第一篇：2011華光商廈有限責任公司崗位職責 52頁

華光商廈有限責任公司 崗 位 職 責 2011年3月編制 目錄 執行團隊崗位職責……………………….………………….………………………………….….4 董事長崗位職責………………………………………………………………………………….……..4 總經理崗位職責………………………………………………………………………………………….6 黨支部書記崗位職責…………………………………………………………………………………….8 副總經理崗位職責……………………………………………………………………………………...10 總經理直屬崗崗位職責…………………………………………….…………………………….11 總經理助理崗位職責…………..…………………….…………..………………………………………11 辦公室崗位職責……………………….……………………….…………………………………...……12 第三章營銷部崗位職責……………………………………….……………………………………..…….13營銷部部長崗位職責………………………………………………………………….…...…………….13營銷部經理崗位職責……………………………….………………………………………………...….15營銷部企化主管崗位職責……………………………………………………………………………….16 第四章行保部崗位職責…………………………………………………………………18 行保部部長崗位職責……………………………………………………………………………………18 行保部副部長崗位職

責…………………………………………………………………………………19 行

保部主管崗位職

責……………………………………………………………………………………20

行保部司機班崗位職

責……………………………………………………………….……….……..…21

行保部電工班崗位職

責…………………………………………………………………………………22 行

保部車輛管理員位職

責………………………………………………………………………………23 行保

部庫房管理員崗位職

責……………………………………………………………………………24 行保部

警衛班崗位職

責…………………………..…………………………………………..…………25

行保部保潔班崗位職

責………………………………………………………………………………….26

第五章財務部崗位職

責……………………………………………………………………………….……27

財務部（副）部長崗位職

責………………………………………………………………….…………27 財務

部會計科員崗位職

責……………………………………………………………………………….29 財

務部出納崗位職

責…………………………………………………………………………………….30

第六章人力資源部崗位職

責…………………………………………………………………….………..31 人

力資源部（副）部長崗位職

責……………………………………………………………………….31 人力資源

部主管崗位職

責……………………………………………………………………………….33 第七章賣場部崗位職

責……………………………………………………………………….…………….3賣場部部長崗位職

責…………………………………………………………………………………….34

賣場部值班經理崗位職

責……………………………………………………………………………….35 收

銀員組主任崗位職

責………………………………………………………………………………….36

賣場部存包員崗位職

責………………………………………………………………………………….37

收銀員崗位職

責………………………………………………………………………………………

….38 第八章信息部崗位職

責…………………….…………………………………………..…………..……....39信息部部長崗位職

責……………………………………………………………………...……………..39信息部主管崗位職

責……………………………………………………………………...……………..40信息部科員崗位職

責…………………………………………………………………...………………..41 第九章華昌聚緣管理部崗位職

責………………………………………………………………..……..42華昌聚緣經理崗位職

責…………………………………………………………………...……………..42華昌聚緣副經理崗位職

責…………………………………………………………………...…………..43華昌聚緣主管崗位職

責………………………………………………………………………...………..44華昌聚緣分公司員工崗位職

責………………………………………………………………………….45 第十章

一線崗崗位職

責………………………………………………………………………………….....46商品部（副）主任崗位職

責……………………………………………………………………………..46營業員崗位職

責……………………………………………………………………………………….....48 第十一章職工工會崗位職

責………………………………………………………………………….…..49工會（副）主席崗位職

責………………………………………………………………………………..49 第十二章團支部崗位職

責…………………………………………………………………………..……..50團支部書記崗位職

責…………………………………………………………………………….…..50團支部組織委員崗位職

責……………………………..………………………………...…………..51團支部宣傳委員崗位職

責………………………….………………………………………………..52 執行

團隊崗位職責 董事長工作職責

1、主持、召開公司重大會議公司年度、季度總

結與表彰會議；接待重要客戶來訪；負責會議決議的貫徹落實；

3、組織討論和

決定公司的發展規劃、經營策略、工作計劃以及日常經營工作中的重大事項；、決定總經理及其他高級管理人員的聘用和解職，并及時備案；、決定公司內堅

持社會主義方向，貫徹行黨的路線方針、政策和上級的指示、決議，認真完成黨

委和支部大會提出的各項任務。負責黨組織的思想、作建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。負責召集支部委員會和支部大會，將黨部

工作中重大問題及時提交黨支部委員會和支部大會討論，組織檢查支部工作計

劃、決議的執行情況，了解執行中的問題，及時向支部黨員大會和黨委報告工作。

了解、掌握黨員的思想，工作和學習情況，加強交流、談心，做經常性的思想政

治工作。參與工作重大問題的決策，支持和監督履行職責協調內部關系，調動各方積極性精神文明建設和職工思想政治工作組織安排好黨員、干部及支部委員會的學習，支部委員會的自身建設，發揮支部委員會的集體領導作用。負責干部的推薦、考察、培養、教育工作，認真抓好黨的組織建設，及時吸收加入黨的組織。領導工會、共青團等群團組織，支持他們根據各自章程，獨立開展工作，落實政策緊緊圍繞中心工作，重視職工隊伍素質的全面提高，尤其是隊伍建設，從政治上、上、生活上關心他們，努力建設一支高水平的隊伍。總經理助理崗位職責

1、在總經理領導下負責全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

3、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。、負責保管使用章和。

9、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

10、負責上級領導機關或單位領導的接待、參觀工作。辦公室崗位職責 協助審核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織，督促、檢查制度的貫徹執行。做好公司商務的保密工作。

2、協助組織設計和完善公司的機構設置，做好定崗定編，制定員工崗位職責。

3、協助董事長組織開展工作分析，規范各崗位工作要求，建立健全崗位責任制。

4、負責對外相關部門聯絡、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作。并為其他部門提供及時有效的行政服務。

5、負責會務安排，做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作。協助組織人員參加培訓，評估培訓效果。

6、負責建立健全公司文件檔案。做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作。

7、負責組織企業文化建設，節假日開展活動、慰問等工作。

8、負責公司各種影音資料的收集、整理和歸檔。

9、完成公司領導交辦的其他相關工作。

10、同有關部門保持密切的聯系，交流情況，互相支持，保持信息暢通，促進公司各項工作的進行和問題的及時解決。營銷部崗位職責 營銷部部長 全面負責的營銷工作在配合下制訂營銷計劃,組織和掌握市場信息做好內外協調溝通確保取得良好的經濟效益和社會效益

