第一篇：講黨性重品性作表率活動自查報告

為進一步貫徹落實黨的十七大精神和全國組織工作會議精神，切實加強人事教育部門自身建設(shè)，強化人教干部黨性觀念、道德品行、能力素質(zhì)和工作作風(fēng)。按照上級的相關(guān)要求，我認真結(jié)合自身工作實際,開展自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

1．理論修養(yǎng)不足。理論學(xué)習(xí)有待于進一部提高，有自我學(xué)習(xí)的意識,但學(xué)習(xí)深度不夠，要加強自己理論修養(yǎng)的提

高。

2．工作效率有待于進一步提高。由于工作繁雜，有的工作耗費的時間偏多，要合理分配時間和人員，進一步提高工作效率。

3．工作方法有待于進一步完善。在工作中部分存在把握不當(dāng)原則性和靈活性的問題，要進一步提高自身的實踐能力，善于觀察、把握實際問題，提高解決問題的能力。

4.創(chuàng)新能力不夠。有創(chuàng)新的意識，但在工作中創(chuàng)新的勇氣和行動不足。要進一步解放思想，緊跟時代的步伐。

根據(jù)《內(nèi)江市東興區(qū)工商行政管理局關(guān)于在人教干部隊伍中開展“講黨性、重品行、作表率”活動的實施意見》精神，本人對照崗位職能責(zé)，查到了自身差距，認識到了存在以下問題：

1、理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強，深度廣度把握不夠。雖然平時較為注意學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)，不廣泛，有時只注重實用主義，急用先學(xué)，不注重全面、系統(tǒng)。特別是本業(yè)務(wù)以外的知識如：市場經(jīng)濟、wto知識學(xué)的比較少，不適應(yīng)當(dāng)前社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要。

2、業(yè)務(wù)熟練不夠，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，存有畏難發(fā)愁情緒。對分工的業(yè)務(wù)工作，面上滿足于過得去，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。

3、思想還需進一步解放，缺乏開拓創(chuàng)新精神。在分管的業(yè)務(wù)工作中，由于自己的思想解放程度還不夠高，有些工作按部就班，平時只急于完成手中的工作，探索創(chuàng)新工作做得不夠。

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：一是宗旨觀念有所淡化。創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。二是自我要求有所放松。工作有時憑經(jīng)驗，按部就班，忽視了自我的進一步完善和提高，不能緊緊跟上時代發(fā)展的需要。三是思想松懈工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低。由于思想進取意識淡化，工作標(biāo)準(zhǔn)也隨之降低，不是高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，因而影響工作質(zhì)量。

近期,在全市組工干部中開展了“講黨性、重品性、作表率”活動。這次活動,目的是努力加強部門自身建設(shè)，人事教育部門形象和人教干部隊伍素質(zhì)、工作作風(fēng)、工作成效均得到了廣大干部職工和人民群眾的肯定和認可，樹立良好的工商形象,更好地服務(wù)于內(nèi)江經(jīng)濟社會發(fā)展新跨越.本人在次活動中認識到以下不足:

一、認識不足,學(xué)習(xí)不夠;

二、工作只求過得去;

應(yīng)加強學(xué)習(xí),不斷完善自己.為了深入貫徹落實黨的十七大精神和全國組織工作會議精神，切實加強人事教育部門自身建設(shè)，強化人教干部黨性觀念、道德品行、能力素質(zhì)和工作作風(fēng)。按照區(qū)委組織部和市工商局安排，今年3月開始，我局在人教干部中開展了“講黨性、重品行、作表率”活動。本人認真學(xué)習(xí)貫徹落實相關(guān)文件精神，并結(jié)合自身工作實際,認真開展自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

存在的問題：

1．在日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，堅持學(xué)習(xí)還不夠自覺，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造；

2．在工作標(biāo)準(zhǔn)上有時不夠嚴(yán)格，思想解放的力度還不夠大，創(chuàng)新精神不夠,工作水平，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高；

