第一篇：2012年教育培訓(xùn)處工作總結(jié)

集團(tuán)公司機(jī)關(guān)2012年職工教育培訓(xùn)工作總結(jié)

2012年，集團(tuán)公司機(jī)關(guān)按照工作會(huì)議的整體部署，結(jié)合公司自身發(fā)展及轉(zhuǎn)型需求，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與指導(dǎo)下，緊緊圍繞提高員工綜合素質(zhì)，加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，積極開展教育培訓(xùn)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)工作力度，為公司快速、健康發(fā)展提供智力支持。現(xiàn)將集團(tuán)公司機(jī)關(guān)2012年職工教育培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

一、開展各類管理培訓(xùn)，全面提升中高層管理人員管理水平。2012年職工教育培訓(xùn)工作基本上依據(jù)年初制定的工作計(jì)劃開展，上半年和下半年各組織一期煤炭行業(yè)工商管理培訓(xùn)班，其中六枝工礦、盤南公司、建設(shè)公司以及多經(jīng)公司共36人參加培訓(xùn)。結(jié)合公司發(fā)展需要，針對(duì)集團(tuán)公司機(jī)關(guān)及各子公司、分公司管理人員分別舉辦“中西謀略管理”及“精細(xì)化管理”兩期管理培訓(xùn)班，共105人參培。通過(guò)各期管理培訓(xùn)，旨在提高中高層管理人員的綜合素質(zhì)，開拓視野，更新觀念，為公司“十二五”期間更好、更快發(fā)展出謀劃策。

二、舉辦工業(yè)強(qiáng)省戰(zhàn)略學(xué)習(xí)，加大繼續(xù)教育培訓(xùn)力度。

2012年4月，貴州省人社廳下發(fā)《關(guān)于在全省專業(yè)技術(shù)人員中開展工業(yè)強(qiáng)省戰(zhàn)略學(xué)習(xí)測(cè)試工作的通知》（黔人社廳通?2012?95號(hào)），持續(xù)近五個(gè)月的“工業(yè)強(qiáng)省戰(zhàn)略”繼續(xù)學(xué)習(xí)工作展開。集團(tuán)機(jī)關(guān)分兩批進(jìn)行學(xué)習(xí)《工業(yè)強(qiáng)省戰(zhàn)略知識(shí)讀本》，共66人參加測(cè)試，且都以高分通過(guò)測(cè)試。另組織除股份公司、六枝工礦、盤南公司外的其他下屬

單位共589人的報(bào)名、測(cè)試、補(bǔ)考、領(lǐng)取成績(jī)單及繼續(xù)教育登記證登記工作，為9月份開展的職稱評(píng)定工作提供了必不可少的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)材料。

三、接手成人教育備案及學(xué)歷認(rèn)證工作。

6月份，在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)及股份公司培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)的溝通安排下，我處從股份公司培訓(xùn)中心接手成人教育備案及學(xué)歷認(rèn)證工作。接手以后，即草擬成人教育備案及學(xué)歷認(rèn)證程序表，進(jìn)一步規(guī)范備案及認(rèn)證程序，并迅速開展相關(guān)工作。截止到2012年11月，共完成來(lái)自總醫(yī)院、盤南公司、及煤層氣公司等單位11人的成人教育備案及16人的學(xué)歷認(rèn)證工作，為公司發(fā)展儲(chǔ)備專業(yè)人才。

四、協(xié)助管理EMBA盤江班，完成中國(guó)礦業(yè)大學(xué)碩士學(xué)位研究生人員推選工作。

自2011年3月和8月中國(guó)礦業(yè)大學(xué)及華中科技大學(xué)EMBA盤江班相繼開班以來(lái)，我處協(xié)助學(xué)校共同管理兩個(gè)班級(jí)，并于2012年10月完成集團(tuán)機(jī)關(guān)11名學(xué)員的學(xué)費(fèi)繳納工作，保證學(xué)員的學(xué)習(xí)順利進(jìn)行。目前，中國(guó)礦業(yè)大學(xué)34名學(xué)員正進(jìn)入論文準(zhǔn)備及寫作階段，而華中科技大學(xué)33名學(xué)員正處于第二學(xué)期的緊張學(xué)習(xí)之中。通過(guò)兩年的專業(yè)學(xué)習(xí)，這些學(xué)員將掌握更為先進(jìn)的管理理念和更為科學(xué)的管理知識(shí)，進(jìn)而為公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展服務(wù)。

10月底，為進(jìn)一步加強(qiáng)人才培養(yǎng)合作，中國(guó)礦業(yè)大學(xué)給予盤江集團(tuán)2名碩士單招報(bào)考指標(biāo)。按照礦大招生簡(jiǎn)章的相關(guān)規(guī)定，我處積

極安排協(xié)調(diào)推薦工作，最終確定股份公司高明專及六枝工礦公司翟培舉為推薦人選，并指導(dǎo)其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名及相關(guān)材料的準(zhǔn)備工作。

