第一篇：2011年度蜂巖鎮教育工會工作總結

蜂巖鎮教育工會工作總結

（2011年度）

2011年度已接近尾聲，即將足跨進新的一年，我們蜂巖鎮教育工會，通過回顧本年度工作，認為成績是主要的，得到了順利開展的結果。這是上級教育工會的正確領導，中心校領導的大力幫助下所得的結果。但是也存在諸多方面的不足，現就本年度工會工作作如下總結：

一、突出工會基本職責，推進學校民主管理進程

全面推進校務公開工作。對學校政務公開工作，我們按照縣教育總工會的要求著力加強陣地建設，規范程序，完善校務公開的手段與方法。特別是在學校重大決策等方面，及時向廣大員工進行公開，推動校務公開工作實現向學校管理的廣度和深度方面延伸。不斷完善職工大會制度，喚起職工參政議政意識。我鎮在重大決策出臺之前，均提前召開職工大會，聽取職工意見建議。同時，學校工會積極參與全鎮各項工作，圍繞穩定與發展，發揮工會橋梁紐帶作用。使廣大教職工正視我鎮在改革和發展中存在的問題和困難，樹立危機意識和競爭意識，轉變工作態度，激發職工的聰明才智，挖掘職工潛能，群策群力，廣納良言，為我鎮發展征集好建議、好點子。通過獻言獻策，收集到較多的有關學校改革發展大局的意見和建議，提供給領導決策，積極為我鎮的改革發展出謀獻策。

二、圍繞中心工作，積極搞投入參加有益活動

我們工會堅持圍繞中心工作，組織員工開展各類有益身心的活動。五月份，我鎮教育界舉辦了全鎮性的《唱紅歌、誦經典》活動。這次活動，各校教師，學生都積極參與，達到了預期目的，收到了良好的效果。受到了縣鎮領導的好評，9月中旬，由鎮教育工會主席親自編導、由教職工表演的〈〈腳盤龍〉〉在全國第九屆民族體育運動會上獲得二等獎。這些活動開闊了員工視野、陶冶了情操、既宣傳了學校，又豐富了文化生活。

三、請老教師看發展，提建議

四月份，我們中心校由工會牽頭，開展了請老教師看發展，提建議的活動。這次活動，我們組織了全鎮的退修教師對全鎮近些年發展變化的學校進行了參觀，讓他們了解全鎮學校的發展情況。然后由老教師們通過座談的形式給學校提建議。這次活動收到了良好的效果。在活動中我們還 給每位教師發了紀念品。

四、認真完成上級交給的任務

今年上級工會面向各地都開展了有益教育發展的活動，如：

1、給民辦幼兒園教師和承包食堂工人的工資進行協商，2、開展中老年在職教師上課競賽。對這些活動，我們都在規定時間內，按質按量完成了任務。

三、為教育中心工作服務，排憂解難，為員工辦實事。

一是我們聽說，有個別學校的個別教師，因不滿意學校對自已考核，要進行上訪，聽到后，我們立即以工會的名義找人給作其工作，從而避免了這一事態的發展。

二是看望生病住院職工；如李方文、劉永齊、李文江、晏國華、徐朝茂，陸恩運等。

三是做好教職工的安撫工作。

1、凡是年齡在58歲以上的，我們都建議學校對其工作進行重輕安排。

2、教職工之父母逝世，我們鎮教育工會以及各校工會都要敬獻花圈，表表示哀悼。

3、教職工的結婚喜事，我們都要親臨慶賀。

四、一方有難，八方支援

“一方有難，八方支援”，這是中華民族的傳統美德。今年由工會牽頭進行兩項捐款，一是抗旱時間為災民捐款，二是為王寨中學王福分老師捐款，這兩件事都牽動著教師扶危濟困的關愛之情，我鎮教職工迅速行動，踴躍捐款，為處于危難之中災民和病困的教師伸援手、獻愛心，幫助他們渡過難關。

