第一篇：陶堰鎮（盤點）：陶堰鎮2011年3月城建工作計劃

陶堰鎮2011年3月城建工作計劃先知/采集

1、完成鎮環衛保潔招標，并做好村與保潔公司的移交工作，陶堰鎮（盤點）：陶堰鎮2011年3月城建工作計劃。（3月底完成）

2、完成污水外排規劃方案并啟動設計。（3月底完成）

3、完成小交通項目濱河路建設工程的地勘和初步設計工作，工作計劃《陶堰鎮（盤點）：陶堰鎮2011年3月城建工作計劃》。（3月底完成）

4、初步制定實事工程的工作計劃和進度安排。（3月底完成）

5、啟動今年2只拆遷項目的任務書申報和實地丈量工作。（3月底完成）

6、做好農民住房解困戶的簽約工作。（3月底完成）

7、協助做好東方商貿城二期建設的前期報批工作。（3月底完成）2月城建工作小結：

1、繼續抓實東方商貿城一期、名爵府、水產品商住樓建設進度及有關銜接工作

2、完成潯陽公路拓寬工程

3、完成東方商貿城二期地塊拍賣出讓

4、啟動有關地塊拍賣拆遷、丈量評估等工作，目前正在進行中

5、啟動集鎮新區專項規劃地塊方案設計和涉及地塊土地預征用摸排工作

6、啟動污水外排規劃方案設計

7、抓好違章建筑巡查和違章梳理工作

8、做好東方商貿城三期地塊的招商工作，并簽訂預約協議

第二篇：丁堰鎮幼兒園2010工作計劃

丁堰鎮幼兒園2010工作計劃

一、指導思想

本學年幼兒園將以黨的十七屆四中全會精神為指導，深入學習、貫徹和落實科學發展觀，緊緊圍繞丁堰鎮中心初中工作思路與要求，以鞏固現代化教育創建成果，開創素質教育新局面”為發展宗旨，以常規求特色，創品牌；質量求突破，爭一流為主要思路，踐行“以學生為本，師生共成長”的理念，實現“放大教育一條街示范效應，打造丁香書韻教育品牌”的重要目標，促進內涵提升，全面深化素質教育，構建綠色、人文、和諧校園，創辦人民滿意幼兒教育。

二、工作目標

1、繼續提高幼兒園常規管理檔次，鞏固已有創建成果。

2、加強幼兒教師的隊伍建設，提高全體人員整體素質，建立具有特色的協作型團體。

3、以“踐行科學發展觀，構建綠色和諧校園”的主題活動為平臺，打造幼兒園“綠色教育”特色。

4、全面提高保教水平，加大宣傳力度，樹立起“丁幼”人真誠樸實、博學善思的公眾形象。

三、具體任務

管理工作：

1、進一步完善管理制度及考核細則，科學優化管理的各個環節，逐步形成教師自我管理新格局和園部協調的管理勢態。倡導管理人員學在先、做在前，形成一支善思考、敢創新、能吃苦、愿奉獻的管理隊伍，與全體教工一起共同營造團結、協作互相促進的良好工作氛圍。

2、構建多元的評價標準，尊重教師的個人差異，促進每個教師的各自提高。通過《星級教師評比細則》，設立“個人發展規劃”目標落實獎，引導教師找到實現自我價值的突破點和再發展，讓教職工在“規劃”中享受成功，體驗情感上的滿足。

4、加強班級工作的管理力度，本學期要求各個班級對常規管理常抓不懈。組織學習幼兒園管理規范，強化教師的班級管理意識，提高班級的管理水平、決策水平以及協調水平，以良好的班級形象、優質的服務態度、全新的工作理念，出色完成各項任務。

5、重視財產管理，消除設施、設備的一切安全隱患，杜絕人為浪費，把平時的記載、學期末核對物資與獎懲掛鉤，確保財產無一流失。科學管理和使用幼兒園已有的各項設施，通過活動區使用登記表等方式，實現誰使用誰整理的管理規則，提高各項設施的使用價值。

6、以“人”為本，加強素質建設，尋求教師隊伍跨越式發展。重視在教育實踐中促進教師專業成長，在課程改革的探索中促進教師人文素質的提高，拓寬教師視野，為教師創造個性發展的空間，加強教師專業技能，掌握先進的教學技術，促使經驗型的教師向科研型的教師轉變。優化教職工服務意識，做到“笑臉迎家長、愛心獻幼兒”，在家長心目中樹立起“丁幼”人真誠樸實、博學善思的公眾形象。

7、以“教”為重，管理教學過程，促進教學質量進一步提升。本學年，將進一步規范管理集體備課，以年級組為單位，提前一周備好教學內容，制訂相應的教學方法，制作為教學服務的教學具，分區活動的指導及教具的投放等。在集體備課中，強調以《綱要》為指導，圍繞我園各年齡段幼兒特點，合理地分析教材，準確地把握重、難點，制定、商討符合幼兒特點的教學方法及手段，使教學活動真正地以幼兒為主體，促進幼兒的發展。開展“人人上好課”的活動。通過隨堂聽課、跟蹤檢查、隨機檢查等形式管理教學過程，檢查備課及教具準備情況，促進教師主動備好課、上好課。規范幼兒園各種檔案和資料室的管理工作，極力為教職工的發展助力，做到物盡其用，做好檔案整理、嚴格把好安全關等各項工作。

8、加強幼兒園博客管理，建構幼兒園與家庭、社會聯系的平臺。保教工作：

（一）安全、衛生、保健工作

1、加強安全管理，把安全工作列入議事日程，做到：在研究教育教學工作時，要研究安全工作；落實教育教學工作時，要布置安全工作；檢查教育保育時，要檢查安全工作；領會安全考核細則，開學初簽定安全責任狀。

