第一篇：2013年春節收心會上的講話

同志們：

春節后上班第一天，我們舉辦三天全體干部學習班，簽訂目標責任書，主要目的是加強學習、武裝頭腦、理清思路、再鼓干勁，是一個團結鼓勁、調整狀態的收心會，也是一個明確目標、強力啟動各項工作的動員會。全局干部要進一步統一思想，收回過年的心思，立即進入工作狀態，認真安排落實今年的各項工作，確保開好局、起好步。下面，我就做好2013年各項工作，講三點意見。

一、立即調整工作狀態

在過去的一年里，經過全局干部職工的共同努力，各項工作取得一定成效，得到市領導的好評，獲得全區商務工作先進單位、全市目標考核二等獎和招商引資三等獎的榮譽，馬夫廳長親自參加我市的商務工作總結表彰會。這充分展現了我們全局干部團結一致、拼搏進取、勇往直前的精神風貌。在這里，我對大家所做出的不懈努力表示衷心的感謝。

2013年是工作任務繁重的一年，也是提升商務工作地位的重要一年。市委八屆八次全委會、全市“兩會”和商務工作會議，已明確了今年的商務工作重點，并提出了新的、更高的要求，我們必須認真抓好各項工作的落實，力爭高標準、高質量、超額完成全年工作任務。春節剛過，我們舉辦三天學習班，目的就是要求大家盡快從節日的喜慶氣氛中走出來，理清思路，振奮精神，進一步調整好工作狀態，靜下心來思考和研究當前及今后一個時期的工作。在這里，我只想給大家鼓好“四股勁”。一是拼勁。困難面前勇者勝。2012年我們要想取得優異的成績，只有發揚“勇往直前、頑強拼搏”的精神才有可能成功，稍有松動，就可能前功盡棄。特別是各科室結合各自實際謀劃的亮點、重點工作，一定要有千辛萬苦、千方百計的精神，做工作上的“拼命三郎”，抓住一切可能，變希望為現實。二是闖勁。只有敢闖才有出路。鄧--同志曾經講過：“沒有一點闖的精神，沒有一點冒的精神，沒有一股氣和勁，就走不出一條好路，就干不出新的事業”。要善于用靈活的辦法、創新的思路，創造性地解決和處理工作中遇到的各種問題。三是韌勁。對安排的事情，就要決心大、信心足、辦法多、措施硬，不管遇到什么困難和問題，都一如既往，堅持連續抓、經常抓、持之以恒、一抓到底，不達目標，決不罷手。四是狠勁。工作上要敢于較真，在工作落實的各個環節，動真的、來實的，碰硬的，提高工作落實的執行力，提高商務干部的對外影響力。

二、強力啟動各項工作

年前，我們召開了全市商務工作會議，對2012年的工作進行了安排部署，印發了工作要點，并下文進行了任務分解，剛才，與各科室又簽訂了目標責任書，希望大家能認真負責地對待并努力完成。在今天這個會上，具體的工作我就不再詳談，只想給大家明確一下2013年的工作基調。概括說，就是要“走穩步、邁大步、早一步、高半步”。走穩步，就是各項工作都要求真務實，扎實工作，腳踏實地、一步一個腳印的去努力、去爭取、去耕耘，使各項工作更加穩固，取得實實在在的成果。邁大步，就是希望大家都要有銳意進取、勇往直前、逢一必爭的信念，工作上要有大思路、大手筆、大舉措、大動作，創出大的成效，干的工作能夠拿得出、叫得響，爭先進位。早一步，關于這個問題，我想對大家說一句話，“挨了鞭子過河叫愚笨，不待揚鞭自奮蹄是明智”，干工作就是這樣，必須干的事要早走一步，規律性的事要早謀一步，苗頭性的事要早抓一步，為自己贏得時間和主動。高半步，就是要求大家要不斷的開闊視野、拓寬思路，堅持高站位、高出手、高品位，看遠一點，想深一些，想細一些。

三、轉變作風，全面提升隊伍素質

要圓滿地完成2013年的工作任務，關鍵還是要靠一流的干部隊伍作保障。實踐證明，我們的隊伍素質整體是好的，是一支作風頑強、經得起考驗、特別能戰斗的隊伍。但是，也應該看到我們隊伍中存在的一些不容忽視的問題，有的同志工作創新意識不強，習慣于按部就班，人云亦云；有的同志作風煥散，對自己要求標準不高，遲到早退不請假現象時有發生；有的同志評價同事不客觀、帶著有色眼鏡等等，雖然問題發生在個別同志身上，但如果得不到有效解決，就會很大程度上削弱我們這支隊伍的整體戰斗力。在今后的工作中，每名干部都要堅持高標準、嚴要求，重點從以下六個方面繼續努力。第一，要講大局。講大局，是對干部最基本的要求。就是要堅持全局工作一盤棋的思想，眼睛不能只盯在自己和本科室這個小團體的利益和得失上，不能有利的就上，沒利的就讓，見任務就推，遇困難就躲，要堅決保證政令暢通，切實做到令行禁止。第二，要講學習。“工欲善其事，必先利其器”。講的就是學習的重要性。學習是內強之基、思路之源、能力之本，加強學習不僅是一種需要、一種追求，更是一種責任。有的同志以工作忙、沒時間為借口，將學習放在了工作的對立面，這是極其錯誤的。學習與工作是相互融合、相互促進的，只有會學習的人才會更好的工作。我們要堅持在學中干，在干中學，做到學有所思、學有所用、學有所成，通過不斷學習、不斷實踐，不斷提高自身素質和綜合能力。第三，要講創新。我們每個干部不論職位高低、崗位不同，都必須克服因循守舊、安于現狀的思想，增強“無功即是過”的意識，在遵循客觀規律的基礎上，樂于不滿足已有的成績，不自縛于陳舊的框框，不拘泥于過去的老經驗、老做法，敢于創新，勇于開拓，敢于第一個去吃螃蟹，并且能夠吃到螃蟹。只要我們每一個干部有一股不服輸的“精氣神”，敢為人先，我們的工作就一定能百尺竿頭更進一步。第四，要講團結。一個單位，一個集體，風氣非常重要，只有相互補臺，才能好戲連臺；只有班子團結，才能構建和諧。每名干部都要有寬廣的胸懷、非凡的氣度，認識到“懂團結是大聰明，會團結是大本事”，自覺做到多看別人的長處和優點，多看自己的不足和缺點，低調做人，不要在個人利益、權力大小、雞毛蒜皮上斤斤計較。要大事講原則、小事講風格，努力營造一個團結和諧的良好氛圍。第五，要講實干。工作是價值之體、作為之現、成果之標，只有實干才有出路，只有實干才有地位，只有實干才有前途。我們要在全局大力弘揚干事創業、無私奉獻的良好風氣，要向上級和組織部門推薦并重用那些肯干事、能干事、干成事的人，使他們得到政治和經濟實惠。要真正使實干和奉獻成為我們全體商務干部的一種風尚、一種覺悟、一種境界、一種追求。第六，要講紀律。從現在開始，全局要嚴格各項工作紀律，特別是嚴格上下班、請銷假紀律，各局長不但要從自身做起，帶頭樹立榜樣，而且要管好分管科室，帶領一班人，切實將思想和精力放到當前各項工作上來。辦公室要加強紀律檢查，發現問題及時報告，切實保證機關正常工作秩序，保證各項工作高效有序運轉。

第二篇：在春節收心會上的講話

在春節收心會上的講話

同志們：

節后上班第一天召開全體干部會議，基本上已經成為咱們局的慣例。它既是集中歸位、調整狀態的收心會，又是打氣鼓勁開始工作的動員會。經過了春節假期，大家的身心得到了休息、休整，希望大家能以信心百倍、充滿活力的狀態迅速投入到新年的工作中，搶抓時間，務實創新，扎實工作，為今年各項工作任務開好局、起好步。下面，我講三點意見。

