第一篇：在傳達縣委會議精神暨代表培訓會上的講話

在傳達縣委會議精神暨代表培訓會上的講話

平溪鎮黨委書記楊永華

尊敬的領導，同志們：

本次會議是為貫徹落實縣委十二屆一次黨代會精神、16日全縣干部大會精神及全縣“百日嚴打”會議精神暨代表培訓而召開的全鎮干部職工大會。

對縣人大張主任在百忙之中抽出時間來指導我鎮代表培訓工作，我代表鎮黨委、政府表示哀心的感謝！

本次會上，黃主席對代表作了較全面的培訓，劉鎮長全面傳達了全縣干部大會精神，鄧書記深刻傳達了“百日嚴打”精神并作了妥善安排落實，汪鎮長對近期工作作了周密的部署，我很贊同，為更好地貫徹落實各項會議精神，進一步加強代表素質，我講三點。

第一點：縣十二屆一次黨代會，是一次思想大解決、作風大轉變、能力大提升、全面推動玉屏經濟社會發展的大會，大會全面而深刻地回顧了過去五年的工作，并科學而切合實際地規劃了未來五年的工作方向，而16日召開的全縣干部大會，我認為是為貫徹落實縣十二屆一次黨代會而召開的一次高規格、大范圍的全縣干部工作推進大會、作風整頓大會、工作鼓勵大會。“百日嚴打”大會則是為具體貫徹落實第十二屆一次黨代會會議精神而召開的優化社會環境、維護社會治安穩定、創優投資環境大會。我鎮必須積極配合縣委、政府，一是把工業主導的地位突顯出來，在增

強發展帶動能力上謀求大跨越，突出園區、做強載體、選準產業、加快轉型；二是突出特色城鎮化，切實做好城鎮定位、科學規劃城鎮布局，加快城鎮基礎設施建設，提升城市文化品位；三是突出抓好“三農”工作，把以“農業、農村、農民”為主要內容的“老三農”與以“農民工、農村土地流轉、農地非農化”為主要內容的“新三農”結合起來，實現城鄉統籌發展大跨越；四是突出民生優先，在構筑發展環境促進和諧上謀求大跨越；五是全面加強和改進黨的領導，為經濟社會提速發展，提供堅強的思想政治保證；六是全鎮干部職工要認真學習領會會議精神，并在崗位上兢兢業業完成各自的本職工作；七是全鎮干部職工要謹記縣委王書記的三點要求，為百性看家護院，為發展保駕護航。

第二點：經鎮黨委研究決定，我鎮人代會將于2011年12日上旬召開，經依法選舉，代表已產生，本屆代表的素質都晉遍較高，我鎮代表團在縣十二屆一次黨代會上，得到了縣委王書記等一行人的接見，并受到王書記的贊揚：“你們平溪代表團整體素質是最高的”。請代表們認真履行代表的職責與義務，牢記5個保證：

1.鐵的紀律作保證2.選好代表作保證3.做好當選工作作保證4.寫好工作報告作保證5.做好思想政治工作保證。同時，請平溪黨委、政府做好與各位代表的思想勾通，請人代會秘書組做好三個報告（政府工作報告、人大工作報告、財政工作報告）及相關材料準備工作，并請負責園區建設的同志們更加奮發圖強地搞好園區建設。

第三點：為深入貫徹落實三個會議精神，開好我鎮人代會，全面推動我鎮工作進入一個新臺階，我向大家提九個字的具體要求：

（一）要勤奮

勤奮學習、勤奮工作，才不會被時代淘汰，才不會承受苦等甘敖的痛苦，才不會坐以待斃，才能做到思想上的大解放、作風上的大轉變、能力上的大提高，以往我們教注重年終考核，但從今天起，除注重年終考核外，還注重季度考核、階段考核、日常考核，要想考核得高分，就得從日常工作做起，邊做邊學、邊學邊做、苦干實干、干快干好，既而保證各項工作扎實全面開展。

（二）要團結

全鎮干部職工的思想必須統一到縣委、政府“工業強縣，城鎮興縣”的戰略上來，必須統一到“加速發展、加快轉型、推動跨越”的主基調上來，全鎮干部職工必須精誠團結，攜手共進，把平溪工作推到一個新的臺階，如有人破壞團結，阻礙工作進展，我們將發現一個處罰一個。

（三）要動腦

鄉鎮工作繁而雜，尤其是目前的園區建設和鎮城化建設，更需要我們開動腦筋，講究方法。如工作實施開展前首先作好宣傳，常言道：磨刀不誤砍柴工，接著，深入群眾以點突破，以一個帶一片，以一片帶全局，同時，注意依法辦公，嚴格遵照土地征用、房屋拆遷安置程序，依法積極妥善處理各種矛盾和問題，公正公

開，依法辦事，自覺接受群眾的監督，不在群眾面前亂表態。

同志們，形式是逼人的，任務是艱巨的，壓力是沉重的，但，前景是美好的，工作是光榮的，只要我們團結在縣委、政府的周圍，團結、帶領全鎮人民，緊緊擰成一股繩，就沒有過不去的坎，就沒有攻不下的堡壘！希望全體干部職工從今天起，以更加嶄新的面貌、更加飽滿的熱情，投入到下一步工作中，為平溪鎮宏偉的發展藍圖留下自己光輝的一筆！