2、組織全體教職工認真學習、嚴格執行《幼兒園衛生保健制度》，堅持“預防為主”的原則，制定各項突發事故預案。落實各種消毒制度并加強檢查、指導。配全兩教一保，提高保育人員的保育及安全意識，要求保育員在幼兒入園前送好飲用水，離園前必須進行水、電及各種開關進行巡視，并承擔協助教師管理幼兒職責。

3、把好晨檢關，做好全日觀察及記錄，做好師、幼體檢及計劃免疫、疾病防治等工作，防止傳染病的傳播。

4、定期為幼兒家長開展衛生保健知識講座，定期出衛生知識專欄，向家長介紹衛生保健、科學育兒的有關知識。

5、保教人員切實做到勤巡查、勤動手、勤提醒，勤管理，做到隨時保持幼兒園環境整潔，井然有序。做好環境衛生清潔工作和幼兒活動室的通風換氣，保持室內空氣流通，保證幼兒健康成長。

6、關注幼兒健康教育。培養幼兒良好的生活衛生習慣，除了作好日常生活中的養成教育外，有計劃有主題地開展健康教育活動，如保護視

力、保護牙齒、消防安全模擬演練等等。

7、科學合理安排幼兒點心食譜，并定時上墻，做到營養搭配合理又美味。讓幼兒吃得開心、讓家長放心。

（二）日常教育教學工作

1、深化課程改革，促進幼兒全面發展。落實新《綱要》，學習新《綱要》，并寫好學習筆記。以幼兒積極體驗為中心，組織幼兒相互學習，促進幼兒智力因素與非智力因素協調發展，將教育過程的知識性、趣味性、活動性有機結合。

2、認真鉆研教材，探索好的教學方法和教學經驗，開展優秀教學活動評選等，通過活動的開展，優化教學活動組織，扎實搞好教學。

3、加強集體備課。組織教師研究教材，科學合理制定各項教學、活動計劃，注重教材的分析把握，教學活動的前期準備。

4、繼續開展互相聽課、年級教研課活動。開展“一課三研”、“一課多研”活動，每位老師每周必須聽課一節，園長每周聽課三節，聽課后及時評課。

5、挖掘本地資源，探索如何結合幼兒園自身實際，開展主題性區域活動。發揮集體的智慧，設置和投放符合幼兒年齡特點的活動角和材料。以年級為單位，積極商討設置適合本年級幼兒活動的區角內容。每學期開展１－２次主題環境與區角創設評比活動。

措施：

①要求教師能根據孩子的興趣和需要，及時調整教學內容和指導方式，注重活動的效益。

②抓好常規教學工作，通過檢查各班環境情況、看教學反饋等措施，了解熟悉各班教學實際情況。從而確定好教研專題，開展扎實有效的教

學研究。

③創設體現園本特色的活動環境，使環境具有以下的特點：● 以嘗試為主線，突出嘗試精神，體現班級亮點。

● 以使用性為主線，創設家庭式的環境布置模式。

● 以互動為主線，強調師生互動，讓墻面會說話。

● 注重區角主題活動的延伸，讓幼兒有更多的自主時間進行學習、探索。

6、要求教師堅持點名制度和交接班制度，并針對幼兒年齡特點、班級實際情況制定確實可行的班級工作計劃及一日活動常規，不斷提高觀察、分析、反思幼兒一日活動的能力。通過良好的教育手段培養幼兒良好的生活、衛生、學習習慣，促幼兒情感、態度、能力、知識、技能等方面的發展（執筆習慣、傾聽習慣、幼兒自理能力等）。

7、以“綠色教育”為特色，體現綠色辦園理念，全面啟動特色教學活動，在幼兒園開展的各項活動中，注意幼兒環保素質的培養，通過開展豐富有趣的戶外活動引導幼兒掌握各種技能，并及時地向社會、家長反饋幼兒教育成果。保教人員要重視對自然角、種植園地、飼養角的管理并充分發揮其作用，培養幼兒愛勞動、愛護動植物的良好品質。

8、發揮本園的優勢，關注幼小銜接。在新課改的大環境中，尋求使幼兒更快更好地適應小學生活的途徑。嘗試開展《幼小銜接課程方案》實施的研究，進一步突出辦園特色，體現創造性活動課程，探討園本課程的改革。

（三）教科研工作

1、以“研”為導，加強教育研究，促進專業理論不斷更新。

借助教研活動進行探討、對話、觀摩、研究等多種形式的培訓學習，繼續進行對新《綱要》的領會、貫徹，組織教師結合自身實踐進行反思總結，開展研究性、探討性、常規性教育實踐活動，促進教師教育觀念的更新。

2、各課題組要繼續進行定期實驗研究，形成階段性總結爭取出成果。家園社區工作

1、加大宣傳力度，塑造良好形象。通過板報及宣傳欄積極向社會、家長介紹幼兒園教育教學特點和科學育兒經驗等，樹立“服務到家”意識，定期為家長提供教育服務上門的幫助，推動學習型家庭的研究與延伸。

2、豐富家園聯系欄，及時張貼本周教學安排表，宣傳家教知識，向家長介紹一周工作重點及需要家長配合的事項，爭取家園社區資源的有效利用。

3、開展形式多樣的家長學校活動。為幫助幼兒家長了解幼兒園的教育特點，開展形式多樣的家長學校活動。如：三八婦女節組織“巧手媽媽”和“巧手奶奶”競賽活動；請家長參加親子活動，幼兒生日會；召開家長育兒經驗交流會；組織家長會等，以更好地實現幼兒園與家庭教育的互動。

4、做好家長問卷調查工作，針對家長意見或建議不斷改進工作方法，使幼兒園工作的服務更體貼，收效更大。

第三篇：時堰鎮相關數據及介紹

時堰鎮相關數據介紹

時堰鎮附近單位（68個）:

