第一篇：【2001-3-22】關于本市企業職工工傷認定工作若干問題處理意見的通知【滬勞保福發(2001)14號】

上海市勞動和社會保障局

滬勞保福發（2001）14號(已失效)

關于本市企業職工工傷認定工作若干問題處理意見的通知

各區、縣勞動局，各委、辦、局、控股（集團）公司：

為做好工傷認定工作，按照《關于本市企業職工工傷保險待遇等若干問題規定的通知》[滬勞保（96）104號]，現就工傷的認定工作提出以下處理意見：

一、上海市勞動和社會保障局（以下簡稱市勞動保障局）負責職業病和部分企業職工的工傷認定工作（見附件一），并對區縣的認定工作進行檢查、監督和指導。

區縣勞動保障部門按屬地（企業所在地）管理的原則，負責轄區內除市勞動保障局受理以外的企業職工工傷認定工作。

區縣因管轄發生異議，報市勞動保障局指定管轄。

二、企業自事故發生之日或職業病確診之日起，十五日內向勞動保障部門提交《職工傷亡報告書》，作為工傷認定的申請；企業不提交《職工傷亡報告書》的，職工或其親屬應當從知道或者應當知道企業未在規定的期限內提出工傷認定申請之日起，十五日內向勞動保障部門提出工傷認定申請，并填寫和提交《工傷認定申請書》。

下列情形的，工傷認定申請自取得相關材料之日起計算：

（一）屬于《企業職工傷亡事故報告和處理規定》（以下簡稱《75號令》）統計范圍的傷亡事故，自安全生產監督管理部門作出事故批復結案之日起；

（二）因公、因戰致殘的軍人復員轉業到企業工作后舊傷復發的，自舊傷復發確定之日起；

（三）因公外出期間或者在搶險救災中失蹤的，自人民法院宣告死亡之日起；

（四）交通事故、道路交通機動車事故造成的傷亡，自公安交警管理部門出具事故責任認定證明之日起；

（五）因工作緊張或因公外出期間突發疾病喪失勞動能力的，自勞動能力鑒定機構作出鑒定結論之日起。

因不可抗力或者其他正當理由延誤工傷認定申請期限，申請期限自障礙消除之日起繼續計算。

三、工傷認定申請除應提交職工本人身份證明和指定或搶救的醫院、醫療機構初次治療的診斷書或職業病診斷證明外，還應提交下列相關證明材料：

（一）屬于《75號令》統計范圍的重傷以上的傷亡事故，提交安全生產監督管理部門的結案批復；

（二）因工作緊張突發疾病的，提交工作緊張的證明材料；

（三）從事搶險救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的，提交民政、公安部門出具的證明；

（四）因公、因戰致殘的軍人復員轉業到企業工作后舊傷復發的，提交傷殘證件及指定醫院的舊傷復發診斷證明；

（五）因公外出期間失蹤的，提交因公外出和人民法院宣告死亡的證明；

（六）屬于交通事故的，提交公安交警管理部門確定的事故責任結論證明；

（七）特殊情況需提交的其他證明材料。

四、勞動保障部門收到企業提交的《職工傷亡報告書》或者職工或其親屬提交的《工傷認定申請書》后，應當在五日內確認是否受理，對不符合受理條件的，不予受理，并書面告知申請人。