第二篇：在傳達縣委會議精神暨代表培訓會上的講話

在傳達縣委會議精神暨代表培訓會上的講話

平溪鎮黨委書記 楊永華

同志們：

本次會議是為貫徹落實縣委十二屆一次黨代會精神、16日全縣干部大會精神及全縣“百日嚴打”會議精神暨代表培訓而召開的全鎮干部職工大會。這次大會，主要有兩個目的，一是全面貫徹落實三會會議精神；二是在今年兩級換屆的大背景下，如何確保我們今年工作按期按質圓滿完成，實現換屆和工作兩不誤、兩促進。

對縣人大張主任在百忙之中抽出時間來指導我鎮代表培訓工作，我代表鎮黨委、政府表示衷心的感謝！

本次會上，黃主席對代表作了全面的培訓，劉鎮長全面傳達了縣十二屆一次黨代會精神，蒲書記細致傳達了全縣干部大會精神，鄧書記深刻傳達了全縣社會治安“百日嚴打”行動動員大會精神并作了妥善安排落實，我很贊同，為更好地貫徹落實各項會議精神，進一步強化代表素質，我講三點。

第一點：深入貫徹執行三會精神，對推動平溪鎮經濟社會更好更快發展具有十分重要的意義

縣十二屆一次黨代會，是一次思想大解決、作風大轉變、能力大提升、全面推動玉屏經濟社會發展的大會，大會全面而深刻地回顧了過去五年的工作，并科學而切合實際地規劃了未來五年發展的藍圖。而16日召開的全縣干部大會，是為貫徹落實縣十二

屆一次黨代會會議精神而召開的一次高規格、大范圍的全縣干部工作推進大會、作風整頓大會、工作鼓勵大會。“百日嚴打”大會則是為具體貫徹落實第十二屆一次黨代會會議精神而召開的優化社會環境、維護社會治安穩定、創優投資環境大會。深入貫徹執行三會精神，對推動平溪鎮經濟社會更好更快發展具有十分重要的意義。

首先，縣十二屆一次黨代會的召開，對于今后五年的發展具有重要意義。這次黨代會構筑了玉屏經濟在黔東地區的戰略支撐，是全縣人民的共同愿望和迫切要求，有利于鞏固擴大來之不易的大好形勢，有利于振奮精神、鼓舞士氣，理清思路、明確方向，動員全縣上下為構筑玉屏經濟在黔東地區的戰略支撐而努力奮斗

其次，縣十二屆一次黨代會的召開，對于全面加強黨的建設具有重要意義。這次會議選舉產生了新一屆縣委和縣紀委領導班子，并對全縣黨的建設作出了安排部署，有利于全面推進各級領導班子和黨組織的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，不斷提高黨的建設科學化水平，為構筑玉屏經濟在黔東地區的戰略支撐提供堅強的政治保證和組織保證。

第三，三會的召開，對于進一步改進工作作風具有重要意義。這次黨代會的召開，必將進一步發揚全縣黨員干部隊伍干事創業、克難攻堅的好傳統、好作風，必將進一步激發干部隊伍保持蓬勃旺盛的創業激情、敢為人先的工作銳氣、勇爭一流的拼搏勁頭，以奮發有為的精神狀態帶領干部群眾，把思想和行動統一到縣委 的部署要求上來，把智慧和力量凝聚到建設“興工強鎮”的目標任務上來，為推動我鎮又好又快發展做出新的貢獻。

我鎮必須積極配合縣委、政府，一是把工業主導的地位突顯出來，在增強發展帶動能力上謀求大跨越，突出園區、做強載體、選準產業、加快轉型；二是突出特色城鎮化，切實做好城鎮定位、科學規劃城鎮布局，加快城鎮基礎設施建設，提升城市文化品位；三是突出抓好“三農”工作，把以“農業、農村、農民”為主要內容的“老三農”與以“農民工、農村土地流轉、農地非農化”為主要內容的“新三農”結合起來，實現城鄉統籌發展大跨越；四是突出民生優先，在構筑發展環境促進和諧上謀求大跨越；五是全面加強和改進黨的領導，為經濟社會提速發展，提供堅強的思想政治保證；六是全鎮干部職工要認真學習領會會議精神，并在崗位上兢兢業業完成各自的本職工作；七是全鎮干部職工要謹記縣委王書記的三點要求，為百性看家護院，為發展保駕護航。

第二點：搞好代表培訓促進換屆選舉，按期按質圓滿完成今年各項工作

經鎮黨委研究決定，我鎮人代會將于2011年11月底-12月初召開，經依法選舉，代表已產生，本屆代表的素質都晉遍較高，我鎮代表團在縣十二屆一次黨代會上，得到了縣委王書記等一行9人的接見，并受到王書記的贊揚：“我們平溪代表團整體素質是最高的”。所以我們下一步的換屆，要體現出我們平溪代表的素質，要進一步嚴肅風氣、嚴明紀律、嚴格程序，認真履行代表的職責