3．寫作能力有待進一步加強，對寫作的認識要進一步提高。

第二篇：“講黨性、重品性、作表率”活動反思材料

“講黨性、重品性、作表率”活動反思材料

胡總書記在十七大報告中明確指出：“全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要講黨性、重品行、作表率。”為新時期黨員干部作風(fēng)建設(shè)指明了方向。中組部、鐵道部和路局就開展“講黨性、重品行、作表率”活動也做了具體部署和要求，我認為，這個重要舉措，是以改革創(chuàng)新精神推動組織人事工作不斷開拓創(chuàng)新、為和諧鐵路建設(shè)提供組織人才保證的重要載體，是對組織人事部門的新期待和新要求。經(jīng)過自己的認真學(xué)習(xí)和反思認為：作為一名基層共產(chǎn)黨員、一名組織人事干部，只有把活動和要求落實到個人黨性修養(yǎng)提高、融入到車站的運輸安全、干部隊伍穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展中，這樣才能從根本上轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)，使組織人事工作更好地為黨員、干部和各類人才服務(wù)。

一、存在問題和不足

結(jié)合自己的工作實際，通過總結(jié)反思發(fā)現(xiàn)在思想上、學(xué)習(xí)上、工作作風(fēng)、開展批評和自我批評等方面存在著一些不足。

1、思想觀念缺乏開拓性。由于自己從事干部工作多年，在干部管理上觀念上已經(jīng)形成了固定模式，老套路、老傳統(tǒng)的意識占據(jù)著主導(dǎo)地位，致使干部管理的新理念、新思想跟進不及，開拓創(chuàng)新意識不足，疲于流程式管理，缺乏創(chuàng)新式思考。

2、學(xué)習(xí)不能持之以恒。多年來，自己雖然注重了政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，但系統(tǒng)性和深入性上還有欠缺，有時松緊不一，致使自己對現(xiàn)代企業(yè)管理新知識、新思維掌握不多，了解不透，對和諧鐵路發(fā)展戰(zhàn)略的認識不足，沒有充分認識到高速重載鐵路發(fā)展的復(fù)雜性、先進性。此外，缺乏自覺學(xué)習(xí)意識。學(xué)習(xí)面較窄，與編組站有關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)偏多，其他的很少關(guān)注，缺乏把綜合學(xué)習(xí)的責(zé)任和意識，沒有一整套完整的個人學(xué)習(xí)計劃。

3、工作作風(fēng)上有差距。工作中高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量的意識還不夠強，有的工作有時只求過得去、不求過得硬，甚至放低標(biāo)準(zhǔn)。如：五定三率任務(wù)方面，有時緊緊是完成任務(wù)就行，沒有從大安全的角度出發(fā)，分析發(fā)現(xiàn)問題的關(guān)鍵性、傾向性問題，致使干部在安全管理上制訂措施有時出現(xiàn)偏頗問題。此外，做事情、干工作有時只從自身業(yè)務(wù)或本部門業(yè)務(wù)出發(fā)，對上級做出的一些關(guān)系全局發(fā)展全局的重大決策理解不透，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，但落實的不夠徹底。

4、履職能力和效能建設(shè)上存有差距。平時工作中，雖然注重加強了自身建設(shè)，注重了各種場合嚴(yán)格要求自己、管住自己，但隨大流的思想波動有時存在。工作循規(guī)蹈矩，按部就班，不求甚解，機械應(yīng)付，在思維縝密、精益求精、辦事效率、作用發(fā)揮等方面還存有一定差距。

以上在思想、紀(jì)律、作風(fēng)、表率等方面存在的問題，分析造成的原因，盡管是多方面的，但說到底還是自己學(xué)的不深，探索的不積極，作的不到位，自己的黨性觀念和黨性修養(yǎng)有差距。通過邊學(xué)習(xí)、邊檢查、邊交流，加之同志們的批評和幫助，我要正視問題，查找不足，向先進標(biāo)準(zhǔn)看齊，亮出黨員牌子，干出模范樣子，提高綜合素質(zhì)，適應(yīng)形式需要。

