第一篇：區(qū)委組織部長述職述效述廉報(bào)告

個(gè)人述職述效述廉報(bào)告

臨潼區(qū)委常委、組織部部長

（2011年元月）

2006年9月，我被組織任命為臨潼區(qū)委常委、組織部長，分管組織、老干、統(tǒng)戰(zhàn)等工作。2010年以來，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府總體部署，服從服務(wù)于全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，在各級黨組織和廣大黨員干部的支持下，忠于職守，勤奮工作，積極進(jìn)取，大膽創(chuàng)新，努力開創(chuàng)主管工作新局面，在加強(qiáng)全區(qū)組織工作、完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)方面取得了一定成績。現(xiàn)將自己的思想、工作及廉政建設(shè)等情況匯報(bào)如下：

一、勤于理論學(xué)習(xí)，善于總結(jié)完善，不斷提升科學(xué)化水平

1、重視政治理論學(xué)習(xí)，積極構(gòu)建科學(xué)理論體系。堅(jiān)持樹立終身學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和工作學(xué)習(xí)的理念，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，把握新時(shí)期基層黨建工作的特點(diǎn)和規(guī)律，為不斷提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平奠定堅(jiān)實(shí)的思想理論基礎(chǔ)。-1-

2、重視業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高指導(dǎo)工作能力。面對新形勢、新任務(wù)要求，堅(jiān)持自加壓力，擠時(shí)間系統(tǒng)學(xué)習(xí)十七屆四中、五中全會(huì)精神等政策法規(guī)，緊跟時(shí)代步伐，及時(shí)更新組織工作理念。牢固樹立開放的理念、科學(xué)的理念、以人為本的理念，不斷提高指導(dǎo)工作的能力。

3、重視總結(jié)完善，增強(qiáng)工作的前瞻性和針對性。經(jīng)常深入基層、深入村組、老干部及黨員家中了解區(qū)情民意，定期組織召開工作例會(huì)、座談會(huì)，積極撰寫了黨建指導(dǎo)員、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、非公企業(yè)黨建等方面的調(diào)研文章3篇，切實(shí)增強(qiáng)了分管工作的前瞻性和針對性。

二、加強(qiáng)指導(dǎo)，創(chuàng)新落實(shí)，組織工作全面推進(jìn)

1、抓樹典型，創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)成效顯著。成立組織機(jī)構(gòu)，嚴(yán)格保證程序不減，辦公場所、百萬資金、人員三到位的前提下全面啟動(dòng)了創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。為扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，創(chuàng)新設(shè)計(jì)開展了“五個(gè)意識”主題教育、“黨建重點(diǎn)工程系列競賽”、“雙十佳評選”、“黨建責(zé)任制落實(shí)”、“憶黨史、頌黨恩、話改革、爭先鋒”以及“雙聯(lián)雙幫三強(qiáng)化”等六大主題活動(dòng)，迅速在全區(qū)各級黨組織和廣大黨員中掀起了創(chuàng)先爭優(yōu)熱潮。積極挖掘整理，以馬額街道南劉村黨支部書記龐玉芹為身邊典型，采取建立先進(jìn)性教育3-

備各類人才4300余人。堅(jiān)持干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度，組織編印《干部工作有關(guān)文件匯編》，加大經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作力度，提名審計(jì)干部38名，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理監(jiān)督。

3、創(chuàng)新完善機(jī)制，形成統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的基層黨建工作新格局。創(chuàng)新推行并完善了區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)黨建聯(lián)系點(diǎn)、黨建指導(dǎo)員制度、發(fā)展黨員三年問責(zé)制、區(qū)級部門包抓街鄉(xiāng)制、黨建例會(huì)制、組織部領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系街鄉(xiāng)包村制、“書記抓、抓書記”制度、黨建百分考核八項(xiàng)制度，重點(diǎn)就街鄉(xiāng)黨（工）委書記抓黨建工作制定專門的文件，細(xì)化了12項(xiàng)考核指標(biāo)。進(jìn)一步細(xì)化量化工作責(zé)任和工作目標(biāo)，不斷完善黨建工作責(zé)任制，形成了一級抓一級，層層抓落實(shí)的黨建工作新格局。

4、強(qiáng)化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，夯實(shí)了基層黨建工作基礎(chǔ)。持續(xù)推進(jìn)村級組織活動(dòng)場所建設(shè)，累計(jì)投資830余萬元，完成中省計(jì)劃項(xiàng)目和自建項(xiàng)目97個(gè)，使全區(qū)285個(gè)村實(shí)現(xiàn)全覆蓋。扎實(shí)落實(shí)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)任務(wù)，建成遠(yuǎn)程終端站點(diǎn)334個(gè)，拍攝完成4部電教專題片，建成區(qū)鄉(xiāng)村三級農(nóng)村黨員學(xué)習(xí)教育網(wǎng)絡(luò)體系。積極深化“雙聯(lián)雙幫三強(qiáng)化”活動(dòng)，城區(qū)黨組織共為幫扶村捐資5-

見會(huì)，組織黨外各界代表人士視察我區(qū)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，為全面完成我區(qū)“重點(diǎn)區(qū)域突破年”各項(xiàng)任務(wù)聚集社會(huì)各界力量。

三、堅(jiān)持以身作則，帶頭執(zhí)行廉政規(guī)定

認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)廉政建設(shè)規(guī)定，帶頭執(zhí)行廉潔從政要求，嚴(yán)以律已，弘揚(yáng)正氣，抵制歪風(fēng)，牢記“兩個(gè)務(wù)必”。堅(jiān)持貫徹執(zhí)行民主集中制原則，加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作。以王彥生為楷模，時(shí)刻把黨和人民的利益放在首位，為民、務(wù)實(shí)、清廉，努力做一個(gè)組織放心、干部信任、人民滿意的組織部長。注重加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，從嚴(yán)治部、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，以規(guī)范化建設(shè)為突破口，維護(hù)組織部門和組工干部隊(duì)伍的良好形象，努力建設(shè)“模范部門”，打造“過硬隊(duì)伍”。

回顧今年的工作，雖然取得了一定成績，但與組織的要求還有不小差距。主要表現(xiàn)在：理論學(xué)習(xí)還抓得不夠緊，深入調(diào)查研究不夠多等，今后，我將繼續(xù)保持優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，克服工作不足，加大創(chuàng)新力度，為臨潼經(jīng)濟(jì)社會(huì)的又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

第二篇：縣委（區(qū)委）組織部長2021年述職述廉述效報(bào)告

縣委（區(qū)委）組織部長2021年述職述廉述效報(bào)告

提綱：

一、聚焦主責(zé)主業(yè)，在提升組織工作質(zhì)效上實(shí)現(xiàn)新突破

一是政治建設(shè)取得實(shí)效

二是組織建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)

三是隊(duì)伍建設(shè)全面提升

四是人才紅利有效釋放

五是考核導(dǎo)向更加鮮明

六是老干工作取得實(shí)效

七是編制工作實(shí)現(xiàn)突破

二、圍繞中心大局，在助推追趕超越發(fā)展上取得新成績

一是全力保障疫情防控

二是持續(xù)鞏固脫貧成果

三是積極謀劃項(xiàng)目推動(dòng)

三、加強(qiáng)自身建設(shè)，在樹優(yōu)組工干部形象上展現(xiàn)新作為

一是以“學(xué)”為基強(qiáng)素質(zhì)

二是以“研”為徑明思路

三是以“廉”為本正隊(duì)伍

四是以“好”為標(biāo)強(qiáng)管理。

2021年，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的精心指導(dǎo)下，自己堅(jiān)持勤勉認(rèn)真履職、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，得到了各方面的認(rèn)可。

