第一篇：關(guān)于關(guān)于中國工會(huì)特色的探

關(guān)于中國工會(huì)特色的探討

關(guān)于中國工會(huì)特色的探討

作者

張喜亮

進(jìn)入二十一世紀(jì)以后，中國加入了世界貿(mào)易組織，走上了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的道路。一些人提出，融入了世界的中國，必須遵循國際規(guī)則，中國工會(huì)也必須走西方市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國家工會(huì)之路。

中華全國總工會(huì)認(rèn)真研究了中國工會(huì)面臨的形勢(shì)和任務(wù)，研究融入世界以后的中國工會(huì)面臨的挑戰(zhàn)，及時(shí)作出了《關(guān)于堅(jiān)持走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的決議》，這個(gè)決議指明了中國工會(huì)未來的發(fā)展方向。本文僅就中國工會(huì)之特色做一點(diǎn)粗淺的探討。

工會(huì)組織不是生活在一個(gè)超然的真空之中的，它總是在一個(gè)國家、一個(gè)社會(huì)、一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織之中。不同的民族、不同的文化、不同的歷史、不同的國家體制等等諸多因素，都決定了工會(huì)之不同。這些不同包括會(huì)員的成份不同、組織形式不同、社會(huì)作用不同等等，這許多的不同，就是其特色之所在。

特色之一：中國工會(huì)是執(zhí)政黨工作的有機(jī)組成部分

西方各發(fā)達(dá)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國家，其工會(huì)實(shí)際上也是不盡相同的。各國的工會(huì)與政黨多有著千絲萬縷的聯(lián)系，這或許就是各國工會(huì)的共同點(diǎn)。

如在法國和意大利就有共產(chǎn)黨影響的工會(huì)，還有社會(huì)民主黨影響的工會(huì)，也有基督教政黨影響的工會(huì)。但是，各國工會(huì)與其社會(huì)各政黨之間聯(lián)系的程度和方式卻是不盡相同的。

在英國，其工黨則是在英國工聯(lián)的基礎(chǔ)上建立起來的，先有工聯(lián)后工黨。但是，工黨成立以后作為政黨與工聯(lián)的關(guān)系則漸行漸遠(yuǎn)，各自獨(dú)立。

在中國卻是另外一個(gè)情形。應(yīng)當(dāng)說，在大清帝國末年，中國各色的工會(huì)就出現(xiàn)了，但是，由于種種原因，這

1些工會(huì)對(duì)國家而言一直未能發(fā)揮較大的影響。1921年中國共產(chǎn)黨成立，其綱領(lǐng)的核心內(nèi)容就是領(lǐng)導(dǎo)中國的工人運(yùn)動(dòng)，在黨的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)中設(shè)置了“勞動(dòng)組合書記部”。

勞動(dòng)組合書記部，就是共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)工人運(yùn)動(dòng)的機(jī)關(guān)。此后，中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)人親自去煤礦、去鐵路等工人集中的產(chǎn)業(yè)，以工人夜校、學(xué)習(xí)俱樂部為掩護(hù)，啟發(fā)工人的階級(jí)覺悟，直至成立工會(huì)組織。最典型的就是領(lǐng)導(dǎo)了1923年的京漢鐵路工人大罷工，打出“勞工神圣”的口號(hào)，在1924年成立了中華全國鐵路總工會(huì)。

同時(shí)，中國共產(chǎn)黨深入到形形色色的工會(huì)組織中，進(jìn)行啟蒙教育，改造這些工會(huì)組織，如深受無政府主義影響的工會(huì)、剃頭師傅工會(huì)、碼頭工人工會(huì)等等，——這些工會(huì)均被改造成為了具有一定工人階級(jí)覺悟的工會(huì)組織。1925年成立“中華全國總工會(huì)”。

中華全國總工會(huì)成立以后，中國共產(chǎn)黨組織領(lǐng)導(dǎo)工人運(yùn)動(dòng)的職能機(jī)關(guān)“勞動(dòng)組合書記部”撤銷，組織工人運(yùn)動(dòng)的使命就由中華全國總工會(huì)承擔(dān)起來了。

由此可見，在中國，是先有中國共產(chǎn)黨后有中華全國總工會(huì)，中華全國總工會(huì)一直承擔(dān)著中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的工運(yùn)事業(yè)的使命。

中國共產(chǎn)黨與中國工會(huì)之間的關(guān)系是有其歷史根源的，是一種特殊的關(guān)系。中國共產(chǎn)黨執(zhí)政以后，工會(huì)與共產(chǎn)黨的關(guān)系也一直沒有發(fā)生本質(zhì)的改變，中國工會(huì)一直是以推動(dòng)中國共產(chǎn)黨全心全意依靠工人階級(jí)的基本方針的貫徹落實(shí)，作為工作的主題。

《中國工會(huì)章程》規(guī)定，中國工會(huì)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)組織，《中華人民共和國工會(huì)法》也規(guī)定，中國工會(huì)堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

中國工會(huì)與中國共產(chǎn)黨的這種關(guān)系，是歷史形成的，也是不容改變的。中國工會(huì)與一直執(zhí)政的中國共產(chǎn)黨的這種關(guān)系，是任何國家的工會(huì)都不具有的特色之一。

特色之二：中國工會(huì)是統(tǒng)一的組織

現(xiàn)在也一些人在試圖追求多元化的中國工會(huì)。這些人認(rèn)為，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是多元化的社會(huì)，利益的多元化必然導(dǎo)致社會(huì)組織的多元化。

他們認(rèn)為，事實(shí)上中國的社會(huì)階層是多元化，有關(guān)學(xué)者的研究表明，中國實(shí)際上分為十大社會(huì)階層，這些階

層有著不同的利益追求和社會(huì)價(jià)值觀，如產(chǎn)業(yè)工人和公務(wù)人員是不同的利益價(jià)值觀，企業(yè)的管理者和工人有著不同的利益價(jià)值觀，城鎮(zhèn)工人和農(nóng)民工也有著不同的利益價(jià)值觀。

諸如此類他們被組織到一個(gè)工會(huì)當(dāng)中，那么這個(gè)工會(huì)就不能真正代表這許多社會(huì)階層的利益和維護(hù)其合法權(quán)益。因此，在中國也必須要像發(fā)達(dá)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國家一樣，成立不同的工會(huì)，這些工會(huì)之間形成競(jìng)爭，由此還可以防止工會(huì)的官僚化傾向，避免工會(huì)成為“工賊”。

其實(shí)，工會(huì)的組織形式，是由不同的國家、不同的社會(huì)歷史背景及文化等決定。我們只能從這樣的社會(huì)背景和歷史文化中去思考，不能一概而論。

即便是在發(fā)達(dá)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國家，工會(huì)也有著不同的組織形式，每個(gè)國家的工會(huì)組織也不是完全相同的，進(jìn)一步說，其社會(huì)作用和工作的重點(diǎn)也不盡相同。近幾年來，在發(fā)達(dá)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國家中，普遍出現(xiàn)了私有化的傾向，工會(huì)被有意或無意的來自政府或其它方面的勢(shì)力用不同的方式所打壓。

在英國自撒切爾夫人做首相以來，英國工會(huì)就受到了極大壓力，在美國布什做總統(tǒng)以來，勞聯(lián)產(chǎn)聯(lián)也感受到了類似的壓力，工會(huì)會(huì)員組織率大幅度下降，其作用也開始削弱。面臨這樣的挑戰(zhàn)，一些國家的工會(huì)也開始尋求組織的合并以增強(qiáng)工會(huì)的力量。日本工會(huì)近二十年來就處于一種比較困難的境地，他們也開始尋求團(tuán)結(jié)起來增強(qiáng)力量的道路。

由此可見，工會(huì)組織的分散化和集中化，這不是問題的本質(zhì)，而是形式的問題。不是說人們想怎樣組織工會(huì)就怎樣組織工會(huì)，不同的歷史背景、不同的時(shí)期和不同的產(chǎn)業(yè)文化、甚至是不同的職工素質(zhì)情況等等，諸多因素決定了工會(huì)的組織形式。無論是哪種形式，都有其歷史的必然。中國工會(huì)與中國共產(chǎn)黨歷史上的淵源，決定了中國工會(huì)的組織形式。

在共產(chǎn)黨之前，中國也曾經(jīng)有過五花八門的工會(huì)組織，如剃頭師傅工會(huì)、無政府主義的工會(huì)、自由主義的工會(huì)、政府的御用工會(huì)、甚至還有那種黑社會(huì)性質(zhì)的工會(huì)等等，這些工會(huì)的存在都是有其當(dāng)時(shí)的社會(huì)背景的，也有其存在的客觀性和必要性。

但是，實(shí)踐證明，這些工會(huì)是不能真正發(fā)揮其在國家政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活中的作用，也很難實(shí)現(xiàn)其維護(hù)會(huì)員利益及權(quán)益的目的。中國共產(chǎn)黨的出現(xiàn)以工人階級(jí)覺悟和共產(chǎn)主義的理想教化勞工，把形形色色的工會(huì)組織統(tǒng)一起來了。統(tǒng)一了的工會(huì)越來越成為社會(huì)革命的政治力，量登上了中國的歷史舞臺(tái)，在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)現(xiàn)了工人當(dāng)家作主人民解放的理想。

中國工會(huì)統(tǒng)一的組織形式，也是歷史形成的。盡管中國工會(huì)是一統(tǒng)的組織形式，但是，也不是沒有區(qū)分的。在中華全國總工會(huì)的組織內(nèi)部，也分為各種不同的產(chǎn)業(yè)工會(huì)及其他形式的工會(huì)如機(jī)關(guān)工會(huì)等等。

所以，不能說中國工會(huì)的有統(tǒng)一的組織形式就不能代表和維護(hù)不同群體的職工利益和合法權(quán)益。比如近年來大量的農(nóng)民工的出現(xiàn)及其合法權(quán)益受到侵害，中華全國總工會(huì)就及時(shí)地提出了“組織起來切實(shí)維權(quán)”的工會(huì)要求，把農(nóng)民工組織到工會(huì)中來堅(jiān)決維護(hù)其合法權(quán)益，這就是當(dāng)前工會(huì)工作的一項(xiàng)重要的內(nèi)容。

當(dāng)然，隨著中國改革的深入和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展，工會(huì)也面臨著各種重大的挑戰(zhàn)，中國工會(huì)也需要進(jìn)行必要的改革以適應(yīng)形勢(shì)的要求，在維護(hù)職工合法權(quán)益和代表職工利益以及參與國家政治經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活方面，工會(huì)應(yīng)當(dāng)發(fā)揮更多更大的作用。

但是，這不能是一定要成立多元化的工會(huì)組織的必然要求，多元化的工會(huì)組織形式也未必就能夠比現(xiàn)行的工會(huì)組織形式發(fā)揮作用更好。在中國成立統(tǒng)一的中華全國總工會(huì)之時(shí)，就組織形式問題也是有過不同意見的，在爭論中大家深刻地領(lǐng)會(huì)到這樣一個(gè)道理即分散的工會(huì)不如統(tǒng)一的工會(huì)更有力量，——?dú)v史的實(shí)踐也證明了這樣的道理。統(tǒng)一的工會(huì)組織，這是中國工會(huì)的特色之二。

特色之三，中國工會(huì)是人民政府的支柱

工會(huì)與政府的關(guān)系，其實(shí)在不同的國家也是不一樣的。一般說來，工會(huì)是政府的“壓力集團(tuán)”，工會(huì)扮演著第三勢(shì)力的角色。

在有的國家，工會(huì)和政府的關(guān)系也是相當(dāng)特殊的，比如，在第二次世界大戰(zhàn)之后的德國，史家一般認(rèn)為，是先有工會(huì)即工會(huì)首先組織了國家的社會(huì)生活，爾后才有政府。

因此，在德國，工會(huì)的地位和作用就特別大，德國甚至有勞資《共決法》。在以色列也是類似即先有工會(huì)，工會(huì)來組織人民社會(huì)生活，后有政府的成立。所以，以色列的工會(huì)在國家社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中也具有特別重要的作用，工會(huì)經(jīng)濟(jì)幾乎成為了國家經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)。

中國工會(huì)和政府的關(guān)系則不同于其它國家，盡管工會(huì)也是先于新中國政府而存在的，工會(huì)不但不是政府的壓

力勢(shì)力，卻是人民政府的支柱。

新中國的政府應(yīng)當(dāng)說是由中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)而成立的。但是，新生政權(quán)成立初期，卻面臨著各種反動(dòng)勢(shì)力的破壞，尤其是基層政權(quán)受到的破壞就更是嚴(yán)重。工會(huì)為新生政權(quán)的建立、鞏固和發(fā)展作出了特殊的貢獻(xiàn)。建國前夕，工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)的工人“護(hù)廠運(yùn)動(dòng)”，為新中國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)奠定了物質(zhì)的基礎(chǔ)；新中國成立后，工會(huì)向政府輸送了大量的干部，建立和鞏固了人民政府的權(quán)威。

當(dāng)時(shí)執(zhí)政的中國共產(chǎn)黨曾經(jīng)有這樣的評(píng)價(jià)：工會(huì)是向黨和政府輸送干部的“蓄水池”。所以總司令朱德稱：工會(huì)是人民政府的支柱。

按照馬克思列寧主義的理論，在社會(huì)主義國家，工會(huì)不僅肩負(fù)著動(dòng)員和團(tuán)結(jié)職工建設(shè)社會(huì)主義的責(zé)任，而且還是政府工作的監(jiān)督者，避免政府侵害職工和人民利益。中國工會(huì)法規(guī)定，國家保障工會(huì)的權(quán)益不受侵害，工會(huì)有權(quán)參與政府的工作。

工會(huì)還承擔(dān)著維護(hù)“工人階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的、工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的，人民民主專政的社會(huì)主義的國家政權(quán)”之使命。以中華全國總工會(huì)為例，人民政府如國家勞動(dòng)行政部門、國資監(jiān)管部門的官員，擔(dān)任著中華全國總工會(huì)的副主席。中國工會(huì)是中國政府的支柱：依法協(xié)助政府工作，同時(shí)也是中國政府的行政行為的監(jiān)督者。最近國務(wù)院下發(fā)了各級(jí)政府貫徹工會(huì)法支持工會(huì)工作的通知，更加強(qiáng)化了政府和工會(huì)的這種特殊關(guān)系。

中國工會(huì)與政府的這種關(guān)系，是其他國家不具有的，這是中國工會(huì)的特色之三。

結(jié)束語

中國工會(huì)的特色還有很多的內(nèi)容，堅(jiān)持走中國特色的工會(huì)道路，在是歷史和現(xiàn)實(shí)對(duì)中國工會(huì)的必然要求。但是，也不能因?yàn)閳?jiān)持走中國特色的道路而拒絕工會(huì)的改革和進(jìn)步。

中國工會(huì)面臨著時(shí)代的挑戰(zhàn)，在當(dāng)今世界資本全球化產(chǎn)業(yè)全球化的大背景中，中國工會(huì)也需要走向世界。但是，走向世界也不等于丟失自己迷失方向。

隨著中國的崛起，中國工會(huì)也必將對(duì)世界工人運(yùn)動(dòng)作出巨大的貢獻(xiàn)，中國特色工會(huì)道路的理論也將豐富世界工會(huì)思想寶庫。

你好哦啊，

第二篇：工會(huì)特色工作匯報(bào)

工會(huì)特色工作匯報(bào)

