第一篇：鄉鎮工會工作計劃

鄉鎮工會工作計劃

上半年，我鎮工會按照市總的部署和鎮黨委政府中心工作的要求，切實履行工會維護職工合法權益的基本職能，動員廣大職工為實現“五年總量翻番，八年全面小康”目標、構建和-諧美好新xx貢獻力量，鄉鎮工會工作計劃。回顧上半年工作，主要有以下幾個方面：

一、圍繞發展目標，投身經濟建設，為實現“翻番、小康”目標作貢獻。

1、以爭創活動為抓手，夯實素質提升平臺。鎮工會以提高職工職業技能和職業素質，培養知識型、創造型勞動者為重點，深入開展“兩爭一樹”活動。活動開展過程中，各企業工會通過舉辦學習論壇、知識講座等活動滿足職工讀書求知、增長才干的需求。全鎮評選出2名知識型職工和1家先進單位，要求企業職工向先進典型學習，企業工會要鼓勵職工精通本職，學二會三，鼓勵職工學習崗位技能，發展興趣愛好。爭創活動的開展使多數職工的學習能力、知識素質和文明程度有了大的提高，從而造就了高素質的職工隊伍。

2、以學習宣傳為指導，夯實思想解放平臺。鎮工會積極教育和引導職工學習黨的十七屆五中全會精神和市委工會工作會議精神，大力宣傳江蘇省“一辦法五條例”。組織基層工會干部參加市總組織的培訓班，培訓工會干部53人次；5月份各基層工會組織廣大職工學習“十二五”規劃知識，全鎮有1400多名職工參加了省總組織的“十一五”規劃知識競賽活動；6月份鎮工會與鎮婦聯、計生站聯合舉辦了社會主義榮辱觀培訓班，培訓職工及職工代表710人次，工作計劃《鄉鎮工會工作計劃》。各基層工會通過組織職工學習培訓、辦好工會園地、開展知識競賽等多種形式的活動，用中央、省委、市委的精神，統一廣大職工的思想，使富民創業和全面小康的宏偉目標深入人心。

鎮工會在建會企業中深入開展“爭當文明職工”活動，評選出5名鎮文明職工，進行表彰獎勵。我鎮XX公司的XX同志及XX廠的XX同志被市總表彰為文明職工。活動的開展進一步煥發起職工愛崗敬業、無私奉獻、勤勉實干、忘我勞動的精神，形成推動職工思想進步的強大動力，從而使廣大職工增強了責任和奉獻意識，把發展目標轉化為自覺行動。

3、以競賽活動為載體，夯實崗位建功平臺。鎮工會先后開展了“重點工程勞動競賽”、“技術創新立功競賽”等活動。全鎮600多名職工參加了“重點工程勞動競賽”活動。在全市職工合理化建議、技術創新競賽月中，各企業認真組織職工圍繞企業發展的重點、難點，廣泛提建議、搞創新，共征集合理化建議12項。

二、突出維護職能，強化機制建設，努力形成維權新格局。

1、大力推進非公企業職代會制度。由于經濟的發展，我鎮私營企業隊伍迅速壯大。針對這種情況，鎮工會堅持因地制宜、因企制宜，指導企業從實際出發，通過單個企業或村等不同形式建立職代會制度。重點落實了職工對企業規章制度、社會保險金交納、勞動安全衛生保護、集體合同、勞動合同的簽訂、修訂、續訂、履行等涉及職工利益重要事項的知情權、協商權、監督權。

2、全面推進集體合同制度。市場經濟條件下，企業勞動關系發生深刻變化，調節勞動關系和利益矛盾的任務日益繁重，建立平等協商、集體合同制度是工會貫徹執行“一辦法五條例”的主要抓手。鎮工會積極推動企業把建立平等協商機制與簽訂集體合同相協調，把維護職工的合法權益與推動企業依法經營相結合。上半年，鎮工會指導6家新建企業工會簽訂好集體合同，督促集體合同到期的12家企業簽訂好合同，集體合同簽訂率達90%，職工覆蓋率達95%。在簽訂好集體合同的基礎上，鎮工會積極推動企業工會女職工委員會參與企業平等協商，并通過簽訂女職工權益保護專項協議，落實女職工的合法權益和特殊保護，目前已有30家企業簽訂了此項協議。

3、積極推進工資集體協商制度。鎮工會積極推進工資集體協商制度的建立，要求企業工會代表職工就工資分配制度、分配形式、支付制度等相關內容與企業方進行平等協商，簽訂專項協議。至今已有43家企業簽訂了工資集體協商協議書，簽訂率達86%。

第二篇：鄉鎮工會工作計劃

上半年，我鎮工會按照市總的部署和鎮黨委政府中心工作的要求，切實履行工會維護職工合法權益的基本職能，動員廣大職工為實現“五年總量翻番，八年全面小康”目標、構建和諧美好新xx貢獻力量。回顧上半年工作，主要有以下幾個方面：

一、圍繞發展目標，投身經濟建設，為實現“翻番、小康”目標作貢獻。

1、以爭創活動為抓手，夯實素質提升平臺。鎮工會以提高職工職業技能和職業素質，培養知識型、創造型勞動者為重點，深入開展“兩爭一樹”活動。活動開展過程中，各企業工會通過舉辦學習論壇、知識講座等活動滿足職工讀書求知、增長才干的需求。全鎮評選出2名知識型職工和1家先進單位，要求企業職工向先進典型學習，企業工會要鼓勵職工精通本職，學二會三，鼓勵職工學習崗位技能，發展興趣愛好。爭創活動的開展使多數職工的學習能力、知識素質和文明程度有了大的提高，從而造就了高素質的職工隊伍。

2、以學習宣傳為指導，夯實思想解放平臺。鎮工會積極教育和引導職工學習黨的十六屆五中全會精神和市委工會工作會議精神，大力宣傳江蘇省“一辦法五條例”。組織基層工會干部參加市總組織的培訓班，培訓工會干部53人次；5月份各基層工會組織廣大職工學習“十一五”規劃知識，全鎮有1400多名職工參加了省總組織的“十一五”規劃知識競賽活動；6月份鎮工會與鎮婦聯、計生站聯合舉辦了社會主義榮辱觀培訓班，培訓職工及職工代表710人次。各基層工會通過組織職工學習培訓、辦好工會園地、開展知識競賽等多種形式的活動，用中央、省委、市委的精神，統一廣大職工的思想，使富民創業和全面小康的宏偉目標深入人心。鎮工會在建會企業中深入開展“爭當文明職工”活動，評選出5名鎮文明職工，進行表彰獎勵。我鎮xx公司的xx同志及xx廠的xx同志被市總表彰為文明職工。活動的開展進一步煥發起職工愛崗敬業、無私奉獻、勤勉實干、忘我勞動的精神，形成推動職工思想進步的強大動力，從而使廣大職工增強了責任和奉獻意識，把發展目標轉化為自覺行動。