一、聚焦主責(zé)主業(yè)，在提升組織工作質(zhì)效上實(shí)現(xiàn)新突破

堅(jiān)持全面貫徹落實(shí)中省市縣組織工作會(huì)議精神，圍繞“對標(biāo)一流、重點(diǎn)發(fā)力，夯實(shí)基礎(chǔ)、全面強(qiáng)化”思路，抓落實(shí)、促提升，創(chuàng)特色、爭亮點(diǎn)，各項(xiàng)組織工作實(shí)現(xiàn)新突破。

一是政治建設(shè)取得實(shí)效。

把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記來X考察重要講話精神作為黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的“第一教材”，分級分批開展教育培訓(xùn)X場次，集中開辦“書記講堂”X期，先后組織X批次X名干部前往X、X、X等地觀摩學(xué)習(xí)，選派X名科級后備干部到X掛職。深化與X大學(xué)黨委黨建合作，建立全市首家“黨員黨性體檢診療中心”，開發(fā)了一套完整的智慧黨性體檢系統(tǒng)，制作了一部“黨性教育微動(dòng)漫”，對X個(gè)單位X名黨員進(jìn)行了體檢診療，靶向治療康復(fù)X人。

二是組織建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)。

狠抓“五個(gè)板塊”“五件實(shí)事硬事”，探索“四家”模式深化農(nóng)民工黨建，推行“五個(gè)四”機(jī)制加強(qiáng)移民（居民）小區(qū)黨組織建設(shè)，實(shí)行“三聯(lián)四共”工作法推進(jìn)工程項(xiàng)目黨建，實(shí)施“五彩黨建”走出“小個(gè)專”黨建新路子。持續(xù)深化“共駐共建”工作，推行“黨支部+網(wǎng)格化”管理模式、“公益+微利”運(yùn)作模式和“三治融合”治理模式，提升基層治理水平。成功舉辦市委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組第二次會(huì)議暨基層黨建現(xiàn)場觀摩會(huì)，X在全市黨建項(xiàng)目現(xiàn)場觀摩評比中名列全市第一。

三是隊(duì)伍建設(shè)全面提升。

探索建立指標(biāo)設(shè)置、考察評價(jià)、機(jī)制完善、結(jié)果運(yùn)用的“閉環(huán)式”干部政治素質(zhì)考察機(jī)制，出臺(tái)“四重”政治表現(xiàn)考察辦法，相關(guān)做法在《中國組織人事報(bào)》《X組信息》《當(dāng)代X》《X日報(bào)》專題報(bào)道。實(shí)施“X”年輕干部培育工程，提拔重用X名優(yōu)秀年輕干部到鎮(zhèn)辦任職，提拔重用或平級交流專業(yè)化干部X名。堅(jiān)持把“三項(xiàng)機(jī)制”作為干部隊(duì)伍建設(shè)的基本遵循，對在脫貧攻堅(jiān)、項(xiàng)目建設(shè)中表現(xiàn)突出的X名干部晉升職級或提拔重用。

四是人才紅利有效釋放。

高標(biāo)準(zhǔn)建成縣級標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)業(yè)中心，創(chuàng)建市級人才示范點(diǎn)X個(gè)、市級院士專家工作站X個(gè)。制定《關(guān)于引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才專項(xiàng)事業(yè)編制管理辦法》，設(shè)立X個(gè)人才專項(xiàng)事業(yè)編制，引進(jìn)高層次人才X名、專業(yè)技術(shù)人才X名，評選表彰優(yōu)秀人才服務(wù)團(tuán)X個(gè)、優(yōu)秀人才服務(wù)團(tuán)成員X名。X名優(yōu)秀人才獲得省級以上表彰，X人入圍全市第二批有突出貢獻(xiàn)拔尖人才人選，X人被評為市級十佳農(nóng)村實(shí)用人才，選聘X名鄉(xiāng)賢人才擔(dān)任“名譽(yù)村主任”。

五是考核導(dǎo)向更加鮮明。

出臺(tái)《抓落實(shí)閉環(huán)責(zé)任鏈條實(shí)施辦法》，將X項(xiàng)重點(diǎn)事項(xiàng)納入閉環(huán)責(zé)任鏈條，按照“周報(bào)、月評、季賽、年考”機(jī)制加強(qiáng)平時(shí)考核，規(guī)范實(shí)績考核。保持脫貧攻堅(jiān)、生態(tài)環(huán)保和黨的建設(shè)等重點(diǎn)指標(biāo)考核權(quán)重，出臺(tái)《關(guān)于調(diào)整目標(biāo)責(zé)任考核獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)的意見》，將獎(jiǎng)金平均水平提升X%以上。充分運(yùn)用

“三項(xiàng)機(jī)制”，把考核結(jié)果與干部的調(diào)整任用直接掛鉤，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)考核與評人、選人、用人的有機(jī)結(jié)合，使考核工作的正向激勵(lì)和反向倒逼作用得到充分發(fā)揮。

六是老干工作取得實(shí)效。

按照“關(guān)系在單位、管理在工委、奉獻(xiàn)在社會(huì)”的思路，打造“紅色陣地”，匯聚“銀色人才”，助推“綠色發(fā)展”。新建X個(gè)離退休干部黨支部，組建X個(gè)人才師資團(tuán)隊(duì)，老年人才服務(wù)團(tuán)深入鎮(zhèn)村開展政策宣講X余場次、業(yè)務(wù)指導(dǎo)X余次。老年大學(xué)編排的《三個(gè)和尚》情景劇榮獲“全國中老年電視春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)X總決賽”特等獎(jiǎng)，老干部活動(dòng)中心策劃的老年旗袍秀應(yīng)邀赴韓國演出。X在全省離退休黨建現(xiàn)場觀摩會(huì)上代表商洛在大會(huì)交流經(jīng)驗(yàn)。

七是編制工作實(shí)現(xiàn)突破。

嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例》，出臺(tái)了《中共X縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)議事規(guī)則》，嚴(yán)格規(guī)范《控編通知單》辦理流程，歷史遺留問題得到有效化解，編制資源配置進(jìn)一步規(guī)范科學(xué)。積極爭取市委編辦支持，全面完成綜合行政執(zhí)法改革及事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制規(guī)范工作，新設(shè)立事業(yè)單位X個(gè)，整合X個(gè)，撤銷X個(gè)，爭取編制X名。在全市率先完成鎮(zhèn)辦司法所、財(cái)政所、市場監(jiān)管所體制改革，按時(shí)完成城關(guān)街道體制改革，保證工作有序銜接。

二、圍繞中心大局，在助推追趕超越發(fā)展上取得新成績

一年來，我聚焦全縣中心大局，圍繞打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)，決勝全面小康目標(biāo)，擔(dān)當(dāng)實(shí)干、主動(dòng)作為，努力將組織工作的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為追趕超越的行動(dòng)優(yōu)勢。

一是全力保障疫情防控。

深入開展“黨旗紅·戰(zhàn)疫情”黨建主題活動(dòng)，出臺(tái)《加強(qiáng)新冠肺炎防控“戰(zhàn)時(shí)”組織保障七條意見》，成立臨時(shí)黨委X個(gè)、黨支部X個(gè)、黨小組X個(gè)，組建黨員志愿服務(wù)隊(duì)、先鋒隊(duì)X個(gè)，全縣廣大黨員踴躍捐款X萬元。廣泛開展“抗疫第一線、黨員走在前”承諾踐諾活動(dòng)，大力推行“黨支部+網(wǎng)格化”管理，實(shí)現(xiàn)了“零感染”戰(zhàn)果。建立了疫情防控黨員干部即時(shí)信息庫和專項(xiàng)檔案，表揚(yáng)先進(jìn)集體X個(gè)、先進(jìn)個(gè)人X人，X余名防疫一線干部優(yōu)先晉升職級或提拔重用。

