第一篇：兒科護理專科護士崗前培訓制度

兒科護理?？谱o士崗前培訓制度

為使培訓的?？谱o士能盡快適應醫院環境，進一步提高臨床護理工作質量，保證臨床培訓工作的順利進行，結合實際情況，擬訂《?？谱o士崗前培訓制度》如下：

一、?？谱o士崗前培訓于專科護士正式進入醫院臨床實踐培訓前開展。主要培訓內容包括醫院的規章制度及管理規定，醫療法律、法規及操作規程，護理工作中的人際交流與溝通、職業規范及個人防護等。

二、科室負責接受培訓的專科護士的入科教育，負責介紹科室情況、工作制度和培訓要求。

三、參加培訓的?？谱o士崗前培訓參培率100%，沒有進行崗前培訓的專科護士不得進入臨床階段培訓。

四、專科護士崗前培訓應有專人負責，有計劃安排表，有講授教案及記錄，護理部進行檢查考核，確保崗前培訓質量。

第二篇：兒科崗前培訓

兒科護士崗前培訓制度

2013年6月2日修改

為了盡快完成從學生到兒科護士及從其他科護士轉為兒科護士的角色轉變，在他們進入病房之前，必須進行規范的崗前培訓，通過有計劃、有目的、有針對性的對新上崗護士進行培訓，可以幫助他們盡快的適應新的環境，近快做到理論聯系實際，掌握兒科護理技能和與患兒及家長的的溝通和交流的技巧，培養慎獨的工作精神和自律性，以適應兒科臨床護理工作的需要。1 培訓對象

剛畢業的護生和新調入的護士。2培訓時間 3個月

3崗前培訓要求

（1）了解兒科工作程序。（2）熟悉兒科工作環境

（3）掌握無菌操作原則；消毒隔離制度及?？苹炯寄懿僮鳌?崗前培訓目標：

（1）全面熟悉新的工作環境和各崗位的職責，掌握兒科的工作性質及工作程序。（2）介紹環境（兒科的布局、人員配置、治療室、觀察室）。（3）介紹兒科護理工作流程。

（4）規章制度：掌握各項制度，尤其是護理核心制度及各班工作職責。（5）治療室、搶救室物品放置要求及清潔原則。5兒科技能培訓

（1）用護理技術操作標準進行護理技術操作技能的培訓，并根據臨床實際工作有重點地進行訓練，掌握皮試液的配置、氧氣吸入、霧化吸入等基本操作技能，頭皮備皮、頭皮靜脈輸液是兒科崗前培訓的重點。

（2）掌握兒科各種儀器（新生兒暖箱的使用，藍光照射治療儀、超聲霧化儀、輸液泵等）的使用和維護法。

（3）熟悉病情觀察、健康宣教、護理記錄書寫規范。

（4）了解常用藥物的副作用；熟悉各種搶救藥品的作用、設備的使用。（5）掌握兒科一般護理常規、常見疾病的護理常規。（6）熟悉兒科患護溝通技巧。6 培訓方法

（1）講授兒科疾病知識，加強對兒科疾病知識的了解和掌握。

（2）由護士長講解兒科疾病護理的內容及兒科護理工作的要求；講解兒科護士應具備的心理素質和行為準則。培養護士樹立愛崗敬業的道德風尚，更好的為病人服務。

（3）由帶教老師示范操作各種?？苹炯夹g操作，老師操作為主，邊做邊講，其次是學生與老師一起做，最后是學生做老師看，直至掌握。

（4）進行護士行為規范和相關法律法規學習，使護士從儀表、修飾以及行走、坐立方面，都體現護士良好的禮儀素養，培養良好的法律意識，以提高規范化護理服務及依法執業和依法維權的能力。