1、全面負責近期和遠期經營目標結合市場情況負責提出參與制定對外銷售以及

2、研究和掌握市場的動態和顧客的潛在需求匯集整理銷售策略定期向總經理提交書面報

告

3、保持同管理部門、辦事處的密切聯系并同各客戶間建立長期穩定的良好合作關系

4、負責的宣傳推廣工作積極參與品的組合開發提高的聲譽和影響力

5、指導對內、對外的各種廣告活動制定短期和長期的宣傳推廣計劃并經總經理審批后執行

6、與各部門建立良好的協作關系廣泛聽取客戶意見處理重大投訴以確保銷售計劃的實施和落實

7、選擇并培訓不同年齡和不同層次的銷售指導銷售人員不斷學習更新專業知識,提高銷售技巧以適應市場的變化

8、定期對下屬人員進行績效評估按照公司的獎懲制度進行獎懲不斷提高人員的思想素質專業技能組織活動能力和開拓進取精神培養銷售人員的高度責任感

9、審閱表、了解情況檢查各部情況按規定要求

10、向經理提交參加重要銷售活動和的計劃、經總經理審批后組織有關人員準備宣傳資料制定行動方案進一步加以推廣定銷售部管理制度、工作程序并監督貫徹實施嚴格控制費用開支、簽發開支范圍和標準監督銷售費用的使用的首要職責是根據公司下達的各項規定和指標，認真搞好樓層經營管理工作。

2、負責本樓層的員工管理，加強員工素質教育和專業技能的訓練，及時了解員工思想動態，深入細致地做好員工的思想工作，培養員工愛崗敬業精神。

3、負責審定進貨和銷售計劃，掌握樓層的經營和銷售情況，對各供應商的商品結構，經營方式等做出合理的決策性指導，及時掌握樓層各專柜每月的經營情況，并給予指導性的建議和改進措施，提高商場的經濟效益。

4、本樓層經營結構及大型促銷活動的組織和實施以及商品標識牌、POP、商品擺放提出指導性建議，不斷與供應商溝通，不斷推出各種形式的促銷活動。

5、負責本樓層商品價格定位管理，嚴格控制商品的進、銷、存運作程序，嚴把質量關，杜絕假冒偽劣商品進場銷售，及時與物價部門溝通，定期組織員工市場調研，反饋調研信息，及時調整不同檔次商品價格。

6、全面負責本樓層營運管理工作，按公司對企業形象的統一要求，具體實施賣場管理，嚴格執行營運管理規范和各項管理制度，保證營運的正常進行，并不斷提高服務質量，妥善處理顧客投訴。

7、組織本部門會議，及時傳達的工作

第二篇：2011華光商廈有限責任公司崗位職責 52頁

華光商廈有限責任公司 崗 位 職 責 2011年3月編制 目 錄 執行團隊崗

位

職責……………………….………………….………………………………….….4 董事

長

崗

位

職責………………………………………………………………………………….……..4

總

經

理

崗

位

職責………………………………………………………………………………………….6 黨

支

部

書

記

崗

位

職責…………………………………………………………………………………….8 副總

經

理

崗

位

職責……………………………………………………………………………………...10 總經

理

直

屬

崗

崗

位

職責…………………………………………….…………………………….11 總經理助理

崗

位

職責…………..…………………….…………..………………………………………11 辦

公

室

崗

位

職責……………………….……………………….…………………………………...……12 第三

章

營

銷

部

崗

位

職責……………………………………….……………………………………..…….13

營

銷

部

部

長

崗

位

職責………………………………………………………………….…...…………….13

營

銷

部

經

理

崗

位

職責……………………………….………………………………………………...….15

營銷部企化主管崗位職責……………………………………………………………………………….16 第四章

行

保

部

崗

位

職責…………………………………………………………………18 行保部部長崗位職責……………………………………………………………………………………18 行保

部

副

部

長

崗

位

職責…………………………………………………………………………………19 行保部

主

管

崗

位

職責……………………………………………………………………………………20 行保部

司

機

班

崗

位

職責……………………………………………………………….……….……..…21 行保部

電

工

班

崗

位

職責…………………………………………………………………………………22 行保部車

輛

管

理

員

位

職責………………………………………………………………………………23 行保部庫房

管

理

員

崗

位

職責……………………………………………………………………………24 行保部警衛

班

崗

位

職責…………………………..…………………………………………..…………25 行保部

保

潔

班

崗

位

職責………………………………………………………………………………….26 第五章

財

務

部

崗

位

職責……………………………………………………………………………….……27 財務部

（副）

部

長

崗

位

職責………………………………………………………………….…………27 財務部會

計

科

員

崗

位

職責……………………………………………………………………………….29 財務部

出

納

崗

位

職責…………………………………………………………………………………….30 第六章

人

力

資

源

部

崗

位

職責…………………………………………………………………….………..31 人力資源

部

（副）

部

長

崗

位

職責……………………………………………………………………….31 人力資源部主

管

崗

位

職責……………………………………………………………………………….33 第七章

賣場部崗位職責……………………………………………………………………….…………….34 賣場

部

部

長

崗

位

職責…………………………………………………………………………………….34 賣場部

值

班

經

理

崗

位

職責……………………………………………………………………………….35 收銀員

組

主

任

崗

位

職責………………………………………………………………………………….36 賣場部

存

包

員

崗

位

職責………………………………………………………………………………….37 收銀

員

崗

位

職責………………………………………………………………………………………….38 第八

章

信

息

部

崗

位

職責…………………….…………………………………………..…………..……....39

信

息

部

部

長

崗

位

職責……………………………………………………………………...……………..39

信

息

部

主

管

崗

位

職責……………………………………………………………………...……………..40

信

息

部

科

員

崗

位

職責…………………………………………………………………...………………..41 第九章

華

昌

聚

緣

管

理

部

崗

位

職責………………………………………………………………..……..42 華昌聚

緣

經

理

崗

位

職責…………………………………………………………………...……………..42 華昌聚

緣

副

經

理

崗

位

職責…………………………………………………………………...…………..43 華昌聚

緣

主

管

崗

位

職責………………………………………………………………………...………..44 華昌聚緣分公司員工崗位職責………………………………………………………………………….45 第十章 一線