五、存在問題

1、因工會主席任此職務時間不長，個人經驗不足，方法不當，工會工作存在問題較多。

1、如對教工的關心仍然還不夠。

2、找教工談心的時間較少。

3、由工會組織開展的活動還不夠多。

六、今后打算

認真履行工會工作職責，團結會員，積極參加學校工作管理，推

進學校的民主建設，把工會工作做得更好，使之真正成為教工自己的組織。

蜂巖鎮教育工會

2011年11月14日

第二篇：2012蜂巖鎮遠程教育工作計劃

蜂巖鎮中心校 2012遠程教育計劃

為充分發揮現代遠程教育優勢，培養教師信息教育的技能和造就新型農民，為建設社會主義新農村、構建和諧農村提供人才保障和智力支持，特制定本規劃。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，牢固樹立和落實科學發展觀。加強黨員干部素質培訓和農村實用技術培訓；加強教學資源建設，提高教育教學質量。為建設社會主義新農村、構建和諧蜂巖提供智力支持和人才保障。

二、工作目標

讓遠程教育資源真正為老師培訓和教研工作服務；為教學服務；為學生學習服務；為黨員干部培訓服務；為農業適用技術培訓服務。

三、工作措施

1、做好衛星資源接收的常規管理和維護工作，嚴格管理，愛護并充分利用設備，確保設備完好并正常運行，建立設備安全保障措施。做到“五防”（即防塵、防潮、防火、防盜、防雷）、“四不準”（即不準轉借、不準挪用、不準登陸非法網站、不準用計算機玩游戲）。如設備不能正常使用，由各校自行負責請人修理。要求各校遠教工作員遵守操作規程，注意設備安全和用電安全。保證遠程教育室內不發生任何事故。定期進行安全檢查，電源、門窗、計算機等設備隨時檢查。

2、站點管理員熟練掌握遠教操作業務，提高教學組織管理水平。按時接收現代遠程教育衛星資源，及時整理對有利用價值的遠程教育資源進行刻盤，及時預告。專人負責接收站和計算機網絡教室設備的管理和應用。按要求建立好各種培訓制度，學習制度、管理制度、設備運行制度，作好各種資料的收集。認真做好每期遠程教育資源的收集整理，并充分利用好遠教專欄，作好資源的預告以及重要文件的張貼。及時收集黨員、干部、群眾、教師、學生、的反饋信息，優化遠程教育資源，對學習和培訓的內容進行記錄并存檔。

3、為加強教師遠程教育資源的利用，掌握現代教育手段，充分利用遠程教育資源，積極鼓勵教師利用遠程教育資源教學活動、對學生開展專題教育。每學期每位教師至少要利用遠程教育資源開展2次以上教學活動；每個月農村黨員、集中學習培訓不少于兩次，教師學習培訓不少于兩次，農技培訓不少于1次。3月至6月以綠色遠教為主、7至10月以紅色遠教為主、11月至次年2月以藍色遠教為主。

4、為確保蜂中和小河學校多媒體教室的正常運行，發揮其最大作用，教師利用遠程教育資源開展教學活動須在多媒體教室進行，按教務處統一安排，按課表并以公開課的形式開展活動。遠教室要提前為上課老師作好相關準備工作，上課老師憑遠程教育使用記錄登記表進行多媒體教室進行上課。

5、做好課題科研工作，按步驟有序穩妥進行，并注意加強交流，總結經驗，按時上報，接受上級監督指導。加強

宣傳，引導教師支持和配合，努力營造濃厚的教研氛圍。

6、充分利用現代遠程教育資源對學生開展團隊活動、提倡開展專題教育講座、主題班會和課堂實錄。

7、建立健全遠程教育檔案。年底裝入一份年初遠程教育工作計劃和一份遠年終遠程教育總結，每學期在多媒體教室上課的教案及遠程教育資源使用記錄表和個人學習筆記，學習心得體會。

三、獎懲制度 由各校制定的遠程教育管理制度進行獎懲，遠程教育活動開展情況與教師評優評先和年終考核掛鉤。

蜂巖鎮中心校 2012年2月25日

蜂巖鎮中心校 2012遠程教育

工 作 計 劃

第三篇：蜂巖鎮衛生院2012年工作計劃

蜂巖鎮衛生院2012工作

計

劃

2012年衛生院的總體工作思路是，深入貫徹落實科學發展觀，以深化醫改為主線，推進醫改五大項內容。以提高全縣人民健康水平為目標，著力解決九大公共衛生服務內容工作，逐步實現基本衛生服務均等化；突出抓好新型農村合作醫療工作，扎實做好衛生應急與急救工作，狠抓醫療質量，完善孕產婦危重癥搶救綠色通道，加大中醫藥工作力度，發展中醫特設科室，認真抓好綜合治理，以創平安醫院為契機，把各項安全工作落到實處加強行風建設及黨風廉政建設，努力完成上級交給的工作任務，使各項工作再上一個新的臺階，推進衛生事業又好又快地發展。

