第一篇：安全穩(wěn)定工作責(zé)任追究制度

安全穩(wěn)定工作責(zé)任追究制度

為了進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校常規(guī)工作管理，提高全體教職工安全防范意識，增加工作責(zé)任心，杜絕安全事故的發(fā)生，以保證我校安全穩(wěn)定的工作大局，根據(jù)教育局安全工作責(zé)任制度的要求，結(jié)合我校工作特點，特制定我校安全穩(wěn)定工作責(zé)任追究制度如下，望全體教職工認(rèn)真執(zhí)行。

一、全體教職工要認(rèn)真履行職業(yè)道德和崗位職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行崗位安全工作職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程及要求，杜絕一切安全事故的發(fā)生。

二、根據(jù)教育局規(guī)范收費行為糾正行業(yè)不正之風(fēng)工作要求，未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，任何人都不得私自向?qū)W生收取任何費用。教師收取的學(xué)生生活費用，要認(rèn)真做好記錄，規(guī)范手續(xù)，教導(dǎo)處要定期檢查。學(xué)校規(guī)定面向?qū)W生服務(wù)項目的收費，要統(tǒng)一使用校內(nèi)規(guī)定的流通方式，嚴(yán)禁服務(wù)人員直接收取現(xiàn)金。

三、為了保證用電安全，嚴(yán)禁使用電爐等違規(guī)電器。如違反規(guī)定使用造成安全事故，責(zé)任人要賠償一切經(jīng)濟(jì)損失，并給以行政處分直至承擔(dān)法律責(zé)任。

全體教職工要認(rèn)真履行安全責(zé)任，自覺執(zhí)行上述規(guī)定，如因工作失職造成重大安全事故，對責(zé)任人實行一票否決，扣發(fā)當(dāng)月獎金，取消當(dāng)年年終獎，一年內(nèi)不得評優(yōu)晉升職務(wù)。情節(jié)特別嚴(yán)重的，將不予聘任或解聘。

第二篇：安全穩(wěn)定工作責(zé)任追究制度

里當(dāng)初中學(xué)校安全穩(wěn)定工作責(zé)任追究制度

為全力維護(hù)學(xué)校的安全穩(wěn)定，有效防范各種安全穩(wěn)定事故、事件（統(tǒng)稱事故）的發(fā)生，及時調(diào)處各類矛盾糾紛，嚴(yán)肅追究安全穩(wěn)定事故的行政責(zé)任，保障學(xué)校、師生生命、財產(chǎn)安全，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和市區(qū)政府、教委的要求，結(jié)合學(xué)校實際，制定本制度。

一、責(zé)任追究的原則

（一）堅持實事求是、客觀公正的原則。

（二）堅持有責(zé)必究、處罰適當(dāng)?shù)脑瓌t。

（三）堅持教育為主、懲戒為輔的原則。

（四）堅持“一崗雙責(zé)”的原則

（五）堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”，“誰主辦、誰負(fù)責(zé)”的原則。

二、責(zé)任追究的對象

校長、副校長、副書記、班子成員及全校教職員工。

三、責(zé)任追究的權(quán)限

按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，學(xué)校安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對學(xué)校的教職員工實行責(zé)任追究，按照干部管理權(quán)限和處理程序進(jìn)行。

四、責(zé)任追究的內(nèi)容

學(xué)校安全管理責(zé)任追究，從思想意識、制度職責(zé)、管理教育、檢查督促、隱患整治等各個環(huán)節(jié)和過程入手，凡學(xué)校班子集體、個人及教職員工因失教、失管、失察、失糾的失職、瀆職行為，有下列情形之一的，應(yīng)予以追究責(zé)任。

（一）凡出現(xiàn)下列情況之一的，根據(jù)情節(jié)輕重、責(zé)任大小，分別給予學(xué)校班子集體、成員相應(yīng)的組織處理和黨紀(jì)政紀(jì)處分。

1、在各級各類安全檢查中，學(xué)校被通報批評的，或?qū)Τ鼍叩摹秾W(xué)校安全檢查整改意見書》上的隱患整改不到位的；全年內(nèi)有2次及以上被通報批評，并對出具的《學(xué)校安全檢查整改意見書》上的隱患整改不到位的，對班子集體、成員給予誡勉談話等組織處理和黨紀(jì)政紀(jì)處分。