崗

崗

位

職責………………………………………………………………………………….....46

商品部（副）主任崗位職責……………………………………………………………………………..46 營業

員

崗

位

職責……………………………………………………………………………………….....48 第十

一

章

職

工

工

會

崗

位

職責………………………………………………………………………….…..49 工會（副）

主

席

崗

位

職責………………………………………………………………………………..49 第十二章

團

支

部

崗

位

職責…………………………………………………………………………..……..50 團支

部

書

記

崗

位

職責…………………………………………………………………………….…..50 團支部

組

織

委

員

崗

位

職責……………………………..………………………………...…………..51 團支部

宣

傳

委

員

崗

位

職責………………………….………………………………………………..52 執行團隊崗位職責 董事長工作職責

1、主持、召開公司重大會議公司、季度總結與表彰會議；接待重要客戶來訪；負責會議決議的貫徹落實；

3、組織討論和決定公司的發展規劃、經營策略、工作計劃以及日常經營工作中的重大事項；、決定總經理及其他高級管理人員的聘用和解職，并及時備案；、決定公司內堅持社會主義方向，貫徹行黨的路線方針、政策和上級的指示、決議，認真完成黨委和支部大會提出的各項任務。負責黨組織的思想、作建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。負責召集支部委員會和支部大會，將黨部工作中重大問題及時提交黨支部委員會和支部大會討論，組織檢查支部工作計劃、決議的執行情況，了解執行中的問題，及時向支部黨員大會和黨委報告工作。了解、掌握黨員的思想，工作和學習情況，加強交流、談心，做經常性的思想政治工作。參與工作重大問題的決策，支持和監督履行職責協調內部關系，調動各方積極性精神文明建設和職工思想政治工作組織安排好黨員、干部及支部委員會的學習，支部委員會的自身建設，發揮支部委員會的集體領導作用。負責干部的推薦、考察、培養、教育工作，認真抓好黨的組織建設，及時吸收加入黨的組織。領導工會、共青團等群團組織，支持他們根據各自章程，獨立開展工作，落實政策緊緊圍繞中心工作，重視職工隊伍素質的全面提高，尤其是隊伍建設，從政治上、上、生活上關心他們，努力建設一支高水平的隊伍。總經理助理崗位職責

1、在總經理領導下負責全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

3、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。、負責保管使用章和。

9、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

10、負責上級領導機關或單位領導的接待、參觀工作。辦公室崗位職責 協助審核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織，督促、檢查制度的貫徹執行。做好公司商務的保密工作。

2、協助組織設計和完善公司的機構設置，做好定崗定編，制定員工崗位職責。

3、協助董事長組織開展工作分析，規范各崗位工作要求，建立健全崗位責任制。

4、負責對外相關部門聯絡、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作。并為其他部門提供及時有效的行政服務。

5、負責會務安排，做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作。協助組織人員參加培訓，評估培訓效果。

6、負責建立健全公司文件檔案。做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作。

7、負責組織企業文化建設，節假日開展活動、慰問等工作。

8、負責公司各種影音資料的收集、整理和歸檔。

9、完成公司領導交辦的其他相關工作。

10、同有關部門保持密切的聯系，交流情況，互相支持，保持信息暢通，促進公司各項工作的進行和問題的及時解決。營銷部崗位職責 營銷部部長 全面負責的營銷工作在配合下制訂營銷計劃,組織和掌握市場信息做好內外協調溝通確保取得良好的經濟效益和社會效益

1、全面負責近期和遠期經營目標結合市場情況負責提出參與制定對外銷售以及

2、研究和掌握市場的動態和顧客的潛在需求匯集整理銷售策略定期向總經理提交書面報告

3、保持同管理部門、辦事處的密切聯系并同各客戶間建立長期穩定的良好合作關系

4、負責的宣傳推廣工作積極參與品的組合開發提高的聲譽和影響力

5、指導對內、對外的各種廣告活動制定短期和長期的宣傳推廣計劃并經總經理審批后執行

6、與各部門建立良好的協作關系廣泛聽取客戶意見處理重大投訴以確保銷售計劃的實施和落實

7、選擇并培訓不同年齡和不同層次的銷售指導銷售人員不斷學習更新專業知識,提高銷售技巧以適應市場的變化

8、定期對下屬人員進行績效評估按照公司的獎懲制度進行獎懲不斷提高人員的思想素質專業技能組織活動能力和開拓進取精神培養銷售人員的高度責任感

9、審閱表、了解情況檢查各部情況按規定要求

10、向經理提交參加重要銷售活動和的計劃、經總經理審批后組織有關人員準備宣傳資料制定行動方案進一步加以推廣定銷售部管理制度、工作程序并監督貫徹實施嚴格控制費用開支、簽發開支范圍和標準監督銷售費用的使用的首要職責是根據公司下達的各項規定和指標，認真搞好樓層經營管理工作。

2、負責本樓層的員工管理，加強員工素質教育和專業技能的訓練，及時了解員工思想動態，深入細致地做好員工的思想工作，培養員工愛崗敬業精神。

3、負責審定進貨和銷售計劃，掌握樓層的經營和銷售情況，對各供應商的商品結構，經營方式等做出合理的決策性指導，及時掌握樓層各專柜每月的經營情況，并給予指導性的建議和改進措施，提高商場的經濟效益。

4、本樓層經營結構及大型促銷活動的組織和實施以及商品標識牌、POP、商品擺放提出指導性建議，不斷與供應商溝通，不斷推出各種形式的促銷活動。

5、負責本樓層商品價格定位管理，嚴格控制商品的進、銷、存運作程序，嚴把質量關，杜絕假冒偽劣商品進場銷售，及時與物價部門溝通，定期組織員工市場調研，反饋調研信息，及時調整不同檔次商品價格。

6、全面負責本樓層營運管理工作，按公司對企業形象的統一要求，具體實施賣場管理，嚴格執行營運管理規范和各項管理制度，保證營運的正常進行，并不斷提高服務質量，妥善處理顧客投訴。

7、組織本部門會議，及時傳達的工作

第三篇：礦業有限責任公司崗位職責

礦業有限責任公司

部門職責

第一條 黨委工作部（新聞宣傳中心）職責

? 部門使命：

致力于公司黨的思想建設、組織建設、制度建設、隊伍建設，共青團建設、內外宣傳、企業文化建設及統戰工作等管理職能。貫徹落實公司黨委工作部署，為企業發展提供精神動力、組織保障和智力支持。

? 部門職責：

（一）組織工作

1、在公司黨委領導下，宣傳、貫徹、落實黨的路線、方針、政策，督促檢查上級黨組織及公司黨委各項決議和指示的落實情況。

2、加強黨的建設，組織開展全局性的黨建活動，加強黨建調查研究，及時總結推廣好經驗、好做法。

3、負責公司黨代會的組織工作以及上級黨代會代表人選的醞釀、考察和推薦工作。

4、負責指導、審批基層單位黨組織設置。指導基層黨組織的組建、換屆和改選工作，督促指導各級黨組織有計劃地開展好各項活動。

5、負責領導班子建設和領導干部的管理工作。做好基層單位領導班子和公司機關處級干部的考核管理工作，提出 調整、配備的意見和建議，并做好考察工作。監督檢查基層單位貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》及相關規章的執行情況。