東臺市凱威精密五金有限公司 05***

時堰電信支局 05***

時堰鎮勞動和社會保障服務中心 05***

東臺市榮達塑業有限公司 05***

東臺市科華醫療器械有限公司 05***

時堰人民法庭 05*** 時堰鎮財政所 05***

江蘇移動通信有限責任公司東臺分公司時堰自辦廳 05*** 東進不銹鋼制品有限公司 05***

東大機械窗業有限公司 05*** 騰達不銹鋼制品有限公司 05***

時堰派出所 05***

時堰鎮周舍村村民委員會 05***

曹莊小學

時堰鎮種子站

江蘇省時堰中心衛生院 05*** 時堰供銷合作社 便民液化氣站

華東石油地質局試采隊采油1隊

金峰廢舊金屬回收有限公司

華達紙箱有限公司

長生工具有限公司

五星小學(東臺市)

時埝鎮農業服務中心

環球塑料制品有限公司 05***

宏達工具有限公司 05***

東臺市華東醫療器械有限公司 05***

時旺機械刀具有限公司 05*** 東臺市升華工具有限公司 05***

太陽網吧 05***

時堰鎮國土資源所 05***

翰林網吧 05*** 五星初級中學

東臺市時旺廢舊金屬經營部 05*** 勝利加油站 05***

東臺市永康加油站 05*** 時堰郵政支局 05***

陶村小學 東臺市時堰信用社人民路儲蓄所

時堰影劇院

時堰鎮

東臺市時堰鎮中心幼兒園

上海華聯超市No.1470

東臺市時堰中心醫院

鹽城福利彩票人民路分點 05*** 05***

建湖縣騰達文化用品有限公司 05*** 東臺市時堰鎮社區衛生服務中心

鎮中大橋

靚華網吧

東臺市時堰工商行政管理分局

供銷商場

興隆家具廣場

時堰好運來服飾廣場

蘇中大廈超市時堰店

神州大酒店 05***

蘇中大廈購物中心

金都浴城

秋瀾浴城

金都大酒店(弶溱線)

宏基標準件有限公司 05*** 時堰輸送機械有限公司

東臺市康祥醫療器械有限公司 05*** 農行時埝分理處 時堰信用社

新華書店(國貿大廈時堰購物中心南)

金融大樓

國貿千家惠超市時堰店

時堰交通管理所

教育

高中

東臺市時堰中學（江蘇省三星級高中、江蘇省重點中學）

初中

時堰鎮初級中學、時堰鎮后港中學、小學

時堰鎮中心小學、幼兒園

時堰鎮中心幼兒園、時堰鎮新區幼兒園、時堰鎮后港幼兒園、時堰鎮下轄村(社區):

街南居委會

街北居委會

街中居委會

街東居委會

時堰鎮附近村莊 自然村:

1、時堰村

2、時東村

3、時南村

4、南瓦屋舍

5、嵇東村

6、新嵇村

7、陶村

8、黃柏叢

9、北瓦屋舍

10、捕勞組

11、高家田

12、東花園

13、塘東九組

14、嵇東二組

15、老圩

16、白家田

17、丁謝村

18、塘壩村

19、塘東十組

20、新八家

21、陸家圩

22、南謝莊

23、草舍村

24、塘東大隊

25、塘東村

26、雙溪村

27、紅莊村

28、溪北莊

29、蔣家舍

30、袁家舍

31、伍星村

32、存山村

時堰鎮人口：（第五次人口普查數據）

總人口 42344 男 20897 女 21447 家庭戶戶數 13713 家庭戶總人口(總)41667 家庭戶男 20579 家庭戶女 21088 0-14歲(總)8441 0-14歲男 4625 0-14歲女 3816 15-64歲(總)29551 15-64歲男 14276 15-64歲女 15275 65歲及以上(總)4352 65歲及以上男 1996 65歲及以上女 2356 戶口本地住在本地 40092

時堰鎮簡介:

簡介

時堰鎮地處泰州、南通、鹽城三市交匯處的時堰鎮，是東臺市堤西水鄉的中心集鎮，也是里下河地區的文明古鎮。素有“蘇中江南”、“商賈重鎮”之稱。

時堰鎮區內水陸交通便捷，東接204國道和沿海高速公路，西連寧靖鹽高速公路；泰東河穿境北上，安時河依鎮東流。

省級文物保護單位清代水利學家“馮道立故居”坐落在古鎮上。鹽城市文保單位“時堰古石橋”上的碑文，至今清晰雋永。

2010年4月18日，根據江蘇省人民政府和鹽城市人民政府通知要求按照調整方 案，調整撤銷了原后港鎮和原時堰鎮，新組建時堰鎮。新組建的時堰鎮區劃調整后，行政區域面積102.29平方公里，南北長9.6公里，東西長14公里。人口7.15萬人，轄29個村委會，4個居委會。

經濟結構

時堰鎮打破了里下河水鄉傳統的以稻麥棉生產為主的農業生產結構，大力發展大棚蔬菜和拓桑養蠶。

時堰鎮2005年與富安繭絲綢公司銜接，實行“公司+農戶”的合作模式，全面發動栽桑養蠶。時堰鎮新拓桑園80公頃，栽培大棚蔬菜6.67公頃，新增養殖大戶81戶，百頭豬場、千只雞場達280個。新種植意楊銀杏等樹木7.2萬株，成片造林600多畝，形成了5公里長的泰東河和1公里長的幸福河圩堤林帶。大力實施“三清”工程，對全鎮84條河道水生雜草集中突擊清理整治，清除水生雜草800噸。時堰鎮定報企業由16家發展到19家，納稅1萬元以上的企業由78家發展到116家。新增私營企業39家，新實施千萬元以上項目10個，500萬元以上項目15家。2005年實現工業產值21.16億元，工業銷售20.15億元，利稅6996萬元，分別比上年增長24.67%、24.04%、22.31%。