二、原因剖析

針對以上工作中的不足，并通過學(xué)習(xí)，對照“講黨性、重品行、作表率”活動要求，進行了深刻的根源剖析。一是沒沖破傳統(tǒng)思想束縛。主要由于自己長期工作在一線基層單位，思想意識根植了一種慣性思維思想，認為理論學(xué)習(xí)沒多大必要，只要抓好本職工作即可。基于這樣的認識，對工作抓得較緊，對理論學(xué)習(xí)就有些放松，工作常常憑老經(jīng)驗、老辦法，這是主要原因之一。二是融入中心的責(zé)任意識亟待加強。通過學(xué)習(xí)，確實對我啟發(fā)很大，使我有了較深的感性認識：理論是行動的先導(dǎo)，意識決定行為，什么樣的行動反映什么樣的理論意識素養(yǎng)。特別是面對當(dāng)前鐵路發(fā)展的新情況、新問題和深層次的矛盾，不進行深入的理論學(xué)習(xí)，就無法弄清原因，就無法解決矛盾，對癥下藥，失去了發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的敏銳性和鑒別力。三是服務(wù)意識還需增強。編組站干部工作非常辛苦，但管干部的干部不能怕辛苦，還要積極為廣大干部職工服好務(wù)，為運輸生產(chǎn)服好務(wù)。在日常生活中，我忽視了自我改造和黨性鍛煉，在思想上放松了對主觀世界的改造，服務(wù)意識有所淡化，影響了部分工作的開展。四是對干部管理這門學(xué)科缺乏深入的研究。人力資源的合理配臵對任何企業(yè)來講都是至關(guān)重要的。就車站而言，對如何配備合適的安全管理人力資源確保車站安全生產(chǎn)的持續(xù)穩(wěn)定、如何配臵合理的管理層確保工作執(zhí)行力和落實力有大幅提高、如何理順管理關(guān)系做到“人、崗、責(zé)、利”的和諧統(tǒng)一等深層次問題，缺乏深入思考和研究，不能對癥下藥，解決問題的方法方式捉襟見肘，軟弱無力。

三、整改措施和努力方向

通過這次開展解放思想轉(zhuǎn)變觀念大討論和大檢查、大反思活動，我認真反思了自己在各方面存在的不足，認真落實“五看五查五做”，決心邊學(xué)邊改，立查立糾。在今后的工作中，認真做好以下幾個方面的工作：

1、加強學(xué)習(xí)，提素達標(biāo)。周總理說過，要活到老，學(xué)到老、改造到老。江澤民也曾經(jīng)指出：“作為共產(chǎn)黨人，放松學(xué)習(xí)，思想就會落后于形勢，就會喪失先進性。”可見，學(xué)習(xí)既能解決領(lǐng)導(dǎo)能力問題，又能解決思想境界問題；即是干事業(yè)的需要，也是立身做人、修煉黨性、鍛造品行的需要。我要自覺學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學(xué)習(xí)實踐三個代表重要思想，努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化和專業(yè)知識，進一步提高自身的政治和思想文化素質(zhì)，以適應(yīng)新時期工作的要求，不斷用新知識、新理念充實自己，增長才干，提高駕馭工作的能力。

2、加強黨性磨練，在實踐中鍛煉提高?！哆M化論與論理學(xué)》一書中說道：“沒有哪一個聰明人會否定痛苦與憂愁的鍛煉價值。”艱苦的環(huán)境、艱苦的工作，是人生的磨刀石。從講黨性上講，艱苦奮斗是我黨一以貫之的優(yōu)良傳統(tǒng)，能不能經(jīng)受的住艱苦環(huán)境的考驗，直接反映了一名干部黨性觀念的強弱；從重品行上講，肯與吃苦、甘于吃苦是組織干部應(yīng)具備的最基本道德品質(zhì)；從作表率上講，組織干部更應(yīng)該時時處處走在前列，到頭帶艱苦的環(huán)境中磨練自己，要敢于在艱苦歷練中“淬火”，同時，自己要善于下一線車間與更多的車間干部職工進距離交流，虛心學(xué)習(xí)他們的好作風(fēng)、好品德，改造自己思想和工作作風(fēng)，始終帶有深厚的感情、強烈的責(zé)任感投入本職工作。

3、多開展批評與自我批評。要向先進黨員標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)，堅持黨性鍛煉，增強宗旨觀念，勇于承認自己的缺點和不足，勇于開展批評與自我批評，把多征求領(lǐng)導(dǎo)和同志們的意見，始終把干部職工滿意不滿意作為衡量自己工作的標(biāo)準(zhǔn)。

4、融入中心，開拓創(chuàng)新。工作中要多動腦筋，善于總結(jié)得與失，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，不斷提出改進工作的新辦法、新思路。其次，努力學(xué)習(xí)其他先進管理經(jīng)驗，在干部管理水平上敢立潮頭，勇于探索，推進車站干部管理工作再上新水平。

以上是開展“講黨性、重品行、作表率”活動以來的自我反思情況，通過學(xué)習(xí)討論、對照檢查和認真反思，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，我決心進一步開拓思想、更新觀念，我相信通過自己的努力，會把車站的干部管理水平推向新的臺階。