一、收假收心，立即進入工作狀態

☆年我們安排了☆多項重點工作，任務比較繁重，要求大家馬上從假期的氣氛和狀態里走出來，按照已經確定的思路、目標、方案、路徑、方法、時限，立即啟動各項工作。在這里，我想給大家鼓好“四股勁”：

一是拼勁。

困難面前勇者勝。☆年我們要想取得優異的成績，必須發揚“勇往直前、頑強拼搏”的精神，稍有松動，就可能導致進度滯后、標準降低。所以，一定要有“拼命三郎”的精神工作態度上要不怕千辛萬苦，要鍥而不舍，工作方法上要千方百計，要“擠”要“鉆”，確保把目標變為現實。

二是闖勁。

只有敢闖才有出路。鄧小平同志曾經講過:“沒有一點闖的精神，沒有一點‘冒’的精神，沒有一股氣和勁，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業”。要善于運用靈活的辦法、創新的思路，創造性地解決和處理工作中遇到的各種問題。

三是狠勁。

工作的圓滿完成還要“嚴”字當頭，敢于較真，在工作落實的各個環節上要動真的、來實的，碰硬的，在工作標準的把握上要嚴要求、摳尺度、不松口，在工作責任的擔當上要敢于帶頭、勇于擔責、賞罰分明。

四是韌勁。

完成全年的工作，除了決心大、信心足、辦法多、措施硬之外，還要有點韌勁，不管遇到什么困難和問題，都一如既往，堅持連續抓、經常抓、持之以恒、一抓到底，不達目標，決不罷手。

二、群策群力，科學高效推進工作

年前的臘月二十八，我們召開了重點工作準備情況匯報會，接下來，各部門、單位要充分發揮團隊集體智慧的作用，對目標任務進一步完善細化工作方案，合理調整工作推進的時間節點，更加符合學校教學的實際需要；要強化攻堅意識，理清各項工作的重點和難點，并拿出與之對應的創新舉措，加緊推進，切實把服務意識轉化成服務能力和服務效果。

就工作推進，我想給大家提4點要求，概括說就是“走穩步、邁大步、早一步、高半步”。

走穩步，就是各項工作都要求真務實，扎實工作，腳踏實地、一步一個腳印的去努力、去爭取、去耕耘，使各項工作更加穩固，取得實實在在的成果。邁大步，就是希望大家都要有銳意進取、勇往直前、逢一必爭的信念，工作上要有大思路、大手筆、大舉措、大動作，創出大的成效，干的工作能夠拿得出、叫得響，爭先進位。早一步，關于這個問題，我想對大家說一句話，“挨了鞭子過河叫愚笨，不待揚鞭自奮蹄是明智”，干工作就是這樣，必須干的事要早走一步，規律性的事要早謀一步，苗頭性的事要早抓步，為自己贏得時間和主動。高半步，就是要求大家要不斷的開闊視野、拓寬思路，堅持高站位、高出手、高品位，看遠一點，想深一些，想細一些。

三、同心同德，加強作風能力建設

圓滿地完成☆年的工作任務，關鍵還是要靠一流的干部隊伍作保障。實踐證明，我們的隊伍素質整體是好的，是一支作風頑強、經得起考驗、特別能戰斗的隊伍。但是，也應該看到我們隊伍中存在的一些不容忽視的問題，有的同志工作團隊意識不強，習慣于蒙著頭、關著門干工作；有的同志作風煥散，對自己要求標準不高，遲到早退不請假現象時有發生等等，雖然問題發生在個別同志身上，但如果得不到有效解決，就會很大程度上削弱我們這支隊伍的整體戰斗力。在今后的工作中，每位同志都要堅持高標準、嚴要求，重點從以下三個方面繼續努力：

第一，要講紀律。全局上下，無論領導還是普通干部，都要堅決執行《☆市教育局工作規則》，嚴守各項制度要求和工作紀律。特別是嚴格上下班、請銷假紀律，各位局領導不但要帶頭做好榜樣，還要管好分管處室、處長。紀委要加強紀律檢查，發現問題及時報告，切實保證機關正常工作秩序，保證各項工作高效有序運轉。

第二，要講團結。一個單位，一個集體，風氣非常重要，它是干好工作的基礎。只有相互補臺，才能好戲連臺，每位同志都要有寬廣的胸懷、非凡的氣度，認識到“懂團結是大聰明，會團結是大本事”，自覺做到多看別人的長處和優點，多看自己的不足和缺點，低調做人，不要在個人利益、權力大小、雞毛蒜皮上斤斤計較。要大事講原則、小事講風格，努力營造一個團結和諧的良好氛圍。

第三，要講實干。工作是價值之體、作為之現、成果之標，只有實干才有出路，只有實干才有前途。要在全局大力弘揚干事創業、無私奉獻的良好風氣，要真正使實干和奉獻成為我們全體教育干部的一種風尚、一種覺悟、一種境界、一種追求。

同志們，“一年之計在于春”，做好第一季度的工作非常關鍵和重要，第一季度時間將近過半，各項工作必須要迅速展開。今天下午，各處室、單位要立即召開內部工作會，安排布置近期工作，各位局領導要參加分管處室的會議，對工作的推進落實提出明確要求。希望全體同志都能以馬的俊朗、豪邁、執著、篤行的精神，心中想全年，突出抓首季，致力保開局，實現各項工作首季開門紅；策馬揚鞭，奮蹄前奔，形成推進工作的強大合力，確保各項工作全面推進、優質呈現。

為實現新年開門紅

打好底起好步開好局

——在春節上班收假收心會上的講話

一年春作首，萬事行為先。春節上班第一天，我們召開這次會議主要有三個用意：一是給大家拜個年，祝大家在新的一年里健康幸福、平安如意；二是給大家提個醒，盡快從假期自由松散的狀態中走出來，重整旗鼓，整裝待發；三是給大家加把勁，希望我們的全體干部，特別是各級領導干部，以飽滿的精神、提速的節奏、實干的作風，立即行動起來，積極投身工作，為實現新年開門紅起好步、打好底、開好局。

與往年不同的是，今天會議增加了縣區的發言，匯報各自春節期間的情況和開年的工作安排。這不僅是對縣區黨委班子領導力的一次檢閱，更重要的是彰顯了市委新年從頭抓緊、緊張快干的決心和意志。下面，圍繞確保實現新年開門紅這個主題，我講三點意見。

一、不負春光起好步

☆年是全面貫徹黨的十九大精神的開局之年，也是改革開放40周年。做好今年的工作事關全局，意義重大。俗話說：“一年之計在于春，一日之計在于晨。”春天既是萬物萌發的季節，也是播種希望的季節。轉眼間，2月份馬上就要結束了。時光易逝，歲月不居，我們一定要不負大好春光，迅速把各項工作抓起來。

第一，假期已過，心思要迅速集中。新的一年，工作任務非常繁重，全面小康的征程制勝于此，脫貧攻堅的戰斗決戰于此，不容我們有絲毫懈怠、半點放松。一代人有一代人的使命，一個時代有一個時代的印記，一個年輪有一個年輪的重任。我們務必克服“不到十五年不完，年未過完懶干事”的***慣，心思要迅速集中，狀態要迅速調整，秩序要迅速恢復，在精神上興奮起來、思想上警醒起來、工作上緊張起來，以只爭朝夕的緊迫感、無愧歷史的使命感、不負人民的責任感，抓好關鍵之年，奮戰關鍵之年，形成一種策馬揚鞭、換擋提速的濃厚氛圍。

