第一篇：在民主生活會上的剖析材料

在民主生活會上的剖析材料

中共龍形市鄉黨委書記康艷芝

2011年9月29日

根據永興縣紀律檢查委員會、組織部《關于開好2011年度黨領導干部民主生活會的通知》精神，按照這次會議的要求，我們要繼續發揚黨的優良傳統和作風，切實加強以人為本、執政為民教育，增強貫徹執行群眾路線的自覺性和堅定。在搞好學習、提高認識的基礎上，我認真對照自查剖析等內容，結合工作實際，對工作作風等方面進行了個人剖析。

一、自查剖析情況

加強理論學習。深入學習了十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，學習了《黨員干廉潔從政若干準則》、《關于黨員領導干部報告俱有關事項的規定》等黨紀條規，特別是學習了胡錦濤同志在十七屆中央紀委第六次全全會上的重要講話及全會工作報告，牢牢把握立黨為公、執政為民，堅定共產黨人的理想信念，加強道德品質修養，牢記“八個嚴禁”，“52個不準”樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，解決好權力觀、地位觀、利益觀的問題。

開展黨性分析。在回顧個人成長過程中，我認真進行了黨性分析，尤其是走上領導崗位以來，在政治上、理論上、思想上、行動上與黨的要求存在的差距，實事求是地進行自我分析，肯定成績，找出不足，明確了方向。特別是學習了楊善洲同志的先進

事跡后，更加嚴格注意個人黨性方面的修養，主動尋找差距，剖析原因，并進行糾正。

變作風，優化環境。在黨員干部隊伍建設過程中，堅持以身作則當表率。一是在集體決策中充分發揚民主，不搞一言堂。二是在生活和工作中始終嚴格要求自己，廉潔自律，勤政廉政，嚴格執行黨風廉政建設責任制的各項規定，堅持辦事公開、公平、公正。在鄉干部中開展了倡導“五種風尚”，爭當“五風標兵”的活動，不斷加大日常考核和實績考核力度，強化服務意識，進一步改善村干部工作作風。以好的干部作風密切聯系群眾，樹立好干部隊伍形象，促進全鄉各項工作落到實處。

二、存在的問題

雖然以上方面基本執行到位，但也存在著一些問題：一是學習的系統性不夠，對有關的講話與報告學習不夠系統和深入，思想上解放不夠徹底，理論學習不夠全面；二是與其他班子成員在溝通交流方面有所欠缺，沒有主動關心班子其他成員在思想上的一些變化，沒有及時掌握變化情況，給有關的工作開展帶來不便；三是以人為本的宗旨貫徹不夠深入，特別是對下級村干部組織建設工作力度不夠，基層干部的思想教育有待加強，要更好地調動基層干部的工作積極性。

三、整改措施

在繼續發揚黨的優良傳統和作風，切實加強以人為本、執政為民教育時，對照自己以上存在的不足，在今后的工作中，我將

從以下幾個方面進行加強。

（一）堅持學以致用，理論聯系實際。學好、學深、學透學校安排的理論課，通過學習進一步明確自己的人生觀、世界觀、價值觀，增強黨性修養；把學習理論同服務第一要務結合起來、同本單位實際結合起來、同個人的思想和工作實際結合起來，切實把學到的新知識運用到今后的工作和實踐中，樹立一流的工作目標、保持一流的精神狀態，在自己的工作崗位上不斷努力，努力成為有為、有才、有德的黨員領導干部。

（二）增強團隊觀念，維護集體形象。主動關心班子其他成員在思想上的一些變化，及時掌握變化情況，增強團隊觀念，減少給有關的工作開展帶來的不便；在工作中，強化大局觀念、團結協作觀念和集體榮譽感，堅持做到個人服從集體，積極參加組織的各項活動，時刻嚴格要求自己，注重搞好與其他成員的協調配合，為鄉里的發展做出自己應有的貢獻。

（三）在執行決策中要及時吸收民意，密切關注群眾反應，多方收集群眾意見，堅持問政于民、問需于民、問計于民，充分尊重群眾意愿，把以人為本、執政為民的理念深入貫徹到民眾之中去，對于不滿意的及時修定完善決定，最大限度地減少和防止因決策不當而出現的損害群眾利益的問題和現象發生。

（四）深入貫徹以人為本宗旨，加強干部作風。在工作開展中把以人為本、執行為民作為宣傳教育的重點，對基層村干部加強黨的宗旨教育，不斷創新方法形式，努力增強教育效果。

總之，在今后的工作中要繼續發揚黨的優良傳統和作風，切實加強以人為本、執政為民教育，增強貫徹執行群眾路線的自覺性和堅定 性，把以人為本、執政為民的理念時刻牢記于心，為民辦實事。