與義務。正如黃主席說的，作為一名人大代表，必須堅持全面貫徹落實科學發展觀和構建和諧社會的要求，時刻牢記人民的重托和憲法、法律賦予的職責，以高度的責任感和使命感，認真履行代表義務，不斷提高履行代表職責的能力，充分發揮好代表作用。只有這樣，才能無愧于人大代表這一光榮職務。同時，請平溪黨委、政府做好與各位代表的思想勾通，請人代會秘書組做好三個報告（政府工作報告、人大工作報告、財政工作報告）及相關材料準備工作，并請負責園區建設的同志們更加奮發圖強地搞好園區建設。

第三點：深入學習會議精神，加強干部隊伍作風建設 為深入貫徹落實三個會議精神，開好我鎮人代會，全面推動我鎮工作進入一個新臺階，我向大家提幾點具體要求：

一、精心安排，周密組織，迅速掀起學習貫徹三個會議精神的新高潮

全鎮各部門、村（社區），要按照縣委、縣政府、鎮黨委、鎮委的工作部署，把深入學習貫徹三個會議精神當作當前首要政治任務來抓，切實加強領導，精心組織安排。各級領導干部要以身作則，學在前面，用在前面，努力成為認真學習和身體力行的表率。要區分層次、分類指導，有針對性地組織好廣大黨員干部和群眾的學習，興起學習的新高潮。具體要求如下：

（一）貫徹求“快”。這次會議之后，全鎮各級黨組織要高度重視，列入重要議事日程，立即行動起來，有步驟、有計劃地

開展學習宣傳活動。

（二）學習求“深”。堅持把集中學習與個人自學、通讀文件等多種形式，組織好各層次的理論學習，把學習融入到干事創業的實踐中，不斷增強學習的針對性、實效性。

（三）宣講求“實”。要精心組織各層面的宣講活動，充分發揮黨員干部、人大代表的骨干作用，深入社區、學校、農村開展宣講，廣泛宣傳三個會議精神。針對廣大干部群眾關心的熱點和難點問題，做好答疑解惑工作。要把學習融入到群眾喜聞樂見的各種活動中，融入到群眾干事創業、創造美好生活的實踐中，不斷增強學習的針對性、實效性。

二、改進作風，夯實基礎，奮力開創我鎮各項工作新局面 正確的路線確定之后，干部就是決定的因素。“基礎不牢，地動山搖。”我們要充分認識加強基層干部隊伍建設的重要意義，進一步增強抓好基層干部隊伍建設的使命感、緊迫感和責任感，不斷提高廣大黨員干部的執行力、運作力、戰斗力，著力抓基礎、抓基層，轉職能、轉作風，促發展、促和諧，保民生、保穩定，把三個會議精神真正落到實處，為開創我鎮各項工作新局面提供堅實的組織和作風保障。

（一）在思想上要有一個大解放，作風上要有一個大轉變，能力上要有一個大提高。個別人面對困難，精神狀態不佳；責任缺位，工作作風不實；律己不嚴，紀律觀念不強。影響到黨和政府在群眾中的形象，影響到黨的方針、路線的貫徹執行，因此，我們一定要站在全局和政治的高度，清醒認識存在問題，深刻剖析思想根源，以此次會議為契機，以作風建設年活動為載體，提高個人素質。

（二）要強化大局意識，反對個人主義。思想必須統一到縣委、政府“工業強縣，城鎮興縣”的戰略上來，必須統一到“加速發展、加快轉型、推動跨越”的主基調上來，全鎮干部職工必須精誠團結，攜手共進，把平溪工作推到一個新的臺階，如有人破壞團結，阻礙工作進展，我們將發現一個處罰一個。全鎮干部職工，務必要把“團結”二字牢記于心。

（三）要強化紀律意識，反對自由主義。要堅決防止有令不行、有禁不止，自由散漫、為所欲為，法紀觀念淡薄、組織紀律松散，甚至挑撥離間、搬弄是非的現象。

（四）要強化群眾意識，反對官僚主義。要堅決防止高高在上、脫離群眾，對企業問題、群眾疾苦漠不關心、置若罔聞，欺瞞群眾、損害群眾利益的現象。每一名干部都要邁開雙腳深入基層，問計于民、問需于民，察民情、重民意、解民憂、惠民生、保民安、促民樂。

（五）要強化實干意識，反對形式主義。要堅決防止蜻蜓點水、夸夸其談、工作沒辦法、落實沒力度、欺上瞞下、虛報浮夸、投機取巧、獨斷專行、勞民傷財、貽誤事業的現象

同志們，形式是逼人的，任務是艱巨的，壓力是沉重的，但，前景是美好的，工作是光榮的，只要我們團結在縣委、政府的周

圍，團結、帶領全鎮人民，緊緊擰成一股繩，就沒有過不去的坎，就沒有攻不下的堡壘！希望全體干部職工從今天起，以更加嶄新的面貌、更加飽滿的熱情，投入到下一步工作中，為平溪鎮宏偉的發展藍圖留下自己光輝的一頁！

