第一篇：李主任年絡總結

德：不平凡的09年即將過去，不平凡的2009年留給世人不滅的影響，和傷人的淚水，首先是美國次貨金融危機引起的世界經濟危機，其后是新中國成立60周年，再后就是新疆烏魯木齊發生了“7.5”打砸搶燒嚴重暴力事件。“75”事件發生后，黨中央、國務院采取了果斷措施，嚴防了事件造成的后果蔓延。時至今日，回過頭來，再看“75”事件的根源，它本身就是境內外“三股勢力”相互勾結，利用廣東韶關旭日玩具廠“626”聚眾斗毆事件在到造謠煽動蓄意挑起民族仇視，制造民族矛盾，精心策劃組織的一起性質嚴重，影響惡劣的打砸搶燒嚴重暴力事件。其險惡用心是妄圖破壞民族團結，危害社會穩定，達到其分裂國家的目的，我本人堅決擁護黨中央，國務院的正確領導，維護祖國統一，民族團結和社會穩定。

能：一年來工作中能積極主動地和駐樓各單位溝通，堅持實事求是的工作作風，對自己分管的各項工作盡職盡責，認真負責。

勤：工作作風方面能積極主動，對于自己份內的工作能夠認真部署，勤抓落實，能夠團結絕大數同志，不搞小山頭，不拉邦結伙，全年無曠工發生，來文聯11年沒有享受過正常休假。

績：分管的工作：

1、大樓安全保衛，沒有發生安全責任事故；

2、通過各方努力大樓基本驗收合格，最后一項消防門下在按計劃進行安裝；

3、完成了文聯領導和機關服務中心用車的保障工作；

4、完成了高低壓配電室的年度檢修工作；

5、完成了電梯的年度檢修工作；

6、完成了精神文明處室的復驗工作；

7、完成了街道、社區交辦綠化、愛國衛生活動；

8、基本完成經營點的房租收繳工作和合同簽定與管理工作；9在集資辦的領導下，完成了騎馬山、紅光山的統建房工作，（其中紅光山3套，cdcc騎馬山6套，退房13套）。

廉：對于分管的工作，無違法違紀行為，更沒有以權謀私。

不足：政治理論和業務知識學習不夠

今后努力的方向：加強政治理論和業務知識的學習，不斷提高自身的理論文化水平及黨性修養。

第二篇：李主任述職報告2009

供銷聯社主任述 職 報 告

一年來，在區委、區政府的正確領導和班子成員的密切配合和支持下，本人積極協調各方，全力抓好落實，較好的履行了職責，圓滿完成了各項工作任務。本人現就履行職責、廉潔自律和學習方面簡要報告如下，請各位領導和同志們予以評議。

一、加強政治理論和業務學習，增強駕馭全局工作的能力和水平

我始終把學習看作是實踐的先導，看作是做好本職工作必須具備的基本功。平時工作再忙都要擠出時間讀點書、記筆記、寫體會。具體做到“三個加強”：一是加強對鄧小平理論、“三個代表”重要思想，科學發展觀等政治理論的學習，深入學習十七大及十七屆三中、四中全會精神，做到在思想上、政治上與黨中央保持一致；二是加強業務學習。認真學習了市場經濟、企業改制、信訪條例等相關法律、法規及業務知識，自身的業務水平有了進一步提高。三是加強領導方法和領導藝術的學習。工作中我堅持向書本學習、向身邊人學習，虛心聽取各方面的批評意見和工作建議，不斷改正自己的缺點，不斷提高自己的組織協調能力和決策能力。

二、發揚民主，增進團結，注重發揮班子整體力量

作為一個部門的負責人，我認為既要能充分發揮民主，講究團結，注意調動每一個人的積極性，又要能發揮班子的整體合力。

因此工作之中我首先強化民主意識，注重發揮班子的整體合力，充分尊重班子每一個成員的意見，從不搞個人說了算。其次是不斷改進工作方法，抓工作不大包大攬，主要是把握方向，謀劃全局，帶好班子和隊伍，既充分發揚民主，又善于集思廣益，充分調動每一個干部職工的積極性。五是堅持大事講原則、小事講風格，不貪功，不諉過，正確對待權利與榮譽，促進了班子和諧和職工隊伍團結，激發了工作激情。

