第一篇：入職工作總結報告

入職工作總結報告

時間飛逝，不經意間已經在北京煜金橋監理公司甘肅辦事處工作了大半年的時間。在這段時間里經過領導們的悉心照顧和熱情關懷，讓我很快融入到這個大家庭中，工作中在領導的支持和幫助下所得到的鍛煉也使自己受益匪淺。對公司管理方針（追求卓越品質、營造綠色環境、保障安全健康）、目的（培養對社會有用的人才）、使命（持續為社會、為企業貢獻力量）、愿景（成為業界的領先者）、精神（尊重、溝通、共享、創新）有了深刻的認識和了解。自己也在思想意識上、專業知識學習上、業務技能上也有了一定的提高。

本人李鵬，2011年6月畢業于黃河水利職業技術學院，建筑工程技術專業。畢業后從職于土建工程技術員工作，這期間將在學校學到的理論知識應用到實踐中，專業技能有了穩固和提升。因為平時工作中經常跟監理打交道，對監理的工作也有了初步的體會和認識。

一、在思想意識上的轉變和提升

2012年5月緣系煜金橋，初來報到就受到了領導的熱情關懷，讓我感受到這個大家庭的溫暖,所以在較短的時間內就適應了公司的工作環境。積極向上的態度決定了工作的效率，經過在工作中的適應，自己首先在思想上有了較大認識和轉變，時刻提醒自己“公司是我家”這一概念。保持個人思想與公司主旨相一致，服從公司管理和調配，響應公司號召和理念。以大局為重，以公司發展要求為指引，將自己融入到公司這個大集體中，時刻保持著“謙虛”、“謹慎”、“律己”工作態度。也只有這樣自己的才能得以生存，公司才能更好的發展。在生活中團結同事，尊重領導，只有將同事間的關系搞融洽了，才會有好的氣氛和環境讓自己投入到工作中去。

二、努力學習專業知識，全面提升自我素質

毛澤東曾說：“三天不學習，趕不上劉少奇”，由此可見一代偉人對于知識學習的重視。對于我們這些畢業不久的學生來說，專業知識的重要性就不用多提了。我曾聽到很多畢業的同學說過，自從工作后很少有時間看書，學習的時間也少了。的確，參加工作后就沒有像學校一樣有專門的時間去看書學習。但是只要用心體會，就會發現學習無處不在，在工作中、工作之余都是學習的好機會。記得剛到項目部跟著總監代表李志雄開車去通渭基站檢查的途中，當我還沉浸在欣賞外邊美景的時候，李工指著車窗外邊劃過的一根根木桿，給我講解了光纜線路的相關知識。當時在慚愧之余，讓我明白了很多，同時也教會我一種學習的方法。在以后的工作中，一直比較注重在實踐中去應用知識，遇到棘手的問題，向有經驗的師傅們學習處理的方法。在工作之余，經常也看看公司提供的有效技術文件，學習一些規范和標準。通過理論學習和日常工作積累使我對監理工作有了更為深刻的認識。“活到老，學到老”，只有不斷的更新自己的知識，不斷用知識武裝自己，相信一點一滴的積累，時間長了自己也就無形中強大了。

三、學會溝通，提高業務技能

監理工作中的三控三管一協調，三控即質量控制、進度控制和投資控制；三管是合同管理、信息管理、安全管理；一協調即做參建各方及與周邊環境的協調。監理工作的這些內容是作為一名合格的監理

員所要做的最基本的工作。要做到這些不僅需要熟練掌握相關的專業知識，更需要有一定的協調能力。在實際工作中，協調顯的尤為重要。比如一個基站從開始規劃到竣工驗收，協調一直伴隨在其中。大部分基站從建設初期就存在著當地居民阻撓，施工期間材料運輸不便等等，這些問題都需要協調。既然協調就少不了溝通，溝通就要選擇方法，一個好的溝通方法不但可以很好的解決問題，而且還可以起到事半功倍的效果，反之使問題更加復雜化。記得在定西岷縣禾馱基站建設的初期，所到基站的途中必須要經過當地一家居民的田地，施工單位負責人當時跟村民協調補償價格，無論怎樣當地居民死活不讓進入。后來我跟駐縣監理張廣才誠懇的就基站建成后對當地居民生活質量的提高和以后對他們當地發展優劣做了詳細的比較后，居民同意不再阻撓，同時感謝了我們。在工作中不斷的挑戰自我，學會誠懇的交流，提高自己的業務技能。

