第一篇：縣政府辦公室調研領導講話

我到xxxx工作的時間還不長，但是，我對xxxx的情況有了一些初步的認識和了解。特別是xxxx縣近幾年來在xxxx同志、xxxx同志的帶領下，縣幾套班子和廣大基層干部同甘共苦，艱苦奮斗，在比其它區縣較為艱苦的條件下，取得了較好的發展成績，令我感到欽佩。我注意到，在1月27日市委對xxxx縣主要領導任免宣布會上，陳剛書記對xxxx同

志、xxxx同志的工作給予了充分肯定，對xxxx縣近幾年的發展給予了充分肯定。我要向他們學習，向幾大班子的領導和廣大干部學習，不怕困難，攻堅克難，把所有的心思放在xxxx的發展上，爭取和大家一起為xxxx縣的繼續發展作出自己的努力。

我認為xxxx縣這幾年的成績可以概括為四個方面：一是保持了經濟的快速增長，是xxxx歷史上發展最快、質量最好的時期之一，2013年地方生產總值首次突破100個億，人均GDP達到48449元，對于一個從貧困縣走過來的地方，是極其不易的。二是城鄉面貌發生了較大改變，老百姓生活得到了進一步改善，特別是縣城的城市環境干凈整潔、管理有序、文明和諧，這個方面給我留下了深刻印象。三是xxxx給外界留下的印象非常好，四套班子團結和諧，社會和諧穩定，人民勤勞質樸，是全市安全維穩事件較少的地方之一。四是有一支能吃苦耐勞、執行力強的基層干部隊伍，這是xxxx縣加快發展的有力保障。這些基礎條件，使我對干好今后的工作充滿信心。

剛才我聽了xxxx同志對辦公室工作的一些情況匯報，對辦公室工作我也有幾點感受：一是大家對工作充滿激情，體現了較好的精神面貌，多項成績在全市排名都靠前；二是吃苦耐勞勤奮敬業，政府辦在人員編制比較少，缺人較多的情況下完成大量的工作，這是需要吃苦耐勞的精神來支撐的；三是參謀服務意識強，加強工作統籌，為領導推動工作提供有力保障。

到一個地方工作，首先要做的第一件事就是熟悉了解情況，這叫“不打無準備之仗、不打無把握之仗”，今天是我到xxxx縣工作后，就政府工作部門開展的第一次調研。之所以選擇縣政府辦公室，主要有三個原因：一是政府辦公室責任重大，大家在我身邊工作，我對很多工作會盯得很緊，同志們任務重、壓力大，春節期間我看到，很多同志都堅守崗位，非常辛苦，春節后上班我必須來看望慰問大家。二是政府辦公室是政府的指揮中心，政府工作部署的運行調度靠你們來完成，你們的工作情況怎么樣、作用發揮怎么樣，很大程度將影響縣政府的各項決策部署是否落到實處，所以我考慮推進工作先從這里開始，由內而外延伸開來。三是我想通過這次調研，向外傳遞個人對工作的一些想法。我知道，我新到這里工作，一般情況下大家都在觀察、都在猜測我有什么想法、對工作有什么思路和考慮，我今天在這里告訴大家，我的思路和想法很簡單，只有一條：就是不折不扣的貫徹落實市委、市政府和縣委的各項決策部署，按照縣委既定的工作思路一抓到底。當然，分工各有不同，政府的工作重心就是狠抓經濟發展、狠抓民生改善。今天這個講話，既是對政府辦講的，也是對政府工作部門，包括鄉鎮和社區提出的要求，會后要盡快整理下發，供大家學習參考。下面我就政府辦的工作提出幾點要求：

第一，要認真學習貫徹陳剛書記在宣布xxxx縣干部任免會上的講話精神。在1月27日的縣委常委擴大會上，我講過一個觀點：我們要養成一個堅持學習的好習慣，要干事，先學習，吃透精神，便于把握方向和明確任務。這也是講政治、講大局的具體體現。據我所知，陳剛書記專門對xxxx的工作提要求，主要有2次，一次是去年陳剛書記剛到貴陽工作時，于7月10日專門到xxxx調研，對xxxx提出了2個問題（對全市各區市縣共提出26個問題），一個是“如何切實提高城鄉居民的收入特別是實現農民增收”，另一個是“如何總結探索招商引資和大項目推動過程中的思路、方法和經驗”，我們xxxx迅速抓落實，并將陳剛書記對各區縣提出的26個問題合并歸納為16個重大課題，由班子成員牽頭開展研究，提出了許多建設性的思路和建議。另一次就是陳剛書記在xxxx縣主要領導任免宣布會上的講話，有非常強的指導性、操作性，對xxxx的工作提出了具體要求，我們一定要深刻領會和抓好落實。1月27日的縣委常委擴大會上xxxx同志在傳達陳剛書記的講話精神時，傳達了陳剛書記對xxxx縣提出的經濟發展和改善民生方面七項具體工作：一是在農業方面，從做好富農工程和貴陽市食品保障工程的高度出發，圍繞蔬菜、種養殖，通過引進外來資本，發展規模化的種養殖業；二是在制造業上，一手抓傳統產業的轉型升級，一手抓中關村貴陽科技園平臺，吸引更多的高新技術產業，把實體經濟抓起來；三是在服務業上，結合旅游文化等做文章，力爭把xxxx集中營革命歷史紀念館與遵義會議會址聯系連成一線，帶動鄉村旅游發展；四是在民生方面，合理配置學校和教學點，有條件的地方實行寄宿制；五是在貧困保障上，全力以赴抓好

落實，一個都不能漏；六是在就業上，鼓勵外出打工人員盡可能的回鄉創業和就業；七是在醫療上，對公共服務多做一些工作。這七項工作xxxx同志已經提出了明確要求，辦公室已按照要求制定了責任分解方案下發給相關縣領導和鄉鎮、部門，由縣政府分管領導分別牽頭研究，請辦公室跟蹤督促，我將于近期召開專題會議分別聽取研究情況匯報。

