第一篇：公司2011年按安保工作總結及2012年安保工作思路

青島市出租汽車股份有限公司

2011年安全保衛年度工作總結及2012年安保

工作思路

今年以來，在集團公司的領導、幫助和支持下，公司堅持以“以防為主、防治結合”為工作方針，以“為生產經營單位服務、為職工生活服務”為宗旨，狠抓了公司內部的治安保衛工作，確保了公司本年度安全保衛工作的持續穩定，保證了正常的生產、生活（工作）秩序和人員、財產的安全。現將公司本年度安全保衛工作情況簡要總結如下：

一、提高認識，加強領導

治安保衛工作對于維護單位內部的治安秩序，維護正常的生產（工作）、經營秩序，保護企業（國有）財產，推動經濟發展，保障社會主義現代化建設都具有十分重要的意義，只有搞好安全保衛工作，企業一切工作才能有序的進行。我公司領導高度重視此項工作，專門成立了安保工作領導小組，由公司一把手任組長，領導小組定期召開會議，協調、解決工作中遇到的問題，為搞好治安保衛工作提供了保證。

二、落實措施，主動控制

在安全保衛工作上，公司始終堅持“預防為主、主動控制、措施有效、工作扎實”的原則，在具體工作中著重落實了以下工作措施：

一是落實安全保衛工作責任制。根據公司制定的《安全生產管理條例》和所屬單位簽訂的《目標責任書》中要求，確立了各單位的一把手為本單位的安全保衛工作負責人；并對各重點部位確立了重點部位負責人、責任人等。從而使各自職責更加明確、責任分明。

二是建立完善防范體系。根據公司大院人員和車輛雜、亂、多的特點，公司專門安排人員進行疏導并維持秩序。大院內重點位置都以配備了24小時監控系統，有效的防止各類被盜案件發生。

三是實行夜間值班制度。實行二十四小時值班制度，設立專門的值班室，每晚有專人值班，配備值班電話，并由一名單位領導帶班。

四是開展矛盾糾紛排查調解工作。及時化解各類矛盾糾紛，工作中本著重心下移，措施前移的的原則有效的化解了各類不安全因素，保證了職工隊伍和駕駛員隊伍的安全穩定。

五是加強日常車輛和駕駛員管理。針對公司出租車駕駛員眾多、水平不一的特點，公司每月通過車輛月檢，配合交警部門對全部營運車輛技術狀況進行檢查，對存在問題及隱患車輛一律進行整改，待整改檢驗合格后方可批準其進行營運工作。同時，在月檢安全會上，公司會要求分公司針對駕駛員特點，進行有針對性安全教育與培訓，進一步提高廣大從業人員自覺遵守交通法規、安全駕駛，文明服務的意識，改變個別駕駛員以追求利潤為唯一的思想觀念，提高安全行車和服務水平，為市民出行提供安全、舒適的乘車環境，從根本上減少出租車輛的違規違法現象，遏制重大事故的發生，使出租車的安全運行秩序有根本的好轉。

三、抓好結合，確保效果

為確保安全保衛工作取得實效，我們著重抓了“四個結合”：

1、與社會治安綜合治理和創建平安企業結合起來。公司緊緊圍繞“安全管理基層基礎深化”這條主線，將安全保衛工作做為綜合治理與平安創建工作中的重要組成部分，在綜合治理（以下簡稱“綜治”）工作中我們既抓綜治與平安創建，又抓安全保衛，以安全保衛促進綜治與平安創建不斷向前發展。同時，做到安全保衛工作與綜治與平安創建工作同檢查，同評比，同總結。在綜治檢查

中，把安全保衛防范措施的落實作為重點檢查內容，通過檢查，及時將存在的不安全因素提出整改意見，指導單位的安全保衛工作，提高單位的自防能力。

2、與普法依法治企結合起來。一是通過普法宣講、舉辦法制培訓班等形式，對干部職工進行治安防范教育培訓，提高干部職工隊伍的治安防范能力。二是按照“普治并舉，重在治理”的方針，以健全治安保衛制度為著力點，突出建章立制，使公司整個的治安保衛工作走上了正軌化、制度化的道路。今年以來，我們重新修訂和健全了安全保衛制度、消防管理制度、駕駛員車輛管理制度等一系列規章制度，還結合工作實際制定了突發事件應急預案、應急疏散預案等，并于4月2日進行了實際消防演練。