二是持續(xù)鞏固脫貧成果。

深化“黨旗引領(lǐng)脫貧路”主題實(shí)踐活動(dòng)，出臺(tái)幫扶干部責(zé)任追究辦法和駐村幫扶“十條規(guī)定”，運(yùn)用“釘釘駐村通”，全面規(guī)范“四支隊(duì)伍”日常管理。推廣“黨支部+五聯(lián)”模式發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)，大力開展“三建三帶”“五個(gè)聯(lián)建”活動(dòng)，建設(shè)社區(qū)工廠X個(gè)，示范帶動(dòng)X戶群眾實(shí)現(xiàn)持續(xù)增收，打造集體經(jīng)濟(jì)示范村X個(gè)，收入在X萬元以上的村占比X%。籌集縣級黨員關(guān)愛幫扶專項(xiàng)資金X萬元，創(chuàng)建示范基地X個(gè)，帶動(dòng)X名黨員自主創(chuàng)業(yè)。

三是積極謀劃項(xiàng)目推動(dòng)。

全力協(xié)調(diào)項(xiàng)目復(fù)工，包抓的四個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目全部超進(jìn)度完成。其中，丹水田園鄉(xiāng)村振興綜合體項(xiàng)目已在柳樹灣村建成集現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、旅游觀光于一體的特色產(chǎn)業(yè)園，帶動(dòng)X戶戶年分紅X元；千頭種豬繁育場現(xiàn)存欄母豬X頭、豬仔X頭，預(yù)計(jì)年收益X萬元，帶動(dòng)X戶戶年增收X元；安溝生態(tài)茶園栽植茶苗X畝，帶動(dòng)X戶戶年增收X元；桃花島項(xiàng)目已累計(jì)投資X萬元，建成X座蓄水池，完成X萬株果樹栽植，目前正在修建環(huán)島路。

三、加強(qiáng)自身建設(shè)，在樹優(yōu)組工干部形象上展現(xiàn)新作為

一年來，我聚焦全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)要求，認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)主體責(zé)任”，嚴(yán)格自律正己，大膽履責(zé)正人，以自己的從嚴(yán)要求帶動(dòng)組工干部從嚴(yán)要求，樹立了組工隊(duì)伍的良好形象。

一是以“學(xué)”為基強(qiáng)素質(zhì)。

堅(jiān)持每天讀書X小時(shí)，深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨的十九屆五中、六中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記來X考察重要講話精神，原原本本學(xué)習(xí)了《X》，堅(jiān)持參加縣委中心組學(xué)習(xí)和組織部機(jī)關(guān)組工課堂，赴X、X等地開展了考察學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了政治自覺，提升了能力素質(zhì)，拓寬了思路視野，找準(zhǔn)了方法路徑。

二是以“研”為徑明思路。

強(qiáng)化“抓工作調(diào)研在先”的思想和行動(dòng)自覺，開展“組織部長走遍村組織部科級領(lǐng)導(dǎo)包鎮(zhèn)聯(lián)村組工干部下基層”活動(dòng)，圍繞抓黨建促脫貧、軟弱渙散黨組織整頓、農(nóng)村環(huán)境綜合整治、基層矛盾糾紛排查化解等方面，深入X個(gè)部門、鎮(zhèn)辦和X個(gè)村（社區(qū)）調(diào)研，破解了一批組織工作中群眾關(guān)心關(guān)切的操心事、煩心事。

三是以“廉”為本正隊(duì)伍。

嚴(yán)守《準(zhǔn)則》《條例》，樹牢“紅線意識”、“底線思維”，始終做到按法律辦事、按制度辦事、按規(guī)矩辦事、按程序辦事。嚴(yán)守“八項(xiàng)規(guī)定”，遵守公務(wù)用車制度，下基層隨伙就餐，工作之外從不接受吃請。從嚴(yán)要求家人和身邊工作人員，加強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨工作督查，聽取分管部門工作匯報(bào)X次，與分管部門負(fù)責(zé)人開展廉政談話X次。

四是以“好”為標(biāo)強(qiáng)管理。

以鍛煉“四講五好”組工隊(duì)伍為目標(biāo)，開展“提筆提質(zhì)、業(yè)務(wù)比拼”活動(dòng)，部機(jī)關(guān)X名干部在全市組織系統(tǒng)“四項(xiàng)競賽”收獲名次。繼續(xù)開展“組工之星”評選表彰，并充分運(yùn)用“三項(xiàng)機(jī)制”，與考核、評優(yōu)樹模、獎(jiǎng)金發(fā)放掛鉤，營造了比學(xué)趕超的濃厚氛圍，樹立了新時(shí)代組工干部“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的良好形象。

回顧2021年，自己忙碌著、充實(shí)著、收獲著，但認(rèn)真總結(jié)、靜心反思，自己的工作與上級要求和群眾期盼還有差距，如工作創(chuàng)新突破還有盲點(diǎn)、抓七大領(lǐng)域黨建均衡用力不夠、干部隊(duì)伍建設(shè)還有很大空間等。在今后的工作中，我將深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九屆六中全會(huì)精神，全面落實(shí)縣委的決策部署和市委組織部的各項(xiàng)工作安排，以更加用心、用情、用力的態(tài)度，更加務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)?shù)呐e措，全力抓好各項(xiàng)組織工作，為譜寫X新時(shí)代追趕超越新篇章提供更加有力的組織保障。

第三篇：縣委組織部長述職述效述廉報(bào)告

一年來，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部精心指導(dǎo)下，在班子成員的支持下，自己堅(jiān)持在圍繞中心、服務(wù)大局中謀劃工作，在認(rèn)真履職、狠抓落實(shí)中推動(dòng)工作，在學(xué)習(xí)實(shí)踐、調(diào)查研究中創(chuàng)新工作，在廉潔勤政、提高效能中創(chuàng)優(yōu)工作，較好地完成了分管工作的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。現(xiàn)就有關(guān)情況作以匯報(bào)，請?jiān)u議，并提出寶貴意見。

一、勤于學(xué)習(xí)，注重調(diào)研，努力提

升服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力

組織工作政治性、政策性強(qiáng)，工作面寬，要求組織部長具有較高的理論素養(yǎng)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，要有很強(qiáng)的全局觀念、大局意識。自己堅(jiān)持把學(xué)習(xí)當(dāng)作第一要?jiǎng)?wù)，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感和責(zé)任感，注重在實(shí)踐中加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，豐富知識儲(chǔ)備，不斷提升服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力。一年來，自己積極參加縣委中心組學(xué)習(xí)和各種專題理論報(bào)告會(huì)，自覺利用報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等傳媒，廣泛涉獵各種知識，改善自身的知識結(jié)構(gòu)和能力素養(yǎng)。按照“干什么、學(xué)什么”的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)組織工作法律法規(guī)，熟練掌握組織工作的方針、政策、原則、程序，不斷提高業(yè)務(wù)工作能力，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)工作水平。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的十七屆四中全會(huì)精神、科學(xué)發(fā)展觀及干部人事制度改革、基層組織建設(shè)方面的新政策、新法規(guī)、新經(jīng)驗(yàn)。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，注重學(xué)用結(jié)合，經(jīng)常深入鄉(xiāng)村、部門開展調(diào)查研究，聽取工作意見和建議，開展談心活動(dòng)，了解班子運(yùn)轉(zhuǎn)情況，掌握干部工作表現(xiàn)，聽取對組織工作的意見和建議。先后撰寫調(diào)研文章10余篇，在《當(dāng)代陜西》、《黨建研究》等刊物發(fā)表調(diào)研7篇。