第二，要全力

確保第一季度經濟工作實現“開門紅”。“一年之計在于春”。今年全縣經濟工作目標任務能不能完成，重點工作能不能有新的突破、能不能為全年實現跨越發展打下良好基礎，一季度的工作至關重要，一開始向前沖才行。從現在算起，一季度僅僅只有52天，實現一季度經濟工作開紅門任務十分艱巨。希望辦公室的每位職工、縣政府各工作部門、各鄉鎮一定要按照縣委、縣政府的安排部署，迅速把全部精力投入到苦干實干抓落實上來，把“開門紅”各項目標落實到具體項目、具體責任人，對存在的問題逐一分析，加緊推進。各專項目標牽頭單位要抓緊搞好目標任務的分解下達，各指標牽頭部門要隨時調度掌控指標的完成進度，搞好匯總分析，找準問題，強化措施，彌補不足，確保一季度“開門紅”，為全年經濟工作開好頭、起好步。具體從政府辦公室的職責來講，就是要經常督促相關責任單位要對照各自承擔的目標任務，根據時間節點和工作進度要求，逐項倒排工期，逐人細化任務，每一項工作、每一個項目都要做到能超則超，能快則快，能趕則趕。有些工作要按日、按周、按月加大工作力度，抓好工作落實，確保既定目標全面超額完成。同時也要求我們聯系服務副縣長的主任、副主任以及相關同志，要把聯系服務領導所分管工作的各項工作目標牢記于心，隨時掌握工作動態和目標完成進度，提醒縣領導要適時調度所分管工作目標，甚至在縣領導的授權委托下，組織相關責任部門適時調度工作，全力推動一季度各項經濟目標任務的完成。

第三，要扎實抓好政府辦的群眾路線教育活動。1月28日市政府常務會議上，劉文新市長專門對政府部門群眾路線教育活動提出明確要求，強調要抓活動促工作，把活動的開展同政府的各項工作緊密結合起來，以好的作風開展好教育活動，用作風上群眾是否滿意、工作成效上是否明顯來檢驗活動的成效。我認為，要抓好教育活動，首先要解決好思想認識上的問題。在1月27日縣委常委擴大會上我講了一個觀點：政府部門要盡早謀劃、扎實抓好群眾路線教育活動。對這個問題，可能有的干部不理解，認為政府部門的主業是抓業務、抓經濟發展，教育活動是黨建工作業務，是黨委的事。我認為這種認識是極端錯誤的，必須糾正。我們必須認真思考，把“我是誰、依靠誰、為了誰”這個問題想清楚、弄明白。請各單位主要負責人認真研讀陳剛書記在全市黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上講話，學深學透了，就會明白該不該抓、怎樣抓。市委要求，教育活動以“轉作風、抓反腐、辦實事、樹形象”為載體，市委還要求，我們的各項工作必須緊緊圍繞“加快發展和改善民生”這兩個核心。所以，我們只有進一步轉變作風，進一步加大辦實事力度，才能更好地樹立政府在老百姓中的形象。因此，抓好群眾路線教育活動，是我們推進工作的有利契機，要通過群眾路線教育活動，在轉作風中辦實事、在辦實事中改善民生，用轉作風、辦實事和改善民生的實際效果來檢驗實踐教育活動的成效，避免活動流于形式、出現“兩張皮”現象。今天我對政府辦公室提出這樣的要求，也是對教育實踐活動的預安排、預動員，政府辦要抓緊制定教育實踐活動的方案，還要為政府黨組的活動當好參謀，待全縣的教育實踐活動啟動后及時作出具體部署。也希望全縣政府各職能部門、各鄉鎮（社區）的領導干部，特別是“一把手”們認真思考這個問題。這里我特別需要強調的是，作為政府和政府的工作部門，當前要結合市政府工作報告中涉及xxxx的工作和縣委十二屆三次全會以及即將在縣“兩會”上作的縣政府工作報告提出的實事作為我們縣政府黨組教育實踐活動的重點，各鄉鎮（社區）、各部門也要梳理出相應的實事辦理項目。政府辦要以問題為導向，在活動中研究找到一個解決問題的工作載體，不要太復雜，在縣委提出的抓手要求下，體現“聚焦中心、服務大局、當好參謀”的工作要求。

第四，要做好安全生產和維護穩定的各項工作。安全生產、維護穩定是實現加快發展的重要基礎和保障，各級領導干部包括政府辦公室的同志，要提高對這項工作的認識。陳剛書記在同我談話時反復叮囑：千萬不能出現安全事故、千萬不能出現維穩事件。我理解，這兩個“千萬不能”是我們推進工作的底線。政府辦公室不能用老思路、老辦法、老節奏應對這些問題。要按照早發現、早報告、早處置的原則，把問題解決在初期、萌芽階段；要通過實際的案例、通過具體問題的解決，摸索、探索出有益的工作經驗和工作模式，形成有效的工作流程，特別是要健全“大應急”體系，建立起長效機制，以制度化辦法解決問題。最近，我陪同xxxx書記對春節期間的安全生產和森林防火等工作到一些重點區域進行檢查，我感到在這方面，我們還有不少差距，要積極研究解決。

第五，要通過督查督辦抓落實。工作思路明確以后，關鍵在落實。當前，全縣各項任務很重，政府辦公室要協助政府領導，站在全局的角度，抓好督查和落實。我們雖然有督辦督查局，但我感到僅靠他們還不夠，特別是對重點的把握和權威性不夠，因此我認為政府辦要在這方面加大力度。要抓重點，知道什么是當前的中心工作、什么是當前的工作大局、什么是影響xxxx安全穩定的緊要事件，不能“眉毛胡子一把抓”；要抓追蹤，對明確的重點問題持續跟蹤，掌握真實情況，報告相關進展；要抓曝光，對那些工作不落實的單位和個人，要進行內部通報、媒體曝光、直報領導甚至送交紀檢監察部門處理。通過這些措施，強化決策的嚴肅性和責任追究的嚴密性。總之，要在全縣干部中大力倡導敢于擔當、敢于碰硬的精神，形成正確的工作導向。

