第一篇：基層工會主席、委員崗位職責(zé)

基層工會主席、委員崗位職責(zé)

基層工會主席崗位職責(zé)

（1）在黨組織和上級工會的直接領(lǐng)導(dǎo)下，認真履行工會的各項職能，主持工會委員會全

面工作，帶領(lǐng)全體委員貫徹黨的路線、方針、政策，執(zhí)行會員代表（會員）大會的決議和決定。負責(zé)向會員代表（會員）大會報告工作。

（2）負責(zé)組織召開工會委員會、常委會、分工會主席會議和工會辦公會議，傳達貫徹本

單位黨組織和上級工會的決議、指示。組織制定工會工作制度和工作計劃，做好工會的工作總結(jié)、表彰。

（3）參加本單位涉及職工群眾切身利益有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營重大問題的會議，反映職工的意愿

和要求，提出工會的意見和建議。

（4）組織職工參與本單位的民主管理，組織和代表職工與單位行政進行集體協(xié)商、簽訂

集體合同和工資等其它協(xié)議，并督促集體合同和工資等協(xié)議的履行和落實。

（5）協(xié)助黨政抓好職工思想教育，組織職工開展科技、文化知識學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位

練兵和技術(shù)比賽等活動，不斷加強職工隊伍自身建設(shè)。協(xié)助行政搞好勞模、先進評比、選樹、獎勵和管理等工作。

（6）代表和組織職工依法監(jiān)督行政執(zhí)行勞動法律及勞動安全衛(wèi)生等法律法規(guī)，依法維護

職工的合法權(quán)益。擔(dān)任勞動爭議調(diào)解委員會主任，主持企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會的工作。

（7）深入分廠、班組了解掌握職工群眾在生產(chǎn)、生活和學(xué)習(xí)等方面的情況，傾聽和反映

職工群眾合理的意見和要求，努力為職工群眾說話、解難、辦事。

（8）加強工會自身建設(shè)，堅持民主集中制和集體領(lǐng)導(dǎo)原則，組織工會干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)、業(yè)

務(wù)交流，不斷提高自身的維權(quán)能力等綜合素質(zhì)。

（9）編制好工會經(jīng)費預(yù)算和決算方案，管好、用好工會經(jīng)費，管好工會資產(chǎn)。有計劃、有步驟地開展職工之家建設(shè)，豐富職工文體活動，不斷增強工會的凝聚力。

（10）理順工會同行政的關(guān)系，依法獨立自主地開展工會工作。

（11）向上級工會報告重要信息。

基層工會副主席的崗位職責(zé)

（1）協(xié)助工會主席開展工作。對分管的工會工作負責(zé)。工會主席不在時全面負責(zé)工會工

作。

（2）深入車間（分廠、部門）、班組調(diào)查研究，知道分工會（工會小組）開展工作，協(xié)調(diào)、處理分工會（工會小組）工作中的問題和困難。

（3）協(xié)助主席抓好對全委會、常委會、工代會等會議決議、決定的貫徹落實。

（4）組織好職工的培訓(xùn)教育工作和文體活動。

（5）須知搞好職工勞動保護、安全衛(wèi)生，關(guān)心職工身心健康。努力實施“送溫暖”工作，切實維護職工的合法權(quán)益。

工會組織民管委員崗位職責(zé)

（1）負責(zé)本單位工會的組織建設(shè)工作，加強分工會組織、工會小組建設(shè)及各項工作制度

建設(shè)，開展職工之家建設(shè)。做好對工會干部的考核、培訓(xùn)、管理和對工會積極分子的培養(yǎng)等工作。

（2）負責(zé)會員代表（會員）大會和職工代表（職工）大會的籌備、組織具體會務(wù)工作。

（3）做好發(fā)展新會員、會員關(guān)系接轉(zhuǎn)和會員會籍的管理工作。

（4）協(xié)助工會主席（副主席）組織參加企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督工作；做好工會與企業(yè)

行政進行平等協(xié)商、簽訂集體合同、工資集體協(xié)議和女職工權(quán)益保護等專項協(xié)議等有關(guān)工作；做好廠務(wù)公開和職代會提案的實施、職工代表的教育培訓(xùn)等工作；幫助和指導(dǎo)職工依法簽訂勞動合同。