3、以競賽活動為載體，夯實崗位建功平臺。鎮工會先后開展了“重點工程勞動競賽”、“技術創新立功競賽”等活動。全鎮600多名職工參加了“重點工程勞動競賽”活動。在全市職工合理化建議、技術創新競賽月中，各企業認真組織職工圍繞企業發展的重點、難點，廣泛提建議、搞創新，共征集合理化建議12項。

二、突出維護職能，強化機制建設，努力形成維權新格局。

1、大力推進非公企業職代會制度。由于經濟的發展，我鎮私營企業隊伍迅速壯大。針對這種情況，鎮工會堅持因地制宜、因企制宜，指導企業從實際出發，通過單個企業或村等不同形式建立職代會制度。重點落實了職工對企業規章制度、社會保險金交納、勞動安全衛生保護、集體合同、勞動合同的簽訂、修訂、續訂、履行等涉及職工利益重要事項的知情權、協商權、監督權。

2、全面推進集體合同制度。市場經濟條件下，企業勞動關系發生深刻變化，調節勞動關系和利益矛盾的任務日益繁重，建立平等協商、集體合同制度是工會貫徹執行“一辦法五條例”的主要抓手。鎮工會積極推動企業把建立平等協商機制與簽訂集體合同相協調，把維護職工的合法權益與推動企業依法經營相結合。上半年，鎮工會指導6家新建企業工會簽訂好集體合同，督促集體合同到期的12家企業簽訂好合同，集體合同簽訂率達90%，職工覆蓋率達95%。在簽訂好集體合同的基礎上，鎮工會積極推動企業工會女職工委員會參與企業平等協商，并通過簽訂女職工權益保護專項協議，落實女職工的合法權益和特殊保護，目前已有30家企業簽訂了此項協議。

3、積極推進工資集體協商制度。鎮工會積極推進工資集體協商制度的建立，要求企業工會代表職工就工資分配制度、分配形式、支付制度等相關內容與企業方進行平等協商，簽訂專項協議。至今已有43家企業簽訂了工資集體協商協議書，簽訂率達86%。

共2頁,當前第1頁12

xiexiebang.com范文網[CHAZIDIAN.COM]

第三篇：工作計劃,鄉鎮工會工作匯報[范文模版]

鄉鎮工會工作匯報 迎市總檢查匯報材料 各位領導、同志們：

首先，我代表 xx 鎮黨委、政府、工會向蒞臨我鎮檢查指導工作的各位表示熱烈歡迎。下面我就鎮工會建設情況向各位做以匯報，懇請各位領導、同志們對我鎮工會工作提出寶貴的意見和建議。

一、xx 鎮基本情況 xx 鎮位于 xx 縣中部，距縣城北 7 公里。全鎮轄 10 個行政村、101 個居民組，總面積 152平方公里，人口 12900 人，境內礦產資源豐富，是一個典型的資源型鄉鎮，以鉬的采選冶為主的工礦業是我鎮的主導產業，xx 年全年國內生產總值達到 15 億元，財政收入 1.1 億元，農民人均收入達到 4500 元，綜合實力位居全省百強行列。

二、鎮工會規范化建設基本情況 近年來，我鎮工會在縣總工會的正確領導和支持下，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實“組織起來，切實維權”的工作方針，結合鎮情，立足實際，大膽探索，勇于實踐，摸索出了一條“以黨委支持為依托，以完善制度為基礎，以四項工作為著力點，以建設鄉鎮規范化工會為目標”的工會規范化建設新路子，使工會職能得到了切實履行，作用得到了充分發揮，工作取得了明顯成效。

1、成立了由黨委、政府負責同志及有關職能部門參與的一年一次的聯席會議制度，鎮黨委、政府十分重視和支持工會工作，把工會工作列入重要議事日程，定期聽取工會工作情況匯報，及時研究解決工會

工作中遇到的困難和問題。全鎮形成了黨委、政府高度重視，企業大力支持，職工廣泛參與，各方積極配合，工會各項工作正常開展的良好格局。

2、建立了由黨政分管領導任組長的建會、建制、建家、廠務公開、勞動競賽、幫扶活動等重點工作領導小組，成員單位責任明確，建立健全議事制度，辦公機構設施齊全，人員經費落實到位。

3、工會工作納入鎮黨委整體工作目標管理，堅持以黨建促工建，以黨建帶工建。在全鎮凡是建立黨組織的企業，全部成立工會組織；在安排黨組織工作的同時，充分考慮安排工會工作；在督促檢查黨組織工作時，也把工會工作作為一項重要工作一并督促檢查。

4、從人力、財力等方面支持工會工作。鎮黨委、政府為加強鎮工會的規范化建設，一是調整了面積為 260平方米的辦公場所。鎮財政撥付專款 6 萬余元，為鎮工會配備了電腦、辦公桌、檔案柜、圖書資料、自動麻將機、象棋、軍棋、跳棋、籃球欄、乒乓臺案子等辦公和活動用品。二是配備了四名專職工作人員，組成了一個強有力的工作班子，使鎮工會由過去的一個人負責，變成現在的一套班子工作，為開展 工會工作提供了堅強的力量。三是設立工會活動場地，制作了牌子，配備了器材，為工會開展各項活動提供了保證。

三、“百日建會”活動以來基本情況 暨縣總工會會議之后，我鎮工會迅速在全鎮各企業中廣泛的開展“百日建會”活動。

1、成立了以黨委副書記王躍紅同志為組長，鎮工會、企業辦、工商

所、國稅所、文化站等部門為成員的領導小組，具體協調和負責“百日建會”活動。

2、制定目標，根據縣總工會安排和部署，結合我鎮實際情況，通過開展非公有制企業的“建會百日行動”，是我鎮各企業工會要達到“三清二促二提高”的目的，力爭是我鎮非公有制企業建會率達到 98%以上，建會企業職工入會率 98%以上，全鎮新發展工會會員 500 人以上。

3、加強宣傳，為了使該項工作取得預期效果，我們通過出動宣傳車、散發傳單、書寫標語等不同形式營造濃厚的氛圍，基本達到企業職工人人皆知、人人明白。

4、召開企業主動員會，為了使“建會百日行動”在各企業中順利開展，我們專題將各企業主召集到鎮政府召開動員會，會議上書記、鎮長從不同角度多方位的對此項活動的重要性進行了闡述和講解，極大的調動了各企業主的積極性，為“百日建會”工作的開展，奠定了堅實的基礎。

通過以上的措施的開展，今年我鎮工會共發展新建工會 8 個，發展工會會員 975 人，超額完成縣總工會分配給我鎮工會的任務。

四、企業規范化建設情況{鄉鎮工會工作匯報}.隨著近年來工業形勢的快速發展，我鎮原有企業規模不斷擴大，又新建復活了一批企業，全鎮工業企業從業人數急劇增加，落后工會的建設工作以遠遠不能滿足新形勢發展的需要，因此，我鎮工會從健全工作網絡，夯實工作基礎抓起，不斷強化企業工會規范化的建設。