五、勞動保障部門自受理之日起，六十日內作出是否工傷的認定決定。情況復雜，不能在規定期限內作出工傷認定的，經行政機關負責批準，可以適當延長并告知申請人。

六、對工傷認定作出決定的，發給《工傷認定通知書》。

七、職工在生產工作的時間和區域內，由于工作緊張突發疾病可能導致嚴重后果的，按滬勞保發（96）104號文規定處理。

八、本通知自發文之日起實施。

附件一

一、上海石油化工股份有限公司

上海寶山鋼鐵集團公司

二、市交通、郵電系統的企業三、一批大型的、危險危害性較大的企業：

1． 天原集團公司（氯堿公司、天原化工廠）

2． 上海市太平洋化工（集團）公司（吳涇化工廠、焦化總廠）

3． 上海港務局港務公司

4． 上海市三維制藥有限公司

5． 上海動力設備有限公司

6． 上沆輪胎橡膠集團公司（正泰橡膠廠、大中華橡膠廠、載重輪胎廠、乘用輪胎廠）

7． 彭浦機器廠

8． 上海電纜廠

9． 江南造船（集團）有限責任公司

10． 滬東造船集團

11． 上海外高橋發電廠

12． 上海吳涇熱電廠

13． 上海石洞口發電廠

14． 上海高橋石油化工公司（上海煉油廠、高橋化工廠）

15． 上海市東供電局

16． 上海汽輪機廠

17． 上海電機廠

18． 上海大眾汽車有限公司

19． 上海煤氣制氣（集團）有限公司（石洞口煤氣廠、浦東煤氣廠、吳淞煤氣廠、楊浦煤氣廠）

20． 上海水泥廠

21． 上海農藥廠

22． 上海鍋爐廠

23． 吳淞化工廠

24． 上海港口機械廠

25． 上海市環節局水運處

26． 上海重型機器廠

27． 上海桃浦化工廠

第二篇：【2003-7-2】關于本市工傷認定有關問題處理意見的通知【滬勞保福發(2003)35號】

上海市勞動和社會保障局

關于本市工傷認定有關問題處理意見的通知

滬勞保福發（2003）35號

各委、辦、局，控股（集團）公司，各區、縣勞動保障局：

為規范工傷認定程序，維護勞動關系雙方的合法權益，根據《上海市人民政府關于同意由勞動保障行政部門負責本市工傷認定工作的批復》（滬府[2003]57號），現就本市工傷認定有關問題的處理意見通知如下：

一、本市工傷認定適用的范圍、對象為本市行政區域內城鎮企業及與其建立勞動關系的職工。

二、上海市勞動和社會保障局（以下簡稱市勞動保障局）負責本市行政區域內的工傷認定工作，對區縣的認定工作進行檢查、監督和指導。

區縣勞動保障部門負責住所地在本轄區內的企業的工傷認定工作。

三、職工勞動關系所在的企業（以下簡稱企業）應當自事故發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，按屬地原則向區縣勞動保障行政部門書面提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

四、企業未在規定的期限內提出工傷認定申請的，職工本人在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，按屬地原則可以直接向區縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

職工本人無法申請的，其直系親屬或者工會組織可按上述條款提出工傷認定申請。

五、提出工傷認定申請應當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表；

（二）職工本人身份證明；

（三）與企業存在勞動關系的證明材料；

（四）初次醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）；職工本人無法申請、由其直系親屬或者工會組織提出工傷認定申請的，應同時提交申請人身份證明及申請人與傷亡職工關系的證明。

六、有下列情形之一并提出工傷認定申請的，除提供第五條要求的材料外，還應當同時提交相關部門出具的證據材料：

（一）屬于交通事故的，提交公安交警管理部門確定的事故責任結論證明；

（二）從事搶險救災、救人等維護國家、社會和公眾利益活動的，提交市民政、公安部門出具的證明；

（三）因公、因戰致殘的軍人復員轉業到企業工作后舊傷復發的，提交傷殘證件及指定醫院的舊傷復發診斷證明；

（四）因公外出期間失蹤的，提交人民法院宣告死亡的證明；

（五）因履行職責遭致人身傷害的，提交公安機關或人民法院出具的證明；

（六）特殊情況需提交的其他證明材料。

七、申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應一次性書面告知申請人需要補正的全部申請材料。

八、工傷認定申請人提供的申請材料符合要求，并且在受理時效內的，勞動保障行政部門應當受理，并在7個工作日內發出受理通知書。

不符合上述受理條件的，勞動保障行政部門不予受理，并書面告知申請人。

九、勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，可以根據需要采用下列方式進行調查核實，有關組織和個人應當予以協助：