五、加強(qiáng)對(duì)子公司、分公司職工教育培訓(xùn)情況的監(jiān)管，及時(shí)掌握各公司培訓(xùn)動(dòng)態(tài)。

年初，為掌握各子公司分公司新一年的培訓(xùn)工作動(dòng)向，我處組織各單位及時(shí)上報(bào)2012年職工教育培訓(xùn)工作計(jì)劃，并在年中和年末分別下發(fā)職工教育培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)表，根據(jù)上報(bào)的統(tǒng)計(jì)表了解各單位上半年及全年的職工教育培訓(xùn)情況，為統(tǒng)籌整個(gè)集團(tuán)公司職工教育培訓(xùn)工作提供及時(shí)有效的材料。

2012年6月，公司與四川大學(xué)達(dá)成校企合作協(xié)議。為落實(shí)分解《校企全面合作協(xié)議書》的相關(guān)工作，我處于7月在各單位進(jìn)行培訓(xùn)需求情況摸底調(diào)查，為后期川大不定期地為公司安排高層培訓(xùn)及科技講座提供選題方向，與此同時(shí)也了解了各單位培訓(xùn)需求情況，為下年度職工教育培訓(xùn)提供參考。

六、做好補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)工作，落實(shí)補(bǔ)貼金額的發(fā)放。2011年11月，按照貴州省人社廳及省國(guó)資委的要求，我處組織股份公司、六枝工礦及盤南公司認(rèn)真做好補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)和農(nóng)民工培訓(xùn)工作，并按照要求及時(shí)上報(bào)培訓(xùn)計(jì)劃和花名冊(cè)。經(jīng)過(guò)省國(guó)資委將近一年的審核工作，2012年省國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼金額終于下?lián)埽渲斜P南公司補(bǔ)貼576046元，六枝工礦補(bǔ)貼89260元。

這對(duì)有培訓(xùn)資質(zhì)的單位來(lái)說(shuō)是極大地安慰，也鼓舞著他們?cè)谝院蟮墓ぷ髦欣^續(xù)保質(zhì)保量積極認(rèn)真地開展職工教育培訓(xùn)工作。

總結(jié)這一年的工作，我們應(yīng)該清楚地認(rèn)識(shí)到，在取得一定成績(jī)的同時(shí)我們的工作還有很多不足。培訓(xùn)力度不夠，培訓(xùn)范圍過(guò)窄，培訓(xùn)實(shí)效性較弱，職工對(duì)培訓(xùn)不夠重視等等，這都需要在以后的工作中吸取經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)，更好的完善集團(tuán)公司職工教育培訓(xùn)工作，做到多途徑、全方位對(duì)員工進(jìn)行教育培訓(xùn)，大力提高員工的綜合素質(zhì)和能力，適應(yīng)公司快速發(fā)展的需要。

第二篇：2012年教育培訓(xùn)處工作總結(jié)

公司2013年職工教育培訓(xùn)工作總結(jié)

2013年，集團(tuán)公司機(jī)關(guān)按照工作會(huì)議的整體部署，結(jié)合公司自身發(fā)展及轉(zhuǎn)型需求，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與指導(dǎo)下，緊緊圍繞提高員工綜合素質(zhì)，加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，積極開展教育培訓(xùn)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)工作力度，為公司快速、健康發(fā)展提供智力支持。現(xiàn)將集團(tuán)公司機(jī)關(guān)2012年職工教育培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

一、開展各類管理培訓(xùn)，全面提升中高層管理人員管理水平。

2012年職工教育培訓(xùn)工作基本上依據(jù)年初制定的工作計(jì)劃開展，上半年和下半年各組織一期煤炭行業(yè)工商管理培訓(xùn)班，其中六枝工礦、盤南公司、建設(shè)公司以及多經(jīng)公司共36人參加培訓(xùn)。結(jié)合公司發(fā)展需要，針對(duì)集團(tuán)公司機(jī)關(guān)及各子公司、分公司管理人員分別舉辦“中西謀略管理”及“精細(xì)化管理”兩期管理培訓(xùn)班，共105人參培。通過(guò)各期管理培訓(xùn)，旨在提高中高層管理人員的綜合素質(zhì)，開拓視野，更新觀念，為公司“十二五”期間更好、更快發(fā)展出謀劃策。