1、加強轄區各企業工會組織建設，建立和完善工會組織體系。我們根據市、縣工會有關精神，結合我鎮實際，認真研究制定了一系列制度措施，在轄區各企業工會率先完成了“六會同建、五有六上墻、建四檔掛三牌”的標準，轄區每個工會組織的工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會、勞動爭議調解委員會、勞動法律監督委員會、勞動保護監督檢查委員會形成“六會”；有組織機構、有公章（文件頭）、有辦公室、有辦公設施、有檔案柜達到“五有”；并且都完成了主席職責上墻、委員會職責上墻、會員代表大會職權上墻、會議制度上墻、建家目標上墻、組織網絡上墻完善“六上墻”，建四檔：工會組織建設擋案、工會活動擋案、工會會議記錄擋案、民主管理工作擋案；掛三牌：單位門前掛工會牌子、辦公地點掛工會辦公室牌子、活動場所掛職工活動牌子。實現了企業工會的規范化和制度化。

2、建立健全企業工會組織，最大限度地把職工組織到工會中來。我們堅持“有一家納稅企業，就建立一家企業工會；有一份勞動合同，就發展一個會員”，加大工會組建工作力度，不留死角，創造性地搞好工會組建工作。目前我鎮轄區內共有企業 23 家，已建工會組織 22家，職工 2078 人，已經吸收為會員的 1973 人，占職工總人數的 95%。

五、村級工會建設情況 根據縣總工會的安排和部署，經認真研究，我們率先在竹園村、郭店村組建農民工外出務工工會試點工作，通過初步嘗試，取得了意想不到的效果，我們的具體做法； 1、摸清外出務工人員情況，結合鎮勞力辦把各村外出務工人員進行

統計，對比相對集中地點人員情況，依據人員數量確定建會試點。{鄉鎮工會工作匯報}.2、結合村委會與外出務工人員取得聯系，通過宣傳和講解讓他們真正了解建立工會的目的是用來維護他們的合法權益得到最大化保護的有效途徑，從而調動他們的積極性，為建會打下基礎。

3、在外出務工的人員中推舉思想正派、有威信、有一定協調能力的人確定為外出地的工會負責人，具體負責外出地務工人員遇到相關問題。定期互相聯絡、互通情況，從而是外出務工人員有了組織，遇到困難也有想辦法和解決的地方，沒有了后顧之優，工作的熱情更高了，凝聚力更強了。篇二:《鎮 xx 年工會工作總結》 鎮 xx 年工會工作總結 xx 年 1-8 月，我鎮工會工作在鎮黨委和市總工會的指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞“以快促好”工作主旋律，不斷創新工作機制，加強工會組建力度，深化工會規范化建設，全面履行工會維護職能，切實加強職工民主管理，協調勞動關系，全面提高職工素質。按照年初提出的工作目標開展了一系列工作。現工作簡要總結如下：

一、加強基層工會建設為基礎，規范管理機制 1、堅持抓工會組建工作。根據市總工會的工作要求，鎮工會對全鎮規模企業，繼續做到“成熟一家、發展一家”。至 8 月，新組建工會15 家，新增會員 821 人。在抓好組建工作的同時，還加強對新建工會的指導和服務工作。利用各種會議和下基層工作時機，督促工會開

展好工作，使工會組織有活力，有凝聚力、有吸引力。

2、切實抓好工會的規范化建設工作。以規范工會機制、發揮工會作用、健全工會組織為目標，努力實現工會在經濟建設中的重要作用。繼續抓好工會規范化合格單位創建工作，已經達到創建要求的單位，從實際出發，抓好基礎工作，用發展的眼光，改革的精神，腳踏實地按照市總關于創“星級規范化工會”的要求，努力提高規范化建設水平，實現科學管理，鞏固創建成果，充實創建內容，提高創建層次，使工會工作提高一個新的水平。今年，晨陽電器、飛蘭有色金屬、喜爾美廚房用品、中大氣門芯、正和包裝工會已上報審核市級規范化建設合格單位，有二家非公企業（龍發、九菱）通過市先進基層工會規范化考核驗收，龍發公司二車間評為市“五一”文明崗。

3、不斷完善工會組織管理體制。借市總工會出臺的有關工會經費由國稅代收相關政策的東風，進一步擴大基層工會職能，全鎮所有非公企業工會都辦理了兩證、都單獨設立了工會帳戶，并做到專款專用。加大了工會干部協管力度，真正做到有人管事、有錢辦事。同時，各基層工會健全組織，充分發揮婦工委、勞動爭議調解小組、勞動保護監督小組作用，并且要做到有活動場所，有健全的組織制度。

二、認真履行工會的維護、參與職能，有效維護職工的合法權益 1、推進企業建立健全平等協商、集體合同和工資協議制度。對已組建工會的企 業作為簽訂平等協商、集體合同制度和工資協議制度重點工作對象。對已簽訂集體合同和工資協議企業加強合同管理，到期的及時做好合同續訂工作。集體合同和工資協議簽訂率達 95％。同時，加強合同檢查，確保合同履行，使集體合同和工資協議制度化、規范化、經常化、科學化。

2、做好職工維權工作。及時調整鎮職工維權領導小組成員，發揮職工維權窗口作用。一是每月一次參加鎮不穩定因素排摸會議。通過大排查、大摸底，及時調處，把各類勞資問題消滅在萌芽階段，解決在窗口，維護勞動者的利益，做到不上交或少上交糾紛。二是按慈勞社監〔xx〕2 號文件要求做好勞動用工執法檢查工作。會同鎮社保中心、經發辦抽調人員分三組檢查 30 家企業，順利通過市勞動用工情況檢查。按市九家單位要求做好“春苗行動”，在自查自糾的基礎上抽查10 家企業，督促各工會特別是單建工會針對檢查中發現的問題及時整改。三是在“三下鄉”活動，抽調二名職工維權負責人分三片下基層進行面對面的政策咨詢、問題解答，發放勞動法等各類宣傳資料xx 份。四是對本鎮當前企業工資支付、規范用工管理、維護農民工合法權益保障等進行調研，向市人大進行匯報。通過自查、抽查和調研，促使各類用人單位依法自覺遵守勞動法律、法規意識，杜絕和消除違法違規、拖欠工資行為。加強勞動合同的監督管理工作，規模企業簽訂勞動合同達 85%以上，中小企業簽訂勞動合同達 50%以上。各基層工會能建立健全勞動爭議調解組織，完善勞動爭議調解制度，充分發揮勞動爭議調解組織在勞動關系糾紛中的預防和調處作用。至 xx 年 8月，鎮工會協助受理勞動爭議案件 95 件，其中工傷 32 件，工資糾紛63 件，涉及金額 83 萬元；基層工會調解勞動爭議案件 46 件。

3、加強工會勞動保護監督工作，保證職工生命和財產的安全。鎮工會積極主動參與春節、五一、夏季等安全生產檢查活動，各基層工會能經常性開展多種形式的群眾性安全生產監督檢查活動，堅決制止違章作業和冒險作業的行為。幫助職工掌握安全生產知識、增強安全生產意識和自我保護意識，自覺遵守各項規章制度，真正地做到“預防為主，群防群治”的工作方針。邱王村聯合工會積極主動參與安全生產活動。