一、加強(qiáng)職工大會(huì)制度的落實(shí)，推進(jìn)單位民主管理 組織人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了奎屯市房管局工會(huì)關(guān)于《職工大會(huì)實(shí)施細(xì)則》，更加規(guī)范了單位職工大會(huì)的操作。職工大會(huì)是單位職工行使民主權(quán)利，參與單位民主管理的基本形式，單位每年都要召開一次職工大會(huì)，單位涉及到職工利益、單位發(fā)展、干部競(jìng)聘等重大事情均在職工大會(huì)上作為議題讓代表們討論，經(jīng)過再三修改審議，直至最后通過后再進(jìn)行實(shí)施。以往在審議通過議題時(shí)都采用舉手表決的方式，這對(duì)職工的意愿表達(dá)難免帶來一些不便，為使職工的民主權(quán)利得到更好的發(fā)揮，在今年召開的二屆一次職工大會(huì)上，我們對(duì)關(guān)系到職工切身利益的議題表決時(shí)，均按上級(jí)要求采用了無記名的投票方式進(jìn)行操作，從而使單位的管理更加民主、規(guī)范。

職工大除對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)外，還在每年末要求中層干部利用職工大會(huì)向全體職工公布工作計(jì)劃，組織職工對(duì)中層干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。民主評(píng)議工作使干部們工作責(zé)任心得以提高，服務(wù)意識(shí)得以增強(qiáng)。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建，提高職工素質(zhì)

加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)一支高水平、高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，是單位發(fā)展的關(guān)鍵。單位經(jīng)常性地利用職工學(xué)習(xí)時(shí)間，組織職工學(xué)習(xí)時(shí)事政治，政策法規(guī)，收看專題講座或報(bào)告。在職工中開展職業(yè)道德征文征集評(píng)比活動(dòng)。開展多元智能理論的學(xué)習(xí)，聘請(qǐng)專家開設(shè)講座，促進(jìn)職工專業(yè)化發(fā)展。成立了學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型單位、學(xué)習(xí)型職工領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定了實(shí)施方案，創(chuàng)建工作得到了穩(wěn)步發(fā)展。

三、落實(shí)保障機(jī)制，解決后顧之憂

落實(shí)和完善職工的保障機(jī)制，增添保障渠道。單位工會(huì)拿出經(jīng)費(fèi)為135名教職工和 13名退休教職工續(xù)辦了市總工會(huì)保障互助會(huì)的《2005年職工住院保障計(jì)劃》和《2005年退休職工住院保障計(jì)劃》，又及時(shí)為90名教職工辦理了《市教師補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)》和名教職工辦理了新一輪的區(qū)教育系統(tǒng)《補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)》。關(guān)心和維護(hù)教職工的合法權(quán)益，上半年與萬豪醫(yī)院聯(lián)系，為全校教職工進(jìn)行了體檢，下半年為退休教工進(jìn)行了體檢，受到教職工的歡迎。學(xué)校在辦齊市總工會(huì)的各種保障計(jì)劃的同時(shí)，還為教職工辦理了美國友邦的養(yǎng)老保險(xiǎn)。

四、開展文體活動(dòng)，豐富教職工生活

組織職工開展豐富多彩的文體活動(dòng)。舉辦了職工乒乓球比賽、羽毛球比賽、臺(tái)球比賽、撲克牌比賽、迎新年、慶“三八”

國際婦女節(jié)、“七一”黨的生日、等聯(lián)歡活動(dòng)。組織開展“迎國慶教職工書畫攝影作品展”，豐富教職工生活。

組織安排了9位教職工參加局工會(huì)的暑期教工休養(yǎng)活動(dòng)。今年的寒、暑假期間學(xué)校又組織教職工到香港、澳門、九寨溝、云南、大連等地旅游考察活動(dòng)，陶冶情操，增長知識(shí)。春、秋兩季組織退休教師到南匯鮮花港、蘇州木瀆旅游，豐富退休教師生活。

第三篇：特色工會(huì)活動(dòng)

中國夢(mèng) 走自己的路，圓自己的夢(mèng) 青春

夢(mèng)想之家 實(shí)現(xiàn)自己的智創(chuàng)控股有限公司（籌）是集金融、地產(chǎn)、實(shí)業(yè)于一體的多元化集團(tuán)公司，主營業(yè)務(wù)有投資理財(cái)、基金管理、融資擔(dān)保、商業(yè)地產(chǎn)、旅游地產(chǎn)、住宅開發(fā)、食品貿(mào)易、品牌連鎖、電子商務(wù)等。歡迎具有創(chuàng)業(yè)精神、德才兼?zhèn)涞哪用耍〉刂罚汉贾菔薪蓞^(qū)錢江新城新業(yè)路8號(hào)華聯(lián)UDC時(shí)代大廈A座15樓

公司處于大力發(fā)展的美好階段，也是員工的人生驛站，公司要吸引留住好的員工必須關(guān)愛員工。用制度的公平、公正和科學(xué)，為員工提供事業(yè)發(fā)展的舞臺(tái)，凝聚全體員工，構(gòu)建按事業(yè)發(fā)展的好團(tuán)隊(duì)。

1、加大工會(huì)會(huì)員評(píng)選機(jī)制，提高職工積極性

如設(shè)立獎(jiǎng)項(xiàng)：“工會(huì)工作先進(jìn)班組”“ 工會(huì)工作先進(jìn)個(gè)人” 工會(huì)活動(dòng)積極分子” “優(yōu)秀青年教職工”等

2、開設(shè)專題培訓(xùn)班，利用集團(tuán)公司工會(huì)和人力資源部開展評(píng)選，或杭州市工會(huì)組織的免費(fèi)評(píng)選，提高員工的技能，教育職能。組建公司圖書館，提高員工學(xué)習(xí)能力

3、運(yùn)用學(xué)習(xí)和娛樂的形式，增強(qiáng)引導(dǎo)功能。學(xué)習(xí)和娛樂是宣傳工作拓展領(lǐng)域、發(fā)展創(chuàng)新的有效形式。通過目前已有的各種文化、藝術(shù)、體育協(xié)會(huì)，工會(huì)要善于利用通過這些協(xié)會(huì)組織的比賽、專業(yè)培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)觀摩等，為不同層次、不同向往的職工搭建平臺(tái)，即為豐富職工業(yè)余文化生活，也為他們施展才華、體現(xiàn)自我創(chuàng)造條件。同時(shí)，通過舉辦征文、論壇、藝術(shù)展覽、藝術(shù)技藝聯(lián)誼等活動(dòng)，以多種形式的文化藝術(shù)、體育比賽，使職工在學(xué)習(xí)娛樂中發(fā)現(xiàn)美、追求美、創(chuàng)造美。

3、是運(yùn)用 “職工之家”的形式，增強(qiáng)凝聚功能。通過開展座談、調(diào)研、解惑釋疑、困難幫扶，提供服務(wù)，使工會(huì)的宣傳思想工作進(jìn)入班組，將情與理融為一體，使思想和行動(dòng)產(chǎn)生共振，真正讓職工感受到企業(yè)的溫暖、組織的關(guān)心和尊重，并自覺地將這種體驗(yàn)不斷的傳播和發(fā)揚(yáng)。

四是運(yùn)用勞動(dòng)競(jìng)賽的形式，增強(qiáng)激勵(lì)功能。通過開展專項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武、小改小革、合理化建議、創(chuàng)先爭優(yōu)、崗位示范等競(jìng)賽活動(dòng)為契機(jī)，大力宣傳這些活動(dòng)的全過程，使職工自身價(jià)值得到體現(xiàn)，職工的作用得到認(rèn)可。并在認(rèn)可的同時(shí)得到物資和精神方面的激勵(lì)，使職工的創(chuàng)造成果和精神產(chǎn)品得到提高和升華。

以深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭做知識(shí)型職工”為主要載體的職工素質(zhì)教育和道德教育為主要內(nèi)容的和諧文化教育創(chuàng)建活動(dòng)，利用各種宣傳媒體，通過科學(xué)的宣傳手段，努力營造誠實(shí)守信、團(tuán)結(jié)和諧、奮發(fā)向上的企業(yè)文化氛圍，廣泛開展豐富多彩的職工文體活動(dòng)，滿足職工日益增長的精神文化需求，增強(qiáng)凝聚力，鼓舞斗志，激發(fā)職工的創(chuàng)造力和工作激情，把工會(huì)宣傳工作著力點(diǎn)放在基層，作深、做細(xì)、做活、做實(shí)，使工會(huì)的宣傳工作為我院的科研生產(chǎn)服務(wù)，為創(chuàng)建和諧企業(yè)服務(wù)，不斷推動(dòng)工會(huì)宣教工作取得新的成績。

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為實(shí)現(xiàn)“用愛心創(chuàng)造一個(gè)和諧之家，用尊重創(chuàng)造一個(gè)民主之家”的公司理念，提升工會(huì)影響力、號(hào)召力，酒店工會(huì)提出“月月有活動(dòng)”的目標(biāo)，除了春節(jié)聯(lián)歡會(huì)、“三八”婦女節(jié)活動(dòng)等常規(guī)節(jié)目外，工會(huì)還圍繞“五一”、“七一”、“八一”等節(jié)日開展主題活動(dòng)，如“七一”配合黨總支開展“黨在我心中”詩歌演講會(huì)、“八一”組織員工與武警部隊(duì)共同聯(lián)歡等等，一系列活動(dòng)讓酒店員工逐步加深了對(duì)工會(huì)的了解，工會(huì)的影響力和凝聚力逐步上升。讓職工感到受關(guān)注

除了“月月有活動(dòng)”外，凡是員工結(jié)婚、退休、生育、子女考上大學(xué)，工會(huì)在送上一份精美紀(jì)念品的同時(shí)，還由工會(huì)主席親筆寫下祝詞送到員工手中，在酒店工會(huì)辦公室，記者看到了一張張寄托祝福的賀信，比如送給退休員工的：“歲月已逝，青春不老。愿快樂健康與您永隨??”還有送給員工子女考上大學(xué)的：“在知識(shí)的山峰上登得越高，眼前展現(xiàn)的景色就越壯闊??”。

與此同時(shí)，工會(huì)還通過開展“我愛我家”征文活動(dòng)，動(dòng)員職工寫下對(duì)工作、對(duì)企業(yè)的種種感悟；工會(huì)專門設(shè)立“愛心小屋”，員工可將家中多余物品捐贈(zèng)出來資助困難職工；每位新員工的入職培訓(xùn)中，集體合同是培訓(xùn)教程中的重要一課，讓新員工從入職第一天起就全面了解自己可享受的各種權(quán)益，這一做法有效地維護(hù)了酒店與員工的雙重利益。

以我公司2010年生產(chǎn)經(jīng)營為中心工作，針對(duì)公司不同時(shí)期的工作重點(diǎn)、難點(diǎn)開展專項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，通過評(píng)比樹立典型模范，以帶動(dòng)全公司順利完成 2010年的整體工作預(yù)期效果

通過開展專項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，在各廠、部門和廣大職工中掀起比、學(xué)、趕、幫、超的熱潮，可以推動(dòng)公司各項(xiàng)工作任務(wù)的加速完成；通過勞動(dòng)競(jìng)賽所涌現(xiàn)出的先進(jìn)工作思想及經(jīng)驗(yàn)的傳播，寓教于競(jìng)賽之中，影響和帶動(dòng)廣大職工不斷提高勞動(dòng)覺悟，樹立正確的勞動(dòng)態(tài)度。

金川集團(tuán)公司五月份各單位工會(huì)特色工作多樣化 ? 五月份，各單位工會(huì)按照公司工會(huì)重點(diǎn)工作的安排，深入開展主題勞動(dòng)競(jìng)賽、職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，宣傳和弘揚(yáng)勞模精神，加強(qiáng)民主管理維權(quán)監(jiān)督，積極推進(jìn)“五型”班組建設(shè)，不斷深化職工健康工程，舉辦慶“五一”系列活動(dòng)，豐富職工文化生活。根據(jù)各單位工會(huì)當(dāng)月工作開展情況，對(duì)特色工作通報(bào)如下。

一、民主管理維權(quán)監(jiān)督工作

龍首礦進(jìn)一步拓展廠務(wù)公開，把廠務(wù)公開向井下、向崗位延伸，在職工休息硐室設(shè)置光榮榜、公開欄、班組親情文化欄等，把礦、工區(qū)以及班組的重要事情公開到井下、公開到崗位。鎳冶煉廠安排專人針對(duì)關(guān)系職工生產(chǎn)生活的洗澡、就餐、入廁、作業(yè)環(huán)境和勞動(dòng)防護(hù)等問題進(jìn)行了實(shí)地調(diào)研，形成了書面調(diào)研報(bào)告，督促行政予以落實(shí)和解決。服務(wù)分公司堅(jiān)持做好公司“職工之聲”信箱的答復(fù)工作，對(duì)涉及職工生活切身利益的各類問題及時(shí)進(jìn)行落實(shí)。鎳鹽廠根據(jù)公司胡耀瓊主席召集的實(shí)業(yè)公司現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研會(huì)精神，組織開展了“查問題、治隱患、促整改、保和諧””活動(dòng)，針對(duì)查找的問題研究提出了相應(yīng)解決方案。

二、主題勞動(dòng)競(jìng)賽

龍首礦加強(qiáng)勞動(dòng)競(jìng)賽的過程管理，結(jié)合每周“雙化”檢查，對(duì)各基層工區(qū)勞動(dòng)競(jìng)賽的組織、指標(biāo)完成及競(jìng)賽基礎(chǔ)資料等進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題督促工區(qū)及時(shí)整改。三礦區(qū)積極開展“優(yōu)化工藝、強(qiáng)化管理，完成井下出礦147萬噸”勞動(dòng)競(jìng)賽，為全面完成今年各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)奠定基礎(chǔ)。汽運(yùn)分公司創(chuàng)新安全管理模式，全面落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)措施，實(shí)現(xiàn)全年安全生產(chǎn)目標(biāo)，在總結(jié)推廣無軌設(shè)備“四比三保”典型經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上開展勞動(dòng)競(jìng)賽。工程建設(shè)公司根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，深入開展以“崗位創(chuàng)佳績，建功十二五”為主題、以“五比一創(chuàng)”為內(nèi)容的立功競(jìng)賽活動(dòng)。科技園公司全面啟動(dòng)以“增收節(jié)支”為主題的群眾性立功競(jìng)賽活動(dòng)，并會(huì)同財(cái)務(wù)部門對(duì)2012年立項(xiàng)的部分項(xiàng)群眾性增收節(jié)支項(xiàng)目進(jìn)行了過程督導(dǎo)和檢查工作。職工醫(yī)院開展了護(hù)理技能操作大賽，并按照三甲晉升工作要求，結(jié)合勞動(dòng)競(jìng)賽堅(jiān)持開展每月的優(yōu)質(zhì)服務(wù)隨訪工作。銅管廠持續(xù)開展職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)和生產(chǎn)崗位“銅管之星”評(píng)選活動(dòng)。新產(chǎn)品公司開展了“金牌班長”、“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀營銷員”評(píng)選活動(dòng)，營造“全員努力工作，人人勇爭金牌”的氛圍。

三、職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)

選礦廠制定了《2012年選礦廠磨礦工技能比賽實(shí)施方案》，對(duì)全廠磨礦工種進(jìn)行摸底登記；對(duì)1-4月份職工技術(shù)創(chuàng)新成果進(jìn)行匯總并做好立項(xiàng)和實(shí)施工作；對(duì)先進(jìn)操作法制作成版面，懸掛在主流程車間生產(chǎn)崗位。檢修分公司積極推行“以項(xiàng)目管理模式推進(jìn)職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)”，通過立項(xiàng)、制定進(jìn)度計(jì)劃、定期總結(jié)推進(jìn)、專家組評(píng)審等環(huán)節(jié)，全面推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。動(dòng)力廠發(fā)揮職工技術(shù)協(xié)會(huì)的作用，組織廠職工技協(xié)會(huì)員對(duì)征集的技術(shù)創(chuàng)新成果進(jìn)行評(píng)審，深入現(xiàn)場(chǎng)對(duì)正在實(shí)施的技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行了指導(dǎo)。鐵運(yùn)分公司組織完成了職工技術(shù)革新活動(dòng)的分會(huì)征集、專業(yè)技術(shù)組審核工作，目前正對(duì)各項(xiàng)目的參預(yù)人員進(jìn)行資格審查。職工醫(yī)院結(jié)合晉等升級(jí)工作,在全院開展了新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、小改小革技術(shù)創(chuàng)新征集工作。銅鹽廠通過培訓(xùn)—選拔—再培訓(xùn)—再選拔—強(qiáng)化培訓(xùn)、參加決賽的方式，在開展職工技術(shù)比武的同時(shí)，對(duì)硫酸銅工從實(shí)際操作、理論培訓(xùn)、問題解決等方面進(jìn)行全方位的技能培訓(xùn)。新產(chǎn)品公司開展“每日一題”崗位練兵活動(dòng)，在各車間、班組設(shè)立崗位練兵臺(tái)、題板、題庫，加強(qiáng)職工日常培訓(xùn)，提高理論及實(shí)際操作水平。