二、舉辦工業(yè)強(qiáng)省戰(zhàn)略學(xué)習(xí)，加大繼續(xù)教育培訓(xùn)力度。

2012年4月，貴州省人社廳下發(fā)《關(guān)于在全省專業(yè)技術(shù)人員中開展工業(yè)強(qiáng)省戰(zhàn)略學(xué)習(xí)測(cè)試工作的通知》（黔人社廳通〔2012〕95號(hào)），持續(xù)近五個(gè)月的“工業(yè)強(qiáng)省戰(zhàn)略”繼續(xù)學(xué)習(xí)工作展開。集團(tuán)機(jī)關(guān)分兩批進(jìn)行學(xué)習(xí)《工業(yè)強(qiáng)省戰(zhàn)略知識(shí)讀本》，共66人參加測(cè)試，且都以高分通過(guò)測(cè)試。另組織除股份公司、六枝工礦、盤南公司外的其他下屬單位共589人的報(bào)名、測(cè)試、補(bǔ)考、領(lǐng)取成績(jī)單及繼續(xù)教育登記證登記工作，為9月份開展的職稱評(píng)定工作提供了必不可少的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)材料。

三、接手成人教育備案及學(xué)歷認(rèn)證工作。

6月份，在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)及股份公司培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)的溝通安排下，我處從股份公司培訓(xùn)中心接手成人教育備案及學(xué)歷認(rèn)證工作。接手以后，即草擬成人教育備案及學(xué)歷認(rèn)證程序表，進(jìn)一步規(guī)范備案及認(rèn)證程序，并迅速開展相關(guān)工作。截止到2012年11月，共完成來(lái)自總醫(yī)院、盤南公司、及煤層氣公司等單位11人的成人教育備案及16人的學(xué)歷認(rèn)證工作，為公司發(fā)展儲(chǔ)備專業(yè)人才。

四、協(xié)助管理EMBA盤江班，完成中國(guó)礦業(yè)大學(xué)碩士學(xué)位研究生人員推選工作。自2011年3月和8月中國(guó)礦業(yè)大學(xué)及華中科技大學(xué)EMBA盤江班相繼開班以來(lái)，我處協(xié)助學(xué)校共同管理兩個(gè)班級(jí)，并于2012年10月完成集團(tuán)機(jī)關(guān)11名學(xué)員的學(xué)費(fèi)繳納工作，保證學(xué)員的學(xué)習(xí)順利進(jìn)行。目前，中國(guó)礦業(yè)大學(xué)34名學(xué)員正進(jìn)入論文準(zhǔn)備及寫作階段，而華中科技大學(xué)33名學(xué)員正處于第二學(xué)期的緊張學(xué)習(xí)之中。通過(guò)兩年的專業(yè)學(xué)習(xí)，這些學(xué)員將掌握更為先進(jìn)的管理理念和更為科學(xué)的管理知識(shí)，進(jìn)而為公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展服務(wù)。

10月底，為進(jìn)一步加強(qiáng)人才培養(yǎng)合作，中國(guó)礦業(yè)大學(xué)給予盤江集團(tuán)2名碩士單招報(bào)考指標(biāo)。按照礦大招生簡(jiǎn)章的相關(guān)規(guī)定，我處積極安排協(xié)調(diào)推薦工作，最終確定股份公司高明專及六枝工礦公司翟培舉為推薦人選，并指導(dǎo)其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名及相關(guān)材料的準(zhǔn)備工作。

五、加強(qiáng)對(duì)子公司、分公司職工教育培訓(xùn)情況的監(jiān)管，及時(shí)掌握各公司培訓(xùn)動(dòng)態(tài)。年初，為掌握各子公司分公司新一年的培訓(xùn)工作動(dòng)向，我處組織各單位及時(shí)上報(bào)2012年職工教育培訓(xùn)工作計(jì)劃，并在年中和年末分別下發(fā)職工教育培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)表，根據(jù)上報(bào)的統(tǒng)計(jì)表了解各單位上半年及全年的職工教育培訓(xùn)情況，為統(tǒng)籌整個(gè)集團(tuán)公司職工教育培訓(xùn)工作提供及時(shí)有效的材料。

2012年6月，公司與四川大學(xué)達(dá)成校企合作協(xié)議。為落實(shí)分解《校企全面合作協(xié)議

書》的相關(guān)工作，我處于7月在各單位進(jìn)行培訓(xùn)需求情況摸底調(diào)查，為后期川大不定期地為公司安排高層培訓(xùn)及科技講座提供選題方向，與此同時(shí)也了解了各單位培訓(xùn)需求情況，為下職工教育培訓(xùn)提供參考。

六、做好補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)工作，落實(shí)補(bǔ)貼金額的發(fā)放。

2011年11月，按照貴州省人社廳及省國(guó)資委的要求，我處組織股份公司、六枝工礦及盤南公司認(rèn)真做好補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)和農(nóng)民工培訓(xùn)工作，并按照要求及時(shí)上報(bào)培訓(xùn)計(jì)劃和花名冊(cè)。經(jīng)過(guò)省國(guó)資委將近一年的審核工作，2012年省國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼金額終于下?lián)埽渲斜P南公司補(bǔ)貼576046元，六枝工礦補(bǔ)貼89260元。這對(duì)有培訓(xùn)資質(zhì)的單位來(lái)說(shuō)是極大地安慰，也鼓舞著他們?cè)谝院蟮墓ぷ髦欣^續(xù)保質(zhì)保量積極認(rèn)真地開展職工教育培訓(xùn)工作。