（一）可以進入有關單位和事故現場進行調查；

（二）查閱或復制與工傷認定有關的資料，詢問有關人員；

（三）其他必要的調查方式。

十、勞動保障行政部門對工傷認定進行調查時，應當由兩名或者兩名以上人員共同進行，堅持實事求是、客觀公正的原則并保守有關單位的商業秘密及個人隱私。

十一、勞動保障行政部門工作人員在核實工傷認定材料過程中，可以要求企業和職工在規定時限提供補充證據。

十二、勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并以工傷認定結論書形式通知企業、職工或者其它申請人。

十三、企業、職工或者其它申請人對工傷認定結論不服的，可以依照《中華人民共和國行政復議法》或《中華人民共和國行政訴訟法》申請行政復議或者提起行政訴訟。

十四、參加綜合保險的用人單位及使用的外來從業人員參照本通知進行工傷認定。

十五、勞動保障行政部門可以接受有關部門的委托進行工傷認定。對同一事故的委托，勞動保障行政部門只接受一次。

十六、本市工傷保險辦法出臺后，工傷認定按本市工傷保險的規定執行。

十七、本通知自二○○三年七月二日起施行。

上海市勞動和社會保障局二ＯＯ三年七月十八日

第三篇：關于新《工傷保險條例》實施后本市工傷保險有關問題處理意見的通知【滬人社福發(2011)20號】

關于新《工傷保險條例》實施后本市工傷保險有關問

題處理意見的通知

滬人社福發（2011）20號

各委、辦、局，控股（集團）公司，各區縣人力資源和社會保障局，市社會保險事業基金結算管理中心：

國務院新修訂的《工傷保險條例》（以下稱新《條例》）已從2011年1月1日起施行，為有利于做好貫徹實施工作，經市政府同意，現就新《條例》實施中有關問題的處理意見通知如下：

一、從2011年1月1日起，本市人力資源社會保障行政部門對用人單位招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員，在2010年9月14日以后因工作遭受事故傷害或患職業病提出的工傷認定申請不再受理。

二、按《上海市工傷保險實施辦法》（以下稱《實施辦法》）規定參加工傷保險、2011年1月1日以后被認定為工傷的因工死亡職工，其供養親屬享受的一次性工亡補助金按國家統計局公布的2010全國城鎮居民人均可支配收入的20倍發給。2010全國城鎮居民人均可支配收入為19109元。

三、按《實施辦法》規定參加工傷保險、2011年1月1日后被認定為工傷的職工，其享受的一次性傷殘補助金、1—4級工傷職工享受的傷殘津貼以及因工死亡職工的供養親屬享受的撫恤金先按本市現行《實施辦法》的規定執行，待《實施辦法》修訂后，再對已支付的工傷保險待遇按新標準作相應調整。

四、按《實施辦法》規定參加工傷保險、2011年1月1日后被認定為工傷的職工，其享受的一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、住院伙食補助費以及到統籌地區以外就醫的交通和食宿費用，由用人單位先按本市現行《實施辦法》規定的標準和渠道支付，待《實施辦法》修訂后，再對已支付的工傷保險待遇按新標準作相應調整。其中應當由工傷保險基金支付的費用，由工傷保險基金與用人單位結算。

上海市人力資源和社會保障局

二○一一年二月二十二日

第四篇：上海市勞動和社會保障局關于調整本市工傷人員傷殘津貼和生活護理費標準的通知- 滬勞保福發(2007)45號

上海市勞動和社會保障局關于調整本市工傷人員傷殘津貼和生活護理費標準的通知

滬勞保福發（2007）45號

各委、辦、局，控股（集團）公司，各區縣勞動和社會保障局，市社會保險事業基金結算管理中心，各區縣社會保險事業管理中心：

為保障工傷人員的基本生活，經市政府同意，現對2006年12月31日前發生工傷致殘一級至四級工傷人員按《上海市工傷保險實施辦法》規定享受的傷殘津貼，或按《關于本市企業職工工傷保險待遇等若干問題規定的通知》規定享受的定期傷殘撫恤金（以下統稱傷殘津貼）和經確認需生活護理的工傷人員享受的生活護理費標準作如下調整：

一、工傷人員的傷殘津貼在目前享受標準的基礎上調整，其中，致殘一級增加208元/月，致殘二級增加200元/月，致殘三級增加192元/月，致殘四級增加174元/月。調整后的最低傷殘津貼標準為：致殘一級2220元/月，致殘二級2100元/月，致殘三級1980元/月，致殘四級1850元/月。