一、格執行新醫改政策，落實藥品零差率銷售政策 積極學習新醫改政策和認真研讀國發2號文件精神，努力轉變思想觀念，抓住機遇，強化衛生院公益性，落實藥品零差率銷售政策，并試行績效工資改革。成立院長為組長的衛生院醫改領導小組，按照衛生局的部署、安排，扎實、穩妥搞好改革。

二、加強醫療質量管理，保障醫療安全。

以《執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《醫療事故處理條例》為重點，加強對院長和醫務人員的法制教育，增強醫療安全責任意識。以創平安醫院為契機，健全醫療、護理、功能檢查、放射、化驗等各個科室、各個診療環節的質量控制管理制度，制定切實可行的質量目標，實現診療工作的規范化；加強衛生監督協管，狠抓學校衛生、餐飲及飲水衛生、公共場所衛生、醫院感染控制危劃物品及放射安全、打擊非法行醫、醫院消防安全排查整改等，建立醫療糾紛調解領導小組，建立醫療糾紛調解機制，構建和諧醫患關系，確保安全第一、質量優先的原則，嚴格落實各項操作規程，杜絕醫療責任事故。加強基本理論、基本知識、基本技能訓練，不斷提高醫療質量，保障醫療安全。加強監督，定期開展醫療質量檢查，依法依紀落實獎懲。不斷改善醫療服務態度，規范診療程序，嚴格控制醫療費用，促進合理檢查、合理用藥、合理治療，切實減輕患者就醫負擔。爭取衛生院門診人次增加100%，住院人次增加15%。

三、著力做好重大疾病預防控制工作。

嚴格執行疫情監測、報告制度。進一步抓好甲型h1n1流感防控，有效地切實抓好霍亂等腸道傳染病防控和人禽流感、結核病、艾滋病、狂犬病、乙腦、鉤端螺旋體病、流行性出血熱等重點傳染病防治工作。做好傳染病監測、預測、預警、流行病學調查、疫情報告與疫情處理，有效地降低傳染病發病數，控制傳染病暴發流行。建立突發公共衛生突發事件應急領導小組和急救小組，突出重點疾病防控及突發公共衛生事件處置和救災防病工作。

四、重點抓好免疫規劃工作。

堅持抓好基礎免疫和冷鏈運轉，認真做好國家擴大免疫規劃工作，特別是要抓好麻疹等免疫規劃相關疾病防控和監測工作，確保麻疹發病率在1/百萬以下，徹底消滅小兒脊髓灰質炎，盡可能不發生基礎免疫相關性疾病的發生。加強兒童預防接種信息化管理，全面提高五苗全程、規范接種率。

五、做好新型農村合作醫療工作

協助做好下一新農合籌款工作，力爭實現參合率穩中有升。落實衛生局對定點醫療機構的監管措施和文件，嚴格控制、進一步降低參合農民醫療費用。嚴肅查處醫務人員違紀違規套出合作基金行為，控制次均住院費用和次均門診費用，最大限度地減輕農民醫療費用負擔。

六、加強婦幼保健工作和產科建設，確保孕、產婦安全。認真落實婦幼工作考評標準，加強對基層婦保、兒保工作的督導，確保孕、產婦和兒童系統管理率保持在95%以上，孕產婦死亡率控制在28/10萬以下，嬰兒死亡率控制在15‰以下。繼續推進懷孕早期檢查和疾病篩查工作，降低先天性疾病、殘疾、垂直傳播性疾病的發生率。加大住院分娩免費宣傳力度，提高產科技術力量，有效降低孕、產婦和新生兒的死亡率。

七、加強黨風廉政建設和和干部職工工作作風建設。堅持民主集中制，堅持“三會一課”制度，加強黨的方針政策學習。加強黨組織建設，爭取發展1名黨員和2名入黨積極分子。繼續抓好黨風廉政建設、行風評議和綜合治理。加強醫德醫風建設，指定各類人員規章制度、明確崗位職責，簽訂工作作風責任證書，培養醫務人員愛崗敬業、樂于奉獻、認真負責的工作作風，切實改善服務態度，努力同病人及其家屬溝通思想，避免因服務不周而引起的醫、患糾紛。