二、突出重點(diǎn)，求實(shí)創(chuàng)新，不斷提升組織工作水平

組織工作是黨委工作的重要組成部分，事關(guān)黨的形象，事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大計(jì)。一年來，自己始終圍繞縣委、縣政府確定的“三大三創(chuàng)四加快”工作重點(diǎn)，堅(jiān)持抓謀篇布局，理清思路；抓重點(diǎn)環(huán)節(jié)，嚴(yán)格把關(guān)；抓點(diǎn)帶面，推動(dòng)全局；抓工作創(chuàng)新，提升水平；抓調(diào)查研究，促工作落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、自身建設(shè)等工作取得了較好成績。

一是精神組織實(shí)施學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，提出了以“開展三大三創(chuàng)，實(shí)現(xiàn)五縣目標(biāo)、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)爭先進(jìn)位”為實(shí)踐載體，堅(jiān)持把“學(xué)習(xí)提高、解決問題、推動(dòng)發(fā)展”貫穿始終，把解決影響縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“六大重癥”作為開展第二、第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的重要目標(biāo)，突出“學(xué)習(xí)調(diào)研、深入討論、召開民主生活會(huì)、撰寫分析檢查報(bào)告、制定整改方案、解決突出問題、完善體制機(jī)制、群眾滿意度測評”等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，以學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)促進(jìn)工作落實(shí)，以工作落實(shí)檢驗(yàn)活動(dòng)效果。

二是堅(jiān)持創(chuàng)新機(jī)制、激發(fā)活力，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。設(shè)立“古莘大講堂”，邀請省委黨校教授鐘衛(wèi)國、鄭志飆對全縣科級干部進(jìn)行了科學(xué)發(fā)展觀、十七屆四中全會(huì)專題培訓(xùn)，并將培訓(xùn)情況納入考評范圍，實(shí)施“紅、黃、綠”三卡考核管理，保證了培訓(xùn)效果。發(fā)揮“流動(dòng)黨校”作用，整合農(nóng)牧、科技、教育等培訓(xùn)資源，在16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展輪回輔導(dǎo)培訓(xùn)43場次，參訓(xùn)黨員干部7300余人次。規(guī)范程序選干部，探索出擴(kuò)大干部初始提名民主“八條途徑”和干部監(jiān)督七項(xiàng)措施，這些做法被《陜西日報(bào)》、《當(dāng)代陜西》刊載宣傳。我縣采取的公開定向推薦、差額提名的做法被渭南市借鑒運(yùn)用到市管干部任用層面，今年9月，成功進(jìn)行了縣檔案局局長、物價(jià)局局長、抽黃管理處主任、團(tuán)縣委書記等四個(gè)崗位的公開選拔，公平、公開、公正的選人程序，在全縣營造了風(fēng)清氣正的用人環(huán)境，取得良好的社會(huì)效果。建立了干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度，較好地解決了干部“帶病提拔”、用人失察的問題。對人才提出了創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)“三創(chuàng)”要求，通過給政策、給任務(wù)、給環(huán)境、給經(jīng)費(fèi)，積極開展“獻(xiàn)計(jì)出力”活動(dòng)，定期召開人才座談會(huì)，廣納賢言，發(fā)揮人才在縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的骨干作用。建立了“三位一體”和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展綜合考核的工作格局。重點(diǎn)考核各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對重點(diǎn)工作的推進(jìn)力度以及干部在工作中的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，將發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用干部的關(guān)口前移，做到在一線鍛煉干部、在一線考察使用干部、全面體現(xiàn)“有為有位”的用人導(dǎo)向，力促干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

三是緊扣升級晉檔、科學(xué)發(fā)展目標(biāo)，不斷增強(qiáng)抓黨建促發(fā)展的效能。在建設(shè)“雙強(qiáng)型”班子上下功夫。建立了農(nóng)村基層干部培養(yǎng)任用、激勵(lì)保障、監(jiān)督管理工作機(jī)制。堅(jiān)持在創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中錘煉干部，發(fā)揮農(nóng)村黨員干部在創(chuàng)業(yè)致富中的示范帶動(dòng)作用，積極引導(dǎo)農(nóng)村黨組織和黨員干部抓基地建設(shè)、建立創(chuàng)業(yè)服務(wù)示范基地，培養(yǎng)示范點(diǎn)，鼓勵(lì)黨員干部爭創(chuàng)示范戶。今年，全縣各級黨組織建立各類示范基地300余個(gè)，涌現(xiàn)出創(chuàng)業(yè)黨員干部560名。深化村級規(guī)范化建設(shè)，全面推行黨務(wù)、村務(wù)公開工作，不斷擴(kuò)大黨員群眾的知情權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)和選舉權(quán)。全面實(shí)施村財(cái)村用鄉(xiāng)監(jiān)管制度和農(nóng)村財(cái)務(wù)支書、村主任“雙審雙簽”制度。扎實(shí)開展千名干部“實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，包聯(lián)農(nóng)戶促增收”活動(dòng)，實(shí)行部門包村、領(lǐng)導(dǎo)干部包戶幫扶工作制度。選派370名鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務(wù)骨干駐村，選派183名鄉(xiāng)

鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部兼任三、四類村黨組織第一書記，提出了“幫建班子、幫帶隊(duì)伍、幫引項(xiàng)目、幫辦實(shí)事、幫促增收、代理服務(wù)”的工作任務(wù)。目前，駐村干部幫助167個(gè)村制定了增收規(guī)劃，解決實(shí)際問題120個(gè)，全縣建成主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)特色村130個(gè)，確定了30個(gè)升級晉檔重點(diǎn)村、100戶示范戶、100名黨員增收標(biāo)兵。制定了到村任職高校畢業(yè)生“十個(gè)一”管理制度，健全

選調(diào)生和大學(xué)生村官檔案，召開了到村任職高校畢業(yè)生座談會(huì)，做到生活上關(guān)心、工作上支持、機(jī)制上激勵(lì)。拓寬黨建工作覆蓋面，完善基層黨組織設(shè)置形式，積極探索在非公有制經(jīng)濟(jì)組織、農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會(huì)、產(chǎn)業(yè)鏈、外出務(wù)工經(jīng)商人員相對集中點(diǎn)建立黨組織的途徑，今年共調(diào)整、新建黨支部8個(gè)。在機(jī)關(guān)黨組織中開展建和諧班子、帶和諧隊(duì)伍、創(chuàng)和諧機(jī)關(guān)“三和諧”建設(shè)活動(dòng)；在社區(qū)黨組織開展了“爭當(dāng)五員，認(rèn)領(lǐng)十崗”主題活動(dòng)。建立了“六個(gè)一”黨建責(zé)任體系，在全縣形成了“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，縣委常委重視抓，職能部門精心抓，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委全力抓”的黨建工作格局，促進(jìn)了農(nóng)村黨組織升級晉檔工作順利實(shí)施。

四是突出提高素質(zhì)，著力改善結(jié)構(gòu)，激發(fā)黨員教育管理工作活力。堅(jiān)持重教育、重管理、重發(fā)展、重激勵(lì)，大力推廣“黨員學(xué)習(xí)日”制度，順利啟動(dòng)了黨員電教科技致富示范工程；建立了《發(fā)展黨員流程圖》，發(fā)展黨員工作日趨規(guī)范；全面鞏固和深化黨組織和黨員“三級雙向”承諾，建立了公開監(jiān)督機(jī)制、檢查督促機(jī)制、承諾支持機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村無職務(wù)黨員“設(shè)崗定責(zé)”工作，使廣大黨員積極投身于新農(nóng)村建設(shè)中，熱心為民服務(wù)；深入開展“五送一建”活動(dòng)，落實(shí)了“四幫扶”措施，建立343名困難黨員幫扶工作臺(tái)帳和離任村干部管理檔案，對全縣929名離任村干部人發(fā)放補(bǔ)貼金額33萬元。