2、按照“一崗雙責(zé)”的原則，班子成員在職責(zé)范圍內(nèi)因不履行或不認(rèn)真履行安全管理職責(zé)，對存在的安全隱患排查不力或排查出的隱患沒有整改而導(dǎo)致安全事故發(fā)生的，學(xué)校安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組對相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)予以全校通報批評、誡勉談話等組織處理和黨紀(jì)政紀(jì)處分。

（二）凡出現(xiàn)下列情況之一的，根據(jù)情節(jié)輕重、責(zé)任大小，分別給予教職員工相應(yīng)的組織處理和黨紀(jì)政紀(jì)處分。

1、班主任因教育不到位、管理不善、督促不力、匯報不及時導(dǎo)致安全事故發(fā)生 的，責(zé)令其向?qū)W校安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組作出書面檢查、予以全校通報批評、誡勉談話、調(diào)離等組織處理和黨紀(jì)政紀(jì)處分。

2、任課教師因下列情況導(dǎo)致安全事故發(fā)生的，責(zé)令其向?qū)W校安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組作出書面檢查、予以全校通報批評、誡勉談話、調(diào)離等組織處理和黨紀(jì)政紀(jì)處分。

⑴沒有及時發(fā)現(xiàn)缺課、逃課學(xué)生，或發(fā)現(xiàn)而沒有及時報告的；

⑵體罰或者變相體罰學(xué)生，或者在履行職責(zé)過程中違反工作要求、操作規(guī)程、職業(yè)道德或者其他有關(guān)規(guī)定的；

⑶擅離崗位、私自串課、提前下課、滯留學(xué)生，或上課期間管理不善的； ⑷組織或安排未成年學(xué)生從事不宜未成年人參加的勞動、體育運動或者其他活動的；

⑸學(xué)生有特異體質(zhì)或者特殊疾病，不宜參加某種教育教學(xué)活動，教師知道但未采取必要措施的；

⑹學(xué)生在校期間突發(fā)疾病或者受到傷害，教師發(fā)現(xiàn)但未根據(jù)實際情況及時采取相應(yīng)措施，導(dǎo)致不良后果加重的；

⑺發(fā)現(xiàn)或應(yīng)該發(fā)現(xiàn)學(xué)生行為具有危險性，但未進(jìn)行必要的管理、告誡、制止的； ⑻組織學(xué)生參加教育教學(xué)活動或者校外活動，未對學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)的安全教育、管理，或未在可預(yù)見的范圍內(nèi)采取必要安全措施的。

3、其他崗位人員：如檔案管理員、理化生實驗員、網(wǎng)絡(luò)管理員、圖書管理員、校產(chǎn)管理員、財務(wù)人員、醫(yī)務(wù)人員、宿舍管理員、食堂管理員、駕駛員、門衛(wèi)、水電工、鍋爐工、值周領(lǐng)導(dǎo)（教）等，因執(zhí)行學(xué)校安全管理制度不力，沒有認(rèn)真履行《學(xué)校安全穩(wěn)定工作職責(zé)》，導(dǎo)致失職、瀆職出現(xiàn)安全事故的，責(zé)令其向?qū)W校安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組作出書面檢查、予以全校通報批評、調(diào)離等組織處理和黨紀(jì)政紀(jì)處分。

（三）凡出現(xiàn)下列情況之一的，根據(jù)情節(jié)輕重、責(zé)任大小，予以相關(guān)教職員工調(diào)離、解聘等組織處理和黨紀(jì)政紀(jì)處分；構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

1、全年內(nèi)發(fā)生2人及以上學(xué)生非正常死亡，且學(xué)校負(fù)有教育管理責(zé)任的；

2、在法定教育教學(xué)時間，學(xué)生在校內(nèi)或?qū)W校組織的校外活動中發(fā)生1人及以上非正常死亡，且學(xué)校負(fù)有教育管理責(zé)任的；

3、學(xué)生在校期間或在學(xué)校組織的校外活動中，發(fā)生一次性2人以上重傷或5人以上輕傷傷害事故的；

4、因?qū)W校食堂、小賣部食品衛(wèi)生原因，發(fā)生學(xué)生食物中毒事故，且被衛(wèi)生執(zhí)法等部門認(rèn)定為責(zé)任事故的；