第三篇：在傳達學習經濟工作會議精神中央領導講話

在傳達學習經濟工作會議精神中央領導講話

剛才，我們傳達了中央經濟工作會議精神，認真學習了胡錦濤總書記和溫家寶總理在會上的重要講話。這次中央經濟工作會議，是黨的十六屆六中全會之后中央召開的一次重要會議。會議高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，認真貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中、六中全會精神，以科學發展觀統領

經濟社會發展全局，深刻分析了當前的國內經濟形勢和國際經濟環境，全面總結了2006年的經濟工作，部署了2007年的經濟工作。會議開得很好，會議精神非常重要，我們一定要認真學習，深刻領會，緊密結合工商行政管理實際，認真抓好貫徹落實。下面我講幾點意見：

一、統一思想認識

要通過認真傳達學習胡錦濤總書記和溫家寶總理的重要講話，進一步統一思想認識。

一是要把思想認識統一到中央對經濟形勢的分析判斷上來。胡錦濤總書記和溫家寶總理在講話中指出，今年以來，我們繼續加強和改善宏觀調控，推進改革開放，發展條件進一步改善，發展環境進一步優化，發展勢頭進一步趨好，國民經濟呈現出增長速度較快、經濟效益較好、物價水平較低的態勢，實現了“十一五”時期的良好開局。這既是對實踐的總結，也是對經濟形勢的科學判斷，一定要深刻認識、準確把握。

二是要把思想認識統一到貫徹落實科學發展觀“六個必須”的新認識上來。胡錦濤總書記在講話中指出，總結近幾年的經驗，結合當前經濟社會發展面臨的新形勢，我們在貫徹落實科學發展觀方面又有了一些新的體會，這就是：必須深刻認識又好又快發展是全面落實科學發展觀的本質要求，必須堅持把“三農”問題放在經濟社會發展全局的突出位置，必須在結構優化中促進總量平衡，必須把促進國際收支平衡作為保持宏觀經濟穩定的重要任務，必須不斷強化企業激勵機制和約束機制，必須堅持促進經濟社會協調發展。這“六個必須”，既是黨中央對貫徹落實科學發展觀的經驗總結，又是今后進一步完善落實科學發展觀的政策體系。

三是要把思想認識統一到中央對經濟工作的決策和部署上來。既要充分看到我國發展面臨的良好機遇和各種有利條件，又要看到存在的困難和面對的嚴峻挑戰。要正確處理好“四個關系”，即正確處理好投資和消費、內需和外需的關系，經濟增長速度和結構、質量、效益的關系，經濟發展和社會發展的關系，改革發展穩定的關系。必須把工作的重點放在“四個著力”上，即著力調整經濟結構和轉變增長方式，著力加強資源節約和環境保護，著力推進改革開放和自主創新，著力促進社會發展和解決民生問題，推動經濟社會發展切實轉入科學發展的軌道，努力實現國民經濟又好又快發展。

二、明確目標任務

2007年是深入貫徹落實科學發展觀、積極推進社會主義和諧社會建設的重要一年。做好明年的經濟工作，對于鞏固經濟社會發展的好形勢，為黨的十七大召開創造良好環境，具有重要意義。我們要在統一思想認識的基礎上，明確2007年經濟社會發展的主要目標和任務。中央經濟工作會議提出，明年經濟工作的主要任務有八項：一是堅持加強和改善宏觀調控，保持和擴大經濟發展的良好勢頭；二是堅持以發展農村經濟為重點，扎實推進社會主義新農村建設；三是堅持以節約能源資源和保護生態環境為切入點，積極促進產業結構優化升級；四是堅持提高自主創新能力，加快建設創新型國家；五是堅持落實區域發展總體戰略，推進城鎮化健康發展；六是堅持深化體制改革，加快形成落實科學發展觀的體制機制保障；七是堅持互利共贏的開放戰略，提高對外開放水平；八是堅持以人為本，不斷促進社會和諧。在經濟工作的具體部署上，特別強調要做好四個方面的工作：一是加快調整經濟結構。重點是努力解決四個不協調，即投資與消費不協調，一、二、三產業發展不協調，城鄉發展不協調，區域發展不協調。二是切實轉變增長方式。要把節能降耗、保護環境、節約用地作為重要抓手，推進經濟增長方式由粗放型向集約型轉變。三是大力推進改革開放。要圍繞深化改革、擴大開放，加快形成落實科學發展觀的體制機制保障。要繼續深化國有企業改革，加快推進行政管理體制、投資體制、財稅體制、金融體制改革。要加快轉變外貿增長方式，進一步做好利用外資工作，提高對外開放水平。四是積極促進社會和諧。要把社會和諧和民生問題擺在更加突出的位置，加強就業和社會保障等工作，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，多為群眾辦實事，促進社會和諧穩定。