第六，要進一步提高政府辦公室的執行力和落實力。辦公室最主要的工作就是服務，最大的任務就是參謀服務，要當好政府班子的參謀助手。一是要加強統籌協調。既要做好各項服務保障工作和領導要求的落實工作，更要強調統攬全縣工作的協調作用。要創新工作方法，動員各方力量參與到xxxx經濟社會發展工作中來。比如，每季度編發一次《近期重要工作情況通報》，加強工作統籌；每天編發《領導工作動態》，加強領導活動安排統籌等等。二是要加強制度建設。一方面，要結合群眾路線教育活動，對已有的工作制度，要認真執行，并不斷健全完善，養成習慣。你們2012年3月19日下發的辦公室相關工作制度和職責的通知（息府辦發〔2012〕20號），包括了學習制度、車輛管理制度、請銷假制度、保密制度、接待管理、公文審核制度、主任辦公會議制度以及相關科室及人員的職責等等，我覺得做得非常好，但是光有制度還不行，關鍵是大家要真執行，強落實，加強規范化管理，提高辦文、辦會、辦事水平。另一方面，對辦公室沒有的制度，可以借鑒省、市和周邊兄弟區縣好的做法。比如，省人民政府辦公廳最近印發的《關于省政府重大決策部署貫徹落實跟蹤督查辦法的通知》（黔府辦函〔2014〕1號），對省政府、省政府辦公廳下發文件的貫徹落實、省政府常務會議議定事項的貫徹落實以及省長在各類公文、非公文類材料上批示的貫徹落實，以制度的形式，明確了省政府重大決策部署要建立臺賬、要催辦督辦、要定期反饋，明確了各責任部門怎樣來貫徹落實省政府的重大決策部署，確保省政府重大決策部署事事有著落、件件有結果，我覺得這個非常好，值得我們借鑒，政府辦公室也要比照省政府辦公廳發一個文，對縣政府重大決策部署提出具體的要求。三是要加強內部管理。俗話說，沒有規矩，不成方圓。辦公室工作有其自身的內在規律性，一個集體要高效運轉，把握規律加強內部管理至關重要。首先，要對分工進一步細化。要根據辦公室的工作職責，進一步細化辦公室各個崗位，明確各種工作人員的工作職責，使大家都能明白自己的工作職責是什么，自己什么時候該干什么，要達到怎么樣的效果等等。其次，要按制度辦事，堅持工作原則和嚴肅各項工作程序，通過執行制度體現好的作風。剛才前面已經講到辦公室已經制定了很多很好的制度，大家要嚴格要求自己，按照制度辦事，加強內部管理。四是要加強隊伍建設。政府辦公室的工作是鎖碎而繁重的。對上要認真完成好領導交辦的各項工作任務，上級部門的各種檢查、調研等材料準備和各種協調工作；對內要做好各種會議準備及領導工作的協調；對下要做好各種請示、匯報的答復以及領導安排事項的催督辦和大量的群眾來信、來訪工作。要完成這些鎖碎而繁重的工作任務，切實做好為領導服務、為部門服務、為基層服務工作，沒有一支作風優良、政治可靠、業務素質較高的干部職工隊伍，是難以勝任和完成的。因此辦公室要重視干部職工隊伍的作風建設和廉潔自律教育，要求辦公室每一位同志都要有光榮感和責任感，但不能有特權感和優越感，要嚴格要求和約束自己，牢固樹立宗旨意識和勤奮扎實的工作作風，決不能滋生或助長“衙門作風”和沾染“吃、拿、卡、要”的腐敗習氣，真正做到忠誠堅定，經得起政治考驗；要甘于奉獻，發揚吃大苦，耐大勞的精神；要廉潔自律，抗得住各種誘惑；要業務精湛，擔得起服務重任。此外，現在辦公室的班子和工作人員缺額較多，也要抓緊補充配備。五是要掌握有效的工作方法。我曾在辦公室崗位上工作過8年，對辦公室工作有一些心得。我曾總結過開展工作的方法，就是“細致、用心、溝通、創新”。“細致”就是辦文辦會辦事要細致，大家也可以在具體實踐中探索有效的工作方法；“用心”有兩層意思，一是要學習，另一層是當好參謀；“溝通”是由于我們每個人的學歷、經歷、家庭背景等不同，看問題角度各有不同，只有溝通才會有高效；“創新”不一定都是原始創新，要注意工作方式方法的集成創新和吸收消化創新。總體上講，對于執行力和落實力，主要包括兩個核心要素：一是態度，二是效果。態度是基礎，效果是檢驗標準。對于工作態度，我想強調一下：在日常工作中，我們經常會面臨兩種截然不同的態度，一種是領導安排工作時，立即進入“解決問題的模式”，積極思考，立即行動；另一種情況恰恰相反，領導安排工作時，立即進入“防守模式”，能推則推，能不干就不干。我認為大家都要成為持第一種態度的人。

第二篇：政府領導講話

在XX農村商業銀行開業儀式上的講話

尊敬的各位領導、各位來賓，同志們、朋友們： 在全縣深化經濟體制改革的重要時期，經過二年多的精心籌備，我縣第一家地方性農村商業銀行——xx農村商業銀行今天正式掛牌開業了，這不僅是全縣金融行業的一件盛事、喜事，也是全縣經濟社會生活中的一件大事、好事。在此，我代表中共xx縣委、縣人大、縣政府、縣政協，向任縣農村商業銀行的正式開業表示熱烈地祝賀！向不辭辛勞前來參加慶典儀式的各級領導和各界朋友表示誠摯的歡迎！向多年來關心支持xx農村商業銀行籌建及全縣經濟社會發展的各級各方面表示衷心的感謝!改制組建xx農村商業銀行，是縣委、縣政府推進金融體制改革、加快金融制度創新的重大決策，是加快經濟社會發展的現實需要，也是全縣人民快致富、奔小康、謀求資金多點支持的迫切愿望。任縣農村商業銀行的成功開業，標志著我縣金融事業的改革創新取得了新的成果，也標志著我縣突破資金瓶頸、加快發展有了新的支撐，必將在全縣經濟社會平穩健康發展中產生重大而深遠的影響。

xx農村商業銀行籌建過程中，得到了縣委、縣政府、的高度重視和河北銀監局、邢臺銀監分局及省聯社邢臺審計中心等單位的大力支持，得到了縣直各有關部門的全力配合，特別是籌建工作小組辛勤努力工作，各位股東獨具慧眼的積極入股，為xx農村商業銀行的順利組建奠定了良好基礎，這些必將載入xx金融事業的發展史冊。

xx農商銀行的成功開業，不僅標志著xx金融事業的改革創新又取得了新的成果，也意味著xx農信人以嶄新的姿態踏上了新時代的新征程。新起點要有新氣象、展現新作為，此時此刻，我有幾點要求和希望：一是繼續加強自身建設。深入學習貫徹黨的十九大精神，按照建設現代化銀行的要求，認真學習借鑒同行業先進經驗，優化股權結構，完善管理架構，推動業務創新，加快轉型升級，樹立品牌形象，努力把任縣農商銀行建設成資本充足、管理科學、運行規范、內控嚴密、資金安全、社會公信力和市場競爭力強的現代銀行。二是深度融入發展大局。繼續秉承“服務三農、服務中小企業、服務縣域經濟”的經營宗旨，依托xx農業大縣優勢，搶抓中央和省市對扶貧開發、雙基共建、美麗鄉村建設等政策機遇，借助全縣集中精力上項目的勢頭，充分發揮地方金融主力軍的作用，制定符合地域特點、符合產業特色、更具核心競爭力的金融產品，加大信貸投入，做大信貸規模，用更多的“金融活水”助推全縣經濟社會發展。三是科學布局便民服務網點。始終牢記客戶是銀行業發展的源頭活水，繼續發揮自身優勢，突出便民、利民、惠民特色，立足縣城、覆蓋鄉村，科學設置網點布局，完善網絡服務體系，不斷擴大業務品種，暢通融資渠道，以便捷、優質、高效的金融服務贏得口碑、贏得支持，在服務發展中不斷壯大實力，讓任縣農商銀行真正成為“xx人民自己的銀行”。