6、負責后備干部隊伍建設。做好后備干部的推薦、選拔、培訓、考核等管理工作。

7、加強人才隊伍建設，統籌協調干部人事制度改革工作，探索符合社會主義市場經濟體制和現代企業制度要求的企業領導人員考核、評價和選任方式。

8、負責黨員隊伍及干部隊伍建設，做好黨員干部的教育、培訓、管理和監督工作。負責黨員發展的綜合調研和檢查指導工作。做好黨內統計工作。

9、負責組織公司黨委民主生活會，做好會議準備和各項材料的整理上報工作。檢查指導基層黨委（總支）的民主生活會和組織生活開展情況。

10、負責黨費的收繳、使用和管理工作。訂發黨刊資料。

11、在公司黨委領導下，抓好黨風廉政建設責任制的執行和落實。

(二)宣傳工作（新聞宣傳中心）

1、負責公司宣傳思想政治工作的規劃、要點編制并組織實施;指導基層各黨委(總支、支部)的宣傳思想政治工作。

2、負責指導企業理論研究、理論學習、理論宣傳工作。負責公司黨委中心組學習安排和日常管理以及全體干部職 工的理論學習。

3、負責公司內、外新聞宣傳工作管理和企業形象宣傳工作。

4、負責公司報刊的編印和發行工作。

5、負責公司門戶網站的更新維護和管理工作，負責網絡視頻的采編、制作和管理運行工作。

6、負責公司通訊員隊伍的培養、管理工作。

7、負責企業職工思想政治工作研究會的日常業務工作。

8、負責公司企業文化建設、精神文明建設。

（三）共青團工作

1、根據公司黨委和上級團組織的指示精神，緊密圍繞公司安全生產經營管理工作中心，提出公司共青團工作的指導思想、總體要求和具體工作任務。負責籌備召開團員代表大會、委員會和工作會議。

2、加強團的組織建設，做好組織處理、發展團員、收繳團費、組織關系接轉以及團費的管理和使用工作。指導、檢查和督促所屬基層單位共青團工作，總結、交流并推廣各單位共青團工作經驗。

3、負責團干部和團員隊伍建設，負責基層團干部的考核、培訓、管理工作。

4、加強共青團宣傳陣地建設，培養、選樹和宣傳表彰共青團系統的先進集體和優秀個人等先進典型。

5、深入青年和基層團組織，堅持調查研究，及時發現問題，制定相應的措施，并提出公司青年工作的建議和意見，當好黨的助手。

6、加強團員青年的教育培養。組織團員青年認真學習中國特色社會主義理論體系，學習現代化科學技術和文化知識，舉辦各類的青工技術比武活動，幫組青年成長成才。

7、組織開展青年文明號、青年崗位能手、青年安全生產監督示范崗創建、青年突擊隊以及青年志愿者等活動，積極為公司的振興發展多做貢獻。

8、積極做好“推優薦才”工作。

9、不斷豐富團員青年物質文化生活，積極開展富有鮮明時代氣息、體現陜北青年特征以及團員青年喜聞樂見的文體活動。

10、關心團員青年生活，解決好團員青年個人問題和實際困難，努力為團員青年辦實事、辦好事。

（四）其他工作

1、制定并貫徹落實本部門主管業務的規章制度與業務流程。

2、負責統戰工作，貫徹執行黨和國家統戰工作的方針、政策、法規和法令，制定統戰工作計劃并組織實施。

3、在職稱評審領導小組的領導下，負責思想政治工作人員專業職務任職資格的評審、推薦工作。

4、負責制定并落實公司黨委的公文處理、檔案、會議等方面的管理制度。

5、負責組織公司黨委會議、黨政聯席會議，記錄和整理會議紀要，傳達會議精神并檢查貫徹落實情況。負責黨委其他會議、學習和重要活動的組織安排。

6、負責黨委印鑒的保管和使用，簽發黨委對外證明、介紹信。

7、負責公司黨委公文處理工作。

8、負責起草、修改公司黨委重要會議有關材料、領導講話稿，以及其他重要文字材料。

9、完成領導交辦和業務需要的其他工作。第二條 紀委職責 ? 部門使命：

致力于建立、健全企業黨的紀律檢查體系建設，履行黨的紀律檢查職能，為企業的發展保駕護航。

? 部門職責：

（一）紀檢工作

1、檢查公司各級黨組織和黨員干部貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議及遵守黨章和其他各項規章制度的情況，實施黨章和黨內法規規定范圍內的黨內監督。

2、檢查、處理公司各級黨組織和黨員、黨員領導干部違反黨紀的案件，并按照職權范圍，決定或改變對黨員的處 分。

3、對公司的黨風狀況進行調查，及時提出加強黨風建設的建議，協助黨員制定黨風廉政建設規劃，參加黨員、黨員干部的評議考核和黨風黨紀檢查工作。督促、檢查黨風責任制、廉潔措施的落實情況。做好對領導班子和領導人員的考察、考核等監督工作。

4、會同公司黨委有關部門，結合紀檢工作實際，采取多種形式對各級黨組織和全體黨員開展黨風黨性教育。

5、受理各級黨組織、黨員和群眾在黨風黨紀方面的檢舉、控告、申訴及建議、反映等。

6、保護廣大黨員按黨章規定享有的權利和合法權益，支持各級黨組織和黨員同違法亂紀行為作斗爭。

7、領導公司基層紀委工作，指導基層紀委開展工作，對全公司紀檢干部進行政治業務培訓。

8、承辦公司黨委和上級紀委交辦的黨風黨紀工作等事項。

（二）其它事項

1、制定并貫徹落實本部門主管業務的規章制度與業務流程。

2、完成領導交辦和業務需要的其他工作。第三條 公司工會 ? 部門使命： 在公司黨委和上級主管部門的領導下，致力于充分發揮工會維護、建設、參與、教育職能和職工主力軍作用，緊緊圍繞礦區安全生產、經營工作，創造性地開展工會工作，促進礦區改革、發展、穩定、和諧。