五是深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，組工干部隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)。組織開展了“百日大調(diào)研”活動(dòng)，開展組長講課、干部演講、部長點(diǎn)評活動(dòng)，實(shí)施組工干部多崗位鍛煉和中層崗位競爭上崗制度；全面推行“六個(gè)一五不讓”服務(wù)承諾機(jī)制，積極開展組工干部下基層活動(dòng)，真正做到轉(zhuǎn)變作風(fēng)在一線，服務(wù)群眾在一線，經(jīng)驗(yàn)總結(jié)在一線，問題解決在一線，工作創(chuàng)新在一線，組工干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，組織工作的服務(wù)科學(xué)發(fā)展的水平進(jìn)一步提升。

三、嚴(yán)于律己，廉潔勤政，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部良好形象

認(rèn)真落實(shí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和中、省、市關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定。對分管部門的黨風(fēng)廉政工作堅(jiān)持抓部署、常教育、嚴(yán)管理、勤督查。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，年初分別與部內(nèi)組室簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，把黨風(fēng)廉政建設(shè)列入年終考評的一項(xiàng)重要指標(biāo)。始終堅(jiān)持以《黨章》嚴(yán)格要求自己，努力做到言行一致，表里如一，光明磊落，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，不管是在工作中，還是生活中，我都堅(jiān)持做到以身作則，要求大家做到的，自己首先做到，要求大家不做的，自己堅(jiān)決不做，公正處事，關(guān)心同志，在部內(nèi)形成和諧、融洽的上下級關(guān)系和工作氛圍。正確對待手中的權(quán)力，始終視職責(zé)為動(dòng)力，視權(quán)力為責(zé)任，時(shí)刻保持清醒頭腦，以對黨負(fù)責(zé)的精神，正確行使好手中權(quán)力。堅(jiān)持公開透明，堅(jiān)持公道正派，堅(jiān)持按標(biāo)準(zhǔn)和程序選人用人，確保選人用人的公信度，樹立了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。作為縣委班子的一員，自己能按照班子分工找準(zhǔn)、擺正個(gè)人位置，自覺尊重主要領(lǐng)導(dǎo)和支持其他成員的工作，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，遵守民主議事和決策制度，坦誠相見，正確處理好個(gè)人與常委會(huì)的關(guān)系，個(gè)人與班子成員的關(guān)系，努力做到及時(shí)溝通，密切配合，始終做到“謀事不謀權(quán)”、“幫忙不添亂”、“到位不越位”。不折不扣地執(zhí)行縣委的決策，在思想上、組織上、行動(dòng)上與縣委始終保持高度一致。特別是在用干部和凝聚人心方面積極為縣委出主意想辦法，切實(shí)當(dāng)好參謀助手，積極營造團(tuán)結(jié)和諧、奮發(fā)進(jìn)取的工作氛圍。

一年來，自己在工作中取得了一定成績，但與市委、縣委要求和干部群眾期望相比，還有一定差距。一是學(xué)習(xí)的主動(dòng)性還不夠。有時(shí)存有重工作、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，工作繁忙時(shí)就將學(xué)習(xí)擱置一旁，理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)、不夠深入；二是在接觸和了解干部還不夠深入廣泛，同干部的交流談心不夠；三是開拓創(chuàng)新不夠深入，常規(guī)工作抓得多，在干部群眾關(guān)注的體制機(jī)制等問題上突破較少，抓干部隊(duì)伍建設(shè)與實(shí)際形勢要求還有差距；四是抓農(nóng)村黨建多，抓非公黨建少，重點(diǎn)村、問題村調(diào)研指導(dǎo)多，對面上調(diào)研指導(dǎo)還不夠。這些不足之處，我將從思想上高度重視，從行動(dòng)上認(rèn)真整改，在今后的工作中努力克服和改進(jìn)，做一名讓黨放心、群眾滿意的領(lǐng)導(dǎo)干部。

第四篇：區(qū)委組織部長年終述職述廉報(bào)告

區(qū)委組織部長年終述職述廉報(bào)告：

我的現(xiàn)任職務(wù)是區(qū)委常委、組織部長。下面，將我今年以來的工作落實(shí)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況報(bào)告如下：

一，今年工作開展方面：，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我?guī)ьI(lǐng)區(qū)委組織部一班人以黨的十七屆四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新黨建活動(dòng)載體，深入開展

“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”“創(chuàng)先爭優(yōu)”“基層組織建設(shè)提升年”“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，著力抓好基層組織建設(shè)，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，加快區(qū)崛起提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想和組織保證。

一、深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)方面

一是順利完成了實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。一是順利完成了實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。按照中央、省、市委統(tǒng)一部署，自10月至3月，我區(qū)兩批共262個(gè)單位、11677名黨員參加了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。活動(dòng)開展以來，按照“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠、黨的組織增活力”的總體要求，牢牢把握“堅(jiān)持解放思想、突出實(shí)踐特色、貫徹群眾路線、正面教育為主”的原則，緊密結(jié)合本區(qū)實(shí)際，取得了豐碩的認(rèn)識成果、實(shí)踐成果和制度成果。二是扎實(shí)開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。按照市二是扎實(shí)開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。二是扎實(shí)開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)委的統(tǒng)一部署，我區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)自5月27日正式啟動(dòng)以來，全區(qū)圍繞“創(chuàng)先進(jìn)推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、爭優(yōu)秀建設(shè)‘兩型城區(qū)’”活動(dòng)主題。堅(jiān)持把學(xué)沈浩、創(chuàng)先進(jìn)、爭優(yōu)秀貫穿活動(dòng)全過程，廣泛深入開展“五學(xué)五比”實(shí)踐活動(dòng)，積極完善“區(qū)委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委（街道黨工委、區(qū)直機(jī)關(guān)工委）、黨支部、黨小組”四級聯(lián)動(dòng)的學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)新機(jī)制，以公開承諾為抓手，以“群眾口碑工程”建設(shè)為載體，確定了機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村、城市社區(qū)、醫(yī)院學(xué)校、非公企業(yè)五類不同主題，實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)在各個(gè)層面、各個(gè)領(lǐng)域的蓬勃開展和良性互動(dòng)。

領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)方面

二、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)方面

1、組織培訓(xùn)，分類分層次提高干部理論水平。按照中央、省、組織培訓(xùn)，分類分層次提高干部理論水平。市委要求，區(qū)委組織部把安排各級干部，特別是安排領(lǐng)導(dǎo)干部集中、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)工作做為首要工作來抓。重點(diǎn)組織全區(qū)副縣以上領(lǐng)導(dǎo)參加舜耕大講堂聽課、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記集中理論學(xué)習(xí)和行政村村干部學(xué)歷教育培訓(xùn)等，共計(jì)120余人次。同時(shí)結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，組織全區(qū)22個(gè)招商引資小分隊(duì)25人參加全市招商學(xué)習(xí)培訓(xùn)和安排2名從事經(jīng)濟(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)同志脫產(chǎn)赴浙江大學(xué)學(xué)習(xí)。對全區(qū)104名基層黨組織書記和黨務(wù)工作者進(jìn)行了“創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)深入推進(jìn)專題培訓(xùn)“。同時(shí)，還配合市委組織部安排先后4批30多人次到外地培訓(xùn)。通過創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方式，提高了培訓(xùn)質(zhì)量，促進(jìn)了我區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)的提高。