四、班組建設(shè)工作

選礦廠工會(huì)舉辦了廠班組長專業(yè)理論培訓(xùn)班；鎳冶煉廠召開了班組安全監(jiān)督員聘任大會(huì)，并對(duì)新聘任的安全監(jiān)督員進(jìn)行了集中培訓(xùn)。自動(dòng)化工程公司對(duì)3個(gè)班組長崗位進(jìn)行公開競(jìng)聘，通過競(jìng)聘，班組長的年齡、學(xué)歷、職業(yè)能力等指標(biāo)得到了優(yōu)化。檢測(cè)中心根據(jù)“安全監(jiān)督員”管理辦法，各車間與班組安全監(jiān)督員簽訂了責(zé)任書，并納入車間考核。鎳鹽廠制定下發(fā)了《鎳鹽廠創(chuàng)建“五型”班組實(shí)施方案》，在全廠開展了創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、安全型、清潔型、節(jié)約型、和諧型”班組活動(dòng)。

五、職工文化體育和職工健康工作

銅冶煉廠開展了廣播體操、齊心協(xié)力、乒乓球比賽等職工健康工程展示活動(dòng)，并舉辦了健康知識(shí)講座。編制了“銅冶動(dòng)態(tài)”健康保健知識(shí)專刊，向全廠職工發(fā)出了戒煙限酒的倡儀。貴金屬冶煉廠在全廠開展讀書征文活動(dòng)、“弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)文化，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展”主題講座和向班組贈(zèng)書活動(dòng)等。鈦廠舉辦了“慶五一”職工乒乓球比賽和趣味自行車比賽。熱電公司積極發(fā)揮各協(xié)會(huì)作用，組織乒乓球、羽毛球、排球、籃球、音舞等協(xié)會(huì)開展了時(shí)間長短不等的集訓(xùn)。鎳鈷研究院邀請(qǐng)公司醫(yī)院專家舉辦了健康飲食、健康衛(wèi)生習(xí)慣和如何科學(xué)就診等問題的健康知識(shí)講座。國貿(mào)分公司在全體員工中開展“與傳統(tǒng)文化同行，與企業(yè)發(fā)展齊飛”為主題的傳統(tǒng)文化征文活動(dòng)。總校持續(xù)開展了“無煙校園”創(chuàng)建活動(dòng)。

六、其他特色工作

二礦區(qū)為推動(dòng)“家庭保安全”活動(dòng)深入開展，進(jìn)行了“幸福家庭”創(chuàng)建活動(dòng)，評(píng)選出了運(yùn)動(dòng)健康型、多才多藝型、尊老愛幼型和綜合型六種類型的幸福家庭。檢修分公司創(chuàng)辦了《職工之家》簡報(bào)。銅冶煉廠制作了兩期“銅冶動(dòng)態(tài)”先模人物事跡專刊，在全廠職工中開展宣傳勞模事跡和學(xué)勞模、趕先進(jìn)活動(dòng)。動(dòng)力廠工會(huì)開展了“站在新起點(diǎn)，建設(shè)新動(dòng)力”主題系列活動(dòng)，內(nèi)容涉及崗位大練兵、大比武活動(dòng)、技術(shù)創(chuàng)新成果、合理化建議征集活動(dòng)主題討論、征文等活動(dòng)。熱電公司開展了“我為熱電公司進(jìn)一言”合理化建議征集活動(dòng)，共計(jì)征集各類建議1512條。供應(yīng)分公司走進(jìn)職工家庭，宣傳、解釋參保相關(guān)政策，積極做好家屬工參保工亡遺屬及病故離休家屬思想工作。培訓(xùn)中心組織廣大女教職工觀看了公司鎳都臺(tái)錄制的視說心語——《家庭與婚姻生活中的心理問題》，并且上傳至校園網(wǎng)。銅鹽廠認(rèn)真開展了“弘揚(yáng)勞模精神、爭創(chuàng)一流業(yè)績”主題宣傳活動(dòng)。（工會(huì)辦公室）

立足新起點(diǎn) 實(shí)現(xiàn)新跨越---進(jìn)步構(gòu)建和諧穩(wěn)定的供電企業(yè) ? 彭工動(dòng)態(tài)

加入時(shí)間：2011-3-28 10:54:44

點(diǎn)擊：632 ? ? 供電公司工會(huì)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁大家好：

春潮涌動(dòng)江水急、萬紫千紅大地新，在這舉國上下深入貫徹中央及省、市、縣兩會(huì)精神的熱潮中，我懷著無比激動(dòng)的心情參加這次大會(huì)。

2010年彭澤供電公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在供電公司行政的大力支持下，準(zhǔn)確把握自身位置，始終堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)辦企業(yè)的方針，圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，依法獨(dú)企，切實(shí)履行工會(huì)各項(xiàng)基本職責(zé)，借此機(jī)會(huì)我就彭澤供電公司2010年的工會(huì)工作向各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁做簡要匯報(bào)：

一、堅(jiān)持和完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度。

1、認(rèn)真開好職代會(huì)。2010年3月12日公司組織召開了二屆六次職代會(huì)，大會(huì)聽取并審議通過行政、工會(huì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)工作報(bào)告，確定公司2010發(fā)展目標(biāo)。開展了中層干部民主測(cè)評(píng)活動(dòng)，大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)工會(huì)代表與行政代表對(duì)集體合同進(jìn)行續(xù)簽，重新簽訂的集體合同將更適合企業(yè)和諧發(fā)展和職工勞動(dòng)權(quán)益的保護(hù)。

2、認(rèn)真履行閉會(huì)期間職代會(huì)的民主管理工作。堅(jiān)持按照程序辦事，做到該有職工代表參加的項(xiàng)目一定要參加，使職工代表多渠道、多層次、多方位的參與企業(yè)民主管理及監(jiān)督作用。如：2010年先后兩次組織職工代表對(duì)集體合同、女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同、勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)合同、勞動(dòng)合同等的執(zhí)行情況進(jìn)行了巡回監(jiān)督檢查等。

3、認(rèn)真辦理提案，對(duì)收到的17條代表提案進(jìn)行立案處理，提案辦結(jié)率或答復(fù)率100%。

4、加強(qiáng)職代會(huì)制度，完善職工代表考核細(xì)則，修訂職工代表大會(huì)管理辦法和實(shí)施細(xì)則。

二、開展企務(wù)公開工作，增強(qiáng)管理透明度

企務(wù)公開是新時(shí)期下進(jìn)一步落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針的有效途徑，是建立健全現(xiàn)代企業(yè)管理制度，依靠員工辦好企業(yè)的內(nèi)在要求，是搞好群眾監(jiān)督，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的有力手段。

2010年公司調(diào)整了企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、監(jiān)督小組和工作小組成員。進(jìn)一步完善了與《企務(wù)公開實(shí)施辦法》相配套的《企務(wù)公開工作考核細(xì)則》，修訂了《中心供電所所務(wù)公開實(shí)施方案》等。由于這些制度的建立與落實(shí)，使員工對(duì)企業(yè)有更多的了解，職工參政議政的積極性得到了提高，有效地促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

2010年公司企務(wù)公開內(nèi)容主要表現(xiàn)在生產(chǎn)經(jīng)營方面，把公開重點(diǎn)放在重大決策、重大項(xiàng)目招投標(biāo)、重大合同簽訂、重大技術(shù)改造、重要物質(zhì)采購、大額度資金使用等問題上；職工利益方面，把公開重點(diǎn)放在收入分配、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、福利費(fèi)開支、集體合同履行、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)就業(yè)等熱點(diǎn)問題上；廉政建設(shè)方面，把公開重點(diǎn)放在領(lǐng)導(dǎo)干部民主評(píng)議、干部提拔。使用等問題上。如：2010年公司就車輛用油、黨員發(fā)展、聚隆公司運(yùn)作、電力產(chǎn)品生產(chǎn)成本及其它費(fèi)用等采取了多種形式予以公開。工會(huì)還直接參與公司職工福利發(fā)放，基建維修、物資采購招標(biāo)等工作。

三、圍繞公司創(chuàng)一流企業(yè)目標(biāo)，全面性地開展工會(huì)特色活動(dòng)

1、號(hào)召全體員工積極響應(yīng)一流辦發(fā)起的倡議書，激發(fā)大家創(chuàng)建一流企業(yè)意識(shí)。圍繞企業(yè)創(chuàng)一流目標(biāo)，通過簡報(bào)、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、班組建設(shè)等宣傳公司創(chuàng)一流活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)事跡，弘揚(yáng)同舟共濟(jì)、奉獻(xiàn)企業(yè)精神，把職業(yè)道德建設(shè)理念傳遞給每位員工，塑造一流員工隊(duì)伍形象。

2、群眾性文體活動(dòng)豐富多彩。

(1)、公司工會(huì)開展“五一”職工籃球、登山、環(huán)湖跑、像棋等文體活動(dòng)；4月積極組織編導(dǎo)舞蹈節(jié)目參加全縣慶“五一”表彰勞模晚會(huì)；6月中旬組織人員參加市公司第三屆“供電服務(wù)之星”勞動(dòng)競(jìng)賽；7-10月在職工中開展“祖國、電網(wǎng)、我”征文活動(dòng)；8月開展“與電網(wǎng)同發(fā)展，與公司同進(jìn)步”讀書答題活動(dòng)；9月份參加市公司配電專業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽榮獲集體三等獎(jiǎng)；10月工會(huì)組織群體舞蹈節(jié)目參加九江市供電公司成立40周年文藝匯演；11月份組織隊(duì)員參加了市公司舉辦第三屆駕駛員技能比武大賽,并獲得團(tuán)體第一名及個(gè)人第三名榮譽(yù)。通過開展以上活動(dòng)，對(duì)內(nèi)讓廣大職工享受文化成果的同時(shí)，提升職工崗位工作能力和綜合素質(zhì)，凝聚了企業(yè)向心力；對(duì)外通過文化外交活動(dòng)不斷展示供電企業(yè)精神風(fēng)貌，提高企業(yè)知名度。

3、“創(chuàng)建先進(jìn)班組、爭當(dāng)工人先鋒號(hào)”活動(dòng)扎實(shí)開展。為了打造一支管理科學(xué)、技能過硬、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、戰(zhàn)斗力強(qiáng)、能適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的電力企業(yè)員工隊(duì)伍，2010年公司積極相應(yīng)省、市公司班組建設(shè)的活動(dòng)，及時(shí)成立了班組建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在工會(huì)。工會(huì)按照上級(jí)班組建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)要求制定了彭澤公司班組建設(shè)近期實(shí)施方案和工作推進(jìn)表，扎實(shí)推進(jìn)班組建設(shè)工作，按國家電網(wǎng)公司、省電力公司班組建設(shè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)精神，組織開展了一系列的班組建設(shè)活動(dòng)，使班組在硬件環(huán)境建設(shè)上，軟件管理建設(shè)上都有較大提升，員工隊(duì)伍綜合素質(zhì)、企業(yè)凝聚力明顯提高。2010年公司申報(bào)芙蓉、東升中心供電所、浪溪變電站、調(diào)度中心四個(gè)班組全部通過省公司千分評(píng)價(jià)驗(yàn)收。

四、情系職工，關(guān)心職工疾苦

實(shí)施送溫暖工程是工會(huì)工作的一項(xiàng)長效機(jī)制，也是工會(huì)組織作為職工“貼心人”的具體表現(xiàn)。送溫暖既要到基層、崗位、家庭，又要送錢、送物、送思想開導(dǎo)、精神鼓勵(lì)、真情感動(dòng)。

2010年初工會(huì)牽頭，公司領(lǐng)導(dǎo)參與共慰問困難職工36人次，慰問金3.2萬元；2月份利用2600元工會(huì)經(jīng)費(fèi)為職工辦理“團(tuán)體意外險(xiǎn)”； 6月份公司出資11600元為職工辦理互助保險(xiǎn)；8月上旬迎峰度夏期間慰問生產(chǎn)一線職工200余人次，慰問品折合人民幣8480元、8月下旬為系統(tǒng)抗洪英雄捐款11930元。

全年共探視生病職工12人次，慰問有親屬病逝的職工8人次，慰問病逝退休職工的家屬3人次，折合人民幣36000元；

工會(huì)與黨、政、團(tuán)一同把企業(yè)的溫暖延伸到社會(huì)。2010年共支援社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)及扶貧村建設(shè)金達(dá)3.8萬元；4月份為彭澤工業(yè)園區(qū)生病職工捐款3885元； 5月份參加市婦聯(lián) “春蕾愛心活動(dòng)捐3960元；9月份、10月分、12月份三次分別到馬當(dāng)躍進(jìn)完小、彭澤二中、太泊湖湖東小學(xué)開展愛心助學(xué)活動(dòng)，累計(jì)4000余元等這些回報(bào)社會(huì)的愛心活動(dòng)，不僅為構(gòu)建和諧社會(huì)出一份社會(huì)責(zé)任，也極大地提高了電力企業(yè)服務(wù)于社會(huì)的良好形象。

5、重視老齡婦女工作，維護(hù)老齡同志及婦女的合法權(quán)益。

為了不負(fù)于公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)老同志的關(guān)愛，不負(fù)于老同志對(duì)公司的支持，工會(huì)承擔(dān)著為老同志們做好各項(xiàng)服務(wù)工作。2010年共組織老同志參加市、縣、公司的各種老年活動(dòng)120人次。不厭其煩地為老同志生病住院提供服務(wù)，解決就醫(yī)遇到的各種困難5人次，組織離退休干部身體健康檢查1次。重陽節(jié)、春節(jié)召集老同志到公司開座談會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)班子都親自參加，聽取他們關(guān)心公司發(fā)展的良好諫言，同時(shí)了解決他們的困難及時(shí)解決，并送上慰問金，切實(shí)讓老同志體會(huì)到企業(yè)永遠(yuǎn)是他們溫暖的家。2010年底公司克服困難解決了老干部活動(dòng)中心，并出資3萬余元將活動(dòng)中心整修一新，了卻了離退人員多年的夙愿。

我公司有女職工近百人，她們是維護(hù)企業(yè)安定團(tuán)結(jié)、和諧發(fā)展的一支重要力量。對(duì)如何作好女職工工作，發(fā)揮“半邊天”作用，女工委一直在不懈的努力和積極探索。2010年女工委征訂了《婚姻與家庭》、《婦女之聲》等刊物，讓她們有更多的機(jī)會(huì)獲取精神食糧。“三八”節(jié)期間組織女同志參加拔河、跳繩比賽，豐富活躍了她們身心健康。

6、積極組織評(píng)先樹模活動(dòng)，廣泛宣傳典型人物建功立業(yè)，愛崗敬業(yè)精神。

積極組織評(píng)先樹模活動(dòng)，宣傳先進(jìn)人物建功立業(yè)、愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神。2010年工會(huì)組織一系列評(píng)先樹模活動(dòng):

