第一篇：安監局黨員干部“辦實事工作周”活動總結大全

浉河區安監局黨員領導干部“抓落實、解難題、辦實事工作周”活動總結浉河區安監局按照區委保持共產黨員先進性教育活動領導小組的統一要求，結合我局整改提高階段工作的實際進展情況，認真開展了黨員領導干部“抓落實、解難題、辦實事工作周”活動，利用6月8日至15日一周的時間，對我局存在的問題做了集中的整改。全局黨員領導干部針對分析評議階段征求到的意見、建議和整改提高階段的整改措施，創新思路，統籌兼顧，在抓落實、解難題、辦實事等方面做了大量的工作，取得了階段性成效。現將有關情況總結如下：

一、圍繞整改方案抓落實，做到“三個到位” 安監局黨員領導干部圍繞第三階段初制訂的整改方案、措施、目標和要求，在“工作周”認真做到“三個到位”：一是認識到位。每一位黨員領導干部都充分認識到了整改提高階段特別是“抓落實、解難題、辦實事”的重要性，將收集到的意見和建議作為警示語錄保存在自己的書桌上，隨時提醒自己，哪些該做的地方還沒有做到，哪些需要改正的地方還沒有改正，全局上下形成了良好的整改氛圍。二是措施到位。在制訂個人整改措施過程中，非常注重措施的可操作性和科學性，并在整改工作周中逐項逐條落實，如堅持周五學習日活動，提高了政治、業務水平；加強對分管口的業務指導，完善了規章制度等。三是監督到位。實行群眾（含二級機構和基層安監人員）全員全程監督工作制，對黨員領導干部對整改方案、措施的落實情況進行監督，在大環境中要求每一位黨員領導干部都嚴格按照整改方案、整改措施的要求開展工作。

二、結合自身實際解難題，力求“三個確保” 區安監局在分析評議階段征求意見的基礎上，認真分析、總結，研究、制訂措施，并在整改提高階段逐項抓好落實，力求達到“三個確保”：一是確保群眾不重復反映同樣的問題；二是確保群眾滿意我們的整改效果；三是確保業務工作的順利開展。分析評議階段我局收集到的群眾意見和建議，大都是反映新局工作的，頭緒繁多，涉及面廣。而我局面臨的情況是：人員還未完全到位，各項工作機制還處在試運行的階段。以有限的人力解決這些不斷變化的問題，有一定的難度，需要一定的時間。但是，通過先進性教育活動的開展，我局領導班子迅速轉變了工作思路，本著“在開局之年做好工作，不留尾巴，不積壓矛盾”的原則。變“被動接受工作任務”為“主動開展各項工作”；變局成立前“粗線條的工作模式”為“深入一線、注重細節的細線條工作模式”；變“單打獨斗”為“統籌結合”。面對新局成立后的每一個難點、熱點問題，采取堅決手段加以解決。通過第三階段的整改，我局已初步理順各種工作關系，深入開展了包括非煤礦山專項整治、危險化學品專項整治和“安全生產月”在內的各項業務性工作，推動全區安全生產工作步入了一個嶄新的發展軌道。