城鎮建設

時堰鎮郵政大樓、農行大樓、時堰商城等一批基礎設施順利竣工并交付使用。總面積2000平方米的蘇中超市正式開張，總面積近4000平方米的新時代商住樓暨東臺國貿時堰購物中心正式奠基。全年進集鎮和中心村建房戶達120戶。傾力打造文化名鎮。文化工程馮道立故居、為山橋、為山雕塑園和西夾河風光帶改造工程基本竣工。省重點工程泰東河時堰段疏浚駁岸工程全面完成。泰東河時堰大橋建成通車，實現了時堰幾代人的期盼。加固了2180米的圩堤壩頭，新建和修建閘站9座。

新農村建設

時堰鎮新型農村合作醫療全面推進，群眾參合率達93%。時堰鎮504名特困群眾享受到低保待遇。194名農村計劃生育群眾得到獎勵扶助。平安創建成果進一步鞏固，建成鹽城市“民主法制示范村”1個，東臺市“民主法制示范村”3個。社會矛盾大調解機制初見成效。一些社會矛盾和陳積信訪問題得到有效化解，促進了社會的和諧穩定。被東臺市委、市政府推薦為“鹽城市信訪工作先進鎮”。時堰鎮被鹽城市授予“鹽城市文明鎮”、“鹽城市信用鄉鎮”、“鹽城市社會治安安全鎮”等稱號。

資源特色

時堰鎮農業基礎扎實，是東臺有名的魚米之鄉。又在多種經營上形成特色。利用水資源豐富這一得天獨厚的優勢，從事養殖魚、蝦、蟹、甲魚以及掛蚌育珠生產。時堰鎮境內有豐富的石油資源，儲量豐富。目前有10多口油井已開采出油，年產原油3萬多噸。現已探明除石油資源之外，地下還蘊藏著豐富的天然氣，有待進一步開發。

盛產蒲包

范公堤西的時堰鎮，歷史上是盛產蒲包的地方，清代水利學家馮道立編撰的《時村志》上，曾用“蒲嶺連云”，形象當時的情景。可知當時時堰的蒲包生產已經很具規模了。時堰的蒲包生產，歷史悠久，最遲在明朝就已盛產。清初，每年生產的數量已在上百萬只，是時堰四鄉農民的主要副業，約占農民收入的三分之一以上乃至全部。

時堰蒲包業的盛起，歸功于范公堤以東沿海灘涂遍布的大大小小的鹽場，由于 鹽的生產量不斷增加，蒲包量的需求量也逐步增長，推動了當時蒲包業的發展。抗日戰爭初期，是時堰蒲包生產最興旺的時期。

十景簡釋

長堤遠眺：長堤（楊公堤）即泰東河堤，明御史楊澄所造，站在堤上遠 望，但見泰東河水清澈，白帆點點，景色優美。

同井春耕：鎮左右農田都以九百畝成片，有古井田遺跡。從中可以看出 時堰歷史悠久。

蘆洲飛雪：鎮南皆蘆葦蕩，每到秋天蘆花象雪花在空中飄。

蒲嶺連云：用菖蒲織成蒲包，用于裝鹽等物，歷史上淮南各鹽場裝鹽所 用蒲包都在這里進出，蒲包商聚集，堆貨成嶺，有“時堰 姑娘會做包”的說法。

虹橋鎖浪：虹橋在鎮西河上，泰東河水至此，在此處被阻。

堰口歸帆：泰東河時堰運鹽河口，船只往來到時堰停泊，都在此處下帆入港。

西林柳色：鎮西南有柳林，春夏間濃萌疊翠，秀色可餐。

南蒲荷香：鎮南有荷池，花開時香聞數量，常有游人玩賞。

一灣新月：一灣地名，在鎮西北，每月初三，新月如鉤。

第四篇：大堰鎮2012年安全生產考核辦法

大堰鎮2012年安全生產考核辦法

為進一步加強安全生產工作，完善安全生產考核獎懲機制，全面落實安全生產“兩個主體”責任，促進全鎮安全生產形勢持續穩定好轉，按照國家、省、市、縣安全生產工作部署，結合我鎮實際，制定本考核辦法。