第二篇：在民主生活會上的剖析發言

同志們：

今天，根據區紀委、組織部《關于開好2010鄉科級黨員領導干部民主生活會的通知》要求，我局召開這次民主生活會。現借此機會，將本人一年來的思想、學習、工作情況匯報如下，請大家多提寶貴意見。

一、作風建

設和廉潔從政方面存在的主要問題

（一）思想作風方面 能夠堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，用科學發展觀、正確的政績觀和社會主義榮辱觀來衡量自己的一切行動。在工作中，作為工會主席，深感為人民服務貴在全心全意，難在堅持到底，作為一名共產黨員、人民的公仆，有較強的工作事業心和責任感，有較為強烈的群眾意識、服務意識和大局意識。但是，付諸的努力與職工群眾的要求還有一定差距，個別時候也存在惰性思想，對于一些有實際困難的群眾來訪，直接落實得少，解釋得多、辦理得少。涉及其他方面的問題，也存在主動關心差、解決問題相對較少，只注重量上的成效，沒有自覺地把群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，一些工作要求還存在差距。

（二）學風方面 我能堅持參加黨委組理論學習，堅持集中學習與自學相結合。認真學習黨的十七大和十七屆四中全會精神，學習胡錦濤同志在全黨深入開展學習實踐科學發展觀活動總結大會上的講話和中央紀委第四次、五次全會上的講話及全會工作報告，主要學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于黨員領導干部報告個人有關事項（試行）》、《黨政領導干部選拔任用工作有關事項（試行）》、《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》、《市縣委書記履行干部選拔任用職責離任檢查辦法（試行等文件和領導講話精神。通過學習，使我大體上掌握了基本內容；深刻領會《廉政準則》的指導思想、基本精神、主要內容和具體要求，更加正確地理《廉政準則》這一重要思想的基本內涵；準確把握《廉政準則》規定的8 條禁止、52 個不準的內容，進一步增強《廉政準則》的自覺性和主動性，逐項進行對照檢查，認真自查自糾，深入剖析思想、工作、生活中存在的問題，這對當前我局以及全區經濟社會發展的形勢和任務有了一個全新的認識。為我今后的工作指明了前進方向。但是，有的時候政治理論學習還不夠主動，存在流于形式問題，學的是理論文章，根本談不上對理論的深刻鉆研，滿足一知半解，沒有掌握理論的精神實質，特別是學習內容缺乏系統性、全面性，對很多新事物、新知識學習不夠透徹，掌握和運用新知識還不夠積極，在學習目的上不能力求全面發展，只側重學習與分管工作有關的知識。

（三）工作作風方面 局黨委、紀委認真組織全系統黨員領導干部，深入學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、對照《廉政準則》中8 個禁止、52 個不準的突出問題，作風上，認真查找自身在權力行使方面，個人生活圈、交友圈方面，節日期間遵守廉潔自律規定方面和執行個人重大事項報告制度等方面存在的不足和問題，剖析了原因，明確了努力方向，提出了整改措施，并開展了批評與自我批評。工作上真抓實干、務求實效，以較強的工作責任感和緊迫感，一步一個腳印地推進分管工作，使各項工作成果經得住實踐的檢驗、群眾的檢驗和歷史的檢驗。但是，客觀上還存在許多問題和不足，表現在：一是服務于全系統工作抓的不夠緊。在工作中，為經濟建設服務的切入點和結合點思考的不夠、找得不準，雖然協調和處理影響企業發展中遇到的困難，并取得一定實效，但還沒有從根本上解決問題，這說明服務意識還不強，工作力度不夠。二是分管工作開展的不夠平衡，與分管的部門的同志溝通、交流的少。三是工作抓法不夠創新。對新形勢下工作研究的不夠，有時不能很好地根據形勢的發展和情況的變化及時運用創新性的措施來推進工作。工作中存在的不足，除客觀因素外，我認為主觀能動性發揮的不好也是一方面原因，往往習慣于按部就班地推進工作，缺乏工作的主動性和創造性。

（四）領導作風方面 分管工會和行管工作，雖然做一些工作，并且也能夠經常深入基層開展工作，但總因為種種原因不夠充分，不夠深入。下基層時，沒有組織職工進行座談、交流，以此來掌握職工群眾反映強烈的“熱點”問題和了解職工的心聲，面對面的交談相對較少，群眾的心里話、真話、實話聽得不是太多，為群眾辦實事的力度不夠，今后要加大力度保護職工群眾的切身利益。