三、落實工作職責

學習貫徹中央經濟工作會議精神，關鍵是要緊密聯系工商行政管理實際，奮發有為地工作，創造性地抓好落實。

（一）提高服務水平，積極促進國民經濟又好又快發展。一是認真落實國家宏觀調控政策，推進經濟結構調整，促進經濟增長方式轉變。大力支持發展先進制造業和高新技術產業，積極促進服務業加快發展。配合國家調整產業結構、淘汰落后生產能力、實現節能降耗和污染減排目標等政策的實施，嚴把市場主體準入關，依法做好變更、注銷登記等工作。二是高度重視“三農”問題，努力為促進新農村建設服務。大力支持發展農民專業合作組織和農村經紀人，促進農業產業化，搞活農村流通。積極指導農民、涉農企業注冊農產品商標和地理標志，提高農村市場化水平，促進農民增收。深入開展“紅盾護農”行動，嚴厲打擊

制售假冒偽劣種子、化肥、農藥等坑農害農行為，切實維護農民利益。三是積極支持實施國家區域發展總體戰略，大力促進區域經濟協調發展。加強分類指導，積極扶持地方特色產業、優勢產業和龍頭企業發展，帶動當地經濟發展，推進城鎮化進程。建立完善工商行政管理區域協作機制，實現執法資源共享，促進全市統一市場的發展。積極支持區域經貿合作與交流，促進區域經濟良性互動和共同發展。

（二）改進監督管理，為推進改革開放做好服務工作。一是大力支持國有企業深化改革。支持國有企業實施股份制改造、發展混合所有制經濟和組建企業集團，增強公有制經濟的活力和市場競爭力。二是積極促進提高利用外資質量。支持外商在我國設立具有先進技術水平、高增值含量的加工制造企業和研發機構，引導外資向國家鼓勵類、允許類的產業擴展，不斷提高利用外資的水平。三是毫不動搖地鼓勵、支持和引導個體私營等非公有制經濟發展。支持個體私營經濟向法律法規未禁止的行業和領域拓展，支持個體私營企業參與公有制經濟改組改制改革。四是繼續支持加快電力體制、鐵路體制、金融體制等改革。打破壟斷，促進競爭，實現投資主體多元化。支持穩步發展多種所有制中小金融企業。

（三）強化監管執法，努力營造公平競爭、規范有序的市場環境。一是依法嚴厲打擊各種違法違章經營行為，維護公平競爭，切實保護經營者、消費者合法權益。重點是深入開展食品安全專項整治，切實保障食品市場消費安全；嚴厲查處虛假違法廣告，實現廣告市場秩序明顯好轉；認真開展治理商業賄賂專項工作，促進公平競爭市場秩序的建立；繼續開展打擊傳銷專項行動，努力維護社會穩定和諧。進一步加強糧食市場監管，嚴肅查處倒賣陳化糧等違法行為。二是切實加強元旦、春節市場和“兩會”期間的市場監管，確保元旦、春節和“兩會”期間市場秩序良好，努力營造安全放心的市場消費環境。

（四）支持自主創新、鼓勵節能降耗，努力為建設創新型國家和資源節約型、環境友好型社會做貢獻。一是進一步加大知識產權保護力度。嚴厲打擊商標侵權行為，切實保護商標權人的合法權益。積極指導企業實施商標戰略，爭創馳名商標，努力培育一批主業突出、技術先進、擁有自主知識產權、核心競爭力強的大企業、大集團，提高在國際市場的競爭力。加大對馳名商標的認定和保護力度。二是積極參與做好節約能源資源和保護生態環境的工作。積極配合有關部門，依法做好調整、關閉產能過剩、技術落后、破壞資源、污染環境和不具備安全生產條件企業的變更、注銷登記和吊銷營業執照工作，促進建設資源節約型、環境友好型社會。

（五）堅持以人為本，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。一是大力關注民生，積極促進就業再就業工作。認真落實政策支持、市場準入、收費減免等優惠政策，鼓勵、引導和扶持下崗失業人員、大學畢業生、退役軍人創辦個體工商戶和私營企業，自主創業，自謀職業。支持發展勞動密集型產業、服務業、中小企業等，多渠道、多方式增加就業崗位。二是強化消費維權工作，著力解決與人民群眾日常生活密切相關的消費領域熱點問題。依法打擊損害消費者權益的行為，加大服務領域消費維權力度，進一步強化流通領域商品質量監管，切實保障城鄉市場消費安全。嚴厲打擊利用商業欺詐、行業壟斷損害消費者權益的行為。加強消費教育，改善消費環境，拓寬消費領域，引導成熟消費、健康消費、文明消費，促進拉動國內消費需求。三是積極參與社會治安綜合治理，維護社會和諧穩定。積極配合有關部門加強煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹安全監管，切實維護人民群眾生命財產安全。