同時，我們殷切期望各位領導和社會各界朋友一如既往地關心支持x縣金融事業的發展，一如既往地關心支持x縣經濟社會的發展，幫助我們把人民的各項事業辦得更實更好。

最后，祝x縣農村商業銀行開業大吉，昌盛興旺！祝各位領導、各位朋友和同志們工作順利，身體健康，萬事如意！

謝謝大家！

第三篇：全市政府辦公室工作人員座談會領導講話

全市政府辦公室工作人員座談會領導講話范文

政府辦公室是政府的指揮部、參謀部、作戰部、情報部和后勤部，地位非常特殊、工作非常重要。我來參加這個會，主要是看望大家，感謝大家，也提些工作要求。近年來，全市政府辦公室系統圍繞中心、服務大局，認真落實穩增長、調結構、促改革、惠民生、防風險政策措施，營造出政令暢通、風正氣順的良好氛圍，為全市經濟社會發展作出了特殊貢獻。這些成績的取得，與在座各位的努力是分不開的。

當前，經濟的新常態、社會的新形態、政治的新生態，對政府辦公室工作提出了新的更高要求，我們要堅持用“五大發展理念”來統領政府辦公室的工作，主動作為，擔當有為。

一、站位要更高

辦公室是領導作出決策、指導工作的總關口。辦公室的職能決定著辦公室工作站位必須要更高、更準，必須講大局、觀全局，把脈大勢，著眼大事。

一是要講大局。講大局、識大局是辦公室基本的政治要求，更是必備的政治素質。什么是大局呢?對我們而言，就是落實“四個全面”戰略布局，落實“一元多層次”戰略體系，推進“XX戰略”，與全省同步全面建成小康社會，建設全國先進自治市。講大局包括兩個層面的要求：首先是思想政治方面。政治素質是第一素質，忠誠可靠是第一品格。要以習總書記2014年5月在中辦視察時的重要講話為看齊基準，正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局，切實增強“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”。其次是工作方面。要把對黨忠誠體現到工作中，堅決貫徹落實好國家、省、市的各項決策部署，確保落地生根、開花結果。

二是要謀全局。不謀全局者，不足謀一域。政府辦公室系統的服務、參謀、調研、落實，都要站在全局的角度去考慮，“身在兵位，胸為帥謀”，這樣才能“參”在點子上、“謀”到關鍵處，才能與黨委、政府同聲同步。新常態下，經濟增速換檔、結構調整陣痛、新舊動能轉換，政府工作面臨的矛盾與問題日益增多，大家要自覺把辦公室的工作放到全國全省的大背景下去思考把握，放到全市經濟社會發展的大形勢下去謀劃推動，始終服從服務于全局。

三是要抓重點。我們抓參謀服務、調查研究、督辦檢查、統籌協調、運行保障等工作，必須緊緊圍繞市委、市政府的中心工作來抓，必須圍繞重點工作、重大項目、重要改革來抓。當前，要重點抓好精準扶貧、“六城”同創、產業鏈建設、美麗X建設等重點工作，通過重點工作帶動全局工作，把市委、市政府的每項決策部署都落實到位、服務到位、督辦到位、保障到位。

二、標準要更嚴

辦公室系統的工作能力直接體現著政府的工作水平，所以辦公室工作必須要有更高的自律要求、更嚴的工作標準。

一是要厲行法治。市委、市政府高度重視法治工作，將“依法治市”作為“XX戰略”之一。政府辦公室系統要認真落實中央、省、市關于法治建設的各項要求，帶頭敬法、學法、守法、用法，做到法定職責必須為、法無授權不可為。要進一步完善辦公室工作制度，堅持按程序辦事、按制度運轉，用制度管人管事，確保辦公室運轉高效、政令暢通。

二是要精細管理。辦公室工作不顯山、不露水，看起來是小事，但做不好就會誤大事，必須精細做事、精心服務，圍繞“適應新常態、推行精細化、實現零失誤”目標，制定辦公室精細化管理的標準和流程，層層落實責任，經常查風險點和隱患點，發現問題及時整改。比如政府工作報告明確的目標任務、政府的重要文件、政府常務會議和專題會議議定的事項、領導的批示件等，要逐項進行任務分解，做到目標清晰、責權明確、動態監測、適時反饋。

三是要高效服務。今年的市政府工作報告明確提出要建設效能政府。這里面主要包含兩方面的意思：一方面是高質量，要始終堅持極端負責的工作作風，一絲不茍、嚴謹細致、精益求精，切實提高服務的質量和水平。另一方面是高效率，在規范有序的基礎上，運用好“互聯網+”等信息化、智能化手段，提高行政效率，更好地為基層、為群眾服務。

三、能力要更強

面對新形勢、新任務、新要求，我們要經常有能力不足的危機感，不斷加強能力建設，提高綜合素質。

一是要堅持學習。知識更新日新月異，發展形勢復雜多變，要求我們必須學習學習再學習、實踐實踐再實踐。中央經濟工作會議提出的加強供給側結構性改革和“去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板”五大任務，中央城市工作會議提出的“五個統籌”，李克強總理在政府工作報告中提出的“培育壯大新動能，加快發展新經濟”，這些都是新課題。辦公室的同志要自覺加強學習，著力提高思考、協調等方面的能力，努力克服“本領恐慌”。

二是要深入調研。在這方面我提五個字的要求，即“深、實、細、準、效”。“深”，就是要深入群眾、深入基層、深入企業，到工作一線、到田間地頭去了解情況。“實”，就是作風要實，求真務實，聽實話、摸實情、辦實事。“細”，就是要認真聽取各方面的意見，不以偏概全，務求掌握全面。“準”，就是要透過現象看本質，提高調查研究的科學性、準確性。“效”，就是提出解決問題的辦法要切實可行，為領導決策提供真實可靠的依據。

三是要主動擔責。辦公室工作既瑣碎繁雜，又要常常面對各類急難險重的任務。辦公室既要在難題面前敢闖敢試、敢為人先，又要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，更要在誤會面前敢于作為、敢于擔責。總之，就是在關鍵的時刻要靠得住、站得出、頂得上。

四、作風要更實

作風是保障落實的基礎。各級辦公室處于一個地方和單位的中樞位置，良好的作風，不僅關乎政府形象，更關乎黨的事業。

一是要持續轉作風。中央“八項規定”出臺以后，特別是通過開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育后，全市政府系統作風明顯好轉，但作風建設永遠在路上。我們一定要嚴格落實克強總理提出的“辦務實的事、開有效的會、發管用的文”要求，從小事做起，從源頭抓起，從自己負責的具體工作改起，帶頭持續轉變作風，共同打造和維護良好的政風。