2、創(chuàng)新形式，對科級班子和科級干部進(jìn)行了考核。

創(chuàng)新新形式下干部考核形式，出臺(tái)了《區(qū)科級班子和科級干部考核辦法》，科學(xué)細(xì)化考核指標(biāo)。

一是突出分類考核。在整體測評中分為兩類，一是對班子，二是對個(gè)人。對班子又分為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道班子，區(qū)直機(jī)關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)班子，對個(gè)人測評分為主要領(lǐng)導(dǎo)，班子成員。對考核指標(biāo)分成了三類，即領(lǐng)導(dǎo)班子測評、班子主要領(lǐng)導(dǎo)干部測評、班子成員測評。

二是突出擴(kuò)大參評面。對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，明確規(guī)定參加人員為機(jī)關(guān)全部工作人員、村居負(fù)責(zé)人、企業(yè)負(fù)責(zé)人、部分人大代表和政協(xié)委員及群眾代表。區(qū)直機(jī)關(guān)考核為機(jī)關(guān)全體工作人員、一定比例的群眾代表和人大代表、政協(xié)委員。擴(kuò)大了參加考核人員的覆蓋面，提高了考核工作的客觀準(zhǔn)確性。

三是突出了考核程序。要求進(jìn)行考核預(yù)告，主要領(lǐng)導(dǎo)同志在考核測評大會(huì)上對班子一年來工作情況和本人工作進(jìn)行口頭述職，其余班子成員在公開欄進(jìn)行述職的要求。還下發(fā)了考核談話提綱，統(tǒng)一了談話內(nèi)容，確保了全方位對考核同志進(jìn)行了解。

四是突出了考核結(jié)果的運(yùn)用。做到嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。考核評價(jià)意見和結(jié)果，將作為領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整和干部任用、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)的重要依據(jù)。

3、統(tǒng)籌安排，認(rèn)真完成政府機(jī)構(gòu)改革工作。區(qū)委組織部按照區(qū)委制定的政府機(jī)構(gòu)改革方案，積極參與政府機(jī)構(gòu)改革中人事調(diào)整工作。3月底，全區(qū)政府機(jī)構(gòu)改革工作順利完成，此次改革共合并、更名和新成立政府機(jī)構(gòu)共21個(gè)，涉及調(diào)整的44名領(lǐng)導(dǎo)同志已順利走向各自新的工作嚴(yán)格程序，崗位。通過機(jī)構(gòu)改革，干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化。

4、嚴(yán)格程序，認(rèn)真做好干部選任工作。今年以來，為整體改變科級干部隊(duì)伍年齡老化的局面，區(qū)委把鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的年輕化作為突破口，調(diào)整充實(shí)了一大批優(yōu)秀年輕干部。新提拔的干部中，長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的干部占提拔人數(shù)的33.5%。經(jīng)過調(diào)整，6個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長的年齡均在42周歲以下。同時(shí)，區(qū)委十分注重在基層一線培養(yǎng)鍛煉干部，從機(jī)關(guān)選配了3名平均年齡在35周歲

以下的年輕干部充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等基層一線任職鍛煉，按照市委組織部統(tǒng)一安排，從社區(qū)招錄了1名公務(wù)員進(jìn)入街道機(jī)關(guān)工作。，區(qū)委共調(diào)整干部109人（其中平調(diào)38人，提拔30人---由科員提副科14人，由副科提正科16人）,免職41人。

三、基層黨建工作方面基層黨建工作方面

1、創(chuàng)制度，基層組織建設(shè)得到了不斷提升。

一

是建章立制，用制度，基層組織建設(shè)得到了不斷提升。一是得到了不斷提升制度抓落實(shí)。為促進(jìn)活動(dòng)有序開展，指導(dǎo)村黨支部制定了《“四議兩公開”工作辦法》《黨員議事會(huì)制度》《黨務(wù)公開制度》三項(xiàng)工作制度，做到了用制度嚴(yán)管理，用制度抓落實(shí)。二是下發(fā)《進(jìn)一步加強(qiáng)城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對共建工作的通知》，充分發(fā)揮各部門、各單位人才、信息、資金等優(yōu)勢，將區(qū)直機(jī)關(guān)部門黨組織和村、社區(qū)黨組織結(jié)成對子，按照優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享、相互促進(jìn)、共同提高的原則，深入開展城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對共建活動(dòng)。三是出臺(tái)了《區(qū)村干部激勵(lì)機(jī)制實(shí)施辦法》對全區(qū)個(gè)行政村名在職村干部工作報(bào)酬及績效獎(jiǎng)勵(lì)全面兌現(xiàn)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)和發(fā)揮村干部在新農(nóng)村建設(shè)中的積極性。

2、強(qiáng)堡壘，黨組織活動(dòng)場所日益完善。

黨組織活動(dòng)場所日益完善。借第二輪村級組織活動(dòng)場所建設(shè)契機(jī)，上報(bào)村部建設(shè)項(xiàng)目個(gè)，其中7個(gè)被上級組織部門列入計(jì)劃。7月份，全區(qū)個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)所村級活動(dòng)場所全面完成建設(shè)任務(wù)，已經(jīng)投入使用。家計(jì)劃外村級活動(dòng)場所也已陸續(xù)完成，部分新建村部已經(jīng)投入使用。

3、強(qiáng)載體，黨組織建設(shè)不斷加強(qiáng)。

一是“雙培雙帶”先鋒工程繼續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)，以創(chuàng)先爭優(yōu)黨員承諾活動(dòng)為抓手，新增雙培對象120余人，雙帶群眾增加了320戶，1400余人，新建示范基地3個(gè)。

二是二是選派工作和大學(xué)生村官工作進(jìn)展順利。年初完成了第二是三批選派干部的表彰總結(jié)，3月中旬開展了第四批選派干部和6位大學(xué)生村官駐村工作。

三是“難點(diǎn)村”治理進(jìn)展順利。通過上下聯(lián)動(dòng)，抓幫扶促轉(zhuǎn)化，目前4個(gè)“難點(diǎn)村”中已經(jīng)有一個(gè)完成了上級驗(yàn)收，其余3個(gè)已經(jīng)完成區(qū)級自檢。

四是遠(yuǎn)程教育工作效果良好。完成全區(qū)個(gè)站點(diǎn)基本信息錄入工作，開通了遠(yuǎn)程教育后臺(tái)管理系統(tǒng)；開展了星級站點(diǎn)建設(shè)，7家基層站點(diǎn)成功完成二星級站點(diǎn)驗(yàn)收。

五是“兩新”組織黨建工作得到推進(jìn)。新成立了淮南工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)，便捷了對園區(qū)入駐企業(yè)黨組織的有效管理，成立了園區(qū)黨員服務(wù)中心和望峰崗鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)集群鎮(zhèn)黨員服務(wù)中心。即將在園區(qū)符合條件的2家企業(yè)中建立黨組織。

六是流動(dòng)黨員管理創(chuàng)新形式。在流動(dòng)黨支部，實(shí)行了黨員“家庭亮牌”工程，讓黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中亮明身份，樹立形象，使每個(gè)黨員在日常工作和生活中時(shí)刻注重維護(hù)黨員形象，接受群眾監(jiān)督，發(fā)揮先鋒模范作用。

4、重實(shí)效，先進(jìn)典型不斷涌現(xiàn)。區(qū)委組織部始終在基層黨建工作中認(rèn)真貫徹“發(fā)現(xiàn)典型，表彰先進(jìn)，整體推進(jìn)”思路，把那些心系群眾，切實(shí)為群眾服務(wù)，在活動(dòng)中表現(xiàn)突出的先進(jìn)黨組織，先進(jìn)黨員作為典型，廣泛宣傳。今年5月，我區(qū)1個(gè)街道和2個(gè)社區(qū)分別被評為全市基層黨建工作示范街道、示范社區(qū)；有1個(gè)村被評為-省級“五個(gè)好”村黨組織標(biāo)兵，5個(gè)村的黨組織被評為市級-“五個(gè)好”村黨組織標(biāo)兵，一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)被評為“五個(gè)好”優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記被評為-“優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，3個(gè)村書記被評為全市-優(yōu)秀村黨組織書記。