四、建設過硬隊伍

確保中央經濟工作會議部署的各項任務落到實處，充分發揮工商行政管理在促進科學發展、構建和諧社會中的職能作用，隊伍建設是根本。胡錦濤總書記在中央經濟工作會議上強調，要進一步加強學習，提高領導干部貫徹落實科學發展觀的能力。我們要認真落實胡錦濤總書記的重要指示，在加強學習和提高能力上狠下功夫，努力建設一支過硬的干部隊伍。一是建設政治上過硬的隊伍。深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面理解、準確把握中央關于經濟社會發展的指導方針和一系列戰略決策，堅定不移地同黨中央保持高度一致，不斷增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。二是要建設業務上過硬的隊伍。要根據履行市場監管和服務發展職責的要求，努力學習市場監管的法律知識、現代經濟知識、科技知識、管理知識，優化知識結構，提高業務素質，不斷增強貫徹落實科學發展觀的能力和水平。三是要建設作風上過硬的隊伍。要大力弘揚求真務實精神，堅持真抓實干，切實解決市場秩序和隊伍建設中存在的突出問題，注重工作實效。要提倡勤儉節約，始終牢記“兩個務必”，大力發揚艱苦奮斗和勤儉節約的優良作風，努力建設節約型機關。要切實加強反腐倡廉工作，認真落實中央懲防體系《實施綱要》及總局的《具體意見》、《任務分工方案》和《2007年底前工作要點》，努力健全反腐倡廉制度體系，著重強化對權力運行的制約監督，嚴肅查處違紀違法案件，扎實推進黨風廉政建設。

第四篇：關于傳達貫徹落實全市消防工作會議精神暨消防工作自查報告

......鄉人民政府

關于傳達貫徹落實全市消防工作會議精神暨消防工作自查報告

市消防大隊：

5月22日全市消防工作會議召開后，......鄉人民政府于23日上午迅速組織召開由鄉村干部、單位負責人共30余人參加的傳達學習會。專題學習會議精神，結合我鄉實際，并對下一階段的全鄉消防工作進行安排部署。現將有關情況匯報如下。

一、加強組織領導，迅速傳達貫徹落實會議精神，落實消防工作責任制

按照上級的安排部署，我鄉立即召開鄉村干部會，進行傳達學習5月22日全市消防工作會議精神，會上鄉黨委副書記、鄉長 傳達了此次消防工作會議精神，并對前一階段工作進行總結，并安排部署下一階段工作。消防工作事關人民生命財產安全和社會穩定，責任重于泰山。為此，我鄉把消防工作作為一項長期性、經常性的工作來抓，并狠抓組織保障。專門成立了以鄉長趙均為組長，副鄉長 為副組長，班子成員和相關部門負責人為成員的領導小組，下設辦公室，由 同志兼任辦公室主任，鄉安全辦公室負責人 從事具體業務工作。各村、單位部門也都成立了相應的消防

在中小學校開辦消防安全知識學習班，提高廣大人民群眾的消防意識，努力實現“教育一個、帶動一家、影響一片”的良好社會效應；通過經常開展圖片、火災紀實、法律法規、安全知識等的宣傳，有力地提高了人民群眾的消防安全意識和消防法制意識。

三、組建消防隊伍，積極發揮義務消防隊的作用 在抓消防工作中，我們認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，結合本鄉實際，把消防工作不斷推向深入。首先，我們在全鄉范圍內建立了群防群治隊伍，全力構筑“網絡化”的消防防控體系。相應完善了4個村2個單位的義務消防隊，建立了消防安全員隊伍。目前，全鄉共有義務消防隊員42人。為充分發揮群防群治隊伍的作用，鄉政府還經常分批對各村、企事業單位的義務消防隊進行培訓，增強他們的實戰能力，努力實現我鄉的“小火不出村、中火不出鄉、大火能控制”的消防防控目標。

四、開展檢查整治，努力降低消防安全事故。......鄉以副食店、學校、煙花爆竹、醫院為重點，大多數企業產品都是易燃品，且部分企業房屋為木質結構，電線老化等問題也日益突出，耐火等級非常低。以上是我鄉消防工作的難點和工作重點，有些隱患一時還難以消除。為努力做好防范工作，我們在抓好消防宣傳教育的同時，結合每月的安全生產大檢查工作，經常開展定期或不定期的消防檢

重點區域進行消防安全管理。五是利用周末，對各單位、村的義務消防隊員進行業務培訓，努力提高他們的業務能力。

......鄉人民政府 2015年5月26日

第五篇：在傳達制度會上的講話

焦 局 長

在城管局內部管理制度傳達學習會議上的講

話

同志們：

今天是2011年的第五天，在這里我首先代表局黨組和局領導班子向大家拜個年，祝同志們在新的一年里工作順利、身體健康、合家幸福、萬事如意！今天的會議是經局領導班子會議研究決定召開的，主要是傳達、貫徹、學習內部各項管理制度，下任務、定規矩。常言道：沒有規矩，不成方圓。成功的經驗告訴我們，完善的運行機制是上臺階、上水平、出成果、干成事、干大事、出實效的保證，是鼓舞干勁、獎勤罰懶的依據。這些制度和任務指標是經局黨組和局領導班子根據當前城管工作實際，在廣泛征求干部職工的意見和建議的基礎上，認真研究、反復修改后出臺的。學習好、落實好這些制度是今年開局的主要任務，也是今后一個時期所應遵循的原則。下面，我講三點意見：

