第一篇：個人崗位職責

個人崗位職責

自2011年5月至今，我一直負責養殖場的設備維護維修工作，現將個人崗位職責總結如下：

一、接雞前做好各圈舍的設備檢修、電路檢查工作。

二、為更好的配合各片區技術工作，做好設備的日常維修工作，做到發現一個處理一個。

三、2013年場主抓退耕還林工作，確保各井正常工作，有故障及時排除，無故障經常檢查。有解決不了的問題，及時上報片區領導和廠領導，爭取在最短的時間解決問題。

四、做好各井及水料線的配件儲備計劃，以備不時之需。

五、日常做好片區圈舍的電路安全排查工作，消除安全隱患。

六、認真完成廠領導交給的工作

如不能完成以上所述內容，無條件接受廠領導的處理。養殖場：李照偉2013年3月25日

第二篇：個人崗位職責描述

個人崗位職責描述

把下面的內容跟自己的實際情況結合起來，表表決心什么的，努力遵守崗位職責。。護士崗位職責

一、遵守勞動紀律，按時上、下班，不遲到、不早退和不脫崗。

二、文明禮貌、儀表端莊、衣著得體，態度和藹、工作耐心細致；嚴格遵守醫護人員職業道德行為規范，對病人一視同仁。

三、做好并保持門診的全部清潔衛生，做到物品擺放合理整潔。

四、愛崗敬業，主動協助醫生做好對病人及其家屬的咨詢、輔導、接診和治療工作。

五、積極認真地協助醫生完成處方和各種表格的填寫和登統工作。

六、主動協助醫生做好戒毒藥品的管理工作，嚴格管理麻醉藥品，按規定完成有關的登統記錄。

七、負責醫療文件和物品管理，愛惜公家財物，注意節約用水、用紙、用電和各種用品。

八、努力學習專業知識，提高業務素質和護理水平，協助完成科室的科研工作。

九、下班前作好安全檢查，查看水、電是否關好，物品帶齊與否。

十、凡因不遵守崗位職責所造成的一切后果由當事人自己負責。

第三篇：個人崗位職責

個人崗位職責

1、負責辦理集團收、付款業務。

2、負責收、存現金收入，提取備用金。

3、負責保管現金收、付款章作廢章。

4、負責領發集團合同工工資、水電各項費用等。

5、完成領導交辦的臨時性工作。

第四篇：個人崗位職責演講稿

個人崗位職責演講稿

引導語：我珍惜我的崗位，我對我的工作負責，讓我在不起眼的崗位上發熱，讓我在平凡的崗位，演繹精彩的人生。下面由小編向你推薦個人崗位職責演講稿，希望你滿意立足崗位職責演講稿范文。

個人崗位職責演講稿篇【1】

我的崗位我負責，我的工作你放心尊敬的各位評委、同事們：大家好!我是來自鐵北101—X1井的一名普通采氣工，我今天演講的主題是“我的崗位我負責，我的工作你放心”我和在坐的以及千千萬萬的采氣工一樣，日夜守護著國家的能源命脈。由于工作環境、設備的特殊性，安全生產顯得尤為重要。作為企業最基層的生產實踐者，“保障安全生產，平穩供氣|”是我義不容辭的任務和神圣的職責。

我的崗位我負責，我的崗位請放心，說白了就是要我們表明一下我們的態度和決心，看似簡單，其實它蘊含很大的內涵。現如今，不論什么崗位，它都有一定的責任。我的工作請放心，這是一句承諾。做到了就是你工作能力的體現。要做到“我的工作請放心”就是要具備一顆“心”，就是責任心。什么是責任心?責任心是指對事情敢于負責主動負責的態度，責任心是指個人對自己和他人、對家庭和集體、對國家和社會所負責任的認識、情感和信念，以及與之相應的遵守規范、承擔責任和履行義務的自覺態度。它是一個人應該具備的基本素養。具有責任心的員工，會認識到自己的工作在組織中的重要性，把實現組織的目標當成是自己的目標。采氣崗位雖小但責任重大，一個小小的錯誤、一點小小的疏忽都可能帶來致命的傷害和無法挽回的損失。安全靠什么?安全靠責任心!企業員工無論處于那個層級，無論在什么崗位，盡職盡責，盡心盡力，事故是可以避免的。盡責，他會時刻把安全放在心中;盡責，他會刻苦鉆研技術;盡責，他會嚴謹對待自己各項工作。有了這些，安全就有了保障。