二、個(gè)人廉政建設(shè)方面

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，作為一名黨員進(jìn)一步筑牢拒腐防變的思想防線。

進(jìn)一步筑牢拒腐防變的思想防線。領(lǐng)導(dǎo)干部，我始終堅(jiān)持把廉政建設(shè)作為提高自身修養(yǎng)、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的重要環(huán)節(jié)，始終把廉政建設(shè)理論學(xué)習(xí)同政治理論學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合起來，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政準(zhǔn)則（試行）》《中國共產(chǎn)黨監(jiān)督條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》以及中紀(jì)委五次全會(huì)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)王彥生等先進(jìn)典型的事跡，通過經(jīng)常性的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了自身的黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定了理想信念，鞏固了正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀，使自己進(jìn)一步認(rèn)識到新形勢下加強(qiáng)廉政建設(shè)的重要性、廉潔自律的必要性和違法違紀(jì)的危害性，做到了時(shí)刻警省，增強(qiáng)了在新形勢下拒腐防變的免疫力，也明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)的主要任務(wù)和具體要求，為履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的各項(xiàng)職責(zé)奠定了良好的基礎(chǔ)。我深刻認(rèn)識到，用人上的腐敗是最大的腐敗，因此，作為組織部門的主要負(fù)責(zé)人，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《干部任用條例》《選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制》《干部監(jiān)督工作責(zé)任制》《選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部失察失誤責(zé)任追究制》和《關(guān)于堅(jiān)決防止和查處干部選拔任用工作中的不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為的通知》，增強(qiáng)了按《條例》辦事、公正選人用人的自覺性。強(qiáng)化措施，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的各項(xiàng)職責(zé)。

二、強(qiáng)化措施，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的各項(xiàng)職責(zé)。

一是堅(jiān)持不懈地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)教育。在作為組織部的主要負(fù)責(zé)人期間，自己堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入到目標(biāo)管理考核內(nèi)容。根據(jù)中組部要求，結(jié)合開展深化和拓展樹組工干部形象活動(dòng)，使廣大組工干部做到了公道正派，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的規(guī)范化、制度化。

二是嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《干部任用條例》。在干部工作中，嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定的原則、程序、標(biāo)準(zhǔn)、紀(jì)律辦事，全面實(shí)行了任前公示制、考察預(yù)告制和干部任免事項(xiàng)票決制，通過制度建設(shè)和改革措施的推行，有效防止了各種不正之風(fēng)對干部選拔任用工作的侵襲和干擾，提高了干部工作的民主化和透明度，力求體現(xiàn)公道正派，基本上做到了大多數(shù)人滿意。

三、嚴(yán)格要求，認(rèn)真遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定

嚴(yán)格要求，堅(jiān)持按照《廉政準(zhǔn)則》和“八項(xiàng)規(guī)定”“六個(gè)不準(zhǔn)”來要求自己，的一言一行，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人收入申報(bào)、禮品登記、重大家事報(bào)告等制度，堅(jiān)持兩個(gè)務(wù)必，在生活中不搞特殊化。出差下鄉(xiāng)和調(diào)查研究能夠輕車簡從，不搞迎來送往，沒有報(bào)銷過規(guī)定以外的費(fèi)用，也沒有公款旅游高消費(fèi)等不廉潔的問題。對家屬子女和身邊工作人員堅(jiān)持“約法三章”，從嚴(yán)要求，沒有發(fā)生違紀(jì)違法問題。在工作中，支持政法部門依法獨(dú)立行使職權(quán)，不插手具體案件，不說情，不干涉案件辦理，也不干預(yù)和插手工程項(xiàng)目招標(biāo)，沒有向建設(shè)單位介紹、推薦過施工隊(duì)伍，做到了自覺慎權(quán)，廉潔從政。

總之，過去的一年里，自己在履行職責(zé)方面做了一定的工作，取得了比較明顯的成效，但也存在一些問題和不足。在今后工作中，自己要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識，不斷增強(qiáng)抓黨建服務(wù)中心的力度，增強(qiáng)拒腐防變和抵御各種誘惑的能力，立足崗位，服務(wù)大局，不斷為區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出努力。

20年12月23日

第五篇：最新組織部長2016年述職述廉述效報(bào)告-精品

組織部長2016年述職述廉述效報(bào)告

今年9月，我由市委基層辦副主任調(diào)任xx縣委常委、組織部長。一年來，在市委組織部的精心指導(dǎo)和縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，自己恪盡履職，積極作為，較好完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、堅(jiān)持以學(xué)為先，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)

始終把學(xué)習(xí)作為增強(qiáng)黨性修養(yǎng)提高履職能力的主途徑。一是堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)不放松。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，通過集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)和參加研討，認(rèn)真學(xué)習(xí)了總書記系列重要講話精神和《黨章》《黨規(guī)》，特別是習(xí)近平來陜視察重要講話等必學(xué)篇目、領(lǐng)會(huì)新思想、新理論，把握新部署、新要求，自覺強(qiáng)化“四種意識”和“四個(gè)自信”。二是深入鉆研組織業(yè)務(wù)。主動(dòng)跟進(jìn)中央和省市關(guān)于黨的建設(shè)和組織業(yè)務(wù)的一系列重大安排部署，緊密結(jié)合實(shí)際，研究推進(jìn)工作、狠抓落實(shí)的具體方法和措施。三是堅(jiān)持學(xué)以致用、解決問題。圍繞基層組織建設(shè)難規(guī)范、黨員作用難發(fā)揮、人才工作難統(tǒng)籌等難點(diǎn)問題，深入基層開展專題調(diào)研20多次，到外市考察學(xué)習(xí)3次，撰寫了一批調(diào)研文章，研究制定了《基層黨組織黨組織書記黨務(wù)工作基本規(guī)程》，對規(guī)范提升基層黨建工作起到明顯的助推作用。

二、堅(jiān)持以干為要，扎實(shí)履行組織賦予的職責(zé)

在市委基層辦副主任崗位上，一是確立了“以黨的最新理論指導(dǎo)實(shí)踐，以全局視野高點(diǎn)定位，以創(chuàng)新理念打造品牌，以嚴(yán)實(shí)作風(fēng)樹好標(biāo)桿”的工作思路，推動(dòng)農(nóng)村基層組織建設(shè)工作有序承接、有效提升、創(chuàng)新發(fā)展。二是扎實(shí)組織開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，按照堅(jiān)持一個(gè)“統(tǒng)攬”、做到“三個(gè)堅(jiān)定不移”、著眼“四個(gè)全覆蓋”、突出“五個(gè)堅(jiān)持”、做到“五個(gè)防止”、實(shí)現(xiàn)“六個(gè)見成效”思路，在全市開展“爭當(dāng)五個(gè)先鋒”、“爭作五個(gè)表率”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了學(xué)習(xí)教育全覆蓋、精細(xì)化、有實(shí)效。三是全力推進(jìn)“五個(gè)五”黨建，督查指導(dǎo)各級各部門，全面落實(shí)市委關(guān)于黨建“五大板塊”、機(jī)關(guān)“五條措施”、鎮(zhèn)辦“五項(xiàng)制度”、村（社）“五項(xiàng)舉措”、黨委“五個(gè)責(zé)任”的各項(xiàng)具體要求和措施，制定了提升“五個(gè)五”黨建科學(xué)化水平的30條意見，實(shí)施“十百千”抓黨建、促脫貧工程，成功組織了全省在我市召開的“五個(gè)五”黨建現(xiàn)場會(huì)，推動(dòng)各領(lǐng)域基層黨建全面發(fā)展。