十、加強醫務人員教育培訓。重點加強對在職醫務人員的繼續教育，根據臨床需求舉辦3期培訓班，安排8名業務骨干到上級醫院進修，培養急需的業務人才。積極鼓勵職工參加各種形式的學歷教育，支持參加執業醫師、執業藥師和執業護士等資格考試，提高醫務人員文化素質和業務素質。

十一、加強醫院財務管理。嚴格執行衛生院財務管理制度，落實固定資產購置處理、開支審批等制度，確保衛生院財務管理工作嚴格規范。強化財務監督和審計，定期組織專項檢查，嚴肅查處違紀行為。針對醫院管理中的關鍵環節，進一步完善財務管理制度，及時堵塞管理漏洞，實現財務管理科學規范、公開透明。重點做好醫療服務項目、收費標準、藥品以及耗材價格等信息的公開，杜絕亂收費現象。

十二、全面推行院務公開。認真落實院務公開制度，定期公開藥品采購、財務收支、評先評優等情況，接受職工監督。積極開展文體活動，豐富職工文化生活。

十三、全面統籌抓好其他工作。切實抓好安全生產工作，避免發生安全責任事故。抓好信訪、維穩和上級交給的其他工作。

第四篇：蜂巖鎮政務、村務公開實施方案

蜂巖鎮政務、村務公開實施方案

為了進一步強化我鎮基層組織的民主管理、民主決策和民主監督，增強政務、村務公開的透明度，加強鎮村干部廉政建設，切實維護和保障農民的合法權益和農村的社會穩定，促進經濟協調發展，結合我鎮政務、村務公開工作的實際情況，制定本方案：

一、2011年政務、村務公開工作思路

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大精神，重點健全完善鎮村重大事務決策程序，加強民主管理和民主監督，建立健全村黨組織領導的充滿活力的村民自治機制。以“給百姓一個明白，還干部一個清白”為目的，強化政務、村務公開的監督機制，端正黨風、加強廉政建設、讓農民充分行使民主權力，密切黨群和干群關系，切實減輕農民負擔，維護農村社會穩定，壯大集體經濟，推動我鎮發展。

二、調整政務、村務公開領導小組

為做好2011年政務、村務公開工作，對領導小組作如下調整。組長：王剛

副組長：謝勇

成員：陳釗孫維興曾華松鄔賢江鄒思成張學理吳忠權張坤明黎志武陸遠勤鄒易王顯章宋廣富吳仕剛王軍吳成義王茂勝付啟勇羅剛符賢躍冉啟富申石昌向舟華張勝友

辦公室設在民政辦，負責公開資料的收取，鎮紀委負責公開工作的協調和情況綜合。

三、2011年的主要工作

(一)、強化政務、村務公開的宣傳學習

政務、村務公開不僅是一項業務性很強的工作，而且是黨在農村實施的一項重要決策。關系到大至國家方針政策，小至人民

生產生活。它政策性強，知識性廣。因此，要搞好政務、村務公開，必須要加強對“政務、村務公開”知識及業務的學習。

1、深入學習政務、村務公開的有關政策，深刻領會政務、村務公開的精神實質。

2、認真學習政務、村務公開的業務知識，尤其是財務知識、國土知識、計生知識。

3、加強政務、村務公開政策、知識的宣傳，使之家喻戶曉。

(二)、強化政務、村務公開的制度建設

1、強化政務、村務公開的監督制。

一是加強政務、村務公開的監督檢查，制定切實可行的管理措施。二是加強人民群眾(尤其是各級人大代表、村民代表)對政務、村務公開的監督。

2、各村民委員會都要設立村務公開監督小組，負責對村務公開的監督。

3、建立村務點題公開制度。做到村民提問，村委會必須作出回答。

(三)、強化政務、村務公開的組織協調

1、建立健全政務、村務公開網絡。鎮成立政務、村務公開工作領導小組及其辦公室。村配備村務公開信息員，完善村級理財小組，成立財務公開領導小組，負責村務公開工作，切實做到村務公開有人抓有人管。