（五）廉潔從政方面 始終牢記黨的宗旨，清清白白做人，堂堂正正辦事，敢于抵制歪風邪氣，清正廉潔，并能夠嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求，切實加強對親屬和身邊工作人員的教育管理，較好地執行領導干部廉潔自律方面的有關規定。能夠堅持大的原則，但個別時候還存在違規吃喝和超標準接待行為，這種問題的存在，盡管是工作需要，但嚴格地講，也是違反廉潔自律規定的行為。

二、針對自己存在的不足和思想深處的問題要進行認真整改，發揮好自己的作用。

（一）加強黨性鍛煉，提高政治理論水平。通過深入學習、聯系實踐、深入思考等方法努力改造自己的主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到嚴以律已，寬以待人，防微杜漸，見微知著。樹立共產主義理想，堅定馬克思主義信念，切實增強黨性修養，增強拒腐防變的能力

。做到思想上不斷進步，觀念上不斷更新，工作上不斷創新，生活上更加嚴謹。

（二）轉變作風，積極工作。增強群眾觀念，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，圍繞醫藥經濟的發展，努力踐行“三個代表”重要思想，充分相信和依靠群眾，調動職工群眾的積極性和創造性，擺正公仆和主人的關系，樹立權力是人民賦予的觀念，勤政為民，做一個職工群眾的好公仆。堅決貫徹執行黨的路線方針政策，從大處著眼、小處著手，堅持實事求是，一切從實際出發的思想路線，凡事站在全局的高度，努力解決新形勢下出現的各種新情況、新問題、新矛盾。堅持科學的發展觀和求真務實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，落實好黨風廉政建設，發揮好工會工作職能優勢，認真對待職工反映的問題，努力為職工排憂解難，解決好職工經營、生活中的實際問題，做人民職工的貼心人。

（三）嚴格要求，務求實效。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，勤勤懇懇，兢兢業業，全心全意為職工群眾服好務。經常深入基層、深入職工中調查研究，了解真實情況，積極向上級反映存在問題和困難，并及時修正不切實際的決策和做法，既聽喜又聽憂，講真話，講實話，努力促進我局黨風、政風的根本好轉和經濟建設及扶貧開發等各項工作再上新臺階，推進醫藥系統黨風廉政建設的深入開展和醫藥經營的進程，為進一步推進我局穩定與發展，加快建設小康社會步伐，構建和諧社會做出貢獻。歡迎同志們開誠布公地給我多提寶貴意見，我一定能夠虛心接受，并和同志們一道努力加以改正，以更好地促進我們的工作。

第三篇：副局長在民主生活會上的個人剖析

民主生活會發言稿

今年來，在XXXX的正確領導下，本人以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，不斷學習、創新，努力提高自己的政治思想素質和業務水平。在工作崗位上，我認真履職，積極主動配合班子成員，搞好團結協作，維護了班子的集中統一和行動上的一致。在實踐中經受了鍛煉，政治業務素質和領導水平都有了一定的提高。下面，結合今天民主生活會主題，將我個人的工作情況進行梳理，剖析不足之處，希望同志們給予批評和指正。

一是加強學習，不斷提高拒腐防變能力。認真學習科學發展觀以及黨的一系列政治理論知識的學習，進一步提高了自身政治修養和理論水平，從而增強了憂患意識、紀律意識、宗旨意識和責任意識，增強了防腐拒變的能力。

二是牢固樹立自律意識，嚴格遵守廉潔自律各項規定。帶頭遵守黨的政治和組織紀律，執行各項規章制度，努力做到勤政奉公、廉潔自律，切實做到慎獨、慎初、慎微、慎言、慎行、慎權，做到警鐘長鳴，潔身自好。

三是恪盡職守，切實做好分管工作。在分管的XXXXX方面，加強對執法行為的監督，抓執法文書格式化、執法檔案標準化、推動執法行為的進一步規范，并堅持教育與管理并重，監督與查處并舉，著力提高隊伍服務水平和執法能力。

但是，雖然做了一些工作，并取得一定成績，但我也清醒地-1-

認識到，我的工作與這次民主生活會的主題要求還有一定的距離，還存在薄弱環節，主要表現在以下幾點：

一是理論學習的主動性、系統性不夠。雖然能夠認真參加理論學習，但自覺主動地抽時間靜下心來學習比較少，利用工作空閑和業余時間學習也較少。學習存在實用主義傾向，遇到問題才翻理論、尋政策，碰到需要才找依據、查資料。學習停留在一般化水平，缺乏深入和鉆研。