4、關心職工生活，體現組織溫暖。完善幫困扶貧制度，進一步擴大幫扶渠道和幫困面。建立困難職工檔案庫，經過各基層工會調查摸底，42 名職工列為困難職工家庭；廣泛開展助學結對活動，進一步解決困難職工子女的就學和生活問篇三:《xx 鎮工會工作情況匯報》 xx 鎮工會工作情況匯報{鄉鎮工會工作匯報}.今年以來，在縣總工會和鎮黨委、政府的正確領導、支持下，我鎮工會始終堅持黨的路線、方針、政策，認真貫徹落實全總關于“兩個普遍”工作舉措及省總十一屆四次、市總三屆九次全委會議精神，緊緊圍繞鄉鎮工會“五好”、“八有”建設為目標，以切實維護職工合法權益為己任，依法獨立自主地開展工作，工會組織不斷成長壯大，工作基礎不斷完善、提高，基本完成了即定的各項工作目標，為和諧龍壩建設發展做出了積極貢獻。

一、xx 鎮的基本情況 二、今年以來的工作 鎮工會工作以“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，進一步理清工會工作思路，不斷探索新形勢下工會工作的運行機制，切實加強和規范工會組織自身建設，開創了我鎮工會工作的全新局面。

（一）抓“規范”，加強組織建設 我鎮工會自成立以來，始終把工會陣地工作做為重中之重常抓不懈。一是以抓工會組織和隊伍建設為突破口，完善基層工會組織，達到了“六會”、“八有”。依照《工會法》新建了村級工會組織個，機關工會個，指導企事業單位建立工會個。轄區內共有企事業家，全部建立工會組織；有職工人，已經全部吸收為會員，企事業建會率為以上。

鎮工會有分工明確的工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會、勞動爭議調解委員會、勞動法律監督委員會、勞動保護監督檢查委員會共“六會”，有組織機構、有陣地、有公章、有制度、有牌子、有經費、有活動、有檔案等“八有”。二是加強工會干部的教育培訓，建立健全工會干部、會員檔案及工作活動檔案等，將相關檔案進行歸檔。三是建立健全工會各項工作制度，如工會各委員工作職責、工作匯報制度、干部培訓制度、檔案管理制度等，并將各項制度上墻，使工會工作制度化、規范化。四是充分發揮工會職能，鎮工會創建了“職工之家”，組織部分職工參加“五一”勞動節、“五四”青年節等慶祝活動，舉辦職工籃球賽等，極大地豐富了職工生活，激發了他們立足本職、愛崗敬業、盡職盡責的勞動熱情。五是積極開展創先爭優活動，號召廣大職工積極訂閱黨報黨刊及各類書籍，協助黨政在廣大職工中廣泛開展學習型組織建設宣傳和教育活動，教育、引導職工，正確對

待利益關系，處理好眼前利益和長遠利益，個人利益和集體、國家利益的關系，充分發揮工人階級主力軍作用。六是在吳壩村開展村級工會示范點建設，按照“五好”、“八有”標準推進吳壩村工會建設，為全面推進村級工會建設積累經驗。

（二）抓“維權”，充分發揮工會作用 維權是工會工作的重中之重。只有維護好職工的合法權益，才能把職工的積極性引導好、保護好、發揮好。一是廣泛收集和采納職工合理化意見建議，職工有什么建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會傾訴。同時還設立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。二是積極探索職工民主管理新路子，在全鎮廣泛開展了“我為單位發展獻一計”金點子活動，一些創新點子、建議被采納后促進了各單位工作的開展。三是狠抓安全生產，保護職工生命安全。

安全生產，責任重于泰山，是一切工作的重中之重，它關系著職工生命財產，不容絲毫麻痹大意。鎮工會與鎮經濟辦建立了聯席辦公制度，得到了鎮領導的大力稱贊。定期組織專人分赴各事業單位督導檢查安全生產、職工勞動保護等情況，發現問題及時上報，馬上處理，力爭把危險系數降到最低。到目前，全鎮未出現一起安全生產事故。

（三）抓“載體”，增強工會活力 為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質，由鎮工會牽頭，廣大職工積極參與，舉辦一系列讀經典、唱紅歌、送科技等活動，壯大了工會的聲勢，豐富了職工的文化生活。一是利用各種節

日，進行工會相關法律、法規、政策的學習和宣傳貫徹，今年共進行相關宣傳活動次，發放宣傳資料余份。二是開展了送溫暖活動。我鎮 工會經常組織領導干部下到基層，或開座談會或走村串戶，跟職工談心拉家常，了解職工生活情況，傾聽職工心聲，盡力為職工排憂解難。春節期間向余戶困難職工家庭送去了 xx0 元錢，確保他們能過一個安定祥和的春節。三是繼續實施外出務工人員溫馨服務系統工程。關愛留守家庭，協調學校、村和相關部門，從對留守兒童的教育，空巢老人的關心以及留守家庭經濟發展等方面形成留守家庭服務網。學校在暑期免費舉辦留守班級，將留守學生集中在學校學習，開學時對于貧困的留守學生開展零學費入學工程，確保留守學生無一人輟學；號召全社會都來關心老人，消除空巢老人的寂寞，鎮村干部隨時到留守家庭走訪，了解并及時解決他們生產生活中的困難；對于有能力發展家庭經濟而又缺乏資金的留守家庭，我們積極協調信用社給其貸款，幫助其發展家庭經濟。加強外出務工人員法律維權和法律援助工作，鎮村干部外出進行法律維權余次，討回資金余萬元，法律援助次，法律咨詢人次。積極了解勞務輸出方面的信息，我們主動和鎮勞保所聯系，及時向職工發布各種務工信息，加強勞務輸出管理，避免盲目輸出，目前我鎮常年在外務工有人。

在肯定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關檔案資料尚不齊全規范；二是新會員發展覆蓋面不夠廣；三是對外勞務輸出的數量還不夠；四是工{鄉鎮工會工作匯報}.會活動內容還很單一，要向以提高勞動技能職業技能為主要內容的工

會活動方面拓展和研究；五是活動經費不足；六是圍繞全鎮經濟建設這個中心開展工作和活動，力度還不夠。

三、今后打算 我們努力在今后的工作中做到以下五點：

第一，工會組織進一步完善提高，按照“五好”、“八有”標準，全面推進基層工會組織建設，進一步完善檔案資料，實現制度化規范化。第二，加強學習和培訓，進一步提高工會干部自身業務素質和工會工作質量。第三，加強會員管理，不斷發展新會員，進一步維護職工權益，充分發揮工會組織作用。第四，開展各項活動豐富職工生活，增強工會組織凝聚力。第五，加大力度實施外出務工人員溫馨服務系統工程，建立外出務工人員溫馨服務站。一是建立外出務工人員培訓部，對外出務工人員進行系統的培訓，提高外出務工人員素質，提高外出務工人員就業能力；二是建立外出務工人員信息服務部，專門向外出務工人員提供全國乃至全球勞務信息，避免勞動力的盲目外出，確保外出務工人員能在較好的環境中工作；三是建立外出務工人員法律維權站，我鎮將在外出務工人員相對集中的地方建立外出務工人員分會和外出務工人員法律維權分站，形成外出務工人員法律維權體系。篇四:《xx 鎮工會工作總結》 xx 縣 xx 鎮工作委員會 關于 xx 年工會工作的情況報告 縣總工會：

xx ，xx 鎮工委在縣總工會的正確領導下，在鎮黨委政府的關心

和支持下，深入學習貫徹落實黨的十八大四中全會精神和中國工會第十六次全國代表大會精神，按照縣總工會的安排部署，理清工會工作思路，切實加強和規范基層工會組織建設，探索新形勢下的工會工作，推行區域性工資集體協商，建立和完善基層工會組織，努力開創 xx鎮工委工作的全新局面，現將 xx 年工會工作報告如下：