三、扎實工作，艱苦創業，促進各項工作的協調發展

供銷社的主要工作就是服務三農和搞好企業改制，全年我主要做了五個方面的工作。一是發揮農資供應主渠道優勢，以//？農資有限責任公司為載體，組織開展化肥配送業務，進一步降低中間環節費用，做到讓利于民，使全區農業生產需求得到全面保障，全年共建立配送網點14個；二是積極組織發展專業合作社和行業協會，逐步完善農副產品購銷網絡，促進農合組織良性發展，全年新發展專業合作社和行業協會各？個；三是千方百計爭取上級社在項目方面的支持，為？/農資有限責任公司申報的“新網工程”建設貼息項目，爭取到貼息資金??萬元；五是組織了生資、農副公司的企業改制，明確了企業改制領導小組責任，做到嚴格執行改制方案和職工對企業改制過程的知情權和參與權，即注重時間要求，又注重改制進度，確保改制的順利進行。共安臵職工??人，占安臵職工總數的??%，處理兩企業2004年至2007年

度方案以外的遺留問題及各種費用///？萬元；六是對供銷社沒有進入養老統籌的職工，積極協調社保部門，將回收公司職工及時納入兩金統籌范圍，交納兩金22萬元解除了職工的后顧之憂；七是通過盤活社有資產，努力解決退休職工的醫療保險問題，籌措資金35萬元，為全社54名退休職工解決了醫療保險資金。

四、廉潔奉公，帶好隊伍

一年來，本人按照黨風廉政建設責任制的要求，切實履行職責，認真開展黨風廉政教育，加強對干部職工的監督和對自己的約束，在工作和生活中，從自身做起，不以權謀私，從嚴自我約束，嚴格執行廉政守則。同時在黨員、干部中做好廉潔自律的宣傳教育工作，認真組織學習中紀委及省市區有關會議精神，從源頭上預防和治理各種不正之風。深入開展機關效能建設，健全和完善了工作業績考核、機關考勤、請銷假等制度，轉變了工作作風，提高了機關工作效率。

總之，自己在思想政治素質、組織領導能力、工作作風、工作實績、廉潔自律等方面取得了一定成績，同時也清醒地認識到這與黨和人民的要求還有一定差距，主要表現在政治理論和業務知識不夠系統；對市場經濟知識和供銷社業務知識的學習還需加強，創新能力有待進一步提高；工作安排部署的多，督促檢查的少等。在今后的工作中，我要不斷發揚優點，克服不足，努力使自己在思想上、政治上、作風上、紀律上有明顯的改進和提高。

切實履行好崗位職責、開拓創新、為我區供銷事業的發展做出更大貢獻。

第三篇：XX年個人總結（街道辦事處主任）

今年1月份，街道原黨工委書記方法工作調動，回市紀委，當時我擔任街道辦事處主任，獨自負責起辦事處工作，4月底，受命擔任黨工委書記兼辦事處主任。任職以來，在區委、區政府的正確領導下，我堅持以鄧小平理論為指針，認真貫徹“三個代表”重要思想，努力學習，勤奮工作，大膽實踐，勇于開拓，廉潔自律，扎實苦干，工作上取得了一定的成績。各方面都得到了鍛煉和提高。下面，我把一年來學習、思想、工作、廉潔從政的情況簡要匯報如下：

一、思想作風情況

作為一名年輕干部，在街道擔任黨政一把手，所擔負的壓力與責任是巨大的。我清楚地認識到:身兼二職是組織給了我鍛煉提高、施展才華提供了更寬闊的舞臺和更多的機會。因此，在主觀認識上，我并沒有因為位置的變化而沾沾自喜、盲目樂觀，而是抱著一種學點本領、干點實事的積極心態去對待。同時，我也清醒地意識到，要當好一把手，不辜負組織和群眾的期望，光有工作熱情是不夠的，更需要從嚴要求自己，加強黨性鍛煉和加強世界觀改造，提高思想道德修養，把思想作風建設放在首位。

1、加強學習，提高政策理論水平和業務素質。一是加強理論學習。通過學習文件、看報紙、讀理論文章、組織黨委中心組學習等形式，加強政治理論學習，提高政策理論水平。二是加強文化技能學習。先后參加市委黨校本科班、市委黨校在職研究生班的學習，現又在自學英語、學習計算機操作技能。三是加強業務學習。為適應工作需要，平時注意翻閱社區工作、社區黨建方面的書籍和刊物，還特別學習經濟學、管理學、領導科學等知識，提高自身的決策能力、組織協調能力及領導藝術水平。通過努力學習、文化素質和理論水平有了一定的提高，多次參加市里組織的雙推雙考,每次考試表現都不錯。參加今年的后備干部考試名列全區第一。四是組織街居干部學習。在加強自身學習的同時，沒有忘記自己的身份和職責。