（5）實施對工會先進集體、先進個人的評選、表彰工作。

（6）督促核實工會會員會費收繳，督促單位行政依法足額撥繳工會經(jīng)費。

（7）完成主席交辦的其他任務(wù)。

工會宣傳、文體委員崗位職責(zé)

（1）宣傳黨和國家的路線、方針和政策。根據(jù)本單位中心工作和工會安排，運用上輔導(dǎo)

課、講座、參觀、編寫資料等多種形式對職工進行以提高主人翁責(zé)任感，樹立社會主義核心價值觀的宣傳教育，宣傳勞模先進，弘揚主人翁精神。

（2）組織落實開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、培育學(xué)習(xí)型職工、樹新時代職工形象”主題教育

活動，負責(zé)制定活動計劃，總結(jié)、培育、宣傳典型。

（3）配合單位行政組織實施好職工的教育培訓(xùn)計劃，多渠道、多形式組織職工學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技能。

（4）關(guān)注職工的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時向有關(guān)部門反映、匯報。

（5）根據(jù)單位和工會工作目標(biāo)、任務(wù)、組織各分工會和工會小組做好黑板報、畫廊的環(huán)

境宣傳工作。

（6）加強對企業(yè)文化娛樂設(shè)施的管理，組織培訓(xùn)文體骨干，組織廣大職工開展群眾性全

民健身活動，并積極組織參加上級舉辦的有關(guān)文體活動。

（7）負責(zé)做好工會報刊等學(xué)習(xí)資料的訂閱工作。

工會生產(chǎn)委員職責(zé)

（1）負責(zé)組織、開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動、勞模評選、管理等日常工作。

（2）組織職工群眾開展社會主義勞動競賽，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗和先進的操作法，大力開

展技術(shù)革新和合理化建議等群眾活動，為企業(yè)健康發(fā)展做貢獻。

（3）配合行政方面加強企業(yè)管理，以質(zhì)量管理為重點，建立和健全各項管理制度，不斷

提高科學(xué)管理和民主管理水平。

（4）配合行政搞好安全技術(shù)教育，加強設(shè)備維修、保養(yǎng)、努力做好勞動保護盒操作規(guī)程，防止傷亡事故的發(fā)生，做到安全生產(chǎn)。

工會勞動保護監(jiān)督檢查員基本職責(zé)

（1）參與勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和重大決策、措施的制定，監(jiān)督勞動安全衛(wèi)生法

律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。

（2）監(jiān)督本單位的勞動安全衛(wèi)生工作，對勞動安全衛(wèi)生狀況進行分析，對危害職工勞動

安全與健康的問題進行調(diào)查，及時向單位行政反映需要解決的問題，提出整改治理的建議。

（3）制止違章指揮、違章作業(yè)。在監(jiān)督檢查時，發(fā)現(xiàn)存在事故隱患、職業(yè)危害和違反國

家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)的問題，有權(quán)要求單位行政進行整改，監(jiān)督單位行政采取防范事故和職業(yè)衛(wèi)華的措施；發(fā)現(xiàn)嚴重存在事故隱患或職業(yè)危害的，提請所隸屬的工會組織向單位行政發(fā)出書面整改建議，并督促單位解決；對拒不整改的，提請政

（4）

（5）

（6）

（7）府有關(guān)部門采取強制性措施。在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯腫大事故隱患和嚴重職業(yè)危害，并危及職工生命安全的緊急情況時，有權(quán)向單位行政或現(xiàn)場指揮人員要求采取緊急避險措施，包括立即從危險區(qū)內(nèi)撤出作業(yè)人員。同時支持或組織職工采取必要的緊急避險措施并立即報告。依法參加職工傷亡事故的調(diào)查和處理，監(jiān)督單位行政采取防范措施，對造成傷亡事故和經(jīng)濟損失的責(zé)任者，提出處理意見。對觸犯刑律的責(zé)任者，建議追究其法律責(zé)任。參加新建、擴建的技術(shù)改造工程項目勞動安全衛(wèi)生設(shè)施的設(shè)計審查和竣工驗收，對勞動條件和勞動安全衛(wèi)士設(shè)施存在的問題提出意見和建議。監(jiān)督和協(xié)助單位行政嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，建立、健全勞動安全