5、學(xué)生在校期間，發(fā)生10人次以上感染流行病，且被區(qū)疾病預(yù)防控制中心認(rèn) 定為責(zé)任事故，造成一定社會影響的；

6、學(xué)校發(fā)生校舍坍塌事故，造成人員傷亡或財產(chǎn)損失的；

7、學(xué)校學(xué)生發(fā)生群體性打架斗毆事件造成不良社會影響的；

8、瞞報、遲報學(xué)校安全事故，或沒有采取有效措施、組織搶救工作不力致使學(xué)校安全事故事態(tài)擴(kuò)大的；

9、因火災(zāi)等責(zé)任事故，造成較大財產(chǎn)損失和人員傷亡的；

10、其他群體性事件或造成重大社會負(fù)面影響的。

五、處理程序

（一）成立學(xué)校責(zé)任追究辦公室，孫興林任主任，學(xué)校安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員為責(zé)任追究辦公室成員。

（二）責(zé)任追究辦公室依據(jù)群眾、組織舉報或校領(lǐng)導(dǎo)指示，初步確定需要責(zé)任追究的事實。

（三）通知與事實有直接關(guān)聯(lián)的組織或個人，要求其對所調(diào)查的事實作出說明。

（四）由責(zé)任追究辦公室全體成員組成責(zé)任追究調(diào)查小組，展開調(diào)查取證。

（五）責(zé)任追究辦公室將開展責(zé)任追究，通知被調(diào)查的組織或個人，責(zé)成他們提供事實，積極配合調(diào)查小組工作。

（六）調(diào)查小組根據(jù)事實寫出調(diào)查報告，并提出處理意見。

（七）責(zé)任追究辦公室根據(jù)事實分別處理：需要作黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，按擬被處分人性質(zhì)，分別移交學(xué)校紀(jì)委按規(guī)定程序處理；不需紀(jì)律處分，但要追究責(zé)任的，交責(zé)任追究辦公室討論；根據(jù)調(diào)查事實不需要責(zé)任追究的，責(zé)任追究辦公室向被調(diào)查組織或者個人作出說明，并在適當(dāng)場合予以說明。

（八）責(zé)任追究辦公室討論決定對被追究者的處理或處罰種類。凡要作全校通報批評或扣發(fā)津貼的需報學(xué)校有關(guān)會議批準(zhǔn)。依據(jù)事實不需責(zé)任追究的，將材料退還給責(zé)任追究辦公室另作處理。

（九）責(zé)任追究辦公室主任會同相關(guān)部門執(zhí)行處理或處罰決定。責(zé)任追究辦公室主任認(rèn)為處理或處罰明顯偏輕偏重，執(zhí)行后會引起不良后果的，應(yīng)另行組織責(zé)任追究辦公室，重新討論決定。同人同事只重新討論一次。

（十）追究簡易程序：與事實有直接關(guān)連的組織或個人，在責(zé)任追究辦公室還未組成調(diào)查小組前，就說清了全部事實，且情節(jié)簡單，責(zé)任追究辦公室認(rèn)為不需要再組織調(diào)查的，可用簡單程序，即直接進(jìn)入處理程序。

六、處理等級

（一）實行“一票否決”

安全工作是全體教職員工的績效考核的重要內(nèi)容之一，實行“一票否決”制度。發(fā)生安全事故的責(zé)任人，取消本評先評優(yōu)和晉升資格，視其情節(jié)輕重給予有關(guān) 責(zé)任人相應(yīng)處分，觸及法律要移交司法機(jī)關(guān)依法處置。

（二）存在下列現(xiàn)象之一，給予全校通報批評，扣減直接責(zé)任人崗位津貼

1、重大安全事故

直接責(zé)任人和責(zé)任部門處罰：

◆主要責(zé)任人扣除當(dāng)月及全年績效獎勵工資100%。◆次要責(zé)任人扣除當(dāng)月安全獎及全年績效獎勵工資50％。◆部門負(fù)責(zé)人扣除當(dāng)月安全獎及全年績效獎勵工資25％。

2、發(fā)生一次一般事故

⑴直接責(zé)任人和責(zé)任部門處罰：

◆主要責(zé)任人扣除當(dāng)月安全獎；扣除全年績效獎勵工資800元。◆次要責(zé)任人扣除當(dāng)月安全獎；扣除全年績效獎勵工資400元。⑵對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和管理責(zé)任人員處罰：

◆對管理部門責(zé)任人員按管理責(zé)任予以處罰，對學(xué)校各分管領(lǐng)導(dǎo)按國務(wù)院事故問責(zé)制度和渝北區(qū)安監(jiān)局安全管理暫行辦法的有關(guān)規(guī)定處分。