第二，嚴明紀律，作風要持續改進。春節剛剛過完，這個時期，往往是紀律松懈之時。當前，重中之重是要嚴肅上班紀律，全面進入正常工作狀態。年前，市委市政府出臺了轉變干部作風和優化發展環境的兩個重要文件，明確提出“五個禁止”“十個不準”的明令要求，贏得了群眾的一致叫好，省委領導也給予了充分肯定。年后上班第一天，市委再次強調作風建設，就是要把這項工作深入持久地抓下去、力度不減地抓到底。會后，作風建設督查組要馬上分赴各地、各部門進行集中檢查。借此機會，我再次重申，在本屆市委任期，作風建設督查組是常設的，要長期進行明查暗訪，查出問題馬上通知報紙、電視臺曝光。在轉變作風上，希望我們每一位領導干部都要做知行合一的模范，市委常委同志更要身體力行，各縣區、各鄉鎮的領導干部也要率先垂范，樹立起言出必行、有諾必踐的良好形象。

第三，任務繁重，工作要迅速部署。古人講：“凡事預則立，不預則廢。”本著早部署、早見效的原則，市委在春節前先后召開了經濟工作會議、政法工作會議、組織工作會議等一系列重要會議，目的就是要給大家騰出更多的時間和精力，早抓落實，快求突破。為此，各縣區安排全年工作的會議、各部門的專業工作會議，都要精簡高效、盡早召開；各單位內部總結、評比、表彰等會議活動，也要宜快則快，可簡則簡，能免則免，不要牽扯過多的精力；對于時間不等人的工作，要提前抓好，抓緊安排，盡快落實，各項重大任務和重點工作要抓緊細化分解，倒排計劃。

二、突出重點打好底

面對千頭萬緒的各項工作，我們各級干部既要善于統籌協調，更要突出重點。著名數學家華羅庚在《統籌方法》一文中以燒水、沏茶、擦地為例，說明統籌之效。毛澤東同志有句名言：“沒有重點就沒有政策”。各級干部要學會抓重點帶全局、抓典型帶一般的工作方法，各地各部門要注意處理好全市重點工作與本地本部門重點工作的關系，找準結合點和切入點，做到兩不誤、兩促進。

第一，要突出項目建設這個重點。項目是經濟發展的重要載體，是拉動經濟增長最直接、最有效的手段。從這個意義上講，上項目是抓經濟發展的第一要務，是重點之重點，中心之中心。從剛才的發言看，許多縣區春節不忘招商，春節不忘引資，值得表揚。節后上班第一天，講工作重點，第一位的還是項目。要想盡一切辦法，用盡所有智慧，在招商引資上多下功夫、下大功夫，爭取國家交通、能源、農業、水利等重大基礎設施項目，爭取富有科技含量、適合我市發展的工業項目。要發揮人力、土地、資源、環境等優勢，吸引更多項目。我們計劃今年召開縣域經濟工作會議，逐個縣區參觀，一律只看新上的項目，過去的項目都不再看了。就是要通過看項目看各縣區的發展水平，看班子的團結能力、發展能力、凝聚能力，希望各縣區要提前排一排，做好準備。

第二，要突出鄉村振興這個重點。實施鄉村振興戰略，是黨的十九大作出的重大部署。就我市來說，一定要見事早、行動快，切實為鄉村振興破好題、打好底。一是“百鄉千村”規劃要盡早抓好。這項工作去年做的很好，今年要早抓，確保三年內完成全市所有鄉鎮的建設規劃。二是種茶要落實到位。去年全市種茶15萬畝，今年還要規劃15到20萬畝，地已整出來，季節也到了，要馬上行動起來。三是勞務經濟要大力抓。勞務經濟要做出品牌、規模、效益，這是省委領導給我們提出的六字要求，務必落實好。

第三，要突出優化環境這個重點。經濟要發展，優化環境是關鍵。市委、市政府提出的“十個不準”，年后要重點督查，查出的問題要堅決曝光、處理。通過抓正反兩個方面的典型，堅決落實優化發展環境的各項規定，為客商創造良好的投資環境、經營環境。

第四，要突出縣鄉換屆這個重點。縣鄉換屆要在3月20日前完成，市里換屆工作要在3月下旬完成。換屆涉及人事調整，涉及到方方面面，希望各級領導干部高度重視，加強領導，通過換屆增強組織的戰斗力和凝聚力，以強有力的班子推動經濟發展。

第五，要突出改善民生這個重點。民生問題始終是黨和政府第一位的事情，要使經濟發展與改善民生真正同步，使老百姓享受發展成果，得到發展實惠。春節前，我們集中解決了一批群眾反映強烈的熱點、難點、焦點問題。一些群眾反映幾年解決不了的事，現在幾天就解決了。實踐證明，很多問題不是解決不了，最關鍵的是領導干部下決心了沒有，是不是想為老百姓辦事，是不是真正做到“群眾利益無小事”。這次我們開了個好頭，以后要長期堅持下去。

三、狠抓落實開好局

為政之要，貴在力行，重在履事。有位外國專家說，中國絕不缺少雄韜偉略的戰略家，缺少的是精益求精的執行者；絕不缺少各類規章和制度，缺少的是對規章制度不折不扣的執行。執行的過程就是抓落實的過程。再英明的決策，再宏偉的藍圖，再遠大的計劃，沒有落實，都是紙上談兵、畫餅充饑、空中樓閣。是不是抓落實、會不會抓落實、能不能抓落實，不僅僅是一個工作作風問題，而且是一個黨性原則問題、組織觀念問題，黨員干部的水平問題、能力問題。

關于“落實”的涵義，我查過《說文解字》《現代漢語詞典》等典籍，感到它們的解釋都是片面性語言。根據我的理解，“落實”從物理學角度上看，是指物體下落的情況；從哲學角度上看，是指事情完成程度的心理狀態，但我們要更多地從社會學上來理解“落實”的涵義。在社會學上，“落實”是指物體下降到它應當落到的位置，縱向到底，橫向到邊，不留縫隙，實實在在，這才是落實。具體到工作上來，看能否落實，就是要看工作的各個環節能否做到縱向到底，橫向到邊，不留縫隙，實實在在。

第一，要轉變作風抓落實。作風是工作的關鍵，是“牛鼻子”，作風出凝聚力、出戰斗力、出形象、出成效。轉變作風要求實。今天各縣區發言，限時3分鐘，時間一到我們就切斷信號，堅決兌現，就是要從這些小事上求實，從現在起求實，養成良好的作風。求實就要求深，深入才能實。領導干部要深入基層調查研究，求真求細求實。天下大事必作于細，細節決定成敗，說的就是這個道理。求實必須求恒，有恒就有實。坐在辦公室里看文件聽匯報，不行。想起來抓一陣子，想不起就松一陣子，也不行，求恒必須鍥而不舍，常抓不懈。求實的過程，就是轉變作風的過程，就是工作深入細致的過程，就是鍥而不舍、常抓不懈的過程。有人說當領導就要抓大事，我認為，領導干部要善謀大事、樂辦小事、常辦實事、多辦好事。大事不會天天有，要善于抓小事，通過解剖麻雀，掌握實情，把握規律。小事情往往折射出大道理。如果小事都做不好，如何談得上做大事。任何一個有成就的人都是從小事做起的。李瑞環同志從一個木匠成長為國家領導人，也是從一件一件小事做起的。他拿墨斗把線打直，用刨子把面刨平，在這些平凡小事上用心用力，日積月累，持之以恒，悟出了很多大道理。在《學哲學用哲學》一書中，他的很多講話，都是從一點一滴的小事說起，講出了很多深奧的哲學道理。希望同志們能讀讀這本書，學學做事做人的哲理。

第二，要改進方法抓落實。有些干部整日忙忙碌碌，認為很多事情做不完。干工作，關鍵是要把力量用到點子上。各級領導干部既要學會“彈鋼琴”，又要學會“搬道岔”。搬道岔，很具體，彈鋼琴則要調動十個指頭，關鍵是要凝心聚力，統籌協調，今天抓什么、明天抓什么，要心中有數，不能眉毛胡子一把抓。要抓重點帶全局，抓住“牛鼻子”，牽一發而動全身。