一、廣泛宣傳，營造工會工作的良好氛圍 工會是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是會員和職工利益的代表，是中國特色社會主義政治文明的重要組成部分，是黨的領導和人民當家作主的一個重要結合點，xx 鎮工委以完善工會基層組織建設為基礎，以建立健全機制建設為重點，以工會自身建設為關鍵，主動爭取鎮黨委政府的高度重視，著力加強機關工會組織和基層企業工會組織建設，鎮黨委政府把工會工作擺上工作日程。創新活動載體，深入開展工會工作和工會活動。營造了 xx 鎮工會工作的良好氛圍。

二、xx 縣 xx 鎮工會抓好基層工會規范化建設 為確保重點目標任務的順利完成，該鎮注重抓好基層工會的規范化建設，不斷提高基層工會的凝聚力、感召力，充分發揮工會在促進經濟社會發展中的主力軍作用。

1、建全制度規范工會工作。該鎮總工會制定印發了村級工會、非公企業工會《工作制度及各委員工作職責》，要求基層工會采取一定的形式向轄區農民會員和群眾公示，接受監督；形成基層工會主席、委員職責清楚，分工明確，促進基層工會加強規范化建設，充分發揮職能作用，引導和帶領群眾發展主導產業，增加收入，不斷為促進經濟

社會的快速發展而努力。

2、真抓實干爭取黨政支持。各基層工會從主席到委員，充分發揮職能作用，圍繞黨委、政府的中心工作，積極配合村“兩委”會的工作部暑，全力做好支持配合。

3、發揮職能引導群眾參與。充分發揮村級工會的宣傳、組織、協調職能，宣傳好黨在農村的路線、方針、政策，組織群眾積極參與主導產業的發展，促使全鎮花椒規模發展，奠定了農民增收的基礎，公益事業得到發展，生產生活條件得到改善，從而得到了群眾的理解、支持，參與工作的積極性不斷提高，也使基層工會的工作得到群眾認可，贏得了各級組織的大力支持，為確保工會工作上水平奠定了堅實的基礎。

三、以送溫暖為載體，開展慰問活動 送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。一是送溫暖活動。全鎮各級黨員干部籌集資金21623 元，化肥 1 包。購買大米、食用油、糖、以及生活必須品，慰問困難黨員、群眾 256 戶；二是送技術活動。召開各種會議，為廣大黨員、群眾傳授了 如何保護農作物生長、花椒產業的管護相關知識。三是送衛生活動。幫助 178 戶嚴重缺勞戶發展的花椒進行修枝整形、除草施肥，幫助256 戶貧困黨員、群眾打掃環境衛生；四是送溫暖活動。在“六一”兒童節期間，xx 鎮黨委政府真情關愛兒童，積極籌措資金 5000 元，購買兒童實用書籍 50 套，給予孩子節日的祝福；在開展全國首個“扶

貧日”愛心捐贈活動中，政府機關干部職工捐款 1.2 萬元，全鎮共計捐款達 12 萬元。

四、抓活動載體，增強工會活力 為了認真貫徹落實“國家全民健身綱要”，提高機關單位職工身體素質，使職工經常參加體育活動，以健康的體魄投入到為人民服務中去。一是為了增進友誼，增強鄉鎮之間工委的凝聚力，xx 工委成功舉辦了xx 與 xx、xx 與 xx 籃球友誼賽活動，豐富職工的生活，增強了鎮與鎮之間的合作與競爭意識；二是 xx 年 xx 鎮首屆“衛生杯”老年人運動會，鎮工委積極組織政府全體職工，積極配合鎮老體協開展以“運動、健康、快樂”為主題的老年運動會，豐富了 xx 的文化生活，展示了xx 形象，推動了鎮老體協工作。

五、舉辦演講比賽，推動黨的群眾路線教育實踐活動 我鎮舉辦了“踐行群眾路線．爭做優秀職工”為題的演講比賽活動。13 名領導職工參加了這次演講比賽，90 余人在現場觀摩。通過傳頌身邊好人，吐露學習感受，激發愛崗熱情、傳遞時代正能量，從而引導廣大黨員干部、職工牢固樹立全心全意為人民服務宗旨，為推進xx 經濟社會發展集聚源動力。

選手精神飽滿，聚焦“四風”立足本職，以健康的內容、感人的事例、通暢的語言、優美的姿態激情奔放，從不同角度和不同 側面，對黨的群眾路線教育實踐活動的認識，談心得、講體會、各展風采，各抒情懷，有聲有色，表明爭做“踐行群眾路線．爭做優秀職工”的決心。通過此次演講比賽，使在場干部職工受到了一次深刻的黨的群眾路線實踐活動主題教育，展現了全鎮干部職工的精神風貌，堅定了為人民群眾服務的理想信念，激發了干部職工爭當“踐行群眾路線．爭做優秀職工”的激情，對于深刻理解和全面踐行黨的群眾路線起到了很好的示范和引領作用。

六、強化工會信息宣傳工作，提升 xx 工委形象 為切實做好工會信息宣傳工作，充分發揮工會信息在服務發展、輔助決策、指導實踐中的作用，擴大工會組織的社會影響面，鎮工委注重工會工作新聞宣傳工作。全年信息用稿采用共計 54 篇，其中 xx 市門戶網站采用 39 篇，《xx 工會》10 篇，《xx 工會手機報》5 篇。

肯定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關檔案資料尚不齊全規范；二是新會員發展覆蓋面不夠廣；三是對外勞務輸出的數量還不夠；四是工會活動內容還很單一，要向以提高勞動技能職業技能為主要內容的工會活動方面拓展和研究。

xx 年我們將加倍努力做好工會工作，求真務實，與時俱進，努力在開創 xx 鎮工會工作新局面。重點抓好以下幾方面工作：

1、積極爭取黨政支持，加強工會陣地建設；2、抓好職工代表培訓，提高職工代表素質；3、加強民主管理、民主監督工作，在事業和企業單位積極推行政務、廠務公開，推 行平等協商、集體合同；4、積極組織開展職工技能競賽和文體活動，增強職工的責任感，豐富職工的業余生活。

xx 縣 xx 鎮工委工作委員會 xx 年 12 月 8 日篇五:《鎮總工會工作報告》

鎮總工會工作報告 鎮總工會工作報告修改 xx 區姜山鎮總工會第二次代表大會資料之八 創新思路扎實工作為加快建設新姜山而奮斗 王文華 各位代表，同志們：

姜山鎮總工會第二次代表大會，是在全鎮上下認真貫徹落實黨的十七大、中國工會第十五次代表大會、區總工會第十四次代表大會及鎮第十四次黨代會精神，積極應對國際金融危機，全面建設小康社會新形勢下召開的一次重要會議。大會主要任務是：回顧總結過去五年我鎮工會工作實踐和經驗，研究明確今后五年的奮斗目標和主要任務，選舉產生新一屆鎮總工會領導機構。