二是工作措施開拓創新度不夠。在工作中，墨守成規、按部就班、循規蹈矩的多，在改革具體工作方法、創新工作舉措方面還明顯不足，沒有創出亮點和特色，基本都是循規蹈矩，沒有重大的突破和爆發點。

三是推進工作落實力度不夠。實際工作與求真務實的要求還有差距。深入基層，深入實際、有針對性地進行工作調研較少，存在工作上還不夠深入，親自檢查、跟蹤問效不夠的問題。

這幾點都我需要在下半年里拿出真決心來加以改正，逐步加以解決，希望大家能夠給予我監督和指導，以便努力工作，共同進步。

總之, 在以后的工作中，我將繼續發揚成績，努力克服缺點，總結經驗，明確方向，為XXXXXXX的發展做出自己應有的貢獻。以上剖析有不妥、不盡之處，敬請同志們批評指正。

謝謝大家。

第四篇：黨支部書記在民主生活會上的剖析發言

黨支部書記在民主生活會上的剖析發言

下面，根據本次民主生活會的安排，圍繞轉變機關作風、狠抓工作落實主題，我作一個剖析發言。一年來，我按照上級的部署要求，與機關黨支部同志們一道，一心一意謀求發展，扎扎實實搞好工作，取得了一些成績，贏得了群眾好評。作為民主社會會，主要是找差距、抓整改、促提高，因此，我今天的發言，主要就自身存在的問題和不足作如下剖析：

1、理論學習不夠深。雖然自己對理論學習比較重視，平時抓的也比較緊，但由于日常事務繁忙，學習時間難以保證，一些報紙、雜志和文件等停留在看標題，讀題目上，沒有去深入鉆研，對涉及到自己分管工作的，還能看一看，有時忙起來，也只能看看題目，而沒有進行深入的思考。此外，對一些互聯網等新知識雖有所接觸，但知之甚少，不能很快適應信息時代與知識經濟快速發展的要求。

2、工作情緒不夠好。一方面是畏難情緒，在工作遇到困難時，容易產生畏難情緒，缺乏想辦法去解決的勁頭，因此在工作上按部就班的多，創造性地開展工作少，工作步伐略顯滯后。另一方面是急躁情緒，自己很想又好又快的把工作干好，但是由于受客觀條件的制約，很多時候工作的推進并不如人意，因此，便產生急躁情緒

第五篇：在民主生活會上的剖析發言

同志們：

今天，根據區紀委、組織部《關于開好2012鄉科級黨員領導干部民主生活會的通知》要求，我局召開這次民主生活會。現借此機會，將本人一年來的思想、學習、工作情況匯報如下，請大家多提寶貴意見。

一、作風建

設和廉潔從政方面存在的主要問題

（一）思想作風方面

能夠堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，用科學發展觀、正確的政績觀和社會主義榮辱觀來衡量自己的一切行動。在工作中，作為工會主席，深感為人民服務貴在全心全意，難在堅持到底，作為一名共產黨員、人民的公仆，有較強的工作事業心和責任感，有較為強烈的群眾意識、服務意識和大局意識。但是，付諸的努力與職工群眾的要求還有一定差距，個別時候也存在惰性思想，對于一些有實際困難的群眾來訪，直接落實得少，解釋得多、辦理得少。涉及其他方面的問題，也存在主動關心差、解決問題相對較少，只注重量上的成效，沒有自覺地把群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，一些工作要求還存在差距。

（二）學風方面

我能堅持參加黨委組理論學習，堅持集中學習與自學相結合。認真學習黨的十七大和十七屆四中全會精神，學習胡錦濤同志在全黨深入開展學習實踐科學發展觀活動總結大會上的講話和中央紀委第四次、五次全會上的講話及全會工作報告，主要學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于黨員領導干部報告個人有關事項（試行）》、《黨政領導干部選拔任用工作有關事項（試行）》、《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》、《市縣委書記履行干部選拔任用職責離任檢查辦法（試行等文件和領導講話精神。通過學習，使我大體上掌握了基本內容；深刻領會《廉政準則》的指導思想、基本精神、主要內容和具體要求，更加正確地理《廉政準則》這一重要思想的基本內涵；準確把握《廉政準則》規定的8

條禁止、52個不準的內容，進一步增強《廉政準則》的自覺性和主動性，逐項進行對照檢查，認真自查自糾，深入剖析思想、工作、生活中存在的問題，這對當前我局以及全區經濟社會發展的形勢和任務有了一個全新的認識。為我今后的工作指明了前進方向。但是，有的時候政治理論學習還不夠主動，存在流于形式問題，學的是理論文章，根本談不上對理論的深刻鉆研，滿足一知半解，沒有掌握理論的精神實質，特別是學習內容缺乏系統性、全面性，對很多新事物、新知識學習不夠透徹，掌握和運用新知識還不夠積極，在學習目的上不能力求全面發展，只側重學習與分管工作有關的知識。