衛(wèi)生制度；監(jiān)督檢查勞動安全衛(wèi)生設(shè)施；監(jiān)督檢查技術(shù)措施計劃的執(zhí)行及經(jīng)費的投入、使用情況；監(jiān)督檢查企事業(yè)單位的安全生產(chǎn)狀況。

工會生活保障委員崗位職責(zé)

（1）全面了解和掌握職工的勞動、工資、社會保障等情況，切實保障職工應(yīng)享有的勞動

保障權(quán)利。

（2）關(guān)心職工生產(chǎn)生活，及時掌握和分析職工中突出的生活和保障問題，積極采取有效

措施，保障職工應(yīng)享有的福利保障權(quán)利。

（3）建立相應(yīng)的幫扶救助機制，對困難職工實行重點幫扶和救助。

（4）積極開展職工互濟活動，對困難職工實行重點幫扶和救助。

工會女職工委員崗位職責(zé)

（1）團結(jié)帶領(lǐng)和組織女職工投身經(jīng)濟建設(shè)，在全面建設(shè)小康社會中建功立業(yè)。

（2）依法維護女職工在政治、經(jīng)濟、文化、社會和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益。

向一切歧視、侮辱、虐待、迫害女職工的行為進行斗爭。了解、反映女職工在工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的困難的要求，幫助他們解決一些實際問題。

（3）教育、引導(dǎo)女職工樹立自尊、自信、自立、自強的精神，全面提高女職工素質(zhì)。

（4）根據(jù)女職工的特點和意愿開展工作。制定年度工作安排，定期向工會匯報年度工作的落實及進展情況。

（5）不定期召開分工會、工會小組女職工代表工作會議，研究解決女職工中出現(xiàn)的情況

和問題，表彰做出突出貢獻的女職工集體和個人。

（6）參與單位有關(guān)保障女職工權(quán)益政策的制定，做好女職工權(quán)益保護專項集體合同的組

織工作并監(jiān)督、協(xié)助有關(guān)部門貫徹實施，組織發(fā)動女職工參與企業(yè)的民主管理。

工會財務(wù)委員崗位職責(zé)

（1）工會財務(wù)工作在基層工會委員會的直接領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)黨和政府有關(guān)政策、法令和上

級工會的統(tǒng)一規(guī)定，在勤儉節(jié)約和保證需要相結(jié)合的原則下，依靠職工會員收好、管好、用好工會各項經(jīng)費。

（2）按規(guī)定程序，及時向工會委員會提出工會預(yù)算、決算草案，并根據(jù)批準(zhǔn)的預(yù)算積極

組織收入和節(jié)約支出。

（3）協(xié)助組織委員督促會員自覺交納會費；督促行政依法、按時、足額撥繳工會經(jīng)費。

（4）妥善保管工會財務(wù)檔案，定期向工會委員會和上級工會報告財務(wù)工作情況和經(jīng)費收

支情況。

（5）定期向會員公布賬目。

（6）主動接受經(jīng)費審查委員會的監(jiān)督審查。

（7）協(xié)助資產(chǎn)管理人員建立本級工會資產(chǎn)管理制度，監(jiān)督檢查工會資產(chǎn)的保管和使用情

況。

（8）健全和完善本級工會內(nèi)部財務(wù)管理制度的建設(shè)，堵漏防弊，保護工會資金財產(chǎn)的安

全運行，為工會的建設(shè)和發(fā)展做好物質(zhì)保障工作。

第二篇：基層工會主席、委員崗位職責(zé)

基層工會主席、委員崗位職責(zé)

基層工會主席崗位職責(zé)

（1）在黨組織和上級工會的直接領(lǐng)導(dǎo)下，認真履行工會的各項職能，主持工會委員會全面工作，帶領(lǐng)全體委員貫徹黨的路線、方針、政策，執(zhí)行會員代表（會員）大會的決議和決定。負責(zé)向會員代表（會員）大會報告工作。

（2）負責(zé)組織召開工會委員會、常委會、分工會主席會議和工會辦公會議，傳達貫徹本單位黨組織和上級工會的決議、指示。組織制定工會工作制度和工作計劃，做好工會的工作總結(jié)、表彰。

（3）參加本單位涉及職工群眾切身利益有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營重大問題的會議，反映職工的意愿和要求，提出工會的意見和建議。