第三篇：淺析講黨性重品性作表率(黨課)

農(nóng)村黨員干部如何講黨性重品行作表率

——新農(nóng)村建設(shè)所需要的農(nóng)村黨員干部隊伍

李詩政

（2011年6月28日）

農(nóng)村黨員干部直接面對的是農(nóng)民群眾，黨群矛盾易于顯現(xiàn)，講黨性重品行作表率則成為農(nóng)村黨員干部處理黨群矛盾的基本要求。

一、講黨性重品行作表率是對新時期農(nóng)村黨員干部新的更高要求 胡錦濤同志在黨的十七大報告中提出“全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要講黨性、重品行、作表率。”這個要求是全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的政治原則和道德行為準(zhǔn)則，是構(gòu)建和諧社會、促進經(jīng)濟發(fā)展的迫切需要，是農(nóng)村黨員干部特別是黨支部書記個人健康成長和不斷進步的需要。因此，農(nóng)村黨支部書記作為農(nóng)村一線負責(zé)人，認真學(xué)習(xí)和實踐“講黨性、重品行、作表率”的各項要求，就顯得十分重要。因為，講黨性是解決農(nóng)村支部書記和農(nóng)村黨員的信仰問題，自覺克服農(nóng)村支部書記特別是農(nóng)村無職黨員信仰滑坡的問題；重品行是解決農(nóng)村支部書記和農(nóng)村黨員的道德問題，自覺克服農(nóng)村支部書記特別是農(nóng)村黨員被群眾認為“不像是一個黨員”的問題；作表率是解決農(nóng)村支部書記和農(nóng)村黨員的績效問題，自覺克服農(nóng)村支部書記和農(nóng)村黨員工作無目標(biāo)、無思路、無措施，不適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)要求的問題。在農(nóng)村黨支部開展學(xué)習(xí)和實踐“講黨性、重品行、作表率”活動，就是要培養(yǎng)農(nóng)村支部書記和黨員建設(shè)新農(nóng)村的政治覺悟，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和

1農(nóng)村黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，引導(dǎo)和培育農(nóng)民群眾新農(nóng)村建設(shè)的主人翁意識，早日建成“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農(nóng)村。

二、農(nóng)村黨員干部如何實踐好講黨性重品行作表率

1、怎樣講黨性

一是思考和處理問題要站在講政治的高度。講政治絕不是農(nóng)村支部書記認為的“假、大、空”，一個合格的農(nóng)村黨支部書記必須時時處處繃緊政治這根玄，要有堅定的政治立場和明確的政治觀點，要有強烈的政治紀(jì)律和敏銳的政治鑒別力，才能從政治的角度去認識和把握復(fù)雜形勢，不會犯政治錯誤。在農(nóng)村，有門徒會等邪教組織的侵蝕，也時有群體性事件的發(fā)生，這都需要村支部書記要有高度的政治敏銳性才能把握。

二是思考和處理問題要站在講大局的高度。講大局就是要克服農(nóng)村黨員干部隊伍存在的“大局與己無關(guān)”的思想，如果不講大局，就不可能政令暢通。思考一個村的問題，應(yīng)該上生升到一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個縣市，乃至國家的高度去認識、去衡量，才能把握問題的方向性，做起事來心里才有底。比如新農(nóng)村建設(shè)中，如何引導(dǎo)人民群眾主人翁積極性的發(fā)揮，就要看到全國這個大局，就要看到事業(yè)這個大局，才能改善農(nóng)民群眾生產(chǎn)生活環(huán)境，才能增強農(nóng)民群眾殷實的后勁。如果只從一個村去思考問題，就不可能用足用活新農(nóng)村建設(shè)的政策，農(nóng)民群眾主人翁積極性就不可能充分發(fā)揮出來，最終可能還是山河依舊。

三是思考和處理問題要站在講原則的高度。講原則就是要克服農(nóng)

村“規(guī)章制度墻上掛掛，處理問題紙上畫畫”問題，要建立和完善村級各種制度，執(zhí)行制度要公道，不以權(quán)謀私，不損害群眾利益。比如公益事業(yè)中的“一事一議”、籌勞籌資，就要先定制度、定過程公開等原則，這樣就不會導(dǎo)致干群矛盾，群眾才會信服，事情也辦成辦好了。