2月份公司女職工陳楠被評(píng)為第八屆江西省“巾幗建國”標(biāo)兵；4月份職工張焰福被評(píng)為縣勞動(dòng)模范；10月份財(cái)務(wù)資產(chǎn)部被推薦為九江市女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗；11月份職工宋志光被推薦為國網(wǎng)公司農(nóng)電工優(yōu)秀人才;12月上旬95598熱線班組被團(tuán)委評(píng)為“青年文明號(hào)”等通過這些評(píng)選活動(dòng)的開展;12月底吳文庸等12名干部職工被評(píng)為公司優(yōu)秀人才上報(bào)市公司、員工在活動(dòng)中得到了學(xué)習(xí)，思想得到了薰陶，爭先趕超的意識(shí)得到了加強(qiáng)。他們是企業(yè)的標(biāo)桿，是員工的榜樣，他們必將在今后的工作中再接再勵(lì)，為公司持續(xù)發(fā)展做出更加輝煌的成績。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁，從我內(nèi)心講2010年彭澤供電公司工會(huì)能被評(píng)為先進(jìn)集體，首先感謝總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及各部的幫助和關(guān)愛，使我們能夠在政治思想上和業(yè)務(wù)素質(zhì)等諸多方面步向成熟和完善，在企業(yè)工會(huì)工作道路上一步一個(gè)腳印的踏實(shí)前進(jìn)，感謝縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及兄弟單位同仁在日常工作中、學(xué)習(xí)中相互支持、協(xié)作與配合，使彭澤供電公司良好團(tuán)隊(duì)能發(fā)揚(yáng)向上拼搏的精神和充滿活力的工作熱情，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，使全體職工得到巨大的收獲，也使我們的才能得到了充分鍛煉和展示。

我想，所有獲獎(jiǎng)的先進(jìn)集體都不會(huì)沉醉在今天的榮譽(yù)中，這僅僅是我們出征的戰(zhàn)鼓，前進(jìn)的號(hào)角，2011年彭澤供電公司工會(huì)將所過去的成績作為新的起點(diǎn)，不斷提高工會(huì)自身素質(zhì)，努力掌握專業(yè)知識(shí)文化，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，虛心學(xué)習(xí)他人長處，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，踏實(shí)工作、愛崗敬業(yè)。動(dòng)員團(tuán)結(jié)全體員工結(jié)合班組建設(shè)活動(dòng)，積極開展“三品工程”（品質(zhì)工作、品味生活、品牌形象）“基礎(chǔ)管理提升年”、“發(fā)展提升年”活動(dòng)，始終保持著旺盛的精神巾貌和飽滿的工作熱情，全身心投入電力工會(huì)工作中，以此回報(bào)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的鼓勵(lì)和期盼！

??加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升做好工會(huì)工作的本領(lǐng)發(fā)布日期：2011-11-23 11:42:40??來源：工會(huì)-李樹民編前話：校（院）工會(huì)各分會(huì)第二屆委員會(huì)成立后，十分注重對(duì)《中國工會(huì)章程》等法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)和研究，及時(shí)開展對(duì)工會(huì)干部的培訓(xùn)。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中，他們緊密結(jié)合工會(huì)工作和各分會(huì)實(shí)際，就工會(huì)的性質(zhì)、地位、職能和作用等方面作了較深入的研討，并形成了體會(huì)文章。現(xiàn)予以刊發(fā)，希望各分會(huì)工會(huì)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)，相互交流，以進(jìn)一步提高工會(huì)工作的科學(xué)化水平。相信并祝愿各分會(huì)在新一屆委員會(huì)班子領(lǐng)導(dǎo)下，把各分會(huì)真正建設(shè)成為廣大教職工信賴的“職工之家”。? 以“三心二意”的態(tài)度做好工會(huì)工作

教員分會(huì)主席 關(guān)英菊 ?

要做好工會(huì)工作，一定要有“三心二意”。三心，就是愛心、公心、信心，二意，就是專業(yè)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。

愛心，指的是對(duì)工會(huì)工作發(fā)自內(nèi)心的一種認(rèn)同和熱愛。愛，要以了解為前提。在沒接觸工會(huì)工作之前，我對(duì)工會(huì)工作不是很了解。在被推選作為會(huì)員代表參加教員分會(huì)第二屆會(huì)員代表大會(huì)的前一天晚上，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中華人民共和國工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》。我發(fā)現(xiàn)工會(huì)工作跟我的興趣所在和職業(yè)期許十分地接近。《中國工會(huì)章程》中規(guī)定的工會(huì)基層委員會(huì)的基本任務(wù)中至少有兩項(xiàng)我覺得特別有認(rèn)同感。其一，“代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會(huì)、廠務(wù)公開和其他形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。”作為一個(gè)哲學(xué)理論工作者，對(duì)民主和自由的觀念有著天然的興趣，尤其是我躋身于其中的教員群體本身就應(yīng)當(dāng)對(duì)校院的發(fā)展給予更多的關(guān)注，提出一些合理化建議，為校院的發(fā)展盡自己的一份心力和才力。其二，“對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育，??開展健康的文化體育活動(dòng)。辦好工會(huì)文化、教育、體育事業(yè)。”我本身即是一個(gè)各種文體活動(dòng)的愛好者和積極參與者。每次學(xué)校搞文藝匯演、聯(lián)歡會(huì)，我都是特別積極參與排練，還曾經(jīng)擔(dān)當(dāng)過領(lǐng)唱。我也積極參與各類體育協(xié)會(huì)，自從學(xué)校建了體育館，我便成為那里的常客，羽毛球是首選，排球也可以上場(chǎng)打兩下。一個(gè)人的職業(yè)如果能同興趣部分地結(jié)合起來，是一種幸福，哪怕只是兼職。對(duì)于一項(xiàng)工作，有熱愛，你就會(huì)樂在其中。

公心，指的是公益之心，是指對(duì)公共事業(yè)的一種關(guān)心和響應(yīng)。工會(huì)工作，是一項(xiàng)公共事務(wù)，因?yàn)樗\求的是一種公共利益的實(shí)現(xiàn)，沒有任何私利可圖，既不多發(fā)工資，也沒有獎(jiǎng)金。反映職工利益訴求也好，組織健康的文體活動(dòng)也好，都是為了職工的“公”事。所以做工會(huì)工作必須要有一顆“公心”。在參與工會(huì)工作之前，我就曾力所能及地資助過見諸報(bào)端的弱勢(shì)群體，目前正在資助一個(gè)在校大學(xué)生，負(fù)擔(dān)他的部分生活費(fèi)。目前我正在籌備我校院第一個(gè)純公益性協(xié)會(huì)——“低碳生活”環(huán)保協(xié)會(huì)。是否具有公益心和社會(huì)責(zé)任意識(shí)是衡量一個(gè)人能否成之為一個(gè)合格現(xiàn)代公民的重要標(biāo)準(zhǔn)，而一個(gè)合格現(xiàn)代公民的公益心和責(zé)任意識(shí)首先表現(xiàn)在對(duì)自己所在單位和部門的公益事業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，擔(dān)任工會(huì)工作職務(wù)本身就是這種公益之心的體現(xiàn)。

信心，由信而生的對(duì)所從事的工作必見成效的一種內(nèi)心期許。有信任，才有信心。這信任首先是對(duì)自己的信任。就我自己而言，之前未擔(dān)任任何工會(huì)職務(wù)，對(duì)工會(huì)工作不熟悉，對(duì)工會(huì)工作的實(shí)質(zhì)內(nèi)容缺乏全面的了解和把握。而且我也擔(dān)心自己經(jīng)驗(yàn)不足，威望不夠，但是我愿意學(xué)習(xí)，有信心在實(shí)踐工作中培養(yǎng)自己的實(shí)際工作能力。信任自己，才能獲得別人的信任。其次，我信任我的團(tuán)隊(duì)。我擁有一支知識(shí)化、年輕化、專業(yè)化的干部團(tuán)隊(duì)。新一屆委員會(huì)成員全部擁有碩士以上學(xué)位，平均年齡不到35歲。第三，我信任我的集體。教員群體是一支高智商、高文化的特殊群體，雖然由于工作方式的緣故，這個(gè)群體中的每個(gè)個(gè)體都有著鮮明而強(qiáng)烈的自我意識(shí)，開展工作可能會(huì)有一定的難度，但是，我相信，這個(gè)高智商的群體一旦團(tuán)結(jié)起來一定會(huì)爆發(fā)出巨大的能量。我相信，有校院工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的鼎力支持和兄弟分會(huì)的大力相助，有我們?nèi)w會(huì)員的共同努力，我們一定會(huì)把工作開展得有聲有色。

專業(yè)意識(shí)，指的是建立在對(duì)工會(huì)工作的深刻了解和把握基礎(chǔ)之上的一種職業(yè)意識(shí)。作為工會(huì)干部，不是專職，但是卻要以專業(yè)的精神去對(duì)待。當(dāng)然這里有一個(gè)很重要的問題就是如何處理工會(huì)工作和本職工作的關(guān)系。在時(shí)間和精力的分配問題上，有可能會(huì)產(chǎn)生一定的矛盾和沖突。我是這樣想的，既然我們做出了選擇，就要為這個(gè)選擇買單——合理安排工作時(shí)間，靈活掌握工作節(jié)奏，及時(shí)化解工作矛盾。

服務(wù)意識(shí)，指的是一種為職工辦事、為職工服務(wù)的工作理念。正如《工會(huì)章程》中所說，“中國工會(huì)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，??是會(huì)員和職工利益的代表。”“全心全意為基層、為職工服務(wù)”。工會(huì)本身的性質(zhì)就決定了其為職工服務(wù)的工作特征，這個(gè)定位必須明確的。只有定位準(zhǔn)，工作才能做得好、做到家。

以上所述“三心”、“二意”是做好工會(huì)工作的必要思想前提，這并不是說有了這“三心”、“二意”就一定能把工會(huì)工作做好。要想真正做好工會(huì)工作還需具備扎實(shí)的實(shí)際工作能力和有效的工作方法，真正把這“三心”、“二意”落到實(shí)處。? ? 提高認(rèn)識(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)

努力做一名稱職的分會(huì)干部 機(jī)關(guān)分會(huì)副主席 王振輝 ?

首先，感謝校（院）工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)給我提供這次匯報(bào)交流的機(jī)會(huì)，同時(shí)，我也想借著這次工會(huì)組織培訓(xùn)難得的機(jī)會(huì)，對(duì)大家在我人生成長進(jìn)步的關(guān)鍵時(shí)刻給予的大力支持表示衷心的感謝！謝謝大家！說實(shí)在的，在工會(huì)工作這條戰(zhàn)線上，對(duì)我來說還算一名地地道道的新兵。與在座的工會(huì)干部、各分會(huì)干部和工會(huì)工作人員相比無論是在理論研究上、工作實(shí)踐上、還是取得工作的業(yè)績上都存在明顯的不足。今天，就如何提高對(duì)工會(huì)工作新認(rèn)識(shí)、如何履行自己崗位職責(zé)、如何做一名稱職的分會(huì)干部，是每一名參加培訓(xùn)人員都要思考的共同話題。根據(jù)這次培訓(xùn)計(jì)劃安排，下面我把從事工會(huì)工作五年多來的體會(huì)向與會(huì)同志匯報(bào)交流一下，這里說明的是，我談的決不是什么成功經(jīng)驗(yàn)，更多的是對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。我匯報(bào)交流的題目是：提高認(rèn)識(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)，努力做一名稱職的分會(huì)干部。談四個(gè)方面，也就是“四個(gè)到位”：

一、認(rèn)識(shí)到位，是積極投身分會(huì)工作的前題。認(rèn)識(shí)的深度決定工作的力度。記得五年前參加機(jī)關(guān)分會(huì)活動(dòng)一段時(shí)間，就讓我有四個(gè)沒想到：一是沒有想到黨校對(duì)工會(huì)工作這么重視；二是沒有想到工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)工會(huì)工作這么有章法，為職工搭載這么好的平臺(tái)和舞臺(tái)；三是沒有想到工會(huì)對(duì)全校職工權(quán)益保障這么盡心盡力，黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用發(fā)揮這么突出；四是沒有想到各分會(huì)會(huì)員參與各項(xiàng)活動(dòng)的熱情這么高，效果這么好。一個(gè)人要想成長進(jìn)步的快，他必須首先適應(yīng)所生活和工作的環(huán)境，誰適應(yīng)的快，誰成長進(jìn)步就快。對(duì)此，我倍加珍惜每次工會(huì)和分會(huì)給予的機(jī)會(huì)，積極參與并組織好各項(xiàng)活動(dòng)，幾年來，通過各類活動(dòng)我與職工之間建立了良好的交流和互動(dòng)關(guān)系。工作實(shí)踐中也使我深深感到，一個(gè)人工作的動(dòng)力能夠持續(xù)被驅(qū)動(dòng)、潛能能夠不斷被激發(fā)出來的前提在很大程度上取決于你對(duì)從事工作的認(rèn)識(shí)程度。

二、行動(dòng)到位，是積極做好分會(huì)工作的根本。我在機(jī)關(guān)分工會(huì)曾負(fù)責(zé)文體工作，上有主席的領(lǐng)導(dǎo)，同級(jí)還有與其它委員的合作，在具體抓工作落實(shí)上，我始終堅(jiān)持當(dāng)好“三員”分會(huì)干部：一是當(dāng)好通信員，不掛空擋。分會(huì)文體工作有很大部分是上傳下達(dá)工作，五年來，凡是工會(huì)和分會(huì)下達(dá)由我來負(fù)責(zé)活動(dòng)的指令，從不推諉，我都能堅(jiān)持及時(shí)有效傳達(dá)到各工會(huì)小組長，并及時(shí)把工作落實(shí)情況反饋給分會(huì)主席，遇到什么困難和問題也能及時(shí)報(bào)告給上級(jí)，真正做到不誤事，從不給正常活動(dòng)推進(jìn)帶來不必要的麻煩。二是當(dāng)好公務(wù)員，不掛倒擋。機(jī)關(guān)分會(huì)是一個(gè)組織健全，分工明確的群眾組織，我認(rèn)為，在分會(huì)無論負(fù)責(zé)什么工作，擔(dān)任什么職務(wù)，都要樹立分工不分家理念，有為職工服務(wù)的思想觀念，有密切合作的精神，這樣才能遇事找準(zhǔn)位置，做好相關(guān)事宜。三是當(dāng)好戰(zhàn)斗員，掛上前進(jìn)擋。當(dāng)分會(huì)干部，有時(shí)不單是組織者、指揮員，有時(shí)必須充當(dāng)戰(zhàn)斗員，職工積極參與工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，是我們工會(huì)開展活動(dòng)的根本要求，活動(dòng)的宗旨是通過活動(dòng)培養(yǎng)職工凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)，所以說，每次工會(huì)無論組織什么活動(dòng)，我都積極主動(dòng)參與其中、樂在其中、受益在其中。否則，五年多來我們黨校能有多少人認(rèn)識(shí)我，了解我，關(guān)鍵時(shí)支持我，談到這里，我還真得感謝工會(huì)和分會(huì)這幾年給我提供的平臺(tái)，鍛煉了自己、展示了自己。

三、協(xié)調(diào)到位，是增強(qiáng)參與分會(huì)工作動(dòng)力的關(guān)鍵。我們都是工會(huì)兼職干部和成員，都是通過部門推薦、民主選舉、組織考核任命上來的，這既體現(xiàn)了組織和領(lǐng)導(dǎo)的信任和廣大職工的認(rèn)同，在實(shí)際工作中，我們?nèi)绾翁幚砗貌块T工作和工會(huì)工作的關(guān)系呢？我認(rèn)為關(guān)鍵在協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)好了工作就順、順、順，所以工會(huì)組織什么活動(dòng)，需要我們介入的時(shí)候，必須協(xié)調(diào)好與部門負(fù)責(zé)人之間的關(guān)系，該請(qǐng)示請(qǐng)示、該匯報(bào)匯報(bào)，這有兩大好處，一是能夠讓部門一把手進(jìn)一步了解我們工會(huì)開展的工作，二是能夠真正得到一把手的理解和支持，這樣我們工作起來有動(dòng)力，也能靜下心來參與活動(dòng)，無論過去還是現(xiàn)在，我在做工會(huì)方面工作時(shí)，一如既往得到前任機(jī)關(guān)黨委祖書記、監(jiān)察室王主任兩位領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。所以，我希望我們的分會(huì)干部和工作人員在工會(huì)活動(dòng)開展中，都成為一名想?yún)f(xié)調(diào)、能協(xié)調(diào)、善協(xié)調(diào)的分會(huì)干部和成員。

四、總結(jié)到位，是持續(xù)做好分會(huì)工作的重要環(huán)節(jié)。總結(jié)是做好各項(xiàng)工作的重要環(huán)節(jié)。我認(rèn)為做好工會(huì)工作光有工作熱情是不夠的，還必須有一個(gè)清晰的工作思路，思路從哪里來，我的體會(huì)除從學(xué)習(xí)中來、從實(shí)踐中來外，很關(guān)鍵的環(huán)節(jié)是從總結(jié)中來。通過它,可以全面地,系統(tǒng)地了解以往的工作情況,可以正確認(rèn)識(shí)以往工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，可以明確下一步工作的方向,少走彎路,提高工作效益。由于時(shí)間關(guān)系這里我就不舉例加以說明了，希望我們?nèi)w參培人員，關(guān)心工會(huì)工作、參與工會(huì)工作，并做好工會(huì)賦予的各項(xiàng)工作，真正把工會(huì)當(dāng)做職工之家，當(dāng)自己的家。

? ? ??淺談做好工會(huì)工作的原動(dòng)力 科研教輔分會(huì)宣傳委員 于麗娜 ? ?