2、增進團結，認真貫徹民主集中制。團結是力量的源泉，是做好一切工作的基礎，團結出戰斗力、團結出生產力。班子團結與否，一把手負有重大責任。在團結問題上，我堅持做到以下三點：一是堅持公正、公道，不搞親親疏疏，不搞團團伙伙。工作上充分相信依靠班子成員，按照工作分工，各負其責，善于發揮大家的積極性。二是認真執行民主集中制，不搞一言堂或個人說了算，重大問題都提交黨委會或班子會集體研究決定，嚴格實行少數服從多數的原則。三是廣開言路，不固執己見，積極營造各抒己見、暢所欲言的民主氣氛。

3、改進作風，堅持勤政、廉政、優政并舉。勤政是基礎，廉政是要求，優政是目標，三者相輔相成，缺一不可。作為一名領導干部來說，既要干凈、又要干事，并且要多干群眾歡迎的實事、好事，否則就不是一位稱職的領導。我是這樣想也是努力這樣去做的。首先把群眾的意愿和需求作為工作的出發點和落腳點。黨的十六大報告提出，加強和改進黨的作風核心問題是進一步密切黨與群眾的聯系。我們工作生活在城市最基層，黨的路線、方針、政策需要我們去貫徹去落實，黨和政府的關懷、溫暖需要我們去傳送，密切黨群關系需要我們去努力。因此，在工作決策上堅持一切從街道實際出發，堅決反對虛報浮夸、欺下瞞上、追名逐利的行為，不提不切實際的高指標，不搞勞民傷財的“政績工程”、“形象工程”。其次是具有良好的思想作風、工作作風、領導作風和嚴謹的生活作風，做到“八堅持、八反對”。工作求真務實，力求高效，做到知實情、講實話、辦實事、求實效；通過自身努力，帶動整體班子建設和隊伍建設。

二、工作績效情況

一年來，在區委、區政府的正確領導下，在班子成員的密切配合和全體街居干部的努力下，嚴格履行工作職責，完成各項工作任務，也取得了一定成績，主要表現在以下幾個方面：

1、注重調查研究，理清工作思路。新形勢下如何做好社區工作，沒有現成的模式可以參照，需要在實踐中不斷進行探索，找到一條符合本街道實際的社區建設路子。任職伊始，我把深入調研，理清工作思路作為一項重要任務來抓，通過各種途徑和形式的調查了解、征求意見，基本理清了街道、社區工作的思路和重點，在社區經濟、社區黨建、社區服務、社區環境、社區文化、社區治安、社區衛生等各個方面，應重點抓哪些工作，都能夠心中有數。通過調查研究，形成了“一條主線二個重點三個創建四項工程”的社區工作思路。一條主線即貫穿黨的十六大精神主題教育這一條主線；二個重點即突出黨建、經濟建設兩個重點；三個創建即推進“學習型”、“特色型”、“數字型”社區三個創建；四項工程即抓實事工程、安居工程、民心工程、素質工程。一年來的工作實踐證明，這個思路是符合形勢、深得人心，為整個街道的經濟建設和社會發展起到了促進作用。

一次，共組織活動64次，參加人數7595人次，清除垃圾855.5噸，疏通下水道4333米，疏控河道50米，新建衛生廁所一個，修筑整治道路2處，整治衛生死角24處，整治城鄉結合部8處）；三是建立環境長效保潔機制，主要是針對街道干部建立的干部聯系社區衛生責任制度，針對各社區建立的社區衛生保潔清掃承包制、健康教育制度、環境衛生宣傳制度、社區低保護“義工”制度、黨員衛生責任制、宿舍樓群衛生責任制、門前三包制度、垃圾箱清理保潔制度、考核制度、社區環衛例會制度等；四是制定考核辦法，把衛生工作作為街居干部考評的重要內容，建立衛生保潔責任金制度和衛生檢查評比制度，每月評出衛生先進社區三個，給予“衛生先進”循環紅旗的精神獎勵，評出衛生末位一個，給予懸掛黃旗懲罰等。一系列措施的實行，社區環境面貌煥然一新，二次衛生評比均列全區榜首。