完成此階段培訓，理論與操作考試合格后可獨立上班。

第三篇：新護士崗前培訓制度

新護士崗前培訓制度

一、培訓目的：

1、熟悉工作環境

2、?？己藢I技能

3、明確制度標準

4、掌握制度標準

5、講求醫德素質

6、提高效率能力

二、培訓對象：

新上崗護士新畢業護士聘用護士實習進修護士

三、培訓方法：

1、專家授課

2、現場觀摩

3、培訓教材：手冊錄像帶多媒體

4、外出培訓

5、交流研討

6、考核考試

四、培訓內容：

培訓是畢業上崗前的基礎訓練，包括公共部分和?？撇糠?，（?？撇糠忠话阍谏蠉徍笥煽剖遗嘤枺?/p>

1、醫院簡介：組織機構，規模層次，功能服務，辦院目標

及管理模式。

2、職業道德：醫德規范護士工作準則，有關規定制度及要

求。

3、工作環境：

① 醫院組織體系：護理隊伍概況，護理組織結構工作排班等；

② 醫院環境：科室布局 急診、住院部、辦公區等

4、專業技術操作的標準：重教，規范操作及考核

5、護理文書書寫標準及要求

6、護理素質培訓：儀表、儀容、行為舉止、語言交流技巧

等；

7、擴大工作服務理念、應急搶救技巧、協助配合查對制度

及安全、法律意識、愛崗觀念、慎獨意識、自我保護意識；

五、崗前培訓的考核與評價

第四篇：新護士崗前培訓制度

新護士崗前培訓制度

一、對新進入醫院的護理人員實行崗前培訓，崗前集中培訓的時間不得少于一周。

二、崗前培訓教育主要內容：

1.政治思想教育；

2.醫療衛生事業的方針政策教育；

3、醫院概況介紹

4、醫院規章制度，尤其是勞動紀律、工作制度等的介紹

5.醫德規范教育；

6.現代醫院管理和發展的有關內容。

7、護理部教育內容：

①護理發展史（國際、國內）

②我院護理工作發展概況

③醫院工作中各種關系：醫患、護患、護陪、醫護、護技、護勤、同行等關系

④如何搞好醫患關系

⑤護士與病人共同順利的必備條件（如何搞好護患關系）

⑥尊重病人合理的自主權——護理新理念

⑦知識積累與護士職業尊嚴

⑧安全護理

⑨護理傳統習慣中潛在的法律問題

⑩規章制度：交接班制度、查對制度……

⑾護士禮儀規范——觀看錄相

⑿《醫療事故處理條例》給醫患雙方提個醒

⒀我院服務工作中的一些理念、觀念、做法

三、崗前培訓要由院方考核，合格者方可上崗。

四、崗前教育培訓率100%

第五篇：新護士崗前培訓制度

新護士崗前培訓制度

一、對新進入醫院的護理人員實行崗前培訓，崗前集中培訓的時間

不得少于一周。

二、崗前培訓教育主要內容：

1.政治思想教育；

2.醫療衛生事業的方針政策教育；

3、醫院概況介紹

4、醫院規章制度，尤其是勞動紀律、工作制度等的介紹

5.醫德規范教育；

6.現代醫院管理和發展的有關內容。

7、護理部教育內容：

①護理發展史（國際、國內）

②我院護理工作發展概況

③醫院工作中各種關系：醫患、護患、護陪、醫護、護技、護勤、同行等關系

④如何搞好醫患關系

⑤護士與病人共同順利的必備條件（如何搞好護患關系）

⑥尊重病人合理的自主權——護理新理念

⑦知識積累與護士職業尊嚴

⑧安全護理

⑨護理傳統習慣中潛在的法律問題

⑩規章制度：交接班制度、查對制度……

⑾護士禮儀規范——觀看錄相

⑿《醫療事故處理條例》給醫患雙方提個醒

⒀我院服務工作中的一些理念、觀念、做法

三、崗前培訓要由院方考核，合格者方可上崗。

四、崗前教育培訓率

100%

護理部

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