（4）組織職工參與本單位的民主管理，組織和代表職工與單位行政進行集體協(xié)商、簽訂集體合同和工資等其它協(xié)議，并督促集體合同和工資等協(xié)議的履行和落實。

（5）協(xié)助黨政抓好職工思想教育，組織職工開展科技、文化知識學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位練兵和技術(shù)比賽等活動，不斷加強職工隊伍自身建設(shè)。協(xié)助行政搞好勞模、先進評比、選樹、獎勵和管理等工作。

（6）代表和組織職工依法監(jiān)督行政執(zhí)行勞動法律及勞動安全衛(wèi)生等法律法規(guī)，依法維護職工的合法權(quán)益。擔(dān)任勞動爭議調(diào)解委員會主任，主持企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會的工作。

（7）深入分廠、班組了解掌握職工群眾在生產(chǎn)、生活和學(xué)習(xí)等方面的情況，傾聽和反映職工群眾合理的意見和要求，努力為職工群眾說話、解難、辦事。

（8）加強工會自身建設(shè)，堅持民主集中制和集體領(lǐng)導(dǎo)原則，組織工會干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)交流，不斷提高自身的維權(quán)能力等綜合素質(zhì)。

（9）編制好工會經(jīng)費預(yù)算和決算方案，管好、用好工會經(jīng)費，管好工會資產(chǎn)。有計劃、有步驟地開展職工之家建設(shè)，豐富職工文體活動，不斷增強工會的凝聚力。

（10）理順工會同行政的關(guān)系，依法獨立自主地開展工會工作。（11）向上級工會報告重要信息。

基層工會副主席的崗位職責(zé)

（1）協(xié)助工會主席開展工作。對分管的工會工作負責(zé)。工會主席不在時全面負責(zé)工會工作。

（2）深入車間（分廠、部門）、班組調(diào)查研究，知道分工會（工會小組）開展工作，協(xié)調(diào)、處理分工會（工會小組）工作中的問題和困難。

（3）協(xié)助主席抓好對全委會、常委會、工代會等會議決議、決定的貫徹落實。（4）組織好職工的培訓(xùn)教育工作和文體活動。

（5）須知搞好職工勞動保護、安全衛(wèi)生，關(guān)心職工身心健康。努力實施“送溫暖”工作，切實維護職工的合法權(quán)益。

工會組織民管委員崗位職責(zé)

（1）負責(zé)本單位工會的組織建設(shè)工作，加強分工會組織、工會小組建設(shè)及各項工作制度建設(shè)，開展職工之家建設(shè)。做好對工會干部的考核、培訓(xùn)、管理和對工會積極分子的培養(yǎng)等工作。（2）負責(zé)會員代表（會員）大會和職工代表（職工）大會的籌備、組織具體會務(wù)工作。（3）做好發(fā)展新會員、會員關(guān)系接轉(zhuǎn)和會員會籍的管理工作。

（4）協(xié)助工會主席（副主席）組織參加企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督工作；做好工會與企業(yè)行政進行平等協(xié)商、簽訂集體合同、工資集體協(xié)議和女職工權(quán)益保護等專項協(xié)議等有關(guān)工作；做好廠務(wù)公開和職代會提案的實施、職工代表的教育培訓(xùn)等工作；幫助和指導(dǎo)職工依法簽訂勞動合同。

（5）實施對工會先進集體、先進個人的評選、表彰工作。

（6）督促核實工會會員會費收繳，督促單位行政依法足額撥繳工會經(jīng)費。（7）完成主席交辦的其他任務(wù)。

工會宣傳、文體委員崗位職責(zé)

（1）宣傳黨和國家的路線、方針和政策。根據(jù)本單位中心工作和工會安排，運用上輔導(dǎo)課、講座、參觀、編寫資料等多種形式對職工進行以提高主人翁責(zé)任感，樹立社會主義核心價值觀的宣傳教育，宣傳勞模先進，弘揚主人翁精神。

（2）組織落實開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、培育學(xué)習(xí)型職工、樹新時代職工形象”主題教育，負責(zé)制定活動計劃，總結(jié)、培育、宣傳典型。

（3）配合單位行政組織實施好職工的教育培訓(xùn)計劃，多渠道、多形式組織職工學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技能。

（4）關(guān)注職工的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時向有關(guān)部門反映、匯報。