防控非典成效顯著。今年年初，隨著非典型肺炎役情的加重，街道把嚴防非典作為重中之重來抓。街道創立兩項防非特色工作——“有獎舉報”、“四上墻”。4月份，街道建立了防治非典有獎舉報制度，出臺了《關于獎勵舉報“非典”有功人員的暫行辦法》，街居兩級制作了防治“非典”工作公告欄，將網絡、機制、程序、疫情公布上墻。這兩項措施有力防止了漏登、遲登、漏監現象的發生，促使非典防治萬無一失，受到了市、區督查組的高度評價。

在嚴防非典的同時加大力度狠抓經濟建設。組織開展了“創業富民”活動，宣傳“創業富民”政策，增強為創業者服務意識，優化創業環境。在稅收宣傳月活動期間，開展街居干部稅收知識培訓班，成立街道稅收代征點，方便企業納稅。開展“安全生產月”活動，街道與社區居委會、轄區企事業單位分別簽定安全生產責任書，保證經濟秩序正常運行。同時，主動出擊，招商引資，通過編制招商項目、開展招商聯系、主動聯系客商、陪同客商考察、組織外出招商先后赴溫州、寧波、義烏、嘉興等發達地區（其中引資小分隊到義烏山海協作對接，受到了義烏市市長吳蔚榮一行熱情接待）召開項目推介會等形式，洽談項目七個，項目協議投資金額13948萬元，實際到位資金3478萬元,其中工業1184萬元。嘉業農貿公司、白玉蘭大酒店等多家企業已入戶柯城，整個經濟工作形勢良好。

5、注重培育優勢，抓出抓好工作亮點。一個亮點是街道志愿者活動，以“個十百千萬工程”為統攬，狠抓社區志愿者服務隊伍建設，“個”即建立一個志愿者服務長效機制，“十”即提供十項服務內容，“百”即建百支小分隊，“千”即千名在冊志愿者，“萬”即服務萬家，此項工作得到輿論關注，《浙江日報》頭版曾作報道，街道志愿者協會被區民政局推薦為全國先進志愿者集體；另一個亮點是街道殘疾人的維權工作，被司法部評為全國殘疾人維權示范崗。此外，社區服務窗口化、辦公條件自動化、住處管理網絡化是街道工作的又一新亮點。為更好地為社區居民服務，街道投資近20萬元，成立“社區事務受理中心”，中心開設城市管理、計生指導、協稅護稅、企業服務、民政優撫等九個窗口，涵蓋社區事務方方面面，極大地方便了居民群眾。街道正積極開展數字型社區創建活動，打造鐘樓“數字型”社區亮點，努力創建全區信息化示范社區。街道制作的雙擁工作網頁,獲得市一等獎。現又制作完成了鐘樓社區網頁、網上電子地圖、全街道的布線聯網工程，配備了30余臺電腦，今年年底就可以實現網上辦公，享受辦公自動化帶來的方便與快捷。

三、隊伍建設情況

建設一支高素質的街居干部隊伍，是街道黨工委書記的重要職責。首先，把加強學習，建設良好作風放在隊伍建設的首位。建立完善了街道中心組理論學習制度、干部政治學習制度、干部考核制度，財務管理、效能監察、值班、考勤、辦事承諾等專項制度，舉辦了社區干部業務培訓班，邀請市有關部門的領導作專題輔導。其次，在社區干部選拔任用中引入競爭激勵機制，增強了緊迫感和危機感。我們采用了面向社會公開招聘，競爭上崗，優勝劣汰的辦法，來選聘任用社區干部。通過筆試、面試、組織考察三輪選拔，錄用了7名年輕優秀的居委會干部。第三，提高待遇，解決老有所養、病有所醫的后顧之憂，穩定社區干部隊伍，增強社區工作的向心力和凝聚力。為提高社區干部的工作積極性，在街居財力緊張的情況下，幾次調整社區干部工資，盡量縮小收入與付出的差距。第四，提出事業留人、福利留人和情感留人的人本理念，關心街居干部的思想，主動為街居干部解決生活困難。把街道干部的生日記錄在案，每逢他（她）生日，早上在醒目處掛出祝福語，并送上生日蛋糕、溫馨的祝福，香甜的蛋糕帶來是無限的溫暖。第五，大膽培養、使用年青干部，拓展舞臺空間，讓年青干部到社區去擔任黨總支書記，使得年青干部拙壯成長，為上級機關培養、輸送人才。原擔任黨工委工會主席的藍建雄，表現出色，調到區“愛衛辦”工作。第六，明確制度，獎懲分明。落實責任負責制，各條線上的領導干部職、責、權分明，人人有事做，事事有人做，使街居干部始終保持昂揚的斗志和青春的活力。