3、與落實“三防”措施結合起來。“三防”措施是安全保衛工作中的一項重要防范措施之一，我們在健全人防、物防的同時，重點突出了技防。公司相繼在辦公區域、車間、大院等重要部位，安裝了24小時電子監控設施。各項防范措施的落實，為做好安全保衛工作提供了強有力的保障。

四、存在的問題：

回顧2011年的安保工作，公司還是有些地方存在不足

1、部分單位存在電線老化和消防實施殘舊的問題。

2、安全檢查工作不夠扎實，存在走形式現象，個別單位、部門對發現的問題整改不徹底。

3、由于保衛人員結構問題，導致有時工作較為被動，難以深入開展。

五、下一步的工作重點

由于集團公司和公司領導的重視與積極支持，從年初至今，公司整體安保形勢較好，未出現任何安全責任事故。特別是對人員管理公司領導都有重要要求，對此我們始終重視抓好落實。

下一步主要抓好以下工作：

1、繼續抓好落實安全檢查工作，做到組織到位、檢查到位，整改落實到位。

3、做好技防設備的日常維護和管理工作，做到及時發現、及時報告，及時排除，保證設備、車輛不帶故障運行。

總之，公司在本年度安全保衛方面作了一些工作并取得了一定成績，但是由于受某些客觀因素的制約，有些方面還有待進一步加強。我們決心在今后的工作中，加大措施，不斷開拓保衛工作的新思路，提高保衛隊伍的思想水平和業務素質，使公司2012年安全安保衛工作再上新臺階。

2011年11月28日

第二篇：安保部工作思路（模版）

安保部工作思路

以×××為準則，心領神會地跟著公司的思路走，以其定位去找感覺，按“巡檢業務、指導作業、崗中培訓、稽查違章”的二十字工作指針，切實切入各基層管理處實際作業，全方位掃描內部專業管理網絡、指導工作要輻射到所有空缺死角，對未定性、尚有疑難、作業擱置等細節部位，及時作出分析、解決辦法和建議，以上內涵視為一個作業流程。

1、各督導員，以現場實地為基準，認證各管理處各月份工作計劃的量化指標、作業內容、作業時限、執行人，分管層預期的工作方法，作業量是否充實。例：崗位培訓、指教方法、理論學習是否有效、崗中演練是否達標，作出評估。例：設備保養、小修工程、作業用料、作業時限、技術辦法，對分管人的工作能力作出評估。

2、對各管理處“各月份工作計劃”的全部內容的量化、消化、可行性的實際效果作出診斷、預見性評定，交本部門備案，視為對“計劃”全部跟進預期工作流程。

3、對本文的（第1—2款）為今后督導稽查部驗收各項作業的基本做法，并以此為培訓督導人員、學工作、找工作、會工作、懂得如何操作的基礎要素軟件。

5、按公司決策層的思路對隨意擅改內部規矩，有意識潛移式走偏公司規章的行為給予糾正、監控、內部管理網絡，受控目標—覆蓋各管理處，作業定位第一線。

11、各督導人員各月份工作內容和實施辦法：

（1）按現場示范會的具體做法，解決各管理處內部管理網絡手續脫節、失職、失責的問題，矯正陳舊的管理慣性，建立新的工作秩序為基本任務。

（2）重新考核各管理處原定各崗位工作流程、指導管理處，制定符合實際的定時、定量、定員、定指標的程控評估作業。

（3）結合實際，指導各管理處按安全生產責任制，消防安全責任制，組織學員一次大規模學習，達到思想教育效果與作業實際一致的目的。

（4）及時崗位糾偏扶正，及時崗位演練、及時作業檢查、及時巡檢督導、及時把握一線工作的主動權、責任權。

（5）對可能產生危害公司利益和內部眾體利益的行為，實行稽查，有效布控，及時采取妥當的制約方法，同時向本部報告，以免造成公司經營失利。

第三篇：公司安保工作總結匯報

公司安保工作總結匯報

X我部在公司及職能部門的領導下，認真貫徹執行“預防為主，安全第一”的安全工作總方針和《消防法》、《安全生產法》的有關規定，從抓安全檢查、隱患整改和保安人員的素質教育培訓著手，經過嚴格管理、嚴格監督、嚴格獎懲，全面落實了安全職責和預防措施，確保了公司全年安全工作目標的實現，為公司各項工作的順利開展做出了努力和貢獻。