四、展望未來

2012年即將過去，很感謝每一位幫助我的人，因為他的幫助，他們的關心，他們的支持，他們的鼓勵，我很快的融入了北京煜金橋這個團結向上，溫馨友好的大家庭。北京煜金橋監理公司的企業環境和文化氛圍深深的熏陶著我，很榮幸能在北京煜金橋打造自己演繹人生的舞臺，在以后的日子里我會滿懷信心，認真學習，踏實苦干，不斷積累，爭取能為煜金橋的發展奉獻自己的一份微薄之力。

北京煜金橋監理公司甘肅辦事處李鵬

第二篇：入職工作總結報告

入職工作總結報告

時光飛逝，不經意間已經在崗位上工作了三個月的時間。在這段時間里經過領導們和同事們的悉心指導，讓我很快融入到這個大家庭中，工作中在領導的支持和幫助下所得到的鍛煉也使自己受益匪淺。對公司管理方針有了深刻的認識和了解。自己也在思想意識上、專業知識學習上、業務技能上也有了一定的提高

一：在思想意識上的提升

面臨畢業時，自己的目標是找到一份好的工作，能讓自己的生活過的更好。來到華東院自己的人生目標也有了很大的轉變，工作不僅僅是自己的事情，還和同事，顧客有關。作為實驗人員，提供的數據是工程建設設計的基礎。如果實驗數據出錯就會影響勘察設計的進展。甚至會造成很嚴重的后果。所以要在工作中樹立正確的工作態度，不能為了自己而去工作，要樹立起負責，高效，最好的態度，認真的完成自己的工作。

二：在專業技術上的提升

在學校中學到的都是理論性的知識，雖然參加過專業性的實習，但是這些工作都只是一些皮毛。通過入職工作對專業知識技能有了全新的認識，專業技術也有了很大的提升。實驗工作涉及的方面比較多，包括室內土工，水工，室外原位測試等工作。有些在學校接觸過，而有些對于自己確實全新的知識。這讓我在知識技能的儲備上有了很大的擴充。對于自己熟悉的知識，通過重復的練習，也變得更加熟練。

三：對未來發展的展望

首先，土工試驗的實驗項目廣泛，還需要更多的時間去學習，去掌握更多的知識，使自己的能力更加廣泛；其次，要在工作中端正工作態度，工作可能沒有學習生動有趣，但工作確是至關重要的，每一個細節都是很重要的，所以，工作一定要認真。然后，在工作中也要不斷去學習，樹立起終身學習的觀念，只有這樣才能跟上行業發展的節奏；最后，要強化自己的知識，在未來幾年中取得相應的執業資格證書并在自己的領域有所成就。