三、針對群眾所需辦實事，開展“三項活動” 安監局在整改提高過程中，確定了要為群眾辦好的三件實事，并逐一得到落實。一是認真做好了對東雙河馬店村的計生幫扶工作。為全面落實區委保持共產黨員先進性教育活動整改提高階段的有關要求，結合全區計生幫扶工作的開展，區安監局幫扶小組來到計生聯系點東雙河鎮馬店村，與該村聯系村領導、支部書記、村委會主任一起，認真研究了該村計劃生育村室建設規劃，詳細詢問了該村計生村室的建設情況和所缺所需，并送去了1000元現金，用于該村計生檔案建設。二是為基層安監人員提供學習、宣傳資料。鑒于安監局剛成立、各鄉（鎮、辦事處）安辦職能不夠完善、業務工作開展難度大的實際情況，在認真開展業務知識培訓的同時，加大對基層安監機構的投入，逐步提高基層安監人員業務水平，根據各鄉、鎮、辦事處安辦的需求和我局的經濟承受能力，為基層安監人員提供了《安全生產法》單行本、《河南省安全生產條例》單行本、《非煤露天礦山安全生產知識問答》、安全生產宣傳圖片等學習、宣傳資料500多份。三是看望、慰問病休干部。我局病休干部饒磊同志患脊椎炎多年，生活一直相當困難。鑒于這種情況，我局組織了一次看望慰問活動，為饒磊的日常生活提供必要的幫助，送去了慰問品和慰問金。在開展“三項活動”的同時，我局還針對存在的問題，做好了以下幾個方面的工作：一是針對基層安全監管網絡不夠完善的問題，結合礦山、危化品兩項整治，于6月初已安排在企業清查中建立安全組織，匯總成冊建檔，其中安全責任人通訊錄將于6月底印制。二是針對下基層不夠的問題，結合礦山、危化品兩項整治，于6月2日、8日和10日分別到董家河、柳林、金牛山等安全生產工作量大的鄉辦督導安全生產工作，基層安監人員開展業務工作的力度加大，安監部門權威進一步提高。三是針對安全生產激勵機制不健全的問題，6月6日印發了安全生產目標考核辦法，明確了獎懲。四是針對基層安監人員培訓不夠的問題，于6月10日、11日已匯同市局辦了一期培訓班，我區40多名礦山安全負責人、安全員參加培訓。五是針對學習不夠的問題，進一步加強了學習，已開展了三期政治、業務知識學習活動，干部、職工的工作能力、執法水平有顯著提高。六是針對與區安委會各成員單位的協調不夠的問題，加強了與區安委會各成員單位的溝通，工作關系進一步理順。七是針對我局人員到位慢的問題，進一步加強了與區領導的溝通，執法隊人員已全部到位。八是針對整改提高階段的總體要求，結合新局實際，做好了建章立制工作，機關制度、股室工作職責等均已上墻。至此，我局在分析評議階段查找出自身存在的七個問題中，有五個問題已得到解決，集中刻制基層安監辦公章和印制通訊錄等工作正在進行，局機關尚缺編5人，正在爭取，人員將陸續到位。

第二篇：工作周總結

每周總結

本周，周一（03.23）上午，參加了本周的研究部例會，通過例會我大概了解了做一個城市的初步調研要注意的事項。此部分在會議紀要中提到。在此會議中我進一步對房產的前期有一定了解。定位是很重要的，如何定位是決定你這個項目的關鍵，所以在這個環節需要非常深度的去調研。其中很重要的是供應量、飽和度的分析。這讓你明白的產品是否還真正的有市場。還有，對于政治的解讀也是非常重要的。

周四（03.27）上午。我們研究部進行了對杭州樓市的分析，這讓我大概的了解到了杭州的樓市，在中間我看到了一些案例，我覺得炒作是很重要的，但是你要找準你要炒作的點，要直擊客戶心理。

然后我們又進行了一個對銀泰的成長分析。在我看來銀泰成長的如此的好是因為她首先給自己的定位非常的好。然后她會一直更新自己，有遠視的眼光。從產品上、商業模式上、以及現在他又很快與阿里巴巴合作，很有創新的精神。而且他們非常的會迎合市場，消費者要什么，就給他們什么。

周四（03.27）下午。公司搞活動，去梅家塢喝喝茶，玩玩游戲，我覺得這個活動很好，因為我在這個活動里，接觸到了平時不那么頻繁溝通的同事，讓大家促進了感情，我玩的很開心。然后也熟悉了同事。

本周。我進一步的對我們要做什么，我的工作是什么有了進一步的了解，對于PPT的制作我也有了一點提高。還有，之前我聽大家開例會，分享會都是帶著聽聽抓重點的心態去，這星期我突然明白了我要帶著想法去思考，對于大家的講的東西進行一個思考，或這個東西

對我們有什么影響，都可以去想想。同時也更熟悉了環境。期待下一次的工作。

第三篇：工作周總結

工作周總結

本周主要的工作內容：宿舍安排調整，清潔工責任衛生區的劃分，以及做好危險化學品的公安局備案，配合工會的宿舍檢查，宣傳街道工會的活動。工作過程中還存在一些問題，比如各部門間溝通有點不暢，傳達下去的工作任務不能及時完成。我想下一步的話逐步把責任劃分明確，能及時完成一些工作任務。