二是要層層抓督辦。督查督辦是政府辦公室系統的一項重要職責。各級黨委、政府的決策部署要落實落地，很大程度上取決于我們的督查督辦工作。要創新方式，區分不同情況開展分項督查、聯合督查、專項督查，必要時公開曝光。要完善機制，強化協調調度，形成“上下聯動、部門協作、齊抓共管”的工作格局。市、縣市政府督查室，要根據黨委、政府的工作重點和總體部署，年初就擬訂督查計劃，公開督查標準和要求，狠抓督辦檢查。要加強督查督辦力量，選派自我要求嚴、敢于動真碰硬、工作作風實的同志，確保督查隊伍精干高效。

三是要全面抓落實。辦公室系統的基本職能就是抓落實。對各級黨委、政府的重大決策部署，要第一時間落實，行動要迅速，措施要具體，執行過程中要不打折扣、不做選擇、不搞變通。對各級領導的重要講話、重要指示批示精神要第一時間學習貫徹，要有具體措施，要有落實情況反饋報告。對重要會議精神，原則上要24小時內完成學習傳達任務，2個工作日內報告學習傳達情況。要以鐵的紀律推進落實，始終做到上級有部署、有要求，我們就有行動、有反饋。

五、導向要更明

辦公室工作既具體繁雜，又緊張清苦。辦公室的同志們長期忠于職守、甘于奉獻，樹立了標桿，作出了表率，各級各部門要主動關心關懷辦公室的干部職工，樹立起讓“吃苦”的人“吃香”，讓“有為”的人“有位”的鮮明導向。

一是要加強正向激勵。各級各部門的主要領導既要擔當抓工作的責任，又要擔當帶隊伍的責任，要通過正向引導、正向激勵，最大限度調動干部職工的積極性、主動性、創造性。要多崗位歷練干部，多派干部掛職鍛煉，力爭讓每一位干部都成為工作的多面手和綜合型黨政人才。

二是要強化反向問責。《XX行政問責辦法》明確規定了“法定職責必須為”的X種不作為情況，也明確了“法無授權不可為”的X種亂作為情況。全市政府辦公室系統要帶頭落實好省政府的要求，嚴格按規定辦事，認真履行崗位職責，自覺做到擔當有為。要牢固樹立紅線意識和底線思維，做到有所為、有所不為，對不作為、亂作為的違紀、違規行為和相關責任人，要嚴格按制度追責。三是要給予人文關懷。一方面要在政治上關懷，既要嚴管又要厚愛，要把那些肯干事、能干事、干成事的德才兼備的干部放到重要崗位上，給予相應的政治地位。另一方面要在生活上關心，辦公室工作常常是“五加二”“白加黑”，各級領導干部要主動關心干部，積極解決困難問題，不斷增強辦公室系統干部隊伍的凝聚力、戰斗力和創造力。

第四篇：政府辦公室調研報告

進一步解放思想促進區政府辦公室整體工作上水平調研報告

解放思想，是黨的思想路線的本質要求，是我們應對前進道路上各種新情況新問題、不斷開創事業新局面的一大法寶。實踐證明，解放思想是推動地方科學發展的總開關，把科學發展觀學習實踐活動進一步引向深入、開展好解放思想活動極為必要。圍繞這個課題，縣政府辦公室認真組織開展了調研活動。

一、解放思想的重要性和必要性

（一）進一步解放思想是貫徹落實黨的十七大精神的需要。黨的十七大高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真總結黨領導人民進行改革開放的偉大成就和寶貴經驗，科學分析了當前面臨的新形勢，深刻闡述了關系黨和國家長遠發展的一系列重大問題，對社會主義經濟、政治、文化、社會建設和黨的建設作出了戰略部署，是我們未來的行動綱領。只有解放思想，實事求是，熟悉和把握了規律性，才能吃透十七大精神。要把思想和行動統一到?三個一?即?一面旗幟、一條道路、一個理論體系?上來，以新的思想境界推進新的發展實踐，通過解放思想不斷拓展完善發展思路，通過解放思想推動科學發展的實踐探索，通過解放思想推動改革創新，通過解放思想推動和諧社會建設，通過解放思想推動黨的建設。

（二）進一步解放思想是破解縣域經濟發展難題的需要。破解難題，要害是找出破解難題的新辦法。要破解制約我縣發展的經濟總量不大、開放力度不夠等諸多難題，只有按照?破除一個‘怕’字、樹立一個‘敢’字，破除一個‘散’字、樹立一個‘嚴’字，破除一個‘亂’字、樹立一個‘公’字，破除一個‘拖’字，樹立 一個‘快’字，破除一個‘軟’字、樹立一個‘強’字的要求?，不斷解放思想，創新發展理念，完善發展戰略，拓寬發展途徑，破解發展難題，才能實現一個地區經濟社會的又好又快發展。

（三）進一步解放思想是不斷提升辦公室工作水平的迫切需要。政府辦公室的主要工作職責是協調、服務、參謀，工作程序簡捷而任務繁重。通過調研，我們感覺到辦公室工作由于年復一年、周而復始的長期一致性，導致不少同志工作流于慣性，思維狹隘，缺乏創新意識，只求一般，不求精益求精。雖然工作都能基本完成，但工作質量很難有一個大的突破、提升。為了能夠完全適應新形勢下的縣級政府的工作，必須盡快統一辦公室的全體同志的思想認識，進一步解放思想，創新工作體制機制。

二、辦公室目前存在的問題及不足

辦公室領導班子成員在學習實踐活動期間，分別召開了科室負責人座談會，帶著問題深入到縣直部門和鄉鎮，主動征求意見，經過認真梳理匯總，認為在辦公室內部還存在著如下一些問題：

1、創新意識不強：實際工作中局限于老思路、老辦法，不能用新思維、新辦法解決新問題，存在?因循守舊?的現象。

2、超前謀劃不夠：除日常工作之外，其它工作主要是靠領導安排，不能做到超前謀劃，敢為人先，存在?等?事做的現象。

3、干事敬業精神有待進一步加強：少數同志存在?當一天和尚撞一天鐘?思想，工作得過且過，不求精致，只覺得自己付出的多，得到的少，缺乏愛崗敬業意識，缺乏撲倒身子一抓到底的工作作風。

4、存在怕苦畏難思想：認為同樣一項工作，別人不能解決的，自己也肯定解決不了，從而繞道而行，或者是置之不理，導致某些工作停滯不前。

5、存在?老好人?思想：對于未按要求完成交辦工作的工作人員，因為怕得罪人，未能完全對照相關規定進行教育處理。

6、缺乏主動配合、團結協作精神：不能完全樹立大局意識和?一盤棋?思想，各自為政，分管工作之間、科室之間沒有形成有力的積極配合、相互補位，集體凝聚力有待進一步加強。