一、我們制定和完善內部管理制度、制定指導性任務的目的和意義

還是剛才那句話：沒有規矩不成方圓。大到一個國家，小到一個單位，都是如此，這個規矩指的就是制度。沒有制

度的制約和激勵，人就沒有了是非標準，就會變得懶散，工作中就會隨意而為，或出格或懈怠，團體就會失變得渙散并失去戰斗力，后果是非常嚴重的。我在第一次全局干部職工見面會上就講過，我喜歡通過一定的制度來制約和規范大家的行為，靠制度來管人管事。特別是對于我們城管局這樣一個成立時間比較短，各項體制、機制還不太健全的單位來說，就更得注重制度建設，讓不完善的制度完善起來，讓空白的制度建全起來，逐步形成一整套的管理體制和機制，為城管局和城管事業的不斷發展壯大打下堅實的基礎，這件事現在就得做，而且要做好，絕不能把問題一拖再拖留給后人，否則我們就成了城管歷史上的罪人。

當然，原來大部分的制度我們都有，但隨著時間的推移和形勢的發展，有些制度已顯得過時和不適應。比方說，原來的考勤、簽到方式，再比如車輛管理制度，隨著現在車輛的增加和工作任務的加重，車輛派遣、油修管理一是要嚴，二是要改變管理模式。這段時間通過嚴格執行新的車輛管理制度，收效非常明顯，從后勤科報上的統計數據看，每月能平均節約油修費1萬多元。還有些制度，原來沒有，比如說工作日志制度、環衛非全日制用工補貼制度等，這些制度也是非常有必要的。

再說指導性任務，沒有壓力就沒有動力。如果任由各隊罰款、收費，罰多少算多少，收多少是多少，勢必會造成工

作上的隨意性和懶散性。罰款、收費不是目的，但卻是管理的必要手段，如果我們不去罰、不去收，誰會理我們呢？光靠說服教育就行嗎？肯定是不行的。那樣我們會變得一點威信都沒有，到頭來，什么也不是，圍不下人，更管不了人。所以必須制定一個合理的指導性任務，讓大家既有壓力，也有動力，在完成任務的同時也執好了法，管好了事。

二、對其中幾個主要制度我要重點強調一下，或者說進一步解釋一下

首先是簽到考勤和請銷假制度。這是其它一切制度的基礎，一個單位沒有一個嚴格的簽到考勤和請銷假制度，一切都無從談起。經過前期的精心準備，我們已經將需要指紋簽到的人員指紋采錄完畢，明天就正式開始實行指紋簽到。目前，全縣各大局唯有城管局是集中在一起辦公的，是一個整體，其它大局都是由幾個單位組成的，比如文教、交通、建設等單位。對于這些單位來說，由于辦公場所、工作人員比較分散，實行指紋簽到不太現實。而對于我們這樣的集中統一辦公的大局來說，必須用指紋簽到這樣的方式統一管理，才能有效減少遲到、早退現象，保證工作時間，保證工作質量和工作效果。環衛大隊和執法六大隊由于工作性質的特殊性，不便于實行指紋簽到，但是要各自組織好書面簽到，管好自己的人，干好自己的事，絕不能失控，并且每周要向黨政辦公室報一次簽到考勤情況。請銷假必須嚴格按照程序

辦，各科隊人員不論請假天數多少，請假條必須交黨政辦公室，辦公室要全面掌握全局人員的請假情況，在考勤上一就是一，二就是二，絕不能當老好人，偏袒照顧，弄虛作假。為了激勵大家，全局正式人員和中隊長以上人員每人每天補2元出勤費，聽起來不多，但是加起來，每年光這一項費用就需7萬多元。因單位財力有限，其它人員暫時不領出勤費，希望大家能夠體諒局里的難處。但不能因為不領出勤費，就不出勤，如果不出勤，制度上寫的很清楚，照罰不誤。

其次，是車輛管理制度。這項制度執行好了，每年就能為局里節約一大筆開支。前面我們講過，通過一段時間新的車輛管理制度的施行，已經取得很好的效果。各科隊車輛限定了油耗，要想保證工作用車，用私車現象必然要減少。車輛必須專職駕駛員駕駛，科隊長開車就不方便了，但這是為大家好，如果你為圖一已之便，逮住車就開，一旦出了事，誰來承擔這個責任。班子成員和各科隊長要帶頭模范遵守車輛管理制度，不要給司機出難題，司機對不按程序派車，有權拒絕并向后勤科、向我報告。

三是手機費管理制度。中隊長以上每月都有手機費補助，這個補助基本上夠用，有的可能還有節余。局里給你手機費是為了方便聯系你，或為了你工作上的方便，但是有的人手機不是欠費，就是無法接通，或者關機，要么不接，關鍵時候找不到你，掉鏈子，對這些人要發現一次扣一次，如

果屢教不改，以后干脆別領。

四是環衛非全日制用工工齡補貼制度。大家都知道環衛工作是個苦活、累活、臟活，我們的環衛工人一年四季起早貪黑，頂酷暑冒嚴寒，風里來雨里去，每天重復同樣的工作，非常辛苦，但目前工資相對較低。為了激勵環衛工人的工作積極性，我們以三年工齡為起點，滿三年的，每月工資增長10元，以后每長一年工齡月工資增加10元。僅此一項局里每年要拿出10萬多元。希望廣大環衛工人要理解局里的良苦用心，安下心來好好干，我們會創條件，找機會，不斷提高大伙待遇的。