現在我代表姜山鎮總工會第一屆委員會向大會作工作報告，請予審理。

一、過去五年的工作 姜山鎮總工會第一屆代表大會以來的五年，是我鎮經濟社會快速發展、綜合實力顯著提高、人民生活不斷改善、建設現代化和諧姜山取得重大進展的五年，是廣大職工群眾充分發揮主力軍作用，為推動科學發展、構建>;和諧社會創造輝煌業績的五年，是全鎮各級工會組織圍繞中心，服務大局，推進工會工作創新發展工運事業取得蓬勃發展的五年。五年來，全鎮各級工會在鎮黨委、政府和上級工會的正確領導下，按照走在前列，務實創新的要求，大力推進工會創新創業、維

權維和、基層基礎、文化文明和服務企業促發展，服務職工促和諧建設，各項工作取得新的進展和成效。鎮工會先后被省市區工會評為黨建帶工建、三級聯創先進工會等榮譽。

一、圍繞發展目標，投身經濟建設，積極發揮工會組織主動性。

１、以學習宣傳為指導，夯實思想解放平臺。積極教育和引導職工學習黨的十七大和鎮工會工作會議精神。組織基層工會干部參加區、鎮工會組織的>;培訓班，近年來，共培訓工會干部 350 人次。

2、以爭創活動為抓手，夯實素質提升平臺。鎮工會以提高職工職業技能和職業素質，培養知識型、創造型勞動者為重點，廣泛開展當好主力軍、建功十二五、和諧奔小康和創建工人先鋒號活動。

3、以競賽活動為載體，夯實崗位建功平臺。在重點企業、重點行業、重點工程和環節三大領域，開展技能競賽、創新競賽、立功競賽活動，進一步煥發起職工愛崗敬業、無私奉獻、開拓進取的精神。

二、突出維護職能，強化機制建設，努力形成維權體系。{鄉鎮工會工作匯報}.1、全面推進集體合同制度。積極推動企業把建立平等協商機制與簽訂集體合同相協調，把維護職工的合法權益與推動企業依法經營相結合。

2、積極推進工資集體協商制度。要求企業工會代表職工就工資分配制度、分配形式、支付制度等相關內容與企業方進行平等協商，簽訂專項協議。

3、完善工會>;勞動保障法律監督工作。建立健全勞動關系預警機制，每年 2-3 次進行專項檢查。共提出整改意見 80 多條。近年來，共受理各類投訴 250 余起，挽回損失 160 多萬元。

4、建立健全組織機構保障維權工作。鎮總工會建立職工維權中心，村聯合工會建立職工維權站，重點企業工會建立了勞動爭議調解委員會和勞動法律監督組織，及時調處因勞動關系產生的矛盾，把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態，和諧勞資關系。

三、健全維護機制，幫助弱勢群體，全面建立工會保障機制。

1、從源頭上參與，加強宏觀維護。對本鎮困難職工情況進行調查摸底，準確掌握困難職工群體的數量、致貧的原因等情況，建立困難職工檔案，為政府調整財政收入結構，加大社會保障金支出提供可靠依據。

2、從服務上重視，體現組織溫暖。開展春風送溫暖活動，提供素質培訓、法律援助、生活保障、困難救助等方面的服務。全面實行職工互助醫保活動，每年均超額完成上級工會下達的職工醫療互助保障任務。大力開展陽光愛心救助行動，共發放>;慰問金 35 多萬元。

3、從行動上關愛，保持社會穩定。幫助企業建立幫困基金 116 家，專項資金 450 余萬。解決了困難職工后顧之憂。組織農民工返鄉活動，解決了春運的難題。建立工會干部掛鉤結對幫扶機制，明確幫扶責任、措施和目標，推進了幫扶工作的經常化、規范化。

四、健全組織網絡，提高運行質態，推動新建企業工會工作。

1、加強新建企業建會工作。加強工會組織建設，深入開展黨建帶工建三級聯創活動，以規模以上企業外商臺資企業為重點，加快工會組

建步伐，新建工會 392 家，新發展會員 3 萬余名，工會組織發展到449 個，同比增長 10 倍，會員發展到 4.3 萬名，同比增長 4 倍。

2、深入開展和諧企業創建工作。開展履行社會責任、共創和諧企業活動，組織開展和諧企業動員會、推進會等專題活動，引導企業主動履行社會責任，動員企業和職工廣泛參與。探索建立一系列工作機制，分解落實工作職責，加強對企業的服務指導，做好和諧發展企業評比、表彰工作。加大宣傳力度，通過鎮總工會群、印發宣傳資料，工作簡報等形式，第一時間反映創建動態，發放和諧企業創建工作指導叢書。目前有二家企業評為市級和諧企業、區和諧企業標兵單位，有 75 家企業被評為區級和諧發展企業。

3、加強工會財務收繳管理工作。五年來工會財務各項收入 468.8 萬元，其中撥繳經費 134 萬元，上級補助 7.5 萬元，政府或行政補助 326.8萬元，其他 0.13 萬元。各項支出 375.3 萬元，主要用于提高職工文化休養和職業技能素質、增進職工身心健康、為職工維權、排憂解難等方面，其中職工活動費 191.1 萬元，會員活動費 95.1 萬元，上解經費88.8 萬元，其他 0.32 萬元，收支相抵結余 93.6 萬元。

五年的成績來之不易。這是鎮黨委、政府和上級工會正確領導的結果，是全鎮工會組織、廣大工會干部和職工群眾共同努力的結果，也是社會各界關心支持的結果。在此，我代表鎮總工會第一屆委員會，向所有關心支持工會工作的各級領導，向全鎮廣大職工、工會工作者、工會積極分子和社會各界表示崇高的敬意和衷心地感謝！

五年的努力為今后工會發展打下了堅實的基礎。在看到成績的同時我們也清醒地認識到工會工作中存在的困難和不足：在推進共建共享、促進科學發展，構建和諧社會中，工會任務更為艱巨，工會的工作理念、運行機制、方式方法還需進一步創新；服務職工、維護職工切身利益的能力和水平還需進一步提高；組織建設和能力建設與工會承擔的繁重任務還不相適應，工會組織基礎尚需進一步加強。

