第一篇：車間工作紀律

生產車間工作紀律

1.員工應遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，不曠工。

2.工作中認真負責，不脫崗，不串崗，不做與本職無關的事。嚴禁在工作場所打鬧喧嘩。

3.在工作場所，不準穿拖鞋、短褲和背心。需統一著裝，崗位必須按要求著裝。

4.嚴格遵守本崗位的操作規程，按崗位要求完成任務，做好各種原始記錄。真實、準確填報各種數據。反饋、傳遞各種信息。

5.工作嚴謹、高效；信息傳遞渠道暢通；團結協作，工作不許推諉；勇于負責；開拓進取。

6.嚴格按規定使用生產設備，愛護各類財產、專用設備設施及其他勞動工具。保證公司資產完整，使生產設備等處于良好狀態。

7.學徒工及處于培訓階段的職工，未經本部門領導批準，不得擅自頂崗、上崗。

8.員工必須服從組織分配和調動。

9.嚴格執行各項安全生產制度，嚴格按照安全生產的規程組織生產、工作，嚴禁違章操作。

10.不準擅自移動消防設備和器材，嚴禁挪用或損壞消防設備和器材。

11.嚴禁酗酒。不準打架斗毆、尋畔滋事、侮辱他人。

12.嚴格按規定報銷和使用勞動保護用品。

13.與外單位人員交往，必須謙虛謹慎，不卑不亢，講究文明禮.14.完工后剩余元器件、輔料、工具等，按要求放好。

第二篇：車間工作紀律

車間工作紀律

1.員工應遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到、不早退、不曠工。

2.工作中認真負責，不脫崗、不竄崗聊天。

3.不做與本職無關的事，嚴禁在工作場所打鬧、喧嘩，玩耍電子通訊設備。

4.在工作場所不準穿拖鞋、短褲、背心，需按要求統一著裝，并佩戴識別卡。

5.嚴格遵守本崗位的操作規程，按崗位要求完成任務，做好相應記錄。真實、準確填寫相關報表，反饋、傳遞相關信息。

6.嚴格按規定使用生產設備，愛護各類財產。按要求進行定期維護、保養。

7.學徒工及處于培訓階段的員工，未經直屬上級批準，不得擅自頂崗、上崗。

8.員工必須服從組織分配和調動。

9.嚴格執行各項安全生產制度，嚴格按照安全生產的規程組織生產工作，嚴禁違章操作。

10.車間內嚴禁抽煙、明火，不準擅自移動或損壞消防設備和器材。

11.車間產品按要求進行區分擺放，并做好相應標識。

第三篇：生產車間紀律

車間紀律管理規定

為確保生產秩序，保障生產車間各項工作的順利開展，營造良好的工作環境，促進公司發展，結合現有的實際情況，特制定本規定。

第一條員工必須遵守上下班時間（參加早會須提前15分鐘到崗）不遲到，不早退不曠工（如

第二條

第三條

第四條

第五條

第六條

第七條

第八條

第九條

第十條遇加班，上、下班時間車間自行安排），上、下班排隊依次打卡，嚴禁代打卡及無上班、加班替打卡，違者依《考勤管理制度》處理。請假必須提前報批，并寫請假條，由生產部長批準后，方可執行，原則上每個班組請假不得多于2人，未經批準，無假條不上班者視為曠工。員工進入生產現場必須穿著工作服、工作鞋，未穿戴整齊者不得進入車間，違者罰款10元，再犯罰款50元。現場各區域應做好人員定崗工作，嚴禁脫崗、串崗、溜崗、睡崗等，違者第一次罰款10元，第二次罰款50元，屢次不改者視情節嚴重性加重處罰或開除。生產現場內嚴禁吸煙，如需吸煙，要等到休息時間在指定的區域內，如有違反發現一次罰款20元，再次罰50元，屢教不改者予以開除。現場人員必須專心作業，不得做與工作無關的事情，生產現場禁止吃零食、看小說、看報紙、聊天、聽音樂、不準玩手機，不得嬉笑打鬧，偷閑怠工，發現一次罰款20元，再次罰50元，屢教不改者予于開除。工作期間消極怠工，出工不出力，頻繁上廁所，且時間過長，影響生產產量，導致生產效率降低等現象，一經發現罰款50元，屢次不改者開除。因特殊情況員工需短暫離開崗位的（包括會客、上廁所等），應報告班組長或主管，做好工作銜接，方可離崗。員工必須服從工作安排，盡職盡責做好本崗位工作，堅決反對故意刁難、拒絕上級主管或工作分配等現象，如有不服從安排、謾罵者處以50元罰款，對人身攻擊者每次處以100元罰款，并交公司人事科處理。任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、毒品、濃氣味等違禁物品，危險品或與生產無