2、怎樣重品行

一是思考和處理問題要有正確的道德標(biāo)準(zhǔn)。品行是立身做人之要，是一個人長期被道德規(guī)范教化熏陶、法規(guī)制度約束磨礪而形成的綜合素質(zhì)表述。一個農(nóng)村黨支部書記有良好的品行，其一言一行就會弘揚一個地方的正氣，打擊歪風(fēng)邪氣。而要營造這種扶正祛邪的氛圍，就需要支部書記、共產(chǎn)黨員在處理和思考問題時，要堅持正確的道德標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)共產(chǎn)黨人的人格，鄉(xiāng)風(fēng)文明就會水到渠成。

二是思考和處理問題要有強烈的廉潔意識。農(nóng)村黨員干部特別是黨支部書記要養(yǎng)成“一日三省吾身”的習(xí)慣，并在這個習(xí)慣的培養(yǎng)過程中升華為自己的廉潔自律品行。做到不該吃喝的不去吃喝，不該去的地方不去，不該拿的不拿，明明白白做人，清清白白做事，不為名利所累，不為蠅頭小利所惑。要堅持一省共產(chǎn)黨員的責(zé)任感是增強了還是淡化了，二省錢、權(quán)、色底線是保住了還是放縱了，三省節(jié)儉是否保住、清貧是否耐住、誘惑是否抗住、歪理是否頂住，從而自覺作到常思貪欲之害，常懷律己之心。這樣的共產(chǎn)黨員，這樣的農(nóng)村支部書記就會自然在農(nóng)民群眾中形成較高的威望，何愁新農(nóng)村建設(shè)不好？

3、怎樣做表率

一是做求真務(wù)實的表率。農(nóng)民群眾更多的是需要干部給他帶來實惠，農(nóng)村支部書記就是要帶領(lǐng)村支“兩委”和黨員，宣傳和落實好黨的惠農(nóng)政策，改善好農(nóng)民群眾的生產(chǎn)生活條件，切實做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”，在群眾中樹立良好的支部和黨員形象。

二是做遵章守制的表率。規(guī)章制度是農(nóng)民群眾民主成果的表現(xiàn)，其制定過程充分體現(xiàn)了民意，是一個村的“法律”。作為農(nóng)村黨員干部，特別是村支部書記，時時刻刻都要用規(guī)章制度來約束自己的言行，要求群眾作到的要先作到，禁止群眾做的自己堅決不做。在規(guī)章制度面前，平等是底線；同時，還要自覺接受群眾的監(jiān)督、黨員的監(jiān)督、上級的監(jiān)督，做一個規(guī)章制度的透明人。

三是做體恤民情的表率。農(nóng)村黨員干部長期與農(nóng)民群眾生活在一起，是最知道一個地方的社情民意的，與農(nóng)民群眾具有天然的聯(lián)系。黨員選你當(dāng)黨組織負責(zé)人，農(nóng)民群眾信任你當(dāng)黨組織負責(zé)人，就要樹立吃虧才能當(dāng)好黨組織負責(zé)人，所謂好的支部書記就是要胸懷群眾疾苦，身體力行地為群眾多干實事，多干好事，用自己做的事情來回報黨員、群眾的信任。

四是做守法致富的表率?！按蹇创?，戶看戶，社員看干部”，如果一村支部書記不富有，說明他經(jīng)濟發(fā)展上沒有能力，就談不上還能為農(nóng)民群眾出什么致富的道道；如果僅僅是自己富有，沒能帶領(lǐng)農(nóng)民群眾富有，同樣不是一名合格的支部書記。這是新農(nóng)村建設(shè)對村支部書記的基本要求。但是，致富只能是合理合法地致富，不是騙取國家惠

農(nóng)政策致富，不是“吃、拿、卡、要”群眾致富，更不是通過違法犯罪來發(fā)家致富。

五是做學(xué)以致用的表率。村黨支部書記既是黨在農(nóng)村政策的宣傳者，又是執(zhí)行人，所以要學(xué)好政策、用好政策；既是農(nóng)村科技的推廣者，又是農(nóng)業(yè)科技的實用者，所以要學(xué)好科技、用好科技；既是一方穩(wěn)定的責(zé)任人，又是規(guī)范一方老百姓行為的實施人，所以要學(xué)好法規(guī)、宣傳好法規(guī)。如果學(xué)習(xí)不好法規(guī)、政策、科技，就不能用好或宣傳好法規(guī)、政策、科技。學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)，用或宣傳是村支部書記的職責(zé)所在。