我是科研教輔分會(huì)的宣傳委員于麗娜，同時(shí)兼任教材中心的工會(huì)小組長。今天很高興能有這樣一個(gè)機(jī)會(huì)和氛圍和在座的各位進(jìn)行交流和學(xué)習(xí)。我于2006年擔(dān)任教材中心的工會(huì)小組長，2010年由于工作的需要，增補(bǔ)為科研教輔分會(huì)的宣傳委員，今年10月當(dāng)選為第二屆科研教輔分會(huì)委員會(huì)宣傳委員。

人們常說：行動(dòng)是最美的誓言，但行動(dòng)往往需要一種內(nèi)在的動(dòng)力，也就是原動(dòng)力來支撐，這種內(nèi)在的動(dòng)力每個(gè)人各不相同，從而導(dǎo)致結(jié)果的不同。通過幾年的基層工作實(shí)踐，我想從做好工會(huì)工作的原動(dòng)力這樣一個(gè)角度，談?wù)勛约旱那猩砀惺芎腕w會(huì)，不當(dāng)之處還請(qǐng)大家多多批評(píng)和指正。

一是把工會(huì)工作當(dāng)作本職工作來看待。從表面上看，工會(huì)工作不如我們各自的本職工作重要，實(shí)際上這是一種誤解。工會(huì)工作實(shí)際上很重要，因?yàn)樗P(guān)系到每一位會(huì)員的切身利益，會(huì)員的文化生活需求、社會(huì)生活需求在很多情況下都更直接地通過工會(huì)的各項(xiàng)工作和活動(dòng)來實(shí)現(xiàn)。

基于這樣的認(rèn)識(shí)，在我的內(nèi)心中，從沒把工會(huì)工作作為兼職工作來對(duì)待，而是把它作為自身工作的一項(xiàng)內(nèi)容和延伸，覺得自己肩負(fù)的職責(zé)很重要，以極大的熱情投入到工會(huì)工作當(dāng)中去，以不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和支持。每年我都按照校（院）工會(huì)的工作要點(diǎn)和要求，落實(shí)各項(xiàng)具體工作和活動(dòng)。例如，對(duì)于校（院）工會(huì)下發(fā)的各種文件和通知，我都及時(shí)地進(jìn)行整理和歸檔，對(duì)于工會(huì)召開的各種會(huì)議、開展的各項(xiàng)工作和活動(dòng)，我都認(rèn)真記錄。我覺得我只是按照工會(huì)的要求做了這項(xiàng)工作，但學(xué)光主席在不同的場(chǎng)合表揚(yáng)我，這是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的認(rèn)可和鼓勵(lì)。2006-2007、2008-2010連續(xù)被評(píng)為工會(huì)積極分子，這更激勵(lì)和鞭策我繼續(xù)做好這項(xiàng)工作。

二是把工會(huì)工作當(dāng)作人生的一種價(jià)值追求。大家都知道，工會(huì)工作是一項(xiàng)不計(jì)報(bào)酬、默默奉獻(xiàn)的工作。在當(dāng)今的社會(huì)環(huán)境和氛圍中，能夠承擔(dān)這項(xiàng)工作，就需要具有一種正確的人生觀和價(jià)值觀，需要具有一種境界和心胸。在此，我也向在座的各位表達(dá)由衷的敬意。工會(huì)工作從大的方面講，從深層次挖掘，是一種公益事業(yè)。一滴水可以折射太陽的光輝。雖然做的只是一些平凡的工作，但在我的內(nèi)心當(dāng)中，是把工會(huì)工作當(dāng)做一項(xiàng)事業(yè)來做，當(dāng)做人生的一種價(jià)值追求。除了自己的本職工作之外，我是想通過這個(gè)平臺(tái)，盡自己的微薄之力，為廣大會(huì)員服務(wù)。

自從擔(dān)任科研教輔分會(huì)的宣傳委員以來，分會(huì)的工作總結(jié)、報(bào)告和一些材料一般都由我來起草和匯總。我力爭做到內(nèi)容全面具體，形式規(guī)范清晰。有時(shí)，辦公室的同志問我，忙什么呢，是不是在搞科研？當(dāng)聽到我的回答時(shí)，感到很不解，覺得沒必要那么認(rèn)真和花費(fèi)精力。但這絲毫不影響我做工會(huì)工作的熱情和投入，這源于我內(nèi)心中堅(jiān)定的信念和對(duì)工會(huì)工作的熱愛。

三是把工會(huì)工作當(dāng)做提升自身的一個(gè)平臺(tái)。在做工會(huì)干部以前，我只是局限于認(rèn)真做好自己的本職工作，由于工作性質(zhì)的關(guān)系，和大家接觸的機(jī)會(huì)也比較少。這幾年，校（院）工會(huì)各項(xiàng)工作和活動(dòng)開展得有聲有色，豐富了會(huì)員的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)了會(huì)員之間的凝聚力，這是大家有目共睹的。那么，在參與工會(huì)各項(xiàng)工作和活動(dòng)的過程中，增加了與大家的接觸，使我受益匪淺。每個(gè)人身上都有閃光點(diǎn)，如校（院）工會(huì)學(xué)光主席的人格魅力和精神感召力，上一屆科研教輔分會(huì)連君主席嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，文體委員邢影積極熱情的工作態(tài)度以及每一位會(huì)員默默無聞的奉獻(xiàn)精神，他們身上所具有的優(yōu)秀品質(zhì)和精神在無形中深深地感染著我，激勵(lì)著我。同時(shí)，在各項(xiàng)活動(dòng)和工作的參與中，也鍛煉和提升了自身的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、文字綜合能力等，我把這些當(dāng)做一種收獲和偏得。我想：正是通過參與工會(huì)工作和活動(dòng)這樣一個(gè)平臺(tái)，我才有機(jī)會(huì)和大家增加接觸，加深了解，相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。

思想是行動(dòng)的指南。對(duì)于一項(xiàng)工作，只有從思想上認(rèn)識(shí)清楚了，才會(huì)產(chǎn)生原動(dòng)力，從而積極主動(dòng)地投入其中，努力做好，并且持之以恒。以上就是我在工會(huì)工作實(shí)踐中的點(diǎn)滴感受，在這里與大家分享。

那么在今后的工作中，我將會(huì)繼續(xù)努力，和大家齊心協(xié)力，為校（院）工會(huì)工作貢獻(xiàn)自己的力量。? ? 學(xué)習(xí)《工會(huì)法》的心得體會(huì)

教員分會(huì)副主席 徐寅生 ? 最近一段時(shí)間，本人仔細(xì)學(xué)習(xí)了一下《中華人民共和國工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》，學(xué)習(xí)中體會(huì)頗多，學(xué)習(xí)也使自己對(duì)工會(huì)有了新的認(rèn)識(shí)：

1.工會(huì)的組成主體：工會(huì)的主體是職工，而不是“工人階級(jí)”。《工會(huì)法》第二條寫到：工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織。?這里的工人階級(jí)的“群眾組織”概念實(shí)際上，是相對(duì)于中國共產(chǎn)黨是工人階級(jí)先進(jìn)分子組成的“先進(jìn)組織”而言的；工會(huì)則不是由工人階級(jí)先進(jìn)分子組成的，而是由工人階級(jí)“群眾分子”組成的。兩者都是以工人階級(jí)為基礎(chǔ)的，區(qū)別在于“先進(jìn)性”和“群眾性”。其中，“群眾組織”這個(gè)概念并非相對(duì)于中國共產(chǎn)黨的“先進(jìn)”組織而言的，而是與結(jié)成工會(huì)的主體“職工”相一致的表述。職工結(jié)成的組織就是“群眾”組織。

2.工會(huì)的階級(jí)特性：工會(huì)是具有“工人階級(jí)性”。雖然“工人階級(jí)”不是工會(huì)的組成主體，但工會(huì)仍是“工人階級(jí)的群眾組織”，這一內(nèi)在邏輯必須要清楚。這個(gè)“工人階級(jí)”的界定，反映的是工會(huì)組織與其他社團(tuán)組織區(qū)別的特性，是一種特征性的描述。它告訴我們，工會(huì)是不同于諸如婦聯(lián)等一般社會(huì)團(tuán)體的，也是不同于由于興趣愛好而組成的各種協(xié)會(huì)的。從階級(jí)的觀點(diǎn)出發(fā)，可以把職工看成為一個(gè)整體，而職工這個(gè)“群體”構(gòu)成了工人階級(jí)。需要強(qiáng)調(diào)的是，“工人階級(jí)”的界定不是對(duì)工會(huì)組織本質(zhì)的界定，而是對(duì)工會(huì)一種特性的判斷。3.工會(huì)的基本職責(zé)：《工會(huì)法》第六條寫到：維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。工會(huì)是職工自愿組織形成的組織，那么，其職責(zé)首先就是要維護(hù)和代表職工的合法權(quán)益。工會(huì)通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)益；依照法律規(guī)定通過職工代表大會(huì)或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督；密切聯(lián)系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。

4.工會(huì)的社會(huì)職能：工會(huì)組織是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的一支重要力量。《工會(huì)法》第六條寫到：工會(huì)組織和教育職工依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權(quán)利，發(fā)揮國家主人翁的作用，通過各種途徑和形式，參與管理國家事務(wù)、管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)、管理社會(huì)事務(wù)；協(xié)助人民政府開展工作，維護(hù)工人階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會(huì)主義國家政權(quán)。?對(duì)于這一點(diǎn)，應(yīng)做到以下認(rèn)識(shí)：工人階級(jí)是我國的領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)，是先進(jìn)生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的代表，是改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的主力軍，是維護(hù)社會(huì)安定的強(qiáng)大而集中的社會(huì)力量，工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織，是在無產(chǎn)階級(jí)和資產(chǎn)階級(jí)的斗爭過程中產(chǎn)生和發(fā)展起來的。從實(shí)踐和社會(huì)發(fā)展來看，當(dāng)前工會(huì)組織在維護(hù)職工合法利益的同時(shí)，還應(yīng)主要承擔(dān)以下社會(huì)職能：教育職能——建設(shè)一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍；參與職能——組織職工參與國家和社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)事務(wù)的管理；建設(shè)職能——組織廣大職工積極參加社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革，發(fā)揮職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，全力支持保民生、保穩(wěn)定的大局，以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展。? ? 做好工會(huì)工作的幾點(diǎn)體會(huì) ? 教員分會(huì)副主席 劉雙豐

工會(huì)能夠多為職工創(chuàng)造一些活動(dòng)，包括文藝活動(dòng)，體育活動(dòng)，這些都能提高職工的凝聚力，有利于大家在一起進(jìn)行溝通和交流，實(shí)踐證明人與人在工作之外的交流更有利于溝通，更有利于加深人與人之間的感情并提高個(gè)體的親和力。

我認(rèn)為工會(huì)工作難做，要做好就更難了，我總結(jié)幾點(diǎn)體會(huì)與大家一起分享：

一、工會(huì)工作要有愛心。要時(shí)刻關(guān)心工會(huì)會(huì)員，幫助和引導(dǎo)他們加強(qiáng)鍛煉，提高他們的身心健康。說到熱愛，就是從內(nèi)心真正喜歡工會(huì)工作，要滿腔熱情地投入到工會(huì)工作中，雖然犧牲了自己的時(shí)間，但能為大家服務(wù)，又能給大家?guī)砜鞓罚@是非常有意義的事。

二、工會(huì)工作要有恒心。領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)一定要很好地完成。工會(huì)工作需要與各部門、甚至是很多的個(gè)人交流。由于工作的原因，想在較短時(shí)間內(nèi)完成一件事的難度較大。這就需要堅(jiān)持不懈的精神，支撐自己反復(fù)溝通，完成工作。

三、工會(huì)工作要用心。從組織這幾次活動(dòng)來看，我感覺組織好一次活動(dòng)確實(shí)要付出很多汗水，把所有發(fā)生和預(yù)發(fā)生的事情都得想到前面。

四、工會(huì)工作要甘于奉獻(xiàn)。因?yàn)楣?huì)工作無職無權(quán)，又無報(bào)酬可言，甚至是有時(shí)需要自己掏錢為會(huì)員服務(wù)，沒有奉獻(xiàn)精神是做不好工會(huì)工作的。我是基于這兩點(diǎn)認(rèn)識(shí)去做工作的。比如在2010年10月校工會(huì)舉辦的各分會(huì)聯(lián)歡會(huì)中，我和我們分會(huì)的王方東主席與各教研部負(fù)責(zé)人進(jìn)行事先溝通，并經(jīng)同意，每個(gè)部門都選派了2-3個(gè)精彩節(jié)目，充分調(diào)動(dòng)每名教員的參與熱情。大家都知道，教員隊(duì)伍搞活動(dòng)很難集中組織，有的上課，有的外出學(xué)習(xí)，而且只有周二、五到校，經(jīng)過我們的精心策劃，聯(lián)歡會(huì)后每名教師都喜笑顏開，從內(nèi)心深處爆發(fā)出參與工會(huì)活動(dòng)的熱情（比如說社會(huì)學(xué)教研部為了演好節(jié)目，利用業(yè)余時(shí)間積極排練，為大家奉獻(xiàn)了一臺(tái)形式新穎的團(tuán)體太極拳表演）。從實(shí)際工作中我們體會(huì)到，不是教師不好組織，而是我們的工作做的是否到位，組織的是否精心，策劃的是否有創(chuàng)意。

工會(huì)工作是一個(gè)投入性的工作，是要付出精力和汗水的工作，也是一項(xiàng)非常有意義的公益事業(yè)，我相信，在校（院）委的大力支持下，在校（院）工會(huì)的精心指導(dǎo)下，我們一定能夠齊心協(xié)力把校（院）工會(huì)工作做得更好。