關之物品進入車間；不得將產品（或廢品）和私人用品放在操作臺或流水線上，發

現一次罰款20元，再次罰50元，屢教不改者予于開除。

第十一條未經生產或相關部門批準，不得私自攜帶公司內任何物品出廠（除特殊情況經領導

批準外），若有此行為且經查實者，將予以辭退并扣發一個月工資。對惡意破壞公

司財產或盜竊行為（不論公物或他人財產）者，不論價值多少一律交公司人事科處理，視情節輕重，無薪開除并依照盜竊之物價款兩倍賠償或送公安機關處理。

第十二條提倡文明禮貌，現場作業嚴禁使用侮辱性字眼，不講臟話。

第十三條

第十四條

第十五條

第十六條

第十七條

第十八條

第十九條

第十八條

第二十條

員工之間應團結互敬，嚴禁在生產現場大吵大鬧，打架斗毆，以及煽動不良風氣，保持良好的工作秩序，違者罰款100元，重則開除 嚴格遵守《消防安全管理規定》，嚴禁將消防器材轉移或挪為它用。員工必須按照生產工藝規定、操作指導進行現場作業，嚴禁向成品、半成品投放異物或故意損壞機器設備等一系列的違章操作、野蠻操作，違者罰款50元，如因人為操作不當導致刀具、夾具損壞的，應當照價賠償，造成工傷事故或產品質量問題，由操作人員自行承擔。生產流程經確認后，任何人均不可隨意更改，如在作業過程中發現有錯誤，應立即停止并通知有關部門負責人共同研討，經同意并簽字后更改。員工責任區內的物品必須按規定擺放在定位線內，實行定置管理，不得放置與生產無關的物料，廢品應放置在規定位置，合格品與不合格品不得混放，加強設備現場管理，各崗位必須按相關規定，在下班前打掃本崗位的衛生方可下班，對設備、工具進行清潔保養、擺放整齊，違者罰款20元，情節嚴重的交公司從重處罰。現場人員必須自律自覺，勇于檢舉揭發損害公司利益，破壞車間生產的不良行為，反對一切壞現象。嚴禁私自撕毀公司公布的各項通知、規定、嚴禁在現場各宣傳板上亂涂亂畫。作業時間嚴禁帶小孩進入生產現場，不得在生產現場會見親友。在車間遇到上級領導或客戶參觀檢查指導工作時，主管以上干部應熱情問候或必要的陪同，作業人員要照常工作、不得東張西望、交頭接耳。

第四篇：生產車間紀律

車間紀律管理規定

為確保生產秩序，保障生產車間各項工作的順利開展，營造良好的工作環境，促進公司發展，結合現有的實際情況，特制定本規定。

第一條 員工必須遵守上下班時間（參加早會須提前15分鐘到崗）不遲到，不早退不曠工（如第二條 第三條 第四條 第五條 第六條 第七條 第八條 第九條 第十條 遇加班，上、下班時間車間自行安排），上、下班排隊依次打卡，嚴禁代打卡及無上班、加班替打卡，違者依《考勤管理制度》處理。

請假必須提前報批，并寫請假條，由生產部長批準后，方可執行，原則上每個班組請假不得多于2人，未經批準，無假條不上班者視為曠工。

員工進入生產現場必須穿著工作服、工作鞋，未穿戴整齊者不得進入車間，違者罰款10元，再犯罰款50元。

現場各區域應做好人員定崗工作，嚴禁脫崗、串崗、溜崗、睡崗等，違者第一次罰款10元，第二次罰款50元，屢次不改者視情節嚴重性加重處罰或開除。

生產現場內嚴禁吸煙，如需吸煙，要等到休息時間在指定的區域內，如有違反發現一次罰款20元，再次罰50元，屢教不改者予以開除。

現場人員必須專心作業，不得做與工作無關的事情，生產現場禁止吃零食、看小說、看報紙、聊天、聽音樂、不準玩手機，不得嬉笑打鬧，偷閑怠工，發現一次罰款20元，再次罰50元，屢教不改者予于開除。