總結(jié)這一年的工作，我們應(yīng)該清楚地認(rèn)識(shí)到，在取得一定成績(jī)的同時(shí)我們的工作還有很多不足。培訓(xùn)力度不夠，培訓(xùn)范圍過(guò)窄，培訓(xùn)實(shí)效性較弱，職工對(duì)培訓(xùn)不夠重視等等，這都需要在以后的工作中吸取經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)，更好的完善集團(tuán)公司職工教育培訓(xùn)工作，做到多途徑、全方位對(duì)員工進(jìn)行教育培訓(xùn)，大力提高員工的綜合素質(zhì)和能力，適應(yīng)公司快速發(fā)展的需要。

第三篇：園林處干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)

園林處干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)

2015年以來(lái)，市園林處一如既往高度重視干部培訓(xùn)工作,緊密聯(lián)系園林綠化建設(shè)與管理的實(shí)際，全面加強(qiáng)干部的理論與業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，把學(xué)習(xí)理論和推進(jìn)工作相結(jié)合、理論實(shí)踐和理論創(chuàng)新相結(jié)合，努力提高黨員、干部的理論修養(yǎng)、思想層次、理論水平和業(yè)務(wù)能力，通過(guò)組織和參加各類培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了全處干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和能力，促進(jìn)了園林各項(xiàng)工作的和諧發(fā)展。現(xiàn)將2015年的培訓(xùn)情況總結(jié)如下：

一、基本情況

（一）健全組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

年初，處領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)過(guò)研究，將培訓(xùn)工作列為今年的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，精心制定了全年教育培訓(xùn)計(jì)劃，并明確要求專人專門負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，處主要領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參加教育培訓(xùn)，重點(diǎn)內(nèi)容親自授課，帶動(dòng)全處干部踴躍參加，確保了各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)。

（二）加強(qiáng)政治理論的培訓(xùn)教育，切實(shí)提高干部的政治思想素養(yǎng)。2015年，我處結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”主題教育，注重加強(qiáng)干部的政治理論教育培訓(xùn)工作，組織集中學(xué)習(xí)了黨的十八大以來(lái)總書記一系列重要講話精神、《法治熱點(diǎn)面對(duì)面》、《四個(gè)全面》等，開展了理論專題講座，黨員干部做到了學(xué)用結(jié)合、知行合一。

（三）緊密聯(lián)系實(shí)際，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高干部技能水平。

2015年，我處在抓好干部政治思想教育和黨性教育的同時(shí)，抓好干部的知識(shí)更新和業(yè)務(wù)能力提高，廣泛開展專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，幫助廣大干部掌握更多的新知識(shí)、新技能、新本領(lǐng)。今年我處結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”活動(dòng)和本單位干部隊(duì)伍建設(shè)工作，組織“做人與做事”大家談、黨風(fēng)廉政和全面推進(jìn)依法治國(guó)等專題教育講座，累計(jì)開展培訓(xùn)講座等10場(chǎng)次，共培訓(xùn)干部職工1000多人次，其中各類干部330人次。今年根據(jù)干部實(shí)際工作的需要設(shè)計(jì)班次，圍繞實(shí)際的工作開設(shè)課程、確定教學(xué)專題和內(nèi)容，增強(qiáng)了教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，干部職工通過(guò)受教育培訓(xùn)，業(yè)務(wù)能力有較大的提高。

（四）堅(jiān)持黨風(fēng)廉政教育，提高干部的整體素質(zhì)。在黨風(fēng)廉政教育中，結(jié)合黨課活動(dòng)，開展廉政準(zhǔn)則專題講座，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)主講授課，增強(qiáng)了黨員和干部的法紀(jì)觀念和廉潔從政意識(shí)，進(jìn)一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。

二、存在問(wèn)題

（一）個(gè)別干部對(duì)干部培訓(xùn)工作的重要性、緊迫性認(rèn)識(shí)還不足，表現(xiàn)不積極，不能按要求落實(shí)。

（二）激勵(lì)機(jī)制沒(méi)有很好地建立。現(xiàn)有的干部訓(xùn)用結(jié)合制度缺乏剛性，干部培訓(xùn)與使用之間存在不同程度的脫節(jié)現(xiàn)象，客觀上造成了干部輕視教育培訓(xùn)，缺乏參加教育培訓(xùn)主動(dòng)性和積極性。

（三）干部培訓(xùn)的針對(duì)性、個(gè)性化不強(qiáng)。在培訓(xùn)中，干部干部教育培訓(xùn)的個(gè)性化、針對(duì)性和實(shí)效性有待于進(jìn)一步提高。有的教學(xué)方式單一，缺乏互動(dòng)和吸引力，在一定程度上影響了干部教育培訓(xùn)的質(zhì)量。