一、完善安全制度，落實安全職責制。

X、今年根據公司下達的安全目標，結合物管公司的具體情景，我部及時的擬定了物管公司三級安全職責書和目標考核辦法，并于今年年初在物管公司安全職責人張河總經理的組織下與物管公司各所屬部門(班組)簽定了安全職責書，共簽定了三級安全職責書X份，明確了各自的安全職責，將安全工作作為對部門(班組)以及員工的考核范疇，貫徹“誰主管，誰負責”的原則，真正做到了安全職責清楚，崗位職責明確，安全工作落實到人;

X、不斷完善公司安全保衛工作規章制度。全年來，我們根據公司的實際情景，對涉及到安全方面的規章制度進行了修改和不斷完善。

二、加強安全教育、服務理念培訓，增強員工安全服務意識。

X、保安部每月在公司保衛部組織下召開一次領班以上的專職管理人員安全工作專題會議，總結上月情景，安排下月工作，把安全工作落實到基層，傳到達每位員工。全年共召開會議X余次，大廈保安部組織本部門員工召開安全工作會X余次;

X、商社大廈、電器大廈利用每月兩次培訓時間里組織保安隊員進行軍體、隊列、消防水帶的訓練和安全理論知識、服務意識的培訓。對消防中心操作人員進行了《消防智能報警系統》、《應急處置預案》知識的培訓及操作技能的實戰模擬演練，收到了較好的效果。各物管處小區保安隊根據自身的特點，除進行了消防、軍體的培訓外，還加強了服務禮儀，服務意識、服務技巧、物管知識的培訓，業主普遍反映保安服務良好。全年來兩大廈共組織培訓X余次，香悅華府共組織培訓X余次，陽光美地每位隊員培訓時間到達X小時?人。為了檢驗培訓效果，及時發現薄弱環節，我們加強了對保安隊員的日常考核和半年、年終考核，經過我們對保安隊伍的培訓、考核，總的來看，保安隊員的整體素質有了不斷提高，業主普遍反映保安素質高，服務意識良好，為公司樹立了良好形象，為安全服務工作打下了堅實基礎。

X、今年保安部各點組織員工學習了《治安處罰法》、《安全生產法》、《事故調查處理條例》、《警鐘》、《事故案例》、《物管條例》等法律法規以及部門的各項規章制度，使各位員工安全理論知識得到了提高，安全防范意識得到了增強;

三、做好治安保衛工作。

今年以來我們從抓好日常治安管理和預防措施入手，對安全重點部位進行重點防范，主要做好了以下工作：

X、陽光美地保安堅持每一天對小區各處巡查數次，全年共巡查了X余次，香悅華府保安隊對小區各點每一天巡查X次，全年共巡查了X余次;

X、堅持保安對各點進行日常巡查，對重點部位進行嚴防死守。全年來，大廈巡查保安每一天堅持對大廈公共區域巡查X次以上，全年共巡查X余次，電器大廈巡查保安每一天對大廈公共區域巡查X次，全年共巡查了X余次。

X、大廈門崗加強了平臺停放車輛的管理，保證了集團及公司車輛進出暢通。各小區在針對人員流動大、車輛進出較多，加強了對進出人員、車輛、物資的管理，嚴格落實詢問登記制度，保證了全年無盜竊案件發生，保護好了公司及業主財產。