工作期間消極怠工，出工不出力，頻繁上廁所，且時間過長，影響生產產量，導致生產效率降低等現象，一經發現罰款50元，屢次不改者開除。

因特殊情況員工需短暫離開崗位的（包括會客、上廁所等），應報告班組長或主管，做好工作銜接，方可離崗。

員工必須服從工作安排，盡職盡責做好本崗位工作，堅決反對故意刁難、拒絕上級主管或工作分配等現象，如有不服從安排、謾罵者處以50元罰款，對人身攻擊者每次處以100元罰款，并交公司人事科處理。

任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、毒品、濃氣味等違禁物品，危險品或與生產無關之物品進入車間；不得將產品（或廢品）和私人用品放在操作臺或流水線上，發現一次罰款20元，再次罰50元，屢教不改者予于開除。

第十一條 未經生產或相關部門批準，不得私自攜帶公司內任何物品出廠（除特殊情況經領導批準外），若有此行為且經查實者，將予以辭退并扣發一個月工資。對惡意破壞公司財產或盜竊行為（不論公物或他人財產）者，不論價值多少一律交公司人事科處理，視情節輕重，無薪開除并依照盜竊之物價款兩倍賠償或送公安機關處理。

第十二條 提倡文明禮貌，現場作業嚴禁使用侮辱性字眼，不講臟話。

第十三條 第十四條 第十五條 第十六條 第十七條 第十八條 第十九條 第十八條 第二十條 員工之間應團結互敬，嚴禁在生產現場大吵大鬧，打架斗毆，以及煽動不良風氣，保持良好的工作秩序，違者罰款100元，重則開除

嚴格遵守《消防安全管理規定》，嚴禁將消防器材轉移或挪為它用。

員工必須按照生產工藝規定、操作指導進行現場作業，嚴禁向成品、半成品投放異物或故意損壞機器設備等一系列的違章操作、野蠻操作，違者罰款50元，如因人為操作不當導致刀具、夾具損壞的，應當照價賠償，造成工傷事故或產品質量問題，由操作人員自行承擔。

生產流程經確認后，任何人均不可隨意更改，如在作業過程中發現有錯誤，應立即停止并通知有關部門負責人共同研討，經同意并簽字后更改。

員工責任區內的物品必須按規定擺放在定位線內，實行定置管理，不得放置與生產無關的物料，廢品應放置在規定位置，合格品與不合格品不得混放，加強設備現場管理，各崗位必須按相關規定，在下班前打掃本崗位的衛生方可下班，對設備、工具進行清潔保養、擺放整齊，違者罰款20元，情節嚴重的交公司從重處罰。