三、2016年工作計(jì)劃

（一）深入開展馬克思主義基本原理學(xué)習(xí)培訓(xùn)。深化廣大干部對(duì)共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會(huì)主義建設(shè)規(guī)律、人類社會(huì)發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定對(duì)馬克思主義的信仰、對(duì)社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的信念，增強(qiáng)運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析解決問(wèn)題的能力。

（二）大力加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和黨史國(guó)史教育。加強(qiáng)黨章學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加強(qiáng)作風(fēng)教育，加強(qiáng)黨史國(guó)史特別是黨領(lǐng)導(dǎo)人民的奮斗史、創(chuàng)業(yè)史、改革開放史教育。

（三）深入開展社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育。組織廣大干部深入學(xué)習(xí)社會(huì)主義核心價(jià)值體系，引導(dǎo)他們把握其科學(xué)內(nèi)涵和實(shí)踐要求，自覺(jué)轉(zhuǎn)化為精神信仰，自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

（四）安全培訓(xùn)。全體干部職工接受每年二次安全生產(chǎn)培訓(xùn)，以保證各級(jí)崗位的安全生產(chǎn)。

（五）業(yè)務(wù)培訓(xùn)。機(jī)械隊(duì)伍人員每年接受二次道路交通安全法、機(jī)械維護(hù)培訓(xùn)；綠化養(yǎng)護(hù)員每年接受二次綠化養(yǎng)護(hù)方面的及機(jī)械操作的培訓(xùn)；園林監(jiān)察隊(duì)伍人員每年接受二次學(xué)習(xí)〈城市綠化條例〉、如何執(zhí)法培訓(xùn)及體能訓(xùn)練；花木生產(chǎn)隊(duì)伍每年接受二次花木知識(shí)培訓(xùn)；專業(yè)技術(shù)人員要每年接受二次以提高專業(yè)技術(shù)知識(shí)為目的的培訓(xùn)；財(cái)務(wù)隊(duì)伍每年接受一次市級(jí)以上財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)；黨員干部隊(duì)伍要每年接受二次黨的知識(shí)及愛(ài)國(guó)主義教育培訓(xùn)。

（六）在線學(xué)習(xí)。專業(yè)技術(shù)干部每年參加在線繼續(xù)教育學(xué)習(xí)不能少于60分。科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部也要按要求完成每年在線學(xué)習(xí)任務(wù)。

第四篇：2014培訓(xùn)處工作總結(jié)

2014培訓(xùn)處工作總結(jié)

本學(xué)，培訓(xùn)處各項(xiàng)工作在學(xué)校黨政班子正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)相關(guān)主管部門的協(xié)調(diào)配合下，認(rèn)真按照省、市相關(guān)培訓(xùn)要求及計(jì)劃安排，我們開展了各級(jí)各類培訓(xùn)工作。培訓(xùn)處全體同志堅(jiān)持以技能培訓(xùn)為主體、以實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標(biāo)，不斷提高參加培訓(xùn)人員的思想認(rèn)識(shí)、文化素質(zhì)和就業(yè)技能、創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。學(xué)校采取積極有力措施，在培訓(xùn)工作中我們本著探索新途徑、制定新機(jī)制、實(shí)現(xiàn)新突破的工作原則，切實(shí)做好本職工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)處全體同志共同努力，圓滿完成了全年培訓(xùn)工作任務(wù)，現(xiàn)將本培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

一、農(nóng)村勞動(dòng)力陽(yáng)光工程培訓(xùn)工作

按照農(nóng)業(yè)部《2014年農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)陽(yáng)光工程項(xiàng)目實(shí)施指導(dǎo)意見(jiàn)》要求，根據(jù)2014年黑龍江省農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)陽(yáng)光工程實(shí)施方案，北安市勞轉(zhuǎn)辦給職教中心學(xué)校下達(dá)了2014年陽(yáng)光工程培訓(xùn)任務(wù)、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)人數(shù)、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)及北安市陽(yáng)光工程培訓(xùn)具體實(shí)施方案。

參加培訓(xùn)學(xué)員需建立完善的電子檔案（照片、姓名、身份證號(hào)碼），每期培訓(xùn)班結(jié)束后要進(jìn)行專業(yè)技術(shù)考試、有驗(yàn)收?qǐng)?bào)告單、參加學(xué)員滿意度測(cè)評(píng)表等。建立了“農(nóng)村勞動(dòng)力陽(yáng)光工程培訓(xùn)臺(tái)帳”及所有培訓(xùn)項(xiàng)目臺(tái)帳總匯表。

2014年陽(yáng)光工程培訓(xùn)項(xiàng)目主要以涉農(nóng)專業(yè)為主，根據(jù)省勞轉(zhuǎn)辦要求，我校開設(shè)培訓(xùn)專業(yè)有

1、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)

2、玉米種植

3、大豆高產(chǎn)技術(shù)