二、今后五年工作的總體要求和奮斗目標 今后五年，我們要按照區總工會第十四次代表大會的工作部署，圍繞服務企業促發展，服務職工促和諧時代主題，以把握發展和諧勞動關系為主線，著力推進創新創業、維權維和、文化文明、基層基礎建設，全面提高工會建設科學化水平，奮力開創現代化和諧姜山新局面。重點要抓好以下四方面工作：

（一）、固本強基，進一步夯實工會工作基礎。

一是拓展組織建設新局面。在建會方式上，既堅持原來的主要依托單位組建工會，又堅持從實際出發突破單位和用工形式的限制，通過建立聯合基層工會、基層工會聯合會、村級工會聯合會等方式，把難以單獨建會單位的職工組織起來。在建會思路上，由原來成熟一家，發展一家轉變為哪里有職工，哪里就必須建立工會組織，把建會的重點放在不斷發展變化的非公有制企業和零散的小型企業上，強力推進雙措并舉，二次覆蓋，使工會組織的覆蓋面進一步擴大。

二是展現企業工會新面貌。以五有企業工會要求，深入開展六有六化為主要內容的基層工會達標創優活動，更好地服務職工群眾，促進企業發展。完善企業內部工會組織體系，建立健全各類符合企業工會特

點工作制度，為企業工會工作奠定堅實的基礎。重點抓好勞動合同、集體合同、職代會和職工之家建設，不斷創新企業工會活動載體，進一步增強企業工會活力。圍繞提高工會干部五種能力的目標，加強對企業工會干部的培訓，全面提升企業工會干部的素養。

（二）、突出重點，進一步強化工會工作職能。

一是維權幫困體現新水平。以制定完善涉及職工切身利益和關系工會工作全局的政策法規為重點，切實加強源頭維護。進一步推進《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》的實施，督促企業及用人單位全面實行勞動合同制度，依法為職工繳納各

內容僅供參考

第四篇：鄉鎮教育工會工作計劃

鄉鎮教育工會工作計劃

鄉鎮教育工會工作計劃

工作的指導思想是：以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的十六屆五中全會精神，以界首教育重點工作為中心，全面履行工會職責，維護教職工合法權益，維護教育改革發展穩定大局，構建和諧校園，在科學制定界首教育“十一五”改革與事業發展規劃和促進界首教育科學與和諧發展中積極發揮工會作用，著重抓好以下幾方面的工作：

一、認真學習貫徹黨的十六屆五中全會精神，提升講政治、服務教育工作大局的水平

按照界首教育本工作計劃，在教育黨支部和上級工會的領導下，堅持工會 的學習、培訓和教育活動制度，在教職工中深入開展學習貫徹黨的十六屆五中全會精神為主線的學習、教育、宣傳活動，引導教職工牢固樹立講大局、講政治的觀念，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，提升工會組織和工會干部服務大局的能力和水平，堅持工會工作正確的政治方向，圍繞教育工作中心，代表教職工意愿，切實履行工會的維護職責，充分發揮工會組織的橋梁和紐帶作用，把教育黨支部的奮斗目標和具體要求，變為廣大教職工的自覺行動。

二、積極落實和發揚保持共產黨員先進性教育活動成果，以黨建帶工建，以工建促黨建

下半年，界首[那一世范文網-http://找文章，到那一世范文網]教育成功地進行了保持共產黨員先進性教育活動，取得了豐碩的成果。在今年的工會工作中，將進一步發揮黨組織在工會工作中的作用，通過積極開展“創優質服務、創優良作風、創優美環境、樹文明形象”的“三

創一樹”活動：“管理規范化、服務標準化、環境優美化”和“比敬業、比業務、比服務”的“三化、三比”活動；黨團共建活動和最佳黨日活動，努力促進我鎮教育工會的工作作風建設。促進青年學生的全面發展，為創造良好的育人環境、提高我鎮教育育人水平發揮工會組織的作用。

三、以師德建設為中心，不斷提高教職工隊伍整體素質 貫徹《關于加強教師職業道德建設的實施意見》和我鎮關于加強師德建設的文件精神，堅持把提高教職工整體素質作為我鎮教育工會工作的長期戰略任務，堅持在教職工中開展愛崗敬業、教書育人、師德風采的教育活動，與有關部門合作，積極開展教書育人經驗交流和其它業務技能競賽活動。大力弘揚先進，樹立典型，發揮典范作用。繼續開展“優秀教學科研群體”、“十佳文明窗口單位”、“師德模范”和“十佳青年教職工”的評選表彰活動，與有關單位合作，開展

教書育人先進個人、優秀輔導員、優秀班主任的評比表彰活動，協助各校做好教職工中其它各類先進的評選、推薦、表彰工作。加強青年教師隊伍建設，提高青年教師隊伍素質。繼續與有關部門合作，開展好青年教師崗前培訓和青年教師講課比賽活動。關心青年教師的思想、工作和生活狀況，舉辦青年教師座談會、報告會和聯誼活動，為他們的健康成長創造良好的條件。充分發揮女教職工委員會的特殊作用,，搞好“三八”節期間的慶祝、教育活動，在女教職工中積極開展以“四自”教育為中心的教育活動，促進女教職工隊伍整體素質的提高。積極配合各校做好教職工的思想教育工作。堅持“以人為本”的理念，深入教職工群眾，反映他們的呼聲，幫助他們掃除發展中的障礙，努力為他們的發展創造寬松和諧的環境。

四、加強教代會建設，促進學校的民主管理

在黨支部的領導下，進一步貫徹上級部

門的精神，繼續加強教代會的制度建設，規范和完善民主管理與民主監督的程序，落實各項職權。堅持在改革的過程中，改革方案必須經教代會討論審議，涉及教職工切身利益的改革方案必須經教代會討論通過，切實保障教職工對重大事項決策的民主參與、民主管理和民主監督的權利。把教職工最關心的切身利益列入議題，保證教職工對教育教學及教育發展規劃等有協商權和知情權；對切身利益有協商權和通過權；對有關政策法規落實情況有監督權。繼續堅持和發展教代會民主評議干部制度、經費使用情況和領導干部履行職責、廉潔自律情況向教代會報告制度，加強對領導干部的監督。繼續做好教代會閉會期間的民主參與和民主管理，履行好教代會工作機構的職責，做好提案的落實工作。配合黨政，全面推進校務公開，為廣大教職工知情和民主管理提供渠道。不斷豐富教代會內容，完善教代會制度，提高教代會質量。發揮教代會在學校重大

決策中民主管理、民主監督的職能和作用。認真組織籌備召開我校第四屆教職工代表大會，討論制定好我校“十一五”改革與事業發展規劃。在總結經驗的基礎上，進一步完善我鎮教代會制度建設，進一步充實教代會的內涵，充分發揮教代會的作用；努力維護教職工的合法權益。重視發揮工會的作用，認真組織各專門工作委員會在各自的職責范圍積極開展工作，促進學校工作的民主管理。進一步貫徹落實教育部和中華全國總工會“關于全面推進校務公開工作的意見”等文件精神，配合教育黨支部履行好校務公開的監督、檢查職責。