（三）工作作風方面

局黨委、紀委認真組織全系統黨員領導干部，深入學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、對照《廉政準則》中8

個禁止、52個不準的突出問題，作風上，認真查找自身在權力行使方面，個人生活圈、交友圈方面，節日期間遵守廉潔自律規定方面和執行個人重大事項報告制度等方面存在的不足和問題，剖析了原因，明確了努力方向，提出了整改措施，并開展了批評與自我批評。工作上真抓實干、務求實效，以較強的工作責任感和緊迫感，一步一個腳印地推進分管工作，使各項工作成果經得住實踐的檢驗、群眾的檢驗和歷史的檢驗。但是，客觀上還存在許多問題和不足，表現在：一是服務于全系統工作抓的不夠緊。在工作中，為經濟建設服務的切入點和結合點思考的不夠、找得不準，雖然協調和處理影響企業發展中遇到的困難，并取得一定實效，但還沒有從根本上解決問題，這說明服務意識還不強，工作力度不夠。二是分管工作開展的不夠平衡，與分管的部門的同志溝通、交流的少。三是工作抓法不夠創新。對新形勢下工作研究的不夠，有時不能很好地根據形勢的發展和情況的變化及時運用創新性的措施來推進工作。工作中存在的不足，除客觀因素外，我認為主觀能動性發揮的不好也是一方面原因，往往習慣于按部就班地推進工作，缺乏工作的主動性和創造性。

（四）領導作風方面

分管工會和行管工作，雖然做一些工作，并且也能夠經常深入基層開展工作，但總因為種種原因不夠充分，不夠深入。下基層時，沒有組織職工進行座談、交流，以此來掌握職工群眾反映強烈的“熱點”問題和了解職工的心聲，面對面的交談相對較少，群眾的心里話、真話、實話聽得不是太多，為群眾辦實事的力度不夠，今后要加大力度保護職工群眾的切身利益。

（五）廉潔從政方面

始終牢記黨的宗旨，清清白白做人，堂堂正正辦事，敢于抵制歪風邪氣，清正廉潔，并能夠嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求，切實加強對親屬和身邊工作人員的教育管理，較好地執行領導干部廉潔自律方面的有關規定。能夠堅持大的原則，但個別時候還存在違規吃喝和超標準接待行為，這種問題的存在，盡管是工作需要，但嚴格地講，也是違反廉潔自律規定的行為。

（一）加強黨性鍛煉，提高政治理論水平。通過深入學習、聯系實踐、深入思考等方法努力改造自己的主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到嚴以律已，寬以待人，防微杜漸，見微知著。樹立共產主義理想，堅定馬克思主義信念，切實增強黨性修養，增強拒腐防變的能力

。做到思想上不斷進步，觀念上不斷更新，工作上不斷創新，生活上更加嚴謹。

（二）轉變作風，積極工作。增強群眾觀念，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，圍繞醫藥經濟的發展，努力踐行“三個代表”重要思想，充分相信和依靠群眾，調動職工群眾的積極性和創造性，擺正公仆和主人的關系，樹立權力是人民賦予的觀念，勤政為民，做一個職工群眾的好公仆。堅決貫徹執行黨的路線方針政策，從大處著眼、小處著手，堅持實事求是，一切從實際出發的思想路線，凡事站在全局的高度，努力解決新形勢下出現的各種新情況、新問題、新矛盾。堅持科學的發展觀和求真務實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，落實好黨風廉政建設，發揮好工會工作職能優勢，認真對待職工反映的問題，努力為職工排憂解難，解決好職工經營、生活中的實際問題，做人民職工的貼心人。

（三）嚴格要求，務求實效。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，勤勤懇懇，兢兢業業，全心全意為職工群眾服好務。經常深入基層、深入職工中調查研究，了解真實情況，積極向上級反映存在問題和困難，并及時修正不切實際的決策和做法，既聽喜又聽憂，講真話，講實話，努力促進我局黨風、政風的根本好轉和經濟建設及扶貧開發等各項工作再上新臺階，推進醫藥系統黨風廉政建設的深入開展和醫藥經營的進程，為進一步推進我局穩定與發展，加快建設小康社會步伐，構建和諧社會做出貢獻。

歡迎同志們開誠布公地給我多提寶貴意見，我一定能夠虛心接受，并和同志們一道努力加以改正，以更好地促進我們的工作。

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