下周工作計劃：對宿舍進行一次普查，做好調整方案和通知。協調電工對宿舍全面檢查維修。開始做四月份房租報銷單，做三月份宿舍水電分攤表。做好清潔工衛生檢查督促。

李朋

第四篇：工作周總結

本周工作總結

一、人事專員工作總結

負責單位的招聘工作，對現有工作人員進行建檔工作及安排員工培訓工作等都是作為人事助理的工作職責之一。我邊學習邊工作，有進步也有不足。現將我這這周的工作總結如下：

一）招聘工作

1、這一周中先后通過各個不同渠道面試人數達到50人以上，但由于公司與應聘人員在一些方面無法達成共識，以至至今空缺人員完全補充上。

2、通過面試的人員很多，但大部分求職者未能準時參加入職培訓。以周三和周五為例，周三通過10個趕集招聘人員，但全部沒有過來參加入職培訓；周五通過9名趕集招聘人員，但只有2名過來參加入職培訓，另外2名過來培訓的均是之前通過面試的求職者(這2名均是多次打電話溝通才過來)。

3、了解各部門新增崗位的管理及各部門人員需求狀況。

4、對于趕集客服一職的人員招聘一直在進行，只是來參加面試人 員較少，且沒有合適人選，所以本月并未有入職。

5、根據各部門人員的實際需求，有針對性、合理性招聘員工配 備各崗位。通過采取一系列切實措施：網上招聘信息、網上招 聘、等各種途徑招聘人才，卓有成效，6、對參加入職培訓的銷售員工進行收集整理：身份證、學歷證書、照片等信息。

7、人才招聘網站管理工作。提高后期招聘效率。

8、配合各部門工作，協助處理各種突發事件。

9、完成領導安排的臨時性工作

二、對今后工作的分析：

a.針對工作中的不足進行改進

b.對人事專業更深入的學習

c.針對工作中出現不順利的問題，理清思路重新整理

自己也通過一些人事書籍及網絡，對人事工作有了簡單的了解和認識，并會在以后的工作和生活中繼續不斷學習，爭取得到更大的提高，以提高工作效率。

第五篇：工作周總結

周總結

這是來到網盛的第二個星期，通過第一周的培訓我們已經掌握了基本的業務知識。那么第二周就是我們把所學的知識運用到實踐工作中的時候了，然而這沒有我想的那么簡單。

周一上午所以新同事被分各個部門，我被分到了業務七部。因為經理不在，黎經理讓我跟著他們部門的一起學習，一起工作。這一周來，非常感謝四部所有人對我的照顧和指導！

周一開始我們就開始打電話，在打電話的過程中碰到了一下問題：

1、剛開始沒有勇氣拿起電話，怕打電話。

2、在打電話過程中碰到了態度很不好的人后，被嚇到了，接下來的電話就一直在猶豫是否打。

3、因為碰到了這樣的客戶：打電話過去問他是否有建設企業網絡方面的計劃后，對方說：“我已經建好了，你們這是怎么回事，打電話前也不先查清楚。”所以后來打電話前都會猶豫是否先上網查清楚，這樣就會耽誤很多時間。

以上問題解決方法：自己對自己說，反正對方沒看到我，為什么要怕呢，鼓起勇氣打就是了。

在見客戶的過程中碰到的問題：

1、第一次出去見客戶，是跟何峰去中國陶瓷城總部，因為第一次

出去不知道該說什么，見到客戶后我就一直在聽他們聊，自己一句話也沒說上，太拘謹了。

2、第二次是去見周經理的老客戶，要改版的，何峰已近談得才不

多了，過去只是簽合同。因為有了上次的經驗，這一次沒那么拘謹，也會說一些，但是是和業務無關的事，只是聊聊家常。

3、第三次出去是我自己約到的客戶，這個客戶很難纏，不懂網絡，跟她說了很多但是她只認準做這個很便宜。因為價格給得太低了，到最后還是沒能談下來，以后會跟進。有了上兩次的經驗，這一次我和客戶說了很多業務上的事。

2011年12月10劉保花