2、鎮直、屬各部門在做好本單位政務公開的同時，要做好村務公開工作的堅強后盾，掃除村務公開道路上的各種阻力、障礙，為村務公開營造一個寬松的工作環境。

3、鎮直、屬各單位要聘請政務公開義務監督員，負責監督。

四、公開內容

1、政務公開

結合本單位實際情況進行公開。一是社會救助，社會捐贈；二是上級的優惠政策；三是政策性專項資金；四是計劃生育政策及

收取社會撫養費等情況；五是宅基地的審批、使用管理；六是辦事程序和時限，收費標準和依據；七是新型合醫政策及報銷比例；八是本單位財務公開；

2、村務公開

一是任期規劃、目標及工作計劃；二是各項優惠政策；三是專項資金的實施；四是農村低保、救濟款物的評議及發放；五是村民代表會決定的事項；六是計劃生育的一、二孩指標及社會撫養費收取情況；七是村級財務的公開；

3、主要按黨務、政務、村務、財務、服務五大類進行公開。

五、工作職責

1、對政務、村務公開進行監督，檢查和對不公開、半公開的現象通報、追究責任，由鎮紀委負責。

2、指導村務公開的各項制度建立，進一步規范，完善公開園地，建立公開檔案，由鎮民政辦負責。

3、對政務、村務公開的內容、形式、確定公開時限，落實責任，簽訂責任狀，建立公開網絡，檢查、指導、總結、由鎮黨政辦負責。

4、對村財務公開的指導，公開現狀和存在問題的調查，督促檢查公開的情況，設立公開戶及征求意見箱，提供財務公開內容由鎮農業技術推廣站負責。

5、政務、村務公開資料情況的收集，由鎮民政辦負責。

6、政務、村務公開好的典型、總結及基礎資料的建立等全面推進工作，由鎮黨政辦負責。

六、公開形式和措施

政務、村務公開要做到及時、詳細、實事求是。公開的時間要根據項目、內容和群眾要求而定。公開的形式主要有：

1、隨時公開。工程項目的發包，集體財產處理，集體福利事宜，計劃生育指標分配，宅基地審批，農用物資發放，救濟糧款物，用人招工等情況隨時公開。

2、定期公開。上級優惠政策，鎮村兩級財務收入支出、招待費等。

3、年終公開。凡需要向村和農民公開的（已經隨時按季度公開后沒有新變化的除外）項目和內容都必須在年終全面公開。政務、村務公開要逐步達到規范化、制度化。政務公開的有些項目和內容可向村干部公開，有些項目和內容可隨時在鎮公開欄上張榜公布，村務公開應在公開欄內公開。

4、做好點題公開。定期召開村民代表大會，由村民提出應公開的內容，村委會領導作出回達，并進行公開，也可以利用召開群眾會等形式進行宣傳講解公開。

5、保證措施：政務、村財務公開推進工作實行“一把手”負總責，主管領導分工負責，一級抓一級，一級帶一級的責任機制，在具體運作過程中抓住五個主要環節：一是緊緊抓住群眾最關心的熱點問題來開展。二是要公開全過程，做到重大項目事前、事中、事后全程公開，高度透明。三是要切實強化監督約束機制，保證公開的內容真實可信。四是要把鎮村財務公開同群眾的監督結合起來，使之相互促進，相互制約，協調發展。五是要把鎮村財務政務公開同其他工作一起布置，一起落實，一起檢查，一起考核，確保鎮村財務政務公開有條不紊，循序漸進。

七、監督檢查

強化監督檢查，建立健全監督網格，做到“四有”，即有社會監督員，有舉報電話，有舉報箱，有舉報記錄簿，同時要堅持領導信訪接待制度，真正做到依靠群眾，發動群眾，讓群眾真正的參與監督。對于涉及群眾切身利益的重大事項，每一次公開后，都要認真聽取群眾的意見，對群眾提出的合理化建議及時采納，同時建立政務、村務公開檔案，及時、全面、如實地登記每次公開的時間，內容，確保政務、村務公開的程序性和科學性。

第五篇：蜂巖鎮衛生院2010年安全生產工作總結

蜂巖鎮衛生院2010年安全生產工作總結

2010，我院的安全生產工作在縣衛生局和政府的領導下，始終堅持“安全第一，預防為主”的安全生產方針，從提高認識入手，加強領導，完善制度，強化管理，深入開展安全檢查，積極消除事故隱患。通過全院職工的共同努力，較好的完成了縣衛生局下達的安全責任目標，未發生一起安全事故。