4、病蟲害防治

5、動(dòng)物防疫員

6、水產(chǎn)養(yǎng)殖等專業(yè)，為確保陽(yáng)光工程培訓(xùn)工作順利進(jìn)行，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立了農(nóng)村勞力陽(yáng)光工程培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)，由校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管校長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，具體實(shí)施項(xiàng)目由培訓(xùn)處牽頭，各相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，保證了陽(yáng)光工程培訓(xùn)工作的順利實(shí)施。每期培訓(xùn)班都有培訓(xùn)處負(fù)責(zé)安排，落實(shí)各項(xiàng)具體培訓(xùn)內(nèi)容，農(nóng)業(yè)技能培訓(xùn)與農(nóng)業(yè)專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)同步進(jìn)行，2014舉辦陽(yáng)光工程培訓(xùn)班七期，共計(jì)培訓(xùn)810人，按時(shí)完成全年培訓(xùn)工作任務(wù)。

二、下崗失業(yè)人員技能培訓(xùn)工作

本根據(jù)市勞動(dòng)就業(yè)局的總體培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃，我校繼續(xù)為下崗失業(yè)人員舉辦就業(yè)技能培訓(xùn)班，全年計(jì)劃培訓(xùn)1300人。培訓(xùn)的主要目的是為下崗失業(yè)人員灌輸新的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，宣傳再就業(yè)的先進(jìn)典型，增強(qiáng)他們?cè)倬蜆I(yè)本領(lǐng)，掌握專業(yè)技能，為再次就業(yè)和創(chuàng)業(yè)打好基礎(chǔ)。本著這個(gè)原則并結(jié)合我校再就業(yè)培訓(xùn)基地的資源優(yōu)勢(shì)，先后為他們開設(shè)了：

1、計(jì)算機(jī)操作

2、維修電工

3、服裝制作

4、電焊工

5、汽車修理等專業(yè)技能培訓(xùn)班。在培訓(xùn)過(guò)程中難免會(huì)遇到很多培訓(xùn)難題，但是我們培訓(xùn)處同志及培訓(xùn)指導(dǎo)教師都能認(rèn)真對(duì)待，努力克服和解決培訓(xùn)中出現(xiàn)的實(shí)際問(wèn)題。

下崗失業(yè)培訓(xùn)工作，是我校的重點(diǎn)工作之一，如何開展好下崗再就業(yè)培訓(xùn)也是培訓(xùn)處的一項(xiàng)重要工作任務(wù)。按照培訓(xùn)專業(yè)劃分培訓(xùn)班次，每期培訓(xùn)班結(jié)束時(shí)都要進(jìn)行專業(yè)技能考試，試卷要作為培訓(xùn)檔案留存。我們培訓(xùn)處人員分別擔(dān)任各培訓(xùn)班次的班主任工作，因?yàn)槊科谂嘤?xùn)班為十五天，這樣我們班主任和培訓(xùn)教師雙休日就要照常工作，不能休息。本在主管校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)處全體同志共同努力，到目前為止共舉辦下崗失業(yè)培訓(xùn)班七期，27個(gè)班次，總計(jì)培訓(xùn)1350人，并建立了失業(yè)人員培訓(xùn)檔案。按照省人社廳、省勞動(dòng)就業(yè)局相關(guān)要求，培訓(xùn)人員要全部錄入到金保工程系統(tǒng)當(dāng)中，以備省、市人社勞動(dòng)就業(yè)部門核查、驗(yàn)收。培訓(xùn)合格率達(dá)到85%以上，按時(shí)完成了全年培訓(xùn)計(jì)劃，取得了很好的培訓(xùn)效果。

三、下步工作思路：

1、切實(shí)做好各級(jí)各類培訓(xùn)工作計(jì)劃，拓展培訓(xùn)渠道，增加培訓(xùn)項(xiàng)目，認(rèn)真做好培訓(xùn)項(xiàng)目審核，驗(yàn)收工作。

2、按照省農(nóng)委勞轉(zhuǎn)辦要求，扎實(shí)推進(jìn)和落實(shí)好陽(yáng)光工程轉(zhuǎn)項(xiàng)培訓(xùn)工作，強(qiáng)化項(xiàng)目培訓(xùn)管控工作力度，加大培訓(xùn)體制建設(shè)，努力提高培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量。

3、針對(duì)下崗失業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目短少的實(shí)際問(wèn)題，今后要增加培訓(xùn)新專業(yè)（工種），因?yàn)楝F(xiàn)有培訓(xùn)專業(yè)老舊，需要更新培訓(xùn)專業(yè)（工種），增添培訓(xùn)設(shè)備，提高培訓(xùn)手段，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。

4、認(rèn)真完善并努力做好與上級(jí)和各部門培訓(xùn)工作的合作與交流，爭(zhēng)取得到參訓(xùn)人員和培訓(xùn)主管部門的項(xiàng)目支持，為廣大培訓(xùn)人員服好務(wù)。