? ? 談?wù)剬?duì)事業(yè)單位工會(huì)職能的認(rèn)識(shí) 教員分會(huì)組織委員 仲海濤

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關(guān)于事業(yè)單位工會(huì)的職能問題，不同的群體有著不同的認(rèn)識(shí)。有人說事業(yè)單位工會(huì)的職能也就是：吹拉彈唱、打球照相。也有人說事業(yè)單位的工會(huì)是：形同虛設(shè)、可有可無。誠然，在事業(yè)單位，并沒有形成《勞動(dòng)法》所規(guī)定的勞動(dòng)關(guān)系，單位的行政領(lǐng)導(dǎo)與職工的根本利益是一致的。事業(yè)單位的工會(huì)沒有處在勞動(dòng)者一方的代表這樣的位置上，所以他們不必去協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，而是在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，共同維護(hù)職工的利益。但這并不意味著事業(yè)單位的工會(huì)可有可無，沒有存在的合理合法性。

《工會(huì)法》第十條明確規(guī)定：“企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員二十五人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)。”對(duì)事業(yè)單位的工會(huì)來說，雖然沒有維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)權(quán)利的作用，但還有維護(hù)職工其他權(quán)利的作用。即《工會(huì)法》第三十條、三十一條和三十二條所規(guī)定的與事業(yè)單位有關(guān)的工作內(nèi)容。《工會(huì)法》第三十條規(guī)定，“工會(huì)協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)辦好職工集體福利事業(yè)。”第三十一條規(guī)定，工會(huì)會(huì)同企業(yè)、事業(yè)單位教育職工以國家主人翁態(tài)度對(duì)待勞動(dòng)，組織職工開展群眾性的合理化建議，進(jìn)行職工培訓(xùn)，組織職工開展文娛體育活動(dòng)。第三十二條規(guī)定，工會(huì)與有關(guān)部門共同做好勞動(dòng)模范和先進(jìn)生產(chǎn)（工作者）的評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。基于上述，筆者認(rèn)為事業(yè)單位的工會(huì)應(yīng)該具有以下四項(xiàng)職能。

第一是參與職能。工會(huì)應(yīng)組織和教育職工依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權(quán)利，發(fā)揮主人翁的作用，通過職代會(huì)參與單位的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。實(shí)際上這些年來我們也一直是這么做的。

第二是維護(hù)職能。工會(huì)在維護(hù)單位職工總體利益的同時(shí)，還要維護(hù)職工的合法權(quán)益。如對(duì)困難職工給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，為職工提供福利等。

第三是建設(shè)職能。組織職工參與單位的各項(xiàng)制度建設(shè)和改革，開展群眾性的合理化建議，以提高整個(gè)單位的工作效率。

第四是教育職能。通過各種宣傳媒介，對(duì)職工進(jìn)行愛國主義、集體主義教育，提高職工的思想道德素質(zhì)。

工會(huì)就是職工的家，事業(yè)單位的工會(huì)，應(yīng)當(dāng)在黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞本單位的中心工作，與行政領(lǐng)導(dǎo)一道為職工建起團(tuán)結(jié)和諧的“職工之家”。? ? 對(duì)工會(huì)工作的一點(diǎn)認(rèn)識(shí) 教員分會(huì)宣傳委員 閆西安

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加強(qiáng)工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)，努力提高自身素質(zhì)，是開創(chuàng)工會(huì)工作新局面的決定因素，提高自身素質(zhì)，塑工會(huì)干部新形象，既是廣大職工群眾的殷切希望，也是工會(huì)組織與時(shí)俱進(jìn)的要求，不斷深入的改革對(duì)工會(huì)工作提出了許多新課題，對(duì)工會(huì)干部提出了更高的要求。如何抓住機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作的新突破，更好地發(fā)揮工會(huì)在改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局中的作用，工會(huì)干部的素質(zhì)起著決定性的作用。要做好工會(huì)工作，工會(huì)干部既要熱心、細(xì)心、用心，又要多才、多藝、多技，這樣才能成為職工信賴的服務(wù)者。

一、提高思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)分析解決問題的能力

政治素質(zhì)是靈魂，是方向，是工會(huì)干部素質(zhì)中的關(guān)鍵。工會(huì)干部的政治思想素質(zhì)，一是表現(xiàn)在政治上、思想上、行動(dòng)上和黨保持一致；二是要牢記工人階級(jí)是領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)，廣大職工是企業(yè)的主人，離開企業(yè)職工的參與和支持，企業(yè)將一事無成，工會(huì)將一事無成。所以，工會(huì)干部說話辦事始終要遵循“依靠”方針，始終要著眼于職工是企業(yè)的主體這個(gè)基本點(diǎn)，通過學(xué)習(xí)不斷地提高并展示自己的工作才能，使人信服，受人尊敬，塑造博學(xué)多能的服務(wù)者形象。

二、提高文化業(yè)務(wù)素質(zhì)，認(rèn)真履行工會(huì)職能

作為工會(huì)干部，要努力提高洞察能力，塑造優(yōu)秀的人格形象，掌握有關(guān)法律、法規(guī)和政策；了解企業(yè)的經(jīng)營情況。還要有刻苦鉆研的精神，要精通業(yè)務(wù)，吃透有關(guān)工會(huì)工作基本理論和相關(guān)的知識(shí)。熟悉工會(huì)工作的特點(diǎn)與規(guī)律，自覺貫徹執(zhí)行工會(huì)工作方針和總體思路，全面履行工會(huì)的基本職能，善于將工會(huì)工作與單位的中心任務(wù)結(jié)合起來，只有這樣，工會(huì)說話辦事才有底氣，在群眾中才有號(hào)召力，才能使工會(huì)工作開展得正確規(guī)范，富有成效。

三、提高法律意識(shí)，依法維護(hù)職工的利益

做好工會(huì)工作，必須樹立強(qiáng)烈的法治意識(shí)。作為群眾組織的工會(huì)，既要承擔(dān)民主管理工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)，又要支持代表政府行為的行政管理，還肩負(fù)著組織廣大職工學(xué)法、知法、用法、護(hù)法的任務(wù)。及時(shí)將廣大職工的愿望和要求，通過工會(huì)反映、呼吁，行使工會(huì)的維護(hù)職能，這就需要工會(huì)干部增強(qiáng)法律意識(shí)，做到依法治會(huì)，依法維護(hù)職工的利益。這對(duì)我們每一個(gè)工會(huì)干部提出了較高的要求：要有很強(qiáng)的法律知識(shí)，并且能夠運(yùn)用法律武器維護(hù)工會(huì)自身權(quán)益和職工合法權(quán)益的更高要求。

創(chuàng)新是工會(huì)工作充滿活力和生機(jī)的不竭動(dòng)力，面對(duì)成績，不思進(jìn)取，就會(huì)喪失機(jī)遇。從前人總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)可知，工會(huì)工作要大膽實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，只有這樣，才能真正增強(qiáng)工會(huì)工作的活力，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力。? ? 以新思維開創(chuàng)工會(huì)文體工作新局面? 教員分會(huì)文體委員 趙妍妍

工會(huì)組織有著自己獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，可以組織教職工開展富有時(shí)代氣息的文體活動(dòng)，創(chuàng)造生動(dòng)活潑、和諧相處的局面，在構(gòu)建和諧黨（院）中肩負(fù)著重要責(zé)任。

一、工會(huì)文體活動(dòng)是創(chuàng)建和諧校（院）的重要方面

工會(huì)文體活動(dòng)的開展對(duì)創(chuàng)建和諧校（院）有著重要推動(dòng)作用。主要體現(xiàn)在五個(gè)方面：第一，工會(huì)活動(dòng)的開展對(duì)提高工會(huì)影響力有利。我們知道群眾性是工會(huì)的基本屬性和特征，工會(huì)組織具有廣泛群眾基礎(chǔ)，因此，在校園文化建設(shè)中工會(huì)有不可替代的組織優(yōu)勢(shì)和強(qiáng)大的號(hào)召力。引導(dǎo)教職工參加形式多樣、健康向上的文體活動(dòng)，陶冶教職工情操，這些對(duì)有效提高工會(huì)組織的地位以及充分發(fā)揮工會(huì)組織的應(yīng)有作用無疑都是很有意義的。第二，工會(huì)文體活動(dòng)創(chuàng)造了優(yōu)良的風(fēng)氣和健康向上的文化氛圍，這種充滿活力、優(yōu)美和諧的工作環(huán)境時(shí)刻潛移默化地影響著廣大職工的思想作風(fēng)和言行舉止。從而形成強(qiáng)大的凝聚力、蓬勃的奮進(jìn)力和旺盛的生命力。第三、教職工體育活動(dòng)是提高教員身體素質(zhì)、激發(fā)工作熱情的有效載體。工會(huì)組織舉辦豐富多彩文體活動(dòng)可以滿足不同層次、不同愛好者的需求，使教職工個(gè)人的體育、文藝專長在活動(dòng)中得以充分體現(xiàn)的同時(shí)，增強(qiáng)了教員體質(zhì)，使教員擁有一個(gè)充滿活力的體魄，促進(jìn)教職工體質(zhì)健康發(fā)展，從而促進(jìn)整體素質(zhì)的提高，促進(jìn)校園和諧發(fā)展。第四，工會(huì)文體活動(dòng)有利于培養(yǎng)教職工團(tuán)隊(duì)精神。群眾體育運(yùn)動(dòng)，具有培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，融洽內(nèi)部關(guān)系的功能。由于教職工文體活動(dòng)弘揚(yáng)的是團(tuán)結(jié)拼搏的集體主義精神，必然產(chǎn)生強(qiáng)烈的競(jìng)爭意識(shí)，帶來工作上的連鎖反應(yīng)。這種競(jìng)爭意識(shí)勢(shì)必轉(zhuǎn)移到工作中，培養(yǎng)了開拓、創(chuàng)新以及克服困難勇于奮進(jìn)的進(jìn)取精神。

二、開展工會(huì)文體活動(dòng)必須做到三個(gè)堅(jiān)持

第一，開展工會(huì)活動(dòng)必須堅(jiān)持為校（院）中心工作服務(wù)。緊緊圍繞校（院）中心工作積極開展富有黨校特色、教員喜聞樂見的文體活動(dòng)，始終是教員分工會(huì)重要工作之一。應(yīng)注意多組織一些形式多樣、有文化品位、展示教員風(fēng)采的文體活動(dòng)，充分發(fā)揮構(gòu)建和諧校（院）對(duì)黨校中心工作的推動(dòng)作用。第二，開展工會(huì)活動(dòng)必須堅(jiān)持結(jié)合單位實(shí)際。工會(huì)組織活動(dòng)要因地制宜，從教員的要求出發(fā)，特別是應(yīng)注重活動(dòng)內(nèi)容的豐富性，參加者的廣泛性和競(jìng)賽項(xiàng)目的協(xié)作性。第三，開展工會(huì)工作必須堅(jiān)持以人為本。主要體現(xiàn)在對(duì)職工活動(dòng)意愿的尊重，尊重個(gè)人的興趣愛好，這就要求工會(huì)干部要不斷深入教職工中去，收集教職工的意見建議，合情、創(chuàng)新、有效地開展各項(xiàng)活動(dòng)，滿足教職工多層次和多元化的活動(dòng)需要，充分調(diào)動(dòng)職工參與活動(dòng)的積極性，達(dá)到創(chuàng)建和諧校（院）的目的。

三、以新思維開創(chuàng)工會(huì)文體工作新局面

第一，給更多教員以平臺(tái)和舞臺(tái)，進(jìn)一步擴(kuò)大教職工的參與面，提升活動(dòng)的組織水平。第二，大力扶持各類群眾文體協(xié)會(huì)的創(chuàng)立和活動(dòng)開展。校（院）工會(huì)應(yīng)認(rèn)真篩選，推動(dòng)創(chuàng)立若干品位高雅、文化內(nèi)涵豐富、適合我校教員水平層次的協(xié)會(huì)，并加強(qiáng)對(duì)協(xié)會(huì)進(jìn)行規(guī)范化的管理；第三，站在為學(xué)校中心工作服務(wù)的高度開展活動(dòng)，營造有利氛圍；第四，在教職工中倡導(dǎo)綠色健康的理念，引導(dǎo)教職工養(yǎng)成良好的健康生活習(xí)慣；第五，積極引進(jìn)外部資源，拓寬教職工活動(dòng)的場(chǎng)所。工會(huì)應(yīng)積極爭取行政支持，妥善用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不斷加大對(duì)文化設(shè)施和文化陣地的投入，添置文體活動(dòng)器材，最大限度地滿足教職工開展文體活動(dòng)的需要，為教職工營造優(yōu)美的工作環(huán)境、生活環(huán)境和有利于人才成長的文化環(huán)境。? ? 堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn) 開拓創(chuàng)新做好新時(shí)期女工工作 教員分會(huì)女工委員 隋悅 ? ?

很榮幸我被選為教員分會(huì)女工委員，下面談一下我對(duì)這項(xiàng)工作的理解和認(rèn)識(shí)：

一、女工工作的重要性

1925年全國總工會(huì)成立，女工組織同時(shí)成立，相伴至今。女工人數(shù)占職工人數(shù)近一半，女工的地位是國家法律認(rèn)可的，維護(hù)女職工合法權(quán)益是女工組織女工委員的職責(zé)。女職工是社會(huì)主義建設(shè)的重要力量，大批女勞模、三八紅旗手、女企業(yè)家在我國兩個(gè)文明建設(shè)中發(fā)揮著積極作用。《工會(huì)法》規(guī)定：“維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。工會(huì)在維護(hù)全國人民總體利益的同時(shí)，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。”因此，女工工作是新時(shí)期工會(huì)工作的重要組成部分。

二、女工工作在工會(huì)工作中的地位和作用

女工工作是聯(lián)系工會(huì)和女職工的橋梁和紐帶，是工會(huì)工作不可分割的組成部分。工會(huì)的階級(jí)性是工會(huì)的基本特征,工作對(duì)象是體力或腦力勞動(dòng)者，女工工作不僅肩負(fù)工人階級(jí)的使命，在代表和維護(hù)工人階級(jí)利益的同時(shí)還要維護(hù)女工的特殊利益。這也是女工工作和婦聯(lián)工作的區(qū)別。

女工工作還具有相對(duì)獨(dú)立性。“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”是工會(huì)工作的職能。代表和維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，帶領(lǐng)女職工參加兩個(gè)文明建設(shè)，圍繞學(xué)校工作中心，在校（院）工會(huì)工作規(guī)劃下搞好教員女職工權(quán)益維護(hù)，提升女職工素質(zhì)，加強(qiáng)女職工隊(duì)伍建設(shè)是女工工作職責(zé)內(nèi)容。

三、我與工會(huì)、女工工作的淵源

工會(huì)工作與我有不解之緣，我父親一名老工會(huì)，做了二十幾年的專職工會(huì)工作。我在婦干校期間是單位工會(huì)小組長，2008年我被評(píng)為省直機(jī)關(guān)優(yōu)秀工會(huì)積極分子，2011年被校（院）工會(huì)評(píng)為工會(huì)積極分子。我對(duì)工會(huì)工作充滿熱愛之情。

我與“婦女”有著情緣，原來我工作單位屬于婦聯(lián)系統(tǒng)，大學(xué)一畢業(yè)就從事婦女學(xué)教學(xué)和科研工作，經(jīng)常在婦聯(lián)機(jī)關(guān)義務(wù)幫助處理婦女來信來訪，解答有關(guān)婦女權(quán)益的法律咨詢，為貧弱婦女提供法律事務(wù)代理，對(duì)女性充滿同情，有強(qiáng)烈的性別意識(shí)。前幾天，我在白城供電公司工會(huì)女工干部培訓(xùn)班上，為女工干部作了《促進(jìn)性別平等與婦女發(fā)展的法律保障》的講座。在省委黨校、婦女干部學(xué)校我開設(shè)了馬克思主義婦女理論的課程，這為我做女工工作提供了理論上的積累。