第三，要獎懲結合抓落實。抓落實要有獎有罰，有批評有表揚。表揚是動力，批評是更大的動力。要抓一批典型，對表現好的要表揚，有問題的，要堅決按規定處理。在干部人事上，前一段時間，絕大多數同志們表現都很好，特別是換屆期間同志們不跑不找，風氣明顯的轉變了，下邊的同志不跑了，領導同志不受干擾，該用誰就用誰，公道正派，風清氣正。但是，也有個別干部心思不在工作上，到處找人打招呼，拿出不該送的去送。我們要告誡極個別干部，今后不要再跑了，不要再找了，以后，誰再跑再找，堅決曝光，堅決處理。紀律已經講明了，絕不是用來作秀的。按計劃，我們馬上就要進行干部輪崗交流，在這個過程中，同志們一定不要找不要跑，要把精力用在工作上、心思放在工作上，相信群眾看得見，領導看得見，組織看得見。我們講“賢”字為尺，選人用人就是要實實在在，一定要養成良好的用人風氣。

第四，要加強領導抓落實。抓落實是一個領導過程，加強領導是抓落實的內在要求。主要領導要率先身體力行、率先垂范抓落實，成為大家學習的榜樣。荀子在《大略篇》中把“口能言之，身能行之”的人稱為“國寶”，把“口不能言，身能行之”的人稱為“國器”，把“口能言之，身不能行之”的稱為“國用”，把“口言善，身行惡”的人稱為“國妖”。提出治國者，要“敬其寶，愛其器，任其用，除其妖”。各級領導干部理應成為“口能言之，身能行之”的“國寶”，當一個實實在在的好領導，靠前指揮，帶頭實干，以自己的模范言行立規矩、樹標桿，示范帶動廣大干部群眾，使各項工作落到實處。

同志們，習近平同志在新年賀詞中指出，幸福都是奮斗出來的。我們一定要從內心深處迸發出強烈的感恩之心、強大的奮進激情，把忠誠寫在崗位上、融入事業中，提振起百倍信心，煥發出沖天干勁，以開局就是決戰、起步就要沖刺的勁頭，實干實干再實干，奮斗奮斗再奮斗，努力實現新年開門紅！

在節后干部收心大會上的講話

同志們：

今天是正月初七上班第一天，大家在歡樂祥和的節日氛圍中，帶著家人的祝福回到了工作崗位。首先，我代表縣委給大家拜個晚年，祝大家在新的一年里工作順利、身體健康，闔家歡樂、萬事如意！之選擇今天召開會議，這既是收心會，也是年后工作的啟動會。希望大家迅速調整工作狀態，迅速恢復工作秩序，迅速形成一股緊張快干、馬不停蹄、提速爭先的濃厚氛圍，為圓滿完成全年工作目標奠定良好基礎。下面，我結合當前實際，講三點意見。

一、春來趕早，吹響“集結號”

一年之計在于春，再過十一天又到了“驚蟄”。俗話說，“過了驚蟄節，春耕不能歇”。今年已經過了快2個月，意味著一年繁重的工作任務要在10個月內完成。時間如流水，半點不等人。全縣各級各部門要搶抓時節，迅速對干部職工進行教育收心，促使他們迅速清心醒腦，找回狀態，全身心投入工作，開啟一年新的征程。

一是用典范收心。

春節期間，涌現了一批堅守崗位的典范。當家家戶戶合家團圓的時候，環衛工人還在寒冷的大街小巷清掃街道；醫生護士還在病房里治病救人；公安交警還在風雪中維護交通；水廠電站的工人還在廠房值守供水供電；公交汽運司機們還在往返穿梭運送乘客；還有在各個單位堅守崗位值班的人員……想想他們，我們坐得住、等得起嗎？他們高度的責任感和敬業精神，就是我們值得學習的身邊典范。應該以他們為榜樣，盡快把心收回來，以嶄新的面貌面對新一年的工作。

二是用責任收心。

中央、省、市經濟工作會議已于年前相繼召開，新一年的工作任務已經擺在我們面前。全縣各級黨員干部，要切實增強推動發展的責任感和緊迫感，要以對工作、對事業高度的責任心來約束自己，將思想統一到縣委的工作部署上來，將心收到各自的崗位上來。從現在起，各單位要立即恢復正常的工作秩序，全體干部職工要進入正常的工作狀態，各窗口服務單位要全員上崗，全面開通各項服務。

三是用紀律收心。

各級各部門要以中央八項規定、省市“八條意見”為標尺，從上班第一天起就拉弓緊弦，做清醒人、明白人、局中人。各單位要嚴格工作紀律，特別是嚴格上下班、請銷假和工作日禁酒等各項制度。紀委監委、縣委督查考核局要迅速組織力量下到各鄉鎮、各單位，加強監督問責，對于紀律松馳等違紀違規行為、各類“上有政策、下有對策”的新問題、隱形變異的四風新現象，一律嚴肅處理，切實營造緊張有序、風清氣正的工作環境。

二、跨越爭先，邁出“弓箭步”

按照縣委全會明確的發展思路和目標，各級各部門要抓緊落實各項工作任務，全力打好節后“第一仗”，確保實現各項工作的“開門紅”。

明基調，把責任扛在肩上。根據縣委十☆屆☆次全會精神，我縣☆年要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真貫徹落實習近平總書記視察甘肅重要講話和“八個著力”重要指示精神及中央、省委、市委一系列決策部署，緊扣社會主要矛盾變化，按照高質量發展要求，以新發展理念為引領，以經濟建設為中心，以改革創新為動力，以全面從嚴治黨為保障，積極推動質量變革、效率變革、動力變革，有效打好防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治“三大攻堅戰”，堅定不移走綠色發展崛起之路，統籌推進穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險、保生態各項工作，努力推動幸福美好新☆建設邁出堅實步伐。全縣各級各部門要把思想統一到這個工作基調上來，緊緊圍繞縣委確定的思路重點，拿出切實可行的方法措施來，確保各項任務的完成。

明目標，把標尺刻在心上。☆年的工作目標，大的講可謂“五個新突破”。一是要在實現高質量發展上實現新突破。著力推動第一產業向“有機”和“綠色”為主的現代農牧業轉變，第二產業向資源精深加工和新能源開發為主的循環工業轉變，第三產業向旅游+為主的現代服務業轉變，確保我縣項目簽約、落地、投資完成率高位增長。二是要在生態文明建設上實現新突破。全面完成☆☆生態環境突出問題整改，加快☆☆國家公園建設，全力打通綠水青山轉化為金山銀山的通道，為筑牢國家西部生態安全屏障作出積極貢獻。三是要在實施鄉村振興戰略上實現新突破。重點是實施好改革突破、產業提升、人居環境改善、基層治理創新四大行動，努力讓農牧業成為有奔頭的產業，讓農牧民成為有吸引力的職業，讓農牧村成為安居樂業的美麗家園。四是要在提升民生福祉上實現新突破。堅持以人民為中心的發展理念，堅持盡力而為、量力而行，補短板、強弱項，更好地推動人的全面發展、社會的全面進步，讓發展更有溫度、幸福更有質感。五是要在重點領域改革創新上實現新突破。緊盯今年確定的☆項重點改革事項，加快解決制約☆發展的關鍵性、瓶頸性問題，深入實施創新驅動發展戰略，進一步擴大對外開放，不斷激發發展的動力和活力。