一、考核對象

各村（社區）、鎮安委會成員單位、各企業。

二、考核內容

詳見《2012年村（社區）安全生產工作考核細則》、《2012年鎮安委會成員單位安全生產工作考核細則》和《2012年企業安全生產工作考核細則》。

三、考核獎懲

（一）、獎勵

安全生產工作考核實行百分制，綜合成績在90分以上（含90分）的參加評獎，90分以下不參加年終安全生產評獎。

參加綜合評獎的村（社區）、鎮安委會成員單位分別根據得分高低確定一、二、三等獎，并給予獎勵。獎項如下：

村（社區）、安委會成員單位各設一等獎一名，獎金為2000元。

村（社區）設二等獎一名，安委會成員單位設二等獎兩名，獎金各為1500元。

村（社區）設三等獎一名，安委會成員單位設三等獎三名，獎金各為1000元。

企業評安全生產先進企業四名，獎金各為1000元。

（二）、罰則

1．發生較大及以上安全責任事故的，鎮將對事故責任村（社區）和行業主管部門實施“一票否決”。

2．在鎮年終檢查中不達標的（90分以上）村（社區）和安委會成員單位，鎮將對其實施“一票否決”，被否決的村（社區）和單位不得參加鎮的綜合考評。

3．被“一票否決”的村（社區）、鎮安委會成員單位、企業，處責任金1000元，并追究相關責任人的責任。

四、考核組織

對村（社區）和鎮安委會成員單位的考核由鎮人民政府組織實施。

2011年村（社區）安全生產工作考核細則

根據鎮人民政府與各村（社區）簽訂的《2011年安全生產工作責任書》，制定本考核細則。

一、考核內容（總分100分）

（一）控制考核指標（40分）

1．各類生產安全事故死亡人數在控制考核指標內。（40分）2．超控制考核指標的，每超1人扣10分，扣完本項得分為止。

（二）監督管理工作指標（45分）

1．加強對安全生產工作的組織領導。每月至少召開1次安全生產專題會議，分析、部署、督促、檢查本轄區安全生產工作，每月督促檢查至少2次。（4分）

無相關記錄不得分，會議記錄每缺1次扣1分；督查記錄每缺1次扣1分。

2．認真貫徹落實安全生產法律法規和方針政策，結合本轄區實際及時制定相關工作措施并組織實施。（4分）無實施意見或辦法等資料不得分。

3．建立健全安全生產責任制，將安全生產責任書逐級簽訂率達100%（要簽到村民組，特別是消防安全責任狀要簽到每一

戶）。（3分）

未建立責任制、責任不明確、責任落實不到位或責任書逐級簽訂率達不到100%均不得分（以村（社區）戶數為準）。

4．認真執行安全生產警示談話制度，根據約談要求落實整改措施，整改完畢后及時向鎮安委辦提交整改報告。（5分）

未及時落實整改措施扣1分，未按要求提交整改報告扣1分。5．村（社區）對道路交通、金屬非金屬礦礦山、消防等的安全要有應急方案、組織機構、檢查、復查記錄。（8分）

應急方案、組織機構、檢查、復查記錄任缺1項不得分。6．進一步強化安全監管，不斷提高生產經營單位的安全生產法制意識。（4分）

工作方案、組織機構、檢查記錄、工作總結任缺1項扣0.5分，因非法違法行為打擊不力導致事故發生的不得分。

7．扎實開展安全檢查，建立健全隱患排查治理制度、隱患排查治理信息臺帳和重大危險源數據庫，排查出的隱患治理及時率必須達到90%以上，每月底上報1次事故隱患排查治理情況。（5分）

未建立健全隱患排查治理制度、隱患排查治理信息臺帳、重大危險源數據庫各扣1分，未完成縣、鎮掛牌督辦重大事故隱患

整改任務扣1分，已排查出的隱患治理及時率達不到90%不得分。

8．認真開展宣傳教育行動，開展對礦山、消防、安全用電、交通等法律法規宣傳教育活動。（3分）

在村（社區）醒目位置至少要有兩幅以上安全生產標語，無相關資料不得分。

9．及時、準確上報安全生產工作資料、信息，按時參加鎮安委會組織召開的安全生產會議。（9分）

6月25日、12月25日前將半年、全年安全生產工作總結報送鎮安委辦，缺半年、全年工作總結各扣2分，未按時上報每次扣1分。未按時參加或無故不參加安全生產會議的每次扣2分，并全鎮通報1次。

以上資料報送與否及報送時間以鎮安委辦收到資料為準。10．認真開展安全生產檢查工作，每月至少2次檢查工作，重點對消防、森林防火、礦山、道路、山塘水庫防汛、用電、校園安全、煙花爆竹、網吧等行業和領域開展檢查。（18分）

每缺一次扣4分，行業不齊扣2分，資料不規范扣3分。

（三）重點工作（15分）

1．完成國家、省、市、縣、鎮當年開展的重點工作。（10

分）

2．及時處理群眾信訪事項，按時完成上級交辦督辦工作。（2分）

3．工作績效突出，被市級以上媒體宣傳報道的予以加分。（3分）

市級每次扣0.5分，省級每次加1分，國家級每次加2分，本項最多加3分（被考核單位需提供證明材料）。

二、考核組織

（一）年終由鎮人民政府抽人組成綜合考核組，按照本考核細則，對村（社區）安全生產工作進行考核，考核情況經綜合考核測評匯總后，報鎮安委會審核，鎮人民政府審定并兌現獎懲。

（二）本考核細則由鎮安委辦負責解釋。

大堰鎮2011年安委會成員單位安全生產工作考核細則 根據鎮人民政府與鎮安委會各成員單位簽訂的《2011年安全生產工作責任書》要求，制定本考核細則。

一、考核內容（總分100分）

1．全年未發生安全事故。（40分）

每發生1起安全事故扣10分。

2．建立健全安全責任制，有專人分管和負責安全工作，信息通報、安全檢查、安全例會、重大隱患整改、重大危險源監控等各項制度齊全。（5分）

未建立安全組織機構、無專人分管和負責安全生產工作、各項制度不齊全均不得分。

3．及時上報安全工作相關信息和按時參加安全生產會議。6月25日、12月25日前分別將半年、全年安全工作總結報鎮安委辦。（6分）

未按時報送相關資料不得分，每缺1次扣2分；無故缺會或不按時參會每次扣2分。

4．每月對本單位安全管理情況進行2次檢查，每次檢查均有記錄，并對存在的隱患及時進行整改。（10分）

無相關資料不得分，記錄每缺1項扣1分，隱患整改不及時、不到位扣2分。

5．每月召開1次安全工作專題會議，分析、部署、監督和檢查本單位安全工作。（4分）

無會議記錄不得分，每缺1次扣1分。

6．加強安全生產法律法規和安全生產知識的宣傳、教育、培訓，按要求參加安全生產月活動。（10分）

無相關資料和活動開展記錄不得分。

7．積極支持配合有關部門開展安全生產工作。（15分）

對安全生產工作不支持、不配合不得分。

8．按時完成上級交辦督辦工作。（10分）

由鎮安委辦根據該單位平時的工作情況評分。

二、考核組織

（一）年終由鎮人民政府抽人組成綜合考核組，按照本考核細則，對安委會成員單位安全生產工作進行考核，考核情況經綜合考核測評匯總后，報鎮安委會審核、鎮人民政府審定并兌現獎懲。