（5）根據(jù)單位和工會工作目標(biāo)、任務(wù)、組織各分工會和工會小組做好黑板報、畫廊的環(huán)境宣傳工作。

（6）加強對企業(yè)文化娛樂設(shè)施的管理，組織培訓(xùn)文體骨干，組織廣大職工開展群眾性全民健身活動，并積極組織參加上級舉辦的有關(guān)文體活動。

（7）負責(zé)做好工會報刊等學(xué)習(xí)資料的訂閱工作。

工會生產(chǎn)委員職責(zé)

（1）負責(zé)組織、開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動、勞模評選、管理等日常工作。

（2）組織職工群眾開展社會主義勞動競賽，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗和先進的操作法，大力開展技術(shù)革新和合理化建議等群眾活動，為企業(yè)健康發(fā)展做貢獻。

（3）配合行政方面加強企業(yè)管理，以質(zhì)量管理為重點，建立和健全各項管理制度，不斷提高科學(xué)管理和民主管理水平。

（4）配合行政搞好安全技術(shù)教育，加強設(shè)備維修、保養(yǎng)、努力做好勞動保護盒操作規(guī)程，防止傷亡事故的發(fā)生，做到安全生產(chǎn)。

工會勞動保護監(jiān)督檢查員基本職責(zé)

（1）參與勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和重大決策、措施的制定，監(jiān)督勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。

（2）監(jiān)督本單位的勞動安全衛(wèi)生工作，對勞動安全衛(wèi)生狀況進行分析，對危害職工勞動安全與健康的問題進行調(diào)查，及時向單位行政反映需要解決的問題，提出整改治理的建議。

（3）制止違章指揮、違章作業(yè)。在監(jiān)督檢查時，發(fā)現(xiàn)存在事故隱患、職業(yè)危害和違反國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)的問題，有權(quán)要求單位行政進行整改，監(jiān)督單位行政采取防范事故和職業(yè)衛(wèi)華的措施；發(fā)現(xiàn)嚴重存在事故隱患或職業(yè)危害的，提請所隸屬的工會組織向單位行政發(fā)出書面整改建議，并督促單位解決；對拒不整改的，提請政（4）

（5）

（6）（7）府有關(guān)部門采取強制性措施。

在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯腫大事故隱患和嚴重職業(yè)危害，并危及職工生命安全的緊急情況時，有權(quán)向單位行政或現(xiàn)場指揮人員要求采取緊急避險措施，包括立即從危險區(qū)內(nèi)撤出作業(yè)人員。同時支持或組織職工采取必要的緊急避險措施并立即報告。依法參加職工傷亡事故的調(diào)查和處理，監(jiān)督單位行政采取防范措施，對造成傷亡事故和經(jīng)濟損失的責(zé)任者，提出處理意見。對觸犯刑律的責(zé)任者，建議追究其法律責(zé)任。

參加新建、擴建的技術(shù)改造工程項目勞動安全衛(wèi)生設(shè)施的設(shè)計審查和竣工驗收，對勞動條件和勞動安全衛(wèi)士設(shè)施存在的問題提出意見和建議。

監(jiān)督和協(xié)助單位行政嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度；監(jiān)督檢查勞動安全衛(wèi)生設(shè)施；監(jiān)督檢查技術(shù)措施計劃的執(zhí)行及經(jīng)費的投入、使用情況；監(jiān)督檢查企事業(yè)單位的安全生產(chǎn)狀況。

工會生活保障委員崗位職責(zé)

（1）全面了解和掌握職工的勞動、工資、社會保障等情況，切實保障職工應(yīng)享有的勞動保障權(quán)利。

（2）關(guān)心職工生產(chǎn)生活，及時掌握和分析職工中突出的生活和保障問題，積極采取有效措施，保障職工應(yīng)享有的福利保障權(quán)利。

（3）建立相應(yīng)的幫扶救助機制，對困難職工實行重點幫扶和救助。（4）積極開展職工互濟活動，對困難職工實行重點幫扶和救助。

工會女職工委員崗位職責(zé)

（1）團結(jié)帶領(lǐng)和組織女職工投身經(jīng)濟建設(shè)，在全面建設(shè)小康社會中建功立業(yè)。

（2）依法維護女職工在政治、經(jīng)濟、文化、社會和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益。向一切歧視、侮辱、虐待、迫害女職工的行為進行斗爭。了解、反映女職工在工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的困難的要求，幫助他們解決一些實際問題。