最后，希望自己在工作中能越做越好！

第三篇：新員工入職工作流程

新員工入職工作流程

一、入職：

1、人事部體檢、培訓、辦理入職手續，新員工人數告知藥店管理部。

2、藥店管理部根據入職人數安排集中填寫《工作實習意向表》，集中宣講填寫注意事項。

3、檢查收集《工作實習意向表》。

4、分類篩選藥店系統《工作實習意向表》，其他系統《工作實習意向表》遞人事部跟進處理。

5、人事部提供體檢結果，藥店管理部篩選體檢不合格人員資料遞人事部跟進處理。

6、整理匯總《工作實習意向表》，登記錄入《新員工電子檔案表》。

7、準備工作：按大區總店長整理藥店信息卡。

二、分配：

1、藥店管理部按意向分區分組，呈報營銷副總審核。

2、按審核確定的分區分組名單安排初步面談。

3、安排面談地點及分組工作人員，提前告知面談主持人（大區經理）面談的具體安排。

4、工作人員負責面談簽到、未到人員跟蹤。

5、大區經理主持面談。

6、按實際情況組織后續面談。

7、大區經理把面談情況填寫到《工作實習意向表》。

8、藥店管理部協助營銷副總根據面談意見及《工作實習意向表》進行分配。

9、確定分配藥店初步名單呈領導審核。

10、審核通過后公布分配結果。

11、分配異議處理：由提出異議者到藥店管理部取意向表跟副總進行面談溝通。

12、按分配結果填寫整理藥店信息卡，并按大區分類。

13、組織各大區新員工參加座談會，由各大區經理主持。

14、由大區經理分發藥店信息卡，藥店管理部協助錄入指紋編號，加入新生群，學習公司交通安全制度并簽字。

15、分配結果短信通知店長及總店長，郵件發大區經理及營銷副總。

16、分配總結。

三、實習：

1、跟進實習生到店情況，及時跟蹤未到店人員并做好與藥店溝通工作。

2、實習情況回訪跟蹤。

3、下發通知統計新生論文需要公司協助的名單，知會技術部協助寫論文。

4、實習完回校，請假并告知藥店管理部。

5、實習完離職，填寫《實習考察表》發公司報表郵箱（暑期實習生需同時填寫《實習報告》）。

四、試用及轉正：

1、跟進進入試用期時間，下發通知提醒店長轉正條件及注意事項。

2、轉正：

（1）提交12個病例。（2）店長提交《試用考察表》。（3）人事部畢業證核查。（4）轉正數據報人事部。（5）領導簽核。（6）確認轉正。

（7）短信告知轉正信息。

（8）及時跟進未轉正人員情況，建立跟蹤檔案。

五、入職工作總結

第四篇：銷售部員工入職工作流程

銷售部員工入職工作流程

1、辦理入職手續，領用辦公所需必備用品

2、熟悉銷售部日常工作流程（上下班時間、每周一例會、每日日志、周、月總結及熟悉辦公環境及人員崗位）

3、學習公司規章制度與公司文化

4、學習公司酒文化及相關所有資料

5、學習及熟悉客戶接待流程及事項

6、員工之間相互學習談判技巧及進行實踐演練

7、了解市場相關動向，做出相關市場分析

第五篇：物業管理員入職工作情況匯報

物業管理員入職工作情況匯報

XX年末的冬天較往年寒滲冰冷，刺骨的涼風陣陣襲來，但我卻身心感到了領導的關懷和物業處集體的溫暖如春，這足以讓我有戰勝困難，認真工作的源動力和回報奉獻的感恩之情！

于本年11月16日調入物業處管理處，正式開始在嶄新的工作環境里上班，一切都是面貌一新，充滿活力的展現在我的眼前，深知自己與合格的機關管理人員和稱職的物業管理人員有很大的差距，思想的意識還需要加以時日提高，才能貫徹到物業管理具體工作中，而后再從實踐工作中從容反應出來過硬的工作能力和機關管理人員的工作面貌。當前迫切需要抓緊抓好學習，在工作中總結提高自己，反復體會感悟各項工作的流程和細節，更是離不開處領導對我的工作指導指正和諄諄教導，還有處里同仁們的真誠熱情的傳幫教帶！

在處領導的周密安排和推動鼓勵下，我開始步入熟悉工作到以后勝任具體工作的過渡階段，在此，我由衷非常感謝領導注重對我的過程培養管理方式，好讓我可以循序漸進，從行到知，實實在在的成長起來。現將階段性所做的工作向處長如實報告如下：

一、服從安排，積極主動工作，工作中向老同志認真學習、在李副處長親帶我工作的時間里，以身作責的傳教我不少工作實際經驗。例如：從南院住戶發生的被盜事件的處理當中，觀察到了李副處長處事鎮定，熱情待人，迅速反應，準確判斷，妥善處理，為住戶認真解憂排難，挽回了經濟損失的整體連貫的工作能力和精彩豐富的工作經驗，這可是我難得碰到而獲得的寶貴處理同類事件的經驗。每天跟隨著李副處長，對各院門衛治安，院內衛生清潔情況進行檢查巡視，在流動中發現問題，多走多查，勤管敢說工作中的問題，動態的去跟蹤管理工作人員，并及時糾正處理落實不到位的情況。參與了清理南院職工宿舍一樓廁所排污水，清掃暢通工作，體驗到物業管理的復雜性，多樣性，困難性，隨機性，更重要的是學習到老同志身上的積極動手性和帶頭性，完成工作不打折扣的精神。由于物業工作的廣泛性而觸及到了外部行政單位，在與蓮湖區街道收繳垃圾費的事項接觸中，知道了力爭為物業管理節省開支，精打細算的重要性。發現老同志處處能為處里著想，從經營節約和服務項目都考慮成本核算的意識。這也是年輕新人要時刻發揚的工作優良傳統。