一位干了一輩子女工工作的女工委員說：“工會(huì)在社會(huì)中尋找地位，女工在工會(huì)中尋找地位。”我第一次做女工委員，缺乏經(jīng)驗(yàn)，但我會(huì)努力做好。

? ? 基層工會(huì)組織開展特色活動(dòng)的思考

張曉梅http://www.tmdps.cn2013/6/20 11:12來源： 中工網(wǎng)—《吉林工人報(bào)》 分享到：更多

??? 基層工會(huì)組織只有圍繞行政所需，工會(huì)所能，職工所求，積極主動(dòng)開展特色活動(dòng)，才能有效服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與發(fā)展大局，實(shí)現(xiàn)自我地位的提升，實(shí)現(xiàn)與企業(yè)和諧共進(jìn)，實(shí)現(xiàn)與企業(yè)共贏發(fā)展。

??? 基層工會(huì)要帶領(lǐng)職工在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮作用

??? 積極開展以小革新、小設(shè)計(jì)、小發(fā)明、小創(chuàng)造、小建議為主要內(nèi)容的“五小”經(jīng)濟(jì)技術(shù)自主創(chuàng)新活動(dòng)，為企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展中實(shí)際困難，為職工在生產(chǎn)經(jīng)營中成長搭建平臺(tái)。尤其組織職工在基層勞動(dòng)效率、設(shè)備改造、節(jié)能降耗、環(huán)境保護(hù)、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)成本等方面著力做文章，調(diào)動(dòng)職工的參與熱情，突出群眾性、廣泛性、適用性、先進(jìn)性和創(chuàng)新性，使職工追求在崗位學(xué)習(xí)，在崗位創(chuàng)新，在崗位成才，在崗位奉獻(xiàn)的創(chuàng)新成果。對(duì)此項(xiàng)工作工會(huì)組織要重點(diǎn)投入精力做實(shí)、做細(xì)，對(duì)工作成果進(jìn)行重獎(jiǎng)，挖掘職工潛能，鼓勵(lì)先進(jìn)，引領(lǐng)創(chuàng)新。這些活動(dòng)促進(jìn)生產(chǎn)，黨政喜聞樂見，既讓職工能夠提高素質(zhì)又能得到實(shí)惠，要準(zhǔn)確把握，出新出彩。

??? 敏銳感知企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營各個(gè)時(shí)期和各項(xiàng)工作中的難點(diǎn)，及時(shí)組織適時(shí)開展有針對(duì)性的特色活動(dòng)。以專題攻關(guān)、勞動(dòng)競(jìng)賽、生產(chǎn)會(huì)戰(zhàn)、專項(xiàng)突擊隊(duì)、合理化建議、生產(chǎn)經(jīng)營管理診斷等一切創(chuàng)新的形式去開展有效工作，去助推企業(yè)攻堅(jiān)克難。尤其在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難時(shí)期工會(huì)組織要率先沖在前面，不袖手旁觀，不給企業(yè)添亂，而是拿出具體行動(dòng)來與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)，分擔(dān)重?fù)?dān)，去想辦法，去戰(zhàn)勝和解決困難。??? 在職工隊(duì)伍中樹立崇尚勞動(dòng)光榮的理念。“勞動(dòng)是產(chǎn)生一切力量、一切道德和一切幸福的威力無比的源泉”。要教育職工把企業(yè)和個(gè)人發(fā)展的目標(biāo)轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)，轉(zhuǎn)化成每個(gè)勞動(dòng)者一錘一釘?shù)膭谧鳌⒁淮u一瓦的建設(shè)，匯聚起實(shí)干發(fā)展的正能量，為企業(yè)、為自己贏得一個(gè)更加值得期待的未來。為此，在企業(yè)薪酬分配、評(píng)樹先進(jìn)、獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)級(jí)、提升提職等工作中，工會(huì)組織要積極參與，用職工的勞動(dòng)業(yè)績說話，為職工去爭取更多的利益和實(shí)惠。??? 基層工會(huì)要圍繞企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展開展工作

??? 扎實(shí)、有效地做實(shí)職工培訓(xùn)工作。現(xiàn)代企業(yè)面臨新技術(shù)、新工藝、新材質(zhì)的快速更新，企業(yè)必須及時(shí)跟進(jìn)，實(shí)現(xiàn)迅速調(diào)整與時(shí)俱進(jìn)。企業(yè)職工最好的福利就是培訓(xùn)，尤其在現(xiàn)代社會(huì)迅猛發(fā)展的新形勢(shì)下，使職工能夠通過培訓(xùn)增長技能和才干使他們有能力在社會(huì)的競(jìng)爭中豐滿羽翼，有能力更好地服務(wù)于企業(yè)，有能力最大化地實(shí)現(xiàn)人生的自我價(jià)值。為此基層工會(huì)組織要積極帶領(lǐng)職工隊(duì)伍針對(duì)產(chǎn)品更新?lián)Q代、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所需適時(shí)開展職工崗位培訓(xùn)工作，使職工不斷提高技能，提高素質(zhì)，提高認(rèn)識(shí)，不斷增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展所需的自身實(shí)力。??? 工會(huì)做工作、搞活動(dòng)要本著不給生產(chǎn)添亂，不給職工加壓，不缺位，不越位的原則，與黨政勤溝通，多交流，選準(zhǔn)時(shí)機(jī)，見風(fēng)使航。學(xué)會(huì)運(yùn)用鋼琴指法，分清輕重緩急，彈出起承轉(zhuǎn)合，不同時(shí)期找不同目標(biāo)，理清主要矛盾和次要矛盾，抓住關(guān)鍵，抓住要害，提綱挈領(lǐng)，事半功倍，恰到好處地為生產(chǎn)經(jīng)營敲邊鼓和黨委行政和諧共振。

??? 工會(huì)工作的關(guān)鍵是要抓好落實(shí)。要嘗試建立重點(diǎn)工作監(jiān)督機(jī)制、問責(zé)機(jī)制，堅(jiān)決杜絕只說不做的現(xiàn)象，讓企業(yè)和職工都感受到工會(huì)帶給他們的實(shí)惠、切實(shí)暖意和誠信之感，從而爭取讓他們更大的支持和理解工會(huì)的工作。??? 基層工會(huì)要開展特色活動(dòng)營造主流文化

??? 從一滴一點(diǎn)小事做起，努力為關(guān)心職工，辦實(shí)事、辦好事。如：樹立關(guān)心職工健康從身心健康開始，為職工建立健康檔案，在生產(chǎn)崗位為職工配備各種急救藥品，普及健康常識(shí)，宣傳突發(fā)疾病的應(yīng)對(duì)措施。為職工購置健身器械，為職工強(qiáng)健體魄創(chuàng)造條件。為職工過生日送祝福。為職工提供各類有益健康的文體技能培訓(xùn)。從方方面面為職工著想，組織職工養(yǎng)成良好的精神追求和生活情趣。

??? 積極組織開展有益身心健康，豐富多彩的文體活動(dòng)。組織開展群眾性文體活動(dòng)是工會(huì)的好傳統(tǒng)和大舞臺(tái)，要堅(jiān)持陣地建設(shè)，在群眾性、廣泛性、趣味性和吸引力上，圍繞職工需求下功夫，想辦法，努力構(gòu)建新時(shí)期的工會(huì)品牌活動(dòng)。活動(dòng)開展一項(xiàng)就扎實(shí)落實(shí)一項(xiàng)，做到精而實(shí)。

??? 當(dāng)今新成長起來的新生代職工維權(quán)意識(shí)日益強(qiáng)烈，構(gòu)成了當(dāng)前中國社會(huì)強(qiáng)烈的現(xiàn)實(shí)訴求，揭示了在中國經(jīng)濟(jì)空前壯大的條件下，尤其存在勞動(dòng)者特別是一線勞動(dòng)者追求勞動(dòng)所得與付出的相稱平衡。黨的十八大報(bào)告中指出：“支持工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，更好反映群眾呼聲，維護(hù)群眾合法權(quán)益。”豐富了社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)重大戰(zhàn)略思想的內(nèi)涵。更賦予了工會(huì)新的任務(wù)和使命。工會(huì)工作要有更多的擔(dān)當(dāng)，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，化解社會(huì)矛盾多做工作。

??? 善于發(fā)現(xiàn)并及時(shí)捕捉職工身上的閃光點(diǎn)，選樹先進(jìn)，弘揚(yáng)企業(yè)正氣，以榜樣的力量帶動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。營造公平公正的環(huán)境，形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)、做貢獻(xiàn)的氛圍。加強(qiáng)對(duì)青年職工的工作力度.新生一代的青年職工剛剛走上社會(huì)，維權(quán)意識(shí)強(qiáng)于上一代的職工，他們的人生觀、價(jià)值觀處于剛剛形成階段，重點(diǎn)對(duì)他們進(jìn)行感情投入、職業(yè)生涯規(guī)劃、職工道德教育，與社會(huì)、與個(gè)人都有著極其重要的作用。工會(huì)可以幫助他們提高適應(yīng)職業(yè)生活的能力，增強(qiáng)職業(yè)道德觀念，正確認(rèn)識(shí)和理解職業(yè)道德規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，而且還可以使他們自覺進(jìn)行職業(yè)道德的養(yǎng)成和訓(xùn)練，增強(qiáng)主人翁責(zé)任感，更加熱愛本職工作，踏踏實(shí)實(shí)地干事業(yè)，盡快成長為社會(huì)主義的“四有”新人。

左軍http://www.tmdps.cn2013/6/17 07:32來源： 中工網(wǎng)—《工人日?qǐng)?bào)》 分享到：更多

??? “黨對(duì)工會(huì)寄予厚望，職工群眾對(duì)工會(huì)充滿期待。”4月28日，總書記在同全國勞動(dòng)模范代表座談時(shí)，充分肯定了勞動(dòng)模范的歷史功績，強(qiáng)調(diào)了工人階級(jí)在國家政治生活中的地位作用，并對(duì)各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部寄予厚望。在全國奮力追逐夢(mèng)想、實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的進(jìn)程中，工會(huì)組織要不辱使命，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于創(chuàng)新，努力為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢(mèng)凝聚廣大職工的正能量。

??? 工會(huì)要當(dāng)好廣大職工實(shí)現(xiàn)“中國夢(mèng)”的思想引路人。中國夢(mèng)是國家的、民族的，也是每一個(gè)中國人的夢(mèng)，更是廣大職工群眾的夢(mèng)。廣大職工群眾是我國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)最重要的力量，是全面建設(shè)小康社會(huì)、堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義的主力軍，也是實(shí)現(xiàn)中國夢(mèng)的主力軍。長期以來，廣大職工都是懷揣激情、懷抱夢(mèng)想的人，都有一個(gè)復(fù)興民族、強(qiáng)大國家、幸福家庭、完善自我的中國夢(mèng)，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，廣大職工的一個(gè)個(gè)曾經(jīng)的夢(mèng)想成為現(xiàn)實(shí)，圓了民族獨(dú)立夢(mèng)，圓了百年奧運(yùn)夢(mèng)，圓了航天航海夢(mèng)??目前，面對(duì)職工群眾各種各樣的思潮，作為職工群眾的利益代表，工會(huì)組織只有當(dāng)好職工群眾實(shí)現(xiàn)“中國夢(mèng)”的思想引路人，充分發(fā)揮好工會(huì)“大學(xué)校”的作用，教育廣大職工群眾正確理解“中國夢(mèng)”內(nèi)涵和外延，才能把職工群眾的個(gè)人夢(mèng)與民族夢(mèng)、國家夢(mèng)緊密結(jié)合起來，形成共鳴，振奮精神，為全面建成小康社會(huì)凝聚強(qiáng)大的智慧和力量。

???近年來，寧夏工會(huì)始終把職工群眾思想教育放在首位，緊緊圍繞社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，大力實(shí)施職工素質(zhì)工程，以職工職業(yè)道德建設(shè)“雙十佳”評(píng)選表彰活動(dòng)為抓手，廣泛開展各種形式的職工思想教育活動(dòng)和形式多樣的職工文化體育活動(dòng)。成功舉辦全區(qū)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)和“五月花正紅”、“脊梁頌”等活躍職工文化生活、弘揚(yáng)勞模精神的大型文藝演出活動(dòng)，運(yùn)用正確的人生觀、事業(yè)觀、價(jià)值觀，影響和教育職工群眾產(chǎn)生更多的正能量。在實(shí)現(xiàn)中國夢(mèng)的新征程上，各級(jí)工會(huì)組織要根據(jù)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，繼續(xù)抓好職工思想教育工作，以大力開展“中國夢(mèng)·勞動(dòng)美”主題宣傳活動(dòng)為載體，廣泛宣傳、深入解讀，切實(shí)把“中國夢(mèng)”的內(nèi)涵和外延充分滲透到廣大職工群眾的心中，讓職工群眾的個(gè)人夢(mèng)想和追求，與國家繁榮富強(qiáng)、社會(huì)文明進(jìn)步、民族振興發(fā)展融為一體，自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，更加堅(jiān)定理想信念，始終做堅(jiān)持中國道路的柱石、弘揚(yáng)中國精神的楷模、凝聚中國力量的中堅(jiān)，在推動(dòng)寧夏經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用。

??? 工會(huì)要為廣大職工實(shí)現(xiàn)“中國夢(mèng)”搭建廣闊舞臺(tái)。總書記強(qiáng)調(diào)，人民創(chuàng)造歷史，勞動(dòng)開創(chuàng)未來。勞動(dòng)是財(cái)富的源泉，也是幸福的源泉。人世間的美好夢(mèng)想，只有通過誠實(shí)勞動(dòng)才能實(shí)現(xiàn)。勞動(dòng)是實(shí)現(xiàn)“中國夢(mèng)”的基石。為廣大職工辛勤勞動(dòng)、誠實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)造性勞動(dòng)積極創(chuàng)造條件，搭建舞臺(tái)，是工會(huì)組織義不容辭的責(zé)任。近年來，寧夏工會(huì)以“小省區(qū)也能辦大事”的氣魄，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，用足用好各項(xiàng)資源，充分為廣大職工群眾展示技能、建功立業(yè)搭建舞臺(tái)。堅(jiān)持在廣大職工中廣泛開展“五個(gè)一”、“六比一創(chuàng)”、“五小”發(fā)明和群眾性的崗位練兵、技術(shù)比武、科技攻關(guān)、拜師學(xué)藝等勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，在全區(qū)煤炭、電力、化工等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)行業(yè)中，廣泛開展全區(qū)性職工職業(yè)技能大賽，積極爭取政府出臺(tái)《寧夏回族自治區(qū)金牌工人、首席技師選拔管理辦法》，不斷激發(fā)職工群眾的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力。大力弘揚(yáng)勞模精神，努力營造尊重勞動(dòng)、崇尚勞動(dòng)、熱愛勞動(dòng)的良好氛圍。近5年來，參與各種勞動(dòng)競(jìng)賽的企業(yè)達(dá)到5644家，參與職工236萬人次，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益達(dá)37.4億元。