擔(dān)任縣委常委、組織部長以來，按照“保基本、抓規(guī)范，補(bǔ)短板、促提升，強(qiáng)班子、帶隊(duì)伍，聚人才、增活力”的思路，統(tǒng)籌推進(jìn)組織各項(xiàng)工作。一是認(rèn)真落實(shí)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育x工作機(jī)制，在完成集中學(xué)習(xí)，專題討論、帶頭講黨課，參加民主生活會(huì)和組織生活會(huì)規(guī)定動(dòng)作的同時(shí)，督促指導(dǎo)黨委（黨組）對支部、支部對黨員進(jìn)行“兩級會(huì)診”，整改問題5萬多個(gè)；建立縣、鎮(zhèn)、村“三級聯(lián)學(xué)”微信平臺(tái)x個(gè)，微信群x個(gè)，開展學(xué)習(xí)交流x萬余人次；縣級領(lǐng)導(dǎo)、科級干部、一般黨員和農(nóng)村普通黨員分層“會(huì)考”x多場次，組織x多名黨組織書記走進(jìn)縣電視臺(tái)專題《會(huì)客廳》接受訪談。二是抓實(shí)基層組織七項(xiàng)重點(diǎn)工作，共排查并找回失聯(lián)黨員23名，排查和處置違規(guī)違紀(jì)“兩代一委”及黨員x名，排查出x個(gè)未按期換屆基層黨組織已全部完成換屆，排查補(bǔ)繳黨費(fèi)x人、x萬元等。在此基礎(chǔ)上，編制推行基層黨組織書記黨務(wù)工作基本規(guī)程，嚴(yán)格規(guī)范支部“三會(huì)一課”制度、民主評議黨員、黨員發(fā)展管理、黨費(fèi)收繳使用等基本黨務(wù)工作，解決基層黨務(wù)干部“不會(huì)干”的問題。三是深入“基層黨組織建設(shè)提升年”活動(dòng)，完成“四個(gè)清零”任務(wù)，整頓軟弱渙散黨組織5個(gè)，先后投入x萬元，新建和改擴(kuò)建村級活動(dòng)場所18個(gè)，配齊了x個(gè)鎮(zhèn)辦組織委員，在x個(gè)有黨員的非公企業(yè)、x個(gè)有黨員的社會(huì)組織全部組建了黨組織，對x個(gè)非公企業(yè)和x個(gè)社會(huì)組織全部選派了黨建指導(dǎo)員，設(shè)立群團(tuán)組織x個(gè)，實(shí)現(xiàn)了“雙百”覆蓋。全面兌現(xiàn)“第一書記”工作和生活經(jīng)費(fèi)，組建了x個(gè)督導(dǎo)組和3個(gè)暗訪組，明查暗訪x個(gè)單位，現(xiàn)場查糾問題46個(gè)，督辦省市反饋問題14個(gè)，公開通報(bào)9期，約談鎮(zhèn)（辦）村（社）及包抓部門主要負(fù)責(zé)人x人次。四是嚴(yán)格落實(shí)干部“三項(xiàng)機(jī)制”，制定出臺(tái)了《實(shí)施細(xì)則》，加大了黨的建設(shè)、生態(tài)保護(hù)、扶貧攻堅(jiān)等的督查和跟蹤問效，先后x6名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了“容錯(cuò)”，對2名違法違紀(jì)干部予以免職，對5名不作為干部進(jìn)行問責(zé)處理和免職，調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部x名，對加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)起到明顯的推動(dòng)作用。五是穩(wěn)妥推進(jìn)縣鎮(zhèn)換屆工作，堅(jiān)持把選優(yōu)配強(qiáng)班子作為首要目標(biāo)，堅(jiān)持把嚴(yán)肅換屆紀(jì)律作為底線要求，順利完成了縣鎮(zhèn)兩級黨委換屆和鎮(zhèn)人大政府換屆。六是大力加強(qiáng)人才工作，建立健全了人才工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，制定了《深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施辦法》，引進(jìn)各類人才x人，培養(yǎng)人才創(chuàng)業(yè)示范點(diǎn)x個(gè)，對有突出貢獻(xiàn)的拔尖人才進(jìn)行推薦表彰。七是狠抓組織系統(tǒng)自身建設(shè)，以落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”為抓手，以強(qiáng)化“五部建設(shè)”為目標(biāo)，制定出臺(tái)了《關(guān)于落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”推進(jìn)“五部建設(shè)”實(shí)施方案》，強(qiáng)化組織工作的統(tǒng)籌力，落實(shí)力和破解難題的突破力。八是統(tǒng)籌抓好分管部門工作，指導(dǎo)抓好縣老干局、檔案局、黨史研究室、人社、養(yǎng)老經(jīng)辦中心等工作，推動(dòng)各項(xiàng)工作有效開展。

三、堅(jiān)持以廉為本，始終恪守廉潔從政要求

堅(jiān)持把清廉做人、清廉做事、清廉為政作為基本要求。一是牢固樹立清廉意識，認(rèn)真學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》和《條例》，嚴(yán)格自我要求、自我管理，始終保持敬畏意識、自律意識和“紅線”意識，嚴(yán)格自警、自省、自勵(lì)，做到身正以率、自身過硬。二是認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，以落實(shí)黨風(fēng)廉潔建設(shè)“五個(gè)一”要求為重點(diǎn)，通過定期檢查指導(dǎo)、研判工作、解決問題，強(qiáng)化重要崗位和時(shí)間節(jié)點(diǎn)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，認(rèn)真抓好分管部門、單位黨風(fēng)廉潔建設(shè)。三是堅(jiān)持從自身和自己所在單位及身邊工作人員做起，嚴(yán)格日常管理，加強(qiáng)提示提醒，做到防微杜漸，自己和親屬以及身邊工作人員沒有以權(quán)謀私問題和不廉潔行為。

四、存在問題和改進(jìn)措施

一年來，在上級精心指導(dǎo)、縣委正確領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)班子成員、部門單位及鎮(zhèn)辦的大力支持下，自己立足自身崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，做了一些工作，但還存在一些亟待解決的問題。一是對組織工作融入全局、強(qiáng)化保障的定位還不夠準(zhǔn)，圍繞中心、服務(wù)大局的實(shí)效性還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。二是研究破解黨建薄弱領(lǐng)域的方法措施還不夠硬，面上工作的推動(dòng)力、難點(diǎn)問題的突破力還需要進(jìn)一步增強(qiáng)。三是落實(shí)從嚴(yán)治部要求還不夠?qū)崳诩訌?qiáng)部機(jī)關(guān)自身建設(shè)上還需要下大功夫。

新的一年，自己將以更寬的思路、更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、更實(shí)的措施，積極主動(dòng)、扎實(shí)有效地開展工作。一要加強(qiáng)調(diào)查研究，深入研究和把握大局，努力在大局思考謀劃工作，切實(shí)增強(qiáng)組織工作服務(wù)保障的主動(dòng)性和實(shí)效性。二要聚集薄弱領(lǐng)域，強(qiáng)化規(guī)范提升，全面落實(shí)全面過硬要求。三要用好“三項(xiàng)機(jī)制”，強(qiáng)化“五部建設(shè)”，充分調(diào)動(dòng)部機(jī)關(guān)黨員干部的積極性和創(chuàng)造性，努力把組織工作提高到一個(gè)新的更高水平。