（二）本考核細則由鎮安委辦負責解釋。

2011年企業安全生產工作考核細則

根據鎮人民政府與各企業簽訂的《2011年安全生產工作責任書》，制定本考核細則。

一、考核內容（總分100分）

1．全年未發生安全事故。（40分）每發生1起安全事故扣10分。

2．建立健全安全責任制，有專人分管和負責安全工作，信息通報、安全檢查、安全例會、重大隱患整改、重大危險源監控等各項制度齊全。（5分）

未建立安全組織機構、無專人分管和負責安全生產工作、各項制度不齊全均不得分。

3．及時上報安全工作相關信息和按時參加安全生產會議。6月25日、12月25日前分別將半年、全年安全工作總結報鎮安委辦。（6分）

未按時報送相關資料不得分，每缺1次扣2分；無故缺會或不按時參會每次扣2分。

4．每月對本企業安全隱患排查不少于4次，每次檢查均有記錄，并對存在的隱患及時進行整改。（10分）

無相關資料不得分，記錄每缺1項扣1分，隱患整改不及

時、不到位扣2分。

5．每月召開1次安全工作專題會議，分析、部署、監督和檢查本單位安全工作。（4分）

無會議記錄不得分，每缺1次扣1分。

6．加強安全生產法律法規和安全生產知識的宣傳、教育、培訓。（10分）

無相關資料和活動開展記錄不得分。

7．積極支持配合有關部門開展安全生產工作。（15分）

對安全生產工作不支持、不配合不得分。8．按時完成鎮人民政府交辦工作。（10分）

由鎮安委辦根據該單位平時的工作情況評分。

二、考核組織

（一）年終由鎮安委會成員單位組成綜合考核組，按照本考核細則，對企業安全生產工作進行考核，考核情況經綜合考核測評匯總后，報鎮人民政府審定并兌現獎懲。

（二）本考核細則由鎮安委辦負責解釋。

第五篇：2009年陶堰鎮全國農技推廣示范縣暨農技推廣體系建設工作總結

2009年陶堰鎮全國農技推廣示范縣暨農技推廣體系建設

工 作 總 結

陶堰鎮位于紹興市東郊，距紹興市區13公里，是紹興縣東大門，東與上虞接壤，南接富盛鎮，西瀕越城區皋埠鎮，北連孫端鎮。104國道、杭甬運河、蕭甬鐵路穿鎮而過，鎮域面積31.5平方公里，轄11個行政村1個居委會，人口23158人8019戶,耕地面積18566畝，其中水田17900畝，水域總面積8186畝(含農工商5686畝), 農業生產優勢產業以高效生態水稻種植和水產養殖為主。全鎮共有10畝以上種糧大戶102戶，承包面積5024.8畝；水產養殖大戶47戶，承包面積3362.3畝；果蔬種植大戶9戶，承包面積2931.1畝；畜禽養殖戶38戶。連續3年早稻訂單糧食實際投售占全縣近50%。

陶堰歷史悠久，人杰地靈，名流薈萃，賢者如林，享有“江南人才名鎮”之美譽。近幾年先后榮獲全國環境優美鄉鎮、省級東海明珠、省級生態鎮、省級農機安全示范鎮、省級糧油示范鎮、省級教育強鎮、市級十強農業特色鄉鎮、市級文化示范鎮、市級衛生強鎮、市教育基本現代化鄉鎮、市級信訪三無鎮、市級“平安鎮街”、市級科普示范鎮、市級農業普查先進鎮、市級教育基本現代化鎮、縣級動物防疫規范化鄉鎮、多年被評為縣級農技推廣、綠證培訓以及科協工作先進集體等多項榮譽。

全鎮11個村全部完成縣級科普示范村創建，其中2個省級1個市級；4村成功創建省級綠色生態示范村，9村成功創建市級綠色生態示范村，3個單位完成市級花園式單位創建；完成3個市級農機安全示范鎮創建。全鎮11個村均已建立自己的網站，其中，5個村獲省級萬村聯網建設先進集體，5個村獲市級萬村聯網建設先進集體。老漁翁食品、日盛酒業被評為市級重點農業龍頭企業。全鎮已形成以建筑建材、針織服裝、五金電器、文娛禮品、食品釀酒為主的五大行業，已擁有省級著名商標6只，市級著名商標10只。農業對外宣傳報道108篇，其中《浙江日報》2篇、《浙江省農業信息》1篇、《紹興日報》3篇、《天天商報》9篇、《紹興市數字農業》3篇、《紹興縣報》》25篇、《紹興縣電視臺》12篇、《紹興縣數字農業》53篇，通過不同渠道的宣傳，有力推介了陶堰，同時也提高了陶堰農業的知名度。

我鎮根據紹興縣人民政府辦公室文件《關于全面落實基層農技推廣工作責任 加快構建新型農技推廣體系的實施意見》文件及全國農技推廣

示范縣建設要求，按照“組織體系完善，職責任務明確，運作方式高效，績效評價科學，獎懲手段有力，保障措施到位”的要求，結合本鎮實際開展新型農技推廣體系建設工作，這是切實加強我鎮農技隊伍建設，規范農技隊伍管理，推動農技推廣機制創新，完善“三農”服務，全面推進現代農業和社會主義新農村建設的一項重要舉措。我鎮通過示范縣暨農技推廣體系建設運行，明確了職責，落實了責任，制訂了任務，服務于農民，取得了一定的成效，現將我鎮示范縣暨農技推廣體系建設工作總結如下：