2、而后幾天里，由常科長帶領我進行了水電基本維修和服務工作，先后維修了二、三、四號院個別住戶水電安裝和管件更改，公共廁所和樓道間的照明和電源走線和更換，在常科長教幫傳帶下，我逐步有了水電基本操作的能力，由于時間上原因未能學到更豐富的水電實踐經驗，但也掌握了一些要點和檢測維修方法和竊門。其中工作期間，住戶家里的廚房水管破裂相當嚴重，施工難度又大，物業處的幾位老同志整整幸苦了一天，不但沒有怨言而且一如既往的堅持工作，從他們身上感觸到熱情服務和敬業的精神，始終如一貫徹自然的流露于為住戶排憂解難的工作中。平時里抽時間協助常科長把三季度水電收據的數據部分進行核對和校正。因為物業管理工作實踐性很強，希望以后有機會全盤跟隨常科長學習水電統計匯總工作，能夠有充分時間參加更多物業實踐工作。

3、最后，在李副處長、唐幫榮老同志帶領下，對三、四號樓屋面測量了尺寸，并進行放線劃線，排劃出住戶擺放太陽能熱水器的準確位置，并參與了屋面防水工程驗收，增加了不少的綜合知識，學習到老同志工作中認真二字當頭，驗收程序嚴格嚴謹，不怕天氣寒冷，精誠協助，堅持抓緊完成領導交辦和分內的各項工作任務。

二、協助孫帥完成辦公室工作，盡快熟悉地下車庫管理內容，做好車輛登記，及積極學習物業管理規章制度

、非常感謝處領導百忙之中，為我提供階段實踐工作機會，做為新來的職工倍受感激，所以應全身貫注，集中精力加快熟練各項工作。

2、由于安排到辦公樓工作，我利用午休時間，向伊會計借閱物業管理制度，了解了許多業務范圍和管理內容，這正好補充了我有實踐沒有理論規范做為指導的學習。通過以上學習逐漸鞏固和積累后，再理論和實踐結合運用到實際工作中，可以更快更好、更有利更準確的開展以后的工作，從而能夠較順利完成領導交辦和處里的工作。

3、參與了對發放停車卡的建議：

》提出具體發放時間，發放范圍，2》建議在停車卡正背印制管理單位，使用須知，明確權限，便于查找管理。

3》對丟失補辦，變更換車卡的管理辦法，及收取的費用說明。

4》如有可能聯系相關業務，印發廣告在卡上，收取廣告費或者經營傭金，增加物業收入.4、工作中體會到孫帥的認真負責，禮貌待人的交流方式，在集體里積極活躍的表現作用，讓我們的集體嚴肅之余又不失活潑生機。

三、因工作臨時變動性，在與孫帥工作期間完成的別的工作情況、開車與李副處長、技術長等一行人去南北院報修的住戶家里進行勘查，通過檢查發現通病，墻體均有不同程度的龜裂，這項工作李副處長告拆了我如何與住戶友好交流，暢聽住戶意見的同時，要讓住戶盡量少些怨言，理解住戶的正常想法。

2、隨同朱副處長辦理基建業務，負責出車做到安全行駛，不酒后駕駛，遵守交通安全法律法規。

3、工作之余，溫習相關合同法律知識，為法律協理員的工作，而加強理論學習和開展好鋪墊。

四、存在的不足之處：、加強對領導交辦的工作理解能力和完成力度，不流于形勢，認真務實的把工作落到實處。

2、及時向領導如實匯報所做的工作情況，不斷從工作中總結經驗。

3、針對物業管理專業化學習，需要及時跟進提高，希望早日參加學習培訓，學到專業系統管理知識。

謹記處訓：學習勤勞樸實的工作作風，任勞任怨，默默無聞，注意工作細節。以此自勉在工作中不斷努力進步，改善提高自身。努力為物業服務工作和現代化物業管理做出應盡的貢獻和義務。以上所述報告有不周全和不妥之處，請領導指正和批評！