第一篇：常德市工傷保險處綜合治理總結

常德市工傷保險處2006年綜合治理

工 作 總 結

2006年，在市委、市政府的領導下，在區片綜治部門的具體指導下，我處扎實抓好了綜治工作，保證了穩定的社會環境和工作環境，確保了各項經辦工作開展順利。截止到11月底，全市新增參保單位321家，新增參保人數3.16萬人，完成全年任務158% ；征收工傷保險基金1329.31萬元，完成年度任務的166%；支出基金1005.70萬元，基金滾存結余1303.68萬元。目前，全市工傷保險經辦工作能力增強，服務優良，管理規范。今年,我處在綜合治理方面主要做了以下工作:

一、加強領導，健全制度

我處領導高度重視綜合治理工作，成立了以毛澤陸主任任組長、丁敬國書記任副組長的領導小組，制訂了工作制度，并將職責落實到人。

二、加強教育，提高認識

我處每月舉行一次綜合治理會議與政治思想學習活動，及時傳達上級會議精神，針對出現問題提出解決方案，并落實到人；

每季度開展一次法制宣傳教育課，并對干部群眾比較薄弱的法律知識進行強化培訓，使人人都學法、懂法、知法，增強法律意識。

三、加強管理，鞏固成果

今年，針對老工傷職工上訪增多的現狀，我們加強了管理，對上訪的工傷職工熱情服務，正確解釋政策，排除了一切不穩定因素，發現問題及時處理，營造了一個“熱情服務、群眾滿意”的良好氛圍，確保一方平安。

四、加強學習，提高素質

我處領導高度重視“創學”工作，將它作為改進工作作風、提高工作水平、激發干部活力的重要載體。我處黨組經過多次研究，制訂了“創學”工作方案，并強化了一系列的獎懲措施，促使我處干部職工端正態度學，保證了學習效果。一方面組織全處干部職工學習了《關于加強社會治安綜合治理領導責任書的決定》等一系列綜治方面的政策文件；另一方面大力加強了對干部職工的法制教育，組織全體人員參加了“五五普法”考試。今年來，通過開展 “創學”活動，改進了工傷保險經辦機構的工作作風，激發了干部的工作熱情。

總之，綜治工作是一項意義重大的長期工作，我處將一如既往抓好綜合治理工作，為全社會的穩定作出應有的貢獻。

二00六年十二月

第二篇：2012年園林處綜合治理總結

園林處二0一二年綜治和 “平安創建”工作實施方案

根據城建局黨委《2012年社會治安綜合治理和平安城建創建工作實施方案》，按照“勇于創新、爭先進位、工作一流”的要求，園林處為深入開展綜合治理和平安創建工作，健全工作機制，增強責任意識，強化工作落實，使綜合治理和平安創建工作再上新臺階。現結合園林處工作實際，特制定2012年綜合治理和創建“平安園林”活動實施方案。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞戰略目標，以“建設平安園林”活動為載體，堅持標本兼治、重在治本，全面落實社會治安綜合治理各項措施，通過努力，使全處工作環境更加穩定，治安環境更加良好，為園林處又好又快發展創造和諧穩定的良好氛圍。

二、目標任務

堅持求真務實、突出重點、爭先進位、扎實推進的工作原則，以創建平安單位為載體，全面構建社會治安防控體系，確保實現無大規模集體進京上訪；無影響社會穩定的群體性事件；無重大刑事犯罪案件；無黑社會性質的組織犯罪案件；無群死群傷治安事故；無在敏感時期、重大活動、要害部門的安全保衛事故的目標。

1、把綜治和平安創建工作納入工作計劃，列入黨總支的重要議事日程，把綜治工作與園林處各項工作同部署、同檢查、同推動。

2、健全社會治安防控體系，確保不發生重特大刑事治安案件和有惡劣影響的經濟犯罪案件，無黃、賭、毒現象。建立社會治安綜合治理領導機構和辦事機構，做到組織、人員、經費、制度“四落實”。完善治安防控體系，努力實現發案少、秩序好的目標。全年不發生群體性事件，不發生因排查調處不及時、不得當而導致“民轉刑”案件，干部職工對本單位治安情況滿意率達100%；

3、加大對舉報案件和上級交辦事項的處理，確保無投訴事情的發生；

4、杜絕重大安全事故、法輪功等邪教組織頑固分子聚集滋事案件發生；

5、建立和推行重大決策和重大項目風險評估制度，預防和減少各類矛盾糾紛的發生。

6、加強全處職工安全意識教育，強化公共安全監管，嚴格防止重大事故的發生；

7、強化單位行風建設，樹立良好形象。結合工作實際，深入開展民主評議行風工作，建設長效機制，樹立良好的單位形象。

三、組織領導

成立園林處社會管理綜合治理工作領導小組 組長： 孔祥運 主任 副組長：董萬臣 副主任 胡 君 副主任

王洪濱 總工程師

成 員： 蘇曉芳 行政科科長

王振環 財務科科長 于 超 林政監察科科長 劉 峰 技術科科長 房勝慶 材料科科長 周繼善 設備運輸科科長 鄭海濱 植物園管理所所長 王紹軍 綠化科科長 張立波 工程科負責人

