第一篇：關于工傷保險問題總結

關于工傷保險問題總結

為進一步加強工傷保險工作，保障工傷職工的合法權益，維護社會穩定，根據《中華人民共和國勞動法》、國務院《工傷保險條例》（第375號令）和省政府《關于全面推進工傷保險的通知》（浙政發〔2006〕44號）精神，現就進一步加強工傷保險工作有關問題通知如下：

一、目標任務

通過2—3年的努力，到2008年，全市工傷保險參保人數達到26萬人，實現工傷保險基本全覆蓋。

二、范圍和對象

凡我市境內所有企業、事業單位（參照或者依照公務員管理的單位除外）、民間非營利組織及有雇工的個體工商戶，都必須按照《工傷保險條例》及相關配套政策的規定，依法為其全部職工或者雇工按實名制辦理工傷保險參保手續，并按規定繳納工傷保險費。

三、工作要求

（一）提高認識，營造氛圍。全面推進工傷保險，是維護工傷職工合法權益，分散用人單位的工傷待遇支付風險的重要舉措，也是用人單位履行法律義務應盡的責任。各縣（市、區）人民政府要進一步統一思想，提高認識，加強領導，加大宣傳，營造良好的社會氛圍，扎實推進工傷保險制

度改革的深化和完善。人勞社保、財政、地稅、衛生、民政、安監、建設、工會等部門，要認真履行職責，加強溝通聯系，積極協調配合，共同做好全面推進工傷保險制度各項工作。

（二）積極探索，分步推進。各縣（市）要在2007年6月底前把應納入工傷保險的所有企業、事業單位、民間非營利組織及其職工納入工傷保險范圍；2007年要認真研究探索有雇工的個體工商戶納入工傷保險工作，爭取到2008年各縣（市）有雇工的個體工商戶都依法參加工傷保險。

（三）突出重點，積極擴面。加大高風險行業企業和農民工數量多的企業的工傷保險擴面力度。建筑施工、礦山開采等高風險行業企業必須依法參加工傷保險。建設、安監部門要嚴格執行生產許可證制度，在頒發許可證或者辦理許可證延期手續前，應認真審查申請單位提供的《工傷保險參保證明》，對不能提供社會保險經辦機構出具的《工傷保險參保證明》的，暫停頒發相關許可證。對建筑、交通工程等外來施工企業，雇用的農民工應全部參加工傷保險，并由地稅部門核定和征收工傷保險費。對農民工數量多的企業，應優先為職工參加工傷保險，并按時足額繳納工傷保險費。

（四）加快推進“五費合征”工作。已參加基本養老保險的單位和職工，在2007年6月底前必須統一納入工傷保險實施范圍，并由地稅部門負責向用人單位按月征收工傷保險費。2007年底前，各縣

（市）都要出臺“五費合征”

辦法。從2008年開始全面推行社會保險費“五費合征”，并將工傷保險率先實現基本全覆蓋作為“五費合征”的重要內容。

第二篇：工傷保險總結

2013年工傷保險所年終總結

一年來，在局領導班子的正確領導下，在局機關全體同志的幫助、支持下，我所以建立和諧社保為目標，開拓進取，認真踐行科學發展觀，認真執行工傷保險有關政策積極維護參保人員合法利益，加快落實工傷職工待遇。堅持以促征繳，嚴管理，優服務，奮力拼搏的規范嚴格要求，圓滿完成全年各項目標任務。

一、任務完成情況

二、工作措施和效果

(一)“再動員、再部署”推進擴面征繳工作

今年來我們采取三項措施強化征繳擴面。一是加大宣傳力度,召開宣傳動員大會，并分行業，分區域到企業、到門店發放宣傳資料，講解工傷保險的實惠，與商業保險進行對比，宣傳“繳與不繳、繳多繳少、繳早繳晚”三個不一樣，引導職工對工傷保險的關注。二是提供優質服務,對園區企業開展“地毯式”檢查，做到應保盡保,并根據企業生產和經營特點，從填表、申報、審查、核費專人上門服務,企業參保繳費積極性明顯提高。三是擴大繳費來源，實施“拓源”工程，采取外壓內促手段，根據上級下達的工傷保險擴面征繳目標，按照市級統籌管理考核體系的要求，進行目標分解，（二）基金收支運行安全規范

堅持一手抓擴面征繳、力爭“顆粒歸倉”；一手抓基金安全、嚴防“跑冒滴漏”，基金規模持續擴大，基金運行平穩有序。一是加強基金稽核工作。延伸稽核范圍，加強征繳稽核，夯實繳費基數，將優勢私營企業作為稽核重點，確責任到人,扎實有序開展擴面征繳工作。保應收盡收。同時加強待遇稽核，有效防止虛報冒領工傷保險基金現象發生。二是確保待遇支付規范，維護工傷職工利益。嚴格執行審批程序，從申請、受理、調查取證、作出決定、送達、歸檔等各個方面，依法進行工傷認定，對依法享有待遇的工傷職工給付工傷保險待遇，堅決做到足額、及時。