第四篇：三班主任工作總結(李進軍)

衡山星源學校小學部

三年級下冊班主任工作總結

李進軍

班主任工作是一項繁瑣的工作，我所面對的又是朝氣蓬勃，有思想，有感情，自我表現欲強的學生，所以一個學期下來給我最最強烈的體會是：班主任工作中既要有宏觀的群體管理，又要有微觀的個性發展;要有強烈的前瞻性;工作更要細致的落實到位，只有這樣才能使學生在班上健康全面發展。本期我主要將工作重點分為以下幾個方面：

一、關心愛護每個學生

作為一名教師，我愛班上的優等生，更愛班級的后進生。在學習中，不讓一個學生掉隊。在班里許多人之中最孤獨無助、最需要別人關注的就是那些“學困生”“問題生”。他們所承受的心理壓力要遠遠大于其他的學生，每天面對的是父母的指責，同學的奚落，老師的冷眼，他們內心深處的痛苦又有誰能了解呢？如果此時老師送給他們一束溫暖的目光，一句鼓勵的話語，一聲親切的問候，他們會倍受感動，并銘記在心。這也是我們做好后進生轉化工作的有效途徑。著名教育家夏丏尊說過：“教育如同池塘里的水一樣，池塘里沒有水不能稱之為池塘，同樣，教育沒有愛也不能稱之為教育”。由此可見，一切成功的教育都必須基于愛，借助于愛，歸結與愛，愛是教育的靈魂和真諦。

二、培養良好的班集體

班集體是培養學生個性的沃土，有了這塊沃土，學生的個性才能百花爭艷。集體活動，最能培養學生的凝聚力、集體榮譽感。我帶領學生積極參加學校的各項活動，如陽光體育活動、興趣班活動、獻愛心等活動。開展一些跟教學有關的活動，如：寫字、朗讀、口算比賽等，利用黑板報開展手抄報比賽，展示學生各方面的才能，發展個性。逐步形成一個健康向上、團結協作的班集體。作為班主任應在班內掀起激烈的、持久的競爭活動。這是“互助”“友好”的競爭而不是“敵視”和“保守”的競爭，其目的是為了取得共同的、更大的進步。激發與外班學生的競爭意識：從集體活動的表現、班級榮譽的爭取、留給老師的印象以及個人獲獎情況等等多個方面激發全班由整體到個人的與外班的競爭意識。

三、加強與家長聯系

平時，我能關心愛護班里的每一個學生。對一些表現不太好的同學，更是傾注了更多的愛和心血。我經常和他們談心，抓住他們的閃光點鼓勵他們。當他們有困難的時候，我總是耐心地幫助他們。一但發現他們在學習上、身體上、思想上有什么特殊情況，我總是及時性、主動地和家長聯系，向他們了解情況，耐心地做他們的工作，取得家長的理解和配合，使每一個孩子都能揚長避短，健康地成長。通過一系列的工作，使學校、家庭密切配合，更好地教育了學生。

四、做事要貴在堅持

自己做事總是比較激進，事事都想很快有成效，想對孩子的要求一說，他們就馬上能實施，但自己就沒有對孩子的寬容，沒有想到要求發下后自己都沒能夠一下子就完成，所以自己就松懈下來，沒有好好堅持到底，這是我自己要好好克服的問題。我要明確我面對的是活生生的生命，他們都有自己的思想，都有自己的習慣，想一下子改變他們已有的不良行為，必定要通過他們自己不斷的思想斗爭，內化成自己的思想，然后改變自己的行為，這需要有一個比較慢長的時間，因此更要有寬容之心，更要有改變他們的持久之心。