三、思想不解放的具體表現

通過辦公室領導班子成員靜下心來，反復研究分析，認為存在以上一些問題，主要原因是解放思想不夠，缺少奮斗目標，以致迷失方向，渾渾噩噩，具體表現在：

（一）普遍存在一個?慢?。

有些同志有一種?恐快?心態，總是覺得慢些才踏實，心里才穩當。而?慢?的結果只有一個，就是?差?，就是落后，?慢?和?差?決不是科學發展觀。近幾年我縣發展不僅速度快，而且質量好。這就啟示我們，只要堅持正確的發展思路不動搖，就能實現?好?與?快?的有機統一，就能把科學發展觀落到實處。

（二）普遍存在一個?小?。

有的黨員干部習慣于自己跟自己比、現在跟過去比，成績不大年年有，步子不大年年走，一旦取得一點成績，就容易驕傲、容易滿足、容易松勁。有些黨員干部對競爭充耳不聞，對差距無動于衷，對落后麻木不仁，缺乏應有的危機感和責任感，因循守舊，安于現狀，不求發展，不求進步，不愿接受新事物。

（三）普遍存在一個?舊?。

解放思想，最終要落實到改革開放上。現實中，有一些現象值得深思：為什么有的事情別的地方能夠做、做得好，我們就不敢做、做不成？為什么有的事情別的地方已經干得熱火朝天了，而我們還在爭議、觀望，坐失良機？為什么對他人的積極探索，我們抱著一種懷疑的眼光和責難的態度，在那里質疑能不能干、怎么干？

破除?舊?字，要突破教條主義的束縛。善于把執行政策的原則性與實際操作的靈活性結合起來，找準政策規范與工作實際的最佳結合點。

四、今后工作中進一步解放思想的措施、辦法

解放思想、實事求是、與時俱進是我們黨的思想路線，是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想的精髓，過去，我們靠解放思想、實事求是取得了革命的勝利，黨的十一屆三中全會重新恢復和確立了解放思想、實事求是的思想路線，從而開創了我國改革開放和社會主義現代化建設事業的新局面。實踐證明，解放思想、實事求是、與時俱進是革命事業和社會主義現代化建設事業的一大法寶和重要思想武器。面對當今時代發展的新潮流，面對懷遠經濟社會發展的新形勢，新任務和新要求，作為縣政府的?首腦機關?，辦公室的全體同志都必須進一步解放思想，在各項工作中尋找新辦法，謀求新突破，以改革創新的精神推進科學發展，為開創全縣經濟社會發展新局面作出應有的貢獻。

（一）必須正確理解和把握解放思想的科學內涵

1、解放思想，必須打破禁錮、掙脫束縛 解放思想的本質就是要突破思想障礙,樹立一個全新的判斷是與非、得與失的標準。就認識過程和實踐過程而言，只有從思想禁錮、思想僵化和思想保守中解放出來，把思想認識從那些不合時宜的舊觀念、舊做法和舊體制束縛中解放出來，從對馬克思主義教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來，大膽地闖，大膽地試，才能掃清認識上的障礙，才能正確認識和把握事物發展的新特點和新規律；反之，如果思想還處在僵化和半僵化之中，還受各種習慣勢力和陳舊觀念的束縛，在認識和實踐過程中就會瞻前顧后，縮手縮腳，固步自封，就難以實現科學發展，難以開創各項工作的新局面。

2、解放思想，必須實事求是

解放思想必須有科學的精神和方法，必須一切從實際出發，理論聯系實際，主觀與客觀相結合，也就是必須實事求是。鄧小平說?解放思想就是使思想和實際相符合，使主觀和客觀相符合，就是實事求是?。解放思想不是脫離實際地頭腦發熱、胡思亂想；不是講大話空話，空想蠻干；不是不講科學，不講實事求是。恰恰相反，解放思想是以實事求是為基礎的，是以客觀實際為出發點的。解放思想的本質就是要突破思想障礙,樹立一個全新的判斷是與非、得與失的標準。只有從實際出發，堅持實踐標準，做到不唯書、不唯上、只唯實，才能從形而上學的思維方式中解放出來，才能從教條主義的條條框框中解放出來，才能樹立全新的價值標準。反之，如果離開了實事求是的客觀基礎，離開了一切從實際出發，解放思想就會走向自己的反面，就會變成不切實際的空想亂想，導致不切實際的蠻干亂干。

3、解放思想，必須與時俱進、開拓創新

與時俱進是馬克思主義的理論品質，是解放思想的必然要求。解放思想不是目的，而是從思想上擺脫陳舊觀念和傳統習慣的束縛之后，去研究新情況，解決新問題。因為客觀事物的發展沒有止境，實踐的發展沒有止境，時代的發展沒有止境，認識的過程也就沒有止境，人的思想認識會停留在某個階段，但實踐絕不會停止不前，人的思想認識只能隨著實踐的發展而不斷發展。因此，與時俱進，開拓創新是解放思想的歸宿，是解放思想的真正體現。

（二）必須在實際工作中解放思想

第一、解放思想必須轉變觀念，更新思路。解放思想，核心在于轉變觀念、更新思路，用創新的思維和辦法應對、解決發展中的新情況、新問題。要努力克服因循守舊、安于現狀、不思進取、封閉保守的心態和過時落后的習慣觀念，增強緊迫感、危機感、責任感，強化憂患意識，樹立?敢?字當頭，敢想敢干，敢為天下先的果敢氣魄。就我辦來說，就要圍繞辦公室的三大職能，加強學習，不斷充電，努力使自己能夠勝任本職工作；克服驕傲自滿情緒，虛心向先進兄弟單位學習，?他山之石，可以攻玉?；不斷完善健全內部規章制度；充分發揚民主；集思廣益，不斷創新工作方法；振奮精神，全身心投入，全力維護辦公室整體形象；精誠合作，團結有為，增強辦公室的戰斗力和凝聚力。

第二、解放思想必須與實際工作緊密結合，必須開拓創新。解放思想必須緊扣發展這個第一要務，咬定發展不放松。當前，要以學習實踐科學發展觀活動為契機，按照抓班子、帶隊伍、尚清廉、樹正氣和?講黨性、重品行、做表率?的要求，進一步激發全體同 志解放思想加快發展的積極性和創造性，努力營造風正勁足、人和業興的生動局面。精心組織開展深入學習實踐科學發展觀活動，進一步加深黨員干部特別是領導干部對科學發展觀科學內涵、精神實質和根本要求的理解，切實把思想認識從那些違背科學發展觀要求的觀念、做法和體制機制束縛中解放出來，開辟解放思想新境界；樹立正確的政績觀，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。同時，在工作中一定要突破思想上、體制上的各種制約因素，大膽改革，開拓創新，以更新的思路、更新的辦法，強力推動辦公室工作上水平。