我深深知道：在工作中，確保安全生產離不開高度的責任心，因為責任心是監督我嚴格執行安全制度和操作規程的眼睛;責任心是激發我盡職盡責、積極進取的鞭子;責任心是引領我永遠不偏離安全之道的燈塔。但依靠過硬的專業知識和責任的堅守也可能化險為夷。

“責任”二字對于我一個采氣人來說沉甸甸的份量，也是這件事讓我明白了：責任不是誰人都有能力肩負的，除了嚴謹認真的工作態度和作風還得有真本事才行。無論是站場的日常操作還是清管工作或大型整改，我都會仔細學習、反復推敲、不斷總結經驗并運用到實際工作中。是知識與經驗的積累使我的“負責”二字不再僅僅是一句空話，作為班組長我知道，我離真正對工作負好責任的目標還有差距，班組方方面面的安全工作都需要我從自身嚴格做起、抓起，絲毫不放松學習，一絲不茍地管理好班組，時刻繃緊安全生產這根弦，嚴格按照操作規程辦事、隨時預防各類事故的發生，萬無一失地保證站場的安全。

我們身處易燃易爆的工作環境中，責任重于泰山，安全緊扣生命。企業安全我們天天談，時時抓，可是安全事故卻頻頻不斷，而每每事故原因分析幾乎95%以上都是由于人的不安全行為造成的!鮮血無法回流，生命無法重來。當我們一次次地為逝者哀悼惋惜的同時，我們更應該靜下心來反省我們是否也有過犯下事故未遂的錯誤!?“泰山不拒細壤，故成其高;江海不擇細流，故就其深。”所以，大禮不辭小讓，細節決定成敗。“事故已僥幸蠻干為友，安全視違章犯規為敵”，我們只有在工作中重視自身和他人的安全、摒棄日常可能存在的僥幸、蠻干、懶惰、疏忽、無知與浮躁，杜絕違規違章作業，嚴防死守，堵塞一切思想上、管理上的漏洞。勤巡視、細查看，遇問題、不簡辦，不明之處、追根求源，問以明白，排除隱患，上安全崗、干安全活。確保裝置安全、生產安全、人員安全，把安全工作落到實處，才能真正實現我們“奉獻能源，創造和諧”的企業宗旨。熟悉自己的崗位職責，才能驕傲地對大家說：“我的崗位我負責”，只要有強烈的責任感，有相對應的履職能力和技巧，才能自信地對大家說：“我的崗位請放心”。

只有這樣才能高喊出“我的崗位我負責，我的崗位請放心”這樣響亮的口號。第二，要特別肯干事。對我來說，這個干事，并不是說要求自己要干多少大事，干成多少大事，而是能做一些具體實在的事情。要特別講團結。在工作上講團結，要擺正位置，樹立“一盤棋”思想，既講分工、又講協作，做到服從不盲從，補臺不拆臺，“合唱”不“獨唱”、到位不越位，從團結中得到力量，從合作中找到方法，從集體中獲取快樂，努力形成最大合力。在生活上講團結要坦誠相待，多一點寬容、少一點計較，做到思想上互相幫助、生活上互相關心、工作上互相支持。有話說在當面，有缺點予以幫助、有長處誠心學習、有進步相互激勵，營造人人心情舒暢、團結奮進的和諧氛圍。定的工作能力，那么這種能力從哪里來呢?是從書本上來，從實踐中來。“非學無以廣才，非學無以明智，非學無以立德。”這就要求我們首先要認真學習本崗位理論知識，不斷提高自己業務知識，其次提高自己的業務水平，只有過硬的業務本領，才能得心應手地干好工作。

只要我們每個人都從自身做起，都在本職崗位上盡到自己的職責，牢固把握科學發展觀這一根本，我們就能在建國六十周年獻禮時，向我們的親人、同事、領導，向人民莊嚴承諾：我的崗位我負責，我的崗位請您放心!