X年工作思路：作為安全職能部門，我們將一如既往的重視安全保衛工作，在公司及保衛部的指導下，不斷探索創新安全管理新模式、新方法，把安全工作做細做扎實，建立和健全保安部各項規章制度，并強化執行力度，使各項工作都向著健康、穩定、和-諧的目標發展。

加強員工安全教育意識培訓，提高安全服務質量，圓滿的完成全年安全保衛任務，為公司生產經營活動的正常進行供給一個好的安全環境，維護好公司形象，爭取為公司明年再創佳績做出保安部應有的貢獻。

第四篇：通信公司安保工作總結

通信公司安保工作總結

通信公司安保工作總結2007-12-07 09::48第1文秘網第1公文網通信公司安保工作總結通信公司安保工作總結(2)通信公司安保工作總結(3)通信公司安保工作總結

2005我公司安全保衛工作，認真貫徹省公司和市公安局下發的各文件精神，結合本公司實際，安保工作緊緊圍繞經營、業務發展這個中心，狠抓放火這個工作重點，抓制度落實，沒發生任何安全生產以及重大案件等事故。我們具體做了以下幾方面工作：

一、落實安全生產責任制，落實省公司各文件精神 公司領導重視安全保衛工作，把安全保衛納入領導重議事日程，在安排通信生產的同時布置安全工作。年初總經理對縣（市）分公司及市公司各部、室簽定

安全保衛、安全防火責任狀。落實任務，明確責任，切實加強了對安全工作的領導。

我公司在接到省公司春季、冬季防火工作實施方案的通知后，公司領導對此十分重視,并進行了安排和部署；一是按省公司“春季和冬季防火工作方案”的活動要求，在確立本活動領導組織機構后，活動以懸掛安全標語、安全知識答題等多種形式，并配合市政府開展“春、冬季防火工作”的宣傳工作；二是由副總經理帶隊，按照省公司的安全檢查細則表，對全地區營業廳、辦公樓、機房等進行了一次全面的檢查。檢查中發現的不安全隱患，當場下發整改通知書。針對這些問題，如電源線亂、線徑細、不符合規范的走線、無線槽、個別消防器材壓力降低等問題進行了整改；三是舉辦滅火演練活動，全區涉及各個部門有近百多人參加了此次活動，通過員工實際演練對消防器材的使用及初期火災的撲救的技能有所提高；并召開了全地區安全

工作會議，落實責任，強化安全意識。使廣大員工對安全工作在思想上非常重視，行動中得到落實，收到較好的效果。

二、加強安全防范措施，保持內部良好的秩序，確保資金安全

一年來為了切實加強內防貪污、外防盜竊、路防搶劫等工作，從多方面做好防范工作：一是做到了制度到位，嚴格管理，獎罰分明，并加強了監督檢查，嚴格要求；二是加強對安保隊伍的建設，根據實際工作情況，更換和增加保安6人。對現金管理人員、押運人員進行法制宣傳教育，對新上崗人員進行安全培訓，全年共計5期，100余人次；三是加強值班、值宿工作，對值班人員加強了監督和檢查，全年共夜間查崗4次。辭退更職人員1人，下發夜間查崗通報兩次，確保了公司夜間重要守衛目標的安全；四是對營業場所加強安全管理，維護營業廳的正常工作秩序，清理和制止商販在廳內非法交易，干擾正常營業。值勤經警每天雙人雙崗，加強巡邏，防

止收銀臺和客戶的現金被搶、被盜。下班結帳期間，對銀行收帳臺席實行了封閉式管理，同時加大警衛力量，切實的加強了營業場所的安全工作，從而保證營業的各項安全；五是加強了日常財務人員取送款的押運工作，實行了專人專車，嚴格遵守取送款制度，遇有大量現金實行雙人押送，確保了企業的資金安全；六是進一步加強了要害部位安全防范工作，對重要部位加強物防和技防措施，年初為11個營業場所更換和安裝了報警器，并與公安110實現聯網，還為營業更換20余個投幣式保險箱，對營業資金防范起到積極作用。六是加強了辦公樓的安全管理，對外來人員實行嚴格的登記和預約見面制度，有效的控制閑散人員進入。對惡意上訪、辱罵領導擾亂正常工作秩序的人員，依法進行嚴厲的打擊，確保企業良好的工作和經營秩序。