培訓(xùn)處 二0一四年十一月十八日

第五篇：培訓(xùn)處工作總結(jié)2012

培訓(xùn)處工作總結(jié)

2012年職教中心學(xué)校培訓(xùn)處工作在學(xué)校黨政班子及主管校長(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)主管部門的協(xié)調(diào)配合下，認(rèn)真按照省、市相關(guān)部門的部署和安排，積極開展各級(jí)各類職業(yè)技能培訓(xùn)工作。培訓(xùn)處全體同志牢固樹立和落實(shí)可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀。堅(jiān)持以人為本，以實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標(biāo)，讓發(fā)展的成果惠及各項(xiàng)培訓(xùn)工作，以促進(jìn)人與自然地和諧，走生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展之路。不斷提高培訓(xùn)人員的思想認(rèn)識(shí)，采取積極有力措施，全面推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，扶貧開發(fā)培訓(xùn)和下崗職工再就業(yè)等培訓(xùn)工作，勇于創(chuàng)新、扎實(shí)工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)處全體同志的共同努力，圓滿完成了全的各項(xiàng)各類培訓(xùn)工作任務(wù)，現(xiàn)將全年培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

一、農(nóng)村勞動(dòng)力陽(yáng)光工程培訓(xùn)工作

按照農(nóng)業(yè)部《2012年農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)陽(yáng)光工程項(xiàng)目實(shí)施指導(dǎo)意見(jiàn)》要求，根據(jù)2012年黑龍江省農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)陽(yáng)光工程實(shí)施方案，北安市勞轉(zhuǎn)辦給職教中心學(xué)校下達(dá)了2012年陽(yáng)光工程培訓(xùn)任務(wù)、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)人數(shù)、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)及北安市陽(yáng)光工程培訓(xùn)具體實(shí)施方案。按照實(shí)施方案和培訓(xùn)計(jì)劃要求，每期陽(yáng)光工程培訓(xùn)班在開班前要向市勞轉(zhuǎn)辦、財(cái)政局申報(bào)開班申請(qǐng)書，培訓(xùn)前要先期公示，要有陽(yáng)光工程培訓(xùn)教學(xué)工作計(jì)劃，完備的班委會(huì)制度及成員分工等項(xiàng)目。參加培訓(xùn)學(xué)員要建立完善的電子檔案（照片、姓名、身份證號(hào)碼），每期培訓(xùn)班結(jié)束要進(jìn)行專業(yè)技術(shù)考試、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告單、參加學(xué)員滿意度測(cè)評(píng)表等。建立“農(nóng)村勞動(dòng)力陽(yáng)光工程培訓(xùn)臺(tái)賬”及所有培訓(xùn)臺(tái)賬匯總表。1

2012年陽(yáng)光工程培訓(xùn)項(xiàng)目主要以涉農(nóng)專業(yè)為主，我校開設(shè)培訓(xùn)專業(yè)有

1、村級(jí)動(dòng)物防疫員

2、病蟲害專業(yè)防治員

3、肥料配方師

4、農(nóng)機(jī)駕駛與維修

5、農(nóng)民專業(yè)合作管理員。共計(jì)五個(gè)專業(yè)，培訓(xùn)人數(shù)1277人。為確保陽(yáng)光工程培訓(xùn)工作順利進(jìn)行，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立了農(nóng)村勞力陽(yáng)光工程培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)，由校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管校長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，具體實(shí)施項(xiàng)目由培訓(xùn)處牽頭，各相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，保證了陽(yáng)光工程培訓(xùn)工作的順利實(shí)施。每期培訓(xùn)班都有培訓(xùn)處負(fù)責(zé)安排，落實(shí)各項(xiàng)具體內(nèi)容，要填寫培訓(xùn)學(xué)員登記表，復(fù)印身份證、照相、臺(tái)賬匯總，建立完整的學(xué)員電子檔案等。培訓(xùn)處還制定了《培訓(xùn)學(xué)員管理制度》、《培訓(xùn)教師崗位職責(zé)》、培訓(xùn)學(xué)員《作息時(shí)間表》等規(guī)章制度，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)處全體同志努力工作，2012舉辦陽(yáng)光工程培訓(xùn)班九期十三個(gè)班次，共計(jì)培訓(xùn)1277人，按時(shí)完成全年培訓(xùn)工作計(jì)劃。

二、下崗失業(yè)人員技能培訓(xùn)工作

本根據(jù)市勞動(dòng)就業(yè)局的總體培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃，我校繼續(xù)為下崗失業(yè)人員舉辦技能培訓(xùn)班。培訓(xùn)的主要目的是為下崗失業(yè)人員灌輸新的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，宣傳再就業(yè)的先進(jìn)典型，增強(qiáng)他們?cè)倬蜆I(yè)本領(lǐng)，掌握專業(yè)技能，為再次就業(yè)打好基礎(chǔ)。本著這個(gè)原則并結(jié)合我校再就業(yè)培訓(xùn)基地的資源優(yōu)勢(shì)，先后開設(shè)了：