愚者以流血換取教訓，智者以教訓制止流血。”發生在身邊的種種事故案例使我更深刻地意識到：安全是一件天大的事情，決不能掉以輕心，安全與事故常常僅在一念之差。

在工作時，要把家人裝在心中，就能創造安全生產的奇跡;愛任何時候都不應忘卻，責任也從來不是累贅，安全是一切的前提。

花兒謝了有再開的時候，可像姜工那樣因一念之差而丟失的生命卻永不再來。

朋友們，為了“你我他”，讓我們繃緊安全生產這根弦，加強責任心，嚴格操作規程，在崗一分鐘，堅守60秒。“我的崗位我負責”這將是我永遠不變的誓言。定的工作能力，那么這種能力從哪里來呢?是從書本上來，從實踐中來。“非學無以廣才，非學無以明智，非學無以立德。”這就要求我們首先要認真學習本崗位理論知識，不斷提高自己業務知識，其次提高自己的業務水平，只有過硬的業務本領，才能得心應手地干好工作。

一個人踏入社會，離不開一個崗位一份生存的工作。立大志、干大事的想法很多人都有，然而只有在工作中腳踏實地才會彰顯出自己的能力和價值，只有在工作不斷的學習成長中才能積累自己的做大事的能力。每個企業都歡迎勤奮、努力、積極和注重細節的員工，他們無論在哪個崗位都是標兵，擔負的工作讓人放心。熱愛我的工作，就能以最好的狀態全身心的投入。熱愛工作，就要以強烈的責任感和實際行動，努力做好每天每一件的工作，切實對自己的崗位負責。當你以認真負責、嚴謹高效、的態度完成一件件工作、為本部門提供結果的同時，也在享受工作的快樂，并提升自己工作的專業度和職業能力。工作本來就要大家一起配合才能做好。

“天下難事，必做于易;天下大事，必做于細。”想成就一番事業，必須從簡單的事情做起，想在崗位上做好，必須從細微之處入手，世界上從來沒有做不好小事情就能做好大事的人。那些認真負責、化抱怨為解決工作中的實際問題的人，善于在承上啟下中配合好團隊的每一項工作，實現個人、團隊、公司之間的一種和諧，實現積極向上、統一規范、井然有序的工作秩序和快樂工作的良好氛圍，在酒店的持續進步中，不斷提升自己，展現自己有些人喜歡找理由和借口，比如我能力有限，這事我做不到，我不去;或者認為每月有薪水拿就可以了，輕視公司績效，甚至把工作視為包袱，存在著一種不良消極的心態及得過且過的思想。個人的不思進取、消極態度等行為不僅阻礙公司發展，還會影響每一位員工，蛻化自己的工作熱情和能力，如此惡性循環，最終影響自己和他人。我們應當有太陽般的光芒走到哪里哪里就亮的精神，將每個員工自己的那一束光熱聚集在一起，像太陽一樣形成一股強大的力量，在照亮公司飛速發展、不斷取得成績的路上同時也照亮自己的前途。

在此我向所有的領導宣誓“我的崗位我負責，我的崗位請您放心”謝謝！

個人崗位職責演講稿篇【2】

科學發展觀，看似宏觀，但卻需要每個人去落實;只有每一個人都參與到其中去，才能夠最終實現科學發展觀的目標。如何用科學發展觀指導做好本職工作，我覺得首先要做到“六個特別”，在自己的崗位上，以最低的成本、最高的效率、最好的質量把本職工作做到最出色。只有這樣才能高喊出“我的崗位我 負責，我的崗位請放心”這樣響亮的口號。

第一，要特別講學習。古人云：“非學無以廣才，非學無以明智，非學無以立德。”學習這個話題講的人太多了，很徹底，有如何樹立正確的學習態度的;有如何把握好學習內容的;有運用正確的學習方法、學習手段的，我認為，學習是增長才干，提高素質的重要途徑，只有全面掌握相關的法律知識，熟悉自己的崗位職責，才能驕傲地對大家說：“我的崗位我負責”，只要有強烈的責任感，有相對應的履職能力和技巧，才能自信地對大家說：“我的崗位請放心”。我調任到**分局，到現在才三年多時間，崗位卻已經變換了三次，每個崗位的要求各不相同，要不斷靠學習來適應。年輕干部要生存，要發展就必須學習。至于怎么學，就我而言，目前最最迫切需要的是向實踐學習，年輕干部最大的缺陷是經驗不足其實經驗就是實踐的積累，實踐就是學習。