第三、解放思想必須鼓勵探索，寬容失誤，營造干事創業的濃厚氛圍。寬容失敗、尊重失敗者，也是解放思想的一個重要前提。解放思想實際上對每個實踐者來說都意味著如履薄冰、火中取栗，鬧不好還要身敗名裂。前幾年民間有一個說法，?不改革是等死，改革是找死?，其思想根源就在于此！因此，必須在思想認識尤其是在制度保障上鼓勵探索，寬容失誤，解除探險者的后顧之憂，營造干事創業的濃厚氛圍。就個人而言，要做到解放思想，還必須具有堅持真理、為真理而獻身的精神和勇氣。

第四、解放思想必須干部垂范，必須人人從我做起。解放思想，首先要體現在一個單位和部門的主要領導干部身上。從過去幾次重大的解放思想的實踐過程來看，解放思想是自上而下進行的。當然，廣大群眾是社會實踐的主體，在解放思想的前提下形成的路線方針政策以及具體措施，都要靠廣大群眾去貫徹落實，因此，解放思想體現在工作的方方面面，體現在每個地方、每個部門、每個人的行 動中，所以，解放思想需要從每個人做起。在解放思想中，人人都是被解放者，而不是解放者。

第五、解放思想必須解決三個心理問題。為什么明知道解放思想的重要性而不去解放思想？原因很復雜，其一是怕，怕冒風險、怕犯錯誤、怕遭失敗。解放思想意味著擺脫條條框框的束縛，許多條條框框涉及到黨和國家的大政方針，盡管有些方針政策也會過時，但要從中擺脫出來，還是冒風險的；其二是懶，舊有的模式已經運行多年，人們已習以為常，盡管沒有大突破，但還能正常運行，懶得再去更新；其三是難，創新意味著去想去干前人沒有做過的事情，沒有經驗借鑒，有相當的難度，惰性強的人是不愿做的。所以，解放思想必須力戒?怕、懶、難?。

第五篇：政府作風建設調研動員領導講話

政府作風建設調研動員領導講話

政府作風建設調研動員領導講話

同志們：

這次到市直有關部門、單位調研，主要是想了解今年月日我市排頭兵實踐活動總結表彰暨作風建設年活動動員大會后各部門的貫徹落實情況。剛才聽了各位的匯報，總的感覺是，大家對市委、市政府開展以“三服務兩促進”為主題的作風建設年活動高度重視，部署較快，落實到位，有些部門已經取得了初步的成效，我很滿意。

一、進一步提高對機關作風建設重要性的認識

我市的機關作風建設已經抓了很多年，為什么年年都要抓，年年都要講？我認為機關作風建設對江門來說有著非

常重要的意義。

機關作風建設事關黨委、政府形象。執政黨的執政地位是否穩固，取決于人民群眾對執政黨是否真心愛戴和擁護。黨和政府在人民群眾中的形象如何？是立黨為公、執政為民，還是牟取私利、傷民害民？關系到黨和政府的執政能否順民意、得民心，能否得到人民群眾的愛戴和擁護。前段時間，重慶萬州的一名臨時工冒充公務員毆打一名搬運工，揚言“我是公務員，出了什么事可以花錢擺平”，結果犯了眾怒，引發了大批群眾沖擊政府的惡性事件。回想革命年代，一句“我是共產黨員”，老百姓就會舍命保護；現在，一句“我是公務員，出了什么事可以花錢擺平”，即刻引起群眾極度的反感，反差之大，值得深思！雖然萬州事件的始作俑者是個冒牌公務員，但不可否認，害群之馬在我們的公務員隊伍中確實存在，黨和政府的形象也因此受到損害。千里堤壩，毀于蟻穴。在人民群眾心目中，公務員就是黨和政

府的代言人，其一言一行代表的是黨和政府的形象。每一位公務員，都要時刻謹記蘇聯共產黨一夜之間失去政權的慘痛教訓，以如履薄冰的態度，真心實意地服務企業、服務基層、服務群眾，以高度的責任感促進地方經濟發展，服務人民群眾，促進社會和諧穩定，以公務員隊伍的勤政廉政、干凈干事形象來贏取人民群眾對黨和政府的真心愛戴和擁護。

機關作風建設事關江門的發展和穩定。

地方經濟發展與社會和諧穩定需要全社會的共同努力，其中黨委、政府起到主導作用。我經常聽到一些同志抱怨江門經濟發展太慢，過去中山的經濟總量跟新會差不多，但二十年間，中山的gdp已經超過了江門整個大市，為什么會出現這種情況？我認為，除了地理條件等因素之外，體制上的差異也是一個重要的原因。中山是市、鎮兩級管理，江門是市、區、鎮三級管理，別小看這

多出來的一級管理，管理鏈條的加長和審批層次的增加，對提高政府效率就是一個很大的挑戰。打個比方，一個鎮的企業要向市政府請示，江門需要經過鎮、區、市三級政府運作程序，如果每級政府各需要7個工作日的話，總共需要21個工作日，而中山只需經過鎮、市兩級政府運作程序，假如每級政府也是7個工作日，一共只需要14個工作日，也就是說，中山的政府總效率比江門高了三分之一！我們要解決這一問題，出路只有兩條。一是放權。市里把能夠下放的權力，盡量下放到區里，甚至是鎮里，通過減少管理層次，縮短辦事流程，提高服務效率。二是縮短每級管理的停留時間。對確實不能下放的審批事項，就要提高工作效率，盡量減少各級停留的時間。假如我們把每一級的審批時限縮減到5個工作日，三級審批下來，一共需要15個工作日，就可以縮小與中山的差距；如果每一級減為4個工作日，一共才12個工作日，就可以在總效率上超

越中山。因此，開展機關作風建設對江門具有特殊重要的意義。

機關作風建設事關人民群眾的切身利益。

剛才民政局的同志提到民政干部要學會“換位思考”，我認為很對。中國絕大多數的老百姓習慣忍辱負重，所謂“無事不登三寶殿”，非到迫不得已，是不會找政府的。找政府求助的群眾，多數是遇到了自己無法承受的困難和壓力，這時，他們的心理是脆弱的。如果我們的機關工作人員能急群眾所急，提供主動熱情的服務，就能增強群眾戰勝困難的信心；相反，工作人員冰冷的面孔，敷衍塞責的作風，就可能將求助的群眾推往絕望的懸崖。我認為機關工作人員就應該經常深入基層、深入群眾，通過換位思考，發現并改變自身工作中的不足。