總之，只要我們心中是真誠地為孩子，為孩子的健康成長而付出，端正自己的工作態度，一切都為提升孩子生命狀態為出發點，我相信，我的班主任工作能在不斷的磨練中得到提升。班級管理工作千頭萬緒，工作方法千差萬別，需要在實踐中去探索總結行之有效的方法和經驗，使班級管理工作的水平不斷躍上新臺階。

2018年6月23日

第五篇：李學智身為家委會主任

李學智

李學智身為家委會主任，以身作則不計個人利益，舍小家顧大家，積極組織家委會的各項工作。今年4月上旬，學校組織春運會，李學智主任和王宗濤主動為運動會贈送礦泉水40箱，并安排其他委員每四人一組輪流執勤，維護場地秩序和安全監督，使運動會井然有序順利召開。今年6月份鎮政府要開發學校家屬院和教辦，我校60多家教師需要一周內搬遷，學生宿舍需要搬遷，教師忙于工作無暇聯系住處，200多名學生急需住宿，時間緊，任務中，學校工作壓力非常大。他聽到搬遷一事后，立即組織召開了家委會會議，帶領成員齊心協力，紛紛動員學生家長幫助聯系住處，有人的出人，有車的出車，幫助教師搬遷，結果三天就完成了搬遷任務。6月份學校為規范學生服裝，想統一定制校服，處于收費問題，部分家長議論紛紛。他組織家委會成員開會研究此事，廣泛征求家長意見，聯系供貨商，反復看面料談價格，耐心與供貨商商談，使校服由原來的每套125元降為85元，且使用最好的面料。僅此一項為學生每人節省40元，全校節省4萬多元。不僅如此，對單親、孤兒、特殊困難的學生每班免費3人，這些費用由家委會承擔。歷時38天他們不顧天氣炎熱，不管家中忙閑，不叫苦不說累為學生定好了美觀大方并印有校徽的校服，為學校解決了一大難題。學生穿上校服精神面貌煥然一新

沈萬席

他雖土生土長，建筑是他的職業，但他積極，參與家委會的各項活動堅持與學校、老師密切聯系，努力學習掌握教育子女的科學知識方法學校的家長會他極為關注，無論手中的活多忙，他都要擠出時間積極參加，他認為這是對自身素質的提高，也是尊重孩子，使孩子覺得自己對她很重視，這也是我們了解孩子和與老師家長們溝通交流的最好機會。在他的心里，一直覺得老師最值得尊重。老師是最辛苦的，真的就好似蠟燭燃燒自己照亮別人。所以他非常支持孩子參加學校的各項活動。遇到問題，他總是站在老師的角度來分析，認為老師都是為了孩子好，不管是老師批評孩子還是表揚孩子。孩子得到的贊譽多了，他會教育她戒驕戒躁，繼續努力；孩子遇到困難時，他會指導她積極面對，克服困難。班級老師也十分關心孩子的成長，發現孩子松懈或有其他問題時，會電話溝通或當面談話，家校聯手，共同教育。今年6月份學生宿舍搬遷，學校將校內的兩排18間教室改造為男女生宿舍。任務艱巨，時間緊迫，雇傭專業人員需要4萬多元的人工費。本來學校經費非常緊張，若再支付人工費將直接影響正常的教學工作。正在學校一籌莫展時，我們抱著試試看的態度向家委會提出了此問題，他作為家委會成員毫不猶豫，帶頭組建建筑隊承擔宿舍院墻的砌磚任務。手磨出血印，他們不叫苦不叫累，大家的共同努力，原計劃15天完成的任務，一周之內完成了，并且他們分文未取。正如他所說：“為了一切的孩子，為了孩子的一切”。王宗濤

王宗濤身為出租車司機，駕車不忘學校，時時處處踐行家委會成員的職責，維護學校的利益。

今年4月上旬，學校組織春運會，王宗濤和李學智主動為運動會贈送礦泉水40箱，并安排其他委員每四人一組輪流執勤，維護場地秩序和安全監督，使運動會井然有序順利召開。

學生安全重于泰山，學生乘車上學車輛超載問題是學校的一塊心病。為了學生的安全，王宗濤副主任帶領家委會相關人員主動承擔起接送學生任務，并定時組織排查超載車輛，維護了學生乘車秩序，保證了學生乘車安全。