? 部門職責：

（一）民主管理與維護職工合法權益

1、宣傳貫徹《工會法》、《勞動法》，依法維護職工的合法權益。動員和組織職工參與企業的民主決策、民主管理，進行民主監督。

2、負責公司職工代表大會的籌備、召開和職工代表大會閉會期間的日常工作，檢查督促職代會決議的執行和提案的落實工作。

3、及時了解、反映職工群眾的意見和要求，熱心為職工群眾做實事、辦好事，促進職工生產和生活條件的逐步改善，使職工群眾合法權益得到有效維護。

4、組織實施企務公開為主要形式的民主管理活動。

5、監督企業貫徹執行國家有關勞動保護等法律法規和條例的執行，維護職工勞動安全和健康權益。

6、參與協調勞動關系和調解勞動爭議工作。代表職工參加平等協商。監督督促《集體合同》、《勞動合同》、《女職工特殊權益保障集體合同》的履約。

7、維護女職工合法權益，落實女職工特殊權益保護政策。

8、參與安全監督檢查和重大死亡事故的調查處理。

（二）組織建設與生產建設

1、負責全礦區工會組織建設和會員管理。

2、組織開展以職工群眾為主體的“建家”活動，制定計劃和考核標準，復查驗收和評選模范職工之家。

3、調動職工的積極性、主動性、創造性，動員職工為公司經濟建設多做貢獻。組織職工開展勞動競賽，群眾性合理化建議和技術革新等活動，4、推動班組建設，搞好安全基礎管理。

（三）宣傳教育與文體活動

1、開展職工思想教育、文化教育和勞動技能提升活動。組織開展富有特色的文化、體育活動，活躍礦區職工的文化生活。

2、協助公司行政對職工進行安康教育，提高職工群眾的安全意識和自我保護能力，組織開展“安康杯”競賽活動。

3、開展勞模選樹和先進事跡宣傳工作。

（四）女工工作

1、在女職工中開展自尊、自強、自信、自愛的“四自”教育，動員女職工積極投身到企業的生產經濟建設中，崗位做貢獻。

2、組織開展好女工家屬協管安全工作。

3、負責“巾幗能手”、“好礦嫂”、“和諧家庭”等評比表彰工作。

（二）其他工作

1、制定并貫徹落實本部門主管業務的規章制度與業務流程。

2、組織和指導基層工會開展活動。

3、完成領導交辦和業務需要的其他工作。第四條 財務資產部

? 部門使命：

致力于全面、及時、準確地反映公司的財務狀況、經營成果和資金運營情況，提供財務分析，加強財務監督，有效控制財務風險，更好地為公司的生產經營和戰略決策提供財務信息。? 部門職責：

（一）全面預算管理

1、制定公司財務預算政策和財務預算方案。

2、負責公司的總預算編制并組織所屬分、子公司的財務預算編制。

3、根據批準的公司預算，對其執行情況進行監督和考核。

（二）資金管理

1、制定并實施融資預算，嘗試各種融資工具，落實公司生產、建設、投資的資金需求。

2、受理所屬分、子公司貸款申請，申報外部貸款以及對貸款使用情況進行監控;

3、負責公司債券、融資租賃和其它證券資產的管理工作。

4、管理公司基本賬戶和公司本部其它銀行賬戶。

5、負責公司現金管理工作。

6、負責網上銀行資金收、付業務的審核以及網銀平臺的數據補錄、發送，負責所屬單位網上銀行資金收付的監督管理工作，負責網上銀行的收款記賬、內部網上銀行的收付款記賬。

7、負責所屬分、子公司存貸款的利息計算及內部帳務的處理工作。

8、接受分、子公司對帳和日常查詢。

9、負責對公司及所屬分、子公司銀行賬戶的收支情況進行實時監控。

（三）成本管理與資本性投資管理

1、負責核定公司產品、勞務和服務的成本價格。

2、監督指導各分、子公司產品、勞務和服務成本價格的核定工作。

3、負責制定公司經費管理辦法，核定公司各部門及各 分、子公司的盈虧指標和經費指標并監督執行。

4、按照陜煤股份有關規定制定公司資產、債權債務政策，審核公司資產、債權債務處置方案并上報。

5、負責公司的產權登記工作。

6、負責公司及各分、子公司的資本性投資審核工作。

7、對公司所持股權行使監督權，制定股權收益政策，負責投資收益考核及收繳工作。

8、負責公司對內、對外擔保事項并進行跟蹤管理。

（四）會計核算與信息披露

1、負責公司機關日常費用報銷和資金支付工作。

2、負責資產增減變動的核算、清查、報廢及處置工作。

3、負責專項工程的日常核算、驗收及決算工作。

4、負責指導各單位產品成本費用歸集和日常核算工作。

5、負責指導各單位稅款的計算、申報、繳納和管理工作。

6、負責養老統籌、醫療保險等社會保險費的計提和繳納。

7、負責月度、季度、會計報表的會審、編制和財務決算工作。

8、負責公司會計基礎管理工作。

9、負責關聯交易的會計核算、報告及統計分析工作。

10、搜集、整理、分析財務信息，向相關部門提供需披 露的信息。

（五）財務風險管理及信息化管理

1、監督各分、子公司財務政策的執行情況，建立財務風險防范機制，控制企業經營風險。

2、優化公司整體及各分、子公司的稅收環境，對重大稅務事項進行指導與協調。

3、負責公司及各分、子公司的財務信息化工作。

（六）其他工作

1、制定并貫徹落實本部門主管業務的規章制度與業務流程。

2、介入重大建設投資項目的過程管理，參與項目的竣工驗收和評估工作。

3、完成領導交辦和業務需要的其他工作。第五條 人力資源部職責 ? 部門使命：

在公司戰略目標指導下，通過對人力資源的有效管理、配置、開發和服務，支持公司經營目標的實現。

? 部門職責：

（一）人力資源規劃

1、編制公司人力資源需求規劃及招聘計劃。

2、制定各單位定崗定員方案，指導和監督各單位合理設置崗位，配置人員。

3、制定職工晉升、職業生涯規劃。

（二）招聘與勞動人事管理

1、負責員工招聘、錄用以及崗位調配等工作。

2、負責與員工簽訂、續簽、變更、解除、終止勞動合同。

3、負責專業技術職務的申報、評審、認定和聘任等工作。

4、負責員工的人事檔案管理工作。

5、負責員工的離退休、內退管理工作。

6、負責員工考勤及休假管理工作。

（三）職工教育與培訓

1、制定全公司員工教育培訓計劃，定期編制培訓完成情況報告。

2、實施公司培訓計劃并指導考核各基層單位實施員工培訓，做好員工崗前培訓、安全培訓、技能培訓、專業技術培訓、企業使用新技術新材料知識培訓、員工專業知識繼續教育、員工在職學歷教育等。