五、認真履行工會維護教職工合法權益的基本職責

要認真落實總書記關于“要建立工會領導下的維權機制”的重要指示，在繼續推進教代會、校務公開等維權機制建設的同時，建立工會密切聯系工會小組的制度，充分發揮工會組織密切聯系教職工群眾的優勢，深入教職工中調查

研究，聽取他們的呼聲、愿望和要求，針對性地為教職工搞好服務。進一步完善工會源頭參與黨政聯席會議的制度，工會主席通過參加黨政有關會議，積極反映教職工的意見和建議，實現教育工作的源頭民主參與。為教職工辦實事，辦好事。關心教職工生活，及時看望、慰問生病住院和生活困難的教職工，做好我鎮困難職工情況的調研工作，進一步建立健全困難教職工檔案，及時了解情況，做好困難補助工作；協助有關單位積極解決教職工的住房困難，配合有關部門做好重大節日的走訪、慰問活動；繼續開展教師回報社會活動，深入開展好扶貧助學活動。繼續重視退協、女工委工作。熱情歡迎退協老同志參政議政，教育系統重大事務均請退協參與。積極參與組織退協各項活動，讓老同志離開教育后又貼近教育，繼續關心、支持教育。加強對女教職工合法權益和特殊利益的保護，充分發揮“半邊天”的作用。女工委進一步組織好女教職工活動，繼

續在活躍女教教職工業余生活、改革課堂教學、提高教育教學質量等方面作出努力。充分認識加強工會組建工作的重要性，最大限度地把教職工組織到工會中來。在教職工群眾中大力弘揚扶貧濟困的良好風尚，廣泛組織會員開展團結互助活動，使教職工感受到社會主義大家庭的溫暖。

六、積極開展文體活動，增進教職工身心健康

在教職工中繼續大力開展以豐富多彩的文體活動為主要載體的寓教于樂的活動。協助各校做好重大節慶日的慶祝活動，繼續舉辦好教職工各種球類、棋牌類單項體育競賽活動；開展適合各個年齡層次的教職工的興趣和愛好的全民健身活動，增強教職工隊伍的健康水平，豐富教職工業余文化生活，促進校園精神文明建設。

七、進一步加強工會自身建設

認真貫徹江蘇省委召開的工會工作會議精神，自覺接受、服從黨的領導，在

黨支部的領導下，以履行維護職責、構建和諧勞動關系為重點，以提高和創新教工之家建設為目標，不斷加強工會自身建設。按照總書記關于“工會組織要不斷擴大覆蓋面、增強凝聚力”的重要指示，進一步加強工會組織建設，嚴格按照上級工會組織建設規范達標的六條標準做好工作，按照教育黨支部的工作部署，做好工會的換屆準備工作，召開好我鎮第四屆教職工代表大會；創建新時期教工之家，遵循黨政工齊抓共建的原則，努力加強工會教工活動陣地建設，同時充實內涵，增強活力。加強理論學習和研究,不斷更新觀念，積極投身教育改革改革實踐，把工作重心轉移到加強教代會建設、加強民主管理上。用新的思想、新的舉措、新的工作作風，開創新的局面，提高自身素質和工作水平，對教職工關心的熱點、難點問題要深入調查研究，撰寫論文，幫助有關部門為制定決策提供依據。全面落實科學發展觀，團結和帶領全鎮廣大教職工，為推進“兩個率先”，建設以人為本、全面協調可持續發展的社會作出更大的貢獻！

第五篇：鄉鎮工會2012年工作計劃

xxx工會2012年工作計劃

2012年xxx工會的總體目標是：以黨的十七大和各級工會工作會議為指導，緊緊圍繞經濟發展大局，以發展和諧穩定勞動關系、維護職工合法權益為主線，以發揮會員主體作用、增強基層工會活力為著眼點，全力實施職工素質工程、工會維權工作和工會組織凝聚力工程，加強工會機關指導服務能力建設，組織動員廣大職工充分發揮主力軍作用，為經濟社會實現又好又快發展作出新貢獻。

一、全面提升職工隊伍綜合素質，進一步團結動員職工為推動地區經濟社會實現平穩較快發展建功立業。

一是，在職工中廣泛開展技術比武、技術革新、發明創造、合理化建議活動，大力推進企業自主創新，提升經濟發展的內生動力。把開展競賽活動與職工提素質、晉職級、增收入相結合，調動職工的積極性和創造性，打造群眾性勞動競賽的品牌。開展“功勛員工”、“合理化建議”評比表彰活動，促進骨干職工隊伍的壯大。

二是，廣泛開展學習培訓活動。加強社會主義核心價值體系的建立和培育，教育引導職工提高思想道德素質和文化素質。加強工會文化陣地建設，努力辦好“職工書屋”，積極推進職工文化和企業文化建設。

三是，強化職工技能培訓工作。繼續開展好職工技能培

訓工作，充分運用社會教育和培訓資源，形成工會與企業和政府有關部門緊密合作的聯動培訓機制。組織和引導職工學習業務，鉆研技術，提升素質。繼續開展再就業培訓，幫助職工解決創業過程中遇到的難題，鼓勵更多的人自主創業。

四是，開展健康向上的文體活動，滿足職工多樣化的文化需求。以豐富職工業余文化生活、關愛職工健康、提高職工隊伍綜合素質為目的，廣泛開展形式多樣、健康向上、職工喜聞樂見的群眾性活動。

二、充分發揮工作組織作用，進一步增強工會組織吸引力和凝聚力。

廣泛開展建設“職工之家”活動，指導規模以上企業開展好建家達標競賽升級活動，指導非公小企業落實“六有”基本要求。積極探索新形勢下企業特別是非公企業建家工作新辦法。從提高職工和會員參與工會工作和活動的主動性，增強基層工作的活力入手，開展會員評議“職工之家”活動，推動基層工會工作的群眾化、民主化建設。

三、強化職代會規范化建設，完善基層工會組織維權機制，進一步促進勞動關系和諧穩定。

進一步加強基層勞動爭議調解組織和調解員隊伍建設。加強勞動關系矛盾預警、信息報送、應急處理等機制建設，建立健全工會信息通報及快速瓜機制，及時反映和表達職工群眾的呼聲和訴求，特別對重大勞動關系隱患，要做到早發

現、早介入、早報告，做到超前預防、快速反應、及時調解，切實把矛盾化解在基層，消滅在萌芽狀態。抓好安全生產管理標準化、制度化建設，切實落實安全生產措施，做好職工生產安全事故隱患舉報和獎勵工作。

四、加強工會自身建設，全面提高工會干部服務基層服務職工的能力和水平。

要以黨的十七大精神為指導，進一步明確新形勢下服務科學發展、服務職工群眾的努力方向、工作思路和主要措施。工會干部要從加強思想建設、能力建設、作風建設入手，牢固樹立政治意識、大局意識和使命感，自覺把黨的各項方針政策落實到工會各項工作中去，主動提高把握工作全局、服務職工群眾、維護職工合法權益和主動性和自覺性。要通過加強工會自身建設，進一步提高工會干部服務基層、服務職工的能力和水平，提高工會組織的影響力和凝聚力。

xxx工會

2012年1月