（三）圓滿完成省級下達的數據采集任務

數據采集任務時間緊，任務重，質量要求高，我所多措并舉完成采集任務。一是延長工作時段，確保任務完成。按照工作運行計劃要求，我所工作人員各司其職、互相配合、形成合力，利用下班、周末休息時間高效推進工作進度。二是嚴把數據質量關，確保數據準確性。采取“人、機審核”相結合、個體審核和關聯審核相結合的辦法，利用軟件系統對采集數據的有效性、完整性、規范性及關聯性進行全面審核。對未通過系統審核檢查的數據，在第一時間反饋給相關參保企業和責任人并進行重新采集，直至通過審核為止。三是合理安排，做好預案。對采集過程中可能遇到的問題，如人員過于集中、發生突發事件、網絡技術等問題都做好應急預案，確保數據采集工作安全穩定運行。

三、存在不足

一是建筑企業、商業服務業、個體工商戶參保工作力度不大。二是業務不規范，有待進一步完善。

四、明年工作重點

（一）繼續擴大工傷保險覆蓋面，一是全面推進我縣商服企業、個體工商戶參加工傷保險；二是進一步完善財政代扣代繳制度，做到基金應收盡收。

（二）切實落實工傷保險待遇。

（三）全面提高股室人員的業務素質和綜合能力，建立健全股室內部管理制度，細分細化工作分工，責任到人，提高服務質量。

第三篇：工傷保險總結

工傷保險宣傳活動總結

XX

XX年XX月XX日

XX工傷保險宣傳活動總結

今年是《工傷保險條例》頒布10周年。為全面深入宣傳《社會保險法》和《工傷保險條例》，提高工傷保險法律法規政策的社會知曉度，增強廣大勞動者的維權意識和用人單位遵法守法的自覺性，XX黨支部根據（XX勞社明電），《關于開展2013年XX工傷保險集中宣傳活動的通知》的精神和XX《關于開展2013年XX工傷保險宣傳活動的通知》，于4月23日至5月7日在全連范圍內開展工傷保險宣傳活動。

一、宣傳內容

1.團印發的《XX工傷保險宣傳單》。

2.《工傷保險條例》各項規定

3.社會保險法和《工傷保險條例》配套規章和規范性文件。

4.職業病防治法有關工傷保險的規定。

5.勞動者依法享受工傷保險的權利。

6.工傷保險管理服務措施及各項工作規程。

二、宣傳對象和形式

主要宣傳對象是連隊廣大職工群眾。充分利用連隊廣播、職工大會、地頭現場會、板報、橫幅和發放宣傳單等形式進行宣傳。

三、宣傳效果

XX接到通知后，成立了宣傳小組，積極廣泛的在連隊、田間宣傳工傷保險，在全連營造了工傷保險的強大輿論氛圍，使之成為廣大職工群眾關注的焦點和議論的熱門話題。提高了本連職工群眾的工傷保險意識，做到了讓廣大職工群眾真正的了解和掌握工傷保險政策。

2013年5月7日

第四篇：工傷保險工作簡要總結

工傷保險工作簡要總結范文

一、目標任務

通過2—3年的努力，到2010年，全市工傷保險參保人數達到26萬人，實現工傷保險基本全覆蓋。

二、范圍和對象

凡我市境內所有企業、事業單位（參照或者依照公務員管理的單位除外）、民間非營利組織及有雇工的個體工商戶，都必須按照《工傷保險條例》及相關配套政策的規定，依法為其全部職工或者雇工按實名制辦理工傷保險參保手續，并按規定繳納工傷保險費。

三、工作要求

（一）提高認識，營造氛圍。全面推進工傷保險，是維護工傷職工合法權益，分散用人單位的工傷待遇支付風險的重要舉措，也是用人單位履行法律義務應盡的責任。各縣（市、區）人民政府要進一步統一思想，提高認識，加強領導，加大宣傳，營造良好的社會氛圍，扎實推進工傷保險制度改革的深化和完善。人勞社保、財政、地稅、衛生、民政、安監、建設、工會等部門，要認真履行職責，加強溝通聯系，積極協調配合，共同做好全面推進工傷保險制度各項工作。熱點文檔：黨員思想匯報

（二）積極探索，分步推進。各縣（市）要在XX年年6月底前把應納入工傷保險的所有企業、事業單位、民間非營利組織及其職工納入工傷保險范圍；XX年年要認真研究探索有雇工的個體工商戶納入工傷保險工作，爭取到2009年各縣（市）有雇工的個體工商戶都依法參加工傷保險。

（三）突出重點，積極擴面。加大高風險行業企業和農民工數量多的企業的工傷保險擴面力度。建筑施工、礦山開采等高風險行業企業必須依法參加工傷保險。建設、安監部門要嚴格執行生產許可證制度，在頒發許可證或者辦理許可證延期手續前，應認真審查申請單位提供的《工傷保險參保證明》，對不能提供社會保險經辦機構出具的《工傷保險參保證明》的，暫停頒發相關許可證。對建筑、交通工程等外來施工企業，雇用的農民工應全部參加工傷保險，并由地稅部門核定和征收工傷保險費。對農民工數量多的企業，應優先為職工參加工傷保險，并按時足額繳納工傷保險費。foxer.net

