受這項任務后，一心一意撲在征地拆遷工作上。不分白天、晚上、還是雙休日，帶領組里同事經常到各家各戶上門做思想工作，召開村民大會近二十余次，得到征地村民和拆遷戶的高度贊揚，同時也得到了群眾的大力支持，使得征地工作順利按時完成，保證了南延工程施工的正常進行。對于個別思想轉不過彎來的拆遷戶，xx同志不厭其煩，耐心地上門做工作，任勞任怨，受到委屈和挫折從不退卻，迎難而上、勇往直前，使我鎮的拆遷工作取得了較好的成績，得到里縣里領導的肯定。這既體現了一個共產黨員的優秀品質，也體現了其作為領導干部的工作能力和政治素質。