明重點，把任務抓在手上。當前，是各項工作開局起步的關鍵時期，尤其是對于季節不等人的工作，各單位、各部門要立即著手準備，抓早抓小，確保不誤時節。一是遵循農時、精心準備，抓好春耕備耕和接羔育幼工作。春耕在即，各地各部門要迅速抓好備種、備肥、備藥等農資供應工作，對全縣農資市場開展拉網式檢查，及時查處打擊各種假冒偽劣產品和坑農害農行為。針對春播、春管、春防等工作，要組織農技部門及時加強指導，確保春耕工作順利進行。特別是接羔育幼工作是眼下的當務之急，要加強旱情監測和疫情防疫，加大飼草料的儲備，加大適用技術的應用推廣力度，確保農牧業生產持續穩定。二是上承下接、近謀遠慮，積極謀劃爭取項目資金。中央經濟工作會議強調，穩中求進工作總基調是必須長期堅持的治國理政重要原則，明確提出今年積極的財政政策取向不變，結構性政策要發揮更大作用，社會政策要注重解決突出民生問題。中央和省財政將加大對“三大攻堅戰”、“三農”、創新驅動、民生改善、生態治理等領域和重點項目的支持力度。各級各有關方面要悉心領會中央和省委政策精神，認真梳理財政、產業、科技、生態、社會等方面政策，找準與我縣的結合點，把基礎工作做好做扎實，精心謀劃、全力爭取，盡最大努力把政策機遇轉化為實實在在的項目和發展成果。三是海納百川、質效并重，抓好引資爭項工作。“一帶一路”建設已使甘肅變成了向西開放的戰略通道和承接中東部產業轉移的前沿陣地，我們要堅決破除封閉僵化的思想觀念，大力強化開放開發的意識，以交通、信息等基礎設施為重點，著力提升與周邊縣市的互聯互通水平。要結合☆☆生態環境整治，對受環保約束不適宜在縣域內發展的項目積極向市內工業園區轉移。要著力營造便捷、高效的發展環境，堅持一二三產項目一齊上、大中小項目一齊抓，大力引進循環產業、特色旅游、生物保健、文化創意等新興業態，在“質的大幅提升中實現量的有效增長”。四要主動服務、科學調度，抓好工業企業開工運行。堅持把抓好財源建設作為培育壯大縣域經濟綜合實力的重要舉措，嚴格落實“1+4”財源建設政策文件要求和縣上四套班子領導聯系幫扶制度，用好財源建設專項資金，重點采取現場辦公、一企一策、定期調度等措施，切實幫助企業解決存在的問題和實際困難，促使全縣所有規上企業全面開工運行，為一季度工業經濟“開門紅”打下堅實基礎。五要綜合施策、毫不松懈，抓好安全穩定工作。春節剛過，各級各部門要堅決防止麻痹大意思想，一以貫之的堅持預防為主、綜合治理的方針，認真落實排查化解措施，毫不松懈地抓好安全維穩工作，防止因思想松馳而導致安全事故和信訪事件發生。年前的安全生產工作會上我說過，穩定壓倒一切，沒有穩定，一切都無從談起，沒有穩定這個“1”，一切工作都等于“0”。在安全生產這個問題上，要警鐘長鳴，常抓不懈。特別是年關剛過，消防安全、道路安全、食品安全、危化物品的安全等等，請大家要認真研究，各個職能部門要各司其職，各負其責，齊抓共管，確保安全穩定。六要強化責任、健全機制，迅速研究制定工作落實責任制。縣委政府“兩辦”要按照“年初列清單、季度對清單、年中查清單、年底交清單”的要求，緊緊圍繞縣委☆屆☆次全會及縣“兩會”確定的工作目標和主要任務，明確重點工作，擬定目標任務清單，建立科學的目標考核責任制，將工作任務具體化、項目化、階段化。同時要制定出臺工作任務落實責任追究制度，對不及時或完不成任務的單位和責任人實行問責追究。各鄉鎮、縣直各單位要同步建立工作目標責任制，確保各項工作任務得到圓滿落實。

三、牢記使命，履好“第一責”

黨的建設是一切工作的基礎、支撐和保障。我們要認真學習領會習近平總書記關于加強各領域黨建工作的重要論述，切實增強管黨治黨的政治自覺、思想自覺和行動自覺，把此項工作作為一項基礎性、全局性和經常性的工作，強化五個責任履行，努力推動黨的建設向縱深發展、向基層延伸。

一是強化領導責任。

抓好主體責任落實是各級黨委的使命所系、職責所在。要牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，切實解決基層黨組織在落實全面從嚴治黨主體責任方面壓力傳導不到位、責任意識層層遞減的現象，始終保持“全面抓、從嚴抓、經常抓”的政治定力，把責任落在平常，把工作抓在日常，把壓力傳導在經常，形成真管真嚴、敢管敢嚴的工作常態，推動各級黨組織責任上肩、任務上心、措施上手，切實把每個行業、每個領域的黨建工作抓具體、抓深入。

二是強化教育責任。

各級黨組織要以學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為主線，堅持不懈抓好理論武裝。各級領導班子和領導干部要率先示范、做好標桿，帶頭做學習新思想的好學生，帶頭做傳播新思想的宣傳員，帶頭做貫徹新思想的踐行者，按照中央的部署，以領導干部為重點，在全縣各級黨組織中深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推動廣大黨員干部深扎理想信念之根、鑄牢絕對忠誠之魂，做講政治、守紀律的知行合一者。

三是強化管理責任。

既要健全科學的選人用人機制，選好管好干部，又要積極構建決策科學、執行堅決、監督有力的權力運行體系，推動權力陽光運行，構建不想腐、不能腐、不敢腐的長效機制。黨委（黨組）書記要對自家的“責任田”負全責，管人管事管自己，履行一崗雙責，肩負起一個地方、一個部門的黨風廉政建設責任。其他黨委（黨組）班子成員，誰擔職、誰負責；誰主管、誰負責，誰出了問題誰就要承擔責任。同時，要以對腐敗現象“零容忍”的態度，對發現的苗頭性問題，做到敢抓敢管、嚴抓嚴管、常抓常管、長抓長管，做到一級管一級，一級對一級負責，以過硬的作風為黨凝心聚力、匯集力量提供堅實根基。

四是強化督導責任。

要健全督促檢查機制，把重點放在提高督查效果上，做到督查一次就要有一次的收獲。尤其是要把督查結果該釋放的信號要釋放出去，該傳導下去的壓力要傳導下去，絕不能督查“悄無聲息”，督查結果“石沉大海”。我們要認真學習借鑒中央和省市委開展督查的經驗，改進督查方式，用好督查成果，特別是對督查中發現的問題，不能只說“有的”鄉鎮怎么樣、“有些”單位怎么樣、“部分”干部怎么樣，必須具體到是哪個地方、哪個單位、哪個干部，做到見人見事、有名有姓，不斷增強檢查考核的針對性和有效性，逐步形成責任分解、檢查監督、倒查追責的完整鏈條。

五是強化執紀責任。

嚴格落實習近平總書記進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示精神，持續加大正風肅紀力度，深挖細查隱形變異“四風”問題、領導干部違紀違法案件和發生在群眾身邊的腐敗問題，始終保持正風肅紀和反腐敗工作力度不減、節奏不變、尺度不松。扎實開展“三糾三促”專項行動和巡察工作，把違反中央八項規定精神及其實施細則問題列入巡察和紀律審查重點，建立健全一年兩例會、一月一報告、直查直辦案件、持續通報曝光四項機制，依托“微腐敗”防范智慧平臺，進一步規范村級權力運行，推動全面從嚴治黨主體責任向農牧村、社區、鄉鎮站所等基層黨組織全面覆蓋。

同志們，新時代意味著新起點新要求，新時代呼喚著新氣象新作為。時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人。我們要更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，按照中央和省委、市委作出的決策部署，以真抓實干的作風和開拓創新的精神，堅定不移推動綠色發展，為全面建成小康社會、加快建設幸福美好新☆做出新的貢獻。

第三篇：在春節收心會上的講話

春節后收心會或動員會上的講話

各位領導、同事們，大家新年好！

在喜慶的氣氛中，我們度過了一個歡樂、祥和、平安的春節。借此機會先給全體干部職工拜個晚年，祝大家龍年大吉、工作順利、身體健康、闔家幸福、萬事如意！

春節長假過后，相信有的員工仍然沉浸在節日的余韻中，精神狀態不佳，心態有些懶散，做事有些煩躁。今天我們召開這次收心會，主要是淡化節日氣氛，把全體職工過節的心迅速收回來，盡快從過節的氛圍中調整出來，把 100% 的時間和精力投入到新一年的工作之中。2012 年是礦建工作關鍵的一年，我們工作的重心有2個，一個是三條井筒在年底前必須貫通，另一個是地面部分主要工業建筑必須完成。所以我們要一切從大局出發，上下齊心協力，集中精力抓好礦建的各項工作。