??? 勞動(dòng)光榮，工人偉大。黨的十八大明確提出了全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”的奮斗目標(biāo)，開啟了實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢(mèng)的新征程。就寧夏而言，當(dāng)前要緊緊圍繞自治區(qū)黨委提出的大力實(shí)施沿黃經(jīng)濟(jì)區(qū)、百萬人口扶貧攻堅(jiān)的“兩大戰(zhàn)略”和加快推進(jìn)內(nèi)陸開放型經(jīng)濟(jì)試驗(yàn)區(qū)、銀川綜合保稅區(qū)的“兩區(qū)建設(shè)”，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工立足崗位作貢獻(xiàn)，腳踏實(shí)地促發(fā)展，充分發(fā)揮勞動(dòng)和創(chuàng)造的積極性，充分展現(xiàn)偉大的創(chuàng)造力量和工人階級(jí)的先進(jìn)性；繼續(xù)廣泛開展勞動(dòng)競(jìng)賽和群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，努力培養(yǎng)和造就一支知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)和諧富裕新寧夏，與全國同步進(jìn)入小康社會(huì)作出積極貢獻(xiàn)。??? 工會(huì)要為廣大職工實(shí)現(xiàn)“中國夢(mèng)”保駕護(hù)航。總書記強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持社會(huì)公平正義，排除阻礙勞動(dòng)者參與發(fā)展、分享發(fā)展成果的障礙。勞動(dòng)關(guān)系是現(xiàn)代社會(huì)關(guān)系最重要的組成部分，營造公平的社會(huì)環(huán)境，構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，保證人民平等參與、平等發(fā)展權(quán)利，對(duì)于全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)中國夢(mèng)，既是應(yīng)有之義，更是重要保證。“中國夢(mèng)”已經(jīng)觸動(dòng)并點(diǎn)燃了廣大職工群眾內(nèi)心的激情，產(chǎn)生了共鳴，要使廣大職工群眾更加堅(jiān)定夢(mèng)想信念，凝聚起懷夢(mèng)、追夢(mèng)的巨大能量，使廣大職工的切身利益得到充分保障，分享發(fā)展成果。工會(huì)組織要竭力在體現(xiàn)公平正義，構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系上展示新作為，為廣大職工實(shí)現(xiàn)“中國夢(mèng)”保駕護(hù)航。???近年來，寧夏各級(jí)工會(huì)充分發(fā)揮在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的主導(dǎo)作用，著力推進(jìn)自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)的完善，頒布出臺(tái)《寧夏回族自治區(qū)企業(yè)民主管理?xiàng)l例》《寧夏回族自治區(qū)廠務(wù)公開條例》等，在全國率先實(shí)施農(nóng)民工工資列入建設(shè)工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收備案制度；完善政府與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度和勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，參與區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，積極開展星級(jí)職代會(huì)達(dá)標(biāo)、“創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”等活動(dòng)，推進(jìn)勞動(dòng)合同制度實(shí)施，深入落實(shí)職代會(huì)制度和廠務(wù)公開、工資集體協(xié)商工作，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工共同發(fā)展互利共贏。各級(jí)工會(huì)要繼續(xù)依法推進(jìn)企業(yè)建立工會(huì)組織、推動(dòng)工資集體協(xié)商，加強(qiáng)收入分配制度改革的源頭參與，推動(dòng)健全工資支付保障機(jī)制和最低工資標(biāo)準(zhǔn)的適時(shí)合理調(diào)整，不斷優(yōu)化收入分配結(jié)構(gòu)，逐步縮小收入分配差距，努力促進(jìn)勞動(dòng)報(bào)酬增長和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步，提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重，推動(dòng)職工特別是中低收入職工工資合理增長，到2020年實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民人均實(shí)際收入比2010年翻一番。

??? 工會(huì)要當(dāng)好廣大職工追逐“中國夢(mèng)”的貼心人。總書記親切勉勵(lì)廣大工會(huì)干部，要始終堅(jiān)持中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，順應(yīng)時(shí)代要求、適應(yīng)社會(huì)變化，善于創(chuàng)造科學(xué)有效的工作方法，讓職工群眾真正感受到工會(huì)是“職工之家”，工會(huì)干部是最可信賴的“娘家人”。黨對(duì)工會(huì)寄予厚望，職工群眾對(duì)工會(huì)予以期待。工會(huì)要把竭誠為職工群眾服務(wù)作為工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，與職工群眾心貼心，認(rèn)真傾聽職工群眾呼聲，全力幫助職工群眾解決實(shí)際困難。近年來，寧夏工會(huì)以“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)為契機(jī)，組織開展了以“兩節(jié)”送溫暖、“三八”獻(xiàn)愛心、“五一”關(guān)愛勞模和“金秋助學(xué)”、“工會(huì)班”等幫扶救助送溫暖活動(dòng)，建成了覆蓋困難職工的四級(jí)維權(quán)幫扶網(wǎng)絡(luò)。5年來，幫扶救助困難職工26.34萬人（次），救助1.2萬余名貧困大學(xué)生和3700余名高中生完成學(xué)業(yè)，受到黨委政府和職工群眾的一致好評(píng)。

??? 密切聯(lián)系職工群眾是工會(huì)賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。各級(jí)工會(huì)組織要切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，建立服務(wù)職工的長效機(jī)制，真心實(shí)意做好職工群眾服務(wù)工作；切實(shí)抓好困難職工幫扶中心向職工服務(wù)中心轉(zhuǎn)型升級(jí),幫職工之所需，解職工之所難，使廣大職工切實(shí)享受到黨和政府的關(guān)懷及工會(huì)大家庭的溫暖；要深入了解不同層次職工群體的所思所想所急所盼，有針對(duì)性地幫助職工夢(mèng)想成真，在不同的工作崗位上做出非凡的業(yè)績，最終凝聚成一股強(qiáng)大的力量，推動(dòng)偉大的“中國夢(mèng)”的實(shí)現(xiàn)。

???（作者系寧夏回族自治區(qū)政協(xié)副主席、總工會(huì)主席）

第四篇：工會(huì)特色工作材料

夯實(shí)基礎(chǔ)管理打造特色小家

化水車間工會(huì)有85名會(huì)員，其中女職工43名。在廠黨委、廠工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，車間工會(huì)始終以“敬業(yè)、求知、關(guān)愛、節(jié)約、和諧”建家主題為載體，全面履行職責(zé)，努力勤奮工作，為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航，全面完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。2009年被烏石化公司授予先進(jìn)集體稱號(hào)； 2009年被中共烏魯木齊石化公司委員會(huì)授予先進(jìn)黨支部稱號(hào)；QC成果曾獲股份公司優(yōu)秀獎(jiǎng)及烏石化公司一、二、三等獎(jiǎng)。

一、充分調(diào)動(dòng)職工參與建家的主動(dòng)性，建舒適職工之家

自開展建家工作以來，為了把車間建成一個(gè)環(huán)境舒適、職工滿意的大家庭，車間工會(huì)與行政共同配合，調(diào)動(dòng)廣大員工積極參與建家活動(dòng)，對(duì)車間的環(huán)境進(jìn)行改善，動(dòng)員廣大職工自己動(dòng)手對(duì)裝置區(qū)域衛(wèi)生進(jìn)行清掃，車間行政積極向廠里爭取資金，對(duì)裝置周圍的浮土進(jìn)行硬化處理。現(xiàn)在車間的環(huán)境已由建家之初的雜亂無章變?yōu)楝F(xiàn)如今干凈、舒適的美麗家園。但作為建家工作來說僅僅是環(huán)境改善還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，環(huán)境的優(yōu)美并不能說明建家工作開展得好，所以我們必須從各方面來增加建家的內(nèi)涵，真正做到讓職工滿意。

二、落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督，建設(shè)安全小家

一個(gè)家必須要有安全作為保障。就車間的工作性質(zhì)來說，基本上是與腐蝕性化學(xué)品在打交道，使用過程中易造成人員灼傷。作為基層工會(huì)組織來說，確保職工身心健康、生命安全，是工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作的根本目的，因此，車間工會(huì)始終把安全工作放在首位，結(jié)合班組的工作內(nèi)容強(qiáng)化危險(xiǎn)源辨識(shí)的學(xué)習(xí)，設(shè)立了車間工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組，通過每月的檢查對(duì)發(fā)現(xiàn)的各種事故隱患及時(shí)向車間行政提出，并進(jìn)行跟蹤檢查，確保隱患消除。多年來，車間工會(huì)在勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查或參加行政安全檢查中共查出隱患多起，得到了車間領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾的高度評(píng)價(jià)。車間政工不僅重視現(xiàn)場(chǎng)安全的勞動(dòng)保護(hù),還特別注重職工的生活健康,車間工會(huì)多次與廠相關(guān)部門協(xié)調(diào)，為職工配備了空調(diào)、冰箱、微波爐、純凈水機(jī)，建立了職工讀書角、員工活動(dòng)室，切實(shí)保障了職工的身心健康。在全車間職工的共同努力下，克服崗位人員分散的實(shí)際困難，連續(xù)安全生產(chǎn)1300多天。

三、強(qiáng)化民主管理，構(gòu)建和諧小家

一個(gè)好的小家離不開和諧，因此，車間工會(huì)認(rèn)真行使民主參與、民主監(jiān)督、民主管理的權(quán)利，切實(shí)維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益。長期以來，車間堅(jiān)持每年至少召開兩次職工大會(huì)討論和審議績效考核方案以及車間管理制度等，及時(shí)向員工宣傳公司作出的重大舉措，傾聽來自員工各方面的意見和建議，對(duì)好的建議予以采納，對(duì)暫時(shí)無法實(shí)施的建議組織人員進(jìn)行解釋，車間工會(huì)還要求工會(huì)小組長做好車間信息交流工作，在配合班長抓好生產(chǎn)管理的同時(shí)，隨時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)，向車間工會(huì)進(jìn)行匯報(bào)，車間工會(huì)針對(duì)存在的問題及時(shí)組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)或宣傳，并給予正向和合理的引導(dǎo)，理順員工的思想情緒，使員工及時(shí)了解和掌握公司當(dāng)前面臨的形勢(shì)和工作重心，以正確、樂觀的心態(tài)投入到生產(chǎn)當(dāng)中。

車間工會(huì)還把推行車間事務(wù)公開作為小家建設(shè)的重要內(nèi)容，凡是涉及到員工切身利益的重大事項(xiàng)，如獎(jiǎng)金發(fā)放、新房分配、捐款、困難補(bǔ)助、健康療養(yǎng)等均進(jìn)行公布，形成了車間事務(wù)公開的制度化、規(guī)范化，維護(hù)了員工的利益，促進(jìn)了車間的和諧發(fā)展。

四、關(guān)心職工生活，建設(shè)溫暖小家

車間堅(jiān)持“五必談、五必訪”工作制度，把工會(huì)組織的溫暖及時(shí)送到職工心坎上。凡職工住院，車間工會(huì)都要親自前往看望，職工親屬去世，車間領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)都要前往悼念，并幫助職工解決實(shí)際困難。幾年來，車間工會(huì)還組織了向四川汶川地震災(zāi)區(qū)、“員工同心互助金”等捐款，弘揚(yáng)了中華民族“一方有難、八方支援”的優(yōu)良傳統(tǒng)。

做好女職工工作，車間工會(huì)認(rèn)真落實(shí)女職工“五期”保護(hù)工作，為化驗(yàn)室安裝了熱水寶，定期組織女職工進(jìn)行體檢，促進(jìn)女職工的身心健康，鼓勵(lì)女職工“自尊、自立、自強(qiáng)、自信、自愛”。

五、組織職工參加各項(xiàng)活動(dòng)，增強(qiáng)凝聚力

作為一個(gè)企業(yè)來說，員工良好的工作質(zhì)量還應(yīng)當(dāng)有健康的體魄作保證，車間為了幫助職工娛樂身心、緩解壓力，增進(jìn)職工之間的友誼，培養(yǎng)奮發(fā)向上的團(tuán)隊(duì)精神，組建了羽毛球興趣小組，每周二、四按時(shí)組織訓(xùn)練。這項(xiàng)活動(dòng)已堅(jiān)持了三年，有效地推動(dòng)了健身活動(dòng)的開展。此外積極組織參加廠里的各項(xiàng)比賽活動(dòng)，2010年車間獲得羽毛球男子團(tuán)體第一名、女子團(tuán)體第二名，排球男子團(tuán)體第一、女子團(tuán)體第一的好成績。組織參加了公司五屆“質(zhì)檢杯”排球賽，去年獲得冠軍，這也是連續(xù)四年奪冠，顯示了車間排球隊(duì)較強(qiáng)的整體實(shí)力，樹立了車間的良好形象。為了提高職工日志、記錄書寫的美觀，車間工會(huì)今年又重新開展了仿宋字勞動(dòng)競(jìng)賽。一系列文體活動(dòng)的開展，濃厚了車間文化氛圍，增強(qiáng)了職工隊(duì)伍的凝聚力，同時(shí)起到了幫助職工鍛煉身體，增強(qiáng)體質(zhì)，倡導(dǎo)健康生活方式的作用。

幾年來，建家活動(dòng)的開展，不僅提高了車間工會(huì)工作的整體水平，夯實(shí)了工會(huì)的基礎(chǔ)管理，而且更加豐富和活躍工會(huì)的工作和活動(dòng)，增強(qiáng)了車間的凝聚力，促進(jìn)了車間各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的完成，更好地發(fā)揮了工會(huì)的作用。雖然取得了一定的成績，但建家工作離上級(jí)工會(huì)、員工群眾的要求，仍有一定的差距，今后我們將從創(chuàng)新工作模式上入手，扎實(shí)工作，切實(shí)發(fā)揮基層工會(huì)組織的維權(quán)作用，提高車間工會(huì)工作的整體水平，使工會(huì)的工作不斷邁上新臺(tái)階，讓化水車間這個(gè)大家庭成為一個(gè)工作有創(chuàng)新，切實(shí)為職工辦實(shí)事，得到廣大職工稱贊的先進(jìn)職工之家。

第五篇：工會(huì)特色活動(dòng)方案

工會(huì)特色活動(dòng)方案范文.DOCX

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單位

姓名

20XX年X月

工會(huì)特色活動(dòng)方案

為了豐富教職工的課余生活，鍛煉教職工的身體素質(zhì)，提高教職工的健康水平。積極參加體育鍛煉，“健康工作五十年，幸福生活一輩子”。

活動(dòng)宣言：老師們，讓我們?yōu)榱松眢w健康，積極參加鍛煉，為健康工作五十年、幸福生活一輩子而努力。

一、組織機(jī)構(gòu)

領(lǐng)導(dǎo)：XXX

一組組長：XXX

二組組長：XXX

二、活動(dòng)內(nèi)容

（一）踩氣球

（二）定點(diǎn)投籃

（三）跳長繩

三、具體安排

（一）X月X日進(jìn)行抽簽分組。

（二）X月X日至X月X日以小組為單位分散和集中的形式來進(jìn)行鍛煉。（由組長負(fù)責(zé)）

（三）比賽時(shí)間：X月X日下午兩節(jié)課后比賽。

（四）比賽地點(diǎn)：本校運(yùn)動(dòng)場(chǎng)。

四、活動(dòng)項(xiàng)目

1、踩氣球

規(guī)則：

以大組為單位，左右腳捆綁兩個(gè)氣球，在活動(dòng)開始后，互相踩對(duì)方的氣球，并保持自己的氣球不破，或破得最少，則勝出。

2、定點(diǎn)投籃：

規(guī)則：分兩組進(jìn)行。隊(duì)員手執(zhí)籃球站在罰球線后投籃，投籃姿勢(shì)不限，每人投三次，隊(duì)員依次投籃，不得重復(fù)，以全隊(duì)人員投進(jìn)球總數(shù)錄取名次，如成績相等，加賽決定名次。必須在投籃線后投球。若踩線或過線，投中無效。

3、跳長繩：

規(guī)則：兩名教師搖繩，其余教師列隊(duì)需從繩的一側(cè)跳至另一側(cè)，循環(huán)接替。若有人在跳的過程中失誤致使搖繩中斷，則不記為通過，比賽繼續(xù)進(jìn)行。跳繩比賽規(guī)定時(shí)間為2分鐘，已成功跳過的人次數(shù)多少判定勝負(fù)。

五、注意事項(xiàng)

（一）各組積極鍛煉，組員積極配合。

（二）進(jìn)行賽前訓(xùn)練，注意安全。

（三）參賽人員要團(tuán)結(jié)友愛，互相關(guān)心，盡心盡力，保證本次活動(dòng)順利進(jìn)行。

（四）服裝輕便，清穿運(yùn)動(dòng)鞋。

（五）