總之，社會主義新農(nóng)村建設(shè)中需要的黨員干部就是要以“講黨性、重品行、做表率”為基本要求，才能樹立起一個農(nóng)村黨員干部的威信，特別是支部書記的可信、可靠、可敬的形象，長期學(xué)習(xí)和實踐“講黨性、重品行、做表率”基本要求，才能建立起一個一線的以支部書記為領(lǐng)頭雁的干部隊伍，才能完成社會主義新農(nóng)村建設(shè)的偉大事業(yè)。

第四篇：講黨性重品性作表率活動自查自糾報告

講黨性重品性作表率活動自查自糾報告

峰峰礦區(qū)中醫(yī)院 何金嶸

為進一步貫徹落實黨的十七大精神和全國組織工作會議精神，切實加強醫(yī)療部門自身建設(shè)，強化黨性觀念、道德品行、能力素質(zhì)和工作作風(fēng)。按照上級的相關(guān)要求，我認真結(jié)合自身工作實際,開展自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

1．理論修養(yǎng)不足。理論學(xué)習(xí)有待于進一部提高，有自我學(xué)習(xí)的意識,但學(xué)習(xí)深度不夠，要加強自己理論修養(yǎng)的提高。

2．工作效率有待于進一步提高。由于工作繁雜，有的工作耗費的時間偏多，要合理分配時間和人員，進一步提高工作效率。

3．工作方法有待于進一步完善。在工作中部分存在把握不當(dāng)原則性和靈活性的問題，要進一步提高自身的實踐能力，善于觀察、把握實際問題，提高解決問題的能力。4.創(chuàng)新能力不夠。有創(chuàng)新的意識，但在工作中創(chuàng)新的勇氣和行動不足。要進一步解放思想，緊跟時代的步伐。根據(jù)《峰峰礦區(qū)區(qū)委和組織部關(guān)于在醫(yī)療隊伍中開展“講黨性、重品行、作表率”活動的實施意見》精神，本人對照崗位職能責(zé)，查到了自身差距，認識到了存在以下問題：

1、理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強，深度廣度把握不夠。雖然平時較為注意學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)，不廣泛，有時只注重實用主義，急用先學(xué)，不注重全面、系統(tǒng)。特別是本業(yè)務(wù)以外的知識如：市場經(jīng)濟、WTO知識學(xué)的比較少，不適應(yīng)當(dāng)前社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要。

2、業(yè)務(wù)熟練不夠，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，存有畏難發(fā)愁情緒。對分工的業(yè)務(wù)工作，面上滿足于過得去，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。

3、思想還需進一步解放，缺乏開拓創(chuàng)新精神。在分管的業(yè)務(wù)工作中，由于自己的思想解放程度還不夠高，有些工作按部就班，平時只急于完成手中的工作，探索創(chuàng)新工作做得不夠。

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：一是宗旨觀念有所淡化。創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。二是自我要求有所放松。工作有時憑經(jīng)驗，按部就班，忽視了自我的進一步完善和提高，不能緊緊跟上時代發(fā)展的需要。三是思想松懈工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低。由于思想進取意識淡化，工作標(biāo)準(zhǔn)也隨之降低，不是高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，因而影響工作質(zhì)量。

近期,在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)中開展了“講黨性、重品性、作表率”活動。這次活動,目的是努力加強醫(yī)療部門自身建設(shè)，醫(yī)院形象和醫(yī)療隊伍素質(zhì)、工作作風(fēng)、工作成效均得到了廣職工和人民群眾的肯定和認可，樹立良好的醫(yī)院形象,更好地服務(wù)于全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展新跨越.本人在次活動中認識到以下不足:

一、認識不足,學(xué)習(xí)不夠;

二、工作只求過得去;應(yīng)加強學(xué)習(xí),不斷完善自己.為了深入貫徹落實黨的十七大精神和全國組織工作會議精神，切實加強醫(yī)療部門自身建設(shè)，強化黨性觀念、道德品行、能力素質(zhì)和工作作風(fēng)。按照區(qū)委組織部安排，今年3月開始，我院在全體黨員中開展了“講黨性、重品行、作表率”活動。本人認真學(xué)習(xí)貫徹落實相關(guān)文件精神，并結(jié)合自身工作實際,認真開展自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：存在的問題：