記得在去年春節后的收心會上，我曾經問大家，有沒有信心完成全年的任務計劃，大家都異口同聲地說“有”，但是一年過去了，我們的任務完成了多少呢？556米，只完成了計劃的1/3。沒有完成計劃的原因很多，停電、風井更換施工隊伍、返修巷道、農忙季節農民工回家收割、工程款不到位導致工資不能按時發放等等。這里有甲方的原因，也有施工隊的原因。針對這些問題，我們已向豐樂總公司做了匯報，張副總裁在去年總結會上已經代表總公司表了態，全力支持博海振興礦的礦建工作。事實上從去年11月份就已經這樣做了。所以，我要告訴咱們所有的參建人員，你們只管一心一意、腳踏實地的做好本職工作，工資的事情你們放心，今年再不會像去年那樣延誤發放工程款了。還有，我們要在下面幾個方面采取措施，保障施工隊的正常生產。

1、我們的技術人員要針對現場實際，及時優化支護和施工方案，盡量避免或減少返工現象。

2、機電人員要加強礦山內部線路及設備的檢修檢查工作，發現問題立即處理，不因我們自己維護不當造成停電。同時要與供電部門搞好關系，一旦線路出現故障能及時搶修，盡量減少停電時間。我們正在考慮是否購買地面柴油發電機，以減少停電對施工的影響。

3、建立健全和完善各種安全規章管理度、安全獎懲制度和崗位安全責任制，重點要抓好落實。開展重大隱患治理工作，整改不到位堅決不予施工。

4、我們進一步立足于現場，加強現場監管力度，對出現的“三違”現象絕不手軟，發現一起處罰一起，從根本上杜絕“三違”的發生。

5、建立學習制度，無論是甲方還是一方，除對新工人進行72小時培訓外，班前會也要學習10~15分鐘，每周至少要有1~2次的學習時間，學習《煤礦安全規程》、《崗位操作規程》、《施工作業規程》和《煤礦質量標準化標準》。各單位要有學習記錄，參加學習的人員要在學習記錄上簽字，不準代簽和事后補簽。礦建部要定期檢查學習記錄，沒有記錄視同沒有學習，發現一次罰款500元。

全體員工同志們，2012年的任務很艱巨，1400多米的井巷工程等待我們去完成，4、5月份要在副井再開一個掘進工作面，四個

掘進頭平均月進度要達到40米才能保證完成任務，去年11月份主井實際進度達到了46米，副井也達到了30多米，只要我們組織好，協調好，我們就一定會完成任務，我是有信心的，不知道大家有沒有信心？

好，我的講話完了，謝謝大家！

第四篇：在2021年春節收心會上的講話

在2021年春節收心會上的講話

同志們：

新年好！今天是正月初七，也是節后上班的第一天。俗話講，“一年之計在于春”，春天是一個充滿生機和活力的季節，萬物復蘇，欣欣向榮。春天也是一年的第一季節，是一年的開頭。“好的開始是成功的一半”。市局在年前召開的全市X工作會議上也明確提出“XX關系全局，起步即是沖刺”的要求。為響應市局號召，堅實邁好2021年第一步，X決定開展這次動員會，就是希望大家站在新起點，展現新面貌，取得“開門紅”，開創新局面。下面，談三點意見。

一、強黨建，夯實發展基礎

今年我們將迎來建黨100周年華誕，這是貫穿全年的一件大事，一件喜事，我們X要以此為契機，一以貫之堅持黨建統領，旗幟鮮明講政治，縱深推進全面從嚴治黨。

（一）以黨建標準化為載體，建強支部堡壘。一是提高支部能力。X黨總支和各黨支部要增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，牢固樹立“終身學習”的理念，深入學習黨的十九屆五中全會精神，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，確保各項工作沿著正確的政治方向前進。二是增強支部實力。年前，黨總支和各黨支部都進行了補選、增選工作，加強了組織建設，凝聚了核心力量，使X的“四梁八柱”更加穩固牢靠。各黨支部要以全面實施黨建標準化為載體，統領和規范黨建工作，形成“謀劃有目標、衡量有標準、推進有規范、考核有依據”的黨建新機制、新格局。要開展形式多樣的支部主題黨日活動，打造“看得見的黨建”。三是凝聚支部合力。各支部要以“XX”活動為契機，繼續自上而下開展談心談話活動，了解人員所思所想，進一步加深思想融合、工作融合、感情融合，引導大家把思想凝聚到工作上、聚焦到發展上，心往一處想，勁往一處使，攥指成拳，才能打出力度，打出聲威。

（二）以黨風廉政建設為載體，加強廉潔自律。一是加強廉政教育。今年，國家局、省局都已經召開了黨風廉政建設工作會議，X馬上也要召開。要認真學習貫徹習近平總書記在十九屆中央紀委五次全會上的重要講話精神，增強政治敏銳性和政治洞察力，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，堅持不懈糾“四風”、久久為功樹“新風”。二是增強自律意識。“欲明人者先自明，欲正人者先正己。”廉潔之本在自律，自律之本在防微杜漸。每位同志都要從小事做起，從點滴注意，慎初、慎微、慎行，忠誠、干凈、擔當，構建規范有序的上下級關系、清清爽爽的同志關系、“親”“清”的政商關系。三是守牢廉政底線。執法崗位是一個高風險崗位，執法人員也握有一定的權力，經常會被當事人利誘或圍獵，這就要求我們執法人員必須有清醒的頭腦，越是任務重、工作難、責任大的時候，越是要講廉政。廉政是底線、紅線，不容有失，一失萬無。X成立至今仍保持零違紀，希望大家珍惜榮譽，潔身自好，樹立X“為民廉執法”的典范。否則，不僅個人會受到難以挽回的損失，集體也要受到牽連。X將加大日常監督力度，對違法工作紀律和“四風問題”的，一經查實，堅決嚴肅處理，這也體現了我一貫堅持的嚴管就是厚愛的工作理念。

（三）以X品牌為載體，強化宣傳工作。一是找準重點，順應大勢。能做得好也要能講得好，X既要做實干家也要做宣傳家。要及時跟進上級工作要求，快速領會工作要點，加強對階段性重點工作的宣傳，統籌推進重點、亮點工作的宣傳，分清主流和支流，注重分寸和效果，把握時效性、提高針對性。二是整合資源，發揮優勢。對外，X執法領域是群眾高度關心的，各部門要繼續總結提煉工作成果，積極提供素材，黨建辦要做好宣傳策劃，抓好執法宣傳，提升宣傳成效。對內，要利用宣傳工作凝聚共識、鼓舞士氣、振奮精神，工青婦要進一步發揮組織宣傳作用，多組織團隊活動，培養合作精神，豐富職工生活，傳播正能量、調動積極性。三是增強實效，壯大聲勢。宣傳的目的是為了最大限度展示X良好形象，要多形式、多載體、多途徑加大宣傳力度，增強宣傳效果。要繼續推進文化建設工作，打造文化品牌，提煉文化內涵，以文化人，以文育人；

要繼續宣傳先進典型和事例，形成比學趕超氛圍；

要繼續抓好群眾宣傳，呼應群眾需求，以服務群眾為己任，擴大社會影響面。要著力在豐富發布內容、提升稿件質量等方面尋求突破，放大平臺效應，強化宣傳主陣地作用。去年全年X在國家級行業媒體發稿13篇、市級以上新聞媒體稿件106篇，雖然有一定成效，但離我的要求還差很遠，今年宣傳工作要實現跨越式增長，X每一位同志都要動腦筋，每一個部門都要以宣傳為己任，宣傳不是具體哪個部門的事，而是大家的事，誰也不能往外推。黨建辦要多想些辦法，例如組織信息員培訓、評選宣傳能手等，推動宣傳工作再上新臺階。