1、計(jì)算機(jī)實(shí)用技術(shù)

2、服裝制作

3、汽車修理

4、電焊技術(shù)

5、電工電子等專業(yè)技能培訓(xùn)班。由于下崗失業(yè)人員的文化程度、專業(yè)技能水準(zhǔn)不同，年齡差異較大等實(shí)際情況，在培訓(xùn)過(guò)程中難免會(huì)遇到很多培訓(xùn)難題，但是我們培訓(xùn)處同志及培訓(xùn)指導(dǎo)教師都能認(rèn)真對(duì)待，努力克服和解決培訓(xùn)中出現(xiàn)的問(wèn)題。

教學(xué)中認(rèn)真堅(jiān)持理論教學(xué)與實(shí)際操作相結(jié)合，精講多練，使培訓(xùn)學(xué)員真正學(xué)到了技術(shù)，提高了再就業(yè)和創(chuàng)業(yè)意識(shí)，學(xué)會(huì)了求職應(yīng)對(duì)技巧，樹立自信心，改變了就業(yè)觀念，很多學(xué)員對(duì)培訓(xùn)成果感到滿意。

下崗失業(yè)培訓(xùn)工作，是我校重要工作之一，如何開展好下崗再就業(yè)培訓(xùn)也是培訓(xùn)處的一項(xiàng)重要工作任務(wù)。培訓(xùn)處要寫出2012下崗失業(yè)人員培訓(xùn)實(shí)施工作計(jì)劃、培訓(xùn)專業(yè)教學(xué)大綱上報(bào)到市勞動(dòng)就業(yè)局。每期培訓(xùn)開班后，培訓(xùn)處都要如實(shí)填寫培訓(xùn)學(xué)員登記表、培訓(xùn)內(nèi)容、復(fù)印身份證、貼照片、粘貼失業(yè)證明、結(jié)業(yè)考試卷等，并建立培訓(xùn)學(xué)員檔案，打印培訓(xùn)臺(tái)賬。培訓(xùn)處負(fù)責(zé)每天的培訓(xùn)考勤，打印匯總臺(tái)賬，按照培訓(xùn)專業(yè)劃分培訓(xùn)班次，每期培訓(xùn)班結(jié)束時(shí)都要進(jìn)行專業(yè)技能考試，試卷要作為培訓(xùn)檔案留存。我們培訓(xùn)處人員分別擔(dān)任各培訓(xùn)班次的班主任工作，因?yàn)槊科谂嘤?xùn)班為十五天，這樣我們班主任和培訓(xùn)教師雙休日就要照常工作，不能休息。本在主管校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，在培訓(xùn)處同志共同努力下，共舉辦下崗失業(yè)培訓(xùn)班九期，12個(gè)班次，培訓(xùn)647人，完成了全年培訓(xùn)工作計(jì)劃。

三、職業(yè)技能鑒定工作

按照制定的職業(yè)技能鑒定工作計(jì)劃安排，我們培訓(xùn)處根據(jù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的工作部署，首先學(xué)習(xí)了國(guó)家、省及黑河市有關(guān)職業(yè)技能鑒定方面的文件匯編、政策及相關(guān)規(guī)定，明確工作職責(zé)，提高思想認(rèn)識(shí)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)有關(guān)技能鑒定的文件精神，掌握和了解了各類、各專業(yè)（工種）技能鑒定的具體要求及相關(guān)程序。對(duì)符合申報(bào)條件的鑒定人員解答相關(guān)問(wèn)題，解釋和說(shuō)明技能鑒定的相關(guān)程序，鑒定內(nèi)容和目的。經(jīng)

過(guò)申報(bào)考核共有91人通過(guò)統(tǒng)一理論、技能操作考試考核，獲得了相應(yīng)專業(yè)（工種）的中級(jí)職業(yè)資格證書，取得了國(guó)家確認(rèn)的任職資格。

培訓(xùn)處在人員少，工作量大的情況下，圓滿完成了2012各級(jí)各類培訓(xùn)項(xiàng)目和職業(yè)技能鑒定工作，取得了很好的工作效果，為學(xué)校創(chuàng)收做出了貢獻(xiàn)。我們決心在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)下，在各級(jí)主管部門協(xié)調(diào)配合下，充分發(fā)揮我們的資源優(yōu)勢(shì)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，踏實(shí)工作，以建立市場(chǎng)化、社會(huì)化培訓(xùn)機(jī)制為目標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行省、市的培訓(xùn)管理辦法和工作制度，繼續(xù)努力開展下崗失業(yè)人員，陽(yáng)光工程扶貧開發(fā)等其他各類培訓(xùn)工作，為構(gòu)建和諧社會(huì)和建社會(huì)主義新農(nóng)村做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)，為職業(yè)教育的發(fā)展壯大，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)而努力工作。培訓(xùn)處

二○一二年十一月十六日