我院在安全工作方面的具體做法是：

一、強化領導，搞好宣傳，多措并舉提高全民安全意識

安全責任重于泰山。安全生產維系職工生命和國家財產安全；事關我院經濟的興衰。今年以來，院領導高度重視安全工作，始終把它列為“一把手”工程，擺在重要議事日程，主要領導親自抓，分管領導具體抓，各崗位專業一起抓，形成了齊抓共管的局面。并從加強學習，提高認識入手，全面提高我院職工對安全生產工作重要性的認識；及時傳達縣衛生局關于安全生產的指示精神，經常利用本系統所發生的安全事故案例來教育大家，特別是對《安全生產法》以及相關法律、法規的學習更是抓緊抓實。通過學習，使全院職工認識到，安全生產是一項重要的細致的工作，稍有馬虎，即可能釀成醫療事故和醫療糾紛，從而提高了醫護人員自我保護意識和風險防范意識。

加強領導，健全組織，是安全生產管理基礎。我院自2009年開始，便成立了以院長為組長，分管領導為副組長，院務會成員及有關科室負責人為成員的安全生產領導小組，并強化了24小時值班制度，形成了橫向到邊，縱向到底的安全生產管理體系，使安全管理工作在組織上不脫節。

為了進一步落實安全生產責任制，層層落實責任，在年初第一季度的安全生產例會上，院長與各科室負責人分別簽定了安全生產目標責任書，從而使職責明確，責任到人，收到了良好的效果。

二、制定安全生產規章制度，使安全工作做到標準化、規范化。

為確保我院的安全生產，自去年年底開始，我院根據縣衛生局和政府對安全生產工作的要求，結合我院安全工作的實際特點，制定了《安全生產工作考核辦法》、《安全生產管理實施方案》、《安全生產例會制度》、《安全生產檢查制度》和《值班和事故報告制度》及三個應急預案等一系列規章制度，劃分了安全生產責任區，利用職工大會組織職工集中學習。安全生產工作規章制度的建立，保證了我院安全工作有章可循，使醫院職工做到日常工作有秩序，行為有規范。

為了保證各項安全生產規章制度得到落實，院有關科室及負責人堅持經常對照進行檢查，院安全生產領導小組定期召開安全生產例會，對每次安全生產檢查中發現的違規行為，按照安全生產規章制度有關規定，追究責任。用制度管理人，這樣做既教育了大家，又有效地促進了職工遵章守紀的自覺性，保證了我院安全生產持之以恒地發展。

三、強化宣傳培訓，增強安全意識。

提高醫院職工的安全素質，是搞好我院安全生產的基礎。今年以來，我院充分利用職工大會、安全生產例會、宣傳欄等形式對職工進行安全教育，組織職工學習《中華人民共和國安全法》、《貴州省安全生產條例》及其相關法律、法規，學習縣衛生局和政府有關安全生產規定及院安全生產規章制度，對我鎮醫藥、餐飲、副食等相關從業人員，先培訓，考核合格后方準上崗，使他們熟悉崗位的安全要求，提高安全操作技能和自我保護意識。

為了搞好我院的安全生產工作，今年以來，我院開展了“安全生產月”和“安全生產大檢查”等一系列活動。對我鎮醫藥、餐飲、副食等相關從業人員都按要求進行專項培訓，并做到持證上崗，從而有效地提高了本行業人員的安全生產技能；本我院共計組織衛生知識培訓4次，每月定時進行從業單位安全生產大檢查一次，消除一切安全隱患，為實現我院安全生產奠定了堅實的基礎。

四、強化監督檢查，注重隱患整改。

醫院定期進行安全檢查，發現隱患，及時排除，未能及時排除的安全隱患必須及時上報院務會，由院務會提出整改方案并盡快解決問題。

五、我院新住院部大樓于10月分已安全竣工，施工期間未發現任何安全事故，現已安全投入使用。

同時，我院還主動接受地方各級安全監督管理部門的檢查。無論是內部查處的隱患還是外部查處的隱患，一律按照“三定”原則進行整改，努力創造良好的安全生產環境。總之，今年我們在安全生產中雖然取得一點成績，但與縣衛生局和政府的要求仍有一定差距，我們將認真總結利用2009及2010年的工作經驗，在新的一年里，我們將以黨的精神為指針，認真實踐“三個代表”重要思想，發揚成績，糾正不足，與時俱進，開拓創新，進一步落實安全生產責任制，全力抓好安全生產工作，為改革開放，經濟發展創造良好的安全環境，為全面建設小康社會做出積極貢獻，力爭使我院安全工作再上一個新的臺階。2010

年11月24日