3、發(fā)生一次輕微事故 直接責(zé)任人和責(zé)任部門處罰： ◆主要責(zé)任人扣除當(dāng)月安全獎； ◆次要責(zé)任人扣除當(dāng)月安全獎50％。

4、事故隱患處罰

⑴有下列情況之一者，分別給予責(zé)任人、班級或辦公室（專用室）張榜批評教育及年內(nèi)不能評優(yōu)，視情節(jié)輕重，酌情給予扣除當(dāng)月安全獎及學(xué)期安全獎：

◆發(fā)生事故后，不及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報告，謊報、隱瞞不報的。◆對檢查出的問題，本部門有能力整改而未按規(guī)定要求整改的。◆私接亂拉電線的和違反規(guī)定使用電爐及其它設(shè)備的。◆下班后，辦公室、電腦、空調(diào)、吊扇、門窗不關(guān)的。

◆放學(xué)后，教室門窗、電腦、吊扇、日光燈未關(guān)班級（第四節(jié)晚自習(xí)課，任課教師使用教室多媒體，由任課教師負(fù)責(zé)關(guān)閉，其它由班主任負(fù)責(zé)處理）。

⑵教師隨意離開教育教學(xué)崗位，一次扣除當(dāng)月四分之一教學(xué)安全獎；四次以上（包括四次）扣除全部學(xué)期教學(xué)安全獎（累計超過四次以上依次倒扣下月教學(xué)安全獎）。

對事故責(zé)任者或其他有關(guān)人員有意破壞事故現(xiàn)場或肇事逃逸者、發(fā)生事故“私了”處理者、有意制造事故或傷害他人者、強(qiáng)迫他人違章作業(yè)造成事故者、不聽從勸阻者、明知故犯、屢教不改者、不吸取教訓(xùn)，一年內(nèi)重復(fù)發(fā)生事故的，應(yīng)視其情節(jié)加重處罰。附：安全獎勵標(biāo)準(zhǔn)

設(shè)立學(xué)期安全獎（500元）。學(xué)期內(nèi)未發(fā)生安全事故者，獲學(xué)期安全獎。設(shè)立當(dāng)月教學(xué)安全獎（200元）。當(dāng)月內(nèi)未發(fā)生安全事故者，獲當(dāng)月教學(xué)安全獎。設(shè)立安全工作質(zhì)量獎。根據(jù)管理部門安全責(zé)任人的安全工作管理質(zhì)量，酌情予以項目獎勵（1000元/年）。

說明：有關(guān)安全獎金額數(shù)視績效工資制實施后情況，再根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定作出調(diào)整。

本制度自印發(fā)之日起施行。

馬山縣里當(dāng)初中 2014年2月26日

第三篇：安全工作責(zé)任追究制度

安全工作責(zé)任追究制度

為了確立“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，落實安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》以及《福建省人民政府關(guān)于重大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》的有關(guān)精神，結(jié)合我司實際，制定本制度。

一、崗位工作失職行為

（一）正職領(lǐng)導(dǎo)是公司安全生產(chǎn)主要責(zé)任人，對其職責(zé)權(quán)限內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)全面組織領(lǐng)導(dǎo)、管理責(zé)任和法律責(zé)任。對公司安全生產(chǎn)管理工作未布臵和不重視的；制定安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制的；對公司事故隱瞞不報的。

（二）副職領(lǐng)導(dǎo)是公司安全生產(chǎn)的直接責(zé)任人，對其分管職責(zé)權(quán)限內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)重要管理責(zé)任。未落實安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制；未檢查督促工作人員消除安全隱患；未開展安全宣傳教育和季節(jié)性安全活動；未按規(guī)定召集“周五”安全例會；事故處理未堅持“四不放過”原則的；隱瞞事故不報或上報不及時的。

（三）公司各部門負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)綜合治理的責(zé)任人、對其職責(zé)權(quán)限內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)相應(yīng)的管理責(zé)任，未抓好日常安全管理工作和履行職責(zé)的；未檢查督促，發(fā)現(xiàn)違章違規(guī)行為未及時制止的；對存在的安全隱患未在5天內(nèi)整改完畢或經(jīng)公司辦公會議決定的事項未在規(guī)定期限內(nèi)完成的。