一、成立組織 制訂政策

為進一步深化農技推廣體系改革，促進農技推廣機制和服務創新，成立了以鎮長為組長，黨委副書記、農業鎮長為副組長，有關辦公室主任為成員的《關于成立陶堰鎮實施新型農技推廣體系改革工作領導小組的通知》，并制訂頒布了《關于全面落實農技推廣人員工作責任加快構建新型農技推廣體系的實施意見》、《關于責任農技推廣人員考核辦法(試行)的通知》、《關于聘用村級農技推廣員的意見》、《關于公布陶堰鎮社會化（村級）農技推廣人員名單的通知》、《關于調整陶堰鎮社會化（村級）農技推廣人員名單的通知》等一系列個文件，建立起以鎮責任農技員為主導，社會化農技推廣員為重要力量的新型農技推廣體系。根據我鎮實際，鎮責任農技員設置水產、糧油、林特（農機）、蔬菜、畜牧5個崗位，按照任職要求落實聘用人員，并明確相應專業分工和工作職責；落實農技人員生活待遇和農技推廣經費，使農技人員工作精力得到有力保障，能安心農技工作，更好地為“三農”服務。新組建一支在農業企業、專業合作社、農資服務站、畜牧獸醫站和科技示范戶等組織中的各類農業專業技術人員中采取擇優錄用原則產生的社會化農技推廣員以及各村分管農業的村干部為主體的村級農技推廣員，并經縣農業主管部門審核發給農技推廣證書，納入農技推廣體系管理。

二、強化考核 明確職責

為健全農技推廣責任制度，加強對全鎮責任農技人員的管理、監督與考核，科學評價其德才表現和工作實績，增強工作責任感、使命感和為農服務的意識，根據上級有關精神和要求，制定有關考核辦法。

（一）崗位職責、責任農技員崗位職責：每個責任農技員在按專業分工負責的同

時，全面負責若干村全體農戶的農技服務工作，重點聯系若干農業科技示范戶或大戶。了解本專業基礎理論和技術知識及其相關法規和標準，宣傳貫徹各項“三農”工作的方針政策，開展涉農服務和農事矛盾協調；通過現場指導和“農民信箱”等渠道，對責任區域農戶和本專業范圍開展技術指導，及時解答各類技術問題，不能解決的負責向上級尋求幫助；開展本專業農業良種、良技、良法的試驗、引進、示范、推廣等工作，確定主導品種和主推技術，抓好病蟲害防治與處置；掌握本專業和責任區域農業生產情況，做好調研、統計和信息報送、發布等工作；配合黨委、政府中心工作，完成領導和上級農技部門交辦的工作任務。

2、村級農技推廣員崗位職責：在村“兩委會”的領導和鎮農技推廣站的業務指導下，承擔本村農技推廣和為農服務工作。主要職責任務是：抓好本村各項為農公共管理和公共服務工作，包括泵房、機埠、機耕路、渠道等農業基礎設施建設管理維修以及灌排、農電等各方面的服務；全面聯系村內農業基地或組織（含農業企業、農民專業合作社、農資經營部門等）、科技示范戶和大戶。掌握村內農業生產情況，不失農時指導農戶開展生產，因地制宜引進新品種、新技術，及時解答各類技術和政策問題，不能解決的負責尋找幫助；協調解決農業生產矛盾、技術難題和突發事件。抓好農業病蟲害、動植物疫病防治與處置，確保有關農業生產安全和農產品質量安全；積極學習專業知識和法規、政策，參加上級組織的各種會議和業務培訓。按鎮農技推廣站要求開展各種示范、推廣工作。辦好村農業信息窗，積極采集、傳遞農業信息。完成涉農調查統計工作，向上級反映本村農業新情況、新問題。完成鎮政府和村“兩委會”交辦的各項工作任務。

3、社會化農技推廣人員崗位職責：承擔政府“花錢買服務”的公益性任務，積極開展各種形式的農技推廣活動，包括開展農技創新、引進、試驗等活動，參加或組織開展面向社會的農技咨詢、技術承包、技術培訓等有償或無償服務。其中村級農技推廣員還應承擔村級組織農業管理和為農服務的工作，宣傳貫徹有關“三農”工作方針政策，按照上級農技部門要求開展農技推廣活動。

（二）、崗位考核

考核工作在縣實施新型農技推廣體系改革工作領導小組辦公室的統一部署和指導下，由鎮政府牽頭組織實施。

1、責任農技推廣人員的考核：對鎮責任農技員的考核，由鎮政府牽頭組織，鎮政府、縣主管部門和服務對象等三方面進行考核。其中，鎮政府主要負責綜合考評，重點考評工作實績；縣主管部門主要負責業務考評；服務對象主要考評對責任農技員的滿意度，由鎮政府負責組織。責任農技推廣人員以其職位職責和所承擔的工作任務、難易程度為基本依據。責任農技推廣人員考核由綜合考評、業務考評、服務對象直評三部分組成，綜合考評主要對其德、能、勤、績、廉進行考評，業務考評主要對其完成業務工作情況及取得的實績進行考評，服務對象直接評主要是由服務對象對其服務的滿意度進行測評。責任農技人員最終考核結果分為優秀、合格、不合格三個等次。

2、村級農技推廣員的考核：具體參照公益性農技推廣機構人員的要求，鎮農技推廣站、村“兩委會”和服務對象等三方面進行考核。其中，村“兩委會”主要負責綜合考評，重點考評工作實績；鎮農技推廣站主要負責業務考評；服務對象主要考評對村級農技推廣員的滿意度，由鎮農技推廣站負責組織。

3、社會化農技推廣人員的考核：由鎮政府牽頭組織，主要考核其承擔政府“花錢買服務”公益性任務的完成情況、實際效果等，重點聽取服務對象的意見，由出資方采取一事一評的方式進行考核。