三、把安全放火工作當成頭等大事來抓，杜絕火災事故的發生

安全防火工作是企業各項工作的重要方面，沒有這方面的安全保證，任何工作都無從談起，因此在防火工作上落實了以下幾方面工作:一是開展放火檢查3次，共查出火險隱患20余處，對于這些隱患以書面和OA文件形式下發了通報，現全部整改完畢；二是認真貫徹落實省公司文件精神，認真開展春、冬季安全放火各項工作，并組織開展百人參加的滅火演練活動；三是根據相關的建筑消防規范，對市公司通信綜合樓及附屬小二樓不規范的消防應急疏散標志燈具進行更換。還為新區生產樓和密山辦公樓完成了防火封堵工作；四是配合消防部門做好宣傳工作，全年做消防宣傳標語5幅、制作消防宣傳專一版、出消防宣傳車兩次；五是繼續加強員工對防火知識應知應會培訓工作，組織安全防火知識培訓班4期，近百人參加了培訓，更多經典盡在通過培訓員工對基本防火知識的了解和掌握消防器具使用的技能有所提高；六是加強各級值班、值宿工作，對各值班崗進行不定期的抽查，嚴格執行保安夜間安全巡視制度，切實加強對夜間防火管理工作；七是加強各種消防設施和器具的維護和保養，全年投資近3萬余元對滅火器具損壞的、無壓力的進行修復或更換，還為今年新建基站和新區生產樓配備了消防器具；八是加強安全防火的基礎工作，完善和修改了企業消防檔案，及時把一些需要保存的消防方面的圖紙、說明書、資質證明等裝訂成檔保管，便于以后基礎工作的開展；九是完善和修改了總值班、夜間巡視等相應的一些防火方面規章制度，并嚴格要求、嚴格落實。由于全體干部、員工重視放火工作，完善了各項防范措施，堵塞各種不安全漏洞，所以我全年我公司杜絕了

通信公司安保工作總結

第五篇：10公司安保工作總結[模版]

2010公司行政安保工作總結

2010的行政安保工作，在公司黨委領導的關心和各級領導支持及全體職工的共同努力下，已圓滿結束，為總結經驗，查找存在的不足，取長補短，更好地為2011年的各項工作打下堅實的基礎，現將2010年安全工作總結如下：

一、重點工作

1、完善制度建設落實各級職責

按照《安全法》、《河北省安全生產管理條例》、《落實河北省安全生產主體責任的暫行規定》的規定，結合公司的安全發展形勢，明確了各級職責。完善了各級安全生產責任制25項，健全了安全管理制度48種，六大類安全操作規程。簽訂 “四級安全責任狀”4897份，其中一級12份，二級28份，三級189份，四級4669份，同時在河北省、唐山市、豐南區“安全永久承諾活動”的基礎上，實施了 “安全承諾公開責任狀”，并將活動深入到班組和個人。

2、以活動營造安全文化氛圍

開展了以“保穩定、求和諧、促發展”的各項安全生產活動，有“春季安全生產月”、“全國安全生產月”、“暑期百日安全無事故競賽活動”，并實現了百日安全生產活動期間無重傷、無重大火災、重大機械、重大交通事故。職工輕傷率同比下降97.8%，微傷率下降98.6%，排除各類事故隱患36起，制止并處理各類違章21起；舉辦安全有獎征文活動2次，收到稿件621篇，舉辦安全知識答卷、安全知識競賽活動，宣傳張貼標語，固定條幅計35幅，制作各種安全警示牌和操作規程66余塊。在“春季安全月活動”和“暑期百日”期間評比出安全生產示范崗15個，安全生產先進班組22個，安全生產標兵45名，安全合理化建議能手65名。組織兩次危險化學品法人和管理人員的安全資質復審和豐