3、負責員工的職業技能鑒定工作。

4、負責公司三級安全培訓機構和各二級單位四級安全培訓機構的管理工作，開發與管理培訓師資隊伍，管理職教經費及培訓設施。

（四）員工薪酬福利與績效管理

1、根據公司薪酬政策，調整各類人員的工資分配比例及各單位的工資總額。

2、做好員工的日常工資晉升、進檔等工作。

3、建立健全各種勞動統計臺帳，負責勞動統計、工資統計工作，及時、準確地進行統計報表的匯總和上報工作。

（五）社會保險、企業年金與住房公積金管理

1、負責員工的社會保險、企業年金和住房公積金的收繳、上繳、撥付以及退休職工養老金發放等管理工作。

2、負責員工社會保險、企業年金和住房公積金的參保、轉移、退保以及費用支付等手續。及時辦理到齡職工的退休審批、待遇核定等手續。

3、負責社會保險、企業年金和住房公積金的基礎工作和每月業務報審的管理審核工作。

（六）職業健康管理

1、負責職業病防護工作，定期開展職業安全衛生的宣傳教育和培訓。

2、負責公司職業健康管理工作的規劃實施和監督管理工作。

3、負責因工傷、亡職工的工傷認定、傷殘等級鑒定、工傷待遇及善后處理等工作。

4、協助安監部評價和監測公司作業場所的職業病危害因素，對發生或者可能發生的急性職業病危害事故采取應急 救援和控制措施，并及時向安全健康環保委員會、所在地衛生行政部門和相關部門報告。

（七）員工戶籍及涉外管理

1、負責公司員工戶籍管理工作的咨詢，辦理員工戶口遷移手續。

2、負責公司員工的外事管理工作，安排、審批公司員工外事活動。

3、負責對出國及赴港澳人員的政審工作和出國（境）證照管理及出國（境）登記備案工作。

（八）其他工作

1、制定并貫徹落實本部門主管業務的規章制度與業務流程。

2、完成領導交辦和業務需要的其它工作。第六條 綜合管理部職責 ? 部門使命：

致力于公司后勤物業和安全保衛工作,做好后勤服務和公司生活辦公實物資產管理。

? 部門職責：

（一）后勤物業管理與安全保衛

1、負責公司機關辦公、生活場所的服務工作，保障正常運轉。

2、負責公司機關水、電、暖、電話、電梯的管理。

3、負責負責公司機關辦公樓的環境衛生及綠化、美化工作。

4、負責公司機關安全、消防管理。

5、負責公司機關職工食堂的全面管理。

6、負責公司機關保潔人員及客房的管理。

7、負責公司安全保衛工作。

（二）公司機關實物資產管理

1、負責公司機關辦公、生活方面實物資產(除辦公車輛、計算機及其配套設備外)的采購、管理及調配。

2、負責公司機關公共使用的物資、低值易耗品的采購和供應。

3、負責公司機關辦公、生活設施的改造、裝修及日常維修工作。

4、負責公司機關員工勞保用品、防暑降溫品的采購和發放工作。

（三）其他工作

1、制定并貫徹落實本部門主管業務的規章制度與業務流程。

2、負責公司所屬二級單位及各控股公司后勤物業管理的監督管理。

3、完成領導交辦和業務需要的其他工作。

第七條 各分、子公司可根據文件制定本單位部門職 責。

第八條 本文件自發布之日起執行。

第四篇：安徽華聯商廈有限責任公司簡介

安徽華聯商廈有限責任公司

簡介

安徽華聯商廈有限責任公司是國有控股企業，隸屬于淮南市商務局，是安徽省唯一一家全國華聯商廈集團成員單位（理事單位）?，F有員工近2100人，是淮南市目前規模最大、檔次最高、設施齊全的以精品百貨業態為主，集汽車貿易、賓館、酒店、汽車租賃、旅游等多業態、多功能的綜合性商業企業，商廈本部地處淮南市繁華的龍湖中路。總投資近3億元，經營面積約70000平方米，經營國內外知名品牌的食品飲料、黃金珠寶、化妝品、男女時裝、箱包鞋帽、針紡織品、家用電器等5萬余種。內設9個科室、本部設14個經營部、上東錦城精品購物中心（內設6個經營部）、西城購物中心（內設5經營部）及毛集和金山花園2個連鎖店、252個“萬村千鄉市場工程”華聯商廈農家店、2個物流配送中心，分別在廣州、福田設立了辦事處，在上海投資成立上海徽浦工貿有限公司，同時在淮南市設立淮南華聯汽貿有限公司、淮南市舒寧電器公司、淮南華聯出租汽車有限公司、安徽華聯商廈西城購物中心、淮南福滿堂汽車租賃有限公司、安徽華聯國際旅行社有限責任公司、淮南華聯置業公司有限公司等8個子公司。華聯商廈連續十二年成為淮南市商貿流通領域的龍頭企業、納稅大戶、淮南第一店、全省零售商業單體店十強，經濟效益位居前十名；2009成為“全國百貨業百強店”。

華聯商廈自1996年12月28日開業以來，始終確保商品質量，重合同、守信用、講誠信，堅持“華聯無假貨、件件都放心”的社會承諾，堅持“顧客滿意是華聯人永恒的追求”的經營理念，堅持尊客愛店、文明守紀、求實創新、勇爭一流的華聯人精神，以一流的商品、一流的服務、一流的管理、一流的效益為爭創目標。銷售額由1997年的4800萬元，增長到2010年的6.69億元，平均年增幅達20%以上。

十四年來，華聯商廈累計向國家上繳各種稅金1.1億多元，支付銀行利息近6000多萬元，累計支付員工工資超過1.3億元，累計提取折舊近3300萬元，支付職工醫療、待業及養老金500萬元，實現社會貢獻額近3.2億元，企業資產總額由

期初的7370萬元，增長到48818萬元，增長近5.6倍。職工人均年收入由十三年前的不足5000元，增加到2010年的23000元，是1997年的4.6倍；十四年來，企業共提供各類就業崗位2000多個，其中安置下崗再就業人員和殘疾人500多名，為我市的經濟發展和社會穩定做出了突出貢獻。

十四年來，企業還先后榮獲市級“文明單位標兵”、安徽省總工會“模范職工之家”、省級“重合同、守信用單位”、省級“文明單位”、“中國商業信用企業”、安徽省消費者協會“誠信單位”、安徽省“全國AAA級”誠信單位、“中國商業質量效益型先進企業”、“全國百貨店百強企業”、中共中央組織部“先進基層黨組織”等百余項榮譽稱號；同時，由于企業稅收貢獻較大，華聯商廈已成為國家稅務總局直接監控的納稅大戶。