五是值班制度。值班工作無小事，上至局領導，下至隊員，必須高度重視值班工作。嚴格交接班制度，認真填寫值班日志，嚴禁值班電話漏接、接聽不及時、匯報情況不準確。另外，值班車必須在機關待命，未經帶班領導同意，不得擅自出車。如果誰值班期間出了問題，發現一次處罰一次，造成嚴重影響的還要采取組織措施。

六是今年的指導性任務及相關獎懲規定。首先申明，任務獎勵不包括環衛非全日制人員，因為環衛非全日制人員已適用工齡補貼制度。在制定這個指導性任務時，領導班子很費了一番腦筋，制定的任務既要在各隊能力范圍以內，又不能太容易完成，既要體現公平，又要體現激勵，還不能相差太懸殊。因此，我們用基數獎勵法，隊員、中隊長、副大隊

長、大隊長、局領導都有相應的基數，在計算獎勵時，各隊首先領總任務的平均數，然后加上各自的任務系數和人數系數，既體現了任務的輕重，又體現了執法力量大小，局領導和機關人員及環衛正式人員領全局的平均數，也是比較公平的。因為，沒有后勤的充分保障，就沒有一線的順利執法。在處罰上，任務完成率達不到50%的，科隊長就地免職，完不成60%的不獎勵，完不成規定任務的，少完百分之幾就從基礎獎勵中扣除百分之幾。

其它的制度，在此就不再一一強調，下去以后大家認真學習、領會。總之，這些制度是全體干部職工必須要遵守的，只有遵守好、執行好這些制度，管理才能和諧，體制才能健全，工作才能進步，事業才能發展。

三、嚴格執行好各項制度，真正按制度辦事，靠制度管人

制度制定得再好，不落實也是一紙空文。我們制定這些制度不是為了應付上面的，也不是為了好看的，而是為了真正起到制度的作用，用制度管人管事，用制度理順關系，用制度推動工作，用制度來創造新的業績。

我到城管局這半年多來，尤其是機構重組以來，同志們表現出了極大的工作熱情和極佳的精神狀態，都是拼了命的干工作，偷懶耍滑的、應付差事的不能說沒有，很少。在大家的共同努力下，我們取得了前所未有的成績：垃圾填埋場

竣工驗收并試運行，省市三年大變樣考核任務圓滿完成，城區市容和環境衛生質量大大提高，大車進城得到有效遏制，工作關系進一步理順，辦公條件進一步改善，執法裝備大大加強等等，這些成績的取得無不凝聚了同志們的智慧、心血和汗水，同時也與各項規章制度的建立和完善是分不開的。因此，將各項規章制度進一步落到實處，起到實效，才是我們制定制度的真正目的。

首先要認真組織學習內部規章制度。各項制度已經印發，隨后我們還要專門印成手冊，人手一本，方便大家學習。今天會上只是初步傳達、學習。下去以后，要以各科隊為單位分別組織學習。將會上傳達的主要制度熟記于心，其它制度也要熟悉掌握。學習要有筆記，辦公室和市容科要檢查學習筆記，過完年后，我們還要組織考試，補考仍不及格者，非全日制人員辭退，正式人員停班待崗。

第二，班子成員、科隊長要帶頭遵守、執行。制度執行得好不好，關鍵是看中層以上領導干部。領導要做到以身作則，嚴格按制度辦事，對事不對人，制度面前人人平等。如果你今天照顧了這個，明天照顧了那個，到最后不僅圍不下任何人，而且你手下的人都要失控，你連一點威信都沒有了，你連手下的人都管不好，局里怎么能再用你，又怎么再敢用你？最后，你面臨的是出局。所以，執行制度不是送人情，而是要真刀真槍，誰撞到槍口上處理誰，絕不留情。

第四，要嚴格督查各項制度執行情況。一方面制度執行要靠大家高度的自覺性，另一方面必須有相應的督查機制。看這些制度你到底遵守了沒，到底執行了沒有，對違反制度的人到底處理到位了沒有。黨政辦公室和市容科要牽好這個頭，負好這個責，要建立一套督查制度的制度，對在制度執行問題上欺上瞞下、執行不好的科隊和人員一經發現要嚴肅處理，對認真執行各項制度的科隊和人員要進行全局通報表揚。

同志們，還有不到一個月就過年了，這段時間是全年各項任務目標最后的收尾、沖刺階段。對于我們城管局來說，越是到年終歲尾，事情越多，任務越大。年關市場開放、大型車輛整治、年前城區環境綜合整治、總結表彰會、年終慰問等等，哪一樣都要做，哪一樣都重要。讓我們振奮精神，鼓足干勁，全力以赴地完成、完好各項目標任務，為年后各項工作的全面順利開展打下堅實的基礎！

2011年1月5日