1．在日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，堅持學(xué)習(xí)還不夠自覺，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造；

2．在工作標(biāo)準(zhǔn)上有時不夠嚴(yán)格，思想解放的力度還不夠大，創(chuàng)新精神不夠,工作水平，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高；

3．工作能力有待進一步加強，對職責(zé)的認識要進一步提高。

第五篇：運輸公司“講黨性重品性作表率”演講稿

運輸公司“講黨性重品性作表率”演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位評委,同志們:

大家好!我是來自分公司的選手,今天在這里我為大家演講的題目是《講黨性,堅持科學(xué)發(fā)展,全面推動分公司的各項工作》.當(dāng)前,全司上下正在積極開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,通過對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí),提高了我對科學(xué)發(fā)展觀的認識,貫徹落實

科學(xué)發(fā)展觀是我國時代發(fā)展的必然要求,是發(fā)展現(xiàn)代交通事業(yè)的根本保證.通過對科學(xué)發(fā)展觀的精神實質(zhì)和科學(xué)內(nèi)涵的深刻領(lǐng)會,分公司的領(lǐng)導(dǎo)班子增強了貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的必要性和緊迫性,統(tǒng)一認識到:要解決分公司生產(chǎn)經(jīng)營過程中的各種問題,促進生產(chǎn)經(jīng)營又好又快發(fā)展,就必須用科學(xué)發(fā)展觀來武裝我們的頭腦,把不符合,不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念轉(zhuǎn)變過來,以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),全面推動分公司各項工作.在公司的直接領(lǐng)導(dǎo)下,分公司在以下幾個方面的工作有了很大進展.一,保持客運生產(chǎn)發(fā)展的協(xié)調(diào)可持續(xù)性,以運管部門對客運市場監(jiān)管和提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)為手段,以保持我分公司的站務(wù)營收增長,年利潤增加為前提,推動客運生產(chǎn)又好又快,穩(wěn)定發(fā)展,從到分公司的客運進入打基礎(chǔ)的穩(wěn)定期,至今進入了快速發(fā)展期,站務(wù)營收從400萬到現(xiàn)在的4000萬,增長了10倍,員工平均工資400元到1300元,翻了3翻.利用gps衛(wèi)星監(jiān)控系統(tǒng),加大科學(xué)管理力度,杜絕了安全重大事故的發(fā)生.二,大力發(fā)展現(xiàn)代交通業(yè),為當(dāng)?shù)靥峁﹥?yōu)質(zhì)高效,安全便捷的客運服務(wù).按縣政府的統(tǒng)一部署,以老站拍賣,房產(chǎn)開發(fā),新站申報等形式籌集資金建設(shè)公路客運站,打造現(xiàn)代交通運輸中心;08-我們積極爭取并取得了縣城鄉(xiāng)公交經(jīng)營權(quán),現(xiàn)已組建了縣城鄉(xiāng)公交公司,七月上旬投入運營,盡快占領(lǐng)客運市場,全面應(yīng)用科學(xué)發(fā)展觀為我司的發(fā)展壯大開拓新的思路.三,6月10日分公司已開通了租賃承包經(jīng)營后首臺公車公營班車:至南京.雖然前期出現(xiàn)了一些問題,遇到一些矛盾,有時甚至很激烈,但只要我們有堅定的黨性,務(wù)實的態(tài)度,高度的責(zé)任感和使命感,堅持科學(xué)發(fā)展,公車公營改造一定會順利推進,再造客運企業(yè)的輝煌也一定指日可待.尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),評委,同事,科學(xué)發(fā)展觀越來越顯示出強大的真理力量,我認為我們各級領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)強化責(zé)任意識,對棘手問題和復(fù)雜矛盾,敢于迎難而上,敢于動真碰硬,努力弄清癥結(jié),破解難題,切實履行職責(zé),與時俱進,堅持科學(xué)發(fā)展的道路,為我們企業(yè)多做貢獻,為我們的黨旗增添光輝.分公司現(xiàn)在面臨的新站建設(shè),老站搬遷,城西路41號地塊開發(fā),城鄉(xiāng)公交,公車公營等工作具有事多,煩,雜,難等特點,我們堅信在安慶公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,通過我們自身的不懈努力,一定能夠取得分公司各項工作的勝利.謝謝大家!