二、帶隊伍，促進深度融合X先后進行了處級領導干部選拔任職、事業人員過渡、職級晉升等工作，這次晉升，組織上基本把能用的職數都利用起來，為大家創造了良好的晉升通道，也為X干部隊伍建設注入了新鮮血液，希望大家要提高站位、正確認識，得到晉升的同志要戒驕戒躁，不辜負組織和同志們的信任；

沒有得到晉升的同志也不要氣餒，后面還有的是機會。

（一）突出關鍵少數的引領力。一是想透。火車跑得快，全靠車頭帶。現在，X的領導干部基本配齊，作為關鍵少數，一定要頭腦清醒，要著重提高政治站位，樹牢政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。既要用心于本職工作，又要顧全大局，切實把思想和行動統一到市局黨組和X黨總支的決策上來，做到心中有大局，干事講大局，不要斤斤計較，小動作不斷，見到名利就去搶，見到困難就往后躲。“群眾的眼睛是雪亮的。”騙得了一時，騙不了一世。因此大家眼光一定要長遠。二是說清。本次調整，部分領導干部履職新崗位，承擔新工作。大家要迅速進入狀態、掌握業務情況，做到工作目標清、思路清、任務清，彌補知識空白、經驗盲區、能力弱項，力爭成為“一口清”“活字典”的“三化一型”干部。三是干實。作為領導干部既要當好戰斗員，勇挑重擔，啃硬骨頭，當好工作的實干派；

又要當好協調員，敢于牽頭，統籌各方，當好工作的推動者，以“關鍵少數”帶動“絕大多數”，喊響“看我的、跟我上”，帶領群眾一起干，引導群眾向前看。

（二）形成齊抓共管的推動力。一是講擔當。XX局長要求X以本次干部調整為契機和轉機，再凝聚、再鼓勁、再發力、再突破，迎難而上、開拓進取，不斷取得新的工作成效。這需要X全體干部職工共同努力，接續奮斗。大家要有能擔事、干成事、不怕事的勇氣和底氣，明責于心、擔責于身、履責于行，推動X整體工作再上新臺階。二是講協同。在我們這樣一百二十多人的大隊伍中，如果不講融合、不講協作，那就什么事情都干不好，也辦不成。每位同志都要強化協同意識，“寧可跨前一步，不能退縮半分”，主動配合、相互補位、緊密銜接，不出現漏項空檔，形成一家人、一條心、一盤棋的良好局面。三是講規矩。目前X共制定規章制度52項，涵蓋黨建、執法、管理等方方面面，要堅持制度面前人人平等，沒有人可以例外，沒有人可以徇私，時刻以制度規定約束自己的言行，不做違法違紀的事情，以小我帶動大我、以小我成就大我，營造共享共治的良好環境。

（三）鍛造執法隊伍的戰斗力。一是提升業務能力。業務能力是立身之本、成事之基，每一位同志都要高度重視、認真學習，只有厚積才能薄發。節后學習活動一項重點內容就是組織一輪執法培訓，其中包括X等內容。各部門要統籌安排，正確處理好日常工作、執法行動與培訓的關系，認真參加學習，切實做到入腦入心，做到干學結合、學以致用。二是選樹先進典型。今年，X將繼續開展執法能手評比、案卷評查、執法大家談、業務大比武、知識競賽等評先樹優活動，為干事創業的同志提供鍛煉成長的平臺，為優秀同志提供展示才能的平臺。大家既要積極參與、爭當先進，又要見賢思齊、向典型學習，不斷提升自身能力素質。三是強化實戰水平。學習的目的在于運用，在于推進實際工作。執法工作專業性強、技術性高，更需要大家在認真學習的同時，著力把學習成果轉化為工作能力。要找準自身定位，找好工作切入點，勤于深入執法一線、敢于接受困難挑戰、勇于攻堅急難任務，在執法辦案中檢驗學習效果、積累工作經驗、提升自身能力、實現自我突破。

三、抓重點，工作落實到位

今年，XX市長提出了“六個抓落實”的要求，XX局長結合X任務，提出了“七個聚焦抓落實”的要求，X也要形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。

（一）強化常態思維，做好疫情防控工作。一是要高度重視。當前，國內多個地區出現散發或聚集性疫情，疫情防控形勢依然嚴峻。大家要堅決克服麻痹思想、厭戰情緒、僥幸心理、松勁心態，嚴格落實好戴口罩、勤洗手、“一米線”、少接觸等防控措施，加強自我防護，樹立“自己是健康第一責任人”的意識。二是要嚴守規矩。隨著國家、省、市不同階段防疫措施的出臺，X會實時調整、修改和完善疫情防控措施，各部門要強化站位、提高認識、服從大局、精準執行，齊心協力織密防控網，落實各項工作要求。三是要抓好執法。X要高度重視收到的涉疫情線索，原則上要24小時內核查、辦理完畢，快速回應。涉疫線索無小事，同志們要發揚去年疫情期間我們積累起來的良好經驗，繼續鞏固抗疫成果，常態化打好疫情執法阻擊戰。

（二）強化平臺思維，深化“X”協同模式。一是建立綜合行政執法區域協作機制。要開展一次調研，對標有方向，提標有動力；

召開一次座談會，攜手新伙伴，掌舵新方向；

簽訂一項協議，承擔新任務，履職新使命，為X發展貢獻力量。二是擴大部門合作。繼續深化與公安機關行刑銜接協同，探索明確案件移送標準、移送程序、證據固定等工作。擴大與生態環境、文化旅游等綜合執法部門的協作，簽訂相關協議。三是強化上下協同。對上，要加強與市局各處室的溝通聯系，主動走進市局對口處室對接工作，探索建立業務互動、信息分享、要案會商等制度，搞好上情下告，下情上報。對下，要建立與區市局的緊密協作機制，繼續堅持案件信息通報單制度，要籌備召開一次各區市執法大隊長會議，建立聯系、交流認識、探討經驗、聽取建議。

（三）強化服務思維，樹立執法為民理念。一是體現熱度。要以人民利益為中心，心中有民，心中有責，響應群眾所思所想，只要是涉及群眾利益的事就是大事，就是熱點。群眾有所呼，我們就要有所應。要樹立執法與服務辯證統一的理念，寓服務于執法過程中，將輿情熄滅在萌芽之中。二是凸顯力度。今年，X要列出一個“為民辦實事”清單，從人民群眾最關心、最迫切、最急需的領域入手，打擊犯罪、震懾違法，整頓行風、肅清環境，用知重負重、攻堅克難的實際行動，詮釋執法為民的理念。三是彰顯溫度。要堅持主客觀相結合，處罰與教育相結合，通過預先提醒、主動指導、及時糾正等措施，落實“免罰制度”。要常態化開展“案件回訪”活動，對企業提供法律專業知識，采取風險預警提醒、普法宣傳等形式，送法入企，助力企業發展。

（四）強化創新思維，促進工作提質增效。總局XX局長強調，在新形勢、新任務面前，不改變原有的工作方式，不改革創新，就會越來越被動，越來越在壓力和追責下惶惶不可終日。2021年是X確定的“創新提升年”，這要求每一位同志切實做到以下幾點：一是打開思路。在思想上“開眼界”“擴視野”，隨時關注總局、省局、系統內的新動態、新做法、新成效，他山之石，為我所用，借鑒學習，提升水平。二是列出清單。市局每年都會推出創新工作清單，去年我們X也涌現出一些好的創新案例和金點子，今年我們更要提出自己的創新工作清單，各部門要開動腦筋，從常規的工作中發現規律、認識規律、改進規律，在理論創新、制度創新、執法創新上尋求突破。三是勇于實踐。去年疫情防控期間，X創新了打法、取得了成效，今年還要在綜合執法上尋找新方法，探索新道路。要繼續抓好執法標準化建設試運行及修訂、完善工作，為2021年爭創國家級標準化試點單位鋪好路。