（四）安全管理人員

1、未履行安全管理職責(zé)，致使公司和車輛經(jīng)營者遭受經(jīng)濟(jì)損失及榮譽(yù)受損等。

2、未履行安全監(jiān)督檢查，致使無“雙證”（運管從業(yè)資格證、集團(tuán)公司駕駛資格證）駕駛員駕駛車輛出站而發(fā)生交通事故的。

3、未及時更換過期有關(guān)證件或未及時書面通知車輛經(jīng)營者、駕駛員更換的。

4、發(fā)生安全隱患、違章違紀(jì)現(xiàn)象，未及時予以制止與糾正、未向領(lǐng)導(dǎo)匯報的。

5、因管理失職，在上級檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患、違章違紀(jì)現(xiàn)象被評通報、輿論曝光、來信來訪的。

6、本轄區(qū)內(nèi)發(fā)生一般以上事幫，未及時趕赴現(xiàn)場處理的，造成公司和車輛經(jīng)營者損失的7、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，在期限內(nèi)未完成的。

二、崗位失職行為處理

（一）發(fā)生重大、特大交通事故和嚴(yán)重機(jī)件、工傷、火災(zāi)事故的按照《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》和《福建省人民政府關(guān)于重大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》報請上級對正職領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)責(zé)任人員處理。

（二）副職領(lǐng)導(dǎo)因疏于管理，而致事故次數(shù)頻率、受傷人數(shù)頻率、死亡人數(shù)超過集團(tuán)公司下達(dá)控制數(shù)、發(fā)生一般機(jī)件、工傷、火災(zāi)事故的（未造成重大經(jīng)濟(jì)損失），扣發(fā)副職領(lǐng)導(dǎo)年終獎50%。

（三）安全分管領(lǐng)導(dǎo)親自主持召集“周五”安全學(xué)習(xí)，每月少于3次的，每次扣款30元；安全科長參加并主持“周五”安全學(xué)習(xí)、每周少于4次的，每次扣款20元。

（四）安全學(xué)習(xí)每月少于4次，參會率低于70%，扣發(fā)全體科員當(dāng)月獎金10%。（具體考核由辦公室負(fù)責(zé)。

（五）分管領(lǐng)導(dǎo)和科長（主任）未抓好日常管理工作和安全隱患、違章違紀(jì)現(xiàn)象未在期限內(nèi)整改完畢；辦公室會議決定的事項未在期限內(nèi)完成，每件（次）分管領(lǐng)導(dǎo)扣款30元。

（六）科長或科員發(fā)生本制度第一條崗位工作失職行為之一的，每次（件）扣款30元、扣發(fā)當(dāng)月獎金，由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)報辦公室考核。

（七）其它崗位失職行為視后果和造成影響，根據(jù)本人表現(xiàn)態(tài)度分別給予批評、通報、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰直至待崗處理。

（八）對在安全工作中做出成績的，給予表彰、獎勵；對做出突出貢獻(xiàn)或防止避免惡性事故發(fā)生的，上報集團(tuán)公司通報表彰、獎勵。

第四篇：安全工作責(zé)任追究制度

安全工作責(zé)任追究制度

一、指導(dǎo)思想

貫徹執(zhí)行《中央綜治委、教育部、公安部關(guān)于深入開展安全文明校園創(chuàng)建活動的意見》、《學(xué)生傷害事故處理辦法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定以及學(xué)校安全工作有關(guān)會議精神，進(jìn)一步明確和全面落實學(xué)校安全責(zé)任制，實行安全目標(biāo)管理，堅持“有職必有責(zé)”和“誰主管，誰負(fù)責(zé)；誰檢查，誰負(fù)責(zé)”的原則，有效防范學(xué)校安全事故的發(fā)生。

二、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

組 長：（校長）

副組長：（副校長）

成 員：

三、安全責(zé)任劃分

章恒謙（校長、書記）本學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人，對本校安全工作負(fù)有全面的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；構(gòu)建學(xué)校安全工作保障工作，全面落實安全工作的規(guī)章制度和事故責(zé)任追究制，保障學(xué)校安全工作規(guī)范、有序。負(fù)責(zé)學(xué)校安全預(yù)警機(jī)制，制定和完善突發(fā)事件預(yù)案和預(yù)防措施，確保學(xué)校在發(fā)生突發(fā)事件能采取有合理、有效的預(yù)防措施，并按信息傳遞制度在第一時間向上級領(lǐng)導(dǎo)部門匯報。

宓瑩（副校長）負(fù)責(zé)學(xué)校值班安排；校內(nèi)治安保衛(wèi)；信息報送；重點人物的監(jiān)控；校園安全監(jiān)督和檢查。