學校是人才的搖籃，學生的安全是教育工作中的重中之重，因而學校從學生早晨到校到下午放學回家，時時刻刻保駕護航，讓學生吃上熱飯喝上熱水。家委會副主任王宗濤不惜耽誤自己的工作時間，每周到學校伙房檢查蔬菜、面粉、油鹽等物品的進貨渠道，質量等級。為防止傳染病的發生，他提議家委會監督伙房取消方便袋的使用，積極動員學生使用餐具就餐，節省了伙房開支又減少了白色污染，學校環境煥然一新。每到開飯時，1400多名學生陸續帶著自己的餐具到伙房排隊打飯，整齊壯觀。

學校大門附近小商小販層出不窮，今天動員賣飯的走了，明天又來了賣糖葫蘆的，勸說賣糖葫蘆的走了，又來了賣烤瓜的??，甚是煩惱。他發現后，主動聯系鎮城管所工作人員，在城管所工作人員和他的共同努力下消除了這一煩惱，整治了學校周邊環境，大大減輕了值班教師的負擔，為學校創建了良好的教學環境。

陳洪波

陳洪波是信和服裝超市的經理，超市業務繁忙，在別人看來他傾心于超市經營，熱衷于高額的利潤。然而他作為家委會成員，熱心教育，更注重與孩子的交流和對孩子的培養，平時多抽出時間與孩子交流、探討不同學科的特點，談論我們自己學習方法上的經驗與教訓，不斷探索，提高效率。他注重孩子學習自覺性的形成，自覺做功課，要自己照顧自己，還要學會關心、體貼別人。孩子在成長過程中，他時刻注意孩子的心理變化，在孩子遇到難題時，會平和地和孩子一起查找、分析問題存在的原因，找到解決問題的辦法，做孩子一生的朋友，陪伴他的成長。

學校是教育孩子的主要場所，他十分重視與學校配合，認真參加每一次家長會，經常與班主任老師交流，了解孩子在學校的表現，客觀分析孩子在不同階段的表現，耐心與孩子交流、探討，表揚孩子的成績，督促其改進不足。在教育孩子的同時，也不斷地加強自身修養，爭取做合格的的家長，真正成為孩子的良師、益友。

一分耕耘、一分收獲，家長和老師的辛勤培養，換來的是孩子學業上進步、做人的誠實奉獻、追求的至善至美。

李明花，她是一名普通的怒村婦女，都說婦女能撐半邊天，而她撐起的是一片天。丈夫因車禍導致身體殘疾，失去勞動能力。沉重的家庭負擔落在她自己的身上，家里家外一把手。然而她明白，孩子是她的希望，再苦再窮也不能耽誤孩子的學習，影響孩子的前程。她經常主動和孩子平等地溝通交流，給孩子創造良好的成長環境，雖家境貧寒，但孩子生活愉快，能健康活潑地發展。生活是一團麻，時常有解不開的小疙瘩。遇有不順時，她也對孩子發過脾氣，冷靜下來之后，覺得這不是解決問題的辦法，還得心平氣和的和孩子談談。她把孩子當朋友，把自己說得不好做的不對的地方主動向孩子承認錯誤，給他道歉。于是，相互之間有了默契，學校里發生的事情，同學之間的事情，都互相聊一聊，無論是學習上的困惑還是生活的煩惱，也都拿出來和媽媽商量。這些良好的家庭氛圍，使得孩子性格活潑開朗快樂陽光！在班里很受同學和老師喜愛。學校是教育孩子的主要場所，她十分重視與學校配合，認真參加每一次家長會，作為家長代表發言，經常與班主任老師交流，了解孩子在學校的表現，客觀分析孩子在不同階段的表現，耐心與孩子交流、探討，表揚孩子的成績，督促其改進不足。在教育孩子的同時，也不斷地加強自身修養，爭取做合格的的家長，真正成為孩子的良師、益友。一分耕耘、一分收獲，家長、老師、孩子的共同努力，長女王萍考取了泰安醫學院研究生，次女王菊在初三一班學習，表現優秀。

作為一名家長，她努力盡到一個家長應盡的職責。一直以來都在為孩子營造一個和諧美好的家庭環境。在一個家庭中父母是孩子模仿的主要對象，在孩子面前十分注重父母的榜樣，每天晚上，她都要看書學習，孩子在這樣的氛圍中，從小就受到了潛移默化的影響，養成了愛讀書的良好習慣。尊重孩子的想法，不僅僅關心她的身體成長同時更關心孩子的心理成長。