二、工傷人員的生活護理費標準調整為：生活完全不能自理的1240元/月、生活大部分不能自理的990元/月、生活部分不能自理的740元/月。

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三、按本通知規定調整后增加費用的支付結算按滬勞保福發[2007]6號文規定執行。

四、本通知自2007年7月1日起執行。

上海市勞動和社會保障局

二○○七年九月六日

頒布日期：2007-9-6 執行日期：2007-7-1

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第五篇：關于工傷認定工作有關問題的通知

關于工傷認定工作有關問題的通知50#

津勞社局發〔2009〕46號

各區、縣勞動和社會保障局，各委、局（集團總公司）勞動保障部門，各有關單位：

為更好地貫徹《工傷保險條例》（以下簡稱《條例》），維護工傷職工的合法權益，現就工傷認定工作中的有關問題通知如下：

一、職工發生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業病的，一般應向用人單位坐落地的勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

二、用人單位依法設立的分支機構，在本市注冊并取得營業執照的，職工受到事故傷害后，經法人授權可向分支機構坐落地的勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

三、用人單位坐落地發生變更，變更前職工受到事故傷害未向勞動保障行政部門提出工傷認定申請的，應向用人單位現坐落地的勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

四、在冊不在崗的職工到現用人單位從事勞動，現用人單位應當為其繳納工傷保險費，受到事故傷害或者被診斷、鑒定為職業病的，由現用人單位向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

五、與原單位已終止或解除勞動關系的人員，被診斷、鑒定為職業病的，應由原用人單位向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

六、車輛所有人掛靠具有用工主體資格的單位，并以掛靠單位名義進行運營的，發生事故傷害后，應由掛靠單位向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

七、建筑施工企業將工程轉包或分包給不具備用工主體資格的組織或自然人，發生事故傷害的，應由該建筑施工企業向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

八、職工因工作原因受到事故傷害，其“工作原因”既包括從事生產工作過程中直接受到事故傷害，也包括從事生產工作過程中職工因解決必要的生理需要時受到事故傷害。

九、職工參加本單位組織或受本單位指派參加文體活動中受到傷害的，應按《條例》十四條

（一）項關于“因工作原因受到事故傷害的”規定認定為工傷

九、職工參加本單位組織或受本單位指派參加文體活動中受到傷害的，應按《條例》十四條

（一）項關于“因工作原因受到事故傷害的”規定認定為工傷。

十、職工在上下班途中受到機動車傷害，是指在合理時間和合理路線受到機動車（致其傷害的機動車應屬于《中華人民共和國道路交通安全法》規定范圍）傷害的，應依據《條例》第十四條

（六）項規定認定為工傷。但不包括職工無機動車駕駛證駕駛機動車或駕駛沒有號牌機動車輛導致傷亡的情形。

十一、勞動保障行政部門在受理工傷認定申請時，對于難以區分傷與病的，受傷害職工應參照《關于職工在工作過程中發生脊柱間盤突出癥如何掌握工傷認定問題的復函》（津勞社局函

[2007]154號）規定的程序，先進行傷與病的鑒定。鑒定結論作為工傷認定的相關證據。

十二、職工在《條例》規定的時限內提出工傷認定申請，而用人單位已依法被吊銷營業執照或被撤銷登記、備案的，勞動保障行政部門調查核實后，應依據《工傷認定辦法》（勞社部令第17號）的有關規定出具不予受理通知書并注明：“用工主體，所提供的證據或事實無法確認”。職工與用人單位就所受傷害經濟賠償協商一致，并與用人單位解除、終止勞動關系的，勞動保障行政部門不再受理其工傷認定申請。

十三、職工被認定為工傷后，在停工留薪期內又提出增加工傷部位申請的，勞動保障行政部門可根據原受傷經過、原始病歷及新的診斷證明書進行審查，情況屬實的，應做出增加工傷部位的確認。

該《通知》自2009年4月10日起開始實施，2014年4月10日廢止。