莫若臻（總務(wù)主任）負(fù)責(zé)校舍設(shè)備；電器設(shè)施、用電安全管理和檢查及食堂衛(wèi)生監(jiān)督。負(fù)責(zé)定期對消防器材進(jìn)行檢查和保養(yǎng)；保證安全疏散和安全出口暢通；門衛(wèi)值班巡邏檢查；防臺、防汛；校車安全管理。

陳敏（德育教導(dǎo)）負(fù)責(zé)學(xué)生的安全教育和法制教育；學(xué)生社會實踐活動組織管理和實施相應(yīng)的防范措施確保安全；學(xué)生傷害事故的調(diào)查和處理；學(xué)生傳染病預(yù)防工作。

張萍（工會負(fù)責(zé)人）負(fù)責(zé)教職工的安全教育，各組室安全員的培訓(xùn)；崗位安全工作責(zé)任制的落實。

四、安全工作目標(biāo)

學(xué)校要一級抓一級，層層抓落實，層層簽訂安全工作目標(biāo)責(zé)任書；

所有活動都有安全應(yīng)急預(yù)案，確保安全工作落到實處；

安全教育和管理工作實行目標(biāo)管理，納入學(xué)校各個崗位目標(biāo)責(zé)任制的重要內(nèi)容，在各種計劃、總結(jié)中突出體現(xiàn)。加強(qiáng)對安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證人員、經(jīng)費、裝備三落實；建立健全安全工作責(zé)任制；

定期開展安全教育活動；加大安全工作投入；加強(qiáng)對安全事故隱患的排查和治理；做好事故報告工作。

對發(fā)生的事故要嚴(yán)格按照事故原因未查清不放過、責(zé)任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過的“四不放過”原則和《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》、《學(xué)生傷害事故處理辦法》嚴(yán)肅查處。真正做到認(rèn)識到位，責(zé)任到位，投入到位，措施到位，落實到位，促進(jìn)學(xué)校安全工作的經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化，杜絕一切傷亡事故的發(fā)生，把安全工作放在各項工作的首位，確保在工作責(zé)任范圍內(nèi)不發(fā)生任何事故。

五、安全工作責(zé)任追究、獎懲

安全工作責(zé)任的落實，要與評優(yōu)、獎金以及年終考核相掛鉤。對安全工作責(zé)任落實到位、安全工作完成好的要給予表彰獎勵；對安全工作責(zé)任不落實、安全工作不能完成以及發(fā)現(xiàn)存在瞞報、漏報安全事故的，要追究有關(guān)人員責(zé)任。

凡學(xué)校發(fā)生應(yīng)由學(xué)校承擔(dān)直接責(zé)任和相關(guān)責(zé)任的師生非正常傷害事故，除追究有關(guān)人員責(zé)任外，學(xué)校的第一責(zé)任人也要承擔(dān)相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

責(zé)任追究分為整改、批評、行政處分、黨紀(jì)處分、經(jīng)濟(jì)（賠償）處罰，直至依法追究刑事責(zé)任。

第五篇：安全穩(wěn)定工作責(zé)任制度

安全穩(wěn)定工作責(zé)任制度

第七十八條 福利院成立安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組和治安綜合治理委員會，并設(shè)立相應(yīng)的辦事機(jī)構(gòu)，部署和協(xié)調(diào)福利院安全穩(wěn)定工作，督促各科室、班組認(rèn)真履行安全管理職責(zé)。第七十九條 各科室、班組應(yīng)成立由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，及時研究、解決安全穩(wěn)定工作中存在的問題；建立健全安全穩(wěn)定工作規(guī)章制度和崗位責(zé)任制，并與福利院簽訂安全穩(wěn)定工作責(zé)任書，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事，確保本科室的安全穩(wěn)定。

第八十條 各科室、各班組應(yīng)及時了解和掌握本科室、本部門員工的思想動態(tài)，及時處理矛盾糾紛，及時消除各種不安定因素，確保福利院穩(wěn)定。

第八十一條 各科室應(yīng)切實加強(qiáng)對本科室員工及聘用人員的法制和安全教育，使其增強(qiáng)遵紀(jì)守法和安全防范意識，提高自我保護(hù)能力。

第八十二條 各科室應(yīng)積極支持、配合福利院有關(guān)科室履行安全檢查、監(jiān)督職責(zé)，對有關(guān)科室指出的安全隱患和存在的安全問題應(yīng)認(rèn)真整改，并將整改情況向有關(guān)科室報告。