王樹順 友誼公園管理所負責人

專 干： 蘇曉芳

四、工作要求

1、加強領導，落實創建活動領導責任制。創建平安單位活動是推進社會治安綜合治理工作整體上臺階的有效載體和有力抓手，是實現社會長治久安的細胞工程。要高度重視此項工作，將其納入重要議事日程和工作計劃，實行主要領導負總責、分管領導具體抓的領導責任制，健全組織機構，完善防控體系，加強督辦檢查，確保創建工作制度化、規范化。

2、明確責任，充分發揮職能作用。切實把誰主管、誰負責的創建工作責任制落到實處。加強配合，整體聯動，齊抓共管、形成活力。對創建工作不力，堅決實施社會治安綜合治理一票否決，并嚴肅追究有關責任人的責任。

3、強化措施，全力構建治安防控體系。按照有關要求，建立健全內部治保組織，完善人防、物防、技防措施，堅持打防結合、預防為主的方針，把各項治安防范工作落到實處，努力實現治安案件發案率逐年下降的目標。

4、嚴格規范，不斷夯實創安基礎工作。認真落實城建局關于創建平安單位的有關文件精神，進一步加強社會治安綜合治理領導機構和辦事機構建設，使創安工作做到有人抓、有人管、能落實、見實效。同時，要加強平安創建工作的軟硬件建設，建立規范的創建平安單位工作檔案，制作統一的宣傳板，實行創建活動月通報制度和創建信息報告制度。

5、加強宣傳，努力營造良好的創建氛圍。充分利用報紙、電視、廣播、宣傳板、座談會等多種形式，大力宣傳創建平安單位的意義和本單位創建平安單位的新經驗、新辦法，通過召開科普知識、“平安創建” 等專題講座和執法培訓，組織干部職工學習貫徹上級精神，提高干部職工對社會治安綜合治理工作的知曉率、參與率，增強干部職工法律意識。

中共旅順口區園林管理處支部委員會

二〇一二年五月十六日

第三篇：常德市關于調整工傷保險基準費率的通知

關于調整工傷保險基準費率的通知

常人社發(2012)15號

各縣市區人力資源（勞動）和社會保障局、財政局、衛生局、安全生產監督管理局，西湖、西洞庭管理區勞動和社會保障局、財政局、衛生局、安全生產監督管理局，市管各參保單位：

為貫徹實施《社會保險法》和新《工傷保險條例》，增強工傷保險基金抵御風險的能力，根據省人力資源社會保障廳、省財政廳、省衛生廳、省安監局《關于 調整工傷保險基準費率的通知》（湘人社發〔2011〕136號）文件規定，結合我市實際情況，經研究并報市人民政府同意，現就2012工傷保險費率問 題通知如下：

一、從2012年6月1日起，我市參保單位的工傷保險基準費率按以下標準執行：重點血防區（漢壽縣、安鄉縣、澧縣、津市市、臨澧縣、鼎城區、西湖管 理區）基準費率一類行業為1.3%，二類行業為2.3%，三類行業為3.3%；一般血防區（市本級、桃源縣、石門縣、武陵區、西洞庭管理區）基準費率一類 行業為1%，二類行業為2%，三類行業為3%。

二、各縣市區可根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率、職業病危害程度等情況，按照《關于工傷保險費率問題的通知》（勞社部發﹝2003﹞29 號）規定實行費率浮動，由縣市區人力資源社會保障局會同財政、衛生、安全監管部門提出方案，報市人力資源社會保障、財政、衛生、安全監管部門批準后執行。

三、建筑、服務、礦山等行業可按照人力資源和社會保障部《部分行業企業工傷保險費繳納辦法》(人社部令第10號)規定繳納工傷保險費。

常德市人力資源和社會保障局常德市財政局

常德市衛生局常德市安全生產監督管理局

二0一二年五月九日

常德市人力資源和社會保障局辦公室

第四篇：工傷保險總結

2013年工傷保險所年終總結

一年來，在局領導班子的正確領導下，在局機關全體同志的幫助、支持下，我所以建立和諧社保為目標，開拓進取，認真踐行科學發展觀，認真執行工傷保險有關政策積極維護參保人員合法利益，加快落實工傷職工待遇。堅持以促征繳，嚴管理，優服務，奮力拼搏的規范嚴格要求，圓滿完成全年各項目標任務。