（3）教育、引導(dǎo)女職工樹立自尊、自信、自立、自強的精神，全面提高女職工素質(zhì)。（4）根據(jù)女職工的特點和意愿開展工作。制定工作安排，定期向工會匯報工作的落實及進展情況。

（5）不定期召開分工會、工會小組女職工代表工作會議，研究解決女職工中出現(xiàn)的情況和問題，表彰做出突出貢獻的女職工集體和個人。

（6）參與單位有關(guān)保障女職工權(quán)益政策的制定，做好女職工權(quán)益保護專項集體合同的組織工作并監(jiān)督、協(xié)助有關(guān)部門貫徹實施，組織發(fā)動女職工參與企業(yè)的民主管理。

工會財務(wù)委員崗位職責(zé)

（1）工會財務(wù)工作在基層工會委員會的直接領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)黨和政府有關(guān)政策、法令和上級工會的統(tǒng)一規(guī)定，在勤儉節(jié)約和保證需要相結(jié)合的原則下，依靠職工會員收好、管好、用好工會各項經(jīng)費。

（2）按規(guī)定程序，及時向工會委員會提出工會預(yù)算、決算草案，并根據(jù)批準(zhǔn)的預(yù)算積極組織收入和節(jié)約支出。

（3）協(xié)助組織委員督促會員自覺交納會費；督促行政依法、按時、足額撥繳工會經(jīng)費。（4）妥善保管工會財務(wù)檔案，定期向工會委員會和上級工會報告財務(wù)工作情況和經(jīng)費收支情況。

（5）定期向會員公布賬目。（6）主動接受經(jīng)費審查委員會的監(jiān)督審查。

（7）協(xié)助資產(chǎn)管理人員建立本級工會資產(chǎn)管理制度，監(jiān)督檢查工會資產(chǎn)的保管和使用情況。

（8）健全和完善本級工會內(nèi)部財務(wù)管理制度的建設(shè)，堵漏防弊，保護工會資金財產(chǎn)的安全運行，為工會的建設(shè)和發(fā)展做好物質(zhì)保障工作。

第三篇：基層工會主席崗位職責(zé)

基層工會主席崗位職責(zé)

1.在黨支部和廠工會的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞廠中心工作，按照工會四項基本職能，負責(zé)做好本單位的工會工作；

2.組織多種形式的勞動競賽，開展群眾性合理化建議、技術(shù)比武和崗位練兵活動，提高職工的技術(shù)業(yè)務(wù)水平；

3.宣傳貫徹黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)及勞動保護方面的方針、政策、法令、法規(guī)經(jīng)常對職工進行安全生產(chǎn)、勞動保護知識和遵章守紀的教育，做到群安工作規(guī)范化，活動制度化，群監(jiān)工作網(wǎng)絡(luò)化；

4.依照《工會法》、《勞動法》等有關(guān)法規(guī)，參與科（隊）重大問題的研究，發(fā)揮民主管理作用，依法維護職工的合法權(quán)益；

5.關(guān)心職工群眾生活，做好困難職工補助及、傷、老、病、殘職工的慰問工作；

6.組織職工開展豐富多彩的文體活動，搞好職工業(yè)余文化生活，促進“四有”職工隊伍建設(shè)；7.加強工會小組工作，接收新會員，對會員進行工會基本知識的教育，搞好工會會費收繳工作。工作量

1、每月定期走訪車隊困難職工，為困難職工建立檔案。每季度為困難職工發(fā)放扶貧款和扶貧糧。組建車隊群監(jiān)網(wǎng)，組織群監(jiān)員對車隊安全衛(wèi)生等進行跟蹤式檢查。每月用時一周。

2、每月組織員工學(xué)習(xí)《工會法》《勞動法》。每月組織一次民主管理會。每月開展一次文化學(xué)習(xí)和安全培訓(xùn)教育，每月定期開展象棋跳棋等文體活動。每月定期組織“安康杯”“平安龍煤”競賽。每月按時完成工會內(nèi)業(yè)，并按時上交各項報表及稿件。每月用時一周。