同志們，藍圖繪就，正當揚帆破浪；

重任在肩，更須策馬加鞭。站在發展的新起點上，讓我們在市局黨組的正確領導下，同心協力、真抓實干，百尺竿頭、更進一步，為實現“X”的工作總目標努力奮斗。

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第五篇：2012年春節收心會上的講話

抓住機遇

乘勢而上

努力開創人力資源社會保障工作新局面

——在2012年春節收心會上的講話

梁玉光

同志們：

玉兔辭舊歲,祥龍迎新春。新年伊始，我們召開節后第一個全系統干部大會。在這里，我給大家拜個晚年，祝愿同志們在新的一年：事業有成、身體健康、闔家幸福！今天這個會議，主要目的是總結工作、理清思路、再鼓干勁，安排部署2012年工作，動員全局系統干部職工以更加飽滿的熱情、更加高昂的斗志，投入到新的一年工作中，推動今年人力資源社會保障工作再上新臺階。下面，我講三個方面的內容。

一、開拓進取，真抓實干，圓滿完成2011年工作任務

歲月不居，天道酬勤。剛剛過去的2011年，新成立的人力資源和社會保障局在縣委、縣政府的正確領導下，全體干部職工心往一處想，勁往一處使，團結一致，較好地完成了各項工作任務和上級下達的指標，實現了改革與發展兩不誤，雙促進。

（一）抓開發促發展，人事人才發展環境不斷優化。

一是進一步推進人才隊伍建設。加大了高層次急需人才引進、富余人才輸出和現有在職人才資源盤活力度，提升人事代理、檔案托管、專業技術人才職務評聘和平臺建設水平。

極落實再就業優惠政策。審核發放小額擔保貸款300萬元，貸款回收率100%。

（三）抓擴面促征繳，社會保障體系不斷完善。

一是鞏固企業養老保險。全縣企業養老保險參保企業761戶，繳費466戶，參保人數37968人，實際繳費人數33555人，繳費率達到88%。擴面凈增參保人數5538人，全年征繳基金2.3億元，確保了按時足額發放。二是擴大失業保險。全縣企業參保248戶，參保人數10100人，擴面861人，收繳保費483.7萬元，全年發放失業金50萬元。全縣機關事業單位參保267戶，參保人數9532人，征繳失業保險金252萬元。三是完善城鎮基本醫療保險。全縣醫療保險共有參保人員131302人，其中城鎮職工參保57236人，城鎮居民參保74066人，新增參保5049人。城鎮職工醫療保險共征繳基金4279萬元，支付待遇6872萬元，當年結余107萬元；城鎮居民共征繳基金862萬元，支出539萬元，當年結余323萬元。四是強化生育保險。累計參保21430人，其中新增參保5880人，征繳基金115萬元，支付待遇32萬元。五是加強工傷保險。累計參保27368人，其中新增參保5322人，征繳基金373萬元，支付待遇137萬元。六是穩住機關事業養老保險。全縣機關事業養老保險參保在職職工10579人，離退休職工5707人，新增退休人員349人，共征繳基金9312萬元，發放養老金15777萬元。七是農墾企業職工養老保險工作穩步推進。

要緊緊圍繞穩增長、惠民生、保穩定的工作大局，緊扣民生為本、人才優先、服務中心、規范管理這一主題，健全人力資源和社會保障管理服務體系，為全縣經濟社會發展提供保障。需做好以下五個方面的重點工作：

（一）以突出抓好創業帶動就業為重點，統籌推進城鄉就業。一是落實和完善促進就業各項政策，大力扶持創業帶動就業。不斷完善創業扶持政策體系和小額擔保貸款管理機制,統籌推進高校畢業生、失地農民、城鎮失業人員和特殊困難群體就業創業，扶持建立大學生創業孵化基地。二是加強職業技能培訓和鑒定工作。以就業技能和創業培訓為抓手,加大培訓基礎建設和資源整合力度,切實提高培訓質量和培訓后就業率。三是加強人力資源市場和公共就業服務體系建設。進一步建立健全職業培訓、就業服務、勞動維權“三位一體”的工作機制，全面推進有序就業；積極開發公益性崗位，建立動態長效幫扶機制。繼續加強鄉鎮平臺建設,提升基層平臺的服務功能。豐富就業援助月、春風行動、高校畢業生就業服務月（周）等公共就業人才服務專項活動載體。加快整合人才和勞動力市場，形成統一的管理體制、法規制度和標準體系。

（二）以擴大保險覆蓋面為重點，健全完善社會保障體系。一是加強宣傳，加大對《社會保險法》等法律法規的宣傳力度，通過媒體、培訓、現場咨詢，并結合案件的處理宣

極推進高新技術人才和急需人才的引進工作。三是深入推進職稱評審制度改革。堅持優中選優原則，加強職稱評審宏觀調控，嚴格比例控制。維護職稱評審的權威性和公信力。四是促進人才合理流動和優化配置。完善縣域人才開發合作機制，繼續做好大學生“三支一扶”、高校畢業生就業指導工作、各類公招大學生的考試組織及各類公選大學生的考核管理工作。

（四）以實施事業單位崗位設置為重點，繼續深化人事制度改革。一是全面啟動事業單位崗位設置管理工作，全面部署和完成事業單位崗位設置管理工作任務。在崗位設置的基礎上，進一步規范人員聘用制度，促進由身份管理向崗位管理轉變，并嚴格按實施崗位設置管理情況兌現崗位工資。二是規范完善事業單位新進人員公開招聘辦法，繼續配合有關部門做好高學歷優秀人才選拔，重點抓好用人單位設置招聘條件不規范的問題，做到公開公平公正；強化文教衛等公益性事業單位聘用管理，促進管理常態化。三是切實做好軍轉安置工作，按期完成軍轉安置工作任務，認真做好部分企業軍轉干部的解困和穩控工作，全面貫徹落實中央和省解困政策，確保企業軍轉干部整體穩定。

（五）以勞資關系調解為重點，切實維護勞動者合法權益。一是抓好勞動保障兩網化建設，加大我縣勞動保障監察網的推廣和應用，構建橫向到邊、縱向到底、責任明確、跟

種習慣、一種能力來培養，科學制定學習計劃，建立學習長效機制，建設學習型機關，創建學習型黨組織。并有針對性和實效性的開展干部培訓。系統內全體干部職工，特別是年輕干部職工，一定要多學政策、多開動腦筋、多研究問題，爭當學習型、思考型、研究型干部。

（二）加強落實能力建設。落實能力就是保質保量、高效快速完成崗位職責和上級交辦任務的能力。我們各項目標能否完成，關鍵在于落實、在于干部隊伍的落實能力。要樹立求真務實的工作作風，在工作中多一點調查研究，少一點閉門造車；多一點認真負責，少一點敷衍塞責。領導干部要把更多的時間和精力花在工作落實上，逐項工作抓落實、督促，既要掛帥又要出征。今年的人社工作要事多、難事多，要順利完成各項任務，必須掌握正確的落實方法。一是利用重大活動落實工作。要利用創先爭優活動、“三型創建”活動等主題實踐活動這些載體和平臺來落實工作、提升水平、擴大影響。二是突出重點落實工作。年初就要確定幾件大事、實事，做到年初有計劃，年中有調度，年末有總結。要落實責任制，以目標倒推責任，以時限倒推進度，一級抓一級，層層抓落實。三是深入調研落實工作。要圍繞一至二個重點難點問題，帶頭深入基層調查研究，并撰寫調研報告，提出解決問題的思路和方法。要注重挖掘和樹立先進典型，以典型帶動全面工作。