華聯商廈堅持以科學發展觀為指導，實施一業為主，強主業，壯副業，多業態，多元化發展的經營思路，緊緊圍繞華聯商廈五年發展規劃，扎實工作、開拓進取，到2013年銷售將突破15億元。

按照華聯商廈五年發展規劃，企業將再開辦20個連鎖店、30個專賣店、200個鄉鎮級、村級農家店、開發2個以上的貼牌商品生產基地，積極拓展進出口業務、房地產、物業管理、廣告等第三產業。

安徽華聯商廈正在發展成大規模、多功能、綜合性集團公司，為滿足淮南市人民和周邊地區不斷增長的物質文化生活需求做出更大的積極的貢獻。

2011年3月30日

第五篇：金盾保安服務有限責任公司崗位職責說明

金盾保安服務有限責任公司崗位職責

說明書

一、董事會

決定公司的生產經營計劃和投資方案，決定公司內部管理機構的設置，制訂公司財務預、決算方案和利潤分配方案、彌補虧損方案，對公司增加或減少注冊資本、分立、合并、終止和清算等重大事項提出方案，聘任或解聘公司總經理、副總經理、財務部門負責人，并決定其獎懲。

二、總經理

主導企業文化與公司形象建設；制定滿足顧客和法規要求的經營方針；公司經營績效與價值績效考核的策劃與推行實施。為公司有效運營提供所需的資源；確定組織架構，規定公司部門及人員的職責、權限和相互關系；對顧客作出承諾，并承擔其責任和義務，確保顧客要求得到滿足；各項改進措施之監督實施；組織公司各項管理體系建立、實施、保持和持續改進。

三、常務副總

負責協助公司領導承上啟下、溝通左右、平衡協調各部門之間關系，主導工作計劃的制定與監督執行；負責公司行政管理、制度制定及監督實施，以及后勤裝備等采購、管理工作。

四、副總經理

負責公司計劃的實施與市場導入，建立集人防、技防、出警為一體，人機聯動的全方位的安全服務網絡；負責服務理念、服務模式的建立，努力將公司打造成徐州首家安全網絡服務運營商。

五、行政助理崗位職責：（1）負責處理辦公室日常事務；（2）負責整理和歸檔辦公室文件；

（3）協助統計辦公室行政費用及其他數據的收集；（4）負責公司機構員工的社保、失業、工傷、生育、保險等福利保障制度的貫徹落實；（5）負責協調員工工作安排；（6）接受領導安排的其他工作；

六、行政秘書崗位職責

（1）做好各類行政文件、信函、報告等材料的收發、轉遞工作，做到手續完備，及時準確。需要清退歸檔的，資料應做好登記和立卷工作。

（2）負責做好公司內外來訪人員的接待工作，認真熱情、態度和藹，做到積極主動、不推諉、不拖拉。（3）負責保管和正確使用公司印鑒，開具介紹信或出具證明，做好登記，做到有據可查不出差錯。

（4）及時、準確地向領導和有關人員傳達上級機關有關部門的通知事項和每周的會議安排。

（5）負責公司各類行政會議的通知，記錄和辦公室紀要、決議、決定的起草、印發，同時協助公司領導起草有關行政文件。

（6）要準確無誤的完成公司領導交辦的事宜，并將完成情況及時匯報。

七、培訓專員崗位職責

（1）負責培訓項目的實施，并持續改善；

（2）協助上級建立優化培訓體系，建立內部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等；

（3）協助上級編制完善公司培訓計劃并組織實施；（4）負責公司的培訓計劃實施，組織內外部講師資源、審核課程并落實培訓；

（5）設計并落實員工的職業生涯發展規劃，跟蹤關鍵員工的職業生涯發展規劃落實情況；

（6）負責相關活動的項目的組織開展，并向培訓經理匯報工作。

八、人事專員崗位職責

（1）執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；

（2）組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；（3）執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；

（4）員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；

（5）協助員工招聘的面試，負責報到及解聘手續的辦理，接待引導新進員工；

（6）負責統計匯總，負責員工考勤月報表，處理考勤的異常情況。

九、會計崗位職責

（1）按國家統一會計制度規定設置會計科目；（2）認真計算財務成果及各種稅金；（3）按期繳納各種稅款；

（4）債權、債務及時登記、及時查清、按月做好財務狀況分析；

（5）對會計科目及憑證要按期裝訂成冊，妥善保管；（6）劃清費用的開支范圍及營業內外收入；

十、出納崗位職責

（1）負責現金、支票、發票的保管工作，要做到收有記錄，支有簽字；

（2）現金要日清月結，按逐筆記錄現金日記賬，并按日核對庫存現金，做到記錄及時、準確、無誤；

（3）支票的簽發要嚴格執行支票管理制度，不得簽逾期支票、空頭支票，對簽發的支票必須要填寫用途、限額，除特殊情況需填寫收款人；

（4）辦理其他銀行業務要核對發票金額是否正確、準確，并經領導批準后簽發，不得隨意辦理匯款；（5）收付現金雙方必須當面點清，防止發生差錯；（6）對庫存現金要嚴格按限額留用，不得肆意超出限額；（7）按期與銀行對賬，按月編制銀行存款余額調節表，隨時處理未達賬項。

十一、巡查員崗位職責

（1）巡查時發現安全隱患，立即上報部門主管；

（2）每天認真巡查各個崗位，糾正和督導一些違章事宜；（3）巡查重點地方，發現問題的地點并按規定做好詳細記錄；

（4）除處理事件外，巡查員要嚴格按照巡查路線和時間、要求去巡查；

（5）隨時與全隊保安保持聯系，嚴守全天巡查規定。

十二、保安員崗位職責

（1）服務領導，聽從指揮；加強組織紀律性，遇事勤請示。（2）堅守崗位、恪盡職守，不脫崗、不閑聊；

（3）堅持原則，機智靈活，做到反映情況快，解決問題快；（4）遵守制度，文明服務；注意工作方法，著裝整潔、態度和氣。

（5）完成領導交辦的其他任務。

十三、技術員崗位職責

（1）負責公司計算機設備、網絡設備的軟硬件管理和維修，迅速快捷的排除機器網絡設備的各種故障；

（2）負責公司內所有機器及服務器的安裝、調試、維護和資料記錄、備份，做到盡職盡責，無一疏漏；

（3）負責制定和完善技術部管理規范、設備維護規范、系統維護規范；

（4）負責公司機器網絡設備的日常保養、定期檢查，確保機器正常運營；

（5）完成技術部經理臨時交辦的其他工作。

十四、總賬崗位職責

（1）負責停車場大隊的全面財務會計工作；

（2）分析檢查停車場大隊的財務收支和預算的執行情況；（3）編制停車場大隊的會計報表，報送分管領導；（4）審核停車場大隊的原始單據和日常會計業務；（5）承辦總經理和財務總監交辦的其他工作；