南鎮專職安全員管理人員知識講座。開展了公司全員性的安全生產隱患排查、安全評估、提安全合理化建議活動，有力的促進了安全文化的氛圍。

3、加強安全教育提高職工安全素質

抓好新職工“三級安全教育”，全年培訓新職工265人。聘請唐山安全專家來廠進行安全知識講座一次，特殊工種安全教育、技能培訓2次、4場，計2835人次參加。組織專職安全管理人員安全知識培訓1次，于6月份進行了安全生產“五要素”考試。辦理特種工136名天車工、156名電工、187名焊工取證手續和復審。組織全員職工安全思想教育（有公司黨委書記張樹平同志主講）4次、12場，計2800人次參加。發放“四三三四”教育卡片689張、職工安全手冊327本、消防知識手冊265本、燃氣安全知識手冊200冊、冷軋安全管理體系10冊。為了提高班組長的安全生產水平，翻印下發國家新頒發的23號文、安全法律、法規和河北省安全生產規定168套。

4、落實“三同時”保證安全生產

按照國家“三同時”的要求，相繼完成了冷軋公司危化品“鹽酸”儲存、使用的備案；放射源的使用許可證登記；起重機、電梯、壓力管道、鍋爐、壓力容器均按規定進行了年檢，特種工培訓、并辦理特種作業上崗證人員135名；氣保站氨裂解的備案工作，經設計單位中冶賽迪證明，由于氨裂解屬整體項目的分項，并在省發改委備案，已上報豐南安監局。

5、加大隱患排查預防各類事故發生

加大安全監管力度，在堅持公司每月兩次聯查基礎上，堅持嚴格考核制度，處各類違章作業16起，指令整改隱患33起，其中現場通知其單位或直接責任人整改的共計35起；上報或下整改通知單18起，并將所查內容記錄在案，使違章、隱患整改率達到100％。；全年檢查各類違章、違紀共126起；現場批評教育主動認識錯誤的111起；同時完善和頒發了公司安全生產考核與獎懲實施辦法，加大事故隱患和違規、違紀的考核力度。

在保衛工作中，要求兩部門所有保衛人員認真落實廠規廠紀，嚴格執行各項保衛管理制度，使保衛工作沒有發生違紀行為和各種票據失誤的現象。圓滿完成了全年焦炭和煤的下站進廠任務。確保了貨物進廠沒有發生損失；有效地維護了我廠的正常生產秩序。

在行政工作中，始終堅持想為職工所想，做為職工所做，千方百計滿足職工的需求，認真聽取并采納職工提的各項合理化建議，努力改善職工生活和衛生環境，在不超出公司職工生活標準的前提下，使各崗位職工都能吃好、休息好。

落實好公司的事故應急預案工作，按照國家安監總局檢查組的檢查與整改要求，重新編制事故應急預案并報豐南安監局備案，有效的保障了安全生產的順行。

完成了全年廠內、廠外各類工傷事故的接洽、處理、住院、出院及工傷職工家屬的善后處理工作，并按《工傷保險條例》按時報案和辦理相關的工傷認定，申請公司領導對達到傷殘評定條件的結合豐南區工傷科給予鑒定。

二、存在的問題

1、職工的安全思想教育抓的不夠深入，使個別干部、職工對安全工作的認識不夠，還存有重生產、輕安全的現象，導致一些輕微傷害的發生。

2、在安全檢查上存有薄弱環節，盡管在管理中做了大量工作，但對危險、危害作業場所職工的習慣性違章的處罰缺乏嚴肅性。

3、專職安全管理隊伍安全業務技能差，在日常檢查中缺少善于發現問題和處理問題的能力。

三、今后的安全工作重點

1、以公司治理隱患、防范事故為契機，堅持不懈的抓管理、抓班

組教育、抓安全工作的重點、抓實際落實，努力確保公司的安全與穩定。

2、繼續強化我公司各級干部的安全責任意識，強化逐級安全責任，分解目標，一環緊扣一環，做到“橫到邊、縱到底”、上下貫通，令行禁止。

3、堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，深刻吸取事故教訓，真正把安全工作放在預防上，積極排除不安全隱患，把事故消滅在萌芽狀態。

4、落實安全工作標準化管理，提高全員安全素質，以良好的安全工作姿態，扎實完成2010的安全生產管理工作。