（四）加快推進“五費合征”工作。已參加基本養老保險的單位和職工，在XX年年6月底前必須統一納入工傷保險實施范圍，并由地稅部門負責向用人單位按月征收工傷保險費。XX年年底前，各縣

（市）都要出臺“五費合征”辦法。從2009年開始全面推行社會保險費“五費合征”，并將工傷保險率先實現基本全覆蓋作為“五費合征”的重要內容。

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第五篇：工傷保險知識總結

問：什么是工傷保險？

答：工傷保險也稱職業傷害保險。工傷保險是通過社會統籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險基金，對保險范圍內的勞動者由于工作原因遭受事故傷害或患職業病后，提供醫療服務、生活保障、經濟補償、醫療和職業康復。為這兩種情況造成死亡的勞動者的供養親屬提供遺屬撫恤等物質幫助的社會保障制度。

問：哪些情形屬于工傷？

答：《工傷保險條例》第十四規定，應當認定為工傷的情形主要包括：(1)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(2)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(3)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外作害的；(4)患職業病的；(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(6)上下班途中，受到機動車事故傷害的；(7)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

問：哪些情形屬于視同工傷？

答：《工傷保險條例》第十五條規定，應當認定為視同工傷的情形主要包括：(1)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；(2)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；(3)職工在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

問：哪些情形不得認定為工傷或者視同工傷？

答：《工傷保險條例》第十六條規定，有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：(1)因犯罪或者違反治安管理傷亡的；(2)醉酒導致傷亡的；(3)自殘或者自殺的。

問：《工傷保險條例》適用哪些單位？ 答：根據《工傷保險條例》及有關規定，條例的適用范圍主要包括：(1)我國境內的各類企業；(2)我國境內的有雇工的個體工商戶；(3)事業單位、社會團體和民辦非企業單位；(4)國家機關工作人員，具體辦法由勞動保障部會同人事、財政部門制定。

問：工傷保險對企業有什么好處？

答：工傷保險對企業經營發展的主要作用表現在以下兩個方面：(1)工傷保險保護了企業和雇主，尤其是資金不足的小企業。因為工傷保險具有互助互濟的特點，它統一籌措資金，分擔風險，所以對于企業和雇主，尤其是資金緊張的企業，當遇上一個重大的工傷事故、需要支付大宗補償費時，由工傷保險機構在社會范圍內調劑基金進行支付，將彌補企業資金的不足，可以把工傷給企業和雇主帶來的風險降到最低。(2)工傷保險有利于促進企業安全生產。工傷保險通過與改善勞動條件、安全教育、防病防傷宣傳、醫療康復等措施相結合，可以提高勞動者的安全意識，減少工傷事故發生率，減少給企業帶來的經濟損失。

| 問：工傷職工在工傷保險上有哪些權利？

答：根據《工傷保險條例》等法律法規的規定，工傷職工享有下列權利：(1)依法獲得工傷保險待遇，包括治療康復待遇、傷殘待遇或者工亡待遇；(2)了解單位和本人的參保情況。將單位的參保情況進行公示，是用人單位的一項法定義務，其目的是為了保障職工的參保知情權；(3)申請認定工傷。工傷定申請主體包括職工個人及其直系家屬、用人單位、工會組織等；(4)申請勞動能力鑒定。勞動能力鑒定的申請主體包括職工個人及其直系親屬、用人單位等，而職工個人是重要的申請主體；(5)檢舉報告，包括對用人單位、社會保障經辦機構、勞動保障部門等違反法律法規行為檢舉控告；(6)解決勞動和社會保險爭議。根據爭議性質的不同，職工可以通過行政復議和行政訴訟或者仲裁與民事訴訟，解決工傷保險方面的爭議，使自己的合法權益能夠獲得保障。

問：用人單位在工傷保險上有哪些權利？

答：根據《工傷保險條例》規定，用人單位主要有以下權利：(1)用人單位參保后，在職工發生工傷傷害或患職業病時，由工傷保險基金按照規定支付工傷待遇；(2)舉報和監督的權利；(3)對工傷認定受理或者工傷認定不服的，有依法提出行政復議申請或提起行政訴訟的權利。

問：一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金標準是什么？

答：《山西省實施 工傷保險條例 試行辦法》規定，一次性工傷醫療補助金標準：五級傷殘為36個月的本人工資，六級傷殘為33個月的本人工資，七級傷殘為24個月的本人工資，八級傷殘為21個月的本人工資，九級傷殘為18個月的本人工資，十級傷殘為15個月的本人工資。

一次性傷殘就業補助金標準：五級傷殘為24個月的本人工資，六級傷殘為21個月的本人工資，七級傷殘為15個月的本人工資，八級傷殘為12個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。

工傷職工距法定退休年齡不足5年的，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，以5年為基數每少1年遞減10%。工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。