十五、巡邏員崗位職責

（1）在各自的區域內按照上級要求和規定巡邏簽到；（2）保障停車場秩序及道路暢通，按規范禮儀指揮車輛進出、按位停放；

（3）愛護設備設施，保持車場環境衛生、設施、標識完好無損；

（4）按規定時間上下班，著裝整齊，佩帶工作證，使用文明禮貌用語；

（5）根據各崗位的特點，制定高效的巡邏路線；（6）熟悉地下車庫的車位總數、停車數量、各種公共設施設備的分布情況，以及地庫的各個死角，并重點監控；

十六、收費員崗位職責

（1）嚴格遵守上、下班時間及公司的各項規章制度。（2）著裝規范、用語文明、服務熱情周到。

（3）當有車輛駛入車庫時，車管員應迅速指示車輛慢行，安全地停放在指定的車位上，防止車輛發生擦掛，對沒有固定車位的車輛不得讓其停放在固定車位上。

（4）提醒車主鎖好門、窗，并將車內的貴重物品隨身帶走。（5）檢查車輛是否有損壞或其它異常情況，如有異常情況應立即當面向車主提出，并在《停車場值班記錄》上詳細記錄。

（6）不定時詳細檢查車輛的情況，發現漏水、漏油、未關好車門、窗、未上鎖等現象要及時處理并通知車主，在《停車場值班記錄》上做好記錄，同時報告秩序部領班處理。（7）發現無關人員或可疑人員進入車場要及時勸其離開，若有緊急情況按有關規定進行處理。

（8）嚴密關注車輛情況和駕駛行為，若遇醉酒駕車應立即勸阻，并通知秩序員領班及時處理，避免發生交通意外事故。

十七、庫管崗位職責

（1）嚴格執行入庫手續，物料或成品進倉時，要核實數量、規格、種類、是否與貨單一致；

（2）入庫的材料和成品應堆放整齊，杜絕不安全因素；并設物料卡，標識清楚；

（3）存貨入庫后應及時入賬，準確登記；（4）成品庫需按單發貨，手續不全不予發貨；

（5）堅持日清月結，憑單下賬，不跨月記賬，按時上交報表，做到賬物、卡一致；

（6）妥善保管好原始憑證，賬本及各類文件，要保守商業秘密，不得擅自將有關文件帶出。

十八、守庫崗位職責

（1）堅持四項基本原則，認真執行黨和國家的方針、政策、模范地遵守國家的法令、法律，全心全意為人民服務。（2）熱愛本職工作，忠于職守，堅守崗位，時刻保持高度警惕，常備不懈，盡心盡責，確保庫款的安全。

（3）嚴格遵守值班制度，按時到崗，不遲到、早退，不擅自離崗。上崗前和在崗期間，嚴禁飲酒(執行五條禁令)，守庫值班時間不得睡覺、看電視、下棋、打牌和做與守護金庫無關的事。

（4）了解金庫管理知識、熟悉庫區周圍的環境和防范設施。能熟練地掌握和使用照明、報警、通訊、消防設備和防衛武器。

（5）嚴守秘密，嚴禁泄露庫區位置、結構、防范設施、報警裝置以及守庫值班等情況，以防不法分子破壞。（6）嚴格交接班手續，認真填寫值班記錄。禁止玩弄武器和警具，以防走火傷人。

（7）遭受犯罪分子侵害或發生自然災害時，要臨危不懼、沉著機智、迅速報警、妥善處理、英勇頑強地同犯罪分子作斗爭，做到“人在款在”。注意保護現場，并及時報告公司領導和銀行保衛部門。

十九、廚師崗位職責（1）認真執行衛生制度；

（2）注意食品衛生，確保食品安全；（3）負責清洗灶具、用具；（4）協助管理員制定每周食譜；

（5）負責食堂的用電、用火、用氣等安全；（6）完成上級交待的其它任務。

二十、押運員崗位職責

（1）明確押運對象、尾箱(包)數量、出發時間、行車路線、交接地點、交接對象等情況，并嚴格保守秘密，不得向無關人員泄露押運有關事項。

（2）堅守工作崗位，時刻保持警惕，做好押運沿途和交接時的警械工作。

（3）押運前應做好“二帶二驗”工作，即：帶槍彈、帶槍證；驗槍彈是否規范，驗通訊是否正常，并帶好必要的防衛設備。

（4）督促駕駛員檢查押運車輛狀況是否良好，發現問題及時報告中隊長、經理采取有效處置措施。

（5）嚴格遵守押運紀律，不準無關人員搭車，不準攜帶無關物品，不準在押運車上吸煙、娛樂或喊過路熟人，不準中途停車辦其它事情，嚴禁攜帶違禁品。業務科：

二十一、調度員崗位職責

（1）調度員必須本著下情上傳、上情下傳的匯報程序，及時準確的將信息傳遞給各位領導；

（2）按時上下班，盡職盡責的做好各項工作；

（3）調度員必須按時交接班，下班人不到本班人不能走，否則按漏崗論處；

（4）按公司規定做好記錄，匯報要求準確及時，不得有誤；（5）調度本班必須先考勤，然后按出勤人數安排工作； 二

十二、駕駛員崗位職責

（1）保證運鈔車況良好，車況清潔備足油料，確保安全行駛。

（2）嚴格按照押運路線行駛，遇有情況應按備用押運路線行駛，改變押運路線應及時報告調度室同意后改道行駛。（3）途中車輛故障或發生交通事故，應本著確保押運物資安全的原則，果斷迅速處置。

（4）長途押運按預先制定的押運方案執行。二

十三、押運員崗位職責

（1）明確押運對象、尾箱(包)數量、出發時間、行車路線、交接地點、交接對象等情況，并嚴格保守秘密，不得向無關人員泄露押運有關事項。

（2）堅守工作崗位，時刻保持警惕，做好押運沿途和交接時的警械工作。

（3）押運前應做好“二帶二驗”工作，即：帶槍彈、帶槍證；驗槍彈是否規范，驗通訊是否正常，并帶好必要的防衛設備。

（4）督促駕駛員檢查押運車輛狀況是否良好，發現問題及時報告中隊長、經理采取有效處置措施。

（5）嚴格遵守押運紀律，不準無關人員搭車，不準攜帶無關物品，不準在押運車上吸煙、娛樂或喊過路熟人，不準中途停車辦其它事情，嚴禁攜帶違禁品。