一、任務完成情況

二、工作措施和效果

(一)“再動員、再部署”推進擴面征繳工作

今年來我們采取三項措施強化征繳擴面。一是加大宣傳力度,召開宣傳動員大會，并分行業，分區域到企業、到門店發放宣傳資料，講解工傷保險的實惠，與商業保險進行對比，宣傳“繳與不繳、繳多繳少、繳早繳晚”三個不一樣，引導職工對工傷保險的關注。二是提供優質服務,對園區企業開展“地毯式”檢查，做到應保盡保,并根據企業生產和經營特點，從填表、申報、審查、核費專人上門服務,企業參保繳費積極性明顯提高。三是擴大繳費來源，實施“拓源”工程，采取外壓內促手段，根據上級下達的工傷保險擴面征繳目標，按照市級統籌管理考核體系的要求，進行目標分解，（二）基金收支運行安全規范

堅持一手抓擴面征繳、力爭“顆粒歸倉”；一手抓基金安全、嚴防“跑冒滴漏”，基金規模持續擴大，基金運行平穩有序。一是加強基金稽核工作。延伸稽核范圍，加強征繳稽核，夯實繳費基數，將優勢私營企業作為稽核重點，確責任到人,扎實有序開展擴面征繳工作。保應收盡收。同時加強待遇稽核，有效防止虛報冒領工傷保險基金現象發生。二是確保待遇支付規范，維護工傷職工利益。嚴格執行審批程序，從申請、受理、調查取證、作出決定、送達、歸檔等各個方面，依法進行工傷認定，對依法享有待遇的工傷職工給付工傷保險待遇，堅決做到足額、及時。

（三）圓滿完成省級下達的數據采集任務

數據采集任務時間緊，任務重，質量要求高，我所多措并舉完成采集任務。一是延長工作時段，確保任務完成。按照工作運行計劃要求，我所工作人員各司其職、互相配合、形成合力，利用下班、周末休息時間高效推進工作進度。二是嚴把數據質量關，確保數據準確性。采取“人、機審核”相結合、個體審核和關聯審核相結合的辦法，利用軟件系統對采集數據的有效性、完整性、規范性及關聯性進行全面審核。對未通過系統審核檢查的數據，在第一時間反饋給相關參保企業和責任人并進行重新采集，直至通過審核為止。三是合理安排，做好預案。對采集過程中可能遇到的問題，如人員過于集中、發生突發事件、網絡技術等問題都做好應急預案，確保數據采集工作安全穩定運行。

三、存在不足

一是建筑企業、商業服務業、個體工商戶參保工作力度不大。二是業務不規范，有待進一步完善。

四、明年工作重點

（一）繼續擴大工傷保險覆蓋面，一是全面推進我縣商服企業、個體工商戶參加工傷保險；二是進一步完善財政代扣代繳制度，做到基金應收盡收。

（二）切實落實工傷保險待遇。

（三）全面提高股室人員的業務素質和綜合能力，建立健全股室內部管理制度，細分細化工作分工，責任到人，提高服務質量。

第五篇：國資處2011綜合治理工作總結

國資處2011綜合治理工作總結

2011年，國資處按照學校的要求，成立以陳賢春任組長，嚴立任副組長，韋俊權，李偉，徐斌為組員的綜合治理工作小組，并指定徐斌任消防員，制定健全的安全工作計劃及目標，完善各項管理規章制度，定時召開安全隱患自查分析會，制定正確的綜合治理實施方案，綜合治理效果明顯,圓滿地完成2010年學校安排的各項綜合治理工作。具體工作主要如下：

1、做好我校核技術應用項目環境影響的檢查工作。我校附屬醫院X光機、物理與電子工程學院通用r能譜儀兩臺設備2009年已經辦理《輻射安全許可證》，并在2010年順利通過核技術應用項目環境影響的驗收。2011年我處多次組織人員對這兩臺設備進行了安全檢查，從而保證了這兩個危險放射源一年中的安全、平穩。12月份我處積極配合海南省國土資源廳排污處勝利通過了這兩臺設備的安全檢查。

2、搞好多媒體教室的安全使用和管理工作。現在由國資處管理的學校多體教室有107間（包括國際文化交流學院21間）。其中新校區40間，南校區67間，南校區多媒體教室中多數設備已老化嚴重，為保證教學工作的正常開展，國資處技術人員每周對所有教室進行檢查，及時發現問題，及時維修。一年中對投影機進行清塵維護74臺，更換投影儀燈泡39個，因儀器設備老化改造維修投影儀26臺，電腦軟件維修維護54臺，硬件維修、功放、中控等71臺。從而保證了教學安全的順利進行。

一年來，國資處的綜合治理工作堅持以“預防為主，防治結合”的原則，緊緊圍繞 “建設平安校園”為主題的活動，切實貫徹落實學校 “綜治”工作的有關文件精神，重點抓了國資處管轄的兩個危險放射源和多媒體教室的安全使用和管理工作，取得了較好的成效，在維護校園穩定，確保師生生命和學校財產的安全方面作出了應有的貢獻。

二O一一年十二月二十四日