3、每月在廠團委的領(lǐng)導(dǎo)下，組織“1元錢”愛心捐款，并上繳廠團委。定期制作“雷鋒紀念日”“11。27”等主題的板報。定期開展團組織“三會一課”“三創(chuàng)一爭”并召開團員大會。每月定期開展一次“志愿者活動”并留記錄。管理基層團員花名冊，每月按時完成內(nèi)業(yè)，并上交稿件。每月用時一周。

4、管理計劃生育系統(tǒng)戶卡，并按月上報，有調(diào)入調(diào)出新生人口等進行準(zhǔn)確記錄。

按時完成計生系統(tǒng)內(nèi)業(yè)，并按周領(lǐng)取學(xué)習(xí)資料。定期對員工進行計劃生育知識講座，并按時發(fā)放女工保健品。每月用時一周。

第四篇：基層工會主席崗位職責(zé)

基層工會主席崗位職責(zé)

基層工會主席崗位職責(zé)是在項目黨工委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)《工會法》、《勞動法》《中國工會章程》，主持工會工作。其主要職責(zé)是：

一、認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策、國家法律、法規(guī)、條例以及工會工作有關(guān)規(guī)定，主持工會日常工作。

二、傳達單位（公司）和上級工會有關(guān)文件和會議精神，提出貫徹意見和措施，部署、檢查工會工作。

三、參加企業(yè)涉及職工切身利益和有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營重大問題的會議，表達和反映職工的意愿和要求，提出工會的意見。

四、以職工方首席代表的身份，代表和組織職工與項目行政就勞動報酬、工作時間、勞動定額、保險福利、勞動安全衛(wèi)生等問題等進行平等協(xié)商、簽訂集體合同或協(xié)議。

五、代表和組織職工參與項目廠務(wù)公開民主管理工作。

六、代表和組織職工依法監(jiān)督行政執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生等法律法規(guī)，開展群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員工作，減少事故隱患，要求糾正侵犯職工和工會合法權(quán)益的行為。

七、切實履行好第一知情人、第一報告人、第一幫扶人、第一監(jiān)督人的職責(zé)，維護職工合法權(quán)益，協(xié)同黨政把問題解決在萌芽狀態(tài)，解決在基層。開展互助互濟活動，關(guān)心、幫助和解決職工的特殊困難。

八、密切聯(lián)系群眾，做好調(diào)查研究，協(xié)調(diào)黨、政、群團各部門的關(guān)系，定期向黨政領(lǐng)導(dǎo)和上級工會報告工作，積極爭取單位（企業(yè)）黨政領(lǐng)導(dǎo)支持。

九、有計劃、有組織地開展有益于職工身心健康的文體活動，按照單位（企業(yè)）和工會的統(tǒng)一安排，搞好各項文體活動及比賽。

十、負責(zé)管理工會資產(chǎn)和經(jīng)費。工會主席要按照財務(wù)制度，掌握和使用好工會經(jīng)費。

第五篇：基層專職工會主席崗位職責(zé)

1、全面負責(zé)并主持本單位工會工作。

2、根據(jù)公司工會的工作部署和工作目標(biāo)，制定本單位工會工作計劃。

3、根據(jù)公司工會要求，定期或不定期地召開工會委員會和工會小組長會議，布置、檢查、總結(jié)工作。

4、按要求負責(zé)組織召開本單位職工（會員）代表大會，貫徹落實大會決議。

5、全面承擔(dān)起“廠務(wù)公開”第一實施人的責(zé)任，與本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)一起做好做實廠務(wù)公開工作。

6、組織職工參加經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)比武和技術(shù)交流活動。

7、根據(jù)本單位實際情況，適時組織開展靈活多樣的文體活動，指導(dǎo)本單位工會宣委做好陣地宣傳工作。

8、負責(zé)本單位送溫暖工程工作，成立困難職工幫扶中心，建立職工互助儲金會組織，關(guān)心職工生活，為職工排憂解難，辦好事、實事。

9、負責(zé)做好會籍管理和會費的收繳和使用工作，完善組織建設(shè)。

10、組織好工會各類先進評比活動。

11、開展好“建設(shè)職工之家”活動，指導(dǎo)工會小組建“小家”活動。

12、經(jīng)常深入班組，做好調(diào)查研究工作，關(guān)心職工思想、工作和生活。廣泛收集和及時反映職工的思想動態(tài)和合理要求，做職工之友。

13、充分調(diào)動工會委員的積極性，形成團隊精神。

14、完成公司工會臨時布置的工作。