第二，要特別肯干事。對我來說，這個干事，并不是說要求自己要干多少大事，干成多少大事，而是能做一些具體實在的事情。一是要真抓實干。科學發展不能紙上談兵，要扎扎實實做事，不搞花架子。要肯做小事，并把小事做出色。要把每辦理一個證照、每一次食品包保、每一次案件辦理，做到全面審查，嚴格把關，做一個負責任的市場衛士。二要勤勉苦干。基層工商所工作任務重、壓力大、工作清苦，專項整治任務頻繁，作為基層工商所負責人我認為要肯吃虧，要把這看成是一種榮耀、一種自豪，要“不以物喜，不以己悲”;要不斷錘煉自己的意志，要始終保持勤勉苦干的工作作風，持之以恒，要立志做大事。三要科學巧干。隨著社會的快速發展和改革的日益深化，市場監管工作面臨著許多新情況、新問題，如何應對不斷變化的新形勢，這就要求基層工商所的同志們除了實干、苦干，還要巧干。面對不同的情況、不同的問題，要在開展工作的時候要與時俱進，用科學來武裝頭腦，尊重和依靠科學，不盲目、不蠻干，講方法、講技巧，力求使每一句話、每一項措施都有足夠的科學依據，都能夠經得起科學和實踐的檢驗，并且把實干、苦干和巧干很好地結合起來，切實提高工作的效率。

第三，要特別能吃苦。肯干事是前提，是基本。我覺得能吃苦才是關鍵，才是品質。不僅要肯干，而是每一項工作都要投入百分之百的精力把它干好，無論什么時候，都要保持高昂的精神狀態和干事的激情;無論什么情形下，都要保持深度投入、高效運轉的工作狀態，特別是在急難險重任務面前，在連續作戰、加班加點的狀態下，也要保證工作質量、講求工作效率。不僅要肯干，還要全力以赴。只有這樣，心里才會踏實。前段時間特別是毒奶粉事件期間，我手頭上事情比較多，基本上每天睡覺的時間不超過5個小時，我在辦公室坐著嘆氣，說了這樣一句話“事情太多了，壓力太大了”。當時有同事和我開一個玩笑，說：“沒事情做比有事情做壓力更大”，當時，我心里就想到兩個字“確實”。

第四，要特別求細致。“泰山不拒細壤，故成其高;江海不擇細流，故就其深。”所以，大禮不辭小讓，細節決定成敗。我們常說不僅要講求數量，還要有質量，不能光有吃苦的精神，還要讓這苦吃得值，那就是干事的時候要細致、細心，作風要嚴謹。不同的崗位就會有不同的職責，作為一名基層工商所的負責人，在工作中間，我的崗位關鍵工作的是兩個字“落實”，我的崗位應該做的是“落實”，落實法律、法規、規章賦予的基層工商所的職責、落實上級交辦的任務，和同志們一道去完成工商行政管理各項目標任務。在工作中，一個不周密的計劃、一個錯誤的簽名，一個食品質量的漏查、一個辦案程序的失誤，就有可能造成不堪設想的后果，我們能不細心嗎?我們能不謹慎嗎?中秋節期間的一次食品專項整治工作中，就是因為一次疏忽，我和單位的工作人員未對轄區內的一家冷庫經營戶中庫存商品仔細檢查，造成漏查，而問題偏偏就出在這個冷庫之中，直到當事人探到風聲，準備轉移這批未經檢驗檢疫的肉制品時，被執法人員及時查獲，才未造成對社會的影響，而分局卻為此事處理浪費了大量的人力、物力。此事對我的印象非常深刻。在那以后。每當開展一項工作時，我都會舉一反三，再不能犯同樣的失誤。

第五，要特別能擔責。工商行政管理現行執法法律依據99件;行政法規依據258件;行政規章依據69件;聯合規章依據32件，合起來有458項。可以說我們的執法監管牽扯經濟社會發展的方方面面，所擔負的責任也就可想而知。面對職責，對自己崗位的了解程度的不同對哪些應該負責，負什么樣的責任，如何讓家人、領導、人民放心。是我們每一名工商干部所要考慮的問題，一名人民公仆，要時時刻刻裝著人民的疾苦。樹立良好的執法形象，做人民群眾信得過、能貼心的基層干部。作為基層工商所負責人既要做善于團結、善于協調、善于創新的帶頭人，又要做擅長業務、善于指導、善于鉆研的負責人，不僅要以身作則，還要帶領全體人員共同塑造政治合格、業務過硬、作風優良、紀律嚴明、執法規范的工商團隊，這需要我們共同付出艱辛的汗水和堅持不懈的努力。