三、體系推行 成效明顯

今年以來，在鎮黨委、政府正確領導下，在上級有關部門的關心支持下，圍繞新型農技推廣體系建設和年初提出的現代農業發展思路和目標，以提高農業綜合生產能力核心，以確保糧食畜禽生產安全為目標，以結構調整為主線，以科技進步為動力，取得了一定的成績，糧食作物生產、農業產業化、農業基地建設、農業安全生產、動物疫病防控、平原綠化造林、農業技術服務、農業生態工程、土地股份合作、農業信息工程等取得了一定的成效。全鎮農技人員各顯神通,在各自的工作崗位上大有作為，如水產技術推廣員田富根在紹興縣南花水產專業合作社進行中華鱉外蕩網箱圍欄養鱉的技術探索推廣，面積200畝，引進鱉1.6萬只，當年見效，畝增凈利573元；通過無公害青蝦標準化養殖推廣實施，畝產比去年增加22.6公斤，畝產值比去年增加1243元，畝利潤比去年增加1095元。又如糧油技術推廣員李文軍南湖青蝦養殖基地進行的稻蝦輪作生態種養高產高效技術試驗示范推廣，每畝收入與單一

養蝦相比增34.2%，與單一種稻相比增189%，每畝與單一養蝦相比增49.3%，與單一種稻相比增153.8%；亭山洋渡畈稻草鵝生態循環農牧結合種養技術-稻草鵝輪作模式示范推廣，平均每只鵝凈收入比非稻草鵝輪作模式增近一倍，早稻平均畝產比非稻草鵝輪作模式畝產增2.95%。又如林特（農機）技術推廣員馮百仁在做好平原綠化和綠色生態示范創建，生態效益明顯，同時積極推廣機械插秧、聯合收割機和植保機械等省工節本農業機械，農業機械的推廣不僅減輕了農業勞動力，而且增加了農民收入，據調查畝可降低成本85-150元。又如蔬菜技術推廣員俞志宏在潯陽蔬菜基地推廣夜蛾誘捕器，利用物理防治，減少農藥防治次數，提高蔬菜質量，畝增收120元左右。又如畜牧技術推廣員嚴國泉在涇口養豬大戶唐志剛處推廣動物疫病綜合防控技術，內無重大疫情發生，既降低了生豬死亡率和成本，又增加了效益，平均每頭商品豬凈增收入43.3元。

四、體系建設 六個有利

1、有利于引起各級政府重視, 由于新型農技推廣體系建設是在穩定農業生產、保障糧食安全和農技隊伍渙散等背景下的政府行為,同時又強化對各級的考核, 所以各級政府對該項相當重視, 并列入議事日程, 從而保證新型農技推廣體系建設工作開展。

2、有利于穩定隊伍, 通過這次新型農技推廣體系建設, 落實了一系列政策, 使農技人員吃上了定心丸, 穩定了人心,從而避免了以前重工業輕農業、有崗位沒有人、有人沒有崗位、占崗位不干事等現象, 農技人員真正回歸到農業隊伍，穩定了農技隊伍，使農技人員放心、安心、舒心。

3、有利于農業技術推廣, 組建了一支上下聯動切實有效農技推廣隊伍, 政府花錢買服務, 加強了農技推廣力度，農技人員能實實在在為“三農”服務。

4、有利于科技轉化為生產力，農技人員開展良種、良法、良技的試驗、示范、引進和推廣，加快了科技轉化為生產力進程,依托本地資源優勢確定本地主導產業，從而達到農業增收農民增效的目的。

5、有利于進一步為農服務, 農技人員經常進村入戶, 深入田間地頭, 向農戶傳授農技知識，并切實解決一些實際問題, 現在農民最盼的是信息、實用的農技知識，并需要面對面實實在在的傳授知識，所以作為農

技人員要有耐心，要深入田間地頭農家為農服務，因此農技人員到田間傳授知識最受農民歡迎，從而達到了政府花錢買服務農民輕松得實惠的效果。

6、有利于提高農技隊伍素質，由于新型農技推廣體系建設強化農技人員技術培訓內容，對農技人員新知識、新技術等繼續教教育培訓，因此極大的提高了農技隊伍整體素質，從而有力保障了農業技術推廣。

五、建設體系 機制建議

1、要建立長效機制，推廣新型農技推廣體系建設是一項長期工作，政府要重視同時，要堅持常抓不懈，善始善終。

2、要建立投入機制，各級政府要加大對新型農技推廣體系建設投入力度，并建立相應制度，保障新型農技推廣體系建設工作順利開展的人、財、物等。

3、要建立更新機制，現在鎮農技隊伍普遍存在老齡化問題，因此，隊伍更新，輸送新鮮血液是目前當務之急，建議吸收不同專業的大中專生到鎮農技站工作或上級下派農業技術人員，以達到更新代謝，后繼有人的效果。

4、要建立聯動機制，設立農業風險基金，穩定農業政策，要讓農民吃上定心丸，要關心種養大戶，使他們有政治地位、有技術指導、有生活關心、有工作幫助，建議有關部門建立糧食、農資價格聯動機制，穩定糧食、化肥、農藥等農業生產資料價格，調動廣大種養大戶及農戶農業生產的積極性。

5、要完善培訓機制，要加強培訓，特別是要加強對鎮、村農技隊伍新知識、新技術等培訓，提高農技隊伍農技隊伍業務技術水平。

6、要完善考核機制，對農技推廣人員的考核以其職位職責和所承擔的工作任務、難易程度為基本依據，按照“誰聘任、誰主管、誰牽頭”的原則組織考核，進一步完善考核機制。

陶堰鎮人民政府 2009年12月