發展需要“天時、地利、人和”。天時，指的是國家方針政策等大環境，這方面江門與其他城市條件一樣；地利，江門與珠三角其他城市比，既有優勢也有劣勢。天時和地利同屬先天條件，不容易改變，人和是后天條件，挖掘潛力大，各地差異性也比較大。開展機關作風建設年活動，就是要通過提供優質的政府服務，在全市范圍內營造一種有利于干事創業的氛圍，降低企業運營成本，增強地區比較優勢，吸引外來投資和外來人口，創造人和的條件來加快江門的發展。

孔子說過“名不正則言不順，言不順則事不利”，各部門的負責同志要深刻領會開展機關作風建設活動對江門的特殊重要意義，教育每一位機關工作人員，提高認識，增強責任感。一旦大家的思想通了，我們的工作就會順暢很多。

二、找準弱點，研究熱點，創新亮點，機關作風建設要

機關作風建設是個系統工程，涉及面廣，內容繁雜，不要指望通過一次活動，就能夠解決公務員隊伍中存在的所有作風問題。因此，我們在開展“三服務

兩促進”活動的時候，必須把握重點，找準突破口，做到有的放矢，確保活動收到實效。

機關作風建設該抓什么？歸根到底是抓好兩樣東西，一是人，二是事。

1、抓人。重點抓好三類人，第一類是有審批權的人。這類人與群眾打交道最多；第二類是窗口辦事人員。這類人與基層接觸最廣；第三類是群眾有投訴、有意見的人。這類人機關作風問題最集中。抓人的什么？我認為，一是抓思想、覺悟、認識和職業道德。公務員也是一種職業，同樣需要遵守職業道德。既然是份職業，就要對得起自己所拿的工資，這是對公務員最起碼的要求。二是抓業務素質。人的素質有高低，有些人并非不想把事情做好，只是能力有所不濟，這就要求我們創造條件，促使他們不斷提高業務素質。三是抓精神面貌。精神是實現目標的力量源泉，江門作為后發地區，我們的公務員隊伍更需要樹立后發爭先的信心和決心，要比別人有

更加強烈的發展緊迫感，比別人付出更多的努力，才有可能不斷縮小與先進地區的差距。

2、抓事。一是抓職責的落實。完成崗位職責，是每一個公務員首要的任務。對部門而言就是要抓部門職能的履行，對個人而言就是抓崗位職責的完成，這是沒有價錢講的事情。二是抓任務的完成。每年，市政府都會下達一些工作指標給部門，部門的領導班子也會制定一些工作指標給各個科室，對于這些任務，同樣要不折不扣地完成，沒有價錢好講。三是抓服務的到位。是優質服務還是劣質服務，是到位的服務還是不到位的服務，效果大不一樣。人民群眾需要的是優質的服務和到位的服務，而不是劣質的服務和不到位的服務。完成職責、完成任務和服務到位，三者是層層遞進的關系，其中完成職責是對公務員的最低要求，服務到位則要求較高，也是我們開展機關作風建設要收到的效果，各部門必須以服務到位為標準，嚴

格要求本部門的工作人員，不斷提高服務水平。

部門單位每年的工作該怎樣抓？關鍵在于抓弱點、熱點和亮點。

1、抓弱點。大力開展調查研究，找準本部門、本單位工作最薄弱的環節加以改進，工作質量就會提升一個檔次。“短板理論”告訴我們，如果造一個木桶需要十塊木板，其中一塊木板比較短的話，不管其他九塊木板有多長，木桶最終的深度只能由最短的那塊板來決定，這與部門的工作道理是相通的。所謂好事不出門，壞事傳千里，一個部門即使其他方面工作都做得很好，但如果在某些方面存在明顯的弱點，人民群眾記住的往往就是這些弱點。因此我們必須把改進工作弱點，作為部門機關作風建設的首要工作來抓。

2、抓熱點。熱點問題涉及面廣，群眾普遍關心，不及時疏導或者處理不當，容易激化社會矛盾，引起群體性事件。對此，各部門必須高度重視，變上

訪為下訪，經常深入基層，了解每年人民群眾最關心的熱點問題是什么，主動研究加以解決，維護社會大局穩定。那一世范文網

3、抓亮點。亮點，相對于部門而言，就是創新工作方式方法，把工作抓出成效。市委陳繼興書記說過，要實現跨越式發展，必須創新招、謀實招、出絕招，機關作風建設也是如此，如果我們每年都能抓住一兩個工作亮點，創造出一些走在全市、全省乃至全國前列的先進經驗，幾年下來，我們的發展就會大不一樣。

三、從五方面入手，促進機關作風建設上新臺階

機關作風建設該怎樣抓？我這里提幾項措施建議，供大家參考。

1、抓班子建設。“火車跑得快，全靠車頭帶”，一個部門的班子沒搞好，這個部門的機關作風建設就不可能搞得好。作為部門的一把手，首要的任務就是要選好配強班子，確保部門單位的凝

聚力和戰斗力。

2、抓組織架構的調整設置和人員的優化配置。當前很多部門的組織架構和人員配置還是沿用定下來的，隨著形勢的發展，過去部門的一些服務對象和工作職能已經發生了改變，如果當前的組織架構和人員配置已經跟不上形勢發展需要的話，要按照有關規定進行調整，使科室的設置和人員的配置更趨合理，更加方便群眾，更能調動工作的積極性。

3、抓運行機制的建立完善。政府剛剛換屆，各級班子正在進行調整。新人事要有新作風。新班子要對本部門的運行機制進行全面的梳理，原來缺少的機制要盡快建立，原來存在但已經不合時宜的機制要盡快進行調整，力求部門的運行機制更加科學合理，為人民群眾提供更加優質高效的服務。

4、抓工作人員的教育培訓。“磨刀不誤砍柴工”，只有不斷更新機關工作人員的知識結構，才能適應新形勢，解決層出不窮的新問題，為此，倡導活到老

學到老，建設一個學習型政府就顯得非常必要。各部門應根據自身實際，定期安排工作人員學習，不斷提高隊伍的思想素質和業務素質。

5、抓工作的督查、考核、獎懲。督查、考核、獎懲是確保執行力的一個重要環節，各部門要建立完善定期匯報工作的制度，使部門一把手隨時掌握重點工作的完成情況，督促任務按時完成。

機關作風建設是一個永恒的課題，江門在這方面有很多很好的經驗，經常受到上級的表揚，但我們不能躺在功勞簿上過日子，要再接再厲，大膽創新，不斷適應新情況，研究新問題，以嚴謹務實的態度，組織開展好今年的“三服務兩促進”活動，力促我市機關作風建設1 2 下一頁