現場人員必須自律自覺，勇于檢舉揭發損害公司利益，破壞車間生產的不良行為，反對一切壞現象。

嚴禁私自撕毀公司公布的各項通知、規定、嚴禁在現場各宣傳板上亂涂亂畫。作業時間嚴禁帶小孩進入生產現場，不得在生產現場會見親友。

在車間遇到上級領導或客戶參觀檢查指導工作時，主管以上干部應熱情問候或必要的陪同，作業人員要照常工作、不得東張西望、交頭接耳。

第五篇：車間紀律規范（模版）

車間紀律規范

為了加強車間管理，完善車間制度，進一步提高職工的生產積極性，提高生產的質量和效益。根據車間的實際情況，制定本紀律規范如下：

一、本制度對車間的所有人員有效，包括：生產崗位操作工、維修工等所有車間人員。

二、在制度面前人人平等，絕不允許有任何特權的存在。并且人人擁有監督權。

三、勞動紀律

1、車間工人要服從車間主任的領導，對安排的工作要積極主動去完成，如果有異議，待完成工作任務后可向主管領導反映。

2、準時上下班，不遲到，不早退，嚴禁曠工。提前做好接班工作。

3、積極完成自己本崗位的工作，并在盡可能的情況下，使自己的工作能力逐步提高。

4、熟悉所操作設備的性能和特性，掌握本崗位的工藝要求和操作規程，必須嚴格按規程進行操作。

5、服從車間領導的工作協調和分工，嚴禁工作中和領導推諉扯皮。

6、工作期間，根據工作需要應該穿戴的勞動保護用品必須穿戴好。

7、安全是企業生產及發展的基礎，工人在操作中要認真負責，加強安全意識，做到安全生產。

四、考勤及請假制度

1、公司對所有職工應進行統一考勤，應由專人負責，便于領導掌握在廠職工情況。

2、上班時間：夜班23：50~8：10白班7：50~4：10中班3：

50~0：10。

3、請假必須寫請假條，不履行請假手續而不上班的按曠工論處，遲到30分鐘的按曠工半天計算。

4、請假一天以內者，由車間主任批準，請假二至三天（含三天）的由生產經理批準，三天以上者由總經理批準，請假條經領導簽字交考勤人員登記后，方可離廠。無領導簽名的請假條，視為無效。

5、車間主任請假，三天以內的由生產經理批準，并報總經理辦公室，超過三天的由總經理批準。

6、請假人需寫清請假事由，具體的請假日期及簽名，假期滿后，應到考勤人員處銷假。

7、考勤人員未收到請假條或審批手續不符合規定的不予考勤，并按曠工處理。

五、獎罰制度

1、遲到一次，罰款5元，早退一次罰款5元，曠工一天罰款50元，半天罰30元，連續曠工三天的按自動離職處理。

2、不服從公司或車間領導安排或對合理的工作消極怠慢，推諉扯皮的每次罰款20元。嚴重的直接解除勞動關系。

3、違反操作設備或不按生產工藝操作的，每發現一次罰款30元，造成事故的，以事故的損失價值的20%~50%處罰。

4、對發現的事故隱患，故意隱瞞不報的，每發現一次罰款50元。

5、入庫產品，應嚴格按批號、質量、型號碼垛好，發現弄虛作假，型號混亂，每次罰款30元，并重新整理。

6、車間、倉庫、辦公室等，根據實際情況搞好衛生，公司要定期或不定期的檢查，對于一貫臟亂差的部門，一次罰款20元。

7、產品的外包裝代表公司的形象，在包裝過程中應嚴格內外袋的縫合，如發現內袋沒扎合，外袋未縫合好，一次罰款30元，稱重

出現誤差超過0.2ＫＧ以上，經抽檢，發現一次罰款50元，并重新返工。

8、嚴格遵守各項勞動紀律規章制度。違反制度的，每發現一次視情節嚴重，分別處以10-50元罰款。

9、對生產及管理制度提出合理化建議，如公司采納后，除給予表揚外，還要給予20元以上的物質獎勵。

10、提倡儉省節約、節能降耗、修舊利廢等活動，對于貢獻突出的職工，公司將根據貢獻價值，進行物質獎勵。

11、為提高職工工作積極性，調動工作熱情，每月評選車間及后勤優秀職工各一名進行獎勵，每次獎勵30元。

六、生產設備管理制度

為加強設備管理，使設備能保持良好的運行狀態，保證生產的穩定性和連續性，杜絕違章操作和設備事故。根據生產和設備的實際情況，將制定車間設備管理制度。

1、設備管理包括：設備運行、設備保養、設備維護。

2、設備概念為：所有為生產服務的機器、工具、管道、螺絲、閥門、電機及各種生產設備和材料。

3、設備管理實行崗位責任制，即本崗位對所操作的設備負責，公用設備由車間負責人負責。

4、對設備的檢查應做到每班必查，嚴禁設備超負荷或帶病違章運行。

5、損壞設備或設備更換損件時，一般由車間自行修理或更換，車間確實不能修理的，由機電維修人員修理。

6、設備在使用過程中，如有異常應立即報告帶班負責人，由帶

班負責人決定是否停機修理，但在涉及安全的情況下，必須按規程立即停機。

7、交接班必須將設備交接作為一項重要內容，做到下一班明確

了解上一班設備的運行情況。

平頂山市益教磨料磨具制造有限責任公司2007年7月10日