第六，要特別講團結。在工作上講團結，要擺正位置，樹立“一盤棋”思想，既講分工、又講協作，做到服從不盲從，補臺不拆臺，“合唱”不“獨唱”、到位不越位，從團結中得到力量，從合作中找到方法，從集體中獲取快樂，努力形成最大合力。在生活上講團結要坦誠相待，多一點寬容、少一點計較，做到思想上互相幫助、生活上互相關心、工作上互相支持。有話說在當面，有缺點予以幫助、有長處誠心學習、有進步相互激勵，營造人人心情舒暢、團結奮進的和諧氛圍。

只要我們每個人都從自身做起，都在本職崗位上盡到自己的職責，牢固把握科學發展觀這一根本，我們就能在建國六十周年獻禮時，向我們的親人、同事、領導，向人民莊嚴承諾：我的崗位我負責，我的崗位請您放心!

第五篇：個人崗位職責描述

人事崗位職責描述

1、每月考勤統計、整理，結合績效考核進行工資表制作、報送審核、審批，并解決員工對工資的疑問。

2、人員招聘：網站更新、招聘信息發布、櫥窗招聘等，應聘人員面試安排。

3、新員工入職手續的辦理：《員工入職表》、指紋錄入、身份證及相關證件復印件的收取、工資標準的審批，基本工作情況說明。

4、人員社保辦理：收集身份證復印件、勞動合同、照片、《錄用人員登記表》、《錄用人員登記花名冊》、《社會保險登記表》等表格的填寫，并攜帶去分局的備案、政務中心申報、退訂。

5、公司文件的草擬、審批、發放，以及監督執行。

6、員工離職手續的辦理，需填寫《離職申請表》，并交接好工作，相關部門簽字后，方可離職并領取工資。

7、公司檔案管理，各廠人員檔案的整理歸檔并完成電子檔（今年尚未形成電子檔人員資料庫），以及公司手機卡、出門證、廢品銷售單、離職檔案等資料的管理。另外暫時代管蒙記資料。

8、各子公司營業執照、組織機構代碼證、及相關證件的年檢、換證。

9、員工節日福利發放工作：人員名單統計、發放物品申請、物品領發簽字。

10、加油卡的管理，加油卡充值、加油卡《使用記錄明細表》的制作。

11、公司電腦打印耗材的統一申購、入庫、領用，電腦維修的跟蹤，《打印耗材采購明細表》的制作，以及費用報銷流程。

12、辦公用品：領用：開領料單，并控制領用，要逐步建立《辦公用品領用標準》，并建立《辦公用品領用登記表》；申購：根據各部門需要，統一申購辦公用品，在采購沒時間及時購買時代為購買，并辦理入庫手續。

13、辦公室5S管理的培訓、監督執行等。

14、各級領導臨時交辦的其他工作任務。

張潔

申 請

尊敬的公司領導：

我在公司工作已半年有余，因為之前一直從事人事工作，所以來公司上手也較快。

自來公司工作之后基本未談工資事宜，現工資標準為：1300元+社保，相信我的工作量對這個工資是完全游刃有余的，但因為工作較多，有的工作完成的并不好，有待改善。

我現在對工資并無其他要求，因本人已有孕在身，也不想在家閑呆著，只希望領導可以少委派一些外出的工作；并且因為本身體質不好，到下午下班基本就完全沒有狀態了，所以希望以后晚上開會會議記錄改派其他同事記錄；至于培訓這塊我是很有興趣鍛煉的，但也限于有心無力，希望領導另作考慮，如果一年后有機會，我很高興可以擔負這塊的工作。

以上申請也是出于工作考慮，上周因情緒波動，已經影響到了工作，經反省后決定要好好克制情緒，所以希望可以在能力范圍內完善工作，望領導批準！

申請人：張潔 2011年6月20日